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REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL EXPE-DIENTE DE LA EMPRESA GRUPO EL ÁRBOL.

Ayer día 3 de septiembre de 2015 se reunió la Comisión de Seguimiento del Expediente de la Empresa Grupo El Árbol, en la cuál se nos informa por parte de la Dirección de lo siguiente:

1. - Seguimiento de los Expedientes del Despido Colectivo. • O�cinas : Se nos informa que de las 93 personas afectadas han salido �nalmente 83 personas mas 7 por intercambio , lo que su- pone un 8,2 % menos de lo inicialmente previsto. • Tiendas y almacenes :No hubo ninguna novedad desde la últi- ma información con fecha del 11 de junio , pues en esa fecha ya estaba �nalizado. • Recolocación externa O�cinas .- Se adhirieron al programa 71 personas , de los cuales a fecha de hoy hay 23 recolocaciones. Tiendas.- Ya �nalizado el programa. De los 74 candidatos/as 52 personas están recolocadas, lo que supone un 70,27%. La con- tratación de las personas recolocadas ha sido con contrato inde �nido en un 61%. Almacenes.- A fecha actual de los 26 candidatos hay 19 personas incorporadas al programa , de las cuales 3 están recolocados y 16 están todavía en búsqueda.

En cuánto a la bolsa de empleo que se acordó en el expediente, la Em-presa informa que desde junio se han ofrecido 5 puestos nuevos a los que salieron en el expediente, de los cuáles 1 persona aceptó.

2. - Información sobre el cambio de las TPV,s.-Se nos informa que se cambiarán las TPV en todas las tiendas a partir del día 1 de octubre y se cambiarán todas en un plazo de dos meses. Para ello se ha puesto en marcha un plan de formación para toda la red de tiendas y mandos, que se empezará a impartir a partir del día 21 de septiembre (15 días antes siempre de la colocación de la TPV en la tienda).

Sección Sindical El Árbol

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El numero de horas de formación será de 20 horas para las SCR , 60 horas para los jefes de tiendas y adjuntos, 8 horas para las secciones y se impartirá en las escuelas regionales o en tiendas habilitadas temporalmente como escuela de formación. A los Gestores, supervisores, se les dará una formación en Madrid.

Desde FETICO trasladamos a la empresa nuestra preocupación de cómo va a repercutir el plan de formación en las tiendas, debido al poco personal que actualmente existe, insistiendo en que se den consignas desde la Dirección Nacional a los Centros, para evitar incumplimientos de libranzas, horas extras, doblajes, etc. Y exigiendo una comunicación directa con los comités de cada centro para garan-tizar todo ello.

Este cambio de TPV conlleva un cambio en el descuento en compras, el cuál se abonará a través de cupones que saldrán en la tienda mensual-mente, que habrá que llevar la tarjeta físicamente y no habrá compra a crédito. Debido a ello, se nos informa que se entregará con la nómina a todos los trabajadores/as un vale con el descuento empleado hasta el 21 de septiembre. A partir de esa fecha el descuento ya saldrá por cupón en la TPV. El primer cupón con el descuento saldrá el día 1 de noviembre y comprenderá el descuento del 22 de septiembre al 30 de octubre. A partir de ahí, ya será mensual.

3. – Logística.- Se nos comunica por parte de la Dirección de la empresa que ya han �nalizado el análisis de los Almacenes Centrales (Ribaseca en León, Murcia y Azuqueca) y que se va a proceder a operar desde un único almacén, el de Azuqueca. Para ello, nos informa su intención de trasladar a la plantilla de ambos almacenes (excepto la plantilla de pescado en Murcia) al almacén de Azuqueca, citándonos para iniciar el periodo de consultas que estipula la Ley para el próximo día 10 de septiembre a las 16:00 horas.

Desde FETICO, nos comprometemos a trabajar con �rmeza en el nuevo proceso de negociación que se nos plantea, negociando las mejores condiciones para los trabajadores/as.

Sección Sindical El Árbol

OS MANTENDREMOS INFORMADOS