INFORME DE LABORESPERIODO DE MARZO 2011 A SETIEMBRE 2011

CONCEJO TECNICO CONSULTIVO

OBJETIVOS DEL PERIODO

• Desarrollar una serie de actividades orientadas a velar por:

• -la eficiencia• -la celeridad• -la simplificación de los procesos del Modelo

de Gestión de Recursos Humanos

Actividades

• Procedimiento para la aplicación del incentivo de Carrera Profesional

• Revisión del Oficio Gestión 064-2011

• Informes IDFCA (Índice de desarrollo del fortalecimiento de la carrera administrativa)

Acuerdo tomados

• SESION 02-2011• Elaborar el anteproyecto de Resolución

para la depuración de los registros de elegibles de los Concursos Internos y los que mantiene la D.G.S.C.

• SESION 03-2011• Aprobación de las “Políticas aplicables,

en materia de Recursos Humanos bajo el Régimen de Servicio Civil”.

Acuerdo tomados

• SESION 04-2011• Aprobación del “Procedimiento de Atinencias”.

• SESION 05-2011• Propuesta sobre criterio de Facultación.• Oficio circular 08-2011 (Compendio de Normativa en materia

de Recursos Humanos)

VISITAS

Msc. Olman Jiménez Corrales:• -Rol del Consejo Técnico Consultivo• -Síntesis proceso Evaluación del Desempeño

(propuestas institucionales)• -Criterios de Facultación según la C.G.R.• -Estandarización de los estudios de Vida y

Costumbres

VISITAS

Licda. María Lucrecia Siles y

Licda. Jessica Aymerich

• -Propuesta final sobre criterios de Facultación.

•Gracias.