INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES

2020

COMITÉ DE ÉTICA Y DE PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS

DE LACOMISIÓN NACIONAL DE ÁREAS NATURALES PROTEGIDAS

INTEGRANTES DEL COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS

DE INTERÉS DE LA CONANP

Cargo en el Comité Nombre Género Cargo Ext. Correo Institucional

Presidente C. Dieter Alexander Weimann Hintze Masculino

Directora Ejecutiva deAdministración Y

Efectividad Institucional 17055 dieter.weimann@conanp.gob.mx

Presidente Suplente C. Roman Manuel Cen Romero Masculino Subdirector de Informática 17084 roman.cen@conanp.gob.mx

Secretaria Ejecutiva C. Maria Elena Gutiérrez Gutiérrez Femenino Analista de ANP 17210 maria.gutierrez@conanp.gob.mx

Secretaria Ejecutiva Suplente C. Susana Espinosa Pérez Femenino Técnico Operativo de

Apoyo Administrativo 17092 susana.espinosa@conanp.gob.mx

Representante Titular del Nivel Director General Adjunto

C. César Sánchez Ibarra MasculinoDirector General de

Conservación para elDesarrollo

17146 csibarra@conanp.gob.mx

RepresentanteSuplente delNivel Director General Adjunto

C. Fernando Camacho Rico MasculinoDirector General de

Desarrollo Institucional YPromoción

17208 fernando.camacho@conanp.gob.mx

Representante Titular del Nivel Director de Área C. Adrian Mendez Barrera Masculino Director Regional Frontera

Sur, Istmo Y Pacifico Sur 18811 amendez@conanp.gob.mx

Representante Suplente del Nivel Director de Área C. Ignacio Jose March Mifsut Masculino Director de Evaluación y

Seguimiento 17330 ignacio.march@conanp.gob.mx

Representante Titular del Nivel Subdirector de Área

C. Juan Carlos Castro Hernández Masculino Director de Área Natural

Protegida Ext.18811 jcastro@conanp.gob.mx

Cargo en el Comité Nombre Género Cargo Ext. Correo InstitucionalRepresentante Suplente del Nivel Subdirector de Área

C. Miriam Janette González García Femenino Subdirectora de Área

Natural Protegida 18811 mjgonzalez@conanp.gob.mx

Representante Titular del Nivel Jefe de Departamento

C. Veronica Vazquez Garcia Femenino Jefa de Departamento deÁrea Natural Protegida 18604 veronica.vazquez@conanp.gob.mx

Representante Suplente del Nivel Jefe de Departamento

C. Antonio Flores Ayala Masculino Jefe de Departamento deControl de Procesos 17135 aflores@conanp.gob.mx

Representante Titular del Nivel Enlace C. Julissa Castro López Femenino Analista de ANP 18124 jclopez@conanp.gob.mx

Representante Suplente del Nivel Enlace C. Juan Villalpando Pérez Masculino

Técnico Operativo deConservación y Manejo en

ANP 18110 juan.villalpando@conanp.gob.mx

Representante Titular del Nivel Operativo C. Patricia Jiménez Andrade Femenino Técnico Operativo 17210 pjandrade@conanp.gob.mx

Representante Suplente del Nivel Operativo C. César de la Vega Castro Femenino Técnico Operativo 17210 cesar.vega@conanp.gob.mx

Representante Titular del Nivel Operativo C. Eugenia Jiménez Barillas Femenino Técnico Operativo de

Apoyo Administrativo 17094 eugenia.jimenez@conanp.gob.m

Representante Suplente del Nivel Operativo C. Lourdes García Domínguez Femenino Técnico Superior 17221 lgarcia@conanp.gob.mx

Cargo en el Comité Nombre Género Cargo Ext. Correo InstitucionalRepresentante Titular del Nivel Operativo

C. Sheila Leticia Assenet Barraza Zetina Femenino Técnico Operativo de

Apoyo Administrativo 17210 sbarraza@conanp.gob.mx

Representante Suplente del Nivel Operativo C. Teofilo González Moreno Masculino Profesional Ejecutivo 18811 tgonzalez@conanp.gob.mx

Persona Mediadora Ombudsman / Persona Asesora

C. Iveth Nayely Alvarez Wirth FemeninoJefe de Departamento dePrestaciones y Servicios al

Personal 17270 iveth.alvarez@conanp.gob.mx

Invitada Permanente: Asuntos Jurídicos

C. Sofía Gabriela Hernandez Correa Femenino Directora de Asuntos

Jurídicos 17020 sofia.hernandez@conanp.gob.mx

Invitado Permanente: Asuntos Jurídicos (SUPLENTE)

C. Rubén Jiménez Sámano Masculino Subdirector de Legislacióny Consulta 17264 ruben.jimenez@conanp.gob.mx

Invitado Permanente: Área de Recursos Humanos C. José José Ayala Ayala Masculino Subdirector de

Prestaciones al Personal 17074 jose.ayala@conanp.gob.mx

Invitado Suplente: Área de Recursos Humanos C. Saulo Victoriano Castro Masculino Subdirector de Área 17262 saulo.victoriano@conanp.gob.mx

Invitada Permanente: Órgano Interno de Control C. Rocío López Castellanos Femenino

Consultora de Comites de Normatividad Organo Interno de Control en la Semarnat

14680 rocio.lopez@semarnat.gob.mx

Invitada Permanente: Órgano Interno de Control C. Ameida Martínez López Femenino

Consultora del Organo Interno de Control en la Semarnat

14649 ameida.martinez@semarnat.gob.mx

INTEGRANTES CON CAUSA DE BAJA DEL COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DEINTERÉS DE LA CONANP

Cargo en el Comité Nombre Motivo Fecha deTérmino

Representante Titular del Nivel Director General Adjunto

C. César Sánchez Ibarra Fin del periodo en CEPCI 16/01/2020

Representante Titular del Nivel Subdirector de Área

C. María Elena García Muñoz Fin del periodo en CEPCI 01/07/2020

Representante Suplente del Nivel Subdirector de Área

C. Cristopher Arturo Gonzalez Baca Fin del periodo en CEPCI 23/08/2020

Representante Titular del Nivel Operativo C. Araceli Castañeda Serrano Fin del periodo en CEPCI 01/08/2020

Representante Suplente del Nivel Operativo C. Ever Odilón Aguilar Gálvez Fin del periodo en CEPCI 01/08/2020

Representante Titular del Nivel Operativo C. Hilda Mariana Solis Aguilar Fin del periodo en CEPCI 01/08/2020

Representante Suplente del Nivel Operativo C. Lourdes García Domínguez Fin del periodo en CEPCI 01/08/2020

Representante Titular del Nivel OperativoC.Alejandro Capetillo Pérez

Fin del periodo en CEPCI 01/08/2020

Representante Suplente del Nivel Operativo C. Miguel Ángel Hernández Lara Fin del periodo en CEPCI 01/08/2020

NUEVOS INTEGRANTES DEL COMITÉ DE ÉTICA Y PREVENCIÓN DE CONFLICTOS DE INTERÉS DELA CONANP

Cargo en el Comité Nombre Correo Fecha deInicio

Representante Titular del Nivel Director General Adjunto

C. César Sánchez Ibarra csibarra@conanp.gob.mx 31/07/2020

Representante Titular del Nivel Subdirector deÁrea

C. Juan Carlos Castro Hernández jcastro@conanp.gob.mx 31/07/2020

Representante Suplente del Nivel Subdirector de Área

C. Miriam Janette González García mjgonzalez@conanp.gob.mx 31/07/2020

Representante Titular del Nivel Operativo C. Patricia Jiménez Andrade pjandrade@conanp.gob.mx 14/08/2020

Representante Suplente del Nivel Operativo C. César de la Vega Castro cesar.vega@conanp.gob.mx 14/08/2020

Representante Titular del Nivel Operativo C. Eugenia Jiménez Barillas eugenia.jimenez@conanp.gob.m 14/08/2020

Representante Suplente del Nivel Operativo C. Lourdes García Domínguez lgarcia@conanp.gob.mx 14/08/2020

Representante Titular del Nivel Operativo C. Sheila Leticia Assenet Barraza Zetina sbarraza@conanp.gob.mx 14/08/2020

Representante Suplente del Nivel Operativo C. Teofilo González Moreno tgonzalez@conanp.gob.mx 14/08/2020

PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2020

El objetivo del Programa Anual de Trabajo 2020 de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas fue establecer lasacciones que llevará a cabo el Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés a lo largo del ejercicio fiscal 2020,con la finalidad de difundir las conductas que en situaciones específicas deberán observar las servidoras y servidorespúblicos adscritos y adscritas a la CONANP en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones.

Siendo su meta, cumplir con el Programa Anual de trabajo 2020 dando cumplimiento a todos y cada uno de loslineamientos y requerimientos por parte de la Unidad Especializada en Ética y Prevención de Conflictos de interés de laSecretaría de la Función Pública.

ACUERDOS APROBADOS EN LAS SESIONES DE 2018

Durante las Sesiones Ordinarias y Extraordinarias 2020 del Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Intereses de laComisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas se aprobaron los siguientes Acuerdos:

Acuerdo CE01/1aOrd/2020. Los miembros del CEPCI, aprueban el Informe Anual de Actividades 2019.

Acuerdo CE02/1aOrd/2020. Los miembros del CEPCI, acuerdan retomar el toma de ratificar o realizar la actualización delCódigo de Conducta de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, en julio del 2020 .

Acuerdo CE03/1aOrd/2020. Los miembros del CEPCI, aprueban la ratificación de la Política de Igualdad Laboral y NoDiscriminación de la CONANP, por unanimidad.

Acuerdo CE04/1aOrd/2020. Los miembros del CEPCI, aprueban la ratificación de las Bases de Integración, Organización yFuncionamiento del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés de la CONANP, por unanimidad.

Acuerdo CE05/1aOrd/2020. Los miembros del CEPCI, aprueban la ratificación del Protocolo de Atención de Quejas y Denuncias del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés de la CONANP, por unanimidad.

Acuerdo CE06/1aOrd/2020. Los miembros del CEPCI, aprueban la ratificación del Procedimiento para Someter Quejas yDenuncias del Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Interés en la CONANP, por unanimidad.

Acuerdo CE07/1aOrd/2020. Los miembros del CEPCI, aprueban la ratificación del Catálogo de indicadores para evaluar elcumplimiento del Código de Ética y del Código de Conducta; y para evaluar la actuación del Comité de Ética y dePrevención de Conflictos de Interés en el cumplimiento de sus funciones sustantivas, por unanimidad.

Acuerdo CE08/1aOrd/2020. Los miembros del CEPCI, aprueban Programa Anual de Trabajo 2020.

Acuerdo CE01/1aExt/2020 Los siguientes miembros del Comité, se postularon, con el fin de conformar el Subcomité yllevar a cabo las actividades correspondientes, gestionadas por la C. María Elena Gutiérrez Gutiérrez, Secretaria Ejecutivadel CEPCI:

C. Adrian Mendez Barrera -Titular Director de Área C. Cristopher Arturo Gonzalez Baca - Suplente Subdirector de Área.

C. Hilda Mariana Solis Aguilar - Titular Operativo. C. Araceli Castañeda Serrano- Titular Operativo.

Acuerdo CE01/2aExt/2020 Los siguientes miembros del Comité, se postularon, con el fin de conformar el Subcomité yllevar a cabo las actividades correspondientes, gestionadas por la C. María Elena Gutiérrez Gutiérrez, Secretaria Ejecutivadel CEPCI:

C. Verónica Vazquez García-Titular Jefa de Departamento C. Hilda Mariana Solis Aguilar - Titular Operativo. C. Araceli Castañeda Serrano- Titular Operativo. C. Alejandro Capetillo Pérez - Titular Operativo.

Acuerdo CE01/2aOrd/2020 Una vez explicada las razones por las cuales se actualizó el Código de Conducta de laCONANP; se sometió a aprobación por parte de los miembros del CEPCI, los cuales tienen la facultad de votar; una vezejercido el voto, fue aprobado de manera unánime la actualización del Código de Conducta de la CONANP, cabemencionar que, se cuenta con dichos votos de manera electrónica, como evidencia; así también, se enviará al Titular delOIC en la SEMARNAT mediante oficio, para su aprobación; se publicará a la comunidad CONANP, con el fin de informarde manera oportuna, esto a través del periódico virtual llamado el Aullador.

RESULTADOS DEL PROGRAMA ANUAL DE TRABAJO 2020

Resultados alcanzados en cada actividad específica contemplados en el PAT 2020, así como el grado de cumplimiento delas metas vinculadas a cada objetivo.

ACCIONES REALIZADAS POR EL CEPCI DURANTE EL 2020

Se cierra el Curso Nueva Ética e Integridad en el Servicio Público con 568 constancias

Se cerro el Cuestionario de Percepción 2020 con 435 cuestionarios; confirmando así la participación activa de la

comunidad CONANP.

Se confirma la participación activa y constante de todos los miembros del CEPCI.

La Dirección General Adjunta de Planeación y Diseño, Evaluación e Implementación de Políticas de Ética,

Integridad Pública y Prevención de Conflictos de Interés, remitió la Cédula de Evaluación Integral Definitiva, con

una calificación aprobatoria de 100 puntos, de acuerdo al cumplimiento del tablero de control para la evaluación

del cumplimiento 2020.

ENCUESTA DE CLIMA Y CULTURA ORGANIZACIONAL 2020 (ECCO)

El factor III denominado “Género, Igualdad y No Discriminación” evaluado por medio de la ECCO 2020, denota el grado decumplimiento de la institución hacia los principios, valores y disposiciones de la igualdad y no discriminación en elambiente de trabajo, así como la percepción de las personas servidoras públicas respecto a la práctica de la equidad, en elcual se obtuvo una calificación de 84.16, posicionándonos 2.37 puntos por encima de la media obtenida de manera globalen la APF.

Capacitación a Servidores Públicos. - Sensibilización y capacitación en temas relacionados con las reglas de integridad, ética, integridad pública y prevención de conflictos de interés y otros temas relacionados.

INTEGRACIÓN DE CURSOS REPORTADOS POR PERSONAL SPC 2020

NOMBRE DEL CURSO MUJERES HOMBRESDerechos humanos (Salud, derechos de las mujeres y temas selectos) 13 3

Género y equidad en Àreas Naturales Protegidas 12 9

Derechos humanos y medio ambiente 5 0

Protocolo para la atención de la violencia política contra las mujeres en razón de genero 2 5

Libertad de Expresión 2 0

Igualdad y la no discriminación/Desigualdad/discriminación/Diversidad sexual. 4 5

La Nueva Ética e Integración en el Servicio Público 119 191

Trabajo en equipo 58 51

Inmigrantes: sus derechos en México. 1 0

Inducción a la igualdad entre mujeres y hombres 5 1

TOTAL 221 265

CURSO NUEVA ÉTICA E INTEGRIDAD EN EL SERVICIO PÚBLICO

Durante el 2020, se invitó por medio de diversos comunicados a las personas servidoras públicas de la institución a realizarel curso “La Nueva Ética e Integridad en el Servicio Público”, del cual se cuentan con 593 constancias que evidencian eltérmino exitoso de éste.

EVALUACIÓN DE PERCEPCIÓN

Resultados de la evaluación de percepción de los servidores públicos y de las servidoras públicas respecto al cumplimientodel Código de Ética y en su caso del Código de Conducta.

.

REGISTRO DE DENUNCIAS 2020

Informe estadístico de las denuncias y quejas que se presentaron ante el Comité de Ética y de Prevención deConflictos de Interés en el 2020.

TrimestreHostigamiento

Sexual o Acoso SexualDiscriminación Denuncias

Generales

2020-IReportado

(0 denuncias)

Reportado

(0 denuncias)

Reportado

(2 denuncias)

2020-IIReportado

(0 denuncias)

Reportado

(0 denuncias)

Reportado

(0 denuncias)

2020-IIIReportado

(0 denuncias)

Reportado

(0 denuncias)

Reportado

(0 denuncias)

2020-IVReportado

(0 denuncias)

Reportado

(0 denuncias)

Reportado

(0 denuncias)

RESULTADOS DE LOS INDICADORES 2020

En conclusión, se informa que el CEPCI de la CONANP el año 2020 cumplió con todo lo establecido, como loavala la Cedula Definitiva de Evaluación de Cumplimiento 2020:

Se APRUEBA EL INFORME ANUAL DE ACTIVIDADES 2020, en la Ciudad de México, a los 27 días del mes deenero de 2021, constando de cuarenta y dos páginas, en la Primera Sesión Ordinaria del CEPCI 2021.

PRESIDENTESUPLENTE

SECRETARIA EJECUTIVA

C. Román Manuel Cen Romero C. María Elena Gutiérrez Gutiérrez

TITULAR DEL NIVEL DIRECTOR GENERAL ADJUNTO

TITULAR DIRECTOR DE ÁREA

C. Cesar Sánchez Ibarra C. Adrián Méndez Barrera

SUPLENTE DIRECTOR DE ÁREA

TITULAR DEL NIVEL SUBDIRECTOR DE ÁREA

C. Ignacio Jose March Mifsut C. Juan Carlos Castro Hernández

TITULAR JEFA DE DEPARTAMENTO

TITULAR ENLACE

C. Verónica Vázquez García C. Julissa Castro López

TITULAR NIVEL OPERATIVO

TITULAR NIVEL OPERATIVO

C. Patricia Jiménez Andrade C. Eugenia Jiménez Barillas

TITULAR NIVEL OPERATIVO

C. Sheila Leticia Assenet Barraza Zetina