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ÍNDICE - octavioislas.files.wordpress.com · Hoja membretada tamaño oficio . 16 16. Memo (dimensiones de trazos, ejemplo) Fecha: 17 ... Nuestro procedimiento de trabajo está comprendido

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ÍNDICE

Pág.

1.-Nombre de la firma consultora……………………………………………………………… 1

2.- Logotipo……………………………………………………………………………………. 1

3.- Trazo del logotipo (colores, o negro y grises, marca de agua)…………………………….. 2

4.- Área de restricción…………………………………………………………………………. 3

5.- Proporciones mínimas (pensar en tarjetas de presentación)……….……………………….. 3

6.- Uso correcto del logotipo…………………………………………………………………… 4

7.- Usos incorrectos del logotipo………………………………………………………………. 5

8.- Colores institucionales (pantones)……….…………………………………………………. 6

9.- Tipografía primaria. ……………………….……………………………………………….. 7

10.- Tipografías compatibles…………………………………………………………………… 7

11.- Tarjeta de presentación (dimensiones de trazos, ejemplo)……….……………………….. 8

12.- Sobre carta y oficio (dimensiones de trazos, ejemplo)……………………………………. 9

13.- Folders (carta y oficio, dimensiones de trazos y ejemplo)………………………………... 11

14.- Sellos (pagado, entregado, recibido, dimensiones y ejemplo)…………………………….. 13

15.- Hojas membretadas carta y oficio (dimensiones de trazos, ejemplo)……………………... 14

16.- Memo (dimensiones de trazos, ejemplo)………………………….………………………. 16

17.- Fax (dimensiones de trazos)………………………………………………………………. 17

18.- Factura (dimensiones de trazos, ejemplo)…………………………………………...……. 18

19.- Portada y etiqueta CD-DVD (dimensiones de trazos, ejemplo)….……………………….. 19

20.- Formatos de presentaciones en Power Point……………………………………………… 20

21.- Descripción de nuestras actividades………….…………………….……………………... 23

1

1. Nombre de la firma consultora

El nombre de la firma consultora es INTEGRA, que hace referencia a coordinar, dar

coherencia, diseñar, gestionar y tomar iniciativa en estrategias de comunicación , así como

ejecutarlas a través de planes de acción específicos.

También a la integración del conocimiento cada persona dentro de la organización, la suma

de los conocimientos permite la observación de la realidad desde una perspectiva global y

de diferentes ángulos que permitan el desarrollo de estrategias favorables para distintas

organizaciones.

2. Logotipo

El logotipo formado por eslabones sugiere la integración de las partes para formar un todo,

tiene colores en la gama de azul que transmiten confianza seguridad, dignidad, honestidad y

autoridad con un toque de amarillo que se asocia al optimismo y al descubrimiento.

2

3. Trazo del logotipo (colores, o negro y grises, marca de agua)

El uso del logotipo en blanco y

negro se permite en los casos en

donde la aplicación gráfica se

imprime a una o dos tintas, o donde

el fondo compita visualmente con el

logo y sea necesario destacarlo

usando un color, se debe priorizar el

uso del logotipo en color.

3

4. Área de restricción

5. Proporciones mínimas

Es el área que rodea al logotipo,

en donde no se permite colocar

ningún elemento gráfico ni

tipográfico. Se encuentran

marcadas con X

4

6. Uso correcto del logotipo

Hay variaciones permitidas en el uso del logotipo mientras mantengan proporción

y sean legibles.

También se puede utilizar el nombre de la empresa en un fondo blanco.

5

7. Usos incorrectos del logotipo

El mal uso del logotipo afecta directamente a la identidad gráfica, por ningún motivo se

debe modificar la estructura del logo.

A continuación se presentan algunas restricciones del logotipo.

Deformado

Sustituir colores permitidos

No inclinar el recuadro

6

8. Colores institucionales ( pantones)

Es la combinación de colores que se pueden usar en las aplicaciones gráficas.

Azul. Transmite confianza seguridad, dignidad, honestidad y autoridad.

Amarillo. Que se asocia al optimismo y al descubrimiento.

RGB

R: 79

G: 197

B: 223

RGB

R: 211

G: 230

B: 236

RGB

R: 242

G: 234

B: 13

Equivalencias y valores

7

9. Tipografía primaria

10. Tipografías compatibles

En todas las aplicaciones gráficas

debe usarse una de las dos familias

tipográficas Neutra face.

La tipografía compatible es Times

New Roman o y Neutra Text Light.

8

11. Tarjeta de presentación (dimensiones de trazos, ejemplo)

9

12. Sobre carta y oficio (dimensiones de trazos, ejemplo)

Sobre tamaño carta.

10

Sobre tamaño oficio

11

13. Folders (carta y oficio, dimensiones de trazos y ejemplo)

Folder tamaño carta

Formato: 45 x 30 cm

12

Folder tamaño oficio

Formato: 45 x 35 cm

13

14. Sellos (pagado, entregado, recibido, dimensiones y ejemplo)

14

15. Hojas membretadas carta y oficio (dimensiones de trazos, ejemplo)

Hola membretada tamaño carta

15

Hoja membretada tamaño oficio

16

16. Memo (dimensiones de trazos, ejemplo)

Fecha:

17

17. Fax (dimensiones de trazos, ejemplo)

18

18. Factura (dimensiones de trazos, ejemplo)

19

19. Portada y etiqueta CD-DVD

20

20. Formatos de presentaciones en Power Point

Opción 1

21

Opción 2

22

Opción 3

23

21. Descripción de nuestras actividades

Misión: Somos una empresa conformada por profesionales que brinda consultoría y diversos

servicios de comunicación estratégica y de marketing digital a diferentes organizaciones para

eficientar sus procesos de comunicación internos y externos con el fin de garantizar un

contenido acorde con las características de sus públicos de interés.

Visión: Para el 2018 somos la consultora más consolidada y prestigiada de la región en

comunicación estratégica, marketing digital y contenidos comunicacionales.

Valores:

Compañerismo

Creatividad

Innovación

Responsabilidad

Puntualidad

Nuestro procedimiento de trabajo está comprendido por las siguientes etapas:

Servicios

Social Media-Redes sociales: Creación de estrategias de forma integral, nuestro objetivo es lograr

que la empresa interactúe con su público en las diferentes redes y crear comunidades alrededor de la

marca.

Los medios sociales son ricos en la influencia y la interacción con una audiencia pública que es

cada vez más participativa. El medio social es un conjunto de plataformas digitales que amplía el

impacto y también lo hace medible. Los tipos de medios sociales más utilizados son las redes

sociales (facebook, twitter, foursquare, linkedin, entre otros), los blogs y los microblogs.

Posicionamiento de marca: Hacemos propuestas de acuerdo a las necesidades de cada compañía.

Nuestro objetivo al posicionar una marca es lograr que el consumidor tenga una idea muy clara y

El análisis del

entorno y la generación de

información.

La planificación de la solución.

El monitoreo y acompañamiento

en la ejecución.

La evaluación

final del plan

24

consistente de su marca y su empresa, ya que es de suma importancia que los consumidores

potenciales o público meta relacionen su marca con el atributo o necesidad del mercado definida en

su plan de negocios. Obteniendo beneficios tales como: El aumento del valor de su marca, que los

clientes le encuentren primero en buscadores como Google, y una diferenciación de sus productos

y/o servicios.

El posicionamiento de una marca en Internet reduce costos de publicidad en buscadores ya que la

marca aparece de manera natural en los primeros lugares de búsqueda.

La labor de Posicionamiento de Marca es un proceso continuo y constante, porque la marca va

aumentando de valor con el tiempo.

Generación de contenido: realizamos contenido específico para cubrir las necesidades

informativas de las organizaciones. Una de las principales fortalezas de los sitios web es la forma en

cómo se comunica con los usuarios desde los gráficos hasta el mensaje que desea hacer llegar a su

público meta. En Internet se debe llegar tanto a los visitantes como a los robots de los buscadores

responsables de dar a una página un lugar dentro de las posibilidades de páginas de Internet. Los

beneficios que se pueden obtener son: el incremento de la competitividad y del valor de su sitio

Web con contenidos creativos y originales, mejorar el posicionamiento en buscadores y/o atraer

más visitas a su sitio.

Comunicación con clientes. Que permitan establecer una constante participación, que cumpla con

los objetivos de su organización y de los cuales se pueda medir el desempeño. Existen diferentes

perfiles de clientes por lo cual es necesario segmentar para la correcta selección de los medios y

estrategias a desarrollar.

Generación de prospectos. Esta se desarrolla conforme a los objetivos del negocio. Mediante el

diagnóstico y análisis de su organización se determinan los objetivos de negocios, a corto y

mediano plazo. La estrategias de generación de prospectos incluye un análisis de los perfiles de

clientes actuales para determinar el perfil de su público meta y dirigir las campañas de generación

de prospectos a un público específico, con la finalidad de desarrollar las soluciones y elegir los

medios adecuados ayudándolo a lograr sus objetivos.