Hospital Distrital da Figueira da Foz, E.P.E.

Newsletter

N.º 1 Dezembro de 2007 hdff@hdfigueira.min-saude.pt Periodicidade: Trimestral

EDITORIAL

Quero partilhar convosco os sentimentos de mais um ano de trabalho.

Estamos todos, em condições de facto de nos sentirmos satisfeitos e agradados com o trabalho que temos realizado. Gostava de começar por vos cumprimentar pelo trabalho feito, que apesar de não termos atingido o volume de produção que tínhamos contratualizado é com agrado que verificamos uma evolução, ou progressão, que é no sentido adequado com o aumento do ambulatório, o decréscimo na urgência, um ligeiro decréscimo no internamento, que tem a ver com a passagem de doentes, e bem, para serem tratados em cirurgia de ambulatório e que antes eram tratados com recurso a internamento. Ou seja, estamos perante uma situação em que podemos orgulhar-nos do trabalho feito e dizer que estamos no bom caminho. Quer isto dizer que está tudo feito e estamos a entrar numa situação em que podemos aliviar um pouco a pressão sobre o rigor da gestão, claramente que não. Vivemos tempos de mudança, em que as exigências dos cidadãos, face às instituições públicas, são crescentes. Exige-se capacidade para saber interpretar os sinais dos tempos, compreender os novos anseios das pessoas para detectar e compreender o que esperam hoje de nós. O Nosso Hospital terá que ser cada vez mais uma referência pela qualidade do trabalho que presta. Só assim poderá fortalecer a confiança dos cidadãos, com a criação de uma imagem ainda mais forte, digna e credível através da sua afirmação na comunidade. Dito isto, muito obrigado pelo vosso trabalho ao longo destes anos. Muito obrigado pelo vosso trabalho em 2008 que não será fácil. Provavelmente vai ser um ano ainda mais difícil que o presente. Estamos a falar de aumento de zero por cento com custos, com aumento de produção, ou seja, o aumento da eficiência continua a ser a palavra de ordem da nossa actividade. Desejo a todos Feliz Ano Novo.

Vítor Manuel Costa Leonardo Presidente do Conselho de Administração

EVENTOS

No dia 19 de Outubro esteve no Parque de Estacionamento Principal do Hospital Distrital da Figueira da Foz, EPE (HDFF, EPE) durante todo o dia, uma Unidade Móvel (Pneumóbil) de rastreios à Doença Pulmonar Obstrutiva Crónica – DPOC. Os rastreios dirigiam-se a funcionários do Hospital, seus familiares e população em geral, com mais de 40 anos, fumadores ou ex-fumadores, pois este é o grupo de risco para o desenvolvimento da doença de acordo com os critérios internacionais estabelecidos pela Iniciativa Global para a Doença Pulmonar Obstrutiva Crónica (GOLD).

Esta iniciativa da Sociedade Portuguesa de Pneumologia e do GOLD que tem como objectivo fazer rastreios à doença DPOC e sensibilizar a população para esta patologia. O Pneumobil está a percorrer o país desde Maio passado realizando rastreios junto a empresas, hospitais, Centros de Saúde e Unidades de Saúde Familiar.

No HDFF, EPE, a Sociedade Portuguesa de Pneumologia realizou 33 exames.

O Pneumóbil é uma unidade móvel de rastreios à DPOC, totalmente autónoma, que realiza espirometrias. Com estas iniciativas o HDFF, EPE pretende, mais uma vez, reforçar a importância das campanhas de sensibilização tanto no rastreio e prevenção como no acompanhamento e tratamento da Doença Pulmonar Obstrutiva Crónica.

PAPAO O Programa de Apoio Para Adolescentes Obesos terminou no passado dia 13 de Outubro o primeiro ciclo de actividades, iniciado em 7 de Julho. À semelhança do que foi desenvolvido ao longo das várias etapas do projecto, o dia foi dinamizado com actividade física, monitorização somatométrica, reforço das técnicas de autocontrolo, confiança e auto-estima, com o propósito de sedimentar as modificações nos hábitos alimentares e estilo de vida, adquiridas no decurso do Programa. Parabéns a Todos os Adolescentes, Familiares, Educadores, Colaboradores externos, e Equipa Multidisciplinar do HDFF, envolvidos neste Programa pelo sucesso auferido. http://papao.blogs.sapo.pt

Encontro “ Violência Familiar: Que respostas na

nossa comunidade?” No dia 24 de Outubro de 2007, teve lugar no Centro de Artes e Espectáculos da Figueira da Foz o Encontro “ Violência Familiar: Que respostas na nossa comunidade?” com a organização conjunta da Rede Interinstitucional de Apoio às vítimas de Violência Doméstica, Serviço de Violência Familiar do Hospital Sobral Cid e Valência de Psiquiatria da Infância e Adolescência do Hospital Distrital da Figueira da Foz, EPE, tendo como objectivo sensibilizar e dinamizar a comunidade para a luta contra a violência familiar.

Na abertura do Simposium, esteve presente a Dra. Elza Pais – Presidente da Comissão para a Cidadania e Igualdade de Género que destacou a campanha nacional (o laço branco) que tem como objectivo atrair mais pessoas para o combate da violência doméstica. Desta forma deu-se assim, início ao leque de apresentações. No programa da manhã o tema da palestra incidiu sobre a “Violência Familiar: Um Problemática Multidisciplinar e Multisectorial”. Da parte da tarde o evento, que se dividiu em 2 painéis, teve como abordagem principal “Colaborar e Artícular para Melhor Servir”.

Dia Mundial da Alimentação A 16 de Outubro celebra-se o Dia Mundial da Alimentação. Esta comemoração, que teve início em 1981, é na actualidade reconhecida em mais de 150 países como uma importante data para alertar e consciencializar a opinião pública quanto a questões globais relacionadas com a nutrição e alimentação. Origem: Wikipédia O Dia Mundial da Alimentação foi assinalado no HDFF, EPE pelo Serviço Nutrição e Alimentação, tendo sido distribuído pelos colaboradores do Hospital um calendário para o ano de 2008 com uma imagem da Roda dos Alimentos. No Refeitório do Pessoal a Empresa Gertal também comemorou a data colocando uma mesa com os principais alimentos que constam na Roda.

Estas iniciativas tiveram o intuito de promover e despertar para a necessidade de uma alimentação equilibrada.

CURSO “NOÇÕES BÁSICAS PARA PRESTAÇÃO DE CUIDADOS”

Curso IPSS

O HDFF, EPE tendo também como objectivo a intervenção na sociedade, colaborando com esta nos mais diversos campos, levou a cabo o Curso “NOÇÕES BÁSICAS PARA PRESTAÇÃO DE CUIDADOS”, tendo como destinatários os colaboradores das IPSS, que assinaram o Protocolo de Cooperação e de Apoio Domiciliário Integrado (CADI), dando mais um sinal que quer ser cada vez mais uma referência regional na prestação de cuidados de saúde, neste caso na área preventiva, assim como, contribuir para o desenvolvimento teórico-prático dos Profissionais que prestam cuidados directos. Este Curso destinou-se aos Auxiliares de Acção Directa permitindo assegurar, temporária ou permanentemente, a satisfação das necessidades básicas, associadas à rotina diária dos clientes/utentes. Pretendeu assim o HDFF, E.P.E. contribuir para a melhoria da qualidade de vida das pessoas, colaborando na formação dos indivíduos que prestam cuidados nas IPSS. Foram realizadas 3 Acções de Formação organizadas pelo Departamento de Formação Contínua iniciadas a 19 de Novembro tendo terminado a 05 de Dezembro de 2007. A formação teve uma componente teórica de 8 horas e uma componente prática de 3 horas (em contexto real de trabalho e prática simulada).

A equipa pedagógica foi constituída por 3 formadoras internas: Enfermeiras Gilda Carreira; Manuela Campizes e Isabel Rosa. O Presidente do Conselho de Administração, Dr. Vítor Leonardo, ao intervir na sessão de abertura do curso, referiu que “este tipo de iniciativa que na sua fase inicial constitui um custo directo para a o Hospital, vai, estou certo, a muito curto prazo, traduzir-se num investimento reprodutível com benefícios para todos, Utentes, IPSS e SNS, uma vez que as novas formandas, com os conhecimentos que vão adquirir, ficarão melhor preparadas para acompanhar os utentes nas suas instituições”, afirmou.

“DEVEM CONTINUAR ESTE TIPO DE FORMAÇÃO E SE POSSÍVEL ALARGAR PARA QUE AS PESSOAS QUE ESTÃO NO TERRENO POSSAM ESCLARECER AS DÚVIDAS E MELHORAR O SERVIÇO PRESTADO. OBRIGADO”

Formanda sobre o Curso

Projecto Consulta a Tempo e Horas

Alert – Projecto Inserido na Medida Simplex – “ Consulta a Tempo e Horas”

A “Consulta a Tempo e Horas” é uma medida do Programa SIMPLEX, considerada pela Unidade de Coordenação da Modernização Administrativa – UCMA, como uma das mais emblemáticas de todo o Programa que tem sido alvo de uma cuidada monitorização. O projecto arrancou no HDFF, EPE no dia 12 de Novembro com o apoio presencial dos Formadores da empresa fornecedora do sistema informático, ALERT LIFE SCIENCES COMPUTING, S.A, que estiveram no HDFF, EPE durante 3 semanas depois de em Outubro terem dado formação em sala. O projecto pretende implementar a marcação de primeiras consultas de especialidade, por via electrónica, a partir dos Centros de Saúde e tem subjacente à sua marcação, a definição prévia, na triagem médica da especialidade, de uma prioridade clínica de atendimento. Com este projecto pretende-se eliminar o papel nos pedidos de primeiras consultas.

Obras

Ortopedia

Estão já concluídas as obras de recuperação do Serviço, cuja empreitada compreende a remodelação e recuperação das instalações do Serviço de Ortopedia, incluindo pintura de paredes e tectos, redes de abastecimento de gás medicinal, electricidade e carpintaria.

Remodelação nas Urgência

O Conselho de Administração decidiu avançar com a remodelação de alguns espaços no Serviço de Urgências de forma a melhorar o seu funcionamento e oferecer maior conforto e segurança a quem lá trabalha e a quem precisa dos nossos serviços de saúde. As intervenções efectuadas consistiam na renovação e ampliação de zonas de trabalho, de circulação e de permanência de profissionais e utentes.

VMER Durante o mês de Janeiro de 2008 vão dar inicio as obras

de remodelação do módulo de apoio a este serviço.

Refeitório Face à necessidade de dotar a cozinha e o refeitório do Pessoal de maior funcionalidade, higiene e conforto. O Conselho de Administração (C.A.) deliberou realizar obras de remodelação, procedendo à construção de um módulo adjacente, com a substituição de todo o equipamento hoteleiro nestas instalações.

Assinado Adjudicação do Projecto Consultas Externas

O C.A. deliberou adjudicar no passado mês o Projecto de Concepção, Arquitectura e Engenharia para Edifício Complementar de Consulta Externa, à Empresa Luís S. Neto – Arquitectura e Associados, Lda.

A necessidade de criação de um Edifício Complementar para as Consultas Externas resulta do facto destas consultas, como serviço transversal a todo o hospital serem uma unidade de grande importância para a estratégia do hospital ao nível da prestação de cuidados de saúde (tendo sido realizadas, só no ano de 2006, 89.457 consultas externas) e de serem actualmente asseguradas em diferentes locais do Edifício do Hospital, o que implica grande dispersão e circulação dos utentes. Assim, o processo iniciado em Novembro culminará com a entrada em funcionamento de um novo Edifício complementar para a Consulta Externa do HDFF, EPE, concentrando neste todas as consultas externas efectuadas e respectivos serviços de apoio. Este projecto para além da motivação pessoal para os colaboradores do HDFF, EPE traz inúmeras vantagens para a instituição e doentes.

Estamos a trabalhar para melhor servir!

Equipamentos A renovação tecnológica continua … Atendendo aos compromissos do Hospital em matéria de prestação de cuidados de saúde, bem como aos que dizem respeito a uma gestão rigorosa dos recursos financeiros, o C.A. decidiu adquirir um equipamento TAC, 16 cortes. O aparelho vai custar cerca de 350 mil euros

Ecógrafo O C.A. adjudicou a aquisição do equipamento de Ecografia para apoio às consultas externas de Obstetrícia e também ao Serviço de Imagiologia. O objectivo da Administração é o de trabalhar de acordo com as técnicas mais recentes, apostando na melhoria contínua e na qualidade dos serviços prestados. Coma a aquisição da TAC e Écografo, o Serviço de Imagiologia fica ao nível do que melhor se faz na Região Centro do país.

SERVIÇO EM DESTAQUE

Imunohemoterapia O Serviço de Imunohemoterapia do Hospital Distrital da Figueira da Foz, EPE é uma Organização orientada para as valências de Coagulação, Virologia, Imunohematologia, Biologia Molecular e Consultas Externas. Missão Caracteriza-se como um serviço de apoio aos outros Serviços de Acção Médica do Hospital no âmbito da Medicina Transfusional, prestando igualmente actividade clínica nas áreas da Consulta Externa e Hospital de Dia.

História

O serviço foi inicialmente programado para funções de “Banco de Sangue”, introduzindo em 1982 uma área clínico-laboratorial de diagnóstico hematológico.

Em 1984 deu-se início à actividade laboratorial de Virologia das doenças transmissíveis pelo sangue e em 1993 estabeleceu um Protocolo de fornecimento de Componentes Sanguíneos com o IPS/ Centro Regional de Sangue de Coimbra. O protocolo conduziu a um processo de optimização dos recursos existente e desde 1995 o HDFF, EPE não faz colheitas de sangue.

No ano de 2002 foi feito um pedido de financiamento FEDER para o projecto “Sistema de Gestão de Qualidade pela Norma ISO 9001:2000” apresentado ao projecto Saúde XXI.

Em Julho de 2004 realizou-se a Auditoria de Certificação do Sistema de Gestão de Qualidade do Serviço de ImunoHemoterapia (valências de Coagulação, Virologia, Imunohematologia e Consultas Externas) e ainda nesse ano foi emitido pela BVQI diploma de certificação, com aplicação do financiamento conseguido em obras de beneficiação do espaço físico e aquisição de equipamento adequado à implementação de um Sector de Biologia Molecular, Citometria de Fluxo e Hemovigilância (2005).

Em 2005 e 2006 realizaram-se as primeiras Auditoria de Acompanhamento e em Julho de 2007 realizou-se a Auditoria de Recertificação nas valências de Coagulação, Virologia, Imunohematologia, Biologia Molecular e Consultas Externas.

Este projecto que vem desde 2004 terminou com emissão do diploma de certificação pela Bureau Veritas Certification em 20 de Novembro de 2007.

Para consolidação deste Sistema de Gestão da Qualidade contou-se com a garantia, por parte do Exmo. Conselho de Administração, de, em tempo útil, melhorar o sistema de monitorização do frio (sistema de medição de temperatura em rede), beneficiar o espaço físico (centralização das colheitas dos serviços de Patologia Clínica e Imunohemoterapia) e actualizar o sistema informático de gestão do laboratório (com requisição das análises, transfusões e resultados analíticos on-line). Neste momento estão concluídos os dois primeiros objectivos e está em curso o processo de modernização do sistema informático.

Maria Eduarda Ferrão

A Directora do Serviço de Imunohemoterapia A estrutura orgânica é sintetizada no seguinte organigrama:

Coagulação (José Afonso Moreira / Maria João Monteiro)

Virologia (Olga Sousa / Maria

João Monteiro)

Imunohematologia (Fátima Leal / Maria

João Monteiro)

Actos Médicos (Maria Eduarda Ferrão)

Consultas Externas (Maria Eduarda Ferrão)

Biologia Molecular (José Afonso Moreira / Maria João Monteiro)

Recepção (Rosa Cristina /

Fernando Mendes)

Aprovisionamento Interno

(Maria João Monteiro / Fernando Mendes)

Colheitas (Fernando Mendes / Adérito Machado)

Processamento de Amostras

(Adérito Machado / Olga Sousa)

Direcção (Maria Eduarda Ferrão)

Qualidade (José Afonso

Moreira)

Para mais informações acerca do Serviço de Imunohemoterapia, nomeadamente consultas e análises realizadas, consultar o site: www.hdfigueira.min-saude.pt/Servicos/Artigos/i/Servico_Imunohemoterapia.htm, ou através da página do Hospital Distrital da Figueira da Foz (www.hdfigueira,min-saude.pt).

Direcção de Enfermagem

A Enfermagem é uma profissão privilegiada por excelência, comprometida com a promoção da saúde, prevenção da doença, tratamento e reabilitação, assim como com a reinserção social dos indivíduos.

O profissional de Enfermagem, a quem é legalmente reconhecido competência cientifica técnica e humana, tem uma participação efectiva nos projectos de saúde dos indivíduos e população, através de intervenções autónomas e/ou interdependentes em complementaridade com a equipa multidisciplinar.

O HDFF, EPE é cada vez mais uma referência pela qualidade dos cuidados que presta e, os Enfermeiros da Instituição são um grupo profissional com enorme influência na qualidade desses cuidados.

Missão

Prestar cuidados de Enfermagem diferenciados e continuados, com vista à satisfação das necessidades do Utente / família / comunidade, assentes na melhoria contínua da qualidade, em parceria com as Instituições e outras entidades no âmbito das diversas redes de cuidados de saúde.

Promover o desenvolvimento humano e técnico dos profissionais incentivando a inovação, a investigação e uma constante avaliação do estado da arte.

Visão

Comunicação estruturada através de registos que evidenciem claramente as práticas de enfermagem, na linguagem CIPE.

Enfermeiros capacitados para a implementação de projectos de melhoria continua.

Premissas Fundamentais

• Escuta activa • Partilha da informação • Comunicação efectiva / oportunidades de

aprendizagem e desenvolvimento • A comunicação é a base da negociação

Eficiência e qualidade:

• Gestão dos cuidados de saúde • Gestão de recursos

Efectividade na melhoria continua da qualidade:

• Orientação para o desempenho • Resultados centrados no cliente • Parcerias multidisciplinares internas e externas

Valores

Sentimento de pertença à organização; Transparência e responsabilidade;

Valorização das pessoas; Respeito pelos direitos humanos na relação com os utentes;

Respeito e compreensão numa perspectiva multicultural; O cidadão como referência e o utente como objectivo;

Respeito e valorização do papel do utente / família, de forma a serem proactivos no seu projecto de saúde;

Interdisciplinaridade, complementaridade e polivalência, como factores da excelência dos cuidados de saúde a prestar;

Desenvolvimento pessoal, profissional e organizacional.

Enquanto membros efectivos da Instituição, conhecedores da sua missão, os Enfermeiros são participantes efectivos na consecução dos seus projectos.

Luísa Verdete

A Enfermeira Directora

Recursos Humanos

Equipa de Gestão de Altas

O HDFF, EPE criou a equipa de Gestão de Altas (EGA), integrada na Rede Nacional de Cuidados Continuados Integrados (RNCCI), para preencher a necessidade do encaminhamento de doentes que necessitam de cuidados continuados após a alta hospitalar.

A Equipa de Gestão de Altas (EGA), é assim, constituída pelos seguintes elementos:

- Dr. António da Conceição Antunes, Chefe de Serviço Pneumologia - Dra. Helena Maria Ferreira de Freitas, Técnica Superior de Serviço Social

- Enf. Carlos Manuel Lopes, Enfermeiro Especialista

Nas suas faltas e impedimentos serão substituídos por: - Dra. Maria Teresa Cruz Dinis Monteiro, Directora Clínica

- Dra. Maria Conceição Toscano Pessoa, Assessora Principal de Serviço Social - Enf.ª Luísa Maria Garcia Verdete Azevedo, Enfermeira Directora

Os principais objectivos da existência de uma Equipa de Gestão de Altas Hospitalares são os seguintes:

• Garantir a existência de um programa atempado e integrador dos cuidados necessários no local adequado, para assegurar a máxima independência do doente;

• Assegurar continuidade de cuidados ao doente durante todo o processo de transferência; • Garantir que o doente só fica no hospital o tempo necessário aos procedimentos de avaliação ou tratamento da sua

situação clínica, que não possam ser feitos em ambulatório ou noutras unidades de internamento; • Implementar o planeamento de alta;

O trabalho a desenvolver pela EGA permite, a melhoria da qualidade de vida dos doentes, pois possibilita-lhes um acompanhamento especializado e adequado às suas necessidades.

Nomeação Grupo Coordenador de Acreditação

O Processo de Acreditação do HDFF, E.P.E., segundo o modelo da Joint Commission International é um projecto de máxima importância para a organização, qualidade e eficiência da actividade assistencial do nosso Hospital. Com vista à melhor articulação e dinamização do processo, o Conselho de Administração deliberou reformular o anterior Grupo Coordenador de Acreditação, sendo este constituído pelos seguintes elementos:

Ana Paula Murta Miguens Enfermeira Responsável Serviço Pediatria Carlos Filipe Almeida Fernandes Administrador de Área

Fátima Cristina Morais Pereira Paiva Marques Técnica Superior Isabel Rosa dos Santos Ferreira Sargento Enfermeira Comissão Controlo Infecção

Luísa Maria Garcia Verdete Azevedo Enfermeira Directora Maria Isabel Anjos Pereira Rodrigues Mateus Médica Serviço Pneumologia

Maria Isabel Rodrigues Alves Bento Vogal Conselho Administração Maria Natália Pina dos Reis Novais Médica Serviço Patologia Clínica

Maria Teresa da Cruz Dinis Monteiro Directora Clínica Rui Miguel Bessone Pereira Resendes do Couto Administrador de Área

Vítor Manuel Costa Leonardo Presidente Conselho Administração

Existem muitos estudos que demonstram que a grande incidência de problemas de saúde, nomeadamente as lesões músculo esqueléticas, relacionados com o stress postural, está nos utilizadores de equipamentos dotados de visor. ATENÇÃO Existem muitos estudos que demonstram que a grande incidência de problemas de saúde, nomeadamente as lesões músculo esqueléticas, relacionados com o stress postural, está nos utilizadores de equipamentos dotados de visor.

Serviço de Higiene, Segurança e Medicina no Trabalho

Uma postura correcta pode significar um dia mais produtivo e mais confortável.

A Agência Europeia para a Segurança e a Saúde no Trabalho (EU-OSHA) foi criada pela União Europeia para

contribuir para a satisfação das necessidades de informação em matéria de segurança e saúde no trabalho.

Sedeada em Bilbau, Espanha, a Agência visa melhorar a qualidade de vida da população trabalhadora, promovendo o

fluxo de informações de carácter técnico, científico e económico entre todos os interessados nas questões de segurança

e de saúde no trabalho.

A EU-OSHA dedicou a sua campanha anual, em 2007 às lesões musculo - esqueléticas (LME).

A campanha europeia sobre lesões músculo-esqueléticas, que tem por lema "Atenção! Mais Carga não", visa

promover uma abordagem de gestão integrada dos problemas músculo-esqueléticos, abrangendo tanto a sua prevenção,

como o tratamento, a reabilitação e reintegração dos trabalhadores já afectados por LME. Mais informações em: osha.europa.eu

TRABALHO COM EQUIPAMENTOS DOTADOS DE VISOR Já pensou na sua Postura Hoje?

POSTOS DE TRABALHO

COM ÉCRANS DE VISUALIZAÇÃO

Impõem uma grande capacidade de

concentração por longos períodos de tempo

Impõem um movimento repetitivo dos dedos das

mãos e restrições à coluna

Esforço dos músculos oculares

Dores nas mãos e nos braços, rigidez

muscular, dores nas costas e nos ombros

Dores de cabeça e fadiga visual

Os écrans de visualização devem obedecer a certos requisitos. A lém de atenderem aos problemas posturais e visuais, também os trabalhadores

devem fazer pausas frequentes para evitar a fadiga excessiva

Recomendações a seguir:

Figura 2. Trabalho com o rato (exemplos de posturas correctas e incorrectas).

Figura 3. Trabalho com o teclado (exemplos de posturas correctas e incorrectas).

NÃO SE ESQUEÇA DE PENSAR NESTE ASSUNTO TODOS OS DIAS

Engª Joana Daniela Conde dos Santos e Dr. José Manuel Fernandes Higiene e Segurança no Trabalho Medicina no Trabalho

Existem muitos estudos que demonstram que a grande incidência de problemas de saúde, nomeadamente as lesões músculo esqueléticas, relacionados com o stress postural, está nos utilizadores de equipamentos dotados de visor.

Figura 1. Princípios Fundamentais de

uma Postura Correcta

NOTÍCIAS Notícias publicadas na Comunicação Social sobre HDFF, EPE

AGRADECIMENTOS PARABÉNS

Maria Juvelina Cristovão Auxiliar de Acção Médica Principal

Enf.ª Guida Maria Oliveira Cação - Enfermeira Enf.ª Catarina Alexandra Rodrigues Domingues Silva –

Enfermeira Graduada Enf. Eduardo Manuel Figueiredo Cardoso - Enfermeiro Enf. Adelino José Soares Silva – Enfermeiro Graduado

Participe no boletim do HDFF, EPE. Envie artigos, reflexões ou notícias cuja divulgação considere importante. Ajude no boletim a espelhar o que de melhor há na Instituição.

Ana Rita Pereira – Secretária do Conselho de Administração do HDFF, EFE.

Caixadesugestoes@hdff.pt

APOSENTADOS HDFF, EPE

Referente ao Período de 01 de Setembro a 15 de Dezembro de 2007 Fonte: Serviço de Gestão de Recursos Humanos