HACIA UNA JUBILACIÓN EXITOSAGUÍA DE INFORMACIÓN

Comité Ejecutivo 2015-2019

Octubre de 2015

Contenido

PRESENTACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5

Glosario de términos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7

INTRODUCCIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

1 .- LA JUBILACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11

2 .- LA PREJUBILACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13¿Cómo se tramita la prejubilación? . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13

3 .- INSTANCIAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

4 .- REQUERIMIENTOS NECESARIOS PARA TRAMITARLA JUBILACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 17

5 .- PROCESO PARA LA JUBILACIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . 19a) Trámites ante la UNACH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19b) Trámites ante el SPAUNACH . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20c) TRÁMITES ANTE EL ISSSTE (PENSIONISSSTE) . . . . 20d) TRÁMITES PARA EL RETIRO DEL SAR . . . . . . . . . . . 21

6 .- UNIFICACIÓN DE CUENTAS . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23

7 .- DESIGNACIÓN DE BENEFICIARIOS . . . . . . . . . . . . . . . 25

CONCLUSIÓN . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

ANEXO 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

ANEXO 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 33

ANEXO 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35

ANEXO 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37

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PReSentACiÓn

Estimados académicos agremiados al Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Chiapas,

A más de 35 años de vida sindical en la Universidad Autónoma de Chiapas, se presentaron desde 2012 los primeros casos de jubilación de académicos afiliados al Sindicato, llegando a tener hasta 5 jubilaciones por año en la Institución . En posteriores negociaciones de Contrato Colectivo de Trabajo, esta Cláusula 102 se ha ido incrementando en el número de beneficiarios de prejubilación, hasta el presente año 2015, en que pueden optar por ella 20 agremiados . Sabedores de que en los próximos tres años la Universidad presentará un acelerado envejecimiento de su planta académica, es inevitable no atender el tema de la jubilación como un punto central de la acción sindical, pues es y será sin duda el camino que todos los trabajadores académicos de la UNACH habremos de transitar al cumplir los años de servicio establecidos por la Ley para retirarnos de nuestra actividad profesional .

El camino hacia la jubilación no tiene por qué ser complicado y largo . Es por ello que es del interés del Comité Ejecutivo del SPAUNACH 2015-2019 que los agremiados a esta organización sindical cuenten con un instrumento que les permita transitar de forma segura y ágil hacía una jubilación exitosa, teniendo claridad respecto de las opciones de jubilación, de las instancias involucradas en el proceso, de las acciones a realizar, de los documentos a obtener, de los beneficios sindicales y de los tiempos que deben cumplirse, siempre en apego a lo dispuesto por la Ley del ISSSTE, la Legislación Universitaria y el Contrato Colectivo de Trabajo del SPAUNACH .

En ese tenor, la presente guía tiene precisamente como objeto, facilitar la realización de los trámites desde su inicio hasta la culminación con el otorgamiento de la pensión (cuando así competa), detallando con claridad cada paso del proceso, así

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como informar al trabajador académico de los derechos que hasta este momento el Contrato Colectivo de Trabajo le otorga .

Sin duda alguna, la jubilación es cuestión de actitud y comportamiento positivo que debe ayudarnos a enfrentar los cambios que ésta implica, tomando nuestras propias decisiones y las riendas de nuestras vidas .

Esperamos que el contenido de este material sea de su interés y de utilidad .

indra Ruth toledo CoutiñoSecretaria General

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GloSARio de téRminoS

1 . CUentA indiVidUAl: Es aquélla que se abrirá para cada Trabajador en el PENSIONISSSTE o, si el Trabajador así lo elije, en una Administradora, para que se depositen en la misma las Cuotas y Aportaciones de las Subcuentas de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, de ahorro solidario, de aportaciones complementarias de retiro, de aportaciones voluntarias y de ahorro de largo plazo, y se registren las correspondientes al Fondo de la Vivienda, así como los respectivos rendimientos de éstas y los demás recursos que puedan ser aportados a las mismas (Ley General del ISSSTE, Art . 6, fr . IV) .

2 . déCimo tRAnSitoRio: Modalidad por la cual se calcula el monto de la pensión tomando en cuenta el sueldo básico del último año inmediato a la fecha en el trabajador se da de baja . La edad para pensionarse en este régimen incrementa en un año, cada año par (2016, 2018, etc .) .

3 . iSSSte: Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado .

4 . JUBilACiÓn: Es el hecho de interrumpir una actividad profesional remunerada, desarrollada durante una gran parte de la vida e implica el correspondiente cobro de una pensión .

5 . PenSiÓn GARAntizAdA, aquélla que el Estado asegura a quienes reúnan los requisitos para obtener una Pensión por cesantía en edad avanzada o vejez, cuyo monto mensual será la cantidad de tres mil treinta y cuatro pesos con veinte centavos, moneda nacional, misma que se actualizará anualmente, en el mes de febrero, conforme al cambio anualizado del Índice Nacional de Precios al Consumidor (Ley General del ISSSTE, Art . 6, fr . XIX) .

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6 . PenSiÓn o JUBilACiÓn, la Renta o Retiro Programado (Ley General del ISSSTE, Art . 6, fr . XVII);

7 . PenSionAdo, toda persona a la que esta Ley le reconozca tal carácter (Ley General del ISSSTE, Art . 6, fr . XVIII)

8 . PenSioniSSSte: el Fondo Nacional de Pensiones de los Trabajadores al Servicio del Estado, órgano desconcentrado del Instituto creado en los términos de esta Ley (Ley General del ISSSTE, Art . 6, fr . XX)

9 . PReJUBilACiÓn: Es la situación de un trabajador por cuenta ajena que abandona su actividad laboral antes de la edad legal de jubilación, mediante un acuerdo con su empresa, recibiendo una retribución por esta causa desde la fecha de la prejubilación hasta la fecha en que su jubilación oficial se haría efectiva. A dicho acuerdo puede llegarse con la participación y conformidad de los sindicatos y de la Administración o ser, exclusivamente, privado entre empresa y trabajador .1

10 . RetiRo PRoGRAmAdo, es la modalidad de obtener una Pensión fraccionando el monto total de los recursos de la Cuenta Individual, para lo cual se tomará en cuenta la esperanza de vida de los Pensionados, así como los rendimientos previsibles de los saldos (Ley General del ISSSTE, Art . 6, fr . XXIII) .

11 . SinAVid: Sistema Nacional de Afiliación y Vigencia de Derechos .

1 Véase: https://es.wikipedia.org/wiki/Prejubilaci%C3%B3n

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intRodUCCiÓn

ComPAÑeRo SindiCAlizAdo, ¿eStÁ PenSAdo en JUBilARSe PRÓXimAmente?

Si es así, este documento fue diseñado pensando en usted, para ayudarle a conseguir una jubilación exitosa . Muchas veces sólo pensamos en el aspecto financiero de la jubilación, pero también existen otras decisiones importantes que se deben tener en cuenta .

Esta publicación del SPAUNACH tiene el propósito de ayudarle, a través de la información, la reflexión y la ayuda.

¿CÓmo Se AdAPtARÁ A lA JUBilACiÓn deSde el PUnto de ViStA emoCionAl?

Es un hecho que algunos jubilados han estado tan inmersos en su trabajo que luchan por mantener su autoestima una vez que dejan atrás su profesión y a sus compañeros de trabajo . El manejo del tiempo libre producto de la jubilación es un tema importante a tener en cuenta .

Así como debe asegurarse cierto dinero para después de la jubilación, también debe considerar la importancia de administrar bien su tiempo . Por ello, hay que considerar cómo ocupará su tiempo cuando se jubile… La idea tradicional de que la jubilación significa sentarse en la mecedora junto a la entrada principal, ya no se aplica a la mayoría de nosotros . Será muy importante encontrar la forma de mantenerse activo y sentirse productivo .

¿CÓmo AFeCtA lA JUBilACiÓn lAS RelACioneS QUe USted ConStRUYÓ A lo lARGo de loS AÑoS?

La jubilación puede provocar tensión incluso en las relaciones más sólidas; por lo tanto, sea abierto y sincero en

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las conversaciones previas a la jubilación con su cónyuge, los miembros de su familia y sus amigos .

Tómese unos minutos y planifique algunas ideas para el tiempo libre cuando esté jubilado .

Otra realidad de la jubilación que debe tener en cuenta es que probablemente viva por mucho tiempo (en la actualidad, la expectativa de vida promedio es de 80 años) . Tenga en cuenta que éstas son expectativas de vida “promedio” . Esto significa que podría jubilarse y vivir más de 90 años o incluso superar los cien años .

En pocas palabras, es posible que necesite ahorros para financiar entre 20 y 35 años de expectativa de vida durante la jubilación porque podría pasar hasta un tercio de su vida jubilado .

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1. lA JUBilACiÓn

La jubilación es el hecho de interrumpir una actividad profesional remunerada, desarrollada durante una gran parte de la vida e implica el correspondiente cobro de una pensión .2

La jubilación es un derecho y se encuentra establecida y reglamentada, en el caso de la UNACH por la Ley General del iSSSte .

Consiste en el pago mensual a aquellas personas que hayan alcanzado una determinada edad o se hayan jubilado por otras causas . El iSSSte es el encargado de pagar dicha suma y la misma se mantiene hasta que la persona fallece .

Para llegar a la jubilación, el sujeto tiene que alcanzar un número de años establecidos y una cierta edad establecida por ley . Tienen derecho a ella los trabajadores con 30 o más años de servicios y las trabajadoras con 28 o más años de servicios e igual tiempo de cotización al ISSSTE (Véase el Anexo 1: Tabla de requisitos para jubilarse) .

Todo académico de la UNACH agremiado al SPAUNACH que tenga un mínimo de 15 años cumplidos de servicio, se puede retirar de la UNACH por Jubilación .

Si el académico agremiado optó en su momento por el Décimo Transitorio (antigua ley del ISSSTE, abrogada en el 2007) puede optar por Jubilación en los siguientes casos:

2 La jubilación en México es contractual, es decir, no está contemplada en la Ley sino en las convenciones individuales o colectivas como por ejemplo en los Pactos Colectivos, conoci-dos también cómo Contratos Colectivos de Trabajo. Antiguamente venía también en la Ley del ISSSTE que fue abrogada en marzo de 2007 y en la nueva Ley ya no aparece esta figura. Es importante mencionar que el sistema mexicano de pensiones está migrado al sistema de Contribución Definida. Consultado en: https://es.wikipedia.org/wiki/Jubilaci%C3%B3n#M.C3.A9xico. Igualmente, véase la Ley Federal del Trabajo, en sus artículos 161, 249 y 277.

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• Si es hombre, tener 30 años de servicio; si es mujer tener 28 años de servicio .

• Se pueden retirar tanto académicos como académicas por edad (60 años) y tiempo de servicio (15 años) de cotización ante el ISSSTE .

• La cesantía por edad avanzada para ambos sexos es a la edad de 65 años cumplidos (con un mínimo de 10 años cotizados ante el ISSSTE) .

Si el académico agremiado escogió (o le corresponde) el nuevo Sistema de Pensiones del ISSSTE, podrá gozar de dos opciones para jubilarse:

• Cesantía por edad avanzada; tener la edad requerida (véase Anexo 1 inciso “c”) y haber cotizado al ISSSTE por un periodo de 25 años .

• Vejez: tener 65 años y haber cotizado al ISSSTE por un periodo de 25 años .

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2. lA PReJUBilACiÓn

En las negociaciones contractuales de 2012 entre la UNACH y el SPAUNACH, se logró que la Universidad otorgue al trabajador académico el derecho a una licencia por 3 meses con goce de sueldo, periodo durante el cual el trabajador académico tendrá el tiempo necesario para realizar sus trámites de jubilación . En posteriores negociaciones de Contrato Colectivo de Trabajo, esta Cláusula 102 se ha ido incrementando en el número de beneficiarios de prejubilación, hasta el presente año 2015, en que pueden optar por ella 20 agremiados .

¿CÓmo Se tRAmitA lA PReJUBilACiÓn?

El trabajador académico deberá presentar su solicitud por escrito al SPAUNACH (ver Anexo 2, formato de solicitud de la Cláusula 102 del Contrato Colectivo de Trabajo) .

Una vez que se presenta la solicitud por el interesado, el SPAUNACH hará el trámite correspondiente ante la Dirección de Personal y Prestaciones Sociales de la UNACH, para que realice el pago de los 3 meses de salario pre-jubilatorio .

Este formato también podrá ser solicitado al Delegado o Representante Sindical de su delegación, o consultarlo en la página web del Sindicato: www .spaunach .org .mx

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3. inStAnCiAS

Las instancias administrativas ante quien el trabajador académico deberá realizar los trámites de jubilación, son:

• La Rectoría de la UNACH.

• La Secretaría General del SPAUNACH.

• La Delegación del ISSSTE

- Ventanilla de pensión para jubilados

- Ventanilla de PENSIONISSSTE

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4. ReQUeRimientoS neCeSARioSPARA tRAmitAR lA JUBilACiÓn

Previo a cualquier trámite de jubilación, es indispensable que el académico verifique que sus datos, tales como: NOMBRE, RFC, CURP y NÚMERO DE REGISTRO DEL ISSSTE, sean los mismos registrados tanto en la UNACH como en su cuenta de PENSIONISSSTE . Esta información podrá encontrarla en la página web del SINAVID (Sistema Nacional de Afiliación y Vigencia de Derechos) (https://oficinavirtual.issste .gob .mx/)

En el supuesto de que los datos no coincidan, el trabajador académico deberá acudir a la Delegación del ISSSTE en la ventanilla de PENSIONISSSTE, con una copia de su credencial de elector, comprobante de domicilio y copia del talón de pago, y hacer las correcciones que se le indiquen .

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5. PRoCeSo PARA lA JUBilACiÓn

El trabajador académico que desee jubilarse deberá llevar a cabo el siguiente proceso:

A) TRáMITES ANTE LA UNACH

Toda vez que la relación laboral se da entre el trabajador (ACADÉMICO) y el patrón (UNACH), el académico, una vez realizada la verificación de datos ante el ISSSTE y en la UNACH, deberá integrar su expediente técnico con la siguiente documentación:

• Carta de renuncia dirigida al Rector de la UNACH (Ver Anexo 2) .

• Copia del último talón de cheque .

• Hoja Única de Servicio (solicitarla en la Dirección de Personal y Prestaciones Sociales de la UNACH) . Este documento es requerido para diversos trámites en el proceso de jubilación, entre ellos el trámite de pensión . Se recomienda que una vez que inicie el periodo pre-jubilatorio se proceda a solicitar dicha Hoja lo antes posible .

• Copia de oficio de solicitud de pago de los tres meses prejubilatorios . (Véase Anexo 3) .

• Oficio dirigido al Rector de la UNACH, solicitando el pago correspondiente de la Cláusula 17 del Contrato Colectivo de Trabajo (Véase Anexo 4) .

Dicha documentación deberá presentarla en la Rectoría de la UNACH .

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B) TRáMITES ANTE EL SPAUNACH

En virtud de que el trabajador académico es un agremiado al Sindicato, esté deberá presentar a la Secretaría General del SPAUNACH, la siguiente documentación .

• Oficio dirigido a la Secretaría General del SPAUNACH, solicitando el pago correspondiente de la Cláusula 102 del Contrato Colectivo de Trabajo (Véase formato en el Anexo 3) .

• Copia de la Carta renuncia dirigida del Rector de la UNACH .

• Copia del Oficio dirigido al Rector de la UNACH, solicitando el pago correspondiente de la Cláusula 17 del Contrato Colectivo de Trabajo (Véase Anexo 4) .

Con la finalidad de establecer una comunicación fluida entre el docente y el Sindicato, el académico deberá proporcionar al SPAUNACH, su dirección de correo electrónico y su número de teléfono (fijo o celular).

C) TRáMITES ANTE EL ISSSTE (PENSIONISSSTE)

En todas las formas de jubilación establecidas por la Ley, el trabajador académico deberá ir personalmente a PENSIONISSSTE y presentar la siguiente documentación:

• Identificación oficial vigente (copia cotejada con el original).

• Resolución de no adeudo de Crédito para la Vivienda (original) . Esta hoja la proporciona FOVISSSTE

• Concesión de pensión (copia) . La proporciona FOVISSSTE

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• Comprobación de domicilio vigente no mayor a 3 meses de su fecha de expedición (copia) .

• Comprobante de cuenta, a nombre del trabajador, de cualquier BANCO .

• Talón de pago y Hoja Única de Servicios de la UNACH o talón de pago o documento de selección de Régimen de Pensión .

D) TRáMITES PARA EL RETIRO DEL SAR

El Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), se integra por las aportaciones bimestrales con cargo al presupuesto de las dependencias o entidades públicas incorporadas al ISSSTE, y puede ser retirado una vez que el trabajador se jubile .

A partir del 1° de septiembre de 2015 BANSEFI dejó de brindar servicios relacionados con el Sistema de Ahorro para el Retiro .

Al momento en que el trabajador decida iniciar su trámite de pensión, sin importar el tipo de régimen, ya sea el Décimo Transitorio o por Cuentas Individuales; puede solicitar el pago de los recursos de su SAR-iSSSte que se encuentren registrados en PenSioniSSSte.

El académico/a, deberá ir personalmente a PenSioniSSSte y entregar:

• Copia de Identificación Oficial.

• Copia de contrato de banco o estado de cuenta bancario a nombre del académico/a, donde se especifique el número de cuenta y la CLABE Interbancaria (18 dígitos) .

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NOTA:

- No se debe llenar formato especial para el retiro del SAR

- Los recursos de SAR-iSSSte serán depositados en la cuenta bancaria que se haya proporcionado .

- No es necesario presentar carta emitida por FOVISSSTE, de no adeudo de vivienda

IMPORTANTE:

1 . Se depositará en las cuentas registradas en PENSIONISSSTE y que se puedan identificar con los datos que tiene el ISSSTE en la historia laboral del docente (SINAVID).

2 . En caso de que PENSIONISSSTE requiera información adicional para identificar la cuenta del trabajador, se establecerá comunicación telefónica con el/la docente; por lo que se debe incluir en toda petición un número telefónico.

3 . Dar seguimiento al trámite a partir del mes siguiente a la emisión de Concesión de Pensión (http://www.pensionissste.gob.mx/portal/login.jsp) o a través del Centro de Atención de PENSIONISSSTE a los teléfonos 01800-400-1000 y 01800-400-2000, lunes a viernes en horario de 9:00 a 18:00 horas.

4 . Si tiene dos o más cuentas en el SAR recuerde que deben UniFiCARSe

5 . Si es un trabajador que cotiza al ISSSTE pero en el pasado ya había elegido AFORE y tiene una cuenta individual del SAR, sus recursos deben ser unificados en una sola cuenta, ya sea en la AFORE que administra sus recursos del IMSS o en PENSIONISSSTE .

6 . Para mayor información de AFORE consultar www .consar .gob .mx o a SARTEL 01800-5000 747

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6. UniFiCACiÓn de CUentAS

En caso de que el académico/a está prestando o haya prestado servicios en diferentes instituciones afiliadas al ISSSTE, seguramente tendrá cuentas activas o inactivas que debe unificar para poder rescatar los recursos generados, deberá presentar ante PENSIONISSSTE la siguiente documentación:

• Identificación oficial vigente (copia cotejada con el original). Podrá ser la credencial del INE/IFE, cédula profesional, cartilla militar, pasaporte, carta de naturalización o documento migratorio .

• Comprobante de domicilio vigente no mayor a meses de su fecha de expedición (copia)

• Copia de carta patronal (ha de ser solicitada en la Dirección de Personal y Prestaciones Sociales de la UNACH), en caso de que haya tenido alguna corrección .

• Comprobante que identifique la titularidad de la cuenta en PENSIONISSSTE

• Copia de cédula CURP, de acta de nacimiento o de constancia de RFC .

• Copia de Comprobante SAR de Aportación Bimestral o estado de Cuenta de cada uno de los bancos que administraban su cuenta anterior a PENSIONISSSTE .

En caso de no contar con los anteriores:

- Copia de Hoja Única de Servicios, o Constancia de Servicios y Talón de Pago, o copia de Elección de Régimen Pensionario y Talón de Pago (de cada Dependencia que aportó a su cuenta) o copia de Carta Patronal .

- Copia de elección de régimen pensionario y talón de pago (de cada Dependencia que aportó a su cuenta) .

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7. deSiGnACiÓn de BeneFiCiARioS

Tanto para quienes están en Régimen de Décimo Transitorio y Régimen de Cuenta Individual, el trámite es personal, lo debe realizar el académico directamente, presentando ante PENSIONISSSTE la siguiente documentación:

• Comprobante de domicilio vigente no mayor a tres meses de su fecha de expedición (original para cotejar y copia) .

• Identificación oficial vigente (copia cotejada con el original).

Estos trámites los debe gestionar el trabajador en las oficinas de la Delegación Estatal del ISSSTE en la Calle 4a . Oriente Norte N° 1428, Barrio La Pimienta, C .P . 29034, Tuxtla Gutiérrez, Chiapas . Teléfonos: (01 961) 602 94 97 y (01 961) 602 95 21 .

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ConClUSiÓn

¿HA identiFiCAdo UnA liStA de “PRÓXimoS PASoS A SeGUiR” QUe deBe CUmPliR?

Si su lista es como la mayoría de los casos, incluirá varios pasos importantes . Comprenda que no tiene que llevarlos a cabo todos en un solo día; puede tomar un tiempo lograr todo . Revise sus pasos a seguir y colóquelos en orden de prioridad; luego comience a trabajar en ellos de a uno por vez . Y mientras lo hace, recuerde que el SPAUNACH estará justo ahí a su lado en todo momento . Nuestro objetivo no sólo es ayudarlo a alcanzar la jubilación, sino recorrer a su lado todo el camino durante la jubilación . Queremos ayudar a que esté preparado a lo largo de todo el camino para que pueda tomar decisiones acertadas . Y así lograr una JUBILACIÓN EXITOSA .

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Tabla de requisitos para Jubilarse, años de servicios y edad .

Con fundamento en la Ley del ISSSTE que entró en vigencia el 1 de abril del 2007 y de acuerdo a lo que señala el artículo DÉCIMO TRANSITORIO, los empleados sujetos a este régimen de pensiones, deberán considerar la tabla de edad mínima de jubilación para tener derecho a la PenSiÓn PoR JUBilACiÓn (a partir del 1 de enero del 2010).

inciso a) Trabajadores:

Hombres que han cotizado 30 años o más de servicios

Mujeres que han cotizado 28 años o más de servicios

AÑoS edad mínima de Jubilación

tRABAJAdoReS

edad mínima de Jubilación

tRABAJAdoRAS2014 y 2015 53 512016 y 2017 54 522018 y 2019 55 532020 y 2021 56 542022 y 2023 57 552024 y 2025 58 562026 y 2027 59 572028 en adelante 60 58

inciso b) Trabajadores que cumplan 55 años de edad o más y han cotizado 15 años o más de servicios, podrán solicitar la PenSiÓn de RetiRo PoR edAd Y tiemPo de SeRViCioS.

El monto de la pensión será equivalente a un porcentaje del sueldo, de conformidad con la siguiente tabla .

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AÑoS edAd PARA PenSion

2010 y 2011 562012 y 2013 572014 y 2015 582016 y 2017 592018 en adelante 60

AÑoS de CotizACiÓn

PoRCentAJe de Pensión sobre Sueldo Básico

15 50%16 52 .5%17 55%18 57 .5%19 60%20 62 .5%

21 65%22 67 .5%23 70%24 72 .5%25 75%26 80%27 85%28 90%29 95%

inciso c) Trabajadores que se separen voluntariamente del servicio o que queden privados de trabajo después de los 60 años de edad o más y han cotizado un mínimo de 10 años de servicios, podrán solicitar la PenSiÓn PoR CeSAntÍA en edAd AVAnzAdA.

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La pensión será equivalente a un porcentaje del sueldo, conforme lo señala la siguiente tabla:

AÑoS de edAd

AÑoS de SeRViCioS PoRCentAJe de Pensión sobre Sueldo

Básico60 10 40%61 10 42%62 10 44%63 10 46%64 10 48%

65 o más años 10 50%

La edad mínima para pensionarse se incrementará de manera gradual conforme a lo siguiente:

AÑoSedAd de PenSiÓn PoR

CeSAntÍA en edAd AVAnzAdA2014 y 2015 632016 y 2017 64

2018 en adelante 65

notA: Generalidades para cualquiera de las PENSIONES, señaladas en los incisos a, b y c:

• El cómputo de los años de servicio se hará considerando 1 solo de los empleos, aun cuando el trabajador hubiera desempeñado simultáneamente varios empleos cotizando al ISSSTE .

• Para el cálculo del monto de las cantidades que correspondan por Pensión, se tomará en cuenta el promedio del Sueldo

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Básico disfrutado en el último año inmediato anterior a la fecha de la baja del trabajador, siempre y cuando el trabajador tenga una antigüedad mínima en el mismo puesto y nivel de 3 años .

• Si el trabajador tuviera menos de 3 años ocupando el mismo puesto y nivel, se tomará en cuenta el sueldo inmediato anterior a dicho puesto que hubiere percibido el trabajador, sin importar su antigüedad en el mismo .

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AneXo 2(Lugar y fecha)

(Nombre del Rector)

UniVeRSidAd AUtÓnomA de CHiAPAS

P R e S e n t e

Asunto: Renuncia voluntaria

Estimado Sr. Rector,

Me permito expresarle mi deseo de renunciar a la plaza de docente (número de plaza) (categoría), cargo que vengo desempeñando desde el día (fecha exacta).

Dicha decisión, la he tomado por iniciativa propia por convenir así a mis intereses particulares .

La renuncia la hago efectiva a partir del día (fecha exacta) . Fecha en que dejaré todas mis labores en orden .

Asimismo quisiera agradecerle la oportunidad que se me dio de pertenecer a la UNACH durante este tiempo, ya que tuve la fortuna de crecer profesional y personalmente . Deseo siempre lo mejor para la UNACH y me sentiré parte de ella eternamente .

A T E N T A M E N T E

______________________________________________(nombre y firma del docente)

(número de plaza)

(categoría)

(centro de adscripción)

(Teléfono del docente)

C .c .p. (Secretario Académico de la UNACH) (Secretario Administrativo de la UNACH) (Dirección de Personal y Prestaciones Sociales) (Director del Centro adscripción) (Secretaria General SPAUNACH) Interesado/a

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AneXo 3Fecha

dRA. indRA R. toledo CoUtiÑo

SeCRetARiA GeneRAl del SPAUnACH

P R e S e n t e

Quien suscribe, ________nombre completo_____________, adscrito/a a ______centro de adscripción_______________ de la UNACH, Campus _____, habiendo ingresado en ________fecha______, con número de plaza _____, con categoría _____, con __ años de servicio, y con fundamento en la Cláusula 102 de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, solicito a Usted de la manera más atenta tenga a bien solicitar a quien corresponda, el pago de los tres meses de salario pre-jubilatorio, para la realización de los trámites de jubilación ante el ISSSTE .

No dudando de su intervención, quedo de Usted

A T E N T A M E N T E

______________________________________________

(nombre y firma del docente)

(número de plaza)

(categoría)

(centro de adscripción)

(Teléfono del docente)

C .c .p . (Rector) (Secretario Académico de la UNACH) (Secretario Administrativo de la UNACH) (Director del Centro adscripción) (Secretario Administrativo del Centro adscripción) Interesado/a

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Fecha

(Nombre del Rector)

UniVeRSidAd AUtÓnomA de CHiAPAS

P R e S e n t e

Quien suscribe, ______nombre completo_________, adscrito/a a ______centro de adscripción_______________ de la UNACH, Campus _____, ha-biendo ingresado en ________fecha______, teniendo el número de plaza _______________, con categoría _____, con ____ años de servicio, y con fundamento en la Cláusula 17 de nuestro Contrato Colectivo de Trabajo, que a la letra dice: “… la UNACH es conforme en otorgar el pago por concepto de antigüedad además de la que señala el Artículo 162 de la Ley Federal De Trabajo…”, solicito a Usted, de la manera más atenta tenga a bien girar sus apreciables órdenes para que se me otorgue el pago de dicho finiquito.

Agradeciendo de antemano su gestión, quedo de Usted

A T E N T A M E N T E

______________________________________________

(nombre y firma del docente)

(número de plaza)

(categoría)

(centro de adscripción)

(Teléfono del docente)

C .c .p . (Secretario Académico de la UNACH)

(Secretario Administrativo de la UNACH)

(Dirección de Personal y Prestaciones Sociales)

(Director del Centro adscripción)

(Secretaria General SPAUNACH)

Interesado/a