INFORME DE ACTIVIADES 2014 LIC. ERNESTO MUÑOZ PORTILLO … · 2015-04-29 · Para el primer semestre del año 2014 se ... Curso de Office 365 en el Laboratorio A de informática

AV FRATERNIDAD S/N EX RANCHO LOS URIBE TOLUCA, ESTADO DE MÉXICO C.P. 50100,

TELS. (722) 2721543 Y 2 72 22 65 [email protected] - www.conalepmex.edu.mx

Toluca

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN

SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y

SUPERIOR

CONALEP ESTADO DE MÉXICO

PLANTEL TOLUCA

AGOSTO 2014

INFORME DE ACTIVIADES 2014

LIC. ERNESTO MUÑOZ PORTILLO

DIRECTOR DEL

CONALEP PLANTEL TOLUCA

http://www.google.com.mx/url?sa=i&rct=j&q=CACEI&source=images&cd=&cad=rja&docid=S8udpBSQWWyakM&tbnid=ZOXhI5Fxq2u-3M:&ved=0CAUQjRw&url=http://www.itlazarocardenas.edu.mx/web/index.php?option=com_content&view=article&id=121&Itemid=236&ei=njTfUZ-JM9K2qAGNmIB4&bvm=bv.48705608,d.aWc&psig=AFQjCNFXd8ma_CLtRtRDM6S77p5NDsBHVw&ust=1373668833292804



Toluca



SUPERIOR

ACADÉMICOS

INCORPORACIÓN, AVANCES Y PERMANENCIA EN EL SISTEMA NACIONAL DE

BACHILLERATO (SNB)

INCORPORACIÓN:

Después de la visita de COPEEMS en octubre del 2012 al plantel CONALEP TOLUCA, se

revisaron los lineamientos establecidos por el Sistema Nacional de Bachillerato, en enero

de 2013 se dictaminó que se cuenta con las condiciones necesarias para obtener la

categoría de Plantel Nivel III

AVANCE:

Se han solventado mediante el plan de mejora del plantel, las observaciones emitidas por

COPEEMS a tres meses y actualmente nos encontramos trabajando para solventar las

observaciones a 2 años, para poder garantizar el adecuado avance en apego a los

lineamientos del S.N.B.

PERMANENCIA:

La fecha de término del dictamen es en abril del 2015, posterior a esta fecha se estará

pidiendo a COPEEMS la promoción al nivel II, con esto consolidado el arduo trabajo de

alineación que se ha realizado en estos dos años por parte de todos los integrantes del

plantel.




Toluca



SUPERIOR

MÓDULOS ATENDIDOS POR DOCENTES ACREDITADOS Y/O CERTIFICADOS EN

EL S.N.B

SEMESTRE

% CUMPLIMIENTO POR

MODULO PROFORDEMS

%

CUMPLIMIENTO

POR MODULO

CERTIDEMS

1.13.14 35% 11%

2.13.14 37% 13%

APROVECHAMIENTO ACADÉMICO:

SEMESTRE APROVECHAMIENTO

1.13.14 81.11%

2.13.14 82.38%

REPROBACIÓN.

Gracias al trabajo de equipo se consolidaron los indicadores de reprobación, alcanzando

en el ciclo escolar 1.13.14 un porcentaje de 14.08% y para el ciclo 2.13.14 se logró el

8.31%, obteniendo con ello mejorar el rendimiento académico de nuestros alumnos de

las tres carreras.




Toluca



SUPERIOR

2.70%

2.75%

2.80%

2.85%

2.90%

2.95%

3.00%

3.05%

1.13.14 2.13.14

PORCENTAJE ALCANZADO


ABANDONO ESCOLAR.

Gracias a diversas acciones puestas en marcha a partir del periodo escolar 1.13.14 se

logró abatir el abandono escolar de un 2.99% al 2.82% para el periodo 2.13.14,

coadyuvando a la retención de nuestros alumnos.

0.00%

2.00%

4.00%

6.00%

8.00%

10.00%

12.00%

14.00%

16.00%

1.13.14 2.13.14






Toluca



SUPERIOR

DESEMPEÑO ACADÉMICO EN PRUEBAS ESTANDARIZADAS

COMUNICACIÒN (COMPRENSIÒN LECTORA) MATUTINO

NIVELES DE DOMINIO

AÑO INSUFICIENTE ELEMENTAL BUENO EXCELENTE

ESCUELA

2012 11.0 % 36.3 % 44.0 % 8.8 %

2013 9.8 % 53.9 % 32.4 % 3.9 %

2014 10.7 % 42.9 % 41.1 % 5.4 %

MATEMÁTICAS (MATUTINO)

NIVELES DE DOMINIO


ESCU

ELA

2012 15.4 % 52.7 % 23.1 % 8.8 %

2013 18.8 % 46.5 % 21.8 % 12.9 %

2014 12.5 % 51.8 % 21.4 % 14.3 %




Toluca



SUPERIOR

COMUNICACIÓN (COMPRENSIÓN LECTORA)

(VESPERTINO)

NIVELES DE DOMINIO

ESCUELA


2012 18.7 % 53.0 % 25.4 % 3.0 %

2013 16.7 % 45.7 % 34.6 % 3.1 %

2014 19.2 % 44.3 % 35.9 % 0.6 %

MATEMÁTICAS

(VESPERTINO)

NIVELES DE DOMINIO


ESCUELA

2012 39.8 % 42.9 % 15.8 % 1.5 %

2013 30.2 % 49.4 % 12.3 % 8.0 %

2014 23.2 % 48.8 % 19.0 % 8.9 %




Toluca



SUPERIOR

DOCENTES QUE APROVECHAN LAS TIC`s EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA

APRENDIZAJE.

En el periodo 2.13.14 se llevó a cabo un curso de capacitación para el total de la plantilla

docente, aplicado al proceso de enseñanza aprendizaje “docentes que aprovechan las

TIC’s”. Fomentando con ello el uso de las herramientas tecnológicas institucionales como

lo es la plataforma Office 365.

ALUMNOS EVALUADOS Y/O CERTIFICADOS EN COMPETENCIAS

De acuerdo a los datos del POA 2013, se han evaluado 90 alumnos de las tres carreras

que se imparten en Conalep Toluca. Para el primer semestre del año 2014 se

consolidaron un total de 267 alumnos evaluados en Auto Cad, Office Specialist y M.T.A,

Cabe hacer mención que la meta se está fortaleciendo gracias a la puesta en marcha del

programa de certificación por parte de la Dirección General de CONALEP.

Curso de Office 365 en el Laboratorio A de informática Conalep Plantel Toluca




Toluca



SUPERIOR

I. ADMINISTRACIÓN ESCOLAR

MATRÍCULA.

Para el ciclo escolar 1.14.15 se alcanzó un total de 574 alumnos de nuevo ingreso y 823

de reingreso, cifras que ascienden a un total de 1,397 alumnos inscritos en Conalep

Plantel Toluca para este periodo.

CICLO ESCOLAR 1.13.14

CARRERA

PRIMER SEMESTRE

TERCER SEMESTRE

QUINTO SEMESTRE

TOTAL

Manto. Sist. Electrónicos

79

51

66

196

Electromecánica Industrial

366

248

232

846

Productividad Industrial

124

111

92

327

CICLO ESCOLAR 2.13.14

CARRERA

SEGUNDO SEMESTRE

CUARTO SEMESTRE

SEXTO SEMESTRE

TOTAL

Manto. Sist. Electrónicos

63 52 60 175

Electromecánica Industrial

326 244 220 790

Productividad Industrial

118 101 91 310

Para periodo 2.13.14 que finalizo en el mes de julio del 2014 se reinscribieron 1,275

alumnos de las carreras ofertadas.




Toluca



SUPERIOR

ALUMNOS EN PROGRAMAS DE CALIDAD:

Derivado de que CONALEP Plantel Toluca, cuenta con sus tres carreras certificadas por

el CACEI (Consejo de Acreditación de la Enseñanza de la Ingeniería A.C.), ello deriva en

que la totalidad de los alumnos matriculados en este plantel, se encuentran inscritos en

programas de calidad, lo que permite garantizar que su desarrollo académico sea óptimo

y apegado a las normas que rigen el sector industrial.

EFICIENCIA TERMINAL:

Para el periodo febrero - julio 2014 se obtuvo una eficiencia terminal de 53,73% siendo el

porcentaje más alto alcanzado en la historia de este plantel.

TITULACIÓN:

La meta de este indicador se encuentra en proceso de consolidación, terminando su

periodo de medición en el mes de diciembre del el año 2014, de tal manera que al día de

hoy se tiene un porcentaje alcanzado de 68.93%, cabe hacer mención que gracias al

programa de tiempos recortados ya se cuenta con un universo del 100% de los alumnos

titulados de generación pura.




Toluca



SUPERIOR

30

75.91 75.07 81.03 81.85 82

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

1 2 3 4 5 6 7 8

INDICE EFICACIA DE PROMOCIÓN

PREFERENCIA:

Para el periodo agosto 2013 al 2014, se ha logrado consolidar el índice de preferencia en

la selección de nuevo ingreso, por lo cual se ha superado la meta del 80% del alumnado

de acuerdo con las secundarias visitadas de origen, alcanzándose en este momento el

82% con un número total de 51 secundarias visitadas, seleccionadas todas ellas de

acuerdo al número de alumnos inscritos y de los puntajes alcanzados en el examen de

admisión.

156

416

515 504

424 469

0

100

200

300

400

500

600

1 2 3 4 5 6 7 8

ALUMNOS 507 DE ORIEGN SEC.VISITADAS




Toluca



SUPERIOR

ALUMNOS BECADOS.

Gracias al apoyo del Gobierno Estatal, Federal, así como de Fundación Televisa, se logró

beneficiar a 440 alumnos de las distintas carreras en el periodo 1.13.14; para el 2.13.14,

y tomando en cuenta la periodicidad anual o semestral de las becas, se beneficiaron un

total de 335 alumnos.

ALUMNOS BECADOS.

ACCIONES DE APOYO A LA PERMANENCIA DEL ALUMNO.

A partir del de periodo 1.13.14, se implementaron acciones tales como: Programa

Apadrina un Alumno, Reuniones con Padres de Familia, Entrevistas Individuales

Seguimiento a Inasistencias, Asesorías en Contra Turno, Taller de Tareas y Círculos de

Estudio, Conferencias y Torneos Deportivos. Con todo ello se ha logrado abatir los índices

de reprobación y deserción, gracias al seguimiento puntual de cada una de estas

estrategias, se logró bajar para el periodo 2.13.14, a un porcentaje de reprobación del

8.31% y de deserción 2.82%

CICLO ESCOLAR ALUMNOS BENEFICIADOS POR TIPO DE BECA

OBSERVACIONES

1.13.14 (ago2013-ene2014.) Oportunidades 248 Permanencia 31 Media Superior 84 Conalep 57 Acciones por 20 Educación Aprovechamiento Bécalos 8

TOTAL 440 BECAS OTORGADAS EN ESTE CICLO ESCOLAR

2.13.14 (ago2013-ene2014) Oportunidades 248 Media Superior 19 Conalep 52 Bécalos 4 Acciones por la Educación 8 Abandono Escolar 4

TOTAL 335 BECAS OTORGADAS EN ETE CICLO ESCOLAR




Toluca



SUPERIOR

131

28

0

20

40

60

80

100

120

140

1 2

COLOCADOS SPN

VINCULACIÓN:

COLOCACIÓN DE EGRESADOS.

Uno de los sellos del CONALEP Toluca, es el impacto en el entorno industrial que con su

oferta educativa, ha proporcionado al sector productivo con el suministro de egresados y

un reclutamiento al interior del plantel, mediante la aplicación de exámenes de selección

a los alumnos del sexto semestre de las tres carreras, siendo CONALEP Plantel Toluca la

primera opción de reclutamiento para el sector productivo. El plantel cuenta con una bolsa

de trabajo activa y compartida con las asociaciones de industriales de la zona, tal es el

caso de ARITAC y de Parque Industrial Toluca 2000.

Como dato importante se ha logrado alcanzar hasta un 60% de la bolsa de trabajo en la

colocación de egresados antes de los seis meses.




Toluca



SUPERIOR

805,300

774,400

1 2

MONTO BECAS SP NO EMPRESA ALTA 2011

ALTA

2012ALTA 2013 ALTAS 2014

EGRESADOS

2012

EGRESADOS

2013

EGRESADOS

2014PROCESO 2014

PROYECTO

2014NOTAS

1 TECNOLOGIA HERGO 2° 2 5 1 5

2 INDUSTRIA SAN BERNARDINO 5 12 5 12 3

3GESTAMP, SERVICIO LABORALES DE TOLUCA

13 9

4 GALLETAS LA MODERNA 5 5 5

5 GELITA MEXICO 1 1

6 GRUPO POHI 1 1

7 QUINTA DEL REY HOTEL 2° 2 3 2 3

8 LAVANDERIA LOS VOLCANES 4 3

9 SERCODISA 4 4

10 GI TECH 2 0 2

11 CENCARE 2°P 2 2

12

ROBERT BOSCH

34 12 69 20 32 81 20 0

NO CONSIDERARON 20 DE(2014); 69

DE IGUAL PERIODO 2013

13

GATES DE MEXICO PLANTA TOLUCA *

3 3 3 3

CANCELACION CONVENIO

14

ALPLA (B.Q.A. P.T.B. EN MQ Y H.;

NAUCALPAN II EN P.T.B. EN Plasticos)*12 12 10

ALUMNOS COLOCADOS BQA Y

NAUCALPAN Y NO CONSIDERADOS

EN CUANTICA DUAL

15 SIGNA 10 5 9 6 9

16 AMAVI 2 1 1

17 DEL REY INN 5 5

18 AUTOLIVE P 1 1

19DAYMLER MB (SANTIAGO TIANGUISTENCO)

4 4

20 BANCO DE ALIMENTOS 5

21 ARGA ENERGIA SA DE CV 4 4

TOTALES 34 68 121 49 32 102 53 38 17

COLOCADOS - EGRESADOS

34 56 40 29

2014

COLEGIO DE EDUCACION PROFESIONAL TECNICO DEL ESTADO DE MEXICO

CONALEP PLANTEL TOLUCA

CONTROL DE ALUMNOS FORMACION DUAL

272 187

159

ALUMNOS EN EL MODELO MEXICANO DE FORMACIÓN DUAL.

Uno de los proyectos más importantes del CONALEP Estado de México, es impulsar el

modelo mexicano de educación dual, en el que uno de los compromisos del Plantel

Toluca, es el consolidar en los sectores industriales el modelo educativo que durante tres

años de operación ha logrado colocar en 21 empresas sus aprendices, con 172 becarios y

en la actualidad 58 beneficiados al mes de julio con 30 egresados, quedando en proceso

e inscritos 38 aprendices. En suma el monto de becas distribuidas durante el ejercicio

agosto 2013 a julio del 2014 es de $1.579,700.00 pesos

CONVENIOS.

Uno de los indicadores que se han logrado incrementar notoriamente en el colegio, es el

de Convenios Firmados; el Modelo Dual ha contribuido al impacto del mismo, en el caso

del plantel Toluca se ve reflejado por el número de becarios, los cuales a través del

convenio macro, se han logrado firmar 170 convenios.




Toluca



SUPERIOR

172

126

0

50

100

150

200

1 2

BECAS S. PRODUC

2

3

0

1

2

3

4

1 2

DONACIONES

51,000

30,980

0

10,000

20,000

30,000

40,000

50,000

60,000

1 2

MONTO DONACIONES

DONACIONES:

Durante el ejercicio 2013-2014 se han logrado obtener 3 donaciones con un monto de

$81,980.00 pesos, con la participación de las jefaturas de capacitación y vinculación.

ACCIONES DE APOYO A LA COMUNIDAD

En cuanto a la participación del Conalep plantel Toluca en la comunidad se ha logrado

beneficiar a través de 24 servicios a 3,582 personas en donde los principales participantes

de los servicios son los alumnos, quienes son los directamente beneficiados en una

cultura social y ecológica al proporcionar a la comunidad un sentido de conciencia de

preservación del ambiente y principalmente a la comunidad estudiantil la cultura de la no

violencia, salud mental e integridad física.




Toluca



SUPERIOR

1182

2400

3582 0

1000

2000

3000

4000

1 2 3

PERSONAS BENEFICIADAS

10

14

24

0

5

10

15

20

25

30

1 2 3

SERVICIOS

IV.-GESTIÓN DE RECURSOS

CAPTACION DE INGRESOS PROPIOS.

FINANAZAS.

El Plantel Conalep Toluca tuvo una captación de ingresos propios de $4,175,058.00

pesos, en el periodo de agosto 2013 a julio 2014, mismo que aumento con referencia al

ejercicio inmediato anterior.

CAPACITACIÓN.

A través de la jefatura de capacitación en el año 2013 se captó un total de $733,002.00

pesos correspondientes a un total de 127 cursos ofertados, entre instituciones del corte

público y privado.

NÚMERO DE CURSOS NÚMERO DE PERSONAS

CAPACITADAS

MONTO TOTAL.

127 1587 $ 733,002.00




Toluca



SUPERIOR

Entre las empresas más importantes del sector privado, que intervinieron en distintos

proyectos de capacitación en el 2013 se encuentran: Kellog’s de México Planta Toluca,

Gates de México; así mismo instituciones públicas como INFONAVIT, SEIEM, Secretaria

de Económica Federal. Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas

etc.

Curso de mantenimiento básico industrial en la empresa Kellog´s de México Planta Toluca

Para primer semestre del año 2014, se encuentran en procesos de consolidación las

metas del P.O.A. de tal manera que se han ofertado un total de 40 cursos de los cuales

se han capacitado a un total de 362 personas, impartiendo 917 horas de capacitación y

$202,150.00 pesos de ingresos.

DATOS 2014

Número de Cursos Número de Personas

Capacitadas

Monto Total.

2014 362 $ 202,150.00




Toluca



SUPERIOR

ESTÍMULOS Y RECONOCIMIENTOS

En diciembre del 2013 se entregaron estímulos de quinquenios a cinco compañeros por

trayectoria laboral ininterrumpida, a los C. Oscos Mora Roberto, Peñaflores Muhlia Ma.

Del Pilar, Hidalgo Martínez Yesenia, Bautista Nolasco Elizabeth y la Ing. Rosalva Alcaraz

Ortiz, ceremonia que se llevó a cabo en la Plazoleta de la Dirección General del Conalep

entregando un reconocimiento por su gran labor.

Curso Productividad en el trabajo en la Secretaria de

Economía Federal Delegación Estado de México

Curso Excel Básico Empresa Fábrica de Galletas la Moderna

S.A de C.V




Toluca



SUPERIOR

CRECIMIENTO DE DESARROLLO DE LA INFRAESTRUCTURA

En el periodo del 2013 - 2014, con el apoyo de la Dirección General de Conalep se brindó

equipamiento a las tres carreas que se ofertan en este plantel.

Para la carrera de Electromecánica y Mantenimiento de Sistemas Electrónicos se

equipó, con Torno y Fresa Didáctico de Control Numérico (C.N.C), bandas trasportadoras

y módulos de sensores lo que permitirá que los alumnos inscritos en estas carreras,

desarrollen sus habilidades en la automatización de los procesos de la industria.

A fin de contribuir al desarrollo académico de los alumnos, se realizaron las gestiones

necesarias ante la Dirección General para el equipamiento del Laboratorio de Metrología,

con Instrumentos de Medición Digitales y al mismo tiempo se rehabilito el Laboratorio

Multidisciplinario, con ello logramos beneficiar al total de la matrícula, de las tres carreras

en los módulos de bachillerato.

Torno y Fresa ( CNC) Taller de Automatización

Banda Trasportadora Taller de Automatización

PLC’S Sensores Taller de Automatización




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SUPERIOR

APROVECHAMIENTO DE LA CAPACIDAD INSTALADA

Para optimizar espacio y tener una mejor administración de los laboratorios de

informática, se realizó la reubicación de la jefatura, así como sus tres laboratorios al

edificio “F”, cabe hacer mención que también se trasladara el Laboratorio de

Autoaprendizaje en el periodo inter-semestral, en el mes de enero-febrero 2015.

Atendiendo las necesidades de este mismo proyecto, se trasladó el taller de

automatización a un área más grande para brindar mejor servicio de los alumnos de las

carreras de electromecánica y mantenimiento de sistemas electrónicos, logrando con ello

atender a grupos de 40 integrantes, ya que anteriormente solo se podían atender a

grupos de 20, así mismo se instaló aire acondicionado en este espacio para alargar la

vida útil del equipo concentrado en este espacio.

Laboratorio Multidisciplinario Equipo de Metrología Dimensional Digital

Laboratorio de Informática “A” Oficina de Jefatura de Informática




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SUPERIOR

ALUMNO POR COMPUTADORA PARA USO EDUCATIVO CONECTADA A INTERNET

Actualmente tenemos el total de los laboratorios conectados a internet, así como la

biblioteca, en donde se encuentran 6 computadoras para uso de los alumnos.

Para el Primer semestre del 2014, se reportaron en SIEWEB, 125 computadoras con

internet asignadas para alumnos, al día de hoy contamos con 130 computadoras, con

servicio de internet de red NIBA, por medio de fibra óptica.

Taller de Automatización “A”

La velocidad de la RED ALÁMBRICA La velocidad de la INALÁMBRICA




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SUPERIOR

La poblacion estudiantil de este semestre es de 1395 alumnos.

Lo cual hace una correspondencia de 10.73 alumnos por computadora instalada.

ADMINISTRATIVO POR COMPUTADORA CONECTADA A INTERNET

Actualmente contamos con un plantilla de 37 Administrativos de los cuales 34 cuentan

con computadoras conectadas a internet, dando atención de 1.08 adminstrativos por

computadora

CAPACITACIÓN ADMINISTRATIVA

Se ha brindado capacitación al personal administrativo invirtiendo tiempo, para que facilite

su desarrollo laboral y personal, alcanzado las metas propuestas de agosto 2013 a julio

2014, de un total de 37 administrativos.

Administrativo por computadora




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SUPERIOR

CAPACITACION DOCENTE:

En el periodo 2.13.14 se capacito al total de los docentes en aprovechamiento de las

TICs, en el PEA, proceso y retroalimentación del PEVID, así como en el Sistema de

Administración Escolar SAE.

PERSONAL EVALUADO Y/O CERTIFICADO EN COMPETENCIAS.

A partir del segundo semestre del año 2014 se pondrán en marcha acciones que

permitirán que el personal administrativo y docente se incorpore a los distintitos procesos

de certificación en al menos una competencia de Office Specialist. Lo que permitirá que

el seguimiento de las tareas se facilite, generando con ello mayor productividad y eficacia

en las labores.

V.- FORTALECIMIENTO DE LA CALIDAD.

SATISFACCION DEL CLIENTE:

En Abril del 2013 el Sistema de Gestión de Calidad se encontraba en proceso de

madurez, sin embargo tras un diagnóstico realizado, se detectó la falta de registro de

información en el Sistema Master Web, así como la inoperancia de algunos procesos

generales tales como Acciones Correctivas, Acciones Preventivas, Producto No Conforme

y Auditoria Interna.

Personal Administrativo en curso de capacitación programado por la Dirección General




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SUPERIOR

Mismos que resultaba necesario retomar para la implementación y ejecución de planes

de Mejora Continua, lo que permite cerrar el Círculo de Deming, y con ello favorecer al

crecimiento del S.G.C.

Para febrero del 2014 se logro obtener un crecimiento del 0.68 % posicionando al

plantel del lugar número 21 al número 10 de la tabla general con un 6.82 %

Para agosto del 2014 se logró mantener la décima posición en la tabla general sin

embargo se obtuvo un retroceso del 0.28 % con un 6.54 % de Nivel de

Satisfacción de Usuario, se realizaran acciones que permitan repuntar estos

indicadores y volver a posicionar al plantel dentro de los primeros lugares de

satisfacción.

RESULTADOS NiSU 2013




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SUPERIOR

SATISFACCION EMPRESARIAL:

SATISFACCIÓN EMPRESARIAL

En la actual gráfica de Satisfacción Empresarial, realizada en el mes de agosto del 2013

se reflejó un 7.68 % de satisfacción. Se refleja la necesidad de aumentar los esfuerzos en

el rubro Sistema Dual. Es importante hacer mayor difusión y presentar en el lenguaje

simple las bondades de este sistema a sector industrial.

RESULTADOS DE SATISFACCIÓN EMPRESARIAL 2013

CLIMA ORGANIZACIONAL:

Para el mes de agosto 2013 se retrocedió un .10% en este indicador con referencia al año

2012, y se reflejó un 7.23 % de Clima Organizacional, colocando al plantel en la

posición número 14 estatal. Sin embargo para agosto 2014 se tuvo un avance

importante en esta materia alcanzando un 7.95 % y colocando al plantel en lugar número

tres de la tabla general, tomando como referencia los 39 Planteles del Estado de México.




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SUPERIOR

DICTAMENES DE AUDITORIA

De acuerdo con el informe de la auditoria corporativa número 11 realizada el 22 de

octubre del 2013, ejecutada por los auditores internos Mauro Jesús Jiménez y Marcelino

Martínez López, dictaminaron que: “los procesos operativos se encuentran operando

generándose las evidencias correspondientes en cada uno de los procesos. Debido a la

rotación de personal los procedimientos generales se encuentran en procesos de

maduración”. Con ello se levantaron cuatro no conformidades menores las cuales ya

fueron atendidas y registradas en el master Web.


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