INFORME DE SEGUIMIENTO MEDIOS DE COMUNICACIÓN

10 de mayo

INDICE DE CONTENIDOS Seguimiento Medios de Comunicación. 10 de mayo

Radio

Televisión

Prensa

CCOO

Noticias MMI - Dossier Personalizado

RADIO

09/05/2013 COPE PAMPLONA | 14,00 h -- Informativo -- 168 segEL PSN HA RECHAZADO LA PROPUESTA DEL GOBIERNO DE NAVARRA DE REPARTIR EL TRABAJO EN LOS NUEVOS CONTRATOSDE LA ADMINISTRACIÓN. DESARROLLO:DECLARACIONES DE YOLANDA BARCINA, PRESIDENTA DEL GOBIERNO; ROBERTO JIMÉNEZ (PSN) Y BAKARTXO RUIZ (BILDU). http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=39b0d07fe58bee23d9e423b2f38cf920/3/20130509QI00.WMA/1368170826&u=8235

09/05/2013 ONDA CERO RADIO | 14,20-14,30 h -- Informativo -- 109 segLA MEDIDA DE REALIZAR CONTRATOS A MEDIA JORNADA HA SIDO UNA DE LAS NOVEDADES DEL PLAN DE ACCIÓN QUEPRESENTÓ AYER YOLANDA BARCINA. EL LÍDER DEL PSN HA VALORADO COMO PRECARIO ESTE TIPO DE CONTRATOS. DESARROLLO:DECLARACIONES DE YOLANDA BARCINA, PRESIDENTA DEL GOBIERNO, Y BARKARTXO RUIZ (BILDU). http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=5820d30b6e10ec1ade6f78535364afc9/3/20130509OC01.WMA/1368170826&u=8235

09/05/2013 ONDA CERO RADIO | 14,20-14,30 h -- Informativo -- 55 segMÁS DE 250 CENTROS DE ENSEÑANZA PÚBLICA DE NAVARRA ESTÁN LLAMADOS A SECUNDAR LA HUELGA CONVOCADA PARARECHAZAR LOS RECORTES EDUCATIVOS Y LA LOMCE. DESARROLLO:DECLARACIONES DE JOSÉ IRIBAS, CONSEJERO DE EDUCACIÓN. http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=14cc500c3f7079f8db41044543a0693d/3/20130509OC03.WMA/1368170826&u=8235

09/05/2013 RADIO PAMPLONA-SER | 14,00-14,30 h -- Informativo -- 226 segLA PRESIDENTA YOLANDA BARCINA CREE QUE EL REPARTO DE TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN ES UNA SOLUCIÓN. DESARROLLO:DECLARACIONES DE YOLANDA BARCINA, PRESIDENTA DEL GOBIERNO; ROBERTO JIMÉNEZ (PSN), BAKARTXO RUIZ (BILDU) YTXEMA BERRO (MOVIMIENTO POR EL DECRECIMIENTO). http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=447b2dac6752c807fc6fd98bfa9031a2/3/20130509SE01.WMA/1368170826&u=8235

09/05/2013 RADIO PAMPLONA-SER | 14,00-14,30 h -- Informativo -- 91 segCEMENTOS PORTLAND VA A REESTRUCTUR LA COMPAÑÍA TRAS SUFRIR UNAS PÉRDIDAS DE 27 MILLONES DE EUROS. LADIRECCIÓN PLANTEA UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL EN FÁBRICAS, DESPIDOS Y UN CAMBIO EN LASCONDICIONES. DESARROLLO:DECLARACIONES DE JAVIER LECUMBERRI, PRESIDENTE DEL COMITÉ DE EMPRESA DE CEMENTOS PORTLAND EN NAVARRA (UGT). http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=35c67c3580613363dfdeff992800d5ac/3/20130509SE02.WMA/1368170826&u=8235

09/05/2013 RADIO PAMPLONA-SER | 14,00-14,30 h -- Informativo -- 87 segENTREVISTA CON MAITE ROCAFORT, RESPONSABLE DE EDUCACIÓN DE COMISIONES OBRERAS. DESARROLLO:HOY SE CELEBRAN EN TODO NAVARRA PAROS DE DOS HORAS EN CENTROS EDUCATIVOS PÚBLICOS EN PROTESTA POR LOSRECORTES Y POR LA REFORMA EDUCATIVA DEL MINISTRO WERT. http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=2930a4e1b5a69694ce4fd2f01836d463/3/20130509SE03.WMA/1368170826&u=8235

09/05/2013 RNE-1 | 13,30-14,00 h -- Informativo -- 87 segEL CONSEJERO DE EDUCACIÓN, JOSÉ IRIBAS, HA DICHO QUE NO CREE QUE LAS MOVILIZACIONES EN LA COMUNIDADEDUCATIVA VAYAN A CAMBIAR EL CRITERIO DEL MINISTRO WERT. DESARROLLO:DECLARACIONES DE JOSÉ IRIBAS, CONSEJERO DE EDUCACIÓN. http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=a8aab17bd5e7b3cd31a0082b53de4293/3/20130509RB01.WMA/1368170826&u=8235

09/05/2013 RNE-1 | 13,30-14,00 h -- Informativo -- 147 segENTREVISTA CON RUBÉN RAMALLO, PORTAVOZ DEL SINDICATO DE ESTUDIANTES ERALDATU. DESARROLLO:MOVILIZACIONES CONTRA LA LEY DE MEJORA DE LA CALIDAD EDUCATIVA. http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=e8b407541d1bf55a01452b79f1f3ca50/3/20130509RB03.WMA/1368170826&u=8235

09/05/2013 RNE-1 | 13,30-14,00 h -- Informativo -- 126 segLA PRESIDENTA YOLANDA BARCINA HA DETALLADO ALGUNAS PROPUESTA DEL PLAN DE ACCIÓN 2013-2015, EN CONCRETO LAQUE HACE REFERENCIA AL REPARTO DEL TRABAJO EN LOS NUEVOS CONTRATOS DE LA ADMINISTRACIÓN. DESARROLLO:DECLARACIONES DE YOLANDA BARCINA, PRESIDENTA DEL GOBIERNO, Y ROBERTO JIMÉNEZ (PSN).

Noticias MMI - Dossier Personalizado

TELEVISIÓN

09/05/2013 NAVARRA TELEVISIÓN | 14,30 h -- Informativo -- 142 segEL PSN RECHAZA EL REPARTO DE TRABAJO PÚBLICO QUE PROPONE EL GOBIERNO DE NAVARRA. DESARROLLO:DECLARACIONES DE ROBERTO JIMÉNEZ (PSN-PSOE), YOLANDA BARCINA, PRESIDENTA DEL GOBIERNO DE NAVARRA, BAKARTXORUIZ (BILDU) Y DE JUAN CARLOS LABOREO (AFAPNA). http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=00cb0042bc24f7f59a4944afb90ee8fa/3/20130509BA02.WMV/1368170878&u=8235

09/05/2013 NAVARRA TELEVISIÓN | 14,30 h -- Informativo -- 123 segEL COMEDOR SOCIAL PARÍS 365 HA INAUGURADO HOY SUS NUEVAS COCINAS QUE VAN A PERMITIR LLEGAR A 600 MENÚS ALDÍA. TAMBIÉN SE HA CLAUSURADO UN TALLER DE EMPLEO QUE SE HA LLEVADO A CABO DURANTE 6 MESES.DESARROLLO:DECLARACIONES DE ÁNGEL MORENO, DE JORGE FORTÚN, ALUMNOS DEL TALLER Y DE PILAR SIMÓN, COCINERA DEL COMEDORPARÍS 365.http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=f347e17b7b164ec208a7d5f099944dab/3/20130509BA05.WMV/1368170878&u=8235

09/05/2013 TVE-1 | 13,55-14,25 h -- Informativo -- 42 segYOLANDA BARCINA HA DEFENDIDO EL REPARTO DEL TRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN, UNA MEDIDA QUE SE APLICARÍA YA ENLOS NUEVOS CONTRATOS PARA QUE HAYA MÁS PERSONAS TRABAJANDO.DESARROLLO:DECLARACIONES DE YOLANDA BARCINA, PRESIDENTA DEL GOBIERNO DE NAVARRA.http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=17978cb1701a24a8b8c39eebd92d8b87/3/20130509TA00.WMV/1368170878&u=8235

09/05/2013 TVE-1 | 13,55-14,25 h -- Informativo -- 55 segEL REPARTO DEL TRABAJO QUE DEFENDÍA HOY LA PRESIDENTA BARCINA DEBERÍA PLANTEARSE EN LA MESA POR ELEMPLEO, SEGÚN LA OPOSICIÓN.DESARROLLO:DECLARACIONES DE BAKARTXO RUIZ (BILDU) Y DE ROBERTO JIMÉNEZ (PSN-PSOE).http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=b61f3548cae1f54b337f242f00e5dfd4/3/20130509TA03.WMV/1368170878&u=8235

09/05/2013 TVE-1 | 13,55-14,25 h -- Informativo -- 98 segLA CREACIÓN DE EMPLEO ES EL PRINCIPAL RETO PARA ANEL, QUIEN MAÑANA CELEBRA SU ASAMBLEA ANUAL. EN ESTOSTIEMPOS DE INCERTIDUMBRE SUS DATOS SON POSITIVOS.DESARROLLO:EN 2012 LA ASOCIACIÓN CONTRIBUYÓ A LA CREACIÓN DE 24 EMPRESAS CON 167 NUEVOS EMPLEOS. DECLARACIONES DE LUISMARÍA GALLO, PRSIDENTE DE ANEL Y DE ANTONIO MARTÍNEZ DE BUJANDA, GERENTE DE ANEL.http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=e1c1625d55fd4db11ca9469b98cb139a/3/20130509TA04.WMV/1368170878&u=8235

09/05/2013 TVE-1 | 13,55-14,25 h -- Informativo -- 72 segLA CRISIS Y LOS RECORTES HAN CAMBIADO EL PANORAMA LABORAL EN NUESTRO PAÍS. SEGÚN INFOJOBS, EL NÚMERO DEAUTÓNOMOS HA AUMENTADO, HA BAJADO LOS SALARIOS Y DOS DE CADA TRES JÓVENES BUSCAN EMPLEO FUERA DEESPAÑA.DESARROLLO:DECLARACIONES DE TRABAJADORES. http://navarra.mmi-e.com/portal/accesommhash.php?q=e18635c41cd299844a65398ccfb4a94d/3/20130509TA05.WMV/1368170878&u=8235

PAMPLONA, VIERNES 10 DE MAYO DE 2013 AÑO CX N.º 36.127. PRECIO 1,30 EUROSwww.diariodenavarra.es

DIARIO DE NAVARRA

Cocina con siliconaTAPA MULTIUSOS

CUPÓN 10 DE MAYO

MAÑANA

SuplementoPiscinas

Rechazo sindical al plan Barcinade reparto del trabajo públicoAlgunos expertos creen que repartir eltrabajo sí contribuiría a crear empleo

El Gobierno foral plantea la propuestacomo medida de choque contra el paro

Cerveradenuncia quelesiguieronantesydespuésdesudetenciónEl exdiputado haentregado fotos de loscoches y descripciónde las personas quele siguieron por Madrid

NAVARRA 24

La propuesta dada a conocer por el Ejecutivo de Barcina de reparto deltrabajo a las nuevas contrataciones de la Administración foral no haencontrado entre los representantes de la Función Pública el éxito es-perado. La mayoría de los sindicatos consideran que se trata de repar-tir “la miseria”, una copia de los famosos minijobs alemanes o un sim-ple “brindis al sol”. Sin embargo, expertos y economistas consultadosseñalan que generaría empleo y permitiría el acceso de los jóvenes almercado laboral. La propuesta será debatida en la Mesa de la FunciónPública. NAVARRA 20-21

El actor pamplonés Alfredo Landa muere a los 80 años tras unacarrera que fue del ‘landismo’ a ‘Los santos inocentes’ DIARIO 2 59-63

NACIONAL 2

INTERNACIONAL 6

ECONOMÍA 10

OPINIÓN 16

NAVARRA 20

PAMPLONA 34

DEPORTES 42

CLASIFICADOS 55

ESQUELAS 56

FARMACIAS 71

LOTERÍAS 71

CARTELERA 74

Entrevista al jefe de la expedición de Sara FrancésNAVARRA 23

“Llovían piedras de fuegodesde el volcán Mayon”

Una vecina de Elizondo daa luz en la carretera N-121-A

NAVARRA 33

Escasoseguimientoa los parosen enseñanzaen NavarraEducación situó elrespaldo en el 23,7% ydel 30% al 50%los sindicatos

NAVARRA 28

Alfredo Landaenvía un abrazoa sus compañe-ros al recibir elGoya de Honoren 2008. FEFE

ElGobiernoquieredesbloquearfondosdel deporte y salvarla Vuelta a Navarra

DEPORTES 49

OéOéOé

Adiós al actorque dio nombrea una época

Nacional Diario de Navarra Viernes, 10 de mayo de 20132

HUELGA GENERALAL GRITO DE“WERT DIMISIÓN”

Para lograr una paralización to-tal de la ley Wert la ‘marea verde’volvió a ocupar las calles de lasprincipales ciudades del país pa-ra protestar por la reforma edu-cativa y pedir la dimisión del mi-nistro. Las manifestaciones eranel punto final a una jornada revi-vindicativa. “La educación de es-te país está paralizada, desde laetapa infantil hasta la universi-dad como consecuencia de la ac-ción concertada de profesores,padres y alumnos”, aseguró elresponsable de Educación enCCOO, Paco García. Según los da-tos de la plataforma convocanteel seguimiento de la huelga es del72% entre los docentes y 90% delos estudiantes. Una cifra rebaja-da considerablemente desde elMinisterio de Educación a me-nos de un 20%. “El ministro sabíaque esta huelga iba a ser un éxito,ha tratado de desmovilizar y no loha conseguido”, señaló el porta-voz de Ceapa, José Luis Pazos,quien invitó al ministro José Ig-nacio Wert a “retirar la reforma”y “marcharse”. Todos los agenteseducativos se sumaron a la con-vocatoria salvo los sindicatosAnpe y CSIF. En la foto, la cabece-ra de la manifestación celebradaen Madrid.

D. VARELAColpisa. Madrid

Una carrera llena de obstáculos.Más de los previstos e incluso dequienes no se esperaban. Así po-dría resumirse el tortuoso proce-so de elaboración de la reformaeducativa del Gobierno. Y es queel todavía anteproyecto de LeyOrgánica de Mejora de la CalidadEducativa (Lomce) que abanderael ministro José Ignacio Wert seha enfrentado a una amplia con-testación de los agentes educati-vos –como ejemplo la huelga ge-neral de ayer secundada por pri-mera vez por profesores,alumnos y padres– a las críticasde la oposición política, de la ins-titucional –véase el choque con laGeneralitat por el castellano enlas aulas– y sortear incluso lasdudas procedentes de comunida-des autónomas gobernadas porel PP temerosas del coste que de-

berán asumir por implantar unareforma en tiempos de controldel déficit.

“Es una ley muy importante ytiene que ir al Consejo de Minis-tros de manera perfecta”, asegu-ran desde el ministerio de Educa-ción para justificar un posiblenuevo retraso en su aprobación.Y uno de los principales quebra-deros de cabeza tiene que ver conla memoria económica. Y es quelas comunidades autonómicastemen que la implantación de laLomce suponga un desembolsoque les descuadre las diezmadascuentas.

El refuerzo de la FPSegún contempla la memoriaeconómica, el Ejecutivo asumiráel 100% de los costes directos dela Lomce –por ejemplo, evalua-ciones a final de cada etapa–. Sinembargo, los costes indirectos, esdecir, aquellos derivados del re-fuerzo de la FP –6.000 euros demedia por alumno y curso– o delos dos itinerarios en 4ºESO se-rán financiados por las comuni-dades autónomas.

Según el ministerio, supon-drían 334 millones, que podríanelevarse hasta los 927 millonesen el escenario más optimista.Las cifras dependerían del nú-mero del número de alumnosque engrosaran las filas de la FP.En cualquier caso, las comunida-des -incluidas las del PP- veríancon buenos ojos que el Estadoasumiera también parte de esos

“Es una norma muyimportante y debe llegaral Consejo de Ministrosde manera perfecta”,explica el ministro

La financiación de laescolarización enCataluña de alumnos encastellano es uno de lospuntos más polémicos

La reforma educativa podría retrasarsepor problemas con la financiaciónAlgunas comunidades rechazan asumir parte del sobrecoste de la ‘ley Wert’

“La ley frenará el abandono escolar”

La portavoz del PP de Educación, Sandra Moneo, señaló que sugrupo parlamentario no comparte “ninguno de los motivos” porlos que se ha convocado la huelga educativa dado que la ley Wertes la “gran oportunidad” para mejorar la calidad de la Educaciónen España. Moneo defendió que esta reforma educativa va acombatir frontalmente el abandono educativo temprano, “elgran problema de la educación en España”, dado que uno de ca-da tres alumnos españoles es “expulsado del sistema educativosocialista” sin ninguna alternativa ni titulación. “Son estosalumnos los que representan exactamente el doble la tasa de de-sempleo que el resto de jóvenes”, puntualizó. A su juicio, si hayalgo “claro” en la educación es que no se puede continuar comohasta ahora y, con ello, lamentó el inmovilismo del PSOE, que di-ce que mantiene el mismo modelo educativo en estos diez años.“No estamos dando ni libertad a las familias, ni conocimiento alos alumnos. Tenemos una responsabilidad con la sociedad es-pañola para sacar adelante esta ley”, insistió.

solicite el castellano como len-gua vehicular si no puede hacerloen uno público. El Consejo de Es-tado considera que este punto,que soliviantó a la Generalitat,“no debería constar en la ley” porla dificultad “técnico-jurídica” desu aplicación y por la invasión decompetencias. “Afecta al ámbitode decisión de las comunidadesautónomas con lengua propia”,aseguran.

Aplicación de sentenciasLa secretaria de Estado de Edu-cación, Montserrat Gomendio, yaaseguró que la Lomce solo hacecumplir las resoluciones de lostribunales y garantizar el dere-cho de los alumnos de estudiar encastellanosiasí lodesean.Sinem-bargo, reconoció que estudiaríannuevas fórmulas para hacerlocumplir. Y es que el Gobierno nopuede arriesgarse a que el Tribu-nal Constitucional en un futurorecurso revoque parte de la ley.

“El ministro anunció en juniode 2012 que la ley se aprobaría endiciembre de ese año. Ocho huel-gas educativas, dos huelgas deprofesores y una general des-pués, estamos en mayo de 2013 ytodavía no se ha aprobado”, ex-presó ayer el secretario generaldel Sindicato de Estudiantes,Tohil Delgado, poniendo el dedoen la herida. Y es que el lento pro-ceso prelegislativo ha hecho queel Gobierno reconozca que la re-forma no se aplicará hasta el cur-so 2014-15 o incluso en el 2015-16.

costes indirectos. Así las cosas,el Gobierno estaría dispuesto aretrasar su aprobación con elafán de lograr un mayor consen-so de la comunidad educativa,según fuentes del ministerio deEducación.

Esto no significa que la Lomcesufra cambios en sus pilares fun-damentales –adelanto de itinera-rios, alternativa a la asignaturade religión, supresión de Educa-ción para la ciudadanía o la im-plantación de reválidas–, pero síen aspectos técnicos señaladospor el Consejo de Estado en sudictamen. Especialmente en loreferido al uso del castellano enlas aulas.

La Generalitat considera que

la normativa supone un “ataque”al catalán y al modelo de inmer-sión lingüística vigente en la co-munidad. Desde el propio PP ca-talán, conscientes de la sensibili-dad del asunto en Cataluña,mostraron su enfado por no serconsultados sobre este aspecto ypresentaron algunas fórmulaspara “un modelo de bilingüismointegrador”, según la propia Ali-cia Sánchez-Camacho, que noprosperaron en el borrador de laLomce.

La medida que más polémicaha suscitado tiene que ver conque el hecho de que sea la admi-nistración autonómica la que fi-nancie la escolarización en uncentro privado de un alumno que

Economía/Trabajo Diario de Navarra Viernes, 10 de mayo de 201310

AMPARO ESTRADAColpisa. Madrid

El comité de expertos designadopor el Gobierno para diseñar unapropuesta sobre el factor de sos-tenibilidad de las pensiones estu-dia, entre las propuestas que haysobre la mesa, que la evoluciónde las pensiones se ligue al cicloeconómico, de forma que las pen-siones bajen en la fase descen-dente del ciclo y suban cuando elPIB crezca. Introducir el cicloeconómico como uno de los ele-mentos determinantes de laspensiones, aunque sea con uncoeficiente corrector del ciclo,supone un cambio total respectoal sistema actual, en el que, unavez jubilado, las prestacionesnunca se reducen. Como mucho,se congelan como hizo el Gobier-no de Zapatero, o no se actualizancon la inflación, como decidió elGobierno de Rajoy el año pasado,y que provocó que los pensionis-tas perdieran poder adquisitivo.

Los expertos ya se han reuni-do tres veces y lo volverán a hacerel viernes de la semana que vie-ne. Antes de que acabe el mes, de-berán presentar al Gobierno eldiseño del factor de sostenibili-dad. Por el momento, vincular laevolución de las pensiones al PIBes sólo una de las fórmulas que sehan planteado y no cuenta con elapoyo unánime de todos los ex-pertos del comité. En estos mo-mentos del ciclo, eso supondríauna rebaja de las pensiones ac-

tuales. De hecho, alguno de los in-tegrantes del comité teme que loque se esté buscando sea “un re-corte inmediato” del gasto enpensiones. En todo caso, el Go-bierno tendrá que llevar el factorde sostenibilidad al Pacto de To-ledo y debatirlo también con losagentes sociales.

Revisión cada cinco añosLa ley de reforma del sistema depensiones aprobada en 2011 queentró en vigor este año (con cam-bios en la edad de retiro y en la ju-bilación anticipada y parcial) de-terminaba que a partir del año2027 se establecería un factor desostenibilidad de las pensionesque se revisaría cada 5 años y quevincularía la pensión de jubila-

ción con la evolución de la espe-ranza de vida. Pero no concretabacómo sería. Es lo que ahora hayque decidir. Y de forma urgenteporque el Gobierno quiere queempiece a aplicarse ya en 2014.

La vinculación del factor desostenibilidad a la esperanza devida puede afectar a la edad de ju-bilación (retrasándola al aumen-tarlaesperanzadevida),alnúme-ro de años exigidos de cotizaciónpara tener derecho a la pensión, ala cuantía de la pensión, o a todasa la vez. Pero con ese diseño sóloafectaría a los nuevos pensionis-tas, lo que supone un impactomuy moderado en las cuentas dela Seguridad Social. En estos mo-mentos, hay 8.208.976 pensionis-tas (por jubilación, viudedad, or-

fandad, incapacidad permanentey favor de familiares) que perci-ben nueve millones de pensiones(790.000 cobran más de una pen-sión) y la incorporación de nue-vos pensionistas ronda los300.000 al año. Es decir, que elfactor de sostenibilidad empeza-ría a aplicarse sobre menos del4% del colectivo. Algo que da pocomargen para reducir el déficit dela Seguridad Social, cuyo presu-puesto anual supera los 128.000millones de euros. El sistema ce-rró el año pasado con un déficitdel 1% del PIB. El Gobierno prevéque este año aumente hasta el1,4% del PIB y que en 2014 registreun resultado negativo del 1% delPIB. Y sigue previendo déficithasta 2016, que es el último año

que aparece en el programa deestabilidad. En el mismo progra-ma se cuantifica el ahorro anualque permitirá la introducción delfactor de sostenibilidad, de formaque el gasto en pensiones se si-tuará en el 10,6% del PIB en 2020en lugar del 10,9% que alcanzaríasin la reforma, según el Gobierno.Un ahorro de 3.000 millones alaño con el PIB actual.

El comité de expertos tambiénanaliza las posibilidades del sis-tema desde el lado de los ingre-sos. Los Presupuestos del Estadode este año prevén completar laseparación de fuentes de formaque las prestaciones no contribu-tivas se financien exclusivamen-te con las aportaciones del Esta-do y no con cotizaciones sociales.

Los expertos tienenhasta fin de mes parapresentar su propuestasobre el factorde sostenibilidad

Admiten que la SeguridaSocial apenas ahorraríaa corto plazo modificandola edad de jubilación ola condiciones de acceso

El comité de expertos plantea que laspensiones suban o bajen en función del PIBLas cuantías dependerían más del ciclo económico que del IPC

A.E.Colpisa. Madrid

El director general de Empleo,Xavier Thibault, destacó ayer có-mo ha caído la indemnizaciónmedia en los despidos colectivos

Empleo destaca que conla reforma laboral hahabido 255 inaplicacionesde convenio que afectarona 44.000 trabajadores

desde la aplicación de la reformalaboral. Ahora está en 26 días poraño trabajado con un tope de 16mensualidades y “bajando”, se-ñaló Thibault en una jornada so-bre Reestructuración de planti-llas, organizada por la Asocia-ción para el Progreso de laDirección (APD). Thibault resal-tó que ya no se habla de la indem-nización improcedente de 45 dí-as por 42 mensualidades y quelos 26 días se acercan a la mínimafijada en la ley para los despidosobjetivos de 20 días por año tra-

bajado con un máximo de 12mensualidades.

Además, el director general deEmpleo explicó que han crecidolas inaplicaciones de convenios yque, según él, “salvan puestos detrabajo”. Según sus datos, enabril de este año ha habido 255inaplicaciones, que han afectadoa 44.000 trabajadores de peque-ñas y medianas empresas. En2012 hubo unos 600 acuerdos deinaplicación, mientras que en loque llevamos de 2013 hay unos700. A su juicio, hay que ir a un

riesgo de judicialización, ya quelas sentencias no son contrariasa la reforma laboral, porque loque reflejan es que las empresasno han tenido lealtad y no hanpuesto a disposición de los traba-jadores las cuentas para aplicarlos despidos objetivos. Las decla-raciones de nulidad de los expe-dientes de regulación de empleohan bajado desde un 80% hasta el50%, lo que demuestra, segúnThibault, que ahora las empresasestán mejor asesoradas y cum-plen la norma en lo que se refierea la consulta preceptiva con lostrabajadores en los ERE.

El director general de Empleoreiteró que los efectos a medio ylargo plazo de la reforma laboralno se verán hasta la “próxima cri-sis”, y reclamó más tiempo parapoder valorar la reforma.

La indemnización media pordespido ha bajado a 26 días

“remiendo continuo” del conve-nio colectivo. Thibault aseguróque, a veces, las propuestas paradejar sin efecto lo pactado en con-venio parten de los trabajadores.

Respecto a las sentencias delos tribunales y al aumento de de-nuncias por aplicación de la re-forma laboral, el alto cargo deEmpleo consideró que no hayque preocuparse por un mayor

LA FRASE

Xavier ThibaultDIRECTOR GENERAL DE EMPLEO

“Los efectos a largo plazode la reforma laboralno se verán hasta lapróxima crisis”

La ministra Fátima Bañez, en la primera reunión del comité de expertos sobre la sostenibilidad de las pensiones. EFE

12 ECONOMÍA/TRABAJO Diario de Navarra Viernes, 10 de mayo de 2013

● El Supremo aclara en quécondiciones puede haberabuso, en una sentenciaque no tiene efectosretroactivos

Efe. Madrid

El Tribunal Supremo ha obli-gado a la banca a advertir ex-presamente a los clientes deque si firman un hipoteca concláusulas suelo no podrán be-neficiarse de determinadasbajadas del Euríbor.

Así lo ha establecido el altotribunal en una sentencia enla que, sentando jurispruden-cia, declara la nulidad de estascláusulas en los casos en losque se produzca una falta detransparencia.

La sala recuerda que susentencia no es retroactiva,por lo que no afectará a “situa-ciones definitivamente decidi-das por resoluciones judicia-les” ni a los pagos ya efectua-dos en la fecha de publicaciónde esta resolución.

En concreto serán nulas lascláusulas cuando se hayacreado “la apariencia” de uncontrato de préstamo a inte-rés variable en el que las baja-das del índice de referenciarepercutirán en una disminu-ción del precio del dinero.

También cuando se cree la“apariencia” de que “el suelotiene como contraprestacióninescindible la fijación de untecho”. En este sentido, los ma-gistrados explican que lascláusulas suelo son legales“incluso” cuando no coexistencon las techo, pero que cuandoambasseofertanenunmismoapartado del contrato, ello su-pone “un factor de distorsión”.

Consideran abusivas lassuelo que se firmen con la fal-ta de información de que setrata de un elemento “defini-torio” del objeto principal delcontrato o las que se ubiquen“entre una abrumadora canti-dad de datos”.

Las cláusulasde suelo pocotransparentesson nulas

M.J. ALEGREColpisa. Madrid

Una de cal y otra de arena. El últi-mo informe de BBVA Research,que ha empeorado sensiblemen-te sus previsiones sobre la econo-mía española para este año y elpróximo, se alinea con las tesisdel Gobierno en sus expectativassobre 2013, e incluso mejora lasoficiales para 2014. “La economíaespañola tocará fondo en el ac-tual ejercicio y en el siguiente ve-remos los primeros indicios derecuperación, con una disminu-ción del desempleo que será to-davía marginal”, resumió RafaelDomenech, responsable del paí-ses desarrollados del servicio deestudios de la entidad bancaria.

El experto se mostró contrarioal reparto decidido para la “inevi-table” subida de impuestos. Losaumentos fiscales han de diseñar-se de modo que afecten lo menosposible al crecimiento, sugirió. Ypropuso el aumento de la recau-dación por IVA mediante la recla-sificación de los tipos, o el alza delos impuestos especiales. Habríaque reducir los tipos marginalesen el IRPF y aplicar menor pre-sión sobre el empleo, vía rebaja delas cotizaciones sociales.

“Preferimos que antes de lle-gar a subir los impuestos se hagatodo lo posible por mejorar la efi-ciencia de las administraciones”,abogó Domenech. Sobre las re-formas ya en marcha o anuncia-das, denunció retrasos en los pro-metidos cambios en el sector pú-blico y demandó “medidas

adicionales” que complementenlos ya introducidos en el mercadolaboral.

Como el Gobierno, el banco harebajado su proyección para2013. Ahora piensa que el PIB su-frirá un retroceso del 1,4%, tres

décimas más que en la estima-ción anterior y una más que losplanteamientos del gabinete. Elejercicio “irá de menos a más”, yel panorama se aclara un poco en2014. Para el próximo año, BBVAapuesta por un crecimiento del

El PIB caerá este año un1,4% tanto en Navarracomo en el conjuntode España

La moderación salarialpodría haber evitado unmillón de despidos desde2008, según el banco

El BBVA empeora sus previsiones ypropone subir el IVA y bajar el IRPF

0,9% del PIB, dos décimas menosque en su proyección anterior,frente al modesto 0,5% de laapuesta gubernamental, igual-mente revisada a la baja en elnuevo cuadro macroeconómico.

Las previsiones del BBVA paraNavarra son parecidas al del con-junto de España. Para este prevéuna caída del 1,4% del PIB, mien-tras que para 2014 prevé un re-punte de ocho décimas, una me-nos que a nivel nacional.

El déficit a la cartaEl panorama laboral sigue muyoscuro. El banco y el Ejecutivocoinciden ahora en prever una ta-sa de paro del 27,1% para este año,si bien la entidad financiera la si-túa en el 26,4% en 2014, mientrasel Gobierno parece resignado aque solo descienda hasta un niveldel 26,7%. BBVA explica que laprevisible caída de la poblaciónactiva ayudará a la leve reduccióndel porcentaje de parados, lo queno es un signo esperanzador.

El servicio de estudios del ban-co consideró “racional” la pro-puesta de ‘déficit a la carta’ por laque se podrían suavizar las exi-gencias a comunidades muy en-deudadas. Lo importante es, ajuicio de Domenech, “que las con-diciones de llegada sean para to-dos iguales”, y si las de partidason distintas, pueden requerir di-ferentes caminos, sin “castigar” anadie.

Entre los factores positivosque contribuirán a la recupera-ción económica en 2014, los ex-pertos de BBVA destacaron lasventajas de la moderación sala-rial. Si no se hubieran frenado lossueldos en 2012, calcularon, sehabrían perdido 60.000 puestosde trabajo adicionales a corto pla-zo y a medio plazo la destrucciónañadida de empleo podría llegara las 300.000 ocupaciones. Ha-ber aplicado ese ajuste desde elinicio de la crisis en 2008 habríapermitido mantener un millónde empleos ahora desapareci-dos, y la tasa de paro sería seispuntos inferior a la actual.

El CES augura 15 años de crisis

El presidente del Comité Económico y Social (CES), Marcos Peña,alertó ayer en Castellón de que la recuperación económica, sobretodo por lo que se refiere a la creación de empleo, va a ser “lentísi-ma” y que, “como poco, va a durar 15 años”. En alusión a la “pavo-rosa” situación de desempleo que vive España, ve “casi inmoralprometer medidas a la gente con la pretensión de que van a tenerefectos inmediatos, porque no es así”. Añadió que la clave está enasegurar el “triángulo del bienestar”, es decir, la educación “uni-versal, pública y gratuita”, la sanidad y las pensiones. “Cuando elciudadano perciba que eso está garantizado, nacerá el afecto de lasociedadhacialaclasepolítica”.ElpresidentedelCESnocreepro-bable que la crisis derive en una revolución social. “Percibo queEspaña es un país bastante serio y razonable y la gente, aun pa-sándolo mal, confía en que esto algún arreglo tendrá”, concluyó.

ECONOMÍA/TRABAJO 13Diario de Navarra Viernes, 10 de mayo de 2013

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RUBÉN ELIZARIPamplona

Hasta el 6 de mayo los navarroshan destinado su sueldo íntegropara pagar sus impuestos. O di-cho de otro modo. Los navarrostrabajan una media de 130 díaspara cumplir con sus obligacio-nes con Hacienda. Esta es la con-clusión a la que llega el think tankCivismo en el último informe queha publicado con motivo del Díade la Liberación Fiscal, símbolodel día que dejamos de pagar im-

puestos y empezamos a generaringresos para nosotros mismos.De este modo, el think tank presi-dido por Julio Pomés pretendeconcienciar a los ciudadanos delo importante que resulta recla-mar a los dirigentes políticos quehagan un uso responsable de losrecursos públicos.

Pese a todo, según este mismoestudio navarros, juntos con vas-cos son los que menos impuestospagan. En el lado contrario se en-cuentran los cántabros, catala-nes y los castellano-manchegos.En su caso terminarían de pagarimpuestos el día 15 de mayo.

En el caso de Navarra, esta di-ferencia se debe tanto al impues-to sobre la renta (en Navarra sepagan 192€ menos que la medianacional en el IRPF), como a unamenor carga fiscal municipal através de impuestos como el IBI(impuesto sobre bienes inmue-bles). Asimismo, el estudio desta-ca la estrecha relación que existeentre una menor presión fiscalcon una menor tasa de paro.

De media, las últimas subidas

Los navarros tienen quetrabajar hasta el 6 demayo para pagar susimpuestos, según elthink tank Civismo

La presión impositiva enEspaña es igual que enSuecia, en cambio, unsueco cobra de media eldoble que un español

Navarros, y vascos, losque menos impuestospagan, según un estudio

de impuestos habrían costadoonce días de trabajo en total y su-pondrían un coste de 750 eurospor empleado: 125 euros atribui-bles a las subidas del IRPF (esta-tal y autonómico), 192 euros quese pueden achacar a la subida delIVA de 2010, 370 a la subida deIVA de 2012 y 62 euros a otros im-puestos como el IBI o los impues-tos especiales

Mismas cargas, menor sueldoEl think tank Civismo analiza lasituación del trabajador medioespañol en el entorno de la UniónEuropea y concluye que el tipoimpositivo aplicado en nuestropaís (40,38%) sobre una rentamedia de 1.600 euros netos, es pa-recido al que se aplica en paísescomo Suecia o Finlandia. ”Noobstante, cabe destacar una dife-rencia crucial: el sueldo medio deestos países que viene reflejadoen la tabla casi duplica la rentadel trabajador en España”, sepuede leer en el informe.

Dicho estudio también explicaque en el último año, España ha

sido el país que más ha subido lapresión fiscal sobre las rentas: un1,42%, por delante de Polonia(1,19%) y Eslovaquia (0,8%).

Cristina Berechet, responsa-ble de investigación del thinktank, advierte que el referido es-fuerzo fiscal aumenta conformesube el nivel de renta, de maneraque el llamado ‘mileurista’(14.000 euros brutos al año) tar-daría dos meses menos en cum-plir con Hacienda que un directi-vo (100.000 euros anuales), loque representa que lo haría el 12de abril frente al 11 de junio del se-gundo.

Pedro Schwartz, secretario dela junta de gobierno del thinktank Civismo criticó ayer duran-te la presentación del informe ala clase política “El Día de la Libe-ración Fiscal debería celebrarseel 3 de julio. Los políticos son cul-pables de la oscuridad del siste-ma impositivo, no tanto de la car-ga. El 60% de la tributación sobreel trabajo está oculta y no apare-ce en la nómina. Si los trabajado-res lo supieran se escandaliza-rían”.

El estudio de Civismo tambiénda algunas pautas sobre cómodebería ser un buen sistema fis-cal: “Un buen sistema se caracte-riza también por una presión fis-cal que no desincentiva el trabajoy la inversión. Si en España seaplicara un único tipo impositivopara el IVA, éste podría estarmuy por debajo del 21% actual yademás serviría para erradicarel fraude fiscal”.

Efe. Madrid

España colocó ayer 4.574 mi-llones de euros en bonos yobligaciones a largo plazo alinterés más bajo de los últi-mos tres años, con lo que haconseguido ya cerca del 50%de sus necesidades de liqui-dez para todo el año.

De estos 4.574 millones,1.863 millones se han adjudi-cado en bonos a tres años conun interés del 2,268%, por de-bajo del 2,81% precedente y elmás bajo desde abril de 2010;otros 1.548 millones a cincoaños con una rentabilidad del2,807%, el más bajo desde no-viembre de 2009. En el bonocon vencimiento en 2026 sehan adjudicado 1.162,21 millo-nes al 4,354%.

Subastadel Tesoroal interés másbajo desde 2009

IÑAKI CASTROColpisa. Bruselas

El Gobierno esloveno sellóayer un doloroso plan de cho-que para intentar evitar el res-cate. El Ejecutivo balcánico, li-deradoporlaprogresistaAlen-ka Bratusek, aprobó laprivatización de 15 empresasestatales y una subida del IVAdedospuntos.Liublianaconfíaen que este primer paquete lepermita recuperar la confian-za de los mercados e impidaque la UE fuerce la activaciónde un salvavidas preventivo. Elplan de choque permitirá re-caudar 540 millones, la mitaddel dinero que necesitan paraenderezar las cuentas. Segúnsus cálculos, el déficit podríadispararse este año al 7,8%.

Eslovenia subeel IVA y privatizaempresas paraevitar el rescate

20 Navarra Diario de Navarra Viernes, 10 de mayo de 2013

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Medidas contra la crisis m

BEATRIZ ARNEDOPamplona

La propuesta que ultima el Go-bierno navarro para aplicar el re-parto del trabajo a los futuroscontratos temporales que se rea-licen en la Administración haabierto todo un debate político ysocial, con posiciones contra-puestas. Por un lado, están losque defienden que es una vía pa-ra generar empleo en un momen-to crítico, con 58.000 desemplea-dos. La presidenta Yolanda Bar-cina defendió la medidaargumentando que el coste parala Administración será el mismo,pero se conseguirá que haya máspersonas trabajando. Sin embar-go, por otro lado, están los queopinan que dividir los contratosoriginará empleos muy en preca-rio que no solucionarán la situa-ción de esa persona o familia. Enesta segunda postura se sitúa lainmensa mayoría de los sindica-tos de la Administración foral,que coincidieron ayer en recha-zar la iniciativa. El único que nolo hizo fue UGT, aunque recalcóque sólo se podría utilizar en estemomento “de manera puntual” ypor la gravedad de la situación.

El Ejecutivo propone realizardos contrataciones para cubriruna plaza. Tendrían que serpuestos con un salario superior aunos 18.000 euros al año y más deun mes de duración. En princi-pio, se baraja aplicar mediantejornadas diarias completas y po-dría ser compatible con la presta-ción por desempleo, con la que secubriría el otro 50% de retribu-ción. La propuesta está siendo to-davía estudiada. Después, el Eje-cutivo la planteará en la Mesa deFunción Pública, donde están lossindicatos, para negociarla. Sinembargo, hay que recordar queel Gobierno no tiene obligaciónde acordarla con éstos.

En el primer trimestre de esteaño, el número de trabajadoresfijos en la Administración foralera de 17.562. El personal tempo-ral ascendía a 5.879. Sin embar-go, hay que tener en cuenta que

esta última cifra se obtiene tradu-ciendo a jornadas completas eltotal de la contratación temporal,por lo que el número de personaseventuales son muchas más. Losdos departamentos que copan lamayor parte de contratacióntemporal, y en los que se podríaaplicar la medida del Gobierno,son el Servicio Navarro de Saludy Educación. El primero tiene elequivalente a 3.126 contratostemporales de jornada completa,lo que supone casi una terceraparte de la plantilla, el 34%. Edu-cación cuenta con 2.000 contra-tos temporales (jornada comple-ta), casi la cuarta parte, el 23% detrabajadores del departamento.

Rechazo sindical de la medidaDesde el sindicato mayoritarioen la Administración, LAB, Txo-

En la Administración hay17.500 trabajadores fijosy el equivalente a 5.879contratos temporales dejornada completa

Salud (3.126) yEducación (2.000) sonlos departamentos conmás contratostemporales

La mayoría de los sindicatos rechaza elreparto de los nuevos contratos públicosEl Gobierno plantea esta propuesta como medida de choque ante el paro

Imagen de archivo de una de las reuniones de la Mesa de Función Pública, en la que están el Gobierno foral y los sindicatos. EDUARDO BUXENS (ARCHIVO)

Txomin GonzálezLAB

“La propuesta es másun reparto de lamiseria que un repartodel trabajo”

Javier BarinagaCC OO

“Da la sensación deque el Gobiernoplantea los famosos‘minijobs’ alemanes”

Ibán JiménezELA

“Cualquier medidadebe empezar porrestituir los 1.600empleos destruidos”

Juan Carlos LaboreoAFAPNA

“Es un brindis al sol ya la galería y va encontra de lo quepedimos en la Mesa”

min González destacó que el re-parto del trabajo “puede sonarmuy bien”, pero opina que en rea-lidad será “un reparto de la mise-ria”. “Lo que se debe crear es em-pleo de calidad y estable”, en lu-gar de que “tres contratos seconviertan en seis y a esos seis noles llegue para comer”. Indicóque durante estos años han plan-teado propuestas para ese repar-to del trabajo, como convertir eldinero que se destina a jornadasy horas extras, actividad extraor-dinaria de guardias o peonadas, yque cifró en 22 millones, en jorna-das ordinarias. O eliminar con-ciertos en Sanidad y asumir esosservicios. Medidas con las que segenerarían, aseguró, cientos depuestos de trabajo.

Varios representantes sindi-cales coincidieron en calificar co-

mo “contradictorio” que el Go-bierno de Navarra “destruya em-pleos en la Administración, comoestá haciendo” y “al mismo tiem-po hable de reparto del trabajo yde generar así empleo”.

Javier Barinaga, de CC OO, se-ñaló que por los datos que se hanempezado a conocer de la pro-puesta, y sin saber “la letra pe-queña”, tiene la sensación de queel Ejecutivo “está plantando losfamosos minijobs alemanes”. “Sepuede decir que es mejor estoque nada, pero ese argumento,¿hasta qué limite nos puede lle-var? Porque donde antes habíaun problema, se pueden generardos medios problemas”. Indicóque no sería lo mismo “repartirun puesto de nivel A con un nivelE, ya que las diferencias salaria-les son muy importantes”.

“Convertir los nuevos contra-tos en contrataciones a tiempoparcial, con la correspondientemerma salarial, supone otro in-tento más de extender la pobrezaa cambio, en el mejor de los ca-sos, de maquillar las listas del pa-ro”, indicó Ibán Jiménez, de ELA.Aseguró que el Gobierno “ha des-truido 1.600 empleos en año ymedio” y a su juicio “cualquiermedida debe empezar por resti-tuir estos puestos de trabajo”.

Se sumó a las críticas JuanCarlos Laboreo, de AFAPNA, quecalificó la propuesta de “brindisal sol y a la galería”. Afirmó que vaen contra de lo que la mayoríasindical está reclamando en laMesa de Función Pública, y quees precisamente que las perso-nas con contratos parciales pue-dan sumar varios, para conse-

Diario de Navarra Viernes, 10 de mayo de 2013 NAVARRA 21

I.C.Pamplona

Repartir el trabajo público en losnuevos contratos para que máspersonas encuentren trabajo hasido la principal novedad presen-tada por el Gobierno de Navarra,este miércoles, para fomentar elempleo. La idea ha sido recibidacon disparidad de criterios por va-rios expertos. Unos opinan que sícontribuiráareactivarelmercadode trabajo, mientras otros apues-tan primero por reestructurar laadministraciónantesdecontratara más personal.

Entre los más entusiastas a lahora de valorar la medida se en-cuentra Luis Sarriés, catedráticode Sociología Industrial Estudiose Investigaciones Sociológicas, so-bre todo porque piensa que va areactivar el mercado laboral, prin-cipalmente, entre los jóvenes. “Setrata de una medida innovadora,muy significativa para reactivar elmercado laboral”, señala.

Sarriésplanteaquevaaaportardiferentes beneficios. Destaca quelamedidacrearápuestosdetraba-jo reales, no subvencionados, sinaumentar la estructura organiza-tiva de funcionarios. “Permite unincremento importante de pues-tos de trabajo, a los que pueden ac-ceder, sobre todo, los jóvenes, almismo tiempo que compaginaneste trabajo con otros. Los jóvenesadquieren en el trabajo experien-cia y, además, aprenden y se for-man.Podránaccederconmásfaci-lidades a puestos de trabajo mejo-res y más estables. Lesproporciona capacidades paracompetir en el mercado laboral”,añade.

Impacto psicológicoEste catedrático considera muyimportante el impacto psicológicode esta medida. “Alienta la innova-ción. Además origina optimismoentre los jóvenes. El mensaje queles transmite la medida es quepuede haber salidas innovando.Merece la pena esmerarse y pre-pararse”.

Por su parte, José Luis ÁlvarezArce, director del Departamentode Economía de la Facultad deCiencias Económicas y Empresa-riales de la Universidad de Nava-rra,entiendequelamedida,sinco-nocer el detalle de cómo se aplica-ra, contribuirá a crear empleo.“Donde en condiciones normaleshabría un ocupado, con esta fór-mula habrá dos, si bien a tiempoparcial”, indica.

Álvarez explica que él la consi-dera una fórmula atractiva paradeterminados colectivos. “Como

el de aquellas personas desem-pleadas que ya han agotado susprestaciones, el de quienes dispo-nen de menos tiempo por tenerobligaciones, como atender a per-sonas dependientes, o el de perso-nas que quieran combinar trabajocon formación o estudios”, señala.

Sin embargo, piensa que se tra-ta de una fórmula que no se puedeaplicar a todos los puestos. “En al-gunos funcionaría bien, sobre to-do si se trata de puestos de trabajocon distintas funciones y atribu-ciones que pueden separarse cla-ramente en dos jornadas reduci-das.Enotros,encambio,eltrabajopuede requerir la labor continuadeunamismapersonaduranteto-dalajornada.Merefieroatrabajosen los que fuera muy complicadoinformar y poner al tanto de lo queha sucedido en las primeras cua-tro horas a quien entra en la se-gunda mitad de la jornada, porejemplo”, comenta.

En el sector privadoTanto Luis Sarriés como José LuisÁlvarez coinciden al afirmar que

Algunos economistaspiensan que permitiráun aumento de lospuestos de trabajopara los más jóvenes

Sin embargo, otrosexpertos apuestanpor reestructurar laadministración antes decontratar más personal

Expertos creen que repartir trabajosí podría contribuir a crear empleo

la medida puede animar a iniciati-vas similares en el sector privado.“Ahora bien, para que las empre-sas se sumen a esta clase de inicia-tivas, me parece que harían faltatambién incentivos para la contra-tación a tiempo parcial”, añade Ál-varez.

Para Fernando San Miguel,economistadelaCámaraNavarra,repartir el trabajo en el sector pú-blico sirve como medida de oxíge-no aunque le sugiere bastantescuestiones. “A priori todo lo quesuponga contratación me parecebien, siempre teniendo claro quese trata de contratos a tiempo par-cial. Sin embargo, con lo que se haconocido de la medida me surgendudas: a quién se va a aplicar, enqué tipo de puestos, qué tempora-lidad van a tener esos contratos...”,se cuestiona.

San Miguel se responde a algu-nas de estas preguntas. Él piensaque en determinados sectores, co-mo el de la educación o la sanidad,resultará más complicado aplicarla medida, aunque sean dos secto-res que generarán, a priori, más

Luis SarriésCATEDRÁTICO DE SOCIOLOGÍA

“Permite crear puestosde trabajo a los quepueden acceder, sobretodo, los jóvenes”

José Luis Alvarez ArceDTOR. DEPT. ECONOMÍA DE LA UN

“Funcionará bien enpuestos con funcionesque puedan separarseen dos jornadas”

Fernando San MiguelECONOMISTA EN CÁMARA NAVARRA

“Generará contratostemporales; y el riesgoexiste en la duraciónde esos contratos”

Julio PomésPRESIDENTE DE CIVISMO

“Sería mejor ahorrar enla Administración yayudar a las empresasa contratar”

Belén GoñiDIRECTORA DE INSTITUCIÓN FUTURO

“Parece un parche queva a generar mayordéficit. Genera muchasdudas”

contrataciones. “Por ejemplo, enun colegio, ¿cómo se aplica? Undía va un profesor y otro día otro.Meparecedifícil,siesalguiencuyalaborimplicacontinuidadountra-to más cercano con las personas”,señala.

Este economista añade otro as-pecto negativo de la medida: lacontratación temporal. “Generacontratos temporales, algo que nonos gusta que exista. El riesgoexisteenladuracióndeesecontra-to temporal. En aquellos casos enlosquelosempleadosdeformavo-luntaria acepten la reducción dejornada, es más fácil saber cuántodurará el contrato”, explica.

Para Julio Pomés, presidentedel think tank Civismo, la medida“aunque buena, es pobre”. “Seríamejor amortizar plazas en la Ad-ministración pública medianteuna mayor eficacia en la gestión y,con ese ahorro, ayudar a los em-presarios para que tengan más fa-cilidades para contratar”, apunta.Esas facilidades pasarían, a su jui-cio, por medidas como subvencio-nar parte de las cuotas de la Segu-ridad Social que las empresas de-ben pagar por los contratos“durante los dos primeros años,por ejemplo”. Aún con todo, Po-més insiste en que para que la eco-nomía crezca “lo mejor es bajarimpuestos”. “Para eso hay que re-ducir el gasto público, que se fi-nancia con esos impuestos; y enese gasto la partida de personal esla mayor”, resalta el presidente deCivismo.

Contraria a la medida se mues-tra Belén Goñi, directora de laInstitución Futuro. “Ahora mis-mo en la Administración hay mu-chas personas que no tienen sufi-ciente trabajo para llenar su jor-nada, por lo que sorprende que seesté valorando la contratación denuevo personal sin antes reorde-narla y reestructurarla y liberarfondos para dedicarlos a lo querealmentegeneraempleoestable.Nospareceunamedidadeparche,que va a generar mayor déficit.Además nos genera muchas du-das, para qué, a quién, dónde...”,critica Goñi.

Medidas contra la crisis

● El líder socialista aseguró queno pueden estar de acuerdo conuna medida “muy de derechas”,aunque luego la calificó de“comunista”

DNPamplona

El secretario general del PSN,Roberto Jiménez, rechazó lapropuesta del Gobierno de Na-varra de repartir el trabajo enlos nuevos contratos de la Admi-nistración y afirmó que es “unamedida muy de derechas y muyal estilo Merkel”. Posteriormen-te, en el pleno parlamentario,señaló que ahora parecía que lapresidenta Barcina fuera “co-munista”, por la idea de repartirel trabajo.

Jiménez manifestó que “unGobierno está para generar ri-queza, está para generar por en-cima de todo tranquilidad a lostrabajadores, no para repartirmiseria, es una medida que meparece absolutamente inapro-piada para una sociedad moder-na y del bienestar, no apoyo esamedida en ningún caso”.

El dirigente socialista añadióque “si queremos ir al modelode los minijobs, no estamos deacuerdo, queremos un empleoestable y de calidad” e indicóque “los empleos en precario ycon poca cuantía económica ycon poca duración” no son elmodelo socialista. “Lo que tene-mos que hacer es generar rique-za y empleo de calidad”, conclu-yó.

Jiménez (PSN):“La medida esmuy al estiloMerkel”

Jesús ElizaldeUGT

“Sólo podemosasumirlo como medidade choque para unmomento puntual”

guir una jornada completa. Con-sidera que en los dos departa-mentos en los que principalmen-te se realiza la contratación tem-poral, Salud y Educación, es“donde no tiene sentido aplicar-lo”, porque cree que repercutiríaen la calidad de la atención de losalumnos y de los pacientes.

“En principio, como medidade choque en un momento tan di-fícil como el que atravesamos, po-demos asumirlo”, indicó por suparte Jesús Elizalde, de UGT. Pe-ro rechazó que “se acaben conso-lidando como minijobs”. “A me-dio plazo, estas contratacionesdeben convertirse en contratos atiempo completo. De lo contrario,estamos diciendo que la gentetendrá que estar trabajando endos sitios para tener un salariodigno”, advirtió Elizalde.

Diario de Navarra Viernes, 10 de mayo de 201322 NAVARRA

GABRIEL GONZÁLEZPamplona

La investigación de las dietas deCaja Navarra vivirá hoy un nuevocapítulo con la declaración de losseis políticos de UPN y PSN queformaban parte de la Junta deEntidades Fundadoras. La juezha citado como testigos a los re-gionalistas Javier Caballero, Al-berto Catalán, Carlos GarcíaAdanero y José Iribas , y a los so-cialistas Roberto Jiménez y Sa-muel Caro. En su interrogatorioles cuestionará si sabían o no dela existencia de la Comisión Per-manente, de la que formabanparte Yolanda Barcina, MiguelSanz, Álvaro Miranda y EnriqueMaya. Los tres últimos conti-núan imputados en este caso.

Hasta ahora, sólo Jiménez yCaro han declarado que supieronde la existencia de la Permanentea raíz de su publicación en pren-sa, en octubre de 2011. Los cuatromiembros de UPN no han dichonada al respecto. Los seis decla-rarán ante la juez con intervalosde hora y cuarto. Durante su inte-rrogatorio, en el que tienen laobligación de decir la verdad (losimputados no la tienen), les cues-tionará sobre todo por tres mo-mentos en los que a juicio de losimputados sí tuvieron oportuni-dad de conocer la existencia deesta junta.

El primero fue el 21 de junio de2010, la primera reunión que cele-bró Junta de Entidades Fundado-ras. En el acta constituyente semenciona a las “sesiones de re-porte”, que según los imputadoshace referencia a la Permanente,pero sin nombrarla (la juez ya dijoqueesafrasenoledabaanclajere-glamentario). Afinalesdeeseaño,la Caja comenzó a elaborar unnuevo Reglamento Interno que seaprobó en junio de 2011 y que ya

incluía la Permanente. No obstan-te, a los miembros de la Junta seles expuso el contenido de este re-glamento con anterioridad. Con-cretamente, en reunión de abrilde 2011, cuando el secretario in-formó a los presentes de las prin-cipales novedades del Reglamen-to. Tras su aprobación, el textotambién fue presentado a la Juntaen la reunión del 22 de julio. Noconstaenningunadelasdosactassi el secretario les informó o no dela Permanente, que no saldría a laluz pública hasta octubre de eseaño, por lo que a los testigos se lespreguntará por ello. En estas dosreuniones no estuvo presente Ro-berto Jiménez, que delegó su votoen su compañero Samuel Caro.

La juez les preguntará siantes de que saliera a laluz pública conocían queexistía la Permanente

Los socialistas han dichoque lo desconocían y losregionalistas no handeclarado nada aún

Los miembros de la Junta de laCAN declaran hoy ante la juez

9 HORAS. Javier Caballero, parla-mentario de UPN.

10.15 HORAS.José Iribas,conseje-ro de Educación.

11.30 HORAS. Roberto Jiménez,parlamentario del PSN.

12.45 HORAS. Samuel Caro, parla-mentario del PSN.

14 HORAS. Carlos García-Adane-ro, parlamentario de UPN.

15.15 HORAS. Antonio Catalán,presidente del Parlamento (UPN).

QUÉ HA ESCUCHADO LA JUEZ SOBRE LO QUE ELLOS CONOCÍAN

1 Alberto Pascual, secretario dela CAN (testigo). Declaró que losmiembros de la Junta recibían in-formación sobre la aprobación delReglamento de la CAN, donde figu-ra la Permanente, “por lo que po-dían tener conocimiento de su con-tenido”. No obstante, aseguró “nopoder saber” si la conocían.

2 Miguel Sanz, ex presidente delGobierno foral (imputado). “Losmiembros de la Junta tenían queconocer la existencia de las sesio-nes de reporte (Permanente) por-que en la sesión constituyente de laJunta y en el texto del Reglamento

ya se hablaba de ella. Decir que nose conocía sólo puede obedecer acuestiones políticas”.

3 Enrique Maya, alcalde de Pam-plona (imputado). Señaló que que-dó constancia de la existencia de laPermanente en el borrador de fe-brero del Reglamento de la Caja.

4 Álvaro Miranda, ex consejero deEconomía y Hacienda (imputado).Dijo a la juezquerecordaba que“sehabló, se trató en la sesión y se refle-jó enel acta” y queenel primer bo-rrador “ya se incluía” quiénes seríanlos miembros dela Permanente.

● El hombre logró25.000 euros en julio delaño pasado en Pamplonaesgrimiendo una pistola enuna sucursal de Pamplona

G.G.O. Pamplona

El Juzgado de lo Penal núme-ro 5 de Pamplona condenóayer a 2 años y 10 meses deprisión a un hombre por ha-ber atracado una sucursal deCaja Rural de Pamplona en ju-lio de 2012, llevándose 25.000euros, que deberá devolver.

El juicio no se celebró al lle-gar a un acuerdo con fiscalía,que, según su escrito de acu-sación, el hombre accedió acara descubierto a la sucur-sal, de la Chantrea. “Se dirigióal despacho del subdirector y,mostrándole una pistola decolor plateado y negro quemovía continuamente de aba-jo arriba, le conminó a entre-garle el dinero que tuviera enlos cajones”. Tras asegurarleéste que allí no había dinero,Carlos Borromeo Milla se di-rigió a otra empleada cuandoatendía a una cliente paraefectuar un ingreso. “Colo-cándose tras ella y esgrimien-do la pistola, le ordenó quemetiera todo el dinero en unamodo, consiguiendo así apo-derarse de 25.000 euros”.

● Se le ha impuesto un añoy medio de cárcel porhaber exigido a su víctimapagos mensuales de1.000 euros desde 2007

G.G.O.Pamplona

Un vecino de Pamplona ha si-do condenado a un año y me-dio de cárcel por haber extor-sionado a un hombre, que aca-bó pagándole 120.000 eurosante “el temor a posibles re-presalias”.

El juicio previsto en el Juz-gado de lo Penal número 4 dePamplona no llegó a celebrar-se al llegar a acuerdo el acusa-do y la fiscalía, que inicial-mente había solicitado 3 añosde prisión y 210 euros de mul-ta. Según su escrito de acusa-ción, el condenado había esta-do exigiendo dinero a la vícti-ma desde 2007. En concreto,le obligaba a entregarle almes 1.000 euros en dos pagosde 500 cada uno. Ambos se ha-bían conocido por mediaciónde un tercer hombre. Según elfiscal, el acusado amenazó a lavíctima cuando ésta se negó adarle más dinero, utilizandoen una ocasión una navaja yllegando otra vez a golpearlecon un bastón, sin lesionarle.

Casi tres añosde cárcelpor el atracoa un banco

Condenado porextorsión a unhombre, que ledio 120.000 €

José Carlos HernándezBarrasus declaró ayeren la Audiencia Nacionalcomo testigo

G.G.O.Pamplona

El auditor de Banca Cívica decla-ró ayer en la Audiencia Nacionalque las cuentas de la entidad re-

él) se fusionaron para formarBanca Cívica en 2010. Ayer acu-dió a declarar como testigo anteel juez de la Audiencia NacionalEloy Velasco por la denuncia deUPyD contra quince consejerosde la entidad. Entre los hechosdenunciados se encuentra que laentidad falseó sus cuentas.

También se le cuestionó al au-ditor sobre las pérdidas económi-cas que sufrieron las personasque compraron acciones de Ban-

El auditor de Banca Cívica defiendeque las cuentas reflejaban la realidad

ca Cívica cuando la entidad co-menzó a cotizar en Bolsa. Her-nández Barragus respondió que,dentro de la coyuntura financieradel momento, la minusvalía quesufrieron los inversores por susacciones se encontraba “en la me-dia del mercado”, que había otrasentidades con peores resultadosy otras con mejores. Y añadió quela pérdida de valor no respondía aninguna operación financiera, taly como se desprende de la denun-cia de UPyD.

La Audiencia Nacional conti-núa investigando la fusión y sali-da a Bolsa de Banca Cívica y hapedido un informe a dos peritosdel Banco de España, que decla-rarán próximamente.

flejaban una imagen fiel de la rea-lidad y que se ha cumplido con to-das las directrices que marcabanlos órganos reguladores: el Ban-co de España, la Comisión Nacio-nal de Valores y las resolucionesdel gobierno central.

José Carlos Hernández Barra-sus fue auditor de Banca Cívica(2010-2011), de Caja Navarra(2008-2010) y Caja Burgos y CajaCanarias (2010), las entidadesque junto a Cajasol (no la auditó

Diario de Navarra Viernes, 10 de mayo de 201328 NAVARRA

Miles de personas escucharon el comunicado leído en la Plaza del Castillo, ayer, al finalizar la manifestación contra la reforma educativa. CRISTINA ASENJO/J.A.GOÑI

DNPamplona

Elanteproyectodelareformaedu-cativa planteada por Wert, así co-mo los recortes en la enseñanza,volvieron a provocar una jornadade movilizaciones en Navarra,aunque, en esta ocasión, el segui-miento fue escaso. Educación se-ñaló que el 23,7% de los docentes,descontando los servicios míni-mos, secundó ayer el paro de doshoras convocado por los sindica-tos CCOO, CSIF, ELA, LAB, STEE-EILAS y UGT en la enseñanza pú-blica no universitaria, desde In-fantil a Bachillerato y FP. Lossindicatos, por su parte, elevaronla cifra de apoyo hasta el 50% enPamplona y al 30% en Tudela.

Encifras,hayquerecordarque,estecurso,suman20.410alumnosen Infantil; 39.717 en Primaria;

25.261 en ESO; 8.736 en Bachiller;y 7.577 en FP. Los docentes, encambio, se sitúan en 10.000: 7.300impartenclasesencolegioseinsti-tutos públicos, y 2.400 en centrosconcertados.

Sin incidenciasLa jornada comenzó sin inciden-cias y las clases de la mañana sedesarrollaron con normalidad enla mayoría de los centros, aunquesí es cierto que en algunos cole-gios e institutos la afluencia de es-colares se vio alterada por el lla-mamientodehuelga.Porejemplo,en el colegio público San Jorge fal-tó a clase prácticamente la mitaddelalumnado.“Hanvenido301es-colares de los 598 que somos”,aseguraron desde el equipo direc-tivo.

En el insitituto Valle del Ebrode Tudela, el llamamiento fue se-guido más por los alumnos quepor los docentes. En concreto, fal-taron 700 de los 1.114 estudiantesmatriculados, mientras que en elcaso de los profesores acudió el80% de los 110 que conforman laplantilla. Situación inversa se dioen el colegio público de Buztintxu-ri, donde el profesorado solo reali-zó servicios mínimos, ya que acu-dieron 7 docentes: 5 tutores y 2miembros de dirección, de un to-tal de 25 profesionales.

Los sindicatos convocantes

Educación cifró elrespaldo en el 23,7% dedocentes y los sindicatosentre 30 y 50%

Cerca de 3.000 personassalieron ayer a la callepara mostrar su antipatíaal anteproyecto de Wert

Escaso seguimiento a los parosconvocados en la enseñanza

aseguraron, además, que centroscomo Monte San Julián de Tude-la, García Galdeano, Doña Mayor,Sanduzelai, San Francisco y Ber-nat Etxepare, Berriozar y Cintrué-nigo funcionaron con serviciosmínimos. “El paro fue casi total enlos colegios de Tafalla, Mendigoitiy la ikastola Amaiur de Pamplo-na”, añadieron. Cabe recordarqueelparoeducativoserealizóenlas dos sesiones de la tarde en loscentrosdeInfantilyPrimaria,yenlas dos últimas horas de la maña-na en los centros de Secundaria,Bachillerato, FP, así como enaquellos colegios de Infantil y Pri-maria con jornada continua.

Manifestación numerosaNo obstante, por la tarde, dondeestaba convocada una manifesta-ción desde el departamento deEducación, la cifra fue amplia. Entotal, se congregaron cerca de3.000 personas entre padres,alumnos y profesores. Con pan-cartas con reivindicaciones como‘Reinversión en Educación.LOMCE kanpora’ los presentesexpresaron su rechazo a una leyque “no es buena para la educa-ción pública”. “La escuela públicanavarraestápasandoporunagra-ve situación. Educación ha perdi-do el compromiso con los interi-nos”, se quejaron en un comunica-do. En Tudela se contabilizaronunas 400 personas en la manifes-tación que comenzó en la plaza delos Fueros.

El Ministerio de Educaciónllevará “posiblemente hoy” alConsejo de Ministros el texto dela reforma educativa para suaprobación, paso previo al deba-te parlamentario.

400 personas se manifestaron contra la reforma en Tudela. ALDANONDO

La UPNA se concentró a mediodía:“Somos los desahuciados de las aulas”Alrededor de un centenar de personas, entre estudiantes, do-centes y personal de administración y servicios se concentróayer a mediodía en las inmediaciones de la biblioteca de la Uni-versidad Pública de Navarra para solicitar la “marcha atrás” enrecortes educativos, así como manifestar el rechazo hacia el an-teproyecto de ley de la LOMCE. En un comunicado, redactadoconjuntamente por los investigadores y el PAS, la comunidaduniversitaria advirtió sobre las consecuencias de la falta de in-versión en la enseñanza. “Está suponiendo un grave deteriorode las condiciones laborales y supondrá una pérdida de calidaddel sistema educativo en su conjunto”, leyeron. Además, desdeAsamblea UPNA, Amaia Prieto fue la portavoz de los alumnos.“Nos están echando de nuestras facultades. Nos están robandola educación. Somos los desahuciados de las aulas”.

Diario de Navarra Viernes, 10 de mayo de 2013 NAVARRA 29

PARLAMENTO Los gruposreclaman las actuacionesde la Fundación ModernaEl Parlamento acordó por unani-midad pedir al Gobierno de Nava-rra “la relación pormenorizadade las actuaciones desarrolladaspor la Fundación Moderna desdesu creación hasta el 31 de diciem-bre de 2012, que comprometandirecta o indirectamente fondospúblicos: ayudas, avales, com-promisos de financiación, venta-jas fiscales o clasificaciones quepermitan el acceso a las mismas,etc.” El Ejecutivo debe enviar to-do en el plazo de un mes. DN

Corregidos los fallos enlas historias clínicasinformatizadasEl consejero de Presidencia,Javier Morrás, aseguró ayerque ya se han adoptado lasmedidas necesarias para co-rregir los problemas detecta-dos en el funcionamiento delsistema de historias clínicasinformatizadas, tras advertirvarios episodios de lentitud eincluso tener que paralizar elsistema para volver a reini-ciarlo. Señaló que lo sucedidoha sido “una situación excep-cional que ha finalizado”. DN

Las ayudas a laexcedencia serán enfunción de la rentaEl consejero de Políticas So-ciales, Iñigo Alli, señaló queen el actual momento econó-mico el Ejecutivo tiene que“priorizar” y que a partir de2013 la convocatoria de ayu-das económicas por exceden-cia contemplará la renta delas familias, entre otros requi-sitos. Aralar criticó que las fa-milias que en 2012 cumplíanlos requisitos para tener lasayudas por excedencia no lasrecibieron. DN

Congelado el precio delmódulo de VPO para losaños 2013 y 2014El pleno del Parlamento apro-bó, con los votos de UPN yPSN, el proyecto de ley por elque se determinan los módu-los aplicables a las actuacio-nes protegibles en materia devivienda para este ejercicio,en el que se recoge la congela-ción de los precios. El móduloponderado aplicable a lasVPO para 2013 queda fijado en1.246,53 euros el metro cua-drado útil y el módulo sin pon-derar en 1.192,85 euros. DN

Rechazan cambiar elnombre de los PremiosPríncipe de VianaLa mayoría parlamentaria(UPN, PSN y PP) rechazó ayeruna moción de I-E que pedíacambiar la denominación delos galardones que reconocenla labor cultural, de solidari-dad y de atención a la depen-dencia, de modo que se pres-cinda de la actual, Príncipe deViana, y se opte por las de Pre-mio Navarra a la Cultura, Pre-mio Navarra a la Solidaridad yPremio Navarra a la Atencióna la Dependencia”. DN

MARCOS SÁNCHEZPamplona

La cruzada del secretario generaldel PSN, Roberto Jiménez, contraelGobiernodeYolandaBarcinavi-vió ayer un nuevo capítulo en elParlamento con unos protagonis-tas, no obstante, inesperados: losviajes que Caja Navarra promuevetradicionalmente para pensionis-tas de 55 o más años de la Comuni-dad foral y sus cónyuges.

“2.000 viajes para mayores. Al-go tan importante para la econo-mía navarra como llevar a jubila-dos o mayores de 55 años a Peñís-cola, Salou, Lanzarote o decruceroporTurquía...”,afirmóiró-nicamente Jiménez. Éste había

presentado una pregunta al Go-bierno que decía lo siguiente: “Ha-bida cuenta de que la comisióngestora de la Fundación Caja Na-varra está nombrada por el Go-bierno de Navarra, ¿cuáles son lascausasporlasquelafundaciónde-dica recursos económicos para fi-nanciar viajes de ocio y lúdicos a2.000 personas?”. La consejera deEconomía, Lourdes Goicoechea,lerespondióquenohabíaentendi-do la pregunta. A la hora de expli-cársela, Jiménez se desató: “EstánutilizandolosfondosdeCajaNava-rra para practicar clientelismo po-lítico de carácter tardofranquista.¡Aquiénseleocurre!Conlapobre-za y el desempleo que tenemos,viajecitos. ¿Qué le da a la Comuni-dad llevar a determinadas perso-nas a Salou o a Turquía? ¿Qué pro-blemas de Navarra resuelve es-to?”, le espetó a la consejera. “EsteGobierno se dedica a viajecitos pa-ra jubilados y la gente no tiene pa-ra comer. Viajecitos por aquí y via-

El socialista culpa alactual Gobierno de unosviajes que existen desdehace muchos años

Jiménez llama “clientelismotardofranquista” a los viajespara pensionistas de CAN

jecitos por allá. ¿A usted le pareceesto normal? Han perdido el nor-te. Esto es obsceno y un insulto pa-ra un montón de ciudadanos quelo están pasando mal”.

Goicoechea aguantaba. Ante-riormente,lehabíarecordadoallí-der del PSN que ella nombró enenerolacomisióngestoraquediri-girá el proceso de transformaciónde la CAN en fundación de carác-terespecialyelaborarásusestatu-tos. Integran la gestora Juan Fran-co, José Antonio Razquin y PedroUgalde, técnicos del Gobierno.“Tres personas independientes ycon avalada trayectoria profesio-nal”, sostuvo la consejera. “No fue-ron nombrados para dirigir la fun-dación. Su tarea terminará unavez que los estatutos y la transfor-mación de la fundación se hayanllevado a cabo. Han mantenido to-da la actividad que la fundaciónrealizaba y, además, de la mismaforma”.

Jiménez le replicó. “Lo de la in-

dependencia no se lo acepto. Lostres son cargos de libre designa-ción del Gobierno y los han nom-brado ustedes”, declaró el socialis-ta.“Ynopuededecirqueestasper-sonas están sólo para la nuevaredacción de estatutos cuando es-ta medida [en referencia a los via-jes] es nueva. No estaba en los pa-rámetrosdelaFundaciónCajaNa-varra, ni en los recursos que CANdestinaba a la obra social. ¡Peroqué está contando!”.

Ni nuevos, ni sufragadosLos viajes de Fundación CAN parapensionistas, a pesar de lo que dijoJiménez, no son nuevos. Existendesde, tal y como indicaron ayerresponsables del programa, haceuna veintena de años. FundaciónCAN se encarga de negociar conunaagenciadeviajes,queeslares-ponsable directa de los mismos:tradicionalmente Clave Viajes, es-te año Halcón Viajes. Para 2013 sehan ofertado unas 2.000 plazas yprecios especiales para destinosen playa –Benidorm, Peñíscola,Salou,Comarruga,TenerifeyLan-zarote–; circuitos nacionales –Ga-licia desconocida, Costa del Sol yCosta Brava– y europeos –EuropaCentral, Italia, Algarve y un cruce-ro por las islas griegas y Turquía–,así como estancias en balnearios–Elgorriaga y Augas Santas–. Elprecio más barato es el de 262 eu-ros por persona para ir a Coma-rruga y el más alto el de 1.059 en elcircuito por Italia.

Los clientes pagan directamen-te el dinero en la agencia. Los via-jes, también pese a lo que afirmóJiménez, no están sufragados porla Fundación CAN. Ésta sólo sub-venciona con 10 euros de descuen-to por persona a quienes sean so-cios de algún club de jubilados deNavarrayseapuntenatravésdeél.La ayuda se entrega al club paraque, a su vez, pague a la agencia.Desde la Fundación CAN indica-ron ayer que, cada campaña, losinscritosatravésdeclubesdejubi-lados rondan el 20% del total. En elcaso de que se llenen las 2.000 pla-zas, serían unos 400, por lo que lafundación desembolsaría 4.000euros en subvención. Sin embar-go, para este año de la campaña deinscripción ya ha llegado a su mi-tad y de momento sólo se hanapuntado 215 personas, de las queunas 45 son de clubes de jubiladosque suponen un gasto de cerca de450 euros para la fundación.

“Me parece inconcebible y ver-gonzoso lo que ha hecho”, le termi-nó respondiendo Lourdes Goicoe-cheaalsocialista.“Ustedhaestadoen los órganos de Caja Navarra ysabe que este tipo de viajes se hanorganizadosiempre.Sihaqueridodemostrar que he puesto a trespersonasparadirigirlascomotíte-res, nada más lejos de la realidad”.Roberto Jiménez en el pleno de ayer, delante de los también socialistas Ochoa y Galilea, y los miembros de I-E Nuin y De Simón. J.C.CORDOVILLA

FRASES

Roberto JiménezPSN

“Este Gobierno se dedicaa viajecitos parajubilados y la genteno tiene para comer”

Lourdes GoicoecheaCONSEJERA DE ECONOMÍA

“Usted ha estado en losórganos de la CAN y sabeque estos viajes se hanorganizado siempre”

Roberto JiménezPSN

“¡A quién se le ocurre!¿Qué problemas deNavarra resuelve llevar adeterminadas personas aSalou o a Turquía?”

Diario de Navarra Viernes, 10 de mayo de 201330 NAVARRA

I.BENÍTEZ. Pamplona

Patxi Lasa, el presidente de laFundación Gizakia Herritar, semostró ayer especialmente can-sado durante la inauguración delas nuevas cocinas del ComedorSocial París 365 en el Polígono deMutilva.

Estas instalaciones, que per-mitirán mejorar el compromisode facilitar tres comidas diariaslos 365 días del año a las perso-nas que no pueden acceder a unaalimentación adecuada, tendránuna capacidad de producción de600 menús. Aunque su elabora-ción se realiza ya desde febreroen Mutilva, la comida -explican-llega al comedor, en la calle SanLorenzo, en apenas 30 minutos.

Lo que realmente preocupa a

Lasa es la dimensión que está al-canzando el nivel de pobreza enNavarra. Algo inesperado, porcuanto el París 365 nació con vo-cación de desaparecer. Un pro-blema que se ha traducido en elaumento de la demanda. De he-cho, en el comedor ya se están sir-viendo 140 menús diarios. Ade-más, sólo en febrero, el equipo deacogida atendió a un total de 91personas: 59 hombres y 32 muje-res.

El mismo año en el que la Fun-dación abría las puertas del París365, en 2009, el 6,3 % de la pobla-ción de la Comunidad foral se en-contraba por debajo del umbralde pobreza y alrededor del 2,6 %,unas 16.000 personas, estabanen situación de pobreza extrema.Hoy, sin embargo, hay que hablarde una realidad más dramática.La gravedad de los hechos es talque distintas Ong han lanzado es-te último un SOS claro y contun-dente para alertar de la situación.Este mismo mes, Diario de Nava-rra también publicaba unos da-tos de 2012 en los que se reflejaba

Ayer se inauguraron lasnuevas instalaciones delcomedor social París365 en una nave delPolígono de Mutilva

Las nuevascocinas del París365 permitiránservir 600 menús

Marta Alvarez (Directora de servicio de promoción de empleo del SNE), Ignacio Idoate (Presidente de la Aso-ciación de Restaurantes del Reyno), Patxi Lasa (Presidente de la Fundación Gizakia Herritar), Eliana Alemán(Responsable de proyectos París 365), Gustavo Muñoz (Director del Taller de Empleo del París 365), Res-ponsabledeSimón(DocentedelTallerdeEmpleoycocinera jefedelParís365).Aladerecha, losalumnosdeltaller de empleo: Encarnación Borja, Mohamed El Hafiane, Jorge Fortún Torrijo, Rahmouna Haouar, MónicaJiménez, Gill Ameze Matthew, Angel Mª Moreno García, Elena Ramírez, Milagros Olazar y Luis Viera. I.B

que un 21% de la población nava-rra, unas 135.000, están en riesgode pobreza, de los cuales 30.000son menores de 16 años.

Por eso, ayer, en el momentode la inauguración, Eliana Ale-mán, gerente de la Fundación,tuvo que recuperar las mismaspalabras de Lasa de 2009: “He-mos nacido para desaparecer....”,espetó. En esta ocasión, las pro-nunció en un escenario diferente,rodeada de varios cocineros de laAsociación Restaurantes delReyno de Navarra, que apadrina-ron el momento, y la directora del

servicio de Promoción de Empleodel Gobierno de Navarra, MartaÁlvarez.

La cocina en la calle San Loren-zo se les había quedado pequeña,por este motivo, a finales de febre-ro decidieron trasformar una na-ve que pertenecía a una empresadel sector de la alimentación ensus nuevas cocinas. Estas instala-ciones, de unos 350 metros cua-drados, cuenta con oficinas y ves-tuarios, cuatro cámaras frigorífi-cas y de congelación, almacenesde materia prima, zona de lavado,de cocina fría y otra profesional

con más de 100 metros cuadrados.Además, subrayan, tienen regis-tro sanitario, ya que se trabaja pa-ra que sean calificadas como cen-tro de formación homologado. Elpresupuesto, de 50.000 euros, sehafinanciadoconlos20.000eurosdel premio que ganaron en el pro-grama “Atrapa un millón”, másotros 25.000 euros de la Obra So-cial de la Caixa. “Este nuevo pro-yecto va a permitir ser más ambi-ciososyabordar,porejemplo,nue-vos programas a favor delDerecho a la Alimentación”, con-cluía.

R. ELIZARIPamplona

Los próximos 30 y 31 de mayo secelebrará en el Palacio de Con-gresos Baluarte de Pamplona latercera edición del foro ÁgoraTalentia, organizado por la Fun-dación Moderna y Brain Flow(programa de la Unión Europeaen el que participa Navarra juntoa otras siete regiones europeasde siete países). En esta ocasiónel tema central será la apuestapor el talento como llave para sa-lir de la crisis. En concreto, losexpertos intentarán avanzar enconcretar nuevas metodologías ytendencias para el desarrollo deltalento enfocado hacia el empleo.Con este fin “se debatirá sobre lascompetencias que habrá que im-pulsar desde el sistema educati-vo que deben asegurar una em-pleabilidad emprendedora ycomprometida de alto valor aña-dido”, explican desde la Funda-ción Moderna.

La ponencia inaugural, titula-da “Apostar por el talento, la cien-cia y la creatividad como salidade la crisis”, la impartirá el Pre-

La tercera edición deeste foro se celebrarálos días 30 y 31 demayo en el Palacio deCongresos Baluarte

mio Príncipe de Asturias, PedroMiguel Echenique (Isaba, 1950).

Entre otros ponentes tambiéndestacan Carl Rohde, investiga-dor de tendencias globales, do-cente de la Universidad deUtrech y asesor de programas demárketing de algunas de las mul-tinacionales mas grandes delmundo o Manuel Pimentel, em-presario, escritor y político (fueministro de Trabajo y AsuntosSociales con José María Aznarcomo presidente del Gobierno).

Al igual que en ediciones ante-riores, Ágora Talentia dedicarávarias sesiones a talleres prácti-cos que estarán dirigidos por los

propios ponentes. El número deplazas es limitado.

Algunos de ellos son un tallerde coaching impartido por Ma-nuel Seijo, presidente de Aecop(Asociación española de Coa-ching y Consultoría de Procesos),un taller para impulsar la creati-vidad, dirigido por Elisa Álvarez,directora y fundadora de Interac(Intervenciones con Altas Capa-cidades, valoración y recursoseducativos) o un intercambio deexperiencias profesionales.

El plazo para inscribirse ya es-tá abierto en la página webh t t p : // w w w. m o d e r n a n av a -rra.com/inscripciones/

El talento, llave para salir de lacrisis, tema de Ágora Talentia

Imagen de una edición anterior de Ágora Talentia. EDUARDO BUXENS (ARCHIVO)

C.L. Pamplona

Acciona Energía se habría mos-trado abierta a continuar con al-gunos de los proyectos de su de-partamento de I+D+i, cuya plan-tilla de 33 empleados trabajaíntegramente en Navarra, se-gún reconocieron ayer fuentessindicales que participan en lanegociación del ERE. La empre-sa, que había reiterado inicial-mente su intención de cerrarI+D+i y despedir a sus 29 traba-jadores -todos salvo los 4 conmás de 50 años-, aceptó, segúnlos sindicatos, estudiar lacontinuación de una parte deeste departamento.

Con el objetivo de mantenerlos puestos de trabajo, la partesocial argumentó que la rentabi-lidad de los proyectos de investi-gaciónestágarantizadagraciasalas ayudas europeas, razones an-te las que los representantes de

la empresa habrían aceptado es-tudiar “mantener alguno de ellossin entrar en detalles”, tal comoexplicó el representante de ELAen la mesa, Jokin Arbea.

La comisión negociadora delERE en Acciona Energía tam-bién abordó ayer los recortes depersonal en ingeniería y cons-trucción -24 despidos, todos enNavarra- y en desarrollo de ne-gocio-15despidos-,departamen-tos en los que, según los sindica-tos, laempresasemostróinflexi-ble. Los representantes de ladirección se comprometieron acontestar el próximo lunes a laspropuestas de la parte social.

Recta final de la negociaciónLa semana que viene sindicatosy empresa afrontan el sprint fi-nal de las negociaciones. El pe-riodo de consultas concluye elpróximo jueves 16 de mayo alcumplirse el plazo legal de 30días. El lunes, la mesa de nego-ciación trabajará en las áreas deinformática, financiero y perso-nal. Restaría hablar el martessobre las modificaciones sus-tanciales en las condiciones detrabajo para intentar un acuer-do miércoles y jueves.

El ERE que presentó laempresa en abrilincluía el cierre de estaárea y el despido desus 29 empleados

Acciona estudiaconservar una partede su departamentode I+D+i

Diario de Navarra Viernes, 10 de mayo de 2013 NAVARRA 31

M. CARMEN GARDEPamplona

Las empresas de economía so-cial (algunos o todos sus emplea-dos son socios) se han reveladocomo una fórmula que mantienemejor el empleo que las empre-sas mercantiles. Sin embargo, elúltimo trimestre de 2012 eviden-ció que no son inmunes a la crisisy registraron pérdida de puestosde trabajo. Los 3.850 empleosque sumaban a finales de 2011 lasfirmas acogidas a la AsociaciónNavarra de Empresas Laborales(ANEL) se redujeron a 3.640, untotal de 210 menos.“Ha habido empresas pequeñasque han cerrado, pero otras hanajustado plantillas. Si los perio-dos de crisis se alargan demasia-do, las empresas pueden aguan-tar la tesorería un tiempo, pero alfinal tienen que tomar solucionesdrásticas”, indicó ayer el presi-

La asociación, con 22bajas y 19 altas en 2012,ha redirigido su planestratégico a un soloobjetivo: crear empleo

Este año prevé crear 50nuevas empresas con300 empleos y, hastamayo, ya ha creado unaveintena de firmas

La empresas de ANELcerraron 2012 con 210trabajadores menos

dente de la asociación, Luis Ma-ría Gallo. Con todo, consideróque este tipo de empresas man-tiene un nivel de empleo similaral que había en 2010. “Ahora haymás empleo que cuando empezóla crisis”.

La asociación, que hoy celebrasu asamblea anual, registró 22bajas a lo largo del año pasado,frente a 19 altas, de manera quecerró el ejercicio con 165 empre-sas socias (tres menos que unaño antes). Sin embargo, la factu-ración de todas las empresas semantuvo en 400 millones de eu-ros, un 2% menos, debido sobretodo “a la caída de la exportación,ya que de 27 empresas que expor-taban se ha bajado a 24”.

Apoyo a emprendedoresEl goteo de reducciones de plan-tilla y los cierres llevaron a la di-rección de ANEL a reconducir suplan estratégico, de manera que

Luis Mª Gallo (izda.) y Antonio Martínez Bujanda (dcha). JAVIER SESMA

a finales de año decidió centrarsus esfuerzos en un único objeti-vo: la creación de empleo y demás empresas. Así lo expuso elgerente, Antonio Martínez Bu-janda.

Los primeros resultados son“satisfactorios”. ANEL intervinoen la creación de 24 de las 48 nue-vas empresas de economía socialconstituidas en Navarra duranteel año pasado (18 cooperativas detrabajo asociado y 30 sociedadeslaborales). Las 48 empresas su-pusieron 229 empleos, 167 deellos en las 24 empresas asesora-das por la asociación. “2012 ha si-do un año récord en iniciativas”,subrayó Martínez Bujanda.

Para 2013 el objetivo es alcan-zar las 50 nuevas empresas y 300empleos. De momento, hasta ma-yo, ya se han gestado en ANELuna veintena de nuevas empre-sas. Uno de los caladeros de em-presas son las reconversiones deempresas en crisis. ANEL traba-jó a lo largo del año pasado en 34casos de reconversiones y trans-formaciones. Fruto de esta labor,se han creado cuatro empresas através de procesos de reconver-sión y dos empresa creadas porprocesos de transformación de

empresas en situación de suce-sión.

Segunda oportunidadAhondando en la creación de em-pleo, la asociación pondrá enmarcha este año un servicio paralos trabajadores de estas empre-sas que se han quedado en el pa-ro. “Se trata de ver qué saben ha-cer y buscar una segunda oportu-nidad”.

Trabajar en la consolidaciónde las empresas socias con unmayor apoyo en la gestión y en laformación empresarial, así comoen los proyectos de colaboraciónentre empresas para lograr unaeconomía de escala, son otrosdos objetivos prioritarios para elpresente ejercicio. Igualmente,ANEL busca seguir fortaleciendola propia asociación para llevar acabo todos los objetivos propues-tos.

CLAVES

Las cuatro reconversiones:Muebles de Viana, S.Coop. anti-gua Muebles Salcedo; Navarrade PET, SAL antigua Polivac;Tafinox, S.Coop. antigua Inoxibely , por último, Lacunza CalorGroup, SAL incorpora nueva lí-nea de actividad y empleo de laantigua Arfe

Las dos transformaciones: ElCajón del Pan, S.Coop. yEtxeholz, SL

ANEL en 2012 cerró el ejerciciocon 165 empresas asociadas y3.640 empleos y suman una fac-turación de 400 millones.

Crece un 15% la inversión. Sesituó en 21 millones de euros“para apostar por el futuro” .

LUIS Mª GALLO RUEDA PRESIDENTE DE ANEL

Ocho años bastan. Luis MaríaGallo Rueda se despide hoy de lapresidencia de la asociación queagrupa a las empresas laborales,es decir, aquellas en las que lostrabajadores participan en el ca-pital, ANEL (Asociación Navarrade Empresas Laborales). Galloha sido hasta hace un mes direc-tor financiero de Taicolor SL enArtavia (Tierra Estella) y ahoraencara la jubilación para poderdedicar tiempo a su mujer, sustres hijos y sus dos nietos.

No había tope de mandato. ¿Porqué no se presenta?Porque todos tenemos nuestrociclo y el mío ha llegado a su fin.Creo que no es bueno ni para laasociación ni para mí el conti-nuar. El equipo humano de la aso-ciación es profesional y confío enque arropará al próximo presi-dente.Valore estos ocho años.Muy gratificantes. He trabajadoen un modelo de empresa en elque creo firmemente.¿Cómo ha cambiado ANEL en es-te tiempo?

Ha crecido, se ha consolidado co-mo tal y hoy es reconocida comoun referente de la economía so-cial desde todos los ámbitos de lasociedad . Luego, se ha pasado de3.050 a 3.640 trabajadores y se hafortalecido la relación entre laasociación y las empresas sociasa través de iniciativas como es-cuela de gerentes, así como se hafortalecido la cooperación entrelas empresas.Deja el cargo en plena crisis.¿Como el tema de financiación eneste tipo de empresas?Es duro, pero estamos trabajan-do para que tengan un accesomás fácil a la financiación. Con lasociedad de garantía para econo-mía social Oinarri, con Banca éti-ca Fiare... Estamos identificandoa las entidades financieras mássensibilizadas con este modelode empresas. Una de las claves escompartir riesgos en las opera-ciones y e s lo que aporta Oinarri.Sostiene que las empresas deeconomía social son más resis-tentes a la crisis. ¿Cuáles son sufortalezas?Implicación. Es la palabra clave.

El exdirector financiero de Taicolor deja hoy el cargo enla asamblea tras ocho años al frente de la asociación

“La implicación delempleado nos haceresistentes a la crisis”

Una empresa en la que todas laspersonas están implicadas en eseproyecto. Al fin y al cabo, es suempresa, no solo un medio de vi-da en el que cambian unas horasde trabajo por un sueldo. Ser so-cio y ser trabajador confluye en lamisma persona y eso es muy mo-tivador. Luchan por su empresa ytoman decisiones muy difíciles(trabajar más horas sin cobrar,reducir el sueldo, etc) que em-presas mercantiles quizá no seatreverían a plantear a sus traba-jadores.Si la demanda cae, por muchaimplicación...Al final, lo que define a una em-presa es su cuenta de explota-ción. También vale mucho la fle-xibilidad, la capacidad de res-puesta, de tomar decisiones.¿Se va con alguna espina?La mayor, esta crisis, porque losúltimos cinco años han sido deapagar fuegos, de ver historiasque no tienen un buen final a pe-sar de nuestros esfuerzos.

Luis Mª Gallo Rueda. J. SESMA

Inicio

jueves 9 de mayo de 2013

Paro de dos horas en la enseñanza pública navarra en una jornada de huelga estatal

Masiva manifestación para culminar una jornada de huelga poruna enseñanza pública y contra la LOMCE

Sendas manifestaciones multitudinarias en Pamplona y en Tudela a pesar del mal tiempo y un

amplio seguimiento del paro en los centros han puesto de manifiesto el enfado de la comunidad

educativa con los recortes y contra la LOMCE y la necesidad de garantizar una educación pública

de calidad

Una multitudinaria manifestación que ha partido a las 18 horas desde el departamento de Educación hasta la

Plaza del Castillo en Pamplona y desde la plaza de los Fueros en Tudela han puesto de manifiesto la

indignación de la comunidad educativa ante los recortes y la LOMCE. Las manifestaciones se han producido

para culminar una jornada de paro en la enseñanza pública navarra de dos horas, un paro enmarcado en

una jornada de huelga convocada a nivel estatal.

Los sindicatos convocantes, entre los que se encuentra CCOO, han denunciado a través de la lectura de un

comunicado en castellano y en euskera en el que se manifestaba que "la escuela pública navarra está

pasando por una grave situación. El Gobierno de Navarra ha tomado en los últimos años unas decisiones

que están suponiendo un grave deterioro de las condiciones laborales de sus trabajadoras y trabajadores y

que a futuro supondrán una perdida de calidad con el consiguiente aumento del fracaso escolar: aumento

del horario lectivo, aumento de las ratios, disminución de las sustituciones, disminución o práctica

eliminación de la formación, nuevos ataques al euskera (eliminación reciclaje en euskera, generalización de

la implantación de programas lingüísticos sin previa evaluación de los ya existentes) que agravan una

situación claramente discriminatoria, recortes salariales (20%), destrucción de empleo (600), etc.

Seguimiento del paro en Navarra

Hasta la 13:00, el 30% de los centros de Primaria ha funcionado sólo con servicios mínimos a la tarde (CP

Monte San Julián de Tudela, CP García Galdeano, CP Doña Mayor, CP Sanduzelai, CP San Francisco, y

Bernat Etxepare de Pamplona, Berriozar, Cintruénigo…) y un paro casi total en CP Tafalla, Mendigoiti y la

Ikastola Amaiur de Pamplona.

En los Centros de Secundaria, el paro ha sido de entre un 25 y un 30% en centros grandes como la ETI y

Benjamín de Tudela o el IES Tierra Estella, y algo más de un 50 % del profesorado ha secundado la huelga

de dos horas en el IES Askatasuna de Burlada, El Instituto de Alsasua o los IES de Tafalla y Peralta.

El seguimiento más débil se ha registrado en los centros de Secundaria de Pamplona, 10 % en el IES

Mendillorri, IES Basoko, IES Navarro Villoslada, y la zona de Sangüesa.

Por zonas el porcentaje de paro ha sido el siguiente:

Pamplona y Comarca/ Iruñea eta Iruñerria 50%

Tudela/Tutera 30%

Tafalla 50%

Sangüesa/Zangoza 10%

Santesteban/Doneztebe 50%

Elizondo 20%

Estella/Lizarra 15% (30% en Secundaria)

Roncal/Erronkari 75%

Ochagavía/Otsagi 96%

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jueves 9 de mayo de 2013

CCOO ve necesaria la intervención de los sindicatos en paísescomo Bangladesh para evitar tragedias

CCOO de Navarra hace un llamamiento a la responsabilidad de empresas y gobiernos para

buscar soluciones que mejoren las condiciones sociales y laborales de países como Bangladesh,

en el marco de una jornada de formación a delegados y delegadas sobre RSE

El experto en RSE de la Federación de Industrias Textil, Piel, Químicas y Afines (Fiteqa) de CCOO a nivel

estatal, Isidor Boix, ha defendido que es "necesaria" la intervención de los sindicatos en países como

Bangladesh para evitar "tragedias y desgracias" como la ocurrida a causa del derrumbe del edificio Rana

Plaza, que se vino abajo el pasado 24 de abril, con miles de trabajadores de fábricas textiles en su interior.

Así lo ha señalado Boix en una rueda de prensa que ha ofrecido este jueves en Pamplona, junto a los

secretarios de Acción Sindical e Internacional de CCOO de Navarra, Ricardo Jimeno y Argia Aldaya, después

de participar en una jornada con delegados del sindicato en la que se ha abordado la responsabilidad social

empresarial.

El experto ha explicado que hay muchas empresas del textil que "tienen códigos de conducta, pero que no

han dado el paso de establecer un acuerdo marco" sobre las condiciones laborales y ha subrayado además

que "las auditorías tienen muchas limitaciones, incluso las bien hechas", como "se ve en lo ocurrido en

Bangladesh".

Por ello, ha defendido la intervención de los sindicatos en estos países ante "problemas que van más allá de

la responsabilidad individual de las marcas que están fabricando, que también tienen mucha responsabilidad

porque tienen mucha capacidad de presión sobre las condiciones".

"Bangladesh es un país en el que los trabajadores en este tipo de fábricas que están en la economía formal

cobran entre 36 y 38 euros al mes y con horas extras, con jornadas de hasta 10-12 horas diarias, un

trabajador puede sacar entre 50 o 60 euros al mes", ha expuesto.

Por todo esto, Isidor Boix ha considerado que "las cuestiones de responsabilidad social en estos países van

ligadas a tres elementos, la libertad sindical, el derecho a la negociación colectiva y el salario mínimo vital".

En este sentido, ha explicado que "la emoción creada por el hundimiento de Bangladesh ha provocado un

proceso que puede culminar el día 15 con un documento firmado entre 30 marcas mundiales con un

compromiso concreto para establecer criterios de control en Bangladesh que supongan abordar qué tipo de

auditorías y controles del sistema eléctrico y de los edificios hay que hacer".

En su opinión, el Gobierno de Bangladesh "también tiene una responsabilidad concreta en lo ocurrido" y ha

considerado que desde el sindicalismo de Europa y el internacional también se deben solidarizar con lo

ocurrido "en la medida que hay marcas españolas que compran en Bangladesh, prácticamente todas las

marcas textiles".

"La responsabilidad social es esencial", ha reivindicado Boix, para incidir en la idea de que la

internacionalización actual "nos lleva a que la defensa de derechos en un país no se pueda hacer aislada de

la defensa de derechos en el mundo".

Por su parte, Ricardo Jimeno, secretario de Acción Sindical de CCOO de Navarra, ha destacado que "en

estos tiempos en los que se cuestiona tanto la necesidad de la existencia de los sindicatos, se puede decir

que la preocupación de CCOO no es sólo tratar de desbloquear la negociación colectiva, sino también qué es

lo que pasa en el mundo".

"La economía navarra es una economía muy centrada en la industria multinacional, por lo cual, muchísimas

de las empresas ubicadas en la Comunidad foral tienen proveedores y usan materias que vienen de países

del tercer mundo", ha expuesto Jimeno, quien ha subrayado que, por este motivo, "estamos preocupados y

queremos concienciar a los delegados de que también hay que interesarse en qué condiciones se fabrican

estos productos".

Fuente: Europa Press