A partir de enero de 2003 existe un nuevo modelo de notificación de accidentes de trabajo(parte de accidente de trabajo) ya sean con baja o sin baja laboral.

Asimismo a partir de enero de 2004, es obligatorio que la notificación de los accidentesde trabajo se realice por internet: en Catalunya mediante la AOC (Administració Obertade Catalunya) y en el resto del Estado español mediante el Sistema Delta (Declaraciónelectrónica de trabajadores accidentados)

La entrada en vigor del nuevo parte de accidente de trabajo y su sistema de notificaciónse ha acompañado, en algunas empresas, de una práctica de no declaración de losaccidentes leves, de declarar los accidentes graves como leves (a fin de huir de la actuaciónde oficio de la Inspección de Trabajo) y del incumplimiento de la obligación legal deinformar al trabajador o trabajadora accidentada y a los delegados y delegadas deprevención. Por eso es por lo que CCOO insistimos en que hace falta averiguar si losaccidentes de trabajo disminuyen o se ocultan.

Actuar sobre la ocultación de los accidentes de trabajo, su declaración inadecuada y lafalta de información tiene que ser una de las prioridades a las empresas.

con la financiación de:El objetivo de esta hoja informativaes recoger la actual normativa relativaal modelo y sistema de notificaciónde los accidentes de trabajo , así comoofrecer orientaciones de como actuaren el marco de las empresas frente ala subdeclaración y el derecho a lainformación

La versión en catalán de esta hoja informativa está disponible en: http://www.conc.es/slaboral

ALERTA:ELS ACCIDENTS DE TREBALLS DISMINUEIXEN O S´OCULTEN?

ALERTA:ELS ACCIDENTS DE TREBALLS DISMINUEIXEN O S´OCULTEN?

¿Quién rellena la comunicación?El empresario tiene la obligación de rellenarla y enviarla a la entidad gestora o mutua en el plazo delos 5 días siguientes a la fecha del accidente o a la fecha de la baja médica. Rellena la comunicación,incluyendo incluso los datos asistenciales (descripción de la lesión, grado de la lesión, médico que realizala asistencia sanitaria….) todo ello en función de la información que le facilita la mutua.

¿Cómo se rellena?A partir del 1 de enero de 2004 la única forma posible de comunicarlo es mediante transmisiónelectrónica: En Catalunya mediante la AOC y en el resto del estado español mediante el sistema DELTAEstos nuevos sistemas permiten agilizar y simplificar la remisión oficial de las comunicaciones de accidentesy garantizar la confidencialidad de los datos.Para hacer efectiva la comunicación, el empresario ha de obtener una firma electrónica (substituyendoasí al sello de la empresa.)

¿Qué hay de nuevo en la comunicación de accidente?Como principal novedad, el empresario ha de indicar, en el nuevo modelo de comunicación de accidente:

1. La modalidad de organización preventiva de la empresa (Asunción personal del empresario,servicio de prevención propio, ajeno o mancomunado, trabajadores designados)2. La evaluación de riesgos (del lugar de trabajo donde ha habido el accidente)3. La contrata o subcontrata, o empresa de trabajo temporal (ETT).4. La descripción del accidente: el instrumento, objeto o agente que utilizaba el trabajadoraccidentado, y el suceso anormal que ha intervenido negativamente en el proceso normal deejecución del trabajador.5. Si el accidente ha afectado a más de un trabajador

◗ ORDEN 16 DICIEMBRE 1987Está vigente la parte que se refiere:

• a la gestión de los documentos (es decir regula quién tiene la obligación de rellenar, presentar y recibir copia de los documentos oficiales)

• el procedimiento para su cumplimentación (tiempo de comunicación a la autoridad laboral…)• modelo oficial de notificación de enfermedad profesional1

◗ ORDEN TAS 2926 (Ambito Estatal)Es Orden, entra en vigor el 1 de enero de 2003 y establece:

✔ Un programa y aplicaciones informáticas que hacen posible la notificación electrónica: Sistemade Declaración Electrónica de accidentes de trabajo Delt@ accesible a la webhttps://www.delta.mtas.es

✔ Establece los NUEVOS MODELOS OFICIALES para la notificación de:• Comunicaciones de accidente de trabajo con baja médica• Relación de accidentes de trabajo sin baja médica• Relación de altas o de muertes de accidentados• Comunicación urgente de accidentes de trabajo por transmisión electrónica

◗ ORDEN TRI 10/2004 (Ámbito Catalunya solo)Esta Orden del Departamento de Trabajo e Industria de la Generalitat de Catalunya, establece el únicosistema de notificación de accidentes de trabajo telemático en Catalunya.

✔ Autoriza el portal de la Administración Abierta de Catalunya con los mismos efectos jurídicosque el registro con el sistema Delt@ (no obstante, la comunicación se remite de maneraautomática al registro estatal del sistema Delt@.2

Por lo tanto desde Catalunya se deben registrar los accidentes mediante este sistemaEl portal de acceso a la comunicación en Catalunya es: https//www.cat365.es

1) Atención: Esta documento oficial no ha cambiado, se mantiene vigente.2) Puede darse el hecho de que una empresa que tenga diferentes centros de trabajo a diferentes comunidades autónomas pueda comunicar desde otracomunidad los accidentes de los trabajadores/se de Catalunya y por esto usar el sistema Delt@3) Hemos reproducido el modelo oficial de comunicación de accidente con baja, y hemos resaltado los elementos que consideramos más importantes para elseguimiento y el control sindical

¿A quién se comunica un accidente de trabajo?El proceso de gestión de esta comunicación electrónica es el siguiente:

EMPRESARIO(Responsable de la

comunicación)

FUERA DE CATALUNYA:Programa DELTA(Declaración electrónica detrabajadores accidentados)

EN CATALUNYA:Portal de la AOC(Administración Abierta deCatalunya)

Plazo de5 días

hábiles paracomunicarmediantecualquierade los dossistemas

El programa envía automáticamente un aviso deregistro del parte y de la situación de

PENDIENTE DE REVISIÓN PARA LA MÚTUA (1)

El registro del parte contiene:1. Nº Registro entrada2. Fecha y hora de presentación3. Tipo de documento y asunto4. Identificación del remitente o de su representante5. Identificación del órgano al cual se dirige la notificaciónSITUACIÓN DE PENDIENTE DE

REVISIÓN PARA LA MÚTUA:10 DÍAS HÁBILES

SI HAY ENMIENDAS POR PARTE DE LAMÚTUA:MODIFICACIÓN: El programa envía un avisode modificación y devuelve el documentoal empresario para su modificaciónRECHAZO: La mutua puede hacer unrechazo de la comunicación y en este casoel empresario debería hacer una nuevacomunicación

SI NO HAY MODIFICACIONESPasados los 10 días se consideracomunicado definitivamente y no hayninguna otra notificación más por partedel sistemaEl empresario tiene que hacer copias para:• EMPRESA• TRABAJADOR/A (2)

• DELEGADOS/DAS DE PREVENCIÓN (3)

(1) De esta comunicación se debe hacer copia. Es en este momento, que se considera que se debe informar al trabajador/a

y al delegado/a de prevención, mediante la entrega de la copia de dicha comunicación, a pesar de que si después

hay modificaciones se deba volver a informar.

(2) El trabajador o trabajadora tiene derecho a recibir una copia de la comunicación rellenada que le tiene que facilitar

la empresa, o bien la puede solicitar directamente a la mutua. En todo caso, siempre tiene que tener el sello de la

empresa que en este tipo de comunicación electrónica es un sello digital (una serie de números y cifras que

aparentemente no tienen ningún sentido.

(3) Los delegados/das de prevención, tienen derecho a recibir una fotocopia de este documento en virtud del artículo

36.2) y 39 de la LPRL

ATENCIÓN: En el caso de Accidentes mortales, graves y muy graves, o que afecten másde cuatro trabajadores.

Aparte del recorrido habitual, las empresas, en estos casos, tienen lo obligación de comunicarlosen un plazo de 24 horas a la autoridad laboral (por el programa Delt@ o por el portal de laAdministración Abierta de Catalunya).4A partir de esta comunicación la autoridad laboral lo enviará a Inspección de Trabajo y al Centrode Seguridad y Condiciones de Salud en el Trabajo, para iniciar las acciones que considerenoportunas.

4) En el caso de que una empresa comunique accidentes ocurridos en Catalunya desde otra comunidad autónoma, la autoridad laboral de Catalunya, recomiendaque se utilice la comunicación por fax o telegrama desde el lugar que se ha producido el accidente. En caso de la empresa decida comunicarlo con el sistemaDelta, recomiendan que se presente copia de la comunicación por el sistema Delta, mediante la remisión por fax del justificante de esta comunicación aldepartamento de trabajo de la provincia catalana correspondiente.

ENTIDAD NOMBRE

ENTIDAD NÚMERO

DATOS DE LA EMPRESA

NOMBRE O RAZÓN SOCIAL

C.C COTIZACIÓN C.I.F. o D.N.I. PLANTILLA

DATOS DEL CENTRO DE TRABAJO

CCC/NAF PROVINCIA MUNICIPIO

ACTIVIDAD ECONÓMICA PRINCIPAL

RELACIÓN DE ACCIDENTADOS

Nº APELLIDOS Y NOMBRE DEL TRABAJADORSEXO

VARÓN MUJER

Nº AFILIACIÓN A LASEGURIDAD SOCIAL (1)

CODIGO Nº DOCUMENTO

IPF (2) TIPO DECONTRATO (3)

INDEFINIDO TEMPORAL

FECHAACCIDENTE

DÍA MES AÑO

FORMACONTACTO

(4)

PARTE DELCUERPO

LESIONADA (5)

DESCRIPCIÓNDE LA LESIÓN

(6)

(3) En el caso de trabajadores autónomos, cumplimentar como indefinido

en calidad de

de la empresa, expide la presente

Relación en:

, a de de 200 .

Destinatario del ejemplar: Trabajador/a Empresa Entidad gestora/colaboradora Autoridad laboral Subdirección General de Estadísticas Sociales y Laborales (MTAS)

AUTORIDAD LABORAL

1

2

3

4

5

6

7

8

RELACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJOOCURRIDOS SIN BAJA MÉDICA

MES

AÑO

¿Qué es?Es la relación de todos los trabajadores y trabajadoras que, en el plazo de un mes, han tenido accidentesde trabajo con lesiones o daños físicos, pero sin baja médica (ausencia del trabajador no superior a undía).

¿Quien ha de rellenar lo impreso y en qué plazo?Es obligación del empresario rellenar el impreso y comunicar el accidente en los 5 primeros días hábilesdel mes siguiente al mes a qué hacen referencia los datos.

¿A quienes se comunica?El empresario enviará la relación de accidentes sin baja a la entidad gestora o mutua (que se queda eloriginal).recibirán copia:

Original ➩ Entidad Gestora o colaboradora:1ª copia ➩ Subdirección General de Estadísticas sociales y Laborales del Ministerio de Trabajo

y Asuntos sociales2ª copia ➩ Autoridad laboral (Departament de Treball en Catalunya)3ª copia ➩ Empresario4ª copia ➩ Trabajador/a

¿Qué novedades hay al nuevo modelo5?Se incluye en este nueve modelo:

- Tipo de contrato del trabajador (indefinido/temporal)- Parte del cuerpo lesionada- Descripción de l’accidente de trabajo

5) Hemos reproducido el modelo oficial de relación mensual de accidentes de trabajo sin baja y hemos resaltado las prinicpales novedades que se han incluido.

D.

Recuerda que todos los accidentes de trabajo se tienen que declarar:• Los accidentes con baja se tienen que recoger de manera individual a la comunicación de accidente• Los accidentes sin baja se tienen que recoger en una hoja de relación mensual

Recuerda que, como delegado o delegada de prevención, tienes derecho a:• La vigilancia y el control sobre la aplicación de la normativa de prevención (arte 36.1.d de la LPRL6)• Ser informado por el empresario de los daños a la salud que se han producido en la empresa

(art. 36.2.d de la LPRL)• Conocer y analizar los daños producidos a la salud con el objetivo de valorar las causas y proponer

medidas preventivas (arte 39.2.c. de la LPRL)Estos derechos te permiten:• Pedir fotocopia7 de la comunicación de accidentes de trabajo y la relación mensual de los accidentes

de trabajo sin baja• Pedir fotocopia de las relaciones y estadísticas que recojan los indicadores de la comunicación de

accidentes que creas que te podan ser útiles para tu acción sindicalQué hacer en caso de que la empresa no nos dé esta información:• Hacer la solicitud de información por escrito al empresario indicando un plazo de respuesta limitado

y usando el argumento de la autoridad laboral (fotocopia).• En caso de no contestación o contestación negativa, puedes denunciar el no cumplimiento de este

derecho a la Inspección de Trabajo.

Recuerda que la comunicación de accidentes se debe rellenar toda:... incluso los apartados que son incómodos para el empresario, como los referentes a la realizaciónde la evaluación de riesgos o a la modalidad de prevención adoptada por la empresa. Cuándo laactividad preventiva está desarrollada, es fácil llenar la comunicación. El recurso al argumento que elmodelo de comunicación es complejo y difícil de llenar, es un indicador que la actividad preventivano es la adecuada.

Garantiza que:• Los trabajadores y las trabajadoras que han tenido un accidente, sea cual sea la gravedad del daño,

reciban copia de la comunicación con el sello electrónico de la empresa.• Los trabajadores y las trabajadoras tienen que conocer este derecho.

Piensa que quizás te tienes que plantear alguna manera de informar a la totalidad de la plantilla.

Qué se tiene que hacer si un accidente no está declarado o no estás de acuerdo con el contenidode la declaración:• Intenta solucionar el problema dentro de la empresa y, si no es posible, lo puedes denunciar a

Inspección de Trabajo y Seguridad Social• Y, recuerda si necesitas asesoramiento, te puedes dirigir al sindicato y recibirás el apoyo que haga falta

Si quieres más información sobre los accidentes y los incidentes de trabajo, la puedes conseguir en:Comisiones Obreras de Catalunya.También hemos editado una guía sindical sobre los accidentes y los incidentes de trabajo; si no latienes, la puedes pedir a tu federación. También la puedes descargar, actualizada, desde Internet,http://www.conc.es/slaboral/brujula.htm(Pinchando en "Guías Sindicales")

6) LPRL: Ley de Prevención de Riesgos Laborales7) En nuestra web http:www.conc.es/slaboral/brujula.htm encontrarás la respuesta de la Autoritat Laboral de Catalunya, en la que interpreta que nuestroderecho a la información consiste en tener una fotocopia de estos documentos entre otros. Por tanto, has de exigir una fotocopia de la comunicación deaccidentes y enfermedades (parte) y de las estadísiticas.

PARTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO(Por favor, antes de cumplimentar, lea las instrucciones)

Contrata o subcontrata Empresa de Trabajo Temporal

Asunción personal por el empresario de laactividad preventiva de la empresa

las modalidades de organización preventiva adoptadas por la empresa ?

Servicio de prevenciónpropio

Servicio de prevenciónajeno

Trabajador(es)designado(s)

Servicios de prevenciónmancomundado

Ninguna

Además, marque si ha sido accidente de tráfico

Contrata o subcontrata Usuaria de ETT Otra

evaluación de riesgos

Agente material asociado a la ACTIVIDAD FÍSICA (19):

Marque si este accidente ha afectado a más de un trabajador

¿ Que hecho anormal que se apartase del proceso habitual de trabajo desencadenó el accidente? (Desviación) (20):

DESVIACIÓN (21):

agente material CAUSANTE DE LA LESIÓN (23):

Se debe complimentar de forma telemática