E. SAN MARTÍN

DECENIO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL PERÚ •Arlo de la Promoción de la Industria Responsable

y del Compromiso Climático"

MINISTERIO DE SALUD

PROCESO CAS N° 418- 2014

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA

DOS (02) CHOFERES

I. GENERALIDADES

1.- Objeto de la Convocatoria

Contratar los servicios de dos (02) Choferes.

2.- Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante

Dirección General de Salud Ambiental

3.- Dependencia encargada de realizar el proceso de la contratación.

Oficina General de Gestión de Recursos Humanos.

4.- Base Legal

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Resolución N° 107-2011-SERVIR-PE

d. Resolución N° 108-2011-SERVIR-PE

e. Ley N° 29849 "Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.

f. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

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II. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE Formación Académica, grado académico y/o nivel de estudios

1. Secundaria Completa

Experiencia 2. Experiencia laboral no menor de 05 años en el

sector público y/o privado.

Cursos y/o estudios de especialización

3. Cursos de mecánica / automotriz

Requisitos mínimos indispensables (*) deseables (**)

y/o y 4. Brevete Categoría A-II (*)

Competencias corto plazo

- Capacidad de trabajo bajo presión. - Capacidad para trabajo en equipo. - Orientación a resultados: logros concretos a

- Sentido de Urgencia: percibir la urgencia real determinadas tareas y actuar de manera consecuente para alcanzar su realización en plazos muy breves de tiempo.

Requisitos - Fotocopia simple del DNI-vigente y legible - Declaración Jurada según formato Anexo N° 1 - Datos Personales según formato Anexo N° 2

*Todo requisito debe ser sustentando con documentos

III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/0 CARGO

Principales funciones a desarrollar:

- Conducir el vehículo de la flota de la DIGESA que le sea asignado (camionetas rurales, transporte liviano), atendiendo las comisiones de servicios dentro de la localidad o a nivel nacional que se requiera. Efectuar el mantenimiento y reparación sencillos del vehículo a su cargo.

- Informar sobre el estado operativo del vehículo a su cargo; así como, de las ocurrencias sucedidas.

- Solicitar la dotación oportuna de combustible y lubricantes requeridos para el funcionamiento del vehículo a su cargo.

- Cumplir estrictamente lo dispuesto en el reglamento de circulación y seguridad vial.

- Mantener permanentemente el cuidado, limpieza interior y exterior y conservación del vehículo que se le asigna. Verificar previa a la salida y al regreso de la comisión de servicio los niveles del agua, aceite, batería, presión de llantas y combustible, así como de la dotación de herramientas, señalización reglamentaria de emergencia, seguro SOAT y de los equipos y/o repuestos del vehículo asignado.

- Asegurar la tenencia de la tarjeta de propiedad antes de salir y al retorno de la comisión de servicio.

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CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Dirección General de Salud Ambiental

Q1 mes

S/. 2, 000.00 (Dos Mil y 00/100 Nuevos Soles).

Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

Duración del contrato

Remuneración mensual

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- Velar por el apropiado estado operativo y condiciones mecánicas del sistema eléctrico, frenos, luces y dirección reportando cualquier daño o condición defectuosa respecto a la situación que se registra como observación en el acto de su asignación.

- Realizar servicios de retén. Acudir a la DIGESA en casos de emergencias o por necesidad del servicio.

- Realizar viajes en comisión de servicios, transportando personal y equipos para la vigilancia sanitaria

- Otras actividades relacionadas con el servicio a prestar durante el periodo a contratar

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

CRONOGRAMA

Fechas: Del 22 de julio al 06 agosto de 2014

AREA RESPONSABLE La Oficina General de Gestión

de Recursos Humanos del MINSA

3

CONVOCATORIA Publicación de la Convocatoria en la Página Web del Ministerio de Salud y mural del 1 er piso de la Av. Salaverry 801- Sede Central MINSA. DOCUMENTOS A PRESENTAR:

• Currículo vitae documentado. • Copia de resolución del SERUMS,

para todos los casos indicados en la Ley N° 23330 — Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.

• Fotocopia Simple del Documento

2.2 Nacional de Identidad, (vigente).

• Declaración Jurada según formato Anexo N° 1.

• Datos personales según formato Anexo N° 2.

• Otros descritos en el punto N° II "Perfil del Puesto"

• Entrega de currículos de 08.30 a 16:30 horas. SELECCION Evaluación del cumplimiento de requisitos mínimos

2.1

3.1

06 de agosto del 2014

Del 06 al 12 de agosto del 2014

Comisión Evaluadora

Comisión Evaluadora

Del 12 al 18 de agosto del 2014

Comisión Evaluadora

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PERÚ Ministerio de Salud

Publicación de resultados de Cumplimiento de Requisitos Mínimos en la Página Web del Ministerio de Salud

20 de agosto del 2014 Comisión Evaluadora

3.2

Otras Evaluaciones:

21 de agosto del 2014 Comisión Evaluadora Evaluación técnica de conocimientos en Av. Salaverry 801 Jesús María - Lima / Perú

3.3

Evaluación psicológica y/o • sicotécnica

22 de agosto del 2014 Comisión Evaluadora - Av. Salaverry 801 Jesús María Lima /

Perú

3.4

Entrevista Personal:

Av. Salaverry 801 1° Piso - Jesús María 25 de agosto del 2014 - Lima / Perú Comisión Evaluadora

Comisión Evaluadora 3.5 Publicación de los resultados finales en '

i 26 de agosto del 2014 la página Web del Ministerio de Salud. j

4 SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO

4.1 Suscripción del Contrato

A los 5 días hábiles posteriores a la publicación de los resultados.

Candidato ganador y Oficina General de Gestión de

Recursos Humanos

4.2 •

Registro del Contrato , Al inicio de las

actividades Oficina General de Gestión de

Recursos Humanos

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