Higiene y seguridad laboral arto 100 ct. 2011

CAPÍTULO IDE LA HIGIENE Y SEGURIDAD OCUPACIONAL

1. Seguridad e Higiene en el Trabajo.

2. ¿Qué es la seguridad en el Trabajo?

3. Accidente

4. Enfermedad Profesional

5. Riesgos Laborales

a)La muerte;

b)Incapacidad total permanente;

c)Incapacidad parcial permanente;

d)Incapacidad temporal.

6. Indemnización en base al Arto 121 Ct.

7. Cálculos de Indemnización Laboral

TÍTULO VDE LA HIGIENE Y SEGURIDAD

OCUPACIÓNAL Y DE LOS RIESGOS PROFESIONALES

Lic. Rossana Palacios de Boedecker Managua, Nicaragua.

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SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

Existen ciertos trabajos que son realmente peligrosos por sí solos, pero si además del peligro inicial, le sumamos la falta de medidas de seguridad, podemos encontrarnos con cosas como esta:


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O cómo esta:


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O que les parece esta?


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¿Que es la Seguridad en el Trabajo?

Seguridad en el Trabajo, es el conjunto de acciones que permiten localizar, evaluar los riesgos y establecer las medidas para prevenir los accidentes de trabajo.


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6Lic. Rossana Palacios de

Boedecker Managua, Nicaragua. 2011





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Se entiende por riesgos profesionales los ACCIDENTES y LAS ENFERMEDADES a que están expuestos los trabajadores en ocasión del trabajo.


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Accidente de trabajo es el suceso eventual o acción que involuntariamente, con ocasión o a consecuencia del trabajo, resulte la muerte del trabajador o le produce una lesión orgánica o perturbación funcional de carácter permanente o transitorio


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TAMBIEN SE TIENE COMO ACCIDENTE DE TRABAJO

a)El ocurrido al trabajador en el trayecto normal entre su domicilio y su lugar de trabajo;

b)El que ocurre al trabajador al ejecutar órdenes o prestar servicio bajo la autoridad del empleador, dentro o fuera del lugar y hora de trabajo; y

c)El que suceda durante el período de interrupción del trabajo o antes y después del mismo, si el trabajador se encuentra en el lugar de trabajo o en locales de la empresa por razón de sus obligaciones.

.


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Enfermedad Profesional

Artículo 111.- Enfermedad profesional es todo estado patológico derivado de la acción continua de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o en el medio en que el trabajador presta sus servicios y que provoque una incapacidad o perturbación física, psíquica o funcional permanente o transitoria, aún cuando la enfermedad se detectare cuando ya hubiere terminado la relación laboral.


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¿Que es la Higiene en el Trabajo?

Es la disciplina dirigida al reconocimiento, evaluación y control de los agentes a que están expuestos los trabajadores en su centro laboral y que pueden causar una enfermedad de trabajo.


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TIPOS DE RIESGOS PROFESIONALES SEGÚN EL CODIGO DE TRABAJO DE NICARAGUA

Artículo 115.- Los riesgos profesionales pueden producir:

a)La muerte;

b)Incapacidad total permanente;

c)Incapacidad parcial permanente;

d)Incapacidad temporal.


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b) Incapacidad Total Permanente

Es la perdida de facultades o aptitudes de una persona que la imposibilita para desempeñar cualquier trabajo por el resto de su vida. Cáncer

Y como consecuencia ultima más funesta:

MUERTE

16 Lic. Rossana Palacios de Boedecker Managua, Nicaragua. 2011

C) Incapacidad Parcial Permanente

Artículo 117.- Incapacidad parcial permanente es la disminución de las facultades y aptitudes del trabajador, que le impidan ejercer sus funciones o desempeñar sus labores por haber sufrido la pérdida o paralización de un miembro, órgano o función del cuerpo por el resto de su vida


Ejemplo 1:

REBECA MARQUEZ, peluquera quien desarrolla una alergia a la tintura o tinte de cabello que supone que, aún realizando las tinturas con guantes, tenga reacciones alérgicas. Esta trabajadora no sólo se dedica a teñir, se dedica además a cortar y peinar y trabaja desde hace años en una peluquería grande, donde hay doce trabajadoras más y se turnan para desarrollar las distintas actividades.

Esta trabajadora se encontraría afecta a una incapacidad parcial permanente, puesto que, a pesar de poder seguir trabajando como peluquera, no puede desarrollar las labores de tintura que suponen una actividad, no única pero importante para la prestación de servicios.


D) Incapacidad Temporal

La perdida de Facultades o Aptitudes que imposibilita parcial o totalmente a una persona para desempeñar su trabajo por algún tiempo.


INDEMNIZACION DE 620 DIASMUERTE O INCAPACIDAD TOTAL

Artículo 121.- Si el trabajador fallece o queda incapacitado total y permanentemente como consecuencia de riesgos profesionales, la empresa pagará una indemnización equivalente a seiscientos veinte días de salario que se contarán según el caso, a partir de la fecha de fallecimiento o desde el día en que se determine la incapacidad.


¿Cómo se calcula, bùsque las tablas de valuación que aparecen al final de su código laboral?

No Descripción Propuestasrangos

DE HASTA

146 Pérdida de un testículo

a) Persona Mayor de 45 años

20 40

b)Persona menor de 45 años

40 60

Salario Diario= 4,500.00 /30= C$ 150.00C$ 150.00 *620 DÍAS= C$ 93,000C$ 93,000*40%= C$ 93,000* 20 %=


Ejercicio No 1 No Descripción Propuestas

rangos

DE HASTA

152

Salario Diario= 5,20.00 /30= C$ S.DSD C$ *620 DÍAS= C$C$ * %= C$ * %=


EJERCICIO NO. 2No Descripción Propuestas

rangos

DE HASTA

178


Gracias por su atención y recuerde, hoy por mi..

Mañana por vos.


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