GESTION LOGISTICA

Proyectar las necesidades y requerimientos según el proceso o unidades de negocio.

Inventarios Producción Recepción Despacho Comercio Exterior Transporte Distribución

Ocupaciones a Desempeñar en el sector productivo

Competencias laborales

GESTIONARPLANEAR COORDINARCONTROLAR

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

CRITERIOS DE EVALUACION

Analiza la tendencia del entorno económico de acuerdo con el comportamiento del Mercado y el perfil del consumidor para determinar la oferta y la demanda del mercado de bienes y servicios.

Aplica herramientas de diagnostico para determinar las amenazas y oportunidades estratégicas de la empresa frente a las políticas, estrategias de gestión y mercadeo de la organización.

Determina el comportamiento de la oferta y la demanda de los productos comercializados por la empresa mediante el análisis de los datos históricos de los productos que afecten los niveles de producción y venta de la compañía.

Estima la oferta y demanda en unidades físicas mediante la aplicación de diferentes técnicasde proyección de las variables relacionadas con el comportamiento del mercado.

Analiza los efectos de la oferta y la demanda que condicionan los procesos de producción y los niveles de inventarios según capacidad y políticas de producción

Interpretar los diferentes tipos de proyecciones en la determinación de los pronósticos mediante la aplicación de simuladores para determinar la oferta y la demanda del mercado de bienes y servicios según los objetivos de la organización.

Analizar la relación entre las políticas de producción y las proyecciones de la oferta y la demanda del mercado potencial, real, los inventarios, tipos de stock, ciclos de pedidos y la Capacidad de producción de la empresa.

Planear los presupuestos a partir de la valoración de necesidades requeridas por las diferentes unidades, áreas o procesos del negocio. con base en los acuerdos y negociaciones pactada con los clientes, las técnicas contables y las normas legales vigentes.

Elaborar los diferentes tipos de Presupuesto en forma manual y sistematizada de acuerdo con la definición del plan de necesidades de las áreas o unidades de negocio y las proyecciones de ingresos y egresos en los periodos establecidos de acuerdo con las políticas, monedas y tasas solicitadas por la organización.

LA RELACIÓN ENTRE EL PROYECTO FORMATIVO Y EL PROGRAMA DE FORMACIÓN

Los programas técnicos y tecnológicos del Sena están diseñados como alternativa para los colombianos en modalidad virtual o a distancia, ser aprendiz de esta modalidad tiene muchas ventajas dedicar menos tiempo a la movilización, se desarrollan competencias para desarrollarse en la aldea global, con acceso permanente a materiales innovadores y de alta calidad permitiendo una formación integral, el País cuenta con un gran potencial productivo en el área de Mercadeo y su fortalecimiento la potencialización del recurso humano como proyecto formativo dentro de los estándares de formación y crecimiento socio-económico tanto a nivel regional como nacional, dependen en gran medida del recurso humano cualificado y calificado, capaz de responder integralmente a la dinámica del sector desarrollar Cultura de mercadeo para hacerlas más competitivas, desarrollando habilidades que le permiten planear, organizar y controlar las actividades comprometidos con las áreas de Ventas y mercadeo de cualquier tipo de empresa, generando la capacidad de búsqueda y análisis de la información con el fin de proyectar, posicionar y negociar en el mercado todo tipo de productos y/o servicios, que sacien plenamente las necesidades, deseos y demandas del consumidor o del mercado seleccionado como meta, según políticas de la empresa.

Coordinador de Bodega

Supervisor de Despacho

Coordinador de Distribución

Jefe de Despacho

Supervisor de Logística