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Claustro UniversitarioInforme del rector
2 de diciembre de 2019
... hemos
superado algunos retos
Estudiantado
• Creación de la Mesa del Estudiantado
• Bajada de matrículas
• Más becas (urgente necesidad,
ayuntamientos o colaboración con
servicios)
• Claro avance en el número de
prácticas remuneradas en empresa
• Regulación del paro académico
• Actualización del Reglamento de
permanencia
• Reducción del número mínimo de
créditos
• Incremento sustancial de movilidadesnacionales e internacionales
Convenios de colaboración internacional
Personal de Administración y Servicios
• Oferta de Empleo Público 242 plazas de PAS
( 48 plazas/2017 114 /2018 80/2019)
• Procesos selectivos:– PAS Laboral: 136 plazas
– PAS Funcionario 215 plazas
• Importantes acuerdos:– Sobre recuperación de derechos en situaciones de IT
– Reducción horaria para mayores de 60 años, turnicidad y discapacidad
– Recuperación de la jornada horaria anterior a la crisis
– Promoción retributiva
– Confección de listas de reserva en los procesos selectivos
– Recuperación de número de días por asuntos particulares
– Aplicación del contrato relevo y jubilación parcial
– Calendarios Laborales
– Derechos y garantías sindicales
– Estructura en Mesas de Negociación
Personal Docente e Investigador
• Renovación de plantilla (240 plazas en 2016-2019)
• Rejuvenecimiento de plantilla (120 nuevas plazas de
Profesorado Ayudante Doctor)
• Eliminación progresiva de las plazas de asociado impropio
(no convocamos plazas de profesorado asociado de 180horas)
• Reconocimiento de actividades del profesorado que reduce
su máxima actividad docente de 320 horas hasta alcanzar
las 240 en el próximo curso
• Nuevos criterios de reconocimiento de la actividad docente
del profesorado (catedráticos/as con 3 sexenios, por la
dirección de tesis doctorales y TFE o subdirecciones de
departamentos)
• Fomento del talento a través de la Colaboración
Docente, con más de 1.100 solicitudes aprobadas
Mejora de nuestra oferta
• 18 nuevos estudios oficiales
• Renovación de todos los sellos Erasmus
Mundus y establecimiento de nuevas
alianzas internacionales
• Proceso de adecuación de todas las PCEO
a las directrices aprobadas en Consejo de
Gobierno
• Incremento del número de asignaturas
impartidas en inglés y del número de
estudiantes matriculados en grados
bilingües
• Iniciativa de una nueva reglamentación
para facilitar la gestión de TFGs y TFMs
Alianza Ruso-Española de Universidades, AURE
Mejora de nuestra oferta
• Avances en la descentralización de
másteres y programas de doctorado
• Apuesta por las acreditaciones
internacionales
• Creación de un amplio catálogo de
cursos de formación transversal a
través del INIE (profesorado, PAS,
estudiantes o formación doctoral) y
campus virtual compartido G-9
• Calendario académico estable: que
permite al estudiantado disponer de
un tiempo entre el final de las
actividades lectivas y el comienzo del
periodo de exámenes
VIII Jornadas de Doctorado
Calendario homenaje 250 años de la Biblioteca
Apuesta por la investigación y la transferencia
• Un plan de promoción de la
investigación que moviliza un millón de
euros
• Creación del clúster de ciencias sociales
y humanidades
• Apuesta decidida por la incorporación
predoctoral, la movilidad de excelencia
y los doctorados industriales
• Creación de dos nuevos Institutos de
Investigación
• Puesta en marcha de un programa de
doctorado en el Campus de Mieres
Campus científicos de verano 2019
Doctores honoris causa
Apuesta por la investigación y la transferencia
• Crecimiento exponencial de las
cátedras (26)
• Jornadas de cátedras
• Incremento regular de los contratos con
empresas, superando satisfactoriamente
la gestión de la crisis
• Creación de nuevos programas de
emprendimiento (ChampU, Explorer, e2,
Citas con Éxito, Dream Big)
• Potenciación de las “Proof of Concept”
Jornada de Cátedras 2019
ChampU 2019
Citas con Éxito
Más respetuosa, más inclusiva, más diversa, más sostenible
• Campus más sostenibles
• Ahorro energético y energías alternativas
• Mejores prestaciones del Servicio de
Prevención
• Nuevo gimnasio de Gijón/Xixón
• Baños inclusivos
• Campaña para la reducción del uso del
plástico
• Lanzamiento de los Presupuestos
Participativos
• Publicación de la Memoria de
Responsabilidad Social alineada con la
Agenda 2030 y de los informes anuales de
calidad y empleabilidadCampaña jarras y vasos de vidrio
Plantación Campus Gijón/Xixón
Gimnasio Campus de Gijón/Xixón
Conexión con la sociedad
• Creación de la radio universitaria
• Impulso al programa de mayores
• Impulso de programas para niños y
niñas
• Nueva orquesta universitaria
• Presencia activa en la FIDMA y
Mercaplana, Semana Negra o Feria
del Libro
• Refuerzo de la Extensión Universitaria
• Impulso a la Unidad de Cultura
Científica con numerosos programas y
actividades (Noche Lunática, Semana
de la Ciencia, Universidad para peques, Noche de los Investigadores)
FIDMA 2019
Concierto en la fábrica de La Vega 2019
Graduación PUMUO 2019
Eficiencia y mejora de los recursos
• Cambios de cubiertas
• Nuevas instalaciones de
calefacción
• Instalaciones eléctricas
• Nueva tienda universitaria
• Apertura de la residencia Altamira
• Plan de sustitución de luminarias
• Rehabilitación de El Brañillín
Marina Civil
El Milán
Librería – Tienda Universitaria
Eficiencia y mejora de los recursos
• Renovación de la infraestructura de telecomunicaciones– 450 nodos de comunicaciones nuevos, 300 nuevos equipos de WIFI
• Actualización de servidores y contratación de
mantenimientos para equipos y aplicaciones
• Mejora en las salas de servidores (sistemas contra
incendios y refrigeración)
• Nuevas aplicaciones de gestión: movilidades, acceso a la
universidad, preinscripción, prácticas clínicas, GIS, portal
de servicios a empresas o el portal de transparencia
• Licencias de OFFICCE 365 ProPlus, MATLAB y URKUND,
simulador de cargas líquidas
• Nuevos trámites electrónicos: permisos, hoja de servicios
firmada, SET, matrícula on-line, evaluación por
compensación o evaluación diferenciada
• 2.000 ordenadores renovados
Transparencia y Buen Gobierno
• Shanghái, por primera vez en el top 500 desde el
año de creación del ranking
• Ranking de universidades sostenibles puesto 75 a
nivel mundial (4ª Universidad española)
• Significativo avance en el ranking de
transparencia desde la penúltima posición
Seguimos
trabajando en nuevos retos
Seguimos trabajando
• Comisión de estudio del Plan de titulaciones y
comisión mixta de coordinación con el
Gobierno del Principado de Asturias
• Puesta en marcha del Plan Piloto de
titulaciones duales
• Estudio de la implantación de un grado
abierto
• Estudio sobre la mejora de la orientación en
los estudios universitarios – herramientas para
combatir el fracaso
• Nuevo reglamento de títulos propios
Seguimos trabajando
• Nuevas recuperaciones de derechos del PAS
• Modificación progresiva de las RPTs
• Ampliación de la oferta formativa
• Gestión de expedientes de contratación mediante
plataformas simplificando procedimientos
• Incorporar en nuestros pliegos de contratación:
– Exigencia de aspectos sociales, ambientales y éticos
– Promoción de las políticas públicas en materia de acceso al empleo a
colectivos con especiales dificultades de inserción, igualdad entre
hombres y mujeres, no discriminación salarial, protección
medioambiental o comercio justo
– Alimentación saludable en nuestros campus, productos de proximidad,
frescos, bajos en azúcares y grasas, nuevos sistemas de gestión
Seguimos trabajando
• Nueva oferta de empleo público 2019
• Nuevo plan más amplio de becas predoctorales (Banco Santander)
• Lanzamiento Club Alumni 360º UO
• Aprobación y presentación del II Plan
de Igualdad
• Aprobación y difusión del Código
Ético de la Universidad
• Firma de nuevas cátedras (Isastur,
ASEMEV o Cine-Ayuntamiento de
Avilés)
• Convocatoria de proyectos de
innovación docente (Liderando un proyecto en CRUSOE)
Nueva memoria
Alimentación saludable en cafeterías y vending
Seguimos trabajando
• Ayudas para renovación de laboratorios de
prácticas
• Aumento de la financiación de Centros y
Departamentos superior al 5% en promedio cada
ejercicio, tendencia que mantendremos en el
presupuesto de 2020
• Asignación de un presupuesto para Institutos de
Investigación en el ejercicio 2020
• Consolidación de la Contabilidad Analítica
Seguimos trabajando
Brañillín - apertura con el inicio de la temporada
Un nuevo concepto de campus para el Cristo
• Cubiertas Facultad de Economía Economía
y Empresa
• Saneamiento de la Facultad de Química
• Fachada sur del Severo Ochoa (ventanas fotovoltaicas)
• Fachada sur del Edificio Departamental de
Jurídico-sociales
• Fachada de la Facultad de Geología
• Adecuación explanada Severo Ochoa,
(incluyendo una Casa del Estudiantado)
• Climatización del bioterio y biomódulo
• Rehabilitación de la Casa del Conserje (Marina)
• Adecuación del sótano del edificio científico técnico de Gijón-Xixón
• Licitación de la Residencia Universitaria de Gijón-Xixón
Seguimos trabajando
• Actualizar el núcleo de la red de
comunicaciones
• Enganche de Mieres a la Fibra de Red Iris
• Ampliación de la red WIFI
• Integración de la FUO en el portal del
investigador
• Nuevas convocatorias de actualización
de ordenadores
• Nueva aplicación móvil de la Universidad
de Oviedo en colaboración con CRUE
• Nueva sala de computación científica y
alojamiento en el Campus de Mieres
• Implantación de nuevos trámites electrónicos
App CRUE – Uniovi
Seguimos trabajando
• Previsión de cierre del ejercicio 2019 (datos a 30/09)– Ejecución presupuestaria en términos de obligaciones reconocidas 61,46%
– Porcentaje de derechos reconocidos netos 70,87%
– Saldo en cuentas 22.385.572,71€
• Proyecto de presupuestos de 2020 trabajando con los parámetros
aportados por el Gobierno del Principado de Asturias– Límite máximo de incremento: 2,8%
– Previsión de Ingresos según el cumplimiento del Convenio de Financiación:
• Compensación de precios: 4.990.597,00€
• Aportación ordinaria: 133.074.924,00€
• Aportación por resultados: 2M€
• Plan de Inversiones: 1.6M€
• Incorporación en el Capítulo-VI de 1M€ para hacer frente a la
aplicación del Estatuto del Personal Investigador en Formación y a la
aplicación del incremento retributivo de las Leyes de Presupuestos
del Estado en el ámbito del personal que presta servicios en la
investigación
• Cumplimiento de la Regla de Gasto y del PEF 2019-2020
• Cumplimiento Límite Ley en costes de personal
Claustro Universitario
Muchas gracias
Munches gracies
Thank You