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SEGURIDAD INTEGRALIng. Jorge Luis Inche Mitma

Equipo: Iluminación

Integrantes:Burgos Del Rosario, Karina 11170162

De la Cruz Barboza, Bianca 11170014

Gonzales Vértiz, Benjamín 04170009

Segovia Olazábal, Cristian 11170170

ESTUDIO DE ILUMINACIÓN DEL ALMACÉN DE LA AGENCIA AUTOMOTRIZ CARIBE MOTORS

INTRODUCCIÓN

El acondicionamiento de la iluminación en los puestos de trabajo tiene por objeto favorecer la percepción visual con el fin de asegurar la correcta ejecución de las tareas y la seguridad y bienestar de quienes las realizan.Como es sabido, una iluminación deficiente puede propiciar errores y accidentes, así como también la aparición de fatiga visual y de otros trastornos visuales y oculares. A pesar de esta evidencia, no es infrecuente encontrar puestos de trabajos mal iluminados o con un mantenimiento deficiente del sistema de iluminación. En otras ocasiones, el acondicionamiento de la iluminación se limita al aspecto cuantitativo (nivel de iluminación) sin tener en cuenta otros requisitos importantes referidos a la calidad de la misma. Con frecuencia, esta situación viene motivada por las dificultades que presenta el análisis y la evaluación de los diversos aspectos que intervienen en la iluminación de los puestos de trabajo, algunos de los cuales no son fácilmente abordables por personas no especialistas. Conscientes de este problema, se ha desarrollado el presente documento, donde se incluye un análisis y evaluación, además de aportar recomendaciones y medidas de control para mejorar la situación actual de la empresa evaluada.

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MARCO TEÓRICO

LUZ

Toda radiación electromagnética emitida o reflejada por cualquier cuerpo, cuyas longitudes de onda estén comprendidas entre 380 nm y 780 nm (nanómetros).

DESLUMBRAMIENTO

El acondicionamiento de la iluminación en los puestos de trabajo tiene por objeto favorecer la percepción visual con el fin de asegurar la correcta ejecución de las tareas y la seguridad y bienestar de quienes las realizan.Como es sabido, una iluminación deficiente puede propiciar errores y accidentes, así como también la aparición de fatiga visual y de otros trastornos visuales y oculares. A pesar de esta evidencia, no es infrecuente encontrar puestos de trabajos mal iluminados o con un mantenimiento deficiente del sistema de iluminación. En otras ocasiones, el acondicionamiento de la iluminación se limita al aspecto cuantitativo (nivel de iluminación) sin tener en cuenta otros requisitos importantes referidos a la calidad de la misma. Con frecuencia, esta situación viene motivada por las dificultades que presenta el análisis y la evaluación de los diversos aspectos que intervienen en la iluminación de los puestos de trabajo, algunos de los cuales no son fácilmente abordables por personas no especialistas. Conscientes de este problema, se ha desarrollado el presente documento, donde se incluye un test de análisis y evaluación complementada con un cuestionario de evaluación subjetiva del trabajador y una guía de soluciones

LUMINANCIA

En Fotometría, la luminancia se define como la densidad angular y superficial de flujo luminoso que incide, atraviesa o emerge de una superficie siguiendo una dirección determinada. Alternativamente, también se puede definir como la densidad superficial de intensidad luminosa en una dirección dada.

SOMBRAS

Una sombra es una región de oscuridad donde la luz es obstaculizada. Una sombra ocupa todo el espacio detrás de un objeto opaco con una fuente de luz frente a él. La sección eficaz de una sombra es una silueta bidimensional o una proyección invertida del objeto que aspira la luz.

Existen grados intermedios de sombra y luz entre las superficies completamente iluminadas y la completa oscuridad: la penumbra.

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FACTORES DE LA VISIÓN

La acomodación visual: es la capacidad del ojo para enfocar a diferentes distancias. La adaptación visual: proceso de adaptación del ojo a distintos niveles de luminosidad. Es más rápida de niveles de iluminación bajos a altos que viceversa. La agudeza visual: capacidad de percibir y discriminar visualmente los detalles más pequeños.

EFECTOS DE UNA DEFICIENTE ILUMINACIÓN

Cuando se realiza un trabajo en malas condiciones de iluminación puede aparecer una fatiga visual y del sistema nervioso central, resultante del esfuerzo requerido para interpretar señales insuficientemente netas o equívocas y parcialmente una fatiga muscular por mantener una postura incómoda. La disminución de la eficacia visual puede aumentar el número de errores y accidentes así como la carga visual y la fatiga durante la ejecución de las tareas; también se pueden producir accidentes como consecuencia de una iluminación deficiente en las vías de circulación, escaleras y otros lugares de paso.

EL CONFORT VISUAL

El confort visual es un estado generado por la armonía o equilibrio de una elevada cantidad de variables. Las principales están relacionadas con la naturaleza, estabilidad y cantidad de luz, y todo ello en relación con las exigencias visuales de las tareas y en el contexto de los factores personales. Los deslumbramientos son casos límite de desequilibrio luminotécnico. Se producen cuando la cantidad de luz procedente de uno o varios objetos que aparecen en el campo visual es muy elevada.

FLUJO LUMINOSO

El flujo luminoso es la medida de la potencia luminosa percibida. Difiere del flujo radiante, la medida de la potencia total emitida, en que está ajustada para reflejar la sensibilidad del ojo humano a diferentes longitudes de onda.

ABSORCIÓN

Cuando la luz llega a una superficie u objeto, éste puede absorber toda o parte de esa luz. En el gráfico de abajo vemos como un objeto negro absorbe toda la luz. En el primer gráfico de arriba vimos como el pantalón rojo absorbía el verde y el azul.

La luz que se absorbe se convierte en calor. Es, por esta razón, que en general se recomienda durante el verano no usar colores oscuros ya que absorben la mayor parte de la luz y la convierten en calor. Por eso tenemos más calor si usamos ropa negra que si usamos ropa blanca (refleja toda la luz).

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REFLEXIÓN

La reflexión es cuando la luz llega a un objeto y rebota o refleja, en parte o en su totalidad, de ese objeto. La luz puede ser reflejada de manera especular (directa) o difusa.

TRANSMISIÓN

La transmisión ocurre cuando la luz atraviesa una superficie u objeto. Hay 3 tipos de transmisión: directa, difusa o selectiva.

1. Transmisión directa: es cuando la luz atraviesa un objeto y no se producen cambios de dirección o calidad de esa luz. Por ejemplo, un vidrio o el aire.

2. Transmisión difusa: se produce cuando la luz pasa a través de un objeto transparente o semi-transparente con textura. Por ejemplo, un vidrio esmerilado o un papel manteca. La luz en vez de ir en una sola dirección es desviada en muchas direcciones. La luz que es transmitida de manera difusa va a ser más suave, va a tener menos contraste, va a ser menos intensa, va a generar sombras más claras y una transición más suave entre luz y sombra que la luz directa.

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Capítulo 1 PRESENTACIÓN DE LA ACTIVIDAD LABORAL

En la empresa Tiendas Peruanas (Oechsle), en las diferentes áreas con que cuenta la empresa notamos que los trabajadores de dicha área cursan con cansancio, fatiga visual y ojos rojos, se acude a dicha oficina por lo que se procedió a realizar un examen de luxometría para encontrar medidas y tomar medidas de control que mejoren la condición laboral de los trabajadores.

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Capítulo 2 Descripción del agente de higiene industrial

1. El inmueble se encuentra ubicado en San Borja, Lima.

2. Se realizó un recorrido previo por las zonas interiores, con la finalidad de identificar las áreas de trabajo donde se requiere iluminación para el buen desempeño y confort del trabajador y donde estos laboran.

3. Una vez identificadas las zonas de trabajo del personal, se procedió a hacer el levantamiento con un luxómetro Marca: LUTRON Modelo: YK-10LX, Numero de serie: Q279777.

El levantamiento se realizó en cada una de las áreas de trabajo tomando en cuenta la posición y la altura a la que el trabajador necesita o requiere de iluminación que es aproximadamente 1.20 m a nivel del piso terminado.

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ÁREA 1:

Nombre del área

Cubículo 1

Cubículo 2

Núm. de trabajadores

Cubículo 1: 1

Cubículo 2: 1

Dimensiones-Luxes

Cubículo 1: 110.3 Lux

Cubículo 2: 190.6 Lux

Esta área tiene un horario laboral de 8:00 a 19:00 Hrs., ambos cubículos tienen iluminación deficiente, para áreas de oficina son requeridos al menos 300 luxes para este tipo de áreas.

ÁREA 2:

Nombre del área

Auxiliar de ventas

Núm. de trabajadores

1

Dimensiones-Luxes

70.4 Lux

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Esta área tiene un horario laboral de 8:00 a 19:00 Hrs., Espacio sin iluminación alguna, poca visibilidad.

ÁREA 3:

Nombre del área

Auxiliar gerente

Núm. de trabajadores

1

Dimensiones-Luxes

232.1 Lux

Este espacio de trabajo tiene un horario laboral de 8:00 a 19:00 Hrs., la iluminación se encuentra dentro de lo aceptable que marca la norma para espacios de recepción y oficinas.

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ÁREA 4:

Nombre del área

Gte. de crédito y cobranza

Núm. de trabajadores

1

Dimensiones-Luxes

281.6 Lux

Esta área tiene un horario laboral de 8:00 a 17:00 Hrs, espacio con iluminación aceptable.

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Capítulo 3 Evaluación de agente de higiene, considerando el marco legal vigente

CONSECUENCIAS:

Dolor de cabeza, molestias e irritación ocular, disconfort, stress

PROBABILIDAD:

Alta, ya que la poca iluminación se da en muchas ocasiones.

De acuerdo a la evaluación del riesgo generado, el riesgo como tal se ha considerado RIESGO MODERADO TO (9 – 16)

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Capítulo 4 Indicar las medidas de control en el medio, receptor y fuente.

ÁREA 1: Mejorar iluminación. Reubicar luminarias existentes empotradas en plafón a la altura de cada cubículo o colocar lámparas suspendidas tipo led.

ÁREA 2: Instalar en esta área de trabajo una luminaria, ya sea empotrable en plafón o suspendida.

ÁREA 3: Si se desea mejorar la iluminación de este espacio se sugiere colocar lámpara empotrable tipo caja o en su defecto dicroicos de led.

ÁREA 4: Realizar la limpieza periódica de las micas colocadas en las luminarias de este tipo.

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