HIGIENE Y SEGURIDAD LABORAL
Los programas de seguridad y de salud constituyen algunas de
estas actividades paralelas importantes para el mantenimiento de
las condiciones fsicas y psicolgicas del personal.Desde el punto de
vista de la administracin de recursos humanos, la salud y la
seguridad de los empleados constituyen una de las principales bases
para la preservacin de la fuerza laboral adecuada. La salud es un
estado completo de bienestar fsico, mental y social, y no slo la
ausencia de enfermedad.
HIGIENE EN EL TRABAJO
La higiene en el trabajo se refiere a un conjunto de normas y
procedimientos tendientes a la proteccin de la integridad fsica y
mental del trabajador, preservndolo de los riesgos de salud
inherentes a las tareas del cargo y al ambiente fsico donde se
ejecutan. La higiene en el trabajo est relacionada con el
diagnstico y la prevencin de enfermedades ocupacionales, a partir
del estudio y el control de dos variables: el hombre y su ambiente
de trabajo.Un plan de higiene en el trabajo cubre por lo general el
siguiente contenido:1. Un plan organizado. Incluye la prestacin no
slo de servicios mdicos, sino tambin de enfermera y primeros
auxilios, en tiempo total o parcial, segn el tamao de la empresa.2.
Servicios mdicos adecuados. Abarcan dispensarios de emergencia y
primeros auxilios, si es necesario. Estas facilidades deben
incluir: a. Exmenes mdicos de admisin.b. Cuidados relativos a
lesiones personales, provocadas por enfermedades profesionales.c.
Primeros auxilios.d. Eliminacin y control de reas insalubres.e.
Registros mdicos adecuados.f. Supervisin en cuanto a higiene y
salud.g. Relaciones ticas y de cooperacin con la familia del
empleado enfermo.h. Utilizacin de hospitales de buena categora.i.
Exmenes mdicos peridicos de revisin y chequeo.3. Prevencin de
riesgos para la salud.a. Riesgos qumicos.b. Riesgos fsicos.c.
Riesgos biolgicos.4. Servicios adicionales, como parte de la
inversin empresarial sobre la salud del empleado y de la comunidad;
stos incluyen:a. Programa informativo destinado a mejorar los
hbitos de vida y explicar asuntos de higiene y de salud.b. Programa
regular de convenios o colaboracin con entidades locales para la
prestacin de servicios de radiografas, programas recreativos,
conferencias, etc.c. Verificaciones interdepartamentales entre
supervisores, mdicos y ejecutivos- sobre seales de desajuste que
implican cambios de tipo de trabajo, de departamento o de
horario.d. Previsiones de cobertura financiera para casos
espordicos de prolongada ausencia del trabajo por enfermedad o
accidente, mediante planes de seguro de vida colectivo, o planes de
seguro mdico colectivo.e. Extensin de beneficios mdicos a empleados
pensionados, incluidos planes de pensin o de jubilacin.
SEGURIDAD EN EL TRABAJOLa seguridad en el trabajo es el conjunto
de medidas tcnicas, educativas, mdicas y psicolgicas empleadas para
prevenir accidentes y eliminar las condiciones inseguras del
ambiente, y para instruir o convencer a las personas acerca de la
necesidad de implantar prcticas preventivas. Su empleo es
indispensable para el desarrollo satisfactorio del trabajo. Los
servicios de seguridad tienen la finalidad de establecer normas y
procedimientos que aprovechen los recursos disponibles para
prevenir accidentes y controlar los resultados obtenidos. La
seguridad es una responsabilidad de lnea y una funcin de staff. En
otras palabras, cada jefe es responsable de los asuntos de
seguridad de su rea, aunque exista en la organizacin un organismo
de seguridad para asesorar a todas las jefaturas con relacin a este
asunto.Un plan de seguridad implica los siguientes requisitos:a. La
seguridad en s misma es una responsabilidad de lnea y una funcin de
staff frente a su especializacin.b. Las condiciones de trabajo, el
ramo de actividad, el tamao, la localizacin de la empresa, etc.,
determinan los medios materiales preventivos.c. La seguridad no
debe limitarse slo al rea de produccin. Las oficinas, los depsitos,
etc., tambin ofrecen riesgos, cuyas implicaciones afectan a toda la
empresa.d. El plan de seguridad implica la adaptacin del hombre al
trabajo (seleccin de personal), adaptacin del trabajo al hombre
(racionalizacin del trabajo), adems de los factores
sociopsicolgicos, razn por la cual ciertas organizaciones vinculan
la seguridad al rgano de recursos humanos.e. La seguridad en el
trabajo en ciertas organizaciones puede llegar a movilizar todos
los elementos para el entrenamiento y preparacin de tcnicos y
operarios.f. Es importante la aplicacin de los siguientes
principios:-Apoyo activo de la administracin, que comprende:
mantenimiento de un programa de seguridad completo e intensivo;
discusin con la supervisin, en reuniones peridicas, de los
resultados alcanzados por los supervisores.-Mantenimiento del
personal dedicado exclusivamente a la seguridad.-Instrucciones de
seguridad para cada trabajo.-Instrucciones de seguridad a los
empleados nuevos. stas deben darlas los supervisores, que pueden
hacerlo en el sitio de trabajo con perfecto conocimiento de causa.
Las instrucciones generales quedan a cargo de la seccin de
seguridad.-Ejecucin del programa de seguridad intermedio de la
supervisin. Son las personas clave en la prevencin de
accidentes.-Integracin de todos los empleados en el espritu de
seguridad. Deben emplearse y desarrollarse todos los medios de
divulgacin para que los empleados lo acepten y asimilen.-Ampliacin
del programa de seguridad fuera de la compaa. Busca la seguridad
del empleado en cualquier lugar o en cualquier actividad, y la
eliminacin de las consecuencias de los accidentes ocurridos fuera
del trabajo, que son semejantes, en extensin y profundidad, a los
ocurridos en la empresa.-No debe haber confusin entre la ART y el
organismo de seguridad.La seguridad en el trabajo contempla tres
reas principales de actividad, a saber:1. Prevencin de
accidentes.2. Prevencin de robos.3. Prevencin de incendios.
2.4. SISTEMA DE NORMATIVAS DEL PROGRAMA DE HIGIENE Y SEGURIDAD
INDUSTRIAL.Una vez esbozados con anterioridad los tipos de riesgos
y los lineamientos en cuanto a la aplicabilidad de los programas de
higiene y seguridad, que deben ser analizados por toda organizacin
empresarial como parte de un sistema de normativas de seguridad,
Dyer (1989, p. 102) refiere que igulamente, han de estudiarse los
perligros, es decir, la magnitud relativa de la exposicion de
riesgos.Las prdidas son un elemento relativo que dependen
directamente de la forma como se desenlace el riesgo; y los grados
de riesgos, es un trmino probabilstico que define la posibilidad de
que se materialice una prdida sobre la cobertura de un determinado
perodo o sobre un nmero de ciclos de operaciones del sistema, en
otras palabras, se trata de un peligro porcentualizado
estadsticamente.2.4.1. ASESORES DE SEGURIDAD.Estos asesores estn en
la obligacin de aconsejar a la gerencia y a todos loa niveles para
as cumplir con todas las polticas de seguridad eficazmente,
coordinando al mismo tiempo, la evaluacin de la eficacia de los
manuales y programas de higiene y seguridad industrial. (Ledo de
Medina 1997).2.4.2. TCNICAS DE EVALUACIN.Son exmenes crticos y
sistemticos de una organizacin, sus procesos operativos y sus
procedimientos de trabajo, con el fin de determinar y evaluar las
situaciones de riesgos capaces de producir accidentes al personal,
a las propiedades y al medio ambiente; al tiempo de hacer las
recomendaciones necesarias para eliminar o controlar los riesgos
detectados.( Ledo de Medina 1997).2.4.3. ADIESTRAMIENTO.El recurso
humano debe conocer el manual de seguridad y su filosofa, lo que
puede lograrse mediante la realizacin de actividades como son las
sesiones informativas entre los supervisores y sus
subordinados.(Ledo de Medina1997).2.4.4. MOTIVACIN/ COMUNICACIN.Es
un factor esencial para la seguridad en la organizacin y sus
procesos operacionales. Una manera de lograr la motivacin/
comunicacin hacia la seguridad, consista en propiciar la
participacin del recurso humano en el establecimiento de objetos y
metas, as como en la deteccin de hbitos peligrosos(Ledo de Midena
1997
