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Smart - City Economía Conectividad local/global de bienes, servicios y conocimientos. E-Administración Trámites digitales a sus ciudadanos E-Gobierno Enlaza entidades públicas, privadas y civiles para funcionar de manera eficaz. El empleado, protagonista de la digitalización 1 2 4 5 Mejoran la calidad de vida del ciudadano y reducen los costes de mantenimiento en la localidad. Una estrategia de RR.HH. que priorice la digitalización permite que los empleados se enfoquen en tareas de valor añadido. La digitalización facilita también la aplicación del EBEP, impulsando la profesionalización del Empleado Público y la calidad del servicio que se da a los ciudadanos. 26% El 95,2% de las empresas, sólo tienen página web. Licitación electrónica Ocupa España en el Ranking Europeo de Gobierno Digital y el 2º puesto en materia de “Open Data”. La Solución de Savia: ginpix7 es líder en la gesón de RR.HH. en la Administración Pública. Ulizada por más de 350 Administraciones Públicas. puesto CARECEN 50% Firma electrónica Expedientes electrónicos Legalidad, automatización y seguridad garantizada. Con más de 100.000 habitantes en la UE, se pueden definir como "inteligentes" 51% CIUDADES MICRO PYMES REDUCCIÓN de hasta el 18% del ABSENTISMO gracias a SAVIA TIME Control de presencia de la AAPP Transparencia. Estructura organizativa clara y eficiente. PUBLICACIÓN en la sedes electrónica. Aumenta el nivel DEL CIUDADANO CONFIANZA Agiliza los procedimientos hasta un 72% para realizar cualquier ACCESO ONLINE TRÁMITE LABORAL NÓMINA SEGUNDOS NÓMINA NÓMINA el Ayuntamiento pasos 5 para lograr E-RR.HH. 3 La reducción de errores en procesos crícos reduce posibles sanciones. Se impulsa la movilidad con el Portal del empleado público y se da un mejor de servicio gracias a empleados mejor preparados. DIGITAL Fuentes: COTEC 'Informe 2016' I CEOE Informe 'Las nuevas tecnologías e internet como motor del crecimiento económico y del empleo' Administracionelectronica.gob.es I Comisión Europea: 'Digital Economy & Society Index (DESI)'

Infografía 5 pasos Ayuntamiento Digital · 5 pasos para lo˜rar E-RR.HH. 3 La reducción de errores en procesos críticos reduce posibles sanciones. Se impulsa la movilidad con el

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Page 1: Infografía 5 pasos Ayuntamiento Digital · 5 pasos para lo˜rar E-RR.HH. 3 La reducción de errores en procesos críticos reduce posibles sanciones. Se impulsa la movilidad con el

Smart - City

EconomíaConectividad local/global de bienes, servicios y conocimientos.

E-Administración

Trámites digitalesa sus ciudadanos

E-GobiernoEnlaza entidades públicas, privadas y civiles para funcionar de manera eficaz.

El empleado,protagonista de la

digitalización

12

45Mejoran la calidad de

vida del ciudadano y reducen los costes de mantenimiento enla localidad.

Una estrategia de RR.HH. que priorice la digitalización permite que los empleados se

enfoquen en tareas de valor añadido. La digitalización facilita también la aplicación del

EBEP, impulsando la profesionalización del Empleado Público y la calidad del servicio

que se da a los ciudadanos.

26%

El 95,2% de las empresas, sólo tienen página web.

Licitación electrónica

Ocupa España en el Ranking Europeo de

Gobierno Digital y el 2º puesto en materia de

“Open Data”.

La Solución de Savia: ginpix7 es líder en la gestión de RR.HH. en la Administración

Pública. Utilizada por más de 350 Administraciones Públicas.

puesto 6º

CARECEN50%

Firma electrónica

Expedientes electrónicos

Legalidad, automatización y

seguridad garantizada.

Con más de 100.000 habitantes en la UE, se

pueden definir como "inteligentes"

51%CIUDADES

MICROPYMES

REDUCCIÓN de hasta el 18% del ABSENTISMO

gracias a

SAVIA TIME

Control de presenciade la AAPP

Transparencia. Estructura organizativa

clara y eficiente.

PUBLICACIÓN en la sedes electrónica.

Aumenta el nivel

DEL CIUDADANO CONFIANZA

Agiliza los procedimientos

hasta un 72%para realizar cualquier

ACCESO ONLINE

TRÁMITE LABORAL

NÓMINA

SEGUNDOS

NÓMINANÓMINA

el Ayuntamiento

pasos5 para lograr

E-RR.HH.3

La reducción de errores en procesos críticos reduce posibles sanciones. Se impulsa la movilidad con el Portal del empleado público y se da un mejor de servicio gracias a empleados mejor preparados.

D I G I TA L

Fuentes: COTEC 'Informe 2016' I CEOE Informe 'Las nuevas tecnologías e internet como motor del crecimiento económico y del empleo'

Administracionelectronica.gob.es I Comisión Europea: 'Digital Economy & Society Index (DESI)'