Hojas de vida integrantes(1)

1. BENJAMÍN TRIANA

CÉDULA DE CIUDADANÍA No 19362976

PERFIL PROFESIONAL

Administrador de Empresas, experiencia en organización y control académico, financiero,

inventarios, elaboración y presentación de informes, auditorías, manejo y monitoreo de bases

de datos académicos financieros, elaboración y ejecución de procesos propios de las Ciencias

Administrativas entre otros a departamentos de ventas y servicio al cliente. Docente y

tallerista en las áreas de las Ciencias Administrativas y Técnicas Empresariales, amplia

experiencia en el manejo de la metodología a distancia, elaboración, ejecución, monitoreo y

evaluación de proyectos empresariales. Representante del estamento de Egresados ante el

Consejo Superior Universitario en el periodo comprendido entre el 2010-2012, Presidente de

RedEUNAD en el mismo periodo y uno de los fundadores de la Red de Egresados de la UNAD.

2. ADRIÁN JIMÉNEZ MARTÍNEZ


PERFIL PROFESIONAL

Psicólogo, con experiencia en la creación y desarrollo de servicios alternativos de protección,

salud, educación y rehabilitación con la participación de las comunidades, facilitador de los

escenarios para que se transformen los modelos de convivencia y comportamiento en los

entornos organizacionales para incrementar la capacidad de asociación y autogestión de los

grupos humanos. Integrante de la Junta Directiva de la Red de Egresados de la UNAD en el

periodo 2010-2012, como líder de la zona Amazonia Centro Oriente.

3. HENRY BERNARDO MANCERA PRIETO


PERFIL PROFESIONAL

Comunicador Social, con experiencia de 35 años en el manejo de medios radiales y divulgación

de información de los recursos de regalías, gestor de la comunicación en ambientes

empresariales y organizacionales en general, informador público e intérprete veraz de los

acontecimientos en las múltiples manifestaciones de los medios de información masivos

(prensa, radio y televisión), y formador de opinión pública. Competente para el manejo de la

publicidad y el mercadeo de productos comunicacionales. Integrante de la Junta Directiva de la

Red de Egresados de la UNAD en el periodo 2010-2012, como líder de la zona Amazonia

Orinoquia.

4. FRANKLIN LEAL CÓRDOBA


PERFIL PROFESIONAL

Tecnólogo de Alimentos, consultor y asesor en diagnósticos, análisis, evaluación, rediseño,

optimización de sistemas, procesos, cadenas y componentes de las cadenas alimentarías.

Experto en la operacionalización de sistemas de aseguramiento de calidad en cualquier de los

componentes de las cadenas agroalimentarias, construidos bajo la norma de ISO 9000, ISO

22000, análisis de peligros y puntos críticos de control (HACCP), buenas prácticas de

manufactura (BPM), los procedimientos estándar de saneamiento y operación (SOP y SSOP).

Experto en la dirección de empresas del sector gráfico, Integrante de la Junta Directiva de la

Red de Egresados de la UNAD en el periodo 2010-2012, como líder de la Zona Caribe.

5. JESUS RAFAEL FANDIÑO ISAZA


PERFIL PROFESIONAL

Especialista en Gerencia Estratégica de Mercadeo, con experiencia de catorce (14) años en el

sector público, en el sector financiero en el área contable y operativa, tutor catedrático.

Director Regional del Ceres Atlántico de la Universidad de Pamplona en el 2007.

Representante de los egresados al Consejo Superior Universitario de la UNAD en el periodo

2008 – 2010 y representante de los egresados en el Consejo de Escuela de Ciencias

Administrativas Contables, Económicas y de Negocios (ECACEN), en los años 2005-2008.

Vinculado a la red de Egresados RedEUNAD desde el año 2005.

6. HENRY HINCAPIÉ LÓPEZ


PERFIL PROFESIONAL

Tecnólogo en Gestión Industrial, con experiencia en diseño, producción y mejoramiento del

proceso productivo, manejo de personal, formulación, evaluación y ejecución de proyectos,

estrategia en manejo de grupo, excelentes relaciones interpersonales, exigencia y satisfacción

por el trabajo, disposición para la capacitación, acciones encaminadas y reflejadas siempre

hacia la excelencia. Gestor de REPUESTOS Y SERVICIOS de la empresa metalmecánica creada

por, Yolanda Hincapié López y Henry Hincapié López, Integrante de la Junta Directiva de la Red

de Egresados de la UNAD en el periodo 2010-2012, como líder de la Zona Occidente.

7. FREDY DE JESÚS MOJICA


PERFIL PROFESIONAL

Comunicador social y especialista en Gestión Pública con experiencia laboral en el área de

comunicación organizacional, producción de medios audiovisuales, periodismo, investigación,

formulación de proyectos, asesoría a entes territoriales, locución y organización de eventos

culturales. Con alto grado de responsabilidad, fácil interpretación de las políticas

organizacionales, excelentes relaciones interpersonales y habilidad para trabajar en equipo e

individualmente. , Integrante de la Junta Directiva de la Red de Egresados de la UNAD en el

periodo 2010-2012, como líder de la Zona Centro de Boyacá.

8. NÉSTOR HENRY CÁCERES SOLANO


PERFIL PROFESIONAL

Ingeniero de Sistemas, con experiencia en el diagnostico e identificación de necesidades y

problemas relacionados con el diseño, construcción, evaluación, control y mantenimiento de

sistemas o procesos de información en organizaciones del ámbito local, regional o nacional,

experto en planear, ejecutar, dirigir o gerenciar proyectos de desarrollo tecnológico

relacionados con la implementación de sistemas informáticos y comunicaciones y con la

adaptación y adopción de las nuevas tecnología. Representante de los egresados ante el

consejo de escuela ECBTI durante dos períodos.

9. DIEGO ALEJANDRO ARCINIEGAS


PERFIL PROFESIONAL

Comunicador Social y especialista en Educación, Cultura y Política, experiencia en la

comprensión y gestión de procesos de cultura en ámbitos comunicativos, líder propositivo en

las nuevas formas de mediación y organización comunicativa dirigidas al desarrollo desde lo

local con miras a lo global, evaluador de producciones comunicativas, investigador de procesos

comunicativos e informativos en comunidades locales, regionales y nacionales y asesor de

estrategias comunicativas en instituciones de diversa índole. Vinculado a la red de Egresados

RedEUNAD desde el año 2006.

10. MYRIAM LUCIA VARGAS MARTINEZ


PERFIL PROFESIONAL

Psicóloga, Experta en el diseño y evaluación de proyectos y servicios de educación,

rehabilitación, protección, convivencia y desarrollo de grupos humanos, experiencia en la

producción, conocimiento e intervención de los procesos psicosociales de organización

humana para el trabajo, de organizaciones asociativas y así mismo en posibilitar los escenarios

para buscar la transformación de las relacionales en los entornos organizacionales

potencializando las capacidades del Talento Humano existente dentro de ellas. Representante

de Zona Sur ante la Red de Estudiantes en el año 2008. Representante de Egresados ante el

Consejo Académico de la UNAD, en el periodo 210-2012.

11. CLARA INÉS RAMÍREZ ÁLZATE


PERFIL PROFESIONAL

Comunicadora Social y Especialista en Educación, Cultura y Política, experta en el manejo de la

perspectiva crítica de la comunicación en y desde las comunidades, gran capacidad de

comprensión y gestión de procesos de cultura en ámbitos comunicativos, con capacidad de

proposición para las nuevas formas de mediación y organización comunicativa dirigidas al

desarrollo desde lo local con miras a lo global. Líder e integrante de la Red de Estudiantes de

2005 a 2008, Integrante de la Junta Directiva de la Red de Egresados de la UNAD en el periodo

2010-2012, como líder de la Zona Centro Sur.

12. JACOB VARGAS RAYO


PERFIL PROFESIONAL

Especialista en Educación Superior a Distancia y Licenciado en educación, catedrático

universitario, docente de educación básica y media experiencia en docencia desde el año 2000,

Representante de Egresados ante el Consejo de la Escuela de Ciencias de la Educación

ECEDU. Egresado de la especialización en Educación Superior a Distancia de la UNAD.

Integrante de la Junta Directiva de la Red de Egresados de la UNAD en el periodo 2010-2012,

como líder de la Zona Sur. Vinculado a la red de Egresados RedEUNAD desde el año 2008.

13. TRINIDAD CAMACHO BELLO


PERFIL PROFESIONAL

Psicóloga, experta en identificar, valorar y proponer alternativas de prevención y solución a las

diversas situaciones de interacción social y organizacional que se generan entre individuos,

grupos, instituciones y comunidades, para el desarrollo integral del ser humano y la sociedad

en el ámbito organizacional, experiencia en la identificación análisis y explicación en las

diferentes variables sicológicas y sus niveles para comprender las acciones humanas y para

aplicar los métodos de intervención, evaluación e investigación para contribuir junto con otras

prácticas profesionales al incremento de las habilidades del ser humano enfocados a

intercambiar y maximizar los recursos con su ambiente. Integrante de la Junta Directiva de la

Red de Egresados de la UNAD en el periodo 2010-2012, como líder de la Zona Centro Bogotá

Cundinamarca.

14. JHON JAIRO FLOREZ ANGEL


PERFIL PROFESIONAL

Psicólogo, con experiencia en el mejoramiento de relaciones interpersonales, en la

dinamización de procesos de desarrollo personal, comunitario y social, en el diseño e

implementación de proyectos de investigación intra e interdisciplinarios para la generación de

nuevos conocimientos que contribuyan a la disciplina y den respuesta a las necesidades y

procesos psicosociales en los diferentes campos de la disciplina a nivel local, docente

universitario experto en el manejo de la administración judicial con experiencia de veinte (20)

años, líder y representante de egresados de 2207 al 2011 del CERES Líbano.

15. OSCAR LUIS MARTINEZ AVILA


PERFIL PROFESIONAL

Especialista en Gestión Pública, Competente en gestión de proyectos de desarrollo, conocedor

crítico de las permanentes transformaciones del Estado y de la economía, consciente de la

movilidad de las fronteras funcionales entre el sector público y privado. Profesional en

Administración de Empresas con Alto sentido de honestidad, solidaridad, sensibilidad social,

con perspectiva comunitaria, espíritu crítico y reflexivo. Capacidad gerencial de alto

desempeño, utilizando la investigación para reconocerse y reconocer su realidad, para mejorar

e innovar los procesos y productos y desarrollar las habilidades de comunicación y negociación

adecuadas a la Organización y su entorno, para liderar el cambio con prospectiva estratégica a

través de propuestas factibles, o sea futuribles.

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