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Informe Anual del área de Comunicaciones y Marketing de AIESEC Arequipa 2010, hecho por Jania Rodriguez Butron
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AIESEC Perú | Comité Local Arequipa | Universidad Católica Santa María – Oficina “D” 300 www.aiesec.org/peru - www.aiesecarequipa.org | � [email protected] | ℡ + (51) (54) 25 1210 anexo 1182
INFORME ANUAL
I. INFORMACIÓN GENERAL: Nombre del Área: Communication and Information Management Nombre del LCVP: Jania Jimena Rodríguez Butrón II. INTEGRANTES DEL ÁREA:
Miembros
Inicio del Periodo Luego de Captación Actuales
Larissa Bravo Rojas Ximena Rubina Rubina Ximena Rubina Rubina
Evelyn Ezquerra Bernardo Larissa Bravo Rojas Larissa Bravo Rojas
Evelyn Ezquerra Rocío Gonzáles Ordóñez
Jonathan Portilla Pinto Jonathan Portilla Pinto
Jonathan Pinto Cordova Jonathan Pinto Córdova
Raúl Alarcón Valderrama Raúl Alarcón Valderrama
Jazmina Sanz Salluca Jazmina Sanz Salluca
Edwin Paucar Vargas Edwin Paucar Vargas
Desarrollo de Miembros:
- Larissa Bravo Rojas
Coordinadora de Comunicación Interna Q3 (Cargo Principal) Coordinadora de Medios Sociales Q4 OCVP COMM Fund Raising OC Member Global Village 2010 I OC Member Global Village 2010 II *Licencia: de Diciembre 2010 – Febrero 2011
- Ximena Rubina Rubina
OCVP COMM Pocket Recruitment II 2010 Coordinador de Diseño Creativo Q3 Coordinador de Diseño Creativo Q4
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OC Member Global Village II 2010
- Jonathan Portilla Pinto
Coordinador de IM Estratégico Q3 Coordinador de IM Q4 (Cargo Principal-LR) OC Member Global Village 2010 II
- Jonathan Pinto Córdova
Coordinador de Medios Sociales Q3 OCP Global Village 2010 II ALUMNI Coordinator 2010 OCVP COMM Team Building 2010 Coordinador de Comunicación Interna Q4 (Cargo Principal-LR)
- Raúl Alarcón Valderrama
Coordinador de IM Q3 Coordinador de IM Estratégico Q4 OC Member Finanzas y Logística Pocket Recruitment 2010 II OC Member Global Village 2010 II OCP Reencuentro ALUMNI 2010
- Jazmina Sanz Salluca
Coordinador de Información y Medios Sociales Q3 Coordinadora en el Manejo de Bases de datos Q4
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*Reallocation al área de Relaciones Externas (Actual)
- Edwin Paucar Vargas
Coordinador de Comunicación Externa Q4 (Cargo Principal-LR) Coordinador de Relaciones Públicas Q3 (Cargo Principal) OC Member Global Village 2010 II OC Member Exchange - Pocket Recruitment II OC Member Ventas - FundRaising 2010
- Rocio Gonzáles Ordoñez
Coordinadora del Wiki Q4 OC Support – CNV Congreso Nacional de Verano 2011 Reallocation al área de Relaciones Externas (Actual)
- Evelyn Ezquerra Bernardo
OCP Global Village 2010 I Coordinadora de Comunicación Externa Q2 (Cargo Principal) *Mal desempeño en el área – depuración
III. METAS ANUALES
En base al área de Comunicaciones: Incrementar el posicionamiento de AIESEC como organización la cual brinda tres oportunidades:
- Desarrollo del Liderazgo. - Intercambios/pasantías internacionales. - Impactar positivamente en la sociedad.
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En base al área de Information Management: En base a la recopilación y guardado de información buscamos ser sostenibles y realizar un óptimo knowledge Management.
PLANIFICACIÓN Adjunto Planificación COMM periodo 2010-2010: PER_CLAQ_COMM_Planificacion_Anual_Enero2010
IV. ANÁLISIS FODA
FODA
Fortalezas Oportunidades
Crecimiento del posicionamiento de AIESEC en los estudiantes universitarios.
Plataforma de AIESEC es aceptada y bien recibida en cualquier medio de comunicación masiva (medios de comunicación).
Buen posicionamiento en páginas web y redes sociales (Facebook y Twitter) como medio de difusión de programas y actividades.
Estudiantes comienzan a entender la importancia de realizar un intercambio internacional durante la universidad.
Incremento en el número y recopilación de Bases de Datos, como herramienta para llegar a más estudiantes e interesados.
AIESEC Arequipa tiene acceso a cualquier Universidad e Instituto dado que no está solo dentro de una sola Universidad.
Muy buena retención de miembros dentro del área, lo cual garantiza la transmisión de conocimientos para el 2011.
Única plataforma internacional de estudiantes a nivel mundial que brinda una variedad de beneficios.
IM: Conocimientos en MYAIESEC.NET y de los procesos de las áreas.
Muchos beneficios si se maneja una estrategia en Medios Sociales.
Debilidades Amenazas
Falta de Posicionamiento en empresas y ONGs. Procesos burocráticos para permisos en universidades.
Falta de miembros que estudien y/o tengan conocimientos en Comunicaciones.
Complejidad de AIESEC como organización, actividades y beneficios que brinda.
El servicio al cliente (interesados en AIESEC) no tiene un seguimiento óptimo, lo cual no permite que se midan los resultados del área objetivamente.
Mal seguimiento de las otras áreas a las personas que se interesan en AIESEC gracias a nuestras campañas, no se tiene un seguimiento sobre estas.
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V. INFORME DE ACTIVIDADES
Actividad Descripción
Nueva estructuración del área, creación de Coordinaciones (LR) y Manual de Funciones
Fecha
Abril 2010 – Diciembre 2010
Objetivo
Organizar y estructurar el área de COMM&IM, de manera que las funciones estén bien definidas para cada coordinador, y a la vez se incentive el liderazgo dentro del área.
Informe
Nueva estructuración del área, creación de Coordinaciones (LR) y Manual de Funciones
Durante el año se a tenido muy buenos resultados y el área a tenido un gran avance, sobre todo por que por primera vez los miembros asumieron responsabilidades al ocupar puestos de coordinaciones a la vez que se tuvieron 3 áreas definidas: Comunicación Interna, Comunicación Externa y Information Management; con coordinadores a los cuáles se les brindó la oportunidad de realizar su LR en estos puestos. Aquí los miembros pudieron trabajar según el organigrama y se realizaron correctamente las tareas.
- Se creo un manual de funciones del área, en donde se especificó la función exacta de cada coordinación (LR) y de los miembros dentro de las coordinaciones.
- Se diseño y modificó el organigrama por quarters, a pesar que fue un proceso muy complicado los miembros se sintieron a gusto al saber que hacer, y como hacerlo.
Adjunto, manual de funciones: PER_CLAQ_COMM_Manual_de_Funciones2010_Q4
Leadership Roles del área durante el Q4 - Jonathan Pinto: Coordinador de Comunicación Interna, con
tres miembros a cargo. Informe Final Adjuntado: PER_CLAQ_COMM&IM_Informe_Q4_Comunicacion_Interna2010
- Jonathan Portilla: Coordinador de Information Management, con tres miembros a cargo.
Informe Final Adjuntado: PER_CLAQ_COMM&IM_Informe_Q4_Information_Management2010
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- Edwin Paucar Vargas: Coordinador de Comunicación Externa, con más de tres miembros a cargo.
Informe Final Adjuntado: PER_CLAQ_COMM&IM_Informe_Q4_Comunicacion_Externa2010
Observaciones
Se adjuntan los informes finales de las coordinaciones del Q4
Actividad Descripción
Soporte en la Campaña de Captación 2010
Fecha
Marzo-Abril 2010
Objetivo
Brindar soporte al OC Captación con estrategias y de promoción online.
Informe
El soporte que se brindó fue de manera Online, incrementando la promoción mediante el uso de redes sociales y el uso de Mailing – Marketing directo, creando e implementando una comunicación óptima con todos los postulantes: Proceso del soporte:
- Manejo y soporte en las gráficas que se utilizaron en la promoción. (Gráficas brindadas por la Unit de Marketing – SMU)
- Promoción online de los talleres y charlas que se brindaron antes del reclutamiento.
- Encargado del Marketing Directo / Mailing en el proceso, se envío detalladamente el proceso por el cual debía pasar el postulante para ser miembro del comité, y a la vez se le brindó toda la información necesaria sobre AIESEC vía correo electrónico. Proceso que fue presentado como Best Case Practice en el NLDC 2010.
Resultados comparados con el 2009
Soporte en la Campaña de Captación
2010
- +200 inscritos online para el proceso de captación, gracias a Facebook se lograron obtener 300 inscritos en total - +100 postulantes asistentes al taller de competencias. Gracias al evento se tuvieron 200 postulantes asistentes a la captación. - Crecimiento de un 90% de crecimiento a comparación del año anterior en cuanto a postulantes asistentes al proceso de reclutamiento.
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Actividad Descripción
Guardado de la Base de Datos de postulantes e interesados en AIESEC.
Fecha
Enero – Diciembre 2010
Objetivo
El objetivo de este proyecto, fue recopilar durante el año, la mayor cantidad de bases de datos (cuentas de e-mail) de estudiantes y/o egresados que estén interesados en AIESEC, para que se les envíe periódicamente información sobre AIESEC, y se creen lazos más fuertes con el público objetivo.
Informe
El guardado de las bases de datos nos permitió obtener una recopilación en números, adjuntando algunas bases de datos del 2009 de los siguientes eventos: - 245 Inscritos por Web: (Son todos aquellos que se suscriben vía www.aiesecarequipa.org/pasantias) - 100 Charla Informativa Pocket Recruitment II 2010 - 739 Asistentes al CONEII 2010: Congreso Nacional de Ingeniería Industrial Perú. - 700 Asistentes de Arequipa al CONEII 2010. - 230 Inscritos en las mesas de datos de la UCSM, UCSP y UNSA del Pocket Recruitment II 2010. - 40 Inscritos en la mesa informativa ubicada en el JINIS: Jornada Internacionales de Estudiantes de Ingeniería de Sistemas. - 30 Inscritos en la mesa informativa del Global Village 2010 II. - 145 Inscritos en la mesa informativa del evento: Feria Explora tu mundo en la UCSM. - 300 Inscritos vía www.aiesec.org/peru. - 2550 cuentas de toda la UCSP, obtenida en el 2009. - 175 Inscritos en la mesa informativa de Captación 2010. - 70 Inscritos en la mesa informativa del Pocket I 2009. - 257 Inscritos en la mesa informativa del Pocket II 2009. - 100 Inscritos en la mesa informativa del Pocket III 2009.
TOTAL: 5681 interesados en su mayoría en AIESEC.
Acceso
Guardado de la Base de Datos
El acceso a estas bases de datos sólo la tiene el área de COMM&IM y OGX, mediante las cuentas creadas [email protected], [email protected], [email protected].
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Actividad Descripción
Informe del número de apariciones que se tuvieron en el año en medios de Comunicación Externa.
Fecha
Enero 2010 – Diciembre 2010
Objetivo
Llegar a más medios de comunicación y llegar a más público objetivo llevando el mensaje de AIESEC.
Informe
Apariciones en Medios
de Comunicació
n Externa
Se crearon estrategias gracias a la creación de una coordinación dentro del área llamada Relaciones Públicas, y se trabajo junto con todos los miembros en búsqueda de más apariciones. Apariciones: 1. TV - América Televisión - La carcocha – Reportaje. El reportaje fue sobre el Summer Fun Project, y se grabó en el Global Village 2010 - I Enfocado a Holanda y Brasil http://www.youtube.com/watch?v=49nejVDX6jY 2. Web - http://aqp.juventudemprendedora.org/2010/04/aiesec-inicia-proceso-de-seleccion-2010.html - Articulo. La web nos dio un espacio para publicar nuestro articulo sobre la captación 2010, esta web está enfocada a publicar eventos conocidos y tiene una amplia base de datos a la cual manda sus publicación http://farm5.static.flickr.com/4147/5181067539_f638f969f9_z.jpg 3. Prensa Escrita - Diario Correo - Nota de Prensa. Se hizo el artículo a los trainees de Brasil que llegaron a la municipalidad por el Summer Fun Project http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-snc3/hs147.snc3/17467_303706172836_228606512836_4741170_5411297_n.jpg 4. Web - Facebook - Pages. Posicionamiento sobre AIESEC Arequipa y los eventos que realiza durante todo el año en General http://www.facebook.com/pages/AIESEC-Arequipa/64487718086 5. Web - Página Web - Universidad Católica San Pablo - Artículo web. Artículo enfocado al Congreso Nacional de Verano http://usp.edu.pe/relacionesinternacionales/index.php/eventos/121-congreso-nacional-de-verano-2010-aisec-peru 6. Web - Página Web - Universidad Católica Santa María Sección en la pagina de la UCSM en relaciones internacionales http://www.ucsm.edu.pe 7. TV - TV UNSA – Entrevista Se realizó una entrevista a Adrián Rodríguez LCP 2010, y a Amy Valdivia VP OGX 2010, se menciono quienes somos y se hizo un llamado al público para postular a las pasantías http://www.youtube.com/watch?v=kIpINbC6h00 8. TV - América Televisión La carcocha – Reportaje Reportaje enfocado al Posicionamiento sobre AIESEC y evento del Fund Raising "Herramientas de Comercio Electrónico para desarrollar negocios internacionales" http://www.youtube.com/watch?v=BHiVUZ088-Q 9. Prensa Escrita - Diario "LA VOZ" – Articulo Artículo enfocado al Posicionamiento sobre AIESEC y evento del Fund Raising "Herramientas de Comercio
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Electrónico para desarrollar negocios internacionales" http://farm5.static.flickr.com/4151/5181168203_f73332e147_b.jpg 10. Prensa Escrita - Diario "Correo" – Articulo Se contacto al diario correo para que haga el reportaje para el evento del FR, el artículo fue sobre AIESEC y el informe de Helmud Caceda - Expositor del evento 11. Revista informativa - Revista Mensual de la Municipalidad de Jose Luis Bustamente – Articulo Articulo sobre el proyecto Summer Fun Project en la revista de la Municipalidad 12. Web - Facebook – Pages Se creo una página de seguidores en Facebook para el Summer Fun Project de manera que el público comience a conocer este tipo de proyectos que realiza AIESEC Arequipa, y a la vez se tenga una página para el contacto con OGX y los interesados EPs en venir a trabajar para el proyecto. http://www.facebook.com/summerfunproject 13. Web - http://larevista.aqpsoluciones.com/ - Página Principal Publicación enfocada al Posicionamiento sobre AIESEC y evento del Fund Raising "Herramientas de Comercio Electrónico para desarrollar negocios internacionales" http://farm5.static.flickr.com/4132/5181167953_d769e1c0f2_b.jpg 14. Web - Facebook – Pages Página creada y enfocada al Posicionamiento sobre AIESEC y evento del Fund Raising "Herramientas de Comercio Electrónico para desarrollar negocios internacionales" http://www.facebook.com/pages/Comercio-Electronico-en-Arequipa/152094731475341 15. Exposición - Curso: Administración de Personal - Exposición Exposición a los alumnos de la Universidad de San Agustín, sobre los Desafios Internacionales y AIESEC como una alternativa para realizar prácticas en el extranjero. 16. Web - http://administraciondepersonal-epii-unsa.blogspot.com/ - Páginas de Interés Link de AIESEC Arequipa en el blog del curso de Administración de Personal, además de subida y actualización de información permanente. 17. Radio - Radio Melodía – Entrevista https://docs.google.com/leaf?id=0B7ZsELi5jsp4Y2E2ZjJjMDgtM2E4YS00MzJjLWJjOWUtZTBmMzY3ZGJlNzQy&hl=es 18. Prensa Escrita - Diario "LA VOZ" - Portada/Artículo. Artículo enfocado al Posicionamiento sobre AIESEC y de promoción de las pasantías http://www.facebook.com/photo.php?fbid=485273228086&set=a.485272903086.249570.64487718086 19. Web - Cursos Totales . COM – Artículo. Posicionamiento sobre AIESEC Arequipa y los eventos que realiza durante todo el añoen General. http://sphotos.ak.fbcdn.net/hphotos-ak-ash2/hs614.ash2/156627_485289748086_64487718086_5820331_5228023_n.jpg 20. TV - Perú TV - Programa Nuevo Día - Entrevista – Reportaje Entrevista realizada a Deydra Garcia - OCP, a Ghillerme Ferreira y Gabriela Freitas (Trainees), en el programa donde se hablo sobre AIESEC, el programa de pasantías y sobre el proyecto con las municipalidades Facebook AIESEC Arequipa en Medios: http://www.facebook.com/album.php?aid=249570&id=64487718086
Resultados comparados con el 2009
Apariciones en el 2009: 9 Apariciones en el 2010: 20
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Actividad Descripción
Manejo de la cuenta en Youtube – Creación constante de material visual durante el año.
Fecha
Enero – Diciembre 2010.
Objetivo
Crear un registro de los videos producidos en el comité, y incrementar así el entendimiento sobre los beneficios de AIESEC mediante material visual. Publicación constante de este material, a los medios sociales donde tenemos mayor presencia.
Informe
- Se creo una pestaña dentro de la página en Facebook de AIESEC Arequipa, para que se tenga un acceso más rápido a nuestro canal. http://www.youtube.com/user/AIESECarequipa Visitas: 2002 visitas al canal en youtube. Videos nuevos: 59 videos subidos en el 2010. Total de videos 100. Reproducciones: +8615 total de reproducciones de los videos subidos durante el 2010. Total a la actualidad 14618. Promedio de reproducciones por video: +146.02 reproducciones promedio por video subido en el 2010. Promedio en total 146.08.
Observaciones
Actualizado al 10 de Enero del 2011. El acceso solo lo tiene el área de COMM&IM.
Resultados comparados con el 2009
Canal Youtube
Visitas: Incremento en un 239.9%. Videos nuevos: Incremento en un 43.9%. Reproducciones: Incremento en un 43.5%. Promedio de reproducciones por video: Incremento en un 15%.
Actividad Descripción
http://www.facebook.com/pages/AIESEC-Arequipa/64487718086 Trabajo conjunto dentro de los medios sociales: - Función de Social Media Manager: VP COMM&IM - Función de Community Manager: Miembros del área Manejo y creación de estrategias dentro de la página de seguidores “AIESEC Arequipa” y actualización objetiva y oculta del perfil Aiesec Arequipa (cuenta de perfil)
Fecha
Enero – Diciembre 2010
Objetivo
Posicionar a AIESEC dentro de las redes sociales, ser el medio de comunicación principal para promocionar eventos realizados por la
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organización.
Informe
Cuenta de perfil: + 1440: Total de amigos de perfil Aiesec Arequipa. La cuenta llegó al límite de solicitud de amigos en Agosto del 2010 (5000), con la cuál se manejó una estrategia de eliminación de amigos quienes ya siguen la página oficial y recibir a quienes aún no son seguidores de la página oficial (Fan Page). Fan Page: +2821 Total de fans página AIESEC Arequipa La cuenta de facebook se utiliza para promocionar los eventos y actividades del comité y de AIESEC en general, a la vez se comunica diariamente e interdiario las oportunidades que AIESEC ofrece y que pueden los universitarios aprovechar. *Estrategia: La estrategia para atraer más gente interesada en AIESEC es subiendo las fotos de los eventos que se realizan, y realizando el etiquetado a los miembros del comité en los álbumes, esto hace que la experiencia sea el mejor modo para promocionar AIESEC dentro de las redes de amigos de los miembros, modo de marketing por el cuál la mayoría de nuevos miembros ingresan a la organización y quienes traen mejores beneficios.
Observaciones
Actualizado al 10 de Enero del 2010 El acceso solo lo tiene el área de COMM
Resultados comparados con el 2009
Cuenta de perfil: Se llegó al límite de amigos a mediados de año +5000 amigos, y se a comenzado a eliminar a quienes ya nos siguen en el Fan Page, y se está aceptando a quienes no. Página de seguidores AIESEC Arequipa”: Incremento en un 24% de seguidores.
Actividad Descripción
http://www.facebook.com/home.php?sk=group_174690105884656 Creación del Grupo de Comunicación Interna por Facebook, se lo utiliza como soporte en la comunicación interna, publicación de los mensajes en gmail, de uso formal e informal.
Fecha
Enero – Diciembre 2010
Objetivo
Mejorar la comunicación interna, y hacer que los comunicados lleguen a los miembros más rápido, ya que se tiene un mayor número de miembros conectados en esta red social que en gmail.
Informe
Grupo Interno de Comunicación por
Actualmente la plataforma de grupos a mejorado dentro de
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Facebook, lo cual permite que el grupo sea más visitado y se tenga más participación de los miembros. La pestaña de grupos ahora se encuentra en la página principal de cualquier cuenta de perfil, lo cual permite que se tenga un link de acceso rápido.
Observaciones
Actualizado al 10 de Enero del 2010 Las publicaciones están abiertas a todos los miembros sin excepción.
Problemas:
Se tiene poca participación de publicaciones por los miembros, el mayor número de publicaciones vienen de los miembros de COMM&IM.
Actividad Descripción
http://www.twitter.com/aiesecarequipa Se realizaron las siguientes actividades:
- Configuración de la cuenta Facebook + Twitter, lo que hizo que todas las publicaciones realizadas en Facebook se realicen en Twitter automáticamente.
- Configuración con la herramienta “TweetDeck” para publicaciones directas desde la cuenta.
Fecha
Enero – Diciembre 2010
Objetivo
Posicionar a AIESEC dentro de las redes sociales, ser el medio de comunicación principal para promocionar eventos realizados por la organización.
Informe
+ 243 Nuevos seguidores en Twitter
Observaciones
Actualizado al 10 de Enero del 2010 El acceso solo lo tiene el área de COMM
Resultados comparados con el 2009
El año anterior no se tenía esta cuenta por lo que el crecimiento no es medible.
Actividad Descripción
Creación de otras cuentas y direcciones electrónicas de Gmail para la comunicación externa e interna.
Fecha
Enero – Diciembre 2010
Objetivo
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Se fijaron las tres cuentas principales de comunicación externa para poder usarlas en campañas enfocadas a pockets, captación y fundraisings. Las tres cuentas tienen compartida la Base de Datos, la cuál es utilizada para enviar los mailings, en base a los eventos y/o campañas que se realizan en el año.
Informe
Se realizaron las siguientes actividades: - Creación de cuentas definitivas enfocadas:
[email protected] (para pasantías) [email protected] (para captación) [email protected] (para FundRaising) Manejo de las cuentas permanentes: [email protected] E-mail principal y re-direccionada a [email protected] Grupo de la Junta Directiva. Grupo de Comunicación Interna único y principal: [email protected] Comunicados Generales del comité: [email protected] Cuenta que es utilizada para enviar comunicados oficiales de la EB. *Se fijaron políticas dentro del grupo las cuales son las siguientes: - El grupo oficial [email protected] es el medio de comunicación formal oficial del comité, se permiten temas informales sólo cuando se realizan publicaciones que traten sobre actividades de integración como por ejemplo: Pichangas, reuniones, invitación a fiestas, otros. No se permiten otro tipo de mensajes informales, los cuales se realizan vía Facebook.
Observaciones
GMAIL – Cuentas y Grupos
- El acceso a 3 cuentas creadas enfocadas a campañas de promoción, las tienen los miembros de COMM&IM, y se brinda el acceso a los miembros de COMM de los OCs. - El acceso de la cuenta [email protected] la tiene la EB, y todos los mensajes que se reciben aquí son enviados al grupo de la EB. - El acceso al grupo [email protected] lo administra la EB, y cada VP es responsable de agregar/eliminar a los miembros respecto a su área. - El acceso para enviar mensajes por la cuenta [email protected] la tiene el área de COMM&IM y la EB.
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Actividad Descripción
Cuentas que se han creado y utilizado durante el año
Fecha
Enero – Diciembre 2010
Objetivo
Utilizar más herramientas online que permitan un mejor desarrollo de las actividades de comunicación y promoción de AIESEC.
Informe
Página Web AIESEC Arequipa.org http://www.aiesecarequipa.org - Actualización y publicación de los Newsletter externos. - Página oficial del comité local. Blogger: http://www.aiesecaqp.blogspot.com - Actualizado con información permanente, se a dejado de usar sin embargo se lo a actualizado para que tenga información básica de AIESEC y de redireccionamiento a nuestras páginas principales. Issuu: http://issuu.com/aiesecarequipa Herramienta online en donde se suben y publican los newsletters externos, y la cual se puede utilizar para subir archivos para que sean visualizados online. Flickr: http://www.flickr.com/people/52232858@N03 Herramienta online donde se pueden publicar imágenes y visualizarlas en alta calidad. Se ha utilizado en el año para subir imágenes de gran tamaño para utilizarlas en los mensajes dentro de la comunicación interna y/o en comunicados oficiales. Cuenta en SlideShare: http://www.slideshare.net/aiesecaqp Esta cuenta nos permite subir presentaciones, PPTs, DOCs, PDFs, para que podamos incrustarlo en alguna página, dentro de los Wikis, y para publicaciones en Facebook
Observaciones
Otras cuentas y páginas
Los accesos de estas cuentas lo tiene sólo el área de COMM&IM
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Actividad Descripción
Proyecto de Newbies 2010
Fecha
Mayo – Junio 2010
Objetivo
Implementar una nueva herramienta de comunicación online mediante Skype, agregando una aplicación de llamado directo mediante la página web http://www.aiesecarequipa.org
Informe
Se creo la cuenta oficial en skype: aiesec.arequipa El proyecto consistió en instalar un espacio dentro de la página web http://www.aiesecarequipa.org de donde se pueden realizar llamadas directas por skype.
Observaciones
Proyecto Newbies: LET’S SKYPE
El acceso solo lo tiene el área de COMM&IM *No se tiene un horario de atención por skype fijo.
Actividad Descripción
Best Case Practice presentado en el NLDC
Fecha
Octubre 2010
Objetivo
Presentar a todo AIESEC Perú una de las 2 estregias que han permitido el crecimiento y el avance del área de comunicaciones del comité
Informe
El Best Case Practice se enfocó a: - Optimización de la comunicación interna, utilizando
myaiesec.net - Optimización de la comunicación externa, utilizando el
marketing directo.
Observaciones
BEST CASE PRACTICE
Adjunto el Informe que se envío al MC PER_CL@Q_COMM&IM_BestCasePractice_2010
Actividad Descripción
Implementar la Campaña I am an AIESECer (Yo soy un AIESECo)
Fecha
Abril 2010
Objetivo
I am an AIESECer
Plasmar de forma dinámica las experiencias de los miembros de AIESEC
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Arequipa vía Facebook.
Informe
A través de estas experiencias, esta campaña apoyo mucho la captación 2010, se obtuvieron las experiencias de:
- Adrián Rodríguez Amat y León - Caroline Cáceres - Diego Valdivia Vizcarra - Lucía Vizcarra Contreras - Claudia Quiroa Escudero - Erick Guevara Dávila - Luz Zúñiga Portilla - Jania Rodríguez Butrón - Yubalena Salas Esquia - Eduardo Rivero
Ver gráficas en Facebook: http://www.facebook.com/album.php?aid=151676&id=64487718086
Observaciones
-
Actividad Descripción
Global Village I 2010 – Brasil y Holanda fue una presentación cultural sobre la forma de vida, costumbres, platos típicos y demás de los países participantes. Evento enfocado a la municipalidad de J.L.B. y Rivero.
Fecha
Febrero 2010
Objetivo
Promover la multiculturalidad, promocionar las oportunidades que AIESEC ofrece.
Informe
GLOBAL VILLAGE I
Brasil y Holanda 2010
El evento fue enfocado a la municipalidad de J.L.B. y Rivero. Fue un evento exitoso y una oportunidad para que la municipalidad conozca más el enfoque que AIESEC tiene sobre la multiculturalidad. Participaron los 5 trainees del proyecto de vacaciones útiles “Summer Fun Project”:
- Joost Van Schie (Holanda) - Barbara Heldt Piva (Brasil) - Gabriela Andrietta (Brasil) - Fernando Araujo (Brasil) - Rogerio Santos (Brasil)
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Reportaje del evento en el programa “La Carcocha” Ver reportaje: http://www.youtube.com/watch?v=49nejVDX6jY Imágenes del evento: http://www.facebook.com/album.php?aid=190932&id=64487718086&page=3
Observaciones
Adjunto Informe Final del “Global Village I 2010” PER_CLAQ_COMM_Informe_global_Village_2010
Actividad Descripción
Global Village II 2010 – Holanda y USA fue una presentación cultural sobre la forma de vida, costumbres, platos típicos y demás de los países participantes. Evento enfocado a los estudiantes de la Universidad Católica de Santa María.
Fecha
Agosto 2010
Objetivo
Promover la multiculturalidad, promocionar las oportunidades que AIESEC ofrece.
Informe
El evento fue enfocado a los estudiantes de la UCSM. A pesar que estuvo localizado en una zona poco transitada, se obtuvo una base de datos de 30 personas interesadas. Participaron :
- Ambassadors de Holanda. - Alex Rosa, Ceeder del MC.
Imágenes del evento http://www.facebook.com/album.php?aid=190932&id=64487718086&page=3
Observaciones
GLOBAL VILLAGE II Holanda & USA
Adjunto Informe Final del “Global Village I 2010” PER_CLAQ_COMM_Informe_global_Village_2010-II
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Actividad Descripción
Se realizó una presentación cultural sobre la forma de vida, costumbres, platos típicos y demás de los países participantes, Brasil, Colombia y Turquía Evento enfocado a los estudiantes de la UCSM.
Fecha
Febrero 2010
Objetivo
Promover la multiculturalidad, promocionar las oportunidades que AIESEC ofrece.
Informe
El evento fue organizado y realizado por los estudiantes de la Facultad de Comunicaciones de la UCSM gracias a un proyecto realizado por nuestro LCP Adrián Rodríguez, y el área dio soporte en la promoción vía Facebook. Imágenes del evento http://www.facebook.com/album.php?aid=178893&id=64487718086&page=3
Observaciones
Explora tu Mundo -
Feria Cultural de Oportunidades Internacionales
No se tiene informe final
Actividad Descripcióm
Elaboración de Poleras para los miembros del comité
Fecha
Mayo – Setiembre 2010
Objetivo
Uniformizar a través de un polera a todos los miembros del comité.
Informe
Hubo muchos retrasos para la confección de los poleras debido a que la mayoría de los miembros no pagaron a tiempo.
Observaciones
Poleras CLAQ
Tener un control estricto de pagos
Actividad Descripción
Publicaciones del Boletín Local de AIESEC Arequipa
Fecha
Febrero 2010 | Abril 2010 | Junio 2010| Agosto 2010 | Octubre 2010
Objetivo
Comunicar mediante una revista online, las actividades que se vienen realizando bimestralmente, enfocados a un público externo.
Informe
Newsletter AIESEC Arequipa
Las ediciones que se publicaron durante el año son:
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FEBRERO 2010 http://issuu.com/aiesecarequipa/docs/per_claq_newsletter_4_marzo2010 Visitas: 6888 ABRIL 2010 http://issuu.com/aiesecarequipa/docs/per_claq_newsletter_4_abril2010 Visitas: 954 JUNIO 2010 http://issuu.com/aiesecarequipa/docs/per_claq_newsletter_5_junio2010 Visitas: 872 AGOSTO 2010 http://issuu.com/aiesecarequipa/docs/www.aiesecarequipa.org Visitas: 374 OCTUBRE 2010 http://issuu.com/aiesecarequipa/docs/per_claq_newsletter_8_noviembre2010Visitas: 30
Observaciones
Se debe mejorar el proceso de recopilación y de publicación del Newsletter ya que es un proceso que no está bien definido en el área.
Actividad Descripción
Team Building COMM&IM, actividad de Integración de los miembros de Comunicaciones
Fecha
Setiembre 2010
Objetivo
Conocimiento e Integración de los Miembros de Comunicaciones
Informe
Nos fuimos a almorzar y por la tarde tuvimos un tiempo para realizar actividades de integración.
Observaciones
Team Building
Es importante tener una agenda estructurada de actividades para la actividad.
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Actividad Descripción
Soporte en la Campaña de Pocket Recruitment II
Fecha
Agosto – Octubre 2010
Objetivo
Brindar soporte al OC Pocket Recruitment con estrategias y diseño de gráficas para los eventos que se realizaron en el proceso.
Informe
El apoyo que se brindó llego a cubrir la asistencia de 100 personas interesadas en los intercambios. Se crearon los siguientes diseños: Modelo 1 http://farm6.static.flickr.com/5046/5345301468_2cc154f023_z.jpg Modelo 2 http://farm6.static.flickr.com/5242/5345298102_d0d471a390_z.jpg El enfoque de la campaña del Pocket fue captar EPs enfocadas a DTs y TTs, la campaña local se acopló a la campaña a nivel nacional de Pocket realizada por la SMU, a la vez el área dio el contacto de la empresa CLARO al OC para que se consiga un auspicio de promoción, saliendo beneficiados con la impresión de 1 millar de volantes. La campaña siguió la campaña de la SMU con los siguientes modelos – Campaña Nacional de Pocket Recruitment enfocado. Modelo 1: Enfocado a DTs http://farm5.static.flickr.com/4153/5058771909_696af77c5e_b.jpg Modelo 2: Enfocado a TTS http://farm5.static.flickr.com/4129/5058766257_ccdb9f4620_b.jpg
Resultados comparados con el 2009
Soporte en la Campaña de Pocket
Recruitment II
- +70 asistentes a una charla informativa de AIESEC, crecimiento de un 200% de asistentes - Crecimiento en EPs Raized de un 100% comparado con el año anterior.
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Actividad Descripción
Almuerzo para el reencuentro de ALUMNIs y Celebración del Aniversario del CLAQ
Fecha
Noviembre 2010
Objetivo
Reencontrarse e integrarse con los Alumni de AIESEC Arequipa, para afianzar las relaciones con los miembros Actuales. Celebración de los 48 años de creación del comité AIESEC Arequipa.
Informe
Durante el almuerzo se presentó el estado del comité. Contó con la participación de muchos alumni. Se tuvo la visita de Leonardo Adachi (Presidente de la nueva Asociación de ALUMNI AIESEC Perú), y de Percy Rodríguez Fundador de AIESEC Arequipa. Se repartieron las invitaciones con anticipación, y se tuvo más presencia de alumni a comparación de años pasados. Imágenes del evento: http://www.facebook.com/album.php?aid=242333&id=64487718086 Adjunto informe del Reencuentro ALUMNI PER_CLAQ_COMM_Informe_Almuerzo_Reencuentro_Alumni_Noviembr
e2010
Resultados comparados con el 2009
Reencuentro ALUMNI y
Aniversario del CLAQ 2010
Asistentes en el 2009: 15 alumni Asistentes en el 2010: 35 alumni
Actividad Descripción
Soporte en el FundRaising
Fecha
Agosto – Noviembre 2010
Objetivo
Brindar soporte al evento para que se llegue a más personas y se aumente el número de ventas de las entradas mediante la promoción constante del evento
Informe
Soporte en el FundRaising
“Herramientas de Comercio Electrónico
para Negocios Internacionales”
Imágenes del evento: http://www.facebook.com/album.php?aid=245070&id=64487718086
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- Se tuvo el contacto directo con CAPECE, Cámara Peruana de Comercio Electrónico, empresa con la que se realizó el evento, gracias al contacto con Helmud Cáceda vía Facebook. - Se creo la estrategia de pre-inscripciones Online, mediante el survey
en donde se obtuvieron 80 inscritos. Gracias a esto se envio información más directa de los beneficios del evento y se pudo concretar ventas de las entradas, utilizando la cuenta [email protected]
- Las gráficas fueron brindadas por CAPECE, sin embargo el área apoyo en la modificación para afiches y volantes. Creación de la estrategia de Promoción del evento vía Online – Facebook http://www.facebook.com/pages/Comercio-Electronico-en-Arequipa/152094731475341 http://ecommerceaqp.tk Página creada del evento por el área de Comunicaciones del OC
Observaciones
- El trabajo se realizo en conjunto con los miembros que integraban el área de Comunicaciones del OC.
Resultados
100 asistentes al evento.
Actividad Descripción
Actividad que reconoce el buen desempeño de los miembros
Fecha
Enero – Noviembre 2010
Objetivo
Reconocer y hacer público a los mejores miembros del comité, mensualmente, enviando un comunicado oficial de felicitación.
Informe
La actividad se llevo a cabo durante todo el año, teniendo el contacto con los VPs, y mediante previa evaluación de la EB, se seleccionaba al CLAQuero cada mes.
Observaciones
CLAQuero del mes
- El área que manejó esta campaña y la incentivó fue COMM&IM
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Resultados
Mayor motivación en los miembros gracias al reconocimiento público.
Actividad Descripción
Envío de saludos de cumpleaños
Fecha
Febrero 2010 – Enero 2011
Objetivo
Enviar saludos a quienes cumplen años
Informe
Se envío saludos a todos los miembros durante el año, mediante una plantilla.
Observaciones
-
Resultados
Envíos de Saludos de Cumpleaños
Mayor integración en los miembros.
Actividad Descripción
- Creación del Wiki de AIESEC Arequipa y de las áreas del comité.
- Subida de información por Quarter e informes finales para transición.
Fecha
Febrero 2010 – Enero 2011
Objetivo
El objetivo de esta actividad fue realizar un óptimo Knowledge Management, para que la EB, y los miembros tengan la información necesaria subida dentro de myaiesec, para que la transición se realice óptimamente. Otro de los objetivos fue crear el Wiki en Inglés del comité, el cual engloba información detallada de nuestro LC, para quienes nos quieran contactar vía myaiesec
Informe
Creación del Wiki de AIESEC Arequipa (en inglés) y subida de
información a MYAIESEC.NET
Se envío saludos a todos los miembros durante el año, mediante una plantilla.
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Observaciones
Wiki Oficial de AIESEC Arequipa en inglés, dentro están las wikis de cada área: http://www.myaiesec.net/content/viewwiki.do?contentid=10129245
Resultados
Creación del primer Wiki de AIESEC Arequipa en inglés, optimizado y con información para los miembros.
Actividad Descripción
Auditoría seguida por el área de IM, realizada a todo el comité, evaluación que se realizó a la EB 2010.
Fecha
Setiembre - Noviembre 2010
Objetivo
El objetivo de esta actividad fue realizar una auditoría y evaluación a las áreas dentro del comité, la cual servirá de soporte para la nueva EB 2011, a manera que se mejoren los procesos de las áreas y que se tenga un mejor conocimiento de la actualidad del comité.
Informe
- El formato: Fue trabajado en base a KPIs, los cuáles fueron trabajados por el área de IM.
- Las entrevistas: Se realizaron a los VPs, cada una de 1 hora aproximadamente en donde se evaluó sus actividades.
- Evaluación: Se tuvo una reunión con IM, y Linccy Mamani VP IM 2009, quien realizó la auditoría anterior, se evaluaron las respuestas de los VPs, y se dieron soluciones y recomendaciones generales, para los principales problemas que se reconocieron en la auditoría
- Presentación: Se presentó la auditoría a las EB 2011, en una reunión y se explicaron las recomendaciones que brindaba la auditoría.
Observaciones
Adjunto el informe final de las auditorías PER_CLAQ_COMM&IM_Informe_Auditoria2010
Resultados
Auditoría 2010
Conocimiento de la situación actual del comité a la nueva EB 2011
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Actividad Descripción
Recopilación de @XPs de los miembros.
Fecha
Setiembre - Noviembre 2010
Objetivo
Almacenamiento del @XP de cada miembro del comité
Informe
- Se creo un documento en donde los miembros llenaban su experiencia.
- Se recopilo el formato del 50% de miembros del comité. - Dichas @XP están adjuntadas en el archivo PER_CLAQ_COMM&IM_Informe_@XPs2010
Observaciones
Falta adjuntar 50% de experiencias
Resultados
Recopilación de @XPs
Almacenamiento del desarrollo de los miembros
Actividad Descripción
Creación del grupo de Comunicación Interna de ALUMNI
Fecha
Agosto 2010
Objetivo
Integrar más a nuestros alumni, mediante la creación de un grupo de comunicación interna.
Informe
La actividad fue la de pasar antiguos contactos ALUMNI de la cuenta que se tenia en yahoo (que no se usaba), a la plataforma de gmail, dado que muchos renovaron sus cuentas y en su mayoría usaban Google. A la actualidad se tienen 25 alumni dentro del grupo, los cuales son quienes más participan de las actividades del comité, sin embargo falta agregar a muchos más contactos al grupo para mejorar la comunicación
Observaciones
Comunicación Interna de ALUMNI
No se observa participación activa al responder mensajes por parte de los alumni.
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Actividad - Descripción Fecha
Febrero 2010 – Diciembre 2010
Objetivo
Tener un medio oficial online, en el cual se tiene información básica sobre AIESEC, y sus beneficios en la ciudad.
Informe
- Se actualizó la página web, con las publicaciones de los Newsletters Externos, agregando la aplicación de Facebook y adjuntando el link de Skype, proyectos mencionados en las anteriores actividades.
- Se realizó el pago del Dominio $10, y gracias a Roy Ramos miembro de AIESEC quien auspicio el pago del posting.
Adjunto las gráficas obtenidas por Google Analytics del tráfico y visitas a la página oficial en el archivo: PER_CLAQ_COMM&IM_Informe_Final_Paginaweb_2010
Resultados
Actualización de la página web oficial www.aiesecarequipa.org
Nos brinda tener un espacio propio, el cual nos a ayudado bastante para las pasantías, para la publicación oficial de newsletters, y para el área de ventas.
Aparición en Medios
Fecha Medio Tipo Descricción Abril 2010 América Televisión - La
carcocha TV El reportaje fue sobre el Summer Fun Project, y se
grabó en el Global Village 2010 - I Enfocado a Holanda y Brasil
Abril 2010 http://aqp.juventudemprendedora.org/2010/04/aiesec-inicia-proceso-de-seleccion-2010.html
Web La web nos dio un espacio para publicar nuestro articulo sobre la captación 2010, la cual está enfocada a publicar eventos conocidos y tiene una amplia base de datos a la cual manda sus publicación
Enero 2010 Diario Correo Prensa Escrita
Se hizo el reportaje a los trainees de Brasil que llegaron a la municipalidad.
Enero-Abril 2010
Facebook Web Se creo una página de seguidores en Facebook de manera que el público comience a conocer este tipo de proyectos que realiza AIESEC Arequipa
Enero 2010 Página Web - Universidad Católica San Pablo
Web Artículo enfocado al Congreso Nacional de Verano
Marzo 2010 Página Web - Universidad Católica Santa María
Web Sección en la pagina de la UCSM en relaciones internacionales
Setiembre 2010
TV UNSA TV Se realizó una entrevista a Adrián Rodríguez LCP 2010, y a Amy Valdivia VP OGX 2010, se menciono quienes somos, que hacemos y se intensifico el llamado a postular a las pasantías
Noviembre 2010
América Televisión - La carcocha
TV Reportaje enfocado al Posicionamiento sobre AIESEC y evento del Fund Raising "Herramientas de Comercio Electrónico para desarrollar negocios internacionales"
Noviembre Diario "LA VOZ" Prensa Artículo enfocado al Posicionamiento sobre AIESEC y
AIESEC Perú | Comité Local Arequipa | Universidad Católica Santa María – Oficina “D” 300 www.aiesec.org/peru - www.aiesecarequipa.org | � [email protected] | ℡ + (51) (54) 25 1210 anexo 1182
2010 Escrita evento del Fund Raising "Herramientas de Comercio Electrónico para desarrollar negocios internacionales"
Noviembre 2010
Diario "Correo" Prensa Escrita
Se contacto al diario correo para que haga el reportaje para el evento del FR, el artículo fue sobre AIESEC y el informe de Helmud Caceda - Expositor del evento
Marzo 2010 Revista Semanal de la Municipalidad de Jose Luis Bustamente
Revista informativa
Articulo sobre el proyecto Summer Fun Project en la revista de la Municipalidad
Enero 2010-Noviembre 2010
Facebook Web Posicionamiento sobre AIESEC Arequipa y los eventos que realiza durante todo el año en General
Noviembre 2010
http://larevista.aqpsoluciones.com/
Web Publicación enfocada al Posicionamiento sobre AIESEC y evento del Fund Raising "Herramientas de Comercio Electrónico para desarrollar negocios internacionales"
Setiembre 2010
Facebook Web Página creada y enfocada al Posicionamiento sobre AIESEC y evento del Fund Raising "Herramientas de Comercio Electrónico para desarrollar negocios internacionales"
Noviembre 2010
Curso: Administración de Personal
Exposición Exposición a los alumnos de la Universidad de San Agustín, sobre los Desafíos Internacionales y AIESEC como una alternativa para realizar prácticas en el extranjero.
Noviembre 2010
http://administraciondepersonal-epii-unsa.blogspot.com/
Web Link de AIESEC Arequipa en el blog del curso de Administración de Personal, además de subida y actualización de información permanente.
Noviembre 2010
Radio Melodía Radio Entrevista otorgada a Raúl Alarcón y Edwin Paucar, quienes brindaron información de AIESEC
Diciembre 2010
Diario "LA VOZ" Prensa Escrita
Artículo enfocado al Posicionamiento sobre AIESEC y de promoción de las prácticas
Noviembre 2010
Cursos Totales . COM Web Posicionamiento sobre AIESEC Arequipa y los eventos que realiza durante todo el año en General
Diciembre 2010
Peru TV - Programa Nuevo Día
TV Entrevista realizada a Deydra Garcia - OCP, a Ghillerme Ferreira y Gabriela Freitas (Trainees), en el programa donde se hablo sobre AIESEC, el programa de pasantías y sobre el proyecto con las municipalidades
Comunicación Interna Se mejoraron los procesos de comunicación interna a través de la creación del Grupo en Facebook, de manera que así se está llegando más rápidamente a los miembros, con mensajes formales e informales. Comunicación Externa Se intensificó la aparición en medios durante el periodo. El más destacado fue Facebook, con el cual se logró ampliar la red de contactos y poder ser útil como un medio de comunicación dirigido a estudiantes Mayor descripción sobre este en la sección actividades Alumni
AIESEC Perú | Comité Local Arequipa | Universidad Católica Santa María – Oficina “D” 300 www.aiesec.org/peru - www.aiesecarequipa.org | � [email protected] | ℡ + (51) (54) 25 1210 anexo 1182
Durante el periodo se retomó un contacto más directo con los Alumni y se abrió el puesto para Alumni Coordinator, Jonathan Pinto aplico al puesto para coordinadora de Alumni a nivel interno, y Linccy Mamani, aceptó ser coordinador de Alumni a nivel externo. Se empezó a trabajar con la base de datos de Alumni. Se vienen actualizando la información y datos de cada Alumni. Es un trabajo muy difícil. Adjunto: Base de Datos Actualizada PER_CLAQ_COMM_Base_de_datos_Alumni_Act_Noviembre2009 IM A pesar de tener pocos conocimientos en el área, gracias a la apertura de la coordinación de IM, y al soporte de Linccy Mamani (VP IM 2009), se logró obtener buenos resultados dentro del área. VI. APRECIACIÓN DEL TRABAJO EN EL ÁREA
- ORIENTADO A RESULTADOS Si bien es cierto los resultados en el área de comunicaciones no son exactamente medibles, se puede concluir que durante el periodo el posicionamiento de AIESEC en los estudiantes universitarios como una plataforma de Intercambios a aumentado, y esto se ve reflejado en el crecimiento de EPs que ha aumentado más de 100% En cuanto se refiere al posicionamiento con empresas y ONGs no hay resultados visibles, es algo a tomar en cuenta y a lo cual se debe tomar énfasis en el siguiente periodo. 100% aumento de EPs raised + 11 apariciones en medios de comunicación masiva, total 20 apariciones durante el año. + 3 LR para el Comité. +200 inscritos online para el proceso de captación. +100 postulantes asistentes al taller de competencias de la captación. + 5681 interesados en su mayoría en AIESEC, obtenidos de las bases de datos. +2821 Total de fans en la página AIESEC Arequipa, actualmente se tienen 5100. +1 medio de comunicación interna, grupo en facebook. + 243 Nuevos seguidores en Twitter. + 3 cuentas oficiales para Comunicación Externa. + 5 Boletines externos. +70 asistentes a una charla informativa de AIESEC del Pocket II, crecimiento de un 200%. + 20 asistentes ALUMNI a un reencuentro. 1 Wiki oficial del comité en myaiesec y en inglés. 1 Auditoria anual - Participación de + 100 universitarios en el evento del FundRaising 2010 - Participación de los universitarios de la UCSM en evento Global Village – Holanda y USA. - Participación de + 3000 niños, padres y organizadores de las vacaciones útiles de la municipalidad de Jose Luis Bustamante y Rivero en el evento Global Village Brasil – Holanda - Participación de los universitarios de la UCSM en evento Feria Explora tu mundo
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- ORIENTADO A TRABAJO EN EQUIPO
VII. APRECIACIÓN PERSONAL
Ser VP es una experiencia muy enriquecedora, es un cambio muy fuerte al obtener el cargo, ya que a pesar de que se tiene un proceso de transición, los retos, la forma, la manera y los objetivos dependen de uno mismo como se los trace para el 2011.
El trabajo en el área fue de innovación, de estrategia, lo que me permitió descubrir en mi persona muchas cualidades que no había descubierto y que me a abierto las puertas a muchas oportunidades, a la vez me ayudo a darme cuenta que es lo que más me gusta hacer, y en lo que me voy a desempeñar a nivel profesional los años que vienen próximamente. El trabajo en EB, fue una experiencia también enriquecedora, ya que trabajé con personas muy profesionales y que conocían mucho del trabajo de sus áreas, lo que me permitió aprender de ellos, de su forma de trabajo y de sus estrategias. En cuanto a mi área, nunca antes había tenido un equipo que dure tantos meses a mi cargo, lo cual para mi significo un gran reto ya que los miembros de mi área tienen diferentes personalidades, sin embargo el avance que he visto en cada uno significa que han sabido encontrar su camino en AIESEC, que somos un equipo y lo más importante que somos amigos y que sabemos que podemos contar unos con otros. Estoy plenamente agradecida a AIESEC por brindarme una experiencia como lo es ser VP, y agradecida por ser parte de los éxitos del comité.