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8/14/2019 HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO.ppt

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HIGIENE Y SEGURIDAD ENEL TRABAJO


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DEFINICIONES:

1. Salud: se refiere a la ausencia deenfermedad fsica o emocional de losempleados.

2. Seguridad: Implica la proteccin de losempleados contra lesiones ocasionadaspor accidentes de trabajo.

3. La higiene laboral: se refiere alconjunto de normas y procedimientosque busca proteger la integridad fsica y

mental del trabajador.


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SEGURIDAD LABORAL

Las causas bsicas de los accidenteslaborales son las polticas y decisiones deseguridad errneas de la administracin,

factores personales o factoresambientales. Si estos factores son

deficientes, dan como resultado

condiciones laborales y/o acciones de losempleados poco seguras.


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CLASIFICACIN DE ACCIDENTESLABORALES:

Incapacidad temporal: es la perdida total de lacapacidad para trabajar el da en que se sufre elaccidente p que se prolonga durante un periodo inferiora un ao.Incapacidad parcial y permanente : este se deriva dela perdida de un miembro por parte del mismo, lareduccin de un miembro la perdida de la vista, o lareduccin de la funcin de un ojo y la perdida deaudicin o la reduccin de la funcin de un odo.Incapacidad total y permanente : es la perdida total dela capacidad para trabajar de manera permanente y sedebe a: perdida de la vista de ambos ojos, perdida de lavista de un ojo y la reduccin de mas de la mitad del otroy perdida anatmica o la incapacidad funcional de laspartes esenciales de mas de un miembro.(mano o pie)

Muerte del accidentado.


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2. Prevencin de robos: con las mediadapreventivas se deben realizar

frecuentemente para evitar que la rutinase transforme en planes obsoletos.

3. Prevencin de incendios :principalmente cuando se deben protegerinstalaciones y equipos valiosos exigenuna planeacin cuidadosa que incluya nosolo un conjunto adecuado de extintoressino tambin las dimensiones del depositode agua el sistema de deteccin y alarmaas como la capacitacin de personal paraque conozca los puntos clave.


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PROGRAMAS DE SEGURIDAD

Todo empleador necesita contar con unprograma de seguridad integralfuncionando, sin importar el grado de

peligro que exista. Los programas logransu propsito en dos formas:

a. Centrndose e las acciones pocoseguras de los empleados.b. Condiciones laborales poco seguras.


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RAZONES PARA TENER UN PROGRAMA DESEGURIDAD:

Perdidas personales : es el padecimiento fsico los daospersonales y la angustia mental estn muy ligados a laslesiones sufridas por causa de accidentes .

Perdidas econmicas sufridas por los trabajadoresaccidentados: los planes de seguros de accidentespersonales cubren los accidentes pero estos no siemprecubren debidamente las perdidas personales.

Perdida de productividad: cuando un trabajador seaccidenta la productividad de la empresa tambin registracierta perdida.


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Aumento de las primas de lasaseguradoras: las primas que se pagana las aseguradoras dependen delhistorial de la empresa en cuanto alafrecuencia y la gravedad del accidente .

Problemas legales: las leyes prevnpenas legales para el empleador queinfringen ciertas normas de seguridadpara sus trabajadores.Responsabilidad social: muchasorganizaciones se sienten responsablespor la seguridad de sus trabajadores.

Imagen de la organizacin : los


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Como identificar las causas de losaccidentes:

El agente : es el objeto o sustancia (maquina, lugar o equipoque se podran proteger adecuadamente que de maneradirecta se relaciona con la lesin como una prensa, mesa,martillo, herramienta etc.)

La condicin insegura: es la condicin fsica o mecnica queexiste en el lugar, la maquina, el equipo o la instalacin quese podra ver protegido o corregido y que puede conducir aque ocurra el accidente.

El acto inseguro: es la violacin del procedimiento aceptadocomo seguro; sea dejar de usar equipo individual deproteccin distraerse o conversar durante el servicio.


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El tipo de accidente: es la forma o el modo delcontacto entre la gente del accidente y el accidentado oincluso, el resultado de ese contacto como golpes,

cadas, resbalones, choques etc.

El factor personal de la inseguridad: es lacaracterstica, deficiencia o alteracin mental psquica ofsica (accidental o permanente) que permite el acto

inseguro.

Costos directos e indirectos de los accidentes: elaccidente laboral constituye un factor negativo para laempresa, para el empleado y para la sociedad , sus

causas y costos deben ser estudiados, el seguro deaccidentes laborales cubre tan solo erogaciones comolos gastos mdicos y las indemnizaciones para elaccidentado, por lo tanto el costo indirecto del accidentelaboral representa cuatro veces el costo directo por nohablar de la tragedia personal y familiar que puedeprovocar el accidente laboral.


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Rondines por el interior y por los terrenos de lafabrica: es muy comn encontrar esquemas derondines en el interior y en los alrededores de la fabricasobre todo fuera del horario de trabajo, no solo paraefectos de vigilancia, sino tambin para la prevencin deincendios .

Registros de maquinas, equipos y herramientas: laherramientas y los instrumentos empleados por losobreros son regresados al termino de cada jornadalaboral en sus respectivos depsitos para efecto decontrol y para prevenir hurtos .

Controles contables: las reas de compras ,almacenaje expedicin y recepcin de mercancas estnsujetas a ciertos controles contables.


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Mtodos de extincin de incendios:Principios de la extincin de incendios: Remocin o aislamiento: consiste en remover el material que esta en

combustin o aislar los otros materiales que pudieran alimentar opropagar el fuego.

Sofocacin: neutralizacin del carburante: consiste en eliminar o reducirel oxigeno del aire en la zona de la llama para interrumpir la combustindel material.

Enfriamiento: neutralizacin de la temperatura: consiste en reducir latemperatura del material incendiado hasta cesar la combustin.

Tipos de extintores: Espuma: equipo mvil que emulsiona espuma, se compone de una

estacin y un sistema de distribucin de la espuma y diques deproteccin.

Gas carbnico: el gas es introducido a cilindros de aceros y esconducido a los difusores por medio de tubos de cobre.


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SEGURIDAD SOCIAL

La seguridad social, tambin llamada segurosocial o previsin social, se refiere

principalmente a un campo de bienestarsocial relacionado con la proteccin social ocobertura de las necesidades socialmente

reconocidas, como salud, vejez odiscapacidades .


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La Organizacin Internacional del Trabajo,

defini la seguridad social como:La proteccin que la sociedad proporciona

a sus miembros, mediante una serie demedidas pblicas, contra las privaciones

econmicas y sociales que, de no ser as,ocasionaran la desaparicin o una fuerte

reduccin de los ingresos por causa deenfermedad, maternidad, accidente de

trabajo, o enfermedad laboral, desempleo,invalidez, vejez y muerte; y tambin la

proteccin en forma de asistencia mdica y


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IGSS

El Instituto Guatemalteco de SeguridadSocial (IGSS) es una institucin

gubernamental, autnoma, dedicada abrindar servicios de salud y seguridad sociala la poblacin que cuente con afiliacin alinstituto, llamada entonces asegurado oderechohabiente.


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FUNCIONES DEL IGSSEl IGSS cumple dos funciones esenciales:

1. Atencin mdica: mecanismo de proteccin a la vida,que tiene como fin fundamental la prestacin de losservicios mdico-hospitalarios para conservar, preveniro restablecer la salud de sus afiliados, por medio de unavaloracin profesional, que comprende desde eldiagnstico del paciente hasta la aplicacin deltratamiento requerido para su reestablecimiento.

2. Previsin social: consiste en proteger a sus afiliadosde aquellos riesgos que los privan de la capacidad deganarse la vida, cualesquiera que sea el origen de talincapacidad (maternidad, enfermedad, invalidez, vejez,entre otros); o, en amparar a determinados familiares,en caso de muerte de la persona que velaba por su

subsistencia.


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HIGIENE LABORALLos principales objetivos de la higiene laboral son los

siguientes:

1. Eliminar las causas de las enfermedadesprofesionales.

2. Reducir los efectos perjudiciales provocados por eltrabajo en personas enfermas o que tienendiscapacidades fsicas.

3. Prevenir que se agraven los males y lesiones.4. Conservar la salud de los trabajadores y aumentar suproductividad por medio del control del ambientelaboral.


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Un plan de higiene laboral generalmenteincluye los puntos siguientes:

1.Un plan organizado: el cual no solo entraa laprestacin de servicios mdicos, enfermeras yauxiliare, de tiempo completo o parcial.

1.Servicios mdicos adecuados: los cualesincluyen un dispensario para urgencias yprimeros auxilios en caso de que se necesitaran.

PLAN DE HIGIENE LABORAL


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Condiciones ambientales de trabajo:

Tres grupos de condiciones influyenconsiderablemente en el trabajo de las

personas:

1.Condiciones ambientales del trabajo: como iluminacin, temperatura, ruido yotros.

2.Condiciones de tiempo: como duracin dela jornada laboral, horas extra, periodos dedescanso, etc.

3.Condiciones sociales: como organizacin


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CONDICIONES AMBIENTALES:

Los puntos mas importantes de lascondiciones ambientales del trabajo son:iluminacin, ruido y condiciones

atmosfricas.

1. Iluminacin: se entiende como lacantidad de luz que incide en el lugar detrabajo del empleado.


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Un sistema de iluminacin debe cumplir con los requisitossiguientes:

Ser suficiente como para que cada luminaria proporcione

la cantidad de luz necesaria para cada tipo de trabajo .Distribuir la luz de forma constante y uniforme, demodo que evite la fatiga de los ojos, la cual se derivade sucesivas adaptaciones debidas a las variacionesde la intensidad de la luz.

La distribucin de la luz puede ser:Iluminacin directa: hace que la luz incida directamente sobre lasuperficie.Iluminacin indirecta: hace que la luz incida sobre la superficieiluminada reflejndose en paredes y techos.

Iluminacin semi indirecta: combina los dos tipos anteriores,por medio de bombillas traslucidas que reflejan la luz en el techoy las partes superiores de las paredes.Iluminacin semi directa: dirige la mayor parte de la luzdirectamente hacia la superficie que ser iluminada.


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2. Ruido: se entiende como un sonido o barullo

indeseable y tiene dos caractersticasprincipales: la frecuencia y la intensidad.

Los ruidos industriales pueden ser:

1.Continuos: (como los de las maquinas ,motores o ventiladores)

2. Intermitentes : (como los de prensas,herramientas neumticas, forjas.)

3.Variables: (como los de personas que hablan,manejo de herramientas o materiales.)


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Administracin de riesgos en eltrabajo:

La meta principal de los profesionales de la seguridad yla salud es evitar lesiones y enfermedades relacionadascon el trabajo. Las empresas logran esta meta de varias

maneras:

1.Educando a los trabajadores en los riesgosrelacionados con su trabajo.

2.Instalando controles de ingeniera.3.Definiendo procedimientos laborales seguros.4.Prescribiendo el equipo de proteccin adecuado .


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Investigacin de accidentes:

Los accidentes ocurren incluso en las empresasque estn ms conscientes de la seguridad. Unaorganizacin debe evaluar cada incidente para

determinar su causa y garantizar que no vuelva aocurrir.

Para lograrlo, el supervisor debe aprender: porqu ocurren los accidentes, cmo y dnde

ocurren y quines estn involucrados.


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Razn de las tendencias haciaseguridad y la salud:Existen razones slidas que explican elaumento de la atencin hacia la seguridaden las organizaciones. Adems de

requisitos legales, las razones de steinters incluyen los siguientes aspectos:

Rentabilidad: Cuando un empleado selesiona o se enferma, la empresa sufreperdidas en cuanto a productividad, tiempo,gastos financieros relacionados con gastos

mdicos, costos en reclutamiento y


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Marketing: Un registro de seguridadpositivo puede ayudar a las empresasa ganar contratos.Productividad: Un programa deseguridad eficaz puede aumentar laproductividad y el estado de nimo de

los empleados y al mismo tiempodisminuye los costos crecientes.

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