7/25/2019 Haz Que Tu Negocio Funcione Mientras Vacacionas
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ESTAS ESTRATEGIAS MEJORARN EL RENDIMIENTO Y LA MOTIVACIN DE TU
EQUIPOPARA TRABAJAR BIEN SIN QUE T ESTS PRESENTE.
POR: CHRIS MCINTYREHas tomado ltimamente unas vacaciones? En la
mayora de los emprendedores, la
respuesta es no Hay demasiada preocupaci!n de que si ellos no
est"n presentes, elnegocio caer"
#uc$os due%os de negocios que $e conocido creen que su empresa
no e&istira
siquiera si se van por seis meses ' muc$os otros se sienten
demasiado necesarios,
por lo que tomarse unos das li(res puede provocarles terror )a
realidad es que, de ser
as, entonces $an fracasado en delegar responsa(ilidades y en
motivar a sus
empleados para mantener el *uego vivo, aun cuando est+n
le*os
s que antes de renunciar a ir a una playa o a una ca(a%a en el
(osque, te
compartimos cuatro estrategias que te ayudar"n a motivar a tu
equipo y a $acerte
menos necesario-
Enf!"# #n $! %&'(n"# !&n#uc$as personas se sienten
desmotivadas porque sufren lo que se llama par"lisis por
an"lisis En lugar de eso, de(eran simplemente preguntarse .u"l
es la siguiente
acci!n? /avid llen, autor del li(ro 0etting 1$ings /one
populariz! esta idea En vez
de usar todo su tiempo en una misma tarea, un empleado de(e
aprender a enfocarse
en la acci!n siguiente, y en qu+ le seguir" a +sta
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C)#! (n! ($"()! *(# !#+"# #$ f)!!%,2i quieres que tu equipo
acte, para lograrlo de(es sentirte c!modo con el $ec$o de
que es posi(le que fracasen 2i creas una cultura que cele(ra los
fracasos
inteligentes, entonces podr"s eliminar el estigma de fracasar y
por tanto inspirar m"s
acci!n 3or qu+ no crear un (log a(ierto para tu negocio? En cada
entrada podraslistar el tra(a*o de un empleado, la intenci!n detr"s
de la acci!n, el error, su impacto y
c!mo prevenirlo en el futuro 1am(i+n de(es incluir tus propias
equivocaciones
P,n $! -!)! !$"!)os due%os de negocios se comprometen a un
est"ndar m"s alto que el de la mayora
de las personas 0eneralmente, lo que los dem"s $acen para ellos
est" (ien pero no
lo suficientemente (ien 3or eso de(es inspirar una cultura que
no se conforme con lo(ueno, sino que est+ comprometida con lo
grandioso
D&%"&n'(# #n")# #%f(#), # &/+!",4na forma de dirigir
a tu equipo $acia la grandeza es aprendiendo a distinguir entre
el
esfuerzo de alguien y la e&celencia de su tra(a*o 2i olvidas
el esfuerzo, entonces
fracasar"s en cele(rarlo l coac$ear a tus empleados, $az una
distinci!n entre el
esfuerzo que les viste dar y el impacto que pensaste que
tuvieron 5o olvides cele(rar
el esfuerzo6 y no de*es que tus empleados so(resalientes s!lo
den el 78 por ciento
2i usas estas estrategias con tus empleados podr"s sentirte
tranquilo de dormirte en
la playa, sa(iendo que tu negocio est" funcionando sin ti 2i tu
equipo puede funcionar
con el piloto autom"tico cada vez ser"s menos necesario y podr"s
disfrutar de tus
vacaciones
