II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO SUCURSAL DIRECCIONES

SST-PL-01-V2 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

Versión: 02

Creación: 11/05/2020

Aprobación: 20/08/2020

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I. DATOS DE LA EMPRESA

PALACIOS & ASOCIADOS AGENTES DE ADUANA S.A.

RUC: 20426107041

Dirección PRINCIPAL: Jr. Lambayeque N° 210 Urb. Santa Marina Norte - Callao

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Oficinas Principales en local descrito en punto I., asimismo contamos con una oficina

alquilada en Centro Comercial Lima Cargo City - #13 (AV. ELMER FAUCETT NRO. 2851

INT. 324 CALLAO - CALLAO). Lista de sucursales:

SUCURSAL DIRECCIONES

Tumbes JR. ABAD PUELL NRO. 885 INT. 2PIS TUMBES - TUMBES – TUMBES.

Paita AV. INDUSTRIAL MZA. I LOTE. E (OFICINA 6) PAITA-PIURA.

Salaverry CALLE LA RIVERA N° 101 – Segundo Piso “A” y Tercer Piso “A”, Puerto Salaverry Tradicional, Distrito de Salaverry, Provincia de Trujillo, Departamento de La Libertad.

Pisco CAL.SAN FRANCISCO NRO. 253 DPTO. 300 OTR. SAN FRANCISCO ICA - PISCO – PISCO.

Ilo CAL.MOQUEGUA NRO. 612 URB. ILO (CALLE MOQUEGUA 612 - TERCER PISO) MOQUEGUA - ILO – ILO.

Mollendo Calle Comercio N° 219-Mza. G4 Lote2-Segundo Piso-Centro Poblado Mollendo, Distrito Mollendo, Provincia de Islay, Departamento Arequipa.

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

La empresa cuenta con un Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo integrado por 6

miembros (Tres Titulares por el empleador y tres Titulares elegidos por los

trabajadores) elegidos en cumplimiento a la Ley 29783. Siendo las siguientes personas:

Titular Empleador 1: Sandro Sandoval Espinoza (Presidente)

Titular Empleador 2: Karina Lozano Vasquez

Titular Empleador 3: Larry Torres

Titular Trabajador 1: Carlos Santillán

Titular Trabajador 2: Ivan Férnandez

Titular Trabajador 3: Juan Carlos Salazar

Asimismo se cuenta con personal subcontratado de salud, para atención de los

trabajadores, conforme la categoría de centro de trabajo tipo 5 (de 101 a 500

trabajadores.

Tipo y Número de documento: DNI - 43046596 Nombres y Apellidos: Gianfranco Vega Pérez Fecha de Nacimiento: 28/12/1984 Edad: 35



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Profesión: Médico Cirujano Especialidad: Maestría en Salud Ocupacional y Ambiental Número de colegiatura: 057571 Registro Nacional de Especialidad (Opcional): N/A Correo electrónico: [email protected] Celular: 974213344 Puesto de trabajo: Médico Ocupacional Lugar de trabajo/Centro de trabajo: Jr. Lambayeque N° 210 Urb. Santa Marina Norte – Callao. Tipo y Número de documento: DNI - 45933771 Nombres y Apellidos: Norma Lola Sánchez Gaspar Fecha de Nacimiento: 04/08/1989 Edad: 31 años Profesión: Licenciada en Enfermería Especialidad(Opcional): Maestría en Gestión de los servicios de la salud (Registro 000985) Número de colegiatura: 085574 Registro Nacional de Especialidad (Opcional): N/A Correo electrónico: [email protected] Celular: 943494339 Puesto de trabajo: Enfermera Lugar de trabajo/Centro de trabajo: Jr. Lambayeque N° 210 Urb. Santa Marina Norte – Callao.

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN DEL COVID-19

La empresa ha evaluado de acuerdo a los niveles de riesgo de exposición del COVID

siendo estos 4 niveles (Muy Alto, Alto, Mediano y Bajo Riesgo) e identifica que el

personal Administrativo y Operativo se encuentran distribuido en los siguientes

niveles:

Conforme lo explicado según R.M 448 y sus diferentes criterios y conceptos, la

empresa define al Riesgo Medio y Bajo de Exposición, conforme lo descrito siguiente:

Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo de exposición

mediano, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos

MEDIANO

BAJO

RIESGO DE EXPOSICIÓN A

COVID-19

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]



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de 1 metro de distancia con el público en general; y que, por las condiciones

en el que se realiza no se pueda usar o establecer barreras físicas para el

trabajo.

Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo de exposición bajo son

aquellos que no requieren contacto con personas que se conozca o se

sospecha que están infectados con SARS-CoV2, así como, en el que no se tiene

contacto cercano y frecuente a menos de 1 metro de distancia con el público

en general; o en el que, se puedan usar o establecer barreras físicas para el

desarrollo de la actividad laboral.

A continuación la nómina de trabajadores por Riesgo respectiva:

MEDIANO BAJO

1 OCHOA ALEMAN GIOVANA ALEJANDRA D.L. 728 72376493 Remoto Ninguno PRACTICANTE X

2 TIRADO TOCTO GUSTAVO ALONSO D.L. 728 41720362 Remoto Ninguno SUB GERENTE COMERCIAL X

3 SALAZAR MUÑOZ JUAN CARLOS D.L. 728 25752047 Remoto Ninguno JEFE COMERCIAL X

4 ZUMARAN CASTILLO LISSETTE D.L. 728 46634848 Remoto Ninguno CUSTOMER DE SERVICIO LOGISTICO X

5 ROSAS MENDOZA CYNTHIA YULLIANA D.L. 728 42598266 Remoto Ninguno JEFE DE SERVICIO LOGISTICO X

6 CUETO INFANTE INGRID ASTRID D.L. 728 71656505 Remoto Ninguno ASESOR DE VENTAS X

7 ESCUDERO ROJAS HENRY GUSTAVO D.L. 728 40802921 Remoto Ninguno ASESOR DE VENTAS X

8 LA TORRE PALACIOS MAYRA ALEJANDRA D.L. 728 43481991 Remoto Ninguno JEFE DE VENTAS X

9 BUSTAMANTE HAEBERLE ALONZO JOSE D.L. 728 29235697 Presencial / Remoto Ninguno DIRECTOR GERENTE X

10 PALACIOS VALLE RICARDO ANTONIO D.L. 728 10001126 Presencial / Remoto Ninguno GERENTE DE ADMINISTRACION Y FINANZAS X

11 FALCON MONTORO JUAN ALBERTO D.L. 728 70436028 Remoto Ninguno GERENTE DE SEGURIDAD X

12 GUTIERREZ GILBONIO LUIS ALONSO D.L. 728 75444332 Remoto Ninguno ASISTENTE CONTABLE X

13 ORTIZ ALIAGA VERONICA NATHALY D.L. 728 48167891 Remoto Ninguno ASISTENTE CONTABLE X

14 VALIENTE MEDINA SANDRA THALIA D.L. 728 75321186 Remoto Ninguno ASISTENTE CONTABLE X

15 ZARATE HUAMANI JOSE LUIS D.L. 728 25570383 Remoto Ninguno ASISTENTE CONTABLE X

16 LEWIS TORRES ENRIQUE ALESSANDRO D.L. 728 73136486 Remoto Ninguno ASISTENTE DE REG. CONTABLES X

17 UBILLUZ JANAMPA MAICOL D.L. 728 70933103 Remoto Ninguno AUXILIAR CONTABLE X

18 PURIZACA ESPINOZA JUAN CARLOS D.L. 728 10626590 Remoto Ninguno CONTADOR GENERAL X

19 RUPAILLA PEREZ YENY D.L. 728 47075748 Remoto Ninguno SUB CONTADOR X

20 CAMARENA AVELINO NELLY HORTENCIA D.L. 728 07606348 Remoto Ninguno SUPERVISOR DE REGULARIZACIONES CONTABLES X

21 ARELLANO SANT GABRIELA ALEXANDRA D.L. 728 46753529 Remoto Ninguno ASISTENTE DE CREDITOS Y COBRANZAS X

22 SALAZAR MERA MARIA TERESA D.L. 728 44531235 Remoto Ninguno ASISTENTE DE CREDITOS Y COBRANZAS X

23 SAMANEZ PEREZ SONIA SUSANA D.L. 728 10202738 Remoto Ninguno ASISTENTE DE CREDITOS Y COBRANZAS X

24 URBINA BONIFAZ ERIKA PILAR D.L. 728 25799625 Remoto Ninguno COORDINADOR DE CREDITOS Y COBRANZAS X

25 VALVERDE PAREJA CLAUDIA FIORELLA D.L. 728 70083794 Remoto Ninguno AUXILIAR DE FACTURACION X

26 RODRIGUEZ MORALES MICHELL ANTONIO D.L. 728 07264474 Remoto Ninguno COORDINADOR DE FACTURACION X

27 ARRAZABAL LEON ARTURO D.L. 728 41039852 Remoto Ninguno FACTURADOR X

28 BELLEZA PEREYRA ALFREDO MICHELL D.L. 728 45281738 Remoto Ninguno FACTURADOR X

29 MEDINA TAPIA CESAR ARTURO D.L. 728 47871433 Remoto Ninguno FACTURADOR X

30 TRUJILLO ESPINOZA GLADYS JULIETA D.L. 728 07813199 Remoto Edad FACTURADORA X

31 CEDEÑO RAMOS VERONICA DEL VALLE D.L. 728 002317904 Remoto Ninguno ASISTENTE DE TESORERIA X

32 NIÑO ORMEÑO JUDITH DEL CARMEN D.L. 728 72194701 Remoto Ninguno ASISTENTE DE TESORERIA X

33 GUZMAN FIGUEROA JAIRO ANTONIO D.L. 728 73328922 Remoto Ninguno AUXILIAR DE TESORERIA X

34 VARGAS MORENO JUAN PABLO D.L. 728 10012670 Remoto Ninguno JEFE DE FINANZAS X

35 UZCATEGUI PRATO EDWARD DANIEL D.L. 728 002132318 Remoto Ninguno ANALISTA DE PROCESOS X

36 RODRIGUEZ PALIAN GUBER FRANK D.L. 728 47564813 Remoto Ninguno ASISTENTE DE CALIDAD X

37 SANDOVAL ESPINOZA SANDRO MARTIN D.L. 728 02893271 Remoto Ninguno JEFE DE CALIDAD Y SEGURIDAD X

38 JARAMILLO RIOFRIO GIANELLA PATRICIA D.L. 728 70936131 Remoto Ninguno PRACTICANTE X

39 AQUIÑO FACIO RONALDO MARTIN D.L. 728 71414127 Presencial Ninguno AUXILIAR DE ARCHIVO X

40 LOPEZ HIDALGO CESAR ORLANDO D.L. 728 46922372 Presencial / Remoto Ninguno COORDINADOR DE ARCHIVO ADUANERO X

41 NAVARRO ROMANI DANNY SLETHER D.L. 728 47403353 Remoto Ninguno COORDINADOR DE PRODUCCION X

42 CHUQUIPUL PEREZ MIRIAM ROCIO D.L. 728 47235308 Remoto Ninguno LIQUIDADOR X

43 ESPEJO CARBAJAL JAVIER JOSE D.L. 728 72274545 Remoto IMC LIQUIDADOR X

44 INGA GIRIO ALEXIS ANTONIO D.L. 728 70844573 Remoto Ninguno LIQUIDADOR X

45 MONTYOY TAVARA JORDAN JEFFERSON D.L. 728 70613627 Remoto Ninguno LIQUIDADOR X

46 NUÑEZ REYES ELENA DEL PILAR D.L. 728 48015586 Presencial / Remoto Ninguno LIQUIDADOR X

47 ROJAS CALDERON GLORIA GERALDINE D.L. 728 46951204 Presencial / Remoto Ninguno LIQUIDADOR X

48 TARRILLO VILCHEZ MARIA NICIDA D.L. 728 43704194 Remoto Ninguno LIQUIDADOR X

49 ZUTA QUESQUEN NORBERTO D.L. 728 47547639 Remoto Ninguno LIQUIDADOR X

50 CABRERA SAAVEDRA ANDRES GUSTAVO D.L. 728 25869458 Remoto Ninguno REVISOR X

51 CENTTI CARRILLO LIZBETH JESUS D.L. 728 40556305 Remoto Ninguno REVISOR X

52 HUAMAN MARTINEZ LUIS ALBERTO D.L. 728 41132192 Remoto Ninguno REVISOR X

53 LA ROSA OREJON MAYRA ANTONELA D.L. 728 43588309 Remoto Ninguno REVISOR X

54 LA TORRE SANCHEZ CARLOS AUGUSTO D.L. 728 06766401 Remoto Ninguno REVISOR X

55 PANTA PANTA MANUEL ENRIQUE D.L. 728 25556391 Presencial Ninguno REVISOR X

56 RAMIREZ GUERRERO CESAR AUGUSTO D.L. 728 42435728 Presencial / Remoto Ninguno REVISOR X

57 SULCA SOLARI BRUNO WILFREDO D.L. 728 09456380 Remoto Ninguno REVISOR X

58 DE LA CRUZ PAIVA ERNESTO BENITO D.L. 728 40499111 Remoto Ninguno REVISOR COORDINADOR X

59 GUERRA PATIÑO BORBONIO JULIO D.L. 728 09077134 Remoto DIABETES / Edad REPRESENTANTE LEGAL X

60 VARGAS PIÑAS PERCY JOEL D.L. 728 10045035 Remoto Ninguno REPRESENTANTE LEGAL X

61 TORRES VALDIVIA LARRY DANTE D.L. 728 29607692 Remoto Ninguno SUB GERENTE LEGAL ADUANERA X

62 ESQUIVEL SANCHEZ INGRID CORAIMA D.L. 728 72571683 Presencial Ninguno ASISTENTE DE ARMADO X

63 LOYO MARTINELLI TRACY CAROLINA D.L. 728 73176715 Presencial Ninguno ASISTENTE DE ARMADO X

64 YUTO MEZA VILMA FIORELA D.L. 728 48131331 Remoto Ninguno ASISTENTE DE ARMADO X

65 ARRAZABAL LAURENTE AYLIN DANIELA D.L. 728 73630245 Presencial Ninguno ASISTENTE DE OPERACIONES AEREAS X

66 ANTIPORTA HUAMANI GREGORIO JORGE D.L. 728 40085541 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO AEREO X

67 BANCAYAN ANTON JIMY HAROOL D.L. 728 43280770 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO AEREO X

68 QUIROZ CRUZADO MARIO JESUS D.L. 728 41284744 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO AEREO X

69 SALAZAR CARRASCO JORDAN JEFREY D.L. 728 72647957 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO AEREO X

70 OTINIANO COLLANTES JAIME OCTAVIO D.L. 728 07799963 Remoto HTA / Edad COORDINADOR DE DESPACHO AEREO X

FACTOR DE RIESGO

(Comorbilidad)PUESTO DE TRABAJO

NIVEL DE RIESGO PARA

COVID-19 (SI/NO) REINICIO DE

ACTIVIDADES (Regreso

/ Reincorporación)

FECHA DE

REINICIO DE

ACTIVIDADES

MODALIDAD DE TRABAJO

(Presencial/ Teletrabajo/

Trabajo Remoto)

REGIMEN

LABORALN°

APELLIDO

PATERNO

APELLIDO

MATERNONOMBRES DNI



Versión: 02



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MEDIANO BAJO

71 CHENDA ROJAS RENZO MICHEL D.L. 728 74849110 Presencial Ninguno ASISTENTE DE DESPACHO MARITIMO X

72 GUTIERREZ ORTIZ SHIRLEY LORENA D.L. 728 71869302 Remoto Ninguno ASISTENTE DE DESPACHO MARITIMO X

73 BERNALES FRANKLIN JULIO CESAR D.L. 728 40411619 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

74 BERNUI AGUIRRE LUIGI CESAR D.L. 728 40969741 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

75 COMPANY RODRIGUEZ EDUARDO MANUEL D.L. 728 25558704 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

76 CRUZ VALLEJOS FLORENCIO D.L. 728 44138982 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X Reincorporación 04/08/2020

77 GIRON TANTALLA RICHARD D.L. 728 43845015 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

78 GOMEZ GIRAO RAUL OSCAR D.L. 728 25746086 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

79 MANRIQUE PACHECO CHRISTIAN EDUARDO D.L. 728 09939179 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

80 MERINO GIRON GILBERTO D.L. 728 10539558 Presencial HTA/ Diabetes AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

81 OBREGON MORALES VICTOR FELICIANO D.L. 728 45963623 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

82 PAPUYCO PEREZ CARLOS D.L. 728 41235440 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

83 PAREDES VASQUEZ ROBERTO GABINO D.L. 728 08104180 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

84 RAMIREZ SANCHEZ PIERO MARTIN D.L. 728 40703429 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

85 RIOFRIO PEREZ GUILLERMO JORGE D.L. 728 44611114 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X Reincorporación 19/06/2020

86 SESA QUIJANDRIA GERSON JULIO D.L. 728 72551468 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X Reincorporación 19/06/2020

87 URBINA BARRIENTOS MIRCO BRUNO D.L. 728 41297194 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

88 VELIZ DAMIAN MIGUEL SEGUNDO D.L. 728 43271942 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

89 VERGARA VEGA EDWIN JUSTO D.L. 728 80644947 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

90 BALAREZO LEON JORGE ALBERTO D.L. 728 09048344 Presencial Ninguno COORDINADOR DE DESPACHO MARITIMO X

91 ORTIZ SERRA EBERTH LUIS D.L. 728 40317735 Presencial Ninguno COORDINADOR DE DESPACHO MARITIMO X

92 SARMIENTO ARTEAGA MARCO ANTONIO D.L. 728 40483520 Presencial Ninguno COORDINADOR DE DESPACHO MARITIMO X

93 ALFARO CHAVARRY LUIS ALBERTO D.L. 728 25740088 Presencial Ninguno SUB COORDINADOR DE DESPACHO MARITIMO X

94 DIERKING PALACIOS WILL ENRIQUE D.L. 728 09868882 Presencial / Remoto Ninguno GERENTE DE LA UNIDAD DE OPERACIONES X

95 VALENCIA PINGO FIORELLA ROSEMARY KATRINAD.L. 728 47021297 Remoto Ninguno ASISTENTE DE CUENTA X

96 UBILLUS MONTEVERDE MARTIN RICARDO D.L. 728 71203137 Presencial Ninguno ASISTENTE DE EXPORTACIONES X

97 HUAMAN PUERTA HELMER D.L. 728 71661864 Remoto Ninguno ASISTENTE DE IMPORTACION Y EXPORTACION X

98 ALVARADO RONDON AMERICA MARICIELO D.L. 728 48175065 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

99 MARAVI MULLUNI PEDRO JHOMAR D.L. 728 41989845 Presencial Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

100 MARTINEZ INFANZON ENMER EULER D.L. 728 10383746 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

101 NIÑO CORREA IBELIA D.L. 728 45292299 Cesado Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

102 PEDROSO VILLANUEVA ERNESTO LUIS D.L. 728 40851586 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

103 VILLACORTA SANCHEZ JULIA CRISTINA D.L. 728 43778663 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

104 AMES HUAYNA VALERIA GERALDINE D.L. 728 47706483 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

105 SANGAMA PACAYA PABLO FRANCOIS D.L. 728 72710214 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

106 VEGA FLORES EDUARDO JOHN D.L. 728 73934402 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

107 CORBACHO MARTINEZ SARITA YDA D.L. 728 25857937 Remoto Ninguno JEFE DE OPERACIONES X

108 CIPRIANO MENDOZA KATHERINE NICOLE D.L. 728 77036112 Remoto Ninguno ANALISTA DE IMPORTACIONES X

109 URRUTIA ZUÑIGA AARON ALFONSO D.L. 728 47027412 Presencial / Remoto Ninguno ASISTENTE DE CUENTA IN HOUSE X

110 LLACZA MARCELO JACK AUGUSTO D.L. 728 45876459 Presencial Ninguno ASISTENTE DE IMPORTACION Y EXPORTACION X

111 BALDEON BALDEON ANA CECILIA D.L. 728 40247582 Presencial / Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

112 CASTILLO DELGADO SONIA YENNY D.L. 728 45953452 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

113 ESTEBAN MANCILLA ALBERTO ROGELIO D.L. 728 44920899 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

114 LEONARDO CORDOVA JHON PAUL EDICSON D.L. 728 45002070 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

115 VEGAS PINTADO APARICIO D.L. 728 25436889 Remoto HTA EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

116 AGUIRRE BERNUY LUIS CARLOS D.L. 728 43037970 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

117 ANTON APARICIO MARIA GRACIELA D.L. 728 40593636 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

118 CASTILLO RAMOS SANDY ROSSMERY D.L. 728 47045087 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

119 PACHAS ZEVALLOS ANTHONI ANDRE D.L. 728 46141901 Presencial / Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

120 TUCTO HUARIPATA BRENDA NATHALY D.L. 728 72885157 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

121 FERNANDEZ ALVAREZ IVAN GUILLERMO D.L. 728 73143567 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE JUNIOR X

122 CASAS FIGUEROA CARLOS ALBERTO D.L. 728 09863143 Remoto Ninguno JEFE DE OPERACIONES X

123 HUAYTALLA FALCON ANGELA DEL CARMEN D.L. 728 73239627 Presencial Ninguno ASISTENTE DE CUENTA X

124 MAUTINO TORRES BRENDA D.L. 728 45811396 Presencial Ninguno ASISTENTE DE IMPORTACION Y EXPORTACION X

125 CICIRELLO MORALES ANA SOFIA D.L. 728 25734590 Remoto HTA EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

126 ESCAJADILLO ORTIZ URSULA D.L. 728 40034514 LSG Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

127 FARRO PAULINO JOSE LUIS D.L. 728 25790619 Presencial Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

128 LLANOS RAMOS JOHANN ALAIN D.L. 728 40517912 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

129 TORIBIO CUBA JHAQUELINE YANINE D.L. 728 46334031 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

130 CRUZ GRACEY ANA FLAVIA D.L. 728 48468472 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

131 CARRASCO SALDAÑA ANA LUISA D.L. 728 70799557 Remoto Ninguno ASISTENTE DE EXPORTACIONES X

132 ROJAS MIRANDA EDUARDO MANUEL D.L. 728 70450549 Remoto Ninguno ASISTENTE DE IMPORTACIONES X

133 BAZAN RISSO ROCIO KATHERINE D.L. 728 72731282 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

134 BENITES RUIZ VICTOR MANUEL D.L. 728 45123640 Presencial Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

135 CHAVEZ LAULATE ADELINA MERY D.L. 728 44828286 Remoto Ninguno JEFE DE OPERACIONES X

136 BAO OSCCO ALBERTO ANDREE D.L. 728 48357024 Presencial Ninguno ASISTENTE DE VISTO BUENO X

137 MONTEJO HERRERA YANIRA EMILSE D.L. 728 72247850 Remoto Ninguno ASISTENTE DE VISTO BUENO X

138 RAMIREZ FRANCO BRYAN D.L. 728 48120868 Remoto Ninguno ASISTENTE DE VISTO BUENO X

139 ROSAS VILLENA LUIS ALBERTO D.L. 728 41759453 Presencial Ninguno COORDINADOR DE VISTO BUENO X

140 CALDERON TOVAR JORGE ANTONIO D.L. 728 46525957 Presencial / Remoto Ninguno ASISTENTE DE COMPRAS X

141 SUAREZ FARFAN TEODORO D.L. 728 25763127 Presencial Ninguno AUXILIAR ADMINISTRATIVO X

142 SILVA TARRILLO TITO NAHUM D.L. 728 40231248 Remoto Ninguno COORDINADOR DE COMPRAS Y SERVICIOS X

143 DAVILA GAMEZ HITLER FORTUNATO D.L. 728 08334157 Presencial Ninguno SEGURIDAD X

144 MELGAR ACHING KEVIN ARON D.L. 728 48622228 Presencial Ninguno AUXILIAR DE MENSAJERIA X

145 ASCARZA ARAUJO LUIS ALFREDO D.L. 728 42685179 Presencial / Remoto Ninguno COORDINADOR DE MENSAJERIA X

146 GUTIERREZ ZAMUDIO CESAR AUGUSTO D.L. 728 06678211 LSG Ninguno MOTORIZADO X

147 RIERA ORTIZ LUIS ROBERTO D.L. 728 06086551 LSG HTA MOTORIZADO X

148 RIOS DIAZ LUCILA DEL PILAR D.L. 728 42440011 Remoto Ninguno ASISTENTE DE GERENCIA X

149 SANCHEZ CHUNG PAOLA MARILU D.L. 728 25861651 Remoto Ninguno ANALISTA DE REMUNERACIONES X

150 MAS PORTELLA ROSSANA MIRELLA D.L. 728 73030376 Remoto Ninguno ASISTENTA SOCIAL X

151 LOZANO VASQUEZ KARINA YESSENIA D.L. 728 25861626 Remoto Ninguno SUB GERENTE DE RECURSOS HUMANOS Y ADMINISTRACION X

152 ARAJA MAMANI NEMESIO FERMIN D.L. 728 40693528 Remoto Ninguno ANALISTA DESARROLLADOR X

153 SANTILLAN SALAZAR CARLOS ALBERTO D.L. 728 40383392 Remoto Ninguno ANALISTA DESARROLLADOR X

154 ANDONAYRE LINARES LUIS ANTONIO D.L. 728 09647096 Remoto IMC GERENTE DE SISTEMAS X

155 NUÑEZ PINTO ROBERTO CARLOS D.L. 728 40608911 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

156 MORALES MORALES TANIA FIORELA D.L. 728 47445516 Presencial / Remoto Ninguno ASISTENTE ADMINISTRATIVO X

157 VILCHEZ PONCE JHONY D.L. 728 48122796 Presencial Ninguno ASISTENTE OPERATIVO X

158 MORAN VILELA EDINSON EMETERIO D.L. 728 70108110 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO X

159 RIVERA DEL BARRIO CARLOS ENRIQUE D.L. 728 25767448 LSG HTA/ Diabetes/ IMA JEFE DE OPERACIONES X

160 PACHECO MARTINEZ JESSICA LISBETH D.L. 728 47623094 Presencial / Remoto Ninguno SECTORISTA LIQUIDADOR X

161 DIOSES ZARATE CARMEN AURORA D.L. 728 00239485 Remoto Ninguno ADMINISTRADORA X

162 CORNEJO CRUZ ELIANA D.L. 728 46076479 Presencial Ninguno ASISTENTE DE OPERACIONES X

163 VALDIVIA GARCIA FABIOLA ALEXANDRA D.L. 728 00238848 Presencial Ninguno ASISTENTE OPERATIVO X

164 GARCIA MARTINEZ SANDRO AMAURY D.L. 728 40260217 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO X

165 ORTIZ CALDERON PAUL ALEJANDRO D.L. 728 40626545 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO X

166 SANCHEZ ZAMORA CLAUDIA MILAGRITOS D.L. 728 70392948 Presencial Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

167 GUTIERREZ RUEDA JENNIFER ARANTXA D.L. 728 47004463 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

168 LOVERA MUSTO MARISU ELAINE D.L. 728 70026640 Remoto Asma ASISTENTE DE IMPORTACIONES - IN HOUSE X

169 FLORES SANTA CRUZ LUCERO PILAR D.L. 728 47838542 Remoto Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE IN HOUSE X

170 HIDALGO CADILLO SILVIANO ALEXIS D.L. 728 40621600 Presencial Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

171 PISCOYA SUYSUY ALEXANDER BORIS SEGUNDO D.L. 728 71789844 Presencial Ninguno EJECUTIVO DE SERVICIO AL CLIENTE X

172 TIMANA PACHERRES ERLIN TOMAS D.L. 728 42188098 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

173 TORRES RAMIREZ VICTOR ARMANDO D.L. 728 44121099 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

174 VALENZUELA ROSPIGLIOSI SAMMY ROGGER D.L. 728 42827247 Presencial Ninguno AUXILIAR DE DESPACHO MARITIMO X

FACTOR DE RIESGO

(Comorbilidad)PUESTO DE TRABAJO

NIVEL DE RIESGO PARA

COVID-19 (SI/NO) REINICIO DE

ACTIVIDADES (Regreso

/ Reincorporación)

FECHA DE

REINICIO DE

ACTIVIDADES

MODALIDAD DE TRABAJO

(Presencial/ Teletrabajo/

Trabajo Remoto)

REGIMEN

LABORALN°

APELLIDO

PATERNO

APELLIDO

MATERNONOMBRES DNI



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Disponiéndose de 05 puestos de Riesgo “MEDIANO” de Exposición a Covid-19 y 62 puestos

de Riesgo “BAJO” de Exposición a Covid-19.

V. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.

El Gerente General es responsable de aplicar obligatoriamente los lineamientos establecidos en el presente Plan y de la elaboración del “Plan para la Vigilancia y prevención y control de COVID-19 en el trabajo”.

El Gerente General es responsable de brindar los recursos necesarios para la implementación y ejecución del presente Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID-19.

Todo trabajador deberá cumplir y coadyuvar la implementación de lo dispuesto en el presente Plan. Bajo responsabilidad de las consecuencias por incumplimiento.

Los Miembros del Comité de Seguridad y Salud en Trabajo son responsables por llevar acuerdos mutuos, proponer, aprobar y realizar seguimiento al presente Plan, las necesidades, los lineamientos en los documentos, protocolos o planes de seguridad y salud en el trabajo en favor de la Salud de los trabajadores.

EL Médico Ocupacional es el responsable de establecer los lineamientos necesarios para la prevención de contagio del COVID19. Debe prevenir, vigilar y controlar el riesgo de COVID-19 en la empresa.

La Enfermera deberá verificar las condiciones de seguridad sanitarias que se hayan dispuesto en las instalaciones (verificación de las medidas al ingreso, control de temperatura, registro y seguimiento a los trabajadores sospechosos o casos positivos, medidas preventivas establecidas en pro al COVID19), coordinando con el Médico Ocupacional aquellas funciones adicionales que le sea delegadas.

Todo colaborador debe informar a su Jefe inmediato, Médico Ocupacional y/o Asistente Social en caso presente sintomatología respiratoria o descanso médico por esta u otra enfermedad.

El Jefe inmediato es responsable de informar al Asistente Social o al Médico Ocupacional en caso identifique la presencia de un sintomático respiratorio de cualquier colaborador bajo su responsabilidad de área.

La Jefatura de Calidad y Seguridad es responsable de asegurar y vigilar el cumplimiento de las medidas que se establecen en el presente documento.



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VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN.

PASOC Marzo Abril Mayo Junio Julio Agosto Setiembre Octubre Noviembre Diciembre Total

Epps 221S/. 4,068S/. 1,881S/. 2,288S/. 1,924S/. 1,260S/. 1,260S/. 1,260S/. 1,260S/. 1,260S/. 16,682S/.

Insumos 449S/. 411S/. 658S/. 636S/. 463S/. 650S/. 650S/. 650S/. 650S/. 650S/. 5,866S/.

Equipos 76S/. 2,295S/. 3,239S/. 61S/. 261S/. 5,932S/.

Desinfección -S/. 1,850S/. 700S/. 700S/. 750S/. 1,550S/. 1,550S/. 1,550S/. 1,550S/. 1,550S/. 11,750S/. Laborat.PR -S/. -S/. 750S/. 2,700S/. 1,200S/. 4,650S/.

PR- -S/. -S/. -S/. -S/. 840S/. 840S/. 1,680S/.

Viáticos 9,720S/. 22,230S/. 16,600S/. -S/. -S/. 48,550S/. Profes ionales de sa lud 1,522S/. 1,065S/. 3,065S/. 3,065S/. 3,065S/. 3,065S/. 3,065S/. 3,065S/. 3,065S/. 3,065S/. 27,109S/.

-S/.

11,988S/. 31,919S/. 26,893S/. 9,449S/. 8,503S/. 6,525S/. 6,525S/. 7,365S/. 6,525S/. 6,525S/. 122,220S/.

Epp´s

Guantes descartables

-Látex de caucho natural y

almidón de maíz absorbible.

Mascarilla de tela lavable

-Tela1: Jersey problock 100%

algodón 2 capas.

-Tela2: Pelón adhesivo 75 grs

en 2 capas.

-Elástico poliéster, caucho.

-Reutilizable hasta 20 lavadas

-SGS

Mascarilla descartable

-Capa externa polipropileno azul

15 grs, SPUNBOD.

-Capa media filtro blanco 20

grs,MELTBLOWN.

-Capa interna polipropileno

blanco 30 grs, SPUNBOD.

-Elástico tejido algodón lycra,

Protector facial

-Soporte de visor, ajustable de

nylon.

-Visor con ribete de aluminio

de 8x16 fabricado en lámina de

policarbonato de 1 mm.

Protetor facial para casco

-Clip ajustable de nylon.

-Visor con ribete de aluminio

de 8x16 fabricado en lámina de

policarbonato de 1 mm.

Insumos

Alcohol 70°

-Activos incluyendo alcohol son

de aproximadamente 70%.

Alcohol en gel

-Activos incluyendo alcohol son

de aproximadamente 70%.

Jabón líquido

-Mezcla balanceada de

triclosán, humectantes,

emolientes, colorantes,

perfumes y preservantes

permitidos.

Es bactericida y fungicida,

desarrollado con una formula

balanceada que permite

mantener la suavidad de la piel,

utilizado para limpiar y eliminar

los microorganismos de la piel.

Lejía al 5.5%

-Hipoclorito de sodio

-Desinfectante de solución

acuosa de amplio espectro y

como blanqueador.

Papel interfoliado doble hoja

-Papel con 80º de blancura

-Doble Hoja 44 gr/cm2 (22 gr x

hoja)

Equipo

Balanza digital

-material: vidrio

templado 8 mm

-medidas: 33 x 33

-capacidad máx: 150 kg

Tallímetro mecánico

-material: fierro

-base: plataforma

-altura máx: 200 cm

Depósito Bioseguridad

para descarte de

objetos

punzocortantes

-material: cartón

-medidas: 50 x 34 x 3

Equipo de curación

Kit:

-tijera recta

-tijera curva

-pinza portaguja

-estilete

-sonda acanalada

-pinza con diente

-pinza sin diente

-mango de bistrurí #3

-mango de bisturí #4

Coche de curaciones

-acabado: 1 cajón

Glucómetro

-Digital

-Modelo Instant

-Conectividad

inalámbrico

-Marca: Accu-Chek

Linterna de

exm.médico-RIESTER

-material: Carcasa de

aluminio con pinza

metálica

-modelo: Campo de

iluminación mejorado

por medio de un rayo

de luz central

Equipo

Pediluvio para

desinfección de

calzado

-material: caucho

natural antiabrasivo

-medidas: 46.50 x 41.50

x 2.80

-accesorio: bandeja +

trapo

c/ bandeja y trapo

secador

Riñonera médica

grande

-material: acero

inoxidable

-capacidad: 750 ml.

Riñonera médica

mediana

-material: acero

inoxidable

-capacidad: 400 ml.

Tambor de

esterilización mediano

-material: acero

inoxidable

-medidas: 9 x 9

Termómetro IR

-Digital s/Contacto

-Modelo 15004

-Rango precisión:

±0.2ºC/±0.4ºF

Distancia de medida: 5 -

15 cm.

-Marca: Deltatrak -

Berrcom

-Certificación FDA-501K

Termómetro oral

clínico

-vidrio con mercurio

---



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Compras y Servicios Generales solicita la adquisición de productos a los proveedores

homologados por la empresa según presupuesto aprobado; este monto puede variar

dependiendo de los requerimientos. Se dispone de un procedimiento gestión de

compras CYS-PR-01.

Desinfección

Desinfección-Oficina principal

Desinfección-Comedor

-Desinfectante: DMO

Máquina: pulverizadora

-Zona:

Oficina Jr.Lamb./Barranca-1,200

m2.

Comedor-335 m2.

Desinfección-Oficina base

-Desinfectante: DMO

Máquina: pulverizadora

-Zona:

Oficina + almacenes + SSHH

Tractos + Furgones



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VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

1. Proceso para regreso al trabajo

La empresa establece el proceso de regreso al trabajo orientado a los

trabajadores que estuvieron en cuarentena social y que no presentaron

sintomatología de COVID-19, ni son actualmente caso sospechoso ni confirmado

de COVID- 19. En estos casos el regreso es automático.

No es el caso para nuestro rubro que ha continuado sus funciones por ser parte de

la actividad del comercio exterior, no obstante todo trabajador debe

contemplarse:

Teletrabajo: Antes del regreso al trabajo,

debe evaluarse la posibilidad de realizar

trabajo remoto como primera opción,

siempre que las funciones lo permitan.

Promoción de Autorresponsabilidad: El trabajador debe

valorar de forma consciente y voluntaria que no padece alguno

de los síntomas asociados al COVID-19. Debe haber gestionado

su DDJJ conforme el formato con lineamientos del Anexo 2 de

la R.M. 448.

De ser necesario el trabajo presencial, debe usar mascarilla o el EPP respiratorio

según su puesto de trabajo.

Promoción de los Planes y medidas de seguridad sanitarias: El

trabajador debe considerar primordialmente cumplir todos los

protocolos y lineamientos de seguridad que la empresa ha

establecido en este documento y los que se sigan difundiendo

luego, así como los adicionales que el médico ocupacional

establezca directamente al trabajador.

2. Proceso para la reincorporación al trabajo

La empresa establece el siguiente proceso de reincorporación al trabajo orientado

a los trabajadores que cuenta con alta epidemiológica COVID-19 emitido por el

Ministerio de Salud, IAFAS, EPS, médico tratante o médico ocupacional, luego de



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haber tenido un diagnóstico positivo o haber sido contacto de un caso positivo y

cumplido el aislamiento respectivo.

• En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la COVID-

19, el alta epidemiológica se les dará 07 días después de la prueba serológica de

laboratorio que confirmó el diagnóstico, sin necesidad de repetir la prueba.

• En el caso de pacientes asintomáticos con diagnostico confirmado de la COVID-

19, el alta epidemiológica se dará 14 días después de la prueba molecular positiva,

sin necesidad de repetir la prueba.

• En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que

presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se

tendrá en cuenta que este periodo puede extenderse según criterio del médico

tratante, el paciente deberá estar asintomático al menos tres días.

• En el caso de pacientes moderado o graves (hospitalizados), con diagnóstico

confirmado de la COVID-19, el alta lo establece el médico tratante, su

reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación que realice.

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su

estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere

pruebas de laboratorio para la COVID-19.

3. Proceso para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores

de riesgo para COVID-19.

El personal de salud Médico Ocupacional y Enfermera para precisar el estado de

salud y riesgo laboral individual deberá valorar la información clínica

(antecedentes y/o informes médicos o data médica) de cada trabajador, a fin de

determinar la modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial), de los

trabajadores con factores de riesgo descritos en el punto IV “Nómina de

Trabajadores por Riesgo de Exposición a COVID-19” de este plan.

Las personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos, deben

realizar prioritariamente trabajo remoto:

• Trabajadores mayores de 65 años de edad, • Hipertensión Arterial refractaria, • Enfermedades cardiovasculares graves, • Cáncer, • Diabetes Mellitus, • Asma moderada o grave, • Enfermedad pulmonar crónica, • Insuficiencia Renal crónica en tratamiento con hemodiálisis, • Enfermedad o tratamiento inmunosupresor. • Obesidad con IMC de 40 a más,



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En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten

alguna intercurrencia en el embarazo, el médico ocupacional determina si puede

permanecer o no en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora

y de la culminación satisfactoria de su embarazo.

Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad

COVID-19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las

medidas de protección y de higiene descritas en el presente documento siempre y

cuando el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores lo

apruebe o hasta tener nueva información.

Los informes clínicos para determinar el regreso o reincorporación serán

valorados por el Médico Ocupacional.

Las personas contempladas en este grupo y que realicen el Trabajo Remoto

deberán cumplir con las indicaciones brindadas por el Médico Ocupacional.

Asimismo, deberán cumplir lo descrito en el punto 1 del presente capítulo VII

sobre el proceso para el regreso al trabajo.

Se dispone en Anexo 4 del flujograma para el Regreso y Reincorporación en el

trabajo.

VIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA

Para el monitoreo y seguimiento de los lineamientos que a continuación se establecen

se debe hacer uso de la Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19 (Anexo 5).



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IX. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

1. Limpieza y Desinfección de las Zonas de Centro de Trabajo.

La empresa ha implementado medidas de prevención contra el agente Sars-Cov-2

(COVID-19), establece de la siguiente manera la limpieza y desinfección de todos los

ambientes del centro de trabajo, conforme las directivas que ejecuta nuestro

proveedor.

Se dispone de un proveedor especialista en limpieza diaria de oficinas. Está autorizada

para realizar actividades de intermediación laboral, mediante el Registro respectivo

ante RENEEIL (Registro Nacional de Empresas y Entidades que realizan actividades de

Intermediación Laboral).

Es responsabilidad del proveedor mantener a su personal capacitado según las normas

de higiene y limpieza lo indiquen en especial ante COVID19, en caso de asignación de

nuevo personal, deberá asistir a nuestras instalaciones con las capacitaciones

debidamente impartidas.

Disponemos de un proveedor de saneamiento ambiental, especialista en el servicio de

desinfección de ambientes, las cuales se realizan mensualmente, es decir de manera

preventiva y correctivamente cuando se presente algún caso positivo de un empleado

que haya laborado de manera presencial. Está debidamente registrada y autorizada

por la DISA, entidad que depende del Ministerio de Salud, mediante la Resolución

Administrativa ante el DIRIS (Dirección de Redes Integradas de Salud), con vigencia

indeterminada.

Se tiene objetivos básicos de trabajo para los encargados de limpieza:

Mantener los ambientes limpios de la empresa.

Eliminar los agentes patógenos de los ambientes de la empresa, mediante la

desinfección.

Se mantiene los siguientes principios para la desinfección:

Se realiza la inspección en las oficinas, para verificar las condiciones para

aplicar, ya que la desinfección se realiza sobre objetos y superficies limpias.

Para superficies y equipos, se aplica el desinfectante en las oficinas (paredes,

ventanas, puertas, piso, techo), SSHH, comedor (sillas y mesas), patios y zonas

externas de la empresa.

Para superficies duras e inertes no porosas con alta carga microbicida, se

recomienda usar el desinfectante.

De darse la desinfección general con el equipo portátil bajo nebulización, el

personal de limpieza realiza una desinfección manual, por las zonas de mayor



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tránsito y objetos de mayor agarre (perillas, barandas, ventanas, cortinas,

interruptores, botones de computadoras o impresoras).

El control de limpieza en las diferentes áreas, se lleva a cabo mediante un check list (Ver Anexo 01), que es reportado a Compras y Servicios Generales con firma del Supervisor periódicamente. Cabe mencionar que la empresa (PASOC) se reserva el derecho de poder subcontratar cualquier otro proveedor en caso de observar algún incumplimiento de sus procedimientos sanitarios o para repotenciar nuestro alcance de actividades sanitarias. La periodicidad de la desinfección de los lugares de trabajo, la frecuencia diaria de la limpieza del lugar de trabajo, las medidas de protección y capacitación para el personal que realiza la limpieza y desinfección de los ambientes y superficies de trabajo; así como, la disponibilidad de las sustancias a emplear para tal fin, ha sido determinada por el Servicio de Salud en el Trabajo de la empresa bajo la responsabilidad del Médico Ocupacional. 2. Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al regreso o

reincorporación al centro de trabajo Se aplicará a cada trabajador la ficha de sintomatología COVID-19. ANTES de su reincorporación (Declaración Jurada de Sintomatología ver Anexo 02). Se podrá hacer uso de medios digitales para emitir y recibir la Ficha de Sintomatología de la COVID-19. Se realizará el control de temperatura corporal aleatoria al momento de ingreso al

centro de trabajo.

Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser manejado de

acuerdo al Documento Técnico de Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19 del

MINSA.

EmpresaTipo de

servicioFrecuencia Duración # Operarios Insumos PASOC

Especificación

Técnica

Lejía al 5.5%-MAFA

Hipoclorito de sodio

Desinfectante de solución acuosa de amplio espectro y

como blanqueador.

Diluir 1:3 partes de agua

Limpia Vidrios-MAFALimpia ventanas, cristales y espejos

93% agua desionizada.

Perfumador ambiental lavanda-MAFADeodorizador líquido, formulado a base de insumos de

calidad.

Alcohol rectificado 96%-MAFA

Limpiador desengrasante y desinfectante.

Alcohol etílico al 96%, procedente de la melaza de la

caña de azúcar.

Removedor de sarro-MAFA

Mezcla de compuesto de ácidos en base a ácidos

fosfóricos.

Diluir 1:3 partes de agua

Detergente Industrial-SAPOLIO Polvo granulado, blanco con puntos azules y olor floral.

PROVEEDOR DE DESINFECCIÓN Desinfección mensual3 horas/mes

Sábado fin de mes2 DMQ

Desinfectante, virucida líquido de PH neutro a base de

Amonio Cuaternario de quinta generación y Biniguadina

Polimérica que ha sido desarrollado para su uso en

salud pública y hospitalaria.

PROVEEDOR DE LIMPIEZA Limpieza diario 28 horas/día

Lunes a Sábado



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Se aplicará pruebas serológicas o moleculares para vigilancia de la COVID-19 según normas del Ministerio de Salud a todos los trabajadores en puestos de trabajo con Alto o Muy Alto Riesgo, las mismas que están a cargo del empleador. Para puestos de trabajo de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo la aplicación de pruebas serológicas o molecular para la COVID-19 deben realizarse únicamente bajo la indicación del Médico Ocupacional del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo o según indicación de la Autoridad Nacional o Regional de Salud. No se realizaran pruebas moleculares ni serológicas (en todos los niveles de riesgo) a los trabajadores que hayan presentado previamente una prueba positiva y/o tengan el alta epidemiológica, ya que el tiempo de duración de los anticuerpos en sangre o la reversión de los mismos aún es incierta y no indica posibilidad de contagio. La valoración de las acciones realizadas permitirá al Médico Ocupacional del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo. De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas por el Médico Ocupacional: 1. Derivación a un establecimiento de salud para su manejo de acuerdo a lo establecido en la Resolución Ministerial N° 193-2020/MINSA, “Aprueban el Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú” o el que haga sus veces. 2. Evaluación por el Médico ocupacional para identificar potenciales contactos. 3. Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el seguimiento de casos correspondiente. 4. Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la COVID-19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa. Se realizará seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario, al trabajador identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, según corresponda. En los trabajadores identificados como caso sospechoso, en los que se confirma el diagnóstico de la COVID-19, o que constituyen contacto de un caso confirmado y antes del regreso al trabajo; la empresa, a través del Médico Ocupacional realizará la evaluación clínica respectiva, para completar el aislamiento o cuarentena y la fecha probable de alta respectiva. Ante un caso sospechoso de COVID-19 o contacto con un caso confirmado, el médico ocupacional procederá a otorgar el descanso médico, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para proteger y resguardar la salud e integridad del trabajador, así como del resto de la institución. Los proveedores como personal Médico Ocupacional, Enfermera, Mensajería, Servicios de mantenimiento generales y otros afines que solicite la empresa, deberán traer sus implementos de seguridad sanitaria.



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Las personas bajo condiciones con factor de riesgo mantendrán la cuarentena domiciliaria, realizarán trabajo remoto o en su defecto tendrán licencia, según lo convenido por las partes. No podrán volver al centro de trabajo o a las oficinas hasta que el gobierno o la entidad competente indiquen que pueden volver a sus labores con normalidad. Son condiciones como factor de riesgo: • Trabajadores mayores de 65 años de edad, • Hipertensión Arterial refractaria, • Enfermedades cardiovasculares graves, • Cáncer, • Diabetes Mellitus, • Asma moderada o grave, • Enfermedad pulmonar crónica, • Insuficiencia Renal crónica en tratamiento con hemodiálisis, • Enfermedad o tratamiento inmunosupresor. • Obesidad con IMC de 40 a más,

Los trabajadores contemplados en el listado anterior y aquellos que establezca el médico del servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantendrán la cuarentena hasta el término de la emergencia sanitaria de acuerdo al Decreto Supremo N° 008-2020-SA. PASOC tendrá especial cuidado con las personas de IMC mayor a 30, promoviendo medidas orientadas a reducir el riesgo. Aplicar las pruebas con la periodicidad que indique el médico Ocupacional según las evaluaciones.

Tratándose de puestos de BAJO RIESGO, se someterá al trabajador a la prueba molecular o serológica si presenta síntomas que lo coloquen bajo sospecha, aplicándose la Ficha Epidemiológica COVID-19 por el responsable de la entidad de salud respectiva. Esta evaluación será determinada según los criterios establezca el Médico ocupacional. Se deberá identificar a los contactos en su domicilio e informar al MINSA cuando corresponda. El Médico Ocupacional realizará seguimiento clínico a distancia a diario al trabajador identificado como caso sospechoso, la enfermera también apoyará en esta gestión. El Médico Ocupacional reportará el monitoreo del personal los lunes, miércoles y viernes, para casos que evolucionan de forma regular (sospecha, cuarentena y positivos sin complicaciones). Para los casos, de mayor criticidad con síntomas de complicación, el médico ocupacional enviará un reporte diario en estos casos.



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3. Lavado y Desinfección de manos Obligatorio.

La empresa cuenta con 12 Servicios Higiénicos (SSHH) en total, implementados con 15

lavamanos, 15 tanques de inodoro y 5 urinarios. Dentro de ellos se encuentra jabón

líquido, papel toalla, otros y sus respectivos dispensadores. Tal como se muestra en el

siguiente cuadro:

Los insumos o suministros de higiene, son monitoreados para su reposición.

A continuación, se muestra la distribución y presentación de los dispensadores de

alcohol en gel o líquido que se tiene en la empresa:

Insumos PASOC Dotación Presentación Frecuencia Distribución

Lejía al 5.5% 5 Galón Mensual pisos

Limpia Vidrios 1 Galón Mensual puertas y ventanas

Detergente Industrial 10 Kg Mensual pisos

Alcohol rectificado 96% 2 Galón Mensual muebles y enseres

Removedor de sarro 2 Galón Mensual SSHH

Jabon Líquido 4 Galón Mensual SSHH

Papel Interfoliado 2 Paqx20 Mensual SSHH

PH jumbo blanco 10 Paqx6 Mensual SSHH

Papel Toalla Precortado 10 Paqx6 Mensual SSHH

Pastillas para Tanque 15 Und Mensual SSHH

Alcohol en Gel 4 Galón Mensual Área/Ubicación

Botella 1L Dispensado

Lambayeque 1er.Piso RR.HH y Adm. SÍ X

Lambayeque 1er.Piso Comercial SÍ X

Lambayeque 1er.Piso Recepción SÍ X

Lambayeque 2do.Piso Pasadizo-Sub Legal SÍ X

Lambayeque 2do.Piso Finanzas SÍ X

Lambayeque 3er.Piso Pasadizo-Archivo SÍ X

Barranca 1er.Piso DM-Operaciones SÍ X

Barranca 1er.Piso Armado SÍ X

Barranca 2do.Piso Team SÍ X

Barranca 1er.Piso Comedor SÍ X

Local Nivel Área/UbicaciónAlcohol en

Gel

Presentación



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Estos insumos son recargados periódicamente por personal de limpieza, al verificar

que el stock es mínimo informarán a Compras y Servicios generales para adquirir un

nuevo lote para nuestro almacén interno.

Al ingreso del centro de trabajo es importante seguir las correctas medidas de

seguridad sanitaria:

Nota: el uso de guantes es una medida adicional que la empresa puede o no brindar,

no obligatoria para los proveedores salvo su riesgo de exposición sea alto o muy alto,

se regirán al cumplimiento de las medidas sanitarias que su sector les solicite cumplir.

Descripción de las pautas para el uso del Alcohol en gel y del Jabón Líquido:

El personal de Salud (Médico Ocupacional y/o la Enfermera) realizarán el monitoreo de

del correcto uso de Alcohol y Gel.

Se dispone de información en los diferentes puntos de SS.HH del recinto:



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Cada punto de lavado o desinfección cuenta con carteles en la parte superior en donde

se señala la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso de alcohol en gel

para la higiene de las manos. Se procurará contar con mecanismos que eviten el

contacto de las manos con grifos o manijas.



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En el caso del personal administrativo y operativo de PASOC se dispondrá de

dispensadores de alcohol en gel, en las oficinas están ubicadas estratégicamente en

cada piso y al alcance de todo el personal y en el caso del personal Operativo de

PASOC se le proporciona un 1 litro de alcohol en gel-70%. Compras y Servicios

Generales es responsable de llevar el cargo de entrega del insumo (Ver Anexo 3).

La cantidad de lavados y dispensadores de alcohol en gel y sus ubicaciones dentro de

las oficinas administrativas será monitoreada por el personal de Compras y Servicios

generales y personal de salud (médico y/o enfermera), así como por el personal de

limpieza subcontratado.

4. Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo (Material a

utilizar).

La empresa asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los trabajadores

y como medidas para asegurar ambientes saludables frente al COVID-19. Se utilizan

varios medios de comunicación como: Correos electrónicos, grupos de Whatsapp,

información o videos por intranet, periódicos murales, entre otros:

La empresa expone información sobre Coronavirus y medios de protección laboral

en las actividades de capacitación que la organización considere necesarias, como

también carteles en lugares visibles al ingreso del recinto, en áreas comunes y

SS.HH (Higiene de manos con Gels-Alcohol o Jabón).

La empresa expone la importancia del lavado de manos, toser o estornudar

cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.

El uso de mascarilla es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de mascarilla

o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.



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La empresa sensibiliza en la importancia de reportar tempranamente la presencia

de sintomatología COVID-19.

La empresa facilita por medios (telefónicos, mails, grupos de wasap) para

responder las inquietudes de los trabajadores respecto a COVID-19.



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La empresa educa sobre la importancia de prevenir diferentes formas de

estigmatización, se promueve la no discriminación de cualquier trabajador en las

instalaciones.

En caso de que se encuentren realizando operaciones de forma remota se

establecerán actividades de vigilancia y monitoreo de la salud integral a los

trabajadores, con el fin de contribuir a la disminución de riesgo de contagio por

SARS-CoV-2. Entre estas actividades se establecerá la comunicación constante con

el fin de reconocer a los grupos de riesgo por comorbilidades, monitorear a casos

positivos con el fin de brindar contención, detectar casos en necesidad de apoyo

así como generar espacios de reencuentro laboral virtuales en donde se pueda

brindar información sobre la importancia de las medidas de higiene y medios de

protección laboral, educar permanentemente en medidas preventivas y acciones

que se tomarán al reiniciar actividades.

5. Medida Preventivas de Aplicación Colectivas

REUNIONES DE TRABAJO: Las reuniones de rutina deberán programarse vía remota. Las reuniones presenciales están prohibidas, salvo autorización de la Gerencia. Estas reuniones autorizadas deben darse de manera excepcional y en el menor tiempo posible y deberán cumplir con:

Desinfectar el local o área en que se llevará a cabo la reunión con una solución de lejía.

Guardar un espacio entre los participantes de cuando menos 1.5 metros de distancia.

Evitar sentarse frente a frente.

Está prohibido ingerir alimentos o bebidas durante las reuniones de trabajo.

Usar mascarilla, en todo momento mientras dure la reunión.

DURANTE EL TRABAJO: Las actividades se realizarán cumpliendo el aislamiento social, manteniendo la higiene y desinfección según sea el caso y en estricto cumplimiento de las siguientes indicaciones:

Uso de mascarillas de manera adecuada según corresponda, tapando nariz y boca, es de carácter obligatorio.

Se asegurará antes o durante el retorno la capacitación de los trabajadores en medidas preventivas contra la COVID-19.

Se establecerán medidas que permitan ambientes adecuadamente ventilados como mantener las puertas de las oficinas abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas.

Se establecerán medidas que permitan la renovación cíclica de volumen de

aire según lo indicado por el Ministerio de Salud o norma internacional oficial,

según el riesgo encontrado en el ambiente de trabajo.



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Todo trabajador debe permanecer con una distancia de 1.5 metros con sus

compañeros en todo momento, sin excepción.

Uso permanente de protector respiratorio, mascarilla quirúrgica o comunitaria según corresponda (todo el personal en labores) en todo momento dentro de las instalaciones de la empresa o unidades de transporte y de preferencia lentes protectores, lentes oscuros o antifaz, para su utilización cuando tenga contacto con otras personas.

Se promoverá el uso de medios digitales (APP, páginas web, correos electrónicos, redes sociales, entre otros) para evitar la contaminación indirecta de la COVID-19 por uso de papeles, bolígrafos, carpetas, entre otros.

Hacer uso del alcohol en gel siempre que sea necesario y con el objetivo de desinfectar las manos, este no reemplaza al lavado de manos con jabón.

Se recomienda no ingerir alimentos o bebidas durante el trabajo. El personal deberá previo al ingerir los alimentos, realizar el correcto lavado de manos con jabón.

Se cuenta con un comedor con mesas y sillas que guardan las distancias mínimas requeridas y lavatorio para la limpieza de los utensilios así como el correcto lavado de manos al inicio y término del almuerzo. En lugares como comedores, vestidores y otros que cuente la empresa se deberá mantener el distanciamiento social respectivo entre los usuarios y se deberá respetar los turnos previamente establecidos. En el comedor (en razón al no uso de mascarilla) se incrementará el distanciamiento (mínimo 2 metros) y/o se hará uso de turnos para el personal.

Se evitarán las aglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo estableciendo previas coordinaciones y protocolos.

Se generarán mecanismos para prevenir contagios.

Se establecerán dentro del centro de trabajo puntos estratégicos para el acopio y manejo del material contaminado como guantes, mascarillas, entre otros, para un manejo adecuado, como material contaminado, conforme lo establecido en la normativa.

Los marcadores de asistencia personal deben ser de aproximación.

En el caso de las mujeres gestantes, no se difiere el descanso pre natal correspondiente, por la posibilidad de que se presenten mayores complicaciones en este período.

Las mujeres gestantes y mujeres que dan lactancia materna, de preferencia realizaran trabajo remoto, en caso no sea posible, no estarán ubicadas en áreas de exposición al público.

El personal que incumpla estas medidas será sancionado conforme los lineamientos denotados en el reglamento interno de trabajo y disposiciones que las áreas de RR.HH y Calidad – Seguridad hayan emitido y coordinado con las Jefaturas o Responsables de las áreas.

INGRESO DE VISITAS DE COORDINACIÓN, PROVEEDORES Y CLIENTES: Se permitirá el ingreso para reuniones de coordinación de visitas, proveedores y clientes con la obligatoriedad de uso de mascarilla y desinfección de manos (con gel) y zapatos al momento de ingresar y son responsables de implementar sus medidas y protocolos sanitarios de acuerdo a su rubro.



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Para el personal de salud en el sector asistencial de ALTO RIESGO (médico ocupacional y enfermera) usará su protector respiratorio (FFP2 o N95 quirúrgico), siendo de su entera responsabilidad su compra, cuidado y cambio periódico según especificación técnica de uso.

Se evitarán aglomeraciones durante el ingreso o salida de la empresa.

Se establecen puntos estratégicos de acopio de EPP o material descartable usados

para su manejo como material posiblemente contaminado.

Las medidas descritas en el plan también comprenden el tratamiento para toda

persona que ingrese a nuestras instalaciones.

6. Medidas de Protección Personal

La empresa asegurará la disponibilidad de los EPP necesarios e implementará las medidas para su uso correcto y obligatorio y según lo determine el Médico Ocupacional, tomando en cuenta como mínimo las medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales y el Anexo 3 del RM-448-2020 sobre los EPP para puestos de trabajo con riesgo de exposición del COVID-19 según nivel de riesgo y cumpliendo los principios de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

El uso de mascarilla comunitaria en exposición de mediano riesgo es permitido siempre y cuando

se implemente una careta facial.

Condicional: A personas de bajo o mediano riesgo cuando cumplan con actividades

excepcionales de alto riesgo como campañas médicas, visitas a emergencias de hospitales o

centros de salud, contacto cercano con personas sospechosas o con la COVID-19 positivo y

otras actividades relacionadas a salud.

De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los mínimos

estándares de protección respiratoria. Los trabajadores de bajo riesgo utilizarán como mínimo

estándar de protección las mascarillas comunitarias las cuales pueden ser reutilizables y

lavables; la empresa asegurará otorgarle al menos dos (2) unidades para poder cambiarlas y

lavarlas diariamente.

Nivel de riesgo de puesto de

trabajo

Equipo de protección personal

Mascarilla Comunitaria

(Tela)

Mascarilla quirúrgica

Respirador FFP2/N95 o

equivalentes

Careta facial

Gafas de protección

Mediano de Exposición

Obligatorio Obligatorio Condicional Condicional Condicional

Bajo (de precaución)

Obligatorio Condicional Condicional Condicional Condicional



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7. Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto COVID-19.

El Médico Ocupacional determinará los lineamientos para la vigilancia médica de las comorbilidades identificadas como factor de riesgo ante el COVID-19. Estos lineamientos incluirán evaluaciones periódicas que aseguren que el nivel de riesgo es mínimo al retorno a sus labores.

Evaluaciones planificadas. Control de temperatura al ingreso al centro de labores y al finalizar la jornada laboral con la aprobación del Médico Ocupacional que realiza la vigilancia de la salud de los trabajadores.

Se realizará el control de temperatura con termómetro de mercurio de todos los conductores y para personal de la empresa transportista con termómetro infrarrojo de manera, no será necesario el registro unitario, salvo de los casos sospechosos. Aquella persona que podría presentar una temperatura mayor a 37.5 °C no podrá ingresar a la empresa, debiendo aplicar inmediatamente lo establecido en Los lineamientos para vigilancia de la Salud de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19, aprobado mediante RM 448-2020-MINSA. El empleador, a través Médico Ocupacional es responsable de la toma de la temperatura y del seguimiento de cada trabajador con temperatura mayor a 37.5º C.

Evaluación de sintomatología COVID-19 a todo trabajador que presente temperatura > 37.5°C o con síntomas respiratorios; deberá retornar a su domicilio (para el aislamiento domiciliario).

La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos

(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros),

psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble

presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en

el contexto de la Pandemia COVID-19; de ser necesario se establecen las

medidas preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el

Servicio de Seguridad y salud en el trabajo.

Se consideraran medidas de salud mental para conservar un adecuado clima

laboral mediante el programa “Una nueva forma de trabajar”, que favorece la

implementación del presente documento técnico.

Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica

del trabajador en el contexto del COVID 19, la empresa cuando realice el

tamizaje para COVID 19, de sus trabajadores en los tópicos de medicina, salud

ocupacional, entre otros, con insumos directamente adquiridos, notificará al

área correspondiente de la DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA según corresponda.



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Todos los casos serán notificados mediante el SISCOVID y al Centro Nacional de

Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a través del

aplicativo especial de la vigilancia de COVID-19, disponible en:

https//app7.dge.gob.pe/covid19/inicio a través del personal de salud

encargado.

Los lineamientos deberán asegurar la confidencialidad de los diagnósticos.

El personal de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y/o las

IAFAS y EPS, durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el

seguimiento de contactos, realizará el seguimiento de contactos en

coordinación con el área competente de las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA

correspondiente, priorizando los casos, de acuerdo al criterio del personal de

salud. Este podrá ser realizado mediante llamadas telefónicas u otros medios

electrónicos.

Todas estas medidas y procedimientos obligatorios, aplicarán para practicantes, visitas o proveedores en el marco de la prevención, vigilancia y control del COVID-19 en el centro de trabajo.



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X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DEL SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

Se dispone de un Acta de Reunión de aprobación al Plan PVPC, el cual se encuentra en

nuestro libro de Actas de SST, se adjunta modelo respectivo de aprobación:

ACTA DE REUNIÓN EXTRAORDINARIA Nº 01-2020-CSST De acuerdo a lo regulado por la Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, siendo las 10:00 am. del 20 de Agosto del 2020, se han reunido virtualmente los miembros que conforma el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) y personal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo de la empresa Palacios & Asociados Agentes de Aduana S.A. para llevarse a cabo la reunión extraordinaria del CSST.

# Miembros Titulares

del empleador: DNI

Cargo en la Empresa

Cargo en Comité

SST Asistencia

1 Sandro Sandoval Espinoza

02893271 Jefe de Calidad y Seguridad

Presidente del CSST

PRESENTE

2 Karina Lozano Vásquez

25861626

Sub Gerente de Recursos Humanos y Administración

Miembro Titular

PRESENTE

3 Larry Torres Valdivia 29607692 Sub Gerente Legal Aduanera

Secretario del CSST

PRESENTE

# Miembros Titulares de los trabajadores:

DNI Cargo en la

Empresa

Cargo en Comité

SST Asistencia

1 Iván Fernández 73143567 ESC Miembro Titular

PRESENTE

2 Juan Carlos Salazar 47576470 Jefe Comercial Miembro Titular

NO PRESENTE

3 Carlos Santillán 40383392 Analista Desarrollador

Miembro Titular

PRESENTE

# Invitados: DNI Puesto Cargo en Comité

SST Asistencia

1 Gianfranco Vega Pérez 43046596 Médico

Ocupacional Sin cargo PRESENTE

Se lleva a cabo la reunión según lo establecido en el Artículo 68º del Decreto Supremo Nº 005-2012- TR el cual establece que el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo se puede reunir en forma extraordinaria a convocatoria de su Presidente o a solicitud de al menos dos (2) de sus miembros, o en caso de ocurrir un accidente mortal y según lo establecido en la Resolución Ministerial 448-2020 MINSA.

I. AGENDA:

1. Aprobación del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 versión 2 en el trabajo.



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II. DESARROLLO DE LA REUNIÓN 1. Aprobación del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 versión 2 en el

trabajo: Se procedió a la lectura del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo de la empresa Palacios & Asociados Agentes de Aduana S.A. conforme a los lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo a la exposición a COVID-19 según la RM-448-2020 MINSA, seguidamente se procedió por unanimidad aprobar este documento por todos los miembros Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) y personal del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud.

III. ACUERDOS

En la presente sesión de reunión del CSST, los acuerdos a los que se arribaron son los

siguientes:

Aprobación del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo

Versión 2. Siendo la s 11:00 am., del 20 de Agosto del 2020 se da por concluida la reunión, firmando los asistentes en señal de conformidad.

Miembros Titulares de los Trabajadores Miembros Titulares del Empleador

________________________________

Larry Torres Valdivia Secretario Comité SST

________________________________

Sandro Sandoval Espinoza Presidente Comité SST

________________________________ Karina Lozano Vásquez Miembro Comité SST

________________________________ Iván Fernández

Miembro Comité SST



Versión: 02



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________________________________ Juan Carlos Salazar

Miembro Comité SST

________________________________ Carlos Santillán

Miembro Comité SST

Invitado

________________________________ Gianfranco Vega

Médico Ocupacional



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ANEXO 01 - Check List Control de Limpieza

Local Ubicación Oficina/Zona Observaciones Firma Responsable

Adm.-RRHH

Sub-Gerencia RRHH

Tragaluz-RRHH

Varones

Damas

Almacén formatos

Gerencia General

Varones-Gerencia

Directorio 2 (Ex RRHH)

Directorio 1 (principal)

Directorio Gerencia

Recepción

Enfermería

Directorio 3 (Ex Legal)

Damas

Calidad

Sub-Gerencia Legal

Directorio 4 (Comercial)

Tesorería

Contabilidad

Créditos

Varones

Facturación

Archivo principal

Contabilidad-Archivo1

Damas

SC y Epp´s

azotea-LAMB.

Sistemas-soporte

Varones

Sistemas-Gerencia

Mensajería

Gerencia Operaciones

Despacho marítimo

Damas

Armado-2

Armado-1

Visto Bueno

Almacén precintos

Almacén suministros

higieneVarones

Producción

Team1-2-3

Varones

Damas

azotea-BARR.

FECHA: / /

FIRMA DEL SUPERVISOR

1er.Piso

2do.Piso

3er.Piso

4to.Piso

1er.Piso

2do.Piso__________________

Operario #2

CHEK LIST CONTROL DE LIMPIEZA

Lambayeque

Lambayeque

Lambayeque

Lambayeque

Barranca

Barranca

__________________

Operario #1

__________________

Operario #1

__________________

Operario #1

__________________

Operario #2

__________________

Operario #2



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ANEXO 02 – Declaración Jurada de Sintomatología COVID-19

Nota: La empresa puede disponer del registro del presente documento sea físico o

digitalmente, en cualquiera de sus modalidades, viendo las necesidades inclusive para clientes

o proveedores se adecuará como especificación “adicional mejorada”, al estándar requerido

en RM. 239.

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad

Empresa: Palacios & Asociados Agentes de Aduana S.A. RUC: 20426107041

Apellidos y Nombres:

Área de Trabajo: DNI:

Dirección: N° celular:

TRABAJO:Remoto Presencial

En los últimos 14 días del calendario ha tenido alguno de los sintomas siguientes: SI NO

1. Sensación de alza térmica o fiebre.

2. Tos, estornudos o dificultad para respirar

3. Expectoración o flema amarilla o verdosa.

4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID 19.

5. ¿Está tomando alguna medicación? (detallar ¿cuál o cuáles?):

Detallar aquí --->

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaración jurada de mi parte.

FECHA: / / FIRMA DEL TRABAJADOR

Ficha de Sintomatología COVID-19

Para Regreso al Trabajo

Declaración Jurada

He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía

propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias.



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ANEXO 03 – Cargo de Entrega de Alcohol en Gel

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ANEXO 04 – Flujogramas para Reingreso y Reincorporación al Trabajo



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ANEXO 05 - Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19

ELEMENTO CUMPLE (Si/No)DETALLES/PENDIENTES/POR

MEJORAR

Limpieza del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)

Desinfección del Centro de Labores (DETALLAR ESPACIOS)

Se Evalúa la condición de salud de todos los trabajadores periódicamente

1. Toma de Temperatura diaria en forma aleatoria

2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19

3. Aplicación de pruebas serológicas cuando lo ameriten

CASOS SOSPECHOSOS

Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por

MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo

Identificación de contactos en casos sospechosos

Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el

seguimiento de casos correspondiente

Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador

identificado como sospechoso

MEDIDAS DE HIGIENE

Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido

o jabón desinfectante y papel toalla

Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos

Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del

centro de trabajo

Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus

actividades laborales

Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la

ejecución adecuada del mpetodo de lavado correcto o el uso de alcohol

para la higiene de manos

SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO

Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección laboral

en lugares visibles

Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar

cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre

otras prácticas de higiene

Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del

puesto de trabajo

Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores

respecto a la COVID-19

MEDIDAS PREVENTIVAS

Ambientes adecuadamente ventilados

Se cumple con el distanciamiento social de 1 metro entre trabajadores,

además del uso permanente de protector respiratorio, mascarilla

quirúrgica o comunitaria según corresponda

Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al

cliente, mediante el empleo de barreras físicas

Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de

trabajo

Se estalecen puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP

Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo

El trabajador utiliza correctamente el EPP

Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Talleres Online sobre Primeros

Auxilios, psicológicos, apoyo emocional, Difusión de información sobre la

COVID-19)

VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR

Se controla la temperatura corporal de cada trabajador

Se indica evaluación médica de síntomas a todo trabajador que presente

Temperatura corporal mayor a 38.0°C

Se consideran medidas de salud mental (especificar)

Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una

prueba de la COVID-19

Se les otorga aislamiento domiciliario por descanso médico por un tiempo

no menor a 14 días a aquellos trabajadores diagnosticados con la COVID-19

Se les otorga licencia por un tiempode 14 días a aquellos trabajadores que

por haber presentado sintomas o haber estado en contacto con un caso

positivo de la COVID-19 cumplen cuarentena

Documents

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO SUCURSAL DIRECCIONES