Embed Size (px)
Citation preview
III SEMINARIO DE INSERCIÓN SOCIOLABORAL
“NOVOS VIVEIROS DE EMPREGABILIDADE”VIGO, 29 NOVIEMBRE DE 2013
III SEMINARIO EMPREGABILIDADE: “NOVOS VIEIROS DE EMPREGABILIDADE”
III SEMINARIO EMPREGABILIDADE: “NOVOS VIVEIROS DE EMPREGABILIDADE”
como empresa de inserción
A.Producción de bienes y/o servicios.
B.Integración sociolaboral de personas en situación de
exclusión social.
C.Formación sociolaboral en el puesto de trabajo.
D.Facilitar a las personas en situación de exclusión
social o riesgo de estarlo el tránsito al empleo
ordinario.
III FORO SOBRE POBREZA, EXCLUSIÓN SOCIAL, TERCEIRO SECTOR E VOLUNTARIADO
III SEMINARIO EMPREGABILIDADE: “NOVOS VIEIROS DE EMPREGABILIDADE”
y con estas características
Objeto social de las empresas de
inserción.
Empresas de tránsito.
Trabajadores/as en inserción.
Disponen de itinerario
personalizado de inserción.
Modalidad del contrato.
Tuteladas por entidades públicas
o privadas sin ánimo de lucro.
Competitivas.
Sin fin de lucro.
Beneficio social generado.
Juegan papel vertebrador en el
territorio en el que desarrollan su
actividad.
Diferencia con empresa convencional
III SEMINARIO EMPREGABILIDADE: “NOVOS VIVEIROS DE EMPREGABILIDADE”
III FORO SOBRE POBREZA, EXCLUSIÓN SOCIAL, TERCEIRO SECTOR E VOLUNTARIADO
nuestros servicios
Servicios de Jardinería, trabajos forestales y medioambientales. Año 2006
III SEMINARIO EMPREGABILIDADE: “NOVOS VIVEIROS DE EMPREGABILIDADE”
nuestros servicios
III SEMINARIO EMPREGABILIDADE: “NOVOS VIVEIROS DE EMPREGABILIDADE”
Servicio de Coidadores/as de Barrio (Casco Vello y Calvario en Vigo) .Año 2012
Recuperamos la figura del
CUIDADOR/A DE BARRIO,
proporcionando una atención de calidad a los ciudadanos, centrado en los servicios de
proximidad y en la promoción turística de la ciudad.
O Calvario
Casco Vello
equipo humano
Gerencia y Administración
Dirección Técnica
CoordinaciónTécnico/a inserción
Técnico Acompañamiento
producción
Trabajadores inserción (Servicio jardinería forestal)
Trabajadores en inserción(Servicio Cuidadores/as Barrio)
III SEMINARIO EMPREGABILIDADE: “NOVOS VIVEIROS DE EMPREGABILIDADE”
equipo humano (año 2013)
Nº personas contratadas: 38 personas
Personal técnico: 5 personas
Trabajadores/as con Certificado S.Excl: 29 personas
Trabajadores/as siguiendo Itinerario de Inserción: 22 personas
Otros trabajadores/as: 4
El número de personas trabajadoras que siguen un proceso de inserción personalizado dentro de la empresa es del 60% con respecto al total de trabajadores.
III SEMINARIO EMPREGABILIDADE: “NOVOS VIVEIROS DE EMPREGABILIDADE”
III SEMINARIO EMPREGABILIDADE: “NOVOS VIVEIROS DE EMPREGABILIDADE”
proceso de contratación Comunicación de la oferta de empleo.
Entrevista con los/las candidatos/as
Solicitud de propuesta de situación de exclusión a
Solicitud al SPE del informe de idoneidad
Firma convenio de inserción entre empresa, trabajador/a y
Contratación del trabajador/a
itinerario o convenio de inserción
Actividades de producción
Actividades de formación
Actividades de intervención o acompañamiento
social
III SEMINARIO EMPREGABILIDADE: “NOVOS VIEIROS DE EMPREGABILIDADE”
O Calvario
NOVO ENCONTRO INFORMATIVO SOBRE EMPRESAS DE INSERCIÓN LABORAL
evolución contratos en inserción en la E.I.L.
0
4
8
12
años
nº de personas
NOVO ENCONTRO INFORMATIVO SOBRE EMPRESAS DE INSERCIÓN LABORAL
evolución contratos en inserción en la E.I.L.
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
problemas del día a día en la eil
Absentismo laboral: dificultad para ser competitivos
Trámites para la contratación de las personas en
situación de exclusión: Certificados.
Seguimiento de los itinerarios.
Inserción de los trabajadores en el mercado.
La contratación de personas por periodos cortos.
El acceso a líneas de crédito: financiación
III SEMINARIO EMPREGABILIDADE: “NOVOS VIEIROS DE EMPREGABILIDADE”
legislación estatal
Ley
Decreto 156/2007
Orden del 6 de
autonómica
Ley
Decreto 156/2007
Orden del 6 de
NOVO ENCONTRO INFORMATIVO SOBRE EMPRESAS DE INSERCIÓN LABORAL
![Palestra empregabilidade [salvo automaticamente]](https://img.pdfslide.es/doc/110x75/58aa691c1a28ab5a7a8b6497/palestra-empregabilidade-salvo-automaticamente.jpg)
