Upload
angelsergio
View
281
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
7/26/2019 Guia Desarrollo de Habilidades Gerenciales
1/8
Gua de Estudio de Posgrado
DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES
6toCuatrimestre MAD04616
OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA
Al trmino del curso, los participantes conocern los principios de la administracinde empresas, sus herramientas y los diferentes usos de stas en la gestin quellevan a cabo los gerentes de una organizacin productiva, en la bsqueda dellogro de los objetivos y metas planteados como premisas para su desarrollo
MAESTRA EN ALTA DIRECCIN
7/26/2019 Guia Desarrollo de Habilidades Gerenciales
2/8
UNIDAD INTRODUCTORIA: PRESENTACIN DEL CURSO (1h.)
OBJETIVO ESPECFICO:Al trmino de la unidad, el alumno conocer el contenido, mecanismo deevaluacin, caractersticas de la Aplicacin del Conocimiento a generar y lafinalidad del curso.
UNIDAD I: TEORIA ADMINISTRATIVA CONTEMPORANEA (1h.)
CONTENIDO:
1.1 Enfoques contemporneos de la administracin de empresas1.2 Diseos organizacionales contemporneos1.3 Modelos y sistemas de desarrollo organizacional contemporneos1.4 Administracin global1.5 Recursos para la toma de decisiones
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Actividad Con el docente Independiente ValorExposicin del tema X 0Control de lectura de lostemas 1.1 a 1.5
X
UNIDAD II: ADMINISTRACIN DEL RECURSO HUMANO (2h.)CONTENIDO:
2.1 Importancia estratgica de los recursos humanos de la organizacin2.2 Entorno legal regulatorio2.3 Planeacin de las necesidades de recursos humanos2.4 La bsqueda de recursos humanos2.5 La capacitacin de recursos humanos2.6 El desarrollo de las competencias en base a capacidades2.7 Evaluacin del desempeo y compensacin2.8Anlisis previo de curriculums.2.9 Definiciones de competencias.2.10 Tipos de competencias.2.11 Diagnstico psicolgico (aplicacin de diferentes pruebas).
2.11.1Moss.2.11.2 Terman.2.11.3 Clevar.
7/26/2019 Guia Desarrollo de Habilidades Gerenciales
3/8
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Actividad Con el docente Independiente ValorExposicin del tema X 0Contestar cuestionariospsicolgicos:
a).- Moss.b).- Terman.c).- Cleaver
X
Elaborar un autodiagnsticoconforme al curriculumpresentado y el anlisis de supersonalidad.
X
UNIDAD III: CAMBIO Y APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL (1h.)
CONTENIDO:
3.1 Tipos de cambio organizacional3.2 Planeacin del cambio organizacional3.3 Instrumentacin del cambio
3.4 Innovacin en el cambio organizacional3.5Perspectivas del Coaching.3.6Coaching Ejecutivo en las Organizaciones.3.7Coaching en la prctica.3.8 Revisin artculos de inters.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Actividad Con el docente Independiente ValorExposicin del tema X 0Exposicin participativa sobre la
importancia del Coaching.Realizar un proyecto de
Coaching con un integrante desu equipo de trabajo.
X 10
UNIDAD IV: DIRECCIN (7h.)
CONTENIDO:
4.1 Motivacin para el trabajo4.2 Mejora del desempeo4.3 Clima laboral4.4 La importancia de la tica y la responsabilidad social
7/26/2019 Guia Desarrollo de Habilidades Gerenciales
4/8
4.5 Directrices para los gerentes4.6 Matrices EFE, EFI y MPC.4.7 Estructura de la Planeacin Estratgica.4.8 Elaboracin de cuadros de controles.4.9 Gestin de Equipos de Trabajo Altamente Eficaces.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Actividad Con el docente Independiente ValorExposicin del tema X 0Elaborar propuesta de tablerode control ubicando las palabrasclave de manera secuencial.
X
Realizar un proyecto de tablero
de control que contenga laPlaneacin Estratgica en suorganizacin (objetivos, metas,indicadores, estrategias, etc.).
X 10
UNIDAD V: LIDERAZGO (8 Hrs)
CONTENIDO:
5.1 El manejo del poder en las organizaciones y el lder5.2 Rasgos caractersticos de los lderes contemporneos
5.3 El comportamiento de los lderes5.4 Contingencias del liderazgo y su manejo5.5 Lideres que transforman5.6 Desarrollo del liderazgo5.7 Caractersticas esenciales del Lder5.8 Liderazgo del Alto Desempeo5.9 Manejo Adecuado del Conflicto
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Actividad Con el docente Independiente ValorExposicin del tema X 0Realizar juego de papeles paraintegrar equipos de trabajoconforme a las personalidadesde sus integrantes.
X
Realizar el anlisis de la
7/26/2019 Guia Desarrollo de Habilidades Gerenciales
5/8
conformacin de su equipo detrabajo en su organizacin
X 10
UNIDAD VI: LA COMUNICACIN ORGANIZACIONAL COMO HERRAMIENTA
PARA EL DESARROLLO DE LAS EMPRESAS (4 Hrs)
CONTENIDO:
6.1 El proceso de la comunicacin6.2 Impacto de la tecnologa de la informacin en la comunicacin6.3 Barreras de la comunicacin6.4 La comunicacin eficaz
6.4.1 Estilos de pensamiento.6.4.2 Tipos de personalidades.
6.5 Tcnicas de entrevista.
6.1 Lenguaje verbal y no verbal.6.2 Tipos de entrevista.
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE
Actividad Con el docente Independiente ValorExposicin del tema X 0Realizar un debate sobre suspersonalidades.
X
Preparar un ensayo sobre supersonalidad y la de su Jefeinmediato.
X 10
Descubrir y resaltar el lenguajeno verbal a travs deexposiciones creativas de untema en particular.
X
Presentar un tema de su intersque nos permita evaluar suLenguaje verbal y no verbal.
X 10
7/26/2019 Guia Desarrollo de Habilidades Gerenciales
6/8
BIBLIOGRAFA
Bolvar Cris, Ponencia El coaching como profesin, Consultora internacional y
coach, Barcelona, Febrero 2005.
Cook, Coaching Efectivo, Mxico, Primera edicin, Editorial McGraw-Hill, 2000186 pginas.
Dotlich, David, El entrenamiento en accin, como mejorar el desempeo individualpara el xito de la compaa, Espaa, Primera edicin, Paidos, 2002, 304 pginas.
Gallwey Timothy, The Inner game of tennis, USA, First Edition, Random House,1997, 122 pginas.
Gallwey Timothy, The Inner game of skiing, USA, 8thEdition, Random House,1983, 192 pginas.
Gallwey Timothy, The Inner game of work, USA, First Edition, Random House,2000, 132 pginas.
Hall Michael, Meta States and the Inner Game, USA, Anchor Point, Febrero 2003.
Ian McDermott , Tu coach Interior, Mxico, Primera edicin, Ediciones MundoUrano, 2005, 272 pginas.
Leonard Thomas, Pinceladas de Coaching. Barcelona, TISOC 21, 2002.
Lombardo Paolo, Ponencia Que es el coaching?, Mster en Coaching ejecutivo,Espaa, Forma Select, 2007.
Miller George, The Magical Number Seven, Plus or Minus Two: Some Limits onOurCapacity Processing Information, Princeton University's Department ofPsychology, 1956.
Neenan, Michael, Coaching para vivir, aprende a organizarte y a ser ms asertivo,Espaa, Primera edicin, Paidos, 2004, 286 pginas.
O'Connor, Joseph, Coaching con Pnl, Mxico, Primera edicin, Ediciones MundoUrano, 2005, 272 pginas.
Paredes Francisco, Lean Production, Peru, Lean Manufacturing Center, 2007.Ravier Leonardo, Historia del Coaching, Espaa, Coaching magazine Numero 1,Noviembre, 2005.
7/26/2019 Guia Desarrollo de Habilidades Gerenciales
7/8
APLICACIN DEL CONOCIMIENTO
Titulo 1).- Redactar un ensayo sobre 3 competenciasseleccionadas.2).- Aplicacin de las habilidades directivasaprendidas en su organizacin.
Tipo de trabajo Trabajo de Investigacin
Especificacionesde formato
Tipo de letra: Arial 11 Interlineado de 1.15. Justificado
Apartados:
Portada.ndiceIntroduccinTemas a tratar:
a).- Elaborar un autodiagnstico conforme alcurriculum presentado.
b).- Preparar un ensayo sobre su personalidad y lade su Jefe inmediato.c).- Realizar el anlisis de la conformacin de suequipo de trabajo en su organizacin.d).- Realizar un proyecto de tablero de control quecontenga la Planeacin Estratgica en suorganizacin (objetivos, metas, indicadores,estrategias, etc.).e).- Realizar un proyecto de Coaching con unintegrante de su equipo de trabajo.
Conclusiones
Referencias bibliogrficasAnexos
Forma deentrega:
Escrito y en electrnico
Fecha deentrega:
23 de julio
Especificaciones de contenido
I.- Introduccin.II.- Marco Terico.III.- Conclusin.IV.- Fuentes de informacin.
7/26/2019 Guia Desarrollo de Habilidades Gerenciales
8/8
Exposicin deltrabajo
Vestimentaformal
Fecha depresentacin:
6 de agosto
Archivo de
presentacin:
Power point
Rbrica de evaluacin Anexo 1
Modalidad de desarrolloIndividual ( X )Equipo ( ) integrantes mximos ( )