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PARTES

OBJETO

VALOR

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Í13 8 0CONVENIO DE ASOCIACION NUÍVIERO EO U O U DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONALUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE EDUCACION SUPERIOR EN ELMARCO DEL POSACUERDO QUE PROMUEVAN EL DESARROLLORURAL EN EL PROGRAMA DE DESARROLLO CON ENFOQUETERRITORIAL (PDET) ALTO PATÍA YNORTE DEL CAUCAEl valor del convenio es por la suma de MIL CIENTO NOVENTA YTRES MILLONES DOSCIENTOS NOVENTA MIL OCHOCIENTOSSETENTA Y NUEVE PESOS M/CTE ($1.193'290.879). conformadosasí:

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL

Aportará la suma de SETECIENTOS NOVENTA Y CINCO MILLONESSETECIENTOS UN MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS

M/CTE ($795*701.973)

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

Aportará la suma de TRESCIENTOS NOVENTA Y SIETE MILLONESQUINIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS PESOS,($397*588.906), de conformidad con el documento de alianza ycertificado por la Universidad.

Entre los suscritos a saber: de una parte, LILIANA MARÍA ZAPATA BUSTAMANTE, mayor de edad,vecina de la ciudad de Bogotá D.C.,' identificada con la cédula de ciudadanía número 42.898.796,quien actúa en nombre y representación del MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL, con NIT899999001-7, en calidad de Secretaria General, nombrada mediante Decreto 151 del 01 de febrerode 2017, debidamente posesionada y facultada para contratar según la Resolución 12749 del 29 dejunio 2017, y quien en adelante se denominará EL MINISTERIO, y por la otra parte, MARIT2ARONDÓN RANGEL, mayor de edad, identificada con cédula de ciudadanía No. 63.316.826 deBucaramanga, en calidad de Rectora y Representante Legal de la UNIVERSIDAD COOPERATIVADE COLOMBIA con NIT 860.029.924 - 7, Corporación sin ánimo de lucro, de carácter privado einterés social, perteneciente al sector de la Economía Solidaria y dedicada a la Educación Superior,con Personería Jurídica otorgada por LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DEORGANIZACIONES SOLIDARIAS, mediante Resoluciones Números 00559 del 28 de agosto de 1968y 0501 del 7 de Mayo de 1974, reconocida instítucionalmente por el Ministerio de Educación Nacional,mediante Resolución No. 24195 de diciembre 20 de 1983, con reconocimiento como Universidad delSector de la Economía Solidaria mediante la Resolución No. 1850 del 31 de julio de 2002, emanadadel Ministerio de Educación Nacional, con domicilio principal en la Ciudad de Bogotá, y quien enadelante se denominará LA UNIVERSIDAD, hemos convenido suscribir el presente convenio deasociación, que se regirá por las cláusulas que a continuación se enuncian, previas las siguientes:

CONSIDERACIONES

Mediante Estudio Previo 2379-2017, la Subdirección de Apoyo a la Gestiónde las IES, estableció y soportó jurídica, económica, presupuestal ytécnicamente la necesidad de celebrar un convenio de asociación con elsiguiente objeto: "IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE EDUCACIÓNSUPERIOR EN EL MARCO DEL POSACUERDO QUE PROMUEVAN EL

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13 80CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO • v u u dE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

DESARROLLO RURAL EN EL PROGRAMA DE DESARROLLO CONENFOQUE TERRITORIAL (PDET) ALTO PATÍA YNORTE DEL CAUCA".

El presente convenio se fundamenta en el Decreto No. 092 de enero 23 de2017 "Por el cual se reglamenta la contratación con entidades privadas sinánimo de lucro a la que hace referencia el inciso segundo del articulo 355de la Constitución Política de Colombia", cuyo articulo 5° estipula losiguiente:

"Articulo 5: Asociación con entidades privadas sin ánimo de lucropara cumplir actividades propias de las Entidades Estatales". Losconvenios de asociación que celebren entidades privadas sin ánimo delucro de reconocida idoneidad y Entidades Estatales para el desarrolloconjunto de actividades relacionadas con ¡os cometidos y funciones que aestas les asigna la Ley a los que hace referencia el artículo 96 de la Ley489 de 1998, no estarán sujetos a competencia cuando la entidad sinánimo de lucro comprometa recursos en dinero para la ejecución de estasactividades en una proporción no Inferior al 30% del valor total delconvenio. Los recursos que compromete la entidad sin ánimo de lucropueden ser propios o de cooperación internacional.

Si hay más de una entidad sin ánimo de lucro que ofrezca su compromisode recursos en dinero para el desarrollo conjunto de actividadesrelacionadas con los cometidos y funciones asignadas por Ley a unaEntidad Estatal, en una proporción no inferior al 30% del valor del convenio,la Entidad Estatal debe seleccionar de forma objetiva a tal entidad yJustificar los criterios para tal selección.

Estos convenios de asociación son distintos a los contratos a los que hacereferencia el articulo 2 y están regidos por el artículo 96 de la Ley 489 de1998 y los artículos 5,6,7 y 8 del presente decreto".

Que con el fin de cerrar las brechas entre la ciudad y el campo, el GobiernoNacional evidenció la necesidad de desarrollar diferentes planes sectorialesen el Punto 1 "Reforma Rural Integral" del Acuerdo Final para laTerminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera(en adelante el Acuerdo Final), firmado con las FARC-EP, los cuales debenasegurar la integración de las regiones, contribuir a erradicar la pobreza,promover la igualdad y asegurar el pleno disfrute de los derechos de laciudadanía.

Que dentro de los planes nacionales sectoriales del Acuerdo Final seencuentra el Plan Especial de Educación Rural, el cual, entre otrosaspectos, promoverá la permanencia productiva de los jóvenes en elcampo y acercará las instituciones académicas regionales a la construccióndel desarrollo rural

Que en cumplimiento del Acuerdo Final, para el diseño e implementacióndel Plan Especial de Educación Rural, en lo que atañe al nivel de


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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 1 3 8 O DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

educación superior, el Ministerio de Educación Nacional identificó, entreotros, que la oferta de programas académicos se concentra en lasprincipales ciudades del pais (aproximadamente el 1% de los programas seofrece en municipios rurales) y que tan solo 2 de 10 bachilleres de zonasrurales ingresan a la educación superior en el año siguiente a sugraduación, mientras que esta relación es el doble en las zonas urbanas,evidenciando las amplias brechas que existen en la oferta y acceso aeducación superior entre las zonas urbanas y rurales del país.

Que ante la situación planteada en el considerando anterior y con el fin deintegrar las instituciones de educación superior, (en sus funcionesmisionales de docencia, investigación y proyección social) a la solución denecesidades del territorio-y la población, el MEN estableció tres grandeslíneas estratégicas dentro del Plan Especial de Educación Rural, a saber:

A. Implementación de Modelos educativos adaptables, mediante eldesarrollo de actividades como nivelación de competencias, oferta deprogramas en modelos incluyentes y flexibles, etc.B. Estrategias de Acceso y Permanencia, a través del otorgamiento decréditos condonadles, becas, incentiyos para la matrícula y elsostenimiento, nivelaciones académicas, entre otras.C. Fortalecimiento de las capacidades territoriales, en relación conproyectos de investigación aplicados a la solución de necesidadesconcretas del territorio, estrategias para la construcción de paz, asistenciatécnica y transmisión del conocimiento a las comunidades y familiascampesinas, etc.

Que para priorizar los territorios más afectados por el conflicto, la miseria yel abandono, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 893 de 2017, por elcual se crean los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial-:-PDET.Con esta norma se priorizaron 170 municipios distribuidos en 16subregiones PDETs, en los que el Estado colombiano debe focalizar susesfuerzos para implementar los planes nacionales sectoriales.

Que con el objetivo de implementar las tres estrategias del Plan Especialde Educación Rural, mencionadas anteriormente, en los municipiospriorizados para el posconflicto, el Ministerio de Educación Nacional realizóun estudio de mercado con las instituciones de educación superior cuyoobjetivo fue determinar la viabilidad de presencia regional en los PDET deoferta de educación superior, conformando un banco de proyectoselegibles de educación superior que promuevan el desarrollo ruralmediante la conformación de alianzas interinstitucionales en los municipiosque hacen parte de los PDETs creados.

Que como resultado del proceso mencionado en el considerando anterior,el Ministerio de Educación Nacional publicó, en la página web de laentidad, el orden de elegibilidad del banco de proyectos, encontrándoseentre los mismos, el de la Universidad Cooperativa de Colombia.

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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO t 3 8 O DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

CLAUSULA PRIMERA.

- OBJETO:

CLAUSULA

SEGUNDA.

DESCRIPCIÓNOBJETO

DEL

Que el Ministerio de Educación Nacional tiene disponibilidad de recursosde la vigencia 2017 en su cadena de valor y además solicito vigencia futurapara la vigencia 2018, para apoyar proyectos de regionalización deeducación superior que propendan por la divulgación, asistencia técnica ycapacitación del recurso humano (que comprenden los gastosencaminados a la instrucción, formación y/o adquisición de conceptos,procedimientos e informaciones, tendientes a elevar el conjunto decapacidades, habilidades, destrezas y talentos de la población), ademásque el estudio realizado favoreció la constitución de alianzas en las zonaspriorizadas, por lo que es pertinente suscribir el presente convenio paraimplementar el proyecto "Alternativas de desarrollo rural para laconstrucción de paz: estrategias educativas para el fortalecimiento decapacidades en productores y jóvenes que contribuyan a la cadenaproductiva del café en los municipios de Leiva, Poli carpa y Los Andes deldepartamento de Nariño con impacto internacional en la provincia delCarchi-ecuador", presentado por la Universidad Cooperativa de Colombia,ubicado en el banco de elegibles enunciado con anterioridad.

Que el Comité de Contratación del Ministerio de Educación Nacional,aprobó la celebración del presente convenio de asociación.

IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE EDUCACIÓN SUPERIOR EN ELMARCO DEL POSACUERDO QUE PROMUEVAN EL DESARROLLORURAL EN EL PROGRAMA DE DESARROLLO CON ENFOQUETERRITORIAL (PDET) ALTO PATÍA Y NORTE DEL CAUCAEl Ministerio de Educación Nacional y la Universidad, aunarán esfuerzostécnicos y administrativos para implementar el proyecto "Alternativas dedesarrollo rural para la construcción de paz: Estrategias educativas para elfortalecimiento de capacidades en productores y jóvenes que contribuyan ala cadena productiva del café en los municipios de Leiva, Policarpa y LosAndes del departamento de Nariño con impacto internacional en laprovincia del Carchi-Ecuador", especialmente en lo relacionado con lassiguientes actividades:

9 Implementar un programa educativo de cafés especiales y de altacalidad para productores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1de los términos de referencia: modelos flexibles adaptables

« Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural

o Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicosprofesionales en producción de materias primas agroindustrialescon énfasis producción sostenible del café- línea 2 de los términosde referencia acceso y permanencia

Parágrafo: Estas actividades se desarrollarán de acuerdo a lascaracterísticas establecidas la propuesta técnica aprobada y harán parte delos resultados del convenio.

•QLÁUSULA TERCERA. -| LA UNIVERSIDAD se compromete con EL MINISTERÍG a desarrollar los/ Centro Administrativo Nacional CAN PBX 222 28 00 Ext. 4101 www.mineducacion.aov.co

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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 1 3 B O DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

COMPROMISOS DE LA

UNIVERSIDAD:

siguientes:

A. COMPROMISOS ESPECIFICOS

3.

7.

9.

Aunar esfuerzos administrativos y financieros para implementar elproyecto "Alternativas de desarrollo rural para la construcción depaz: Estrategias educativas para el fortalecimiento de capacidadesen productores y jóvenes que contribuyan a la cadena productivadel café en los municipios de Leiva, Policarpa y Los Andes deldepartamento de Nariño con impacto internacional en la provinciadel Carchi-Ecuador".Presentar el cronograma de actividades de los procesos que seadelantarán en el.-'convenio, dentro de los cinco (5) días hábilessiguientes a la suscripción del acta de inicio, de acuerdo con laejecución física y presupuestal establecida en el anexo técnico.Aportar los recursos como contrapartida para el desarrollo del objetodel convenio de: En especie de TREINTA Y DOS MILLONESCIENTO CINCUENTA MIL PESOS M/CTE $32.150.000 y enefectivo TRESCIENTOS SESENTA Y CINCO MILLONESCUATROCIENTOS TREINTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS

PESOS M/CTE $ 365.438.906, para un total de TRESCIENTOSNOVENTA Y SIETE MILLONES QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO

MIL NOVECIENTOS SEIS PESOS M/CTE ($397'588.906).Implementar un programa educativo de cafés especiales y de altacalidad para productores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1de los términos de referencia: modelos flexibles adaptables.Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural.

Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicosprofesionales en producción de materias primas agroindustrialescon énfasis producción sostenible del café- línea 2 de los términosde referencia acceso y permanencia.Cumplir las anteriores actividades de conformidad con loestablecido en la propuesta técnica aprobada.Cumplir con el plan de inversión de los recursos, conforme a loestablecido en los anexos que soportan el presente convenio,invertir los recursos aportados por EL MINISTERIO mediante laejecución o adquisición en mayor cantidad de los insumos,actividades o beneficiarios, siempre y cuando los procesos decontratación generen saldos a favor de la universidad y seaaprobado por el supervisor del convenio.

10. Adelantar los procesos precontractuales, contractuales y postcontractuales necesarios para la ejecución de los recursos que sedisponen, en virtud del Convenio de acuerdo con la normatividadvigente.

11. Poner en conocimiento de EL MINISTERIO o de su delegado lostérminos o condiciones precontractuales de los procesos que dencuenta de la ejecución de los recursos y de los proyectos objeto del


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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 13 8 0 DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

presente convenio interadministrativo.12. Establecer en los procesos de contratación derivados del presente

convenio los impuestos nacionales y locales, tasas y contribucionesque se causen.

13. Constituir una cuenta bancaria y contable independiente para elmanejo de los recursos aportados por EL IVIlNISTERiO, losrendimientos financieros que estos recursos puedan generar debenser reintegrados en los términos y en la cuenta que la Dirección delTesoro Nacional disponga conforme a la normatividad vigente.

14. Reintegrar los recursos no ejecutados en los procesos de dotación oacciones contratados en cumplimiento del presente convenio, deacuerdo con las instrucciones que para tal efecto imparta ELMINISTERIO.

15. Reintegrar los rendimientos financieros que se llegaren a producir,en el término y condiciones exigidas por la normatividad vigente.

16. Entregar al MINISTERIO un informe mensual sobre la ejecucióntécnica y financiera, tanto de los recursos aportados por elMinisterio como de sus propios aportes.

17. Poner a disposición de EL MINISTERIO o a su delegado losinformes de los contratos generados por los contratistas,interventores o supervisores que den cuenta de la ejecución de losrecursos y de los proyectos objeto del presente conveniointeradministrativo.

18. Designar a los funcionarios de planta que se requieran para lasupervisión de los contratos e interventorías a que haya lugar.

19. Cumplir y hacer cumplir las normas legales de protección ambientalvigente en Colombia, así como las obligaciones que se deriven decualquier norma interna, licencia o permiso que resulte aplicable alas actividades del presente convenio.

B. COMPROMISOS GENERALES

1. Ejecutar el objeto contractual en los términos y condiciones establecido enla propuesta.

2. Consultar con el supervisor las actividades, decisiones, materiales,comunicaciones y/o situaciones irregulares relacionadas con la ejecucióndel convenio.

3. Coordinar técnica y operativamente las acciones necesarias paradesarrollar el objeto del convenio, a través del supervisor del convenio.

4. Utilizar la imagen del MINISTERIO de acuerdo con los lineamientosestablecidos por éste. Salvo autorización expresa y escrita de las partesningún funcionario, podrá utilizar el nombre, emblema o selló oficial de laotra parte para fines publicitarios o de cualquier otra índole.

5. Realizar por escrito cualquier requerimiento, reclamación, sugerencia,comentario o demás que considere pertinente para la debida ejecución delobjeto contractual, al Ministerio de Educación Nacional, a través delsupervisor del convenio.

6. Guardar estricta reserva.sobre toda la información que llegase a recibirdirectamente o a través de su personal.

7. Colaborar con el MINISTERIO en el suministro oportuno de informaciónCentro Administrativo Nacional CAN PBX 222 28 00 Ext. 4101

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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 13 8 0 DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

necesaria para dar respuesta a los requerimientos efectuados por losorganismos de control del Estado, con !a ejecución, desarrollo oimplementación del convenio objeto del presente documento.

8. Cumplir oportunamente con sus aportes al Sistema Integral de SeguridadSocial (salud, pensiones, ARL) así como parafiscales si a ello hubierelugar.

9. No contratar menores de edad para el ejercicio del objeto contractual, asícomo a no permitir que se subcontrate a menores de edad para talesefectos, dando aplicación a la Resolución 1677 de 2008 del Ministerio dela Protección Social y los Pactos, Convenios y ConvencionesInternacionales ratificados por Colombia, sobre los derechos de los niños.

RESULTADOS ESPERADOS;

« Implementar un programa educativo de cafés especiales y de altacalidad para productores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1de los términos de referencia: modelos flexibles adaptables.

Actividad Resultado

Socialización del proyecto conautoridades locales de los

municipios seleccionados: Leiva,Policarpa y Los Andes

3 Socializaciones del proyecto conautoridades locales de los municipiosseleccionados: Leiva, Policarpa y LosAndes 1 socialización en Ecuador

Nivelación de Competenciaspara uso de herramientasofimáticas y digitales

60 productores de café nivelados encompetencias para uso de herramientasofimáticas y digitales

Diseño e Implementación decurso bajo estrategia pedagógicaB-learning y práctico de cafés dealta calidad

1 curso diseñado e Implementado bajoestrategia pedagógica b-learning y prácticode cafés de alta calidad

Dotación de equipostecnológicos para la formaciónde los beneficiarios del curso

bajo estrategia pedagógica B-learning y práctico de cafés dealta calidad

60 laptops para la formación de losproductores beneficiarios

Intercambio de experienciasentre productores de café

1 Salida de intercambio de experienciassignificativas en producción de café (150personas)

Construcción de contenidos

radiales y vídeos relacionadoscon cafés de alta calidad

3 Contenidos Radiales relacionados con

cafés de alta calidad. 1 Video documental

del proyecto (multimedia)

Identificación y taller paraindeníificación de las

características físicas ysensoriales del café de los

beneficiarios del proyecto

60 muestras identificadas de las

características físicas y sensoriales del caféde los beneficiarios del proyecto60 productores participantes del taller

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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 13 8 0 Ê 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERAtlVA DECOLOMBIA.

Coordinador del proyecto yauxiliar administrativo y contable

Se encargará de la concertación,divulgación de actividades y recolección deresultados en los municipios del proyecto.Tendrá contacto directo con los enlaces

territoriales. Estará coordinando las

actividades de capacitación que sedesarrollen en cada municipio teniendo encuenta componentes físicos y de personal(loqísticos V técnicos)

Enlaces territorialesApoyo en el desarrollo de las actividadesen cada una de las regiones

Ejecución e informe final delproyecto

Insumos requeridos para la ejecución delas actividades propuestas en el proyectotécnica y financiera. Insumes para laelaboración de Informe técnico y final delproyecto acorde a los requerimientos de losfinanciadores.

Administración de proyecto(6,1%) y pólizas contractuales

Apoyo administrativo para el cumplimientode los compromisos contractuales 1 póliza

Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural.

Actividad Resultado

Foros sobre Paz, Derechos

Humanos y Desarrollo Rural

3 Foros sobre Paz, Derechos Humanos yDesarrollo Rural (1 en cada municipio)Por interés de la UPEC y los acuerdosbinacionales de frontera se realizará una

réplica del foro en la Provincia del CarchiEcuador.

Coordinador del proyecto y

auxiliar administrativo y contable

Se encargará de la concertación,divulgación de actividades y recolección deresultados en los municipios del proyecto.

Tendrá contacto directo con los enlaces


actividades de capacitación que sedesarrollen en cada municipio teniendo encuenta componentes físicos y de personal

(loqísticos y técnicos)


Eiecución e Informe final del Insumos requeridos para la eiecución de


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NUEVO PAÍSr*r íaoiB'D laucsciO"

CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 1 3 8 O DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

proyecto las actividades propuestas en el proyectotécnica y financiera. Insumes para laelaboración de informe técnico y final del

proyecto acorde a los requerimientos de losfinanciadores.

1 libro, 3 artículos científicos, 1

ponencia, 2 cartilla

Publicación de resultados: Libros de

resultados de investigación, artículoscientíficos y cartillas divulgativas,publicidad, memorias de los eventos decapacitación y socialización.

Investigaciones que se ejecutaránalrededor del tema

Seminario Internacional

"Academia y Desarrollo Rural"1 seminario internacional

Administración de proyecto

(6,1%) y pólizas contractuales


© Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicosprofesionales en producción de materias primas agroindustriaiescon énfasis producción sostenible del café- línea 2 de los términosde referencia acceso y permanencia.

.Actividad • Resultado

Convocatoria y selección de beneficiariospara la formación de técnicosprofesionales en producción de materiasprimas agroindustriaies

3 Procesos de convocatoria (1 encada municipio)

Entrega de estímulos para facilitar elacceso a la formación de técnicos

profesionales en producción de materiasprimas agroindustriaies a través de becas

45 estímulos entregados a travésde un certificado. 45 acuerdos ycompromisos firmados paragarantizar la permanencia de losestudiantes y la culminación delnivel técnico

Consolidar mecanismos de permanenciapara la formación de técnicosprofesionales en producción de materiasprimas agroindustriaies a través decréditos condonadles' para matriculas(constitución de una bolsa de recursos quegaranticen la continuidad de losestudiantes en la formación técnica)

45 estudiantes en formación

Dotación de equipos tecnológicos para laformación de los beneficiarios de laformación de técnicos profesionales enproducción de materias primas

45 laptops para la formación


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CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO 1380 DE 2017 SUSCRITO ENTRE

EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

CLAUSULA CUARTA. -

COMPROMISOS DE EL

MINISTERIO:

CLAUSULA QUINTA. -

autonomíaADMINISTRATIVA Y

agroindustriales

Diseñar una estrategia de articulacióninstitucional que garantice la permanenciay culminación de los beneficiarios delproceso de formación de técnicosprofesionales en producción de materiasprimas agroindustriales

1 estrategia institucional diseñada

Coordinador del proyecto y auxiliaradministrativo y contable

Se encargará de la concertaclón,divulgación de actividades yrecolección de resultados en los

municipios del proyecto. Tendrácontacto directo con los enlaces

territoriales. Estará coordinando

las actividades de capacitaciónque se desarrollen en cadamunicipio teniendo en cuentacomponentes físicos y depersonal (logisticos y técnicos)

Enlaces territoriales

Apoyo en el desarrollo de lasactividades en cada una de las

regiones

Ejecución e Informe final del proyecto

Insumos requeridos para laejecución de las actividadespropuestas en el proyecto técnicay financiera. Insumos para laelaboración de Informe técnico yfinal del proyecto acorde a losrequerimientos de losfinanciadores.

Socialización de resultados

1 evento de divulgación deresultados en la ciudad de Pasto,a la cual asistente todos los

involucrados en el proceso.

Administración de proyecto (6,1%) ypólizas contractuales

Apoyo administrativo para elcumplimiento de los compromisoscontractuales 1 póliza

1. Aportar los recursos para el desarrollo del objeto del convenio,estimados en la suma de SETECIENTOS NOVENTA Y CINCO

MILLONES SETECIENTOS UN MIL NOVECIENTOS SETENTA Y

TRES PESOS M/CTE ($795701.973)2. Designar al supervisor del convenio.3. Verificar la correcta destinación de los recursos.

4. Efectuar el desembolso acorde con el valor y en la formaestablecida en este convenio.

5. Suscribir las modificaciones o adiciones acordadas por las partes alpresente convenio.

6. Supervisar la ejecución del convenio.LA UNIVERSIDAD obrará con plena autonomía administrativa, y en ningún caso elpresente contrato generará relación laboral ni prestaciones sociales entre ELMINISTERIO y LA UNIVERSIDAD y sus empleados, vinculados o subcontratistas.


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AUSENCIA DE

RELACIÓN LABORAL:

CLAUSULA SEXTA.

PLAZO DE EJECUCIÓN:

CLAUSULA SEPTliVIA. •

VALOR DEL CONVENIO:

MINEDUCACIONTODOS POR UN

mEvopm>ÍS3^ p»; rguiDüi faucADOr.

1380CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO í V W M DE 2017 SUSCRITO ENTRE

EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

El personal que requiera LA UNIVERSIDAD para el cumplimiento del contrato seráde su exclusiva responsabilidad y EL MINISTERIO declara que no asumeresponsabilidad laboral alguna con ellos.

Será obligación de LA UNIVERSIDAD cumplir estrictamente todas las obligacionesestablecidas en la Ley 100 de 1993, la Ley 789 de 2002, y la Ley 828 de 2003, ysus reglamentos. Asimismo, LA UNIVERSIDAD deberá tomar las precaucionesnecesarias para la seguridad del personal a su cargo o servicio, de acuerdo con lasdisposiciones de carácter legal.

Será hasta el 30 de junio de 2018, contado a partir de la fecha de suscripción delacta de inicio, previo cumplimiento de los requisitos de perfeccionamiento yejecución.El valor del convenio es de MIL CIENTO NOVENTA Y TRES MILLONES

DOSCIENTOS NOVENTA MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE PESOS

M/CTE ($1.193'290.879), conformados así:


Aportará la suma de SETECIENTOS NOVENTA Y CINCO MILLONESSETECIENTOS UN MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS M/CTE

($796701.973)


Aportará la suma de TRESCIENTOS NOVENTA Y SIETE MILLONESQUINIENTOS OCHENTA Y .OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS PESOS,($397'588.906), de conformidad con el documento de alianza y certificado por laUniversidad este valor está conformado por:

Vigencia 2017

Para la vigencia 2017 se ejecutarán CUATROCIENTOS TREINTA Y SIETEMILLONES CUATROCIENTOS SETENTA Y SEIS MIL CUATROCIENTOS

VEINTICINCO PESOS M/CTE ($437'476.425) de los cuales el Ministerio deEducación Nacional aportará: TRESCIENTOS DIECIOCHO MILLONESDOSCIENTOS OCHENTA MIL SETECIENTOS OCHENTA Y NUEVE PESOS

MCTE ($318'280.789) y la Universidad Cooperativa de Colombia a través de laalianza interinstitucional aportará CIENTO DIECINUEVE MILLONES CIENTONOVENTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS TREINTA Y SEIS PESOS MCTE

($119'195.636).

Vigencia 2018

Para la vigencia 2018 se ejecutarán SETECIENTOS CINCUENTA Y CINCOMILLONES OCHOCIENTOS CATORCE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA Y

CUATRO PESOS M/CTE ($755'814.454) de los cuales el Ministerio de EducaciónNacional aportará CUATROCIENTOS SETENTA Y SIETE MILLONESCUATROCIENTOS VEINTIUN MIL CIENTO OCHENTA Y CUATRO PESOS

M/CTE ($477'421.184) y la Universidad Cooperativa de Colombia a través de laalianza interinstitucional aportará DOSCIENTOS SETENTA Y OCHO MILLONESTRESCIENTOS NOVENTA Y TRES MIL DOSCIENTOS SETENTA PESOS M/CTE

($278'393.270).

Centro Adminislrativo Nacional CAN PBX 222 28 00 Ext. 4101

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MUEVO PAÍSr*«" foulii»» 'DuciCio,-.

CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMEROEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONALCOLOMBIA.

13 8 0 DE 2017 SUSCRITO ENTREY LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE

CLAUSULA OCTAVA.

DISPONIBILIDAD

PRESUPUESTAL:

CLAUSULA NOVENA.

FORMA DE PAGO:

Lo anterior de conformidad con los documentos técnicos presentados porUniversidad Cooperativa de Colombia (Esquema Financiero y de Sostenibilidad),los cuales se anexan y hacen parte íntegra! del presente convenio.

El valor de los aportes del Ministerio de Educación Nacional sedesembolsará con cargo al siguiente certificado de disponibilidadpresupuesta!:

CDP 9117 del 2017-01-06, Dependencia: 220101 MEN G. GENERAL.Posición catálogo de gasto; C-2202-0700-21-0-211-2110002FORTALECIMIENTO TYT Y REGIONALIZACIÓN DE EDUCACIÓNTERCIARIA, Fuente: Nación, Recurso 10, Situación CSF por valor de$6.000.000.000, expedido por el jefe de presupuesto del Ministerio deEducación Nacional, de los cuales se destinará la suma de $318.280.789.

VIGENCIA 2018:

Autorización de vigencia futura No. 67217 de fecha 2017-09-20, UnidadEjecutora 22-01-01 MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL - GESTIÓNGENERAL, Posición Catalogo de Gasto C-2202-0700-21FORTALECIMIENTO PARA EL ACCESO Y LA PERMANENCIA EN LAEDUCACIÓN SUPERIOR CON CALIDAD EN COLOMBIA, Fuente Nación,por valor de $10.000.000.000, de los cuales se destinará para el presenteconvenio la suma de $477.421.184.

EL MINISTERIO desembolsará los recursos de la siguiente forma:

Vigencia 2017

Un primer desembolso por la suma de TRESCIENTOS DIEZ Y OCHOMILLONES DOSCIENTOS OCHENTA MIL SETECIENTOS OCHENTA Y

NUEVE PESOS M/CTE ($318.280.789) una vez el supervisor del conveniohaya verificado el avance de los siguientes resultados esperados:

1. Entrega de un cronograma y un plan de acción de todo el proyecto.

2. Documento que dé cuenta del Avance de la acción "Implementarun programa educativo de cafés especiales y de alta calidad paraproductores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de lostérminos de referencia: modelos flexibles adaptables" y que detallelas acciones en los siguientes meses del proyecto.

3. Evidencia fotográfica y actas que dé cuenta de avance de la acción"Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural"


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CLAUSULA DECIIVIA.

SUPERVISION:

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NUEVO PAÍSm? EpUIOAR ÍDUtAClON

CONVENIO DE ASOCIACIÓN NUMERO 1 3 8 O DE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

VIGENCIA 2018

Un segundo desembolso por la suma de DOSCIENTOS TREINTA YOCHO MILLONES SETECIENTOS DIEZ MIL QUINIENTOS NOVENTA YDOS PESOS M/CTE ($238.710.592) una vez la Universidad presente iossiguientes entregables:

1. Documento que dé cuenta del Avance de la acción "Implementarun programa educativo de cafés especiales y de alta calidad paraproductores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de lostérminos de referencia; modelos flexibles adaptables" y que detallelas acciones en los siguientes meses del proyecto.

2. Evidencia fotográfica y actas que dé cuenta de avance de la acción"Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural"

Un tercer desembolso por la suma de DOSCIENTOS TREINTA Y OCHOMILLONES SETECIENTOS DIEZ MIL QUINIENTOS NOVENTA Y DOS

PESOS M/CTE ($238.710.592) una vez la Universidad presente lossiguientes entregables:

1. Avance del 100% del resultado de la acción "Implementar unprograma educativo de cafés especiales y de alta calidad paraproductores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de lostérminos de referencia: modelos flexibles adaptables"

2. Avance del 100% del resultado de la acción "Promover eventos de

participación ciudadana en desarrollo rural y cultura de paz- Línea3 términos de referencia: alianzas para el desarrollo rural"

3. Avance del 100% del resultado de la acción "Fomentar el acceso ypermanencia de jóvenes en técnicos profesionales en producciónde materias primas agroindustriales con énfasis producciónsostenible del café- línea 2 de los términos de referencia acceso ypermanencia"

El desembolso será realizado previa presentación de la cuenta de cobrocorrespondiente y certificación de cumplimiento a satisfacción expedida porel supervisor del convenio, y verificado los pagos de aportes al Sistema deSeguridad Social en Salud, Pensiones, Riesgos Laborales y aportes aparafiscales o de la certificación respectiva, expedida por el Revisor Fiscal,según sea el caso.

El desembolso está sujeto a la disposición de la programación anualmensualizado PAC del Ministerio de Educación Nacional.

La Supervisión del presente convenio la efectuará JAIME ANDRESVARGAS VIVES,, identificado con la cédula de ciudadanía número

Centro Administrativo Nacional CAN 222 28 00 Ext. 4101

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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚMERO 13 8 0 ^017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

CLAUSULA

PRIMERA.

DECIMA

72.346.880, Subdirector de Apoyo a la Gestión de las IES, a quien lecorresponde vigilar y velar por el cabal cumplimiento de las obligaciones delas partes, de conformidad con lo estipulado en el Contrato, en la Ley, y enel Manual de Contratación de EL MINISTERIO, y hacer los requerimientosdel caso y en especial:

1. Velar por el cumplimiento de los compromisos de las partes.

2. Verificar el cumplimiento dei contrato en cuanto a plazo, lugar,cantidad, calidad, planes, proyectos y acciones.

3. Efectuar los requerimientos que sea del caso a LA UNIVERSIDADcuando las exigencias de cumplimiento así lo requieran.

4. Informar al líder o líderes de la contratación sobre los cambios quese presenten durante la ejecución del contrato y velar porque sesuscriban por las partes las correspondientes modificaciones,adiciones o prorrogas que se requieran.

5. Suscribir el acta de inicio.

6. Certificar sobre el cumplimiento de los compromisos cumplidos yverificar los informes presentados por LA UNIVERSIDAD.

7. Elaborar los informes parciales y los certificados de cumplimientopara el desembolso del valor del contrato de acuerdo con loestablecido en la cláusula de forma de desembolso.

8. Elaborar el informe final de supervisión, con el fin de dar trámite ala liquidación del contrato, si a ello hubiere lugar.

9. Velar por la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de lainformación del ejercicio de su supervisión o interventoría, por lotanto, deberán entregar todos los documentos y archivos (físicos yelectrónicos) a su cargo y que se produzca en ejercicio de susfunciones, de acuerdo con los procedimientos internos de gestióndocumental establecidos por EL MINISTERIO

10. Las demás funciones y obligaciones inherentes a la supervisiónque se encuentren detalladas en los documentos que forman parteintegral del contrato.

Parágrafo: En caso de ausencia parcial o total del supervisor, el ordenadorde gasto designará uno nuevo, previa solicitud radicada ante laSubdirección de Contratación, para lo cual no se requerirá de modificacióncontractual y el oficio con la nueva designación se comunicará a las partes.

En atención a las obligaciones y cuantía del convenio, la Universidaddeberá constituir dentro de los tres (3) días siguientes al perfeccionamiento


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A-FM-GN-PR-02-01 Fecha de actualización: 26 de Octubre de 2016 V.5

GARANTIAS:

CLAUSULA DECIMA

SEGUNDA. " DE LA

CESIÓN DELCONVENIO:

CLAUSULA DECIMA

TERCERA.

INHABILIDADES,¡NCOMPATIBILIDADE

S Y CONFLICTOS DE

INTERÉS:

CLAUSULA DECIMA

CUARTA. - PAGO DE

APORTES AL

SISTEMA DE

SEGURIDAD SOCIAL:

CLAUSULA DECIMA

QUINTA.INDEMNIDAD DE EL

MINISTERIO:

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1380CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO • u u U dE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

del mismo, Garantía Única de Cumplimiento, en una compañía de seguroso en una entidad bancada debidamente reconocida por la SuperintendenciaFinanciera, que ampare los siguientes riesgos, de conformidad con loestablecido en el Decreto 1082 de 2015 así:

1. CUMPLIMIENTO: Por una cuantía equivalente al veinte (20%) del valordel valor del aporte del Ministerio, con vigencia igual al término deejecución del mismo y seis meses (6) más.

2. PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES LEGALES EINDEMNIZACIONES LABORALES: Por una cuantía equivalente al quince(15%) del valor del aporte del Ministerio, con una vigencia igual al plazo deejecución contractual y tres años más.

De conformidad con lo establecido en el artículo 41 de la Ley 80 de 1993,el contrato es "intuito personae" en consecuencia no podrá ser cedido aningún título por LA UNIVERSIDAD sin la autorización previa, expresa yescrita de EL MINISTERIO.

Para los efectos de los artículos 8® y 9° de la Ley 80 de 1993, de la Ley1474 de 2011, del Decreto 1082 de 2015 y del Decreto 092 de 2017, LAUNIVERSIDAD teniendo conocimiento de las inhabilidades,incompatibilidades y conflictos de interés para contratar de que tratan lasdisposiciones legales citadas y de las responsabilidades legales de quetratan los artículos 26, numeral 7°, 44 y 52 de la Ley 80 de 1993, declaranpor el presente documento, bajo la gravedad de juramento no encontrarseincursos en ninguna de tales inhabilidades e incompatibilidades, niconflictos de interés, el que se entiende surtido con la suscripción delpresente contrato.

Parágrafo Primero. - Si llegare a sobrevenir inhabilidad o incompatibilidaden LA UNIVERSIDAD, éste podrá ceder el contrato previa autorizaciónescrita de EL MINISTERIO, y si ello no fuere posible LA UNIVERSIDADrenunciará a su ejecución (artículo 9 de la Ley 80 de 1993).

Parágrafo Segundo. - Presentada la causal de inhabilidad oincompatibilidad o conflicto de interés, LA UNIVERSIDAD deberá informara EL MINISTERIO dentro de los tres (3) días hábiles siguientes a suacontecimiento, ante lo cual EL MINISTERIO tomará la decisión que enderecho corresponda. En caso de incumplimiento del deber de información,EL MINISTERIO ejercerá las acciones legales correspondientes.LA UNIVERSIDAD manifiesta bajo la gravedad del juramento que cumplirácon sus obligaciones a los sistemas de segundad social en salud, pensión,y riesgos laborales, así como los parafiscales, cuando a ello haya lugar yen caso de incumplimiento, será responsable de las consecuencias ysanciones de ley.LA UNIVERSIDAD se obliga a mantener indemne a EL MINISTERIO, conocasión de la violación o el incumplimiento de las obligaciones previstas enel presente contrato. LA UNIVERSIDAD se obliga a mantener indemne a laEntidad Estatal Contratante de cualquier daño o perjuicio originado en


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CONVENIO DE ASOCIACION NUIVIERO

EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL YCOLOMBIA.

13 8 0 DE 2017 SUSCRITO ENTRELA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE

CLÁUSULA DÉCIMASEXTA.

CONFIDENCIALIDAD

DE LA INFORMACIÓN:

CLAUSULA DECIMA

SÉPTMA. - MULTAS:

reclamaciones de terceros que tengan como causa sus actuaciones hastapor el monto del daño o perjuicio causado y hasta por el valor del presentecontrato. LA UNIVERSIDAD mantendrá indemne a la Entidad Estatal

Contratante por cualquier obligación de carácter laboral o relacionado quese originen en el incumplimiento de las obligaciones laborales que LAUNIVERSIDAD asume frente al personal, subordinados o terceros que sevinculen a la ejecución de las obligaciones derivadas del presente Contrato.Las partes se obligan a guardar estricta confidencialidad sobre toda lainformación sometida a reserva debidamente identificada como tal por laparte originadora y conocida en virtud del desarrollo y ejecución delpresente contrato, así como la información que la parte receptora debeentender y saber que es confidencial por su naturaleza y sensibilidad parala parte dueña de dicha información.

Esta obligación de confidencialidad se aplicará para todos los casos, salvoque la información confidencial sea requerida por autoridad competente,caso en el cual, deberán dar aviso de tal hecho a la parte originadoradentro de los dos (2) dias siguientes a la fecha en que le sea notificada laorden, o sea conocida la solicitud. Igualmente, el deber de confidencialidadse tendrá como levantado cuando dicha información sea poseída por laotra parte con anterioridad a este contrato, por un medio legal o, cuandosea públicamente accesible por un medio legal o, cuando sea hechapública por su dueño o poseedor legal. Asimismo, las partes secomprometen a exigir a todo tercero que por medio de cualquiera de laspartes tenga acceso a esta Información, la misma reserva a que se refiereesta cláusula y tomarán las medidas de control y precauciones necesariaspara asegurar el cumplimiento de la misma.

PARÁGRAFO. La presente cláusula de confidencialidad se mantendrávigente mientras la información catalogada como tal conserve el carácterde reservada o bien durante dos (2) años luego de que dicha informaciónfuera compartida con las otras partes, cualquiera de los dos que ocurraprimero. En todo caso estará sujeta a la reglamentación sobre informaciónconfidencial de los artículos 260 a 266 de la Decisión 486 de la Comisión

del Acuerdo de Cartagena y lo previsto en el artículo 24 de la Ley 1437 de2011, respecto de la información y documentos reservados.En caso de mora o incumplimiento parcial de las obligaciones adquiridaspor LA UNIVERSIDAD, EL MINISTERIO impondrá multas, de la siguientemanera: a) Multas por mora en los plazos establecidos para elcumplimiento de las obligaciones: si LA UNIVERSIDAD incumple los plazosestablecidos para el cumplimiento de las obligaciones en las fechas que seacuerden, deberá pagar a EL MINISTERIO, por cada día calendario deretraso, el 0.5% del valor del contrato, sin que en total estas multassobrepase el 10% del valor del contrato; b) Multas por incumplimientoparcial: si durante la ejecución del contrato LA UNIVERSIDAD incumplealguna otra de las obligaciones contractuales, EL MINISTERIO le impondrámultas equivalentes al 0.5% del valor del contrato, sin que el total de estasmultas sobrepase el diez por ciento (10%) del valor total de mismo. LAUNIVERSIDAD autoriza a EL MINISTERIO para descontar y tomar el valor


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CONVENIO DE ASOCIACIÓN NÚIVIERO 13 8 ODE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

de las multas de que tratan los literales anteriores, una vez en firme laresolución que las impone, de cualquier suma que le adeude ELMINISTERIO, sin perjuicio de que las haga efectivas conforme a la ley. Elpago 0 la deducción de dichas multas no exonera a LA UNIVERSIDAD dela obligación de cumplir con el objeto del contrato, ni de las demásobligaciones y responsabilidades que emanen del mismo.

Parágrafo: Para su interposición se seguirá el procedimiento establecido enla Ley 1474 de 2011 o la norma que lo adicione, modifique, derogue osustituya. Lo anterior de acuerdo con lo permitido por el artículo 8 delDecreto 092 de 2017.

CLÁUSULA DECIMAOCTAVA. - PENAL

PECUNIARIA:

Se fija como cláusula penal pecuniaria la suma equivalente hasta el diezpor ciento (10%) del valoi}=total del contrato en caso de incumplimiento porparte de LA UNIVERSIDAD, la cual pagará a EL MINISTERIO sinnecesidad de requerimiento judicial, en un término no mayor de veinte (20)días calendario a partir de la fecha en que se declare el incumplimiento.Para efectos de su aplicación se seguirá el procedimiento establecido en elartículo 86 de la Ley 1474 de 2011. Lo anterior de acuerdo con lo permitidopor el artículo 8 del Decreto 092 de 2017.

CLAUSULA DECIMA

NOVENA.

SOLUCIÓN DECONTROVERSIAS

CONTRACTUALES:

Las partes en aras de solucionar en forma ágil, rápida y directa lasdiferencias y discrepancias, surgidas de la ejecución del presente contrato,acudirán a los mecanismos de solución previstos en la Ley, tales como laconciliación, amigable composición y transacción.

CLÁUSULA VIGÉSIMA.- LIQUIDACIÓN:

El presente convenio se liquidará de conformidad con el artículo 217 delDecreto 0019 del 10 de enero de 2012, que modifica el artículo 60 de laLey 80 de 1993, modificado por el artículo 32 de la Ley 1150 de 2007. Laliquidación se fundamentará en el informe final de gestión y certificado decumplimiento del objeto del presente contrato, suscritas por el supervisor,el cual deberá presentar en la Subdirección de Contratación dentro de losdos (2) meses siguientes al cumplimiento del plazo de ejecución. Elcontrato se liquidará dentro de los cuatro (4) meses siguientes a laterminación del píazo para presentar el informe final de supervisión.

CLAUSULA VIGESIMA

PRIMERA. - LUGAR

DE EJECUCIÓN DELCONTRATO Y

DOMICILIO

CONTRACTUAL:

El lugar de ejecución de acuerdo con los términos aprobados en laconvocatoria, serán los municipios de Policarpa, Leiva y Los Andes en eldepartamento de Nariño.

Para todos los efectos, el domicilio del convenio es la ciudad de Bogotá.

CLÁUSULA VIGÉSIMASEGUNDA.

NOTIFICACIONES A

LAS PARTES:

EL MINISTERIO

Calle 43 No. 57-14

Bogotá D.C.Tel: 2222800

LA UNIVERSIDAD

Calle 18 No. 47-150

Pasto

Tel: 7336706


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138CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO • u u U DE 2017 SUSCRITO ENTRE

EL MINISTERÍG DE EDUCACIÓN NÁCIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

Para los efectos del artículo 56 del Código de Procedimiento Administrativoy de lo Contencioso Administrativo y demás normas concordantes, LAUNIVERSIDAD autoriza expresamente a EL MINISTERIO a remitirnotificaciones electrónicas al siguiente correo electrónico:[email protected]

CLAUSULA VIGESIMA

TERCERA. -

INTEGRACIÓNINSTRUMENTAL DEL

CONTRATO:

Hacen parte integral del presente contrato, el Insumo de Contratación(Estudio Previo), el proyecto de LA UNIVERSIDAD, el Certificado deDisponibilidad Presupuestal y los demás documentos precontractuales.

CLAUSULA VIGESIMA

CUARTA.

PERFECCIONAMIENT

0 VEJECUCION:

Este contrato requiere para su perfeccionamiento de las firmas de laspartes. Para su ejecución del correspondiente registro presupuestal y laaprobación de la garantía única por parte de EL MINISTERIO.

ia se suscribe a los ? l W 2017

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LILIANA MARIA ZAPATA BUSTAMAN

yccfd;Javier Andrés Fernindez Sarmienta¡so: Fabio Alberlo Gómez Sanios

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ANEXO 1 MATRIZ DE RIESGOS'

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RIESGO PORUSO OINFORMACIÓNERRADA.

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MATERIALIZA

CUANDO ELCONTRATISTA

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DE SUSOBLIGACIONES

DEBE

RECOPILAR LAINFORMACIÓNO USAR LA QUE

SE ENCUENTRAEN SU PODER Y

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PARA EL

DESARROLLODEL CONVENIO.

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MATERIALIZA

CUANDO EL

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CUANDO LA

OBLIGACIÓN ESDE RESULTADOQUE EN SUMAYORÍA SONLOS QUE SEPUEDENVALIDAR

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CASO SE DEBE

ANALIZAR EN

PARTICULAR.

INCUMPLIMIENTO DE

LAS

OBLIGACIO

NES DEL

CONVENIO

INCUMPLIMI

ENTO DE

LASOBLIGACIONES DELCONVENIO

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CUMPLIMI

ENTO DE

LASOBLIGACIONES DELCONVENIO

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MANEJO

DE LAINFORMAD

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1380CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO • w w u qE 2017 SUSCRITO ENTREEL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

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RVIS

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A TRAVÉS DELOS INFOMESPARCIALESQUE GENEREEL

SUPERVISOR

DEL CONVENIOY

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QUE MANEJANINFORMACIÓNA FIN DE

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A TRAVES DE

LOS INFOMESMENSUALESQUE GENEREEL

SUPERVISORDEL CONVENIO

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RIESGO PORSERVICIOS

ADICIONALES.NOTA; SE

MATERIALIZA

CUANDO SEREQUIEREN

SERVICIOSCOMPLEMENTA

RIOS OADICIONALES A

LOS

CONTRATADOSNECESARIOS

PARA QUE EL

OBJETO DELSERVICIOSATISFAGA

COMPLETAMEN

TE LA

NECESIDAD DE

CONTRATACIÓN. Y NO ESTENRESPALDADOS

POR LARESPECTIVAMINUTA QUEADICIONA Y/O

PRORROGA EL

CONVENIO

INCUMPLIMIENT

O DE LAS

OBLIGACIONESEN

OPORTUNIDAD

O CALIDAD

TERMINACIÓNANORMAL DEL

CONVENIO POR

INDEBIDA

PLANEACIÓNDEL PROCESO

RIESGO POR

USO O MANEJOINDEBIDO DEINFORMACIÓN.SE

MATERIALIZA

CUANDÓ ELCONTRATISTA

UTILIZA LA

INFORMACIÓNPARA FINES

DISTINTOS A

LOS QUECORRESPONDEN AL

CONVENIO. OLA COMPARTEPARCIAL OTOTALMENTE

CON TERCERASPERSONAS. SINAUTORIZACIÓN,

PRESTACIO

N DE

SERVICIOSINDISPONILID

AD

PRESUPUE

STAL QUE

GENEREN

RECLAMACIONES

NO SE

SATISFACE

LA

NECESIDAD

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PRESTACIÓN DEL

SERVIOIO,LA

REPUTACIÓN Y

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RESPONSA

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MINISTERIO

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EJERCER

UNABUENA

SUPERVISI

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PARTES

ASESORIA

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NUEVO PAÍSP*7 fgUliHD 'DUCACION

1380CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO • w w w qe 2017 SUSCRITO ENTRE

EL MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA.

CONTRATI

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A TRAVES DE

LOS INFOMESPARCIALES

QUE GENEREEL

SUPERVISOR

DEL CONVENIOY

COMUNICACIÓNA LAS DEMASPERSONAS

QUE MANEJANINFORMACIÓNA FIN DE

CANALIZAR

A TRAVÉS DELOS INFOMESPARCIALES

QUE GENEREEL

SUPERVISOR

DEL CONVENIO

Y MEDIDAS

CORRECTIVAS

CONTROL DEL

PLAN DE

ADQUISICIONES, CALIDAD YCOMPLETITUD

DE ESTUDIOS

PREVIOS

VERIFICACIÓNCONTINUA A

LASACTIVIDADES

DEL

CONTRATISTA

DE

ACUERD

O AL

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EJE

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www.mineducacion.Qov.co


ínMINEDUCAClONTODOS POs'. UN

NUEVO PASSr*,* fyjiOAO •'.autíC>OM

CONVENIO DE ASOCIACION NUMERO

EL IVilNISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL YCOLOMBIA.

RIESGO DE

FALTA DE

INTERÉS DELAS

COMUNIDADESBENEFICIARIAS

POTENCIALESEN PARTICIPAREN LASACTIVIDADES

DEL PROYECTO

RIESGO DE

FALTA DEINTERÉS DELOS ALIADOSDEL PROYECTO

DE CUMPLIRCON SUS

COMPROMISOS

RIESGO DEINCUMPLIMIENT

O DE LASACTIVIDADES

DEL PROYECTOPOR

AFECTACIÓNDEL ORDEN

PUBLICO EN LAREGIÓN

NO SE

SATISFACE

LA

NECESIDAD

DE

CONTRATA

CIÓN

NO SE

SATISFACELA

NECESIDAD

DECONTRATA

CIÓN

INCUMPLIMI

ENTO DE

LAS

OBLIGACIONES DEL

CONVENIO

IMPLEMENTACIÓNDE

ESTRATE

GIAS DE

SENSIBILIZACIÓN ALA

POBLACIÓN CON

ACOMPAÑAMIENTODEL MEN

IMPLEMENTACIÓNDE

ESTRATE

GIAS DE

SENSIBILI

ZACIÓN ALOS

MIEMBRO

S DE LA

ALIANZAS

RURAL

CON

ACOMPAÑAMIENTO

DEL MEN

SOLICITUD

DE

ACOMPAÑAMIENTO

AL

PROYECT

O DE

ENTIDADE

S COMO

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CONSEJE

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ÜCTO YLA

AGENCIA

DE

RENOVACl

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10

'13BÜ DE 2017 SUSCRITO ENTRE

LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE

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CONVENI

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A TRAVÉS DEACTAS DESEGUIMIENTOA LA

EJECUCIÓNDEL CONVENIOE INFORMESPARCIALES

QUE GENEREEL

SUPERVISOR

DEL CONVENIOY MEDIDAS

CORRECTIVAS

A TRAVÉS DEACTAS DESEGUIMIENTO

A LA

EJECUCIÓNDEL CONVENIOE INFORMES

PARCIALES

QUE GENEREEL

SUPERVISOR

DEL CONVENIOY MEDIDAS

CORRECTIVAS

A TRAVÉS DELOS INFORMESPERIÓDICOSQUE GENERÉEL

SUPERVISOR

DEL CONVENIO

MEN

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Y

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CUClÓN


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^JMINEDUCACION TODOSPORUN

NUEVOPAÍSPJt: EQUOAD £t)(IC«CidN

INSUMO DE CONTRATACION

SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN

Capítulo I; AREA GESTORA

1. Datos del área Gestora:

2. Datos proyecto:

3. N° de proceso en el pian decompras:

4. N° del Insumo en NEON:

5. Objeto:

Descripción de ia necesidad csatisfacer:

MINISTg'

Al conté

i^ger,:Destino:

Asunta

6n-n

DependerKp;solicitante

t^ cite estéIno. 2017-1

líu&§rec^,'&iy9e^pô asS^íÁ80n4§ M^traMl<5Sin np nnMTR&T

Nombre de

servidor qi|[ediiigencia eiinsumo

boNZA 'Juan CarlosGuiizález

González

Eje de política ai cual estávinculada ia necesidad:

Nombre del proyecto

Actividad (ia misma que está enel SSP)

2017-2698

IN-2017-2379

ACIONAL 10-20-20)7 2.30.45 PM

•-051602 FOL:0 ANEX:0

la Gestión de las IES

t^ción / STELLA QUIÑONES BENAVIDES

\CIÓN IN -2017-2379 RADICA JUAN CARLOS

Cerrar brechas con enfoque regional enEducación Superior (Acceso y Permanencia)Ampliación y fortalecimiento de laregionalización y flexibilidad de la oferta deEducación SuperiorDefinir e impiementar estrategias para elfortalecimiento de proyectos deregionalización y de programas" deEducación Superior/Terciaria.

IMPLEMENTAR ESTRATEGIAS DE EDUCACION SUPERIOR EN EL MARCO

DEL POSACUERDO QUE PROMUEVAN EL DESARROLLO RURAL EN ELPROGRAMA DE DESARROLLO CON ENFOQUE TERRITORIAL (PDET) ALTOPATÍA Y NORTE DEL CAUCA

El Gobierno Nacional indicó en el Pian Nacional de Desarrollo 2014-2018 "Todos

por Un Nuevo País" que, para facilitar el acceso con calidad a la educaciónbásica, media y superior, el sector educativo seguirá avanzando en la ampliaciónde coberturas con calidad en todos los niveles educativos, que permitan eldesarrollo de competencias de la población y el cierre de brechas entre zonasurbanas y rurales para construir una sociedad más equitativa y con Igualdad deoportunidades

Para este fin, el Plan Nacional de Desarrollo concertó, en materia de educaciónsuperior, las siguientes metas:

a) Alcanzar en 2018 una tasa de cobertura bruta del 57%, creando asi un total de400 mil nuevos cupos en educación superior en este cuatrienio; de los cuales 150mil serán en programas de formación técnica y tecnológica. En 2015 se crearoncerca de 73 mil nuevos cupos en educación superior y en 2016 se esperaalcanzar una meta de 93 mil nuevos cupos adicionales.

b) Alcanzar en 2018 una tasa de cobertura de alta calidad del 20%, lo que suponeque cerca de 200 mil estudiantes adicionales puedan acceder a instituciones oprdgramas de pregrado con acreditación de alta calidad. En 2015 la tasa decobertura de alta calidad se ubicó en el 15.7%.

c) Alcanzar en 2018 una tasa de deserción en educación superior para niveluniversitario del 8% y del 15% en formación técnica y tecnológica. Para 2015estas tasas se ubicaron en 9.25% y 18.3% respectivamente.

d) Que para el año 2018, la totalidad de departamentos del país alcancen tasasde cobertura en educación superior mayores al 20%. Para el 2015, 25departamentos y Bogotá D.C.. ya habían cumplido la meta de cobertura. No


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A-FM-CN-PR-02-01 QCT 20i?' V.4

(§) MINEDUCACIÓN


SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN

TODOSPORUN

NUEVO PAÍSPAZ CgUIDAO EDUCACION

obstante, en departamentos altamente rurales como Vaupés, Amazonas yVichada, la tasa de cobertura se encuentra por debajo del 10%.

De igual modo, con el fin de cerrar las brechas entre la ciudad y el campo, elGobierno Nacional evidenció la necesidad de desarrollar diferentes planessectoriales en el el Punto 1 "Reforma Rural Integral" del Acuerdo Final para laTerminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera (enadelante el Acuerdo Final) firmado con las FARC-EP, los cuales deben asegurarla integración de las regiones, contribuir a erradicar la pobreza, promover laigualdad y asegurar el pleno disfrute de los derechos de la ciudadanía.

En la misma línea, dentro de los planes nacionales sectoriales del Acuerdo Finalse encuentra el Plan Especial de Educación Rural, el cual, entre otros aspectos,promoverá la permanencia productiva de los jóvenes en el campo y acercará lasinstituciones académicas regionales a la construcción del desarrollo rural,teniendo en cuenta criterios como:

• La disponibilidad de becas con créditos condonables para el acceso dehombres y mujeres rurales más pobres a servicios de capacitacióntécnica, tecnológica y universitaria que incluya, cuando sea pertinente,apoyos a la manutención.

• La promoción de la formación profesional de las mujeres en disciplinasno tradicionales para ellas.

• El fortalecimiento y la promoción de la investigación, la innovación y eldesarrollo científico y tecnológico para el sector agropecuario, en áreascomo agroecología, biotecnología, suelos, etc.

• Incremento progresivo de los cupos técnicos, tecnológicos yuniversitarios en las zonas rurales, con acceso equitativo para hombres ymujeres, incluyendo personas en condición de discapacidad. Se tomaránmedidas especiales para incentivar el acceso y permanencia de lasmujeres rurales.

• Promover la ampliación de oferta y la capacitación técnica, tecnológica yuniversitaria en áreas relacionadas con el desarrollo rural.

En cumplimiento del Acuerdo Final, para el diseño e Implementación del PlanEspecial de Educación Rural, en lo que atañe al nivel de educación superior, elMinisterio de Educación Nacional - MEN identificó, entre otros, que la oferta deprogramas académicos se concentra en las principales ciudades del país(aproximadamente el 1% de los programas se ofrece en municipios rurales) y quetan solo 2 de 10 bachilleres de zonas rurales ingresan a la educación superior enel año siguiente a su graduación, mientras que esta relación es el doble en laszonas urbanas, evidenciando las amplias brechas que existen en la oferta yacceso a educación superior entre las zonas .urbanas y rurales del país.

Ante esta situación, y con el fin de integrar las instituciones de educación superior,(en sus funciones misionales de docencia, investigación y proyección social) a lasolución de necesidades del territorio y la población, el MEN estableció tresgrandes lineas estratégicas dentro del Plan Especial de Educación Rural, a saber:

• Implementación de Modelos educativos adaptables, mediante eldesarrollo de actividades como nivelación de competencias, oferta deprogramas en modelos incluyentes y flexibles, etc.

• Estrategias de Acceso y Permanencia, a través del otorgamiento de


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A-FM-CN-PR-02-01 V.4

0MINEDUCACIÓN TOBOS POR UN

NUEVO PAÍSPAZ (QUIDAO EDUCACION

INSUMO DE CONTRATACIÓNSUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN

créditos condonables, becas, incentivos para la matrícula y elsostenimiento, nivelaciones académicas, entre otras.

• Fortalecimiento de las capacidades territoriales, en relación conproyectos de Investigación aplicados a la solución de necesidadesconcretas del territorio, estrategias para la construcción de' paz,asistencia técnica y transmisión del conocimiento a las comunidades yfamilias campesinas, etc.

De otra parte, con el fin de priorizar los territorios más afectados por el conflicto, lamiseria y el abandono, el Gobierno Nacional expidió el Decreto 893 de 2017, porel cual se crean los Programas de Desarrollo con Enfoque Terr¡torial-:-PDET. Conesta norma se priorizaron 170 municipios distribuidos en 16 subregiones PDETs,en los que el Estado colombiano debe focalizar sus esfuerzos para implementarlos planes nacionales sectoriales.

Con el fin de Implementar las tres estrategias del Plan Especial de EducaciónRural, mencionadas anteriormente, en los municipios priorizados para elposconflicto, el 30 de mayo de 2017 el MEN realizó un primer estudio de mercadocon las instituciones de educación superior cuyo objetivo fue determinar laviabilidad de presencia regional en los PDET de oferta de educación superior,conformando un banco de proyectos elegibles de educación superior quepromuevan el desarrollo rural mediante la conformación de alianzasinterinstitucionales en los municipios que hacen parte de losIS PDETs creados.

Como resultado de dicho proceso, el 5 de julio de 2017 el MEN publicó, en lapágina web de la entidad, el orden de elegibilidad del banco de proyectos, el cualse relaciona a continuación:

Gatatumb

o

Alto Patía

y Nortedel Cauca

IES Lider

Universidad Francisco

de Paula Santander

Universidad

Cooperativa deCoiombia - sede

Pasto

Nombre Alianza

Complejo deeducación superiorrural- Catatumbo

Alternativas de

desarrollo rural parala construcción de

paz; estrategiaseducativas para elfortalecimiento de

capacidades enproductores yjóvenes quecontribuyan a lacadena productivadel café en los

municipios de Leiva,Poli carpa y LosAndes del

$ 1.200

$796


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0MINEDUCACIÓN TODCmPORUN

NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAO EDUCACION



Sur de

Bolívar

Sur del

Tolima

Montes de

María

Putumayo

Cuenca

del

Caguán yPiedemon

te

Caqueteñ

CorporaciónUniversitaria Minuto de

Dios

Universidad dei Toiima

Universidad de Sucre

Universidad del Cauca

Universidad Nacional

de Colombia - Sede

Bogotá

departamento deNariño con impactointernacional en la

provincia dei Carchi-ecuador.

Fortalecimiento del

ecosistema de

emprendimiento rurala partir de ia creaciónde programas técnicosprofesionales enganadería de carne yleche, agroecoiogía decultivos y manejo desuelos y aguas,dirigida a gruposétnicos, poblaciónrural y víctimas delconflicto armado.

Municipio de Yondó(Antioquia) yCantagaiio (Bolívar).Construcción ydesarrollo de acciones

para el fomento de iapaz, ia educación y eldesarrollo productivoen ei área rural de ios

municipios afectadospor el conflicto armadoen ei Sur dei Toiima

Reconstrucción dei

tejido social a partir deuna intervención

integral y dealfabetización

matemática en niños

de 9-12 años de

instituciones

educativas rurales en

ios Montes de María

Eco-Radio del

Putumayo: Estrategiatransmedla paraformación técnica de

las mujeres delPutumayo en eipostconflictoMejoramiento de iaproducción calidad einocuidad de ia leche

en sistemas

ganaderos depequeños productoresdel departamento deiCaquetá

$500

$751

$713

$1.200

$889


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0MINEDUCACIÓN TODC^PORUN

NUEVO PAÍSPAZ tgUIDAO 8DUCACI6N



10

11

12

Alto Palia

y Nortedel Cauca

BajoCauca yNordeste

Antioqueñ

Pacífico

medio

Sur del

Tolima

Montes de

María

Universidad

cooperativa deColombia- Intep

Universidad de

Antioquía

Universidad del valle

Universidad de Caldas

Universidad de

Cartagena

Alianza: Alternativas

de desarrollo rural

para la construcciónde paz: Estrategiaseducativas para elfortalecimiento de

capacidades enproductores y jóvenesque contribuyan a lacadena productiva delcafé en los municipiosde Lelva, Policarpa yLos Andes del depa

Modelo educativo de

educación superiorrural para Antioquía

Alianza para laformación yacompañamiento acomunidades

priorizadas para elpostconfiicto en eldepartamento delValle (Buenaventura).Fortalecimiento del

desarrollo rural de

algunos municipios dela subregión Tolima, através de la alianza

entre Instituciones de

Educación Superiorcon entidades del

orden regional ynacional.

Fuerza Montemariana

$952

$ 1.200

$571

$320

$ 1.200

En atención al primer inciso del artículo 5^ del Decreto 092 de 2017, dentrodel estudio de mercado que el Ministerio de Educación Nacional realizó eldía 30 de mayo de 2017, con instituciones de educación superior, sedeterminó que para ia subregión Alto Patía y Norte del Cauca, no se recibióoferta de otra entidad sin ánimo de lucro diferente a la de la Universidad

Cooperativa de Colombia sede Pasto, que comprometiera recursos endinero para ia ejecución del proyecto en una proporción no inferior ai 30%del valor total del mismo; razón por ia cual, no se hace necesario adelantarei proceso competitivo de que trata la norma mencionada. En este orden de¡deas, ei esquema financiero que hace parte integral del presente insumo, dacuenta ai detalle de la proporción de recursos que la UniversidadCooperativa de Colombia sede Pasto, aporta para el proyecto, que para eipresente caso, supera el 30% del valor total del convenio a suscribirse.

Dado que algunos FDETs con el primer estudio no lograron consolidar proyectosen 7 PDETs el pasado 26 de julio de 2017 el MEN realizó un segundo estudio demercado con las instituciones de educación superior cuyo objetivo fue determinarla viabilidad de presencia regional en los PDET fallantes con oferta de educación


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0MINEDUCACIÓN



TODOSPORUN

NUEVO PAÍSPAZ E<)UIDAO EDUUClON

superior, conformando un banco de proyectos elegibles de educación superiorque promuevan el desarrollo rural mediante la conformación de alianzasinterinstitucionales en los municipios que hacen parte de los 7 PDETs faltantes.

Como resultado de dicho proceso, el 28 de agosto de 2017 el MEN publicó, en lapágina web de la entidad, el orden de elegibilidad del banco de proyectos, el cualse relaciona a continuación:

Orden

Elegibillda° 'd

Subregión

""II-

NombreAílanza" 1 * \ ^ "U

i - . ^ . V' ' '

S1 Macaren

a/

Guaviare

Universidad

Santo

Tomás

Fortalecimiento de las capacidadessocioeconómicas y técnicas de lascomunidades del PDET

Macarena/Guaviare a través de

programas para el desarrollo rural -ALIANZA MERUM

$799

2 Pacífico yFrontera

Nariñens

e

Universidad

Nacional De

Colombia -

sede

Tumaco

programa de fortalecimiento de laeducación superior con perspectivade paz y enfoque rural en losmunicipios de San Andrés deTumaco, Barbacoas y Ricaurte através de (acciones i-ii-iii-iv)

$794

3

Pacífico yFrontera

Nariñens

e

Universidad

Nacional

Abierta y aDistancia

Capacitación en Agroforestería yCambio Climático de productores,jóvenes campesinos afros e indígenasvíctimas del conflicto, en losmunicipios de Tumaco y Ricaurte delPDET Pacífico y Frontera Nariñense,para el Desarrollo Rural y elfortalecimiento de una cultura de pazterritorial.

$774

4

Macaren

a/

Guaviare

Universidad

de la

Amazonia

Tecnologías de la información comoherramienta pedagógica para elfortalecimiento del sector cacaotero

de la región Macarena - Guaviare bajo !el desarrollo de habilidades paraconstruir paz en el marco de! iPosconflicto

$785

5'

Chocó CorporaciónUniversitaria

Minuto de

Dios

Fortalecimiento de actividades

productivas para el desarrollo, lareconciliación y la paz en municipiosde la Subregión Chocó

$679

6 Chocó Universidad

Tecnológicadel Chocó

Procesos educativos para elfortalecimiento de la ganaderíasostenible como herramientas para eldesarrollo rural y la construcción pazen la región del Urabá Chocoano

$800

Teniendo en cuenta que el MEN tiene disponibilidad de recursos de la vigencia2017 en su cadena de valor y además solicito vigencia futura para 2018 paraapoyar proyectos de regionalización de educación superior que propendan por ladivulgación, asistencia técnica y capacitación del recurso humano (quecomprenden los gastos encaminados a la Instrucción, formación y/o adquisiciónde conceptos, procedimientos e informaciones, tendientes a elevar el conjunto decapacidades, habilidades, destrezas y talentos de la población), además que elestudio realizado favoreció la constitución de alianzas en las zonas priorizadas, espertinente suscribir el presente convenio para implementar el proyecto"Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz: Estrategiaseducativas para el fortalecimiento de capacidades en productores y jóvenes quecontribuyan a la cadena productiva del café en los municipios de Leiva, Policarpa



A-FM-CN-PR.02-01 V.4

0MINEDUCACIÓN


TODOSPOR UN

NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION

y Los Andes del departamento de Nariño" presentado por UniversidadCooperativa de Colombia - Sede Pasto, ubicado en el banco de elegiblesenunciado anteriormente.

Dado que en el marco de la convocatoria se solicitó implementación desde el mesde septiembre cabe anotar que el Ministerio de Educación Nacional debia esperaraprobación de vigencias futuras por partes del Ministerio de Hacienda para poderdesarrollar proceso contractual correspondiente. Por ello se corre el calendario sinafectar la ejecución del mismo.

Para el efecto, es importante indicar que la Universidad Cooperativa de Colombia- Sede Pasto es una Corporación sin ánimo de lucro de carácter privado e interéssocial y utilidad común, auxiliar de! cooperativismo, dedicada a la educaciónsuperior y perteneciente al Sector de la Economía Solidaria, según Resolución1850 del 31 de julio del 2002, emanada del Ministerio de Educación Nacional, conPersonería Jurídica otorgada por la Superintendencia Nacional de Cooperativashoy Unidad Administrativa Especial de Organizaciones Solidarias medianteResolución 0559 del 28 de agosto de 1968 y 0501 del 7 de mayo de 1974 y esreconocida institucionalmente por el Ministerio de Educación Nacional porResolución 24195 del 20 de diciembre de 1983.

1. Idoneidad de la Universidad Cooperativa de Colombia

La Universidad Cooperativa de Colombia es una Corporación sin ánimo de lucroque tiene origen en 1958, cuando destacados cooperativistas deciden apostarle alfortalecimiento de la Economía Solidaria, a partir de la formación de adultos en elcampo de la ciencia y modelo práctico como alternativa de desarrollo. ElMinisterio de Educación Nacional, mediante la Resolución 1850 de 2002,reconoce a la Universidad Cooperativa de Colombia, su origen y naturalezajurídica como de economía solidaria, de conformidad con el reconocimientoefectuado por DAÑCOOP mediante Resolución 0501 del 7 de mayo de 1974 ycertificado por la Superintendencia de la Economía Solidaria el 22 de julio de 2002mediante certificación No. 066.

La Universidad Cooperativa de Colombia avanza permanentemente hacia laexcelencia y la acreditación institucional, fortaleciendo sus relaciones en el país yen el mundo, mejorando su infraestructura física y tecnológica, innovando en losprocesos académicos y los programas, para responder a las necesidades de losterritorios y sus comunidades. Estamos comprometidos con la construcción de unmejor país para todos; somos "Una Universidad, todo un país".

Misión: Somos una UNIVERSIDAD MULTICAMPUS de propiedad social,EDUCAMOS personas con las competencias para responder a las dinámicasdel mundo, contribuimos a la constmcción y difusión del conocimiento,

apoyamos el desarrollo competitivo del país a través de sus organizaciones ybuscamos el mejoramiento de la calidad de vida de las comunidades, influidospor la economía solidaria que nos dio origen.

Visión: En el año 2022, seremos una Universidad de docencia que reconoce ydesarrolla la Investigación, que impacta y transforma socialmente. posicionadacomo referente en la educación con enfoque por competencias, que abre susfronteras al mundo y que ejerce actividades con vocación hacia la excelenciaevidenciadas en una gestión innovadora.

En la actualidad, somos la institución de Educación Superior privada másgrande en Colombia, contamos con más de 55.800 estudiantes en 119




0MINEDUCACIÓN



TODOSPOR UN

NUEVO PAÍSPAZ CQUIDAO .EDUCACIÓN

programas académicos de pregrado y 83 de postgrado, en 18 sedes a lo largoy ancho del país. Tales programas los desarrollamos con 4.563 profesores,3.139 empleados, 60 grupos de investigación y una gran red de prácticasacadémicas y servicios a la comunidad. Tiene alrededor de 142.000 egresados.Es para la universidad de gran valia el relacionamiento con quienes constituyenel sector externo a nuestra entidad, es asi como en ei orden nacional tenemosmás de 1400 convenios con entidades del sector Público, Privado y Solidario.De Igual manera avanzamos en la constitución de alianzas en el ordeninternacional y participación en 28 redes con Universidades e instituciones dediferente orden.

En consonancia con lo anterior, se establece que la Universidad Cooperativade Colombia, cuenta con una sólida estructura organizacional que le hapermitido obtener las cifras de estudiantes y programas académicos antesmencionados; además de su cuerpo docente y grupos de investigación; que deigual manera le permitirán desarrollar de manera exitosa el proyecto"Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz: estrategiaseducativas para el fortalecimiento de capacidades en productores yjóvenes que contribuyan a la cadena productiva del café en losmunicipios de Leiva, Poli carpa y Los Andes del departamento de Nariñocon impacto internacional en la provincia del Carchi-ecuador."

Entre nuestra experiencia de procesos de contratación con entidades externaspodemos mencionar los siguientes:

• Formalización de Convenios, Consultorios Sociales y Empresariales,Emprendimiento, Gestión Tecnológica, Prácticas Académicas y Sociales,Brigadas Integrales e Integración con la Educación básica y Media.

• Servicios empresariales: Asesorías y Consultorias: (Con apoyo denuestro Consultorio Administrativo, Contable y Solidario)

• 63 grupos de investigación reconocidos y clasificados por Colciencias• 114 investigadores clasificados por Colciencias• Asesoría en la creación de organizaciones sociales y solidarias• Consultorias de procesos industriales y organizacionales• Asesorías educativas al sector solidario.

• Diseño de prototipos industriales y patentes.• Asesoría para la creación e implementación de planes de desarrollo• Asesoría y asistencia técnica para el fortalecimiento de la cultura

institucional.

• Asesoría para la realización de diagnósticos sociales, económicos yfinancieros.

• Asesoría contable, financiera y tributaria.• Asesoría en la creación o reforma de estatutos y/o reglamentos• Cursos, Seminarios, Diplomado, Contratos, licitaciones y concursos con

empresas privadas o públicas.

a. Adecuada y apropiada idoneidad para desarrollar las actividadesobjeto del proceso de contratación de la Universidad Cooperativade Colombia.

La Universidad Cooperativa de Colombia, en su amplia experiencia académicaque atiende a las labores misionales de docencia, investigación, proyección sociale internacionalización, ha adelantado diversos proyectos relacionados con


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0MINEDUCACIÓN



TODOSPORUN


desarrollo rural, construcción y cultura de paz, organización económica y social,cadenas productivas, entre otros temas que son acordes al objeto de contratacióndel Ministerio de Educación Nacional, el cual busca Impulsar y consolidaresfuerzos en pro del desarrollo de la educación superior, uno de los mecanismospara continuar en la construcción de paz.

Como se explicó anteriormente la Universidad Cooperativa de Colombia cuentacon la experiencia necesaria para apoyar la implementación de proyectos deeducación superior que promuevan el desarrollo rural en municipios priorizadospara el posconflicto a través de alianzas interinstitucionales en la región Alto Patíay Norte del Cauca. Para acreditar la experiencia se anexa en la tabla 1 losprincipales proyectos que han sido desarrollados con organizaciones públicas yprivadas acorde a la temática, los mismos son relacionados con procesoseducativos con instituciones de educación básica, media, fortalecimiento acadenas productivas, desarrollo empresarial, algunos de los proyectos y contratosdesarrollados.

Contrato No

2016 med Guarne

2015_Med_Envigado„12-00-09-20-115-152015)

2015 Esp Cafasur 125

Objeto del contrato

Contrato 110-2016.

Amparar la realizaciónde proceso decapacitación dirigido aestudiantes de la

educación media de

las instituciones

educativas oficiales

del municipio deGuarne, comopreparación a lapresentación de laspruebas saber once ya la inducción a la vida

universitaria.

Contrato 12-00-09-20-

115-15. Prestación de

servicios profesionalespara capacitar yformar a los

estudiantes de las

instituciones

educativas oficiales

del municipio deenvigado enmatemáticas ylenguaje en el marcode la jornada única.Contrato 125 de 2015.

Brindar una

capacitación a ungrupo de 20 jóvenesen un seminario de 40

horas transversales,correspondientes a laformación de jóvenespara el acceso alprograma de 40 milempleos con horariode clase (a convenir)lunes a jueves de

Fecha

de

inicio

08/07/1

905

07/07/2

015

14/12/2

015

Fecha

de

termin

ación

31/12/2

016

13/11/2

015

18/12/2

015

Valor

$52.013.9

00

$304.391.

522

$3.000.00

O

Contratí

sta

(singular o

plural)

Alcaldía

de

Guarne

Alcaldía

Municipal de

Envigado.

Secretar

la de

Educad

ón yCultura

Caja deCompensación

Familiar

del Sur

del

Tolima

CAFAS

UR


Página 9 de 37Nvww.mineducacion.Gov.co


©MINEDUCACIÓN



2015_Nei_Contraloria_025

2015 Ara Coopcacao

8:00am a 1;00pm y•2:00pm a 7:00pm conclausura el día viernes

y lo demás quecontiene la propuestaeconómica adjuntaque hace parte Integra!de este contrato.

Contrato 025 de 2015.

Prestación de

servicios profesionalesconsistentes en

realizar capacitacionesa funcionarios de la

contra loria

departamental delHulla, sobre auditoríaambiental y valoraciónde costos ambientales:

normas

Internacionales

financieras NIIF;actualización

presupuestal contabley tributaria;contratación en las

empresas de serviciospúblicos; normatécnica de calidad GR

1000:2009; yplaneaciónestratégica, controlinterno, riesgos,indicadores yauditorías: temas

Incluidos en el planInstitucional de

capacitación 2015.Convenio específicoen el desarrollo del

convenio marco. La

Universidad de

manera independiente,obrando con

autonomía técnica yadministrativa, sin queexista dependencia osubordinación laboral

y utilizando suspropios mediosprestará a la Entidad,los servicios de

capacitación bajo lamodalidad de

Diplomado enExportación de CacaoEspecial a Granel Bajoel Modelo de Red yfoAlianza, acordecontenido

especificacionestécnicas queencuentra en

presentaciónacadémica

al

y

se

la

del

22/06/2

015

30/05/2

015

TODOS POR UN

NUEVO PAÍSPAZ («JUIDAO BOUCACION

22/09/2

015

30/09/2

015

$28.500.0

00

$70.000.0

00

Contrajo

ría

Departamental

del Hulla

Cooperativa

Multiacti

va

Agropecuaria de

Cacaote

ros del

Departamentó

de

Arauca

COOPC

ACAO

LIMITA

DA


Página 10 de 37wvw.mineducacion.aov.co


Público

Privado

0MINEDUCACIÓN


201.6 Iba Cortoííma 0639

2015_Pas_GobernacionNaríño

2004_Per_Gobernacion_Risaralda 007

programa deeducación no formal

ofrecido, el cual haceparte integral delpresente convenio.

Convenio

interinstitucional 639

de 2016. Aunar los

esfuerzos técnicos,económicos, iogísticospara formular el plande manejo. Fase 1:Zonificación yregulación de usos deldistrito de

conservación de

suelos de los cerros

del norte de Ibagué,en el Departamentodel Tolima.

Contrato de Interés

Público. Aunar

esfuerzos técnicos yadministrativos para laMejora EImplementación,Socialización Y

Capacitación De LasPolíticas De Desarrollo

Productivo, DeCompetitividad YProductividad, DeFortalecimiento De La

Micro, Pequeña YMediana Empresas YDe Fomento De La

Cultura Del

Emprendimiento en elDepartamento deNaríño, así comotambién al

fortalecimiento del

Sistema

Departamental deCiencia, Tecnología eInnovación.

Convenio 007.

Propiciar y facilitar lapresentación deservicios académicos

en los campos de ladocencia, lainvestigación, y laextensión por parte dela Universidad

Cooperativa deColombia, dentro deaquellas áreas en lascuales ambas partestengan interésmanifiesto y quetiendan a contribuir

con el desarrollo del

Departamento de

30/12/2

016

24/06/2

015

26/06/1

905

TODOSPORUN

NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD .EDUCACION

30/07/2

017

30/04/2

016

26/06/1

905

144.782.

071

$100.000.

000

$0.0

Corporación

Autóno

ma

RegionaI del

Tolima -

CORTO

LIMA

Goberna

ción de

Naríño

Goberna

ción de

Risarald

a




Privado

Público

Público

MINEDUCACION




2006_Per_Gobernacion_RIsaralda 635

2007_Per_Gobernación_Risaralda 071

2009_Per_Gobernac¡on_Risaralda 1064

2009_V¡ll_Gobernacion_Meta 1528

Risaralda. 10% de

descuento en

matriculas.

Contrato 010. Elcontratista se obliga adesarrollar 2 talleres

de formación y/oactualización, dirigidoa docentes de

preescolar y básicaprimaria, en losmuinicipios de Belénde Umbría y Apía,Risaralda, de acuerdoa la propuestapresentada para elefecto.

Orden de prestaciónde servicios 635.

Capacitación a losdocentes y directivosdocentes en la

elaboración y/o ajustesde los manuales de

convivencia en las

instituciones

educativas de la zona

urbana de los

municipios de Belénde Umbría y Guatica.Convenio

interinstitucional.

Realizar los siguienteseventos: 1. de la feria

del emprendimientoestudiantil, culturadepartamental, 2.Realizar maratón

informática

intercolegial y pruebassaber, organización yparticipación de larepresentación deldepartamento expociencias juvenil, arealizarse en la ciudad

de Bogotá.Contrato de prestaciónde servicios 1084.

Capacitar yacompañar a loscomités operativos ydocentes de los

municipios de la Celiay Quinchia en loscomponentes del plande estudio, comoapoyo al proceso dearticulación de los

niveles educativos.

Contrato de prestaciónde servicios

profesionales 1528.Diplomado enPlaneación

29/06/2

004

01/12/2

006

06/06/2

007

12/11/2

009

16/09/2

009

TODOS PORUN

NUEVO PAÍSPAZ ÍQUIDAO EDUCACION

09/07/2

004

01/04/2

006

06/12/2

007

31/12/2

009

16/11/2

009

$6.000.00

O

$5.600.00

O

$107.000.

000

$30.000.0

00

$34.800.0

00

Goberna

ción de

Risarald

Goberna

ción de

Risarald

a

Goberna

ción de

Risarald

Goberna

ción de

Risarald

a

Goberna

ción del

Meta




Público

Público

Público

Público

Público

Á.@M1NEDUCACIÓN



2010_Vi[l_Gobernacion_Meta 1460

201.1 1441 Vil

2006„VilLESE_Villavicendo 333

2014 Cali FUNOF

2016_StaMta_Fundauniban

Estratégica.Contrato de prestaciónde servicios

profesionales 1460 de2009. Dipiomado enDesarroiio Territorial yGestión Financiera.

Contrato de prestaciónde servicios

profesionalesActualización

aplicaciónherramientas

ofimáticas.

(Viliavicencio)

1441.

yde

Orden de prestaciónde servicios 333 de

2006. Desarrollar el

proceso de evaluaciónde las personasinteresadas yselección dei iistado

de aspirantes dei cualse seleccionarán

aquellos que integrena tema de candidatos

de la cual a su vez

será designado elGerente de la ESE

Municipal deViliavicencio.

Convenio. Promover el

fortalecimiento de

redes y apoyo socialesen el sector de Mojica,mediante la creación ypuesta en marcha deun centro integral depromoción de derecho,orientación psicosocia!y jurídica, quecontribuya a generaren las personasconocimiento y puestaen práctica demecanismos efectivos

para la exigibilidad dederechos y laresolución no violenta

de sus conflictos.

Contrato de servicios.

Capacitar a gestorescomunitarios en la

promoción de lasrelaciones saludables

y afectivas paracomunidades

pacíficas, mediante laeducación emocional,sexual, la resoluciónde conflictos y lasestrategias paraprevenir la violenciaintrafamiliar (VIF),contrarrestando ios

13/10/2

010

05/07/2

011

13/10/2

006

24/04/2

014

04/08/2

016

TODOS PORUN

NUEVO PAlSPAZ tQUtDAO tDUCAClON

13/12/2

010

05/11/2

011

22/12/2

006

26/04/2

015

10/09/2

016

$49.800.0

00

$50.000.0

00

$10.000.0

00

$25.000.0

00

$3.777.77

8

Goberna

ción dei

Meta

Goberna

ción del

Meta

ESE

Empresa Soda

del

Estado,Villavice

ncio

Meta

Fundad

ón parala

Orientac

ión

Familiar

Fundad

ón

Soda!

de C.l.

UNIBAN

S.A. -

FUNDA

UNIBAN


Página 13 de 37wvi/w.mineducacion.oov.co


Público

Público

Público

Privado

Privado

0M1NEDUCACIÓN



2016_Vill_Gurpo_Hollstica

2010_Vill_Castilla_la_Nueva 060

2007_Per_Alcadla_Dos_Quebradas 0169

factores de riesgo eimplementado factoresde protección a travésde la lúdica y ladidáctica en la Zona

Bananera, Aracataca yEl Retén, cumpliendolos siguientesobjetivos específicos,en el marco del

proyecto prevención ala violencia

intrafamilíar yformación en salud

sexual y afectiva.Convenio de

cooperacióninterinstitucional 10-

2016-41. Aunar

esfuerzos para eldesarrollo de

actividades académica

a través de taller en

finanzas personales yproyecto de vida concapacitadores de losprogramas decontaduría pública,administración de

empresas y psicología.Contrato de ciencias ytecnología 2010-060.Continuación del

proceso deinvestigación para eluso pedagógico decomputadoresportátilesreacondicionados en

el colegio castilla lanueva (grado 6®),centro educativo rural

castilla la nueva del

progreso (grados 3®,4® y 5"), del municipiode Castilla La Nueva -

Meta en desarrollo del

proyecto "adquisicióne implementación demedios TIIC'S yherramientas

tecnológicas deaprendizaje en elmunicipio de CastillaLa Nueva

20085015000029"

Contrato de prestaciónde servicios 169 de

2006. Realización del

programa decapacitación dedocentes y directivosdocentes en el

municipio deDesquebradas.

01/08/2

016

15/02/2

010

28/06/1

905

TODOS PORUN

NUEVO PAÍSPAZ CQUIDAO EDUCACION

01/09/2

016

14/08/2

010

28/06/1

905

$18.791.6

00

$120.000.

000

GrupoHolística

SAS

Municipío de

Castilla

la

Nueva

Municipio de

Cosquebradas




Privado

Público

Público

0MINEDUCACIÓN



2013_Per_Desarrollo_Rural 1430

2009_Per_Mpio_Pereira1297

2009_Per_Mp¡o_Pereira_1346

Contrato de

cooperación 1430.Aunar esfuerzos entre

el municipio de Pereiray la UniversidadCooperativa deColombia con el fin de

contribuir al

fortalecimiento a la

asistencia técnica a

través de la educación

formal superior ajóvenes de losdiferentes

corregimientos delmunicipio de Pereirapara el I y II semestreacadémico del año

2013, como estrategiapara hacer de laspequeñas y medianasempresas rurales másproductivas,competitivas ysostenibles.

Contrato de mínima

cuantía 1297.

Prestación de

servicios para ejecutarel proceso deelecciones

presupuestoparticipativo en lasComunas de

Villasantana,Ferrocarril, Río Otún,Consola y losCorregimientos de: LaFlorida, Carritos y LaBella

Contrato de mínima

cuantía 1346.

Prestación de

servicios profesionalespara realizar un plande capacitacióninherente al procesode planeaciónparticipativa en lasComunas de:

Villasanta, Ferrocaril,Río Otún, Consola ylos Corregimientos de:La Florida, Cerritos yLa Bella. Adición:

Desarrollar siete

talleres, uno porComuna o

Corregimiento, con elobjeto de modificarcomportamientos en laciudadanía

relacionados con la

participacióndemocrática.

08/05/2

013

21/08/2

009

21/08/2

009

TOD(»PORUN

NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACIDN

31/12/2

013

21/12/2

009

21/12/2

009

$117.482.

309

$20.600.0

00

42.000.0

00

Municipio de

Pereira

Municipio de

Pereira

Municipio.dePereira




Público

Público

Público

k

0MINEDUCACIÓN

INSUMO DE CONTRATACIÓNSÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN

2009_Per_Mpio_Pereira„1501

2000_Per_Alca!dla_dos_Qubradas 0078

2013 Vil! PNUD 23019


Contrato de

cooperación 1501.Aunar esfuerzos con

una entidad de

reconocida idoneidad

con ei fin de contribuir

al fortalecimiento a ia

asistencia técnica a

través de la educación

formal superior a 27jóvenes de los 12corregimientos delMunicipio de Pereira;como estrategia parahacer de las pequeñasy medianas empresasrurales más

productivas,competitivas ysostenibles.

Contrato de prestaciónde servicios 078.

Desarrollar la

propuesta "programacapacitación pian dedesarrollo turístico".

Acuerdo de subsidio

de microcapital N"23019. Fortalecimiento

de las capacidadeslocales para laconsolidación de una

red de observatorios

regionales delmercado del trabajo(ORMET) con elobjetivo de aunaresfuerzos técnicos yfinancieros para elfortalecimiento técnico

y operativo del grupode investigaciónapoyado por la UCCsede Villavicencio, conla investigación ydesarrollo del

documento estudio de

perfiles ocupacionalesen el sector de la

construcción en

Villavicencio.

Contrato 026. Orientar

los programas deformación

permanente:propuestainvestigaciónpsicogenéticaexperimental yetnográfica deproblemáticas deescritura y iaevaluación. Propuestapara actualización dedocentes. Válidos para

1)de

28/09/2

009

11/07/2

000

20/09/2

013

14/10/1

997

TOIM^PORUN


31/12/2

009

10/11/2

000

05/06/2

014

14/10/1

998

$36.562.0

• 00

16.500.0

00

107.000.

000

$8.143.20

O

Municiplo de

Pereira

Municiplos de

Dos

Quebradas ,

Caldas

Programa de

Nacione

s Unidas

para elDesarrol

lo

PNUD

Secretar

ia de

Educad

ón

Departamental


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Público

Público

Privado

Público

@MINEDUCACIÓN

INSUMO DE CONTRATACIÓNSUBDIRECCÍÓN DE CONTRATACIÓN


2016_Iba_Procon_ST80001

2016_Nal_Organizac¡onesSolidarías

reconocimiento desiete y cinco(respectivamente)créditos para eiascenso en ei

Escalafón Nacional

Docente, dirigido aDirectivos Docentes yDocentes de la

Educación Preescoiar

Básica y Media que seencuentra vinculados

al servicio educativo.

Contrato 039. Orientar

el programa deactualización

denominado "La

investigación comoProceso Pedagógico"dirigido a docentes dela Educación

Preescoiar, Básica yMedia.

Contrato Civil de

prestación de serviciosde ensayo delaboratorio ST800001.

Prestación en forma

independiente y bajosu propio riesgo, porparte del Contratista,dei servicio de

ensayos de laboratoriode suelos, pavimentosy concretos para eiproyecto SEDEINSTITUCIONAL DEL

COMITÉDEPARTAMENTAL

DE CAFETEROS DEL

TOLIMA a

desarrollarse en la

ciudad de Ibagué(Tolima), deconformidad con la

propuesta económicacon fechas dei 2 de

septiembre de 2015presentada por elContratista y ei cuadrode cantidades con

fecha del 2 de

septiembre de 2015 eicual forma parteintegral dei presentecontrato.

Convenio de

asociación 013-2016.

Unir esfuerzos pararealizar una

investigación quepermita establecer unaestructura para crear oconsolidar procesosde integración de las

12/12/1

997

14/03/2

016

23/05/2

016

TODOSPORUN

NUEVO PAfSPAZ CgtJIDAO .IDUCACION

12/12/1

998

16/10/2

016

08/11/2

016

$5.749.92

O

19.740.0

00

$160.000.

000

Secretar

ia de

Educad

ón

Departamental

Socieda

d

Promoto

ra

Cafetera

de

Constru

cdones

SAS ^PROCO

NSAS

Unidad

Administ

rativa

Especialde

Organizaciones

Solidaria

s


Página 17 de 37v/ww.mineducacion.Qov.co


Público

Privado

Público

@MINEDUCACIÓN



2014_Sta_I\/lta_Word_Traed_Center_CartagenaApropiación social deconocimiento 2014

Convenio 170-2014

Convocatoria 712-2015

Gobernación de Nariño



Joven Investigador


Semilleros de

investigación


Joven Investigador

COLCIENCIAS No. 325

organizaciones

solidarias enfocadas al

desarrollo local.

Contrato de prestaciónde servicios de

asesoría. La

estructuración de

planes de innovaciónempresarialempresas

pertenecendepartamentoMagdalena,marco del

especialcooperación2012

alianzas

a

que

al

del

en el

convenio

de

N" 0960-

proyectoregionales

para la innovación"Región Caribe"Semana Nacional de

la ciencia la tecnologíay la innovaciónVariaciones genéticasen IL-6 y TNFA en lapoblación colombianay su implicación endos enfermedades

inflamatorias

(COD. 141571250796)Joven Investigador:Diseño y simulaciónde un sistema de

producción modularpara la trilla, selección,tostión, molienda yempaque de caféespecial de Buesaco

Joven Investigador:Imaginarios yrepresentaciones de lapresenciaafronariñense entre

estudiantes

universitarios de la

ciudad de Pasto

Plan de semillero de

investigación: aiteridadmayorPlan de semillero de

investigación: lagenética alcance detodos

Joven Investigador:Caracterización

molecular de las

poblaciones deLutzomyia columbianaen el departamento deNariño

Fortalecimiento de las

relaciones de los

Comités Universidad,Empresa, Estado delos departamentos de

06/11/2

014

30/08/2

014

05/05/2

016

22/04/2

015

25/11/2

014

28/08/2

014

28/08/2

014

11/02/2

013

28/02/2

012

TODOS PORUN


06/03/2

015

30/01/2

015

05/05/2

018

22/04/2

016

24/11/2

015

28/08/2

015

28/08/2

015

11/02/2

014

20/02/2

017

17.000.0

00

91.500.0

00

$456.681.

601

$145.199.

374

$21.222.0

00

$7.643.27

6

$7.643.27

6

$21.222.0

00

$503.680.

000

Worid

Trade

Center

Cartage

Colcienc

las

Colcienc

las

Colcienc

las

Colcienc

ias

Colcienc

ias

Colcienc

ias

Colcienc

ias

COLCIE

NCIAS




Privado

Público

Público

Público

Público

Público

Público

Público

Público

MINEDUCACIÓN



2017_Apa_Gobernacion.Antíoquia

ICFES

En Curso

En Curso

En Curso

En curso

En curso

Cauca y Nariño:Rueda de negocios.Formar líderes yrepresentantes deorganizacionessociales y productivasde ios 11 municipios deia subregión de Urabá.Descubrimiento .patronesdesempeñoacadémico en

competenciasgenéricas depruebas saber2011-2

de

de

las

las

pro

Capacitación para eldesarrollo de un

proceso de formaciónen Microsoft Excel

Capacitación a 60personas en eiMunicipio de Leiva,Nariño en ei curso

Básico de Economía

Solidaria

Donación dotación porparte de Checchí anCompany Consuiting,inc y ei Proyecto deAcceso a ia justicia deUsaid, bienes muebles(equipos y/omobiliario)Curso en economía

solidaría paraasociados de

Cooacueducto

Paz territorial yconflictos en las Zonas

Veredales Transitorias

de Normalización,Proyecto deinvestigaciónparticipativa concomunidades

afectadas por elproceso dereincorporación de lasFARC-EP

20/01/2

014

12/10/2

017

TODOSPORUN

NUEVO PAÍSPAZ e<}UIOAO SOUCACION

15/12/2

014

$152.091.

767

$87.809.3

12

$9.883.95

8

$5.200.00

O

$15.000.0

00

$7.600.00

O

$31.500.0

00

Goberna

ción de

Antioquia

ICFES

Céntralo

ría

Departamental

del Valle

del

Cauca

Organización

Iberoam

ericana

de

Seguridad

Social

OISS

Agenciade los

Estados

Unidos

para elDesarrol

lo

Internad

onal -

USAID

Cooacu

educto

Bogotá

Instituto

Colomb

0-

Alemán

para laPaz-

CAPAZ

y laUniversi

dad

Cooperatíva de

Colombi

2. Alianza Institucional de la Universidad Cooperativa de Colombia

La Red de Instituciones Educación Superior Ecuador - Colombia REDEC es



A-FM-CN-PR-02.01 V.4

^MINEDUCACIÓN


TODOSPORUN

NUEVO PAÍSPAZ IQUIDAO EOUCACÍÚN

una alianza de Universidades de Ecuador y Colombia, con el fin de compartir ydivulgara la sociedad los procesos académicos, de investigación y cultural en loscuales trabajan las Universidades de los dos países, buscando con ello fortalecerlos vínculos de cooperación científica y de transferencia de conocimientos paracontribuir al desarrollo efectivo de la movilidad académica, al creativo, al científico,al tecnológico, al artístico, al cultural e Innovador de nuestra región fronteriza en elámbito de la cooperación ínteruniversitaria., cuenta con la vinculación de más de50 instituciones adherentes de educación superior de Ecuador y Colombia, la cualbüsca fortalecer la investigación a nivel binacional a través de proyectos quebeneficien a la colectividad.

La Zona de Integración Fronteriza ZIF es el ámbito territorial para Ecuador yColombia en el cual se busca fortalecer la investigación binacionai desde laAcadémica. Es asi que se brinda a través de esta zona un panorama especialpara entablar propuestas transfronterizas que involucren la transversalidad de lainternacionalización enfocada en la investigación bajo el contexto académicocomo eje articulador desde varios frentes como lo es el social, cultural, ambiental,económico, entre otros, en el marco de las agendas binacionales en los cualespueden emerger sinergias que permitan generar nuevo conocimiento tendientes aaprovechar la posición geográllca y las características comunes de ia región encuanto a los aspectos socio-culturales que permitirán repensar en el desarrollo deestas zonas de integración.

La Red de Instituciones de Educación Superior de Ecuador y Colombia tienecomo finpromover ia cooperación entre sus instituciones de los dos países con elfín de propiciar la integración universitaria de ios dos países por medio deactividades constantes sobre la Educación y el desarrollo de la comunidad.

La red se constituirá en el medio más idóneo de ios dos países para la discusióny construcción de proyectos de integración, respaldados en la visión de las (IES)y las instituciones que apoye este proyecto.

3. Optimización de Recursos e Indicadores de la UniversidadCooperativa de Colombia

Todo lo anotado para señalar que en lo que tiene que ver con el cumplimiento delliteral c) del articulo 2° del decreto 092 de 2017, es claro que con estacontratación se atiende lo previsto en dicha norma. En efecto, no existe oferta enel mercado de bienes, obras y servicios requeridos para la estrategia y política delplan de desarrollo objeto de la contratación, distinta de la oferta que hacén lasentidades privadas sin ánimo lucro y adicíonalmente, con esta contratación esevidente la optimización de los recursos públicos en términos de eficiencia,eficacia, economía y manejo del Riesgo.

En consecuencia, es viable que el Ministerio de Educación Nacional suscriba unconvenio con la Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Pasto para llevar acabo un proyecto de educación superior rural en la subregión del Alto Patia ynorte del Cauca y en especifico en los municipios Los Andes, Policarpa y Leiva.

Los procesos de contratación que se deriven del presente convenio seránadelantados por la Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Pasto y debenestar sujetos a lo reglamentado en el Estatuto de Contratación adoptadooficialmente por la IES, el cual hará parte constitutiva de este convenio, en susanexos técnicos.

Al finalizar el convenio con la Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Pasto,deberá realizar el reembolso de los recursos aportados por el MEN, no invertidosen los procesos de dotación o acciones contratados en cumplimiento del presente


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1 ' *

7. Descripción del objeto acontratar

8. Modalidad de Selección:

0MINEDUCACIÓN TODOSPORUN



SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓNconvenio. El valor del reembolso deberá ser consignado en la cuenta que Indiqueen su momento el Ministerio de Educación Nacional.

La presente contrataciónse encuentra dentro del PAA del Ministerio.El Ministerio de Educación Nacional y la Universidad Cooperativa de Colombia -Sede Pasto, aunarán esfuerzos técnicos y administrativos para implementar elproyecto "Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz: Estrategiaseducativas para el fortalecimiento de capacidades en productores y jóvenes quecontribuyan a la cadena productiva del café en los municipios de Lelva, Pollcarpay Los Andes del departamento de Nariño con Impacto internacional en la provinciadel Carchi-Ecuador", especialmente en lo relacionado con las siguientesactividades:

• Implementar un programa educativo de cafés especiales y de alta calidadpara productores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de lostérminos de referencia: modelos flexibles adaptables

• Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural

• Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicos profesionalesen producción de materias primas agroindustriales con énfasisproducción sostenible del café- línea 2 de los términos de referenciaacceso y permanencia

Nota: Estas actividades se desarrollarán

establecidas la propuesta técnica aprobadaconvenio

de acuerdo a las características

y harán parte de los resultados del

LUGAR DE EJECUCION: El lugar de ejecución de acuerdo con los términosaprobados en la convocatoria, serán los municipios de Pollcarpa, Lelva y LosAndes en el departamento de Nariño.

PLAZO DE EJECUCIÓN: El plazo de ejecución del convenio será hasta el 30 dejunio de 2018, contados a partir de la suscripción del acta de Inicio previocumplimiento de los requisitos de perfeccionamiento y e|ecuclón del convenio.TIPO DE CONTRATO: Contratación con entidades sin ánimo de lucro

MODALIDAD DE CONTRATACIÓN: Directa

El convenio de asociación se sustenta en el articulo 355 de la Constitución

Política de Colombia y en el artículo 5® del Decreto No 092 de 2017.

Este convenio de asociación es viable en los términos del artículo 5" del Decreto

092 de 2017. "Articulo 5: Asociación con entidades privadas sin ánimo delucro para cumplir actividades propias de las Entidades Estatales". Losconvenios de asociación que celebren entidades privadas sin ánimo de lucro dereconocida idoneidad y Entidades Estatales para el desarrollo conjunto deactividades relacionadas con los cometidos y funciones que a estas les asigna laLéy a los que hace referencia el articulo 96 de la Ley 489 de 1998, no estaránsujetos a competencia cuando la entidad sin ánimo de lucro comprometa recursosen dinero para la ejecución de estas actividades en una proporción no inferior al30% del valor total del convenio. Los recursos que compromete la entidad sinánimo de lucro pueden ser propios o de cooperación intemacional.

Si hay más de una entidad sin ánimo de lucro que ofrezca su compromiso derecursos en dinero para el desarrollo conjunto de actividades relacionadas con loscometidos y funciones asignadas por Ley a una Entidad Estatal, en una


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9. Valor Estimado del contrato

0MINEDUCACIÓN



lOüOSPORUH


proporción no inferior al 30% del valor del convenio, la Entidad Estatal debeseleccionar de forma objetiva a tal entidad y Justificar los criterios para talselección.

Estos convenios de asociación son distintos a los contratos a los que .hacereferencia el artículo 2 y están regidos por el artículo 96 de la Ley 489 de 1998 ylos artículos 5,6,7 y 8 del presente decreto.

Este convenio se soporta en las normas especiales antes citadas, definidas parala suscripción de los convenios que surjan de acuerdo a lo estipulado en elartículo 355 de la Constitución Política.

De conformidad con el artículo 2.2.1.2.1.2.9 Utilización del Acuerdo MarcoPrecios del Decreto 1082 de 2015, ¿el objeto de la presente contratación ecobijada bajo Acuerdo Marco de Precios vigente suscrito por la Agencia NacionalContratación Pública - Colombia Compra Eficiente?SI NO NO APLICA X

Justificación

No aplica por tratarse de contratación directa

Visto lo anterior y atendiendo las finalidades esperadas en desarrollo del convenioy que las funciones de las partes se encuentran relacionadas con dicho fin, sejustifica la suscripción de un convenio de asociación con Universidad Cooperativade Colombia - Sede Pasto.

El monto de! convenio es de MIL CIENTO NOVENTA Y TRES MILLONESDOSCIENTOS NOVENTA MIL OCHOCIENTOS SETENTA Y NUEVE PESOSM/CTE ($1.193'290.879), conformados asi;


Aportará la suma de SETECIENTOS NOVENTA Y CINCO MILLONESSETECIENTOS UN MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS M/CTE($795 701.973)


Destinará en efectivo la suma de TRESCIENTOS NOVENTA Y SIETE MILLONESQUINIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS PESOS,($397'588.906). De conformidad con el documento de alianza y certificado por laUniversidad este valor está conformado por:

• Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Pasto aportará CIENTOUN MILLONES CIENTO CINCUENTA MIL PESOS M/CTE $101.150.000en efectivo.

• Corporación Universitaria Minuto de Dios aportará DIEZ MILLONESTRESCIENTOS MIL PESOS M/CTE $10.300.000 en especie yVEINTIDOS MILLONES QUINIENTOS MIL PESOS M/CTE $22.500.000en efectivo.

• Corporación Unificada Nacional de Educación Superior DIEZ MILLONESTRESCIENTOS MIL PESOS M/CTE $10.300.000 en especie yDOSCIENTOS TREINTA Y DOS MILLONES SETECIENTOS

OCHENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS PESOS M/CTE

$232.788.906 en efectivo,• Universidad Estatal Politécnica del Carchi UPEC SEIS MILLONES




0M1NEDUCAC1ÓN


TODC^PORUN


SETECIENTOS CINCUENTA MIL PESOS M/CTE $6.750.000 en especiey NUEVE MILLONES DE PESOS M/CTE $9.000.000 en efectivo.

• Federación Nacional de Cafeteros de Nariño CUATRO MILLONESOCHOCIENTOS MIL PESOS M/CTE $4.800.000.

Vigencia 2017

Para la vigencia 2017 se ejecutarán CUATROCIENTOS TREINTA Y SIETEMILLONES CUATROCIENTOS SETENTA Y SEIS MIL CUATROCIENTOSVEINTICINCO PESOS M/CTE ($437'476.425) de los cuales el Ministerio deEducación Nacional aportará: TRESCIENTOS DIECIOCHO MILLONESDOSCIENTOS OCHENTA MIL SETECIENTOS OCHENTA Y NUEVE PESOSMCTE ($318'280.789) y Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Pasto através de ia aiianza interinstituciona! aportará CIENTO DIECINUEVE MILLONESCIENTO NOVENTA Y CINCO MIL SEISCIENTOS TREINTA Y SEIS PESOSMCTE ($119'195.636).

Vigencia 2018

Para la vigencia 2018 se ejecutarán SETECIENTOS CINCUENTA Y CINCOMILLONES OCHOCIENTOS CATORCE MIL CUATROCIENTOS CINCUENTA YCUATRO PESOS M/CTE ($755'814.454) de los cuales el Ministerio deEducación Nacionai aportará CUATROCiENTOS SETENTA Y SIETE MILLONESCUATROCIENTOS VEINTIUN MIL CIENTO OCHENTA Y CUATRO PESOSM/CTE ($477'421.184) y Universidad Cooperativa de Colombia - Sede Pasto através de la alianza interinstitucional aportará DOSCIENTOS SETENTA Y OCHOMILLONES TRESCIENTOS NOVENTA Y TRES MIL DOSCIENTOS SETENTAPESOS M/CTE ($278 '393.270).

Lo anterior de conformidad con los documentos técnicos presentados porUniversidad Cooperativa de Coiombia - Sede Pasto (Esquema Financiero y deSostenibilidad), ios cuaies se anexan y hacen parte integrai del presente proceso.

En cumplimiento de la Guía para la contratación con entidades privadas sin ánimode lucro y de reconocida idoneidad, ei presente estudio previo y sus anexoscontienen de manera detallada y motivada ia proporción de ios recursos de iaentidad sin ánimo de lucro.

10. Fuente (Origen de los recursoscon el cual se va a contratar):Corresponde al origen de losrecursos utilizados para lacontratación

Seleccione la fuente de recursoscon la que se va a contratar

Presupuesto

NaciónBID • BM •

Otro. • ¿Cuál?:Recursos Propios:Recursos:

Nombre de ia entidad externa: (ente externoque aporta los recursosTipo de recursosRecursos Propios:Recursos:

11. Certificado de disponibilidadpresupuestai (COR) y RubroPresupuesta!:

No. 9117

12. Vigencias futuras:Indicar el desglose de vigenciasfuturas si aplica, si el proceso nocontempla Vigencias futuras,colocar en las casillas N.A.

No.

Oficio

Año Cuantía por año

NA NA

No.

Aprobacion

Vigencla

Futura

Rad.1-

2017-

068974

218 $477.421.184NA NA

NA NA

13. Centros de costo(s) afectado(s Identificación centro de costos Valor por centro de costosCentro Administrativo Nacional CAN

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NUEVO PAfSPAZ CgUIDAO 80UCACION


SÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓNCDP y vigencia futuraIndicar la relación de los valores

por centro de costos

14. Justificación de los factores deseiección:

15. Indicación respecto a la que si iccontratación respectiva estecobijada por un acuerdecomercial

16. Obligaciones del contratista

C-2202-0700-21 -0-211 -2110002 $318'280.789

NA

De conformidad con lo señalado en el artículo 2.2.1.1.2.1.1 del Decreto 1082 de2015 y con el literal D del Manual para el Manejo de los Acuerdos Comerciales enProcesos de Contratación, por tratarse de contratación directa no le es aplicablelos acuerdos ni tratados internacionales en materia comercial.

ESPECIFICAS

1. Aunar esfuerzos administrativos y financieros para implementar elproyecto "Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz:Estrategias educativas para el fortalecimiento de capacidades enproductores y jóvenes que contribuyan a la cadena productiva del café enlos municipios de Leiva, Policarpa y Los Andes del departamento deNariño con impacto internacional en la provincia del Carchi-Ecuador".

2. Presentar el cronograma de actividades de los procesos que seadelantarán en el convenio, dentro de los cinco (5) días hábiles siguientesa la suscripción del acta de inicio, de acuerdo con la ejecución física ypresupuestal establecida en el anexo técnico.

3. Aportar los recursos como contrapartida para el desarrollo del objeto delconvenio de: En especie de TREINTA Y DOS MILLONES CIENTOCINCUENTA MIL PESOS M/CTE $32.150.000 y en efectivoTRESCIENTOS SESENTA Y CINCO MILLONES CUATROCIENTOSTREINTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS PESOS M/CTE $365.438.906, para un total de TRESCIENTOS NOVENTA Y SIETEMILLONES QUINIENTOS OCHENTA Y OCHO MIL NOVECIENTOS SEIS

PESOS M/CTE ($397'588.906).4. Implementar un programa educativo de cafés especiales y de alta calidad

para productores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de lostérminos de referencia: modelos flexibles adaptables.

5. Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural y culturade paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para el desarrollo rural.

6. Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicos profesionalesen producción de materias primas agroindustriales con énfasis producciónsostenible del café- línea 2 de los términos de referencia acceso ypermanencia.

7. Cumplir las anteriores actividades de conformidad con lo establecido en lapropuesta técnica aprobada.

8. Cumplir con el plan de inversión de los recursos, conforme a loestablecido en los anexos que soportan el presente convenio.

9. Invertir los recursos aportados por EL MINISTERIO mediante la ejecucióno adquisición en mayor cantidad de los insumos, actividades obeneficiarios, siempre y cuando los procesos de contratación generensaldos a favor de la universidad y sea aprobado por el supervisor delconvenio.

10. Adelantar los procesos precontractuales, contractuales y postcontractuales necesarios para la ejecución de los recursos que sedisponen, en virtud del Convenio de acuerdo con la normatividad vigente.

11. Poner en conocimiento de EL MINISTERIO o de su delegado los términoso condiciones precontractuales de los procesos que den cuenta de laejecución de los recursos y de los proyectos objeto del presente conveniointeradministrativo.

12. Establecer en los procesos de contratación derivados del presentaconvenio los impuestos nacionales y locales, tasas y contribuciones quese causen.




h

0MINEDUCACIÓN



TODOS PORUN

NUEVO PAÍSPAZ IQUIDAO EDUCACION

13. Constituir una cuenta bancaria y contable Independíente para e! manejode los recursos aportados por EL MINISTERIO, los rendimientosfinancieros que estos recursos puedan generar deben ser reintegrados enlos términos y en la cuenta que la Dirección del Tesoro Nacional dispongaconforme a la normatividad vigente.

14. Reintegrar los recursos no ejecutados en ios procesos de dotación oacciones contratados en cumplimiento del presente convenio, de acuerdocon las Instrucciones que para tal efecto Imparta EL MINISTERIO.

15. Reintegrar los rendimientos financieros que se llegaren a producir, en e!término y condiciones exigidas por la normatividad vigente.

16. Entregar ai MINISTERIO un informe mensual sobre la ejecución técnica yfinanciera, tanto de los recursos aportados por el Ministerio como de suspropios aportes.

17. Poner a disposición de EL MINISTERIO o a su delegado los informes delos contratos generados por los contratistas. Interventores o supervisoresque den cuenta de la ejecución de los recursos y de los proyectos objetodel presente convenio interadministrativo.

18. Designar a los funcionarlos de planta que se requieran para la supervisiónde ios contratos e Interventorías a que haya lugar.

19. Cumplir y hacer cumplir las normas legales de protección ambientalvigente en Colombia, asi como las obligaciones que se deriven decualquier norma Interna, licencia o permiso que resulte aplicable a lasactividades del presente convenio.

GENERALES

20. Ejecutar el objeto contractual en los términos y condiciones establecido enla propuesta.

21. Consultar con el supervisor las actividades, decisiones, materiales,comunicaciones y/o situaciones Irregulares relacionadas con la ejecucióndel convenio.

22. Coordinar técnica y operativamente las acciones necesarias paradesarrollar el objeto del convenio, a través del supervisor del convenio.

23. Utilizar la Imagen del MINISTERIO de acuerdo con los lineamientosestablecidos por éste. Salvo autorización expresa y escrita de las partesningún funcionario, podrá utilizar el nombre, emblema o selló oficial de laotra parte para fines publicitarios o de cualquier otra Indole.

24. Realizar por escrito cualquier requerimiento, reclamación, sugerencia,comentario o demás que considere pertinente para la debida ejecucióndel objeto contractual, al Ministerio de Educación Nacional, a través delsupervisor del convenio.

25. Guardar estricta reserva sobre toda la Información que llegase a recibirdirectamente o a través de su personal.

26. Colaborar con el MINISTERIO en el suministro oportuno de informaciónnecesaria para dar respuesta a ios requerimientos efectuados por losorganismos de control del Estado, con la ejecución, desarrollo oImplementaclón del convenio objeto del presente documento.

27. Cumplir oportunamente con sus aportes al Sistema Integral de SeguridadSocial (salud, pensiones, ARL) así como parafiscales si a ello hubierelugar.

28. No contratar menores de edad para el ejercicio del objeto contractual, asícomo a no permitir que se subcontrate a menores de edad para talesefectos, dando aplicación a la Resolución 1677 de 2008 del Ministerio dela Protección Social y los Pactos, Convenios y ConvencionesInternacionales ratificados por Colombia, sobre los derechos de los niños.

RESULTADOS ESPERADOS;


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NUEVO P/tfSPAZ EQUIDAO IDUCACtON

Implementar un programa educativo de cafés especiales y de altacalidad para productores bajo un modelo flexible adaptable-Linea 1 delos términos de referencia: modelos flexibles adaptables.

''I/'',. -- •' ..l-i • -l"••

Socialización del proyecto conautoridades locales de los

municipios seleccionados: Leiva,Policarpa y Los Andes

3 Socializaciones del proyecto conautoridades locales de los municipiosseleccionados: Leiva, Policarpa y LosAndes 1 socialización en Ecuador

Nivelación de Competenciaspara uso de herramientasofimáticas y digitales


Diseño e Implementacíón decurso bajo estrategia pedagógicaB-learning y práctico de cafés dealta calidad

1 curso diseñado e Implementado bajoestrategia pedagógica b-learníng y prácticode cafés de alta calidad

Dotación de equipostecnológicos para la formaciónde los beneficiarlos del curso

bajo estrategia pedagógica B-learning y práctico de cafés dealta calidad

60 laptops para la formación de 1osproductores beneficiarios

intercambio de experienciasentre productores de café

1 Salida de intercambio de experienciassignificativas en producción de café (150personas)

Construcción de contenidos

radiales y vídeos relacionadoscon cafés de alta calidad


cafés de alta calidad. 1 Video documental

del proyecto (multimedia)

Identificación y taller paraindentificación de las

características físicas ysensoriales del café de los

beneficiarios del proyecto


características físicas y sensoriales del caféde los beneficiarios del proyecto60 productores participantes del taller


Se encargará de la concertación,divulgación de actividades y recolección deresultados en los municipios del proyecto.Tendrá contacto directo con los enlaces


actividades de capacitación que sedesarrollen en cada municipio teniendo encuenta componentes físicos y de personal(logisticos Vtécnicos)


Ejecución e Informe final delproyecto

Insumos requeridos para la ejecución delas actividades propuestas en el proyectotécnica y financiera. Insumos para laelaboración de Informe técnico y final delproyecto acorde a ios requerimientos de losfinanciadores.




ÎNEDUCACION TODOS PORUN

NUEVO PAÍSPAZ CQtlIDAO EDUCACION


SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓNApoyo administrativo para el cumplimientode ios compromisos contractuales 1 póliza

Administración de proyecto(6,1%) y pólizas contractuales

Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural.

Foros sobre Paz, Derechos

Humanos y Desarrollo Rural

3 Foros sobre Paz, Derechos Humanos yDesarrollo Rural (1 en cada municipio)

Por interés de la UPEC y los acuerdosbinacionales de frontera se realizará una

réplica del foro en la Provincia del CarchiEcuador. •


Se encargará de la concertación,divulgación de actividades y recolección deresultados en los municipios del proyecto.

Tendrá contacto directo con los enlaces


actividades de capacitación que sedesarrollen en cada municipio teniendo encuenta componentes físicos y de personal(loqístícos y técnicos)

Enlaces territorialesApoyo en el desarrollo de las actividades

en cada una de las regiones

Ejecución e Informe final delproyecto

Insumes requeridos para la ejecución delas actividades propuestas en el proyecto

técnica y financiera. Insumes para laelaboración de Informe técnico y final de!

proyecto acorde a los requerimientos de losfinanciadores.

1 libro, 3 artículos científicos, 1

ponencia, 2 cartilla

Publicación de resultados: Libros de

resultados de investigación, artículoscientíficos y cartillas divulgativas,publicidad, memorias de los eventos decapacitación y socialización.Investigaciones que se ejecutaránalrededor del tema

Seminarlo Internacional

"Academia y Desarrollo Rural"1 seminario internacional

Administración de proyecto(6.1%) V pólizas contractuales


Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicos profesionalesen producción de materias primas agroindustriales con énfasis




0MINEDUCACIÓN



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NUEVO PAÍSPAZ egUIDAO B0UCACI6N

producción sostenible del café- línea 2 de los términos de referenciaacceso y permanencia.

0 i' •' ' . ' ' •' -r-" /'w* . '

Convocatoria y selección de beneficiariospara la formación de técnicosprofesionales en producción de materiasprimas aqrolndustriales

3 Procesos de convocatoria (1 encada municipio)


profesionales en producción de materiasprimas agroindustriales a través de becas

45 estímulos entregados a travésde un certificado. 45 acuerdos ycompromisos firmados paragarantizar la permanencia de losestudiantes y la culminación delnivel técnico

Consolidar mecanismos de permanenciapara la formación de técnicosprofesionales en producción de materiasprimas agroindustriales a través decréditos condonadles para matriculas(constitución de una bolsa de recursos quegaranticen la continuidad de losestudiantes en la formación técnica)


Dotación de equipos tecnológicos para laformación de los beneficiarios de la

formación de técnicos profesionales enproducción de materias primasagroindustriales


Diseñar una estrategia de articulaciónInstitucional que garantice la permanenciay culminación de los beneficiarios delproceso de formación de técnicosprofesionales en producción de materiasprimas agroindustriales

1 estrategia institucional diseñada

Coordinador del proyecto y auxiliaradministrativo y contable

Se encargará de la concertación,divulgación de actividades yrecolección de resultados en los

municipios del proyecto. Tendrácontacto directo con los enlaces

territoriales. Estará coordinando

las actividades de capacitaciónque se desarrollen en cadamunicipio teniendo en cuentacomponentes físicos y depersonal (logisticos y técnicos)


Apoyo en el desarrollo de lasactividades en cada una de las

regiones


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0MÍNEDUCACIÓN TOD(»PORUN

NUEVO PAÍSPAZ eqUIDAO EDUCACION



3. El objeto de la contratacióngenera algún ImpactoAmbiental

Clausulas Ambientales paraIncorporar tipificadas por tipode contrato (Si es afirmativo elítem anterior describir conforme a

la matriz)El objeto de lagenera residuos

contratación

Señale el tipo de residuos quegenera (Si es afirmativo el ítemanterior)

7. Obligaciones del Ministerio

8. Forma de pago y requisitos:Nota: obligatorio anexar cronogramade flujo de pagos

Ejecución e Informe final del proyecto

Insumes requeridos para laejecución de las actividadespropuestas en el proyecto técnicay financiera. Insumes para laelaboración de Informe técnico yfinal del proyecto acorde a losrequerimientos de losfinancladores.

Socialización de resultados

1 evento de divulgación deresultados en la ciudad de Pasto,a la cual asistente todos los

involucrados en el proceso.

Administración de proyecto (6,1%) ypólizas contractuales

Apoyo administrativo para elcumplimiento de los compromisoscontractuales 1 póliza

SI •Remitirse a la matriz de contratos

con responsabilidad ambientalNO Kl

NA

SI • NO

Ordinarios • Peligrosos • Escombros • Hospitalarios •

1. Aportar los recursos para el desarrollo del objeto del convenio, estimadosen la suma de SETECIENTOS NOVENTA Y CINCO MILLONES

SETECIENTOS UN MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS

M/CTE ($795701.973)Designar al supervisor del convenio.Verificar la correcta destinación de los recursos.

Efectuar el desembolso acorde con el valor y en la forma establecida eneste convenio.

Suscribir las modificaciones o adiciones acordadas por las partes alpresente convenio.Supervisar la ejecución del convenio.

El aportemanera:

de! Ministerio de Educación Nacional se realizará de la siguiente

Vigencia 2017

Un primer desembolso por la suma de TRESCIENTOS DIEZ Y OCHO MILLONESDOSCIENTOS OCHENTA MIL SETECIENTOS OCHENTA Y NUEVE PESOS

MCTE ($318'280.789) una vez el supervisor del convenio haya verificado e!avance de los siguientes resultados esperados:

1. Entrega de un cronograma y un plan de acción de todo el proyecto.

2. Documento que dé cuenta del Avance de la acción "Implementar unprograma educativo de cafés especiales y de alta calidad paraproductores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de los términos dereferencia: modelos flexibles adaptables" y que detalle las acciones enlos siguientes meses del proyecto.




0MINEOUCACtÓN


SUBDÍRECCIÓN DE CONTRATACIÓN

TOIH^PORUN

NUEVO PAÍSPAZ e4}UIDA0 eCUCACION

Evidencia fotográfica y actas que dé cuenta de avance de la acción"Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural ycultura de paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para eldesarrollo rural"

VIGENCIA 2018

Un segundo desembolso por la suma de DOSCIENTOS TREINTA Y OCHOmillones SETECIENTOS DIEZ MIL QUINIENTOS NOVENTA Y DOS PESOSM/CTE ($238710.592) una vez la Universidad presente los siguientesentregables:

1. Avance del 70% del resultado de la acción "Implementar un programaeducativo de cafés especiales y de alta calidad para productores bajo unmodelo flexible adaptable-Línea 1 de los términos de referencia: modelosflexibles adaptables"


participación ciudadana en desarrollo rural y cultura de paz- Líriea 3términos de referencia: alianzas para el desarrollo rural"

3. Avance del 70% del resultado de la acción "Fomentar el acceso ypermanencia de jóvenes en técnicos profesionales en producción dematerias primas agroindustriales con énfasis producción sostenible delcafé- línea 2 de los términos de referencia acceso y permanencia"

Un tercer desembolso por la suma de DOSCIENTOS TREINTA Y OCHOMILLONES SETECIENTOS DIEZ MIL QUINIENTOS NOVENTA Y DOS PESOS

M/CTE ($238710.592) una vez la Universidad presente los siguientesentregables:

4. Avance del 100% del resultado de la acción "Implementar un programaeducativo de cafés especiales y de alta calidad para productores bajo unmodelo flexible adaptable-Linea 1 de los términos de referencia: modelosflexibles adaptables"


participación ciudadana en desarrollo rural y cultura de paz- Linea 3términos de referencia: alianzas para el desarrollo rural"

6. Avance del 100% del resultado de la acción "Fomentar el acceso ypermanencia de jóvenes en técnicos profesionales en producción dematerias primas agroindustriales con énfasis producción sostenible delcafé- línea 2 de los términos de referencia acceso y permanencia"

El desembolso será realizado previa presentación de la cuenta de cobrocorrespondiente y certificación de cumplimiento a satisfacción expedida por elsupervisor del convenio, y verificado los pagos de aportes al Sistema deSeguridad Social en Salud, Pensiones, Riesgos Laborales y aportes aparafiscales o de la certificación respectiva, expedida por el Revisor Fiscal, segúnsea el caso.

El pago está sujeto a la disposición de la programación anual mensualizado PACdel Ministerio de Educación Nacional.


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©MINEDUCACIÓN



TODOSPOR UN


9. Justificación anticipo o pagcanticipado: NA

10. Interventoría/Supervisión:Si la interventoría es contratadadiligencie TODOS los campos,Sí aún no está contratada, coloque"Por definir"

SI Rft trata Hp RiipPr\/ÍRÍnn Qoln ^diligencie los campos desde aquí

Contratad

a

SI: •Interventoría es

Externa = Contratada

NO: lEI

Externa:

•Razón

Social

Nombre o

Razón social de la

Persona natural o

Jurídica contratada

para efectuar laInterventoría

No. contrato

Si aún no tiene

contrato la

interventoría,coloque N. A

Contacto

Nombre de

la personacontacto en

la empresacontratada

para laInterventoría

Direcc

ión

Dirección de la persona natural o Jurídicacontratada para efectuar la Interventoría

Teléfono

Teléfono de

la persona .contacto en

la empresacontratada


e-mail

Correo

electrónico de

la personacontacto en la

empresa

contratada


Nombre del

servidor querealizará la

Supervisión dela Inten/entoria

contratada

Supervisión

SI NO •

Nombre

del

servidor

Jaime Andrés Vargas Vives

No.

Cédula de

Ciudadani

a:

72.346.880Cargo delservidor

Subdirector de apoyo a lagestión de las IES

Dependenda

Subdirección de

Apoyo a la Gestión delas IES

[email protected]

11. Justificación de contar cor

Interventoría (aplica únicamenteen el caso de requeriiinterventoría)

No Aplica

12. Ubicación de personal en elMEN:

En desarrollo del contrato, ¿se ubicará personalen las instalaciones del Ministerio?;

No M Si •

El área cuenta con el espacio físico requerido No ^ SI • •

13. Análisis del riesgo y forma demitigarlo

En atención a la experiencia, idoneidad, reputación y estructura organizacional dela Universidad Cooperativa de Colombia, se determina que cuenta con lasherramientas para manejar y mitigar los eventos que puede generar efectosadversos y de distinta magnitud en el logro de los objetivos del programa. Para elefecto, de conformidad con el articulo 4 de la Ley 1150 de 2007, y el artículo2.2.1.1.1.6.3 del Decreto 1082 de 2015 en concordancia con lo establecido en el"Manual para la Identificación y Cobertura del Riesgo en los procesos decontratación M-ICR-OI" de Colombia Compra Eficiente, la tipificación, asignación yestimación de los riesgos previsibles en la contratación, son los siguientes:

ANEXO MATRIZ DE RIESGOS.

14. Análisis que sustenta le En atención a las obligaciones y cuantía del convenio, la Universidad Cooperativa |Centro Administrativo Nacional CAN

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15. Requiere Aprobaciónde Contratación

@MINEDUCACiÓN TODOSPOR UN

HUEVO PAÍSPAZ í?U!SAO 13U<A<H5A

INSUMO DE CONTRATACIÓNSÜBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓN

Comité

perfeccionamiento del contrato, Garantía Única de Cumplimiento, en unacompañía de seguros o en una entidad bancada debidamente reconocida porla Superintendencia Financiera, que ampare los siguientes riesgos, deconformidad con lo establecido en el Decreto 1082 de 2015 así:

1. CUMPLIMIENTO: Por una cuantía equivalente al veinte (20%) del valor delvalor del aporte del Ministerio, con vigencia igual ai término de ejecución delmismo y seis meses (6) más.

2. PAGO DE SALARIOS, PRESTACIONES SOCIALES LEGALES EINDEMNIZACIONES LABORALES: Por una cuantía equivalente al quince(15%) del valor del aporte del Ministerio, con una vigencia igual al plazo deejecución contractual y tres años más.

SíNoD Fecha Aprobación Comité de

Contratación02/10/2017

El presente insumo de contratación contiene los estudios previos de que trata el artículo 2.2.1.1.2.1.1 y artículo2.2.1.2.1.5.1 del Decreto Único 1082 de 2015

FIRMAS Y APROBACIONES

Firmas autorizada^ ^ //

y ^

Firma Pro^ronaf-responsáble:DependeEâ Generadora de la NecesidadNombr^ JUAN CARLOS GONZALEZ GONZALEZ

/ npnr SubdirecdónCargo: ^

F|f^ responsable/ J /Ur^r de la Necesidad de ContrataciónNombre: ViCTOR ALEJANDRO VENEGAS MENDOZA

Dirección de

« Director de Fomento para Fomentola Educación superior

Cía: Educación

superior

Visto BuenoT^g>ñsiónd^ááL^.^^^V 'Subdirectora d?Cóntratácíón ^

' Nombre; STELLA QUIÑONES BENAVIDES ^SubdiréSÍ^, ^Subdir^ctoíiColación, .. /

/ / Cía: Contratación /

} A yAprobada por: S\ yÓrdenadcva del Gasto

Nombre- V-'̂ IANA MARÍA ZAPATA BUSTAMANTECargo: Stecretaria General


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V.4

(g)MINEDUCACIÓN



ANEXO

- CRONOGRAMA DE FLUJO DE PAGOS

TODC^PORUN

NUEVO PAfSPAZ equioAO sducacion

CONCEPTO DE PAGO FECHA DE PAGO VALOR A PAGAR

a) Desembolso 1 Noviembre de 2017 $318*280.789

b) Desembolso 2 Febrero de 2018 $238*710.592

c) Desembolso 3 Julio de 2018 $238*710.592

TOTAL CONTRATO - 795*701.973

NOTA: Este es un pian inicial, el cual deberá ajustarse de acuerdo con la fecha de suscripción delcontrato y del valor de la oferta económica, teniendo en cuenta la vigencia presupuestal.


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V.4

0MINEOUCACIÓN



LISTADO DE DOCUMENTOS ANEXOS AL INSUMO PARA CONTRATACIÓN

TODOSPORUN

NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACIÓN

Documentos:Número

de folios

• Documento de certificación de disponibilidad de recursos •• Anexo - Plan de compras, modalidad de contratación y garantías •• Análisis valor estimado de la contratación •• Todo insumo cuyo objeto sea la prestación de servicios con recursos de la Nación regidos por Ley 80 de

1993 debe estar acompañado de una Certificación por parte del (Subdirector de Talento Humano) ordenadordel gasto en la cual se indique que la contratación está destinada a un fin específico, no existe personal deplanta suficiente para prestar el servicio a contratar, no existe personal de planta con capacidad pararealizar las actividades que se contratarán, o la actividad a contratar requiere un grado de especiaíizaciónque implica la contratación del servicio.

•

• Anexo - Cronograma Flujo de Pagos •

Centro Administrativo Nacional CAN

A-FM-CN-PR-02-01

PBX 222 28 00 Ext. 4101


V.4

NO SUSCRIPCIONDEL CONVENIO,

POR DEMORA EN

TRAMITES

PRECONTRACTUA

LES, POR FALTADISPONILIDAD

PRESUPUESTAL,POR NO

PRESENTACIÓN ATIEMPO DEL

ESTUDIO PREVIO

O POR VALOR DECONVENIO QUE

NO SATISFACE LA

ESPECTATIVADELCONTRATISTA

RIESGO POR

ENTREGA DE

INFORMACIÓNERRADA.

SE MATERIALIZA

CUANDO ELMINISTERIO

ENTREGA, PARALA EJECUCIÓNDEL CONVENIO.INFORMACIÓN

ERRADA ODESACTUALIZADA

Y EL

CONTRATISTA

EJECUTAACTIVIDADES

PROPIAS DEL

OBJETO

CONTRACTUAL Y

DE SUSOBLIGACIONES

CON DICHAINFORMACIÓN,

RIESGO POR USO

O INFORMACIÓNERRADA.

A CONTRARIO DEL

ANTERIOR, SEMATERIALIZACUANDO EL

CONTRATISTA EN

CUMPLIMIENTO DE

SUSOBLIGACIONES

DEBE RECOPILAR

LA INFORMACIÓNO USAR LA QUESE ENCUENTRA

EN SU PODER YESTA NO

CORRESPONDE

PARA ELDESARROLLO DEL

CONVENIO.

NO

SUSCRIPCIÓNDEL

CONVENIO,AFECTANDO

LA

PRESTACIÓNDEL SERVICIO

NO

SATISFACCIÓNDELA

NECESIDAD

INCUMPLIMIE

NTO DE LASCBLIGACIONE

SDEL

CONVENIO

MINEOUCACION


SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓNANEXO 1 MATR Z DE R ESGOS

REDUCIR LA

PROBABILID

AD DEIA

OCURRENCI

A DEL

EVENTO

CANALIZACI

ON DELA

INFORMACI

ÓNATRAVES DE

UNA SOLAPERSONA,EVITANDO

EL MANEJOPOR

MUCHAS

REDUCIRLAS

CONSECUENCIAS A

TRAVÉS DEPLANES DE

CONTINGEN

CIA YREALIZAND

O

REVISIONES

PERIODICAS

AL

CUMPLIMIE

NTO DE LAS

OBLIGACIO

NES DEL

CONVENIO.

w:tq.'peseuesaTRÁtwáíEÑ

AREA

TECNI

CA-

SUBDI

RECCI

ON DE

CONT

RATA

CION

SUPE

RVISORDEL

CONV

ENIO

SUPE

RVISO

RDEL

CONV

ENIO

o i

§1•S.%

TODOSPOR UN


MONITOREOMREMS

CONTROL DE

TIEMPOS Y

CALIDAD Y

COMPLETITUD DE

ESTUDIOS

PREVIOS

A TRAVÉS DELOSINFOMES

PARCIALES QUEGENERE EL

SUPERVISOR DEL

CONVENIO Y

COMUNICACIÓN ALAS DEMAS

PERSONAS QUE

MANEJAN

INFORMACIÓN AFIN DE

CANALIZAR


PARCIALES QUE

GENERE ELSUPERVISOR DEL

CONVENIO Y


PERSONAS QUE

MANEJAN

INFORMACIÓN APIN DE

CANALIZAR

DE

ACUERDO

AL PLAZO

DE

EJECUCI

ON

DE

ACUERDO

AL PLAZO

DE

EJECUCI

ON




RIESGOS PORCONCEPTOS

ERRADOS.SE MATERIALIZA

CUANDO EL

PRODUCTO DELCONVENIO, EL

CONCEPTO, NO ESACORDE CON LO

REQUERIDO POREL MINISTERIO Y

DEPENDE SI LASOBLIGACIONES

SON DE MEDIO O

RESULTADO PUES

SÓLO OPERACUANDO LA

OBLIGACIÓN ESDE RESULTADO

QUE EN SU

MAYORIASON LOSQUE SE PUEDEN

VALIDAR

APLICANDO LACIENCIA NATURAL.

CADA CASO SE

DEBE ANAUZAREN PARTICULAR.

RIESGO POR

SERVICIOS

ADICIONALES.

NOTA: SEMATERIAUZA

CUANDO SE

REQUIERENSERVICIOS

COMPLEMENTARIOSO

ADICIONALES A

LOS

CONTRATADOS

NECESARIOS

PARA QUE EL

OBJETO DEL

SERVICIO

SATISFAGA

COMPLETAMENTE

LA NECESIDAD DE

CONTRATACIÓN. YNO ESTEN

RESPALDADOS

POR LA

RESPECTIVAMINUTA QUE

ADICIONA Y/O

PRORROGA ELCONVENIO

INCUMPLIMIENTODE LAS

OBLIGACIONES ENOPORTUNIDAD O

CALIDAD

INCUMPLIMIE

NTO DE LAS

OBLIGACIONESDEL

CONVENIO

PRESTACIONDE SERVICIO

SIN

DISPONILIDAD

PRESUPUESTAL QUE

GENERENRECLAMACIO

NES

NO SESATISFACE LA

NECESIDAD

DE

CONTRATACl

ON

NO

SUSCRIPCIÓNDEL

CONVENIO,TERMINACIÓN AFECTANDO

/LNORMAL DEL LACONVENIO POR PRESTACIÓN

INDEBIDA DEL

PLANEACIÓN DEL SERVICIO, LAPROCESO REPUTACIÓN

LEGITIMIDAD

DELAENTIDAD,

RIESGO POR USO

O MANEJO

INDEBIDO DE

INFORMACIÓN.SE MATERIALIZA

CUANDO EL

CONTRATISTAUTILIZA LA


DISTINTOS A LOS

QUECORRESPONDEN

AL CONVENIO, OLA COMPARTE

PARCIAL O

TOTALMENTE CON

TERCERAS

PERSONAS, SINAUTORIZACIÓN.

ELCONTRATISTA

ASUME

TODAS LAS

RESPONSABIL

IDADES QUESE GENEREN

FRENTE AL

MINISTERIO A

LOS

TERCEROS

QUE LLEGUENA VERSE

AFECTADOS.

0MINEDUCAC1ÓN

INSUMO DE CONTRATACIÓNSUBDIRECC ÓN DE CONTRATACIÓN

< liJ

feO

11

UNIFICACIO

N DE

CRITERIOS

PARA EL

MANEJO DE

LA

INFORMACI

ÓN

NO

PRESTAR

SERVICIOSSIN LAS

DEBIDAS

LEGALIZACI

ONES DE

ADICIONES,PRORROGA

SO

MODIFICACI

ONES

CONTRACT

UALES.

EJERCERUNA BUENA

SUPERVÍSIÓNA LAS

OBLIGACIONES DE LAS

PARTES

ASESORIA

EN LAELABORACI

ÓN DEESTUDIOS

PREVIOS,DEBIDA

PLANEACIÓN DEL PLAN

DEADQUIS1C0

NES

REDUCIR LA

PROBABILID

ADDELA

OCURRENCI

A DEL

EVENTO

SUPE

RVISO

RDELCONV

ENIO

CONT

RATIS

TA

/SUPE

RVISO

RDEL

CONV

ENIO

CONT

RATISTA

/SUPE

RVISO

RDEL

CONV

ENIO

AREA

TECNI

CA-

SUBDI

RECCI

ON DE

CONT

RATA

CION

CONT

RATIS

TA

a -a g

sil"-Ce

Sss

t ia

TODOSPORUN

NUEVO PAÍSPAZ ZQUIDAD CDUCACION

A TRAVÉS DE LOSINFOMES

MENSUALES QUE

GENERE EL

SUPERVISOR DEL

CONVENIO


PARCI/VLES QUE

GENERE EL

SUPERVISOR DEL

CONVENIO Y


PERSONAS QUE

MANEJANINFORMACIÓN A

PIN DE

CANALIZAR


PARCIALES QUE

GENERE EL

SUPERVISOR DEL

CONVENIO Y

MEDIDAS

CORRECTIVAS

CONTROL DEL

PLAN DE

ADQUISICIONES,CALIDAD Y

COMPLETITUD DE

ESTUDIOS

PREVIOS

VERIFICACIÓNCONTINUA A LAS

ACTIVIDADES DEL

CONTRATISTA

DEACUERDO

AL PLAZO

DE

EJECUCI

ON

DE

ACUERDO

AL PLAZODE

EJECUCI

ON

DE

ACUERDO

AL PLAZODE

EJECUCI

ON

DURANTE

TODO EL

PLAZO DE

EJECUCI

ÓN




RIESGO DE FALTA

DE INTERÉS DELAS

COMUNIDADES

BENEFICIARIASPOTENCIALES EN

PARTICIPAR EN

LAS ACTIVIDADES

DEL PROYECTO

RIESGO DE FALTA

DE INTERÉS DELOS ALIADOS DEL

PROYECTO DE

CUMPLIR CON SUSCOMPROMISOS

RIESGO DE

INCUMPUMIENTO

DE LAS

ACTIVIDADES DELPROYECTO POR

AFECTACIÓN DELORDEN PUBUCO

EN LA REGIÓN

NO SE

SATISFACE UNECESIDAD

DE

CONTRATAD!

ÚN

NO SE

SATISFACE LA

NECESIDAD

DE

CONTRATACI

ÓN

INCUMPLIMIENTO DE LAS

OBLIGACIONE

SDEL

CONVENIO

0MINEDUCACIÓN


SUBDIRECCIÓN DE CONTRATAD ÓN

lU Q.

iii¡si

s

|fe3^ o O

ü o

IMPLEMENT

ACIÓN DEESTRATEGI

AS DE

SENSIBILIZA

CIÓNAUPOBLACIÓN

CON

ACOMPAÑAMIENTO DEL

MEN

IMPLEMENT

ACIÓN DEESTRATEGI

AS DE

SENSIBILIZA

CIÓNALOSMIEMBROS

DE LA

ALIANZAS

RURAL CONACOMPAÑAMIENTO DEL

MEN

SOLICITUDDE

ACOMPAÑAMIENTO ALPROYECTO

DE

ENTIDADES

COMO LA

ALTA

CONSEJERiA PARA ELPOSCONFLI

CTOYLA

AGENCIA DE

RENOVACIÓNDEL

TERRITORIO

UNIVERSIDA

D

COOP

ERATI

VADE

COLO

MBIA-

INTEP

/SUPE

RVISO

RDEL

CONV

ENIO

UNIVE

RSIDAD

COOP

ERATI

VADE

COLO

MBIA-

INTEP

/SUPE

RVISO

R DEL

CONVENIO

UNIVERSIDA

D

COOP

ERATI

VADE

COLO

MBIA-INTEP/

SUPE

RVISO

RDELCONV

ENIO

C lOüitspoRm


N S(Q C

•s.%

1=8

O 8T3rü O

ra C

¿=8

si

S .9

ATRAVÉS DEACTAS DE

SEGUIMIENTO ALA EJECUCIÓN

DEL CONVENIO E

INFORMES

PARCIALES QUE

GENERE EL

SUPERVISOR DEL

CONVENIO Y

MEDIDAS

CORRECTIVAS

ATRAVÉS DEACTAS DE

SEGUIMIENTOA

LA EJECUCIÓNDEL CONVENIO E

INFORMES


SUPERVISOR DEL

CONVENIO Y

MEDIDAS

CORRECTIVAS

A TRAVÉS DELOSINFORMES

PERIÓDICOS QUEGENERE EL

SUPERVISOR DEL

CONVENIO

MENSUAL

ES Y

TRIMEST

RALES DE

ACUERDO

AL PLAZO

DE

EJECUCI

ÓN

MENSUAL

ES Y

TRIMEST

RALES DE

ACUERDO

AL PLAZO

DEEJECUCI

ÓN

DE

ACUERDO

AL PLAZO

DEEJECUCI

ÓN



A-FM-CN-PR-02-01

NO SUSCRIPCION

DEL CONVENIO,POR DEMORA EN

TRAMITES

PRECONTRACTUALES, POR FALTA

D1SPONILIDAD

PRESUPUESTAL,POR NO

PRESENTACIÓN ATIEMPO DEL

ESTUDIO PREVIO

O POR VALOR DE

CONVENIO QUENO SATISFACE LA

ESPECTATIVA DELCONTRATISTA

RIESGO POR

ENTREGA DE

INFORMACIÓNERRADA.

SE MATERIALIZA

CUANDO EL

MINISTERIO

ENTREGA. PARALA EJECUCIÓNDEL CONVENIO,INFORMACIÓN

ERRADA O

DESACTUALIZADA

Y EL

CONTRATISTAEJECUTA

ACTIVIDADES

PROPIAS DELOBJETO

CONTRACTUALYDESUS

OBLIGACIONESCON DICHA

INFORMACIÓN.POR USO

O INFORMACIÓNERRADA.

A CONTRARIO DEL

ANTERIOR, SEMATERIALIZA

CUANDO EL

CONTRATISTA ENCUMPLIMIENTO DE

SUS

OBLIGACIONESDEBE RECOPILAR

LA INFORMACIÓNO USAR LAQUE

SE ENCUENTRA

EN SU PODER Y

ESTA NO

CORRESPONDEPARA EL

DESARROLLO DEL

CONVENIO.

NO

SUSCRIPCIÓNDEL ;

CONVENIO,AFECTANDO

lAPRESTACIÓN

DEL SERVICIO

NO

SATISFACCIÓNDEU

NECESIDAD

INCUMPÜMIE

NTO DE US

OBLIGACIONE

SDEL

CONVENIO

MINEDUCACtÓN


SUBDIRECCIÓN DE CONTRATACIÓNANEXO 1 MATRIZ DE RIESGOS

REDUCIR LA

PROBABILIDAD DELA

OCURRENCI

A DEL

EVENTO

CANALIZACl

ON DELAINFORMACI

ÓNATRAVES DE

UNA SOLA

PERSONA,EVITANDO

EL MANEJO

POR

MUCHAS

REDUCIR

US

CONSECUENCIAS A

TRAVÉS DEPUNES DE

CONTINGENCIA Y

REALIZAN D

OREVISIONES

PERIODICAS

ALCUMPLIMIE

NTO DE US

OBLIGACIONES DEL

CONVENIO.

IAREATECNI

CA-

SUBDI

RECCI

ON DE

CONTRATA

CION

SUPE

RVISO

RDEL

CONV

ENIO

SUPE

RVISO

R DEL

CONVENIO

¿8

IIS.I

íé-B

TOÍK^PORUNnuevofaKPAZ eqUIDAO -SOUCACiúN

CONTROL DE

TIEMPOS Y

CALIDAD YCOMPLETITUD DE

ESTUDIOS

PREVIOS


PARCIALES QUE


CONVENIO Y

COMUNICACIÓNALAS DEMAS

PERSONAS QUE

MANEJAN


CANALIZAR



SUPERVISOR DEL

CONVENIO Y

COMUNICACIÓNAUS DEMAS

PERSONAS QUEMANEJAN


CANALIZAR

DE

ACUERDO

AL PLAZO

DEEJECUCI

ON

DE

ACUERDOAL PLAZO

DEEJECUCI

ON




RIESGOS POR

CONCEPTOS

ERRADOS.

SE MATERIALIZA

CUANDO EL

PRODUCTO DEL

CONVENIO, ELCONCEPTO, NO ESACORDE CON LO

REQUERIDO POR

EL MINISTERIO YDEPENDE SI LAS

OBLIGACIONES

SON DE MEDIO O

RESULTADO PUESSÓLO OPERACUANDO lA

OBLIGACIÓN ESDE RESULTADO

QUE EN SU

MAYORÍASON LOSQUE SE PUEDEN

VALIDAR

APLICANDO LA

CIENCIA NATURAL-

CADA CASO SE

DEBE ANALIZAR

EN PARTICULAR.

RIESGO POR

SERVICIOS

ADICIONALES.

NOTA; SE

MATERIALIZA

CUANDO SEREQUIEREN

SERVICIOS

COMPLEMENTARI

OSO

ADICIONALES A

LOS

CONTRATADOSNECESARIOS

PARA QUE EL

OBJETO DELSERVICIO

SATISFAGA

COMPLETAMENTE

LA NECESIDAD DE

CONTRATACIÓN, YNO ESTEN

RESPALDADOS

POR LA

RESPECTIVA

MINUTA QUEADICIONA Y/O

PRORROGA EL

CONVENIO

INCUMPLIMIENTO

DE LAS

OBLIGACIONES EN

OPORTUNIDAD O

CALIDAD

INCUMPÜMIE

NTO DE LAS

OBLIGACIONE

SDEL

CONVENIO

PRESTACION

DE SERVICIO

SIN

DISPONILIDAD

PRESUPUEST

AL QUE

GENEREN

RECLAMACIO

NES

NO SE

SATISFACE LA

NECESIDAD

DE

CONTRATACI

ON

NO

SUSCRIPCIÓNDEL

CONVENIO,TERMINACIÓN AFECTANDO

ANORMAL DEL U

CONVENIO POR PRESTACIÓNINDEBIDA DEL

PUNEACIÓN DEL SERVICIO, UPROCESO REPUTACIÓN

LEGITIMIDAD

DEU

ENTIDAD.

RIESGO POR USO

O MANEJO

INDEBIDO DE

INFORMACIÓN.SE MATERALIZA

CUANDO ELCONTRATISTA

UTILIZA LA


DISTINTOS A LOS

QUE

CORRESPONDEN

AL CONVENIO, OLA COMPARTE

PARCIAL O

TOTALMENTE CON

TERCERAS

PERSONAS, SINAUTORIZACIÓN.

EL

CONTRATISTA

ASUME

TODAS USRESPONSABIL

IDADES QUE

SE GENEREN

FRENTE ALMINISTERIO A

LOS

TERCEROS

QUE LLEGUEN

A VERSE

AFECTADOS.

0MINEDUCACIÓN



to< UJI- a« o

ÛJOdo W

UNIFICACIO

NDE

CRITERIOS

PARA ELMANEJO DE

UINFORMACI

ÓN

• NO

PRESTAR

SERVICIOS

SIN LAS

DEBIDAS

LEGALIZACIONES DE

ADICIONES,PRORROGA

SO

MODIFICACI

ONES

CONTRACT

UALES.

EJERCER

UNA BUENASUPERVISIÓ

NA LAS

OBLIGACIO

NES DE LASPARTES

ASESORA

EN LA

ELABORACI

ÓN DEESTUDIOS

PREVIOS,DEBIDA

PLANEACIÓN DEL PLAN

DE

ADQUISICONES

REDUCIR UPROBABILID

AD DEU

OCURRENCI

A DEL

EVENTO

SUPE

RVISORDEL

CONV

ENIO

CONT

RATIS

TA

/SUPE

RVISO

RDEL

CONV

ENIO

CONT

RATIS

TA

/SUPE

RVISO

RDEL

CONV

ENIO

AREA

TECNI

CA-

SUBDIRECCI

ON DE

CONT

RATA

CION

CONT

RATIS

TA

l|.2i i i

^ e

Ss 8

II

a-EUSTi C

TODOS POR UNÍNUEVO P/USPAZ EQUIDAD SOUCACiúN


MENSUALES QUE

GENERE EL

SUPERVISOR DELCONVENIO


PARCIALES QUE


CONVENIO Y

CCMUNICACIÓNALAS DEMAS

PERSONAS QUEMANEJAN


CANALIZAR


PARCIALES QUE


CONVENIO Y

MEDIDAS

CORRECTIVAS

CONTROLDEL

PLAN DE

ADQUISICIONES,CALIDAD Y

COMPLETITUD DEESTUDIOS

PREVIOS

VERIFICACIÓNCONTINUA A US

ACTIVIDADES DEL

CONTRATISTA

DE

ACUERDO

AL PLAZO

DE

EJECUCI

ON

DE

ACUERDOAL PLAZO

DE

EJECUCI

ON

DE

ACUERDO

AL PLAZO

DE

EJECUCI

ON

DURANTE

TODO EL

PUZO DE

EJECUCI

ÓN


Página 36 de 37www.mlneducaclon.Qov.Go


RIpSGO DE FALTADE INTERÉS DE

LAS

COMUNIDADES

BENEFICIARIAS

POTENCIALES ENPARTICIPAR EN

LAS ACTIVIDADES

DEL PROYECTO

RIESGO DE FALTADE INTERÉS DE

LOS ALIADOS DELPROYECTO DE

CUMPLIR CON SUSCOMPROMISOS

RIESGO DEINCUMPLIMIENTO

DE LAS

ACTIVIDADES DELPROYECTO POR

AFECTACIÓN DELORDEN PUBLICO

EN LA REGIÓN

NO SE

SATISFACE LA

NECESIDADDE

CONTRATACI

ÓN

NO SE

SATISFACE LA

NECESIDAD

DE

CONTRATACIÓN

INCUMPLIMIE

NTO DE LAS

OBLIGACIONE

SDEL

CONVENIO

^MINEOUCACION


SÜBDIRECC ÓN DE CONTRATACIÓN

8 §gi

lU Q.O lU

'88

mÍ8§

ü o

IMPLEMENT

ACIÓN DEESTRATEGI

AS DE

SENSIBILIZA

CIÓN A LAPOBLACIÓN

CON

ACOMPAÑAMIENTO DEL

MEN

IMPLEMENTACIÓN DE

ESTRATEGI

AS DE

SENSIBILIZACIÓN A LOSMIEMBROS

DELAAUANZAS

RURAL CON

ACOMPAÑAMIENTO DEL

MEN

SOLICITUD

DE

ACOMPAÑAMIENTO AL

PROYECTO

DE

ENTIDADES

COMO LA

ALTA

CONSEJERiA PARA EL

POSCONFÜ

CTOYLA

AGENCIA DE

RENOVACIÓN DEL

TERRITORIO

UNIVERSIDA

O

COOP

ERATIVADE

COLO

MBIA-

INTEP

/SUPE

RVISO

RDELCONV

ENIO

UNIVE

RSIDAD

COOP

ERATI

VADECOLO

M6IA-

INTEP

/SUPE

RVISO

RDELCONV

ENIO

UNIVE

RSIDA

D

COOP

ERATI

VADE

COLO

MB1A-

INTEP/

SUPE

RVISO

RDELCONV

ENIO

US

e i

o 809 Q>

H S

US

a 8

TODOS POR UN

NUEUOP^SPAZ eQUtDAO EDUCACION

A TRAVÉS DEACTAS DE

SEGUIMIENTOALA EJECUCIÓN

DEL CONVENIO E

INFORMES


SUPERVISOR DEL

CONVENIO Y

MEDIDAS

CORRECTIVAS

A TRAVES DEACTAS DE

SEGUIMIENTOA

LA EJECUCIÓNDEL CONVENIO E

INFORMES


SUPERVISOR DEL

CONVENIO Y

MEDIDAS

CORRECTIVAS

A TRAVÉS DE LOSINFORMES

PERIÓDICOS QUEGENERE EL

SUPERVISOR DEL

CONVENIO

MENSUAL

ES Y

TRIMEST

RALES DE

ACUERDO

AL PLAZO

DE

EJECUCI

ÓN

MENSUALES Y

TRIMEST

RALES DE

ACUERDO

AL PLAZO

DE

EJECUCI

ÓN

DE

ACUERDO

AL PLAZODE

EJECUCI

ÓN




Hplíiííír

ilP!

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FTi I

ilii

iinlliiiiSliii! !!l

IH

Reporte Cortlficedodo Disponibilidad Presupucstal Comprobanto Usuario Sdldiante:

Unidad 6 SubunidadEjecutora Solldtanid:

Fecba y Hora Sistema:

MHjgrico

23-01-01

JANNE GRICEL RICO CARVAJAL

MINISTERIO EDUCACION NACIONALGESTION GENERAL

2017-09-01-11:06 a. m.

CERTIFICAOO DE OISRONIBIUOAD PRESUPUESTAL 1

El suscrito Jefe de Presupuesto CERTIRCA que existe apropiación presupuestal disponible ylibre de afectación en ios siguientes "ítems de afectación de gastos"

Numero: 6117 Fecha Registre: 2017-01-06Unidad / Subunidsdejecutora:

22^)1-01 MINISTERIO EDUCACION NACIONAL-GESTION GENERAL

Vigencia Presupueeul Actual Estado: Generado Upo: Gasto Uso Caja Menor Ninguno

Vcler InIcUI: 3.000.000.000.00 Valor Total Operaciones: 3.000.000Ó00.00 Valor Actual.: 6.000.000.000.00Saldo XComprometer:

6.000.000000,00Vi.Bloqueado

0.00

SOLICITUDDE CERTIRCADO DE DISPONIBUDAD PRESUPUESTAL AtTTORQlACION CEADQUISICION OE BIENES Y SE RVICK3S II

Námero: 13617 Fecha Registro: 2017-01-05 Número:Modalidad docontrata cl6n:

Tipo de contrato:

ITEM PARA AFECTACION DE GASTO

DEPENDENCIA POStCtON CATALOGO DE GASTO FUENTERECURSORECURSO

srnjAc.

SALDO XCOMPROMETER220101 MEN6.

GENERAL

C-2202-0700-21-0-211-2110002FORTALEOMIEMTO TYTY REGIONALIZACIÓNDE EDUCAaÓN TERCIARIA

NadAn 10 CSFFECHA

OPERACION

VALOR INíCtAL VALOR OPERAaON VALOR ACTUAL VALOR BLOaUbAUO

2017.0sei 3.000.000.000.00 3.000.000.000.0Q

Total: 3.000.000.000.00 3.000.000.000.00 6.000.000.000.00 6.000.000.000.00 0.00

Objeto: RC10 CSF fipofBT ostralesiss derog!on8l¡z«í6n yolerta t&eriea ylecfloWelco, RADICADO 20t7-IE-C0O391

Firma Responsable

peo>na

Autorización de Vigencias Futuras

rjmmUnidad ó Subunidad EjecutoraSolicitante:

Usuario Solicitante.

Fectia y Hora Sisíerna:

MHjgrico

22-01-01

2017-10-20-9:58 3. m.

JANNE GRICEL RICO CARVAJAL

MINISTERIO EDUCACION NACIONALGESTION GENERAL

ti ll AUTORIZACION DEVIGENCIAS FUTURAS ' i

Numero: 67217Fecha

Registro:2017-09-20

üntdad / Subunidad

ejecutora:22-01-01 MINISTERIO EDUCACION NACIONAL - GESTION GENERAL

Estado: GeneradaTipoMoneda.:

Pesos Nro Solicitud: 617 Fecha Solicitud: 2017-08-29

Tipo de Vigencia Futura: Ordinaria Aval Fiscal: NO

Valor Inicial: 10.000.000.000,00 Valor Operaciones: Valor Total: 10.000.000,000,00|Saldo No Utilizado: 10.000.000.000,00

ll ! ' V ! I DETALL^ AUTORIZACION POR AÑO i

Posición Catálogo de Gasto Fuente-: Recurso: SitiiacFecha

Operación Valor Inicial Valor Operación Valor Actual í;'.Saldo NoiUtilízado .

0-2202-0700-21 FORT/

ACCESO Y LA PERMA

SUPERIOR CON CALI[

^LECIMIENTO PARA EL

NENCIA EN LA EDUCACIÓN)AD EN COLOMBIA

Nación 10.000.000.000.00 10.000.000.000.00 10.000.000.000.00

Año Fiscal•

2018 Totales por año: 1Q000.000.000,00 10 000 000,000 001

/lO.GOÓ.GOO.OOO.OOn::-.-''- ;• ••• , '--í; •

1. ' DATOS ADMINISTRATIVOS i' ' n

Número Doc Soporte: 2-2017-030688 Fecha Doc. Soporte: 2017-09-20 Tipo Doc. Soporte: OFICIO

Notas Doc. Soporte: IMPLEMENTACION DE ESTRATEGIAS DE EDUCACION SUPERIOR QUE PROMUEVAN EL DESARROLLO RURAL EN TERRITORIOS PRIORIZADOS POR PDET

SANDRA LILIANAJIIVÍENEZARIASCoordinadora Grupo de Presupuesto

MINEDUCÁCION TODOS POR UN .

am^épMslA'i f ¡ÍU^fiAO UiK«Ci.''M

CONVENIO INTERADMINISTRATIVO NUMERO DE 2017 SUSCRITO ENTRE £L

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD FRANCISCO DE PAULASANTANDER.

CLAUSULA OCTAVA.

DISPONIBILIDAD

PRESUPUESTAL

CLAUSlÂ NOVENA -FORMi/ DE LOSDESEMBOLSOS

MILLONES DE PESOS ($585.000.000) M/CTE de los c^s el Ministeriode Educación Nacional aportará: CUATROCIENTOS OCHENTAMILLONES DE PESOS MCTE ($480.000.000) y la u/versidad Franciscode Paula Santander aportará CIENTO CINCO IWLLONES DE PESOSMCTE ($105.000.000).

Para la vigencia 2018 se ejecutarán MIL CI^TO CUARENTA MILLONESDE PESOS M/CTE ($1.140.000.000) los cuales el Ministerio deEducación Nacional aportará SETECI^TOS VEINTE MILLONES DEPESOS M/CTE ($720.000.000) y IÛniversidad Francisco de PaulaSantander aportará CUATROCIENTAS VEINTE MILLONES DE PESOSM/CTE ($420.000.000).

Lo anterior de conformidad con/os documentos técnicos presentados por laUniversidad Francisco de Baula Santander (Esquema Financiero y deSostenibilidad), los cuales/se anexan y hacen parte integra! del presenteconvenio.

El valor del aporte d^ Ministerio de Educación Nacional, se desembolsarácon cargo al siguiej;íTe certificado de disponibilidad presupuestal:

CDP 9117 del/2017-01-06, Dependencia: 220101 MEN G. GENERAL,Posición cmálogo de gasto: C-2202-0700-21-0-211-2110002FORTALEOMIENTO TYT Y REGIONALIZACIÓN DE EDUCACIÓNTERCIARiX Fuente; Nación, Recurso 10, Situación CSF por valor de$6.000.000.000, expedido por el jefe de presupuesto del Ministerio deEducación Nacional, de los cuales se destinará la suma de $480.000.000.

VIGENCIA 2018:

utorización de vigencia futura No. 67217 de fecha 2017-09-20, UnidadEjecutora 22-01-01 MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL - GESTIÓNGENERAL, Posición Catalogo de Gasto C-2202-0700-21FORTALECIMIENTO PARA EL ACCESO Y LA PERMANENCIA EN LA

EDUCACIÓN SUPERIOR CON CALIDAD EN COLOMBIA, Fuente Nación,por valor de $10.000.000.000, de los cuales se destinará para el presenteconvenio la suma de $720.000.000.

El aporte del Ministerio de Educación Nacional se desembolsará de lasiguiente manera:

VIGENCIA 2017

Un primer desembolso por la suma de CUATROCIENTOS OCHENTAMILLONES DE PESOS M/CTE ($480.000.000) una vez el supervisor delconvenio haya verificado el avance de los siguientes resultados esperados:

1. Avance del 30% del resultado número 1 "Formar a los diferentes


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TODOS POR UN

^ NUEVO PAÍSPAZ £QU!OAD EDUCAClOll

0MINHACIENDA

5.4.0.3. Grupo de Promoción Social

Bogotá, D. G. Radicado: 2-2017-030688

Bogotá D.G., 20 de septiembre de 2017 15:0'Doctora

HELGA MILENA HERNÁNDEZ REYESJefe Oficina Asesora de Pianeación y FinanzasMinisterio de Educación Nacional

Galle 43 No. 57-14, Gentro Administrativo Nacional -GAN-

Bogotá, D.G.

Radicado entrada 1-2017-068974

No. Expediente 17658/2017/RGO

Asunto Autorización de cupo para comprometer vigenciasfuturas en el Presupuesto de Gastos de Inversión 2018.Rad. 1-2017-068974 del 30 de agosto de 2017.

Apreciada doctora Heiga Milena:

En atención al oficio No.2017-EE-152924 del 29 de agosto de 2017, radicado con el No. 1-2017-068974 del 30 del mismo mes y año, y en cumplimiento de lo establecido en el Decreto111 de 1996, la Ley 819 de 2003, Decreto 1068 de 2015, Decreto Único Reglamentario delSector Hacienda y Grédito Público y la Resolución No. 11 de 1997 consejo Superior de PolíticaFiscal - GONFIS-, informo que esta Dirección aprueba cupo para comprometer vigenciasfuturas, de acuerdo con el siguiente detalle:

Sección

Programa:Subprograma:Proyecto:

2201-01 MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL - Gestión Generai

2202 Galidad y Fomento de la Educación Superior0700 Intersubsectoriai Educación

0021 Fortalecimiento para el Acceso y la Permanencia en la EducaciónSuperior con Galidad en Golombia.

VIGENCIA RECURSO VALOR EN PESOS

2018 Nación 10.000.000.000

La presente autorización, que no supera el periodo de gobierno, se expide para que ese órganopueda aunar esfuerzos técnicos y administrativos para impiementar estrategias de educaciónsuperior que promuevan el desarrollo rural en los territorios priorizados por los Programas deDesarrollo con Enfoque TerrItorial-PDET. Guenta con ei concepto favorable del DepartamentoNacional de Pianeación No.20174320003176 del 23 de agosto de 2017, e informa que la

Carrera 8 No. 6 C 38 Bogotá D.C. ColombiaCódigo Postal 111711

ConmutEdor (57 1) 381 1700 Fuera de Bogotá 01-8000-910071atencionclÍ[email protected]

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TODOS POR UN

NUEVO PAÍSPAÍ íQUlOiQ tOUCAClOS

MINHACiENDA

Continuación oficio Wgina^2 de~2" '

solicitud se enmarca dentro de los cupos disponibles en el Marco de Gasto de Mediano Plazovigente, el Marco Fiscal de Mediano Plazo y las prioridades para el sector para los próximosaños.

La ejecución deberá hacerse de acuerdo con los procedimientos establecidos en las normaslegales vigentes sobre contratación administrativa y cumplir con lo establecido en el artículo2.8.1.7.6 del Decreto Nro. 1068 de 2015 y demás requisitos que sean del caso.

Cordial saludo,

FERNANDO JIMÉNEZ RODRIGUEZDirector General del Presupuesto Público Nacional

Aprobó: Rubén MontenegroRevisó: Ángela Deglovanni MejíaElaboró: Neyra Mora12/09/2017

UNIAAINUTO

(X^Corporsclá-IUrtfodj NmíomI

ü« Educaoiin Superior

ifij/

Señores

Ministerio de Educación Naclonai

Convocatoria

Banco de proyectos eiegibies de educación superior que promuevan ei desarroiio rurai medianteia conformación de aiianzas interinstitucionaies.

Gaiie 43 No 57 -14 Cuarto piso Subdirección de apoyo a ia gestión de ias IES

Asunto: Bancode Proyectos de Educación SuperiorRurai

Ref: Entregade Documentos acorde a ia lista de chequeo requeridos para contratación yconvenios interadministrativos

Respetados señores, atento saludo

Acorde a su comunicado, cordiaimente nos permitimos hacer entrega de ios documentosdefinidos en ia lista de chequeo requeridos para contratación y convenios interadministrativos delproyecto "Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz: Estrategias educativaspara ei fortalecimiento de capacidades en productores y jóvenes que contribuyan a la cadenaproductiva del café en los municipios de Leiva, Policarpa y Los Andes del departamento deNariño con Impacto internacional en la provincia del Carchi-Ecuador"

1. Norma o documento que acredite ia naturaleza y Representación iegai de ia Entidad.Anexo 1. Certificado y razón socialAnexo 1. Acuerdo 436-2013

2. Acta de Posesión o Decreto de Nombramiento de Gobernadores y/o Alcaides, yautorización general o específica para firmar contratosa nombre de ia entidadterritorial.Anexo 2. Acuerdo 08-2015

3. Acto administrativo de delegación para suscribir contratos o convenios, si fuere ei caso.Anexo 3. Acto de posesión Rectoray Representante iegai de ia UCC

4. Formulario de información beneficiarios SÜF debidamente diligenciado.Anexo 4. Formulario diligenciado

5. Original certificación bancadaAnexo 5. Certificación bancada BBVA

6. Propuesta Formato Proyecto Ed Rural remitido en e! correoAnexo 6. Documento Debidamente diligenciado

7. Copla Cédula de Ciudadanía Representante iegai de la EntidadAnexo 7. Copia ampliada documento de identidad

8. Certificado de cumplimiento de aportes parafiscaies, incluidas las obligaciones ai sistemade seguridad social.Anexo8. Certificado hasta juiio 2017

9. Documento de alianzaen originalAnexo 9. Documento original Firmado

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LINEA UNICA NACIONAL 018000420101

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Por otro lado, el proyecto fue presentado para su financiación por un monto total de$929.968.099 solicitando el MEN un valor de $ 613.064.193 aportando un valor total decontrapartida de $ 316.903.906 del 34% en efectivo.

En este sentido, y una vez concertado con las entidades aliadas se decidió realizar un aporteadicional de $ 48.535.000 pesos en efectivo, correspondiendo al 31% del aporte en efectivo porla alianza sobre el valor total del proyecto, guardando la misma proporción definida en lostérminos de referencia de la convocatoria. El presupuesto ajustado se indica en la tabla abajorelacionada. De Igual manera este presupuesto fue modificado dentro de la propuesta en elformato Ed Rural.

VALÓR TOTAL DEL ^

PROVECTO

^6 ^ _

VALOR,SOLIGITADO AL ÍVlENValor góntrarartjdá

Efectivo 1 Especie I

$ 1.193.258.285 S 795.669.379 365.438.906 S 32.150.000

Finalmente se toda la documentación fue enviada al correoeducacionsuperiorrural@mineducacíon.gov.co.

Muchas gradas y quedamos a la espera de su cordial respuesta

Cordialmente,

Ana María Rey ObandoJefe Centrode InvestigacionesUniversidad Cooperativa de Colombia-Sede PastoTel (0057)92 7336706 Ext 2285- Cel. 3148344141 / Calle 18 N° [email protected]. o / www.ucc.edu.coPasto- Colombia

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Formulario del Registro Único Tributario,

Espado rcsofVQtía pn/o ta OIAN

2. Concepto O ¡2 í Actualización

4. Número de formularlo 14185068647

KV*

(415 7707212489984(8020) 000DO14185O6864 7

|I 5. Númoro tío Idonlificadón Triüutárla (NIT): e.DV

, ,8.6 O 0.2 9 9 P,4[--¡

!Z5. Tipo do docomonto:

t .J

12. Dlrocclóasocciorial.

Impuosloa tíoGrandesConlxlbuyoñics

IDENTIFICACION

26. Número do Idonllfícación:^r

.,™4

X'-

,1,4;Buzón cieclfónlco

3 1

27. Pecha expedición:»24. Tipo do contrlPuyonto:

S Persona Jurídica

sLugardeexpedición

i31.Primer apellido ¿

28. País:

.m;:32. Segundo apollldo

29; Depáriamíjnto:

133.Primernombra

30. Cluddd/'MunlcIpIo:

:rL

95. Razón sedal:

5UN1VERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

s 38. Nombre comercial;

ÛNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA

S3e. País:

f COLOMBIA141. Dirección[aV CARACAS 37 63

139.Dopartamento:

16 91 Bogotá D;C.

143: Apart^flo aóroo

•UDICACION^^-

-;-¿L-lÍ.ll

•44. Tolófcno 1:

40. Cludad/MunicIplo;

Bogotá, D.C. [Ó jo Ii f

42. Corroo eteclrónlco;

¿cesar.pere2l@ucc;edü.co45. Teléfono 2:

lJIIILj.„LL.J: ísísíglalilslB rr |~T j. ! 1T^Tl^gTÎsfaTilTf. •X:CLAS1FICACÍ0N-, _̂ r-.-'-j

OcupaciónActividad principa]

46. Código:

..Actlvlíiad.^coiwfiifca- X', 7-

.,,'McÍK4d¿4j'4¿iini^Sl*ía.; / ^ '48, Cótf^í:"^ j4p_'if0ch^Jii'cloact¡vijíad;J

otras actividades

í ' 1 52. Númoro \ostabfocirnicntús 1

47. Fecha inicio actividad;

8.5:4,4 19 Fall 2!2 0 vi Ij 1. ÍX-i i /"

so. Código;

Reaponsabílídades

53.'Código; ^ X" [ -9 1 .TÓ.-: ii- 12 7'l

i.3Íi:,o| , LIT^ 1 •,...1 (

I 06-Ingresos ypalrimonio. , \ \ 13-Qrari cóñiribuyentej 07-Retención enláfuente a título de renta, 10-Usuario aduaneroI 08-Retención timbre nacionali 09" Retención en la fuenle.en el Impuesiosobryias v' 14- Infomiantede exogena

j ' _ _ - UGuarloB\aduánérd8 - , V' "-

54. Código: a,3

, 2í 3'I • 1.-'S-7L76 ^f7.7r'.je 8 )"! 10

. f í 1''55. Fwma

• •." Para USOexclusivo dé la DIAN

' r eo.m dc^Fk^ ;rtg.á)gi¿^'alE^jgjari'^'">ii»f.L'>»T;;g<X,KsasgTO.qa-;W'

59. Anoxos: SI

jj La Información contenida en el formüfario, será responssbilidnd do quien lo suscribe y len} consecuencia corresponden exactamente e la realidadrporloanterlor, cualquier falsedad en que

Incurra podrá ser sanctonada;r Artículo 15 Decreto 2788 del 31 dé Agbaío de 2004.

Rma dol seiicflantc:

Sin perjulciptía las

Firma autorizado;

PEREZ GON

SI. Código

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vonllcacloncs quQ.ta DIANroaticd

DEfiAR AUGUSTO

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Universidad Cooperativade Coiomoia

LA SUSCRITA SECRETARIA GENERALCERTIFICA:

1. Que la Universidad Cooperativa de Colombia es una Corporación sin ánimo delucro de carácter privado e interés social y utilidad común, auxiliar delcooperativismo, dedicada a la educación superior y perteneciente al Sector de laEconomía Solidaria, según Resolución 1850 del 31 de julio del 2002, emanada delMinisterio de Educación Nacional, con Personería Jurídica otorgada por laSuperintendencia Nacional de Cooperativas hoy Unidad Administrativa Especial deOrganizaciones Solidarias mediante Resolución 0559 del 28 de agosto de 1968 y0501 del 7 de mayo de 1974 y es reconocida institucionalmente por el Ministerio deEducación Nacional por Resolución 24195 del 20 de diciembre de 1983.

2. Que Resolución No. 436 de 2013 expedida por el Ministerio de EducaciónNacional contiene el Estatuto Orgánico que rige los lineamientos de la UniversidadCooperativa de Colombia.

3. Que el objeto social de la Universidad apunta a la prestación del servicio deEducación Superior bajo los lineamientos Constitucionales y legales y se ciñe a losobjetivos señalados en el artículo 4 del Estatuto Orgánico de la Corporación, talcomo se señala a continuación:

"ARTICULO 4. Son objetivos de la Corporación:

1. La generación de nuevas formas del conocimiento y la asimilación crítica de laciencia, la técnica y la tecnología contemporánea, así como de las distintas tendenciasdel arte y la filosofía.2. La formación científica de estudiantes y profesionales, para dotarlos de unaconciencia critica, de las teorías y técnicas que les permitan asumirresponsablementeuna actitud ante los fenómenos del mundo contemporáneo.3. El desarrollo de programas de educación e investigación científica aplicada quecoadyuven a laformación ycapacitación técnica ycientífica delmovimiento cooperativoen sus niveles de dirección y gestión.4. La divulgación amplia de los avances científicos y los logros académicos de laInstitución.

5. El desarrollo de la capacidad investigativa y la formación de Investigadores conmétodos científicos orientados a la asimilación y creación de cultura que contribuya aldesarrollo del pais.6. La prestación de servicios de asesoría y el desarrollo de programas de extensiónuniversitaria.

7. La atención a las necesidades de especiallzación y capacitación de los docentes ypersonal administrativo de la Corporación, manteniendo para el efecto las relacionesindispensables, con instituciones propias tanto delpaís como deléxterior.8. Los demás que se deduzcan del carácter de Institución integrante delsistema deeducación superior, en especial los contenidos en el artículo 6 de la Ley 30 de 1992 y

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Universidad Cooperativode Colombia

de condición de institución Auxiliardel Cooperativismo, de acuerdo con el art. 94 de laLey 79 de 1988.9. Los demás que se deduzcan del carácterde Institución integrante del sistema deeducación superior y auxiliardel Cooperativismo".

Expedida en Medellin, el 3 de agosto de 2017.

GLORIA PATRICIA RAVE IGLESIASSecretaria General

APARTADÓ ARAUCA BARRANCABERMEJA BOGOTÁ BUCARAMANGA CALI CARTAGO ESPINAL ENVIGADO IBAGUÉMEDELLÍN MONTERÍA NEiVA PASTO PEREIRA POPAYÁN QUIBDÓ SANTA MARTA VlLLAViCENCIO


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REPUBLICA DE COLOMBtA-

MINISTERIO DE EDUCACION NACION)^ „RESOLUCION NÚMERb " " ^ b

23 ENE. 2013Por la cual se ratifica una reforma estatutaria a la Universidad Cooperativa de Colombia.

LAVICEMINISTRA DE EDUCACIÓN SUPERIOR,

Avêxo i

En ejercicio de sus atribuciones legales y reglamentarias y en especial de la conferida en el artículo103 de la Ley 30 de 1992, Resolución 6663 de 2010, y

CONSIDERANDO

Que el doctor Cesar Augusto Pérez García, en calidad de Rector y Representante Legal de laUniversidad Cooperativa de Colombia, con domicilio en la ciudad de Medellín (Antioquia), instituciónde educación superior de carácter privado, de utilidad común, sin ánimo de lucro, con personeríajurídica, organizada como corporación y con el carácter de Universidad, solicitó mediantecomunicación con radicado 2012ER128679, la ratificación de una reforma estatutaria.

Que realizado el análisis de los documentos enviados por la Institución, que contienen las decisionesadoptadas por medio del Acuerdo No 05 y el Acta No. 002 del 24 de noviembre de 2011 de laAsamblea General Extraordinaria de Miembros de la Universidad Cooperativa de Colombia, sedeterminó que la reforma que se realiza, específicamente, en el artículo 26 del Estatuto Orgánicopara modificar la organización académica - administrativa, mediante la regulación de lasVicerrectorías y sus funciones, y en el artículo 28 para incluir, en los numerales 5 y 6, a iosVicerrectores de Desarrollo Institucional y de Proyección Social en la integración del ConsejoDirectivo, cumple con los requisitos legales y estatutarios previstos para tal finalidad.

Que es procedente ratificar la reforma estatutaria según lo dispuesto en el artículo 103 de la Ley 30de 1992 y el Decreto 1478 de 1994.

RESUELVE

ARTÍCULO PRIMERO: Ratificar la reforma estatutaria efectuada por la UNIVERSIDADCOOPERATIVA DE COLOMBIA con domicilio en la ciudad de Medellín (Antioquia), contenida en delAcuerdo No 05 y el Acta No. 002 del 24de noviembre de 2011 de la Asamblea General Extraordinariade Miembros de la Universidad Cooperativa de Colombia y de conformidad con lo expuesto en laparte motiva de la presente resolución.

ARTÍCULO SEGUNDO: El texto subrayado objeto de la presente ratificación, es el siguiente:

"ARTÍCULO 26: VICERRECTORÍAS. Las Vicerrectorías sondependencias del nivel directivo de la Universidad vtienen a su carao laproyección vejecución estratéoica 6 instituciondi. intdoídndo losrecursos humanos, físicos y flnancíQíos.

Su gestión estaré orientada específicamente alsoporte directo delos procesos académicos para realizar laMisión delaUniversidad.

Estas son áreas de aoow general a fa gestión de launiversidad, corresponden alsegundo nivel eneldiseño de laestructura yestánoroanizadas de manera oue los equipos de trabajo oue la conforman, trabajen temas u obietivos afínes propiciando procesos decomunicación más natural y fluidos. Sv aorupación esté determinada por ¡os temas comunes v objetivos que buscan obtener unresultado final encada una de lasdependencias a fin deincrementar las oportunidades, optimizar los recursos ypermitir que se apocenen la realización de trabajos vproblemas semejantes brindándose mutuamente colaboración vreduciendo así, la duplicidad de equiposVesfuerzos- Sonapovooara el direccionamiento vaccionar delsiguiente nivel.

LaUniversidad Cooperativa de Colombia tendrácuatro Vicerrectorías:

VICERRECTORÍA ACADÉMICA: Dirige los esfuerzos hacia laexcelencia académica velenriquecimiento del provecto educativo, pararesponder a los olanieamienlos propuestos vlos retos establecidos en la Misión vVisión Insiifucional. Es el érea encarpada de coordinarta planeación, la oroanización. el desarrollo, el coritrol v la evaluación, de todos los procesos académicos, de articular el accionarfnrmaliVn vnmríftmínn rtfi (ri llnimidatí m fl íWlfrfff e^gieíaâ

RESOLUCION NUMERO, ^ 3 HOJA No. 2

rnancomunadamenle con todas las unidades académicas vlas unidades de apovo académico para lograr sus objetivos. Apoyarán suGestión la Dirección de Programas. Investigación. Editorial. Acreditación. Desarrollo vPlaneación Académica.

FUNCIONES:

Cumplir Vhacer cumplir¡a Lev v los reglamentos de su área.

Coordinar, fomentar y aoovar la planeación universilaria v las actividades de docencia, investipación. extensión.autoevaluación vacreditación de los provectos curriculares e institucionales de la Universidad.

Coordinar, suoenjisar v garantizarel norma! funcionamiento de su unidadfuncional.

Proponer al Conseio Superior Universitario, ai Rector, ai Consejo Directivo v a los Conseios Académicos las reformas einnovaciones académicas aue considere pertinentespara la acreditación ybuena marcha de Universidad.

Presidir los Conseios v Comités que le correspondan.

f. Coordinar v divulgar los programas de actualización, (endientes a lograr el perfeccionamiento v desarrollo profesoral a nivelnacional e internacional.

Promovery aoovar las políticas, planes vprovectosde investigaciSn en la Universidad

Coordinar, fomentar v divulgarlos convenios interinstitucionales de la Universidad en el área académica.

Las demás aue le asignen ios estatutos v reglamentos.

VICERRECTORIA DEPROYECCION INSTITUCIONAL: es la responsable de la definición, gestión v administración de las políticas deproyección universitaria aue vinculan a la Universidad con la comunidad interna, reoional. nacional e internacional, en directaconcordancia con los lineamientos v politicas institucionales. Esta Vicerrectoría fortalece a la universidad para posicionarse dentro delas redes mundiales de conocimiento v ser una universidad de clase mundial. Entre sus propósitos está crear, desarrollar y coordinarinstancias de interacción entre los diferentes actores internos v externos, en orden a estimular v desarrollar distintas posibilidades devinculación v proyección institucional aue aporten a su oosicionamiento vreconocimiento social.

Dirección de Internacionalización.

Se encarna del fortalecimiento de capacidades institucionales para participar en las dinámicas internacionales, generandooportunidades, favoreciendo experiencias vabriendo canales de ordeninlernacional vcarácteracadémico, con el fín de aue estudiantes,docentes, personal administrativo vtodatacomunidad universitaria intercambien visiones vcopadicioen en provectos conjuntos.

Dirección de Economía Solidarla flNDESCOI

Investiga, desarrolla vprovecta la cultura vlaoráclica cooperativa vde economía soiidaria. tanto al inferior de la institución como haciael sector cooperativo vsolidario en ¡os ámbitos nacional e internacional.

Dirección de Proyección Social

Orienta vcoordina programas deproyección social universitaria, fomenta elemprendimiento, apoya lagestión de prácticas académicasprofesionalesvsociales, voárticipaen la puesta en marcha de conveniosde cooperación.

Dirección de Mercadeo.

diseña vcoordina estrategias de promoción de programas académicos: participa en la innovación de aplicación de medios yInvestiga.

optimiza acciones dirigidas a la satisfacciónde los usuarios de servicios institucionales.

Dirección de Egresados.

con el egresado, con el objetivo de procurar el mejoramiento mutuo e

incentivar su participación solidariaen el desarrolloinstitucional.

Dirección de Extensión.

Unidad estratégica encargada de generar procesos de integración e interacción con la comunidad académica vempresarial, a través delportafolio integral de servicios de la Universidad.

FUNCIONES: , - . u , n- aa. Diseño de los instrumentos vprocedimientos necesarios oara la consolidación de metas enlas areas de trabaio de la utreccton

de Extensión (Relaciones efectivas con los empresarios: constitución de un podafolio nacional de educación continuada ysurespectiva agenda: gestión de licitaciones vconfrafos: gestión tecnológica}.

n. Impulso Vacompañamiento a las sedes en la consolidación de los programas de la Dirección de Extensión.,r /Irnmnañamíflnin a /n? pn//fnn<í rp.nif)nñlfí.'í fin el levantamiento dS meta$

L- 436RESOLUCION NUMERO DE 2013 HOJA No. 3

d. Diseño, socialización v monitoreo de protocolos de exploración v aplicación a licitaciones en entes territoriales v sectores.

e. Acompañamiento a las sedes en el levantamiento v mantenimiento de bases de datos sectorizadas v reoionalizadas.

f. Trabajo en eauioo con profesionales de diversas discioHnas a fin de cumplir los objetivos.

g. Levantamiento de información pertinente êfectiva sobre lodservicios de extensión.

h. Elaboración y presentación de informes.

VICERRECTORIA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL: El desarrollo institucional se ha constituido en un instrumento de excelencia

para el cambio v el loaro de mavor eficiencia oroanizacional! condición indispensable en el contexto actual caracterizado por un alto nivelde competencia nacional e internacional. Por tanto, esta Vicerrectoria es el soporte dinamizador al interior de la institución, auien debe

buscar un cambio planeado conforme a las necesidades v exigencias de la misma, prestando los servicios necesarios para oue los

procesos misionales se puedan ejecutar de la mejor manera posible.

Direcciones a carao:

Planeación.

dependencia oue gestiona estratégicamente la proyección de la Institución a través de la formulación de un Plan Estratégico aue se

adecúe a los cambios internos v externos, se anticipe v prevea el futuro, identificando claramente los objetivos hacia dónde va lainstitución. Adicionalmenle. es el área encargada de administrar los provectos de la Universidad a través de un Plan de Desarrollo

definido e imolementado. de manera aue los objetivos estratégicos, puedan ser alcanzados en el tiempo.

Autoevaluación.

Su objetivo es fomentar la cultura de la autoevaluación. la autorreoulación v el meioramiento continuo en todos los niveles de laoroanización para asegurar procesos de calidad acordes con el servicio público de la Educación Superior. El modelo de autoevaluación

de la Universidad Cooperativa de Colombia, esté demarcado dentro de los lineamientos aue para tal fin ha propuesto el Consejo

Nacional de Acreditación CNA v el Ministerio de Educación Nacional - MEN. adecuando la estructura de dicho modelo a los principios v

valores institucionales, al Maoa de Procesos institucional, a las necesidades del sector, asi como, a ¡os requisitos vigentes legales.

Gestión Tecnolóolca.

Área encargada de liderar la olaneación v gestión de las tecnologíasde la información v comunicaciones, con el fin articulartodas lasáreas de trabajo de la organización, los procesos académicos v el maneio estratégico de la información, garantizando que la universidad

pueda prestar servicios, acorde a las tendencias tecnolóoicas en el mundo. Aoova a la gestión universitaria, a través de la optimización

de los medios educativos, los cuales involucran las siguientes áreas de trabajo: Laboratorios v Biblioteca.

Gestión del Talento Humano.

Área encargada de gestionar integralmente el talento humano a través de una adecuada gestión de los procesos de selección.inducción, entrenamiento v desarrollo, para oarantizar el alto desempeño, la motivación la comoetitividad al interior de la universidad,

reflejada ésta a través del personal aue la compone. Igualmente deberá trabajar en el desarrollo de distintas actividades aue busouen el

beneficio v meioramiento de la calidad de vida de la comunidad en general. Por ello, tiene a su carao, la Sub dirección del BienestarUniversitario, para que de manera articulada, puedan desarrollar planes de trabajo, acorde a las necesidades de la comunidad

educativa.

Dirección Gestión Inteoral.

La Universidad ésta dependencia debe establecer un sistema de gestión basado en procesos v trabajar por el mejoramiento continuo.Los altos estándares oara acreditación exigen aue la Universidadse reorganice: por tanto, pensar en una gestión estratégica donde laolaneación. la calidad, el seguimiento v la evaluación en toda actividadacadémica v administrativa, será una constante.

FUNCIONES:

a. Integrar las tendencias v necesidades nacionales e internacionales para la definición de la estrategia corporativa oueincorpore los objetivos misionales, valores v criterios institucionales

b. Liderar el diseño e imolemenlación del plan estratégico institucional.

c. Articular los lineamientos. recomendaciones v decisiones de los diferentes entes de dirección de la universidad con el planestratégico v garantizar el cumplimiento de estas.

d. Liderar elsistema de gestión demeioramiento continuo con elfin dealcanzar estándares de calidad vel reconocimiento de lacomunidad académica

e. Diseñar e imolementar la polilica de desarrollo tecnológico integral que ¡nwacte de manera eficiente los proceso deenseñanza v la gestión académico administrativa

RESOLUCION NUMÉROut DE 2013 HOJA No. 4

{. Promover v velar por el bienestar úel capital humano en un ambiente de trabajo oolimo mediante el desarrollo decompetencias humanas v técnicas v el cumplimiento de las ooliticas instituciona/es

ViCERRECTORÍA FINANCIERA: Su propósito es lograr que la institución sea auto-sostenible a través de la adecuada gestión de ¡osrecursos, presentando información oportuna v confiable, administrando adecuadamente las inversiones, compra de bienes vservicios v.controiando costos v presupuestos de la institución. Para lograrsostenibilidací vcrecimiento en ta institución, se aoova de la orovección.el control, evaluación v seguimiento de los resultados financierosv económicos de tal forma que permitan a la universidad el looro de iosobielivos propuestos.

Las dependencias aue ta componen: Contador General. Finanzas e inversiones. Costos v Presupuestos. Comoras v ControlInterno.

FUNCIONES:

Dirigir, coordinar, controlar v evaluar los diferentes urocesos de oesf/on de las diferentes dependencias v vetar para aue suscomponentes obtengan (a caoacitaciSn v bienestar requeridos de común acuerdo con las determinaciones del ConsejoSuperior v el Rector.

b. Planificar, organizar, ejecutar, supervisarvcontrolar a travésde las dependencias aue la integran, las actividades financieras.físicas Vadministrativas de la Universidad.

Orientarv asesorar a las directivas v demás instancias de la Universidad sobre el desarrollo de las acciones administrativasrelacionadas con la olaneación. el manejo v la evaluación de los recursos físicos, financieros, de patrimonio, inventario vsen/ictos.

d. Contribuir a fa formulacidn de ooliticas para el desarrollo humano, administrativo, físico v financiero de la Universidad y velarpar su cumplimento.

e. Coordinar ypromoverla adopciónde métodos vsistemas aue hagan mas eficiente v transparente la gestión administrativa.

f. Realizar el control necesario para la óptima utilización v sostenibilidad de los recursos humanos, financieros y físicos de laUniversidad.

g. protêc/ar/os cam¿/os aue se hagan indispensables enla administracidn oresuouestal vcontable delainstitución, de acuerdocon los parámetros de control v ejecución fíiadoscorla Lev v los reglamentos.

Formular Vpresentar el proyecto de presupuesto de la Universidad ante las instancias competentes.

Promover iosmedios adecuados paraaue los servicios administrativos se presten a todas ¡asdependencias de la Universidaden forma eficiente v oportuna.

). Promover eldebido voportuno recaudo vmaneio de los dineros de la Universidad.

k. Formular estrategias valternativas encaminadas a una gestión eficiente delos recursos financieros devpara lainstitución.

I. Presentar los informes periódicos vespecialesaue le sean solicitados cor el Rector.

m. Realizar lostrámites necesarios para laadquisición de bienes vservicios auerequiere la Universidad.

Atender las actividades relacionadas con la adquisición v suministro de elementos, materiales y equipos para lasdependencias de la Universidad, de conformidad con el plangeneral de compras.

Llevar ymanfener actualizado elinventario de¡os bienes muebles e inmuebles de laUniversidad, velar para suconservación ygarantizar la guarda de la información correspond/eníe.

p. Presentar ante el Consejo Superior L/r»Vers/far/o un informe semestral del estado financiero vcontable de la Universidad.

q. Las demás aueieasignen los estatutos vreglamentos''.

"ARTICULO 28. CONSEJO DIRECTIVO.

El Consejo Directivo estaráintegrado por;

9.

ElRector quien lopresidirá.El Asistente de RectoríaEl Vicerrector Académico quien lo presidirá en la ausencia opor delegación del Rector.El Vicerrector Administrativo.El Vicerrector de Desarrollo InstitucionalEl l/fcerrecfor de Proyección Institucional.ElDirector Nacional de Investigaciones.El DirectorNacionalde Postgrados.El Director Nacional de Planeación

10 Cl nímninr Aíflninna/ría îiinairafiifir'inn

RESOLUCION NUMERO ^30 DE 2013 HOJA No. 5

11. Los Direclores Académicos Seccionales12. Los Directores Administrativos Seccionales, con voz pero sinvoto.13. UnRepresentante de ¡os Estudiantes.14. UnRepresentante de los Profesores.15. Un representantede losegresados.16. Actuará como Secretario el Secretario de la Corporación con voz pero sinvoto.

PARAGRAFO PRIMERO: Para hacerpartedelConsejo Directivo, como funcionario de carácter nacional o seccional, se debe acreditartitulo de Postgrado, si nose han regulado éstos requisitos en otrasdisposiciones estatutarias.

Para representar lasDirecciones Académicas o Administrativas, se requiere acreditar titulo de Postgrado y una experiencia minima decinco (05) años en el sector de la Economía Solidaria."

PARAGRAFO SEGUNDO: El representante de los egresados quien deberá tener titulo universitario será elegido para un periodo dedosaños.

PARAGRAFO TERCERO: El representante profesoral, debe ser profesor escalafonado en la universidad con experiencia de porlomenos tres años dentro de la institución, no haber sido sancionado, suspendido o destituido, haber obtenido evaluación de sudesempeño calificado como buena o excelente en el año inmediatamente anterior a la fecha de elección.

PARAGRAFO CUARTO: ElRepresentante de losestudiantes, en la fechade su elección acreditará ser estudiante de la universidad conmatricula no inferior a ocho (8) créditos ensu programa, haber cursado y aprobado másdel cincuenta porciento (50%) de los créditosde su plan de esludios conunpromedio crédito acumulado igual o superior a trespunto siete (3.7).

PARÁGRAFO QUINTO: Estos representantes serán elegidos para periodos de dos (2) años ypermanecerán en sus cargos mientrasconserven lascalidades correspondientes. El Rector mediante resolución reglamentará laelección deestosrepresentantes".

ARTÍCULO TERCERO: El texto total de los estatutos, incluida la reforma ratificada, se transcribe a icontinuación:

"UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

ESTATUTO ORGÁNICO

CAPITULO I

NATURALEZA, NOMBRE, DOMICILIO, AMBITO TERRITORIAL DURACION.

ARTICULO 1. NATURALEZA DELA CORPORACIÓN

La UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA, es una Corporación Civil, sinánimo de lucro de carácter privado, e interés social yutilidad común, reconocida por la Superintendencia Nacional de Cooperativas, después, DANCOOP y hoy. DANSOCIAL, comoinstitución auxiliar del cooperativismo, por resolución 0559 del 26 de Agosto de 1968 y personería jurídica otorgada por la mismasuperintendencia mediante resolución 501 del 7 de Mayo de 1.974, con licencia de funcionamiento concedida por el Ministerio deEducación Nacional mediante resolución No. 4156 del 7 de noviembre de 1963y reconocida institucionalmente como Universidadmediante Resolución 24195 del20 de Diciembre de 1983, porel mismo Ministerio, queademás, por sus objetivos, principios y valores,misión, visión y origen es una institución de carácter solidario. La cual fue ratificada esta condición de EconomíaSolidaria mediante laResolución No. 1850 del 30 de julio de 2002, en concordancia con lo estipulado en el Articulo 94 de la Ley 79 de 1988 y parágrafosegundo del articulo sexto de la Ley 454 de 7998. regida por los principios y valores que conforman la filosofía del paradigmacooperativo, los presentes Estatuios, el derecho colombiano y en especial por las normas oficiales que regulan el funcionamiento delservicio público de Educación Superior en la República de Colombia.

ARTICULO 2. DOMICILIO DELA CORPORACIÓN.

La Corporación tendrádomicilio principal en la ciudadde Bogotá y seccionales en las ciudadesde Medellin (Departamento de Antioquia)Bucaramanga y Barrancabermeja (Departamento de Santander) y Sania Marta (Departamento del Magdalena), y su ámbito de actividades todo el territorio Colombiano. Además de las Seccionales que funcionan en las ciudades antes mencionadas podrá establecerSeccionales en cualquier parte del país, previo el cumplimiento de las disposiciones legales contenidas en el articulo 121 de la Ley 30de 1992 y su decreto reglamentario 1478 del 13 de julio de 1994. artículos 15 y 16 especialmente, asi como extensión de programasacreditados de alta calidad, de que trata el articulo 39 del decreto 2566 de 2003. con las limitaciones legales, según los conveniosinterinstitucionales que suscriba con los diversosentes territoriales u otras /í)S//7uc/ones de Educación Superior;con el fin de promoverlaunidad nacional, la descentralización, la integración regional y la cooperación interinstitucional con mirasa que las diversas zonas delpaís dispongan de losrecursos humanos y de las tecnologías apropiadas queles permitan atenderadecuadamente sus necesidades; lomismo quefuera delpaís de conformidad con los convenios celebrados con Instituciones de Educación Superior públicas o privadasde otros Estados, de acuerdo a los tratadosinternacionales suscritos por la República de Colombia, a fin de promoverla formación yconsolidación de comunidades académicas y la articulación consus homólogas a nivel Internacional. El Consejo Superior reglamentarálopertinente a su estructura orgánicay funcionamiento de acuerdo al presente Estatuto

ARTICULO 3. DURACIÓN DELA CORPORACIÓN

Laduración de la Corporación será indefinida, peropodrádisolverse y liquidarse en la forma y en los términos previstos porla leyy lostirnnfíntnn Sninfiilnn

r

¿raRESOLUCION NÚMERO ^ DE 2013 HOJA No. Ó

CAPITULO II

OBJETIVOS

ARTICULO 4. SON OBJETIVOSDE LA CORPORACIÓN:

1. La generación de nuevas formas del conocimiento y la asimilación crílica de la ciencia, la técnica yla tecnologia contemporánea,asi como de las distintas tendencias del arte y la filosofía.

La formación científica de estudiantes y profesionales, para dotarlos de una conciencia critica, de tas teorías y técnicas que lespermitan asumir responsablemente unaactitud ante losfenómenos delmundo contemporáneo

El desarrollo deprogramas deeducación e investigación científica aplicada que coadyuven a laformación y capacitación lécnica ycientifica delmovimiento cooperativo ensus niveles de dirección y gestión

4. Ladivulgación amplia de losavancescientíficos y loslogros académicos de la Institución.

5. El desarrollo de la capacidad investigativa y la formación de investigadores con métodos científicos orientados a la asimilación ycreación de cultura que contribuya al desarrollo delpaís.

6. Laprestación de servicios de asesoríayeldesarrollo deprogramas de Extensión Universitaria.

7. La atención a las necesidades de especialización y capacitación de los docentes y personal administrativo de la corporaciónmanteniendo para el efectolas relaciones indispensables con Instituciones propiastanto delpaís como del exterior.

Los demás que se deduzcan del carácter de Institución integrante del sistema de Educación Superior en especial los contenidos enel articulo 6 de la Ley 30de 1992 yde su condición de institución auxiliar del cooperativismo, de acuerdo con elArt. 94de laLey79 de 1.968

9. Los demás que se deduzcan del carácter deInstitución integrante del sistema deEducación Superior yAuxiliar delCooperativismo.

ARTICULO 5. FUNCIONES BASICAS.

Son funciones básicas de la Universidad, la docencia, lainvestigación, servicio y la extensión, lascuales serándesarrolladas medianteprogramas académicos de Educación Superior en las modalidades de Formación avanzada: Educación para el Trabajo y el DesarrolloHumano de conformidad con la Ley 1064 de 2006 y los requisitos yprocedimientos estabiecidos en el Decreto 2888 de 2007 o aquellosque losadicionen, complementen o modifiquen, Educación Continuada: y Educación en Economía Solidaria, organizados por curriculosintegrados o porciclos, en forma virtual y metodología presencial y a distancia.

EXTENSION UNIVERSITARIA.

De conformidad con lo dispuesto en el Artículo 120 de la Ley 30 de 1.992 la extensión universitaria comprende los programas deeducación permanente, cursos, seminarios y demás programas destinados a la difusión de los conocimientos, al intercambio deexperienaas. asi como las actividades de servicio tendientes a procurar el bienestargeneral de la comunidad y la satisfacción de lasnecesidades de la sociedad.

ARTICULO 6; DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD ACADEmA.

La UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA, desarrolla su actividad académica en todoslos camposde acciónde la EducaciónSuperior a saber: el de la técnica, el de la ciencia, el de la tecnologia. el de las humanidades, el del arte y el de la filosofía de acuerdocon la Ley 30 de 1.992, sus decretos reglamentarios y demás disposiciones legales que regulan la materia, conforme a la AutonomíaUniversitaria consagrada en el Arí. 69 de la C.P. y el articulo 28 de la ley 30 de 1992.

CAPITULO III

DELOS MIEMBROS

ARTICULO 7. CLASIFICACIÓN DELOS MIEMBROS.

Son Miembros Fundadores los siguientes organismos cooperativos que suscribieron elacta de fundación: Asociación Colombianade Cooperativas ASCOOP; Central Cooperativa de crédito y Desarrollo Social. COOPDESARROLLO: Central de Cooperativas dela Reforma Agraria CECORA; instituto de Financiamiento y Desarrollo Cooperativo de Colombia FINANCIACOOP: UniónCooperativa Nacional de Crédito, UCONAL y quienes posteriormente adhirieron a ella, de los cuales se hallan activos: la CentralCooperativa de Crédito y Desarrollo Social "COOPDESARROLLO". hoy en liquidación y la Cooperativa Multiactiva UniversitariaNacional COMUNA.

Son Miembros Adherentes, laspersonas jurídicas sin ánimo de lucro o entidades de economía solidaria que integran el sectorCooperativo, como Cooperativas de base, especializadas, multiactivas o integrales de primero o segundo grado, de trabajoasociado, fondos de empleados, asociaciones mutualistas. administraciones públicas cooperativas, instituciones auxiliares delcooperativismo ylas personas naturales, etc.. que soliciten su ingreso como tales a ta Corporación sean aceptadas por el órganonnmnnfnnín ii nn nnmnrnmnfnn n ntimnfír nnn Inn r/nhnran n nhlímnínnnn ríflríuarfnr dfl fnr nffifflnfflT fílfTin fíl fifífín fifi

RESOLUCION NÜMÉRá^ 4"3"G~ 2013 HOJA Ño. 7• f

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las cuotas definidas por la Asamblea General de Miembros o el Consejo Superior Universitario. Son Miembros Adherentes: LaCorporación para el Desarrollo Comunitario y la Educación en el Departamento de Antioquia," CORPAEDA"; La FundaciónUniversitaria María Cano, LaFundación losAlmendros y la Cooperativa de Trabajo Asociado La Comuna.

3. Son Miembros Benefactores, las personas naturales o jurídicas, quea juicio del CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO, reúnanlas siguientes calidades; haber contribuido eficazmente al engrandecimienlo de la corporación, mediante su aporte académico,administrativo o económico, cienlifico, tecnológico, artístico o cultural y que sean admitidas por este organismo., mediantepostulación por algunos de susintegrantes. Es miembro BENEFACTOR, eldoctor, César Augusto Pérez Garda, identificado con lacédula de ciudadanía 2.856.396 de Bogotá.

PARÁGRAFO: El ingreso de un nuevo miembro a la corporación se protocolizará con la notificación que el Secretario General de lacorporación haga a laentidad miembro a través desurepresentante legal yelpago del aporte respectivo fijado por esteconcepto porlaAsamblea General de Miembros

ARTICULO 8. OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS

Son obligaciones de ios Miembros:

1. Cumplir fielmente lasdisposiciones esfafu/ar/as y reglamentarias de laCorporación.

2. Colaborar económicamente con la corporación conforme ésta lodetermine.

3. Cumplir los compromisos particulares adquiridos con laInstilución.

4 Dar su concurso parala realización deproyectos yprogramas de beneficio común queadelante la Corporación.

5. Patrocinar y utilizar los Servicios Educativos de Asistencia Técnica yde Investigación que ofrezca laInstitución.

ARTICULO 9. OTRAS OBIGACIONESDE LOS MIEMBROS

Los Miembros, además decontribuir con elaporte otorgado a esta Corporación, deberán patrocinar enforma permanente yenlamedidade suscapacidades a la Corporación, para lo cual, anualmente la Asamblea determinará elmonto del aporte depatrocinio con elcualcada entidad miembro deberá contribuir a la corporación.

ARTICULO 10. DERECHOS DE LOS MIEMBROS

Son derechos de tos Miembros:

1 Participar en lasdeliberaciones y enla toma de cfec/sibnes de laAsamblea.

2 Elegir yserelegido Representante a la Asamblea de Miembros ante elCONSEJO SUPERIOR, de acuerdo con los Estatutosde la Corporación.

3. Participar delos servicios que enbeneficio delos Miembros organice laCorporación.

4. Fiscalizar la gestión administrativa.

ARTICUL011. LA CALIDAD DEMIEMBRO FUNDADOR ES INTRANSMISIBLE

La calidad de Miembros Fundadores de la Corporación ylos derechos derivados de ella son intransferibles e Intransmisibles, a cualquiertitulo, pero puede renunciarse a ella ysolicitar su retiro, decidido por el órgano que aceptó la afiliación. La renuncia no implica almiembro si/sfraerse desus compromisos contraídos con anterioridad a su aceptación.

ARTICULO 12. CAUSALES DE EXCLUSIÓN DE LOS MIEMBROS

Los miembros de la Corporación pueden ser excluidas por la Asamblea de Miembros cuando incurran en una o varias de las siguientescausales:

1. Desviación grave ycomprobada en la práctica de la teoría ymétodos Cooperativos.

2. /ncump/ím/enío de sus obligaciones ycompromisos con la Corporación.

3. Realización de actos contrarios a los objetivos yprincipios de la Corporación e incumplimiento de los Estatutos, reglamentos odecisiones de laAsamblea deMiembros oelCONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO.

ARTICULO 13. RESPONSABILIDAD DELOS MIEMBROS.

La responsabilidad de los Miembros para con la Corporación ypara con los acreedores de ésta se limita alo consignado en el Articulo637Inciso 2°y 646delCódigo Civil.

RESOLUCION NUMERÓ 4 36 "dE 2013

CAPITULO IV

ORGANOS DE GOBIERNO

ARTICULO 14. GOBIERNO DELA CORPORACIÓN

El Gobierno de la Corporación se ejercerá por losiguientesórganos:

1. Asamblea de Miembros

2. Consejo Superior Universitario3. Rectoría

4. ConsejoDirectivo5. ConsejosAcadémicosSeccionales6. Consejode Facultad7. Decanaturas

DE LA ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS

ARTICULO 15. ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS.

HOJA No. 8

La Asamblea Generalde Miembros es la suprema autoridad administrativa de la Corporación, está integrada por la mayoría de susmiembros hábiles: Fundadores. Adherentes y Benefactores, reunidos en la fecha, sitio y hora predeterminados en la Convocatoriaconforme a lospresentes Estatutos y sus DECISIONES y ACUERDOS obligan a todoslosmiembros presentes o ausentes siemprequetalesACUERDOS y DECISIONES se hayan tomado en la fomia prescrita porlaLey yelpresenteEstatuto Orgánico.

ARTICULO 16. MIEMBROS HABILES.

SonMiembros hábiles, losque se encuentren al corriente en el cumplimiento de todassus obUgBciones con¡a Corporación al momentode la Convocatoria.

En las oficinas del domicilio principal de la Universidad se fijaré la lista de los miembros hábiles autorizada por el Revisor Fiscal y tanpronto se produzca la convocatoria a la Asamblea: durará fijada por un término no inferior a cinco (5) días durante los cuales losmiembros podránpresentarlos reclamos relacionados conla capacidadde panicipar.

ARTICULO 17. TIEMPOS DE REUNION DE LAS ASAMBLEAS

LasAsambleas Generalesserán ORDINARIAS YEXTRTAORDINARIAS, las primeras se reunirán una vez al año, dentrode los seis.primeros meses: lassegundas, cuando ajuicio delCONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO o delRevisor Fiscal sean necesanas.

ARTICULO18. NORMABA SEGUIR DURANTE LAS REUNIONESDE LAS ASAMBLEAS

En las reuniones de la Asamblea se observarán lassiguientes normas, sin perjuicio de lasdisposiciones legales vigentes:

1 Lasreuniones se llevarán a cabo enellugar yhora quedetermine el CONSEJO SUPERIOR bajo ladirección de unPresidentey un Vicepresidente que elegirá laAsamblea, elSecretario podré serelmismo dela Corporación. De todo lo actuado se dejaráconstancia en unactaque llevaré las firmas delPresidente yel Secretario de laAsamblea

2. Constituye quorum enlassesiones delaAsamblea, un número no inferior a lamayoría absoluta desus componentes.

a. Si transcurridas dos (2) horas después de la hora fijada para la sesión, no se reuniere este quorum, el Secretariolevantará un acta en donde conste tal circunstancia y se convocará suces/Vameníe para Asamblea hasta laobtención del mismo

b. Toda coni/ocaíoria se hará con no menos de diez (10} días hábiles de antelación a la fecha de iniciación de lassesiones, fijando fecha, hora y lugar yobjeto determinado

Las decisiones se tomarán por mayoria de votos de los asistentes. La reforma de Estatutos y la fijación de aportesextraordinarios requerirá siempre elvoto delas dos terceras partes de los miembros que se hallen presentes enlaAsamblea.

Cada miembro por intermedio de surepresentante tiene derecho solamente a un (1) voto y no habrá lugar a representar unamisma personanatural vanos miembros.

Los representantes de los miembros al CONSEJO SUPERIOR no podrán votar en Asamblea General cuando se trate deasuntos queafecten su responsabilidad.

En cada reunión, laAsamblea determinará en sureglamento Interno los sistemas a seguir pera ¡as votaciones y eleccionesque deban efectuarse.

De todo lo sucedido en la reunión se levantará acta firmada por el Presidente y el Secretario, en la cual deberé dejarseconstancia del lugar fecha yhora de la reunión, de la forma en que se tw hecho la convocatoria, de los nombres de losnrirfnnfnr lia lihriípinnñr nrnnncir/nnp? ii- nnierríos ar\rnhadns nenadcisOaníazados. COI) expresión del número de i/o/os

RESOLUCIÓN NÜMÔ -446— DE 2013 HOJA No. 9

em/f/tíos a favor, en contra oen blanco yde las demás circunstancias que permitan una información clara ycompleta deldesarrollo de las reuniones.

ARTICULO 19. ATRÍBUCIONBS DE LA ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS

La Asamblea General de Miembros tendré lassiguientes a/r/buc/o/jes:

1. Aprobar ylo reformar elEstatuto Orgánico.

2. Aprobar, reformar oadicionar el orden del dia de ta Asamblea propuesfo por el CONSEJO SUPERIOR.

3 Aprobar oimprobar el Balance General ylos demás informes que le presente la Administración asu consideración.

4. Elegir siete (7) represenfanfes de los miembros del Consejo Superior para un periodo de dos (2) años con sus respecf/Vossup/en/es personales yfijar sus honorarios causados por sesión, asi:

Dos (2) represenían/es de ¡os Miembros Fundadores con sus Suplentes Personales.

Un (1) representante de los Miembros Benefactores con su Suplente Personal.

Tres (3) represen/anfe de los Miembros Adherentes con su Suplente Personal, y.

Un (1) representante de ¡os Egresados de la Universidad Cooperativa de Colombia con su Suplente Personal.

Elegir el revisor Fiscal con su respectivo suplente para un periodo de dos (2) años yfijar su remunerac/ón.

6. Resolver por decisión unánime de los miembros la disolución ofus/ón de la Corporación de conformidad con las normasvigentes sobre lamateria.

7. Expedir, modificar, adicionar oderogar el Reglamento Fiscal de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.

8. Darse su propioReglamento.

9. Las demás que de acuerdo con la Ley yel Estatuto Orgánico de ia Corporación le correspondan.

10. Velar por la conservación eincremento de los bienes de la Institución yque su destinación se efectúe en consonancia con losfines previstos enlasnormas estatutarias.

11. Nombrar yremover al Recfor para un periodo de cinco (5) años yasignar su salario.

12 Resolver por vía de apelación los conflictos que surjan entre sus miembros en la interpretación de los presentes estatutos.

DEL CONSEJO SUPERIOR

ARTICULO 20. CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO

EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO es el organismo de Gobierno responsable directo de la marcha de la Universidad ymáximainstancia en elorden académico. Estaré integrado por:

Dos (2) representantes de los MIEMBROS FUNDADORES con sus suplentes personales.

Un (1) representante de los MIEMBROS BENEFACTORES con su respectivo suplente personal.

Tres (3) representantes de los MIEMBROS ADHERENTES con su suplente personal.

Un (1) representante de los EGRESADOS DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA con su respectivo suplente personal.El Rector quien actuaré como principal con la suplencia del Vicerrector Académico de la Universidad, quienes actuarán con voz pero sinvoto.

El Consejo Supenor Universitario mediante acuerdo fijará los honorarios respectivos.

articulo 21. ELECCIÓN DEL CONSEJO SUPERIOR YPERIODO DE ELECCIÓN

Los miembros del CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO son elegidos por ta Asamblea General para un periodo de dos anos.contados apartir del treinta de Marzo de 2002.

ARTICULO 22. FUNCIONES DEL CONSEJO SUPERIOR

Q oI tQc in ni inrninn

RESOLUCION NUMERO4-^--

DE 2013 HOJA No. 10

1. Formular y evaluar periódicamente laspolíticas y objetivos de la Institución.

2. Solucionar Conflictos. - Los conflictos que surjan entre los miembros de la corporación y ésta en razón a controversias en lainterpretación de ¡ospresentes estatutos seránresueltas porel Consejo Superior, mediante una comisión integrada para el efectopor tres (3) de sus miembros elegidos por la mayoría, de la que no harán parte los miembros comprometidos en el conflicto oquienes representen sus intereses. Lacomisión asi integrada se reunirá dentro de loscinco (5) días posteriores y oiré a las partescontendientes y emitirá su DECISIÓN dentro delos diez (10) dias posteriores a esta audiencia. La decisión tomada por lacomisiónserá susceptible del recurso de REPOSICION quedeberáser interpuesto dentro de loscinco (5) dias siguientes a su notificación ydel de APELACION que podrá ser /nferpuesfo como subsidiario para ante la ASAMBLEA GENERAL DEMIEMBROS. La Decisiónque tomela Asamblea de Miembros no tienerecursoalguno.

3. Convocar la Asamblea General de Miembros ORDINARIA Y EXTRAORDINARIA.

4. Expedir, modificar, adicionar o derogarlos Estatutos de PersonalDirectivo, docentey administrativo.

5. Expedir, modificar, adicionar o derogar el Reglamento Académico Estudiantil.

6. Expedir el MANUAL DE FUNCIONES de las dependencias ycargosde la (nsf//uc/óíi.

7. Expedir, modificar o derogar el Reglamento electoral a efectos de garantizar la represenfac/ón de la comunidad educativa en elConsejo Directivo, los Consejos Académicos y los Consejos de Facultad en proposición de un representante por los profesores yotropor ¡osestudiantes.

d. Expedir, modificar elEstatuto Docente oprofesoral de conformidad con lo dispuesto enelNo. 15 del Articulo 5del Decreto 1478 de1994.

9. Expedir, modificar elreg/amen/o.esfutf/aní// cíe conformidad con lo dispuesto enelNo. 15 delOecreío 1478 de 1994.

10. Expedir, modhcar el Reglamento del Bienestar Universitario oinstitucionai de conformidad con lo dispuesto en el No. 15 del Art. 5del Decreto 1478 de 1994

11. Expedir, modificar, adicionar oderogar elMANUAL DE CONTABLE de laInstitución.

12. Crear, modificar o suprimir programas curriculares de pregrado ypostgrado a instancias del Rector, o por su intermedio, de losConsejos Académicos o del Consejo Directivo, de acuerdo con la Ley. las condiciones, necesidades ypotencialidades especificasdelrespectivo municipio y la región.

13 Crear, suprimir o fusionar cargos a nivel Nacional o Seccional y expedir con arreglo al presupuesto y a propuesta del DirectorSeccional por intermedio del Rector, la planta de cargos y de personal de cada seccional, fijando los niveles salariales de losmismos.

14. Expedir elpresupuesto anual decada Seccional y w'g//ar su ejecución.

15. Fijar el valor de las matriculas ydemás derechos pecuniarios que puede cobrar la Institución de acuerdo con las normas legalespertinentes.

16- Reglamentar los requisitos para la expedición de los títulos que la Institución otorgue en concordancia con las normas vigentessobre la materia.

17. Autorizar ta aceptación de donaciones, herencias ylegados yaprobar todos los convenios yac/ue/fos con/ra/os que por sucuantiale correspondan.

18. Imponer las sanciones disciplinarias cuya aplicación le competa en el orden Docente, Administrativo yEstudiantil, de acuerdo con laLey y losreglamentos de la Corporación.

19. Fallar como organismo de máxima instancia académica de acuerdo con los Estatutos LAS APELACIONES que se some/an aconsideración ylos RECURSOS DE REPOSICION que seinterpongan en contra de sus determinaciones.

20 Examinar yfenecer en primera instancia los estados financieros de cada Seccional

21. Autorizarla adquisición de bienes inmuebles, su enajenación ygravamen yla constitución de garantías reales sobre ellos.

22. Resolver las dudas que seencontraren en la /nferpre/ac/on de los Estatutos yreg/ameníos de la Institución.

23. Resolver sobre la participación de la Corporac/ón en la creación de Instituciones de Educación Superior, como entidades de utilidadcomún sin ánimo de lucro.

24. Elegir Presidente y Vicepresidenle del Organismo para periodos de un año.

RESOLUÍiÓÑ NUMEÍ^b' DE 2013 HOJA No. 11

25. Autorizar comisiones en elpais o en el exferior delpersonaldirecí¡vo. docente o administrativo de acuerdocon la Ley. los Estatutosy reglamentosde la institución.

26. Conceder titulos honoríficos a las personas que el CONSEJO DIRECTIVO y los Consejos Académicos propongan a suconsideración.

27. Darse su propioreglamento.

28. EL CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO podráautorizar la utilización en todo o en parte de los bienesde cada Seccional paraacrecentar su patrimonio y arbitrarrecursos, con miras al mejorlogro de sus objetivos y desarrollo de la Institución.

29. Lasdemás que expresamentele señalen normasespecialeso que no estén atribuidas a oírosorganismos

PARAGRAFO. EL CONSEJO SUPERIOR podrá delegar, cuandoloconsidere necesario, algunas de sus funciones en el RECTOR. ELCONSEJO DIRECTIVO, LOS CONSEJOS ACADEMICOS, siempre buscando el fortalecimiento académico y administrativo de laCorporación.

DEL RECTOR

ARTICULO 23. ATRIBUCIONES YNOfVIBRAr^lENTO.

ElRectores el RepresentanteLegalde la Corporación y su máxima autoridad ejecutiva y académica. Es nombrado por la Asamblea deMiembros, para unperiodode cinco (5)años y podráser reelegido.

PARÁGRAFO: Actuará como Representante Legal suplente el Vicerrector Administrativo y Financiero

ARTICULO 24. REQUISITOS PARA SER RECTOR.

Para ocuparel cargode Rectorse requiere:

1. Ser colombiano de nacimiento.

2. Poseer titulo universitario.

3. Demostrar experiencia docente yloadministrativa noinferior a 5 años.4. Tenerun amplio conocimiento de la íilosofia de la Universidad.

ARTICULO 25. FUNCIONES.

Son funciones del Rector:

1. Cumplir y hacer cumplir las normas legales,-los Estatutos y los reglamentos de la Corporación emanadas del CONSEJOSUPERIOR, el CONSEJO DIRECTIVO YLOS CONSEJOSACADEMICOS.

2. Autorizar el nombra/niento y remoción del personal directivo, docente y administrativo previa sustentación y solicitud de cadaDirector Seccional.

3. Someter a la aprobación del CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO, elproyecto de presupuesfo de cada Seccional y una vezaprobados velar porsu correcta ejecución.

4. Suscribir contratos y/o convenios yautorizar gastos áeAcuerdo con la Politice fijada por el CONSEJO SUPERIOR.

5. Presentar al CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO, para suaprobación los proyectos de fijación deasignaciones ypreslac/Oiiesdel personal Directivo, docente y'Administrativo de cada Seccional.

6. Conferir comisiones yfijar lacuantia de los viáticos para elpersonal Directivo. Docente yyAdm/nísfrafii/o.

7. Convocar las reuniones del CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO.

8 Convocar ypresidir las reuniones del CONSEJO DIRECTIVO. Cuando asistiere a reuniones de CONSEJOS ACADEMICOS oComités delorden Seccional, lospresidirá porderecho propio.

9. Rendir informes anuales a laAsamblea General de Miembros ysemes/ra/es alConsejo Superior.

10. Presentar al CONSEJO SUPERIOR para su aprobación el Proyecto de Plan de Desarrollo, una vez aprobado ejecutar. las medidasque requiera su implementación ydesarrollo.

11. Decidir sobre las medidas disciplinarias que deben aplicarse al personal Directivo docente yAdministrativo cuando fueren de sucompetencia de conformidad con la normatividad que expida el Consejo Superior Universitario.

12. Delegar funciones de acuerdo alos Estatutos yReglamentos en otros organismos ofuncionarios de la Corporación aTin de lograr labuena marcha de la misma.

RESOLUCIÓN NUMERO -m DE 2013 HOJA No. 12

13. Presentar, para su aprobación al Consejo Superior las solicitudes de los Consejos Académicos acerca de la adopción de nuevosplanes curriculares. modificación o supresión de losya existentes.

14 Presentar, de acuerdo con la ley. para su aprobación al Consejo Superior, proyectos sobre creación, supresión y suspensión deSeccionales, y de extensionesasi como de sus dependencias administrativas y académicas.

15. Aprobar elplan de becasde lasede ylos quelepresenten los directores Seccionales.

16. Autorizar con su firma los títulos que la corporación confiera.

17. Nombrar o contratarde acuerdocon los Estatutos y Reglamentos, los asesores que requiera ta Institución para la ejecución cabalde sus programasacadémicos y administrativos.

18. Previa autorización del CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO, el Rector podré utilizar, en iodo o en parte, los bienes de cadaseccional para acrecentar el patrimonio yrentasde lacorporación conmiras almejor logro de losobjetivos y.sin desmedro de ellos.

19. Dirigir laAdministración de la Urjiversidad y manejar su patrimonio.

20. Asistir, a las sesiones del Consejo Superior y mantenerlo informado de la marchade la Inslitución.

21. Mantener informada a la comunidad universitaria sobre las decisiones delConsejo Superior y del Consejo Directivo./

22. Nombrar al Secretario General.

23. Las demás que lecorrespondan conforme a lasLeyes, elpresente Estatuto y /os Reglamentos de la Corporación.

ARTÍCULO 26: VICERRECTORIAS. Las Vicerrectorias son dependencias delnivel directivo de la Universidad y tienen a su cargo laproyección y ejecución estratégica e institucional, integrando losrecursos humanos, físicos y financieros.

Su gestión estará orientada especificamente al soporte directo de los procesos académicos para realizarla Misión delaUniversidad:

Estas son áreas de apoyo general a lagestión de la universidad, corresponden alsegundo nivel eneldiseño de laestructura y estánorganizadas de manera que ¡os equipos de trabajo que la conforman, trabajen temas u objetivos afines propiciando procesos decomunicación más nalurai y fluidos. Su agrupación está determinada por los temas comunes y objetivos que buscan obtener unresultado final en cadaunade las dependencias a fin de incrementar lasoportunidades, optimizar losrecursos ypermitir quese apoyenen larealización de trabajos yproblemas semejantes brindándose mutuamente colaboración yreduciendo asi. laduplicidad de equiposyesfuerzos. Son apoyo para eldireccionamiento yaccionar del siguiente nivel.

La Universidad Cooperativa de Colombia tendrá cuatro V/cerrecíorías;

VICERRECTORIA ACADÉtIñICA: Dirige los esfuerzos hacia la excelencia académica yelenriquecimiento del proyecto educativo, pararesponder a los planteamientos propuestos ylos retos establecidos en la Misión yVisión Institucional. Es el área encargada de coordinarla planeación. la organización, el desarroilo. el control y la evaluación, de lodos los procesos académicos; de articular el accionarformativo y académico de la Universidad con elcontexto socio-económico, educativo, político cultural de manera que cumpla con lafunción de formar profesionales yciudadanos competentes, mediante el ofrecimiento de programas académicos de alta calidad. Trabajamancomunadamente con todas las unidades académicas ylas unidades de apoyo académico para lograr sus objetivos. Apoyarán suGestión la Dirección de Programas, (nvesíigacíón, Edííoria/. Acreditación, Desarrollo yPlaneación Académica.

FUNCIONES:

a. Cumplir yhacer cumplir laLey y los reglamentos desuárea.

b. Coordinar, fomentar yapoyar la planeación universilaria ylas actividades de docencia, investigación, extensión, autoevaluación yacreditación delos proyectos curriculares e institucionales dela Universidad.

c. Coordinar, supervisar ygarantizar elnormal funcionamiento de suunidad funcional.

d. Proponer al Consejo Superior Universitario, al Rector, al Consejo Directivo ya los Consejos Académicos las reformas einnovaciones académicas que considere pert/neníes para la acreditación ybuena marcha de Universidad.

e. Presidir los Consejos y Comités que le correspondan.

f Coordinar ydivulgar los programas de actualización, tendientes a lograr el perfeccionamiento ydesarrollo profesoral a nivelnacional e internacional.

g. Promover yapoyar las políticas, planes yproyectos de invest¡gac¡6n en la Universidad

h. Coordinar, fomentar ydivulgar los conven/os /níer/nsWuc/ona/es de la Universidad en el área académica.

i. Las demás que le asignen los estatutos yreglamentos.

RESOLUCION NUMERO DE 2013 HOJA No. 13

VICERRECTORIA DE PROYECCION fNSTITUCIONAL: es la responsable de la definición, gestión yadmín/sírac/ó/i de las políticas deproyección upi\/ersitaria gue vinculan a la Universidad con la comunidad interna, regional, nacional e internacional, en directaconcordancia con los Itneamientos ypoiiticas institucionales. Esta Vicerrectoria fortalece a la universidad para posidonarse dentro de¡as redes mundiales de conocimiento yser una universidad de clase mundial. Entre sus propósitos esté crear, desarrollar ycoordinarinstancias de interacción entre los diferentes actores internos y externos, en orden a estimular y desarrollar distintas posibilidades devinculación yproyección institucional que aporten a suposicionamiento yreconocimiento social.

Dirección de Internacionalización.

Se encarga del fortalecimiento de capacidades institucionales para participar en las dinémicas internacionales, generandooportunidades, favoreciendo experiencias yabriendo canales de orden internacional ycarácter académico, con el fin de que estudiantes,docentes, personal administrativo ytoda la comunidad universitaria intercambien visiones ycopariicipen en proyectos conjuntos.

Dirección de Economía Solidaria (INDESCO)

Investiga, desarrolla yproyecta la cultura yla práctica cooperativa yde economía solidaria, tanto al interior de la institución como haciaelsector cooperativo ysolidario en los ámbitos nacional e internacional.

Dirección de Proyección Social

Orienta ycoordina programas de proyección social universitaria, fomenta el emprendimiento. apoya la gestión de prácticas académicasprofesionales ysociales, yparticipa en la puesta en marcha de convenios de cooperación.

Dirección de Mercadeo.

Investiga, diseña ycoordina estrategias de promoción de programas académicos; participa en ¡a innovación de aplicación de medios yoptimiza acciones dirigidas a la satisfacción de los usuarios de servicios /nsí/íucío/ja/es.

Dirección de Egresados.

Diseña ypropone politices yprogramas para estrechar vínculos con el egresado, con el objetivo de procurar el mejoramiento mutuo e¡incentivar su participación solidaria en el desarrollo institucional

Dirección de Extensión.

Unidad estratégica encargada de generar procesos de integración einteracción con la comunidad académica yempresarial, através delportafolio integral deservicios de laUniversidad.

FUNCIONES: , „ , , , , , . ^ , n- - wa. Diseño de los instrumentos yprocedimientos necesarios para ¡a consolidación de metas en las areas de trabajo de la Dirección de

Extensión (Relaciones efectivas con los empresarios: constitución de un portafoHo nacional de educación continuada y surespectiva agencia; gesf/ón de /ícifac/ones yconírafos; gestión íecno/óg/caj.

b.

c.

d.

e.

f

9-

h.

Impulso yacompañamiento alas sedes en la consoZ/dac/ón de /os programas de la Dirección de Extensión./Acompañam/enío alos equipos regionales en el levantamiento de metas factibles.

Diseño, socialización ymoniloreo de protocolos de exploración yaplicación alicitaciones en entes territoriales ysectores.

-Acompañam/enfo a/as sedes en el levantamiento ymaníen/m/enfo de ¿ases de datos sectorizadas yregionalizadas.

Trabajo en equipo con profesionales de diversas disciplinas afin de cumplir los objetivos.

Levantamiento de información pertinente yefectiva sobre ios servicios de extensión.

Elaboración ypresentación de inforines.

VICERRECTORIA DE DESARROLLOwi. INSTITUCIONAL: El desarrollo institucional se ha consf//u/do en un /nsfrumenfo de excelenciapara el cambio yel logro de mayor eficiencia organ/zac/ona/, cond/c/dn /nd/spensafa/e en el contexto actual caracterizado por un alto nivelde competencia nacional einternacional. Por tanlo, esta Wcerrecforia es el soporte dínamizador al interior de ta institución, deriePuscar un cambio planeado conforme a las necesidades yexigencias de la misma, prestando los servicios necesarios para que osprocesos misionales sepuedan ejecutar de la mejor manera posible.

Direcciones a cargo:

Planeación.

dependencia que gestiona estratégicamente ta proyección de ta Institución através dé la formulación de wPlen fadecúe a los cambios internos yexternos, se anticipe yprevea el futuro, identificando clararnente los objetivosInstitución. Adicionalmente, es el área encargada de administrar los proyectos de ta Universidad através de un Plan de Desarrollodefinido eimplementado, de manera que los objetivos esfrafégicos. puedan ser alcanzados en el tiempo.

RESOLUCION NUMERO^ DE 2013 HOJA No. 14

Autoevafuación. \

Su objetivo es fomentar la cultura de la auloevaluación. la autorregulación / el mejoramiento continuo en todos los niveles de laorganización para asegurar procesos de calidad acordes con elservicio público dela Educación Superior. El modelo de auloevaluaciónde la Universidad Cooperativa de Colombia, está demarcado dentro de los lineamienlos que para tal fin ha propuesto el ConsejoNacional de Acreditación CNA y el Ministerio de Educación Nacional - MEN, adecuando la estructura de dicho modelo a losprincipios yvalores institucionales, al Mapa de Procesos Institucional, a lasnecesidades delsector, asi como, a losrequisitos vigentes legales.

Gestión Tecnológica.

Área encargada de liderar lapianeación y gestión de lastecnologías de lainformación y comunicaciones, con el fin articular todas lasáreasde trabajo de laorganización, los procesos académicos yelmanejo estratégico de lainformación, garantizando que launiversidadpueda prestar servicios, acorde a las tendencias tecnológicas enelmundo. Apoya a lagestión universitaria, a través de laoptimizaciónde losmedioseducativos, los cuales involucran las siguientes áreas de trabajo: Laboratorios y Biblioteca.

Gestión del Talento Humano.

Área encargada de gestionar integralmente el talento humano a través de una adecuada gestión de los procesos de selección,inducción, entrenamiento y desarrollo, para garantizar el alto desempeño, lamotivación y lacompetitividad al interior de la universidad,reflejada ésta a través del personal que lacompone. Igualmente deberá trabajar eneldesarrollo dedistintas actividades que busquen elbeneficio y mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad en general. Porello, tiene a su cargo, la Sub dirección del BienestarUniversitario, para que de manera ariiculada, puedan desarrollar planes de trabajo, acorde a las necesidades de la comunidadeducativa.

Dirección Gestión Integral.

La Universidad ésta dependencia debe establecer un sistema de gestión basado enprocesos y trabajar por elmejoramiento continuo.Los altos estándares para acreditación exigen que la Universidad se reorganice: por tanto, pensar enuna gestión estratégica donde lapianeación. la calidad, elseguimiento yla evaluación en toda actividad académica yadm/n/s/ra/íVa. será una consíaíTíe.

FUNCIONES:

a integrar las tendencias y necesidades nacionales e internacionales para la definición de la estrategia corporativa que incorporelos objetivos misionales, valores ycriterios institucionales.

b. Liderar eldiseño e implementación del plan estratégico /nsfiíuc/ona/.

c. Articular los liríeamientos, recomendaciones y decisiones de los diferentes entes de dirección de la universidad con elplanestratégico y garantizar el cumplimiento de estas.

d. Liderar elsistema de gestión de mejoramiento continuo con el fin de alcanzar es(áncfares de calidad yelreconocimiento de lacomunidad académica

e. Diseñar e imptementar la política de desarrollo tecnológico integral que impacte de manera eficiente los proceso deenseñanzay lagestión académico adm/n/sfraf/Va.

f. Promover y velar por el bienestar del capital humano en un ambiente de trabajo oplimo mediante el desarrollo decompeíencí'as humanas ytécnicas yelcumplimiento de las políticas institucionales

VICERRECTORIA FINANCIERA: Su propósito es lograr que la institución sea aufo-sostenible a través de ¡a adecuada gestión de losrecursos, presentando información oportuna yconfiable, administrando adecuadamente las inversiones, compra de bienes yservicios y.controlando costos ypresupuestos de la institución. Para lograr sosfen/ü///dad ycrecimiento en la institución, se apoya de la proyección,el control, evaluación ysegu/m/eafo de los resultados financieros yeconómicos de tal forma que permitan a la universidad el logro de losobjetivos propuestos.

Las depe/jdenc/as que la componen: Contador General, Finanzas eInversiones. Costos yPresupuestos, Compras yControl Interno.

FUNCIONES:

a. Dirigir, coordinar, controlar yevaluar los diferentes procesos de gestión de las diferentes dependencias yvelar para quesüs componentes obtengan la capacilavión y bienostai regueddos de confúfi acuerdo coa las deferm/nac/oaes delConsejo Superior y el Rector.

b. Planificar, organizar, ejecutar, supervisar y controlar a través de las dependencias que la integran, las acf/Vídadesfinancieras, físicas yadministrativas de la Universidad.

c. Orientar y asesorar a las d/recí;Vas y demás instancias de la Universidad sobre el desarrollo de las accionesadministrativas relacionadas con ¡a pianeación, el manejo y ¡a evaluación de los recursos físicos, financieros, depalrímonio, inventario y servicios.

d Conídbu/r afa formulación de politicas para el desarrollo humano, administrativo, físico yfinanciero de la Universidad yvelar par su cumplimento.

RESOLUCION NUMERO43S

DE 2013 HOJA No. 15

e. Coordinar y promover la adopción de métodos y sistemas que hagan mas eficiente y /ra/íSpare/Jíe la gestiónadministrativa.

f. Realizar elcontrol necesario para laóptima utilización ysostenibifidad delos recursos humanos, financieros y físicos delaUniversidad.

g. Proyectar los cambios que se hagan indispensables en la administraci6n presupuestal ycontable de ¡a institución, deacuerdo con los parámetros decontrol yejecución fijados por laLey ylos reglamentos.

h. formular ypresenfar el proyecto de presopuesfo de la U/i/Versidad ante las instancias competentes.

i. Promover los medios adecuados para que los servicios administrativos se presten a todas las dependencias de laUniversidaden forma eficientey oportuna.

Promover eldebido yoportuno recaudo ymanejo delos dineros de la Universidad.

k. Formular esírafeg/as y alternativas encaminadas a una gestión eficiente de ¡os recursos financieros de y para lainstitución.

I Presentar los informes periódicos yespeciales que leseansolicitados porelRector.

m. Realizar los trámites necesarios para la adquisición de bienes yservicios que requiere la L/nívers/dad,

n. Atender las actividades re/ac/onadas coa la adquisición y suministro de elementos, materiales y equipos para lasdependencias de la Universidad, de conformidad con elplan general de compras.

0. Llevar y mantener actualizado el inventario de los bienes muebles e inmuebles de la Universidad, velar para suconservación ygarantizar laguarda delainformación correspondiente.

p. Presentar ante el Consejo Superior Universitario un informe semestral del estado financiero vcontable de la Universidad,

q. Las demás que leasignen los estatutos yreglamentos

ARTÍCULO 27: CALIDADES DE LOS VICERRECTORES: Para ser Vicerrectores se deben reunir los mismos requisitos que losexigidos para ser Rector. Los Vicerrectores actuaran bajo la autoridad del Rector.

ARTICULO 28. CONSEJO DIRECTIVO.

ElConsejo Directivo estará integrado por.

1. ElRector quien lopresidirá.2. El Asistente de Rectoría2. El Vicerrector Académico quien lo presidirá enla ausencia opor delegación del Rector.4. El Vicerrector Administrativo.

5. El Vicerrector de Desarrollo Institucional6. El Vicerrector de Proyección /nsfífucíona/.7. ElDirector Nacional de /nvesf/gac/ones.8. ElDirector Nacional de Postgrados.9. ElDirector Nacional de Planeación10. ElDirector Nacional de Autoevaluación11. Los Directores AcadémicosSeccionales12. Los Directores Administrativos Seccionales, con voz pero sinvoto.13. Un Representante de losEstudiantes.14. Un Representante delos Profesores.15. Un represenfaníe de losegresados.16. Actuará como Secretario elSecretario de la Corporación con voz pero sin voto.

PARAGRAFO PRIMERO: Para hacer parte del Consejo Directivo, como funcionario de carácter nacional oseccional, se debe acreditartitulo de Postgrado, si no se han regulado ésíos requísilos en oirás disposiciones esíafularias.

Para representarlas Direcciones Académicas oAdministrativas, se requiere acreditar titulo de Postgrado yuna experiencia mínima decinco (05) años en elsector de la Economía Solidaria.'

PARÁGRAFO SEGUNDO: El represeníaníe de los egresados quien deberá tener titulo universitario seré elegido para un periodo de dosaños.

PARÁGRAFO TERCERO: El representante prolesoral. debe ser profesor escalalonado en ta urtiversidad con experiencia de portomenos tres años dentro de ta institución, no haber sido sancionado, suspendido odestituido, haber obtenido evaluacióndesempeño calificado como buena oexcelente en el año inmediatamente anterior ala fecha de elección.

RESOLUCION NÚMERO DE 2013 HOJA No. 16

PARÁGRAFO CUARTO: El Representante de los estudiantes, enla fecha de suelección acreditaré serestudiante delauniversidad conmatricula no inferior a ocho (8) créditos en su programa, haber cursadoy aprobado más del cincuenta por ciento (50%) de los créditosde su piande estudioscon un promedio crédito acumulado igual o superior a tres punto siete (3.7).

PARÁGRAFO QUINTO: Estos representantes serán elegidos para periodos de dos (2) años ypermanecerán en sus cargos mientrasconserven las calidadescorrespondientes. ElRectormediante resolución reglamentará la elección de estos representantes.

ARTICULO 29. FUNCIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO.

Son funciones del Consejo Directivo.

1. Impulsar eldesarrollo académico de la Universidad Cooperativa de Colombia en lorelativo a enseñanza, aprendizaje, investigación,proyección socialy bienestar universitario.

2. Diseñar políticas académicas sobre profesorado, alumnos y egresados.

3. Analizar el presupuestopreparadopara las diferentes unidades académicas y recomendarlo al Consejo Superior.

4. Asesorar al Consejo Superior y ala Rectoría en relación co/i la adopción de políticas, estrategias, planes yproyectos en elordenadministrativo financiero de la Universidad.

5. Aprobar en primera instancia la creación y fusión, suspensióny supresión de programas académicosy elaborar la recomendaciónpertinente al Consejo Superior.

6. Definir en concordanciacon ios valoresy los principios instUiiciondles el modelo de gestión, desarrollo, evaluacióncurricular.

7. Aprobar ia modificación a losplanes curriculares vigentes previa recomendación de los Consejos Académicos Seccionales.

8. Analizar y evaluarperiódicamente el Plande Desarrollo de la Universidad teniendo en cuenta losplanes de desarrollo seccionalesypresentarsus conceptosal Consejo Superior para su aprobación.

9. Definir en concordancia con los valores y principios institucionales los lineamientos pedagógicos para la buena enseñanza yaprendizaje.

10. Analizar y proponer al Consejo Superior políticas de internacionalización en la Universidad, propiciar la participación de laUniversidad mediante alianzas estratégicas en el desarrollo de programas de pregrado y posigrado con instituciones de ordennacional e internacional

11. Conceptuar ante el Consejo Superior acercade laplanta de personal, planta de cargos y manual de funciones y procedimientos deta universidad.

12. Imponer tas sanciones disciplinarías cuya aplicación le este reservada por los estatutos y reglamentos preservando el debidoproceso yelderecho a ladefensadelinculpado.

13. Dar trámite y resolver los recursos de reposición y apelación que sean de su compelencia. según los reglamentos internos de launiversidad.

14. Establecer polHicas para ladefinición delplande trabajo semestral de losprofesores.

15. Adoptar a propuesta delRector, elPlan Nacional de Calificación de los profesores yevaluarlos periódicamente.

16. Fijar orientaciones generales paraestablecer los calendarios académicos.

17. Conceptuar ante el Consejo Superior, yante elRedorlos asuntos que ellos soliciten o que establezcan los estatutos yreglamentosde la universidad.

18. Establecer los modelos y sistemas operativos de autoevaluación instflucional y defm los procesos de acreditación institucionalacorde con las disposiciones legales.

19. Evaluar periódicamente laspolíticas yprogramas de bienestar universitario.

20. Procurar el armónico funcionamiento y el norma! desarrollo de los sistemas de información, planeación, bibliotecas, recursos deenseñanza yaprendizaje yde admisiones, registro ycontrol académico.

21. Designar Comités permanentes uocasionales ydelegar en ellos el estudio sobre asuntos específicos

22 Darse su propio reglamento en armonía con los presentes estatutos y¡as condiciones aqui asignadas.

23. Las demás que le asignen los Estatutos yreglamentos ole delegue el Consejo Superior.

RESOLUCION NUMERO ' ^ ^ U pE 2013 HOJA No. 17•.

I

ARTICULO 30. REUNIONES DEL CONSEJO DIRECTIVO.

Reuniones: Por mayoría el Consejo Directivo se reunirá de modo presencial porlo menos dos veces al año. tendré las reuniones enlinea que acuerde según su propio reglamento, las reuniones serán convocadas por el Rector o en su ausencia por el VicerrectorAcadémico. Paradeliberar y decidir se requiere lapresencia de másde tamitad de losmiembros con derecho a voto. Lasdecisiones setomancon el voto favorable de la mayoría de losmiembros presentes.

ARTICULO 31. ACTAS DE LAS SESIONES.

Acta de la sesión del Consejo Directivo. Se levantarán acta numeradas, las queserán firmadas porel Presidente y el Secretario, cadauna de lashojas es rubricada poréste, dan fe de lo que consta enlasactas, lascopias que con su firma expida elSecretario General.

ARTICULO 32. ACTOS DEL CONSEJO DIRECTIVO.

Actos delConsejo D/rect/vo. Los actosdel Consejo Directivo se denominan resoluciones.

DEL SECRETARIO GENERAL

ARTICULO 33. REQUISITOS PARA SER SECRETARIO GENERAL

Para ocuparel cargode Secretario Generalse requiere.

1. Poseertitulo universitario en pregrado yposigrado en elárea delDerecho.2. Demostrar experiencia docente ylo administrativa noinferior a 5años.3. Tenerun amplio conocimiento de la filosofía de ia Universidad.

ARTICULO 34. FUNCIONES.

Son funciones del Secretario General:

1. Actuará como Secretario de la Asamblea General de Miembros, del Consejo Superior, del Consejo Directivo con funciones ycompetencia para la Corporación en general definidos enelpresente Estatuto.

2. Dar fé delos actos académicos yadministrativos yautenticar con su firma los documentos oficiales de lainstitución.

3. Elaborar fas acias, acuerdos y las resoluciones de la Asamblea General de Miembros, de los Consejos Superior y Directivorefrendándolos con sufirma ycertificar lo correspondiente a dichos actos académico-administrativos.

4. Comunicar oportunamente alos interesados las decisiones tomadas por ios Órganos de Gobierno de ¡a Corporación dando curso altrámite de las mismas.

i 5 Cumplir y hacer cumplir las normas legales, tos Estatutos y los reglamentos de ta Corporación emanadas del CONSEJOSUPERIOR, el CONSEJO DIRECTIVO.

6. Velar para que la gestión de documentos de la corporación se desarrolle de acuerdo a las normas, parámetros yprocedimientosestablecidos yexpedir copias ycertificaciones que se soliciten ysean de sucompetencia.

7. Asumir laresponsabilidad acerca delainformación oficial delainstitución.

6. Asesorar a la Rectoría en el establecimiento de vínculos con otras entidades con el fin de hacer conocer los programas de laCorporación yposibilitar ia realización de intercambios //jtennsí/íwcjonates

9 Colaborar con ¡aRectoría en losProgramas de Extensión y Divulgación Cultural.

10. Autorizar con sufirmar yla del Rector las Resoluciones Rectorales, Títulos. Actas de Grado ydiplomas.

11. Las demás que le asignen los Estatutos yReglamentos dela Corporación.

ARTICULO 35. COMPOSICIÓN YFUNCIONES DE LOS CONSEJOS ACADEMICOS.

IEn la Sede y en cada una de las seccionales funcionará un Consep Académico integrado por los siguientes funcionarios yRepresentantes con derecho a voz ya voto;

1. El Rector en la sede osu delegado, el Director Académico en las seccionales, quien actuará como Presidente.

2. ElDirector Administrativo en la sede y en las seccionales.

3. Los Decanos.

4. Los Coordinadores Académicos.

RESOLUCION NUMEROIZB--

DE 2013 HOJA No. 18

5. ElDirector del Centrode Investigaciones en la sede y sus homólogos en las seccionales.

6. ElDirector de ia Escuelade postgradosen la sede y su homólogo en las seccionales.

7. El director del Instituto INDESCO.

8. Un(1) Representante de los profesores con su respectivo suplente, elegido por los profesores de la respectiva seccional vinculadosa la misma.

9. Un (1) representante de los Estudiantes con su respectivo suplente, elegido por ¡os estudiantes de la seccional legalmentematriculados en la misma.

10. Actuarécomo Secretarioel Jefe del Departamento de Registro y Control Académico DARC.

PARAGRAFO PRIMERO. En las seccionalesdondesoloexista una Facultad, el Secretario de Facultad, los Jefes de Departamento ylolos Coordinadores académicos asistirán al Consejo Académico como miembros plenoscon derechoa voz y a voto.

PARAGRAFO SEGUNDO. LosJefes de planeaciónasistirána los Consejo Académicos con derecho a vozpero sin voto.

PARAGRAFO TERCERO, ios Representantesde los Profesores y de los Estudiantes serán elegidos para períodos de dos (2) años ypermanecerán en el desempeño de sus funciones mientras conserven su calidad de profesor o estudiante legalmente vinculados a laUniversidad.

ARTICULO 36: FUNCIONES DEL CONSEJO ACADÉli/ItCO.

Son Funcionesde los Consejos Académicos.

1. Proponer y conceptuar, previo el análisis y evaluación delrespectivo estudio de factibilidad, al Consejo Superior a través delRector,sobre la creación, modificación o supresión c/e extensiones.

Aprobarlas politicasde investigación, asesoría y extensión Universitaria.

s3. Evaluar ¡osEstándaresmínimos de calidad de ¡osprogramas académicos de conformidad con las disposiciones reglamentarias que

los regulen yproponer los planes y estrategias necesarios para introducir oportunamente los correctivos necesarios para el logrode los indicadores establecidos en losdecretosreglamentarios respectivos y la obtención de ¡os registros calificados.

4. Proponer y conceptuar, previo el análisis y evaluación de los respectivos estudios de factibilidad, la creación, modificación osupresión de programas currículares que de acuerdo con la Ley y los presentes Estatutos, la Universidad pueda ofrecer o estéofreciendo.

5. Adoptar ¡os contenidos y modificaciones de los programas currículares existentes o que se proyecte crear y someter/os a laaprobación del Consejo Superior.

6. ' Actualizar los programas académicos de conformidad con lasdisposiciones legales que regulan lamateria.

7. Tomar las decisiones que de acuerdo con los Estatutos sean de su competencia en lo relacionado con la aplicación de losfíeg/ameníos Docente, Académico Estudiantil, de Bienestar Universitario, enpro de la solución pacifica de los conflictos que sesusciten en la comunidad universitaria.

8. Actuar como segunda instancia 'para resolver las apelaciones con respecto a las decisiones que tomen los Consejos de Facultad,que sean elevadas por escrito dentro del término legal por los miembros delacomunidad universitaria.

9. Resolver en primera instancia los recursos que sean elevados por escrito por los miembros de la comunidad universitaria.

10. Decidir sobre los asuntos deorden académico que estatutariamente no seande lacompetencia de otros organismos.

11. ' Imponer las sanciones que sean de su competencia a los miembros de la comunidad académica cuando hayan incurrido en faltaspor acción opor omisión definidas en los Reglamentos, con preservación del debido proceso, el derecho ala defensa yel rigurosocumplimiento de los procedimientos establecidos en los Reglamentos de la Universidad.

12. Las demás que te sean atribuidas por la Ley. los presentes Estatutos ylos Reglamentos oexpresamente le delegue por escrito elConsejo Superior.

ARTICULO 37. INTEGRANTES DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD.

Los Consejos de Facultad estarán integrado por:

1. El Decano de la respectiva Facultad quien lopreside

2. Los Jefes de Departamento.

<3GRESOLUCION NUMERO DE 2013 HOJA No. 19

3. Los Coordinadores académicos de Carrera

4. Los Coordinadores de Área

5. Un Represenfa/ife de /os profesores elegido por los profesores adscritos a ta respectiva Facultad.

6. Un /Represe/j/anfe de los Estudiantes elegido por los estudiantes, legalmente matriculados en la respectiva Facultad.

7. El Secretario de la Facultad

8. El Director del Centro dein vestigaciones

9. Los Directores de losConsultorios Jurídico y Contable

PARÁGRAFO. Los Representantes de los Profesores y de los Estudiantes serán elegidos para períodos de dos (2) años ypermanecerán en eldesempeño de sus funciones mientras conserven las calidades de profesor yesíudíaníe tega/meníe Wnculados a larespectiva Facultad.

ARTICULO 38. FUNCIONES DE LOS CONSEJOS DE FACULTAD.

Son funciones de losConsejos de Facultad lassiguientes:

1. Adelantar los estudios de factibüidad y conceptuar sobre la creación, modirtcación o supresión de Planes Curriculares de losprogramas adscritos a la respectiva Facultad ysometerlos aconsideración del respectivo Consejo Académico para lo pertinente.

2. Evaluar permanentemente los programas académicos adscritos a la respectiva Facultad para surelroalimentación, modificacionesyajustes pertinentes ysu actualización yacreditación periódica y oPíencjón de los registros calificados ante ios organismos devigilancia ycontrol académico de la Educación Supenor, asi co/no el desempeño del personal docente yestudiantil, que conformanla comunidad académica de los respectivos programas.

3 Adelantar los estudios pertinentes para reestructurar por elsistema de créditos académicos los programas de pregrado ypostgradoen concordancia con las disposiciones reg/amenfanas expedidas por elGobierno Nacional con miras a la flexibilización curricular yfacilitar las transferencias con sus homólogos de orden nacional e internacional yelaborar las propuestas con elfin de presentarlasa los Consejos Académicos yal Consejo Superiorpara suaprobación yadopción.

4. Evaluar yproponer al Consejo Académico elotorgamiento de titulos a los estudiantes que hayan culminado satisfactoriamente susestudios y cumplido con todos los requisitos académicos y adminisiiativos establecidos para el efecto en los reglamentos de laUniversidad

5. Presentar_aí Redor, ensu caso o a los Directores Académicos Seccionales por intermedio del Decano, candidatos para ocupar loscargos docentes previo elcumplimiento de los requisitos estatutarios establecidos en laconiroca/or/a a concurso paralaselección ynombramiento de los docentes.

6. Cumplir y hacer cumplir el Reglamento académico estudiantil en todoloque sea de su competencia.

7. Imponer las sanciones disciplinarias que sean de su competencia a losmiembros de la comunidad académica que sean infractoresde las normas disciplinarias establecidas en los Reglamentos, con ajusteal debido proceso, presen/andoel derecho de defensa yobservando rigurosamente losprocedimientos establecidos en los Reglamentos.

8. Resolver con equidad y transparencia losproblemas académicos que sean sometidos a su consideración por los miembros de lacomunidad académicay cuyo estudioycompetencia no le esté adscrito a otras ínsíanc/as o auícridadesacadémicas.

9. Resolver en primera instancia los recursos de Reposición que sean elevados por los miembros de la Comunidad académica porescrito y oportunamenteinterpuestos contra las decisionesque haya tomado en ejercicio de sus funciones y cuando sean negadas,por cualquier razón, conceder el recurso de apelación que por escrito y en subsidio, le haya sido formulado contra las mismasdecisiones .en forma oportuna.

10. Participar en el estudio y aprot)ación de planes, estrategias, proyectos programas y lineas de investigación, de asesoría, deextensión Universitaria y de proyectos de convenios o contratos /n/er;ns/fíí/c/ona/es de asistencia cientifica. técnica o ariistica queplanee y desarrollela Universidad.

11. Darse su propio reglamento en armonía con lospresentes estatutos y funciones en ellos determinadas.

12. Las demás que leseñalen los estatutos yreglamentós o que te sean asignadas por tos Consejos Académicos, el Consejo Superioro el Rector.

ARTICULO 39. ATRIBUTOS YREQUISITOS PARA SER DECANO.

El Decano es la autoridad académica y ejecutiva de la Facultad y estará bajo la autoridad del Rector o del Director AcadémicoSeccional.

<36RESOLUCION NUMERO DE 2013 HOJA No. 20

Para ser Decano se requiere tener Titulo Universitario que lo acredite como profesional en ¡a respectiva profesión o disciplina,especialización de preferencia en el mismocampo del conocimiento y experiencia en docencia Universitaria o en el área administrativapor unlapsono inferior a tres (3) años.

ARTICULO 40. FUNCIONES DE LOS DECANOS.

Son funciones de los decanos:

1. Adelantar la gestión académico-administrativa de los programas adscritos a la respectiva Facultad, velando porque su mercadeopublicidad y desarrollo se realicen con estricta sujeción a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes en materia deeducaciónsuperiordentro de ios más elevados parámetros de calidady excelenciaacadémica.

2. Preservarla imagen institucional y velarporel buennombre tanto de la Facultad como de la Universidad en su integridad.

3. .Poner en ejecución las políticas, estrategias, programas, planes, proyectos, ordenamientos e instrucciones de la Rectoría delConsejo Superior, del Consejo Académico y del Consejo de Facultad, en armonía con ta visión, misión y valoresinstitucionales dela universidad.

4. Presidir los Consejosde Facultad.

5. aderar en la respectiva Facultad los procesos a que se refieren los literales a. byc del articulo 30.1. de lospresentes Estatutos,para locualdeberá integrarlos equiposcorrespondientes.

6. Cumplir y hacer cumplir en la respectiva Facultad los Reglamentos de la Universidad y las disposiciones emanadas de losorganismos superioresde gobierno de la Universidad.

7. Postularante el Rector, de acuerdo con los Estatutos y los Reglamentos candidatos para ocuparcargos docentes en la Facultad,Jefes de Departamento. Coordinadores Académicos de Carrera. Jefes de área.

8. Presentar alRector, porintermedio de los Directores Académicos yAdmin/strahVos, eíanteproyecto depresupuesto de laFacultad,cuya elaboración debe coordinar teniendo encuenta laparticipación delasdistintas dependencias de laFacultad respectiva.

9. Rendir porescrito ai Rector, porintermedio de los Directores Académicos y Administrativos, el informe de actividades académicasal finalizar cada ciclo académico y periódicamente los que considere necesarios de acuerdo al estado de desarrollo de losprogramas, adscritos a la facultad respectiva oque le sean solicitados por los organismos superiores de gobierno de la Universidad

10 Imponer las sanciones disciplinarias que le estén reservadas en los estatutos y en los Reglamentos con observancia del debidoproceso la preservación del derecho a ladefensa ycon sujeción rigurosa de los procedimientos establecidos enlos reglamentos.

11. Resolver las peticiones que le eleven los miembros de la comunidad académica, los recursos de Reposición yen sucaso, cuandoéstos sean negados por cualquier razón, conceder la apelación que contra sus decisiones le sean interpuestos por escrito y enforma oportuna.

12. Asistir a las reuniones del Consejo Académico, ya las que fuere convocado por los órganos de gobierno de la universidad.

13. Las demás propias de su cargo que le sean delegadas por el Rector o el Dírecíor Secciona/ en su caso de conformidad con losEstatutos y los Reglamentos de la Universidad.

CAPITULO V

REGIMEN DEPROHIBICIONES INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES

ARTICULO 41. PROHIBICIONES, INHABILIDADES E INCOMPATIBILIDADES.

Seestablecen lassiguientes prohibiciones, inhabilidades e incompalibllidades

1. Entre ei revisor Fiscal y¡os Miembros de la Asamblea Genera!. Consejo Superior. Consejo Dfrec//Vo. yel titular de la Rectoría, nopodré existir parentesco de consanguinidad hasta del cuarto grado, de afinidad hasta el segundo grado, primero civil, ni de cónyugeo compañero (a) per/nanenfe.

2. Quienes aspiren a ocupar cargos de dirección de confianza y manejo de la Universidad, como Rector, Directo AcadémicoSeccional. Director Administrativo Seccional. Director de ia Escuela de Postgrados. Coordinador Académico, Director de área,Decanos, etc.. deberán acreditar el cumplimiento de ¡os requisitos ycondiciones de idoneidad académica ycientífica exigidos en lospresentes estatutos El tiempo de duración del cargo será el periodo establecido en ¡os reglamentos pero podrá ser reelegido. En elaspecto disciplinario quedará sometido alo dispuesto en los presentes Estatutos yen ¡os Reglamentos.

3. El miembro de la Asamblea General, que fuere designado en un cargo en la Universidad Cooperativa de Colombia, podrá actuarcon voz pero sin voto en las sesiones de la Asamblea General, en asuntos del cargo oque sean de su competencia.

RESOLUCION NUMERO--4-38

DE 2013 HOJA No. 21

Constituirá causal de malaconducía, de los funcionarios académicos o administrativos de dirección, confianza o manejo, solicitar oaceptar directamente por interpuesta persona dádivas o comisiones como retribución por actos inherentes a su cargo, por laadquisición de bienesy servicios para la Universidad o por favores presuntos o reales.

5. Un mismo funcionario no podrá ocupar simultáneamente dos o más cargos. En el evento que está situación¡legare a presentarsede hecho,el funcionario solopercibirá compensación o sueldopor sus labores, la correspondiente at cargode mayorrango.

ElRectorpodrá actuar con vozpero sin voto en la Asamblea Generalde Miembros.

Los bienes y rentas de la Corporación son de su exclusiva propiedad y ni ellos ni su administración podrán confundirse con elpatrimonio de las entidades miembros de lacorporación cualesquiera quesea su calidad.

Lacalidadde miembro de la Corporación no da derecho a derivar beneficios económicos que afecten el patrimonio o las rentas dela Corporación

Laviolación a las disposiciones delpresenterégimen seré causalde mala conducta, sancionada porel ente nominador conforme alos reglamentos de la universidad.

CAPITULO VI

DEL REGIMEN ECONOMICO

ARTICUO 42. PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD.

El patrimonio de la UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA es variable, ilimitado e individualizado para cada una de lasseccionales y formado por:

t. Porelpatrimonio que figure encada una enelbalance a diciembre 31 de 1984 yporelque adquiera enelfuturo a cualquier titulo.

Porlosaportes pagadosporlosmiembros de la Corporación.

Las donaciones que la UNIVERSIDAD reciba de personas /)aíura/es ojuridicas. privadas de carácter nacional o internacional confinesde inversión social con destino a las seccionales o extensionesconforme a la leyy la voluntad del donante.

4. Por las reservas.

ARTICULO 43. DEL REGIMEN ECONOMICO

Cada Seccional, representada por su Director, previa autorización del CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO, puede celebrar todaclase de contratos y converLm, con entidades públicas y privadas, transigir, desistir, tomar dinero en mutuo, dar su patrimonio engarantía de operaciones de crédito, aceptar donaciones, herencias ylegados con beneficio de inventario yejecutar en suma, cuantasoperaciones civiles ocomerciales fueren necesarás para alcanzar sus fines sujetos a las solas limitaciones consagradas en las leyes yen los presentes estatutos.

ARTICULO 44. DESTINACIÓN DEL PATRIMONIO YLOS BIENES DE LA CORPORACIÓN.

El patrimonio de la corporación ylos bienes que lo representan, estarán destinados exclusivamente al desarrollo de los objetivos y¡asactividades de la Universidad previstos en el presente Estatuto, por cons/gu/e/7íe seprohibe destinar en todo oen parte /os bienes de lainstitución a fines distintos de los aufor/zados por elpresente estatuto, sin perjuicio de utilizar elpatrimonio ylas rentas con miras a unmejor ¡ogro de sus objetivos.

ARTICULO 45. DESTINACIÓN DE LOS APORTES ORDINARIOS YEXTRAORDINARIOS.

los aportes ordinarios yextraordinarios que hagan ios Miembros a la corporación no pertenecen ni en iodo ni en parte ae/los, seránIpatrimonio de la Corporación ylos frutos oexcedentes que se produzcan no serán repartibles entre ellos. La aplicación de ¡os

excedentes, si los hubiere, por ser auxiliar del cooperativismo se hará conforme a lo dispuesto en el Articulo 54 de la Ley 79 de 1988 oLey Cooperativa.

ARTICULO 46. CORTE DE CUENTAS.

Anualmente se hará el corte de cuentas en la sede yen cada una de las Seccionales yse produciré el Balance General yla liquidaciónde operaciones a31 de diciembre, ¡os cuales deberán ser presentados por el Rector al CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO para suaprobación previa yposterior aprobación definitiva por la Asamblea General de Miembros.

La revisión contable yFiscal de cada ana de tas seccionales estará acargo de un revisor Fiscal, nombrado por la Asamblea General demiembros para periodos de dos (2j años ypodrá serreelegido.

ARTICULO 47. MANEJO DEL PRODUCTO DEL EJERCICIO ANUAL.

El producto de! ejercicio anual, deducidos tos gastos generales, las cargas sociales, las amohizaciones yprovisiones constituyen el ¡ |• II I 11 .1. .1 I ..1• i.i'iTi nnnilí iirir mnaíi-i rVíi ii) mf1cf(Vnr/ón do resPA/as I

-• 43e

RÉSOUÍcTÓnIÍU^ ' DE 20 iT

ARTICULO 48. REVISION CONTABLE YFISCAL

CAPITULO Vil

DE LA REVISORIA FISCAL

HOJA No. 22

Larevisión contable y fiscal de tacorporación estaráa cargo de un Revisor Fiscal nombrado porlaAsamblea General de Miembros paraunperiodo de dos (2) años ypodráser reelegido.

ARTICULO 49. REQUISITOS PARA SER REVISOR FISCAL

Son requisitos para ser nombradoRevisorFiscalde la CORPORACION:

1. Ser Contador Público titulado o autorizado

2. No estar al servicio de entidad miembro.

3. Noser empleado administrativo de la corporación al momento del nombramiento

4. Nopodrá ser revisorfiscal:

5, Quien sea miembro de la Corporación o de alguna de sus subordinadas, ni en éstas, quienes sean miembros o empleadosde laCorporación.

Quien esté ligado por matrimonio o parentesco dentro delcuarto grado de consanguinidad, primero civil o segundo de afinidad, osea socio de los Funcionarios Directivos, el Tesorero. Auditor o Contadorde la Corporación.

7. Quien desempeñe en la Universidad o su Seccionales o Unidades Doscentralizadas cualquier otro cargo.

Quien haya sido elegido como RevisorFiscal, no podrá desempeñaren la Corporación ni en las Seccionales o extensiones ningúnotrocargoduranteelperiodorespectivo.

ARTICULO 50. FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL

Son funciones del revisor Fiscal.

1. Recomendar al CONSEJO SUPERIOR UNIVERSITARIO al Rector y a los Directores seccionales el peiieccionamiento de lossistemas contables, controles necesarios y demás medidas quedeban adoptarse parala obtención de losmejores resultados en lagestióneconómicade la institución.

2. Ejercer todas ¡as funciones fiscales en lorelacionado conpresupuesto, contabilidad, tesorería e inventarios.

3. Verificar y certificar elbalance general de la corporación.

Citara sesión extraordinaria a la Asamblea General de Miembros, cuando lo considere indispensable para tratar algún asuntoespecial y de su competencia.

Rendir los informes de carácter legal o reglamentario a la Asamblea General de Miembros al CONSEJO SUPERIORUNIVERSITARIO y a la Rectoría.

Las demás que lecorrespondan deacuerdo con sus funciones establecidas por elReglamento Fiscal, enlasprácíícas deAuditoriageneralmente aceptadas yenlo dispuesto por elCódigo de Comercio en elRégimen de Sociedades yque no sean contrarios de lanaturaleza de la Corporación

ARTÍCULO 51. OTRAS FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL

El Revisor Fiscal nombrará elpersonal que requiera para el desempeño de sus ¡unciones, previa au(onzac/ó/i de la Asamblea General.

CAPITULO VIH

DE LA LIQUIDACION Y DISOLUCION.

ARTICULO 52. CAUSAS DE LÍQUIDACIÓN YDISOLUCIÓN DE LA CORPORACION.

La Corporación podrá liquidarse ydisolverse enlos siguientes casos:

1. Por ¡mposibilidad de cumplir el objetivo para el cual fue creada, calificada por autoridad competente yagoíados todos los recursoslegales

2. Por la cance/actófí definitiva de su Personería Jurídica, determinada por autoridad competente y agotados todos ¡os recursosInnalñf

43BRESOLUCION NUMERO DE 2013 HOJA No. 23

ARTICULO 53. DISOLUCION Y LIQUIDACION.

Üisuelta ta Corporación se procederé a efectuar su liquidación, siguiendo el procedimiento establecido por la Ley para este tipo deEntidades. El remanente patrimonial seré transferido a la Institución de Educación Superior, que con objetivos similares a los de laUNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA, acuerden oportunamente ios Miembros o en su defecto el Presidente de la República.

ARTICULO 54. REFORMA A LOS ESTATUTOS.

Elórgano competente para reformar los Estatutos, es la -Asamblea General de Miembros, convocada para talefecto, mediante el votofavorable de las dos terceras pa/íes de los miembros que la integran. Elproyecto de la enmienda seré presentado a ía AsambleaGeneral y aprobado por mayoría en unoo varios debates por artículos, por temaso en bloque. Elacta seré suscritapor el Presidenteyel Secretario de la Asamblea.

ARTICULO 55. VIGENCIA

Lospresentes Estatutos ngen a partirde ía fecha de su ratificación por parte del Ministerio de Educación Nacional".

ARTÍCULO CUARTO: Notificar por conducto de la Secretaría General de este Ministerio el contenidode la presente resolución al Representante Legal de la UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA o a su apoderado, haciéndole saber que contra esta procede el recurso de reposicióndentro de los diez (10) días hábiles siguientes a la fecha de notificación, en los términos del Códigode Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo.

ARTÍCULO QUINTO: La reforma estatutaria que se ratifica mediante el presente acto administrativodebe ser ampliamente divulgada a toda la comunidad educativa de la Institución.

ARTÍCULO SEXTO: La presente resolución rige a partir de la fecha de su ejecutoria.

NOTIFiQUESE Y CÚMPLASE

Dada en Bogotá D. C. a los 23 ENE. 2013

LA VICEMINISTRA DE EDUCACION SUPERIOR,

Proyectó'Revisó

í)1

PATRICIA DEL PIL)^fLMARTÍNEZ BARRIOS

Johana Aldana Grane, Profesional Especializado delaSubdireccion deinsnecdón yVigilaiidfi,._.„Diego Femando Buitrago Navarro, Coordinador dela Sutjdireccion deinspección yVigiiancftA^Juan Guillermo Plata Piala. Subdirectorde Inspeccióny Vigilancin.Alexandra HernándezMoreno, Directora de Calidad para ta Educaocn Cupenor

,)

'ía. Ac-. U ( Cí oTc AtC'C--Y

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%

UNIVERSIDAD

COOPERATIVA

DE COLOMBIA

ASAMBLEA GENERAL DE MIEMBROS

Acuerdo No. 08

Enero 23 de 2015

La Asamblea General de Miembros de la Universidad Cooperativa de Colombia,legalmente reunida en forma extraordinaria el día 23 de enero de 2015.

CONSIDERANDO:

1 Que el señor CESAR AUGUSTO PEREZ GONZALEZ, se ha venidodesempeñando como Rector de la Universidad Cooperativa de Colombia, cuyosvaliosos servicios le han permitido bajo su liderazgo el mayor desarrollo yposicionamiento en el universo académico, administrativo e institucional de laUniversidad. *

2. Que el señor CESAR AUGUSTO PEREZ GONZALEZ ha dejado a disposición dela Asamblea de Miembros de ia Universidad, la decisión sobre su permanencia enel cargo de Rector para el periodo elegido, sin dejar de participar en los diferentesproyectos estratégicos que apoyen el cumplimiento de nuestro Plan EstratégicoNacional 2013-2022 NAVEGANDO JUNTOS.

3. Que en consecuencia se hace necesario elegir Rector para el periodo estatutariocomprendido entre el el 24 de enero de 2015 yel 23 de enero de 2020.

ACUERDA:

ARTÍCULO PRIMERO: Elegir como Rectora y Representante Legal de la UniversidadCooperativa de Colombia, a la doctora MARITZA RONDÓN RANGÉL, identificada concédula de ciudadanía No. 63.316.826 de Bucaramanga, para ei periodo estatutario decinco años, comprendido entre el 24 de enero de 2015 yel 23 de enero de 2020.

ARTÍCULO SEGUNDO: Facultar a la Secretaria General para Informar al Ministerio deEducación Nacional la anterior elección y efectuar todos los trámites necesarios para lainscripción en el registro respectivo, de conformidad con el presente acuerdo.

COMUNIQUESE Y CLIMPLASE

Dado en Medeilin, a los veintitrés (23) días del mes de enero de2015.

ADOLF LEON PALACK

Presidente

ANCHE2

Q)lotw& PqivLKíií. crGLORIA PATRICIA RAVE IGLESIAS

Secretaria General

LINEA UNICA NACIONAL 01B00042010fmww. ucc.acu.co

hcÔ 2

UNIVERSIDAD

COOPERATIVA

:^DE COLOMBIA

fír^xO i

UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIACONSEJO SUPERIOR

ACUERDO SUPERIOR No. 293Medellín, 28 de junio de 2016

"POR MEDIO DEL CUAL SE DELEGAN FACULTADES ESPECIALES AL RECTOR DELA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA"

E! Consejo Superior Universitario, en uso de sus atribuciones Legales y estatutarias y enespecial las conferidas por el numeral doce del artículo 22 del Estatuto Orgánico de laCorporación y,

CONSIDERANDO:

1. Que de conformidad con e! artículo 22 del Estatuto Orgánico de la UniversidadCooperativa de Colombia, corresponde al Consejo Superior las funciones de"autorizar la adquisición de bienes inmuebles, su enajenación y gravamen y laconstitución de garantías reales sobre ellos" y "autorizar la utilización en todo o enparte de los bienes de cada seccional para acrecentar su patrimonio y arbitrarrecursos, con mirasal mejorlogro de sus objetivos y desarrollo de la Institución".

2. Que según el artículo 25 numeral 4 del mismo Estatuto Orgánico, el Rector de laUniversidad es competente para "suscribir contratos y/o convenios y autorízargastos, de acuerdo con lapolítica fijada porel Consejo Superior".

3. Que en desarrollo de lo establecido por el artículo 25 numeral 4 del EstatutoOrgánico, el Consejo Superior Universitario, teniendo en cuenta la dinámicaadministrativa institucional y atendiendo además a la reglamentación contenida enel Manual de Contratación de la Universidad, ha determinado la necesidad defacultar al Rector de la Institución para comprometer contractualmente a .laUniversidad hasta por la suma de 5.000 SMLMV, de acuerdo con los planesfinancieros acogidos previamente por los órganos competentes.

4. Que no obstante lo anterior, el Consejo Superior Universitario continuará con lasfacultades conferidas por el Estatuto Orgánico, pudiendo evaluar los compromisospatrimoniales adquiridos porel Rector en nombre de la Institución.

Por lo anteriormente expuesto.

APARTADO ARAUCA BARRANCABERMEJA BOGOTÁ BUCARAMANGA CALI CARTAGO ESPINAL ENVIGADO IBAGUÉMEDELLÍN MONTERÍA NEIVA PASTO PEREIRA POPAYÁN QUIBDÚ SANTA MARTA VILLAVICENCIO

LINEAÚNICA NACIONAL 018000-420101www.ucc.etfu.co

UNIVERSIDADCOOPERATIVA

•^DE COLOMBIA

ACUERDO SUPERIOR No.293 da 2019

"POR MEDIO DEL CUAL SEDELEGAN FACULTADES ESPECIALESAL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA"

ACUERDA

ARTICULO PRIMERO: Facultar al Rector de la Universidad Cooperativapara comprometer contractualmente a la Institución hasta por la suma de 5.000 SMLMV.Esta facultad incluye la delegación para actuar directamente y sip autorización previa ennegocios jurídicos de adquisición de bienes inmuebles, su enajenación ygravamen ylaconstitución de garantías reales sobre ellos.

ARTICULO SEGUNDO: El Rector de la Universidad Cooperativa de Colombia deberápresentar en cada sesión al Consejo Superior, ios gastos autorizados bajo la facultadotorgada por medio de éste Acuerdo.

ARTICULO TERCERO: Ordenar su publicación en la página web de la Universidadwww.ucc.edu.co

ARTICULO CUARTO: El presente Acuerdo Superior rige a partir de la fecha de suexpedición.

COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE

Dado en Medellín, a los veintiocho (28) dias del mes de junio de dos mil dieciséis (2016)

SE CORREDOR NUNEPresidente

ÜJ]MÁRITZA RONDON RANGEL/ Rectora

GLORIA PATRICIA RAVE IGLESIASSecretaria General -

APARTADO ARAUCA 6ARRANCA0ERMEJA BOGOTA BUCARAMANGA "L'MEOELUN montería NEIVA pasto PEREIRA POPAYÁN QUIBOÓ SANTA MARTA VILLAVICENCIO

LINEA UNICA NACIONaIL 0180QW20101www.ucc.edu.co

üKitody Orcon


SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN FINANCIERA

FORMATO RELACIÓN BENEFICIARIO CUENTA SIIF - STONE

GEWERALES;íí:;i1í;ííí:;!!í^^

Nombre o Razón Social: UNIVERSIDAD COOPERATIVA DECOLOMBIA

Tipo de Documento: NIT X I Cédula I I Céd. do Ciudadanía Extranjera • Otro

Nombre del Representante Legal: MARITZA RONDON RANGEL Cargo:

Número: 860.029.924-7

RECTORA

Cédula Cédula de Ciudadanía Extranjera • Número; 63.316.826

II. UBICÁCÍÓNVFICINÁ:j'RWCI^^

Dirección CALLE 50 A 41-10 BLOQUE 5Teléfono 4446065

Fax: Mail:

País: COLOMBIA Departamento: ANTIOQUIA Ciudad: MEDELLIN

CLASinCACIÓ'Ñ],

Gran Contribuyente Persona Jurídica ¡ Persona Natural I I Sin Ánimo de Lucro |x [ Otro;

No. y Fechade Resolución Gran Contribuyente

^RE¿PÓÑSÁBIUDADBS.

¿Responsable Impuesto a la Renta? SI I |no[^ Autorretenedor Renta I I IVA • ICA I I

No. y Fechade Resolución Autorretenedor

Régimen de Ventas Común I Simplificado | |

Código Actividad Económica - CliU 8544 Grupo

¿Otro Regimen? SI ¿Cuál?

No. y Fecha Resolución OIAN Régimen Especial

Servidos [x |Distrllo I I

Otra Pública Distrital •Organismos Internacionales •

Empresa Pública Nacional Financiera | |Establecimiento Público Departamental j j

Establecimiento Público Distrital • „Persona Natural Extranjera Q Sociedad de Económia Mixta con Control Privado | ^

industrial • ComercialMunicipio j j Gobierno Extranjero

Universidad Pública •

••

Rosguardo •Persona Jurídica Nacional Sector Privado

Sociedad de Economía Mixta con ControlEstatal

EntidadPúblicaAdministración Central Nacional

Eslablecimler^to Público Nacionalo Asimilada

•

Tarifa ICA 5x mil •

¿Registra cuenta AFC? | SI | | NO |x

UniónTemporal | [ Departamento |xMunicipio I I Otra Pública Municipal |Consorcio | [ Persona Natural Nacional |

I I Persona Jurídica Extranjera Sector Privado |Empresa Pública Nacional No Financiera •

Eslablecimienlo Público Municipal •Otra Pública Departamental •

•••

mREGfSTRO CUENTA BANCARIA .

••;'Wbm¿re''c/e/'Sanco

República • Bogotá • Popular • Santander | | Bancolombia • ABN ^Cilibank • Banitsmo • Sudameris • BBVA |x 1 De Crédito • Colpatria |Estado • Occidente Granbanco • Bank Boslon j | Megabanco • Davívienda jAgrario • Las Villas • Colmena Caja Social 1 j Unión Colombiano [ j Standard Shartered | |

Ubicación del Banco .

Sucursal BANCA INSTITUCIONAL MEDELÜN ANTIOQUI. Dirección Sucursal CRA 43A 1SUR 27 PISO 2

Teléfono 3695305 País COLOMBIA

Departamento ANTIOQUIA Ciucíad MEDELLIN

Nombre Cuenta UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA No. Cuenta

i:,!.;; i; i;]. • Firma

Npfárépépré^^

MÁRITZA RONDÓN RANGEL

í c.c. ;• 63.316.826

299009902 Ahorros X Corriente

BBVA COLOMBIA

NIT 860.003.020-1

CERTIFICA

Que UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA identif¡cado(a) con No 860,029,924 seencuentra vinculado(a) a nuestra entidad a través de Cuenta De Ahorros Ahorrodiario No 0299-009902 aperturada el 25 De Abril De 2008 , la cual se encuentra Activa y hasta la fecha hapresentado un manejo conforme a lo establecido contractualmente. ^

Esta certificación se expide a solicitud del titular el día 18 de Abril de 2017 a las 07:48 , con destinoa A Quien Pueda Interesar.

FIRr-MAUTOGRAFICA

h•gg FIRtM AUTORIZADA

BBVACOLOMBIA

adelante.

BBVA COLOMBIA ESTABLECIMIENTO BANCARIO

® MINEDUCACION

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TODOSPORUN

NUEVOPAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION

PPr®SP)1|gei®^1de11f^ÓíWq-.-Nombre del Proyecto

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Alternativas de desarrollo rural para la construcción depaz: Estrategias educativas para el fortalecimiento decapacidades en productores y jóvenes que contribuyan a lacadena productiva dei café en los municipios de Leiva,Policarpa y Los Andes del departamento de Nariño conimpacto internacional en la provincia del Carchi-Ecuador

Subregión - PDET ALTO PATÍA Y NORTE DEL CAUCAIES Líder de la alianza . UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA-SEDE PASTO

Datos ,de Contacto IES líder (Esindispensable poder contar condatos de la persona encargadaéalaJES o alianza del proyecto)

Nombre Ana María Rey Obando

Cargo Jefe Regional de Investigaciones

Teléfono 733 67 06 Ext. 2285

Celular 314-8344141

e-mail ana.reyob(a)ucc.edu.co

^9 vefeser ^ «i«i«ji.iii4,< ^ %i íb^í*jwtjjfc» •>rmas*fc^^Ty*" '*.'. í,ífePA * «>?.

pÍNf^RIÂGIÓilBÁSJC^

ALIADOS PARA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO • > , -

'Institución - -

entidad

Nombre del

RepresentanteCargo . Correo Electrónico Teléfono Dirección, "

Universidad

Cooperativa deColombia-sede

Pasto

MARITZA RONDÓNRANGEL

Rectora y

RepresentanteLegal

marltza.rondon@ucc.

edu.co

Teléfono:

7336706 Ext.

2264

CL50ANO. 41-

10, Bloque 6-Medellín

Calle 18 N. 47-

150 Pasto

Corporación

Unificada

Nacional de

Educación

Superior- CUN

LILIANA

MARGARITA

RODRIGUEZ

Representante

LegalIiliana_rodriguez@cun

.edu.co

Teléfono:

3813222

Calle 128 #4-79

Bogotá

CorporaciónUniversitaria

Minuto de Dios -

Uniminuto

HAROLD DE JESUS

CASTILLA DEVOZRector

hcastilla@unim¡nuto.e

du

Teléfono:

5933004

CII81BNo72B-

70

Bogotá

Universidad

Estatal Politécnica

del Carchi UPEC.

HUGORUIZ

ENRÍQUEZRector

luis.sanipat¡n(S)upec.edu.ec

Teléfono: +593

6-222-4079

E35, Tulcán,Ecuador

Federación

Nacional de

Cafeteros. Nariño

HERNANDO

DELGADO GÓMEZDirector Ejecutivo

[email protected]

Teléfono:

7313855

Calle 18 #32-14

Pasto

PROBLEMA: (Identificación y presentación.del problema-árbol de problemas, población afectada por la situacióndescrita) . • .

El escenarlo de posconflicto que enfrenta el país, genera la necesidad de responder de manera efectiva a lasnecesidades generadas en las zonas que fueron reconocidas por su alta incidencia de la violencia y la presencia degrupos armados al margen de la ley, y se debe tener en cuenta, que la comprensión del posconflicto y la forma de

MINEDUCACION

7TODOS POR UN

& NUEVOPAfSPAZ EQUIDAD EDUCACIÓN

asumirlo debe considerar el bienestar humano, económico y social. De este modo según plantea el PNUD "una salidaintegral y duradera del conflicto requiere dar opciones nuevas a todos ios afectados, tanto a víctimas, comunidadescomo a actores armados."

Es importante señalar que el posconflicto es una realidad y supone ia terminación de un conflicto armado, pero noimplica el fin de las fuentes de conflicto, por esto se puede asumir el proceso como el inicio de una nueva etapa quedebe ser estudiada e intervenida de forma acertada para que no se convierta la fuente de nuevas problemáticassociales.

Los municipios de los Andes, Policarpa y Leiva han vivido de manera directa los flagelos del conflicto armado en cadaescenario posible, atentados, tomas militares, presencia de diferentes grupos armados, presencia de cultivos de usoilícito, narcotráfico, asesinatos, amenazas, desplazamiento forzado, etc, se puede decir que en las ultimas décadas deestos territorios han crecido generaciones completas en medio del conflicto armado y por esto su calidad de vida y superspectiva frente al territorio no es la más alentadora.

Leiva es un municipio que concentra a los sujetos de reparación colectiva en Nariño {el único proceso de reparacióncolectiva en el Departamento) quienes buscan actualmente alternativas productivas para la sustitución de cultivos deuso ilícito. En el municipio de Policarpa se estableció la zona veredal transitoria según lo reglamentado en el Acuerdode paz entre Gobierno de Colombia y las FARC para terminar el conflicto y construir una paz estable y duradera. En elmunicipio de Los Andes existen programas permanentes de sustitución que han priorizado el café como unaalternativa económica. Considerando la información suministrada de parte de la Red Nacional de Información alServicio de las Víctimas, la suma entre los 3 municipios del número de víctimas del conflicto armado asciende a 18.871personas para el año 2017, que equivale aproximadamente al 50% de su población.

Se puede estimar que en el escenario actual estos tres municipios cuentan con tres tipos de población, campesinosque han buscado desarrollar su labor agrícola en medio de un entorno de conflicto, víctimas de conflicto armado dediferente tipo de hecho victimizante y excombatientes de las FARC, estas poblaciones enfrentan una serie defenómenos asociados al posconflicto como:

La violencia como forma de vida y medio económico.Dificultad económica, paso de las armas y narcotráfico al trabajo.Temor generado en el consiente colectivo.Número elevado de victimas de conflicto armado.

Comunidades con bajo nivel educativo.Niños que militaron en la guerra.Falta de oportunidades para la reactivación económica y social.

Migración de jóvenes de los territorios a áreas urbanas.Heridas individuales y colectivas.

Estos fenómenos ponen en riesgo la estabilidad del proceso de paz y afectan de manera directa la calidad de vida dela población, por esta razón, requieren de pronta atención a fin de mitigar el riesgo generado y permitir superardificultades estructurales del conflicto.

Finalmente se identifica como un problema estructural de estos territorios un bajo nivel educativo de la población quelos pone en una condición de vulnerabilidad y afecta su capacidad de responder de forma efectiva al escenario deposconflicto que enfrenta la región, esto está asociado con la escasa oferta educativa pertinente en el territorio.

MINEDUCACION TODOSPOR UN

NUEVO PAÍSPAZ CQUIOAO EDUCACIÓN

ARBOL DE PROBLEMAS

Baja calidad de vida de la población

Abandono del campoAlto Índice de

NBI

Temor generado en la

comunidad del territorio

Pocos profesionales en

territorio

Competencias

insuficientes para el

desarrollo tecnológico y

laboral

Falta de oportunidades a nivel

laboralEscasos recursos

Heridas individuales y

colectivas

Migración de Jóvenes a zonas

urbanas

Bajo nivel educativo de

población

Escasa de oferta de estrategias educativas para la formación pértinenté y construcción de la paz para la población délos municipios de

Los Andes, Policarpa v Leiva

Dificultad de

acceso al

territorio

Alto índice de violencia histórica en

territorio

Escasos espacios

orientados al manejo del

posconflictoy

construcción de la paz enios territorios

Las instituciones educativas

del nivel superior no cuentan

con la capacidad logística para

intervenir en ios territorios

Escasos procesos de

formación diseñados de

forma pertinente para el

territorio

Escasa inversión

estatal para

infraestructura

vial

Presencia de grupos armados y

narcotráfico en el territorio

Escenario de posconflicto

desconocido para la

población

Poca demanda de servicios

educativos del nivel superior

en e! territorio

Falta de conocimiento

socioeconómico del

territorio

OBJETIVOS

General Generar estrategias educativas para el fortalecimiento de capacidades enproductores y jóvenes que contribuyan a la cadena productiva del café y laconstrucción de paz en los municipios de Leiva, Policarpa y Los Andes deldepartamento de Nariño

Específicos: 1. implementar un programa educativo de cafés especiales y de alta calidadpara productores bajo un modelo flexible adaptable-Línea 1 de Jostérminos de referencia: modelos flexibles adaptables

2. Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural y culturade paz- Línea 3 términos de referencia: alianzas para el desarrollo rural

3. Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicos profesionales enproducción de materias primas agroindustriales con énfasis producciónsostenible del café- línea 2 de los términos de referencia acceso y

permanencia

Descripción del alcance del proyecto para atender la prbbleñfática identificada:(Aspectos generales y técnicos, Aspectos académicos. Aspectos Administrativos)El Alcance del proyecto está asociado a la capacidad técnica, administrativa, académica y logística de las institucionesaliadas para el desarrollo del presente proyecto que son:

• Universidad Cooperativa de Colombia.• Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN• Corporación universitaria Minuto de Dios. ^• Federación de Cafeteros

• Universidad Politécnica Estatal del Carchi (Ecuador)

Para empezar es importante señalar que el proyecto se direcciono para ser desarrollado en el territorio de LosAndes,Policarpa y Leiva, municipios priorizados por el posconflicto que además de tener en común el flagelo del conflictoarmado en sus territorios, comparten el interés por dinamizar la producción cafetera como una alternativa dedesarrollo rural y que por sus condiciones edafoclimáticas se convierte en un cultivo promisorio para un escenario de

flMINEDUCACION

7

TODOSPOR UN


posconfiicto que exige dinamizar opciones productivas de gran impacto, y además se convierte en una acciónestratégica a nivel regional ya que el café de Nariño ha demostrado a nivel nacional ser de gran calidad y de categoríaespecial.

En el mundo se contemplan diferentes posiciones de la manera como se debe abordar un proceso de posconfiicto yestas se basan en experiencias a nivel mundial, sin embargo ECOSOC {Comisión económica y social de las NacionesUnidas) ha establecido que la mejor fórmula contempla combinar estrategias a corto plazo que atiendan las secuelasespecificas del conflicto o ia asistencia inmediata y estrategias que busquen superar causas estructurales del conflicto,a esto se le conoce como el contiguum humanitario.

De este modo la alianza plantea varias estrategias que permiten aportar de forma positiva en e! posconfiicto de losmunicipios de Policarpa, Los Andes y Leiva, y además integra acciones en beneficio de la promisoria produccióncafetera en estos territorios, oferta educativa para los jóvenes y victimas de conflicto armado y la generación deespacios orientados a la construcción de paz. EL alcance de los objetivos propuestos en el proyecto se describe acontinuación.

1. Implementar un programa educativo de cafés especiales y de alta calidad para productores bajo un modeloflexible adaptable-Línea 1 de los términos de referencia: modelos flexibles adaptables: durante ei desarrollo delproyecto se busca generar competencias para la producción y evaluación sensorial y de calidad en 70 productoresde café de los municipios de Los Andes, Policarpa y Leiva. Para esto se plantean 2 acciones; la primera buscagenerar contenidos virtuales para ia producción de café (B-Learning) adaptados a las condiciones particulares delos territorios, esta labor se desarrollará de manera conjunta entre la corporación CUN y la Federación Nacionalde Cafeteros, como apoyo a este proceso se realizará dotación de equipos informáticos para uso de losbeneficiarios en su proceso de formación. En segunda instancia se desarrollarán talleres presenciales para análisisfísico y sensorial de café en los municipios para 60 productores (20 por cada municipio) y una perforación del caféproducido por estos productores. De manera adicional se realizará salidas de campo para el intercambio deexperiencias y reconocimiento de saberes con los productores de los 3 municipios. Es importante señalar que seconsidera para estas actividades la posibilidad que los productores sean acompañados por un miembro adicionalde su familia, a fin que generar capacidad instalada en su núcleo familiar para el mejoramiento de la actividadproductiva.

2. Promover eventos de participación ciudadana en desarrollo rural y cultura de paz- Línea 3 términos de referencia:alianzas para el desarrollo rural: como parte de la acción asociada a la construcción de paz en el territorio seplantea desarrollar Tres foros (1 por cada municipio) sobre paz, derechos humanos y desarrollo rural, quecontaran con la participación de representantes de cada una de las instituciones miembros de la alianza,representantes de los gobiernos locales y regionales, representantes de víctimas, organismos internacionales,población en general y demás actores asociados al posconfiicto, además se realizara un foro sobre paz en elmarco de ios acuerdos binacionales de frontera en territorio ecuatoriano que contara con la participación deactores gubernamentales y de la sociedad civil de los dos países y demás actores de la asociados al posconflicto.Finalmente se realizará un seminario internacional "Academia, paz y desarrollo rural" que facilitará laparticipación de las instituciones aliadas y demás instituciones del territorio fronterizo de Colombia y Ecuador y elintercambio de experiencias de la labor desarrollada en territorio en el marco del presente proyecto. Entorno aeste objetivo se realizará la publicación de un libro, tres artículos científicos, una ponencia y dos cartillas.

3. Fomentar el acceso y permanencia de jóvenes en técnicos profesionales en producción de materias primasagroindustriales con énfasis producción sostenible del café- línea 2 de los términos de referencia acceso ypermanencia: en el marco del proyecto y de acuerdo a las necesidades evidenciadas en los municipios se realizarala entrega de 45 becas para la formación en nivel de Técnico Profesional en producción de materias primasagroindustriales con énfasis en producción de café en modalidad virtual y con una duración de 3 semestresacadémicos, este proceso busca brindar oferta educativa en los municipios de tal modo que los jóvenes reciban

MINEDUCACION

CTODOSPOR UN


información pertinente para su territorio y se evite su migración a áreas urbanas. Como parte del proceso se haráentrega de equipos informáticos a ios beneficiarios para el manejo de su proceso de formación, además serealizará un proceso de acompañamiento en formulación de planes de negocios a los estudiantes becados a finde obtener planes de negocio estructurados que puedan impactar de forma positiva el territorio.

Identificación dei Proyectó y su aporte en el desarrollo Rural y construcción de paz en el PDET (Incluir el nombre delPDET ene I que se desarrollara el proyecto) •El presente proyecto incidirá de manera directa al Plan de Desarrollo con Enfoque Territorial de la subregión Alto Patía- Norte del Cauca que se implementará entre los departamentos de Nariño y Cauca; específicamente en eldepartamento de Nariño de los cinco municipios priorizados (Cumbitara, El Rosario, Leiva, Los Andes, Policarpa), elproyecto incidirá en tres: Leiva, Los Andes, Policarpa. Con la generación de estrategias educativas para elfortalecimiento de capacidades en productores y jóvenes que contribuyan a la cadena productiva del café, el proyectopropuesto aportará al desarrollo de la economía campesina y familiar de múltiples asociaciones, cooperativas yorganizaciones sociales del territorio, porque la formación es una manera de generar un acceso a un servicio socialpara la producción de un producto (café) con altas potencialidades de crecimiento en el mercado nacional einternacional que se considera como una alternativa económica viable para la sustitución de cultivos de uso ilícito. Deigual forma, con la participación de los jóvenes en el proyecto y con la generación de espacios de diálogo en temas depaz y desarrollo rural se aporta a consolidar escenarios de reconciliación, de relevos generacionales y participaciónciudadana alrededor de un propósito común, que es la construcción de paz, en lugares abandonados y golpeados porel conflicto.

ESTUDIOS QUE RESPALDAN ELPROYEaO*

NOMBRE DEL ESTUDIO FECHA ENTIDAD QUE LO REALIZO

MES AÑO

INVESTIGACIÓN

Emprendimiento participativo en la zona rural deBogotá y alrededores desde una perspectiva deDesarrollo sostenible

Octubre 2015 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN -Fundación para la Educaciónsuperior San Mateo - UniversidadCentral

Estudio de factibilidad para la producción de unalimento balanceado de harina de bore y sucomercialización

Febrero 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

Estudio de factibilidad para la producción de bonsái conénfasis en guayaba peruana en cachipay(Cundinamarca)

Julio 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

Diseño de un sistema de administración para unproductor avícola

Julio 2016 Corporación Unificada Nacional de

Educación Superior CUN

La agricultura familiar y la asociatividad agroindustrialen Colombia

Agosto 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN ~Universidad Central

Buenas practicas nutricionales para el cultivo deCymbidium


Aspectos administrativos y financieros para laproducción de Cymbidium


Estudio de caso de asociatividad en la producción deCymbidium - Municipio de El Colegio, Cundinamarca


Dmineducacion

cTODOSPORUN

NUEVO PAÍSPAZ C<?UtOAO EDUCACION

Creación de una herramienta para e! análisis de!beneficio - costo del uso de maquinaria agrícola parapequeños productores

Febrero 2017 Corporación Unificada NacionaldeEducación Superior CUN

Formas de uso ancestral de plantas medicinales, para eltratamiento de enfermedades del pueblo indígena nasa


Análisis de diferentes metodologías de extracción decompuestos químicos del cannabis sativa


Identificación de modelo de producción ycomercialización de canales ovinas para los pequeñosproductores rurales de Cundinamarca


Utilización del tenebrio mollitor como fuente

alternativa de proteína de snaks para mascotas


Identificación de factores que afectan la calidad delperfil de ácidos grasos del huevo de gallina criolla{Gallus gallus domesticus)


Propuesta de mejora de procesos administrativos aproductores rurales en la comunidad de Anoiaima


Estudio de factibilídad para el establecimiento de unproyecto productivo de gallinas ponedoras


Aprovechamiento y transformación del almidón de lapapa {Solanum tuberosum) para procesos cárnicos


PROYECCIÓN SOCIAL

Buenas Prácticas Ganaderas y Buenas Prácticas deManufactura, Conocer ios aspectos principalesrelacionados con la calidad y mercadeo de la lecheIdentificar las BPGy BPMSocializar el Documento CONPES 3676 de julio 19 de2010

Abril 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

Evento cultivo de Orquídeas, conocer los aspectosprincipales relacionados con el cultivo de Orquídeas

Agosto 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

EL AROMA FRUTAL DE LA AGROINDUSTRIA, Conocer

los aspectos principales relacionados con la materiaprima, transformación y comercialización de las frutas.Socializar el Resolución ICA 4174 del 06 de noviembre

de 2009, Buenas Prácticas Agrícolas en la producciónprimaria de fruta y vegetales para consumo en fresco.Normas colombianas para productos elaborados confruta.

Identificar la maquinaria utilizada en este sistema deproducción.

Septiembre 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

segundo encuentro taller de acercamiento deexperiencias entre los voluntarios canadienses y lacomunidad

colombiana, intercambio internacional de culturasindígenas en el contexto rural Presentación de jóvenesindígenas muiscas - Obra de Teatro - Visita Bohío -Rituales indígenas - Taller de socialización - intercambio

Octubre 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

gnMINEDUCACION TODOS POR UN

& NUEVO PAÍS^llilílljl PAZ EQUIDAD EDUCACIÓN

de experiencias

Escuela de campo potencial de la agroindustrial delcacao en Cundinamarca Potencial del cultivo de cacao yprincipales materiales genéticos de alto rendimientosembrados en Colombia

Octubre 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

impacto de los cultivos transgénicos en el sector rural -Mejoramiento genético de semillas

Noviembre 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

La ruta seductora del cacao - Charla sobre variedades

de cacao y sus características más relevantes que lasdiferencian.

Noviembre 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

"NUEVAS TECNOLOGÍAS EN PROCESAMIENTO DE

ALIMENTOS DE ORIGEN VEGETAL"

Diciembre 2016 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

"EL SECTOR OVINO COMO ALTERNATIVA EN LA

ECONOMIA FAMILIAR y sus Buenas Practicas Ganaderas(BPG)," Y realizar análisis de la leche (pruebas deplataforma), - Reconocer los principales aspectosrelacionados con la producción Ovina de carne comomateria prima para la agroindustria de productoscárnicos. Y realizar análisis de la leche (pruebas deplataforma), en el centro de acopio de leche, de lacooperativa de productores agropecuarios Santa cruz(COOAGROLAC)

Abril 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

"LA CADENA PRODUCTIVA DEL ARROZ COMO MOTOR

DEL DESARROLLO SOSTENIBLE" - Reconocer los

principales aspectos relacionados con la producción deArroz, desde la producción en cultivo, hasta el procesode poscosecha y empaque final.

Mayo 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

Proyección social y extensión "AGRO CAMPAMENTO",Descubre el campo desde la academia, - Reconocer losprincipales aspectos relacionados con la producciónagropecuaria, como materia prima para laagroindustria. Y realizar análisis en campo de: suelo,aire, agua y materias primas como herramienta paraobtener un producto de calidad.

Julio 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

PROYECTO DE EXTENSION Y TRANSFORMACION

SOCIAL; ESCUELA DE CAMPO SOBRE PRODUCCION

SOSTENIBLE DEL CULTIVO DE CACAO

1 -Asociatividad y trabajo en equipo2- nutrición en cacao - construcción en tejido social -Administración de una empresa cacaotera3- Beneficio de cacao - Emprendimiento (lego juego

serio) - Drones en la Agricultura4- Clones de alto rendimiento - Exportación de Cacao -Visión empresarial5- Plagas y enfermedades en cacao - Construcción detejido social 2 - Liderazgo

Enero a julio 2017 Corporación Unificada Nacional deEducación Superior CUN

La Bartonelosis, una epidemia olvidada con unaletalidad sin precedentes en el departamento de

Febrero 2010 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

MINEDUCACION TODOS POR UN

NUEVO PAÍSPA2 EQUIDAD EOUCACIDN

Nariño, Colombia

La Inclusión de las nuevas tecnologías de información y

comunicación al currículo de área de ciencias básicas en

el programa de medicina de la Universidad Cooperativade Colombia - Pasto

Diciembre 2013 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

Representaciones jurídicas de la otredad negra enColombia: de la esclavización al multiculturalismo

Septiembre 2012 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

Salud, bienestar y calidad de vida en los niños que seencuentran en la primera infancia, estratosocioeconómico 1 y 2 de Pasto.


Promoción de la salud oral de las personas privadas dela libertad del establecimiento penitenciario demediana y mínima seguridad carcelaria y reclusión demujeres en el municipio de pasto, desde la construcciónsocial del conocimiento

Junio 2013 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

Filosofía de la Solidaridad: Importancia de la Solidaridad

en la formación del Pensamiento.

Junio 2013 Universidad Cooperativa de

Colombia Sede Pasto

Diseño construcción y puesta a punto de un sistema deproducción prototipo modular para la trilla, selección,tostión y molienda de café especial en el departamentode Nariño.

Agosto 2012 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

Fortalecimiento de las relaciones de los Comités

Universidad, Empresa, Estado de los departamentos deCauca y Nariño: li Rueda de negocios.


Contrahegemoñía sin emancipación. Discursos ocultosde la contrahegemonía construida desde la culturapolítica tradicional en Pasto. Guerra de los Supremos(1835-1845)

Septiembre 2015 Universidad Cooperativa de

Colombia Sede Pasto

El Agua y los conflictos ambientales como fuentes

materiales de derechos alternativos en los

' corregimientos de Genoy, Mocondino y La Laguna delmunicipio de Pasto.


Reconstrucción de los antecedentes de la juridizacióndel acoso labora! en Colombia


Joven investigador: Diseño y simulación de un sistemade producción modular para la trilla, selección, tostión,molienda y empaque de café especial de Buesaco

Abril 2016 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

Tensiones jurídicas en la aplicación de la justiciaindígena y la justicia ordinaria: escenarios y prácticasjurídicas en la comunidad indígena Dojura en elmunicipio de Chigorodó y la palma en el municipio de lapalma en Apartadó (Antioquia)

Agosto 2016 Universidad Cooperativa deCoiombia Sede Pasto

Los derechos de la naturaleza y el buen vivir enColombia: aproximaciones a la constitución poiítica delos pueblos originarios

Mayo 2016 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

Violencia de género, legítima defensa de honor yresponsabilidad de la conducta emocional en los

Enero 2015 Universidad Cooperativa deCoiombia Sede Pasto

®MINEDUCAC10N TODOS POR UN

NUEVO PAÍS^^¿1 PAZ EQUIDAD EDUCACION

discursos jurídicos del poder judicial de Pasto-2013

Modelo de gestión integral del manejo de agua para elprograma Suyusama

Noviembre 2015 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

Diagnóstico de la Calidad Sanitaria del Agua Disponibleen Tanques de Reserva y/o Depósitos, Residenciales delsector Urbano Municipalidad de Pasto - Nariño.

Agosto 2016 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

Semana Nacional de la ciencia la tecnología y lainnovación

Noviembre 2016 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

Pasión y libertar; El fundamento del concepto de lalibertad liberal


Litigio estratégico para el establecimiento de losderechos de la naturaleza en el ordenamiento jurídicocolombiano.

Diciembre 2016 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

Descubrimiento de patrones de desempeño académicoen las competencias genéricas de las pruebas saber pro2011-2

Septiembre 2015 Universidad Cooperativa de

Colombia Sede Pasto

Del cambio agrario a la crisis alimentaria; Estudio de laspolíticas agrarias implementadas en los Andes delDepartamento de Nariño durante el Siglo XX

En curso 2017 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

El nuevo marco jurídico de la protección a la mujervíctima de la violencia de género


La reparación integral, muestra del constitucionalismo

transformador; el caso Colombiano


Energías renovables para el desarrollo sostenible enlas zonas rurales del departamento de Nariño

En curso 2017 Universidad Cooperativa de

Colombia Sede Pasto

¿Redistribución o reconocimiento? Perspectivas deinteracción en la justicia a partir de autores de la teoríacritica


Relaciones entre la Iglesia y el Estado: debatesjurisprudenciales modernos del derecho colombianoentre el confesionalismo y la laicidad


La cultura de la legalidad en Nariño: Estado y ciudadanía En curso 2017 Universidad Cooperativa deColombia Sede Pasto

Los derechos de las víctimas en el marco de los

acuerdos de pazEn curso 2017 Universidad Cooperativa de

Colombia Sede Pasto

"La Paz comienza en el sur". Experiencia con mujeresvíctimas de la Comuna 8 del Municipio de Pasto.

Enero 2016 Uniminuto

Resolución de Conflictos y Cultura de Paz en lEM dePasto

Enero 2015 Uniminuto

Innovación Social y emprendimiento en los jóvenesuniversitarios

En curso 2017 Uniminuto

Fortalecimiento social y económico de la poblaciónvíctima del municipio de Pasto

En curso 2017 Uniminuto

Pian de Desarrollo Departamental "Nariño, Corazón delMundo 2016-2019"

Octubre 2016 Gobernación de Nariño

Plan de Desarrollo 2016 - 2019 "Básico es: Gestión yServicio"

Mayo 2016 Alcaldía Municipal Leiva

S^MINEDUCACION TODOSPORUN

NUEVOPAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACIÓN

Plan de Desarrollo Municipio de Policarpa. 2016 - 2019"Policarpa Renace"

Mayo 2016 Alcaldía Municipal Policarpa

Plan de Desarrollo Municipal Los Andes - ¡Adelante!Unidad y Progreso

Mayo 2016 Alcaldía Municipal LosAndes

Ruta Competitiva dei Café 2015 Cámara de Comercio de Pasto

Plan Regional de Competitividad Departamento deNariño

2014 Comisión Regional deCompetitividad

Se hace referencia a estudios de prospectiva, competitividad, plan de desarrollo, u otros que soporten el proyecto planteado

RESULTADOS ESPERADOS DEL PROYECTO

fases DESCRIPCION DE RESULTADOS META

1 Con el fin de incentivar ia participación activa de lacomunidad beneficiaría y los actores (entidadesterritoriales) se realizará la socialización del proyectoen ios municipios definidos. Allí se entregaráadicionalmente un plegable con los objetivos yresultados que se generarán, las actividades que sedesarrollarán y los actores involucrados en cada unode ellos, basado en este proceso se definirán lasfechas exactas en las que se realizarán lasactividades.

3 Socializaciones del proyecto con autoridadeslocales de los municipios seleccionados: Leiva,Policarpa y Los Andes 1 socialización enecuador.

Población beneficiarlaAsistentes estimados 120 personas

2 Nivelación de Competencias para uso deherramientas ofimáticas y digitales, con ello sepretende generar la capacidad instalada del uso deherramientas digitales con el fin de aplicarlas comoun sistema de organización de sus empresas. Paramayor apropiación del conocimiento se empleará lacomo estrategia capacitar a un integrante más de ia

familia productora.

60 productores de café nivelados en

competencias para uso de herramientasofimáticas y digitales

Población beneficiaría

60 productores

Diseño e Implementación de curso bajo estrategiapedagógica B-learning y práctico de cafés de altacalidad. Una vez capacitado al productor enherramientas ofimáticas y digitales, iniciará el cursode B-learning y práctico en cafés de alta calidad

1 curso diseñado e implementado bajoestrategia pedagógica b-learning y práctico decafés de alta calidad

Población beneficiaría60 productores

Dotación de equipos tecnológicos para la formaciónde los beneficiarios dei curso bajo estrategiapedagógica B-learning y práctico de cafés de altacalidad.

60 equipos entregados a los productores

beneficiados que cumplan con la asistenciacompleta de las actividades programadas paraellos

Población beneficiarla60 productores beneficiados

Intercambio de experiencias entre productores decafé. Con el fin de apropiación del conocimiento porexperiencia de productores en similarescaracterísticas con empresas exitosas en su entornoque proporcionen una calidad de vida a las familias.

1 Salida de intercambio de experienciassignificativas en producción de café

Población beneficiaría150 personas

Construcción de contenidos radiales y vídeos 3 Contenidos Radiales relacionados con cafés

relacionados con cafés de alta calidad, losprogramas serán transferidos a nivel local, y tendránadicionalmente la invitación de personas expertasen los temas. Los programas radiales serán incluidosen el multimedia de memorias del proyecto.

Registro visual de las actividades desarrolladas en elproyecto, el cual permitirá su transferencia enmedios de comunicación que permita lasocialización masiva del proyecto y el impacto quegenera en la región.

Taller para identificación de las características físicasy sensoriales del café de los beneficiarios del

proyecto. Requerido para definir la calidad de losproductos que se generan por finca lo que permitadarle un valor agregado a la cosecha con mejoreprecios de venta. Adicionalmente, se puedeestimular al productor en la incorporación demejores calidades de café en el caso del que elproducto no sea catalogado como café especial.

Los resultados de esta caracterización permitiránrecolectar información para la generación deproductos de nuevo conocimiento

Foros sobre Paz, Derechos Humanos y DesarrolloRural. Con el fin de conocer la percepción delconcepto de Paz, territorio, derechos humanos ydesarrollo rural.

Con el desarrollo de estos foros permitirán generarproductos de nuevo conocimiento.

Convocatoria y selección de beneficiarios para laformación de técnicos profesionales en producciónde materias primas agroindustriales

Entrega de estímulos para facilitar el acceso a laformación de técnicos profesionales en producciónde materias primas agroindustriales a través debecas

Consolidar mecanismos de permanencia para laformación de técnicos profesionales en producción

^JMINEDUCACION TODOSPORUN

NUEVO PAÍSPAZ CQUtOAD fDUCAClON

de alta calidad.

Población beneficiarla-150 beneficiarios directos del proyecto- Público en general que sintonice la emisora

1 Vídeo documental del proyecto (multimedia)

Población beneficiaría-150 beneficiarios directos del proyecto- Población beneficiada público en general quevean el video por redes sociales60 muestras identificadas de las características

físicas y sensoriales del café de los beneficiariosdel proyecto.

Población beneficiaría60 productores participantes del taller

3 Foros sobre Paz, Derechos Humanos yDesarrollo Rural (1 en cada municipio)Por interés de la UPEC y los acuerdosbinacionales de frontera se realizará una réplicadel foro en la Provincia del Carchi Ecuador.

Población beneficiaría-70 productores-45 estudiantes técnico profesional

-Entes territoriales

-Academia en general45 estudiantes seleccionados que cumplen conlos criterios, que garantizan la permanencia enformación y su aplicación directa en la región. 3Procesos de convocatoria (1 en cada municipio)


- 45 estudiantes técnico profesional

45 becas entregadas.1 Estrategia de permanencia y aplicación de loaprendido en la región.

45 estudiantes en formación beneficiados porel total de la beca. Los estudiantes deben

de materias primas agroindustriales a través decréditos condonables para matriculas (constituciónde una bolsa de recursos que garanticen lacontinuidad de los estudiantes en la formación

técnica)

Dotación de equipos tecnológicos para la formaciónde los beneficiarios de la formación de técnicos

profesionales en producción de materias primasagroindustriales

Diseñar una estrategia de articulación institucional

que garantice la permanencia y culminación de losbeneficiarios del proceso de formación de técnicosprofesionales en producción de materias primasagroindustriales

Informes intermedios y finales del proyecto

Socialización de resultados. Se realizará un evento

que permita a la comunidad académica, científica,sociedad civil, entes territoriales el impacto delproyecto.

Publicación de resultados: Libros de resultados de

investigación, artículos científicos y cartillasdivulgativas, publicidad, memorias de los eventos decapacitación y socialización. Investigaciones que seejecutarán alrededor del tema

f^MlNEDUCACION TODOSPORUN

NUEVO PAfSPAZ EQUIDAD EDUCACION

cumplir con el desarrollo de técnico profesionaly la asistencia completa de las actividadesprogramadas para ellos.

Población beneficiaría-45 estudiantes técnico profesional45 equipos entregados a los estudiantesbeneficiados que cumplan con el desarrollo detécnico profesional y la asistencia completa delas actividades programadas para ellos.


- 45 estudiantes técnico profesional1 estrategia institucional diseñada. Seimplementará como estrategia de plan denegocio.


-45 estudiantes técnico profesional

1 informe intermedio técnico-financiero y

informe final técnico-financiero.

1 evento de divulgación de resultados en laciudad de Pasto, a la cual asistente todos losinvolucrados en el proceso.

Pobfación beneficiaría-250 personas técnico profesionalA partir del desarrollo de investigacionesalrededor de las actividades que se ejecutan enel proyecto y la capacidad científicainstitucional se generan productos de nuevo

conocimiento que tendrán alcance a lacomunidad científica y académica.Las memorias y cartillas divulgativas seránentregadas a los beneficiarios del proyecto y ala comunidad en general que pueda dar un usoa lo descrito en ellas.

Las memorias del proyecto (actividadesdesarrolladas incluyendo los documentos degeneración de conocimiento, video yprogramas radiales) se consolidarán en unaaplicación interactiva para su publicación enredes sociales.

Población beneficiaría-Productos nuevo conocimiento: Comunidad

académica y científica-Cartilla: 140 productores, 90 estudiantes, entes

Seminario Internacional "Academia y DesarrolloRural"

POBLACION TOTAL BENEFICIADA:

MINEDUCACION

territoriales.

TODOS POR UN

nuevo PAÍSPAZ EtJUIQAO EDUCACION

El seminario se realizará en una de las

instituciones de educación superior. Sepretende abordar temas enfocados con laresponsabilidad de la academia en el desarrollosocial especialmente de la acción directa enregiones de conflicto en Colombia, se contarácon la participación de conferencistasinternacionales.

Población beneficiaría- 60 productores- 45 estudiantes

- Comunidad académica,

territoriales,científica, entes

El total de beneficiarios directos del proyectoson 150, quienes se beneficiarán de una o másactividades que se desarrollarán en proyecto.Total de población beneficiada 1.495 personas

Población Objetivo-Beneficíarids Directos

Tipo De ,población

Señale con una X

la población- benéficiaria del

proyecto

Identifique el Número de beneficiarios directos por.población por fase o por año

Fase 1Fase 2 Fase 3 Fase 4 Fase 5

Campesinos X 70 60 70 70

Indígenas

Comunidades

Negras

Rrom

Víctimas X 65 65 65

Excombatientes X 15 15 15

Mujeres

Otros?

Jóvenes*X 45*

TOTAL Beneficiarios directos del

Proyecto**150 60 150 45 150

*La población beneficiaría puede corresponder a distintos tipos de población.**EI total de los beneficiarios son 150, quienes participarán al menos en una de las fases.

Lugar de impiementación%

Departamento{s) Nariño

Municipio(s) . , Leiva, Los Andes, Pollcarpa

' - Líneasa las que aplica el proyecto

Línea'- " r Sublínea Señalar Justificación de la sublinea dentro del

1. Modelos educativos

adaptables (Ofertapresencia, virtual,distancia)

Nivelación

competencias

de

Modalidades flexibles de

oferta de ES

Definición

pertinente

Prácticas

de oferta

con una X

la -

sublineá

®MINEDUCAC10N TODOSPOR UN

NUEVO PAÍSPAZ CQUtOAD EDUCACIÓN

proyecto - forma en que se impjementará

.Becad.os,_^Jo.v.en:.cûnque si_bien_eLconcepto de joven por las políticasColombiana es hasta los 26 años, pordecisión de las IES en el presente proyecto

se considerara hasta los 35 años con el fin

de brindar mayor posibilidad de acceso a

la población de los municipios. Lanivelación corresponde a las competenciaspara manejo ofimático y digital quepermita a los becados desarrollar de formaefectiva su proceso de formación virtualdurante el técnico profesional.Productores: Digitales para uso deherramientas ofimáticas y digitales quepermitan ai productor desarrollar de

manera efectiva el proceso de formacióncon estrategias b-learning.Becas para la formación en modalidadVirtual por ciclos propedéuticos en elprograma de Técnico Profesional enProducción de Materias Primas

Agroindustriales: Malla curricular contiene

tres tipos de electivas (humanidades, deformación integral y de énfasis técnico)

• Acompañamiento de tutor en cadamunicipio para solución de dudasy estudios de caso.

• Énfasis en producción de café dealta calidad.

Acompañamiento en diseño de planes denegocio acordes a las necesidades deterritorio.

Técnico profesional en producción dematerias prima agroindustriales conénfasis en producción de café de altacalidad, dado que en el territorio laproducción de café se estima como unproducto de potencial económico y elprograma permitirá desarrollarcompetencia profesionales en los jóvenesque aplicara sus conocimiento en cada unode sus municipios, evitando así sumigración a zonas urbanas.

Prácticas: Becados: En el marco del plan deestudios del Técnico profesional en

2, Acceso y

Permanencia

Reconocimiento de saberes

Créditos condonadles paramatrícula y sostenimiento

Fomento de estrategias depermanencia diferenciadassegún población

N.A.

MINEDUCACION TODOSPORUN

NUEVO PAÍSPM EQUIOAD EDUCACION

producción de materias primaagroindustrialeS; se contempla (asignaturade práctica) y una salida de campo porsemestre.

Productores y becados: Salida deintercambio de experiencias exitosas enproducción cafetera con visita a fincasmodelo para adopción de nuevastecnologías.El proyecto maneja Becas en matrículapara 45 técnicos profesionales enproducción de materias primasagroindusthales. (No se usa la figura decréditos condonadles)

Aunque se bien se realizará un proceso deselección y actividades de estímulo a losestudiantes que nos permita la garantizarla permanencia, se considera comoescenario posible deserción del 11%. Loscupos de aquellos becados que por motivode fuerza mayor deserten, podrán serasignados a nuevos aspirantesidentificados previamente en el procesode selección; esto de acuerdo con losrecursos disponibles de la beca pendientepor ejecutar.

• Disponibilidad económica: El MENdeposita sus aportes para los becadosequivalentes a $147.150.000 los cualesque estarán disponible para suejecución durante los tres semestres

académicos del nivel técnico, y la becadel 50% del aporte de la CUN, la cualserá aplicada semestralmente de

acuerdo con el ingreso de los becariosestudiantes.

Estrategias académicas:

• Desarrollo de momentos sincrónico

(interacción del docente con losestudiantes a través de video

conferencia) una vez semana porasignatura.

• Participación en las salidas académicasdel programa (una por semestre)

• Acompañamiento de tutor presencialpara solución de dudas y estudios de

3, Fortalecimiento de

capacidades para eldesarrollo rural y laconstrucción de paz

Investigación e innovaciónaplicada al sector

Promoción de centros de

investigación, cátedras,seminarios, foros en torno a

temas de Paz y DDHH

Fortalecimiento de la


NUEVOPAÍS^^1^2 EQUIDAD EOUCACIDN

caso.

Inmersión rural: aproximación de losestudiantes a su contexto de desarrollo

territorial

Virtual Plant: Acceso al mejor simuladoragroindustrial del paísÉnfasis en producción de café dado elpotencial existente en los municipios.Acompañamiento para la formulaciónde planes de negocio que tenganaplicación en territorio

Las distintas fases del proyecto seránsistematizadas y analizadas para generar la

publicación de un libro, tres artículoscientíficos, una ponencia y dos cartillas. Elobjetivo de estas acciones investigativas esque el trabajo realizado en los tresmunicipios pueda ser replicabie a otrasregiones.

• Publicación de un libro resultados de

investigación

• Tres artículos científicos

• Una ponencia

• Dos cartillas

• Acceso y apropiación de herramientasTIC

El proyecto generará espacios departicipación ciudadana a través de larealización de tres foros sobre paz,derechos humanos y desarrollo rural que

se realizará en cada uno de los municipios,estos espacios se constituyen en unencuentro para el dialogo entre lasociedad civil, el gobierno, entidades quepromueven ia defensa de derechoshumanos y la construcción de paz.• Teniendo en cuenta el componente

internacional del proyecto sedesarrollará, un foro sobre paz en elmarco de los acuerdos binacionales de

frontera en territorio ecuatoriano. Al

finalizar el proyecto con el objetivo deanalizar las lecciones aprendidas y losretos de sostenibilidad del proyectopara ello se realizará un seminariointernacional sobre academia, paz ydesarrollo rural.

Se realizara el proceso de nivelación a


NUEVO PAÍSPAZ CgUIOAD EDUCACION

infraestructura física^

tecnológica y laactualización en el uso de

herramientas tecnológicas

productores y becados para el manejo deherramienta ofimáticas y digitales quefaciliten e! proceso virtual que sedesarrollara entorno al proyecto, ademásse realizara entrega de equipos decómputo para el desarrollo de los procesosvirtuales de formación.

Vinculación laboral

mediante la promoción delemprendimiento y laproductividad

X A través del diseño de la estrategia dearticulación Institucional que garantice lapermanencia, culminación y la ¡dea denegocio de los beneficiarios del proceso deformación de técnicos profesionales enproducción de materias primasagroindustriales

Vinculación de tres enlaces territoriales

directos en la ejecución del proyecto.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Duración del Proyecto Fecha de inicio del proyecto Fecha de terminación del proyecto

9 Meses 1 Octubre 2017 31 de Julio de 2018

(Se elimina periodo vacacional de las instituciones,correspondiente a un mes corrido)

OBJETIVO ESPECIFIGOl

Producto Actividadi •

Fecha

inicial

Fecha final

3 Socializaciones del proyecto conautoridades locales de los municipiosseleccionados: Leiva, Policarpa y Los Andes

Socialización del proyecto conautoridades locales de los municipiosseleccionados: Leiva, Policarpa y LosAndes

1/10/2017

31/10/2017


Nivelación de Competencias para uso deherramientas ofimáticas y digitales

1/11/2017

31/01/2018

1 curso diseñado e implementado bajoestrategia pedagógica b-learning y prácticode cafés de alta calidad

Diseño e Implementación de curso bajoestrategia pedagógica B-Iearning ypráctico de cafés de alta calidad

1/10/2017

30/04/2018

60 laptops para la formación de los

productores beneficiarios

Dotación de equipos tecnológicos para laformación de los beneficiarios del curso

bajo estrategia pedagógica B-learning ypráctico de cafés de alta calidad

1/10/2017

30/11/201

7

1 Salida de intercambio de experienciassignificativas en producción de café

Intercambio de experiencias entreproductores de café

1/03/2018

31/03/2018


cafés de alta calidad y 1 Video documentalConstrucción de contenidos radiales yvídeos relacionados con cafés de alta

1/10/2017

31/07/2018



del proyecto calidad


características físicas y sensoriales del caféde los beneficiarios del proyecto 60productores participantes del taller

Identificación y taller para identificaciónde las características físicas y sensorialesdel café de los beneficiarios del proyecto

1/03/2018

30/04/2018

OBJETIVO ESPECIFICO 2 '

Producto Actividad Fecha

inicial

Fecha final

3 Foros sobre Paz, Derechos Humanos yDesarrollo Rural (1 en cada municipio).Por interés de la UPEC y los acuerdosbinacionales de frontera se realizará una

réplica del foro las parroquias fronterizasde Chica!, Maldonado, Tufiño, Urbina y elCarmelo en la Provincia del Carchi

Ecuador.

Foros sobre Paz, Derechos Humanos yDesarrollo Rural

01/02/2018

28/02/201

8

OBJETIVO ESPECIFICO 3

Reducto Actividad Fecha

inicial

Fecha final

3 Procesos de convocatoria (1 en cadamunicipio)

Convocatoria y selección debeneficiarios para la formación detécnicos profesionales en producciónde materias primas agroindustriales

1/10/2017 31/10/2017

45 estímulos entregados a través de uncertificado y 45 acuerdos y compromisosfirmados para garantizar la permanencia delos


profesionales en producción dematerias primas "agroindustriales através de becas

15/01/201

8

31/07/201

8


Consolidar mecanismos de

permanencia para la formación detécnicos profesionales en producciónde materias primas agroindustriales através de créditos condonadles paramatriculas (constitución de una bolsade recursos que garanticen lacontinuidad de los estudiantes en la

formación técnica)

01/06/2018

31/07/2018


Dotación de equipos tecnológicospara la formación de los beneficiariosde la formación de técnicos

profesionales en producción dematerias primas agroindustriales

1/10/2017 30/11/201

7

1 estrategia institucional diseñada Diseñar una estrategia de articulación 01/06/201 31/07/201

^MINEDUCACION

institucional que garantice lapermanencia y culminación de losbeneficiarios del proceso deformación de técnicos profesionalesen producción de materias primasagroindustriales

TODOS POR UN

NUEVOPAfSPAZ EQUIDAD EDUCACION

DMINEDUCACION ¡Ko°PA(SPAZ EQUIDAD EDUCACIÚH

Fase Objetivo

Implementar unprograma educativode cafés especiales yde alta calidad para

productores bajo unmodelo flexible

adaptable-Línea 1 delos términos de

referencia : modelos

flexibles adaptables

Producto

3 Socializaciones del

proyecto con

autoridades locales de

los municipiosseleccionados: Leiva,

Policarpa y Los Andes1 socialización en del

proyecto en laprovincia del CarchiEcuador (país fronteraafectado por el

conflicto armado en el

departamento

60 productores de cafénivelados en

competencias para uso

de herramientas

ofimáticas y digitales

1 curso diseñado e

Implementado bajoestrategia pedagógicab-learning y prácticode cafés de alta calidad

60 laptops para laformación de los

productores

beneficiarios

Actividad

Socialización del

proyecto con

autoridades locales de

los municipiosseleccionados: Leiva,

Policarpa, Los Andes-Colombia y Carchi

Ecuador

Nivelación de

Competencias para uso

de herramientas

ofimáticas y digitales

Diseño e

Implementación decurso bajo estrategia

pedagógica B-learning ypráctico de cafés de altacalidad

Dotación de equipostecnológicos para laformación de los

beneficiarios del curso

bajo estrategia

pedagógica B-learning ypráctico de cafés de altacalidad


NUEVO PAISPAZ EQUIDAD EDUCACION

Costo total

$ 18.000.000

$ 25.000.000

$ 18.000.000

$125.000.000

Supuestos críticos*

Asistencia de ios entes

territoriales y posiblesbeneficiarios.

-Adecuado proceso deconvocatoria.

-Disponibilidad debeneficiarios.

-Disponibilidad de espaciosfísicos y recursostecnológicos-Disponibilidad debeneficiarios.

-Disponibilidad de espaciosfísicos y recursostecnológicos.-Disponibilidad de los

profesionales expertos enlos contenidos del curso.

-Adquisición oportuna deequipos tecnológicos bajosias especificaciones técnicas

requeridas

2017

7 8 9 10 11 12

Corto Plazo

2018

123456789 10 11 12

Promover eventos

de participación

ciudadana en,

desarrollo rural y

cultura de paz- Línea

3 términos de

referencia: alianzas

1 Salida de Intercambio

de experienciassignificativas enproducción de café

Intercambio de

experiencias entre

productores de café

3 Contenidos Radíales

relacionados con cafés

de alta calidad

1 Video documental

del proyecto,(memorias delproyecto)60 muestras

identificadas de las

características físicas ysensoriales del café de

ios beneficiarlos del

proyecto

60 productoresparticipantes del taller

3 Foros sobre Paz,

Derechos Humanos yDesarrollo Rural (1 encada municipio)Por interés de la UPEC

los acuerdos

binacionales de

frontera se realizará

una réplica del foro enla Provincia del Carchi

Construcción de

contenidos radiales yVídeos relacionados con

cafés de alta calidad

Taller para identificaciónde las características

físicas y sensoriales delcafé de los beneficiarios

del proyecto

Foros sobre Paz,

Derechos Humanos yDesarrollo Rural

MINEDUCACION TODOSPORUN

NUEVOPAÍSPAZ EQUtOAO EDUCACIÓN

$20.000.000

$26.450.000

$25.000.000

$53.000.000

$40.000.000

-Disponibilidad de

beneficiarios.

-Disponibilidad de fincas y

productores modelo en la

producción de café especial

y de alta calidad.

-Buenas condiciones

climáticas.

-Disponibilidad de equiposadecuados.

-Disponibilidad de personalespecializado encomunicaciones y

producción de medios

audiovisuales.

Condiciones de calidad

adecuadas de las muestras

recolectadas.

Disponibilidad de los

productores de entregar las

muestras.

Buenas condiciones

climáticas.

Asistencia de los entes

territoriales y beneficiarios.-Adecuado proceso deconvocatoria.

para el desarrollo

rural

Fomentar el acceso y

permanencia de

jóvenes en técnicos

profesionales en

producción de

materias primas

agroindustriales con

énfasis producción

sostenible del café-

línea 2 de los

términos de

referencia acceso y

permanencia

Ecuador.

3 Procesos , deconvocatoria (1 encada municipio)

45 estímulos

entregados a través deun certificado y 45acuerdos y

compromisos firmadospara garantizar lapermanencia de losestudiantes y laculminación del nivei

técnico

45 estudiantes en

formación

45 laptops para laformación

Convocatoria y selecciónde beneficiarios para laformación de técnicos

profesionales enproducción de materiasprimas agroindustriales

Entrega de estímulospara facilitar el acceso ala formación de técnicos

profesionales enproducción de materias

primas agroindustrialesa través de becas

Consolidar mecanismos

de permanencia para laformación de técnicos

profesionales enproducción de materiasprimas agroindustriales

a través de créditos

condonables paramatriculas (constituciónde una bolsa de recursos

que garanticen la

continuidad de los

estudiantes en la

formación técnica)

Dotación de equipostecnológicos para laformación de los

beneficiarios de la

formación de técnicos

^MINEDUCACION TODOSPOR UN

NUEVO PAÍSPAZ EQUIOAO EDUCACtON

$5.000.000

$147.150.000

$147.150.000

$93.406,542

Información suficiente y de

fácil acceso sobre la

convocatoria

Definición de parámetrosentre las instituciones

aliadas para la selección yfirma de convenios

Participación efectiva de losbeneficiarios."

Compromisos asumidos delos beneficiarios y de lasinstituciones de la alianza y

los entes territoriales

Adquisición oportuna deequipos tecnológicos bajoslas especificaciones técnicasrequeridas

TODOS

OBJETIVOS

LOS

1 estrategia

Institucional diseñada

Se encargará de laconcertación,

divulgaciónactividades

recolección

resultados

municipios

proyecto.

en

de

y

de

los

del

Tendrá

contacto directo con

los enlaces

territoriales. Estará

coordinando las

actividades de

capacitación que sedesarrollen en cada

municipio teniendo encuenta componentes

físicos y de personal(logístícos y técnicos)

Apoyo en el desarrollo

de las actividades en

cada una de las

regiones

Ejecución del proyecto.

profesionales enproducción de materiasprimas agroíndustriales

Diseñar una estrategia

de articulación

institucional quegarantice la

permanencia v

culminación de los

beneficiarios del proceso

de formación de

técnicos profesionales

en producción dematerias primas

agroíndustriales

1 Coordinador del

proyecto

1 Auxiliar administrativo


Ejecución del proyecto

^MINEDUCACION TODOS POR UN

NUEVOPAÍSPAZ EQUIDAD EDUCACION

$24.418.604

$63.900.000

$ 42.400.000

Compromisos asumidos delos beneficiarios y de lasinstituciones de la alianza y

los entes territoriales

-Disponibilidad deprofesional experto enejecución de proyectos dedesarrollo rural

-Disponibilidad de auxiliaradministrativo con

experiencia en apoyo deldesarrollo de proyectos

Disponibilidad de personaladecuado y con

conocimiento de los

territorios

Cumplimiento de las

dotación poblaciónbeneficiaria para eldesarrollo de

actividades

1 Informe de avance

técnico-financiero

1 informe final técnico-

financiero del proyectoacorde a los

requerimientos de losfínancíadores.

1 evento de

divulgación deresultados en la ciudad

de Pasto, a la cual

asistente todos los

involucrados en el

proceso.

1 libro, 3 artículos

científicos, 1 ponencia,2 cartilla

1 seminario

internacional

1 póliza decumplimientoCostos operacionales yadministrativos, de

infraestructura

generados en el

Informes

Socialización

resultados

de

Publicación de

resultados: Libros de

resultados de

investigación, artículoscientíficos y cartillasdivulgativas, publicidad,memorias de los eventos

de capacitación ysocialización.

Seminario Internacional

"Academia y DesarrolloRural"

Administración

proyecto 6.1%)de

^MINEDUCACION TODOSPORUN

NUEVO PAÍSPAZ EQUIDAD EDUCAClDK

$20.000.000

$120.000.000

$30.000.000

$68.683.139

actividades planteadas

-Asistencia de los entes

territoriales y posiblesbeneficiarios.

-Adecuado proceso deconvocatoria.

-Investigadores conconocimiento en el tema y

tiempo disponibles para laelaboración de ios

productos

-Buenas condiciones

climáticas.

-Asistencia de los entes

territoriales y beneficiarios.-Adecuado proceso deconvocatoria.

Gestión administrativa

adecuada por parte de lasinstituciones y Recursos

destinados y gestión de lapóliza

®MINEDUCACION TODOSPOR UN

NUEVOPAfSPAZ EQülOAO EDUCACION

1 Idesarrollo del proyecto| 1 . .

Costo Total del Proyecto $ 1.193.258.284

Deberán señalarse las condiciones o elementos necesarios para el cumplimiento de la actividad

®mMEDUCACHM ^ "u"vSÍ5Ss

Costos/Vigencia ,Corto Plazo - ;

'2017-2018

Valor total del Proyecto : $ 1.193.258.284

Aporte Contrapartida $ 397.588.906

Valor Solicitado al MEN

{solo aplica para la vigencia 2017 -2018)S 795.669.379

FINANCIACION DE LA INVERSION Y PLAN DE SOSTENIBILIDAD

Aportes Aliados IBreve dáscrlpclón de- tes aportes en dinero y espede por parte de los aj|ados|

Aliado

(Institución -Entidad)

, Aporte en especie Aporte en Dinero

Valor Descripción Valor ^ Descripción

Universidad

Cooperativade

Colombia-

sede Pasto

$1.150.000

Se utilizarán para hotei y alimentación de 2 conferencistasespecializados en el tema de orden nacional.Desplazamiento para de conferencista investigadores dela Universidad en el tema no vinculados ai desarrollo del

proyecto. Recurso que se destinará para la publicación deresultados de investigación a través de la generación deun libro de investigaciones, artículos científicos y cartillasdivulgativas a través de la editorial EDU de ia UCC.Descargo de horas para ei desarrollo de las actividadescontempladas en el proyecto, elaboración de Informes yliquidación. Ei pago se realizará directamente ai personal.Se entregará el soporte de este aporte a través delcomprobante de pago.

CorporaciónUnificada

Nacional de

Educación

Superior-

CUN

$10.300.000

Publicidad,uso de

equipos einfraestructura

$232.788.906

Ei recurso corresponde ai aporte del 50% del valor de lamatrícula de los45 aspirantes a técnicos profesionales enproducción de materias primas agroindustriaies. Valor deia matricula por semestre en nivel Técnico $ 2.180.000, eiaporte de la CUN corresponde a $ 1.090.000 por cadaestudiante porsemestre. Para un total de $ 49.050.000 porsemestre. Total semestre (3). Descargo de horas para eidesarrollo de las actividades contempladasen el proyecto,elaboración de Informes y liquidación. Ciclo técnicocompleto con tres docentes especialistas durante 18meses, un coordinador del programa de medio tiempo por18 meses, un aprendiz para la gestión estudiantil consalario mínimo en 18 meses y dos docentes de virtualidadmedio tiempo por 18 meses. El pago se realizarádirectamente al personal. Se entregará el soporte de esteaporte a través del comprobante de pago.

CorporaciónUniversitaria

Minuto de

Dios -

Uniminuto

$10.300.000Personal, usode equipos einfraestructura

$ 22.500.000

Recurso que se destinará para ia publicación deresultados de investigación a través de la generación deun libro de investigaciones, artículos científicos y cartillasdivulgativas a través de la editorial EDU de la UCC.

Universidad

Estatal

Politécnica

$ 6.750.000 Persona!

cientifico ytransporte

$ 9.000.000 Pago de publicaciones en revistasTOP

® MINEDUCACION TODOSPORUN

NUEVO PAÍSPAZ E(}UIÍDAO tOUCACIÚN

del Carchi

UPEC.

Federación

Nacional de

Cafeteros.

Nariño

S 4.800.000

Bases de

datos de

productores,personal ytransporte

EntidadEjecutado

AñolAño, 2 Total ,

Año Calendario . 2017 2018,

Aporte Nación -

Ministerio de Educación Nacional$ 636.535.503 S159.133.876 $ 795.669.379

Aporte Alianza -

Universidad Cooperativa deColombia-sede Pasto

$ , 60.690.000 S 40.460.000 S 101.150.000

Corporación Unificada Nacionalde Educación Superior- CUN

$ 145.853.344 S 97.235.562 S 243.088.906

Corporación Universitaria Minutode Dios - Uniminuto

$ 19.680.000 S 13.120.000 $ 32.800.000

Universidad Estatal Politécnica

del Carchi UPEC.$ 9.450.000 S 6.300.000 S 15.750.000

Federación Nacional de

Cafeteros. Nariño$ 2.880.000 S 1.920.000 S 4.800.000

TOTAL $ 238.553.344 S 159.035.562 S 397.588.906

INDICADORES PARA SEGUIMIENTO Y MONITOREO DEL PROYECTO

objetivó ESPECIFICO 1 ' . . . ' • "

Producto í Indicador. Vigencia Meta

3 Socializaciones del proyecto conautoridades locales de los municipiosseleccionados: Leiva, Policarpa y LosAndes. 1 socialización en Ecudor.

# de

Socializaciones

realizadas

31/10/2017 4 socializaciones

60 productores de café nivelados encompetencias para uso deherramientas ofimáticas y digitales

# de

productores decafé nivelados

31/01/2018 60 certificados de nivelación

1 curso diseñado e Implementadobajo estrategia pedagógica b-learningy práctico de cafés de alta calidad

# de cursos

diseñados e

implementados

30/04/2018 1 curso

60 laptops para la formación de losproductores beneficiarios

# de equiposadquiridos

30/11/2017 1 documento de entrega a

cada productor con firmadel - productor, enteterritorial y delegadoinstitucional de la alianza

MINEDUCACIONTODOSPORUN

NUEVO PAÍSPAZ E<}UIDAO EDUCACION

1 Salida de intercambio de

experiencias significativas enproducción de café

# salidas

realizadas

# de

productores

participantes

31/03/2018 1 salida

3 Contenidos Radiales relacionados

con cafés de alta calidad y 1 Videodocumental del proyecto

# de contenidos

radiales

# de video

documental del

proyecto

realizado

31/07/2018 3 contenidos radiales

realizados


características físicas y sensoriales delcafé de los beneficiarlos del proyecto60 productores participantes del taller

# de muestras

caracterizadas

# de

productoresparticipantes

del taller

30/04/2018 1 taller

60 perfiles sensoriales delcafé

objetivo ESPECIFICO 2

Producto- , Indicador Vigencia Meta

3 Foros sobre Paz, Derechos

Humanos y Desarrollo Rural (1 encada municipio). Por interés de laUPEC y los acuerdos binacionales defrontera se realizará una réplica delforo en la Provincia del Carchi

Ecuador.

# Foros realizados

# poblaciónparticipante en

los foros

28/02/2018 3 Foros uno por municipio

en Colombia y uno enEcuador

objetivo ESPECIFICO 3 .

Producto . > Indicador Vigencia Meta

3 Procesos de convocatoria (1 en

cada municipio)

# de

convocatorias

realizadas

31/10/2017 3 convocatorias realizadas.

45 estímulos entregados a través de

un certificado y 45 acuerdos ycompromisos firmados paragarantizar la permanencia de los

# de estímulos

entregados# de acuerdos y

compromisos

firmados

31/07/2018 45 estudiantes seleccionados

para la beca técnicoprofesional en producción dematerias primas

agroindustriales.1 Documento de

compromiso de beca para eltercer semestre de técnico

profesional en producción dematerias primas

agroindustriales que

garantice la permanencia dela formación de 45

estudiantes.

^MINEDUCACION TODOS POR UN



# estudiantes en

formación

31/07/2018 45 certificados de matrícula

primer y segundo semestrede 45 estudiantes en técnico

profesional en producción dematerias primas

agroindustriales

45 laptops para la formación# equipos

adquiridos30/11/2017 45 equipos comprados

1 estrategia institucional diseñada# estrategias

diseñadas

31/07/2018 1 estrategia

fVexo ?

f,,-

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Universidad cooperativode Colombio

Medellín, Agosto 10 de 2017

EL SUSCRITO REVISOR FISCAL DE LA UNIVERSIDADCOOPERATIVA DE COLOMBIA.

CERTIFICA QUE:

La UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA, con NIT.860,029.924-7 encumplimiento de las Normas Tributarias, ostenta las siguientes condiciones:

• Se encuentra a PAZ Y SALVO con las Obligaciones del pago de losaportes de sus Empleados de los Sistemas de Salud, RiesgosProfesionales, Pensiones y Aportes a las Cajas de CompensaciónFamiliar, Institutos Colombiano de Bienestar Familiar (I.C.B.F.) yServicio Nacional de Aprendizaje SENA, JULIO DE 2017.

• La Universidad a la fecha se encuentra Paz y Salvo con todas lasObligaciones Laborales y Prestaciones Sociales de los Docentes yEmpleados.

• De igual forma se ha dado cumplimiento con la contratación de losaprendices según la Ley 789 de 2002, esta relación se da medianteun apoyo de sostenimiento mensual y su vinculación en lasactividades de la empresa en la etapa práctica, para el desarrollo deactividades relacionadas con la formación del aprendiz.

• La universidad no se encuentra acogida a la ley 1429 o 1607, somosdeclarantes de ingresos y patrimonio, no contribuyentes del impuestode Renta y complemtarios.

Cordiaimente

m

JOHN HEBERPEREZ^LVKREZRevisor Fisc

IVIatrlcui^63TEL314/678'l .

APARTADO ARAUCA BARRANCABHRMEJA B060TÁ BUCARAMANGA CALI CARTAGO ESPINAL ENVIGADO IBAGUéMSDELLfN MONTERÍA NHIVA PASTO PEREIRA POPAYÁN QÜIBDÓ SANTAMARIA VILLAVICENCIO

UNEA UNICA NACIONALOI5OCO42OI0Í

www.ucc.edu.co

%yO

übettod y Oraon


SUBDIRECCIÓN DE GESTIÓN FINANCIERA

FORMATO RELACIÓN BENEFICIARIO CUENTA 5IIF-ST0NE

, 1 / DAfÓS.OÉÑERALES , . ' »

Noinbre o Razón Social: UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA

Tipo de Documento: |nIt|x | Cédula j ] Céd. de Ciudadanía Extranjera | jotro Número: 860.029.924-7

Nombre del Representante Legal: MARITZA RONDON RANGEL Cargo: RECTORA

Céduta |x 1 Cédula de Ciudadanía Extranjera | j Número: 63.316.826

ift;t;BrcAC/ÜN

Dirección - CALLE 50 A 41-10 BLOQUE 5 Teléfono 4446065

Fax; Malí:

País; COLOMBIA Departamenlo: ANTIOQÜIA Ciudad; medellin

TRIBUTARIA'.

Gran Contribuyente | | Persona Jurídica | | Persona Natural | | Sin Animo de Lucro |x | Otro:

No. y Fecha de Resolución Gran Contribuyente

t RESPONSABILIDADES:

¿Responsable impuesto ala Renta? Si | [NO |x j Autorrelenedor Renta • •No. y Fecha de Resolución Autorrelenedor

Régimen de Ventas Comúnjn I Simplificado | |

Código Actividad Económica - CilU 8544 Grupo

¿Otro Régimen? SI | | NO [~" ¿Cuál?No. y Fecha Resolución OIANRégimen Especial

Servicios

Dislrllo

Olra Pública OIstrllal

0••

Industrial

Municipio

Universidad Pública j ] Resguardo

Persona Jurídica Nacional Sector Privado

Sociedad de Économta Mixta con Control Eslatai

Entidad Pública Admínistraelórt Central Nacional

Establecimiento Público Nacional o Aslm&ada

Sociedad do Econúmia Mixta con Control Privado

Organismos Inlamadonales | |Empresa Pública Nacional Financiera j |

Eslablecimlento Público Deparlamenlal j |

Establecimiento Público Dlstrilal •Persona Natural Extranjera | |

• Comorclal | jI I Gobierno Extranjero | [I I Resguardo [' ' |

Tarifa ICA 5x mil

¿Registra cuenta AFcfj SI | | NO |x

Unlún Temporal • Departamento •Municipio [ I Otra Pública Municipal |Consorcio • Persona Natural Nacional •

• persona Jurídica Extranjera Sector Privado •Empresa Pública Nacional No Financiera

Establecimiento Público Municipal

Olra Pública Departamental

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iliii \ V. REGISTRO CUENTA BANCARIA ' ' | lliSiiISii:!ill 'fe".! |ÍSiÍgÍÍ;;:§ H

República • Bogotá • Popular 1 [ Santander • Bancolombla • ABN 1 ^Citibank u Banllsmo • Sudameris | | BBVA Q De Crédito • Colpalria jEstado u Occidente Granbánco | | Bank Boston • Megabanco • Davivienda [Agrario 1 Las Villas u Colmena Caja Sodal | j Unión Colombiano | | Standard Shartered [

^, < Ubfcaclón del Banco t

Sucursal BANCA INSTITUCIONAL MEDELÜN ANTIOQUl Dirección Sucursal CRA 43A1SÜR 27 PISO 2

Teléfono 3695305 País COLOMBIA

Departamento ANTIOQUIA Ciudad MEDELLIN

Nombre Cuenta UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA No. Cuenta 299009902 Ahorros X Com'ente

¡iy6mibré;'Répr«^

MARITZA RONDÓN RANGEL

63.316.826

Corporaci¿nUniñcad3 Nacionalde EducaciónSuperioc

MODELO ALIANZA INTERINSTITUCIONAL PARA EL DESARROLLO RURAL

En la ciudad de San Juan de Pasto a los 13 días del mes de Junio del año 2017, entre los suscritos a saberMARITZA RONDÓN RANGEL. mayor de edad, identificada con cédula de ciudadania No.63.316.826 deBucaramanga, en caÜdad de Rectora yRepresentante Legal de la UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIAcon NIT 860.029.924-7, corporación sin ánimo de lucro, de carácter privado e interés social, perteneciente al sectorde la Economía Solidarla y dedicada a la Educación Superior, con Personería Jurídica otorgada por la UNIDADADMINISTRATIVA ESPECIAL DE ORGANIZACIONES SOLIDARIAS, mediante Resoluciones Números 00559 del28 de agosto de 1968 y0501 del 7de Mayo de 1974, reconocida institucionalmente por el Ministerio de EducaciónNacional, mediante Resolución No. 24195 de diciembre 20 de 1983, con reconocimiento como Universidad delSector de la Economía Solidaria mediante la Resolución No. 1850 del 31 de julio de 2002, emanada del Ministeriode Educación Nacional, con domicilio principal en la ciudad de Bogotá, por otra parte. La CORPORACIONUNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS, Institución de Educación Superior, privada, de Educación Superior, de utilidadcomún, sin ánimo de lucro, con personería jurídica reconocida mediante resolución No. 10345 del 1de agosto de1990, expedida por el Ministerio de Educación Nacional, Identificada con NIT. No. 800.116.217-2 yrepresentada porHAROLD DE JESÚS CASTILLA DEVOZ identificado con cédula deciudadanía No. 73.350.900 de Turbana (Bolívar)en su calidad de Rector General y Representante Legal, por otra parte. La CORPORACIÓN UNIFICADANACIONAL DE EDUCACIÓN SUPERIOR, Institución Superior de utilidad común sin ánimo de lucro con personeríajurídica reconocida mediante resolución No. 1379 de 03 de Febrero del 1983 emanada del Ministerio de EducaciónNacional y con domicilio principal en la ciudad de Bogotá, representada legalmente por LILIANA MARGARITARODRIGUEZ mayor de edad, domiclllado(a) en Bogotá, identificado(a) con cédula de ciudadanía número. No.52.249.987 expedida en Bogotá, en su condición de representante legal, por otra parte La UNIVERSIDADESTATAL POLITÉCNICA DEL CARCHI UPEC, Institución de Educación Superior, con personería Jurídica deDerecho Público, que goza de autonomía administrativa y académica, con domicilio en la ciudad de Tulcán,Provincia del Carchi, fue creada mediante ley N" 2006-36, publicado en el Registro Oficial N' 244 de fecha 5 deAbril del 2006, se rige por la Constitución de la República del Ecuador, la Ley Orgánica de Educación Superior, suEstatuto y reglamento Universitario. Institución superior de utilidad común sin ánimo de lucro representadalegalmente por HUGO RUIZ ENRIQUEZ Rector, C.l. 170198164-7 ecuatoriano, institución de educación superiorcon personería jurídica de derecho público con autonomía administrativa creada el 5de Abril del 2006 se rige por laconstitución del Ecuador, ley orgánica de educación, por otra parte La FEDERACIÓN NACIONAL DE CAFETEROSentidad democrática, participativa, pluralista, federada y deliberante, que tiene como misión promover primero yprioritariamente la prosperidad yel interés general de los productores, entidad sin ánimo de lucro con inscripciónN"S0002579 del 7 de marzo de 1997 y Nit: 860007538-2 de la Cámara De Comercio De Bogotá, legalmenteconstituida y con domicilio principal en Bogotá, representada en el Comité Departamental de Nariño porHERNANDO DELGADO GÓMEZ, mayor, domiciliado en Pasto identificado con la cédula de ciudadanía número15.811.450, expedida en La Unión, quien obra en su calidad de apoderado de la misma. Han decidido conformaruna ALIANZA, la cual se denominará Alternativas dedesarrollo rural para la construcción de paz: Estrategiaseducativas para el fortalecimiento de capacidades en productores y jóvenes que contribuyan a la cadenaproductiva del café en los municipios de Leíva, Policarpa y Los Andes del departamento de Nariño conimpacto internacional en la provincia del Carchi-Ecuador yse regirá por las siguientes cláusulas:

PRIMERA. - OBJETO YALCANCE: El objeto de la ALIANZA consiste en la presentación conjunta al MINISTERIODE EDUCACIÓN NACIONAL, del proyecto (Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz: Estrategiaseducativas para el fortalecimiento de capacidades en productores yjóvenes que contribuyan a la cadena productivadel café en los municipios de Leiva, Policarpa y Los Andes del departamento de Nariño). Las partes secomprometerán a DESARROLLAR LAS ACTIVIDADES OFRECIDAS YEN EL LUGAR SEÑALADO EN ELPROYECTO PRESENTADO.

SEGUNDA. NOMBRE Y DOMICILiO. • La Alianza se denominará Alternativas de desarrollo rural para laconstrucción de paz: Estrategias educativas para el fortalecimiento de capacidades en productores yjóvenes quecontribuyan a la cadena productiva del café en los municipios de Leiva, Policarpa yLos Andes del departamento deNariño, ysu domicilio será la ciudad de San Juan de Pasto, con dirección en Calle 18 N. 47-150, Bloque APiso 4-Área Administrativa, Teléfono 7336706 Ext. 2264.

TERCERA: PARTICIPACION DE LAS PARTES. La participación y aportes de cada una de las partes quej^^forman la ALIANZA es la siguiente:

UNIAAINUTOCo'po'Kld*^ Uni««r»<U'k*M>r«bno ó* Dio»

Cofporadin Unificada Nacionalde Educación Supcrioi

^noPTPCí OF iMf^TlTl irilÓN 1, linivfirsáídad Cooperativa de Colombia. —,Aportes; monto del aporte si es endinero, especificación precisa siesun aporte en especie

Fecha de entrega de losaportes

Destinación de los aportes, activiaaa olabor a desarrollar.

Aporte efectivo: $ 5.000.000 Desarrollo del proyecto.Específicamente en ios Forossobre Paz, Derechos HumanosyDesarrollo Rural

Se utilizarán para hotel y alimentaciónde 2 conferencistas especializados enel tema de orden nacional.Desplazamiento para de conferencistainvestigadores de la Universidad en eltema no vinculados ai desarrollo delorovecto.

Aporte efectivo: $32.000.000 Mes 2,4.6,7 y 9 Recurso que se destinará para lapublicación de resultados deinvestigación a través de la generaciónde un libro de investigaciones, artículoscientíficos y cartillas divulgativas através de laeditorial EDU de laUCC.

Aporte en efectivo: $64.150.000 Mes 1, 2, 3,4, 5, 6y9 Descargo de horas para el desarrollo delas actividades contempladas en elproyecto, elaboración de informes yliquidación. El pago se realizarádirectamente al personal. Se entregaráel soporte de este aporte a través delcomprobante de pago. 1

AnopTF9nFlMRTITIif^l(^N2 Corporación Universitaria MInuto de DIos. Âportes; monto del aporte si es endinero, especificación precisa si es un

Fecha de entrega de iosaportes

Destinación de los aportes, activiaao o

labor a desarrollar.

Aporte especie: $10.300.000 Mes 1,2, 3,4,5,6y9 Personal, usode equipos einfraestructura

Aporte efectivo: $ 22.500.000 Mes 2,4,6,7 y 9 Recurso que se destinará para lapublicación de resultados deinvestigación a través de la generaciónde un libro de investigaciones, artículoscientíficos y cartillas divulgativas através de la editorial EDU de la UCC.

Ar>oRTFq HF iMf^TITlIciÓN Corporación Unificada Nacional de Educación Superior.Aportes: monto del aporte si es endinero, especificación precisa si es

Fecha deentrega de los aportes Destinación de los aportes, activioao olabor a desarrollar.

Aporte especie: $10.300.000 Mes 1,2, 3, 4, 5, 6,7y9 Publicidad, uso de equipos einfraestructura

Aporte efectivo: $147.150.000

y

Mes 2 al 9

El recurso corresponde al aporte del50% del valor de la matricula de los 45aspirantes a técnicos profesionales enproducción de materias primasagroindustriales. Valor de la matriculapor semestre en nivel Técnicoprofesional modalidad virtual $2.180.000, el aporte de la CUNcorresponde a $ 1.090.000 por cadaestudiante por semestre. Para un totalde $ 49.050.000 por semestre. Total

Corporación Uniricatfa Nacionalde EducaciónSuperioi

semestre (3)Aporte en efectivo: $85.638.906 Mes 2 al 9 Descargode horas para el desarrollo de

las actividades contempladas en elproyecto, elaboración de informes yliquidación.Ciclo técnico profesional completo contres docentes especialistas durante 18meses, un coordinador del programademedio tiempo por 18 meses, unaprendiz para la gestión estudiantil consalario mínimo en 18 meses y dosdocentes de virtualidad medio tiempopor18 meses.El pago se realizará directamente alpersonal. Se entregará el soporte deeste aporte a través del comprobantede nómina.

APORTES DE INSTITUCIÓN 4. Universidad Estatal Politécnicadel Carchi UPEC.Aportes: monto del aporte si es endinero, especificación precisa sies un aporte en especie

Fecha de entrega de losaportes

Destinación de los aportes, actividad olabor a desarrollar.

Aporteespecie: $6.750.000 Mes 2 al 9 Personal científico y transporte

Aporte en efectivo: $9.000.000 Mes 5 al 9 Pago de publicacionesen revistas TOP

APORTES DE INSTITUCIÓN 5. Federación Nacional de Cafeteros. ComitéNariñoAportes: monto del aporte si es endinero, especificación precisa sies un aporte en especie

Fecha de entrega de los aportes Destinación de los aportes, actividad olabor a desarrollar.

Aporte especie: $ 4.800.000 Mes 1 al 9 Bases de datos de productores,personal y transporte

CUARTA: FUNCIONES GENERALES DE LA ALIANZA

(Escribir lasfunciones generales de la alianza, dependiendo de las instituciones,del proyectoy población beneficiada)

objetivo, lugar de implementación

POBLACIÓN BENEFICIADAENTIDAD

Universidad

CooperativaColombia.

de

CorporaciónUniversitaria Minuto

de Dios

CorporaciónUnificada Nacional

de Educación

Superior.

0^-

FUNCIÓNLíder de la propuesta. Desarrollo de la propuesta, tantoen el componente técnico científico y financieroencaminados al cumplimiento de las actividadescontempladas en el proyecto, entrega de informes yliquidación. Conformará y convocará las reuniones delcomité operativoOrganización, concertación y ejecución de lasactividades relacionadas en el perfil de proyecto. Paraello se vinculará investigadores con conocimiento en eltema. Apoyo en los contenidos curricular del técnicoprofesional en producción de materias primasagroindustriaies conénfasis en producción sostenible decafé. Asistir y cumplir con los compromisos que seestablezcaen las reuniones del comité operativo.Organización, concertación y ejecución de lasactividades relacionadas en el perfil de proyecto. Paraello se vinculará Investigadores con conocimiento en eltema. Formación a nivel de técnicos profesional enproducción de materias primas agroindustriaies con

Población objeto ubicada enel alto Patia y norte del cauca;de losmunicipios de Leiva, losAndes, Policarpa (Poblaciónde Campesinos, víctimas delconflicto armado,excombatientes).

Estudiantes y docentes deeducación básica, media ysuperior.

Entes gubernamentalesregionales y locales.

Estudiantes universitarios

vinculados al proyecto querealizarán actividades queaporte al desarrollo de

1.-/

UMIA/XINUTOunAfViU'il «rflut» 64 Ow»

Corporación Unificada Nacionalde EducaciónSuperior

\UQJ/

énfasis en producción sostenible de café. Otorgamientodel 50% del valor del programa a 45 beneficiarios delproyecto. Asistir ycumplir con los compromisos que seestablezca enlas reuniones del comité operativo.

Universidad EstatalPolitécnica delCarchi UPEC.

investigación, acompañamiento y sociabilización en lasensibilización del proyecto de las parroquias fronterizasde Chical. Maldonado, Tufiño, Urbina yel Carmelo en laProvincia del Carchi Ecuador; organización yasistencia aForos sobre Paz, Derechos Humanos. Desarrollo Rural yal seminario de resultados finales del proyecto.Publicación conjunta de resultados e investigación.Asistir ycumplir con los compromisos que se establezcaen las reuniones del comité operativo.

Federación

Nacional deCafeteros. Nariño

Apoyo en:Bases de datos de productores de café de la zona,acompañamiento en la identificación de lascaracterísticas físicas y sensoriales del café de losbeneficiarios del proyecto. Acompañamiento en lasensibilización del proyecto a la población objeto,organización yasistencia a Foros sobre Paz, DerechosHumanos yDesarrollo Rural yal seminario de resultadosfinales del proyecto. Publicación conjunta de resultados einvestigación Asistir ycumplir con los compromisos quese establezca enlas reuniones del comité operativo.

procesos de investigación yproyección social.

Comunidad académica ycientifica.

QUINTA; LIDER YREPRESENTANTE LEGAL DE ALIANZA -La Alianza, designa =7°ésta a la IES Universidad Cooperativa de Colombia representada por la señora MARITZA RONDON RANGELdomiciliada en Medellín, Identificada con la cédula de ciudadanía número 63.316.826facultada para contratar, comprometer, negociar, yrepresentar a la Alianza, para ^ctos de la gestan ê seconsolida con el presente documento. Igualmente, serán delegados de la ^ 979HUGO VILLOTA ALVARADO domiciliado en Pasto, identificado con la cédula de ciudadanía numero 12.979^803 dePasto yla señora ANA MARIA REY OBANDO, domiciliada en Pasto con cédula de ciudadanía numero 52.487.548de Bogotá.

SEXTA: EL COMITÉ OPERATIVO - Se crea ei comité operativo de la ALiANZA para hacer seguimiento alnacimiento, funcionamiento, resultados eimpacto de esta, el cual estará conformado por:

• 1Delegado de cada una de las instituciones participantes:

Institución

Universidad Cooperativa de ColombiaCorporación Universitaria Minuto de DiosCorporación Unificada Nacional deEducación SuperiorUniversidad Estatal Politécnica del Carchi UPECFederación Nacional de Cafeteros

DelegadoAna Maria Rey ObandoMario Moreno MuñozNataliaVillota BenavidesLuis SanipatinEsnevder Rosero

El Comité Operativo tendrá las siguientes funciones:

a Establecer estrategias para ei cumplimiento de los planes de trabajo definidos por la ALIAN^. ., ,b. Diseñar, planear ycontrolar la ejecución de los planes, programas yproyectos de la ALIANZA de conformidad conlas pautas generales señaladas por esta.c. Realizar reuniones mensuales con el fin de hacer seguimiento ai desarrollo de los planes de acción yrecibirinforme de avance por parte del líder de la ALIANZA. aiiamza nmmrflnHnd Señalar las pautas para la administración einversión de los bienes yrecursos de la ALIANZA, procurandasegurar la conservación del patrimonio yla mayor rentabilidad en beneficio de esta.

! I lililí)CoT-íKîi'n 'Jmfta'ia Kiolrtui!

do Cíis!Q<tofi Supfiíw

e. Darse su propio reglamento y dictar los reglamentos necesarios para la adecuada organización y marcha de laALIANZA.

f. Presentar a consideración de la ALIANZA, conjuntamente con el líder de esta, los estados financieros de fin deejercicio, el informe de actividades yelpresupuesto del período siguiente (cuándo aplique).g. Reglamentar sobre la admisión, exclusión o renuncia de los miembros de la ALIANZAh. Autorizar al líder de la ALIANZA a celebrar todo contrato que requiera para poner en marcha las actividades deesta.

i. Conformar comités de trabajo permanente y comisiones transitorias, que coadyuven al cumplimiento del objeto yactividades de la ALIANZA.

Responsabilidades

a." Mantener vínculo estrecho y/o contacto permanente con el líder de laALIANZA y representante legal de tal formaquese lefacilite mantenerlo al tanto de los avances ydificultades del proceso.b." Asistir a todoslosactos y/o reuniones a losque sean convocados.

SÉPTIMA: LIDER YREPRESENTANTE LEGAL DE ALIANZA - La Alianza, designa como Representante Legal deésta, a la IES Universidad Cooperativa de Colombia representada por la señora MARITZA RONDÓN RANGELdomiciliada en Medellín, identificada con la cédulade ciudadanía número 63.316.826 de Bucaramanga, la cualestáfacultada para contratar, comprometer, negociar, y representar a la Alianza, para efectos de la gestión que seconsolida con el presente documento, igualmente, serán delegados de la representante legal el señor VICTORHUGO VILLOTA ALVARADO domiciliado en Pasto, identificado con la cédula de ciudadanía número 12.979.803 dePasto y la señora ANA MARIA REY OSANDO, domiciliada en Pasto, con cédula de ciudadanía número 52.487.548de Bogotá.'

OCTAVA: OBLIGACIONES YSANCIONES. Las sanciones porel incumplimiento de las obligaciones derivadas dela propuesta y del contrato se impondrán de acuerdo con la participación en la ejecución de cada uno de losmiembros de laALIANZA, (numeral 2, del artículo 7° de la Ley 80 de 1993).

NOVENA: DURACIÓN. La duración de la ALIANZA en caso de salir favorecida con el apoyo del Ministerio será de(1) años.

DÉCIMA: CESIÓN. No se podrá ceder en todo o en parte la participación "de alguno de los integrantes de laALIANZA, sin aprobación escrita y previa del Comité Operativo y del Ministerio de Educación Nacional, quien sereservala facultad de aprobar dicha cesión.

DECIMA PRIMERA: INDEPENDENCIA LABORAL. Las partes comparecientes debidamente facultadas para elloreconocen que cada una podrádestinar a sus empleados vinculados laboralmente o contratara título directo nuevosempleados para el cumplimiento de sus obligaciones en los términos de la presente alianza. De igual forma cadauno acepta que las relaciones que tiene con los empleados indicados son estrictamente individuales y que enningún momento existe solidaridad laboral para efectos de los contratos de trabajo, los salarios, prestacionessociales, afiliaciones y pagos al sistema de la seguridad social, indemnizaciones y en general para cualquierconcepto laboral o de laseguridad social, legal o extralegal, que con base en loscontratos individuales de trabajo segeneren a favor de los empleados indicados. También dejan sentado quese informará a cada uno de losempleadosque se destinen a la ejecución de la alianza, sobre la naturaleza de la misma y ia continuidad del vínculo individualque tiene con el aliado, indicándole, de acuerdo a lo anterior que no existe ni concurrencia ni coexistencia decontratos por las funciones que realice de manera temporal o permanente para la alianza en los términos de losartículos 25 y 26 del C. S. T.

En igual sentido y como consecuencia de estas estipulaciones, de la presente alianza no puede derivarse nunca laprédica de Unidad de empresaen los términos de la ley laboral o comercial colombiana.

PARÁGRAFO- Aceptan las partes como obligación derivada del presente acuerdo la de mantener completos yal díaios pagos de salarios, prestaciones sociales, vacaciones, indemnizaciones, seguridad social, aportes parafiscales y

general cualquier concepto laboral legal o extralegal a favor de los empleados que destine al cumplimiento de

t» 'Un'íiíadí N-2ti.vajl

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SUS obligaciones en laalianza. El incumplimiento de este señalamiento supondrá causal de exclusión del aliado sinperjuicio de lasdemássanciones legales a lasque hubiere lugar.

DECIIVIA SEGUNDA. SOLUCION DE CONTROVERSIAS: Los aliados en aras de solucionar en forma ágil, rápida ydirecta las diferencias surgidas en la ejecución de la presente alianza, resolverán sus conflictos de común acuerdo,con el acompañamiento del Comité Operativo, en caso que no se logre acuerdo, se acudirá al Centro deConciliación del lugar donde se establecerá el Ceres o el más cercano. En el evento en que la controversia segenere con una Entidad de carácterpúblico se acudirá ante el delegado de la Procuraduría General de la Nación enla región.

DECIMA TERCERA. PROPIEDAD INTELECTUAL. Los derechos morales de los trabajos que se realicen comoinvestigaciones, producciones o publicaciones, dentro de la ejecución de la alianza pertenecerán a los respectivosautores. Los derechos patrimoniales de divulgación y distribución corresponden a la Alianza. La Propiedad sobrelos resultados obtenidos mediante la ejecución de ios proyectos de esta alianza pertenecerá a la misma según lasnormas legales que se encuentren vigentes.

DECIMA CUARTA: CONFIDENCIALIDAD. Los aliados se obligan a manejar y utilizar cualquier información escrita,gráfica, oral o porcualquier otro medio apto parasu transmisión, que le sea entregada o a la que tengaacceso, demanera confidencial, garantizando por todos los medios a su alcance, que los empleados a su servicio y demáspersonas por él autorizadas, respetarán la obligación de mantener ia reserva sobre la misma. Igualmente, Laviolación de la confidencialidad o el uso indebido de la información dará lugar a la exclusión del aliado No seconsiderará violación de la confidencialidad cuando la información deba ser entregada a autoridad competente ocuando sea de conocimiento público.

Para

me

ción, el presente documento s\^ firma en la ciudad)de Pasto y Medellín a los 03 días delr quienes intervinieron.

MARITZA RONDON RANGEL*OC. 63.316.826

yRepresentante Legal'Universidad Cooperativa de Colombia

NIT:860.029.924-7

Dirección: CL 50A No. 41-10, Bloque 6Teléfono: 444 60 65 Ext. 4964

•HARgíLD DE JESUS CASTILLA DEVOZCC. 73.350.900

Representante LegalCorporación Universitaria Minuto de DiosNIT: 800.116.217-2

Dirección: CII^B No 72B-70Teléfono: 312B7^599

iHERNANDODELGADO GÓMEZ

CC. 15.811.450

lüvo Comité Departamental NariñoFederación Nacional de Cafeteros

NIT: 860.007.538-2

Dirección: Calle 18 #32-14

Teléfono: 7313855

Úy LILIANA MARGARITA RODRIGUEZX CC. 52.249.987

Representante Legal • •Corporación Unificada Nacional de Educación SuperiorNIT: 860.401.734-9

Dirección: Calle 12B #4-79

Teléfono:3812222

HUGO'RUIZ ENf

CC. 170198164-7

Representante LegalUniversidad Estatal Politécnica del Carchi UPEC

RUC:179098668300

Dirección: E35, Tulcán EcuadorTeléfono: +593 6 2224079

Universidad Cooperativade Colombia

MINISTERIO DEEDUCACIÓN NACIONALCERTIFICADO DE CONTRAPARTIDA

Señores

Minisíeric de Educación NacionalConvocatoriaBanco de proyectos elegibles de educación superior que promuevan el desarrollo rural mediante laconformación de alianzas Interinstitucionales.

La Universidad Cooperativa de Colombia con NIT, 12997759-3 cuenta con los recursos para aportar lacontrapartida en efectivo de ciento un mil millones ciento cincuenta mil pesos ($101.150.000) del proyectodenominado, "Alternativas de desarrollo rural para la construcción de paz: Estrategias educativas para elfortalecimiento de capacidades en productores yjóvenes que contribuyan ala cadena productiva del caféen los municipios de Leiva, Policarpa y Los Andes del departamento de Nariño", de acuerdo con lasiguientedestinación:

Valor Descripción

$ 5.000.000 Transferencia de tecnología: Se utilizarán para hotel y alimentación deconferencista especializado en el tema del proyecto.

$ 32.000.000Publicaciones: recurso destinado para la publicación del libro y artículoscientíficos que se generarán con e! desarrollo del proyecto. Ei libro serapublicado con eiapoyo de la editorial EDU.

$64.150.000

Recurso humano: Este valor contempla el pago de personal institucionalcientífico y administrativo que apoyará toda ia función requerida para eldesarrollo del proyecto tanto técnica como financieramente. Se certificará elaporte a través de la definición de horas destinadas para el proyecto, eisoporté que se entregará al ministerio corresponderá a la copia deldesprendióle de paqo.

$ 101.150.000 TotalAportes

Estos recursos de contrapartida serándesarrollo del proyecto en referencia.

Dâ en San Juan de Pasto, a

lSubdirect^de^Dé's^fro^]o I(ose Félix Cerón Bacca

C\C 12.745.407

!e acuerdo con el flujo de fondos previsto para ei

ctubrede2 17

Director Sede PasteVíctor Hugo Villota AlvaradoC.C 12.979.803

ARAUCA BARRANCABERMEJA BOGOTÁ BUCARAMANGA CALI CARTAGOESPINAL ENVIGADO IBAGUÉ MEDELLÍN MONTERÍA NEiCFaSTOPE^ TOPARÁNQUIBDO SANTAMARIA VÍLLAVICENCIO

LINEA ÚNICA NACIONAL 018000-420101\W

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Documents

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