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III SEMINARIO PRÁCTICO DE ECONOMÍA SOCIAL
“La economía social, el empleo y la integración sociolaboral”
VALLADOLID, 28 Y 29 DE NOVIEMBRE DE 2006
“La contribución de los Centros Especiales de Empleo y otras experiencias a la
inserción laboral”
¿Que es Ibermutuamur?
Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la
Seguridad Social.
Características propias de la empresa
•Entidad colaboradora de la Seguridad Social.
• Naturaleza jurídica privada - Función pública.
• No hay ánimo de lucro.
Funciones
• Contingencia Profesional.
• Contingencia Común.
• Prevención de Riesgos Laborales.
La estrategia empresarial de Ibermutuamur
Tres principios:
•Calidad de los Servicios.
•Eficiencia en la Gestión.
•Responsabilidad Social.
Admitiendo como definición de R.S.E:
“La dedicación de recursos humanos, técnicos y económicos de la empresa para el desarrollo de proyectos en beneficio de grupos de personas
desfavorecidas principalmente como la asistencia social, la salud, la educación, la formación profesional y el
empleo.”
Ibermutuamur ha orientado la RSE hacia
proyectos de integración laboral de personas con
discapacidad.
Talleres de
Empleo
Ibermutuamur y las personas con discapacidad:
•Prestaciones económicas•Prestaciones sanitarias•Recuperación física (Fisioterapia)•etc
Prevención de Riesgos Laborales
Accidente de TrabajoEnfermedad Profesional
MATEPSS
Vuelta al trabajo
Discapacidad•Formación•Reciclaje•Nuevo empleo•Etc.
Surgen para dar una salida a trabajadores que tras un accidente laboral no puede volver a desarrollar el trabajo que venía realizando.
Los Talleres de Empleo de Ibermutuamur
Objetivo:
Favorecer el acceso al empleo de personas con discapacidad mediante la superación de las
carencias tanto formativas y educativas como personales, que impiden su plena integración
social y en el mercado laboral
Los Talleres de Empleo de Ibermutuamur
•Forman parte de los proyectos de “Escuelas Taller, Casas de Oficios y Talleres de Empleo”
•Programas Mixtos de Formación y Empleo. Cofinanciación: FES a través de Comunidades Autónomas.
•Se prepara a los participantes para desarrollar una nueva profesión.
•El alumno recibe formación teórica y paralelamente trabaja en distintas entidades.
•Durante el año de duración del proyecto el trabajador recibe una remuneración económica.
Evolución del Proyecto
• En 1999 se organiza en Alicante el primer Taller de Empleo.
• Progresivamente, se ha ido implantando una Red de Talleres en distintas CCAA.
14 Talleres de Empleo
230 Participantes
Desarrollo del Proyecto
Requisitos para participar en un T. E de Ibermutuamur
•Tener más de 25 años•Estar inscrito como demandante de empleo•Ser discapacitado físico
Especialidades ImpartidasSu elección depende de:
•La adaptación a las características de los alumnos: Accesibilidad•La existencia de demanda de estas profesiones
EvoluciónPrevención de Riesgos Laborales
Diseño Web / Telemarketing
Desarrollo del Proyecto
+Formación Teórica
+Trabajo Práctico
Contenidos complementarios
•Informática•Trabajo en habilidades psicológicas•Recursos para la búsqueda de empleo•Etc.
Resultados
Inserción Media: 49%Datos Marzo 06
A los 6 meses de la finalización del Taller de Empleo de Salamanca
64.28 %.9 de los 14 Alumnos
Premios y reconocimientos
Premio a la Formación Profesional 1999. Cámara Comercio AlicanteDistinción IMSERSO 2002Premio IVADIS - Empresa SolidariaI Edición de los premios MadridPremio Empresa y Sociedad 2004Premio CERMI 2004Premio FAMMA-COCEMFE 2005Premio Accesibilidad Castilla y León 2005Premio COCEMFE Valencia 2005IV Edición del Premio Hermes a la Solidaridad 2005Premio COCEMFE Castilla La Mancha 2006