Información del mercado laboaral

ARMANDO ALFREDO ESPINOZA VASQUEZ 0928-98-7482

1. Administrador de Recursos Humanos

Encargado de Dirigir y Administrar Depto. de Recursos Humanos que cumpla los

siguientes requisitos:

- Grado universitario a nivel de licenciatura en Administración de Empresas,

Ingeniería Industrial, Psicología Industrial y/o Admón de RRHH.

- Conocimientos sólidos en legislación laboral

- Manejo de planillas y Admón. de Prestaciones

- Capacidad de trabajo bajo presión y en base a resultados

- Excelentes relaciones interpersonales

- 2 años mínimos en puesto similar

- Excelente manejo de office.

Se ofrece:

- Salario competitivo

- Horario de lunes a viernes

- Ambiente agradable de trabajo.

Fecha: 13 de febrero de 2012

Localidad: Ciudad

Departamento: Guatemala

Salario: Competitivo

Comienzo: Inmediato

Duración: Indefinida

Tipo de trabajo: Tiempo Completo

Solicitudes: Interesados; enviar CV a [email protected] con fotografía

reciente. Indicar en Asunto "Coordinación RRHH""

Empresa: Joint Venture - C.A.


Contacto: Licda. Deborah Castillo de Echeverría

Teléfono:

Fax:

Correo-E:

2. Coordinador/a Recursos Humanos

Apoyo a la gerencia de recursos humanos en reclutamiento, selección

contratación de personal

Apoyo en coordinar capacitaciones a colaboradores proactivo, dinámico

Excelentes relaciones interpersonales

De preferencia en últimos años de Psicología industrial, o carrera afín

Disponibilidad para viajar al interior

Vehículo propio


Localidad: Guatemala


Salario: 4,500.00

Comienzo: Inmediato

Duración: Indefinido


Solicitudes: Enviar CV a [email protected], indicando en el asunto la

plaza de su interés


Empresa: Parma, S.A.

Contacto: Alejandra Azurdia

Teléfono: 2311-2311

Fax:

Correo-E:

3. Gerente de Recursos Humanos para Aprofam

Empresa Aprofam

Para Trabajar En Guatemala, Guatemala, Guatemala

Descripción del Trabajo

Perfil del Puesto: Psicólogo Industrial, Con Maestría en Recursos Humanos

Persona con excelente presentación, Proactiva, muy estratégica para los cambios

dentro de la institución Que posea experiencia en: Planes de carrera? Perfiles y

Entrevista a base de competencias? Clima Organizacional? Evaluación del

Desempeño? Capacitación y Comunicación interna? Leyes Laborales y código de

trabajo? Cultura experiencia comprobable mínimo de 5 años.

Función Básica: Planificar, coordinar, integrar, dirigir y controlar todas las

actividades relacionadas a la Administración de Recursos Humanos, tales como

Selección de Personal, Capacitación, Evaluación del Desempeño, Clima

Organizacional, Administración de sueldos y Salarios y actividades de Integración

de Personal. Interesados enviar cv con fotografía reciente y pretensión salarial.

Fuente Jobomas

4. Jefe de Recursos Humanos para Servicios de Centroamérica S.A.

Empresa Servicios de Centroamérica S.A.



Descripción del Trabajo Requisitos: Licenciatura en Psicología Industria o

Administración de empresas, deseable estudios de maestría. Minimo 5 años de

experiencia en puesto similar, experiencia en Reclutamiento y selección,

elaboración de nóminas, ISR, elaboración de programas de capacitación,

inducción, evaluación de desempeño por competencias, procesos ISO, clima

organizacional. Disponibilidad de horario, vehículo indispensable. Enviar CV con

fotografía reciente indicando en Asunto el puesto al que aplica

Fuente Jobomas

5. Gerente de Recursos Humanos Corporativo para HR Consultant

Empresa HR Consultant


Descripción del Trabajo A cargo de la gestión de Recursos Humanos a nivel

estratégico como operativo. Experiencia de 3 a 5 años, con habilidad en las áreas

de Capacitación y Desarrollo, Evlauciones, Indicadores de gestión, apoyo al

personal, planes de carrera, selección y contratación entre los principales.

Fuente Jobomas

6. Gerente de Recursos Humanos

Perfil del Puesto: Psicólogo Industrial, Con Maestría en Recursos Humanos

Persona con excelente presentación, Proactiva, muy estratégica para los cambios

dentro de la institución

Que posea experiencia en:

• Planes de carrera

• Perfiles y Entrevista a base de competencias

• Clima Organizacional

• Evaluación del Desempeño


• Capacitación y Comunicación interna

• Leyes Laborales y código de trabajo

• Cultura

Experiencia comprobable mínimo de 5 años.

Función Básica:

Planificar, coordinar, integrar, dirigir y controlar todas las actividades relacionadas

a la Administración de Recursos Humanos, tales como Selección de Personal,

Capacitación, Evaluación del Desempeño, Clima Organizacional, Administración

de sueldos y Salarios y actividades de Integración de Personal.

Interesados enviar cv con fotografía reciente y pretensión salarial.




Salario: 12,000.00

Comienzo: Inmediato

Duración: indefinido


Solicitudes: enviar CV a [email protected]. gt con foto reciente

Empresa: Aprofam

Contacto: Giovanni Valdez

Teléfono:

Fax:


Correo-E:

7. Gerente de Recursos Humanos Corporativo

A cargo de la gestión de Recursos Humanos a nivel estratégico como

operativo. Experiencia de 3 a 5 años, con habilidad en las áreas de Capacitación y

Desarrollo, Evaluaciones, Indicadores de gestión, apoyo al personal, planes de

carrera, selección y contratación entre los principales.




Salario: Q.24, 000

Comienzo: Inmediato

Duración: Indefinida


Solicitudes: Enviar currículum por correo electrónico

Empresa: HR Consultant

Contacto: Cristina Ruiz

Teléfono:

Fax:

Correo-E:

8. Jefe de Recursos Humanos - Guatemala


Nombre del puesto: Jefe de Recursos Humanos

Empresa: Servicios de Centroamerica S.A.

Paises: Guatemala

Provincia: Guatemala

Ciudad/Localidad/Barrio: Guatemala

Área del puesto: Recursos Humanos

Requisitos: Licenciatura en Psicología Industria o Administración de empresas,

deseable estudios de maestría. Mínimo 5 años de experiencia en puesto similar,

experiencia en Reclutamiento y selección, elaboración de nóminas, ISR,

elaboración de programas de capacitación, inducción, evaluación de desempeño

por competencias, procesos ISO, clima organizacional. Disponibilidad de horario,

vehículo indispensable. Enviar CV con fotografía reciente.

9. Título Director recursos Humanos / Head hunting

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Descripción Importante empresa del sector de servicios necesita un Profesional

en Psicología para la ejecución y procesos de head hunting y comercialización de

procesos de Gestión humana. Contrato a término indefinido y directo por la

empresa. Horarios de lunes a viernes a 8 a 6.

Requisitos Profesional en Psicología con especialización o diplomado en Recursos

Humanos. Experiencia de 5 a 8 años de experiencia en cargos directivos en el

área de Recursos Humanos preferiblemente que haya trabajado en empresas del

sector de servicios o consultoría. Manejo 100% de inglés.

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10. Reclutador de Personal


Requerimos: Género: indiferente. Edad: de 25 a 40 años Graduad@ de Psicóloga General y / o Industrial, Organizacional o Recursos Humanos. Con sólida experiencia de 3 o más años en contrataciones masivas de todo tipo de personal así como habilidad y experiencia para entrevistas personales, telefónicas y video entrevista por competencias. Buen manejo de redes sociales facebook, linkedin, twitter y páginas de empleo Buen manejo de Office Enfocad@ al logro de objetivos, proactivo, excelentes relaciones interpersonales y muy buena presentación personal. Ofrecemos: Jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a17:00 horas Ingresos superiores a los Q 5,000 mensuales por servicios profesionales. Estaremos entrevistando personal del 5 al 9 de diciembre. Empresa: HR CENTER Localidad: Guatemala (Guatemala) Sector: Rec. Humanos Profesiones relacionadas: Director ó Jefe de Recursos Humanos,Human Resources Manager,Jefe Selección de Personal,Recruiter ó Head Hunter Tipo de contrato: Indefinido, Jornada Completa Experiencia mínima: 3 años Fecha de publicación: Más de 60 días Salario: 5000 / Mes

Jefe de Recursos Humanos Sexo: Indiferente. Edad: 25 años en adelante. Profesión: Licenciatura en Psicologia, Ingenieria Industrial, Administración de Recursos Humanos. Experiencia: 2 años mínimo en área de Recursos Humanos. Horario: Lunes a Viernes de 7:30 a 17:30 horas Salario: competitivo Beneficios: Seguro Médico, Celular, Gasolina, Depreciación de Vehículo. Todas las prestaciones de Ley. Oportunidad de desarrollo y capacitación constante. Empresa: Consultores en Organizaciones Empresariales, S.A. Localidad: Guatemala (Guatemala) Sector: Rec. Humanos Profesiones relacionadas: Director ó Jefe de Administración,Director,Consultor Desarrollo de Negocios,Business development Consultant,Director ó Jefe de Recursos Humanos,Human Resources Manager

http://acciontrabajo.com.gt/cddgAd.html


Tipo de contrato: Indefinido, Jornada Completa Experiencia mínima: 2 años Fecha de publicación: Más de 60 días Salario: No especificado

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