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empresa
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Definiciones:
Trabajo: Se denomina trabajo a toda aquella actividad ya sea de origen manual o
intelectual que se realiza a cambio de una compensación económica por las labores
concretadas.
1.1: SALUD LABORAL: La salud laboral se constituye en un medio ambiente de
trabajo adecuado, con condiciones de trabajos justas, donde los trabajadores pueden
desarrollar una actividad con dignidad y donde sea posible su participación para la
mejora de las condiciones de salud y seguridad
Se puede evitar que el trabajo dañe la salud y es obligación empresarial evitar los
llamados “Accidentes” y las enfermedades laborales, son evitables si se adopta una
adecuada prevención.
1.2. CONDICIONES DE TRABAJO: Las condiciones de trabajos son en áreas
interdisciplinarias estrechamente vinculadas con la seguridad, la calidad de vida y la
salud dentro de un trabajo.
Las condiciones de trabajo son cualquier aspecto del trabajo con posibles consecuencias
para la salud de los trabajadores, incluyéndose además de los aspectos ambientales y los
tecnológicos las cuestiones que tienen que ver con la organización del trabajo.
1.3 RIESGO LABORAL: Se le denomina riesgo laboral a los peligros existentes en
nuestras tareas laboral o siniestro propio entorno o lugar de trabajo que puede provocar
accidentes o cualquier tipo de siniestros que a su vez sean factores que puedan
provocarnos heridas, daños físicos o psicológicos, traumáticos etc.
1.4 INCIDENTE LABORAL: Un incidente laboral es aquello que sucede en el curso de
un asunto y que conlleva, de cambiar por completo su curso. En el ámbito laboral un
incidente laboral en un acontecimiento no deseado o provocado durante el desempeño
normal de las actividades laborales que se realizan normalmente y que podría
desembocar un daño físico, una lesión, una enfermedad ocupacional etc.
1.5 Accidente laboral: un accidente laboral es el que le sucede al trabajador durante su
jornada laboral o bien en el trayecto al trabajo, “es todo suceso que sobre venga por
causa u ocupación del trabajo “
1.6 Seguridad industrial: Es aquella que se ocupa de las normas, procedimientos y
estrategias, destinados a preservar la integridad física de los trabajadores, de este modo
se busca minimizar los riesgos de accidentes en la industria ya que toda actividad
industrial tiene peligrosos inherentes que necesita de una correcta gestión.
1.7 Higiene industrial : Es una ciencia y un arte que tiene por objeto el reconocimiento,
evaluación y control de aquellos factores ambientales de riesgo, que se originan en el
lugar de trabajo y que causen o que pueden causar enfermedades ocupacionales o
profesionales.
1.8 Medicina preventiva: Tiene como finalidad la prevención y control la salud de los
servidores públicos frente a los factores de riesgos ocupacionales.
1.9 enfermedades ocupacionales: Son los estados patológicos contraídos o agravados
con ocasión del trabajo o exposición al medio en el que trabajadores o trabajadoras se
encuentran obligados a trabajar, tales como la acción de agentes físicos y mecánicos,
agentes químicos, biológicos, etc.
FACTORES DE RIESGO Y SU CLASIFICASION
-.Se denomina factores de riesgo a la posibilidad de que un objeto material, sustancia o
fenómeno pueda potencialmente desencadenar perturbaciones en la salud o integridad
física del trabajador, así como en materiales y equipos. Estos factores de riesgo
producen las enfermedades de trabajo que son estudiadas por la higiene industrial
Tipos de riesgos y su definición.
Es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos que pone
en peligro la salud.
Tipos:
a) Riesgo físico : Son todas aquellas tensiones y energías en general producidas
en el ambiente de trabajo, que actúan sobre el trabajador a niveles mayores
de lo que su organismo pueda tolerar.
Ruido: es la perturbación que se propaga en un medio elástico
produciendo variaciones de presión detectada por el oído humano, la cual
cual genera malestar o molestia.
Efectos del ruido en el organismo: pérdida temporal de la audición, aumento de la
presión arterial, estrés, movimiento de estómago e intestino.
Temperatura: nuestro organismo requiere para su buen funcionamiento
un adecuado equilibrio interno de determinados factores, lo cual debe
mantenerse en 36-37°c.
El reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo establece,
que la temperatura efectiva en centro de trabajo no será mayor a 28°c.
Iluminación: es la proyección de luz a la superficie de los objetos para
poder ser observados, existen dos tipos: artificial y natural.
b) Riesgo químico : constituido por todas aquellas sustancias químicas y
materiales que se encuentran en las áreas de trabajo, donde sus
concentraciones ambientales permisibles (CAP), pueden causar alteraciones
a la salud de las personas tales como:
Polvos: partículas finas que se originan en los procesos de molienda,
esmerilado, taladrado, perforación.
Gas: sustancia que se encuentra en ese estado a presión y temperatura
normales.
Vapores: sustancia que se encuentra en ese estado a presión y
temperatura anormales.
c) Riesgos biológicos: se puede dar cuando se trabaja con agentes infecciosos.
Carburos.
Muermo.
La alergia.
Tétano.
d) Riesgo ergonómico : originados por tensiones, así como la exposición a la
frecuencia de trabajo tales como:
posturas inadecuadas de trabajo.
Frecuencia alta de realización de tareas.
Fatiga y cansancio, choque por calor.
Altas cargas de trabajo
Medidas de control:
verificar la iluminación y ventilación.
Aplicar tiempo de descanso de cuerdo al tipo de actividad .
Reportar al personal que labora bajo posiciones incomodas-
aplicar procedimientos de trabajo asociados a la actividad.
Riesgos psicosociales: ocasionados por problemas de comunicación y
hábitos de conducta adquiridos.
Malos hábitos personales y de trabajo.
Exceso de confianza.
Motivación incorrecta.
Discriminación, coacción, desmejora.
Problemas de comunicación con superiores y compañeros de trabajo.
La ergonomía y sus campos de estudios:
Ergonomía es el estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de
trabajo, una máquina, un vehículo, etc. A las características físicas y
psicológicas del trabajador o el usuario. La ergonomía busca un mejor
rendimiento en el trabajo a partir de la humanización de los medios para
producirlo
Campos de estudios:
Prevención de riesgos laborales :
a) Riesgos ergonómicos y psicosociales.
b) Accidentes y seguridad, factor humano.
c) Seguridad en máquina.
Diseño : usos múltiples y capacidad.
a) Aplicaciones antropométricas y biomecánicas.
b) Diseño y accesos para discapacitados.
c) Adaptación al sistema de trabajo.
Ergonomía cognitiva : diseño de interfaces. Elaboración de guías de
diseño del interfaz.
a) Durabilidad, intervenciones y evaluación.
b) Diseño, selección y ubicación de los dispositivos de presentación de la
información y controles.
c) Diseño de las salas de control.
Ergonomía y ofimática :
a) Diseño y desarrollo de software.
b) Diseño de espacios de trabajo y mobiliarios.
c) Diseño y disposición de las (PDV) de los periféricos.
Ergonomía ambiental :
a) Condiciones ambientales y efectos.
b) Ergo acústica. Ruido y señales acústicas.
c) Ambientes climáticos.
d) Visibilidad e iluminación.
Ergonomía judicial :
a) Ergonomía forense. Reconstrucción de accidentes.
b) Recargo de prestaciones y compensaciones por accidentes.
c) Responsabilidad productos no ergo0nomicos. Casualidad de las lesiones.
Diseño industrial:
a) Investigación de mercados/usuarios.
b) Equipos médicos: laboratorios, dentistas, cirujano.
c) Diseño y especificaciones para mobiliario, accesorios, instrumental.
d) Manual de instrucciones de productos.
e) Equipo de protección personal.
f) Exigencia y guías para el consumidor.
g) Vehículos y ergonomía de transporte.
Gerencia y ergonomía:
a) Gestión de recursos humanos. Gestión de competencias.
b) Cambios en la gestión, análisis de costos y beneficios.
c) Análisis de la carga de trabajo.
d) Política y práctica ergonómica.
Técnicas de prevención:
Las técnicas de prevención de riesgos laborales son aquellas técnicas que están
encargadas de actuar directamente sobre los riesgos antes que se materialicen.
Clasificación:
Higiene industrial: se considera como aquella disciplina preventiva cuyo objeto
fundamental es identificar, evaluar y controlar, las concentraciones de los
diferentes contaminantes.
Seguridad del trabajo: es aquella disciplina preventiva que estudia los riesgos y
condiciones materiales relacionadas con el trabajo, que podrían llegar a afectar
directa o indirectamente la integridad física de los trabajadores.
Ergonomía:
La ergonomía es el estudio de las condiciones de adaptación de un lugar de
trabajo, una máquina, un vehículo, etc., A las características físicas y psicológicas
del trabajador o el usuario.
Psicología laboral: se encarga de aspectos tan importantes como: El tiempo de
trabajo, el horario d, las pausas, el ritmo de trabajo, así como los temas asociados
a la organización de trabajo.
Clasificación de los accidentes laborales:
1) Accidentes en los que el material va hacia el hombre
Golpeado por: tipo de accidente donde la persona es golpeada por un objeto.
Atrapado entre: tipo de accidente donde la persona queda atrapada, aplastada o
aprisionada entre dos objeto, donde uno de los dos estuvo en movimiento para
originar el accidente.
Contacto con.
2) Accidentes en los que el hombre va hacia el material:
golpeado contra: accidente originado cuando la persona golpea un objeto
estacionario o fijo.
Contacto con.
Aprisionado por.
Caída a nivel: tipo de accidente donde la persona cae sobre la superficie que lo
está soportando.
Caída a desnivel: tipo de accidente donde la persona cae de un nivel superior a
uno inferior.
3) Accidentes en los que el movimiento relativo es indeterminado.
Por sobre esfuerzo: tipo de accidente donde la persona se expone a tensiones o a
movimientos bruscos por encima de su capacidad corporal.
Por exposición.
A cada uno de los tipos de accidentes corresponde las medidas preventivas
específicas de modo que mientras más sepamos de ellas, más fácil nos harán la
prevención de los accidentes.
Clasificación de la higiene industrial:
Contaminantes químicos, pueden afectar los estados:
a) Sólidos.
b) Polvos (sílice).
c) Fibras (aluminato).
d) Humanos (combustibles).
e) Líquidos: aerosoles (plaguicidas).
f) Gaseosas: vapores (disolventes).
Contaminantes físicos: son formas de energía y entre ellos distinguimos:
a) Energía mecánica: ruido vibraciones.
b) Energía técnica: calor, frio.
c) Radiaciones: ionizantes/ no ionizantes.
Como prevención y control de enfermedades ocupacionales.
Las enfermedades ocupacionales son causadas por realizar con malos hábitos y de
manera incorrecta un trabajo, la prevención viene dada mediante un chequeo médico
ocupacional, el uso de la medicina preventiva buen diseño, la organización y se esté
ejerciendo correctamente el trabajo.
Para que es necesario el diseño y distribución de los puestos de trabajo?
El buen diseño, la organización y distribución en un puesto de trabajo es necesario
puesto a que ayuda a evitar pérdidas de tiempo innecesario y esto ayuda a prevenir
accidentes laborales. Por otro lado también es necesaria una correcta organización ya
que ayuda a mantener una ergonomía balanceada que beneficia al trabajador en el
aspecto psicológico
Organismos nacionales e internacionales que tienen responsabilidad legal sobre la
seguridad industria:
de seguridad industrial: son técnicas de aplicación de normas, reglas, ordenanzas y
leyes, con la finalidad de controlar o minimizar riesgos y peligros, existentes en el
medio ambiente de trabajo y puesto de trabajo, con el objetivo específico de disminuir o
evitar accidentes laborales.
BASES LEGALES:
ley orgánica el trabajo.
Ley orgánica de prevención condiciones y medio ambiente de trabajo
( LOPCYMAT).
reglamento de la ley orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de
trabajo.
Reglamento de las condiciones de higiene y seguridad en el trabajo.
Normas CONVENIN
Normas técnicas de INPSASEL.
De acuerdo a lo establecido con la LOPCYMAT el INSTITUTO DE PREVENCION Y
SEGURIDAD LABORAL (INSASEL) es el organismo encargado de vigilar y fiscalizar
la gestión de higiene y seguridad industrial en las empresas del país.
Introducción.
En la industria petrolera, petroquímica y química en general existe factores de riesgos
que pueden originar accidentes e incidentes que pueden traer consecuencias fina les,
daños y pérdidas al personal, equipos, materiales y ambiente.
La finalidad de la prevención de accidentes radica en la identificación, evaluación y
control de todos los factores de riesgos involucrados dentro de todos los procesos
existentes en la industria, a nivel de la fuente, trayectoria y receptor, de esta forma la
meta es lograr una actividad o trabajo total donde predomine producción, calidad y
seguridad.
CONCLUSION
En una empresa es de suma y vital importancia velar principalmente por la seguridad y
salud de los trabajadores, con el objetivo de tener el menor número de accidentes en el
año o la ausencia absoluta de ellos. Para lograr dichos objetivo es necesario concientizar
a los trabajadores que usen sus herramientas de trabajo correctamente y portando todos
sus implementos de seguridad, sumado a esto es también importante y necesario que la
empresa le realice chequeos médicos a su personal
Bibliografía
Fundación MAPFR, Análisis y Reducción de Riesgos en la industria
Química. Segunda Edición 2000.
CIAS, Manual de prevención de accidentes para operaciones industriales.
segunda edición 1979.
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder popular para la Educación Superior
I.U.P Santiago Mariño
Extensión Maturín
IGIENE Y SEGURIDAD IDUSTRIAL
Profesora: Integrante:
Mariangel Rojas Dassin Hernandez
C.I: 19.092.457
Julio lugo
C.I: 23.530.647
Maturín, Febrero 2015