Informe de Actividades y Rendición de Cuentas

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“2014, Año de Octavio Paz”

Informe de Actividades y Rendición de Cuentas del ciclo

escolar 2013-2014

Datos del plantel

Nombre del Director CD. José Enrique Bosch Olivares

Nombre del Plantel CONALEP Magdalena Contreras

Clave del Centro de Trabajo (CCT) 09DPT0024M

Subsistema Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica

Periodo que informa 2013-2014

I. Situación académica

Matrícula

Matrícula inscrita al inicio del ciclo escolar 1761

Matrícula por carrera ALIM-672 CONT-494 INFO- 595

Matrícula por género H-912 M-849

Matrícula por condición de discapacidad 0

Matrícula por condición de procedencia indígena 0

Egresados

Número de egresados en el ciclo escolar 300

Egresados por carrera ALIM 92 CONT 92 INFO 116

Eficiencia Terminal (%) 33.77 %

Índice de certificación y titulación

Alumnos que acreditaron la totalidad de asignaturas y/o módulos

durante el ciclo escolar

1033

Índice de certificación (%)

95.7 %

Índice de Titulación (%) 57 %

Evaluación y certificación de competencias

Procesos de evaluación realizados 99

Certificados entregados 0

Becas

Número de alumnos beneficiados por alguna beca otorgada por la Secretaría

de Educación Pública

10

Número de alumnos beneficiados por alguna beca otorgada por el CONALEP 8

Número de alumnos beneficiados por otro tipo de apoyo (becas del sector productivo)

62

Becas PREPA SI (SOLO DF) 934

Becas estatales (Oaxaca) 0

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“2014, Año de Octavio Paz”

Situación del logro educativo

La matrícula para este semestre fue de 1761, de la cual se logró un incremento en la retención de los

alumnos, con la implementación de líneas de acción que permitieron que este indicador fuera positivo, no

así el caso de la Eficiencia terminal, por lo que para este ciclo escolar 1-14.15, se han implementado

Programas que coadyuven a elevar este indicador y fortalecer nuestro modelo académico dichos

Programas pretenden atender de manera Integral la formación de nuestros alumnos, tal es el caso de el

PACAE (Programa Contra el Abandono Escolar del Plantel),Programa ConstruteT, Centro de

Emprendedores de la SEP, Programa de Preceptorias, Programa de Orientación Educativa, Platicas de

especialistas sobre temas de interés para los jóvenes, Programa de Actividades Culturales y Deportivas

,Programa de Alerta Temprana (SIAT), entre otros.

Es de destacar la labor que se hace para lograr que de nuestros 100 Prestadores de Servicios Académicos

hoy día participen más en el Programa de Profesionalización docente, a través de la capacitación en los

Diplomados de PROFORDEMS y la certificación CERTIDEMS, lo que permitirá contar con docentes que

tengan más herramientas al servicio de nuestro alumnado, se espera que el impacto de estas acciones se

vea reflejado en la medición que haremos en próximas fechas,

La prueba ENLACE ofrece información específica a padres de familia, estudiantes, maestros,

directivos, autoridades educativas y sociedad en general para mejorar la calidad de la educación,

puede consultarla en http://www.enlace.sep.gob.mx/ms/

Turno Matutino

Comunicación (Comprensión Lectora)

Porcentaje de Alumnos del último grado de la Escuela, Entidad, País, en cada Nivel de Dominio y

con los mismos Tipo de Sostenimiento, Modalidad y Grado de Marginación

Año INSUFICIENTE ELEMENTAL BUENO EXCELENTE

Escuela

2012 28.8 45.5 24.7 1.0

2013 26.9 44.8 27.4 0.9

2014 32.4 48.2 18.0 1.4

Entidad

2012 23.4 45.6 29.5 1.4

2013 27.0 43.4 28.7 0.9

2014 34.5 45.1 20.1 0.4

País

2012 16.7 40.0 39.6 3.8

2013 19.1 38.2 39.4 3.2

2014 23.9 41.2 33.0 1.9

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“2014, Año de Octavio Paz”

Matemáticas

Porcentaje de Alumnos del último grado de la Escuela, Entidad, País, en cada Nivel de Dominio y

con los mismos Tipo de Sostenimiento, Modalidad y Grado de Marginación

Año INSUFICIENTE ELEMENTAL BUENO EXCELENTE

Escuela

2012 60.5 36.2 2.2 1.1

2013 34.7 55.7 8.7 0.9

2014 37.2 49.7 12.4 0.7

Entidad

2012 48.5 41.8 7.9 1.8

2013 46.9 41.2 9.7 2.2

2014 45.6 42.0 9.8 2.6

País

2012 35.6 42.9 15.4 6.0

2013 34.0 40.6 17.0 8.5

2014 33.5 40.4 15.9 10.2

Turno Vespertino

Comunicación (Comprensión Lectora)

Porcentaje de Alumnos del último grado de la Escuela, Entidad, País, en cada Nivel de Dominio y

con los mismos Tipo de Sostenimiento, Modalidad y Grado de Marginación

Año INSUFICIENTE ELEMENTAL BUENO EXCELENTE

Escuela

2012 19.7 51.4 28.2 0.7

2013 38.0 44.2 17.8 0.0

2014 51.6 37.5 10.9 0.0

Entidad

2012 23.4 45.6 29.5 1.4

2013 27.0 43.4 28.7 0.9

2014 34.5 45.1 20.1 0.4

País

2012 16.7 40.0 39.6 3.8

2013 19.1 38.2 39.4 3.2

2014 23.9 41.2 33.0 1.9

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Matemáticas

Porcentaje de Alumnos del último grado de la Escuela, Entidad, País, en cada Nivel de Dominio y

con los mismos Tipo de Sostenimiento, Modalidad y Grado de Marginación

Año INSUFICIENTE ELEMENTAL BUENO EXCELENTE

Escuela

2012 50.8 44.5 3.9 0.8

2013 47.7 43.8 8.6 0.0

2014 54.4 41.2 4.4 0.0

Entidad

2012 48.5 41.8 7.9 1.8

2013 46.9 41.2 9.7 2.2

2014 45.6 42.0 9.8 2.6

País

2012 35.6 42.9 15.4 6.0

2013 34.0 40.6 17.0 8.5

2014 33.5 40.4 15.9 10.2

Avances del plantel para su ingreso al Sistema Nacional de Bachillerato

Nivel del SNB III

Abandono escolar

98 Índice de abandono escolar al término del ciclo escolar (%) 14.07

Número de alumnos que abandonaron sus estudios (hombres) 299

Número de alumnas que abandonaron sus estudios (mujeres) 177

Acciones para evitar el Abandono Escolar

1. Tutoría Académica ( PAP )

2. Programa Movimiento contra el Abandono Escolar ( PACAE )

3. Fortalecimiento del Programa de Becas

4. Regularízate y Síguele

5. Programa Construye-T

6. Vocación Central

7. Actividades Deportivas y Culturales

8. Club de Emprendedores

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“2014, Año de Octavio Paz”

Vinculación

Dentro de las acciones de vinculación se impulsa la participación de los sectores en los objetivos del Colegio y promueve la pertinencia de los servicios ofrecidos, mediante la celebración de sesiones del Comité de vinculación, y establece los parámetros para evaluar la respuesta del Colegio a las expectativas de la sociedad.

Mediante el proceso de vinculación se promueve la obtención de recursos para becas, estímulos económicos y donaciones. Se impulsa el acomodamiento de egresados, apoya al fortalecimiento de la imagen y presencia del Colegio en la sociedad.

Concertar la realización de las prácticas profesionales y servicio social mediante la firma de convenios y cartas de intención; los cuales abarcan las tres especialidades que se imparten en el plantel; y permite tener más posibilidades de colocar a los alumnos:

FOLIO EMPRESA O INSTITUCIÓN

CARTAS DE INTENCIÓN FIRMADAS HASTA AGOSTO DE 2014

1 ESCUELA SECUNDARIA No. 27

2 DICONSA S.A. DE C.V.

3 INSTANCIA INFANTIL CAIROS BABY

4 CAFÉ EXPRESSO

5 BIENESTAR E UNTEGRACION FAMILIAR I.A.P

6 DELEGACION ALVARO OBREGON

7 RESTAURANTE LOS ARCOS

8 MATERIALES MILLAN

9 CONSEJO DE LA JUDICATURA FEDERAL

10 INSTITUTO NACIONAL ELECTORAL

11 PROGENIE IMPERIO ANAHUAC A.C.

12 BANSEFI

13 SECRETARÍA DE OBRAS Y SERVICIOS

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“2014, Año de Octavio Paz”

14 CONSAR

15 HOTEL CAMINO REAL

16 LATELIER DE CHOCOLATE

17 ESCUELA SECUNDARIA No. 223

Sesiones de Comité

5

Convenios suscritos

86

Monto de becas para alumnos

$ 58,860.00

Prácticas profesionales 236

Servicio Social

380

Atención a la comunidad

5732

II. Personal docente, directivo y administrativo Estructura vigente del plantel Hombres Mujeres

Número de directivos (Incluye coordinador ejecutivo) 2 1

Número de docentes 49 55

Número de administrativos, auxiliares y de servicios 26 26

Otros Servicio Externo de Limpieza, Vigilancia y Cafetería 6 19

Número de docentes con que cuenta el plantel, precisando perfil, cargas horarias y funciones que

realiza

Cantidad Perfil

(Grado académico)

Cargas horarias

(HSM)

Funciones que realiza

51 Licenciatura 738 Impartición de clases frente a grupo

21 Pasante de Licenciatura

267 Impartición de clases frente a grupo

28 Técnico 395 Impartición de clases frente a grupo

4 Licenciatura 80 Orientación Educativa

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“2014, Año de Octavio Paz”

Relación del personal administrativo y funciones que desempeña

Cantidad Funciones que desempeñan

6 JEFES DE PROYECTO

Son responsables de administrar y supervisar los recursos humanos, materiales, en reclutar, seleccionar , contratar y evaluar a los docentes, en promover y vincular al plantel ante las empresas u otras instituciones, son responsables en operar el centro de evaluación y promoción y venta de los cursos, como también llevar el control de los registros escolares, como también en la administración de talleres y laboratorios tanto de informática y alimentos y bebidas

7 SUBJEFES TECNICOS

ESPECIALISTAS

Son encargados de los recursos humanos administrativo y docente de llevar el mantenimiento y recurso material, llevar el control de estadística de alumnado y certificación del mismo, se encarga de llevar acabo el control de horarios y evaluar a los docentes en la formación académica y encargado de la administración de los talleres y laboratorios y de informática y de tener un buen funcionamiento en el equipo de cómputo, redes e internet.

1 TECNICO CONTABLE Realizar los registros contables de las operaciones que se efectúan en el centro de trabajo

2 TECNICOS FINANCIEROS

Supervisa el registro contable de activos, pasivos y capital del plantel, de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.

4 TUTOR ESCOLAR

Supervisar que las actividades de los alumnos y del personal docente en las instalaciones de los planteles se rija bajo los lineamientos y políticas establecidas con base en la normatividad.

4 TECNICOS BIBLIOTECARIOS

Administrar y controlar el servicio de biblioteca. Así como proporcionar el material bibliográfico y orientar sobre la consulta del mismo.

2 TECNICOS DE MATERIALES DIDACTICOS

Son responsables de llevar la operación de equipo de instalación de sala de audiovisual, así como preparar, proyectar y/o proporcionar el material y equipo al alumnado para la realización de sus practicas

1 ASISTENTE ESCOLAR Y

SOCIAL Asesorar y atender al alumnado del plantel que presente problemas conductuales y/o personales aportando alternativas de soluciones a los mismos

1 SECRETARIA B Mecanografiar los escritos que le sean encomendados, así como clasificar y archivar la documentación. Atender personal y telefónicamente a las personas que solicitan comunicarse con el Director Coordinador o Jefes de Áreas.

4 SECREATRIAS C

Capturar y/o mecanografiar los escritos que le sean encomendados, clasificar y archivar la documentación así como atender personal y telefónicamente a personas que solicitan comunicarse con su jefe inmediato.

1 SUPERVISOR DE

MANTENIMIENTO Supervisar el mantenimiento de los Talleres y Laboratorios de Informática

5 AUXILIARES DE SERVICIOS

GENERALES

Diseñar y elaborar formatos, recibir, analizar y archivar documentación mantener actualizados los expedientes así como controlar y proporcionar el material de apoyo para el desarrollo del proceso de enseñanza y aprendizaje.

Formación directiva y docente

En nuestra Institución, la Dirección de personal y la Secretaria Académica son quienes programan los

cursos de capacitación tanto a los trabajadores Administrativos como Académicos. A continuación se

mencionan algunos ejemplos de los cursos que se programaron: “Introducción a la Ley Federal de Transparencia

y acceso a la Información Pública Gubernamental”, “Eres el tamaño de tus Pensamientos”, “Comprensión de la lectura”

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“2014, Año de Octavio Paz”

III. Gestión financiera y administrativa del plantel

Julio-Dic 2013 Enero-Jun. 2014

Presupuesto asignado al plantel en el periodo (1) $ 189,500.00 $ 259,000.00

RECURSOS POR CONCEPTO DE INGRESOS PROPIOS AUTOGENERADOS (2)

1.- Ingresos por la prestación de servicios educativos

1.1. Inscripciones y reinscripciones $ 1,491,764.00 $ 1,4380,000.00

1.2. Derecho a examen $ 173,322.00 $ 72,140.00

1.3. Servicios administrativos $ 41,455.00 $ 27,360.00

2.- Ingresos por la prestación de servicios de Capacitación $ 173,322.00 $ 72,140.00

3.- Otros Ingresos $ 0.00 $ 0.00

OTROS APOYOS ECONÓMICOS

1.- Fondo para fortalecer la autonomía de gestión $ 0.00 $ 100.00

2.- Fondo concursable de inversión en infraestructura $ 1, 200,000.00 $ 1,553.000.00

3.- Otros

GASTOS DE OPERACIÓN (2), (3) Julio-Dic 2013 Enero-Jun. 2014

GASTOS POR MATERIALES Y SUMINISTROS

1.- Materiales y útiles de oficina $ 18,298.00 $ 749.00

2.- Material de limpieza $ 1,920.00 $ 1,275.50

3.- Material de Impresión $ 1,275.00 $ 0.00

4.- Material de informática $ 4,964.00 $ 0.00

5.- Materiales para talleres $ 178,318.00 $ 26,452.00

6.- Materiales para cursos de capacitación $ 362,601.00 $ 303,515.65

7.- Otros $ 69,647.00 $ 41,572.00

GASTOS POR SERVICIOS GENERALES

1.- Servicios básicos (Telefonía, Energía eléctrica, Postal, Agua potable) $ 385,628.00 $ 123,165.00

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2.- Servicio comercial, bancario, financiero $ 5,036.00 $ 2,367.56

3.- Servicios de mantenimiento y conservación de bienes muebles e inmuebles

$ 1,500.00 $ 12,265.00

4.- Servicios oficiales (Congresos y convenciones, pasajes y traslados del personal)

$ 35,321.00 $ 26,320.00

5.- Otros gastos y servicios generales $ 1,436,227.00 $ 233,360

Fuente (1) Asignación Original Calendarizada (2) Registros contables (3) Deberá incluir los gastos del periodo incorporados a través de las

remesas diversas

1 Poa 2 ContapL, Mopre 3 Fondo Revolvente

Mecanismos de control, transparencia y seguimiento de la gestión financiera

La sociedad de padres de familia no está contemplada en el Reglamento Escolar para Alumnos, pero la

UODDF y el órgano Interno de Control del Conalep, son las instancias de control, vigilancia y auditoria, para

que el plantel realice los gastos de acuerdo a la normatividad vigente y así evitar la desviación en la

aplicación de esos recursos. Aunque cabe aclarar que si algún padre de familia deseara conocer cómo se

aplica el gasto en el plantel, es posible que el plantel le informe lo relacionado a este.

IV. Infraestructura, equipamiento y conectividad del plantel

Infraestructura

Aulas Se encuentran en buen estado físico, se realiza diariamente limpieza, y

se recorren para ver si no existe rotura de cristales, contactos, bancas y

que no se encuentren grafiteadas, trimestralmente se efectúa el recorrido

de la comisión mixta de seguridad e higiene

Talleres Cada taller cuenta con encargado quien supervisa la limpieza diaria y el

mantenimiento del equipo y en el periodo intersemestral se efectúa un

mantenimiento preventivo.

Laboratorios Cada laboratorio cuenta con encargado quien supervisa la limpieza diaria

y el mantenimiento del equipo y en el periodo intersemestral se efectúa

un mantenimiento preventivo.

Biblioteca Se encuentra en buen estado, con mobiliario que recibió en donación,

pero el acervo bibliográfico no está actualizado al actual modelo

académico, sin embargo en el Portal del Conalep, existe la biblioteca

virtual para su consulta, La biblioteca cuenta también con cuatro

computadoras para que los alumnos y alumnas puedan hacer uso de

ellas

Áreas Culturales Se cuenta con un auditorio para cien gentes y con otra zona abierta

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