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INFORME DEL RECTOR MAGNÍFICO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

Para el Consejo Gobierno del 26 de mayo de 2008

Jueves, 27 marzo 2008

• Consejo de Gobierno • Reunión AUPA en la Universidad de Sevilla

Viernes, 28 marzo 2008

• Firma ante Notario de Sevilla aceptación Patrono de la Fundación CENTA • Asistencia a la COMISION ACADEMICA DEL CONSEJO ANDALUZ DE

UNIVERSIDADES en la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa

Lunes, 31 marzo 2008

• Reunión en el despacho con el Sr. Vicerrector Campus Bahía de Algeciras • ACTO DE TOMA DE POSESIÓN

Martes, 1 abril 2008

• Visita al Rectorado del Rector y Vicerrector de la UNAN Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua en Managua y firma convenio

• Asistencia al III Seminario Internacional de Cooperación al Desarrollo celebrado en la Facultad de Filosofía y Letras

• Reunión con Director General de Personal del SAS y Director General de CC. de la Salud de la UCA.

Miércoles, 2 abril 2008

• Reunión de trabajo con VR. Planificación y Calidad sobre los Títulos de Grado.

Jueves, 3 abril 2008

• Reunión con Francisco Zayas\, Vicerrector Adjunto\, y Andrés Santana • Reunión con Juan Carlos Vichero Carrasco de la firma CODENET • Reunión con el Sr. Delegado del Colegio Oficial de Ing.tecnico Agricolas,Carlos Jaen • Presentación Proyecto Lunar con David Almorza, Vicerrector de Alumnos de la UCA.

Viernes, 4 abril 2008

• Firma de Convenio con Confederación de Empresarios de Cádiz • Reunión de los miembros del Consejo de Dirección que tengan acciones en el Contrato

Programa 2008 . • Reunión del Consejo de Dirección • Acto de Toma de Posesión. • Reunión con la Sra. Secretaria de Estado de Defensa en el CASEM

Lunes, 7 abril 2008

• COMISIÓN EJECUTIVA DEL SISTEMA DE GARANTÍA DE CALIDAD en la Sala de Junta de la Fac.de CC. de la Educación.

• JORNADAS CEA SEVILLA en la sede de la Confederación de Empresarios de Andalucía


• Reunión con el Director del Instituto Hidrográfico de la Marina y con Decano de la Facultad de CC. Náuticas

• Reunión en el Rectorado sobre coordinadores de titulaciones en los centros


• Recepción a representantes de 15 universidades EEUU, en el Salon de Actos del Rectorado.

• Saludo al Rector de Representantes de la Universidad de la Habana\, Vicerrector Económico y Directora de Planificación

• Reunión con la Directora General de Acción Social y Solidaria en el Rectorado • Toma de posesión de equipos directivos en el Rectorado.


• Reunión con Antonio Perales\, Director de Bahía competitiva\, Agencia IDEA de la Junta\, y VR. Investigación.

• Reunión Comisión Evaluación de la Actividad Docente del Profesorado

Viernes, 11 al domingo 13 abril 2008

• Encuentro CRUE-UNIV PORTUGUESAS en la sede de la Universidad de Huelva.

Lunes, 14 abril 2008

• Reunión de la Junta Electoral General.. • Reunión con VR.Planificación y Decano de la Facultad de Filosofía y Letras • Reunión con Decanos para presentación programa de Garantía Interna de Calidad

(aUDIT) en la Facultad de CC. de la Educación.

Miércoles, 16 abril 2008.

• PRIMERA PIEDRA PISTAS BLANDAS en el Campus de Jerez • Reunión con la Sra. Decana de la Facultad de Derecho • Reunión con D. Fidel Echevarría\, Director del CACYTMAR (Coordinación Proyectos en

Madrid) • Inauguración Feria de Empleo en IFECA JEREZ . • ONDA JEREZ

Jueves, 17 abril 2008.

• Reunión con Casto Sánchez Mellado, 1ª Teniente Alcalde y Delegado de Presidencia del Ayuntamiento de Jerez-

• Reunión del Consejo Ejecutivo del Consorcio Tecnológico de Cádiz.


• Reunión del Consejo de Dirección en el Rectorado. • Acto de entrega de Premios software libre fin de carrera en la Escuela Superior de

Ingeniería.

Sábado, 19 abril 2008

• Asistencia al ACTO DE TOMA DE POSESIÓN DEL SR. PRESIDENTE DE LA JUNTA DE ANDALUCIA en la sede del Parlamento andaluz en Sevilla


• Reunión con el Sr. Vicepresidente de la Diputación en el CASEM • Asistencia al acto de toma de posesión de los CONSEJEROS Y EQUIPO DE

GOBIERNO de la Junta de Andalucía en Sevilla • Reunión de la Junta Electoral General • IV Debate de las propuestas presentadas por el FORO de Debate de Cádiz • Encuentro con la Ministra de Cultura de Colombia


• Reunión con Luis Barrio, Jefe de Auditoría Interna de la UCA. • Reunión Comisión Interuniversitaria de Andalucía • Toma de posesión equipos decanales y directivos. • Acto de toma de posesión del Sr. Secretario de Estado de Universidades del Ministerio

de Ciencia e Innovación en Madrid.


• Recepción representantes Red iberoamericana de manejo costero integral en la Sala de Juntas del Rectorado.

• Reunión de la Comisión Académica del Consejo de Dirección. • Entrevista con el Profesor Manuel Larran.


• Acto de inauguración del primer seminario iberoamericano de gestión costera en la Facultad de CC. del Mar.

• Reunión con el Prof. Fernández-Vozmediano. • Reunión con Delegado de Edificación de la Empresa Dragados de Sevilla (José Mª.

Bernad) • Reunión con Directores Departamentos de Estadística y de Matemáticas en el

Rectorado.


• Reunión en la Base Naval de Rota con el Almirante Jefe D. José Mª. Pelluz, acompañado del Decano de la Facultad de CC. Náuticas.

• Acto Institucional - I Encuentro Iberoamericano de Antiguos Alumnos en el Oratorio de San Felipe Neri.


• Toma de posesión • Firma de Convenios con cuatro Asociaciones de Discapacidad (entre ellas con la

Asociación Síndrome de Down “Lejeune” • Reunión del Consejo de Dirección • Firma de convenio con ADECCO


• Reunión sobre la organización evento "Mutis y la Ilustración" y la participación de la UCA en el COLOQUIO que tendrá lugar en la Villa de Leyva (Colombia) del 17 al 20 de noviembre).

• Visita al INSTITUTO HIDROGRÁFICO DE LA ARMADA y reunión con el Director , acompañado de la Sra. Vicerrectora de Extensión Universitaria, el Vicerrector Adjunto al Rector y la Sra. Gerente del Consorcio del Bicentenario.

• Invitación a presidir Conferencia "Birmania, un camino hacia la paz" con la Embajadora de la Paz de la ONU en el Salón de Actos de la Escuela de Enfermería


• VISITA en el Rectorado DE LA EMPRESA ECOEMBES Empresa de Reciclaje , acompañado por la Directora General de A.Social y Solidaria.

• Junta Electoral General.

Viernes, 2 mayo 2008

• REUNION AUPA en la Universidad de Jaén.

Lunes, 5 mayo 2008

• Asamblea de la CRUE en Valencia

Martes, 6 mayo 2008

• Asistencia a la Junta General de Accionistas de Universia España en Valencia.

Miércoles, 7 mayo 2008

• Junta Electoral General • Presentación del libro de Eduardo Galeano en la Facultad de Fª. y Letras. • Toma de posesión. • Reunión con el Director del Centro Superior Lenguas Modernas (CSLM ) • Sectorial profesorado-calidad DOCENTIA en la Facultad de Filosofía y Letras • Reunión con Decanos y Directores en el campus de Jerez • Jueves, 8 mayo 2008 • Reunión con la Coordinadora Área Derecho Administrativo • Acto de Inauguración Talleres de sistemas de Calidad de las Universidades,

organizado por el Prof. Martínez Massanet en la Facultad de Filosofía y Letras.


• Reunión con el alcalde de Algononales • Consejo de Dirección

Lunes, 12 mayo 2008

• Reunión con el Sr. Vicepresidente de Diputación y Sr. Gerente • Junta Electoral General.

Martes, 13 mayo 2008

• Visita del Prof. Pancorbo de la Universidad Cinfuego de Cuba, acompañado del Prof. Rossety Plaza .

• Entrevista Diario de Cádiz • Reunión con Laura Howard • Reunión con D. Enrique Cruz, Viceconsejero de Salud acompañado del Director

General de CC. de la Salud de la UCA


• Reunión de la Comisión de rama de Ingeniería en la Consejería de Innovación

Jueves, 15 mayo 2008

• Reunión en Algodonales (Proyecto Campo Golf) • Reunión AUPA en Sevilla (Constitución de las Comisiones de Rama y propuestas

definitivas de la Comisión de Titulaciones.


• Reunión en jerez con Presidente Cajasol, (Antonio Pulido Gutiérrez) • Inauguración VII Jornadas de la Sociedad Andaluza de Calidad Asistencial (SADECA)

en el Hotel Atlántico.

Lunes, 19 mayo 2008

• Acto de clausura Programa UCA EMPRENDE en la Facultad de CC. Económicas y Empresariales junto a la ministra de Igualdad del Gobierno de España, Bibiana Aido.

• Inauguración Jornadas Negociación Colectiva en el Marco del Trabajo Autónomo en la Facultad de CC. del Trabajo


• Inauguración IV Jornadas Sobre Nuevas Tecnologías de Soldeo, Mejora de Productividad y Formación (en Santi Petri–Chiclana)


• Acto toma posesión nuevos cargos en la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa • Reunión con Presidentes Colegios de Abogados Cádiz, Jerez, Procuradores, Decana

Derecho, Vicerrectora de Profesorado y Catedrático Derecho Procesal en el Rectorado.


• Entrega de credencial como Caballero de la Orden de la Solear.


• Reunión de directores de centro en el CASEM (instrucciones a Presidentes Comisiones de Títulos).

• Entrega de los premios regionales concedidos a la "Implicación Social con las Universidades andaluzas", convocados por el Foro de los Consejos Sociales de las Universidades Andaluzas.

• Inauguración de la exposición “Fototalentos 08” de la Fundación Universia-UCA

Lunes, 26 mayo 2008

• Consejo de gobierno de la UCa • Reuniones con el Ayuntamiento de Jerez.

INFORME DEL VICERRECTOR DE POSGRADO Y

FORMACIÓN PERMANENTE

Reunión Equipo de Dirección Vdo. Posgrado (Jueves, 27 marzo 2008)

Consejo de Gobierno


• Acto de Toma de Posesión. Toma de posesión de nuevos Decanos y Directores de Centro y de Directores de Departamento. Salón de Actos de la E.U. de Enfermería y Fisioterapia de Cádiz.


• Reunión con Vicerrector R Internacionales y Juan Manuel López Ulla. Red Derecho Constitucional y relaciones con la AUIP. Vicerrectorado de Posgrado.


• Reunión con ponentes Jornadas Doctorales.

• Reunión Equipo de Dirección. Vicerrectorado Posgrado.


• Reunión sobre Contrato Programa 2008. Reunión de los miembros del Consejo de Dirección que tengan acciones en el Contrato Programa 2008. Rectorado.

• Consejo de Dirección. Reunión del Consejo de Dirección. Previamente, se reunieron aquellos miembros del Consejo de Dirección con acciones del Contrato Programa 2008. Rectorado.

• Toma de Posesión. Acto de toma de posesión de Directores de Departamento de la Facultad de Filosofía y Letras y del Departamento de Ciencias de los Materiales. Posibilidad de ampliación con la de equipos decanales.

Lunes, 7 abril 2008

• Constitución Comisión Andaluza de las Jornadas Doctorales. Balance V Jornadas.-Avance VI Jornadas.-Propuesta sede próximas jornadas.-Ruegos y preguntas. Asisten el Director General de Universidades y los Vicerrectores de Posgrado de Andalucía. Invitación al Rector para saludo. CTC.


• Reunión Presidente Colegio Agrónomos. Vicerrectorado de Posgrado.

• Fundación Carolina. Madrid.


• Fundación Carolina. Madrid.


• Cita con D. Martín José García Marichal. Asunto Rosario Lagares. Vicerrectorado de Posgrado.


• Entrevista con Sr. Juan Enrique González Conejero.

• Tesis Miguel Angel Sibila. Salón Grados CASEM.


• Concretar acciones en el contrato-programa, fecha límite.


• Reunión Equipo de Dirección. Vicerrectorado Posgrado.

17-18 abril 2008

• Reunión RUEPEC en Sevilla.


• Reunión con Sr. Adolfo Martín. Posgrado con la Universidad de los Ángeles de Chimbote, Perú. Vicerrectorado de Posgrado.

• Toma de posesión equipos decanales y directivos. Se ha previsto el acto de toma de posesión de los siguientes equipos decanales/directivos: - Facultad de Ciencias del Mar y Ambientales. - Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Naval. CASEM.


• Comisión Doctorado. CTC.


• Visita a Algodonales.

• Reunión COAPA.

• Reunión con Delegados Doctorales.


• Consejo de Dirección. Rectorado.


• X Foro ANECA "Los nuevos títulos de Máster y la competitividad de las universidades" en Madrid.


• Asistencia a Jura Bandera por delegación Rector.

Jueves, 1 - 3 mayo 2008

• Viaje a Granada.

Lunes, 5 mayo 2008

• Comisión Seguimiento del Convenio Máster Patrimonio de Arqueología de la UCA. Asistencia del Secretario de la Delegación de Cultura, de D. José Mª Pérez y de D. Manuel Caña. Delegación de Cultura.

Martes, 6 mayo 2008

• Junta Electoral General. Sorteo de Mesa Electoral. Si hubiera recursos a la proclamación provisional de candidatos/as, procedería a la proclamación definitiva de candidatos. Campus de Puerto Real.

• Reunión con Vicerrector de Planificación. CASEM.


• Toma de posesión. Toma de posesión de 20 Auxiliares Administrativos. 2 Administrativos. Rectorado.

• Reunión CSLM. Asunto Centro Superior Lenguas Modernas. Colaboración Cursos de Verano. Rectorado.

• Reunión Comisión Plan de Pensiones. Gerencia. Rectorado.

Jueves, 8 mayo 2008

• Reunión con Decanato CC Mar. CASEM.


• Consejo de Dirección. Rectorado.

Lunes, 12 mayo 2008

• Apertura curso de formación Delphi. Facultad de C.C. de la Educación.

• Entrevista con la hija de Juan Carlos Sánchez. Vicerrectorado de Posgrado.


• Reunión con Director Escuela Ecuestre. Jerez.


• Reunión en Algodonales. Proyecto campo de golf. Cortijo Nava.

• Reunión Equipo de Dirección. Vicerrectorado. Posgrado.


• Reunión con Laura Howard y Sigve de la empresa Menesteo. Vicerrectorado de Posgrado.

17-25 de mayo 2008

• Viaje a Colombia. Maestría en Ciencias del Mar.

Lunes, 26 de mayo 2008

• Consejo de Gobierno. Facultad de Ciencias de la Educación.

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INFORME DEL VICERRECTOR DE INVESTIGACIÓN, DESARROLLO

TECNOLÓGICO E INNOVACIÓN

Informe de Actividades para Consejo Gobierno del 27-03-08 al 26-05-08

1. Representación Institucional

2. Parques Tecnológicos y Fundaciones

3. Comisión de Investigación

4. Otras comisiones

5. Infraestructuras

6. Contrato Programa

7. Reuniones relacionadas con Investigación

8. Reuniones coordinadas del equipo de gobierno.

9. Reuniones sectoriales

10. Organización o co-organización de eventos: (conferencias, cursos, actividades de difusión, seminarios, ferias, comités… de I+D)

11. Asistencia activa a eventos: (participación como ponente)

12. Actividades de difusión: (boletín UCA i+T y otras actividades similares)

13. Visitas y reuniones con empresas o instituciones

14. Asistencia a cursos, seminarios y otras actividades formativas

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1. Representación Institucional:

• Acto de Clausura del III Encuentro de Alumnos Investigadores. Asiste en representación del Vicerrector, D. Miguel Angel Cauqui López, Director General de Investigación. Invitación realizada por el Director del I.E.S. Manuel de Falla y coordinadores del Encuentro. Teatro Principal de Puerto Real (27/03/08).

• Acto de Toma de Posesión de Directores de Departamento de la Facultad de Filosofía y Letras y del Departamento de Ciencia de los Materiales y equipos decanales. Rectorado (4/4/08).

• Inauguración de Jornada de Siniestrabilidad Laboral. Facultad de Derecho (7/4/08).

• Inauguración del V Seminario de Citogenética. En representación del Rector asiste el Vicerrector de I+D+i. Diputación de Cádiz (17/4/08).

• Reunión del Consejo Ejecutivo del Centro Tecnológico de Cádiz. Asisten Excmo. Sr. Rector, en calidad de Presidente del Consejo y Director General de Desarrollo Tecnológico e Innovación, como Secretario de éste. (17/04/08)

• XI Jornadas de Lingüística de la UCA. La edición de este año ha homenajeado al profesor José Luis Guijarro, que pronunció la conferencia inaugural con el título de “Interpretando la interpretación”. Facultad de Filosofía y Letras (22/4/08).

• Reunión RedOTRI Andalucía en la Universidad de Sevilla. Asiste Director General de Desarrollo Tecnológico e Innovación. (28/04/08).

• Ponencia de Clausura de las Jornadas de Investigadores Jóvenes en Prehistoria y Arqueología, a cargo del Vicerrector de I+D+i, titulada “La Carrera Universitaria. Una realidad con futuro” (30/4/08).

2. Parques Tecnológicos y Fundaciones:

• Reunión Ordinaria del Patronato de la Fundación Centro Tecnológico Acuicultura de Andalucía. Orden del día:-Lectura y aprobación, si procede, del acta de la reunión anterior.-Dar cuenta de estado de tramitación de inscripción en el registro de fundaciones y reconocimiento como agente del Sistema Andaluz del Conocimiento.-Aprobación, si procede, de subsanación de escritura pública de constitución y adecuación de Estatutos.-Aprobación, si procede, de las cuentas del año 2007.-Dar cuenta de estado de tramitación de construcción del Centro.- Asuntos Urgentes. Reunión organizada para terminar de subsanar las escrituras de constitución y adecuar los estatutos, así como aprobar las cuentas de 2007 (de octubre a Diciembre). Asistencia del Vicerrector. Isla Cristina-Huelva (27/3/08).

• Reunión del Consejo de Administración del Parque Tecnológico Agroindustrial de Jerez. Orden del día: Formulación de las cuentas anuales de 2007.-Nombramiento de los miembros del Comité Ejecutivo.-Sustitución de la actual Secretaria del Consejo por parte de Dª. Mª . de la Pasión Fernández Matos y Aprobación del acta de la sesión. Asiste Vicerrector de I+D+i en representación del Rector. Ayuntamiento de Jerez (31/3/08).

• Reunión del Patronato de la Fundación Centro de Innovación Turística de Andalucía (CINNTA). Orden del día: 1.- Aprobación del acta de la reunión anterior.-2.- Memoria de actividades 2007.-Presentación y aprobación de las cuentas anuales 2007.-3.- Seguimiento del plan de acción de la Fundación 2008.-4.- Otros asuntos.-5.- Ruegos y preguntas.-6.- Delegación para elevar a público los acuerdos que los precisen. Asistencia de D. José Manuel Gómez Montes de Oca. Sede de Turismo Andaluz en Málaga (4/4/08).

• Jornada Presentación del Parque Científico-Tecnológico Agroalimentario de Jerez. Escuela de Negocios de Jerez. Asiste Director General de Desarrollo Tecnológico e Innovación y Técnicos de la OTRI. (10/04/08).

• Reunión con el Rector y el Sr. Antonio Perales. Rectorado (10/04/2008).

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• Jornada de Trabajo en el MEC para tratar las órdenes que regulan las ayudas a Parques, convocada por la Dirección General de Política Tecnológica del Ministerio de Educación y Ciencia y dirigida a las entidades gestoras de los parques científicos y tecnológicos para llevar a cabo una jornada de trabajo sobre las órdenes de bases y próxima publicación de las convocatorias que regulan el régimen de ayuda y gestión de la línea instrumental de actuación de proyectos de I+D+i y de la línea instrumental de actuaciones de infraestructura científico-tecnológicas, líneas en las que están incluidas las ayudas a proyectos realizados en Parques Científicos y Tecnológicos. Orden del día: Comentarios a las órdenes de bases.-Comentarios a las convocatorias.-Aspectos prácticos. Asiste María Villahoz, Técnico de la OTRI en representación del Vicerrector de I+D+i. MEC-Madrid (17/4/08).

• Reunión Confederación de Empresarios. Jerez (17/4/08).

• Entrevista con el Sr. Ignacio Sánchez de la Revista Parques Empresariales. Asiste además del Vicerrector, D. José Manuel Gómez Montes de Oca. Despacho Vicerrector de I+D+i (23/4/08).

• Reunión con D. Sebastián Sotomayor, Gerente de la FUECA. Vicerrectorado de Investigación, (23/04/2008).

• Jornada de Presentación de los Servicios del Centro de Empresas ReTSE de Cádiz. Presentación a cargo de D. Carlos Ruiz, Subdirector de Asuntos Europeos de la Agencia de Innovación y Desarrollo de Andalucía IDEA. Programa: La Red Transfronteriza de Servicios a las Empresas ReTSE. Parque Tecnológico TecnoBahía y ReTSE: Servicios tecnológicos y de incubación. Experiencia empresarial de internacionalización en Marruecos. Apoyo a la creación de empresas en el norte de Marruecos. Inversión en Marruecos y apoyos de la Administración a la Internacionalización. Apoyos a la internacionalización de la Tecnología. Orden de incentivos de la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa. Asiste Vicerrector y José M. Gómez Montes de Oca. Parque Tecnológico TecnoBahía (Puerto-Sanlúcar) (29/4/08).

• Reunión con D. Sebastián Sotomayor, Gerente de la FUECA. Vicerrectorado de Investigación, (8/05/2008).

• Reunión con Equipo Técnico de la Oficina Bahía Competitiva para la puesta en marcha de las actividades de la UCA dentro de este Programa. Asisten Vicerrector de I+D+i y Director General de Desarrollo Tecnológico e Innovación. (15/05/08).

3. Comisión de Investigación.

Comisión de Investigación. Orden del día: Aprobación acta sesión anterior.-Informe del Sr. Vicerrector.-Valoración de proyectos presentados para solicitud de Año Sabático.-Presentación, para su discusión, del Borrador de Reglamento Marco de los Institutos Universitarios de Investigación de la UCA.-Informe sobre valoración de solicitudes de Becas de Formación del Personal Investigador de la UCA. Convocatoria 2007.-Evaluación de las Ayudas del Plan Propio de Investigación de la UCA.-Asuntos de Trámite.-Ruegos y Preguntas. Vicerrectorado de Investigación (15/04/2008).

4. Otras comisiones

• Comisión Asesora de Sistema de Información de la UCA. Asiste Antonio Rodríguez Chía, Director de Secretariado de Apoyo a la Investigación. Rectorado (7/4/08).

• Convocatoria Plaza de Técnico de Grado Medio. Capítulo VI. Resolución de 20 de febrero de 2008. Asiste Eduardo Romero Bruzón. Rectorado (23/04/08).

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• Reunión de la Comisión de Patentes de la UCA. Elección del Premio a la Patente del Primer Trimestre de 2008 y decisiones sobre inversión en patentes vigentes de la UCA. (21/04/08).

• Reuniones de las Comisiones de Selección de Becas con cargo a Proyectos-Contratos de Investigación (31/03/08 y 28/04/08).

5. Infraestructuras

• Reunión Obras Facultad de Ciencias convocada por Gerente. Asistentes: Vicerrector de I+D+i, Gerente, Alejandro Pérez Cuellar, y Director Área de Infraestructuras. Decanato de Facultad de Ciencias de la Educación (27/3/08).

• Reunión Obras Facultad de Ciencias, convocada por el Gerente y asisten Vicerrector de Investigación, Director del Área de Infraestructuras y arquitectos. Rectorado (14/04/08).

• Reunión con arquitectos y Gerente sobre ampliación Facultad de Ciencias y Escuela Superior de Ingeniería. Vicerrectorado de Infraestructuras en Aulario La Bomba (8/05/08).

• Reunión con la empresa DRAGADOS, convocada por el Gerente. Analizar la situación de la obra de la Facultad de Ciencias y de la ESI. El objetivo de la reunión es presentar a DRAGADOS la valoración económica de nuestros arquitectos y la situación existente para que la empresa remita su criterio y justificación de los posibles desfases. Asiste Alejandro Pérez de Cuellar, José Mª Esteban González y Gerente. Rectorado 10 (19/05/08).

• Comisión Paritaria con Ayuntamiento de Cádiz en CTC. Asiste vicerrector de Planificación y Calidad, Vicerrector de Investigació, Jefe de gabinete Jurídico de la UCA, gerente de CTC, Secretario, Arquitecto y Teneiente de Alcalde del Ayuntamiento de Cádiz, (19 /0508)

• Reunión de la Comisión de Seguimiento del Acuerdo UCA y Ayuntamiento de Cádiz para traslado del Rectorado al Consorcio Tecnológico de Cádiz. Asiste VIDI, Rodríguez Izquierdo y Diego Torres (22/05/08).

6. Contrato Programa

• Reunión sobre Contrato-Programa 2008. Reunión, convocada por Secretaría General, de los miembros del Consejo de Dirección con acciones en el Contrato Programa 2008. Rectorado (4/4/08).

• Reunión Contrato-Programa con D. José Mª Rodríguez-Izquierdo Gil, Vicerrector de Planificación. Rectorado (10/04/08).

7. Reuniones relacionadas con Investigación.

• Entrevista con el Prof. Juan Ramón Cirici del Departamento de Historia Moderna de la Facultad de Filosofía. Vicerrectorado de Investigación, (28/3/08).

• Reunión con el Sr. Joaquín Beltran de la Empresa TINCASUR. Tema Gasificación de Residuos. Vicerrectorado de Investigación, (02/04/08).

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• Entrevista con Prof. D. Fernando Martín, nuevo Decano de la Facultad de Empresariales. Vicerrectorado de Investigación. (02/04/08).

• Reunión con la Delegación de Salud de Cádiz. Delegación de Salud de Cádiz (7/4/08).

• Conferencia del Vicerrector de I+D+i en la Universidad de Huelva (8/04/08).

• Entrevista con el Prof. José Vallo de la Facultad de Medicina. Asunto OTRI. Vicerrectorado de Investigación (11/04/08).

• Entrevista con Prof. José Ruiz Navarro de la Facultad de Empresariales. Vicerrectorado der Investigación (15/04/08).

• Reunión con el Rector, Vicerrector adjunto y la Alcaldesa de Cádiz. Hotel Atlántico (17/04/08).

• Entrevista con el Prof. Rodríguez López. Vicerrectorado de Investigación (8/05/08).

8. Reuniones coordinadas del equipo de gobierno.

• Consejo de Gobierno. Facultad de Ciencias de la Educación (27/03/2008).

• Consejo de Dirección. Orden del día: Informe del Sr. Rector.-Propuesta de Doctor Honoris Causa.-Propuesta de reforma de los baremos del Reglamento de Contratación del Profesorado de la Universidad de Cádiz.-Dirección del Departamento de Cirugía.-Nombramiento del segundo representante de la Universidad de Cádiz en la Fundación para la Gestión de la Investigación Biomédica de la Provincia de Cádiz.-Informe preliminar del Plan de Viabilidad de la plantilla de Profesores Vinculados de la Facultad de Medicina elaborado por el Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica y la Dirección General de Ciencias de la Salud.-Gastos en la gestión del Suplemento Europeo al Título.-Convocatoria de Elecciones a representantes de Decanos, Directores de Escuela, Directores de Departamento y de Institutos de Investigación en el Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz.-Propuesta de otorgamiento de una placa de reconocimiento a la Universidad de La Habana, con motivo de su 280 Aniversario.-Organización de reuniones del equipo.-Asuntos de urgencia.-Ruegos y preguntas. Rectorado (04/04/2008).

• Consejo de Direccion. Informe del Sr. Rector.-Informe sobre reuniones de las Comisiones de Rama sobre Titulaciones y, en su caso, programación de acciones.-Contrato Programa con la Junta de Andalucía.-Contrato Programa con Centros y Departamentos.-Memoria del curso académico 2007-2008 y Memoria de Responsabilidad Social de la UCA.-Sistema de Garantía Interna de Calidad de los Centros de la Universidad de Cádiz (Programa AUDIT).-Informe sobre el estado actual del Servicio de Publicaciones.-Informe sobre el Servicio de Extensión Universitaria.-Creación de Secciones Departamentales.-Informe sobre el Plan Integral de Comunicación y Marketing.-Convocatoria 2008: Plan de Actuación 2008-2011 sobre Equipamiento Docente de Talleres y Laboratorios.-Calendario académico 2008-2009. Actas académicas y matriculación, octubre 2008.-Asuntos de urgencia.-Ruegos y preguntas.- Rectorado (18/04/2008).

• Reunión con Sr. Dominico Guillén Sánchez. Vicerrectorado de Investigación. (02/04/08).

• Consejo de Dirección. Orden del día: Informe del Sr. Rector.-Convenio sobre sexenios.-Concesión de año sabático.-Asunto “Gavira”.-Reducciones (COAPA).-Asuntos de urgencia.-Ruegos y preguntas. Rectorado (28/04/2008).

• Reunión con Director de Secretariado de Apoyo a la Investigación para ultimar página diseño del Vicerrectorado. Vicerrectorado de Investigación (7/05/08).

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• Consejo de Dirección. Orden del día: Informe del Sr. Rector.-Donación-subvención para la reconstrucción, tras la devastación provocada por el huracán Félix (septiembre de 2007), de la Universidad de URACCAN.-Informe sobre la propuesta de Planes de Actuación para el año 2008.-Títulos de Posgrado para el curso 2009-2010.-Propuesta de modelo para el sistema de Bibliotecas de la UCA.-Unidad de Igualdad.-Informe sobre los procesos electorales abiertos.-Borrador de Reglamento Marco de Institutos de Investigación de la UCA.-Peticiones de Infraestructura.-Regularización de las Becas de Investigación con cargo a Proyectos con el Exterior.-Información sobre Ayudas a Grupos PAIDI. -Asuntos de urgencia.-Ruegos y preguntas. Rectorado (09/05/2008).

• Reunión Equipo de Dirección del Vicerrectorado de Investigación. Vicerrectorado de Investigación (13/05/08).

• Consejo de Gobierno. Facultad de Ciencias de la Educación (26/05/2008).

9.Reuniones sectoriales • Reunión de Vicerrectores de Investigación de las Universidades Andaluzas, convocada por

el Secretario General de Universidades, Investigación y Tecnología, D. José Domínguez Abascal. Orden del día: Grupos de Investigación. Evaluación.-Orden de Incentivos.-Proyectos de Excelencia.-Contratos pre y pos doctorales.-Programa I3 y Ramón y Cajal.-Infraestructuras. En Sede de la Secretaría General de Universidades en Sevilla (9/4/08).

• Reuniones con investigadores de la UCA para la creación de empresas de base tecnológica derivadas de los resultados de la investigación.

• Reunión de la Sectorial de I+D de las Universidades Andaluzas. Orden del día: 1.- Lectura y aprobación en su caso del acta de la sesión anterior.-2.- Informe del Presidente.-3.- Propuesta sobre el cómputo de la investigación.-4.- Discusión sobre la evaluación de los grupos PAI.-5.- Situación laboral de investigadores adscritos a proyectos de investigación financiados a través de convenios y contratos con entidades públicas o privadas.-6.- Ruegos y preguntas. Sede de la AGAE en Córdoba (14/05/08).

10. Organización o co-organización de eventos: (conferencias, cursos, actividades de difusión, seminarios, ferias, comités… de I+D).

• Co-organización, junto con CITAndalucía, del Encuentro para Transferencia del Conocimiento en el Sector de las Energías Renovables “Bioptima 2008”. Asiste Personal Técnico de la OTRI y representantes de 6 grupos de investigación de la UCA. (08/05/08).

• Co-organización, junto con CITAndalucía, del Encuentro Sectorial Andaluz para Mesas de Transferencia Tecnológica en el Sector Vitivinícola a celebrar durante el Salón Vinoble 2008.

• Jornada de Transferencia Tecnológica “Patentes en Biomedicina”. Facultad de Medicina. (21/05/08).

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11. Asistencia activa a eventos: (participación como ponente)

• Asistencia de Técnicos de la OTRI a la Reunión del Proyecto COIN del Programa TEMPUS celebrada en Lodz (Polonia) (27 al 29 de Marzo de 2008) y en Portmouth (Reino Unido) (18 al 20 de Mayo de 2008).

12. Actividades de difusión: (boletín UCA i+T y otras actividades similares)

• Boletín UCA i+T de abril con la entrevista a María José González Peña, gerente del Parque Científico Tecnológico Agroindustrial de Jerez de la Frontera.

• Boletín UCA i+T de mayo. • Actualización de la web del VIDI. • Actividades de difusión de las patentes:

Difusión comercial de la patente y oferta tecnológica de P200800680 “Procedimiento y kit para el diagnóstico de trastornos de la coagulación”

Difusión comercial de la patente P200501887 “Procedimiento para consolidar rocas y otros materiales de construcción”. En negociaciones con BASF. Firmado Acuerdo de transferencia de materiales. Envío de muestras.

Difusión internacional de la patente P200701331 “sistema para diseño e implantación de controlador robusto h (hinfinito,h2) ajustable en tiempo real para procesos industriales de múltiples entradas y múltiples salidas”.

Difusión internacional de las patentes P200702447.-nuevo biosensor amperométrico, procedimiento de fabricación y usos, P200702165.-“Método de atrapamiento e inmovilización de enzimas oxidoreductasas y sus usos”.

Interés de la empresa multinacional National Instruments y de la empresa británica Integrated electronics services Ltd.

Difusión comercial a nivel internacional de las patentes: P200600328 “Nuevo tensioactivo aniónico y procedimiento de obtención” y P200600327 “Proceso de obtención de sulfonatos de ésteres metílicos insaturados derivados de ácido oleico”.

Difusión de las patentes P200602577, sistema para la determinación y monitorización de los índices de desaturaciones y tasa respiratoria instantanea y P200602453, SISTEMA PARA LA MONITORIZACIÓN Y ANÁLISIS DE SEÑALES CARDIORESPIRATORIAS Y DEL RONQUIDO. Firmado NDA con la empresa MEDITEL, acerca de las patentes. En negociaciones con SLP Ltd (Israel).

Interés de la empresa AT4 Wireless por la patente P200701809 “sistema de medida en continuo de campos eléctricos, magnéticos y electromagnéticos variables en el tiempo.”

Curso “Effective marketing communications from prospect to client”. UPV-RedOtri. Contacto con la empresa QED Technologies por las patentes P200600592 método y

aparato para la fabricación de estructuras ópticas puramente refractivas y P200600446 método y aparato para el registro de estructuras ópticas difractivas.

Preparación de fichas de actividad de patente. Preparación del informe trimestral de la cartera de patentes.

Difusión de las patentes P200600328 nuevo tensioactivo aniónico y procedimiento de obtención y P200600327 proceso de obtención de sulfonatos de ésteres metílicos insaturados derivados de ácido oleico. Muestras de interés por parte de las empresas P&G, Strategic Allies y Cytec Industries In (USA).

8

13. Visitas y reuniones con empresas o instituciones:

• Reunión con Director General de CÍTAndalucía para la preparación de Jornadas de Transferencia Tecnológica a celebrar en el ámbito de la UCA, Cursos de Preparación de Proyectos Europeos y Jornadas Técnicas sobre distintos Programas Europeos. (31/03/08).

• Reunión con representantes de la empresa EPENDORF, para organización de curso de calibración de pipetas. Vicerrectorado de Investigación. (03/04/08).

• Reuniones con Representantes del Grupo Aurantia y Grupos de Investigación de la UCA para la preparación de un Proyecto Singular Estratégico sobre Producción de Microalgas y otros Proyectos para el Fondo Tecnológico. Asisten Director General de Desarrollo Tecnológico e Innovación y Técnicos de la OTRI. (03/04/08).

• Reunión con Director y Técnicos de la Catedra de Creación de Empresas de la UCA (15/04/08 y 18/04/08).

• Reunión con Director Provincial de la Red Territorial de Emprendedores para puesta en marcha de actividades conjuntas y seguimiento de los proyectos de empresas nacidos desde la UCA (25/04/08).

• Reunión con Directivos de Abengoa Bioenergy para participación de la UCA en un Proyecto de la Fundación Genoma. Asiste Director General de Desarrollo Tecnológico e Innovación. Sevilla (16/05/08).

14. Asistencia a cursos, seminarios y otras actividades formativas:

• Curso sobre “Cómo crear empresas de éxito en Andalucía”. Centro de Apoyo al Desarrollo Empresarial de Cádiz. Organizado por la Fundación San Telmo. Asisten Director General de Desarrollo Tecnológico e Innovación y Técnicos de la OTRI (06/05/08).

RELACIÓN DE CONTRATOS AUTORIZADOS ENTRE EL CONSEJO DE GOBIERNO DE: Mayo de 200815/03/2008 19/05/2008y el

Contratos O.T.R.I.

lunes, 19 de mayo de 2008

Vicerrectorado Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación

OTRI

C/ Ancha, 16. 11001 Cádiz.Tel. 956015171. Fax: 956015746http://www.uca.es/otri/[email protected]

REFERENCIA: OT2008/054

TotalResponsable Tercero

Fecha Autorización: 09/05/2008

Título:


PORTELA MIGUELEZ, JUAN RAMON HERA-INDURECO 17.330,40

Ingeniería Química, Tecn.alimentos y Tecn.medio

ESTUDIO SOBRE LA VIABILIDAD DEL TRATAMIENTO DE RESIDUOS INDUSTRIALES MEDIANTE OXIDACION EN AGUA




Título:


GONZALEZ MAZO, EDUARDO PETROQUIMICA ESPAÑOLA, S.A. (PETRESA) 3.480,00

Química Física

BIOGEOQUIMICA DE TENSIOACTIVOS EN SEDIMENTOS CONTINENTALES




Título:


DEL VALLS CASILLAS, TOMAS ANGEL CENTRO DE ESTUDIOS Y EXPERIMENTACION DE OBRAS PUBLICAS. CEDEX

95.120,00

Química Física

EL ENSAYO DE LOS PROTOCOLOS DE LOS BIOENSAYOS ASOCIADOS A LA CARACTERIZACION DEL MATERIAL DE




Título:


VIZCAYA ROJAS, MIGUEL ANGEL CAJA DE SEGUROS Y REASEGUROS, S.A. (CASER)

1.624,00

Anatomía Patológica, Biología Celular, Histología,

INFORME MEDICO PERICIAL




Título:


CORZ RODRIGUEZ, ALFONSO CALPE INSTITUTE OF TECHNOLOGY 2.320,00

Ingeniería Industrial e Ingeniería Civil

CALCULOS DE TUBULADURAS ESPECIALES DE RECIPIENTES A PRESION

Contratos OTRI / Consejo de Gobierno Página 1 de 4


OTRI





Título:


GOMEZ BENITEZ, JUAN BODEGAS OSBORNE 21.023,38


DESARROLLO TECNOLOGICO DE LA ELABORACION DE BRANDY DE JEREZ




Título:


PENAGOS GARCIA, GASPAR GABINETE TECNICO DEL ESTRECHO, S.L. 2.320,00

Construcciones Navales

ASESORIA TECNICA A LA EMPRESA PARA LA REALIZACION DEL ESTUDIO DE LA ESTABILIDAD DEL BUQUE HIDROGRAFICO-




Título:


TRASOBARES LLORENTE, SUSANA IZASA, S.A. 23.200,00

Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica

ASESORAMIENTO EN LA APLICACIÓN DE LAS TECNICAS DE MICROSCOPIA ELECTRONICA EN LA INVESTIGACION DE NANOPARTICULAS




Título:


MANZANO QUIÑONES, MANUEL ALEJANDRO CEPSA (CONTRATACION) 14.500,00


ESTUDIO DE VIABILIDAD DE LA APLICACIÓN DE PROCESOS DE OXIDACION AVANZADOS A LA MEJORA DEL TRATAMIENTO DE LAS




Título:


MICO SEGURA, JUAN ANTONIO GRÜNENTHAL Gmbh 10.000,00

Neurociencias

EVALUATION OF ANALGESIC, ANTIDEPRESSANT AND ANXIOLYTIC ACTIVITIES OF OPIOIDS AND NORADRENALINE




Título:


BETHENCOURT NUÑEZ, MANUEL JUNTA DE ANDALUCIA 4.000,00

Ciencia de los Materiales e Ingeniería Metalúrgica

CARACTERIZACION DE MATERIALES METALICOS DE BIENES DEL PATRIMONIO HISTORICO ANDALUZ MEDIANTE TECNICAS



OTRI





Título:


MORENO AGUILAR, CARLOS NAVANTIA, S.L. 458,20

Química Analítica

CUANTIFICACION DE PARAMETROS QUIMICOS EN CINCO MUESTRAS LIQUIDAS PROCEDENTES DE BAÑOS UTILIZADOS PARA




Título:


O'FERRAL GONZALEZ, CRISTINA ADELAIDA FAVAPRES, S.L. 2.000,00

Enfermería y Fisioterapia

CONCIERTO PARA DESARROLLAR ACTIVIDADES CLINICAS RELACIONADAS CON LA PSIQUIATRIA Y SALUD MENTAL




Título:


CORONADO GUERRERO, DANIEL AUTORIDAD PORTUARIA BAHIA DE ALGECIRAS

38.280,00

Economía General

EVALUACION DEL IMPACTO ECONOMICO DEL PUERTO DE TARIFA




Título:


CIRICI NARVAEZ, JUAN RAMON AUTORIDAD PORTUARIA DE LA BAHIA DE CADIZ

19.293,55

Historia Moderna, Contemporánea, de América y

ORGANIZACION Y CLASIFICACION DEL ARCHIVO DE GESTION E INTERMEDIO DE LA AUTORIDAD PORTUARIA DE LA BAHIA DE




Título:


LLORET GALIANA, ISIDRO FUNDACION UNIVERSITARIA DEL CAMPO DE GIBRALTAR

7.540,24

Lenguajes y Sistemas Informáticos

MEJORA Y ADAPTACION A NUEVAS NORMATIVAS DEL PROGRAMA INFORMATICO PARA LA GESTION DE LA SECRETARIA DEL




Título:


CAPARROS ESPINOSA, MIGUEL ANGEL CAI CONSULTORES DE INGENIERIA, S.A. 2.088,00


INFORME TECNICO SOBRE UN DESLIZAMIENTO DE TIERRAS EN EL CAMPO DE GOLF DE LA URBANIZACION CORTESIN.



OTRI





Título:


CAPARROS ESPINOSA, MIGUEL ANGEL CAI CONSULTORES DE INGENIERIA, S.A. 4.060,00


ASISTENCIA AL ESTUDIO GEOTECNICO EN LA PARCELA LOS TOMATES. ALGECIRAS (CADIZ)




Título:


QUIROGA ALONSO, JOSE MARIA CADIZ ELECTRONICA S.A. 3.901,89


CARACTERIZACION DE LAS AGUAS RESIDUALES DE LA EMPRESA CADIZ ELECTRONICA




Título:


MARTIN CALLEJA, JOAQUIN CADIZ ELECTRONICA S.A. 1.204,08

Química Física

CURACION DE SILICONA DE SELLADO EN MODULOS ELECTRONICOS




Título:


CORONADO GUERRERO, DANIEL FUNDACION UNIVERSIDAD EMPRESA DE LA PROVINCIA DE CADIZ. FUECA

18.500,00

Economía General

OBSERVATORIO SOCIOECONOMICO DEL CAMPO DE GIBRALTAR

292.243,75

Nº CONTRATOS: 21

TOTAL:


INFORME VICERRECTORADO DE RELACIONES INTERNACIONALES Y COOPERACIÓN


• Asistencia a la Asamblea General de la EUA (European University Association). • Asistencia a la Jornada informativa TEMPUS-ERASMUS MUNDUS.

Martes, 1 al martes, 8 abril 2008

• Visita representantes Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua. • Visita al Excmo. Ayuntamiento de Jerez. Visita a la Decana de la Facultad de Ciencias

Sociales y de la Comunicación. • Presentación de conferenciante en Congreso de Medio Ambiente y Desarrollo (DG Acción

Solidaria).


• Reunión del Equipo de Dirección del Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación.


• Reunión con equipo directivo de AETC (Asociación de Empresas Turísticas de Cádiz).


• Reunión sobre Contrato Programa 2008. • Consejo de Dirección.

Lunes, 7 al jueves, 11 abril 2008

• Visita en el marco ERASMUS del Coordinador de Hogere Zeevaartschool Antwerpen, Bélgica.

Martes, 8 y Miércoles 9 abril 2008

• Visita del Vicerrector de Temas Económicos y Directora de Planificación de la Universidad de La Habana, Cuba para desarrollar un posible programa conjunto en Economía y asesoramiento.


• Visita de Universidades Norteamericanas organizada por el Centro Superior de Lenguas Modernas de la UCA.


• Reunión de la Comisión de Promoción Exterior de la UCA.


• Visita en el marco ERASMUS del Coordinador de l’Ecole de Comerce européen de Lyon.


• Reunión del Equipo Directivo del Vicerrectorado de Relaciones Internacionales y Cooperación.


• Reunión con Prof. Fernández Vozmediano. Asunto: Convenio Buenos Aires. • Asistencia al Seminario Internacional de Responsables de Comunicación, organizado por el

Grupo Compostela de Universidades. (17 y 18 de abril).


• Reunión del Consejo de Dirección.


• Visita en el Marco ERASMUS del Coordinador de la Université de Bretagne-Sud de Francia. • Reunión del "Kingston Circle" en la Universidad de Oldenburg, Alemania. (23 a 25 de Abril). • Visita en el Marco ERASMUS del Coordinador de la Université Vincennes Saint Denis de

Francia.


• Consejo de Dirección.


• Reunión con D. Juan Mª Martin. Asunto: Master Unión Europea. • Reunión con Prof. D. Eduardo Romero Bruzón. Asunto: Viaje a Túnez.

Lunes, 5 mayo 2008

• Reunión con Prof. D. Juan M. Dodero Beardo. Asunto: Aula Universitaria Iberoamericana. • Reunión con la Vicerrectora de Extensión Universitaria. Asunto: Cádiz 1748-2008, 260 años de

estudios universitarios. • Reunión de la Comisión de Promoción Exterior de la UCA. • Presentación del Conferenciante D. J. Alberdi en la Exposición ¿Te suena África?.

Martes, 6 mayo 2008

• Reunión con el Prof. D. Fernando Giobellina. Asunto: Aula Universitaria Iberoamericana.

Jueves, 8 mayo 2008

• Asistencia a la reunión de CINDA (Centro Interuniversitario de Desarrollo) celebrada en Barcelona.

• Reuniones con los Profesores D. Antonio Ruiz Castellano, D. Rodrigo López Vidales y Dª Mercedes Ruiz Carreira. Asunto: Aula Universitaria Iberoamerica.


• Reunión con el Equipo Decanal y profesores de la Facultad de Ciencias del Trabajo. Asunto: analizar el nivel de internacionalización del Centro.

• Consejo de Dirección.

Domingo, 11 al miércoles 14 mayo 2008

• Viaje a Túnez. Asunto: Programa TEMPUS y firma de convenios.

Lunes, 12 mayo 2008

• Reunión con el Director de la Oficina de Egresados. • Reunión con Coordinadores Internacionales Centros del Campus de Jerez y la Coordinadora

de Secretaría. Asunto: información sobre gestión y cooperación en materia de movilidad ERASMUS.


• Reunión con Prof. D. Victor M. Marí Saez. Asunto: Aula Universitaria Iberoamericana.


• Reunión con el Director General de John Bauer Internacional S.L. . Asunto: acceso a la UCA de estudiantes noruegos.

Sábado, 17 a miércoles 21 mayo 2008

• Viaje a Moscú. Asunto: Congreso de Hispanistas de Rusia.

Martes, 20 a viernes 23 mayo 2008

• Visita de Personal de la Universidad de Ferrara y de la Universidad Católica de Lyon en el marco de movilidad Erasmus.

Jueves, 22 y viernes 23 mayo 2008

• Asistencia al Plenario CEURI (Comité Español Universitario de Relaciones Internacionales) que se celebra en Zaragoza.

INFORME VICERRECTORADO DE INFRAESTRUCTURAS Y SOSTENIBILIDAD


• Reunión de la Comisión de Valoración Beca Investigación con cargo al proyecto "Gestión, voluntariado y educación ambiental en la Oficina Verde".


• Mesa Contratación. • Reunión con Gerente UCA y Grupo Inmobiliario Santa Ana. Asunto: Residencia Universitaria

"El Olivillo".

Lunes, 7 abril 2008

• Visita vestuarios alumnos E. U. Enfermería de la Unidad Docente del Hospital Universitario de Puerto Real.


• Reunión con Arquitectos Redactores Proyecto Nuevo Edificio Facultad de Ciencias.


• Clausura del proyecto de voluntariado ambiental interuniversitario "Caravana Universitaria por el Clima".


• Acto colocación primera piedra Pistas deportivas Campus Jerez.


• Participación en el I Seminario Educación Ambiental y Nueva Cultura del Agua organizado por la Consejería de Medio Ambiente.


• Participación en las II Jornadas de Formación Universitaria en Voluntariado organizadas por la Universidad de Huelva.


• Mesa de Contratación.


• Reunión con Subdirector de Infraestructuras de la Escuela Superior de Ingeniería. Asunto: Ocupación de espacios Escuela.


• Reunión sobre el Proyecto Piloto de Eficiencia Energética en el CASEM


• Jornadas Técnicas ¿cómo evaluar puestos de trabajo ocupados por personas discapacitadas fisicamente?, celebradas en Barcelona.

Martes, 6 mayo 2008

• Reunión con Decano Facultad Ciencias Económicas y Empresariales. Asunto: Necesidades Infraestructuras Centro.

• reunión con Promotora FUENTEMAR. Asunto: viviendas universitarias. • Reunión "Responsabilidad Social" con la Vicerrectora de Extensión Universitaria, Directora

General de Servicios y Acción Solidaria y Prof. D. Manuel Larrán.

Jueves, 8 mayo 2008

• Coordinación y clausura del curso "Programa Conoce los Espacios Naturales Protegidos de Cádiz: Parque Natural Los Alcornocales".

• Reunión Planificación Equipamiento Ampliación Facultad de Ciencias.


• Organización y participación en la I Bicifestación Universitaria "Cádiz - Puerto Real Unidos por un Carril-bici".

Lunes, 12 mayo 2008

• Coordinación y clausura del curso "Agenda 21, un instrumento para la Sostenibilidad".


• Participación en el Foro de Desarrollo Sostenible del Excmo. Ayuntamiento de Puerto Real.


• Reunión con Empresa UPG, Grupo GONCAVA. Asunto: “Olivillo”. • Organización y celebración de 8 cursos de Conducción Eficiente en la UCA.

Sábado, 17 mayo 2008

• Ejecución de una sesión de anillamiento de aves dentro del II Proyecto Local de Voluntariado sobre el Pinar de la Algaida.

Lunes, 19 mayo 2008

• Reunión con la empresa Dragados, Gerente y Vicerrector de Investigación, Desarrollo Tecnológico e Innovación. Asunto: situación económica de la nueva obra de la Facultad de Ciencias.


• Mesa de Contratación.


• Reunión sobre Equipamiento de la Facultad de Ciencias.

VICERRECTORADO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

E INNOVACIÓN DOCENTE

Memoria de actividades

Oficina de Software Libre de la UCA (OSLUCA)

Co-organización de conferencias para la Quincena de la Ingeniería en la

Escuela Superior de Ingeniería:

- 10/03: Pablo Neira: Concurso Universitario de Software Libre

- 13/03: Israel Herráiz: Software Libre hasta el Infinito y más allá.

Organización del ciclo de talleres "Herramientas Libres para el Desarrollo de Software". Llevado a cabo en la ESI del 2/04 al 4/04/2008, con los siguientes talleres:

- 1 de abril: FOSLUCA, bugtracking y gestión de listas de correo. Impartido por Alejandro Álvarez Ayllón, alumno de la ESI y becario de la OSLUCA

- 2 de abril: Gestión de tareas con Trac. Impartido por Daniel Molina Cabrera, alumno de la ESI

- 2 de abril: Gestión de proyectos con Planner. Impartido por Manuel Palomo Duarte, Secretario de la OSLUCA

- 3 de abril: Control de versiones con SVN. Impartido por Roberto García Carvajal, alumno de la ESI

- 3 de abril: Empaquetado de paquetes con Debian, inclusión en repositorios para Ubuntu/Guadalinex. Impartido por Antonio García Domínguez, alumno de la ESI

- 4 de abril: Documentación automática con Doxygen. Impartido por Rafael Rodríguez Galván, Director de la OSLUCA

Organización del Concurso universitario de Software libre de la Universidad de Cádiz.

- Meses de marzo y abril: formación del comité de evaluación y evaluación de los proyectos presentados

- Viernes 18 de abril: celebración de la fase final del concurso, en el Salón de Actos de la Escuela Superior de Ingeniería de Cádiz.

o Presentaciones de los proyectos concursantes, por parte de sus autores

o Entrega de los premios por parte del Excmo. Sr. Rector Diego Sales.

- En mayo de 2008, el Director de la OSLUCA presentó los resultados del concurso, dentro de la fase nacional del concurso, realizada en la Escuela de Ingeniería Informática de la Universidad de Sevilla.

El alumno ganador del concurso de la UCA fue también galardonado con el primer premio del concurso nacional de software libre. Otro de los alumnos de la UCA concursantes obtuvo una mención especial.

Elaboración del CD de actas y material de apoyo para la III Conferencia Internacional de Hispanistas de Rusia, co-organizada por la Universidad de Cádiz.

El CD incluye una selección de materiales con licencia libre, especialmente diseñada y recogida a través de internet para la ocasión, que pueden ser de interés para los asistentes al congreso. Esta selección incluyendo software libre para la educación, textos y literatura con licencia libre o abierta, fotografía, música y todo tipo de contenidos que pueden ser utilizados libremente.

Dirección de Tecnologías Docentes

• Resolución de la convocatoria de virtualización de asignaturas 2008/2009. Durante los días 7 y 21 de Abril la comisión juzgó los proyectos de virtualización de asignaturas para el próximo curso académico y otorgó los premios de virtualización. La comisión valoró positivamente todas las asignaturas presentadas, a excepción de una de ellas. Así mismo se otorgaron subvenciones a los cuatro profesores cuyas asignaturas fueron evaluadas como mejores por la comisión. Las asignaturas que se impartirán en el próximo curso académico, según las bases de la convocatoria y que se recogieron en el Anexo I del acta, son las que se relacionan a continuación:

Asignaturas aprobadas para su impartición semipresencial durante el curso 2008/2009

Código Asignatura Profesor responsable

805006 Función del Cuerpo Humano Abellán Hervas, Josefa

805032 Factores de Riesgo Cardiovascular en Niños Arribas Barahona, Carmen

513041 Pragmática de la Lengua Inglesa Berbeira Gardón, Jose Luis

513042 Psicolingüística del Inglés Berbeira Gardón, Jose Luis

513047 Lexicología del Inglés Berbeira Gardón, Jose Luis

207046 Métodos Numéricos para la Ingeniería 08/09 Bruzón Gallego, Maria De Los

Santos

903006 Curso virtual Matemáticas II Bruzón Gallego, Maria De Los Santos

903031 Análisis Numérico en la Ingeniería 08/09 Bruzón Gallego, Maria De Los

Santos

2002037 Enfermería de Quirófano Castro Yuste, Cristina

402034 Derecho de la contratación Cervilla Garzón, Maria Dolores

403019 Régimen jurídico del trabajo autónomo Cervilla Garzón, Maria Dolores

514011 Morfología del español Cos Ruiz, Francisco Javier

514051 Problemas y métodos en la sintaxis del español Cos Ruiz, Francisco Javier

1504036 Francés empresarial Cuasante Fernandez, Elena

515036 Terminología Grecolatina en las Ciencias y la Medicina Dávila Perez, Antonio

804041 Los Profesionales de la salud ante las catástrofes Deudero Sánchez, Mercedes

805041 Los profesionales de la salud ante las catástrofes Deudero Sánchez, Mercedes

804029 Técnicas cognitivas y conductuales de tratamiento del estrés Díaz Rodriguez, Mercedes

102046 Anatomía clínica y por la imagen Fernandez-Trujillo Núñez, Francisco Jose

804027 Anatomía por la imagen Fernandez-Trujillo Núñez, Francisco Jose



1710035 Programación Matemática y Técnicas de Optimización Gámez Mellado, Antonio

1711039 Control de Calidad y Fiabilidad Gámez Mellado, Antonio

2302051 Análisis Cualitativo y Numérico de ecuaciones diferenciales ordinarias y en derivadas parciales Gandarias Núñez, Maria Luz

2002036 Enfermería en Atención al paciente crítico y cuidados Paliativos Garcia Cabanillas, Maria Jose

610040 Evaluación y Control de la Contaminación Ambiental de Origen Industrial

Garrido Perez, Carmen

804039 Asistencia y prevención de las Drogodependencias Gavira Fernandez, Cristina



205038 Electroquímica Aplicada Gil Montero, Almoraima

1304021 Inglés Turístico Avanzado González Macias, Miguel Ángel

804014 Farmacología I y Nutrición y Dietética Lorenzo Peñuelas, Jose Ramón

804043 Información Sanitaria y Semiología Básica Lorenzo Peñuelas, Jose

Ramón

805014 Farmacología I y Nutrición y Dietética Lorenzo Peñuelas, Jose Ramón


Ramón


Ramón

1708019 Métodos Estadísticos de la Ingeniería Marín Trechera, Luis Miguel

2002035 Alimentación, Nutrición y Dietética Martelo Baro, Maria De Los Angeles

206030 Seguridad y Prevención de Riesgos Martín Minchero, Ricardo

1303018 Historia Económica Montañés Primicia, Enrique

804031 Enfermería Ginecológica (Campus Cádiz) Moreno Corral, Luis Javier

805031 Enfermería Ginecológica (Campus Jerez de la Frontera)

Moreno Corral, Luis Javier

2002030 Enfermería Ginecológica (Campus Bahía de Algeciras) Moreno Corral, Luis Javier

206050 Química Física Macromolecular Mosquera Díaz, Maria Jesus

205011 Operaciones Básicas de Flujo de Fluidos y Transmisión de Calor Muñoz Cueto, Maria Josefa

1112046 Diseño y Evaluación Técnica de Programas Multimedia Ortega Molina, Francisco

Damián

1115042 Recursos Informáticos para la Comunicación Ortega Molina, Francisco

Damián

1116043 Recursos Informáticos para la Comunicación Ortega Molina, Francisco

Damián

205019 Semipresencial OBS Pereyra López, Clara Maria

205028 Principios de los procesos químicos Portela Miguélez, Juan Ramón

2002039 Metodología de calidad aplicada a los profesionales de la salud Rodriguez Cornejo, Maria

Jesús

1710041 Desarrollo de Aplicaciones Informáticas Multimedia Ruiz Cagigas, Gonzalo

804032 Factores de Riesgo Cardiovascular en Niños Ruiz Jiménez, Miguel Ángel

1503003 Matemáticas Financieras Sánchez Moreno, Ricardo

1503034 Operaciones bancarias y bursátiles Sánchez Moreno, Ricardo

1504005 Matemáticas de las Operaciones Financieras Sánchez Moreno, Ricardo

302034 Derecho Constitucional Comparado Soto Garcia, Maria Mercedes

1305002 Matemáticas Vigneron Tenorio, Alberto

Dirección de Innovación, Convergencia y Formación

• Convocatoria de Innovación Educativa Universitaria del Personal Docente e Investigador para el curso 2008-09, aprobada en Consejo de Gobierno y publicada en el BOUCA nº 72 de 15 de febrero de 2008.

Con fecha de 7 de marzo se constituye la Comisión y se establecen los criterios para la selección y admisión a registro de los proyectos y los criterios para su financiación. Se acuerda notificar personalmente a todos los coordinadores de los proyectos, que incumplan algún requisito de la convocatoria, para que subsanen los errores en el plazo que estipula el procedimiento administrativo. • Composición de la Comisión: • Eduardo Blanco Ollero, Vicerrector de Tecnologías de la Información e

Innovación Docente • Marisol Ibarra Sáiz, Directora de Innovación, Convergencia y

Formación. • Manuel Arcila Garrido, Decano de la Facultad de Filosofía y Letras

(representante Decanos/as) • José María Pintado Caña, Director del Departamento de Ciencias

Materiales (representante Directores/as de Departamento) • Pedro Araujo Pinzón, profesor del Departamento de Economía de la

Empresa (profesorado con experiencias en formación e innovación) • Milagrosa Ramírez del Solar, profesora del Departamento de Física de la

Materia Condensada (profesorado con experiencias en formación e innovación)

• Marivi Martínez Sancho, asesora técnica de la Unidad de Evaluación y Calidad (representante del Personal de Administración y Servicios)

Con de fecha de 2 de abril, la Comisión propone la resolución de la Convocatoria que resuelve el Vicerrector de Tecnologías de la Información e Innovación Docente el 8 de abril, haciéndose pública la misma y habilitando un plazo de 15 días hábiles de reclamaciones. La Comisión se reúne el 8 de mayo con el objeto de revisar las alegaciones presentadas y realiza la propuesta al Vicerrector de Tecnologías de la Información e Innovación Docente de los proyectos admitidos a registro y de los proyectos financiados definitivamente.

Nº de proyectos presentados: 87 Nº de proyectos admitidos a registro: 80 (91,9%) Nº de proyectos financiados: 37 (42,5%) Cantidad exacta de financiación: 68.290

Listado de Proyectos admitidos para Registro

Código Título de Proyecto Coordinador/A Financiación

IE01 Adaptación de la docencia del área de Derecho Financiero y Tributario al EEES. Reflexiones iniciales.

Adolfo Jose Martín Jiménez 0

IE03

La investigación de la actividad detersiva como experiencia de formación integral en titulaciones de Ciencias Experimentales

Juan Antonio Poce Fatou 2000

IE04 Catálogo de unidades didácticas de educación artística plástica aplicadas a niveles educativos de Infantil y Primaria

Antonio Sánchez Alarcón 0

IE05 Del Aula 004 del campus de Jerez a la empresa: Una Experiencia de Adaptación al EEES

Antonio Leal Jiménez 1500

IE06

Adquisición de destrezas en el acceso y uso de los recursos físicos y electrónicas disponibles de biblioteca de la UCA y su aplicación a la metodología docente de Teoría Económica

Ana María Fernández Pérez 0

IE07 Diseño e implantación de métodos de Evaluación continua en asignaturas con grupos numerosos

Antonia Estero Botaro 2000

IE08 Transversalidad y desarrollo de actividades docentes en materias de la titulación de Lingüística

Luis Escoriza Morera 0

IE09

Los contenidos de música, actividades físicas y expresión corporal en el EEES. Propuestas de innovación educativa a los grados de Educación primaria, Educación infantil y Educación social.

María del Carmen Padilla Moledo

0

IE10

Adquisición de destrezas relativas al manejo de herramientas de aprendizaje y enseñanza procedentes de la nuevas tecnologías

Elena Cuasante Fernández 0

IE11 Cine e Historia Enrique Montañés Primicia 1700

IE12

Buenas prácticas docentes basadas en el uso docente de las TIC y en la metodología activa que se propones en el EEES

Francisco Pavón Rabasco 0

IE15 Desarrollo de prácticas interdisciplinares conjuntas para tercero de Ciencias Ambientales

Ignacio Hernández Carrero 950

IE13 Programas y programación de actividades al EEES

María Paz Sánchez González 2000

IE16 Tutorias Transversales a través de la plataforma moodle del campus virtual en la experiencia piloto de Filología Inglesa

Alfonso Ceballos Muñoz 0

IE17

Creación y mantenimiento de una biblioteca virtual dentro de la plataforma Moodle para alumnos de las titulaciones de Filología Inglesa y de Maestro en Lengua Inglesa

Mª del Carmen Fernández Martín

2000


IE18

Desarrollo de estrategias para el aprendizaje autónomo de léxico especializado mediante corpus electrónicos, programa de concordancias y campus virtual.

Elena Lopez Torres 2000

IE19

Tutorización Integral del Alumnado ERASMUS/SÓCRATES de la facultad de Ciencias de la Educación basado en la TIC

Lucia Pilar Cancelas Ouviña 1100

IE20

Desarrollo y aplicación de las TICs a la enseñanza de aspectos teórico-prácticos fundamentales del análisis químico y la Química Analítica

Miguel Milla González 0

IE21 Participación de los estudiantes en la e-Evaluación y retroalimentación prospectiva

Gregorio Rodríguez Gómez 2000

IE22 Adaptación de las enseñanzas en Economía al perfil del alumnado de primer curso

María del Rosario Toribio Muñoz

0

IE23

Proyecto Nexo: Coordinación de las actividades académicamente dirigidas en

las asignaturas del área de ingeniería química del titulo de ingeniería químico

Clara María Pereyra López

0

IE24

Elaboración de materiales docentes para la experiencia piloto de implantación del crédito europeo en la Titulación de Historia y desarrollo de tutorías

Jose Luis Cañizar Palacios 0

IE25

Prácticas docentes e investigadoras basadas para el desarrollo de habilidades para la comprensión lectora. Un enfoque de la metodología activa propuesta por EEES

Teresa Gemma Sibon Macarro 1300

IE26

aplicación de técnicas de trabajo en equipo a través de internet para la elaboración de material docente, apoyando el uso de software libre en el aula

Maria Victoria Redondo Neble 0

IE27 El método Pigmalión mediante el aprendizaje cooperativo basado en proyectos

Juana Maria Arellano Lopez 2000

IE28 Encuentro Interuniversitario sobre Ciencias del Mar en Guatemala

Enrique Nebot Sanz 2000

IE29 Integración de la modelación matemática

en el aprendizaje de la Ingeniería Química: una innovación

María de Los Santos Bruzón Gallego

0

IE30 Simulación virtual y operativa de sesiones clínicas de cuidados

Cristina Castro Yuste 0

IE31

Diseño y aplicación piloto de evaluación de competencias y habilidades mediante “Evaluación Clínica Objetiva Estructurada” (ECOE)

Maria Felicidad Rodríguez Sánchez 2000

IE33 Organización por Competencias de las Prácticas Clínicas de Enfermería Comunitaria: Guía Docente de Prácticas

Jose Manuel Martinez Nieto 0

IE34 Integración de actividades multidisciplinares docentes en el marco de asignaturas y titulaciones diferentes

Juan Adolfo Chica Ruiz 2000


IE35 e-Evaluando con audio y video: diseño de unidades de evaluación

Antonio Garcia Morilla 2000

IE36 Incorporación de Octave para la docencia de matemáticas en la Escuela Superior de Ingeniería

María Alicia Cornejo Barrios

0

IE37 Fase II del estudio y desarrollo de herramientas para un aula virtual en la UCA

Mª. Luisa Almoraima Gil Montero

0

IE39

Innovaciones Metodológicas en la Docencia de Organización de Empresas en la ESI y en la Escuela Politécnica Superior (II)

Ángel Cervera Paz 1800

IE40

Acciones de Innovación Docente en las asignaturas del departamento de estadística e I.O y del departamento de matemáticas en la Escuela Superior de Ingeniería de Cádiz

Antonio Gámez Mellado 2000

IE42 Desarrollo de Recursos de Experimentación en Química Orgánica adaptados al EEES

Antonio Jose Macias Sánchez 1000

IE43 Enseñanza Práctica de la Histología para la Convergencia Europea

Antonio López Muñoz 0

IE44 Marketing Lab II - Marketing Sys I Carlos Rioja del Río 2000

IE46 Miércoles de letras: Actividades Docentes Complementarias y Transversales

Rafael Galle Cejudo 0

IE47 Experiencia de docencia y tutorización transversal entre asignaturas

Cesar Serrano Domínguez

0

IE49

Implantación de las E-tutorias y herramientas sociales on-line en el plan de acción tutorial (PAT) de la Facultad de Ciencias

Maria Dolores Galindo Riaño 2000

IE50

Desarrollo de materiales y recursos docentes en las asignaturas de las materias troncales de Ingeniería del Software y Sistemas Informáticos

Elena Orta Cuevas 2000

IE51 Estrategias para la mejora de la calidad del aprendizaje universitario

Mª. Carmen Ferradans Carames

2000

IE52

Diseño e implantación de enseñanzas de carácter transversal en materia de género en las áreas de Ciencias Sociales y Jurídicas

Francisca Fuentes Rodríguez 0

IE53 Integración de contenidos en Biomedicina y Biotecnología

Francisco Jose Garcia Cozar 0

IE54

Programación centrada en el aprendizaje significativo: Diseño de herramientas de evaluación de los módulos de comunicación y de actividades (virtualizadas y no)

Francisco Javier de Cos Ruiz 1950

IE55

DISECsibilizaCIÓN: Protocolo de intervención dirigido a la desensibilización de los alumnos de primer curso de medicina frente a las prácticas de Anatomía Humana en la Sala de Disección.

Francisco Javier Ordóñez Muñoz 0

IE56 Sesiones de aprendizaje interdisciplinar María Jose García Cabanillas 0

IE57 La pizarra digital interactiva como instrumento docente

Héctor Ramos Romero 0


IE58 Multimedia, Interactividad y Publicidad. Un Proyecto de Innovación Docente en torno al videojuego educativo Nimuh

Víctor Manuel Mari Sáez 0

IE59

Didactización de materiales audiovisuales y escritos para la docencia de la historia del español y de sus variedades, adaptada al ECTS

Teresa Bastardín Candón 0

IE60

Desarrollo de material en asignaturas del área de "Farmacología" destinados a la facilitación del aprendizaje actual y a largo plazo y a la adquisición de competencias específicas y habilidades en los futuros profesionales sanitarios

Mª de Los Remedios Moreno Brea 2000

IE61 Mejora de calidad de la programación de asignaturas de acuerdo con los condicionantes del EEES

Raúl Martín García 0

IE62 Todos contra el profesor: Educlick Jose Antonio López Sánchez 0

IE63 Taller-Laboratorio virtual de Técnicas de Cuidados

Olga Paloma Castro 0

IE64 Recursos en el aula de matemáticas para la adecuación en el EEES

Jesús Medina Moreno 0

IE65 Diseño de actividades para trabajo en grupo en asignaturas de Ingeniería

Nestor Mora Nuñez 0

IE66

Consultoría Formativo-Docente para la Organización y Estructuración de Trabajos Finales de Títulos mediante un enfoque basado en actividades multidisciplinares evaluables

Miguel Suffo Pino 1900

IE67 Elaboración de actividades prácticas en la asignatura troncal de Fluidos Geofísicos, para la adaptación al EEES

Miguel Bruno Mejias 0

IE68

Competencias transversales en los módulos docentes de lenguas y literaturas europeas y africanas Competencias transversales en los módulos docentes de lenguas y literaturas europeas y africanas

Mercedes Travieso Ganaza 1900

IE69 La Universidad de Cádiz y su entorno profesional. Teoría y Técnicas de las Relaciones Públicas

Marta Pulido Polo 0

IE71 Innovación docente en la enseñanza de Lenguajes de Marcado para la Integración del Espacio Europeo

Maria Eloisa Yrayzoz Diaz De Liaño

1230

IE72

Adaptación de materiales y métodos docentes del área de Economía Financiera y Contabilidad a la docencia del Grado y Postgrado en Administración de Empresas la docencia del Grado y Postgrado en Administración de Empresas

Maria Dolores Capelo Bernal 1960

IE73

Desarrollo de materiales y recursos docentes adaptados al E.E.E.S. para la asignatura “Patalogia Medica III: Enfermedades Infecciosas” de la Licenciatura en Medicina

Manuel Rosety Rodríguez 0


IE74

Aplicación de técnicas de aprendizaje cooperativo y el laboratorio virtual en la asignatura Experimentación en Ingeniería Química II (4º curso del Título de Ingeniero Químico)

María del Mar Mesa Díaz 2000

IE75 Nuevas Tecnologías aplicadas al EEES Manuel Fernández Barcell 0

IE76 Sistemas de Garantía de la Calidad en las enseñanzas de la Ingeniería

Luis Miguel Marin Trechera 2000

IE77

Modelos técnicos de simulación e información virtuales para la formación e integración de disciplina de automatización

Julio Terrón Pernia 2000

IE78 Justificación y Determinación de competencias en los estudios de Ingeniería

Juan Jose Domínguez Jiménez 2000

IE79 III Workshop de Química Orgánica Ecológica

Juan Carlos Garcia Galindo 2000

IE80 Docencia transversal en primer ciclo de Filología Inglesa

Jose Maria Garcia Nuñez 2000

IE81

Diseño de actividades para la capacitación de los alumnos en la utilización de herramientas informáticas usando las imágenes de microscopía incluidas en el campus virtual (microscopio virtual)

José Aparicio Patino 0

IE82 Las prácticas externas en la titulación: Desarrollo de un modelo

Jesús Rodríguez Torrejon 2000

IE83 Código de buenas prácticas docentes y análisis de contenidos en asignaturas de Economía Financiera y Contabilidad

Manuel Larrán Jorge 2000

IE84

La enseñanza de la Programación de Ordenadores en el EEES: Diseño de un marco común para la Titulación de Grado en Informática

Jose Fidel Argudo Argudo 0

IE85 Desarrollo de recursos estadísticos para la docencia R y R-Commander

Manuel Muñoz Márquez 0

IE86 Coordinación vertical de las asignaturas de Física de la titulación de Química: Diseño de actividades graduales

Milagrosa Ramírez Del Solar 0

IE87

Herramienta digital interactiva y presencial, "Votación interactiva", como elemento de evaluación continua y autoevaluación de las "Lecciones magistrales" en Farmacología

Antonio José Chover Gonzalez 0

VICERRECTORADO DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN

E INNOVACIÓN DOCENTE

Informe de la agenda de actividades (Del 1 de marzo al 30 de abril)

- Participación del Vicerrector en las Jornadas de la Sectorial CRUE-TIC’S, celebradas en la

Universidad Politécnica de Valencia (4 y 5 de marzo)

- Participación del Vicerrector y la Directora de Innovación, Convergencia y Formación en la

presentación del Programa de Aplicación de Gestión por Competencias. (6 de marzo)


reunión de la Comisión Evaluadora de Proyectos de Innovación Educativa, en la que se

constituyó dicha Comisión y se determinaron los criterios para la selección y financiación de

proyectos. (7 de marzo)

- Reunión entre el Vicerrector y el Director de la OSLUCA para la organización de cursos I-

MATH sobre software libre en ciencia e ingeniería. (7 de marzo)

- Recepción por parte del Director de la OSLUCA de D. Pablo Neira (Universidad de Sevilla),

conferenciante en la semana de la ciencia de la ESI, invitado por la OSLUCA. (10 marzo)

- Participación del Vicerrector en la reunión de la Sectorial TIC-AUPA , celebrada en la UPO

de Sevilla, en la que entre otros asuntos se trató sobre el Proyecto Universidad Digital (12 de

marzo)

- Reunión del Director de Tecnologías Docentes con el Director de la Biblioteca Central, sobre

la puesta a punto de la carga del repositorio de contenidos docentes con las tesis (12 de

marzo)

- Recepción por parte del Director de la OSLUCA de D. Israel Herráiz (Universidad Rey Juan

Carlos), conferenciante en la semana de la ciencia de la ESI, invitado por la OSLUCA. (13

marzo)

- Participación del Vicerrector en la reunión de la Comisión del Consejo de Gobierno sobre

Titulaciones, así como en las distintas reuniones de las comisiones respectivas para cada

rama de conocimientos y en la Comisión del Consejo de Dirección sobre Titulaciones (24 al

26 de marzo)

- Participación del Vicerrector y el Director de Tecnologías Docentes en la reunión de la

Comisión para la contratación de Técnico de Proyecto Europa (26 de marzo)

- Asistencia del Director de Tecnologías Docentes a la reunión del Campus Andaluz Virtual,

celebrada en la Universidad de Jaén (28 de marzo)

- Asistencia del Director de la OSLUCA a la inauguración del curso de “Estadística con R” para

el PDI, impartido por D. Andrés Jiménez. (31 marzo)

- Participación de la Directora de Innovación, Convergencia y Formación en la reunión

celebrada con el Departamento de Formación del IAT en Sevilla, donde se trataron diversos

aspectos relacionados con el catálogo de competencias para el plan de desarrollo del PDI.

(31 de marzo)

- Asistencia del Director de la OSLUCA a la inauguración del ciclo de talleres “Herramientas

Libres para el Desarrollo de Software", organizado por la OSLUCA en la ESI. (1 de abril)


reunión de la Comisión Evaluadora de Proyectos de Innovación Educativa para la resolución

de la Convocatoria de Innovación Educativa Universitaria del PDI 2008-09 (2 de abril)


reunión del Equipo de Coordinación del Plan de Desarrollo del Personal Docente e

Investigador de la Universidad de Cádiz, en la que entre otros asuntos se trató de la

presentación del catálogo de competencias definitivo, presentación y consenso de definición

de competencias, especificación de las actuaciones asociadas y especificaciones para la

aplicación informática del autoinforme del desarrollo de competencias del PDI. (3 de abril)

- Participación del Vicerrector en la reunión de miembros del Consejo de Dirección con

acciones en el Contrato Programa 2008 (4 de abril)

- Impartición del Director de la OSLUCA del taller: “Documentación automática con Doxygen”

dentro del ciclo de talleres “Herramientas Libres para el Desarrollo de Software". (4 abril)

- Participación del Vicerrector en la Reunión Comisión Ejecutiva del Sistema de Garantía de

Calidad (7 de abril)

- Participación del Director de Tecnologías Docentes y la Directora de Innovación,

Convergencia y Formación en la reunión de la Comisión de Virtualización de Contenidos de

Asignaturas, en la que entre otros asuntos se organizaron las tareas de evaluación de las

solicitudes de virtualización (7 de abril)

- Participación de la Directora de Innovación, Convergencia y Formación en la reunión sobre

diseño de aplicación informática para la realización del autoinforme dentro del Plan de

desarrollo personal PDI de la UCA (7 de abril)

- Participación del Vicerrector, como presidente, en el proceso de selección de candidatos a

puesto de Técnico de Proyecto Europa (8 de abril)

- Asistencia del Vicerrector a la demostración del Programa Meta4 de Gestión por

Competencias. (10 de abril)

- Visita del Vicerrector a universidades australianas y neo-zelandesas (14 al 24 de abril)

- Asistencia del Director de Tecnologías Docentes a la Universidad de Tetuán para

coordinación del proyecto TEMPUS-RIFAINE (14 al 16 de abril)

- Asistencia del Director de la OSLUCA al acto donde el Sr. Rector hizo entrega de los

premios del Concurso de Software Libre de la UCA (18 de abril).

INFORME A CONSEJO DE GOBIERNO VICERRECTORADO DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA CALENDARIO DE REUNIONES Y ACTIVIDADES

Del 14 de Marzo al 17 de Mayo de 2008

Viernes, 14: 09,30 Consejo de Gobierno 13,00 Claustro Lunes, 24: 10,00 Reunión de Departamento. 11,30 Reunión “Proyecto Flamenco en Arcos” 12,30 Consejo de Dirección. Martes, 25: 10,00 Inauguración “IV Congreso Internacional Doceañista”.

Aula Magna. Facultad de Filosofía y Letras. Miércoles, 26: 10,00 Reunión de la COAPA. Jueves, 27: 09,30 Consejo de Gobierno. Viernes, 28: 10,00 Ponencia en el “IV Congreso Internacional Doceañista” 14,00 Clausura del Congreso. Lunes, 31: 10,00 Toma de posesión Decanos y Directores de

Departamento. E.U. de CC. De la Salud. 13,00 Reunión con el Delegado de Cultura del Ayuntamiento

de San José del Valle y D. Manuel Cebada, profesor de la Universidad de Huelva: Proyecto Curso de Verano

en San José del Valle.

Abril Martes, 1: 12,00 Reunión con Directora Gnral. de Actividades

Culturales. Jueves, 3: 19,00 Presencias literarias. Ignacio Martínez de Pisón Kursala. Viernes, 4: 09,00 Reunión sobre Contrato Programa 2008 10,00 Consejo de Dirección 13,30 Toma de Posesión. Directores de Departamento de la

Facultad de Filosofía y Letras y del Departamento de Ciencias de los Materiales.

Lunes, 7: 11,30 Reunión con el Prof. José Mª Jurado Magdaleno. Fundación Casa-Museo Carnaval.

Martes, 8: 18,00 Inauguración XI Encuentros de Primavera de la Universidad de Cádiz en El Puerto de Santa María. Centro M. del Patrimonio Artístico. El Puerto de Santa María. Miércoles, 9: 11,00 Comisión Paritaria. Resolución Proyectos

Presentados "XIII Edición de los Cursos de Otoño de la Universidad de Cádiz en Algeciras".

Campus Bahía de Algeciras. 20,00 Almas sin fronteras. Documental Brigadistas. Asociación de la Prensa. Jueves, 10: 10,00 Jornadas de Lingüística y Cognición. Homenaje al Prof.

José Luis Guijarro Morales. Aula Magna. Filosofía y Letras.

12,30 Reunión con el Director del CEP. Aulario La Bomba. Lunes, 14: 10,30 Reunión con Dª Ana Mosquera. Diputada Provincial de

Cultura. Diputación. 13,00 Acto Homenaje periodistas represaliados Asociación de la Prensa. 17,00 Inauguración Congreso UBI SUNT. Facultad de Filosofía

y Letras. Martes, 15: 10,30 Consejo Dirección Revista Periférica. Aulario “La Bomba” 19,30 Mesa Transición: Paul Preston, R. Vargas-Machuca. Presentación Libro. Diputación. Miércoles, 16: 11,30 Reunión con el Gerente de la Fundación.- Proyecto Convenio con la Fundación.- Rota. 19,30 Mesa redonda “Transición”: R. Vargas-Machuca, Santos Juliá, Paul Preston. Diputación-Consorcio.

Jueves, 17: 11,00 Master de coordinación. Facultad de Filosofía y Letras 12,00 Reunión con el Director del Servicio de Publicaciones. 13,00 Reunión con la Vicerrectora de la UNIA. Proyecto Atalaya

2008. 17,00 Comisión Local Bicentenario. Salón de Plenos del

Ayuntamiento de Cádiz. Viernes, 18: 09,30 Consejo de Dirección Lunes, 21: 09,30 Reunión Director Casa Velázquez (Madrid) 20,00 Foro Madrid. Archivo Provincial. Martes, 22: 18,30 Inauguración Exposición sobre la transición. Diputación Provincial. Miércoles, 23: 12,00 Reunión Programación Congreso 2009 13,00 Reunión con el Centro del Profesorado. 20,00 Acto de Ingreso en la Academia Hispanoamericana de D. Rogelio Reyes. Diputación. Jueves, 24: 11,00 Fallo del Jurado del Premio de Pintura Rápida. Aulario “La Bomba”.

Viernes, 25: 09,30 Reunión de la Comisión Ordenación Académica. 12,00 Firma Convenio de colaboración de los representantes de

antiguos alumnos de las Universidades Iberoamericanas y Españolas.

Sábado, 26: 12,00 Acto Institucional. I Encuentro antiguos alumnos

Iberoamericanos. Oratorio de San Felipe Neri Lunes, 28: 09,00 Consejo de Dirección. 11,30 Entrevista Jefe de Delegación. Viajes El Corte Inglés. Martes, 29: 09,30 "Mutis y la Ilustración”. Sala de Juntas del Rectorado. 11,00 Reunión con la Vicerrectora de Profesorado. 12,00 Instituto Hidrográfico de la Armada. Plaza de San

Severiano. Miércoles, 30: 09,30 Reunión Sectorial UNIA-UCA Proyecto ATALAYA 2008. 10,00 Reunión de las Universidades Andaluzas. Programas

definitivos para ATALAYA 2008. (Sede de la UNIA, en Sevilla).

21,00 Estreno en el Campus de Cádiz, de la Obra “Agamenón” Phersus. Teatro. Sala Central Lechera.

Mayo Lunes, 5: 12,00 Reunión con la Delegada Provincial de Cultura. Diputación. Martes, 6: 11,00 Reunión Responsabilidad Social con el Prof. Manuel

Larrán. Asistiendo: Vicerrectora de Ext. Universitaria, Directora General de Activ. Culturales, Director del Servicio de Actividades Culturales, Directora General de Acción Social y Director del Servicio de Prevención por delegación de la Vicerrectora de Infraestructuras.

13,00 Reunión con el Vicerrector de Relaciones Internacionales. Conmemoración del 260º Aniversario de la Creación del Real Colegio de Cirugía de la Armada en Cádiz.

Miércoles, 7: 13,00 Reunión con el Vicerrector de Posgrado, Gerente: Asunto Centro Superior Lenguas Modernas.

Colaboración Cursos de Verano 19,30 Presentación del libro de Eduardo Galeano: “Espejos.

Una historia casi universal”. Aula Magna Facultad de Filosofía y Letras.

Viernes, 9: 09,00 Consejo de Dirección. 20,30 23ª Edición de la Feria del Libro 2008. Pregón de

apertura de la Feria a cargo de la escritora Zoe Valdés. Baluarte de la Candelaria.

Martes, 13: 09,30 Entrevista con el Director del Museo Bellas Artes . Miércoles, 14: 11,30 Segundo Diálogo de la Libertad: Mario Soares e Iñaki

Gabilondo. Oratorio de San Felipe Neri.

17,00 XI Encuentros de Primavera de la Universidad de Cádiz en El Puerto de Santa María.

“La Guerra de la Independencia”. 19,30 Presencias Literarias en la Universidad. Joaquín Leguina. Feria del Libro de Cádiz. Baluarte de la Candelaria. Viernes, 16: 11,45 Reunión Dª Margarita Borga y Directora Gnral. de

Actividades Culturales. Tema Encuentro Mujer de Iberoamerica en las artes escénicas.

Acto complementario FIT.

INFORME DEL VICERRECTOR DEL CAMPUS BAHÍA DE ALGECIRAS PARA CONSEJO DE GOBIERNO 26 de mayo de 2008

Lunes 31 de marzo - Acto toma posesión cargos Centros - Reunión con Rector de la UCA Martes 1 de abril - Reunión miembros Aula Universitaria del Estrecho - Clases Miércoles 2 de abril - Reunión con la Empresa CARINTIA - Reunión Concejal Ayto. Algeciras - Reunión Director Académico EUEJE Jueves 3 de abril - Entrevista para Europa Sur Viernes 4 de abril - Reunión Contratos Programa 2008 - Consejo Dirección Lunes 7 de abril - Reunión Gerente Cuesa Martes 8 de abril - Apertura Jornadas Derecho del Trabajo - Presentación a la prensa IV Feria de Empleo en Jerez - Reunión con alumno doctorado Miércoles 9 de abril - Reunión Paritaria Cursos de Otoño Jueves 10 de abril - Reunión Director Académico EUEJE Viernes 11 de abril - Firma convenio marco y específico con Asepeyo. Lunes 14 de abril - Inauguración de ZAL (Zona de Acción Logística) de San Roque - Reunión Comisión Mixta Cátedra CEPSA Martes 15 de abril - Reunión con Concejal del Ayto. de Algeciras, Dª Rocio Melgar - Clases

Miércoles 16 de abril - Reunión con personal Vicerrectorado Campus Jueves 17 de abril - Curso en la Universidad Antonio de Nebrija. Madrid

Viernes 18 de abril - Curso en la Universidad Antonio de Nebrija. Madrid Lunes 21 de abril - Curso en la Universidad Antonio de Nebrija. Madrid Martes 22 de abril - Curso en la Universidad Antonio de Nebrija. Madrid Miércoles 23 de abril - Reunión en la Corporación Tecnológica de Sevilla Jueves 24 de abril - Reunión con Subdelegado de Gobierno de la Junta de Andalucía en el Campo de Gibraltar - Reunión con Técnicos del Aula Universitaria del Estrecho - Reunión con la Empresa Carintia - Reunión con profesores que realizan la promoción de la UCA por los institutos de la comarca. Viernes 25 de abril - Reunión con la Inspectora General de Servicios en el Vicerrectorado - Reunión con prof. Alfonso Corz Lunes 28 de abril - Consejo de Dirección Martes 29 de abril - Reunión con el Colegio de Agentes de la Propiedad Inmobiliaria de Sevilla Miércoles 30 de abril - Reunión miembros Aula Universitaria del Estrecho Viernes 2 de mayo - Reunión con Director General del Campus Bahía de Algeciras Lunes 5 de mayo - Reunión interna personal Vicerrectorado Campus Martes 6 de mayo - Reunión con profesorado Dpto. Ingeniería Industrial - Clases Miércoles 7 de mayo - Reunión con personal Aula Universitaria del Estrecho Jueves 8 de mayo - Asistencia al taller de Calidad en las Universidades - Reunión sobre Plan Estratégico de Algeciras

Viernes 9 de mayo - Consejo de Dirección - Reunión con Vicerrectora de Profesorado Lunes 12 de mayo - Convención Internacional por un Enfoque Territorial del Desarrollo en Tánger

Martes 13 de mayo - Convención Internacional por un Enfoque Territorial del Desarrollo en Tánger - Reunión con Decano de Facultad Empresariales Cádiz. Miércoles 14 de mayo - Reunión con la FLAPA de Algeciras - Reunión con Director EPS de Algeciras Jueves 15 de mayo - Inauguración Jornadas Seguridad Vial en la EPS de Algeciras - Reunión con Presidente de COMPORT en el Vicerrectorado del Campus Viernes 16 de mayo - Comisión Paritaria Cursos de Otoño (prevista)

Anexo: Informe Aula Universitaria del Estrecho

EUROMED PERMANENT UNIVERSITY FORUM (EPUF) Partners: Universidades de 25 países mediterráneos y europeos. Redes: IEMed, Fundación Anna Lindh, Sindicato Europeo de Estudiantes, Tethis, Xarxa Vives, Institut Ramon Llull, UnescoCat, Grupo Compostela. Descripción: Recientemente la Universidad de Cádiz ha entrado a formar parte de esta iniciativa que pretende fomentar la unión de los diferentes modelos universitarios existentes entre Europa y el Mediterraneo. La participación de la UCA en la Red tiene dos componentes: como Institución Universitaria, a través del Vicerrectorado de Relaciones Internacionales, y como Red, a través de la asociación con la Universidad Abdelmalek Essaâdi que supone el Aula Universitaria del Estrecho. Dentro de los grupos de trabajo temáticos, la Universidad de Cádiz formará parte del grupo de Movilidad, que probablemente coordinará. Cronograma: Del 26 al 28 de febrero, Rabat. Celebración de la Asamblea General en la que la Universidad de Cádiz concretó su participación en la Red. 9 de Mayo: definición de los grupos de trabajo temáticos. AÑO DEL DIÁLOGO INTERCULTURAL Partners: Representantes de la sociedad de civil de los 25 países europeos y 10 de la orilla sur del Mediterráneo, aglutinados a través de la Red Anna Lindh para el Diálogo entre Culturas. Descripción: La Universidad de Cádiz, a través del Aula Universitaria del Estrecho, va a estar presente en el año del Diálogo Intercultural con la realización de la actividad "Semana Regional del Medioambiente en las ciudades de Tánger y Tetuán", que en colaboración con la Universidad Abdelmalek Essaâdi tendrá lugar en Marruecos a mediados del mes de junio. Esta participación ha sido posible gracias a la concesión por parte de la Fundación Euromediterranea Anna Lindh del sello "1001 Actionsn for Dialogue" para la actividad. 1001 Actions es una campaña puesta en marcha por la Fundación para la movilización de las personas y las actividades centradas en la promoción del entendimiento mutuo y el respeto en la región mediterranea, y aglutina a mas de mil organizaciones de la sociedad civil. De este modo la Semana Regional del Medioambiente en las ciudades de Tánger y Tetuán entra a formar parte de un catálogo conjunto que durante 2008 aglutinará actividades desarrolladas a lo largo de toda la Región Euromediterranea (desde Marrueco y Portugal hasta Libano y Turkía, desde Letonia y Polonia hasta Graecia y Egipto) con el objetivo común de promover el conocimiento del otro. Cronograma: Del 23 al 27 de junio de 2008, Tetuán.

PROYECTO TEMPUS: MONTAGE ET MANAGEMENT DES PROJETS Partners: Universidad Abdelmalek Essaâdi - Tánger/Tetuán (Marruecos), Direction de la Technologie - Ministère de l'Enseignement Supérieur (Marruecos), Alexandria Higher Institute of Engineering & Technology (Egipto), Modern University for Business & Science - Beirut (Libano), University of Genoa (Italia), Erasmushogeschool Brussel (Belgica), Vrije Universiteit Brussel (Belgica), University of Szeged (Hungria) Université de l'Aquila (Italia), Universite de Picardie Jules Verne - Amiens (Francia), Institut Educatif Technologique de Patra (Grecia), Université Ibn Tofail - Kenitra (Marruecos), Université Mohamed Ier - Ouda (Marruecos), Université Mohammed V- Souissi - Rabat (Marruecos), Université Chouaib Doukkali - El Jadida (Marruecos), Université Cadi Ayyad - Marrakech (Marruecos), Université Hassan II Aïn Chock - Casablanca (Marruecos), Université Ibn Zohr - Agadir (Marruecos), Université Moulay Ismail - Meknès (Marruecos), Université Mohammed V Agdal - Rabat (Marruecos), Université Sidi Mohammed Ben Abdellah - Fès (Marruecos), Université Hassan II - Mohammedia/Casablanca (Marruecos). Objetivo: Transferir a las Universidades marroquíes la experiencia acumulada de las Universidad Europeas en materia de gestión de proyectos europeos, de manera que se incremente la capacidad de las mismas al acceso de fondos europeos en el nuevo marco financiero 2007-13. Descripción de la Actividad: La Universidad de Cádiz lidera esta propuesta presentada a la primera convocatoria de la IV edición del Programa Tempus, y que aglutina a todas las Universidades y al Ministerio de Educación de Marruecos, así como a una amplia representación de Universidades Europeas y dos Universidades de Libano y Egipto. De ser aprobado el proyecto, con una dotación prevista de 641.220 euros, supondrá la puesta en marcha de una serie de fases de formación teórica y práctica a Universidades mediterráneas durante dos años y medio. Cronograma: Presentación propuestas telemáticamente: 28/04/2008 Presentación de documentación soporte: 05/05/08 Fecha ejecución prevista: noviembre/diciembre 2008 - junio 2011 MEDIAS BECAS DE MATRÍCULA EXPERTO EN POLÍTICAS SOCIALES Y DESARROLLO LOCAL Partners: Fundación Dos Orillas de la Diputación de Cádiz Objetivo: Dotar de 24 medias becas de matrícula a los participantes a este curso, con sede en Algeciras Descripción de la Actividad: El 28 de abril se inaugura la actividad. Finalmente el número de alumnos beneficiarios es de 15. El perfil de los mismos es variado, estando constituido en una proporción muy similar por personas trabajadoras y desempleadas. La labor conjunta del Aula Universitaria del Estrecho y de la Fundación Dos Orillas ha permitido dotar a estos alumnos con medias becas de matrícula, lo que ha facilitado la creación de un nuevo título de la Universidad de Cádiz en el Campo de Gibraltar. El presente título Experto pretende constituirse como un espacio de formación de referencia en técnicas y herramientas de desarrollo integral de territorios, aplicadas a la realidad específica del

Campo de Gibraltar e impartidas por profesionales de contrastada experiencia. Igualmente se quiere conformar como un esfuerzo conjunto de las principales administraciones y entidades privadas del territorio, de carácter sostenible y con resultados concretos a medio y largo plazo, por el desarrollo sólido y duradero del Estrecho de Gibraltar en un entorno internacional cada día más competitivo. Cronograma: Fecha inicio: 28/03/2008 Duración 750 horas Matrícula: 1.000 euros Fecha Preinscripción: Hasta el 28/02/2008 Fecha Matriculación: 6/3/2008 - 20/3/2008 PROGRAMA AYUDAS DE MOVILIDAD EXPERTO EN CIENCIA Y TECNOLOGÍAS CATALÍTICAS PARA UN DESARROLLO SOSTENIBLE Partners: Universidad Abdelmalek Essaâdi Objetivo: Dotar 10 Ayudas de Movilidad para estudiantes marroquíes que participan en el curso “Ciencia y Tecnologías Catalíticas para un Desarrollo Sostenible” Descripción de la actividad: El pasado 5 de mayo comenzó la actividad en Puerto Real, y contó con 10 alumnos marroquíes de la Universidad Abdelmalek Essaâdi becados durante dos meses. Las ayudas tiene una cuantía total bruta de 2.059,00 por beneficiario. Cronograma: Solicitud ayudas de movilidad: 18/02/2008 - 07/03/2008 Disfrute de la actividad: 05/05/2008 - 18/06/2008 OTRAS ACTIVIDADES REALIZADAS EN EL PERIODO: - Definición de un nuevo procedimiento para la gestión de las actividades del Aula Universitaria del Estrecho. El nuevo procedimiento contempla además de la estandarización de los procesos administrativos ligados a cualquier actividad, la obligatoriedad de la presentación de documentación técnica por parte de los coordinadores como una Memoria Técnica y otra Memoria Fotográfica. - Presentación de Certificación Económica del Proyecto Arrabt. En esta primera justificación económica se presentan a certificación ante el Instituto de Empleo y Desarrollo Socioeconómico y Tecnológico de la Diputación de Cádiz 98.017,62 euros que corresponden a las actividades realizadas por la Universidad a través de la primera Convocatoria Interuniversitaria.

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INFORME DEL VICERRECTORADO ADJUNTO AL RECTOR Gabinete del Rector

ORGANIZACIÓN DE ACTOS PROTOCOLARIOS

16 de abril Campus de Jerez Colocación de la primera piedra de las pistas polideportivas exteriores del Campus de Jerez. Actividades: Envío de invitaciones, preparación del protocolo, contratación de servicios auxiliares. Coordinación con Administración de Campus. 25 de abril Oratorio de San Felipe Neri Acto Institucional del I Encuentro Iberoamericano de antiguos alumnos. Actividades: Coordinación con la Oficina de Egresados. Preparación del protocolo; atención a invitados; preparación de convenios para su firma en el mismo Acto; preparación y entrega de obsequios institucionales; contratación de servicios auxiliares.

29 de abril Campus de Cádiz Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia Conferencia “Birmania por la paz”. Actividades: Organización del protocolo del acto; recepción de invitados oficiales. Preparación y entrega de obsequio institucional para la conferenciante. 19 de mayo Campus de Cádiz Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales Clausura de la Jornada “UCA Emprende”. Actividades: Coordinación con la Cátedra de Emprendedores de la UCA. Preparación, envío y seguimiento de invitaciones. Preparación, orden y desarrollo del acto. 23 de mayo Campus de Cádiz Facultad de Filosofía y Letras Inauguración de la exposición Fototalentos08. Actividades: Coordinación con Universia, organizadora de la exposición. Reserva del espacio; envío de invitaciones.

ASISTENCIA AL RECTOR

4 de marzo Visita de la Caravana por el Clima. 5 de marzo Visita de representantes de la Universidad de Perú 6 de marzo Firma de convenio con el Colegio de Mediadores de Seguros 9 de abril Recepción de estudiantes procedentes de EEUU 23 de abril Recepción de representantes de la Red Iberoamericana de Manejo Costero

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28 de abril Firma de 5 convenios con instituciones del ámbito de las discapacidades. 23 de mayo Reunión de Consejos Sociales de Universidades de Andalucía

GESTIÓN DE CONVENIOS

Se adjunta relación de los tramitados en periodo objeto de este informe Se recuerda que, para la consulta por los interesados de la base de datos de convenios, se accederá a través del siguiente enlace:

http://convenios.uca.es/convenios/publico/

Convenios tramitados Fundación para la formación e investigación de la respuesta ante emergencias y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Andalucía (Convenio de Colaboración)

Desarrollo de diversas actividades 26-01-08

Universidad Ca´Foscari Venzia (Convenio Específico de Colaboración)

Realización de la Investigación Centrada en “Excavaciones arqueológicas e investigaciones interdisciplinares en Pompeya”

28-01-08

Empresa Pública de Puertos de Andalucía, Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras (Convenio de Colaboración)

Realización de un máster universitario en gestión portuaria y logística

12-02-08

Carl Von Ossietzky Universitat Oldenburg, Istambul Bilgi Universitesi, Kingston Universtiy, Mykolo Romerio Universitetas, Universite Lumiere Lyon 2 y Universite Jean Moulin Lyon 3 (Convenio de Cooperación)


Agencia Andaluza para el desarrollo del Flamenco (Convenio de Colaboración)

La organización y desarrollo de los cursos universitarios sobre Arte Flamenco

25-02-08

Fundación Antonio Lebrija (Convenio de Colaboración)

Diploma de Alta Dirección de Universidades (DADU)

26-02-08

Universidad Paul Valery – Montpellier III (Acuerdo Específico)

Cooperación en las áreas de las Artes, Letras, Lenguas, Ciencias Humanas y Sociales y otras disciplinas

01-03-08

ECODRAGAS (Convenio Marco de Colaboración) Desarrollo de diversas actividades 05-03-08 Academia Española de Dermatología y Venerología para el desarrollo conjunto de acciones cooperativas en materia de bibliotecas y de formación.


Lloyd´s Register (Convenio Marco de Colaboración)


Empresa Pública de Desarrollo Agrario y Pesquero, S.A. (Acuerdo Específico)

Estudio del Potencial Nutricional de las levaduras de velo de flor y de sus propiedades funcionales en el ámbito de la tecnología culinaria

14-03-08

Consejería de Justicia y Administración Pública (Convenio Marco de Colaboración)


AURANTIA 2003, S.L. (Convenio Marco de Colaboración)


Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua UNAN-MANAGUA (Convenio Marco de Colaboración)


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Centro de Estudios y Experimentación de Obras Públicas (Convenio de Colaboración)

Ensayo de los protocolos de los bioensayos asociados a la caracterización del material de dragado

03-04-08

Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (Acuerdo Marco de Colaboración)


Instituto Español de Oceanografía (Acuerdo Específico de Colaboración)

Desarrollo del programa de Posgrado “Medio Marino: Ciencias y Dersarrollo Sostenible”

08-04-08

Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaría y de la Producción Ecológica (Protocolo General)

Fijar el marco general y metodología de colaboración en actividades de investigación, formación, innovación y desarrollo tecnológico en el ámbito agrario y pesquero

9-04-08

Centro de las Nuevas Tecnologías del Agua (CENTA) (Convenio de Colaboración)

Desarrollo del Proyecto “Reutilización de Aguas Residuales Regeneradas mediante el uso de Tecnologías no convencionales”

14-04-08

Federación de Asociaciones de Atención a las personas con parálisis cerebral y afines de Andalucía (Convenio Marco de Colaboración)


Federación española de intérpretes de lengua de signos y guías interpretes (Convenio Marco de Colaboración)


Fundación ADECCO y la Asociación Autismo Cádiz (Convenio Marco de Colaboración)


Fundación ADECCO y la Asociación Autismo Cádiz (Convenio Específico de Colaboración)

Concretar las relaciones iniciales de colaboración entre la UCA y la Fundación ADECCO

28-04-08

Asociación Síndrome de Down de Cádiz y Bahía “Lejeune” (Convenio Marco de Colaboración)


Asociación Síndrome de Down de Cádiz y Bahía “Lejeune” (Convenio Específico de Colaboración)

Realizar prácticas profesionales a los miembros de a Avocación y contribuir a la inserción social y laboral

28-04-08

Gabinete de Comunicación y Marketing Este documento constituye un acumulado del conjunto de actividades que ha desarrollado el Gabinete de Comunicación y Marketing de la Universidad de Cádiz, dependiente del Vicerrectorado Adjunto al Rector, desde el uno de abril y hasta el lunes 19 de mayo (fecha de cierre del presente informe). Como en las ocasiones anteriores, las tareas ejecutadas se han dividido en tres áreas de actuación: Comunicación, Diseño e Imagen Gráfica y Audiovisuales. Con independencia de las actividades puntuales sobre el terreno, a lo largo del mes de abril y las primeras semanas de mayo el Gabinete de Comunicación y Marketing de la Universidad de Cádiz ha provisto la logística para la elaboración del Plan Integral de Comunicación y Marketing de la Universidad de Cádiz, con la definición de los grupos de trabajo y la composición de los mismos, la disposición del cronograma y la identificación de las funciones por fases. Una tarea que, también en relación con la dirección estratégica de la comunicación institucional de la Universidad de Cádiz, se ha completado con el contacto con hasta seis productoras distintas para iniciar los pasos que concluyan con la edición de un nuevo vídeo promocional de la UCA. Tras el análisis de las distintas demos y propuestas recibidas, se ha decidido, de acuerdo con el Vicerrector Adjunto al Rector y siguiendo los criterios de la Comisión de Promoción creada al efecto, la selección de la productora

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que, durante los próximos tres meses, se encargará de la edición de una herramienta audiovisual clave para la estrategia promocional de nuestra universidad. En esta misma línea, se ha suscrito un acuerdo de colaboración en materia de promoción de la Universidad de Cádiz con el grupo Vocento en Andalucía (editor de La Voz de Cádiz, La Voz Actualidad de Jerez, Ideal, Sur y ABC) y está cerrándose en estos momentos un acuerdo similar con el Grupo Joly (editor de Diario de Cádiz, Diario de Jerez, Europa Sur, Diario de Sevilla, Día de Córdoba, Málaga Hoy, Granada Hoy, Huelva Información y Almería Actualidad). En otro orden de cosas, durante el periodo de tiempo estimado, el Gabinete de Comunicación y Marketing de la UCA ha redactado y enviado a los medios de comunicación 79 notas informativas, así como un total de 53 notas de convocatorias, datos a los que cabe añadir un total de seis ruedas de prensa, convocadas, celebradas y atendidas informativamente. El conjunto de informaciones elaboradas fueron subidas a la web institucional de la Universidad de Cádiz. Esta actividad difusora de la actividad de la Universidad de Cádiz se ha materializado en las 452 noticias aparecidas en prensa a lo largo de este periodo de tiempo, con independencia de los impactos cosechados en radio y televisión. Del mismo modo, se han hecho fotografías de hasta 18 actos celebrados, cuya relevancia informativa aconsejaba este tipo de tratamiento. Como siempre, se han promocionado a la web las convocatorias de eventos, congresos, seminarios, jornadas y encuentros, etc., previamente documentadas y redactadas, en espera de ser revisadas por el Gabinete de Comunicación y Marketing de la UCA. Este trabajo se ha completado con la revisión y subida a la web de la agenda semanal de actividades institucionales, cuyas modificaciones puntuales han sido anotadas a diario, sin olvidar la elaboración diaria del dossier de prensa y su posterior subida a Internet a primera hora de la mañana. En este tiempo, se ha procedido además a la clasificación y actualización del archivo fotográfico del Gabinete de Comunicación y Marketing de la UCA. Por otra parte y dentro del área de Diseño e Imagen Gráfica, desde el uno de abril y hasta el 19 de mayo de 2008 el Gabinete de Comunicación y Marketing de la Universidad de Cádiz ha acometido la maquetación creativa y edición de un buen número de documentos: 1.101 diplomas del Aula de Mayores, un cartel y un folleto para el Servicio de Atención Psicológica de la UCA relacionado con el Proyecto Compañero, los carteles de la Conferencia por la Paz organizada por la Dirección General de Acción Social y Solidaria, así como los carteles para Cádiz y Jerez con la oferta de titulaciones y que entran dentro de las primeras acciones de la campaña de promoción de la UCA con destino a los nuevos alumnos que provienen de las pruebas de selectividad que se celebrarán entre los días 17 y 19 de junio, así como correcciones formales y de contenido al folleto de Posgrados de la UCA tanto en inglés como en castellano. Un listado de tareas al que debe añadirse el diseño del cartel de Ciclos Formativos para Alumnos; los folletos de Preinscripción y de Titulaciones para Alumnos, el cartel; el folleto y el tótem de la campaña de verano del Centro Superior de Lenguas Modernas de la UCA y el cartel (del que se hicieron 175 copias) y tótem para las elecciones parciales al claustro de la Universidad de Cádiz. Igualmente, se imprimieron en el propio Gabinete de Comunicación y Marketing los 1.101 diplomas para el Aula de Mayores, 35 unidades de la versión del folleto de Posgrados en inglés y 60 invitaciones para la actividad UCA Emprende.

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Cabe reseñar, también en este terreno, el diseño, edición e impresión de la carátula, la tarjeta y la galleta de los DVD de las Presencias Literarias de Caballero Bonald/Castilla del Pino, Carlos Pacheco, Mateo Diez/Longares, Quino, Molina Foix y Juan José Millás; del acto de apertura del curso académico 2006/07; de la Presencia Flamenca de Morao en Jerez; de la presentación de la Revista Periférica; de la Lectura Dramatizada de Don Juan Tenorio y del vídeo del acto de investidura como nuevo doctor honoris causa de la Universidad de Cádiz de Juan de Dios Ramírez Heredia. El área de Diseño e Imagen Gráfica del Gabinete de Comunicación y Marketing de la Universidad de Cádiz ha realizado también el cartel y el díptico de las Jornadas Doctorales Andaluzas que tendrán lugar en Cádiz el próximo mes de septiembre, un plotter para las Jornadas Andaluzas de Calidad y el folleto de la Escuela de Formación Teatral. Dentro de las acciones desarrolladas por el área de audiovisual del Gabinete de Comunicación y Marketing de la UCA, hay que enumerar la compresión, digitalización, edición y copia de ficheros de las Presencias Literarias de Molina Foix, de Mateo/Longares, de Quino, de Caballero Bonald/Castilla del Pino, de Carlos Pachecho y de Juan José Millás; de la Presencia Flamenca de Morao; de la presentación de la Revista Periférica; del Concierto de Navidad de la UCA; de la Lectura Dramatizada de Don Juan Tenorio; del Campus Rock Algeciras The Sadies y de la exposición fotográfica de Juan Varela. Además, han sido grabadas en la Facultad de Medicina dos clases de Medicina del Deporte y la grabación del funcionamiento de una depuradora como parte de un proyecto de virtualización de enseñanzas. Por último, a lo largo del mes de abril y primeras semanas de mayo se ha previsto la realización de dos nuevos diseños de folletos para la promoción internacional de la UCA, así como un avance de una nueva imagen para parte de la papelería corporativa de la Universidad de Cádiz y la composición de la escaleta de contenidos de la revista UCAMPUS que saldrá a mediados del próximo mes de junio.

Principales actuaciones del Vicerrector:

Lunes, 31 marzo 2008 • Acto de Toma de Posesión • Conferencia D. Luis Gonzalo

Viernes, 4 abril 2008 • Firma de Convenio con Confederación de Empresarios de Cádiz • Reunión sobre Contrato Programa 2008 • Consejo de Dirección • Toma de Posesión.

Jueves, 10 abril 2008 • Encuentro CRUE-UNIV PORTUGUESAS

Viernes, 11 abril 2008 • Encuentro CRUE-UNIV PORTUGUESAS

Lunes, 14 abril 2008 • Reunión Taller 2008 • Reunión con Jefe Área Infraestructuras • Reunión con Director de Comunicación

Martes, 15 abril 2008 • Reunión con Gabinetes del Rector y Comunicación

Miércoles, 16 abril 2008 • Inauguración Feria de Empleo en IFECA JEREZ • Reunión Presidente Asociación contra el Cáncer

Jueves, 17 abril 2008 • Reunión Encuentro Antiguos Alumnos

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Viernes, 18 abril 2008 • Reunión con Director de La Voz - Antonio González • Reunión del Consejo de Dirección

Lunes, 21 abril 2008 • IV Debate de las propuestas presentadas por el FORO de Debate de Cádiz • Rueda de prensa Antiguos Alumnos

Martes, 22 abril 2008 • Inauguración exposición "En Transición" - Consorcio Bicentenario • Toma de posesión equipos decanales y directivos • Reunión con Subdelegado de Defensa y Director del Área de Infraestructuras

Miércoles, 23 abril 2008 • Recepción representantes Red iberoamericana de manejo costero integral • Reunión para revisión del Nuevo Tavira

Jueves, 24 abril 2008 • I Encuentro Iberoamericano de Antiguos Alumnos • Reunión con el Prof. Fernández-Vozmediano

Viernes, 25 abril 2008 • Acto Institucional - I Encuentro Iberoamericano de Antiguos Alumnos

Lunes, 28 abril 2008 • Reunión Plan Comunicación • Toma de posesión • Consejo de Dirección

Martes, 29 abril 2008 • Reunión temas Consorcio Bicentenario • Visita al INSTITUTO HIDROGRÁFICO DE LA ARMADA

Viernes, 2 mayo 2008 • Reunión con el Director de La Voz (Antonio González) • Reunión con Asesor de Marketing y Director de Comunicación

Miércoles, 7 mayo 2008 • Toma de posesión.

Jueves, 8 mayo 2008 • Reunión en el Centro Andaluz de Prospectiva

Viernes, 9 mayo 2008 • Consejo de Dirección

Lunes, 12 mayo 2008 • Reunión con Director General de La Voz

Martes, 13 mayo 2008 • Elección del ganador del Concurso de imagen de la Cátedra de Creación de

Empresas Miércoles, 21 mayo 2008

• Reunión con Colegios de Abogados Cádiz, Jerez, Procuradores, Decana Derecho, Vicerrectora de Profesorado y Catedrático Derecho Procesal

Viernes, 23 mayo 2008 • Inicio de la Exposición FotoTalentos 2008 - Fundación Santander, Universia y

UCA

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GABINETE DEL RECTOR Informe del Vicerrectorado para Consejo de Gobierno del día de mayo de 2008

RELACIÓN DE CONVENIOS SUSCRITOS POR LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

Universidad Ca´Foscari Venzia (Convenio Específico de Colaboración)

Realización de la Investigación Centrada en “Excavaciones arqueológicas e investigaciones interdisciplinares en Pompeya”

28-01-08

Empresa Pública de Puertos de Andalucía, Autoridad Portuaria de la Bahía de Algeciras (Convenio de Colaboración)

Realización de un máster universitario en gestión portuaria y logística

12-02-08

Carl Von Ossietzky Universitat Oldenburg, Istambul Bilgi Universitesi, Kingston Universtiy, Mykolo Romerio Universitetas, Universite Lumiere Lyon 2 y Universite Jean Moulin Lyon 3 (Convenio de Cooperación)


Fundación Antonio Lebrija (Convenio de Colaboración)

Diploma de Alta Dirección de Universidades (DADU)

26-02-08

Lloyd´s Register (Convenio Marco de Colaboración)


Empresa Pública de Desarrollo Agrario y Pesquero, S.A. (Acuerdo Específico)

Estudio del Potencial Nutricional de las levaduras de velo de flor y de sus propiedades funcionales en el ámbito de la tecnología culinaria

14-03-08

Universidad Paul Valery – Montpellier III (Acuerdo Específico)

Cooperación en las áreas de las Artes, Letras, Lenguas, Ciencias Humanas y Sociales y otras disciplinas

01-03-08

Consejería de Justicia y Administración Pública (Convenio Marco de Colaboración)


ECODRAGAS (Convenio Marco de Colaboración) Desarrollo de diversas actividades 05-03-08

Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua UNAN-MANAGUA (Convenio Marco de Colaboración)


Confederación de Empresarios de la Provincia de Cádiz (Acuerdo Marco de Colaboración)


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AURANTIA 2003, S.L. (Convenio Marco de Colaboración)


Instituto Español de Oceanografía (Acuerdo Específico de Colaboración)

Desarrollo del programa de Posgrado “Medio Marino: Ciencias y Dersarrollo Sostenible”

08-04-2008

Centro de las Nuevas Tecnologías del Agua (CENTA) (Convenio de Colaboración)

Desarrollo del Proyecto “Reutilización de Aguas Residuales Regeneradas mediante el uso de Tecnologías no convencionales”

14-04-2008

Agencia Andaluza para el desarrollo del Flamenco (Convenio de Colaboración)

La organización y desarrollo de los cursos universitarios sobre Arte Flamenco

25-02-08

Instituto Andaluz de Investigación y Formación Agraria, Pesquera, Alimentaría y de la Producción Ecológica (Protocolo General)

Fijar el marco general y metodología de colaboración en actividades de investigación, formación, innovación y desarrollo tecnológico en el ámbito agrario y pesquero

9-04-08

Centro de Estudios y Experimentación de Obras Públicas (Convenio de Colaboración)

Ensayo de los protocolos de los bioensayos asociados a la caracterización del material de dragado

03-04-08

Federación de Asociaciones de Atención a las personas con parálisis cerebral y afines de Andalucía (Convenio Marco de Colaboración)


Federación española de intérpretes de lengua de signos y guías interpretes (Convenio Marco de Colaboración)


Fundación ADECCO y la Asociación Autismo Cádiz (Convenio Marco de Colaboración)


Fundación ADECCO y la Asociación Autismo Cádiz (Convenio Específico de Colaboración)

Concretar las relaciones iniciales de colaboración entre la UCA y la Fundación ADECCO

28-04-08

Asociación Síndrome de Down de Cádiz y Bahía “Lejeune” (Convenio Marco de Colaboración)


Asociación Síndrome de Down de Cádiz y Bahía “Lejeune” (Convenio Específico de Colaboración)

Realizar prácticas profesionales a los miembros de a Avocación y contribuir a la inserción social y laboral

28-04-08

Fundación para la formación e investigación de la respuesta ante emergencias y la Confederación Sindical de Comisiones Obreras de Andalucía (Convenio de Colaboración)


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Academia Española de Dermatología y Venerología para el desarrollo conjunto de acciones cooperativas en materia de bibliotecas y de formación.


INFORME DE ACTIVIDADES DE GERENCIA PARA EL CONSEJO DE GOBIERNO 26 de mayo de 2008

Las actividades más relevantes de la Gerencia desde el pasado día 28 de marzo hasta el día 26 de mayo de 2008, han sido las siguientes:


• Asistencia a reunión con Mandos Intermedios. . • Asistencia a reunión de Coordinación de la Gerencia.


• Asistencia al Acto de toma de posesión de nuevos cargos académicos.


• Asistencia a reunión de la Comisión de Seguimiento Aplicaciones de Gestión


• Asistencia a reunión de la Comisión de Formación de Personal de Administración y Servicios.

• Asistencia en calidad de Presidente a la realización del segundo ejercicio del proceso selectivo para ingreso en la Escala Técnica de Gestión de Personal de Administración y Servicios, por el sistema de promoción interna.


• Asistencia a reunión con personal de la firma Inmobiliaria Santa Ana de Alicante. • Asistencia a Mesa de Contratación


• Asistencia al Acto de Toma de Posesión de nuevos cargos académicos • Asistencia a Consejo de Dirección.

Lunes, 7 abril 2008

• Asistencia a reunión de la Comisión Asesora del Sistema de Información UCA • Asistencia a reunión de la Comisión Ejecutiva del Sistema de Garantía de Calidad en la

Universidad de Cádiz. • Asistencia en calidad de Presidente a la reunión con el Tribunal Calificador del proceso

selectivo para ingreso en la Escala Técnica de Gestión de Personal de Administración y Servicios, por el sistema de promoción interna.


• Visita de personal de la Universidad de La Habana (UTEC).


• Asistencia a reunión sobre obras de la Facultad de Ciencias


• Asistencia a reunión con el Director de la Oficina Principal del Banco Santander Central Hispano en Cádiz.


• Asistencia en calidad de Presidente a la realización del tercer ejercicio del proceso selectivo para ingreso en la Escala Técnica de Gestión de Personal de Administración y Servicios, por el sistema de promoción interna.


• Asistencia al acto de firma de Acuerdo con los miembros del Comité de Empresa.


• Asistencia a reunión con Mandos Intermedios.


• Asistencia a Mesa de Contratación.


• Asistencia a reunión en la Excma. Diputación Provincial de Cádiz con el Jefe de Servicio de Conservación del Patrimonio.


• Asistencia a reunión con directivo del Banco Santander Central Hispano.


• Asistencia a Consejo de Dirección.


• Asistencia a reunión con miembros de la Junta de Personal de Administración y Servicios Funcionario.

Martes, 6 mayo 2008

• Asistencia a reunión de la Comisión de Valoración por el sistema de concurso de plazas de Personal Laboral de Administración y Servicios.


• Asistencia al Acto de Acogida del Personal de Administración y Servicios Funcionario de nuevo ingreso en la Escala Auxiliar Administrativa de esta Universidad y asistencia al posterior Acto de Toma de Posesión.

• Asistencia a reunión sobre Centro Superior de Lenguas Modernas. • Asistencia a reunión de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de la

Universidad de Cádiz.

Jueves, 8 mayo 2008

• Asistencia a reunión de Coordinación de la Gerencia • Asistencia a reunión con Dirección Técnica de obras de la Facultad de Ciencias.


• Asistencia a Consejo de Dirección.

Lunes, 12 mayo 2008

• Asistencia a reunión con directivo de la Excma. Diputación Provincial de Cádiz.


• Asistencia a reunión de la Comisión de Seguimiento del Protocolo de Colaboración para la Restauración del Colegio Mayor, en la Empresa Pública de Suelos de Andalucía.

• Asistencia a reunión con personal de la firma FREMAP.


• Asistencia a reunión con personal de la Empresa UPG - Grupo GONCAVA.


• Asistencia a Mesa de Contratación

Lunes, 26 mayo 2008

• Asistencia a Sesión Ordinaria de Consejo de Gobierno.

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DIRECCIÓN GENERAL DE ACCIÓN SOCIAL Y SOLIDARIA Informe de actividades realizadas. Período: 15-03-08 al 16-05-08 Gestión general

- Organización junto con la Delegación de Ciudadanía de la Diputación de Cádiz de la presentación del libro “Espejos. Una historia casi universal” del Sr. D. Eduardo Galeano”, celebrada el día 7 de mayo en el Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras.

- Justificación Económica de la subvención de la Agencia Española de Cooperación

Internacional para el Proyecto de Investigación sobre el estudio, análisis y la clasificación de las catástrofes.

- Justificación Económica de las subvenciones de la Consejería para la Igualdad y Bienestar

Social para los programas: “Inserción social de las personas con discapacidad psíquica”, “Desarrollo y consolidación del Servicio de Atención a la Discapacidad” y “Equipamiento de la Escuela Infantil del Campus de Puerto Real”.

- Gestión y tramitación del pago de los docentes del Curso “Intervención educativa con niños

y niñas con problemas del espectro autista”. - Gestión y tramitación del pago a los conferenciantes, ponentes y docentes de las “II

Jornadas Las Adicciones en nuestro entorno”, “II Curso de Drogodependencias y Adicciones” y “Cineforum, otra forma de ver las drogas”, enmarcados en la Campaña de Prevención de Drogodependencias.

- Gestión y tramitación junto con el Sr. Jefe de la Unidad de Patrimonio de las peticiones de

bienes en desuso de la UCA recibidas de la Asociación del Rocío de Cádiz, Asociación Madre Coraje-Delegación Cádiz, Asociación Cruz Roja Española-Delegación de Jerez, Asociación Caballeros Hospitalarios de San Juan Bautista, Afanas Cádiz. Convenios

- Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua-Managua.

- Convenio Marco y Convenio Específico de Colaboración entre la Universidad de Cádiz, la

Fundación Adecco y la Asociación Autismo Cádiz. - Convenio Marco y Convenio Específico de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y la

Asociación Síndrome de Down de Cádiz y Bahía, “Lejeune”. - Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y la Federación Española

de Intérpretes de Lengua de Signos y Guías-Intérpretes. - Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y la Federación de

Asociaciones de Atención a las Personas con Parálisis Cerebral y Afines de Andalucía. - Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y la Asociación de

Alzheimer de Jerez.

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Proyectos presentados a Convocatoria de subvenciones: - Presentación de solicitud de subvenciones ante el Instituto de la Mujer del Instituto de Trabajo y

Asuntos Sociales para los siguientes programas:

• Observatorio de la Diversidad. • Seminario “Educación para la no violencia de género” destinado a alumnado universitario. • Seminario “Educación para la no violencia de género” destinado a profesorado de

Educación Primaria y Secundaria”. • Seminario “Cineastas y creativos publicitarios: una visión de la violencia de género”. • Certamen de ensayo sobre el género y la igualdad de oportunidades.

- Presentación de solicitud de subvenciones ante la Secretaría de Estado de Cooperación

Internacional del Ministerio de Asuntos Exteriores para la celebración de Congresos, Seminarios y Jornadas relacionadas con la Cooperación al Desarrollo.

Difusión y sensibilización - Actos desarrollados dentro del Seminario Permanente de Derechos Humanos, organizado por la

Dirección General de Acción Social y Solidaria y la Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía:

• Conferencia “Recuperación de la memoria histórica y su necesidad” impartida por el Sr. D.

Carlos Perales, Historiador y Director Delegación de Ciudadanía de la Diputación de Cádiz, celebrada el día 27 de Marzo en el Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras.

• Conferencia “África, desarrollo y retos geopolíticos” impartida por el Sr. D. Mbuji Kabunda,

Profesor del Instituto Internacional de Derechos Humanos de Estrasburgo, celebrada el día 10 de Abril en el Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras.

• Conferencia “Espacio urbano, vivienda y exclusión” impartida por el Sr. D. Antonio Cano,

Profesor de Economía de la Universidad de Sevilla, celebrada el día 24 de Abril en el Salón de Grados de la Facultad de Filosofía y Letras.

ÁREA DE ESTUDIOS SOBRE MIGRACIONES E INTERCULTURALIDAD Y COOPERACIÓN AL DESARROLLO Investigación - Proyecto de investigación sobre el “Estudio, análisis y clasificación de las catástrofes”. Entrega a

la AECID del documento provisional. - Análisis estadístico de la del resultado de la tabulación de encuestas del estudio del Barrio de

Pueblos Unidos para la elaboración del diagnóstico del Municipio de Ocotal, Nicaragua. - Gestiones para la primera reunión y celebración de la misma, del equipo de investigadores de la

Universidad de Cádiz y de la Universidad Abdelmalek Essaadi, en relación con el proyecto de investigación Estudio sobre la población de niños de la calle y niños en la calle en la ciudad de Larache, de aplicación en el proyecto de cooperación al desarrollo Escuela Hogar “Niños de

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Larache, presentado al Programa de Cooperación Interuniversitaria e Investigación Científica entre España-Marruecos-PCI 2007, y aprobado por la AECID.

- Estudio sobre necesidades y competencias interculturales de los docentes en la provincia de

Cádiz, financiado por la Consejería de Gobernación de la Junta de Andalucía. Docencia - Docencia en el módulo d Educación para el Desarrollo del Máster de Psicología, Educación y

Desarrollo, impartida el 15 de abril en la Facultad de Ciencias de la Educación. Organización de Eventos - III Seminario sobre los Agentes de Cooperación al Desarrollo: refugiados ambientales, refugiados

invisibles?: desarrollo del Seminario, recopilación del material expuesto durante las sesiones por los ponentes para la maquetación y publicación, actualización de la web, evaluación de los asistentes, valoración de la actividad.

- Desarrollo del I Encuentro Interuniversitario entre la Universidad Nacional Autónoma de

Nicaragua (UNAN-Managua) y la Universidad de Cádiz, para el diseño y la realización de actividades técnico científicas en distintas áreas educativas, celebrado del 1 al 8 de abril en la Universidad de Cádiz.

- Curso de Formación Básica en Cooperación al Desarrollo y Acción Humanitaria:

• Docencia en la sesión sexta y séptima. • Corrección de trabajos y de exámenes. • Coordinación de las sesiones realizadas. • Contenido al curso en el campus virtual. • Determinación de los criterios de evaluación de los alumnos, y estudio caso por caso del

aprovechamiento de las sesiones y la retención de los contenidos impartidos. • Programación de las entrevistas individuales, fechas, estructura y contenido, para

proponer a los alumnos que disfrutarán de la beca de formación para poner en práctica sus conocimientos y participar en un proyecto de educación sanitaria de la Dirección General de Acción Social y Solidaria en Ocotal-Nicaragua.

- Organización de la Jornada ¿Te suena África?: gestiones para la contratación de la Exposición y

montaje de la misma, gestiones con la aseguradora Mapfre, organización de un ciclo de conferencias, organización de un taller de percusión, organización de un concierto de clausura, elaboración de material para la difusión de la actividad, difusión de la actividad.

- Coorganización con la Asociación Mujeres en Zona de Conflicto (MZN) de la Mesa Redonda:

“Mujer, Paz y: La resolución 1325”, que se celebrará el 20 de mayo en el Centro Universitario adscrito de Estudios Superiores de Algeciras.

Reuniones, contactos y asistencias a actos - Asistencia al II Encuentro de Colectividades Locales España-Marruecos, organizado0 por

Diputación de Cádiz y FAMSI, y celebrado el 25 de marzo en Algeciras. - Asistencia al III Encuentro de las Universidades andaluzas celebrado el 14 y 15 de abril en la

Universidad Internacional (UNIA) en Sevilla, para la creación de una Red de Cooperación Universitaria al Desarrollo promovida por la Universidad de Cádiz.

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- Tres reuniones con el profesorado y la dirección de la Escuela de Enfermería y Fisioterapia, para diseñar actividades docentes y de investigación para los próximos cursos académicos en el marco de colaboración entre la UCA y la UNAN-Managua y revisar el convenio específico en el ámbito de Ciencias de la Salud que firmarán ambas instituciones.

- Varias reuniones con Mercedes Díaz, tutora de prácticas del Curso de Formación Básica en

Cooperación al Desarrollo y Acción Humanitaria, para planificar las evaluaciones de los alumnos, el contenido, las fechas y la estructura de las entrevistas personales para seleccionar a los disfrutarán de una beca para participar en un proyecto de cooperación en Ocotal este verano.

- Reunión con la Asociación Mujeres en Zona de Conflicto para determinar posibles

colaboraciones. - Reunión con Felicidad Rodríguez, Decana de la Facultad de Medicina para presentarle el trabajo

de la Dirección General y los proyectos de cooperación y diseñar acciones comunes. Asesoramiento, apoyo técnico, colaboraciones y atención al público - Elaboración del Convenio Marco y del Convenio Específico entre la UCA y la UNAN-Managua. - Elaboración del Acuerdo de colaboración entre la Universidad de Cádiz y la Fundación para la

Atención y la Incorporación Social de la Conserjería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía.

- Elaboración de artículo para su publicación sobre las actividades desarrolladas por la

Universidad de Cádiz para promover la Red de Universidades “Yo si Puedo”. - Elaboración de propuesta de presupuesto de puesta en marcha y funcionamiento de la Red

Andaluza de Cooperación Universitaria al Desarrollo. -Varias reuniones con la Asociación Brigadita San Martín para diseñar el proyecto a presentar al

premio solidario de la Convocatoria 2008 de CajaSol. - Asistencia técnica, y elaboración del Proyecto “Todos tenemos derecho a una vida digna. II Fase

de intervención a jóvenes en situación de riesgo” para presentar a la convocatoria de CajaSol 2008.

- Revisión de los estatutos trabajados por las Universidades andaluzas en el III Encuentro

celebrado en la Universidad Internacional (UNIA), los días 14 y 15 de abril, para la creación de una Red de Cooperación Universitaria al Desarrollo.

- Asistencia a alumnas de la Asociación de Medicina AEMCA, alumnas del Curso de Formación

Básica en Cooperación. - Asesoramiento a una estudiante de medicina de origen argelino sobre el acceso a una beca del

MEC.

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ÁREA DE VOLUNTARIADO SOCIAL Voluntariado Local: - Hemos incorporado 9 entidades demandantes de voluntariado a nuestra base de datos. Desde

las Oficinas de Voluntariado de los cuatro campus universitarios, se ha informado a 120 personas y gestionado 27 derivaciones de voluntarios/as a los proyectos de las entidades de acción social.

Voluntariado Internacional:

Voluntariado UNITeS - Actividades de acogida de exvoluntarios PNU: acogida de los dos voluntarios de la

Universidad de Cádiz que se encuentran en Carapicuiba (Brasil) y Tegucigalpa (Honduras). A comienzos del próximo mes de abril finaliza la estancia de estos dos voluntarios.

- Actividades de reinserción de ex voluntarios PNU: exvoluntaria colabora con el área de

Voluntariado y cooperación Internacional de la DGASS en “muestras de experiencias de Voluntariado” a la vuelta de su estancia en Honduras.

- Puesta en marcha del PVNU 2008-09: publicación de 45 TORS coordinada por la UAM.

Periodo abierto de Inscripción: del 24 de abril al 20 de mayo. Selección de 5 candidatos para el 23 de mayo.

Voluntariado Europeo (SVE) La DGASS está en proceso de de asumir la gestión del SVE de forma directa pasando a ser la única entidad de la provincia de Cádiz que ofrece el servicio. La asociación Libre Z cesa su actividad y nos dota de formación interna para la DGASS y profesionales del tercer sector. Fase II Proyecto Jóvenes para Europa: - Curso de “Gestión y Diseño de Proyectos SVE” 8 y 9 abril: el presente curso de formación

interna, va dirigido al personal de la DGASS y otras estructuras de la UCA relacionadas con la solidaridad y voluntariado social. Organiza y Gestiona Dirección General de Acción Social y Solidaria. Colabora: Libre Z. Financia : Instituto Andaluz de la Juventud de la Consejería para la Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía. Duración. 16 h. Nº de participantes: 6. Celebración Campus de Cádiz.

1.- Sensibilización, difusión del Voluntariado y Participación Social. - Organización de campañas y jornadas, debates y sesiones divulgativas para sensibilizar sobre

la acción voluntaria y reflexionar sobre estrategias de acción para transformar la realidad. Información y promoción de programas de voluntariado a nivel local, nacional, europeo e internacional.

- Campaña de prevención de drogodependencias:

• II Jornadas “Las adicciones en nuestro entorno “Un enfoque multidisciplinar” • II Curso “Drogodependencias y adicciones” • CINEFORUM “Otra forma de ver las drogas” • Nº participantes Algeciras: 26

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Continúa la difusión del material informativo (blocs de notas, marca-páginas, y horarios) distribuyéndolos a la comunidad universitaria, así como el uso de manteles en las cafeterías universitarias durante una semana cada mes. - Campaña de recogida de ropa: realizada cada año durante el mes de mayo, con una duración de

15 días aproximadamente, con una coordinación y posterior recogida de la misma a manos de la asociación ADRA dedicada a las familias más desfavorecidas de la ciudad de Algeciras y de pueblos vecinos del Campo de Gibraltar.

- Jornadas de Espacio Abierto para la Participación. Segunda Sesión de Trabajo: “La participación

social y la comunidad universitaria” constituye el contenido de las mesas redondas para la 2ª sesión de trabajo para las Jornadas. Hemos contado con la representación de profesores/as de la UCA por campus, varias personas de los MMSS a nivel local y un representante del consejo de alumnos/as u otra estructura similar. Se ha contado también con una variada Muestra de experiencias de participación formada por Jóvenes que participan en asociaciones locales de acción social.

Organiza y Gestiona Dirección General de Acción Social y Solidaria Colabora: CRAC (Centro de Recursos de Asociaciones de Cádiz). Financia Consejería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía. Reconocido 1 crédito de libre elección. 20h. Nº de participantes: 150. Celebración en los Campus de Cádiz, Algeciras y Jerez. Espacio WEB - El link de Voluntariado es el segundo más visitado dentro de nuestra página web, siendo el

primero, el link de formación. - Actualización diaria permanente de acciones formativas y noticias relacionadas con la acción

social y solidaria. - Actualización del espacio dentro de la web dedicado exclusivamente al II Seminario Permanente

de Derechos Humanos, donde se cuelgan los contenidos de las conferencias. - Diseño y elaboración de material gráfico para la difusión de las actividades: cartelería, trípticos,

dípticos; elaboración de material multimedia para los participantes de los cursos y seminarios organizados desde la DGSS; creación de Base de datos para el área de voluntariado; realizar copias de seguridad de lo realizado, campañas, jornadas.

- Otras formas de promoción y difusión de la Acción Social:

- BUZÓN permanente en las escuelas Universitarias, para que los alumnos/as interesados depositen una inscripción, de datos generales, que luego serán cumplimentados con el propio alumno/a.

- “PLAN DE VISITA” programa de difusión a escuelas universitarias, vicerrectorado, agencia de

voluntariado delegación de alumnos, asociaciones 2.- Formación y Educación para la participación y el Voluntariado. - Taller Creando Futuro: Organiza y Gestiona Dirección General de Acción Social y Solidaria.

Colabora: CRAC (Centro de Recursos de Asociaciones de Cádiz). Financia: Consejería para la Igualdad y Bienestar Social. Junta de Andalucía. Reconocidos 2 créditos de libre elección. 42 horas. Nº de participantes: 40. Celebración Campus de Cádiz.

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- Taller para la participación juvenil desarrollado en el campus de Cádiz, cuyo objetivo fundamental es promocionar la iniciativa social de los universitarios/as. Durante este periodo se ha realizado un recorrido teórico práctico en los siguientes módulos temáticos: Educación, Medio ambiente, Interculturalidad y Globalización.

- I Seminario de Voluntariado “Un Encuentro con la Vida”: convivencia “Un encuentro con la vida”

el 15 de marzo Jerez .Organiza :AFA Jerez La Merced, Proyecto Hombre provincia de Cádiz, Madre Coraje, voluntarios de San Juan de Dios, Siloé, A.G.D.E.M., Scouts Católicos Andalucía, área de voluntariado y participación social DGASS. Colabora y Financia: Ayuntamiento de Jerez Planes especiales, Educación y Voluntariado. DGSAS UCA, Ya somos 200 mil, AAV C. Gobernación, Cruz Roja Española. Consejería de Igualdad y Bienestar Social. Junta de Andalucía. Nº de participantes Convivencia: 50.

Nº de participantes Seminario: 70. Celebración Campus de Jerez. - Programación Curso Educación Participativa para el Voluntariado de Apoyo Escolar: los objetivos

del curso versan sobre la adquisición de habilidades para la intervención en educación participativa con menores y jóvenes en riesgo de exclusión social. Organiza: Dirección General de Acción Social y Solidaria. Ayuntamiento de Cádiz. Oficina Municipal de Voluntariado. Colabora: Asociación de Vecinos San Lorenzo del Puntal, Fundación Don Bosco, Asociación La Liga Española “El Vivero”, Área de Infancia y Familia. Servicios Sociales Ayuntamiento de Cádiz, Escuela de magisterio “Virgen de Europa” de La línea de la Concepción, Asociación Sociocultural POVEDA, La Línea. Financia: Consejería de Igualdad y Bienestar Social. Gestiona: Fueca 2 créditos de libre elección.42h. Celebración en los Campus de Puerto Real y Algeciras.

- Curso Diversión Compartida. Voluntariado y Tiempo libre de Personas con Discapacidad

Intelectual y Comunidad Universitaria: Este curso constituye el punto de partida para el estudio de las necesidades concretas de los jóvenes universitarios/as y personas con discapacidad intelectual en materia de ocio. Tiene un carácter innovador, ya que personas con discapacidad intelectual son los docentes de lo módulos teórico-prácticos. Consta de 4 sesiones de trabajo y 2 encuentros al aire libre de personas con discapacidad del grupo de ocio autogestionado Equa y grupo de Jóvenes de la UCA. Organiza Dirección General de Acción Social y Solidaria Colabora: Asociación Equa para la mediación social de personas con discapacidad intelectual. Financia: Consejería para la Igualdad y Bienestar Social. Gestiona: Fueca. 2 créditos de libre elección. Celebración Campus de Cádiz. Nº Participantes curso: 24 .Nº participantes encuentros: 55.

- Seminario de Acción Social y Voluntariado para Jóvenes con y sin Discapacidad. “Gaditanos en

Acción”: Tiene la finalidad de facilitar la integración de jóvenes con discapacidad, a través del ocio y tiempo libre. Consta de tres sesiones y un encuentro de ocio. 25,29 y 30 marzo. Organiza, Gestiona y Financia: Dirección General de Acción Social y Solidaria, Fegadi, Consejería para la Igualdad y Bienestar Social. Celebración en el Campus de Algeciras. Nº Participantes seminario: 25 .Nº participantes encuentro: 12.

- Taller Voluntariado Universitario en el ámbito deportivo: El Contenido del Curso es dotar a los

participantes de herramientas teórico-prácticas en materia de voluntariado, reglas en las diferentes modalidades deportivas y nociones en primeros auxilios. Consta de tres sesiones teóricas 24 de abril, 8 y 15 de mayo. El taller concluye con un encuentro de participación de los universitarios/as el 24 de mayo en los IX Juegos Olímpicos del Estrecho. Organiza: Dirección General de Acción Social y Solidaria. Área de voluntariado y Participación Social, Escuela Universitaria Virgen de Europa, Instituto Municipal del Deporte de la línea de la Concepción. Financia: Agencia Andaluza del Voluntariado. Gestiona: DGASS. 1,5 créditos de libre elección solicitados. 30h. Celebración en el Campus de Algeciras. Nº Participantes curso: 60. Nº participantes encuentro: 60.

- Programación Curso Escuela Solidaria: Los contenidos organizados para el curso teórico-

práctico introducen a los participantes en la cooperación al desarrollo y en el manejo de herramientas para la educación solidaria. Entre las nuevas formas de hacer educación para el desarrollo se presenta “La escuela de padres y madres solidaria”. Organiza Dirección General de Acción Social y Solidaria. Colabora: Madre Coraje. Financia: Consejería para la Igualdad y Bienestar Social. Gestiona: Fueca. 2 créditos de libre elección.40h. Celebración en el Campus Puerto Real.

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- Curso de Conducción Eficiente: Organiza Oficina Verde del Vicerrectorado de Infraestructuras y

Recursos. Colabora: Dirección General de Acción Social y Solidaria. Voluntariado y participación social. Campus Algeciras. Nº participantes: 19.

3.- Coordinación con agentes públicos y privados de iniciativa social. - Administraciones Públicas:

• Consejería de Igualdad y Bienestar Social de la Junta de Andalucía. Presentación de las acciones en la convocatoria de subvención para el curso 2008-2009.

• Consejería de Gobernación. Agencia Andaluza de Voluntariado. Se han marcado ya las líneas de actuación entre la AAV y el área de voluntariado y participación social para la firma de convenio 2008-2009.

• Instituto Andaluz de la Juventud IAJ. • Delegación de Juventud Ayuntamiento de Algeciras. • Ayuntamiento de Jerez. • Instituto Municipal de Deportes La línea. • Diputación de Cádiz. Área de Ciudadanía y participación. Nos encargan estudio sobre • Diagnóstico de participación en la provincia de Cádiz. • Ayuntamiento de Cádiz (Oficina Municipal de Voluntariado).

- Tejido Asociativo:

• Intercambio de experiencias y recursos: Hemos mantenido varias reuniones de coordinación en el área de voluntariado a lo largo del periodo objeto de este informe, para optimizar la calidad de la gestión del área AVV. “San Lorenzo de Puntal” y Fundación Don Bosco , El Vivero ,asociación Equa, Fegadi y Plataforma de Entidades de acción social de Cádiz (PEC) , Zambra, Cáritas, Madre Coraje.

• Adherencia a la Plataforma de Entidades de Acción Social de Cádiz: Colaboración en el diseño de la WEB de la PEC.

• Comisión de Formación PEC: Colaboración activa con este equipo de trabajo formado por Alendoy, CRAC, Área de voluntariado y participación social UCA y dinamizadora de la PEC. Colaboración en el diseño del “Encuentro Formativo de la PEC: Para qué sirven las asociaciones?” Prevista para el 10 Octubre 2008.

• Mesa de Experiencias: jóvenes de Algeciras tras la invitación de Félix Duque responsable de la Delegación de Juventud del ayuntamiento de Algeciras y Oficina de Voluntariado de Algeciras.

• Mesa Redonda: llevada acabo por la Asociación Mujeres en zona de conflictos y el área de cooperación de la Dirección General de Acción Social y Solidaria, del 20 de mayo en la Escuela de Derecho en Algeciras .

- Empresas: Empresa de Inserción Equa: Difusión e imprenta de cartelería. 4.- Proyecto de Investigación “Voluntariado y Organizaciones de Acción Social en el

entorno de la UCA”. Finalizada la fase Tabulación de Datos obtenidos a través de los cuestionarios completados por las asociaciones de acción social que actúan en el entorno de los 4 campus universitarios. Comenzamos la fase análisis Cuantitativos mediante análisis estadísticos como: media, moda. Obtención de la representatividad, error muestral y percentiles de los ítems analizados. Continuamos con la Redacción de las conclusiones extraídas en el proceso de investigación. Colaboración con la investigación sobre las necesidades de formación del profesorado de secundaria en materia de interculturalidad realizada por el área de migraciones de la Dirección

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General de Acción Social y Solidaria, con la coordinación de la Asociación Pro Derechos Humanos de Andalucía de Algeciras ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD Programa de Atención a la Diversidad. - Participación en congresos, jornadas, cursos de formación y otros eventos:

• Participación en el Congreso Internacional Virtual de Educación CIVE 2008, celebrado on-line del 2 al 22 de abril de 2008 y organizado por la Universidad de las Islas Baleares. Presentación de la ponencia: “La igualdad de oportunidades se hace realidad en la Universidad de Cádiz”.

• Asistencia a las VI Jornadas sobre inmigración, celebradas los días 4 y 5 de abril y organizadas por la Asociación pro Derechos Humanos de Andalucía.

• Elaboración y envío de una comunicación que lleva por título “Atención a la Diversidad: Una nueva realidad” con la que tenemos intención de participar en el “15avo Congreso Internacional Mundialización y Educación: hacia una sociedad del conocimiento”, que se celebrará en Marrakech del 1 al 6 de Junio.

Programa de Atención a la Diversidad de Género - Observatorio de la Diversidad: Recopilación y análisis de los indicadores de género en la

Universidad de Cádiz en relación al resto de Universidades Públicas Andaluzas. Solicitud de datos relativos al género a diferentes áreas de la UCA. Tabulación y representación gráfica de los indicadores de género de la UCA y de las Universidades Públicas Andaluzas obtenidos hasta el momento.

Sensibilización y formación en relación al género y a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombre. - Web del Programa de Atención a la Diversidad de Género: mantenimiento y actualización de los

contenidos. Noticias: Difusión de noticias relacionadas con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres y el género en general. Algunas de las noticias publicadas son las siguientes:

• Inés Alberdi, española nombrada nueva directora ejecutiva de UNIFEM, Fondo de

Desarrollo de la ONU para la Mujer, institución que trabaja para reducir la exclusión de género y promover iniciativas innovadoras a favor del desarrollo de las mujeres.

• La Asociación de Mujeres Saharauis en España ofrece de forma gratuita, a las entidades que lo deseen, el préstamo de la exposición “Una mirada de género al Sáhara”, de los fotógrafos Marisa Martil y José Miguel Alfonso.

• La Federación de mujeres progresistas presenta una convocatoria de elaboración de comics alternativos y feministas, con el fin de sensibilizar a la población joven sobre prostitución y trata de mujeres con fines de explotación sexual.

• Resolución de 12 de marzo de 2008, del Instituto Andaluz de la Mujer, por la que se establecen las bases reguladoras del VII Certamen Arte de Mujeres y se efectúa su convocatoria.

• El colectivo Giner de los Ríos de Ronda en su ciclo de Tertulias “El Cinco a las cinco”, presenta el jueves día 27 de marzo el vídeo montaje de Salvador Moreno Valencia, sobre la violencia de género, titulado Casa de Muñecas.

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• El colectivo “Cuatro ojos comunicaciones y eventos”, apoya a las mujeres difundiendo su iniciativa empresarial.

- Formación y sensibilización: Difusión de actividades formativas y otras convocatorias relativas al

género y la igualdad de oportunidades. Algunas actividades publicadas son:

• Curso de derecho parlamentario: Mujer y parlamento, 14 y 15 de abril de 2008. Universidad Jaume I.

• XVI Feminario las mujeres excluidas en la dinámica de la igualdad, 18 y 19 de abril de 2008. Plataforma andaluza de apoyo al lobby europeo de mujeres.

• V Congreso estatal de ISONOMIA sobre igualdad entre mujeres y hombres: “Poder, poderes y empoderamiento... ¿y el amor? ¡Ah, el amor!”, 17 – 19 de septiembre de 2008. Universidad Jaume I.

• Curso on-line: Género y políticas de igualdad. Universidad Jaume I y Fundación ISONOMÍA.

• VI Encuentro provincial de hombres igualitarios: ¿Para qué ocultamos los hombres nuestros sentimientos?, 16 y 17 de mayo. Ayuntamiento de Jerez, Delegación de Igualdad y Salud.

• Jornadas doctorales: Género e investigación en Ciencias Sociales, 13 y 14 de mayo. Master de Género, identidad y ciudadanía, Universidad de Cádiz.

• Ciclo de conferencias: Las Mujeres también investigan. Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología y el Instituto Internacional.

- Documentación de interés relacionada con el género y la igualdad de oportunidades entre

mujeres y hombres. Se ha incluido el siguiente documento: I Informe sobre desigualdad y salud, de la Asociación en defensa de la sanidad pública.

- Certamen de ensayo sobre género e igualdad de oportunidades: esta actividad se está

organizando desde el Programa de Atención a la Diversidad de Género y la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación; en ella colaborará la Unidad de Violencia sobre la Mujer de la Subdelegación del Gobierno en Cádiz y estamos a la espera de la resolución de subvenciones solicitadas al Instituto de la Mujer y al Instituto Andaluz de la Mujer. El certamen irá destinado a alumnado matriculado en la Universidad de Cádiz en el curso 2008/2009, de cualquier especialidad y egresados, sea cual sea al año de finalización de sus estudios. Su objetivo es promover la reflexión acerca de las desigualdades que aún tienen lugar en nuestra sociedad por cuestión de género y sus posibles soluciones.

Los ensayos deberán versar sobre alguna o algunas de las siguientes cuestiones, desde cualquier perspectiva: la violencia de género, la mujer y su integración en el ámbito laboral, La igualdad de oportunidades entre niños y niñas, desde el ámbito educativo, mujer y discapacidad, mujer y medios de comunicación.

Se concederá un premio por temática, que consistirá en la publicación del ensayo mejor valorado de cada una de ellas y otro tipo de gratificación simbólica.

Las acciones realizadas hasta el momento a este respecto han sido:

• Solicitud de subvenciones al Instituto Andaluz de la Mujer y al Instituto de la Mujer, para lo cual ha sido necesaria la elaboración de las memorias y de los presupuestos correspondientes.

• Reunión con la Dª. Paloma López, Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la

Comunicación y con D. Antonio Leal, profesor de la Facultad y responsable de la titulación de Publicidad y Relaciones Públicas.

- Asistencia a la mesa redonda sobre: “Medio ambiente, género y desarrollo”, enmarcadas dentro

del III Seminario sobre los agentes de la cooperación al desarrollo. Refugiados ambientales ¿Refugiados invisibles? Celebrada el 3 de abril y organizada por la D.G. de Acción Social y Solidaria.

- Asistencia a la actividad: “Creatividad viviente en la Calle Larga de Jerez”, en la que los alumnos

y alumnas de la Licenciatura de Publicidad y Relaciones Públicas, representaron-denunciaros 9

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causas sociales, entre ellas la violencia de género, respondiendo a nuestra propuesta. Celebrada el 8 de mayo y organizada por la Facultad de Ciencias sociales y de la Comunicación.

- Asistencia a las Jornadas doctorales sobre: “Género e investigación en Ciencias Sociales”,

celebradas los días 13 y 14 de mayo y organizadas por el Master de Género, identidad y ciudadanía de las Universidades de Cádiz y Huelva.

- Propuesta de intervención con el trabajo: “Alumnas inmigrantes en la Universidad de Cádiz” en

las II jornadas de universitarios e investigadores andaluces en temas de inmigración: “Mujeres, inmigración y empleo”. Que tendrán lugar el próximo 26 de septiembre y están organizadas por el Seminario Interdisciplinar de Estudios sobre Inmigración de la Universidad de Málaga

- Reunión con Mª José Ruiz Troncoso, directora de la Biblioteca del Campus Universitario de

Puerto Real y miembro de la Asociación “Las Beguinas”, de Jerez de la Frontera, que trabaja por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Día 10 de abril.

- Reunión con Ana Sabaté Martínez, Directora de la Oficina para la Igualdad de Género de la

Universidad Complutense de Madrid. Día 3 de abril, aprovechando su intervención en la Mesa redonda sobre “Medio ambiente, género y desarrollo”. Se intercambia información acerca de: funcionamiento de los servicios universitarios que trabajan en pro de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; elaboración de los planes de igualdad de las universidades; tratamiento de las demandas concretas.

- Contacto mediante correo electrónico con Eva Alarcón, Secretaria de la Sección Sindical de la Universidad de Málaga. Nos solicita información acerca de la formación y la categoría profesional de la persona que se encargue de las cuestiones administrativas en las Unidades para la igualdad entre mujeres y hombres en las universidades. Se le responde enviándole un organigrama de la Dirección General de Acción Social y Solidaria y explicándole las funciones, titulación y categoría profesional de cada uno de los implicados en el Programa de Atención a la Diversidad de Género.

- Reunión con Doña Pepa González Frontado, Jefa de la Unidad de Violencia sobre la Mujer en la

Provincia de Cádiz, el día 8 de mayo, aprovechando que acepta nuestra invitación a asistir a la actividad de “Creatividad viviente en la Calle Larga de Jerez”.

- Contacto telefónico con D. Daniel Leal, responsable del Programa Hombres por la Igualdad, de la

Delegación de Igualdad y Salud del Ayuntamiento de Jerez, el día 12 de mayo. Se acuerda encontrarnos el siguiente viernes 16 de mayo, en el VI Encuentro Provincial de Hombres Igualitarios, con la intención intercambiar información acerca de nuestros ámbitos de actuación respectivos y plantear propuestas de actuación conjuntas.

Programa de Atención a la Discapacidad - Atención e información a alumnos y alumnas, referente a diversas cuestiones, tanto en la sede

de Atención a la Discapacidad como a través del correo electrónico. - Base de datos de Atención a la Discapacidad: A este respecto, y de forma continuada, se

mantiene el proceso constante de actualización de la base de datos que recoge la información detallada del proceso de atención y seguimiento llevado a cabo para cada demanda.

- Elaboración del censo de los alumnos con discapacidad matriculados en la Universidad de

Cádiz. - Continuación con el asesoramiento sobre la promoción del desarrollo humano en el colectivo de

los discapacitados psíquicos en la Asociación para la mediación social EQUA. - Curso de “Intervención educativa con niños y niñas con trastornos del espectro autista”,

organizado en colaboración con la Asociación Asperger Cádiz y Autismo Cádiz: aclaración de dudas al alumnado respecto a la evaluación del curso; evaluación del curso (corrección de

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memorias, etc…); cumplimentación del acta y envío del mismo a FUECA para la elaboración de los certificados; envío de los certificados a los profesores que han participado en este curso.

- Curso de “Inserción sociolaboral de los jóvenes con discapacidad”, organizado en colaboración

con las siguientes entidades: ACECA, ASORCA, ASPACE, ALCER Cádiz, EQUA, FEGADI, Fundación ONCE, ONCE y UPACE San Fernando: desarrollo y seguimiento de todas las sesiones del curso; envío del Compromiso Docente al profesorado del curso para la certificación y el pago de las horas de docencia impartidas en cada uno de los casos; gestiones para la facturación de las horas de docencia desde algunas asociaciones (ACECA y EQUA), realización de cambios en el calendario.

- Curso de “Habilidades sociales y relación profesional con las personas enfermas y/o

discapacitadas”, organizado en colaboración con ALCER Cádiz: reserva del aula y de los recursos informáticos necesarios para las nuevas fechas; preparación del material que se entregará a los alumnos y las alumnas que participen en el curso (carpetas, cd con toda la información relativa a los contenidos del curso, programa, orientaciones para la elaboración de la memoria final, etc…); preparación del material que se utilizará en cada sesión; presentación, desarrollo y seguimiento del curso.

- Organización de las Jornadas sobre accesibilidad “La LSE y las Nuevas Tecnologías,

Herramientas de Accesibilidad para Romper Barreras”, en colaboración con ASORCA (Asociación de Personas Sordas de Cádiz). Dichas Jornadas se celebrarán los días 22, 23 y 24 de Mayo en la Facultad de Filosofía y Letras de la Universidad de Cádiz.

- Participación en congresos, jornadas, cursos de formación y otros eventos:

• Presentación de dos comunicaciones que llevan por título “Avanzando hacia la igualdad de oportunidades” y “Discapacidad intelectual ¿personas dependientes o con posibilidades de autonomía plena?”, en el “V Congreso sobre Universidades y Educación Especial. Educación Inclusiva: Interrogamos la Experiencia”. Este evento se ha celebrado los días 13 y 14 de Marzo en la Universidad de Vic.

• Participación en la Plataforma formada por los técnicos que trabajan en el ámbito de la discapacidad en todas las Universidades Españolas, intercambiando información y experiencias.

• Participación en el II Workshop de buenas prácticas de técnicos de apoyo a la discapacidad en la Universidad, celebrado en Alicante los días 8 y 9 de Mayo.

• Asistencia a una conferencia ofrecida por la Psicóloga Dña. Carmen Sánchez que lleva por título “Trabajar las emociones para el reajuste a las demandas del entorno”. Tuvo lugar el día 5 de Abril a las 12.00h en la Casa de la Juventud de San Fernando (Cádiz).

• Asistencia a una conferencia ofrecida por D. Miguel López Melero que lleva por título “De la exclusión a la inclusión, un proceso de humanización”. Tuvo lugar el día 16 de Abril a las 12.00h en Facultad de Ciencias de la Educación.

• Asistencia a una conferencia ofrecida por Dña. Teresinha Nunes (Oxford Brookes University) que lleva por título "La conciencia morfológica y el desarrollo de la lectura en el alumnado sordo". Tuvo lugar el día 6 de Mayo a las 9.30h en el Aulario del Campus de Puerto Real.

- Web del Programa de Atención a la Discapacidad: actualización de los contenidos, revisión de la

legislación relativa al tema de la discapacidad, la universidad así como normativa general, actualización constante de Noticias.

- Difusión del SAD: presentación de las “Orientaciones para la inclusión de las personas

discapacitadas en la vida universitaria”, escritas por Lozano Alcobendas, Mª Teresa; Escorza Piña, Susana y Calvo García, Guadalupe; y publicadas por el Servicio de Publicaciones de la Universidad de Cádiz.

- Colaboraciones con otras unidades: desde FUECA se nos solicita el censo de alumnos con

discapacidad, ordenados por titulaciones, matriculados en la Universidad de Cádiz para poder ajustar los perfiles al Programa de Prácticas en Empresas que se está llevando a cabo desde dicha Unidad.

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- Desde la Oficina del Defensor del Pueblo Andaluz se nos solicita la cumplimentación de una

documentación sobre el alumnado con discapacidad matriculado en la UCA desde el curso 2000/2001 para su posterior remisión a la Junta de Andalucía. La información a cumplimentar debía contemplar los siguientes aspectos: número de alumnos con discapacidad por sexo, titulación en la que está matriculado/a, modalidad de acceso (selectividad, mayores de 25 años, etc..).

- Desde la Fundación Universia se ponen en contacto con este Programa con el fin de completar y

actualizar nuestros datos de contacto así como toda la información relativa a nuestro Programa para poder ofrecerla durante la Feria AVANTE, que se celebrará en Barcelona durante el mes de Junio.

- Se ha recibido una propuesta desde la Dirección del Ciclo de Formación de Intérpretes de

Lengua de Signos y Guías-Intérpretes que se imparte en el IES Drago (Cádiz), en la que se solicita la posibilidad de que los alumnos y las alumnas que lo están cursando puedan realizar su periodo de prácticas con las Intérpretes contratadas por este Programa. Por este motivo se establecen y mantienen contactos con la coordinadora de prácticas del Ciclo para concretar todos los aspectos relacionados con el tema. Se contacta tanto con ILSE que trabaja con nosotras como con el alumno con discapacidad auditiva al que acompaña, para solicitarles su autorización y para saber su disponibilidad con respecto a la realización de dichas prácticas. Se solicita también permiso al Sr. Decano de la Facultad de Ciencias de la Educación para que una de las alumnas del Ciclo pueda realizar su periodo de prácticas en el Centro. Para ello se firma la documentación pertinente relativa al acuerdo y al seguro que cubre a la alumna en caso necesario. Una vez realizado todo el procedimiento, la alumna del Ciclo seleccionada comienza y desarrolla su periodo de prácticas en la Facultad de Ciencias de la Educación a través de nuestro Programa. Se recibe también desde la coordinación de este Ciclo, la propuesta de organizar actividades formativas de forma conjunta para el alumnado que cursa estos estudios.

- Desde la Unidad de Atención de la Necesidades Específicas de la Universidad de Córdoba se

ponen en contacto con este Programa para solicitar nuestra colaboración en un Proyecto de Investigación que están llevando a cabo. Dicho Proyecto se centra en la investigación de la situación del alumnado con discapacidad auditiva en las diferentes universidades andaluzas por lo que, nos remiten una serie de cuestionarios para que, una vez cumplimentados, se los devolvamos y puedan contar con la información relativa a nuestra forma de actuación con el alumnado que presenta esta discapacidad.

- La Directora del Área de Educación de UPACE San Fernando se pone en contacto con nuestro

Programa para solicitar nuestra participación (junto con la empresa de robótica RISOLUTA) en un Mesa Redonda sobre Nuevas Tecnologías que formará parte del Programa de actividades que se está organizando desde esta entidad para celebrar su 30 Aniversario.

- Una vez firmado los Convenios, Marco y Específico, entre la Universidad de Cádiz y la

Asociación Síndrome de Down de Cádiz y Bahía LEJEUNE se empiezan a gestionar las prácticas de uno de los alumnos de esta asociación en las dependencias de la UCA, concretamente en la Conserjería del Rectorado. Se informa al Área de Personal y se establece contacto con la persona que se encargará de tutorizar directamente al alumno durante su periodo de prácticas (12 de Mayo – 11 de Junio).

- Se establecen los primeros contactos y se llevan a cabo las primeras reuniones con los

representantes de la Asociación Autismo-Cádiz y la responsable del Centro de Día para la planificación del desarrollo de las acciones estipuladas en el convenio firmado el día 28 de abril, más concretamente la creación, seguimiento y evaluación de un piso para residencia de jóvenes autistas.

- Inicio de contactos para la puesta en marcha de una Red de Trabajo formada por los

servicios/programas/unidades que atienden a la discapacidad en las Universidades Andaluzas. Este Programa de Atención a la Discapacidad se ofrece para coordinar y organizar la celebración de la primera reunión de trabajo de dicha Red. El principal motivo de esta primera reunión es la elaboración y consenso de criterios y estrategias para que la igualdad de

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oportunidades tenga, en los nuevos Planes de estudio de las Titulaciones ECTS, el lugar que le reconoce el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales (art. 3. p. 5, apt. b), art. 14, p 2, art. 17, p. 3 y art. 20 p. 2). A este respecto, se ha elaborado un Plan de Trabajo y se ha remitido a todas la Universidades Andaluzas, con la intención de contar con un documento base a partir del cual empezar a trabajar.

- Inserción social de los Discapacitados:

• Continuación de contactos con los alumnos con discapacidad matriculados en la UCA informándoles de la existencia del Programa de Prácticas en Empresas para alumnos con discapacidad. En los casos en los que se van interesando, vamos derivando sus datos a estas Unidades encargadas de la promoción al empleo (FUECA y Dirección General de Empleo de la UCA).

• Desde la Asociación para la Mediación Social EQUA se nos plantea la posibilidad de llevar

a cabo una experiencia de Empleo con Apoyo. Se plantean todas las posibilidades que los servicios de la Universidad de Cádiz pueden ofrecer y se decide empezar por contactar con la Empresa Cheff Buffet (cafetería de la Facultad de Ciencias de la Educación). Se mantiene una reunión con la persona encargada de la gestión de la cafetería en la que se le explica de qué se trata la experiencia, cómo sería el proceso, etc…Se acuerda lo siguiente: traslado de la información al Gerente de la empresa con el fin de obtener la autorización; una vez realizado esto, el proceso empezaría con la realización de prácticas en empresas de los chicos y chicas con discapacidad intelectual (usuarios de EQUA); posibilidad laboral, en función de las necesidades.

- Proyecto de Investigación “EQUA-Vida Independiente. La conquista de la autonomía de las

personas con discapacidad psíquica”. De forma continuada, se está llevando a cabo el seguimiento y la validación del proyecto. A tal efecto se han empezado a celebrar reuniones quincenales con EQUA y las becarias que conviven en el piso cono los jóvenes discapacitados. Se han realizado entrevistas a los personas con discapacidad que han vivido la experiencia de compartir el piso.

- Dos Proyectos de Investigación con la empresa de Robótica RISOLUTA: Estamos llevando a cabo el proceso de elaboración del Proyecto de Investigación “Diseño y Fabricación de “Juguetes” Autoprogramables y Teledirigidos para niños y niñas con parálisis cerebral”. Además de mantener varias reuniones con la empresa de robótica RISOLUTA S.L., nos hemos reunido con UPACE Jerez y UPACE San Fernando, asociaciones con las que vamos a colaborar en el proyecto, para ir definiendo algunos aspectos del mismo. El segundo proyecto iría encaminado al trabajo con los niños y las niñas con síndrome de Asperger utilizando los medios que proporciona la robótica. Se mantienen las negociaciones para llevar a cabo estos proyectos. - Proyecto de Investigación “Comprender y Transformar”: colaboración con la Asociación de

padres de niños y niñas con síndrome de Asperger en la implantación del programa así como en todas las gestiones para la reserva de las instalaciones que se van a utilizar para el desarrollo del Taller y las reuniones con los padres.

- Elaboración y presentación de las memorias de ejecución de los programas subvencionados en

la convocatoria anual de 2007, de la Consejería para la Igualdad y el Bienestar Social de la Junta de Andalucía. Las partidas a justificar se corresponden con las subvenciones solicitadas para: La consolidación y mantenimiento del Servicio de Atención a la Discapacidad y Proyecto de Investigación EQUA-Vida Independiente.

- Se mantiene una reunión con representantes de la Delegación Provincial de Cajasol, Monte de

Piedad y Caja de Ahorros San Fernando de Huelva, Jerez y Sevilla y representantes de la Asociación para la Mediación Social EQUA, para presentar el Proyecto de Investigación EQUA Vida Independiente, proyecto por el cual se ha solicitado una subvención a dicha entidad.

15

Apoyo a la Familia Escuela Infantil - Continuación de la ejecución del equipamiento de la EI. - Firma de un convenio con la FUECA para la gestión de la EI. - Reunión con el Gerente de la Universidad y el Gerente de la FUECA para consensuar el

presupuesto de funcionamiento de la EI. - Proceso de oferta de plazas y selección de solicitudes para la EI:

• Publicación y difusión de la oferta de plazas para el curso 2008-09. • Recepción y baremación de las solicitudes. • Reunión de la comisión de valoración de las solicitudes y elaboración de la lista

provisional de admitidos/as y excluidos/as. • Solicitud a los excluidos/as provisionales de la subsanación de la documentación

pertinente. - Contacto con Airbus para la posible negociación de un convenio para utilizar la EI. - Reelaboración y actualización de la Web. - Reuniones con el equipo seleccionado para continuar la planificación del trabajo: Elaboración del

Proyecto Educativo y la Programación, Elaboración de la normativa de funcionamiento de la EI. Talleres de Verano - Planificación de los talleres de verano 2008 para los hijos de los miembros de la comunidad

universitaria:

• Contacto con los administradores y/o responsables correspondientes en los 4 campus para solicitarles el uso de las respectivas instalaciones.

• Contacto con la Directora del Colegio Josefina Pascual para solicitarle el uso del patio. • Contacto con los catering y/o encargados de cafeterías que se vana hacer cargo del

desayuno y la comida. • Contacto con los monitores/as y alumnos/as en prácticas de cursos anteriores para

proponerles la posibilidad de participar en los próximos talleres. • Recepción de otras solicitudes para trabajar como monitor/a o alumno/a en prácticas.

Reuniones y asistencia a actos - 24-03-08. Consejo de Dirección. Sala de Juntas del Rectorado. - 26-03-08. Jornadas de Reflexión sobre la Responsabilidad Social en las Universidades

Andaluzas, organizadas por el Foro de Consejos Sociales de las Universidades Públicas de Andalucía. Complejo Administrativo Triunfo (Universidad de Granada).

- 27-03-08. Consejo de Gobierno. Sala de Juntas de la Facultad de Ciencias de la Educación.

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- 27-03-08. Conferencia “Recuperación de la Memoria Histórica y su necesidad” impartida por el Sr. D. Carlos Perales, Historiador y Director de la Delegación de Ciudadanía de la Diputación Provincial de Cádiz, actividad enmarcada dentro del Seminario Permanente de Derechos Humanos. Salón de Actos de la Facultad de Filosofía y Letras.

- 31-03-08. Acto de Toma de Posesión celebrada en el Salón de Actos de la Escuela Universitaria

de Enfermería y Fisioterapia. - 01-04-08. Asistencia a la firma del Convenio Marco de Colaboración entre la Universidad de

Cádiz y la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua-Managua. Rectorado. - 01 al 03-04-08. III Seminario sobre los Agentes de la Cooperación al Desarrollo, Refugiados

Ambientales, ¿Refugiados Invisibles?, celebrado en el Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras.

- 04-04-08. Reunión sobre Contrato Programa 2008. Sala de Juntas del Rectorado. - 04-04-08. Consejo de Dirección. Sala de Juntas del Rectorado. - 04-04-08. Toma de Posesión de Directores de Departamentos de la Facultad de Filosofía y

Letras y del Departamento de Ciencias de los Materiales. Sala de Juntas del Rectorado. - 04 al 08-04-08. Encuentros Inter-universitarios de Cooperación al Desarrollo con representantes

de la Universidad Nacional Autónoma de Nicaragua-Managua. - 08-04-08. Visita al Muse del Tiempo en Jerez junto con los representantes de la Universidad

Autónoma de Nicaragua-Managua. - 08-04-08. Recepción de la Sra. Delegada de Participación, Solidaridad y Cooperación del

Ayuntamiento de Jerez a la comitiva de la Universidad Autónoma de Nicaragua-Managua. Salón Noble del Ayuntamiento de Jerez.

- 10-04-08. Asistencia a la Conferencia “África, Desarrollo y Retos Geopolíticos” impartida por el

Sr. D. Mbuji Kabunda, Profesor del Instituto Internacional de Derechos Humanos de Estrasburgo, actividad enmarcada dentro del Seminario Permanente de Derechos Humanos. Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras.

- 14 y 15-04-08. Reunión de la Red Andaluza de Cooperación. Monasterio de la Cartuja,

Universidad Internacional de Andalucía (Sevilla). - 16-04-08. Reunión con la Sra. Coordinadora de la Agencia Andaluza del Voluntariado en Cádiz y

Sra. Coordinadora de la Agencia Andaluza del Voluntariado en el Campo de Gibraltar. Sede Delegación del Gobierno en Cádiz.

- 16-04-08. Reunión con el Sr. Director y Técnicos del Área de Solidaridad Internacional de la

Diputación de Cádiz. Sede de la Diputación. - 18-04-08. Consejo de Dirección. Sala de Juntas del Rectorado. - 21-04-08. Reunión con representantes de la Asociación Equa. Despacho Dirección Directora

General. - 22-04-08. Reunión con l Sra. Decana de la Facultad de Medicina. Despacho Directora General. - 24 y 25-04-08. VI Edición del Congreso de Universidades, organizado por la Universidad de

Córdoba, la Junta de Andalucía y Gaceta Universitaria, celebrado en Córdoba. - 28-04-08. Consejo de Dirección. Sala de Juntas del Rectorado.

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- 28-04-08. Asistencia a la firma de Convenios Marcos y Específicos entre Entidades varias y la Universidad de Cádiz. Sala de Juntas del Rectorado.

- 29-04-08. Reunión con D. Carlos Parada, representante de la Asociación Equa. Despacho

Directora General. - 29-04-08. Reunión con la Sra. Coordinadora de la Agencia Andaluza del Voluntariado en Cádiz.

Despacho Directora General. - 29-04-08. Asistencia a la Conferencia impartida por la Sra. Dª. Concha Pinós, Directora de

Birmania por la Paz, celebrada en la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia de Cádiz.

- 30-04-08. Visita de la Empresa de Reciclaje Ecoembes. Rectorado. - 05-05-08. Inauguración de las “Jornadas ¿Te suena África?. Un recorrido por las culturas

africanas a través de su música”. Aulario La Bomba. - 06-05-08. Reunión sobre Responsabilidad Social. Asisten: Sra. Vicerrectora de Extensión

Universitaria, Sra. Vicerrectora de Infraestructuras y Sostenibilidad, Profesor D. Manuel Larrán Jorge. Aulario La Bomba.

- 06-05-08. Reunión sobre la Escuela Infantil en el Campus de Puerto Real. Asisten: Sr. Gerente,

Sr. Gerente de la Fueca y Sra. Directora de las Escuelas Infantiles. Rectorado. - 07-05-08. Presentación del nuevo libro “Espejos. Una historia casi universal” del Sr. D. Eduardo

Galeano. Aula Magna de la Facultad de Filosofía y Letras. - 8 y 9-05-08. VIII Encuentros Internacionales de la Red Interuniversitaria de Economía Social y

Solidaria, celebrados en la Universidad Abat Oliba CEU de Barcelona. - 13-05-08. Reunión con representantes de la Asociación Encuentros de Familia. Despacho

Dirección General. - 15-05-08. Reunión de todos los componentes de la Dirección General con la Inspectora General

de Servicios. Sala de Reuniones del Aulario La Bomba. - 16-05-08. Reunión de trabajo con equipo marroquí en relación al Proyecto de Investigación

“Estudio sobre la población de niños en la calle y niños de la calle en la ciudad de Larache (Marruecos).

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DIRECCIÓN GENERAL DE CIENCIAS DE LA SALUD

Líneas de actuación desarrolladas

1. Plan de viabilidad de la plantilla de profesorado de la Facultad de Medicina con plaza

asistencial vinculada.

En función de la evolución de la plantilla de profesores con plaza asistencial vinculada y las previsiones de jubilaciones para los próximos 5 años, se ha elaborado el correspondiente plan de viabilidad que ha sido sometido a deliberación por el Consejo de Dirección y consensuado con Centro, Departamentos y representantes sindicales. En este momento está siendo contrastado con la Institución Sanitaria.

2. Elaboración del Plan de gestión de plantilla de Profesorado Asociado de Ciencias de la Salud para el próximo Curso 2008-09.

Inicialmente, se parte de proponer a la Comisión Mixta Universidad de Cádiz-Consejería de Salud/SAS la renovación de las plazas de Profesorado Asociado de Ciencias de la Salud para el próximo curso excepto en aquellos casos justificados por cambios en la planificación docente. Se propone la convocatoria de nuevas plazas para atender a necesidades puntuales.

3. Actuaciones relacionadas con la Investigación en Ciencias de la Salud.

El Lunes, 7 de abril, se constituyó el Patronato de la Fundación para la Gestión de la Investigación Biomédica de Cádiz. La Universidad está representada por el Vicerrector de Investigación y el Director General de Ciencias de la Salud. Una de las primeras decisiones consistió en promover la constitución del Comité Asesor Científico. Para ello, la Universidad propondrá a tres de sus investigadores relacionados con la Institución Sanitaria. Así mismo, se entablan las primeras conversaciones con objeto de promover la firma de un Convenio entre Universidad de Cádiz, Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa y Consejería de Salud para el desarrollo del Instituto de Investigación Sanitaria.

4. Relaciones con las Instituciones Sanitarias

Se han celebrado diversas reuniones con la Consejería de Salud y Servicio de Salud con objeto de avanzar en temas de interés común: nuevo Hospital y Facultad de Medicina, Plan de Viabilidad del profesorado vinculado, nuevos modelos de prácticas clínicas (adenda Convenio Marco), investigación, postgrado, especialidades de enfermería, etc. Está programado reunir a las Comisiones paritarias el día 19 de Mayo y a la Comisión Mixta en los primeros días del mes de Junio.

El Orden del día establecido para la Reunión de las Comisiones Paritarias es el siguiente:

- Aprobación, si procede, del Acta de la Sesión Conjunta de 22-02-08.

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- Informe de la Presidencia.

- Informe de los portavoces de las Comisiones Delegadas.

- Análisis y aprobación, si procede, del Plan de Prácticas Estivales 2008.

- Debate y aprobación, si procede, de la propuesta de Convenio de Colaboración con la Fundación GIBC para la Convocatoria y Gestión de Incentivos ligados a los Convenios de Prácticas clínicas.

- Análisis y aprobación, si procede, del Plan de Colaboración 2008-2009 (Gestión de plantillas y Planificación de Practicas Clínicas).

- Asuntos de trámite.

- Ruegos y preguntas.

5. Desarrollo del proceso de encuestas de satisfacción del alumnado en relación a las

prácticas clínicas de ciencias de la Salud.

Se ha procedido al desarrollo del proceso de encuestas a alumnos, profesores asociados y profesores responsables con objeto de evaluar la satisfacción y calidad de la docencia práctica clínica.

6. Otras actuaciones de interés

- Conclusión de los procesos de contratación de Profesorado Asociado de ciencias de la Salud para el curso 2007-08.

- Gestiones relacionadas con bajas, renuncias y otras incidencias.

- Desarrollo de las actividades del convenio de prevención de drogodependencias. Constitución de un grupo de trabajo para la elaboración de un Plan de Prevención.

- Conclusión de procedimientos y aplicaciones para la solicitud de venias docentes clínicas en Ciencias de la Salud.

- Gestiones con centros sanitarios para ampliar la oferta de prácticas clínicas.

- Elaboración del Plan de Prácticas Estivales para alumnos de Ciencias de la Salud.

AGENDA


• Consejo de Dirección

Martes, 25 marzo 2008

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• Reunión del grupo de trabajo para la elaboración del Plan Prevención Drogodependencias

Miércoles, 26 marzo 2008

• Reunión de la COAPA: Venias docentes. • Entrevista con Mª Carmen Esteban. Comité Organizador de Jornadas de Investigación

Medicina • Asistencia a la Reunión del Rector con alcalde de Villamartin y JM Pascual • Comisión Planes Estudio del Consejo de Dirección

Jueves, 27 marzo 2008

• Consejo de Gobierno


• Acto de Toma de Posesión • Reunión con el grupo de investigación en Drogodependencias


• Reunión con Director General de Personal del S.A.S. Sr. Rafael Burgos


• Visita a Clínica ASISA de Jerez: Convenios prácticas


• Preparación Convenio UCA-Fundación Gestión Investigación


• Reunión sobre Contrato Programa 2008 • Consejo de Dirección • Toma de Posesión.

Lunes, 7 abril 2008

• Constitución Patronato Fundación Gestión Investigación Biomédica • Reunión Hospital Universitario de Puerto Real.


• Toma Posesión. Equipo directivo de Enfermería de Algeciras.


• Mesa Contratación de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud.


• Inauguración de las Jornadas de Investigación de estudiantes de Fisioterapia.

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• REUNIÓN DECANA MEDICINA Y DEPARTAMENTOS: Presentación de la propuesta de Plan de viabilidad y análisis de nuevos modelos de prácticas.

• Inauguración de Jornadas de Investigación de estudiantes de Medicina.


• Reunión del Consejo de Dirección


• Reunión Vicedecano Medicina Prof. Juan Luis • Reunión Directora Salud Infirmorum. • Reunión Gabinete Ordenación Académica. Aplicación VeniaSalud.


• Reunión en Delegación Provincial Salud. • Reunión con Profesora García Bañón (Enfermería).


• Reunión con Vicedecanos de Medicina.


• Consejo de Dirección. • Toma Posesión del Director del Departamento de Enfermería.


• Reunión Departamento Neurociencias: Tema: Modelo de prácticas de psiquiatría

Jueves, 8 mayo 2008

• Sesión de la Academia Medicina y Cirugía


• Inauguración de las Jornadas de Investigación de Estudiantes de Enfermería. • Consejo de Dirección

Lunes, 12 mayo 2008

• Reunión con personal de Gerencia. Temas económicos con SAS.


• Reunión en Sevilla con D. Enrique Cruz, Viceconsejero de Salud y D. José Luis Rocha, Secretario General de Calidad de la Consejería de Salud.

5


• Reunión Director Dpto. Enfermería y Fisioterapia: Preparación de distintos puntos de la comisión Paritaria.


• Asistencia a la inauguración de las VII Jornadas Calidad Asistencial de SADECA.

INFORME A CONSEJO DE GOBIERNO VICERRECTORADO DE PLANIFICACIÓN Y CALIDAD. 26 de mayo de 2008 IMPLANTACIÓN DE LAS NUEVAS ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS OFICIALES:

• 22 de enero de 2008: acuerdo de la Comisión Académica del Consejo Andaluz de Universidades, para la “Implantación de las nuevas enseñanzas universitarias oficiales en Andalucía”.

• 28 de marzo.- Reunión de la Comisión Académica del Consejo Andaluz de Universidades, en la que se alcanza un acuerdo por el que se establecen “Líneas generales, protocolos y metodologías de trabajo para la solicitud de autorización de titulaciones oficiales en el Sistema Universitario Andaluz”. Igualmente se determina un primer listado de títulos que entrarían en proceso de adaptación en una primera fase. Se definen Comisiones por Ramas de Conocimiento y Comisiones de Título.

A partir de la fecha anterior, y hasta la configuración del nuevo Gobierno Andaluz y la designación del nuevo Secretario General de universidades, Investigación y Tecnología, se ha atravesado en un período de inactividad.

• 2 de mayo, Jaén, reunión de Rectores, vicerrectores relacionados con Planes de Estudios y Secretario General de Universidades, Investigación y Tecnología. Se adoptan diversas medidas:

Ampliación de la lista de títulos acordados inicialmente (quedando aun pendientes de decisión otros muchos). Se decide abordar el problema de las filologías en su conjunto.

Fechas de constitución de las Comisiones de Rama: 14 y 15 de mayo

Mantener los calendarios acordados por el CAU el 22 de enero, pero aplicarlos con criterios de flexibilidad

Se acuerda que los créditos de materias básicas se apliquen con gran flexibilidad, a criterio de cada universidad, en los términos detallados que figuran en el acta de la reunión.

Se decide limitar el número de créditos máximos financiables a ofertar por titulación, sin que puedan superar los 300.

Se decide que para otorgar un grado se considere necesario acreditar un nivel de idioma

• 14 y 15 de mayo, se constituyen según lo previsto las Comisiones de Rama

• 15 de mayo, reunión de rectores para valorar las reuniones de constitución de las Comisiones de Rama y para designar los Presidentes de Comisiones de Título.

La UCA participará de forma directa en las Comisiones de los Títulos que son antecedentes directos de las titulaciones

que figuran marcadas con X.

Relación de las Comisiones de Rama y sus presidentes:

• Arte y Humanidades, presidida por el Rector Magnífico de la Universidad de Granada y en la que se integra el Rector Magnífico de la Universidad de Almería

• Ciencias Jurídicas, presidida por el Rector Magnífico de la Universidad de Huelva

• Ciencias Económicas y Empresariales, presidida por el Rector Magnífico de la Universidad de Jaén

• Ciencias Sociales y de la Educación, presidida por el Rector Magnífico de la Universidad de Sevilla

• Ciencias de la Salud, presidida por la Rectora Magnífica de la Universidad de Málaga

• Ciencias, presidida por el Rector Magnífico de la universidad de Córdoba, y en la que se integra el rector Magnífico de la Universidad Pablo de Olavide

• Ingeniería y Arquitectura, presidida por el Rector Magnífico de la Universidad de Cádiz y en la que se integra el Rector Magnífico de la Universidad de Sevilla

Las Comisiones de Rama están integradas por 18 miembros:

• Un Rector, que preside, según se indica en el apartado de antecedentes.

• Un representante institucional, a nivel de Rector o Vicerrector, de cada una de las demás Universidades Andaluzas con capacidad para impartir Titulaciones de Grado.

• Nueve representantes de la parte social, designados por la Consejería de Innovación, Ciencia y Empresa, uno de ellos un estudiante.

Las atribuciones de las Comisiones de Rama serían las siguientes:

• Trasladar a las Comisiones de Titulación los criterios que estime oportunos sobre las materias básicas y los módulos

• Recibir e informar las propuestas de enseñanzas comunes de las titulaciones

• Analizarán tanto las titulaciones reguladas como las no reguladas

Las Comisiones de Títulos estarán integradas por:

• Un Vicerrector de alguna de las Universidades Andaluzas,

• Un Decano o Director de cada uno de los centros que imparte las titulaciones que anteceden al Grado, o en su caso un representante institucional para la titulación, designado por el Rector de la Universidad correspondiente.

• Un estudiante de la titulación que antecede al Grado, seleccionado por el Vicerrector que presida la Comisión.

Las Comisiones de Título tienen como objetivo fundamental

• Aportar la información necesaria para que el CAU pueda configurar el 75% de enseñanzas comunes de la Titulación de Grado en Andalucía, atendiendo a las indicaciones que se reciba de cada Comisión de Rama.

GRADO Presidencia de Comisiones Universidad UCA Filosofía Lola Ferre Cano UGR Historia José Naranjo Ramírez UCO X Humanidades José Guerrero Villalba UAL X Historia del Arte Juan Carlos Castillo Armenteros UJA Traducción e interpretación Juan Manuel Cortés Copete UPO Filologías Lola Ferre Cano UGR X Geografía Juan J. Iglesias US Ciencias políticas y de la administración Rossana González González UGR Maestro en educación infantil Juan J. Iglesias US X Maestro en educación primaria Juan J. Iglesias US X Pedagogía Juan J. Iglesias (Jesús García) US Sociología Juan J. Iglesias US Trabajo Social Ignacio Aguaded Gómez UHU X Ciencias del Deporte Francisco Bedoya Bergua UPO Derecho Sonia Rodríguez Sánchez UHU X Relaciones Laborales y Recursos Humanos David Almorza Gomar UCA X Gestión y Administración Pública Juan J. Iglesias US X Administración y Dirección de Empresas Adoración Mozas Moral UJA X Economía Ana Lozano Vivas UMA Finanzas y Contabilidad Antonio M. López Hernández UGR X Turismo Pedro Gómez Caballero UCO X Psicología Esther López Zafra UJA Enfermería Josefa Márquez Membrive UAL X Fisioterapia Josefa Márquez Membrive UAL X Terapia ocupacional Ana Lozano Vivas UMA

Podología Ana Lozano Vivas UMA Nutrición Humana y Dietética Francisco Bedoya Bergua UPO Farmacia Mª Dolores Suárez Ortega UGR Medicina Enrique Aguilar Benítez de Lugo UCO X Odontología Ignacio Molina UGR Veterinaria José Carlos Gómez Villamandos UCO Biología Mª Isabel González Roncero UCO Ciencias Ambientales Andrés Garzón Villar UPO X Física Juan Antonio Caballero Molina UCO Química Juan José Ruiz UCO X Óptica y optometría Lola Ferre Cano (Salvador Morales) UGR Ciencias del Mar José Mª Rodríguez-Izquierdo Gil UCA X Biotecnología Andrés Garzón Villar UPO Matemáticas Enrique Caro Guerra UMA X Geología Lola Ferre Cano (Salvador Morales) UGR Ingeniería de la Edificación Begoña Moreno Escobar UGR Arquitectura Begoña Moreno Escobar UGR Técnicas e Investigación de Mercado Antonio M. López Hernández UGR X

VERIFICACIÓN DE TÍTULOS PRESENTADOS EN FEBRERO DE 2008.

PORCENTAJE DE OBJECIONES EN LOS PRIMEROS PROCESOS DE VERIFICACIÓN PARA CADA UNA DE LAS

DIMENSIONES DE LAS MEMORIAS

LA PLANIFICACIÓN, QUE CONCIERNE A LA DEFINICIÓN DE CONTENIDOS Y COMPETENCIAS, ES LA QUE

PRESENTA MAYOR PORCENTAJE DE DISCONFORMIDADES. E Coba, Coordinador General de ANECA.

Presentación en el taller organizado por el MEC sobre Sistemas de Garantía de Calidad. Cádiz, 8 de mayo de 2008

SISTEMA DE GARANTÍA INTERNA DE CALIDAD DE LAS TITULACIONES

Se ha venido trabajando en la elaboración del Sistema de Garantía Interna de Calidad de las titulaciones de la UCA.

Estos SGC constituyen un nuevo elemento fundamental en la gestión de los futuros títulos de Grado.

En este sentido se ha elaborado un borrador de Manual de Calidad y un conjunto de procedimientos.

http://venus.uca.es/doc_audit/index.html. El trabajo está estrechamente vinculado al proyecto AUDIT, desarrollado

por la Escuela Universitaria de Enfermería de Algeciras y por la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia de

Cádiz. En esta fase se está profundizando, conjuntamente con todos los centros de la UCA, con los centros adscritos y

con los administradores de campus, en un trabajo de análisis y revisión partiendo de los borradores iniciales. El

calendario establecido abarca hasta el mes de julio.

Las principales actividades desarrolladas han sido las siguientes:

• Reunión de la Comisión Asesora del Sistema de Garantía de Calidad de la UCA el día 7 de abril de 2008. Los

puntos tratados fueron los siguientes:

• Constitución de la Comisión

• Criterios de evaluación externa de los Mapas de Procesos (guía elaborada por la Unidad de Evaluación y

Calidad)

• Sistema de Garantía de Calidad de las titulaciones

• Contratación de empresa certificadora para los Sistemas de Garantía de Calidad ISO 9001 y

reconocimientos EFQM (AENOR)

• Presentación a Decanos y Directores del Manual del Sistema de Garantía Interna de Calidad de los Centros de la

UCA:14 abril, con presencia del Rector, Vicerrector de Planificación, y Director de la Unidad de Evaluación y

Calidad.

• Reunión en ANECA para revisión de procedimientos del Sistema de Garantía Interna de Calidad de los Centros de

la UCA: 21 abril

• Reuniones con representantes de Centros para presentar y revisar los procedimientos del Sistema de Garantía

Interna de Calidad de los Centros de la UCA: 23 de abril y 7 de mayo

• Procedimientos elaborados y publicados en la Web del SGIC (Total: 25):

• Procesos de apoyo: 7

• Procesos Clave: 9

• Procesos Estratégicos: 7

• Procesos de Mejora: 2

• El 30 de abril se han remitido a ANECA los procedimientos para los centros concurrentes al Programa AUDIT (E.U.

Enfermería y Fisioterapia de la UCA y E.U. Enfermería de Algeciras.

• Actualización de la Web del SGIC: Se han actualizado tanto el diseño como el contenido de la Web del SIGC

(Manual y Procedimientos).

• En la fase de preparación del manual y los procedimientos del Sistema de garantía Interna de Calidad, a lo largo del

mes de marzo, se han mantenido reuniones con responsables de Servicios de la UCA para la presentación del

Programa AUDIT, dándolo a conocer y pidiendo su colaboración y sugerencias.

EVALUACIÓN DEL PROFESORADO

Se trabaja en dos ámbitos principales:

• En coordinación con el Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica, se ha participado en las Comisiones

de Evaluación que han aplicado el procedimiento acordado por Consejo de Gobierno de 22 de febrero para atender

las solicitudes de evaluaciones de la docencia impartida por el profesorado que concurre al programa de Acreditación

Nacional: programa ACADEMIA de ANECA. El modelo de evaluación ha recibido la acreditación de la Agencia

Andaluza, AGAE. Tras una primera reunión de Constitución de la Comisión y dos reuniones de trabajo, se ha

evacuado una primera relación de informes.

• En coordinación con el conjunto de universidades andaluzas (excepto USE) se trabaja en el programa DOCENTIA, de

ANECA, en el que también colabora la Agencia Andaluza de Evaluación, AGAE. El objetivo es contar con un

procedimiento elaborado y contrastado de evaluación de la actividad docente. El trabajo desarrollado por las

universidades andaluzas, coordinadas por la Universidad de Cádiz, se está denominando como DOCENTIA-

ANDALUCÍA.

Tras una primera evaluación de ANECA con informe favorable con algunos condicionantes, se trabaja en una

experiencia piloto en la que se va a aplicar el procedimiento a aproximadamente 120 expedientes de profesores de las

universidades andaluzas. El objetivo es validar el procedimiento y corregir posibles deficiencias antes de proceder a

su implantación definitiva.

En la página de AGAE está disponible una presentación del programa:

www.agaeserver.es/sugerenciasDocentia/,

Próximamente habrá también una presentación disponible en la página de la Unidad de Evaluación y Calidad,

www.uca.es/web/servicios/eval_calidad.

Desde la página de AGAE se están recogiendo las sugerencias que deseen presentarse desde la comunidad

universitaria para mejorar losn procedimientos que se proponen.

En su momento, una vez concluida la experiencia piloto, y adaptado el modelo a las características de cada

universidad, se prevé que se convierta en el modelo a emplear para evaluar la actividad del profesorado.

• Reunión del Grupo DOCENTIA-ANDALUCÍA en Córdoba: 16 y 17 de abril

• Reunión del Grupo DOCENTIA-ANDALUCÍA en Cádiz para presentar el proyecto a los Vicerrectores de

Profesorado de las Universidades Andaluzas

SISTEMA DE INFORMACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

Desde enero se trabaja en la puesta a punto de un Sistema de Información para la Universidad de Cádiz, que

permita la publicación de datos y el seguimiento de la evolución de los indicadores necesarios para los

Contratos Programa y para la toma de decisiones estratégicas. El proceso es complejo, dado que se requiere una

definición precisa de los datos y su validación, mediante un trabajo conjunto de las unidades administrativas con la

Unidad de Evaluación y Calidad. Por otra parte, se trabaja en paralelo en los instrumentos informáticos para el cálculo y

para la publicación web de los datos. De momento se han publicado los datos de rendimiento académico entre los

cursos 2000-01 y 2006-07, como primera aportación al Sistema de Información y próximamente, se espera que antes de

final de junio, se ampliarán los contenidos con los datos que se indican más adelante. Puede accederse desde la página

web de la Unidad de Evaluación y Calidad: www.uca.es/web/servicios/eval_calidad.

En esta línea se deben citar las siguientes actividades:

• Reunión de la Comisión Asesora del Sistema de información el día 7 de abril de 2008. Los puntos tratados fueron los

siguientes:

• Constitución de la Comisión

• Presentación y propuesta del contenido, diseño y estructura del Sistema de Información.

• Se toman diferentes acuerdos sobre el contenido y la publicación de datos, que serán tratados de forma

específica en la próxima reunión.

• Se están elaborando los certificados de validación de datos de base y fichas de indicadores correspondientes a:

• Datos e indicadores del Contrato Programa

• Datos básicos (matriculados, matrículas, egresados y datos de personal)

• Otros datos e indicadores de matriculación y rendimiento académico

• Se estima que antes de la finalización del mes de junio figurará el siguiente contenido (Intranet), con acceso al SI-

UCA restringido al PDI y PAS:

• Datos de Contexto (ya disponibles)

• Campus

• Centros

• Departamentos

• Titulaciones

• Asignaturas

• Datos sobre Recursos Humanos (ya disponibles)

• Personal Docente e Investigador (Total, Categoría, TC, género)

• Personal de Administración y Servicios (Total, Cuerpo, Escala, género)

• Datos sobre Alumnos (ya disponibles)

• Alumnos Matriculados y Matrículas

• Alumnos Egresados (Egresados totales, egresados que no continúan con estudios de

posgrado, egresados sin contabilizar el Proyecto final de carrera)

• Datos y Resultados Académicos (2000/01 - 2006/07) (Ya publicados)

• Estudios sobre Satisfacción e Inserción Laboral de los Egresados de la UCA. (Disponibles a partir 19 de

mayo)

• Promoción 2002/2003

• Promoción 2001/2002

• Aplicación Informática del SI-UCA:

• Partiendo de los datos de Rendimiento Académico se ha ido preparando la aplicación para el registro de

datos y tablas con la representación de los indicadores que se desprenden de éstos. Se está

desarrollando, además, la actualización de los datos, a través de la carga de ficheros en la aplicación, y,

por consiguiente, la actualización de los indicadores.

Actualmente se está realizando el registro de los certificados de validación de los datos y fichas del

indicador, comenzando por los datos que serán publicados en breve. Para asegurar la procedencia y

versión, así como descripciones y otra información

• Petición y salida de Información (“Ventanilla única”)

• Se ha dado respuesta a todas las solicitudes entrantes de información provenientes de fuera de la UCA

en los siguientes términos:

• Se han aportado los datos disponibles.

• Se ha trasladado la información a las unidades responsables para que generen el dato y nos lo remitan al

Vicerrectorado de Planificación para su salida.

• Se han registrado las peticiones institucionales hasta que los responsables cumplimenten los datos

(Pendiente datos INE).

• Se han remitido las siguientes peticiones de información (institucionales):

Actualización de Tabla de la CRUE.

Estadísticas del alumnado dirigidas al CCU.

CONTRATOS PROGRAMA

Se trabaja en dos ámbitos: a) Contrato Programa con la Junta de Andalucía (CICE), y elaboración de una propuesta para

Contratos Programa con Centros y Departamentos.

• Contrato Programa 2007 UCA-CICE (Consejería de Innovación Ciencia y Empresa)

• Se han revisado y aportado los datos que ha señalado la Junta tras la valoración recibida al informe

presentado el 28 de febrero de 2008. Falta revisión para su envío.

• Se ha preparado un informe-resumen de las acciones e indicadores 2007, con el incremento esperado

para alcanzar el objetivo 2008.

• Contrato Programa 2008 UCA-CICE

• Se ha solicitado a los vicerrectorados y unidades responsables que fijen los objetivos 2008, así como las

acciones a desarrollar para su consecución:

1. Reunión de Consejo de Dirección a este fin, celebrada el 4 de abril

2. Reunión con los responsables de investigación para determinar los objetivos relacionados

con el Vicerrectorado de I+D+i.

3. Solicitud de datos y objetivos a las diferentes unidades para concretar el CP 2008.

• Se ha revisado el borrador del CP 2008, tratando de realizar los ajustes en los objetivos de acuerdo con

los compromisos expresados por las unidades responsables. A falta revisión.

• Contratos Programa con Centros y Departamentos: Se ha analizado con la Gerencia y por el Consejo de Dirección

un modelo de Contrato Programa para plantear con Centros y Departamentos. Se basa en tres aspectos: a)

Compromisos de necesario cumplimiento por las unidades, b) resultados alcanzados que signifiquen una aportación

para cumplir con los compromisos del CP UCA-CICE, y c) Compromisos de Mejora en los resultados en los mismos

aspectos. El modelo está pendiente de realizar algunas simulaciones de cálculo, previamente a su presentación a

Centros y Departamentos, así como de contrastar la viabilidad de seguimiento de los indicadores.

PROCESOS DE ENCUESTACIÓN

• Encuestas de Satisfacción del PDI y PAS.

• Se ha remitido las encuestas al PAS y PDI de la UCA a través de los responsables de las diferentes

Unidades Administrativas y los gestores de los departamentos en el caso del PDI. (Remitidas el día 30 de

abril de 2008). El plazo máximo para la cumplimentación de las encuestas es el 30 de mayo de 2008.

• Encuestas de Satisfacción del Alumnado con la Docencia (Alumnos de grado)

• 10 al 14 de Marzo, envío de la planificación del 2º Q a Decanos/Directores.

• 31 Marzo a 4 Abril, envío de la planificación a Profesores.

• 14 a 18 de Abril, aplicación de encuestas asignaturas anuales y segundo cuatrimestre Algeciras.

• 21 Abril a 25 de Abril, aplicación de encuestas asignaturas anuales otros Campus.

• 28 Abril a 16 de Mayo, aplicación de encuestas asignaturas segundo cuatrimestres todos los Campus.

• Elaboración de 35 informes del Vicerrector de Planificación y Calidad en los que se recogen los resultados

de la evaluación de la actividad docente del profesorado para presentación en la ANECA. • Encuestas de Satisfacción General del Alumnado.

• Se han aplicado a las asignaturas con mayor número de alumnos en cada uno de los cursos de las

diferentes titulaciones (una asignatura por curso) en las mismas fechas que las encuestas de Satisfacción

docente.

• Encuestas de Satisfacción del Alumnado con los Servicios Bibliotecarios.

• Aplicadas en todas las titulaciones de la UCA, una asignatura por curso, en el mismo momento que las

encuestas de satisfacción con la docencia de las asignaturas anuales.

• Encuestas de egresados

• Estudio 2005/2006 a los tres años de finalización de sus estudios. Promoción 2001/2002. Será publicado

en formato pdf en la página Web, conjuntamente con el estudio 2006/2007.

• Estudio 2006/2007 a los tres años de finalización de sus estudios. Promoción 2002/2003. Se ha finalizado

la maquetación, se encuentra en fase final de revisión. Se estima que antes de finalizar el mes de mayo

estará disponible en la Web del Sistema de Información.

• Estudio 2007/2008 a los tres años de finalización de sus estudios. Promoción 2003/2004.

• Se ha extraído la muestra y se han realizado las adaptaciones oportunas en el

programa.

• Preparación de 4 puestos de trabajo para becarios en prácticas de empresa UCA en

la Oficina de Egresados, situada en la planta baja del Rectorado: pintura, rosetas,

PCs, terminales y pin telefónicos, manos libres, etc.

• Durante el mes de abril se ha gestionado las becas para el desarrollo del proyecto.

El 5 de mayo comenzó el proceso de encuestación.

• Se ha planteado el desarrollo del procedimiento, a lo largo del mes de mayo, de los siguientes estudios:

• Estudio de egresados a los cinco años de finalización de los estudios (seguimiento

promoción 2002/2003)

• Estudio de inserción y satisfacción de los egresados de tercer ciclo (doctores).

CELEBRACIÓN DEL TALLER “LOS SISTEMAS DE CALIDAD DE LAS UNIVERSIDADES”. FACULTAD DE

FILOSOFÍA Y LETRAS EL DÍA 8 DE MAYO

• Gestión del Taller (inscripciones, espacios, material, etc.) organizado por la Dirección General de Universidades y

coordinado por Guillermo Martínez Massanet (miembro del Grupo de Seguimiento del Proceso de Bolonia). Estuvo

dirigido a los responsables de los sistemas de calidad y de la nueva organización de las enseñanzas de las

universidades y contó con la asistencia de 69 participantes, representantes de 41 universidades españolas, públicas y

privadas.

GESTIÓN DE PROCESOS / COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD DEL PAS

• La Unidad de Evaluación y Calidad ha elaborado una Guía de Evaluación de Procesos, presentada a los

responsables de las unidades el 31 de marzo, y ha colaborado en la selección de evaluadores y en la coordinación

general del proceso de evaluación.

OTRAS ACTIVIDADES INCLUIDAS EN LA AGENDA DEL VICERRECTOR:

31 de marzo, acto de toma de posesión de nuevos cargos, Decanos y Directores de Centros y Directores de

Departamentos.

2 de abril, reunión con Prof. Miguel Casas sobre el contenido del libro blanco de filologías

2 de abril, reunión con n uevo Decano de la Facultad de CC Económicas y Empresariales

7 de abril, reunión de constitución de la Comisión Ejecutiva del Sistema de Garantía de Calidad

7 de abril, reunión de constitución de la Comisión Asesora del Sistema de Información de la UCA

9 de abril, visita del Vicerrector Económico de la Universidad de la Habana, Carlos Pérez Cuevas, y de la

Directora de Planificación, Yaima Díaz

14 de abril, reunión con Rector y Decano de facultad de Filosofía y Letras sobre nuevos Planes de Estudios

17 de abril, reunión en campus de Jerez con Teniente Alcalde Delegado de Presidencia, Casto Sánchez, y con

Concejal Delegado de Juventud.

18 de abril, reunión de Consejo de Dirección

21 de abril, reunión de la Comisión de Evaluación de la Actividad Docente

22 de abril, presentación y debate con mandos intermedios sobre el nuevo marco de titulaciones universitarias.

24 de abril, reunión con los Directores de Departamentos de Estadística e Investigación Operativa y de

Matemáticas.

25 de abril, reunión con Delegado de Urbanismo del Ayuntamiento de jerez, y con Delegado de Infraestructuras

y Vivienda

28 de abril, reunión del Consejo de Dirección

28 de abril, reunión con el director y el secretario del departamento de Psicología, sobre posibilidades de

implantación del Grado en Psicología en la UCA

29 de abril, reunión con Secretaria General, Vicerrector de Alumnos y Vicerrectora de Profesorado y Ordenación

académica sobre actas académicas

29 de abril, reunión con Prof. Jesús Mora sobre posibilidades de implantación del Título de Grado de Ciencias

de la Actividad Física y del Deporte en la UCA

1 y 2 de mayo, reunión de la AUPA, Asociación de Universidades Públicas de Andalucía, con participación de

Rectores, Vicerrectores implicados en implantación de Grados y Secretario General de Universidades,

Investigación y Tecnología.

5 de mayo, reunión de la Comisión de Evaluación de la Actividad Docente del Profesorado

6 de mayo, reunión con Decano de Ciencias de la Educación, Directores de Departamento de Psicología y

Didáctica de la Educación Física, Plástica y Musical, para nuevos títulos de Grado. Se continúa con reuniones

específicas con los profesores de psicología, y a continuación, con profesores de Didáctica de la Educación

Física y de Educación Física y Deportiva.

6 de mayo, reunión con Manuel Larrán, en relación con el proyecto de Responsabilidad Social Corporativa de

las universidades Andaluzas, impulsado por los Consejos Sociales.

7 de mayo, reunión con Decanos y Directores de Centros y con Directores de Departamentos para informar

sobre el estado de situación del proceso de implantación de nuevas titulaciones de Grado.

8 de mayo, participación en el Taller “Sistemas de Garantía de Calidad de las Universidades”, organizado en la

Universidad de Cádiz por el Prof. Guillermo Martínez Massanet, por encargo de la Dirección General de

Universidades.

9 de mayo, asistencia y participación en Baeza en la II Jornada de Dirección Estratégica de las Universidades

Andaluzas, organizadas por la Universidad Internacional de Andalucía.

14 y 15 de mayo, asistencia y participación a las 7 reuniones de constitución de las Comisiones de Ramas del

Conocimiento para el proceso de Implantación de Nuevas Enseñanzas Universitarias Oficiales en Andalucía

16 de mayo, reunión con Decanos e interlocutores de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales y de

la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación para abordar el proceso de definición de mapa de

campus

19 de mayo, reunión de la comisión paritaria UCA-Ayuntamiento de Cádiz para el desarrollo del convenio

firmado entre ambas instituciones

20 de mayo, reunión de la Comisión Ejecutiva del Centro Adscrito de Relaciones Laborales de Jerez

21 de mayo, reunión en Madrid, del Club de Excelencia en Gestión, para analizar las posibilidades de

organización de las II Jornadas de Excelencia en Gestión Universitaria.

OTRAS ACTIVIDADES EN LA AGENDA DEL DIRECTOR Y PERSONAL TÉCNICO DE LA UNIDAD DE EVALUACIÓN

Y CALIDAD

1 y 2 de abril, impartición en actividad formativa, y conferencia del Director de la Unidad de Evaluación y Calidad

en la Universidad de Murcia sobre Evaluación de Servicios

3 de abril, reunión del grupo de universidades GyA (Gestión y Acreditación), y propuesta de trabajo conjunto en

la definición de indicadores

8 de abril, presentación a representantes de los trabajadores del programa DOCENTIA presentado a AGAE

para evaluación de la actividad docente del profesorado.

18 de abril, visita a la Universidad de Santiago de Compostela para mantener reuniones sobre su certificación

ISO de planificación docente, y valorar las semejanzas con la certificación en la que trabaja la UCA.

25 de abril, participación en la reunión del Grupo de Universidades del “Club de Excelencia en Gestión”


CURRICULUM VITAE

D. MARCELINO CAMACHO ABAD

Nacido en Osma La Rasa, Soria, en 1918.

Fundador y primer secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) entre 1976 y 1987, y diputado comunista por Madrid entre 1977 y 1981.

El 2 de febrero de 1935 se afilió al Partido Comunista de España (PCE) y posteriormente a la Unión General de Trabajadores, a la que también perteneció su padre, guardagujas en la Estación de La Rasa (Soria). Luchó en el bando republicano durante la Guerra Civil Española (1936-1939). Tras la victoria franquista fue juzgado y condenado a trabajos forzados en Tánger.

En 1944 se fuga del campo y viaja al exilio a Orán, (Argelia). Orán era una ciudad que entonces tenía una enorme colonia de inmigrantes españoles. Algunos se encontraban desde antes de los años treinta, desplazados por motivos económicos y otros eran refugiados políticos republicanos emigrados tras la guerra civil (los últimos barcos con exiliados republicanos salidos del puerto de Alicante días antes de la guerra se dirigirían precisamente a esta ciudad). Allí fue donde conocería a su mujer, Josefina Samper, con la que se casaría el 22 de diciembre de 1948.

En 1957, tras ser indultado, regresaría a España para desempeñar su profesión de obrero metalúrgico en Perkins Hispania. Fue elegido representante de los trabajadores de su empresa y fue uno de los impulsores de Comisiones Obreras (CCOO), sindicato de clase y de inspiración comunista infiltrado en los Sindicatos Verticales del régimen franquista. Por sus actividades sindicales y políticas fue encarcelado en 1967, pasando nueve años en la cárcel de Carabanchel.

Salió indultado tras el famoso Proceso 1.001, siendo elegido en 1976 Secretario General de Comisiones Obreras, recién constituidas en confederación sindical. En ese momento ya era miembro del Comité Central del PCE y salió elegido diputado por Madrid en las elecciones de 1977. Fue reelegido en las elecciones de 1979.

Dirigió CCOO hasta 1987, periodo en el cual se convirtió en la primera central sindical española y le convocó la primera huelga general al gobierno de Felipe González en 1985. En 1987 pasó a ocupar el cargo honorífico de Presidente, al ser sustituido en el cargo de secretario general por Antonio Gutiérrez. Dimitió como Presidente en 1995 al estar en desacuerdo por el alejamiento de la dirección de CCOO del PCE y su continuo giro a la derecha. En la actualidad sigue militando en el PCE y es miembro de su Comité Federal.

Ha recibido, entre otras distinciones:

- Gran Cruz del Mérito Civil

- Orden del Mérito Constitucional

- Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo

- Doctorado honoris causa por la Universidad Politécnica de Valencia

CURRICULUM VITAE

D. NICOLÁS REDONDO URBIETA

Nació en 1927, en Baracaldo (Vizcaya), en el seno de una familia vasca de profunda tradición ugetista y socialista. Desde los 15 años trabajó como obrero metalúrgico en la Empresa Nacional de Sestao (en la actualidad Astilleros Españoles), de la que fue despedido después de 32 años de servicio por su actividad sindical. Militante activo de la UGT y de las Juventudes Socialistas, sufrió represalias durante el régimen de Franco. Fue responsable de las Juventudes Socialistas y del PSOE de Euskadi. Nicolás Redondo fue, además, el primer delegado obrero que representó a España en la 63 Conferencia Anual de la OIT (1977) tras la dictadura. Miembro de la Comisión Ejecutiva del PSOE desde 1970 hasta 1977, ha sido diputado electo del PSOE por Vizcaya en las elecciones legislativas de 1977, 1979, 1982 y 1986, dimitiendo del escaño en 1987. En el XXX Congreso de la UGT -Madrid, 1976- fue elegido Secretario General del sindicato, cargo que ejerció hasta abril de 1994. De su intensa participación en el sindicalismo internacional cabe destacar el haber sido, durante años, miembro del Comité Ejecutivo de la Confederación Europea de Sindicatos (CES) y también, entre 1989 y 1994, Vicepresidente de la misma. Ha formado parte, asimismo, del Comité Ejecutivo de la Confederación Sindical de Organizaciones Sindicales Libre (CIOSL). Ostenta, entre otras distinciones:

- Gran Cruz de la Orden del Mérito Civil. - Medalla de Oro al Mérito en Trabajo. - Orden del Mérito Constitucional. - Oficial de la Legión de Honor del Gobierno francés. - Cruz de Comendador de la Orden del Mérito de la República Federal de Alemania.

- Doctor Honoris Causa por la Universidad Politécnica de Valencia.

1

SOLICITUD DE LA FACULTAD DE CIENCIAS DEL TRABAJO DE CONCESIÓN DE

DOCTORADO HONORIS CAUSA A D. MARCELINO CAMACHO ABAD Y D. NICOLÁS

REDONDO URBIETA

INFORME

El artículo 232.1 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz dispone que “La Universidad

concederá el grado de Doctor honoris causa a personas individuales que hayan destacado en el

campo de la Ciencia, de las Humanidades, la Técnica, la Enseñanza o en el cultivo de las Artes y

la Cultura”.

A tenor de esta disposición y en cumplimiento de lo establecido en su Reglamento de

desarrollo, la Junta de Facultad de la Facultad de Ciencias del Trabajo, en sesión celebrada el 11

de marzo de 2008, aprobó por unanimidad solicitar la concesión de la distinción del doctorado

honoris causa a D. Marcelino Camacho Abad y a D. Nicolás Redondo Urbieta, elevando ahora

esta propuesta a la Secretaría General para que sea sometida a informe favorable de Consejo de

Gobierno.

El doctorado honoris causa significa sin duda la más importante distinción que una Universidad

puede conceder. Solicitar su concesión implica, por tanto, una enorme responsabilidad para

quien lo hace. En esta ocasión la Facultad de Ciencias del Trabajo asume dicha responsabilidad

en el absoluto convencimiento de que nadie en el ámbito de las ciencias sociales relacionadas

con el mundo de trabajo puede tener más merecimientos que los candidatos propuestos para

obtener dicha distinción.

No se trata en este caso de reconocer la labor científica de D. D. Marcelino Camacho Abad y a

D. Nicolás Redondo Urbieta, sino de reconocer (y agradecer) como universitarios y como

ciudadanos una trayectoria vital de lucha por los derechos de los trabajadores y de esfuerzo por

la construcción de una sociedad democrática. Los curricula que se adjuntan a este escrito, pese a

su necesaria brevedad, ponen de manifiesto hasta qué punto estas palabras son ciertas, y

explican mejor que cualquier disertación que podamos hacer las razones que avalan la concesión

de esta distinción.

Su oportunidad, por otra parte, nos parece fuera de toda duda. En un momento histórico en

que España, y de forma más señalada Cádiz, van a conmemorar el bicentenario de la

Constitución de 1812 resulta todo un símbolo que la Universidad de Cádiz rinda homenaje a

dos de las personas que más han contribuido al establecimiento de un sistema democrático de

relaciones laborales y, en general, a un modelo de Estado basado en la libertad, la justicia, la

igualdad y el pluralismo político.

2

En ellos se personaliza el reconocimiento al esfuerzo de muchos hombres y mujeres en nuestro

país que, desde su modesta posición de trabajadores y en una labor anónima, hicieron posible

una transición que desde muchos sectores y países se ha calificado de “modelo”. Se viene

diciendo que la clase trabajadora ha sido la gran olvidada a la hora de los homenajes en relación

con ese momento clave en nuestra historia reciente y, sin duda alguna, otorgar el doctorado

honoris causa a quines lideraron ese movimiento es una magnífica ocasión para saldar esa deuda.

El artículo 28.1 de la Constitución Española de 1978 reconoce la libertad sindical como uno de

los derechos fundamentales de nuestro ordenamiento jurídico. El artículo 7, por su parte,

dispone que “los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la

promoción y defensa de los intereses económicos y sociales que les son propios”, situando así a

estos sujetos no sólo en la posición de representantes privilegiados de trabajadores y

empresarios sino también en la de instituciones centrales del sistema de valores constitucional,

sin las cuales no se entendería la existencia de un Estado social y democrático de Derecho.

Prueba de ello es el hecho de que D. Nicolás Redondo y D. Marcelino Camacho hayan recibido

la distinción de la Orden del Mérito Constitucional, condecoración nacional de carácter civil en

premio a aquellas personas que hayan realizado actividades relevantes el servicio de la

Constitución y de los valores y principios en ella establecidos.

D. Marcelino Camacho y D. Nicolás Redondo, dirigentes sindicales históricos de CC.OO. y

U.G.T., encarnan sin duda alguna el conjunto de valores que componen lo que constituye la

enseña de la Facultad de Ciencias del Trabajo: justicia social. Por esta razón para nosotros es un

honor solicitar se les conceda el doctorado honoris causa por la Universidad de Cádiz.

CURRUCULUM VITAE DE D. MARCELINO CAMACHO ABAD

Nacido en Osma La Rasa, Soria, en 1918.

Fundador y primer secretario general de Comisiones Obreras (CCOO) entre 1976 y 1987, y diputado comunista por Madrid entre 1977 y 1981.

El 2 de febrero de 1935 se afilió al Partido Comunista de España (PCE) y posteriormente a la Unión General de Trabajadores, a la que también perteneció su padre, guardagujas en la Estación de La Rasa (Soria). Luchó en el bando republicano durante la Guerra Civil Española (1936-1939). Tras la victoria franquista fue juzgado y condenado a trabajos forzados en Tánger.

En 1944 se fuga del campo y viaja al exilio a Orán, (Argelia). Orán era una ciudad que entonces tenía una enorme colonia de inmigrantes españoles. Algunos se encontraban desde antes de los años treinta, desplazados por motivos económicos y otros eran refugiados políticos republicanos emigrados tras la guerra civil (los últimos barcos con exiliados republicanos salidos del puerto de Alicante días antes de la guerra se dirigirían precisamente a esta ciudad). Allí fue donde conocería a su mujer, Josefina Samper, con la que se casaría el 22 de diciembre de 1948.

En 1957, tras ser indultado, regresaría a España para desempeñar su profesión de obrero metalúrgico en Perkins Hispania. Fue elegido representante de los trabajadores de su empresa y fue uno de los impulsores de Comisiones Obreras (CCOO), sindicato de clase y de inspiración comunista infiltrado en los Sindicatos Verticales del régimen franquista. Por sus actividades sindicales y políticas fue encarcelado en 1967, pasando nueve años en la cárcel de Carabanchel.

Salió indultado tras el famoso Proceso 1.001, siendo elegido en 1976 Secretario General de Comisiones Obreras, recién constituidas en confederación sindical. En ese momento ya era miembro del Comité Central del PCE y salió elegido diputado por Madrid en las elecciones de 1977. Fue reelegido en las elecciones de 1979.

Dirigió CCOO hasta 1987, periodo en el cual se convirtió en la primera central sindical española y le convocó la primera huelga general al gobierno de Felipe González en 1985. En 1987 pasó a ocupar el cargo honorífico de Presidente, al ser sustituido en el cargo de secretario general por Antonio Gutiérrez. Dimitió como Presidente en 1995. En la actualidad sigue militando en el PCE y es miembro de su Comité Federal.

Ha recibido, entre otras distinciones:

- Gran Cruz del Mérito Civil

- Orden del Mérito Constitucional

- Medalla de Oro al Mérito en el Trabajo

- Doctorado honoris causa por la Universidad Politécnica de Valencia



Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica Area de Personal

C/. Ancha, 10. 11001 Cádiz. Teléfono 956015039 Fax 956015088 http://www-personal.uca.es [email protected]

PROPUESTA A CONSEJO DE GOBIERNO

ASUNTO: CONCESIÓN LICENCIAS AÑO SABATICO CURSO 2008/09.

1.- EXPOSICION DE ANTECEDENTES:

El articulo 117 de los EUCA establece que los profesores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios y los profesores con contrato indefinido tienen derecho al disfrute de un año sabático, de acuerdo con las normas que ha de fijar el Consejo de Gobierno y con la normativa de rango superior que resulte de aplicación. En cumplimiento de lo anterior, el Consejo de Gobierno de 20 de diciembre de 2006, aprobó el Reglamento que regula la concesión de año sabático en la Universidad de Cádiz, estableciendo en su articulo 4.1 “que durante la segunda quincena del mes de enero de cada año, se publicará en el BOUCA, previa aprobación por el Consejo de Gobierno o, por delegación de éste, por la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, una convocatoria anual para la concesión de las licencias de año sabático junto a las bases de la misma.” Por acuerdo de Consejo de Gobierno de 14 de diciembre de 2007, se aprueban las bases de convocatoria para la concesión de Licencia por año sabático para el Curso 2008/09. 2.- FUNDAMENTACION:

La presente propuesta se realiza por la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, previo informe favorable de la Comisión de Investigación y de la Comisión de Contratación de Profesorado.

3.- PROPUESTA DE ACUERDO:

Informar favorablemente la concesión de licencias de un año sabático a los siguientes profesores: • D. Manuel Ramos Ortega • D. Francisco Javier Lomas Salmonte

4.- DOCUMENTACIÓN APORTADA:

• Solicitudes de los interesados • Informe favorable Departamento • Informe favorable Comisión de Investigación

Mª José Rodríguez Mesa Vicerrectora de Profesorado y Ordenación Académica




Rectorado Área de Personal.

C/ Ancha, 10. 11001 Cádiz. Tel. 956015038. Fax: 956015088 http://www-personal.uca.es/ [email protected]


ASUNTO: Renovación Comisión de Servicios Profesor Dr. ADRIAN FUENTES LUQUE

1.- EXPOSICION DE ANTECEDENTES: De conformidad con la normativa aplicable, el profesor Titular Dr. Adrián Fuentes Luque solicitó concesión de una Prórroga de Comisión de Servicios (iniciada el 1 de octubre de 2006) para continuar ejerciendo su función docente en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, en el próximo curso académico 2008/2009. A dicha solicitud se acompañaba el informe favorable del Rectorado de la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla. 2.- FUNDAMENTACION: La presente propuesta se realiza teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 116 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

3.- PROPUESTA DE ACUERDO: De conformidad con lo previsto en el artículo 116 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, se acuerda conceder al Profesor D. Adrián Fuentes Luque, una Prórroga de su Comisión de Servicios para ejercer su función docente en la Universidad Pablo de Olavide de Sevilla, durante el próximo curso 2008/2009. 4.- DOCUMENTACIÓN APORTADA:

• Solicitud Interesado

• Informe favorable Departamento

• Informe favorable la Comisión de Ordenación Académica

6 de abril de 2008. Mª José Rodríguez Mesa Vicerrectora de Profesorado y Ordenación Académica

























Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica Área de Personal



SOLICITUD DE PRÓRROGA DE COMISIÓN DE SERVICIOS DE PROFESORES DE

ENSEÑANZA SECUNDARIA


Con fecha 27 de marzo ppdo., el Consejo de Departamento de Estadística e Investigación Operativa

aprobó informar favorablemente la solicitud de prórroga de Comisión de Servicios de D. Manuel

Arana Jiménez, para impartir docencia en esta Universidad, desde el 1 de septiembre de 2008 al 30 de

septiembre de 2009.

La Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos, en su reunión de 25 de abril de

2008, acordó informar favorablemente la renovación de la citada Comisión de Servicios, por lo que se

procede solicitar al Consejo de Gobierno la aprobación o denegación de la mencionada petición.

2.- FUNDAMENTACION:

La presente propuesta se realiza teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo 116º, puntos 3 y 4 de

los Estatutos de la Universidad de Cádiz.


Por todo ello, se propone:

-La prórroga de la Comisión de Servicios del Profesor D. Manuel Arana Jiménez, desde el 1 de

septiembre de 2008 al 30 de septiembre de 2009.

12 de mayo de 2008

Mª. José Rodríguez Mesa

Vicerrectora de Profesorado y Ordenación Académica




CARGO REAL CARGO ASIMILADO

COORDINADOR CURSO PREPARACIÓN EXAMEN 25 AÑOS DIRECTOR SECCIÓN DEPARTAMENTAL

DIRECTOR CIENTÍFICO CÁTEDRAS DE EMPRESAS

DIRECTOR DE CENTRO o DIRECTOR DE DEPARTAMENTO

ORIENTADOR ACADÉMICO DE CAMPUS SECRETARIO DE DEPARTAMENTO

DIRECTOR GENERAL

VICERRECTOR (Si está vinculado directamente al Rector) ; DIRECTOR DE CENTRO ( Si no está vinculado directamente al RECTOR)

ASESOR DEL RECTOR DIRECTOR DE CENTRO o DECANO

DIRECTOR INNOVACIÓN Y CONVERGENCIA DIRECTOR DE SECRETARIADO

DIRECTOR CENTRO ADSCRITO DIRECTOR DE DEPARTAMENTO

DIRECTOR ATENCIÓN PSICOPEDAGÓGICA DIRECTOR DE SECRETARIADO

COORDINACIÓN DE ACTIVIDADES DE UN CENTRO VICEDECANO o SUBDIRECTOR DE CENTRO

DIRECTOR DEL CENTRO DE LENGUAS MODERNAS DIRECTOR SECRETARIADO

DIRECTOR DE LA OFICINA DE REVISION DE NORMATIVA DIRECTOR DE SECRETARIADO

DIRECTOR DEL AULA DE MAYORES DIRECTOR DE SECRETARIADO

COORDINADOR DE PRUEBA DE ACCESO Y MATRICULACION DIRECTOR DE SECRETARIADO

COORDINADOR EXTENSIÓN DOCENTE VICEDECANO

DIRECTOR DE LA OFICINA VERDE DIRECTOR DE SECRETARIADO

DIRECTOR OFICINA SOFTW.LIBRE VICEDECANO

SECRETARIO OFICINA SOFTW.LIBRE DIRECTOR DE SECCIÓN DEPARTAMENTAL

DIRECTOR DE LA OFICINA DE RELACIONES INTERNACIONALES DIRECTOR GENERAL

DIRECTOR SERVICIOS CENTRALES DIRECTOR DE SECRETARIADO

DIRECTOR DE SERVICIO DE PUBLICACIONES DIRECTOR DE SECRETARIADO

DIRECTOR ATENCIÓN DIVERSIDAD Y ESC.INFANTIL DIRECTOR DE SECRETARIADO

INSPECTOR GENERAL DE SERVICIOS VICERRECTOR

DEFENSOR UNIVERSITARIO VICERRECTOR

Vicerrectorado de Tecnologías de la Información e Innovación Docente Dirección de Tecnologías Docentes

Campus Río San Pedro – Edificio CITI 11510 Puerto Real (Cádiz). Tel. 956012877. Fax. 956016479 [email protected]

Convocatoria para la creación y distribución de material docente digital. La presente convocatoria pretende promover la producción y divulgación de material docente por parte del PDI de la UCA. Al objeto de una distribución internacional de dicho material, la Universidad de Cádiz se ha unido a OpenCourseWare (OCW), iniciativa editorial electrónica a gran escala fundada conjuntamente por el Instituto Tecnológico de Massachusetts (MIT) en colaboración con la Fundación William and Flora Hewlett y la Fundación Andrew W. Mellon. Esta convocatoria pretende estimular la producción de material docente por parte del profesorado y su uso en la creación de módulos susceptibles de incorporarse a la iniciativa OCW. Bases de la convocatoria Objetivos de la convocatoria: Serán objetivos de la presente convocatoria los materiales docentes originales creados por el PDI de la Universidad de Cádiz. Esta convocatoria se articula en dos fases: La primera consiste en la presentación por parte del PDI de los materiales por ellos creados mediante su registro en el repositorio de objetos digitales de la Universidad de Cádiz. El registro en este repositorio lleva implícita la aceptación de la licencia “CREATIVE COMMONS”. La segunda fase comenzará cuando la comisión evaluadora haya seleccionado los materiales que mas se ajusten a los criterios que se detallan mas adelante, invitando a los autores a la composición de un módulo docente en base a su obra. Este módulo o curso será expuesto en Internet en el espacio del OpenCourseWare de la Universidad de Cádiz (http://ocw.uca.es/). Primera: Objetivos. Los objetivos que se pretenden conseguir son: • Poner a disposición de los estudiantes el más completo abanico posible de recursos

complementarios para su formación.

• Fomentar la divulgación y el acceso al conocimiento en la sociedad



• Promover la autonomía del profesorado de la Universidad de Cádiz en materias de creación de contenido digital.

• Crear un sistema de acceso universal al material generado.

• Crear y fomentar una cultura de colaboración para la generación de materiales.

Segunda: Participantes de la convocatoria Podrán presentar material docente a esta convocatoria cualquier PDI que este prestando su servicio en la Universidad de Cádiz durante el curso académico 2007/2008 Los trabajos pueden ser presentados individualmente o en grupo siempre que se designe a un responsable que será el interlocutor ante el Vicerrectorado a todos los efectos. Tercera: Forma de presentación de los materiales Los trabajos serán presentados subiendo el material y registrando sus datos asociados en la base de datos de objetos digitales, http://bod.uca.es/ , de la Universidad de Cádiz. En el proceso de registro es posible etiquetar cada elemento con tantas palabras clave, autores, etc. como se desee. Cada profesor de la Universidad de Cádiz dispondrá de acceso al servidor de objetos digitales mediante la identificación y clave institucional. Cuando un profesor accede a la plataforma podrá colocar su material tras cumplimentar el formulario asociado que la Universidad de Cádiz pondrá a su disposición. Cualquier objeto digital depositado estará disponible en la Web de manera inmediata. A efectos de la presentación en la presente convocatoria se considerará que la presentación del trabajo se realizará mediante el registro en la base de datos de objetos digitales de la Universidad de Cádiz. En caso de que se desee reconocer a más de una autoría es preciso registrar a cada uno de los autores como coautor del material. El registro en este servidor implica la aceptación de las condiciones de licencia expresadas en el anexo I. Cuarta: Material que se puede presentar.



Será válido cualquier material docente que cumpla las siguientes características:

1. Que el material aportado tenga fundamentalmente contenido original. Es indispensable expresar, en el campo “Descripción” del formulario, que parte no es original y cuál es su referencia. La obtención de los permisos necesarios para la publicación de este material no original, en las condiciones de esta convocatoria, será responsabilidad del autor. La comisión evaluadora podrá solicitar evidencias de los permisos de los autores referenciados.

2. Formar parte del temario de alguna de las asignaturas recogidas en los Planes de Estudios Oficiales de la Universidad de Cádiz de Diplomaturas, Ingenierías o Licenciaturas, Programas Oficiales de Posgrado, Master y Doctorado.

Quinta: Reconocimiento. La evaluación de los trabajos presentados se realizará por una comisión compuesta por: Dos profesores con más de dos años de experiencia en el campus virtual. La directora de innovación educativa El director de tecnologías docentes. El director del Área de Biblioteca y Archivos. Esta comisión evaluará como un conjunto todos los elementos presentados por cada profesor, estableciendo el reconocimiento de los autores por el conjunto de los trabajos presentados a esta convocatoria al no haber limite predeterminado del número de estos. Como reconocimiento a los autores de los mejores trabajos se entregará una subvención para gastos de libre disposición de 2000 €. Igualmente se entregará otras dos subvenciones con el mismo fin del 1100 € y otras tres de 600 € para los autores de aquellos trabajos que, a juicio de la comisión, hayan sido mejor valorados. La Universidad de Cádiz tendrá en cuenta, a efectos curriculares, en los procesos relacionados con la evaluación de la actividad del profesorado que de ella dependen, la publicación de estos materiales en la base de datos de objetos digitales, siempre que hayan obtenido una evaluación positiva de la comisión evaluadora. Los criterios de evaluación que seguirá la comisión evaluadora serán:



a. Originalidad del material. b. Interactividad. c. Posibilidad de su uso, descrito en el apartado “Descripción” del formulario,

en distintos entornos de aprendizaje: Aula Virtual, aula presencial, seminarios, etc.

d. El diseño gráfico e. Accesibilidad Web según el estándar WAI:

(http://www.sidar.org/recur/desdi/wai/) f. Diseño didáctico. g. Navegabilidad. h. Su modularidad o capacidad de ser usado en distintos contextos o distintos

niveles académicos. i. Seguimiento estándares SCORM, IMS u otros.

La comisión evaluará los trabajos presentados por un autor y tendrá en cuenta el grado de coherencia en cuanto a temática, nivel, diseño, navegabilidad, diseño, etc. de los distintos elementos como conjunto. Los autores de los trabajos valorados positivamente por la comisión deberán autorizar y facilitar su publicación bajo la iniciativa del OpenCourseWare Consortium.

Sexta: Plazos de presentación.

Los trabajos podrán ser presentados desde la publicación de la presente convocatoria hasta el 15 de septiembre de 2008. Séptima: Interpretación de las normas.

Corresponde al Director de Tecnologías Docentes dictar y difundir las instrucciones y circulares complementarias que se consideren oportunas, en desarrollo de las presentes Bases de acuerdo con el artículo 60 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.



ANEXO I CONTRATO POR EL QUE SE REGULA LA CESIÓN DE MATERIAL DOCENTE A LA BASE DE DATOS DE OBJETOS DIGITALES DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ En Cádiz, a……………………………………………… DE UNA PARTE: El Excmo. Sr. D. DIEGO SALES MARQUEZ, Rector Magnífico de la UNIVERSIDAD DE CÁDIZ, (en adelante, UCA), en nombre y representación de la misma, según nombramiento de la Presidencia de la Junta de Andalucía aprobado por Decreto Número 152/2007 de 22 de Mayo (B.O.J.A. núm. 103 de 25 de Mayo de 2007), y de conformidad con las competencias que le atribuyen los estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto 281/2003, de 7 de Octubre (B.O.J.A., nº 207 de 28 de Octubre ), en adelante, el cesionario. DE OTRA PARTE: D/Dña. ---------------------------------------------------, mayor de edad, con domicilio en -------------------------------------, de nacionalidad ------------------------, actuando en su propio nombre y derecho, que tiene como dirección de correo electrónico -------------, en adelante, el autor MANIFIESTAN 1º.- Las nuevas tecnologías y la ciencia de la educación están avanzando actualmente hacia la utilización de redes de comunicación. 2º La Universidad de Cádiz ha considerado de interés crear un espacio Web que contiene materiales docentes creados por PDI , que se ofrecen libremente y son accesibles universalmente via Web. 3º.- Los materiales docentes son objeto de derechos de propiedad intelectual. Siendo necesario para la participación en tal iniciativa la cesión de su explotación a la Universidad de Cádiz. Los comparecientes se reconocen mutuamente la suficiente competencia, capacidad y legitimación para suscribir el presente contrato. A cuyos efectos convienen en obligarse en los términos expuestos en las siguientes CLÁUSULAS



PRIMERA.- Objeto del contrato: El autor/es desea ofrecer material docente en el sitio web que la UCA ofrece Para ello, otorga a la UCA la cesión no exclusiva, gratuita, de ámbito mundial y por un período de 10 años, de los derechos de explotación necesarios para tal fin conforme a la legislación española de propiedad intelectual, sobre los materiales depositados en la página expresada en el Anexo I de este contrato. . Transcurrido el período de cesión, la autorización se entenderá prorrogada por tácita reconducción de no notificarle a la UCA decisión en contrario, por sucesivos períodos de igual duración. El autor/es acepta que los materiales cedidos estén a disposición de terceros, a los que el autor concede una autorización no exclusiva, gratuita y perpetua para reproducir, distribuir, comunicar y modificar los mismos, bajo los términos estrictos de la licencia creative commons . Actuando a estos efectos la UCA en representación del autor/es, si fuese necesario. Cualquier modificación que sea necesario introducir en un futuro en los materiales quedará sometida a los términos de este contrato. SEGUNDA.- Titularidad de la propiedad intelectual: La UCA reconoce que nada en esta autorización constituye una venta o transmisión de la titularidad de los derechos de propiedad intelectual, que en todo caso corresponden al autor/es, sino sólo del ejercicio de los derechos anteriormente mencionados, en los términos convenidos. El autor/es continúa siendo el titular del copyright que, en su caso, detente sobre cualquiera de los materiales. TERCERA.- Compromiso de autoría y disponibilidad: El autor/es se compromete, bajo su responsabilidad, a que los materiales objeto de cesión presente o futura son de su propiedad intelectual, y que, los que sean de otra titularidad y estén incorporados a su trabajo, tengan salvada su cita y referencia, ostentando autoridad para conceder esta licencia. Igualmente manifiestan que sobre los materiales objeto de este contrato y sus modificaciones no tiene contraídos ni contraerá compromisos o gravámenes de ninguna especie que atenten contra los derechos del cesionario y de los terceros a los que correspondan, de acuerdo con lo estipulado en el presente contrato, salvo autorización. Asimismo, el autor/es declara/n que los materiales los ha elaborado bajo el principio de exactitud y con vocación pedagógica. CUARTA.- Ley aplicable: Al presente contrato, así como su ejecución, le será de aplicación la ley española, sin perjuicio, en su caso, de lo establecido por los convenios y tratados internacionales en los que España sea parte.



QUINTA.- Reserva de fuero: Ambas partes renuncian al fuero que le sea propio, si lo tuvieren, y se someten expresamente a la jurisdicción y competencia de los Juzgados y Tribunales de Cádiz. Y para que así conste, firman por duplicado ejemplar y a un solo efecto el presente documento, en el lugar y fecha en el encabezamiento indicados. LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ EL AUTOR/ES Fdo.: Fdo.:

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LÍMITES DE ALUMNOS PARA EL CURSO 2008-2009

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FACULTAD DE CIENCIAS Ingeniería Química 50 10 60 15 50 10 19 0 Licenciatura en Química 60 10 60 15 65 10 32 0 Licenciatura en Matemáticas 50 10 50 15 50 10 20 0 Licenciatura en Enología (2º Ciclo) -- 20 -- 20 - 25 - 18 FACULTAD DE CIENCIAS Lic. en Administración y Dirección de Empresas 195 65 195 65 205 65 136 42 ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES Lic. en Administración y Dirección de Empresas (Aula Delegada

Algeciras) -- 50 -- SL - 50 - 20

Diplomatura en Ciencias Empresariales 265 -- 266 -- 280 - 215 - FACULTAD DE CIENCIAS Lic. en Psicopedagogía (2º Ciclo) -- 150 -- 150 - 150 - 149 DE LA EDUCACIÓN Maestro – Espec. en Educación Infantil 65 -- 65 -- 65 - 68 - Maestro - Espec. en Lengua Extranjera 65 -- 65 -- 65 - 63 - Maestro - Espec. en Educación Primaria 65 -- 65 -- 65 - 65 - Maestro - Espec. en Educación Musical 65 -- 65 -- 65 - 71 - Maestro - Espec. en Educación Física 130 -- 130 -- 130 - 130 - Maestro - Espec. en Educación Especial 65 -- 65 -- 65 - 63 - Maestro - Espec. en Audición y Lenguaje 65 -- 65 -- 65 - 66 - Doble Titulación Maestro-Espec. Lengua Extranjera y Educación Infantil 25 -- 25 -- 25 - 28 -

Doble Titulación CC del Mar y Ambientales 60 -- 60 -- 70 - 50 - FACULTAD DE CC. DEL MAR Y AMBIENTALES Lic. en Ciencias del Mar 80 15 80 15 90 15 62 3 Lic. en Ciencias Ambientales 70 15 70 15 80 15 43 3 FACULTAD DE CC. NÁUTICAS Diplomatura en Navegación Marítima 50 -- SL -- 50 - 26 - Diplomatura en Máquinas Navales 50 -- SL -- 50 - 10 - Diplomatura en Radioelectrónica Naval 35 -- SL -- 35 - 8 - Lic. Náutica y Transp Marítimo (2ºciclo) -- 35 -- SL - 35 - 15 Lic. en Máquinas Navales (2ºciclo) -- 15 -- SL - 15 - 7 Lic. en Radioelectrónica Naval (2ºciclo) -- 15 -- SL - 15 - 2 FACULTAD DE DERECHO Lic. en Derecho 175 -- 175 -- 150 - 151 - Doble Titulación Derecho y Empresariales 100 -- 100 -- 100 - 68 - FACULTAD DE FILOSOFÍA Lic. en Filología Hispánica 50 10 50 10 50 10 18 1 Y LETRAS Lic. en Filología Inglesa 75 10 75 10 75 10 42 1 Lic. en Filología Francesa 50 10 50 10 50 10 7 3 Lic. en Filología Clásica 35 10 35 10 35 10 5 0 Lic. en Filología Árabe 50 10 50 10 50 10 7 0

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Lic. en Historia 75 10 75 10 75 - 51 - Lic. en Humanidades 50 20 50 20 50 35 16 10 Lic. en Lingüística (2º Ciclo) -- 35 -- 35 - 35 - 20 FACULTAD DE MEDICINA Lic. en Medicina 180 -- 180 -- 180 - 205 - E.U ENFERMERÍA Y FISIOTERAPIA Diplomatura en Enfermería 120 -- 120 -- 120 - 125 - Diplomatura en Fisioterapia 55 -- 55 -- 55 - 55 - E.U. DE ENFERMERÍA Y FISIOTERAPIA AULA DELEGADA DE JEREZ Diplomatura en Enfermería 60 -- 50 -- 60 - 62 - E.U. ENFERMERÍA DE ALGECIRAS Diplomatura en Enfermería 75 -- 75 -- 75 - 74 -

Diplomatura en CC. Empresariales 180 -- 180 -- 180 - 170 - Diplomatura en Gestión y Administración Pública 50 -- 50 -- 65 - 35 -

FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DE LA COMUNICACIÓN

Diplomatura en Turismo 150 -- 150 -- 150 - 125 - Doble titulación Empresariales y Turismo 100 -- 100 -- 100 - 94 - Licenciado en Publicidad y Relaciones Públicas -- 125 -- 100 - 125 - 98 E.U. DE INGENIERÍA TÉCNICA Ingª Téc. Naval, Espec. en Estructuras Marinas 30 -- 30 -- 30 - 8 - NAVAL Ingª Téc. Naval, Espec. en Propulsión y Servicios del Buque 30 -- 30 -- 30 - 12 -

Doble Tit. Ingª Téc. Naval, Espec. en Estructuras Marinas y Propulsión y Servicios del Buque 30 -- 30 -- 40 - 14 -

ESCUELA SUPERIOR DE INGENIERÍA Ingª de Organización Industrial (2º Ciclo) -- 75 -- 75 - 90 - 34 Ingª Téc. Industrial, Espec. en Mecánica 125 -- 125 -- 125 - 74 - Ingª Téc. Industrial, Espec. en Electricidad 75 -- 75 -- 100 - 51 - Ingª Téc. Industrial, Espec. en Electrónica Industrial 75 -- 75 -- 100 - 49 - Ingª Téc. en Informática de Gestión 100 -- 125 -- 100 - 61 - Ingª Téc. en Informática de Sistemas 100 -- 100 -- 100 - 57 - Doble Tit. En I.T.I Electricidad/Electrónica 50 -- 50 -- 50 - 21 - Ingeniero Informático -- 50 -- 50 -- 35 - 22 ESCUELA POLITÉCNICA SUPERIOR Ingeniería Industrial (2º Ciclo) -- 50 -- 50 - 50 - 29 Ingª Téc. Industrial, Espec. en Mecánica 46 -- -- 46 15 - Ingª Téc. Industrial, Espec. en Electricidad 33 -- -- 33 14 - Ingª Téc. Industrial, Espec. en Electrónica Industrial 33 -- 175 -- 33 - 3 - Ingª Téc. Industrial, Espec. en Química Industrial 43 -- -- 43 20 - Doble Tit. En I.T.I Electricidad/Electrónica 20 -- -- 20 1 - Ingª Téc. en Obras Públicas, Espec. en Transportes y Servicios Urbanos 35 -- 35 -- 35 27 - Ingª Téc. en Obras Públicas, Espec. en Hidrología 35 -- 35 -- 35 - 9 - Ingª Téc. en Obras Públicas, Espec. en Construcciones Civiles 55 -- 55 -- 55 - 98 - Doble Tit. en I.T. en Obras Públicas, Espec. En Construcciones Civiles e

Hidrología. 25 -- 25 -- 25 - 8 -

Doble Tit. en I.T. en Obras Públicas, Espec. En Construcciones Civiles y Transportes y Servicios Urbanos 25 -- 25 -- 25 - 16 -

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FACULTAD DE CIENCIAS DEL Diplomatura en Relaciones Laborales 175 -- 150 -- 200 - 121 - TRABAJO Lic. en Ciencias del Trabajo (2º Ciclo) -- 100 -- 75 - 125 - 52 E.U. ADSCRITA DE ENFERMERÍA "SALUS INFIRMORUM" CÁDIZ Diplomatura en Enfermería 80 -- 100 -- 80 - 84 - E.U. ADSCRITA DE ESTUDIOS JURÍDICOS Y ECONÓMICOS DEL CAMPO DE GIBRALTAR Diplomatura en Relaciones Laborales 50 -- SL -- 50 - 17 - "FRANCISCO TOMÁS Y VALIENTE" Diplomatura en Ciencias Empresariales 120 -- SL -- 120 - 97 - ALGECIRAS Diplomatura en Gestión y Admón. Pública 50 -- SL -- 50 - 10 -

Diplomatura en Relaciones Laborales 50(*) -- 50 - 19 - Diplomatura en Trabajo Social 150(*) -- 150 - 124 - Diplomatura en Turismo 50(*) -- 50 - 3 - Diplomatura en Turismo (Aula Algeciras) 65(*) -- 65 - 30 -

E.U. ADSCRITA DE RELACIONES LABORALES, TRABAJO SOCIAL Y TURISMO JEREZ

Diplomatura Trabajo Social (Aula Algeciras) 90(*) -- 90 - 41 - E.U. ADSCRITA DE Maestro – Espec. en Educación Infantil 75 -- 90 -- 75 - 52 - MAGISTERIO "VIRGEN DE Maestro – Espec. en Lengua Extranjera 35 -- 70 -- 35 - 17 - EUROPA” Maestro – Espec. en Educación Primaria 50 -- 60 -- 50 - 36 - LA LÍNEA DE LA Maestro – Espec. en Educación Musical 30 -- 30 -- 35 - 4 - CONCEPCIÓN Maestro - Espec. en Educación Física 50 -- 60 -- 50 - 34 -

Maestro - Espec. en Educación Especial Suspensión

temporal de la

Titulación -- -- --

Suspensión temporal

de la Titulación

- - -

Maestro - Espec. en Audición y Lenguaje 30 -- 30 -- 35 - 3 - Doble Titulación Maestro-Espec. Lengua Extranjera y Educación Infantil 30 -- -- -- 30 23 - CENTRO UNIVERSITARIO DE ESTUDIOS SUPERIORES DE ALGECIRAS (ADSCRITO)

Lic. en Derecho 90 -- 200 -- 90 - 35 -

* Pendiente de confirmación del Patronato.

ANEXO IPLAZAS PROFESORES ASOCIADOS CIENCIAS DE LA SALUD

FACULTAD DE MEDICINA - FORENSES (CURSO 2008/09)

DEPARTAMENTO AREA DE CONOCIMIENTO CENTRO DE DESTINO PLAZA Duración Perfil Docente Perfil Asistencial CentroANATOMIA PATOLOGICA, ... MEDICINA LEGAL Y FORENSE FACULTAD DE MEDICINA DC3443 3 MESES CLINICA MEDICO FORENSE Y

PATOLOGÍA FORENSEMEDICO FORENSE FUNCIONARIO DEL INSTITUTO MEDICINA LEGAL DE CADIZ

INSTITUTO MEDICINA LEGAL DE CADIZ (SEDE CENTRAL)

ANATOMIA PATOLOGICA, ... MEDICINA LEGAL Y FORENSE FACULTAD DE MEDICINA DC3444 3 MESES CLINICA MEDICO FORENSE Y PATOLOGÍA FORENSE

MEDICO FORENSE FUNCIONARIO DEL INSTITUTO MEDICINA LEGAL DE CADIZ


























Vicerrectorado de Profesorado y Ordenación Académica Área de Personal

C/. Ancha, 10. 11001 Cádiz. Teléfono 956015039 Fax 956015088 http://www.uca.es/web/servicios/personal/Area [email protected]

Resolución de xx de xxxxxxxxx de 2008, del Rector de la Universidad de Cádiz, por la que se

convoca concurso público para la contratación de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud, para

la realización de prácticas en el Instituto de Medicina Legal (Forenses), mediante contrato laboral

especial de duración determinada a tiempo parcial.

De acuerdo con lo establecido en el artículo 48.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de

Universidades (BOE del 24 de diciembre); Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley

6/2001; Ley 15/2003, de 22 de diciembre, Andaluza de Universidades (BOJA del 31), y siendo necesaria la

contratación de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud (Forenses) en las plazas que se indican en el

anexo para la realización de prácticas en el Instituto de Medicina Legal de Cádiz (Sede Central), de acuerdo

con el Reglamento de Contratación de Profesorado, aprobado en Consejo de Gobierno de la Universidad de

Cádiz, en su sesión de 19 de diciembre de 2003, reformado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de

julio de 2004, modificado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de octubre de 2004,

RESUELVO

En uso de las competencias que atribuye el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en

relación con el artículo 2.2.e) de la misma, así como en los Estatutos de esta Universidad, convocar concurso

público para la contratación de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud (Forenses) en las plazas que se

citan en el anexo, mediante Contrato laboral especial de duración determinada a tiempo parcial.

xx de xxxxxxxx de 2008

EL RECTOR, por delegación de firma,

(Resolución UCA/REC52/2007, de 25 de junio, B.O.U.C.A. de 2/7/07)

LA VICERRECTORA DE PROFESORADO Y

ORDENACIÓN ACADÉMICA,

Mª. José Rodríguez Mesa

BASES DE CONVOCATORIA

1. NORMAS GENERALES

1.1. Se convoca concurso público para cubrir mediante contrato laboral especial de duración determinada a

tiempo parcial, las plazas de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud (Forenses) que se indican en el

anexo, con las características que igualmente se señalan en el mencionado anexo, a fin de facilitar la

incorporación de los alumnos de la Licenciatura en Medicina de la Universidad de Cádiz a la práctica médico-

forense, a efectos de completar su formación.

1.2. Las plazas convocadas y las presentes bases de convocatoria se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica

6/2001, de Universidades; Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica

6/2001; Ley 15/2003, Andaluza de Universidades; el Real Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre Régimen

del Profesorado Universitario; Real Decreto 1558/86, de 28 de junio, por el que se establecen las bases

generales del régimen de conciertos entre las Universidades y las Instituciones Sanitarias; Convenio

Específico de Colaboración de 14 de junio de 2005, suscrito entre la Universidad de Cádiz y la Delegación

Provincial en Cádiz de la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía; la Ley

53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas;

los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Contratación de Profesorado de la Universidad de

Cádiz y el Estatuto de los Trabajadores, aprobados por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en

lo no previsto por la mencionada Ley Orgánica de Universidades, con exclusión del régimen de dedicación,

que será según determine cada contrato laboral que se concierte y los preceptos relativos a la calificación

administrativa de los contratos, así como de aquellos otros que se opongan o resulte incompatible con las

determinaciones de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

1.3. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso público, consistente en una primera

autobaremación por parte de los candidatos, seguida de una propuesta de baremación de los méritos de los

mismos por parte del correspondiente Departamento, para una última baremación de carácter definitivo de la

Comisión de Contratación de la Universidad, siendo el baremo el establecido en la disposición adicional

cuarta del Reglamento de Contratación y que se acompaña en la solicitud.

La puntuación mínima para la obtención de las plazas que, al menos, será del 10% de la puntuación máxima

establecida en el baremo, se determinará a propuesta del Departamento y previamente a la baremación de las

solicitudes.

La Comisión de Contratación sólo valorará los méritos alegados y acreditados documentalmente.

1.4. Las personas propuestas por la Comisión de Contratación pasarán a formar parte de una lista de contratación

para suplir la posible eventualidad ante una renuncia del candidato seleccionado, así como para cubrir plazas

de idéntico perfil, de acuerdo con lo establecido en el art. 11.d del Reglamento de Contratación de

Profesorado de la Universidad de Cádiz. A tal efecto, la Comisión establecerá, en su caso, en el acta de

resolución de la convocatoria una relación de los aspirantes que, a su juicio, obtienen la puntuación suficiente

para formar parte de la mencionada lista.

1.5. Los candidatos propuestos para ocupar las plazas deberán respetar el horario establecido por el Centro y las

actividades docentes asignadas por el Departamento.

1.6. Los candidatos propuestos deberán presentar la documentación necesaria para solicitar la compatibilidad en el

momento de la firma del contrato.

1.7. Salvo en los supuestos previstos en el artículo 111 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, la interposición de un

recurso no suspende la ejecución de la resolución de la Comisión de Contratación, pudiéndose suscribir el

correspondiente contrato al candidato propuesto por la misma. Este contrato tendrá validez provisional en

tanto no adquiera firmeza la resolución de la Comisión de Contratación.

2. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

2.1. Para ser admitido en el presente concurso público, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1. Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.

2.1.2. Estar en posesión del título académico de Licenciado, como mínimo.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión de la credencial que acredite

la homologación.

2.1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el

desempeño de las correspondientes funciones.

2.1.4. Pertenecer al Cuerpo de Médicos Forenses como Funcionarios de Carrera, destinado en el Instituto de

Medicina Legal de Cádiz (Sede Central), con turno de trabajo compatible con el horario docente. Deberán

realizar las prácticas durante el desarrollo ordinario de sus actividades en el citado Instituto.

2.2. Los requisitos exigidos y méritos alegados para concursar deberán cumplirse en la fecha de finalización del

plazo de presentación de solicitudes.

3. SOLICITUDES

3.1. Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán hacerlo constar en instancia, según modelo

que se acompaña como anexo, que será facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz,

así como en la página web del Área de Personal (http://www.uca.es/web/servicios/personal/Area/PDI).

3.2. A la instancia (solicitud autobaremada) se acompañará la siguiente documentación:

3.2.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad.

3.2.2. Fotocopia del título de Licenciado o equivalente.

En caso de títulos extranjeros, éstos deberán ir acompañados de una fotocopia de la homologación del

Ministerio de Educación y Cultura español.

3.2.3. Fotocopia del título de Médico Especialista

3.2.4. Certificación académica personal, en original o copia compulsada.

3.2.5. Certificación de vinculación al Instituto de Medicina Legal de Cádiz (Sede Central), en el que se

especifique el puesto y turno de trabajo.

3.2.6. Acompañar acreditación fehaciente de los méritos alegados. No será necesaria la compulsa de los

documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la

autenticidad de los mismos, así como de los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en

cualquier momento la Comisión de Contratación o los órganos competentes de la Universidad puedan

requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados a

concurso y que hayan sido objeto de valoración.

Los solicitantes que no obtengan contrato ni aparezcan relacionados en la bolsa de trabajo, en su caso, en

el acta de Resolución, podrán retirar la documentación aportada en el plazo de un mes desde la

publicación del acta, una vez sea firme la resolución de la convocatoria. La documentación que no se retire

en dicho plazo, podrá ser destruida.

3.3. El plazo de presentación de solicitudes comenzará a partir del siguiente al de la publicación de la

convocatoria en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web del Vicerrectorado competente,

finalizando 5 días después de la publicación en el B.O.J.A.

3.4. La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Cádiz (c/Ancha, número

16 - 11001 Cádiz), así como en las Oficinas de los Registros Auxiliares de los Campus de Puerto Real (F.

Ciencias – planta baja), Jerez de la Frontera (Edificio de Servicios Generales), Bahía de Algeciras

(Vicerrectorado de Campus) y Cádiz (Edificio de Servicios Generales), de conformidad con lo dispuesto en el

Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006, o en las formas establecidas en el artículo 38.4

de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común, dirigiéndose al Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Cádiz.

3.5. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes bases, en el plazo máximo

de diez días, contados a partir del siguiente a la fecha límite para la presentación de solicitudes, se publicará en

el tablón de anuncios del Rectorado así como en la página web del Vicerrectorado competente, la lista

provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Cuando las circunstancias lo aconsejen y a criterio del

Vicerrectorado competente, se podrá establecer un plazo de publicación de la lista provisional comprendido

entre 1 y 3 días. Contra la lista provisional de admitidos y excluidos se podrá reclamar dentro de los 5 días

siguientes a su publicación.

Si la solicitud no reuniese los requisitos establecidos se requerirá en dicha publicación al interesado para que,

en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así

no lo hiciera, se le tendrá por desistido en su petición. Cuando razones de urgencia lo aconsejan y mediante

Resolución del Rector, este plazo se podrá reducir a la mitad.

La lista definitiva de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página

web del Vicerrectorado competente en el plazo máximo de 10 días contados a partir de la fecha límite del

plazo que se haya dado para la subsanación de defectos. Cuando las circunstancias lo aconsejen y a criterio del

Vicerrector competente, se podrá establecer un plazo de publicación de la lista definitiva entre 1 y 3 días.

Contra la notificación de exclusión definitiva se podrá interponer recurso potestativo de reposición, en el plazo

de un mes, ante el Rector, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el

día siguiente al de la notificación de la misma, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Provincial con

sede en Cádiz, conforme a lo establecido en la Ley 30/92, modificada por Ley 4/99, de R.J.P.A.C.

4. VALORACIÓN POR EL DEPARTAMENTO

4.1. En el plazo de dos días, contados a partir de la finalización del plazo de presentación de reclamaciones, a

través de mensajería y acompañadas de nota interior que el receptor deberá firmar a los efectos de acreditar su

recepción, las solicitudes admitidas se remitirán para su valoración al Departamento. En función del número

de plazas convocadas y a criterio del Vicerrector competente se podrá establecer un plazo de remisión

comprendido entre dos y cinco días.

4.2. Los Consejos de Departamento valorarán las solicitudes admitidas, remitiéndolas, a través de mensajería

mediante nota interior que el receptor deberá firmar a los efectos de acreditar su recepción, en el plazo

máximo de 8 días al Vicerrectorado competente. Cuando la circunstancias lo aconsejen y a criterio del

Vicerrectorado competente, este plazo se reducirá a la mitad.

5. COMISIÓN DE CONTRATACIÓN

5.1. De acuerdo con lo establecido en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, la Comisión de Contratación está

formada por:

� Rector o persona en quien delegue, que la preside

� Director de Departamento al que se adscriba la plaza o persona del área de conocimiento implicada en

quien delegue

� Director del Centro al que se adscriba la plaza o persona en quien delegue

� Cuatro Profesores Funcionarios Doctores elegidos por el Consejo de Gobierno

� Un Profesor Doctor no Funcionario elegido por el Consejo de Gobierno

� Un Profesor Doctor designado por el Comité de Empresa

Igualmente, formarán parte de la Comisión de Contratación, con voz pero sin voto, alguno de los Directores

de Secretariado dependientes del Vicerrectorado competente, como Secretario de la Comisión y un miembro

del Área de Personal como Secretario Técnico.

5.2. Con antelación de 48 horas, como mínimo, el Secretario de la Comisión de Contratación publicará en el

tablón de anuncios del Rectorado, así como en la página web del Vicerrectorado competente, la composición

concreta de la mencionada Comisión, a efectos de cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la

Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común.

5.3. La convocatoria de las reuniones de la Comisión podrá efectuarse en cualquier fase anterior al procedimiento

y, en todo caso, de forma inmediata a la recepción de la valoración del Departamento.

5.4. La Comisión se reunirá en el día y la hora fijados en cada convocatoria, y en todo caso, en los dos días

siguientes a la recepción de la valoración del Departamento, quedando válidamente constituida cuando a ella

asista la mitad de sus miembros, requiriéndose, en todo caso, la presencia del Presidente y el Secretario.

6. DURACIÓN DEL CONTRATO, DEDICACIÓN SEMANAL Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR

6.1. La duración de los contratos de trabajo es la indicada para cada plaza en el anexo y como máximo hasta el 30

de septiembre de 2009.

6.2. El candidato propuesto será contratado a tiempo parcial de 6 horas semanales (antiguos TP3).

6.3 Según lo dispuesto en el BOUCA Nº 25, el RD 1558/1996 y sus modificaciones (RD 664/1988 y RD

1652/1991), la dedicación horaria de los Profesores Asociados de Ciencias de la Salud será la siguiente:

Dedicación a Docencia Teórica y Seminarios: en el caso de que el Departamento así lo determine, se podrán

encomendar hasta un máximo de 0.75 créditos mensuales. Así mismo, esta actividad no podrá superar los

máximos fijados en el RD 1652/1991, de tres horas semanales de docencia teórica + tres horas semanales de

tutoría y asistencia al alumnado.

Dedicación Asistencial y Docencia Práctica Clínica: el resto de las horas de la jornada semanal legalmente

establecida se dedicará a la actividad asistencial en la que quedarán incluidas las horas de docencia práctica.

7. RETRIBUCIONES

La retribución anual correspondiente a Profesor Asociado de Ciencias de la Salud para el año 2008 es de

4765,25 €.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 7º, apartado 2 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de

Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, las pagas extraordinarias sólo

podrán percibirse por uno de los puestos, cualquiera que sea su naturaleza.

8. RESOLUCIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO

8.1. Una vez valorados los méritos alegados por los candidatos, la Comisión de Contratación hará pública en el

tablón de anuncios del Rectorado, así como en la web del Vicerrectorado competente el acta de la reunión de

la misma.

8.2. La publicación del acta tendrá lugar al día siguiente de la celebración de la sesión de la Comisión. Cuando el

número de plazas convocadas así lo aconseje y a criterio del Vicerrector competente, el plazo de publicación

del acta podrá establecerse en un máximo de cuatro días.

8.3. Contra la resolución de la Comisión de Contratación podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector de

la Universidad de Cádiz, en el plazo de un mes a contar desde la fecha de publicación de la misma.

9. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO

9.1. El candidato propuesto dispondrá de un plazo de 10 días, contados a partir del siguiente al de la publicación

del acta, para firmar el contrato. Transcurrido dicho plazo, se entenderá que decae en su derecho.

9.2. El candidato propuesto para la plaza deberá acreditar, con carácter previo a la firma del contrato y mediante

la presentación de la documentación original, estar en posesión de la titulación académica y demás requisitos

exigidos para optar a la plaza, así como, en su caso, de los méritos alegados en el concurso.

9.3. En caso de que el candidato no presentara los documentos requeridos en el plazo de 10 días o que los mismos

no concuerden con las copias presentadas, quedará sin efecto la resolución del concurso a su favor, sin

perjuicio de las responsabilidades de todo orden que puedan ser exigidas por la Universidad.

9.4. El aspirante propuesto, una vez cumplidos los requisitos anteriores, formalizará el correspondiente contrato

laboral, teniendo en cuenta lo establecido en la base 1.7.

La celebración o subsistencia del contrato se condiciona a la autorización de la compatibilidad, conforme a la

normativa aplicable en la materia, en el caso de que el aspirante seleccionado esté desempeñando o pase a

desempeñar otra actividad pública o privada.

9.5. La autorización para el disfrute de vacaciones, licencias o similares durante el período docente para el que se

contrata al profesor, deberá ser informada favorablemente por el Departamento, ya que la misma estará

condicionada a la cobertura de la actividad docente asignada.

9.6. Los contratos celebrados por la Universidad de Cádiz en virtud del Reglamento de Contratación de

Profesorado quedan sometidos a la legislación laboral y habrán de formalizarse por escrito, debiendo

remitirse una copia básica de los mismos a los representantes de los trabajadores.

10. NORMA FINAL

10.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación de la

Comisión de Contratación, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley

30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999.

10.2. Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones de la Comisión de

Contratación, conforme a lo previsto en la mencionada Ley y en sus Estatutos.

BASES DE CONVOCATORIA

1. NORMAS GENERALES

1.1. Se convoca concurso público para cubrir mediante contrato laboral especial de duración determinada a

tiempo parcial, las plazas de Profesores Asociados de Ciencias de la Salud (Forenses) que se indican en el

anexo, con las características que igualmente se señalan en el mencionado anexo, a fin de facilitar la

incorporación de los alumnos de la Licenciatura en Medicina de la Universidad de Cádiz a la práctica médico-

forense, a efectos de completar su formación.

1.2. Las plazas convocadas y las presentes bases de convocatoria se regirán por lo dispuesto en la Ley Orgánica

6/2001, de Universidades; Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica

6/2001; Ley 15/2003, Andaluza de Universidades; el Real Decreto 898/1985, de 30 de abril, sobre Régimen

del Profesorado Universitario; Real Decreto 1558/86, de 28 de junio, por el que se establecen las bases

generales del régimen de conciertos entre las Universidades y las Instituciones Sanitarias; Convenio

Específico de Colaboración de 14 de junio de 2005, suscrito entre la Universidad de Cádiz y la Delegación

Provincial en Cádiz de la Consejería de Justicia y Administración Pública de la Junta de Andalucía; la Ley

53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas;

los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Contratación de Profesorado de la Universidad de

Cádiz y el Estatuto de los Trabajadores, aprobados por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en

lo no previsto por la mencionada Ley Orgánica de Universidades, con exclusión del régimen de dedicación,

que será según determine cada contrato laboral que se concierte y los preceptos relativos a la calificación

administrativa de los contratos, así como de aquellos otros que se opongan o resulte incompatible con las

determinaciones de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades.

1.3. El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso público, consistente en una primera

autobaremación por parte de los candidatos, seguida de una propuesta de baremación de los méritos de los

mismos por parte del correspondiente Departamento, para una última baremación de carácter definitivo de la

Comisión de Contratación de la Universidad, siendo el baremo el establecido en la disposición adicional

cuarta del Reglamento de Contratación y que se acompaña en la solicitud.

La puntuación mínima para la obtención de las plazas que, al menos, será del 10% de la puntuación máxima

establecida en el baremo, se determinará a propuesta del Departamento y previamente a la baremación de las

solicitudes.

La Comisión de Contratación sólo valorará los méritos alegados y acreditados documentalmente.

1.4. Las personas propuestas por la Comisión de Contratación pasarán a formar parte de una lista de contratación

para suplir la posible eventualidad ante una renuncia del candidato seleccionado, así como para cubrir plazas

de idéntico perfil, de acuerdo con lo establecido en el art. 11.d del Reglamento de Contratación de

Profesorado de la Universidad de Cádiz. A tal efecto, la Comisión establecerá, en su caso, en el acta de

resolución de la convocatoria una relación de los aspirantes que, a su juicio, obtienen la puntuación suficiente

para formar parte de la mencionada lista.

1.5. Los candidatos propuestos para ocupar las plazas deberán respetar el horario establecido por el Centro y las

actividades docentes asignadas por el Departamento.

1.6. Los candidatos propuestos deberán presentar la documentación necesaria para solicitar la compatibilidad en el

momento de la firma del contrato.

1.7. Salvo en los supuestos previstos en el artículo 111 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, la interposición de un

recurso no suspende la ejecución de la resolución de la Comisión de Contratación, pudiéndose suscribir el

correspondiente contrato al candidato propuesto por la misma. Este contrato tendrá validez provisional en

tanto no adquiera firmeza la resolución de la Comisión de Contratación.

2. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS

2.1. Para ser admitido en el presente concurso público, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.1.1. Tener cumplidos los dieciocho años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación.

2.1.2. Estar en posesión del título académico de Licenciado, como mínimo.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión de la credencial que acredite

la homologación.

2.1.3. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el


2.1.4. Pertenecer al Cuerpo de Médicos Forenses como Funcionarios de Carrera, destinado en el Instituto de

Medicina Legal de Cádiz (Sede Central), con turno de trabajo compatible con el horario docente. Deberán

realizar las prácticas durante el desarrollo ordinario de sus actividades en el citado Instituto.

2.2. Los requisitos exigidos y méritos alegados para concursar deberán cumplirse en la fecha de finalización del

plazo de presentación de solicitudes.

3. SOLICITUDES

3.1. Quienes deseen tomar parte en la presente convocatoria deberán hacerlo constar en instancia, según modelo

que se acompaña como anexo, que será facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz,

así como en la página web del Área de Personal (http://www.uca.es/web/servicios/personal/Area/PDI).

3.2. A la instancia (solicitud autobaremada) se acompañará la siguiente documentación:

3.2.1. Una fotocopia del documento nacional de identidad.

3.2.2. Fotocopia del título de Licenciado o equivalente.

En caso de títulos extranjeros, éstos deberán ir acompañados de una fotocopia de la homologación del

Ministerio de Educación y Cultura español.

3.2.3. Fotocopia del título de Médico Especialista

3.2.4. Certificación académica personal, en original o copia compulsada.

3.2.5. Certificación de vinculación al Instituto de Medicina Legal de Cádiz (Sede Central), en el que se

especifique el puesto y turno de trabajo.

3.2.6. Acompañar acreditación fehaciente de los méritos alegados. No será necesaria la compulsa de los

documentos que se presenten fotocopiados, bastando la declaración jurada del interesado sobre la

autenticidad de los mismos, así como de los datos que figuran en la instancia, sin perjuicio de que en

cualquier momento la Comisión de Contratación o los órganos competentes de la Universidad puedan

requerir a los aspirantes que acrediten la veracidad de las circunstancias y documentos aportados a

concurso y que hayan sido objeto de valoración.

Los solicitantes que no obtengan contrato ni aparezcan relacionados en la bolsa de trabajo, en su caso, en

el acta de Resolución, podrán retirar la documentación aportada en el plazo de un mes desde la

publicación del acta, una vez sea firme la resolución de la convocatoria. La documentación que no se retire

en dicho plazo, podrá ser destruida.

3.3. El plazo de presentación de solicitudes comenzará a partir del siguiente al de la publicación de la

convocatoria en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página web del Vicerrectorado competente,

finalizando 5 días después de la publicación en el B.O.J.A.

3.4. La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Cádiz (c/Ancha, número

16 - 11001 Cádiz), así como en las Oficinas de los Registros Auxiliares de los Campus de Puerto Real (F.

Ciencias – planta baja), Jerez de la Frontera (Edificio de Servicios Generales), Bahía de Algeciras

(Vicerrectorado de Campus) y Cádiz (Edificio de Servicios Generales), de conformidad con lo dispuesto en el

Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006, o en las formas establecidas en el artículo 38.4


Procedimiento Administrativo Común, dirigiéndose al Sr. Rector Magfco. de la Universidad de Cádiz.

3.5. Una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos exigidos en las presentes bases, en el plazo máximo

de diez días, contados a partir del siguiente a la fecha límite para la presentación de solicitudes, se publicará en

el tablón de anuncios del Rectorado así como en la página web del Vicerrectorado competente, la lista

provisional de aspirantes admitidos y excluidos. Cuando las circunstancias lo aconsejen y a criterio del

Vicerrectorado competente, se podrá establecer un plazo de publicación de la lista provisional comprendido

entre 1 y 3 días. Contra la lista provisional de admitidos y excluidos se podrá reclamar dentro de los 5 días

siguientes a su publicación.

Si la solicitud no reuniese los requisitos establecidos se requerirá en dicha publicación al interesado para que,

en un plazo de 10 días, subsane la falta o acompañe los documentos preceptivos, con indicación de que, si así

no lo hiciera, se le tendrá por desistido en su petición. Cuando razones de urgencia lo aconsejan y mediante

Resolución del Rector, este plazo se podrá reducir a la mitad.

La lista definitiva de admitidos y excluidos se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página

web del Vicerrectorado competente en el plazo máximo de 10 días contados a partir de la fecha límite del

plazo que se haya dado para la subsanación de defectos. Cuando las circunstancias lo aconsejen y a criterio del

Vicerrector competente, se podrá establecer un plazo de publicación de la lista definitiva entre 1 y 3 días.

Contra la notificación de exclusión definitiva se podrá interponer recurso potestativo de reposición, en el plazo

de un mes, ante el Rector, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el

día siguiente al de la notificación de la misma, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Provincial con

sede en Cádiz, conforme a lo establecido en la Ley 30/92, modificada por Ley 4/99, de R.J.P.A.C.

4. VALORACIÓN POR EL DEPARTAMENTO

En el plazo de dos días, contados a partir de la finalización del plazo de presentación de reclamaciones, a

través de mensajería y acompañadas de nota interior que el receptor deberá firmar a los efectos de acreditar su

recepción, las solicitudes admitidas se remitirán para su valoración al Departamento. En función del número

de plazas convocadas y a criterio del Vicerrector competente se podrá establecer un plazo de remisión

comprendido entre dos y cinco días.

Los Consejos de Departamento valorarán las solicitudes admitidas, remitiéndolas, a través de mensajería

mediante nota interior que el receptor deberá firmar a los efectos de acreditar su recepción, en el plazo

máximo de 8 días al Vicerrectorado competente. Cuando la circunstancias lo aconsejen y a criterio del

Vicerrectorado competente, este plazo se reducirá a la mitad.

5. COMISIÓN DE CONTRATACIÓN

5.1. De acuerdo con lo establecido en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, la Comisión de Contratación está

formada por:

Rector o persona en quien delegue, que la preside

Director de Departamento al que se adscriba la plaza o persona del área de conocimiento implicada en

quien delegue

Director del Centro al que se adscriba la plaza o persona en quien delegue

Cuatro Profesores Funcionarios Doctores elegidos por el Consejo de Gobierno

Un Profesor Doctor no Funcionario elegido por el Consejo de Gobierno

Un Profesor Doctor designado por el Comité de Empresa

Igualmente, formarán parte de la Comisión de Contratación, con voz pero sin voto, alguno de los Directores

de Secretariado dependientes del Vicerrectorado competente, como Secretario de la Comisión y un miembro

del Área de Personal como Secretario Técnico.

5.2. Con antelación de 48 horas, como mínimo, el Secretario de la Comisión de Contratación publicará en el

tablón de anuncios del Rectorado, así como en la página web del Vicerrectorado competente, la composición

concreta de la mencionada Comisión, a efectos de cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 28 y 29 de la

Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común.

5.3. La convocatoria de las reuniones de la Comisión podrá efectuarse en cualquier fase anterior al procedimiento

y, en todo caso, de forma inmediata a la recepción de la valoración del Departamento.

5.4. La Comisión se reunirá en el día y la hora fijados en cada convocatoria, y en todo caso, en los dos días

siguientes a la recepción de la valoración del Departamento, quedando válidamente constituida cuando a ella

asista la mitad de sus miembros, requiriéndose, en todo caso, la presencia del Presidente y el Secretario.

6. DURACIÓN DEL CONTRATO, DEDICACIÓN SEMANAL Y FUNCIONES A DESEMPEÑAR

6.1. La duración de los contratos de trabajo es la indicada para cada plaza en el anexo y como máximo hasta el 30

de septiembre de 2009.

6.2. El candidato propuesto será contratado a tiempo parcial de 6 horas semanales (antiguos TP3).

6.3 Según lo dispuesto en el BOUCA Nº 25, el RD 1558/1996 y sus modificaciones (RD 664/1988 y RD

1652/1991), la dedicación horaria de los Profesores Asociados de Ciencias de la Salud será la siguiente:

Dedicación a Docencia Teórica y Seminarios: en el caso de que el Departamento así lo determine, se podrán

encomendar hasta un máximo de 0.75 créditos mensuales. Así mismo, esta actividad no podrá superar los

máximos fijados en el RD 1652/1991, de tres horas semanales de docencia teórica + tres horas semanales de

tutoría y asistencia al alumnado.

Dedicación Asistencial y Docencia Práctica Clínica: el resto de las horas de la jornada semanal legalmente

establecida se dedicará a la actividad asistencial en la que quedarán incluidas las horas de docencia práctica.

7. RETRIBUCIONES

La retribución anual correspondiente a Profesor Asociado de Ciencias de la Salud para el año 2008 es de

4765,25 €.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 7º, apartado 2 de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de

Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, las pagas extraordinarias sólo

podrán percibirse por uno de los puestos, cualquiera que sea su naturaleza.

8. RESOLUCIÓN DEL CONCURSO PÚBLICO

8.1. Una vez valorados los méritos alegados por los candidatos, la Comisión de Contratación hará pública en el

tablón de anuncios del Rectorado, así como en la web del Vicerrectorado competente el acta de la reunión de

la misma.

8.2. La publicación del acta tendrá lugar al día siguiente de la celebración de la sesión de la Comisión. Cuando el

número de plazas convocadas así lo aconseje y a criterio del Vicerrector competente, el plazo de publicación

del acta podrá establecerse en un máximo de cuatro días.

8.3. Contra la resolución de la Comisión de Contratación podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector de

la Universidad de Cádiz, en el plazo de un mes a contar desde la fecha de publicación de la misma.

9. PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS Y FORMALIZACIÓN DEL CONTRATO

9.1. El candidato propuesto dispondrá de un plazo de 10 días, contados a partir del siguiente al de la publicación

del acta, para firmar el contrato. Transcurrido dicho plazo, se entenderá que decae en su derecho.

9.2. El candidato propuesto para la plaza deberá acreditar, con carácter previo a la firma del contrato y mediante

la presentación de la documentación original, estar en posesión de la titulación académica y demás requisitos

exigidos para optar a la plaza, así como, en su caso, de los méritos alegados en el concurso.

9.3. En caso de que el candidato no presentara los documentos requeridos en el plazo de 10 días o que los mismos

no concuerden con las copias presentadas, quedará sin efecto la resolución del concurso a su favor, sin

perjuicio de las responsabilidades de todo orden que puedan ser exigidas por la Universidad.

9.4. El aspirante propuesto, una vez cumplidos los requisitos anteriores, formalizará el correspondiente contrato

laboral, teniendo en cuenta lo establecido en la base 1.7.

La celebración o subsistencia del contrato se condiciona a la autorización de la compatibilidad, conforme a la

normativa aplicable en la materia, en el caso de que el aspirante seleccionado esté desempeñando o pase a

desempeñar otra actividad pública o privada.

9.5. La autorización para el disfrute de vacaciones, licencias o similares durante el período docente para el que se

contrata al profesor, deberá ser informada favorablemente por el Departamento, ya que la misma estará

condicionada a la cobertura de la actividad docente asignada.

9.6. Los contratos celebrados por la Universidad de Cádiz en virtud del Reglamento de Contratación de

Profesorado quedan sometidos a la legislación laboral y habrán de formalizarse por escrito, debiendo

remitirse una copia básica de los mismos a los representantes de los trabajadores.

10. NORMA FINAL

10.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación de la

Comisión de Contratación, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley

30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento


10.2. Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones de la Comisión de

Contratación, conforme a lo previsto en la mencionada Ley y en sus Estatutos.

ANEXO IPLAZAS PROFESORES ASOCIADOS CIENCIAS DE LA SALUD

FACULTAD DE MEDICINA - FORENSES (CURSO 2008/09)

DEPARTAMENTO AREA DE CONOCIMIENTO CENTRO DE DESTINO PLAZA Duración Perfil Docente Perfil Asistencial CentroANATOMIA PATOLOGICA, ... MEDICINA LEGAL Y FORENSE FACULTAD DE MEDICINA DC3443 3 MESES CLINICA MEDICO FORENSE Y

PATOLOGÍA FORENSEMEDICO FORENSE FUNCIONARIO DEL INSTITUTO MEDICINA LEGAL DE CADIZ





























ANEXO INUEVAS PLAZAS

CÓDIGO ÓRGANO DE GOBIERNO SERVICIO/SUBUNIDAD PUESTO DE TRABAJO CATEGORÍA GRUPO C.CATEGORÍA C.DIRECCIÓN CAMPUS TURNO OBSERVACIONES

L30352 Gerente Área de Bibliotecas Biblioteca de Ciencias de la Salud T. Auxiliar de Bibliotecas T. Auxiliar de Bibliotecas 4 3.553,44 Cádiz M OBS.17

L30353 Gerente Área de Bibliotecas Biblioteca de Campus de Algeciras T. Auxiliar de Bibliotecas T. Auxiliar de Bibliotecas 4 3.553,44 Algeciras T OBS.18

L30354 Gerente Área de Bibliotecas Biblioteca de Ciencias de la Salud Encargado de Equipo de Bibliotecas Encargado de Equipo 3 8.405,88 Cádiz M OBS.20

L30355 Gerente Área de Bibliotecas Biblioteca de Campus de Algeciras Encargado de Equipo de Bibliotecas Encargado de Equipo 3 8.405,88 Algeciras M OBS.20

L30356 Rector Gabinete de Comunicación y Marketing Gabinete de Comunicación y Marketing T.Especialista Comunicación T. Especialista Prensa e Información 3 5.213,76 Cádiz M


L30358 Vic. Infraestructuras y Sosten. Oficina Verde Oficina Verde T.G. Medio Oficina Verde T.G. Medio 2 8.365,44 Puerto Real M OBS.19

L30359 Vic. Relaciones Intern. y Coop. Vic. Relaciones Internacionales y Coop. Vic. Relaciones Internacionales y Coop. Técnico Especialista Técnico Especialista 3 5.213,76 Cádiz M

L30360 Dir.Gral. de Acción Social y Solidaria Dir.Gral. de Acción Social y Solidaria Dir.Gral. de Acción Social y Solidaria T.G. Medio Acción Solidaria T.G. Medio 2 8.365,44 Cádiz M

L30361 Dir.Gral. de Acción Social y Solidaria Dir.Gral. de Acción Social y Solidaria Dir.Gral. de Acción Social y Solidaria Técnico Especialista Acción Solidaria Técnico Especialista 3 5.213,76 Cádiz M

L30362 Vic. Investigación, Des. Tec. e Innov. Vic. Investigación, Des. Tec. e Innov. Vic. Investigación, Des. Tec. e Innov. T.G. Medio Apoyo D/I T.G. Medio Apoyo D/I 2 10.066,68 Cádiz M

L30363 Dirección General de Empleo Dirección General de Empleo Dirección General de Empleo T.G. Medio T.G. Medio 2 8.365,44 Cádiz M

OBS.17: La Biblioteca y turno definitivo se determinará cuando se realice la promoción interna del pusto de Encargado de Equipo en la Biblioteca de Ciencias de la Salud, y los concursos de traslado correspondientes, en su caso.OBS.18: Su dotación definitiva será a partir de 1/12/08.OBS.19: Próximamente las instalaciones se trasladarán al Campus de Cádiz.OBS.20: Su cobertura conllevará la amortización de una plaza de Técnico en el mismo Servicio/Unidad y Turno.

ANEXO IITRANSFORMACIONES

a)SITUACIÓN ACTUAL:


L30223 Gerente Administración Campus de Cádiz Laboratorios T. Especialista de Laboratorio Tipo A T. Especialista de Laboratorio 3 6.522,96 Cádiz M





L30365 Gerente Administración Campus de Cádiz Laboratorios T.G. Medio Apoyo D/I Tipo A T.G. Medio Apoyo D/I 2 10.066,68 Cádiz M


b)SITUACIÓN ACTUAL:


L30056 Vicerrector de Investigación Servicio Central Ciencia y Tecnología Servicio Central Ciencia y Tecnología T.G. Medio Apoyo D/I T.G. Medio Apoyo D/I 2 10.066,68 Puerto Real M



L30364 Vicerrector de Investigación Servicio Central Ciencia y Tecnología Servicio Central Ciencia y Tecnología T.Superior Apoyo D/I T.Superior Apoyo D/I 1 12.412,20 Puerto Real M

ANEXO IIIMODIFICACIONES

SITUACIÓN ACTUAL:

CÓDIGO ÓRGANO DE GOBIERNO SERVICIO/SUBUNIDAD PUESTO DE TRABAJO CATEGORÍA GRUPO ACT. NUEVA C.CATEGORÍA C.DIRECCIÓN CAMPUS TURNO OBSERVACIONES

L30332 Gerente Administración Campus de Cádiz Laboratorios T.G. Medio Apoyo D/I Tipo A T.G. Medio Apoyo D/I 2 0 0 10.066,68 Cádiz/Pto Real M OBS.13/OBS.16L30333 Gerente Administración Campus de Cádiz Laboratorios T.G. Medio Apoyo D/I Tipo A T.G. Medio Apoyo D/I 2 0 0 10.066,68 Cádiz/Pto Real M OBS.13/OBS.16

CÓDIGO ÓRGANO DE GOBIERNO SERVICIO/SUBUNIDAD PUESTO DE TRABAJO CATEGORÍA GRUPO ACT. NUEVA C.CATEGORÍA C.DIRECCIÓN CAMPUS TURNO OBSERVACIONES

L30332 Gerente Administración Campus de Cádiz Laboratorios T.G. Medio Apoyo D/I Tipo A T.G. Medio Apoyo D/I 2 0 0 10.066,68 Cádiz M OBS.13L30333 Gerente Administración Campus de Cádiz Laboratorios T.G. Medio Apoyo D/I Tipo A T.G. Medio Apoyo D/I 2 0 0 10.066,68 Pto Real M OBS.13

1

DOTACIÓN

1

DOTACIÓN

0

0

0

1

1

1

DOTACIÓN

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

DOTACIÓN

1

1

1

UNIDAD ADMINISTRATIVA / ÁREA FUNCIONAL

COMPLEMENTOS


COMPLEMENTOS

SITUACIÓN UNA VEZ TRANSFORMADA:

DOTACIÓN

COMPLEMENTOSUNIDAD ADMINISTRATIVA / ÁREA FUNCIONAL


COMPLEMENTOS


COMPLEMENTOS



DOTACIÓN COMPLEMENTOS



SITUACIÓN UNA VEZ MODIFICADA:

Gerencia Area de Personal



ASUNTO: REVISIÓN PARCIAL DE LA RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO DEL PERSONAL LABORAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS


Con fecha 21 de abril de 2008, la Gerencia y el Comité de Empresa de esta Universidad firmaron

un acuerdo que supone la creación y transformación de las plazas que aparecen en los anexos

adjuntos. Para hacer efectivos los contenidos del mencionado acuerdo, resulta necesaria la

modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del Personal Laboral de Administración y

Servicios.

2.- FUNDAMENTACION:

• IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.

• Artículo 144 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

3.- ACUERDO:

a) Crear los puestos de trabajo relacionados en el anexo I en la Relación de Puestos de Trabajo

del Personal Laboral de Administración y Servicios (códigos del L30352 al 30363).

b) Transformar dos plazas de Técnico Especialista de Laboratorio en dos plazas de Titulado de

Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación en los Departamentos de Bioquímica y

Biología Molecular, Microbiología, Medicina Preventiva y Salud Pública, Fisiología y Genética

y Anatomía Patológica, Biología Celular, Histología, Historia de la Ciencia, Medicina Legal y

Forense y Toxicología, respectivamente, tal y como aparece en el apartado a) del anexo II que

se acompaña.

c) Modificar la OBS.13 de la Relación de Puestos de Trabajo, que tiene la siguiente redacción:

“Se dotarán 10 puestos de T.G. Medio y 8 de T. Especialistas. Se desdotarán 10 puestos de T.

Especialista y 8 de T. Auxiliar de Laboratorios, cuyo Campus y tipo de laboratorio quedan

pendientes de determinar”, sustituyendo “8 de T. Especialistas” y “8 de T. Auxiliar de

Laboratorios” por “6 de T. Especialistas” y “6 de T. Auxiliar de Laboratorios”

respectivamente.

d) Transformar una plaza de Titulado de Grado Medio en Titulado Superior de Apoyo a la

Docencia e Investigación del Servicio Central de Ciencia y Tecnología, tal y como aparece en

el apartado b) del anexo II que se acompaña..

e) Modificar las plazas de Titulado de Grado Medio de apoyo a la Docencia e Investigación

(códigos L30331 y L30332), tal y como aparece en el anexo III adjunto.

f) Incluir las siguientes Observaciones en la Relación de Puestos de Trabajo del Personal

Laboral de Administración y Servicios:

- OBS.17: “La Biblioteca y turno definitivo se determinará cuando se realice la

promoción interna del puesto de Encargado de Equipo en la Biblioteca de

Ciencias de la Salud, y los concursos de traslado correspondientes, en su

caso”, asignando dicha observación al puesto de trabajo de Técnico Auxiliar de la

Biblioteca de Ciencias de la Salud (código L30352).

- OBS.18: “Su dotación definitiva será a partir de 1/12/08”, asignando dicha

observación al puesto de trabajo de Técnico Auxiliar de la Biblioteca del Campus de

Algeciras (código L30353).

- OBS.19: “Próximamente las instalaciones se trasladarán al Campus de Cádiz”,

asignando dicha observación al puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio de la

Oficina Verde (código L30358).

- OBS.20: “Su cobertura conllevará la amortización de una plaza de Técnico en

el mismo Servicio/Unidad y Turno”, asignado dicha observación a los puestos de

trabajo de Encargado de Equipo de la Biblioteca de Ciencias de la Salud (código

L30354) y Encargado de Equipo de la Biblioteca del Campus de Algeciras (código

L30355).

- OBS.21: “Dotación parcialmente disponible según el punto 5º del acuerdo de

21/04/08 entre Gerencia y Comité de Empresa”, asignando dicha observación al

puesto de trabajo de Titulado de Grado Medio de apoyo a la Docencia e

Investigación del Servicio Central de Ciencia y Tecnología (código L30057).

6 de mayo de 2008 Antonio Vadillo Iglesias Gerente


ANEXO INUEVAS PLAZAS

CÓDIGO ÓRGANO DE GOBIERNO SERVICIO/SUBUNIDAD PUESTO DE TRABAJO CATEGORÍA GRUPO C. CATEGORÍA C.DIRECCIÓN CAMPUS TURNO OBSERVACIONES

L30352 Gerente Área de Bibliotecas Biblioteca de Ciencias de la Salud T. Auxiliar de Bibliotecas T. Auxiliar de Bibliotecas 4 3.553,44 Cádiz M OBS.17

L30353 Gerente Área de Bibliotecas Biblioteca de Campus de Algeciras T. Auxiliar de Bibliotecas T. Auxiliar de Bibliotecas 4 3.553,44 Algeciras T OBS.18

L30354 Gerente Área de Bibliotecas Biblioteca de Ciencias de la Salud Encargado de Equipo de Bibliotecas Encargado de Equipo 3 8.405,88 Cádiz M OBS.20

L30355 Gerente Área de Bibliotecas Biblioteca de Campus de Algeciras Encargado de Equipo de Bibliotecas Encargado de Equipo 3 8.405,88 Algeciras M OBS.20



L30358 Vic. Infraestructuras y Sosten. Oficina Verde Oficina Verde T.G. Medio Oficina Verde T.G. Medio 2 8.365,44 Puerto Real M OBS.19

L30359 Vic. Relaciones Intern. y Coop. Vic. Relaciones Internacionales y Coop. Vic. Relaciones Internacionales y Coop. Técnico Especialista Técnico Especialista 3 5.213,76 Cádiz M

L30360 Dir.Gral. de Acción Social y Solidaria Dir.Gral. de Acción Social y Solidaria Dir.Gral. de Acción Social y Solidaria T.G. Medio Acción Solidaria T.G. Medio 2 8.365,44 Cádiz M

L30361 Dir.Gral. de Acción Social y Solidaria Dir.Gral. de Acción Social y Solidaria Dir.Gral. de Acción Social y Solidaria Técnico Especialista Acción Solidaria Técnico Especialista 3 5.213,76 Cádiz M

L30362 Vic. Investigación, Des. Tec. e Innov. Vic. Investigación, Des. Tec. e Innov. Vic. Investigación, Des. Tec. e Innov. T.G. Medio Apoyo D/I T.G. Medio Apoyo D/I 2 10.066,68 Cádiz M

L30363 Dirección General de Empleo Dirección General de Empleo Dirección General de Empleo T.G. Medio T.G. Medio 2 8.365,44 Cádiz M

OBS.17: La Biblioteca y turno definitivo se determinará cuando se realice la promoción interna del pusto de Encargado de Equipo en la Biblioteca de Ciencias de la Salud, y los concursos de traslado correspondientes, en su caso.OBS.18: Su dotación definitiva será a partir de 1/12/08.OBS.19: Próximamente las instalaciones se trasladarán al Campus de Cádiz.OBS.20: Su cobertura conllevará la amortización de una plaza de Técnico en el mismo Servicio/Unidad y Turno.

ANEXO IITRANSFORMACIONES

a)SITUACIÓN ACTUAL:









b)SITUACIÓN ACTUAL:





L30364 Vicerrector de Investigación Servicio Central Ciencia y Tecnología Servicio Central Ciencia y Tecnología T.Superior Apoyo D/I T.Superior Apoyo D/I 1 12.412,20 Puerto Real M

ANEXO IIIMODIFICACIONES

SITUACIÓN ACTUAL:

CÓDIGO ÓRGANO DE GOBIERNO SERVICIO/SUBUNIDAD PUESTO DE TRABAJO CATEGORÍA GRUPO AC T. NUEVA C.CATEGORÍA C.DIRECCIÓN CAMPUS TURNO OBSERVACION ES

L30332 Gerente Administración Campus de Cádiz Laboratorios T.G. Medio Apoyo D/I Tipo A T.G. Medio Apoyo D/I 2 0 0 10.066,68 Cádiz/Pto Real M OBS.13/OBS.16L30333 Gerente Administración Campus de Cádiz Laboratorios T.G. Medio Apoyo D/I Tipo A T.G. Medio Apoyo D/I 2 0 0 10.066,68 Cádiz/Pto Real M OBS.13/OBS.16

CÓDIGO ÓRGANO DE GOBIERNO SERVICIO/SUBUNIDAD PUESTO DE TRABAJO CATEGORÍA GRUPO AC T. NUEVA C.CATEGORÍA C.DIRECCIÓN CAMPUS TURNO OBSERVACION ES

L30332 Gerente Administración Campus de Cádiz Laboratorios T.G. Medio Apoyo D/I Tipo A T.G. Medio Apoyo D/I 2 0 0 10.066,68 Cádiz M OBS.13L30333 Gerente Administración Campus de Cádiz Laboratorios T.G. Medio Apoyo D/I Tipo A T.G. Medio Apoyo D/I 2 0 0 10.066,68 Pto Real M OBS.13

1

DOTACIÓN

1

DOTACIÓN

0

0

0

1

1

1

DOTACIÓN

1

1

1

1

1

1

1

1

1

1

DOTACIÓN

1

1

1


COMPLEMENTOS


COMPLEMENTOS


DOTACIÓN

COMPLEMENTOSUNIDAD ADMINISTRATIVA / ÁREA FUNCIONAL


COMPLEMENTOS


COMPLEMENTOS






SITUACIÓN UNA VEZ MODIFICADA:

Gerencia

Área de Personal


ANEXO I

BASES DE LA CONVOCATORIA

BASE 1. - NORMAS GENERALES

1. Normas generales

1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza por el sistema general de acceso libre, en la Escala

de Gestión (Grupo B) de la Universidad de Cádiz, con destino en el Campus de la Bahía de Algeciras,

mediante el procedimiento de concurso-oposición

1.1 El presente proceso selectivo se regirá por las bases de esta convocatoria, y en cuanto le sea de

aplicación la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988, el Real Decreto 364/1995, de

10 de marzo ("Boletín Oficial del Estado" del 10 de abril) y los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

1.2 El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de concurso, fase de oposición y curso de formación o período de prácticas, con las valoraciones, pruebas, puntuaciones y materias que se especifican en el Anexo II.

1.3 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo III de esta

convocatoria.

1.4 La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios será de noventa días naturales, a

contar desde la finalización del primer ejercicio.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitido a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes

requisitos:

2.1.1 Tener nacionalidad española o ser nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea,

o nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la

Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores, en los

términos en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.

2.1.2 Tener cumplidos los dieciseis años.

2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de presentación de

solicitudes el título de Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado Universitario o equivalente,

como mínimo.

2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con

el desempeño de las correspondientes funciones.

3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en instancias que será

facilitada gratuitamente en las Subdelegaciones del Gobierno de cada provincia, en las Delegaciones del

Gobierno en Ceuta y Melilla, y en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, o bien obteniendo el modelo

Anexo VI en la siguiente dirección de Internet: http://www-personal.uca.es/PAS/OPOSICIONES/.

Los aspirantes que soliciten puntuación en la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio,

presentarán junto a la instancia y según modelo anexo VII, el cual se puede obtener en la dirección de

Internet arriba citada, solicitud en la que harán constar aquellos méritos que consideren oportunos de los

relacionados en el Anexo II.B.

Asimismo, podrán aportar cuanta documentación estimen oportuna para la mejor valoración de los

extremos contenidos en las presentes bases de convocatoria.

Los aspirantes quedan vinculados a los datos y documentación que hayan hecho constar o aportado en

sus solicitudes, pudiendo demandar la subsanación de errores, si los hubiera, mediante escrito motivado,

dentro de los diez días siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

Transcurrido dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.

3.2 La presentación de solicitudes (ejemplar número 1 "ejemplar a presentar por el Interesado" del

modelo de solicitud) se hará en el Registro General de la Universidad de Cádiz (c/ Ancha, nº 16-11001

Cádiz), así como en las oficinas de Registro de la Universidad de Cádiz, de conformidad con lo dispuesto

en el Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006, o en la forma establecida en el artículo

38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales, a partir del siguiente al de la

publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía" y se dirigirá al Ilmo. Sr.

Gerente de la Universidad de Cádiz.

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado en el párrafo anterior, a

través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán

seguidamente al Organismo competente.

A la solicitud deberá acompañarse resguardo acreditativo del abono de los derechos de examen.

3.3 Los aspirantes con minusvalías deberán indicar en la instancia la minusvalía que padecen, para lo cual

se utilizará el recuadro de la solicitud. Asimismo, deberán solicitar, expresándolo en dicho recuadro, las

posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios que esta adaptación sea

necesaria.

3.4 Los derechos de examen serán de 18 Euros, y se ingresarán en la cuenta corriente número 0049-

4870-86-2816096467, abierta en el Banco Santander Central Hispano en Cádiz, a nombre de

"Universidad de Cádiz", indicando "Proceso selectivo de ingreso en la Escala de Gestión".

En la solicitud deberá figurar el sello de la entidad bancaria, acreditativo del pago de los derechos, y cuya

falta determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso la presentación y pago en la entidad bancaria

supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano

expresado en la base 3.2.

3.5 Aquellos aspirantes que se encuentren en la situación de desempleo de forma ininterrumpida durante

el año anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, estarán exentos de

abonar los derechos de examen dispuestos en la presente base. Para ello, deberán acompañar a la solicitud

algunos de los siguientes documentos:

- Certificado acreditativo expedido por el Servicio Andaluz de Empleo en el que se haga constar

los términos antes expresados.

- Certificado acreditativo de la vida laboral expedido por el Servicio Andaluz de Empleo en el

que se haga constar que no ha estado dado de alta durante el plazo antes señalado.

- Declaración jurada al respecto. En este último caso, se dispondrá del plazo de un mes, a contar

desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, para presentar la

correspondiente acreditación expedida por algunos de los organismos anteriores.

3.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse, podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o

a petición del interesado.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector de la Universidad de Cádiz dictará

resolución en el plazo máximo de un mes declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha

resolución, que deberá publicarse en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", se indicarán los lugares

en que se encuentra expuesta al público la lista certificada completa de aspirantes admitidos y excluidos, y

se determinará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios. Dichas listas deberán ponerse de

manifiesto, en todo caso, en la Universidad convocante. En la lista deberán constar, en todo caso, los

apellidos, nombre y número del documento nacional de identidad, así como la causa de exclusión.

4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de la

publicación de la resolución en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", para poder subsanar el

defecto que haya motivado la exclusión. Contra la resolución por la que se excluya definitivamente a algún

aspirante, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, previa comunicación a este Rectorado,

con los plazos y requisitos establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y

del Procedimiento Administrativo Común y Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-

Administrativo.

4.3 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos

definitivamente de la realización del proceso selectivo.

5. Tribunales

5.1 De acuerdo con lo establecido en el artículo 11 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, la

composición del tribunal calificador del proceso selectivo se hará pública junto con la Resolución que

declare aprobada la lista provisional de admitidos y excluídos.

5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rector de la

Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o si

hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a

la publicación de esta convocatoria.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias

previstas en la presente base.

5.3 Con anterioridad a la iniciación del proceso selectivo, la autoridad convocante publicará en el

"Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", Resolución por la que se nombran a los nuevos miembros del

tribunal que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en

la base 5.2.

5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con asistencia de la totalidad de sus

miembros. Celebrará su sesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de la

realización del primer ejercicio.

En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto

desarrollo del proceso selectivo.

5.5 A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría

absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.

5.6 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la

aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.

El procedimiento de actuación del Tribunal, se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas

correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su

colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al

Rector de la Universidad de Cádiz.

5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de

forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los

ejercicios que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con

minusvalía que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.3, las adaptaciones posibles en tiempo y

medios para su realización.

5.9 El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar la confidencialidad del contenido de los

ejercicios antes de su realización por todos los opositores y para que los ejercicios de la fase de oposición,

que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozcan la identidad

de los aspirantes, utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del Ministerio de la

Presidencia de 18 de febrero de 1985 ("Boletín Oficial del Estado" del 22), o cualesquiera otros

equivalentes.

5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la

Universidad de Cádiz, calle Ancha, número 10, 11001 Cádiz, teléfono (956) 015089/39.

El Tribunal dispondrá que en esta sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, atenderá

cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.

5.11 El Tribunal que actúe en este proceso selectivo tendrá la categoría primera de las recogidas en el

anexo V del Decreto 54/1989, de 21 de marzo ("Boletín Oficial de la Junta de Andalucía" de 21 de abril

de 1989).

5.12 En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un

número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobado que

contravenga lo aquí establecido será nula de pleno derecho.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por miembros del Tribunal con la

finalidad de acreditar su personalidad.

6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la

oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y

apreciados por el Tribunal. El orden de actuación de los mismos se iniciará, según la Resolución de la

Secretaría General para la Administración Pública de 25 de enero de 2006 (“Boletín Oficial del Estado”

de 8 de febrero), por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “U”. En el supuesto de que no

exista ningún aspirante, cuyo primer apellido comience por la letra “U”, el orden de actuación se iniciará

por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “V” y así sucesivamente.

6.3 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los siguientes ejercicios, se efectuará por

el Tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede de los Tribunales

señalada en la base 5.10 y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima

divulgación, con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos.

Cuando se trate del mismo ejercicio el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en

la citada sede de los tribunales, y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con doce horas, al

menos, de antelación.

6.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de

los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa

audiencia del interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad de Cádiz,

comunicándole, asimismo, las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de

admisión a las pruebas selectivas, a los efectos procedentes.

Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo

de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, o bien, recurso contencioso-administrativo en el

plazo de dos meses, ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía,

conforme a lo establecido en la Ley 30/1992, modificada por Ley 4/1999, de RJPAC.

7. Lista de aprobados

7.1 Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública en el Rectorado, en el lugar de celebración

de los ejercicios, así como en la siguiente dirección de Internet http://www-

personal.uca.es/PAS/OPOSICIONES, la relación única del aspirante que ha superado el proceso

selectivo, por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad.

Dicha relación contendrá la puntuación obtenida en la fase de concurso y de oposición, desglosando esta

última en cada uno de los ejercicios celebrados.

El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de la lista con el aspirante aprobado al Rector de la

Universidad, especificando, igualmente, el número de aprobados en cada uno de los ejercicios. De

acuerdo con lo establecido en el artículo 22.1 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, el Rector remitirá la

mencionada lista con el aspirante aprobado al B.O.J.A. para su publicación.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.

8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el B.O.J.A

de la lista con el aspirante aprobado, el opositor aprobado deberá presentar en el Rectorado de la

Universidad los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.3 o certificación académica que

acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.

b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario

de ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, según

el modelo que figura en el anexo V que aparece publicado, junto con la convocatoria, en la siguiente

dirección de Internet: http://www-personal.uca.es/PAS/OPOSICIONES/.

c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibiliten

para el servicio; este certificado deberá ser expedido por el facultativo de medicina general de la Seguridad

Social que corresponda al interesado, y en el caso de que éste no esté acogido a ningún régimen de la

Seguridad Social, se expedirán por las Delegaciones de Salud de la Junta de Andalucía.

d) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías, deberán

presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que

acredite tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la

Administración sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones

correspondientes.

8.2 Quienes tuvieren la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de justificar

documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior

nombramiento, debiendo presentar certificación del Registro Central de Personal de la Dirección General

de la Función Pública o del Ministerio u Organismo del que dependieren para acreditar tal condición, con

expresión del número e importe de trienios, así como fecha de su cumplimiento.

8.3 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la documentación

o del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no

podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la

responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

8.4 Por resolución de la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal calificador, se procederá al

nombramiento de funcionario de carrera, mediante resolución que se publicará en el "Boletín Oficial de la

Junta de Andalucía".

La propuesta de nombramiento deberá acompañarse de fotocopia del documento nacional de identidad

de los aspirante aprobado, del ejemplar de la solicitud de participación en las pruebas selectivas enviado a

la Universidad convocante, con el apartado "reservado para la Administración" debidamente

cumplimentado, así como el documento a que se refiere la base 8.1.

8.5 La petición de destinos por parte de los aspirante aprobado, deberá realizarse en el plazo de siete días,

a partir de la publicación del nombramiento de funcionarios de carrera en el B.O.J.A, previa oferta de los

mismos.

8.6 La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, a contar desde el día siguiente a la

fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del nombramiento de funcionario de

carrera.

9. Norma final

La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal,

podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal,

conforme a lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común.

__

ANEXO II

EJERCICIOS Y VALORACION

II.A. Ejercicios

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición. La fase de oposición estará

formada por los ejercicios que a continuación se indican, que tendrán carácter eliminatorio, conforme se

indica más adelante.

Primer ejercicio.-

*Primera parte: Consistirá en contestar un cuestionario con un mínimo de 50 preguntas, con respuestas

múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido del programa de estas pruebas en

los bloques I al V. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.

*Segunda parte: No tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de carácter

psicotécnico para valorar las aptitudes y habilidades de los candidatos, encontrándose entre otras las de

Comprensión verbal, Razonamiento abstracto, Capacidad de trabajo en equipo y organización,

Capacidad de trabajo en equipo.

El tiempo máximo para la realización de esta parte será de dos horas.

Segundo ejercicio.- Consistirá en la resolución de tres supuestos prácticos, desglosados en un máximo de

diez preguntas cada uno a desarrollar por el opositor, a elegir de entre cuatro propuestos por el Tribunal,

uno de cada una de las materias relacionadas en el programa de estas pruebas en los bloques II al V. Las

preguntas de los supuestos deberán abarcar el mayor número posible de temas dentro de cada bloque. El

tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de cuatro horas.

Tercer ejercicio.- Consistirá en la elaboración por parte del opositor de un proyecto basado en las

funciones propias del puesto de Administrador, a elegir entre uno centrado en la gestión de los Recursos

Humanos del Campus de Algeciras (incluyendo la evaluación del desempeño, la gestión por

competencias, la motivación del personal, etc) o bien centrado en el funcionamiento y organización del

Campus de Algeciras (organigramas, procesos administrativos, administración de personal, gestión

económica, etc). Con antelación a la celebración del ejercicio, el tribunal hará públicos los criterios de

elaboración del ejercicio, pudiendo incluirse la presentación oral del mismo ante el tribunal.

II.B. Valoración

Fase de concurso: La valoración de los méritos en esta fase se realizará de la siguiente manera:

a) Experiencia: Por la realización de funciones y tareas en puestos de trabajo de la Administración Pública

que tengan que ver con alguna de las siguientes materias, hasta un máximo de 10 puntos:

-Gestión Universitaria

-Gestión de la Calidad

-Coordinación y/o Dirección de Grupos de Trabajo

-Gestión Económica

La valoración de la experiencia se realizará de acuerdo con los criterios que fije previamente el Tribunal.

b) Cursos de formación recibidos: por la participación en cursos de formación y perfeccionamiento que

tengan relación directa con la experiencia reseñada en el apartado anterior:

- Cursos de hasta 30 horas de duración: 0,15 puntos por cada curso.

- Cursos de más de 30 horas de duración: 0,25 puntos por cada curso.

- En aquellos cursos en los que en la certificación no aparezca el número de horas de duración: 0,15

puntos por cada curso.

- En los casos en que se haya expedido certificado de aprovechamiento, se incrementará en 0,05 puntos el

valor del curso.

Solamente se valorarán aquellos cursos que se hayan realizado en los 6 años inmediatamente anteriores a

la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.

La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos.

c) Cursos de formación impartidos: Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento que




Solamente se valorarán aquellos cursos que se hayan realizado en los 6 años inmediatamente anteriores a

la fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.

La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos

d) Nivel de formación académica: La posesión de titulación superior a la exigida para el acceso al grupo B

se valorará como se indica a continuación:

- Titulación superior a la exigida: 1 punto.

El Gerente, a la vista de los méritos alegados, la documentación aportada por los interesados y una vez

hechas las actuaciones que considere oportunas, facilitará al Tribunal certificación de los méritos alegados

en los distintos apartados, para su valoración por el Tribunal.

En el plazo máximo de dos meses, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Tribunal

publicará la lista provisional de aspirantes con la puntuación obtenida en los distintos apartados de la fase

de concurso. Transcurrido un plazo de diez días para la presentación, en su caso, de reclamaciones, se

publicará la lista definitiva con la puntuación total de la fase de concurso. Ambas listas, serán publicadas

en el Rectorado y en los distintos Campus que integran la Universidad de Cádiz.

Fase de oposición:

La primera parte del primer ejercicio, el segundo ejercicio y el tercero se calificarán de cero a diez

puntos cada uno, siendo necesario para superar la fase de oposición obtener un mínimo de quince

puntos entre los tres ejercicios sumados y obtener más de tres puntos en cada uno de ellos. Las respuestas

erróneas en el primer ejercicio puntuarán negativamente.

La segunda parte del primer ejercicio se calificará de cero a cinco puntos, no teniendo carácter

eliminatorio.

CURSO SELECTIVO Y/O PERIODO DE PRACTICAS: La calificación del curso selectivo y/o del

período de prácticas será la de apto o no apto, y será otorgada por el Rector de la Universidad de Cádiz

previo informe del director del curso de formación o del jefe del servicio en que, en su caso, se realicen,

con el visto bueno del Gerente de la Universidad.

Los aspirantes que no superen, en su caso, el curso selectivo perderán el derecho a su nombramiento

como funcionarios de carrera, mediante resolución motivada de la autoridad que haya efectuado la

convocatoria, a propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.

La determinación del aspirante que ha superado el proceso selectivo se realizará sumando la puntuación

obtenida en los tres ejercicios de la fase de oposición, de acuerdo con las especificaciones del párrafo

anterior, y la puntuación obtenida en la fase de concurso.

La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas

en las fases de oposición y concurso. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor

calificación obtenida en la fase de concurso.

ANEXO III

PROGRAMA

I. Gerencia pública, organización de la administración y gestión de la calidad. El Canpus de

la Bahía de Algeciras

1. La Administración participativa. La administración por objetivos: dirección por objetivos y

programación de proyectos. Administración para la calidad. Modelos utilizados por la UCA para la

Gestión de la Calidad: el modelo EFQM.

2. El factor humano y el grupo en la organización. La motivación. Definición y análisis de problemas.

El cambio organizacional. La resistencia al cambio. La gestión por competencias. La evaluación del

desempeño.

3. Atención al público: acogida e información al ciudadano. La comunicación interna en las

organizaciones. La información y comunicación en la UCA: Competencias, medios de difusión de

la comunicación, áreas implicadas en la Información

4. El Campus de la Bahía de Algeciras. Organización. Centros. Titulaciones que se imparten.

5. El Campus de la Bahía de Algeciras. El Aula Universitaria del Estrecho: principales actividades y

gestión de la Educación Superior en el Estrecho.

6. El proyecto Ma´arifa. El proyecto Arrabt.

II. Derecho Administrativo.

1. La Administración pública española. Los principios constitucionales. Las fuentes del Derecho

Administrativo: concepto y clases. La Constitución. La Ley: clases. Disposiciones normativas con

fuerza de ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases; límites a la potestad reglamentaria.

Otras fuentes del Derecho Administrativo.

2. Las formas de actuación administrativa. Formas de gestión de los servicios públicos: gestión

directa y gestión indirecta. La concesión.

3. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común: Antecedentes. Estructura. Ámbito de aplicación. Modificación efectuada por la Ley

4/1999, de 13 de enero.

4. Relaciones entre las Administraciones Públicas. Órganos de las Administraciones Públicas:

Principios generales y competencias. Órganos colegiados. Abstención y recusación.

5. Los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales.

6. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y

validez de los actos administrativos. La ejecutoriedad. Revisión, anulación y revocación.

7. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. Consideraciones generales, presupuestos,

requisitos temporales y procedimiento. Responsabilidad de las autoridades y personal.

8. El procedimiento administrativo: concepto y clases. La regulación del procedimiento

administrativo en el Derecho Administrativo español. Principios generales del procedimiento

administrativo.

9. Los sujetos del procedimiento administrativo. Iniciación del procedimiento. Instrucción:

alegaciones, informes y prueba. El trámite de audiencia.

10. El tiempo en el procedimiento administrativo: términos y plazos. Cómputo y alteración de los

plazos. Terminación del procedimiento administrativo. Los procedimientos administrativos

especiales en la legislación española.

11. Revisión de los actos. Revisión de oficio. Anulación y revocación. Los recursos administrativos.

Clases de recursos y su regulación.

12. El procedimiento administrativo en vía de recursos. Elementos subjetivos y objetivos: la

interposición y sus efectos. Los trámites. La terminación del procedimiento.

13. El recurso contencioso-administrativo: significado y características. Las partes: capacidad,

legitimación y postulación. Actos impugnables.

III. Gestión de personal.

1. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La planificación de

recursos humanos en las Administraciones Públicas. La formación del personal.

2. Situaciones de los funcionarios: supuestos y efectos de cada una de ellas.

3. Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de retribuciones e indemnizaciones. Las

incompatibilidades: regulación general y excepciones.

4. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y tramitación.

5. Los funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios: su regulación en la L.O.U. El

Profesorado contratado.

6. El Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz: su regulación

en la L.O.U. y en los Estatutos. Organización y/o normativa específica del personal de las

Administraciones de Campus, Departamentos, Laboratorios.

7. El Derecho del Trabajo. Su especialidad y caracteres. Las fuentes del Derecho del Trabajo. El

personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.

8. Los convenios colectivos de trabajo. Concepto, naturaleza y régimen jurídico. Especial referencia

al Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.

9. Prevención de riesgos laborales. Funciones y competencias de la Administración. Obligaciones de

los empresarios.

IV. Gestión Financiera y contratación administrativa.

1. Ley General Presupuestaria. El presupuesto, concepto y clases. Su estructura. El ciclo

presupuestario. El presupuesto de la Universidad de Cádiz.

2. La Universidad de Cádiz. Créditos presupuestarios. Modificaciones de los créditos iniciales.

Gastos plurianuales. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos

extraordinarios y suplementos de crédito. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables.

Transferencias de crédito. Ingresos que generan crédito. Remanentes de crédito.

3. Estado de ingresos del presupuesto. Ingresos presupuestos. Créditos presupuestos y remanentes

de crédito. Devoluciones de ingreso. Minoraciones de ingreso. Contraído, formalización.

Tesorería, rentas públicas y gastos públicos.

4. La contabilidad pública y la planificación contable. Concepto. Plan general de contabilidad pública.

Ámbito y contenido del plan. Objetivos. Criterios de valoración. La cuenta general del Estado.

5. La Universidad de Cádiz. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes, fases

del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio.

Control del gasto público. Clases. Especial referencia del control de legalidad. La Cámara de

Cuentas de Andalucía. El Tribunal de Cuentas.

6. La Universidad de Cádiz. Gastos de personal. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos

financieros. Gastos de transferencia: corrientes y de capital. Gastos de inversión.

7. La Universidad de Cádiz. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias.

Pagos en firme y a justificar. Justificación de libramientos. Sistemas de pago.

8. Obligaciones tributarias de la UCA. El IRPF: naturaleza, características, hecho imponible y sujetos

pasivos. Rentas exentas. Tratamiento de las retribuciones de personal, becas y ayudas. Retenciones

a cuenta del impuesto.

9. Estructura del Sistema de Imposición indirecta. El IVA: naturaleza y objeto. Tasas y exacciones

parafiscales. Especial referencia a la Ley de Tasas y Precios Públicos. Precios públicos de servicios

universitarios.

10. Los contratos administrativos: concepto y clases. Estudio de sus elementos. Perfección,

formalización y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales.

Incumplimiento de los contratos administrativos.

11. Tipos de los contratos administrativos. Contrato de obra. Contrato de suministros. Contrato de

gestión de servicios públicos. Contrato de asistencia técnica, de servicio y para la realización de

trabajos concretos y no habituales en la Administración.

V. Gestión universitaria.

1. La autonomía universitaria: Ley Orgánica de Universidades. Creación, régimen jurídico y

estructura de las Universidades. El gobierno de las Universidades. El Consejo de Coordinación

Universitaria. El estudio en la Universidad.

2. Desarrollo reglamentario de la Ley Orgánica de Universidades (1). El régimen del profesorado

universitario. Artículo 83. Los concursos para la provisión de plazas de Cuerpos Docentes

Universitarios.

3. Desarrollo reglamentario de la Ley Orgánica de Universidades (2). Acuerdos andaluces en materia

retributiva y de adaptación y estabilización del profesorado contratado.

4. Desarrollo reglamentario de la Ley Orgánica de Universidades (3). El acceso y permanencia en la

Universidad. Los procedimientos para el ingreso en los Centros universitarios.

5. Desarrollo reglamentario de la Ley Orgánica de Universidades (4). La regulación de los estudios de

postgrado.

6. El nuevo Espacio Europeo de Educación Superior, implicaciones en los nuevos planes de

estudios.

7. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (1). Naturaleza, fines y estructura general de la

Universidad de Cádiz. Los Departamentos Universitarios: constitución, competencias y órganos

de gobierno. Las Facultades y Escuelas Universitarias: creación, funciones y órganos de gobierno.

8. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (2). Los órganos colegiados de gobierno en la

Universidad de Cádiz. El Consejo Social. El Claustro Universitario. El Consejo de Gobierno.

9. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (3). Los órganos unipersonales de gobierno. El Rector.

Los Vicerrectores. El Secretario General. El Gerente.

10. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (4). Docencia e investigación. Los estudiantes.

11. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (5). La Administración universitaria y los servicios. Los

Servicios universitarios.

12. Procesos claves de los Campus Universitarios: matriculación, información, pago, administración

de espacios etc. El Administrador de Campus : funciones y competencias.

13. El Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

14. Código ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).

VI. Informática.

1. Utilización de un procesador de textos: Word. Formato, herramientas y tablas.

2. Utilización de una base de datos: Access. Tablas, consultas e informes.

3. Utilización de una hoja de cálculo: Excel. Formato, herramientas, datos y gráficos. Fórmulas.

4. Utilización de Internet: Navegadores. Consulta de información.

5. Correo electrónico. Recepción y envío de mensajes electrónicos. Buzones. Remisión de ficheros

ligados.




ASUNTO: CONVOCATORIA PÚBLICA DE OPOSICIONES DE LA ESCALA DE

GESTION DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ, CON DESTINO EN EL CAMPUS

BAHIA DE ALGECIRAS


Existe una vacante en la plantilla del personal funcionario de la Universidad de Cádiz en la Escala de

Gestión de la Universidad de Cádiz, con destino en el Campus Bahía de Algeciras.

Habiéndose negociado las bases con la Junta del PAS funcionario de la Universidad de Cádiz.

2.- FUNDAMENTACION:

La presente propuesta se fundamenta en la siguiente normativa:

• Ley 30/1984 de Medidas para la Reforma de la Función Pública

• Real Decreto 364/1995 por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al

Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y

Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado

• Estatutos de la Universidad de Cádiz


Aprobar las bases de convocatoria de oposiciones de una plaza de la Escala de Gestión de la

Universidad de Cádiz, con destino en el Campus Bahía de Algeciras

Cádiz, 7 de mayo de 2008

Antonio Vadillo Iglesias

Gerente

Gerencia Área de Personal



BASE 1. - NORMAS GENERALES

1. Normas generales

1. Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plaza por el sistema general de acceso libre, en la Escala de

Gestión (Grupo B) de la Universidad de Cádiz, con destino en el Campus de la Bahía de Algeciras,

mediante el procedimiento de concurso-oposición

1.1 El presente proceso selectivo se regirá por las bases de esta convocatoria, y en cuanto le sea de

aplicación la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por la Ley 23/1988, el Real Decreto 364/1995, de 10

de marzo ("Boletín Oficial del Estado" del 10 de abril) y los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

1.2 El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de concurso, fase de oposición y curso de formación o período de prácticas, con las valoraciones, pruebas, puntuaciones y materias que se especifican en el Anexo II.

1.3 El programa que ha de regir las pruebas selectivas es el que figura en el anexo III de esta convocatoria.

1.4 La duración máxima del proceso de celebración de los ejercicios será de noventa días naturales, a contar

desde la finalización del primer ejercicio.

2. Requisitos de los candidatos

2.1 Para ser admitido a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes

requisitos:

2.1.1 Tener nacionalidad española o ser nacional de uno de los estados miembros de la Unión Europea, o

nacional de aquellos Estados, a los que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión

Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores, en los términos

en que ésta se halle definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea.

2.1.2 Tener cumplidos los dieciseis años.

2.1.3 Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de presentación de

solicitudes el título de Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Diplomado Universitario o equivalente,

como mínimo.

2.1.4 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el


3. Solicitudes

3.1 Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en instancias que será

facilitada gratuitamente en las Subdelegaciones del Gobierno de cada provincia, en las Delegaciones del

Gobierno en Ceuta y Melilla, y en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, o bien obteniendo el modelo

Anexo VI en la siguiente dirección de Internet: http://www-personal.uca.es/PAS/OPOSICIONES/.

Los aspirantes que soliciten puntuación en la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio,

presentarán junto a la instancia y según modelo anexo VII, el cual se puede obtener en la dirección de

Internet arriba citada, solicitud en la que harán constar aquellos méritos que consideren oportunos de los

relacionados en el Anexo II.B.

Asimismo, podrán aportar cuanta documentación estimen oportuna para la mejor valoración de los

extremos contenidos en las presentes bases de convocatoria.

Los aspirantes quedan vinculados a los datos y documentación que hayan hecho constar o aportado en sus

solicitudes, pudiendo demandar la subsanación de errores, si los hubiera, mediante escrito motivado, dentro

de los diez días siguientes a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Transcurrido

dicho plazo, no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza.

3.2 La presentación de solicitudes (ejemplar número 1 "ejemplar a presentar por el Interesado" del modelo

de solicitud) se hará en el Registro General de la Universidad de Cádiz (c/ Ancha, nº 16-11001 Cádiz), así

como en las oficinas de Registro de la Universidad de Cádiz, de conformidad con lo dispuesto en el

Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006, o en la forma establecida en el artículo 38.4


Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales, a partir del siguiente al de la

publicación de esta convocatoria en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía" y se dirigirá al Ilmo. Sr.

Gerente de la Universidad de Cádiz.

Las solicitudes suscritas en el extranjero podrán cursarse, en el plazo expresado en el párrafo anterior, a

través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán

seguidamente al Organismo competente.

A la solicitud deberá acompañarse resguardo acreditativo del abono de los derechos de examen.

3.3 Los aspirantes con minusvalías deberán indicar en la instancia la minusvalía que padecen, para lo cual

se utilizará el recuadro de la solicitud. Asimismo, deberán solicitar, expresándolo en dicho recuadro, las

posibles adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios que esta adaptación sea

necesaria.

3.4 Los derechos de examen serán de 18 Euros, y se ingresarán en la cuenta corriente número 0049-4870-

86-2816096467, abierta en el Banco Santander Central Hispano en Cádiz, a nombre de "Universidad de

Cádiz", indicando "Proceso selectivo de ingreso en la Escala de Gestión".

En la solicitud deberá figurar el sello de la entidad bancaria, acreditativo del pago de los derechos, y cuya

falta determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso la presentación y pago en la entidad bancaria

supondrá sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud ante el órgano

expresado en la base 3.2.

3.5 Aquellos aspirantes que se encuentren en la situación de desempleo de forma ininterrumpida durante el

año anterior a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, estarán exentos de abonar los

derechos de examen dispuestos en la presente base. Para ello, deberán acompañar a la solicitud algunos de

los siguientes documentos:

- Certificado acreditativo expedido por el Servicio Andaluz de Empleo en el que se haga constar

los términos antes expresados.

- Certificado acreditativo de la vida laboral expedido por el Servicio Andaluz de Empleo en el que

se haga constar que no ha estado dado de alta durante el plazo antes señalado.

- Declaración jurada al respecto. En este último caso, se dispondrá del plazo de un mes, a contar

desde el día siguiente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, para presentar la

correspondiente acreditación expedida por algunos de los organismos anteriores.

3.6 Los errores de hecho que pudieran advertirse, podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a

petición del interesado.

4. Admisión de aspirantes

4.1 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Rector de la Universidad de Cádiz dictará

resolución en el plazo máximo de un mes declarando aprobada la lista de admitidos y excluidos. En dicha

resolución, que deberá publicarse en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", se indicarán los lugares en

que se encuentra expuesta al público la lista certificada completa de aspirantes admitidos y excluidos, y se

determinará el lugar y la fecha de comienzo de los ejercicios. Dichas listas deberán ponerse de manifiesto,

en todo caso, en la Universidad convocante. En la lista deberán constar, en todo caso, los apellidos, nombre

y número del documento nacional de identidad, así como la causa de exclusión.

4.2 Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de la

publicación de la resolución en el "Boletín Oficial de la Junta de Andalucía", para poder subsanar el defecto

que haya motivado la exclusión. Contra la resolución por la que se excluya definitivamente a algún aspirante,

se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, previa comunicación a este Rectorado, con los

plazos y requisitos establecidos en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común y Ley Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativo.

4.3 Los derechos de examen serán reintegrados, de oficio, a los aspirantes que hayan sido excluidos

definitivamente de la realización del proceso selectivo.

5. Tribunales

5.1 De acuerdo con lo establecido en el artículo 11 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, la

composición del tribunal calificador del proceso selectivo se hará pública junto con la Resolución que

declare aprobada la lista provisional de admitidos y excluídos.

5.2 Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rector de la

Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o si

hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la

publicación de esta convocatoria.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran las circunstancias

previstas en la presente base.

5.3 Con anterioridad a la iniciación del proceso selectivo, la autoridad convocante publicará en el "Boletín

Oficial de la Junta de Andalucía", Resolución por la que se nombran a los nuevos miembros del tribunal

que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 5.2.

5.4 Previa convocatoria del Presidente, se constituirá el Tribunal con asistencia de la totalidad de sus

miembros. Celebrará su sesión de constitución con una antelación mínima de diez días antes de la

realización del primer ejercicio.

En dicha sesión, el Tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto

desarrollo del proceso selectivo.

5.5 A partir de su constitución, el Tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría

absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.

5.6 Dentro de la fase de oposición, el Tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la

aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.

El procedimiento de actuación del Tribunal, se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

5.7 El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas

correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su

colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberá comunicarse al Rector

de la Universidad de Cádiz.

5.8 El Tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de

forma que los aspirantes con minusvalías gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios

que el resto de los demás participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalía

que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.3, las adaptaciones posibles en tiempo y medios para su

realización.

5.9 El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar la confidencialidad del contenido de los

ejercicios antes de su realización por todos los opositores y para que los ejercicios de la fase de oposición,

que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozcan la identidad de

los aspirantes, utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del Ministerio de la Presidencia de

18 de febrero de 1985 ("Boletín Oficial del Estado" del 22), o cualesquiera otros equivalentes.

5.10 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la

Universidad de Cádiz, calle Ancha, número 10, 11001 Cádiz, teléfono (956) 015089/39.

El Tribunal dispondrá que en esta sede, al menos una persona, miembro o no del Tribunal, atenderá

cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.

5.11 El Tribunal que actúe en este proceso selectivo tendrá la categoría primera de las recogidas en el

anexo V del Decreto 54/1989, de 21 de marzo ("Boletín Oficial de la Junta de Andalucía" de 21 de abril de

1989).

5.12 En ningún caso, el Tribunal podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un

número superior de aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobado que

contravenga lo aquí establecido será nula de pleno derecho.

6. Desarrollo de los ejercicios

6.1 En cualquier momento, los aspirantes podrán ser requeridos por miembros del Tribunal con la

finalidad de acreditar su personalidad.

6.2 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de la

oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados y

apreciados por el Tribunal. El orden de actuación de los mismos se iniciará, según la Resolución de la

Secretaría General para la Administración Pública de 25 de enero de 2006 (“Boletín Oficial del Estado” de

8 de febrero), por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “U”. En el supuesto de que no exista

ningún aspirante, cuyo primer apellido comience por la letra “U”, el orden de actuación se iniciará por

aquellos cuyo primer apellido comience por la letra “V” y así sucesivamente.

6.3 La publicación de los sucesivos anuncios de celebración de los siguientes ejercicios, se efectuará por el

Tribunal en los locales donde se haya celebrado el primero, así como en la sede de los Tribunales señalada

en la base 5.10 y por cualesquiera otros medios si se juzga conveniente para facilitar su máxima divulgación,

con veinticuatro horas, al menos, de antelación a la señalada para la iniciación de los mismos. Cuando se

trate del mismo ejercicio el anuncio será publicado en los locales donde se haya celebrado, en la citada sede

de los tribunales, y por cualquier otro medio si se juzga conveniente, con doce horas, al menos, de

antelación.

6.4 En cualquier momento del proceso selectivo, si el Tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los

aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del

interesado, deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad de Cádiz, comunicándole, asimismo,

las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a las pruebas selectivas,

a los efectos procedentes.

Contra la resolución de exclusión, que ultima la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes, ante el Rector, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, ante la Sala correspondiente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, conforme a lo establecido en la Ley 30/1992, modificada por Ley 4/1999, de RJPAC.

7. Lista de aprobados

7.1 Finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará pública en el Rectorado, en el lugar de celebración de

los ejercicios, así como en la siguiente dirección de Internet http://www-

personal.uca.es/PAS/OPOSICIONES, la relación única del aspirante que ha superado el proceso

selectivo, por orden de puntuación alcanzada, con indicación de su documento nacional de identidad.

Dicha relación contendrá la puntuación obtenida en la fase de concurso y de oposición, desglosando esta

última en cada uno de los ejercicios celebrados.

El Presidente del Tribunal enviará copia certificada de la lista con el aspirante aprobado al Rector de la

Universidad, especificando, igualmente, el número de aprobados en cada uno de los ejercicios. De acuerdo

con lo establecido en el artículo 22.1 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo, el Rector remitirá la mencionada

lista con el aspirante aprobado al B.O.J.A. para su publicación.

8. Presentación de documentos y nombramiento de funcionarios.

8.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente al de la publicación en el B.O.J.A de

la lista con el aspirante aprobado, el opositor aprobado deberá presentar en el Rectorado de la Universidad

los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2.1.3 o certificación académica que acredite

haber realizado todos los estudios para la obtención del mismo.

b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de

ninguna Administración Pública, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas, según el

modelo que figura en el anexo V que aparece publicado, junto con la convocatoria, en la siguiente dirección

de Internet: http://www-personal.uca.es/PAS/OPOSICIONES/.

c) Certificado médico acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico que imposibiliten

para el servicio; este certificado deberá ser expedido por el facultativo de medicina general de la Seguridad

Social que corresponda al interesado, y en el caso de que éste no esté acogido a ningún régimen de la

Seguridad Social, se expedirán por las Delegaciones de Salud de la Junta de Andalucía.

d) Los aspirantes que hayan hecho valer su condición de personas con minusvalías, deberán

presentar certificación de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que acredite

tal condición, e igualmente deberán presentar certificado de los citados órganos o de la Administración

sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes.

8.2 Quienes tuvieren la condición de funcionarios de carrera estarán exentos de justificar

documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento,

debiendo presentar certificación del Registro Central de Personal de la Dirección General de la Función

Pública o del Ministerio u Organismo del que dependieren para acreditar tal condición, con expresión del

número e importe de trienios, así como fecha de su cumplimiento.

8.3 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo los casos de fuerza mayor, no presentaren la documentación o

del examen de la misma se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no

podrán ser nombrados funcionarios y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad

en que hubieren incurrido por falsedad en la solicitud inicial.

8.4 Por resolución de la autoridad convocante, y a propuesta del Tribunal calificador, se procederá al

nombramiento de funcionario de carrera, mediante resolución que se publicará en el "Boletín Oficial de la

Junta de Andalucía".

La propuesta de nombramiento deberá acompañarse de fotocopia del documento nacional de identidad de

los aspirante aprobado, del ejemplar de la solicitud de participación en las pruebas selectivas enviado a la

Universidad convocante, con el apartado "reservado para la Administración" debidamente cumplimentado,

así como el documento a que se refiere la base 8.1.

8.5 La petición de destinos por parte de los aspirante aprobado, deberá realizarse en el plazo de siete días, a

partir de la publicación del nombramiento de funcionarios de carrera en el B.O.J.A, previa oferta de los

mismos.

8.6 La toma de posesión se efectuará en el plazo máximo de un mes, a contar desde el día siguiente a la

fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía del nombramiento de funcionario de

carrera.

9. Norma final

La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal,

podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley de Régimen Jurídico de las

Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal,

conforme a lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común.

__

ANEXO II

EJERCICIOS Y VALORACION

II.A. Ejercicios

El procedimiento de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición. La fase de oposición estará

formada por los ejercicios que a continuación se indican, que tendrán carácter eliminatorio, conforme se

indica más adelante.

Primer ejercicio.-

*Primera parte: Consistirá en contestar un cuestionario con un mínimo de 50 preguntas, con respuestas

múltiples, siendo sólo una de ellas la correcta, basado en el contenido del programa de estas pruebas en los

bloques I al V. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de noventa minutos.

*Segunda parte: No tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario de carácter

psicotécnico para valorar las aptitudes y habilidades de los candidatos, encontrándose entre otras las de

Comprensión verbal, Razonamiento abstracto, Capacidad de trabajo en equipo y organización,

Capacidad de trabajo en equipo.

El tiempo máximo para la realización de esta parte será de dos horas.

Segundo ejercicio.- Consistirá en la resolución de tres supuestos prácticos, desglosados en un máximo de

diez preguntas cada uno a desarrollar por el opositor, a elegir de entre cuatro propuestos por el Tribunal,

uno de cada una de las materias relacionadas en el programa de estas pruebas en los bloques II al V. Las

preguntas de los supuestos deberán abarcar el mayor número posible de temas dentro de cada bloque. El

tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de cuatro horas.

Tercer ejercicio.- Consistirá en la elaboración por parte del opositor de un proyecto basado en las funciones

propias del puesto de Administrador, a elegir entre uno centrado en la gestión de los Recursos Humanos

del Campus de Algeciras (incluyendo la evaluación del desempeño, la gestión por competencias, la

motivación del personal, etc) o bien centrado en el funcionamiento y organización del Campus de Algeciras

(organigramas, procesos administrativos, administración de personal, gestión económica, etc). Con

antelación a la celebración del ejercicio, el tribunal hará públicos los criterios de elaboración del ejercicio,

pudiendo incluirse la presentación oral del mismo ante el tribunal.

II.B. Valoración

Fase de concurso: La valoración de los méritos en esta fase se realizará de la siguiente manera:

a) Experiencia: Por la realización de funciones y tareas en puestos de trabajo de la Administración Pública

que tengan que ver con alguna de las siguientes materias, hasta un máximo de 10 puntos:

-Gestión Universitaria

-Gestión de la Calidad

-Coordinación y/o Dirección de Grupos de Trabajo

-Gestión Económica

La valoración de la experiencia se realizará de acuerdo con los criterios que fije previamente el Tribunal.

b) Cursos de formación recibidos: por la participación en cursos de formación y perfeccionamiento que




- En aquellos cursos en los que en la certificación no aparezca el número de horas de duración: 0,15 puntos

por cada curso.

- En los casos en que se haya expedido certificado de aprovechamiento, se incrementará en 0,05 puntos el

valor del curso.

Solamente se valorarán aquellos cursos que se hayan realizado en los 6 años inmediatamente anteriores a la

fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.

La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos.

c) Cursos de formación impartidos: Por la impartición de cursos de formación y perfeccionamiento que




Solamente se valorarán aquellos cursos que se hayan realizado en los 6 años inmediatamente anteriores a la

fecha de terminación del plazo de presentación de solicitudes.

La puntuación máxima de este apartado será de 2 puntos

d) Nivel de formación académica: La posesión de titulación superior a la exigida para el acceso al grupo B se

valorará como se indica a continuación:

- Titulación superior a la exigida: 1 punto.

El Gerente, a la vista de los méritos alegados, la documentación aportada por los interesados y una vez

hechas las actuaciones que considere oportunas, facilitará al Tribunal certificación de los méritos alegados

en los distintos apartados, para su valoración por el Tribunal.

En el plazo máximo de dos meses, una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Tribunal

publicará la lista provisional de aspirantes con la puntuación obtenida en los distintos apartados de la fase de

concurso. Transcurrido un plazo de diez días para la presentación, en su caso, de reclamaciones, se

publicará la lista definitiva con la puntuación total de la fase de concurso. Ambas listas, serán publicadas en

el Rectorado y en los distintos Campus que integran la Universidad de Cádiz.

Fase de oposición:

La primera parte del primer ejercicio, el segundo ejercicio y el tercero se calificarán de cero a diez

puntos cada uno, siendo necesario para superar la fase de oposición obtener un mínimo de quince puntos

entre los tres ejercicios sumados y obtener más de tres puntos en cada uno de ellos. Las respuestas erróneas

en el primer ejercicio puntuarán negativamente.

La segunda parte del primer ejercicio se calificará de cero a cinco puntos, no teniendo carácter

eliminatorio.

CURSO SELECTIVO Y/O PERIODO DE PRACTICAS: La calificación del curso selectivo y/o del

período de prácticas será la de apto o no apto, y será otorgada por el Rector de la Universidad de Cádiz

previo informe del director del curso de formación o del jefe del servicio en que, en su caso, se realicen, con

el visto bueno del Gerente de la Universidad.

Los aspirantes que no superen, en su caso, el curso selectivo perderán el derecho a su nombramiento como

funcionarios de carrera, mediante resolución motivada de la autoridad que haya efectuado la convocatoria, a

propuesta del órgano responsable de la evaluación del curso selectivo.

La determinación del aspirante que ha superado el proceso selectivo se realizará sumando la puntuación

obtenida en los tres ejercicios de la fase de oposición, de acuerdo con las especificaciones del párrafo

anterior, y la puntuación obtenida en la fase de concurso.

La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en

las fases de oposición y concurso. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a la mayor

calificación obtenida en la fase de concurso.

ANEXO III

PROGRAMA

I. Gerencia pública, organización de la administración y gestión de la calidad. El Canpus de

la Bahía de Algeciras

1. La Administración participativa. La administración por objetivos: dirección por objetivos y

programación de proyectos. Administración para la calidad. Modelos utilizados por la UCA para la

Gestión de la Calidad: el modelo EFQM.

2. El factor humano y el grupo en la organización. La motivación. Definición y análisis de problemas.

El cambio organizacional. La resistencia al cambio. La gestión por competencias. La evaluación del

desempeño.

3. Atención al público: acogida e información al ciudadano. La comunicación interna en las

organizaciones. La información y comunicación en la UCA: Competencias, medios de difusión de

la comunicación, áreas implicadas en la Información

4. El Campus de la Bahía de Algeciras. Organización. Centros. Titulaciones que se imparten.

5. El Campus de la Bahía de Algeciras. El Aula Universitaria del Estrecho: principales actividades y

gestión de la Educación Superior en el Estrecho.

6. El proyecto Ma´arifa. El proyecto Arrabt.

II. Derecho Administrativo.

1. La Administración pública española. Los principios constitucionales. Las fuentes del Derecho

Administrativo: concepto y clases. La Constitución. La Ley: clases. Disposiciones normativas con

fuerza de ley. El Reglamento: concepto, naturaleza y clases; límites a la potestad reglamentaria.

Otras fuentes del Derecho Administrativo.

2. Las formas de actuación administrativa. Formas de gestión de los servicios públicos: gestión directa

y gestión indirecta. La concesión.

3. La Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo

Común: Antecedentes. Estructura. Ámbito de aplicación. Modificación efectuada por la Ley

4/1999, de 13 de enero.

4. Relaciones entre las Administraciones Públicas. Órganos de las Administraciones Públicas:

Principios generales y competencias. Órganos colegiados. Abstención y recusación.

5. Los interesados. La actividad de las Administraciones Públicas: normas generales.

6. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Su motivación y notificación. Eficacia y

validez de los actos administrativos. La ejecutoriedad. Revisión, anulación y revocación.

7. La responsabilidad de las Administraciones Públicas. Consideraciones generales, presupuestos,

requisitos temporales y procedimiento. Responsabilidad de las autoridades y personal.

8. El procedimiento administrativo: concepto y clases. La regulación del procedimiento

administrativo en el Derecho Administrativo español. Principios generales del procedimiento

administrativo.

9. Los sujetos del procedimiento administrativo. Iniciación del procedimiento. Instrucción:

alegaciones, informes y prueba. El trámite de audiencia.

10. El tiempo en el procedimiento administrativo: términos y plazos. Cómputo y alteración de los

plazos. Terminación del procedimiento administrativo. Los procedimientos administrativos

especiales en la legislación española.

11. Revisión de los actos. Revisión de oficio. Anulación y revocación. Los recursos administrativos.

Clases de recursos y su regulación.

12. El procedimiento administrativo en vía de recursos. Elementos subjetivos y objetivos: la

interposición y sus efectos. Los trámites. La terminación del procedimiento.

13. El recurso contencioso-administrativo: significado y características. Las partes: capacidad,

legitimación y postulación. Actos impugnables.

III. Gestión de personal.

1. Régimen jurídico del personal al servicio de las Administraciones Públicas. La planificación de

recursos humanos en las Administraciones Públicas. La formación del personal.

2. Situaciones de los funcionarios: supuestos y efectos de cada una de ellas.

3. Derechos y deberes de los funcionarios. Sistema de retribuciones e indemnizaciones. Las

incompatibilidades: regulación general y excepciones.

4. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y tramitación.

5. Los funcionarios de los Cuerpos Docentes Universitarios: su regulación en la L.O.U. El

Profesorado contratado.

6. El Personal Funcionario de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz: su regulación

en la L.O.U. y en los Estatutos. Organización y/o normativa específica del personal de las

Administraciones de Campus, Departamentos, Laboratorios.

7. El Derecho del Trabajo. Su especialidad y caracteres. Las fuentes del Derecho del Trabajo. El

personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas.

8. Los convenios colectivos de trabajo. Concepto, naturaleza y régimen jurídico. Especial referencia al

Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía.

9. Prevención de riesgos laborales. Funciones y competencias de la Administración. Obligaciones de

los empresarios.

IV. Gestión Financiera y contratación administrativa.

1. Ley General Presupuestaria. El presupuesto, concepto y clases. Su estructura. El ciclo

presupuestario. El presupuesto de la Universidad de Cádiz.

2. La Universidad de Cádiz. Créditos presupuestarios. Modificaciones de los créditos iniciales. Gastos

plurianuales. Anulación de remanentes. Incorporación de créditos. Créditos extraordinarios y

suplementos de crédito. Anticipos de tesorería. Créditos ampliables. Transferencias de crédito.

Ingresos que generan crédito. Remanentes de crédito.

3. Estado de ingresos del presupuesto. Ingresos presupuestos. Créditos presupuestos y remanentes de

crédito. Devoluciones de ingreso. Minoraciones de ingreso. Contraído, formalización. Tesorería,

rentas públicas y gastos públicos.

4. La contabilidad pública y la planificación contable. Concepto. Plan general de contabilidad pública.

Ámbito y contenido del plan. Objetivos. Criterios de valoración. La cuenta general del Estado.

5. La Universidad de Cádiz. Ordenación del gasto y ordenación del pago: órganos competentes, fases

del procedimiento y documentos contables que intervienen. Liquidación y cierre del ejercicio.

Control del gasto público. Clases. Especial referencia del control de legalidad. La Cámara de

Cuentas de Andalucía. El Tribunal de Cuentas.

6. La Universidad de Cádiz. Gastos de personal. Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos

financieros. Gastos de transferencia: corrientes y de capital. Gastos de inversión.

7. La Universidad de Cádiz. Pagos: concepto y clasificación. Pagos por obligaciones presupuestarias.

Pagos en firme y a justificar. Justificación de libramientos. Sistemas de pago.

8. Obligaciones tributarias de la UCA. El IRPF: naturaleza, características, hecho imponible y sujetos

pasivos. Rentas exentas. Tratamiento de las retribuciones de personal, becas y ayudas. Retenciones

a cuenta del impuesto.

9. Estructura del Sistema de Imposición indirecta. El IVA: naturaleza y objeto. Tasas y exacciones

parafiscales. Especial referencia a la Ley de Tasas y Precios Públicos. Precios públicos de servicios

universitarios.

10. Los contratos administrativos: concepto y clases. Estudio de sus elementos. Perfección,

formalización y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Incumplimiento

de los contratos administrativos.

11. Tipos de los contratos administrativos. Contrato de obra. Contrato de suministros. Contrato de

gestión de servicios públicos. Contrato de asistencia técnica, de servicio y para la realización de

trabajos concretos y no habituales en la Administración.

V. Gestión universitaria.

1. La autonomía universitaria: Ley Orgánica de Universidades. Creación, régimen jurídico y estructura

de las Universidades. El gobierno de las Universidades. El Consejo de Coordinación Universitaria.

El estudio en la Universidad.

2. Desarrollo reglamentario de la Ley Orgánica de Universidades (1). El régimen del profesorado

universitario. Artículo 83. Los concursos para la provisión de plazas de Cuerpos Docentes

Universitarios.

3. Desarrollo reglamentario de la Ley Orgánica de Universidades (2). Acuerdos andaluces en materia

retributiva y de adaptación y estabilización del profesorado contratado.

4. Desarrollo reglamentario de la Ley Orgánica de Universidades (3). El acceso y permanencia en la

Universidad. Los procedimientos para el ingreso en los Centros universitarios.

5. Desarrollo reglamentario de la Ley Orgánica de Universidades (4). La regulación de los estudios de

postgrado.

6. El nuevo Espacio Europeo de Educación Superior, implicaciones en los nuevos planes de estudios.

7. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (1). Naturaleza, fines y estructura general de la

Universidad de Cádiz. Los Departamentos Universitarios: constitución, competencias y órganos de

gobierno. Las Facultades y Escuelas Universitarias: creación, funciones y órganos de gobierno.

8. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (2). Los órganos colegiados de gobierno en la

Universidad de Cádiz. El Consejo Social. El Claustro Universitario. El Consejo de Gobierno.

9. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (3). Los órganos unipersonales de gobierno. El Rector.

Los Vicerrectores. El Secretario General. El Gerente.

10. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (4). Docencia e investigación. Los estudiantes.

11. Los Estatutos de la Universidad de Cádiz (5). La Administración universitaria y los servicios. Los

Servicios universitarios.

12. Procesos claves de los Campus Universitarios: matriculación, información, pago, administración de

espacios etc. El Administrador de Campus : funciones y competencias.

13. El Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

14. Código ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).

VI. Informática.

1. Utilización de un procesador de textos: Word. Formato, herramientas y tablas.

2. Utilización de una base de datos: Access. Tablas, consultas e informes.

3. Utilización de una hoja de cálculo: Excel. Formato, herramientas, datos y gráficos. Fórmulas.

4. Utilización de Internet: Navegadores. Consulta de información.

5. Correo electrónico. Recepción y envío de mensajes electrónicos. Buzones. Remisión de ficheros

ligados.



ANEXO I


1. NORMAS GENERALES:

1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir por el sistema de promoción interna la plaza de

personal laboral de administración y servicios relacionadas en el anexo II.

1.2. El presente proceso selectivo se regirá por las bases de esta convocatoria, las cuales se acogerán

a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades

Públicas de Andalucía (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de 23 de febrero de 2004).

1.3. El proceso selectivo constará de las siguientes fases: fase de concurso y fase de oposición, con

las valoraciones, pruebas, puntuaciones y materias especificadas en las bases séptima, octava y

novena.

2. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS:

2.1. Para ser admitido a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los

siguientes requisitos:

2.1.1. Poseer la titulación exigida para la/s plaza/s ofertada/s, que es la que se especifica en la base

tercera. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la

credencial que acredite su homologación.

2.1.2. Ser personal laboral fijo de la Universidad de Cádiz, con independencia de la categoría

profesional que se ostente.

2.2. Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de

solicitudes.

3. TITULACION REQUERIDA:

3.1. Los candidatos deberán estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del

plazo de presentación de solicitudes los títulos que se especifican a continuación:

Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Título equivalente

reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

4. SOLICITUDES:

4.1. MODELO: Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en

instancia, según modelo que se acompaña como Anexo IV de esta convocatoria, que será facilitada

gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página Web del Área de

Personal en la siguiente dirección:. http://www.uca.es/web/servicios/personal

4.2. DOCUMENTACION: La titulación académica y los cursos de formación realizados en

organismo oficial de formación distinto a la Universidad de Cádiz, deberán ser justificados

documentalmente, dentro del plazo de presentación de solicitudes. No se valorarán aquellos cursos

de formación no alegados y que no consten en el correspondiente expediente del Área de Personal.

4.3. No se admitirá la presentación de méritos una vez finalizado el plazo máximo de presentación

de solicitudes.

4.4. RECEPCION: La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad

de Cádiz (c/ Ancha, 16 – 11001 Cádiz), así como en las oficinas de Registro de la Universidad de

Cádiz, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre

de 2006, o en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de

Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común,

dirigiéndose al Ilmo. Sr. Gerente de la Universidad de Cádiz.

4.5. PLAZO: El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del

siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.

4.6. SUBSANACION DE ERRORES: Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán

subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.

5. ADMISION DE ASPIRANTES:

5.1. RELACION PROVISIONAL: Expirado el plazo de presentación de instancias y en el plazo

máximo de diez días, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la

dirección de Internet ya citada, relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, dándose un

plazo de diez días desde el siguiente a dicha publicación para subsanar, en su caso, los errores que

hayan motivado la exclusión.

5.2. RELACION DEFINITIVA: Pasado el plazo de subsanación de errores, se hará pública, del

mismo modo arriba señalado, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos,

comunicándose tal contingencia a los excluidos definitivos por correo ordinario, los cuales podrán

interponer al respecto recurso de reposición ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de un mes desde

el día siguiente al de la recepción de la notificación.

6. TRIBUNAL CALIFICADOR:

6.1. COMPOSICION: De acuerdo con lo establecido en el vigente Convenio Colectivo, el Tribunal

Calificador de este proceso selectivo estará compuesto por:

a) El Gerente, por delegación del Rector, que actuará como Presidente.

b) Dos miembros en representación de la Universidad, nombrados por el Rector.

c) Dos miembros designados por el Comité de Empresa, nombrados por el Rector.

d) Actuará como Secretario, con voz pero sin voto, un miembro del Servicio de Personal,

nombrado por el Rector a propuesta del Gerente.

En el plazo mínimo de cuarenta y ocho horas antes de la celebración del primer ejercicio de la fase

de oposición, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web del Área

de Personal, antes citada, la composición exacta del Tribunal Calificador.

6.2. ABSTENCION Y RECUSACION: Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de

intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad de Cádiz, cuando concurran en ellos

circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si

hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a tales

categorías en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, cuando concurra alguna de

dichas circunstancias.

6.3. ASESORES: La Universidad, a propuesta del Tribunal, podrá designar asesores especiales, que

se limitarán a informar de las pruebas y méritos relativos a su especialidad.

6.4. DESARROLLO DE LOS EJERCICIOS: El Tribunal adoptará las medidas oportunas para

garantizar que los ejercicios sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, en

aquellos ejercicios que sean escritos.

6.5. INFORMACION A LOS PARTICIPANTES: A efectos de comunicaciones y demás

incidencias, así como de información, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad

de Cádiz, calle Ancha nº 10, 11001 Cádiz. Teléfono 956015039.

7. TEMARIO:

Los temarios correspondientes a los puestos convocados figuran como Anexo V de la presente

convocatoria.

8. FASE DE CONCURSO:

8.1. El Tribunal Calificador valorará, de acuerdo con los baremos de la convocatoria, que se

adjuntan como Anexo III los siguientes méritos de los candidatos, con las puntuaciones

establecidas en el mismo:

a) Experiencia.

b) Antigüedad.

c) Cursos de formación directamente relacionados con la/s plaza/s convocada/s.

8.2. El Gerente de la Universidad facilitará al Tribunal certificación resumen de los méritos alegados

en los distintos apartados, para su valoración por el mismo.

8.3. El Tribunal Calificador hará público el listado de valoración en fase de concurso en el tablón de

anuncios del Rectorado y en la página Web del Área de Personal, en el plazo máximo de un mes a

contar desde el fin de plazo de presentación de solicitudes. Contra este listado, habrá un plazo de

diez días para reclamar desde el día siguiente a la publicación del mismo.

9. FASE DE OPOSICION:

9.1. La fase de oposición constará de dos ejercicios, teórico y práctico, basados en el contenido del

temario, con una puntuación máxima de 10 puntos en cada ejercicio.

9.2. Para aprobar la fase de oposición será necesario obtener como mínimo 10 puntos en la misma,

y no ser calificado con 0 puntos en ninguno de los dos ejercicios realizados.

9.3. La fecha, lugar y hora de celebración del primer ejercicio de la fase de oposición se hará

pública en el tablón de anuncios del Rectorado (c/Ancha, 10) y en la página Web del Área de

Personal: http://www.uca.es/web/servicios/personal . Asimismo, se comunicará mediante correo

electrónico a los candidatos.

9.4. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluidos de

la oposición quienes no comparezcan, salvo en los casos de fuerza mayor, debidamente justificados

y apreciados por el Tribunal.

10. CALIFICACIONES Y LISTA DE APROBADOS:

10.1. Finalizado cada uno de los ejercicios, el Tribunal hará público, en el lugar de celebración de

los mismos, así como en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web, la relación de

calificaciones de los aspirantes.

Asimismo, finalizado el proceso selectivo, el Tribunal hará público en los lugares anteriormente

reseñados, la resolución del proceso selectivo, indicando el/los aspirante/s que haya/n superado el

mismo.

Contra dicha resolución, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr.

Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación.

10.2. La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones

obtenidas en cada uno de los ejercicios, teniendo en cuenta lo establecido al respecto en la base 9.2

de la presente convocatoria, más la obtenida en la fase de concurso.

11. NORMA FINAL:

La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del

Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26

de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento


Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal,

conforme a lo previsto en la mencionada Ley.

___________________



ANEXO II

RELACIÓN DE PLAZAS CONVOCADAS

PLAZA CATEGORIA GRUPO U. ADMINISTRATIVA/AREA FUNCIONAL

L30358 Titulado de Grado Medio II Oficina Verde



ANEXO III

BAREMO GENERAL PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS VACANTES EN LA PLANTILLA DEL PERSONAL LABORAL MEDIANTE EL SISTEMA DE

PROMOCIÓN INTERNA

El sistema de provisión será el de concurso-oposición.

A) FASE DE CONCURSO 1. Experiencia profesional.

a. Experiencia dentro de la especialidad e igual categoría de la plaza convocada: 1,436 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses. b. Experiencia dentro de la especialidad e inferior categoría de la plaza convocada: 0,431 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses. c. El período máximo que se podrá valorar será de 10 años inmediatamente anteriores a la

finalización del plazo de presentación de solicitudes. d. La puntuación máxima de este apartado será de 4,31 puntos.

2. Antigüedad.

a. Por haber prestado servicios en cualquier Administración Pública: 0,377 puntos por año de servicio o fracción superior a seis meses.

b. La puntuación máxima de este apartado será de 3,77 puntos.

3. Formación.

a. Sólo se valorarán los cursos de formación organizados por organismo oficial de

formación, que estén directamente relacionados con la plaza convocada y hayan sido realizados con posterioridad a la aprobación del primer Plan de Formación del PAS (junio de 1996) y con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

b. No se valorarán las instrucciones de servicio. c. Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los que

se haya expedido certificado de asistencia: 0,162 puntos por curso.

d. Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento:

0,269 puntos por curso.

e. Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en los que se haya expedido certificado de asistencia:


f. Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento:


g. Los cursos de formación cuyo certificado no acredite su carácter de asistencia o de aprovechamiento, serán valorados como de asistencia.

h. La posesión de titulación universitaria específica relacionada con la plaza, de igual o superior nivel académico que la titulación exigida para el ingreso en el correspondiente grupo profesional, se valorará a razón de 1,076 puntos.

i. La puntuación máxima de este apartado será de 2,69 puntos.

4. Puntuación Final de la fase de Concurso.

Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite de 10,77 puntos (35% de la puntuación total del proceso selectivo), únicamente se sumarán a los obtenidos en la fase de oposición a aquellos aspirantes que superen la fase de oposición.

B) FASE DE OPOSICIÓN 1. Ejercicios.

a. Primer ejercicio: tendrá carácter teórico y será valorado con una puntuación máxima de 10 puntos.

b. Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico y será valorado con una puntuación

máxima de 10 puntos.

2. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario obtener como mínimo 10 puntos en la fase de oposición, y no ser calificado con cero puntos en ninguno de los dos ejercicios realizados.

C) VALORACIÓN FINAL DEL PROCESO SELECTIVO

La valoración final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición, siendo necesario para superar el proceso selectivo haber aprobado la fase de oposición.


ANEXO IV

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONCURSO-OPOSICION PARA CUBRIR PLAZAS DE

PERSONAL LABORAL POR PROMOCION INTERNA

DNI 1ºAPELLIDO 2º APELLIDO NOMBRE

DOMICILIO

CODIGO POSTAL

LOCALIDAD:

PROVINCIA FECHA DE NACIMIENTO TELEFONO CON PREFIJO

TITULACION DIRECCION CORREO ELECTRONICO

CURSOS ALEGADOS, ESPECIFICANDO NOMBRE EXACTO, FECHA EXACTA CELEBRACION Y DURACION

-

-

-

-

-

(en caso necesario seguir al dorso)

E X P O N E :

Que habiéndose convocado proceso selectivo para cubrir una plaza vacante de personal laboral con la categoría

profesional de______________________________________________________________, y destino

________________________________________,

S O L I C I T A:

Sea admitida la presente solicitud para optar al citado puesto.

______________, a _____ de _____________________ de _____

_________________

(FIRMA)

ILMO. SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ

ANEXO V

TEMARIO

BLOQUE I ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ Y LEGISLACION 1. Administración participativa. La administración por objetivos: dirección por objetivos y

programación de proyectos. Administración para la calidad. Los círculos de calidad. Otros instrumentos de mejora de la calidad.

2. El factor humano en la organización. El grupo en la organización: Comunicación y comportamiento grupal. El trabajo en equipo. La motivación.

3. Definición y análisis de problemas. El proceso de toma de decisiones. Los conflictos en las organizaciones. La negociación. El cambio organizacional. La resistencia al cambio.

4. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Reclamaciones, quejas y peticiones. La comunicación interna en las organizaciones.

5. Naturaleza, funciones, principios y fines de la Universidad de Cádiz. La Administración Universitaria y los Servicios.

6. El reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz. Código Ético de la Universidad de Cádiz (Código Peñalver).

BLOQUE II TEMAS ESPECÍFICOS PARA LA PLAZA

1. Convenio de Aarhus. Convención sobre el acceso a la información, la participación del público en la toma de decisiones y el acceso a la justicia en asuntos ambientales.

2. Directiva 2003/35/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de mayo de 2003, por la que

se establecen medidas para la participación del público en la elaboración de determinados planes y programas relacionados con el medio ambiente

3. Directivas 85/337/CEE relativa a la evaluación de las repercusiones de determinados proyectos

públicos y privados sobre el medio ambiente

4. El medio ambiente un sistema complejo: concepto de medio ambiente.

5. Análisis crítico de la problemática ambiental desde una perspectiva holística.

6. Concepto de educación ambiental. De la educación ambiental a la educación para el desarrollo sostenible o la sostenibilidad. Grandes cumbres internacionales.

7. La Educación ambiental formal, no formal e informal. Características y concreción según los

ámbitos de aplicación.

8. La Agenda 21 un instrumento para la educación ambiental.

9. La Agenda 21 en la universidad, experiencias concretas, análisis y resultados.

10. La Agenda 21 en el ámbito escolar.

11. Constructivismo y educación ambiental.

12. Modelos didácticos, su concreción en el diseño de procesos de enseñanza-aprendizaje para la

educación ambiental.

13. El trabajo con problemas una metodología idónea para la educación ambiental.

14. Recursos para la educación ambiental.

15. Aulas de la naturaleza, granjas escuela, centros de la naturaleza: fines, funciones y papel ambiental. Análisis crítico de estos recursos idóneos para la educación ambiental.

16. Espacios protegidos. Figuras de protección ambiental. Inventario de los espacios protegidos

andaluces.

17. Evaluación en educación ambiental.

18. Investigación en educación ambiental.

19. Movimientos ciudadanos y educación ambiental.

20. El «Libro Blanco de la Educación Ambiental en España», marco para la Educación ambiental en nuestro país.

21. «La Estrategia Andaluza de Educación Ambienta»l, una concreción a nuestra Comunidad del

Libro Blanco de la Educación Ambiental en España.

22. La sostenibilidad curricular: justificación, desarrollo y experiencias.

23. La sensibilización ambiental: funciones, recursos y estrategias.

24. La educación ambiental y el sector empresarial: descripción de tipologías y análisis crítico

25. Papel de las Naciones Unidas en el desarrollo de la educación ambiental: globalización, desarrollo sostenible, desarrollo sustentable y sostenibilidad.

26. El programa 21 y su aplicación como instrumento de gestión ambiental.

27. El programa 21 en el ámbito municipal: análisis crítico.

28. La gestión ambiental en las universidades españolas: modelos, funciones, estructuras y unidades

responsables.

29. Sistemas estandar de certificación ambiental.

30. La gestión de la participación, importancia, funciones y niveles.

31. El voluntariado ambiental: fines y funciones.

32. Modelo de voluntariado en una comunidad cerrada.

33. Voluntariado y educación ambiental, desvirtuaciones en la práctica.

34. Campañas de comunicación: diseño, características, soportes y recursos.

35. Medios de comunicación impresos: características y diseño

36. Medios de comunicación digitales: características y diseño.

37. Aportaciones de la CRUE en materia de calidad ambiental y desarrollo sostenible

38. La Universidad de Cádiz y sus compromisos ambientales: papel y funciones de la Oficina Verde de la UCA.




ASUNTO: CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR, POR

PROMOCIÓN INTERNA, UNA PLAZA DE TITULADO DE GRADO MEDIO CON

DESTINO EN LA OFICINA VERDE, POR EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICION


Existe 1 plaza vacante de personal laboral de Administración y Servicios con la categoría profesional

de Titulado de Grado Medio con destino en la Oficina Verde.

Una vez alcanzado acuerdo al respecto con el Comité de Empresa se convoca para su cobertura

mediante el sistema de promoción interna.

2.- FUNDAMENTACION:


• IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de Universidades Públicas de Andalucía.

• Estatuto de los Trabajadores


Aprobar las bases de convocatoria de proceso selectivo para cubrir 1 plaza de Titulado de Grado

Medio con destino en la Oficina Verde por el sistema de Concurso-oposición.


Propuesta de bases de convocatoria que se acompaña como anexo.



Gerente



ANEXO I




personal laboral de administración y servicios relacionadas en el anexo II.






novena.




2.1.1. Poseer la titulación exigida para la/s plaza/s ofertada/s, que es la que se especifica en la base

tercera. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la

credencial que acredite su homologación.




solicitudes.






4. SOLICITUDES:










de solicitudes.
















































7. TEMARIO:


convocatoria.





a) Experiencia.

b) Antigüedad.


























mismo.






11. NORMA FINAL:







___________________



ANEXO II



L30358 Titulado de Grado Medio II Oficina Verde



ANEXO III


PROMOCIÓN INTERNA





2. Antigüedad.



3. Formación.

















a. Primer ejercicio: tendrá carácter teórico y será valorado con una puntuación máxima de 10 puntos.

b. Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico y será valorado con una puntuación

máxima de 10 puntos.

2. Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario obtener como mínimo 10 puntos en la fase de oposición, y no ser calificado con cero puntos en ninguno de los dos ejercicios realizados.




ANEXO IV




DOMICILIO

CODIGO POSTAL

LOCALIDAD:




-

-

-

-

-


E X P O N E :



________________________________________,

S O L I C I T A:


______________, a _____ de _____________________ de _____

_________________

(FIRMA)


ANEXO V

TEMARIO








BLOQUE II TEMAS ESPECÍFICOS PARA LA PLAZA

1. Convenio de Aarhus. Convención sobre el acceso a la información, la participación del público en la toma de decisiones y el acceso a la justicia en asuntos ambientales.

2. Directiva 2003/35/CE del Parlamento Europeo y del Consejo de 26 de mayo de 2003, por la que

se establecen medidas para la participación del público en la elaboración de determinados planes y programas relacionados con el medio ambiente

3. Directivas 85/337/CEE relativa a la evaluación de las repercusiones de determinados proyectos

públicos y privados sobre el medio ambiente

4. El medio ambiente un sistema complejo: concepto de medio ambiente.

5. Análisis crítico de la problemática ambiental desde una perspectiva holística.

6. Concepto de educación ambiental. De la educación ambiental a la educación para el desarrollo sostenible o la sostenibilidad. Grandes cumbres internacionales.

7. La Educación ambiental formal, no formal e informal. Características y concreción según los

ámbitos de aplicación.

8. La Agenda 21 un instrumento para la educación ambiental.

9. La Agenda 21 en la universidad, experiencias concretas, análisis y resultados.

10. La Agenda 21 en el ámbito escolar.

11. Constructivismo y educación ambiental.

12. Modelos didácticos, su concreción en el diseño de procesos de enseñanza-aprendizaje para la

educación ambiental.

13. El trabajo con problemas una metodología idónea para la educación ambiental.

14. Recursos para la educación ambiental.

15. Aulas de la naturaleza, granjas escuela, centros de la naturaleza: fines, funciones y papel ambiental. Análisis crítico de estos recursos idóneos para la educación ambiental.

16. Espacios protegidos. Figuras de protección ambiental. Inventario de los espacios protegidos

andaluces.

17. Evaluación en educación ambiental.

18. Investigación en educación ambiental.

19. Movimientos ciudadanos y educación ambiental.

20. El «Libro Blanco de la Educación Ambiental en España», marco para la Educación ambiental en nuestro país.

21. «La Estrategia Andaluza de Educación Ambienta»l, una concreción a nuestra Comunidad del

Libro Blanco de la Educación Ambiental en España.

22. La sostenibilidad curricular: justificación, desarrollo y experiencias.

23. La sensibilización ambiental: funciones, recursos y estrategias.

24. La educación ambiental y el sector empresarial: descripción de tipologías y análisis crítico

25. Papel de las Naciones Unidas en el desarrollo de la educación ambiental: globalización, desarrollo sostenible, desarrollo sustentable y sostenibilidad.

26. El programa 21 y su aplicación como instrumento de gestión ambiental.

27. El programa 21 en el ámbito municipal: análisis crítico.

28. La gestión ambiental en las universidades españolas: modelos, funciones, estructuras y unidades

responsables.

29. Sistemas estandar de certificación ambiental.

30. La gestión de la participación, importancia, funciones y niveles.

31. El voluntariado ambiental: fines y funciones.

32. Modelo de voluntariado en una comunidad cerrada.

33. Voluntariado y educación ambiental, desvirtuaciones en la práctica.

34. Campañas de comunicación: diseño, características, soportes y recursos.

35. Medios de comunicación impresos: características y diseño

36. Medios de comunicación digitales: características y diseño.

37. Aportaciones de la CRUE en materia de calidad ambiental y desarrollo sostenible

38. La Universidad de Cádiz y sus compromisos ambientales: papel y funciones de la Oficina Verde de la UCA.



ANEXO I

BASES DE LA CONVOCATORIA 1. NORMAS GENERALES: 1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir, por el sistema de promoción interna, 3 plazas de personal laboral de administración y servicios con las categorías profesionales relacionadas en el Anexo II, con las características que igualmente se señalan en el mencionado anexo. 1.2. El presente proceso selectivo se regirá por las bases de esta convocatoria, las cuales se acogerán a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de 23 de febrero de 2004). 1.3. El proceso selectivo se realizará por el sistema de CONCURSO, con las valoraciones y puntuaciones especificadas en la base séptima. 2. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS: 2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 2.1.1. Poseer la titulación exigida para los puestos ofertados. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. 2.1.2. Ser personal laboral fijo de la Universidad de Cádiz, siempre que tengan las condiciones requeridas para el puesto a que se aspira. 2.2. Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. 3. TITULACION REQUERIDA: 3.1. Los candidatos deberán estar en posesión o en condiciones de obtener, antes del término del plazo de presentación de solicitudes, el título o experiencia laboral equivalente, según corresponda a la categoría del puesto solicitado, como mínimo, de acuerdo con el vigente Convenio Colectivo. En el caso de títulos extranjeros, éstos deberán ir acompañados de una fotocopia de la homologación del Ministerio de Educación y Cultura español. 4. SOLICITUDES: 4.1. MODELO: Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en instancia, según modelo que se acompaña como Anexo III de esta convocatoria, que será facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página Web del Área de Personal en la siguiente dirección: http://www.uca.es/web/servicios/personal 4.2. DOCUMENTACION: La titulación académica y los cursos de formación realizados en organismo oficial de formación distinto a la Universidad de Cádiz, deberán ser justificados documentalmente, dentro del plazo de presentación de solicitudes. No se valorarán aquellos cursos de formación no alegados y que no consten en el correspondiente expediente del Área de Personal. 4.3. No se admitirá la presentación de méritos una vez finalizado el plazo máximo de presentación de solicitudes.

4.4. RECEPCION: La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Cádiz (c/ Ancha, 16 – 11001 Cádiz), así como en las oficinas de Registro de la Universidad de Cádiz, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006, o en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dirigiéndose al Ilmo. Sr. Gerente de la Universidad de Cádiz. 4.5. PLAZO: El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. 4.6. SUBSANACION DE ERRORES: Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. 5. ADMISION DE ASPIRANTES: 5.1. RELACION PROVISIONAL: Expirado el plazo de presentación de instancias y en el plazo máximo de diez días, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la dirección de Internet ya citada, relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, dándose un plazo de diez días desde el siguiente a dicha publicación para subsanar, en su caso, los errores que hayan motivado la exclusión. 5.2. RELACION DEFINITIVA: Pasado el plazo de subsanación de errores, se hará pública, del mismo modo arriba señalado, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, comunicándose tal contingencia a los excluidos definitivos por correo ordinario. Contra la notificación de exclusión definitiva se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de la misma, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Provincial con sede en Cádiz, conforme a lo establecido en la Ley 30/92, modificada por Ley 4/99 de R.J.P.A.C. 6. TRIBUNAL CALIFICADOR: 6.1. COMPOSICION: De acuerdo con lo establecido en el vigente Convenio Colectivo, el Tribunal Calificador de este proceso selectivo estará compuesto por: a) El Gerente, por delegación del Rector, que actuará como Presidente. b) Dos miembros en representación de la Universidad, nombrados por el Rector. c) Dos miembros designados por el Comité de Empresa, nombrados por el Rector. d) Actuará como Secretario, con voz pero sin voto, un miembro del Servicio de Personal, nombrado por el Rector a

propuesta del Gerente. En el plazo mínimo de cuarenta y ocho horas antes de la resolución del proceso selectivo, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web del Área de Personal, antes citada, la composición exacta del Tribunal Calificador. 6.2. ABSTENCION Y RECUSACION: Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad de Cádiz, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a tales categorías en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, cuando concurra alguna de dichas circunstancias. 6.3. ASESORES: La Universidad, a propuesta del Tribunal, podrá designar asesores especiales, que se limitarán a informar de los méritos relativos a su especialidad. 6.4. INFORMACION A LOS PARTICIPANTES: A efectos de comunicaciones y demás incidencias, así como de información, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, calle Ancha nº 10, 1101 Cádiz (teléfono 956015039).

7. VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS: Todos los méritos alegados deberán ser justificados documentalmente. El Gerente de la Universidad facilitará al Tribunal certificación resumen de los méritos alegados en los distintos apartados, para su valoración por el mismo. Para poder adjudicar los puestos relacionados en el Anexo II será preciso obtener una puntuación mínima total de 8 puntos. La valoración de los mismos para la adjudicación de los puestos, se ajustará al siguiente baremo: 7.1. EXPERIENCIA En el mismo área de conocimiento del puesto solicitado, a razón de 1 punto por año de servicio completo o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 6 puntos. El período máximo de tiempo a valorar será de seis años. El Tribunal adjudicará la puntuación correspondiente a la experiencia, conforme a los criterios específicos que establezca, pudiendo valorarse también las aptitudes y rendimientos apreciados a los candidatos en los puestos anteriormente desempeñados; solicitando para ello los informes necesarios. 7.2. ANTIGÜEDAD Se valorará a razón de 0,5 puntos por año completo de servicios reconocidos o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 4 puntos. No se computarán, a efectos de antigüedad, servicios que hayan sido prestados simultáneamente a otros igualmente alegados. 7.3. CURSOS DE FORMACIÓN DIRECTAMENTE RELACIONADOS CON EL PUESTO CONVOCADO a) Sólo se valorarán los cursos de formación organizados por organismo oficial de formación, que estén directamente

relacionados con la plaza convocada y hayan sido realizados con posterioridad a la aprobación del primer Plan de Formación del PAS (junio de 1996) y con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

b) No se valorarán las instrucciones de servicio. c) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los que se haya expedido

certificado de asistencia: 0,18 puntos por curso

d) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los que se haya expedido

certificado de aprovechamiento: 0,30 puntos por curso

e) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en los que se haya expedido


f) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en los que se haya expedido


g) Los cursos de formación cuyo certificado no acredite su carácter de asistencia o de aprovechamiento, serán

valorados como de asistencia. h) La posesión de titulación universitaria específica relacionada con la plaza, de igual o superior nivel académico que la

titulación exigida para el ingreso en el correspondiente grupo profesional, se valorará a razón de 1,20 puntos. La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.

7.4. OTROS MÉRITOS El Tribunal valorará la pertenencia al área o especialidad de la plaza del actual puesto de trabajo; la categoría profesional del actual puesto de trabajo en el mismo grupo que el del puesto convocado dentro del mismo área; que el campus de adscripción sea coincidente con el de la plaza solicitada; todo ello conforme a los criterios específicos que establezca. La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos. 7.5. MEMORIA

En todos los puestos de trabajo solicitados se podrá presentar memoria justificativa de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, la cual deberá presentarse dentro del plazo establecido en la base 4, a través de correo electrónico a la siguiente dirección: [email protected]. A la entrada de ésta, el Área de Personal remitirá de forma inmediata un correo electrónico al interesado/a comunicándole la correcta recepción. De no recibirse la conformidad del Área de Personal, el interesado remitirá la memoria en papel a través del Registro General de la Universidad. Se puntuará hasta un máximo de 4 puntos. El Tribunal podrá, en su caso, entrevistar a los candidatos en relación con la memoria presentada. Para poder sumar la puntuación obtenida en la memoria a la de los restantes méritos reconocidos, será preciso haber obtenido una puntuación mínima de 2 puntos. A título orientativo, se relacionan las siguientes recomendaciones que se podrán tener en cuenta en la confección de las memorias: - La memoria podría consistir en una propuesta organizativa que contendría, como mínimo, un análisis de las tareas del

puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, etc, con base en la descripción establecida en la convocatoria y que versaría sobre las funciones que el citado puesto tiene dentro del Área al que esté adscrito.

- Podría contener entre 10 y 100 páginas. 7.6. El Tribunal Calificador hará pública la resolución del proceso selectivo, con el listado de valoración de los méritos de los candidatos, en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web del Área de Personal, en el plazo máximo de un mes a contar desde la publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos. En dicha resolución se indicará el/los aspirante/s que ha/n superado el proceso selectivo. Contra dicha resolución, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación. 8. NORMA FINAL: La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999.

Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la mencionada Ley.

___________________

ANEXO II

Código Área funcional Subunidad Denominación Categoría Turno Campus L30354 Área de

Bibliotecas Biblioteca de Ciencias de la

Salud

Encargado de Equipo de Bibliotecas

Encargado de Equipo

Mañana Cádiz

L30355 Área de Bibliotecas

Biblioteca de Campus de Algeciras


Encargado de Equipo

Mañana Algeciras

L30110 Área de Infraestructuras

Servicio de Mantenimiento

Conductor Mecánico Conductor Mecánico

Mañana Jerez

ANEXO III

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONCURSO

PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL LABORAL POR PROMOCION INTERNA


DOMICILIO

CODIGO POSTAL

LOCALIDAD:


TITULACION (1) DIRECCION CORREO ELECTRONICO

CURSOS ALEGADOS, ESPECIFICANDO NOMBRE EXACTO, FECHA EXACTA CELEBRACION Y DURACION (1) - - - - - (en caso necesario seguir al dorso)

E X P O N E : Que habiéndose convocado proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral con la categoría profesional de ____________________________________________________________________________________ S O L I C I T A: Sea admitida la presente solicitud para optar al citado puesto. ______________, a _____ de _____________________ de _____

_________________

(FIRMA) ILMO. SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ




ASUNTO: CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR POR

PROMOCIÓN INTERNA TRES PLAZAS VACANTES DE PERSONAL LABORAL DE

ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS, POR EL SISTEMA DE CONCURSO


Estando vacantes dos plazas de Encargado de Equipo de Bibliotecas, por transformación, y una plaza

de conductor mecánico en el Campus de Jerez, las tres de personal laboral de Administración y

Servicios, y una vez alcanzado acuerdo al respecto con el Comité de Empresa, se convoca para su

cobertura mediante el procedimiento de concurso, por el sistema de promoción interna.

2.- FUNDAMENTACION:


• artículo 21 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de Universidades Públicas de

Andalucía.


Aprobar las bases de convocatoria de proceso selectivo para cubrir por promoción interna tres plazas

de personal laboral de administración y servicios, dos de la categoría profesional de Encargado de

Equipo de Bibliotecas y una de Conductor Mecánico.


Propuesta de bases de convocatoria que se acompaña como anexo.



Gerente



ANEXO I

BASES DE LA CONVOCATORIA 1. NORMAS GENERALES: 1.1. Se convoca proceso selectivo para cubrir, por el sistema de promoción interna, 3 plazas de personal laboral de administración y servicios con las categorías profesionales relacionadas en el Anexo II, con las características que igualmente se señalan en el mencionado anexo. 1.2. El presente proceso selectivo se regirá por las bases de esta convocatoria, las cuales se acogerán a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (Boletín Oficial de la Junta de Andalucía de 23 de febrero de 2004). 1.3. El proceso selectivo se realizará por el sistema de CONCURSO, con las valoraciones y puntuaciones especificadas en la base séptima. 2. REQUISITOS DE LOS CANDIDATOS: 2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos: 2.1.1. Poseer la titulación exigida para los puestos ofertados. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. 2.1.2. Ser personal laboral fijo de la Universidad de Cádiz, siempre que tengan las condiciones requeridas para el puesto a que se aspira. 2.2. Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes. 3. TITULACION REQUERIDA: 3.1. Los candidatos deberán estar en posesión o en condiciones de obtener, antes del término del plazo de presentación de solicitudes, el título o experiencia laboral equivalente, según corresponda a la categoría del puesto solicitado, como mínimo, de acuerdo con el vigente Convenio Colectivo. En el caso de títulos extranjeros, éstos deberán ir acompañados de una fotocopia de la homologación del Ministerio de Educación y Cultura español. 4. SOLICITUDES: 4.1. MODELO: Quienes deseen tomar parte en este proceso selectivo deberán hacerlo constar en instancia, según modelo que se acompaña como Anexo III de esta convocatoria, que será facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página Web del Área de Personal en la siguiente dirección: http://www.uca.es/web/servicios/personal 4.2. DOCUMENTACION: La titulación académica y los cursos de formación realizados en organismo oficial de formación distinto a la Universidad de Cádiz, deberán ser justificados documentalmente, dentro del plazo de presentación de solicitudes. No se valorarán aquellos cursos de formación no alegados y que no consten en el correspondiente expediente del Área de Personal. 4.3. No se admitirá la presentación de méritos una vez finalizado el plazo máximo de presentación de solicitudes.

4.4. RECEPCION: La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Cádiz (c/ Ancha, 16 – 11001 Cádiz), así como en las oficinas de Registro de la Universidad de Cádiz, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006, o en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dirigiéndose al Ilmo. Sr. Gerente de la Universidad de Cádiz. 4.5. PLAZO: El plazo de presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. 4.6. SUBSANACION DE ERRORES: Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. 5. ADMISION DE ASPIRANTES: 5.1. RELACION PROVISIONAL: Expirado el plazo de presentación de instancias y en el plazo máximo de diez días, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la dirección de Internet ya citada, relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, dándose un plazo de diez días desde el siguiente a dicha publicación para subsanar, en su caso, los errores que hayan motivado la exclusión. 5.2. RELACION DEFINITIVA: Pasado el plazo de subsanación de errores, se hará pública, del mismo modo arriba señalado, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, comunicándose tal contingencia a los excluidos definitivos por correo ordinario. Contra la notificación de exclusión definitiva se podrá interponer recurso potestativo de reposición ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, o bien recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de la misma, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Provincial con sede en Cádiz, conforme a lo establecido en la Ley 30/92, modificada por Ley 4/99 de R.J.P.A.C. 6. TRIBUNAL CALIFICADOR: 6.1. COMPOSICION: De acuerdo con lo establecido en el vigente Convenio Colectivo, el Tribunal Calificador de este proceso selectivo estará compuesto por: a) El Gerente, por delegación del Rector, que actuará como Presidente. b) Dos miembros en representación de la Universidad, nombrados por el Rector. c) Dos miembros designados por el Comité de Empresa, nombrados por el Rector. d) Actuará como Secretario, con voz pero sin voto, un miembro del Servicio de Personal, nombrado por el Rector a

propuesta del Gerente. En el plazo mínimo de cuarenta y ocho horas antes de la resolución del proceso selectivo, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web del Área de Personal, antes citada, la composición exacta del Tribunal Calificador. 6.2. ABSTENCION Y RECUSACION: Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Rector de la Universidad de Cádiz, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso a tales categorías en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal, cuando concurra alguna de dichas circunstancias. 6.3. ASESORES: La Universidad, a propuesta del Tribunal, podrá designar asesores especiales, que se limitarán a informar de los méritos relativos a su especialidad. 6.4. INFORMACION A LOS PARTICIPANTES: A efectos de comunicaciones y demás incidencias, así como de información, el Tribunal tendrá su sede en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, calle Ancha nº 10, 1101 Cádiz (teléfono 956015039).

7. VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS: Todos los méritos alegados deberán ser justificados documentalmente. El Gerente de la Universidad facilitará al Tribunal certificación resumen de los méritos alegados en los distintos apartados, para su valoración por el mismo. Para poder adjudicar los puestos relacionados en el Anexo II será preciso obtener una puntuación mínima total de 8 puntos. La valoración de los mismos para la adjudicación de los puestos, se ajustará al siguiente baremo: 7.1. EXPERIENCIA En el mismo área de conocimiento del puesto solicitado, a razón de 1 punto por año de servicio completo o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 6 puntos. El período máximo de tiempo a valorar será de seis años. El Tribunal adjudicará la puntuación correspondiente a la experiencia, conforme a los criterios específicos que establezca, pudiendo valorarse también las aptitudes y rendimientos apreciados a los candidatos en los puestos anteriormente desempeñados; solicitando para ello los informes necesarios. 7.2. ANTIGÜEDAD Se valorará a razón de 0,5 puntos por año completo de servicios reconocidos o fracción superior a seis meses, hasta un máximo de 4 puntos. No se computarán, a efectos de antigüedad, servicios que hayan sido prestados simultáneamente a otros igualmente alegados. 7.3. CURSOS DE FORMACIÓN DIRECTAMENTE RELACIONADOS CON EL PUESTO CONVOCADO a) Sólo se valorarán los cursos de formación organizados por organismo oficial de formación, que estén directamente

relacionados con la plaza convocada y hayan sido realizados con posterioridad a la aprobación del primer Plan de Formación del PAS (junio de 1996) y con anterioridad a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

b) No se valorarán las instrucciones de servicio. c) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los que se haya expedido


d) Por haber realizado cursos de formación de menos de 15 horas de duración, en los que se haya expedido


e) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en los que se haya expedido


f) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a 15 horas, en los que se haya expedido


g) Los cursos de formación cuyo certificado no acredite su carácter de asistencia o de aprovechamiento, serán

valorados como de asistencia. h) La posesión de titulación universitaria específica relacionada con la plaza, de igual o superior nivel académico que la

titulación exigida para el ingreso en el correspondiente grupo profesional, se valorará a razón de 1,20 puntos. La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos.

7.4. OTROS MÉRITOS El Tribunal valorará la pertenencia al área o especialidad de la plaza del actual puesto de trabajo; la categoría profesional del actual puesto de trabajo en el mismo grupo que el del puesto convocado dentro del mismo área; que el campus de adscripción sea coincidente con el de la plaza solicitada; todo ello conforme a los criterios específicos que establezca. La puntuación máxima de este apartado será de 3 puntos. 7.5. MEMORIA

En todos los puestos de trabajo solicitados se podrá presentar memoria justificativa de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, la cual deberá presentarse dentro del plazo establecido en la base 4, a través de correo electrónico a la siguiente dirección: [email protected]. A la entrada de ésta, el Área de Personal remitirá de forma inmediata un correo electrónico al interesado/a comunicándole la correcta recepción. De no recibirse la conformidad del Área de Personal, el interesado remitirá la memoria en papel a través del Registro General de la Universidad. Se puntuará hasta un máximo de 4 puntos. El Tribunal podrá, en su caso, entrevistar a los candidatos en relación con la memoria presentada. Para poder sumar la puntuación obtenida en la memoria a la de los restantes méritos reconocidos, será preciso haber obtenido una puntuación mínima de 2 puntos. A título orientativo, se relacionan las siguientes recomendaciones que se podrán tener en cuenta en la confección de las memorias: - La memoria podría consistir en una propuesta organizativa que contendría, como mínimo, un análisis de las tareas del

puesto y de los requisitos, condiciones y medios necesarios para su desempeño, etc, con base en la descripción establecida en la convocatoria y que versaría sobre las funciones que el citado puesto tiene dentro del Área al que esté adscrito.

- Podría contener entre 10 y 100 páginas. 7.6. El Tribunal Calificador hará pública la resolución del proceso selectivo, con el listado de valoración de los méritos de los candidatos, en el tablón de anuncios del Rectorado y en la página Web del Área de Personal, en el plazo máximo de un mes a contar desde la publicación del listado definitivo de admitidos y excluidos. En dicha resolución se indicará el/los aspirante/s que ha/n superado el proceso selectivo. Contra dicha resolución, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación. 8. NORMA FINAL: La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada parcialmente por la Ley 4/1999.

Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del Tribunal, conforme a lo previsto en la mencionada Ley.

___________________

ANEXO II

Código Área funcional Subunidad Denominación Categoría Turno Campus L30354 Área de

Bibliotecas Biblioteca de Ciencias de la

Salud


Encargado de Equipo

Mañana Cádiz

L30355 Área de Bibliotecas

Biblioteca de Campus de Algeciras


Encargado de Equipo

Mañana Algeciras

L30110 Área de Infraestructuras

Servicio de Mantenimiento

Conductor Mecánico Conductor Mecánico

Mañana Jerez

ANEXO III

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONCURSO

PARA CUBRIR PLAZAS DE PERSONAL LABORAL POR PROMOCION INTERNA


DOMICILIO

CODIGO POSTAL

LOCALIDAD:


TITULACION (1) DIRECCION CORREO ELECTRONICO

CURSOS ALEGADOS, ESPECIFICANDO NOMBRE EXACTO, FECHA EXACTA CELEBRACION Y DURACION (1) - - - - - (en caso necesario seguir al dorso)

E X P O N E : Que habiéndose convocado proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral con la categoría profesional de ____________________________________________________________________________________ S O L I C I T A: Sea admitida la presente solicitud para optar al citado puesto. ______________, a _____ de _____________________ de _____

_________________

(FIRMA) ILMO. SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CADIZ


C/. Ancha, 10. 11001 Cádiz. Teléfono 956015039 Fax 956015089 http://www-personal.uca.es Planificació[email protected]

ANEXO I


1. NORMAS GENERALES

1.1. Se convoca concurso de traslado entre el Personal Laboral Fijo de Administración y Servicios,

para cubrir los puestos de trabajo que se indican a continuación:

Código Área funcional Subunidad Denominación Categoría Turno Campus

Área de Bibliotecas (1) Técnico Especialista de

Bibliotecas

Técnico Especialista

de Bibliotecas

Área de Bibliotecas (2) Técnico Auxiliar de

Bibliotecas

Técnico Auxiliar de

Bibliotecas

L30290 Administración Campus

de Puerto Real

Laboratorios

(3)

Técnico Especialista de

Laboratorio Tipo B


de Laboratorio

Mañana Puerto

Real

L30232 Administración Campus

de Cádiz

Laboratorios

(4)

Técnico Especialista de

Laboratorio Tipo A


de Laboratorio

Mañana Cádiz

(1) A expensas de que quede vacante, en su caso, algún puesto consecuencia de Promoción Interna a Encargado de Equipo

de Biblioteca.


de Biblioteca y/o algún puesto consecuencia de concurso de traslado de Técnico Especialista de Biblioteca.

(3) Centro habitual de prestación de servicios: Departamento Química Orgánica.

(4) Centro habitual de prestación de Servicios: Departamento de Anatomía Patológica, Biología Celular, Histología,

Historia de la Ciencia, Medicina Legal y Forense, y Toxicología.

1.2. El presente concurso de traslado se regirá por las bases de esta convocatoria, las cuales se

acogerán a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo de Personal laboral de las

Universidades Públicas de Andalucía (BOJA de 23 de febrero de 2004) y por lo establecido en la

Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Personal Laboral de administración y servicios de la

Universidad de Cádiz (BOJA de 8 de junio de 2006) y posteriores modificaciones.

1.3. Este concurso se aplicará igualmente para cubrir los puestos que queden libres a resultas del

actual, es decir, no sólo se podrán solicitar los puestos de trabajo convocados, sino cualquier otro

que pudiese quedar vacante (aunque actualmente esté ocupado) y le interese a los participantes.

En este sentido, una vez resuelto el concurso respecto a los puestos de trabajo convocados, se

ofrecerán los puestos de trabajo resultantes a los aspirantes, conforme al orden establecido en la

base 5.


2.1. Podrán solicitar dichos puestos de trabajo:

a) Todo el personal de la Universidad de Cádiz, acogido a este Convenio con relación jurídico-

laboral de carácter indefinido que ostente la misma categoría correspondiente a la vacante de

que se trate.

b) Los trabajadores que se encuentren en situación de excedencia, que pertenezcan a la misma

categoría profesional y hayan solicitado previamente su reingreso.

c) Los trabajadores de otras Universidades Públicas, de la misma categoría, incluidas en el

ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades

Públicas de Andalucía, que hubieran solicitado su traslado con antelación a la convocatoria.

d) El personal laboral de otras Universidades Públicas, de la misma o equivalente categoría, en

los términos que se establezcan en los correspondientes convenios de reciprocidad, que sean

suscritos entre las Comisiones de Interpretación y Vigilancia de los respectivos convenios, o

entre Universidades y los respectivos Comités de Empresa.

2.2. Para aquellos casos en los que la RPT señale requisitos necesarios para el desempeño del puesto,

el solicitante deberá acreditar su cumplimiento, en los términos que se establecen en las presentes

bases.

3. SOLICITUDES:

3.1. MODELO: Quienes deseen tomar parte en este concurso de traslado deberán hacerlo constar en

instancia, según modelo que se acompaña como Anexo II de esta convocatoria, que será

facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página web

del Área de Personal http://www.uca.es/web/servicios/personal/ debidamente cumplimentado,

indicando, por orden de preferencia, los destinos o turnos de trabajo elegidos.

3.2. RECEPCIÓN: La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de

Cádiz (C/ Ancha, 16-11001 Cádiz), o en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley

30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del

Procedimiento Administrativo Común, dirigiéndose al Ilmo. Sr. Gerente de la Universidad de

Cádiz.

Aquellos interesados que deseen participar en el presente concurso de traslado, deberán enviar

correo electrónico antes de finalización del plazo de presentación de solicitudes a la siguiente

dirección: [email protected] indicando su intención de participar en dicho concurso,

además de la solicitud enviada por correo y registrada dentro del plazo indicado, así como en las

oficinas de Registro de la Universidad de Cádiz, de conformidad con lo dispuesto en el

Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006.



3.4. SUBSANACIÓN DE ERRORES: Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse

en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado.

4. ADMISIÓN DE ASPIRANTES:

4.1. RELACIÓN PROVISIONAL: Expirado el plazo de presentación de instancias y en el plazo


dirección de internet ya citada, relación provisional de admitidos y excluidos, dándose un plazo

de diez días desde el siguiente a dicha publicación para subsanar, en su caso, los errores que


4.2. RELACIÓN DEFINITIVA: pasado el plazo de subsanación de errores se hará pública, del mismo

modo arriba señalado, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, comunicándose

tal contingencia a los excluidos definitivos por correo ordinario, los cuales podrán interponer al

respecto recurso potestativo de reposición ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de un mes

desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, o bien, recurso contencioso-

administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la recepción de la

notificación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Provincial con sede en Cádiz,

conforme a lo establecido el la Ley 30/92, modificada por la Ley 4/99, de R.J.P.A.C.

5. DESARROLLO DEL CONCURSO:

5.1. El concurso se desarrollará en dos fases.

5.2. En la primera se adjudicarán los puestos de trabajo ofertados y los de resultas a los aspirantes

que presten servicios en la Universidad de Cádiz.

5.3. En la segunda se ofertarán al resto de aspirantes las plazas que hayan quedado desiertas y las de

resultas por el siguiente orden:

a) excedentes;

b) personal de otras Universidades Andaluzas;

c) personal de otras Universidades firmantes de convenios de reciprocidad.

6. BAREMO APLICABLE:

6.1. El baremo a aplicar, según lo establecido en el artículo 19 del vigente Convenio es el siguiente:

a) 0,1 puntos por mes o fracción en el mismo puesto de trabajo desde el que se concursa, con

un máximo de 6 puntos.

b) 0,05 puntos por mes o fracción en la misma categoría profesional desde la que se concursa,

con un máximo de 6 puntos.

c) 0,20 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,30 puntos por cada

curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,50 puntos por cada curso realizado de

más de 30 horas de duración. En todos los casos serán tenidos en cuenta los cursos

organizados por una Universidad o centro oficial de formación, en el área de conocimiento

propia de la categoría profesional del puesto al que se aspira, y de conformidad con los

requisitos establecidos en la normativa interna de la Universidad de Cádiz. El máximo de

puntuación de este apartado será de 2 puntos.

d) 1 punto por cada titulación Universitaria específica, de igual o superior nivel, al puesto de

trabajo convocado, con un máximo de 2 puntos.

e) En caso de igualdad se estará a la mayor antigüedad en la Universidad.

6.2. Para aquellos puestos de trabajo en los que se exijan determinadas características especiales, en

los términos establecidos en la RPT, se podrá exigir a los candidatos la superación de una prueba

de conocimientos que acredite su capacidad.

6.3. Los solicitantes por el turno de reingreso de excedentes o traslado entre Universidades, podrán

concurrir a puestos de trabajo de diferente categoría de su área profesional, de igual o inferior

grupo profesional, en cuyo caso, se podrán establecer las correspondientes pruebas que acrediten

los conocimientos adecuados.

7. RESOLUCIÓN CONCURSO TRASLADO:

7.1. El Gerente, en el plazo máximo de un mes a contar desde la fecha de fin de plazo de

presentación de solicitudes, resolverá el concurso de traslado que se publicará en el tablón de

anuncios del Rectorado (calle Ancha, 10) y en la dirección del Internet ya citada.

7.2. Contra dicha Resolución, los interesados podrán interponer recurso de alzada ante el Excmo. y

Magfco. Sr. Rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación.

7.3. El trabajador o trabajadora que obtenga plaza en el concurso de traslado, se incorporará a su

nuevo destino una vez se resuelva, en su caso, la consiguiente convocatoria de promoción

interna, pudiéndose adelantar su incorporación por resolución motivada de la Gerencia.

7.4. Resuelto definitivamente el concurso de traslado, el destino adjudicado, de acuerdo con lo

establecido en el artículo 19.8 del vigente Convenio Colectivo, será irrenunciable.

8. NORMA FINAL:

8.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del

Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de

26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento

Administrativo Común, modificado parcialmente por la Ley 4/1999.

8.2. Asimismo, la Universidad podrá, en su caso, proceder a la revisión de las resoluciones del

Tribunal, conforme a lo previsto en la mencionada Ley.

ANEXO II

SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN LA CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADO DE

PERSONAL LABORAL DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

D.N.I 1º APELLIDO 2º APELLIDO NOMBRE

DOMICILIO: CODIGO POSTAL:

LOCALIDAD: PROVINCIA: FECHA NACIMIENTO: TELÉFONO:

UNIVERSIDAD: CATEGORÍA:

DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO:

EXPONE:

Que habiéndose convocado concurso de traslado para cubrir puestos de trabajo vacantes de Personal

laboral Fijo de Administración y Servicios, y reuniendo todos los requisitos exigidos en la convocatoria,

SOLICITA: sea admitida esta petición de traslado a alguno de los puestos de trabajo vacantes

relacionados en la base 1.1 de la convocatoria o que queden a resultas de la cobertura de los mismos,

señalados a continuación, por orden de preferencia:

Código Área funcional Subunidad Categoría Turno Campus

(de ser necesario, continuar en el dorso)

______________, a ______ de__________________________ de 2006

ILMO. SR. GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ


C/. Ancha, 10. 11001 Cádiz. Teléfono 956015039 Fax 956015088 http://www.uca.es/web/servicios/personal [email protected] Ref. pb


CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADO ENTRE EL PERSONAL

LABORAL FIJO DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS PARA LA COBERTURA DE

DISTINTOS PUESTOS DE TRABAJO


El artículo 18 del IV Convenio colectivo del Personal laboral de las Universidades públicas de

Andalucía establece los procedimientos para la provisión de vacantes de personal Laboral fijo, entre

los que se encuentra, en primer lugar en el orden de prelación, el concurso de traslado.

Una vez publicada la relación de puestos de trabajo del personal laboral de administración y servicios

de la Universidad de Cádiz y alcanzado acuerdo con el Comité de empresa, procede la cobertura de

determinados puestos de trabajo por el citado procedimiento.

2.- FUNDAMENTACION:

Artículo 18 y 19 del IV Convenio colectivo del personal Laboral de las Universidades públicas de

Andalucía.

3.- ACUERDO:


Aprobar las bases de convocatoria pública para el concurso de traslado entre el personal laboral fijo

de administración y servicios.

4.- DOCUMENTACION APORTADA:

Propuesta de Bases de convocatoria.

5 de mayo de 2008


Gerente



ANEXO I


1. NORMAS GENERALES

1.1. Se convoca concurso de traslado entre el Personal Laboral Fijo de Administración y Servicios, para cubrir los puestos de trabajo que se indican a continuación:


Área de Bibliotecas (1) Técnico Especialista de Bibliotecas

Técnico Especialista de Bibliotecas

Área de Bibliotecas (2) Técnico Auxiliar de Bibliotecas

Técnico Auxiliar de Bibliotecas

L30290 Administración Campus de Puerto Real

Laboratorios (3)

Técnico Especialista de Laboratorio Tipo B

Técnico Especialista de Laboratorio

Mañana Puerto Real

L30232 Administración Campus de Cádiz

Laboratorios (4)

Técnico Especialista de Laboratorio Tipo A


Mañana Cádiz


de Biblioteca. (2) A expensas de que quede vacante, en su caso, algún puesto consecuencia de Promoción Interna a Encargado de Equipo

de Biblioteca y/o algún puesto consecuencia de concurso de traslado de Técnico Especialista de Biblioteca. (3) Centro habitual de prestación de servicios: Departamento Química Orgánica. (4) Centro habitual de prestación de Servicios: Departamento de Anatomía y Embriología Humana.

1.2. El presente concurso de traslado se regirá por las bases de esta convocatoria, las cuales se acogerán a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo de Personal laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (BOJA de 23 de febrero de 2004) y por lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Personal Laboral de administración y servicios de la Universidad de Cádiz (BOJA de 8 de junio de 2006) y posteriores modificaciones.


actual, es decir, no sólo se podrán solicitar los puestos de trabajo convocados, sino cualquier otro que pudiese quedar vacante (aunque actualmente esté ocupado) y le interese a los participantes. En este sentido, una vez resuelto el concurso respecto a los puestos de trabajo convocados, se ofrecerán los puestos de trabajo resultantes a los aspirantes, conforme al orden establecido en la base 5.



a) Todo el personal de la Universidad de Cádiz, acogido a este Convenio con relación jurídico-laboral de carácter indefinido que ostente la misma categoría correspondiente a la vacante de que se trate.

b) Los trabajadores que se encuentren en situación de excedencia, que pertenezcan a la misma categoría profesional y hayan solicitado previamente su reingreso.

c) Los trabajadores de otras Universidades Públicas, de la misma categoría, incluidas en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, que hubieran solicitado su traslado con antelación a la convocatoria.

d) El personal laboral de otras Universidades Públicas, de la misma o equivalente categoría, en los términos que se establezcan en los correspondientes convenios de reciprocidad, que sean suscritos entre las Comisiones de Interpretación y Vigilancia de los respectivos convenios, o entre Universidades y los respectivos Comités de Empresa.


el solicitante deberá acreditar su cumplimiento, en los términos que se establecen en las presentes bases.

3. SOLICITUDES:


instancia, según modelo que se acompaña como Anexo II de esta convocatoria, que será facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página web del Área de Personal http://www.uca.es/web/servicios/personal/ debidamente cumplimentado, indicando, por orden de preferencia, los destinos o turnos de trabajo elegidos.


Cádiz (C/ Ancha, 16-11001 Cádiz), o en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dirigiéndose al Ilmo. Sr. Gerente de la Universidad de Cádiz.

Aquellos interesados que deseen participar en el presente concurso de traslado, deberán enviar correo electrónico antes de finalización del plazo de presentación de solicitudes a la siguiente dirección: [email protected] indicando su intención de participar en dicho concurso, además de la solicitud enviada por correo y registrada dentro del plazo indicado, así como en las oficinas de Registro de la Universidad de Cádiz, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006.


siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. 3.4. SUBSANACIÓN DE ERRORES: Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse




máximo de diez días, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la dirección de internet ya citada, relación provisional de admitidos y excluidos, dándose un plazo de diez días desde el siguiente a dicha publicación para subsanar, en su caso, los errores que hayan motivado la exclusión.


modo arriba señalado, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, comunicándose tal contingencia a los excluidos definitivos por correo ordinario, los cuales podrán interponer al respecto recurso potestativo de reposición ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Provincial con sede en Cádiz, conforme a lo establecido el la Ley 30/92, modificada por la Ley 4/99, de R.J.P.A.C.


5.1. El concurso se desarrollará en dos fases. 5.2. En la primera se adjudicarán los puestos de trabajo ofertados y los de resultas a los aspirantes

que presten servicios en la Universidad de Cádiz. 5.3. En la segunda se ofertarán al resto de aspirantes las plazas que hayan quedado desiertas y las de

resultas por el siguiente orden: a) excedentes; b) personal de otras Universidades Andaluzas; c) personal de otras Universidades firmantes de convenios de reciprocidad.




un máximo de 6 puntos. b) 0,05 puntos por mes o fracción en la misma categoría profesional desde la que se concursa,

con un máximo de 6 puntos. c) 0,20 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,30 puntos por cada

curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,50 puntos por cada curso realizado de más de 30 horas de duración. En todos los casos serán tenidos en cuenta los cursos organizados por una Universidad o centro oficial de formación, en el área de conocimiento propia de la categoría profesional del puesto al que se aspira, y de conformidad con los requisitos establecidos en la normativa interna de la Universidad de Cádiz. El máximo de puntuación de este apartado será de 2 puntos.

d) 1 punto por cada titulación Universitaria específica, de igual o superior nivel, al puesto de trabajo convocado, con un máximo de 2 puntos.


6.2. Para aquellos puestos de trabajo en los que se exijan determinadas características especiales, en los términos establecidos en la RPT, se podrá exigir a los candidatos la superación de una prueba de conocimientos que acredite su capacidad.


concurrir a puestos de trabajo de diferente categoría de su área profesional, de igual o inferior grupo profesional, en cuyo caso, se podrán establecer las correspondientes pruebas que acrediten los conocimientos adecuados.



presentación de solicitudes, resolverá el concurso de traslado que se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado (calle Ancha, 10) y en la dirección del Internet ya citada.


Magfco. Sr. Rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación. 7.3. El trabajador o trabajadora que obtenga plaza en el concurso de traslado, se incorporará a su

nuevo destino una vez se resuelva, en su caso, la consiguiente convocatoria de promoción interna, pudiéndose adelantar su incorporación por resolución motivada de la Gerencia.



8. NORMA FINAL:

8.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado parcialmente por la Ley 4/1999.



ANEXO II








EXPONE: Que habiéndose convocado concurso de traslado para cubrir puestos de trabajo vacantes de Personal laboral Fijo de Administración y Servicios, y reuniendo todos los requisitos exigidos en la convocatoria, SOLICITA: sea admitida esta petición de traslado a alguno de los puestos de trabajo vacantes relacionados en la base 1.1 de la convocatoria o que queden a resultas de la cobertura de los mismos, señalados a continuación, por orden de preferencia:



______________, a ______ de__________________________ de 2006




ANEXO I


1. NORMAS GENERALES

1.1. Se convoca concurso de traslado entre el Personal Laboral Fijo de Administración y Servicios, para cubrir los puestos de trabajo que se indican a continuación:


Área de Bibliotecas (1) Técnico Especialista de Bibliotecas

Técnico Especialista de Bibliotecas

Área de Bibliotecas (2) Técnico Auxiliar de Bibliotecas

Técnico Auxiliar de Bibliotecas

L30290 Administración Campus de Puerto Real

Laboratorios (3)

Técnico Especialista de Laboratorio Tipo B


Mañana Puerto Real

L30232 Administración Campus de Cádiz

Laboratorios (4)

Técnico Especialista de Laboratorio Tipo A


Mañana Cádiz


de Biblioteca. (2) A expensas de que quede vacante, en su caso, algún puesto consecuencia de Promoción Interna a Encargado de Equipo

de Biblioteca y/o algún puesto consecuencia de concurso de traslado de Técnico Especialista de Biblioteca. (3) Centro habitual de prestación de servicios: Departamento Química Orgánica. (4) Centro habitual de prestación de Servicios: Departamento de Anatomía y Embriología Humana.

1.2. El presente concurso de traslado se regirá por las bases de esta convocatoria, las cuales se acogerán a lo establecido en el vigente Convenio Colectivo de Personal laboral de las Universidades Públicas de Andalucía (BOJA de 23 de febrero de 2004) y por lo establecido en la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) del Personal Laboral de administración y servicios de la Universidad de Cádiz (BOJA de 8 de junio de 2006) y posteriores modificaciones.


actual, es decir, no sólo se podrán solicitar los puestos de trabajo convocados, sino cualquier otro que pudiese quedar vacante (aunque actualmente esté ocupado) y le interese a los participantes. En este sentido, una vez resuelto el concurso respecto a los puestos de trabajo convocados, se ofrecerán los puestos de trabajo resultantes a los aspirantes, conforme al orden establecido en la base 5.



a) Todo el personal de la Universidad de Cádiz, acogido a este Convenio con relación jurídico-laboral de carácter indefinido que ostente la misma categoría correspondiente a la vacante de que se trate.

b) Los trabajadores que se encuentren en situación de excedencia, que pertenezcan a la misma categoría profesional y hayan solicitado previamente su reingreso.

c) Los trabajadores de otras Universidades Públicas, de la misma categoría, incluidas en el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, que hubieran solicitado su traslado con antelación a la convocatoria.

d) El personal laboral de otras Universidades Públicas, de la misma o equivalente categoría, en los términos que se establezcan en los correspondientes convenios de reciprocidad, que sean suscritos entre las Comisiones de Interpretación y Vigilancia de los respectivos convenios, o entre Universidades y los respectivos Comités de Empresa.


el solicitante deberá acreditar su cumplimiento, en los términos que se establecen en las presentes bases.

3. SOLICITUDES:


instancia, según modelo que se acompaña como Anexo II de esta convocatoria, que será facilitada gratuitamente en el Rectorado de la Universidad de Cádiz, así como en la página web del Área de Personal http://www.uca.es/web/servicios/personal/ debidamente cumplimentado, indicando, por orden de preferencia, los destinos o turnos de trabajo elegidos.


Cádiz (C/ Ancha, 16-11001 Cádiz), o en las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, dirigiéndose al Ilmo. Sr. Gerente de la Universidad de Cádiz.

Aquellos interesados que deseen participar en el presente concurso de traslado, deberán enviar correo electrónico antes de finalización del plazo de presentación de solicitudes a la siguiente dirección: [email protected] indicando su intención de participar en dicho concurso, además de la solicitud enviada por correo y registrada dentro del plazo indicado, así como en las oficinas de Registro de la Universidad de Cádiz, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento UCA/CG01/2007, de 20 de diciembre de 2006.


siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía. 3.4. SUBSANACIÓN DE ERRORES: Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse




máximo de diez días, se hará pública, en el tablón de anuncios del Rectorado, así como en la dirección de internet ya citada, relación provisional de admitidos y excluidos, dándose un plazo de diez días desde el siguiente a dicha publicación para subsanar, en su caso, los errores que hayan motivado la exclusión.


modo arriba señalado, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, comunicándose tal contingencia a los excluidos definitivos por correo ordinario, los cuales podrán interponer al respecto recurso potestativo de reposición ante el Excmo. Sr. Rector, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, o bien, recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la recepción de la notificación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Provincial con sede en Cádiz, conforme a lo establecido el la Ley 30/92, modificada por la Ley 4/99, de R.J.P.A.C.


5.1. El concurso se desarrollará en dos fases. 5.2. En la primera se adjudicarán los puestos de trabajo ofertados y los de resultas a los aspirantes

que presten servicios en la Universidad de Cádiz. 5.3. En la segunda se ofertarán al resto de aspirantes las plazas que hayan quedado desiertas y las de

resultas por el siguiente orden: a) excedentes; b) personal de otras Universidades Andaluzas; c) personal de otras Universidades firmantes de convenios de reciprocidad.




un máximo de 6 puntos. b) 0,05 puntos por mes o fracción en la misma categoría profesional desde la que se concursa,

con un máximo de 6 puntos. c) 0,20 puntos por cada curso realizado de hasta 15 horas de duración, 0,30 puntos por cada

curso realizado de entre 16 y 30 horas de duración, y 0,50 puntos por cada curso realizado de más de 30 horas de duración. En todos los casos serán tenidos en cuenta los cursos organizados por una Universidad o centro oficial de formación, en el área de conocimiento propia de la categoría profesional del puesto al que se aspira, y de conformidad con los requisitos establecidos en la normativa interna de la Universidad de Cádiz. El máximo de puntuación de este apartado será de 2 puntos.

d) 1 punto por cada titulación Universitaria específica, de igual o superior nivel, al puesto de trabajo convocado, con un máximo de 2 puntos.


6.2. Para aquellos puestos de trabajo en los que se exijan determinadas características especiales, en los términos establecidos en la RPT, se podrá exigir a los candidatos la superación de una prueba de conocimientos que acredite su capacidad.


concurrir a puestos de trabajo de diferente categoría de su área profesional, de igual o inferior grupo profesional, en cuyo caso, se podrán establecer las correspondientes pruebas que acrediten los conocimientos adecuados.



presentación de solicitudes, resolverá el concurso de traslado que se publicará en el tablón de anuncios del Rectorado (calle Ancha, 10) y en la dirección del Internet ya citada.


Magfco. Sr. Rector en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación. 7.3. El trabajador o trabajadora que obtenga plaza en el concurso de traslado, se incorporará a su

nuevo destino una vez se resuelva, en su caso, la consiguiente convocatoria de promoción interna, pudiéndose adelantar su incorporación por resolución motivada de la Gerencia.



8. NORMA FINAL:

8.1. La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal, podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificado parcialmente por la Ley 4/1999.



ANEXO II








EXPONE: Que habiéndose convocado concurso de traslado para cubrir puestos de trabajo vacantes de Personal laboral Fijo de Administración y Servicios, y reuniendo todos los requisitos exigidos en la convocatoria, SOLICITA: sea admitida esta petición de traslado a alguno de los puestos de trabajo vacantes relacionados en la base 1.1 de la convocatoria o que queden a resultas de la cobertura de los mismos, señalados a continuación, por orden de preferencia:



______________, a ______ de__________________________ de 2006



C/. Ancha, 10. 11001 Cádiz. Teléfono 956015039 Fax 956015088 http://www.uca.es/web/servicios/personal [email protected] Ref. pb


CONVOCATORIA DE CONCURSO DE TRASLADO ENTRE EL PERSONAL

LABORAL FIJO DE ADMINISTRACION Y SERVICIOS PARA LA COBERTURA DE

DISTINTOS PUESTOS DE TRABAJO


El artículo 18 del IV Convenio colectivo del Personal laboral de las Universidades públicas de

Andalucía establece los procedimientos para la provisión de vacantes de personal Laboral fijo, entre

los que se encuentra, en primer lugar en el orden de prelación, el concurso de traslado.

Una vez publicada la relación de puestos de trabajo del personal laboral de administración y servicios

de la Universidad de Cádiz y alcanzado acuerdo con el Comité de empresa, procede la cobertura de

determinados puestos de trabajo por el citado procedimiento.

2.- FUNDAMENTACION:

Artículo 18 y 19 del IV Convenio colectivo del personal Laboral de las Universidades públicas de

Andalucía.

3.- ACUERDO:


Aprobar las bases de convocatoria pública para el concurso de traslado entre el personal laboral fijo

de administración y servicios.

4.- DOCUMENTACION APORTADA:

Propuesta de Bases de convocatoria.

5 de mayo de 2008


Gerente



ANEXO I




personal laboral de administración y servicios relacionada en el anexo II.






novena.




2.1.1. Poseer la titulación exigida para la plaza ofertada, que es la que se especifica en la base tercera.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que

acredite su homologación.




solicitudes.






4. SOLICITUDES:










de solicitudes.
















































7. TEMARIO:


convocatoria.





a) Experiencia.

b) Antigüedad.


























mismo.






11. NORMA FINAL:







___________________



ANEXO II



L30360 Titulado de Grado Medio II Dirección General de Acción Social y Solidaria



ANEXO III


PROMOCIÓN INTERNA





2. Antigüedad.



3. Formación.

















a. Primer ejercicio: tendrá carácter teórico y será valorado con una puntuación máxima de 10 puntos

b. Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico y será valorado con una puntuación máxima de 10 puntos.

2.-Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario obtener como mínimo 10 puntos en la fase de oposición, y no ser calificado con cero puntos en ninguno de los dos ejercicios realizados.



ANEXO IV




DOMICILIO

CODIGO POSTAL

LOCALIDAD:




-

-

-

-

-


E X P O N E :



________________________________________,

S O L I C I T A:


______________, a _____ de _____________________ de _____

_________________

(FIRMA)


ANEXO V

TEMARIO








BLOQUE II TEMAS ESPECÍFICOS FUNDAMENTOS Y MARCOS DE LA ACCIÓN SOCIAL Y SOLIDARIA

7. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios inspiradores. Derechos y

deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Declaración Universal de Derechos Humanos.

8. Trayectoria de la acción social y solidaria en la UCA. 9. La acción social y solidaria en el sistema universitario español. Acuerdos CRUE sobre

compromiso social, voluntariado, discapacidad y cooperación al desarrollo. 10. Marco jurídico del Voluntariado social y universitario. Normativas nacionales y europeas.

Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado. Ley 7/2001, de 12 de Julio, del Voluntariado, Plan Andaluz de Voluntariado. Carta Social Europea, de 18 octubre de 1961, Recomendación nº(85)9 del comité de ministros del consejo de Europa sobre el trabajo voluntario en actividades de bienestar social.

11. El Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 de 11 de Enero sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España al servicio de la integración social. II Plan Integral para la Inmigración en Andalucía.

12. Legislación Universitaria estatal y legislación autonómica relativa a discapacidad e integración socio laboral. LISMI Ley de Integración Social de los Minusválidos. Ley de empleo con apoyo.

13. La responsabilidad social universitaria. Enfoque transversal de la Acción Social y Solidaria en el ámbito universitario.

CONTENIDOS DE LA ACCIÓN SOCIAL Y SOLIDARIA

14. Atención a la Discapacidad. Metodologías y estrategias de intervención para la inserción

sociolaboral, de ocio y tiempo libre de personas con discapacidad. La mediación social. 15. Atención a la Diversidad de Género, Social y Cultural. Perspectiva de género en la acción

social y solidaria. Género e itinerarios educativos y profesionales. Coeducación. La teoría sexo-género. La construcción de la identidad de género.

16. Cooperación al Desarrollo y Acción Humanitaria. Líneas de actuación, debates actuales. La universidad como agente de Cooperación al Desarrollo.

17. Migraciones e Interculturalidad. El enfoque intercultural en el curriculo universitario. 18. Economía Solidaria. Financiación ética. Territorio socialmente responsable.

Responsabilidad social corporativa. 19. Voluntariado Social y Participación. Metodologías para la participación. Los procesos de

participación ciudadana. Las Organizaciones de Acción Voluntaria. 20. Fases del Trabajo en red. La construcción de redes sociales. Metodologías para el Desarrollo

asociativo. 21. El tejido social de la provincia de Cádiz. El tercer sector y redes sociales de la provincia de

Cádiz. Una perspectiva cualitativa y cuantitativa del sector. 22. El tejido asociativo universitario. Situaciones y perspectivas.

METODOLOGÍA Y GESTIÓN DE LA ACCIÓN SOCIAL Y SOLIDARIA

23. Fundamentos teóricos y metodológicos del análisis de la realidad social. Técnicas de investigación social. Diseño de proyectos de investigación.

24. Desarrollo organizativo y gestión de organizaciones de acción social y voluntaria. La misión organizativa y la comunicación interna en las organizaciones de acción social y de voluntariado.

25. La planificación de proyectos, procesos y actividades de acción social y solidaria. 26. La programación y diseño de proyectos, procesos y actividades de acción social y solidaria 27. La ejecución y evaluación de proyectos, procesos y actividades de acción social y solidaria 28. La sistematización de proyectos, procesos y actividades de acción social y solidaria.

Dinamización y coordinación de equipos de trabajo en organizaciones de acción social y de voluntariado. El trabajo en equipo en las organizaciones de acción social y voluntaria.

29. Gestión económica de proyectos de acción social y solidaria. Fuentes y fórmulas de financiación. Financiación local, regional, nacional y europea.

30. Nuevas Tecnologías de la Comunicación y la Información aplicadas a la acción social y solidaria.

31. Diseño y gestión de procesos formativos. Metodología de la educación participativa y en valores.

32. Comunicación y coordinación externa de proyectos de acción social y solidaria. Marketing aplicado a la acción social y solidaria.




ASUNTO: CONVOCATORIA PROCESO SELECTIVO PARA CUBRIR, POR

PROMOCIÓN INTERNA, UNA PLAZA DE TITULADO DE GRADO MEDIO CON

DESTINO EN LA DIRECCION GENERAL DE ACCION SOCIAL Y SOLIDARIA, POR

EL SISTEMA DE CONCURSO OPOSICION


Existe 1 plaza vacante de personal laboral de Administración y Servicios con la categoría profesional de Titulado de Grado Medio con destino en la Dirección General de Acción Social y Solidaria. Una vez alcanzado acuerdo al respecto con el Comité de Empresa se convoca para su cobertura mediante el sistema de promoción interna. 2.- FUNDAMENTACION:

La presente propuesta se fundamenta en la siguiente normativa: • IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de Universidades Públicas de Andalucía. • Estatuto de los Trabajadores


Aprobar las bases de convocatoria de proceso selectivo para cubrir 1 plaza de Titulado de Grado Medio con destino en la Dirección General de Acción Social y Solidaria por el sistema de Concurso-oposición. 4.- DOCUMENTACIÓN APORTADA:

Propuesta de bases de convocatoria que se acompaña como anexo. Cádiz, 5 de mayo de 2008 Antonio Vadillo Iglesias Gerente



ANEXO I




personal laboral de administración y servicios relacionada en el anexo II.






novena.




2.1.1. Poseer la titulación exigida para la plaza ofertada, que es la que se especifica en la base tercera.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de la credencial que

acredite su homologación.




solicitudes.






4. SOLICITUDES:










de solicitudes.
















































7. TEMARIO:


convocatoria.





a) Experiencia.

b) Antigüedad.


























mismo.






11. NORMA FINAL:







___________________



ANEXO II



L30360 Titulado de Grado Medio II Dirección General de Acción Social y Solidaria



ANEXO III


PROMOCIÓN INTERNA





2. Antigüedad.



3. Formación.

















a. Primer ejercicio: tendrá carácter teórico y será valorado con una puntuación máxima de 10 puntos

b. Segundo ejercicio: Tendrá carácter práctico y será valorado con una puntuación máxima de 10 puntos.

2.-Para aprobar la fase de oposición, que tendrá carácter eliminatorio, será necesario obtener como mínimo 10 puntos en la fase de oposición, y no ser calificado con cero puntos en ninguno de los dos ejercicios realizados.



ANEXO IV




DOMICILIO

CODIGO POSTAL

LOCALIDAD:




-

-

-

-

-


E X P O N E :



________________________________________,

S O L I C I T A:


______________, a _____ de _____________________ de _____

_________________

(FIRMA)


ANEXO V

TEMARIO








BLOQUE II TEMAS ESPECÍFICOS FUNDAMENTOS Y MARCOS DE LA ACCIÓN SOCIAL Y SOLIDARIA

7. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. Principios inspiradores. Derechos y

deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Declaración Universal de Derechos Humanos.

8. Trayectoria de la acción social y solidaria en la UCA. 9. La acción social y solidaria en el sistema universitario español. Acuerdos CRUE sobre

compromiso social, voluntariado, discapacidad y cooperación al desarrollo. 10. Marco jurídico del Voluntariado social y universitario. Normativas nacionales y europeas.

Ley 6/1996, de 15 de enero, del Voluntariado. Ley 7/2001, de 12 de Julio, del Voluntariado, Plan Andaluz de Voluntariado. Carta Social Europea, de 18 octubre de 1961, Recomendación nº(85)9 del comité de ministros del consejo de Europa sobre el trabajo voluntario en actividades de bienestar social.

11. El Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000 de 11 de Enero sobre los derechos y libertades de los extranjeros en España al servicio de la integración social. II Plan Integral para la Inmigración en Andalucía.

12. Legislación Universitaria estatal y legislación autonómica relativa a discapacidad e integración socio laboral. LISMI Ley de Integración Social de los Minusválidos. Ley de empleo con apoyo.

13. La responsabilidad social universitaria. Enfoque transversal de la Acción Social y Solidaria en el ámbito universitario.

CONTENIDOS DE LA ACCIÓN SOCIAL Y SOLIDARIA

14. Atención a la Discapacidad. Metodologías y estrategias de intervención para la inserción

sociolaboral, de ocio y tiempo libre de personas con discapacidad. La mediación social. 15. Atención a la Diversidad de Género, Social y Cultural. Perspectiva de género en la acción

social y solidaria. Género e itinerarios educativos y profesionales. Coeducación. La teoría sexo-género. La construcción de la identidad de género.

16. Cooperación al Desarrollo y Acción Humanitaria. Líneas de actuación, debates actuales. La universidad como agente de Cooperación al Desarrollo.

17. Migraciones e Interculturalidad. El enfoque intercultural en el curriculo universitario. 18. Economía Solidaria. Financiación ética. Territorio socialmente responsable.

Responsabilidad social corporativa. 19. Voluntariado Social y Participación. Metodologías para la participación. Los procesos de

participación ciudadana. Las Organizaciones de Acción Voluntaria. 20. Fases del Trabajo en red. La construcción de redes sociales. Metodologías para el Desarrollo

asociativo. 21. El tejido social de la provincia de Cádiz. El tercer sector y redes sociales de la provincia de

Cádiz. Una perspectiva cualitativa y cuantitativa del sector. 22. El tejido asociativo universitario. Situaciones y perspectivas.

METODOLOGÍA Y GESTIÓN DE LA ACCIÓN SOCIAL Y SOLIDARIA

23. Fundamentos teóricos y metodológicos del análisis de la realidad social. Técnicas de investigación social. Diseño de proyectos de investigación.

24. Desarrollo organizativo y gestión de organizaciones de acción social y voluntaria. La misión organizativa y la comunicación interna en las organizaciones de acción social y de voluntariado.

25. La planificación de proyectos, procesos y actividades de acción social y solidaria. 26. La programación y diseño de proyectos, procesos y actividades de acción social y solidaria 27. La ejecución y evaluación de proyectos, procesos y actividades de acción social y solidaria 28. La sistematización de proyectos, procesos y actividades de acción social y solidaria.

Dinamización y coordinación de equipos de trabajo en organizaciones de acción social y de voluntariado. El trabajo en equipo en las organizaciones de acción social y voluntaria.

29. Gestión económica de proyectos de acción social y solidaria. Fuentes y fórmulas de financiación. Financiación local, regional, nacional y europea.

30. Nuevas Tecnologías de la Comunicación y la Información aplicadas a la acción social y solidaria.

31. Diseño y gestión de procesos formativos. Metodología de la educación participativa y en valores.

32. Comunicación y coordinación externa de proyectos de acción social y solidaria. Marketing aplicado a la acción social y solidaria.

PROPUESTA DE REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO

DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DE LA COMUNICACIÓN

DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

Propuesta de Reglamento de Régimen Interno de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación

- 1 -

Sumario

TÍTULO PRELIMINAR Artículo 1. Objeto.................................................................................................................................................................................................. 2 TÍTULO I - ÓRGANOS DIRECTIVOS CAPÍTULO I - Normas generales Artículo 2. Órganos de gobierno y administración ............................................................................................................................................... 2 Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad................. 2 Artículo 4. Recursos económicos......................................................................................................................................................................... 2 CAPÍTULO II - El Decano o la Decana Artículo 5. Definición............................................................................................................................................................................................. 2 Artículo 6. Incompatibilidades, complemento retributivo, tratamiento y protocolo ............................................................................................... 3 Artículo 7. Cese .................................................................................................................................................................................................... 3 Artículo 8. Suplencia............................................................................................................................................................................................. 3 Artículo 9. Competencias ..................................................................................................................................................................................... 3 Artículo 10. Delegación de funciones................................................................................................................................................................... 3 Artículo 11. Resoluciones del Decano o la Decana ............................................................................................................................................. 4 Artículo 12. Consejo de Dirección ........................................................................................................................................................................ 4 Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección ............................................................................................................................................. 4 CAPÍTULO III - Las Vicedecanas o los Vicedecanos Artículo 14. Designación y nombramiento............................................................................................................................................................ 4 Artículo 15. Incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese ..................................................................................................... 5 CAPÍTULO IV - El Secretario o la Secretaria Artículo 16. Designación y nombramiento............................................................................................................................................................ 5 Artículo 17. Incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese ..................................................................................................... 5 Artículo 18. Funciones.......................................................................................................................................................................................... 6 TÍTULO II - JUNTA DE FACULTAD CAPÍTULO I - Naturaleza, composición y funciones Artículo 19. Naturaleza......................................................................................................................................................................................... 6 Artículo 20. Duración, composición y elección de sus miembros ........................................................................................................................ 6 Artículo 21. Competencia de la Junta de Centro.................................................................................................................................................. 6 Artículo 22. Funciones de la Presidencia de la Junta de Facultad ...................................................................................................................... 6 CAPÍTULO II - Estatuto de sus miembros Artículo 23. Pérdida de la condición de miembro................................................................................................................................................. 7 Artículo 24. Derechos ........................................................................................................................................................................................... 8 Capítulo III - Constitución y funcionamiento Artículo 26. Funcionamiento................................................................................................................................................................................. 8 Artículo 27. Constitución de la Junta.................................................................................................................................................................... 8 Artículo 28. Desarrollo de las sesiones ................................................................................................................................................................ 9 Artículo 29. Sesiones............................................................................................................................................................................................ 9 Artículo 30. Convocatoria ..................................................................................................................................................................................... 9 Artículo 31. Orden del día .................................................................................................................................................................................... 9 Artículo 32. Válida constitución ............................................................................................................................................................................ 9 Artículo 33. Delegación ........................................................................................................................................................................................ 9 Artículo 34. Adopción de acuerdos y recurso....................................................................................................................................................... 9 Artículo 35. Actas ................................................................................................................................................................................................. 9 TÍTULO III - CUESTIÓN DE CONFIANZA Y MOCIÓN DE CENSURA Artículo 36. Cuestión de confianza....................................................................................................................................................................... 10 Artículo 37. Moción de censura............................................................................................................................................................................ 10 Artículo 38. Disposición común ............................................................................................................................................................................ 11 TÍTULO IV - LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO Artículo 39. Junta Electoral .................................................................................................................................................................................. 11 Artículo 40. Convocatoria ..................................................................................................................................................................................... 11 Artículo 41. Competencias ................................................................................................................................................................................... 11 TÍTULO V - COMISIONES DE LA JUNTA DE FACULTAD Artículo 42. Las Comisiones................................................................................................................................................................................. 11 Artículo 43. Comisión de Ordenación Académica................................................................................................................................................ 12 Artículo 44. Subcomisiones de Titulación ............................................................................................................................................................ 12 Artículo 45. Comisión de Evaluación de Planes de Estudios.............................................................................................................................. 12 Artículo 46. Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones, y Reconocimiento de Créditos................................................................................. 12 Artículo 47. Subcomisión de Relaciones Internacionales .................................................................................................................................... 13 Artículo 48. Comisión de Prácticum ..................................................................................................................................................................... 13 Artículo 49. Comisiones de Evaluación por Compensación ................................................................................................................................ 13 Artículo 50. Régimen............................................................................................................................................................................................ 13 TÍTULO VI - REFORMA DEL REGLAMENTO Artículo 51. Reforma............................................................................................................................................................................................. 14 DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor .............................................................................................................................................................. 14


- 2 -

TÍTULO PRELIMINAR

Artículo 1. Objeto

El presente Reglamento tiene como objeto el establecimiento del régimen interno y el funcionamiento de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación de la Universidad de Cádiz, de conformidad con lo previsto en el artículo 66 de los Estatutos y en el Reglamento marco de funcionamiento de las Facultades y Escuelas.

TÍTULO I

ÓRGANOS DIRECTIVOS

CAPÍTULO I Normas generales

Artículo 2. Órganos de gobierno y administración

1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 13.3 del Reglamento de Gobierno y Administración, son órga-nos de gobierno de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación el Decano o la Decana, las Vicedecanas y los Vicedecanos y el Secretario o la Secretaria del Centro.

2. La actuación de los anteriores órganos de gobierno y administración se adecuará a lo dispuesto en los ar-tículos 41 y 42 de los Estatutos, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y de-más normativa que resulte de aplicación.

3. Es órgano colegiado de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación la Junta de Facultad, que se regirá por lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, por lo establecido en el Reglamento de Go-bierno y Administración y por lo previsto en este Reglamento.

Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servi-

cios de la Universidad

La Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación impulsará los mecanismos de coordinación adecua-dos para la consecución de sus objetivos con la Dirección de los Departamentos con docencia en las titulaciones del Centro, con la Dirección de los Institutos Universitarios de Investigación con sede en la Facultad, o en los que haya presencia mayoritaria del personal docente e investigador adscrito a la misma, así como con los responsables de los servicios universitarios que desarrollen su actividad en ella.

Artículo 4. Recursos económicos

Son recursos económicos de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación: a) Las dotaciones presupuestarias que le correspondan según los criterios de asignación de las mismas esta-

blecidos en el presupuesto de la Universidad de Cádiz. b) Cuantos recursos obtenga de conformidad con lo previsto en la legislación universitaria vigente.

CAPÍTULO II El Decano o la Decana

Artículo 5. Definición

1. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación ostenta la representación del Centro y ejerce las funciones de dirección y gestión del mismo.

Su elección se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de los Estatutos y en el Reglamen-to Electoral General de la Universidad de Cádiz.

2. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación se nombrará por el Rec-tor o la Rectora, una vez se proclame por el órgano competente. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.


- 3 -

Artículo 6. Incompatibilidades, complemento retributivo, tratamiento y protocolo

1. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, a quien le será de apli-cación el régimen general de incompatibilidades que se derive de la legislación aplicable, compatibilizará las funcio-nes propias del cargo con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

2. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que le sea aplicable.

3. En el ejercicio de su cargo, el Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunica-ción recibirá el tratamiento y los honores que correspondan a su cargo.

4. El Decano o la Decana presidirá los actos académicos de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comuni-cación a los que concurra, con la salvedad de las precedencias legales que correspondan, de acuerdo con las nor-mas de protocolo de la Universidad.

Artículo 7. Cese

1. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación cesará en sus funciones en los supuestos establecidos en el artículo 71.3 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Podrá, asimismo, ser objeto de cese a petición propia, debiendo aplicarse, en tal caso, las reglas establecidas en el artículo siguiente en los supuestos de renuncia y dimisión irrevocable.

2. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación podrá ser objeto de re-moción por la Junta de Facultad en los términos establecidos en el artículo 71.4 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

3. En todo caso, el cese o remoción del Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Co-municación tendrá lugar mediante Resolución del Rector o la Rectora y se publicará en el Boletín Oficial de la Uni-versidad de Cádiz.

Artículo 8. Suplencia

1. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación se sustituirá por el Vicedecano o la Vicedecana que designe.

2. De no haberse designado, la suplencia corresponderá al Vicedecano o la Vicedecana de mayor categoría académica, antigüedad en la Universidad de Cádiz y edad, por este orden.

3. El suplente del Decano o la Decana, en los casos previstos en este artículo, solamente podrá ejercer las atribuciones que sean necesarias para el despacho ordinario de los asuntos.

Artículo 9. Competencias

Corresponden al Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación las compe-tencias recogidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación.

Artículo 10. Delegación de funciones

1. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación podrá delegar determi-nadas funciones propias de su cargo en alguna o alguno de sus Vicedecanas o Vicedecanos o en el Secretario o la Secretaria de la Facultad, y en aquellos órganos o entidades que, al efecto, se establecen en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

2. La delegación deberá publicarse en el Diario Oficial que corresponda y, en todo caso, en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 11. Resoluciones del Decano o la Decana


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1. Las disposiciones administrativas de carácter general y los actos y resoluciones administrativas de carácter particular que, en el ejercicio de sus competencias, dicte el Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación revestirán la forma de Resoluciones.

2. Las Resoluciones del Decano o la Decana son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector o la Recto-ra, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

Artículo 12. Consejo de Dirección

1. En la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación habrá un Consejo de Dirección que asistirá al Decano o a la Decana en el ejercicio de sus competencias.

2. El Consejo de Dirección estará presidido por el Decano o la Decana, quien lo convocará y fijará el orden del día.

3. El Consejo de Dirección estará compuesto por los órganos de gobierno directivos de la Facultad y el Admi-nistrador o la Administradora del Campus de Jerez.

4. Los miembros del Consejo de Dirección asumirán solidariamente la responsabilidad política de sus decisio-nes y deberán guardar sigilo sobre las deliberaciones del órgano.

5. El Consejo de Dirección no estará obligado a levantar acta de sus sesiones, salvo que adopte decisiones en asuntos de gestión universitaria.

6. Al Consejo de Dirección de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación le será de aplicación lo establecido en los capítulos II y III del título III del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cá-diz.

Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección

Para el desarrollo de las funciones de asistencia al Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación que los Estatutos de la Universidad de Cádiz le atribuyen, corresponde al Consejo de Dirección:

a) Asesorar al Decano o la Decana en las líneas directrices de la política universitaria del Centro. b) Conocer los asuntos que, por su importancia o interés para el Centro, convenga sean objeto de delibera-

ción o acuerdo del Consejo de Dirección. c) Cualesquiera otras que, en su función de asistencia y en materia de gestión universitaria, le sean atribuidas

por el Decano o la Decana.

CAPÍTULO III Las Vicedecanas o los Vicedecanos

Artículo 14. Designación y nombramiento

1. Las Vicedecanas y los Vicedecanos, que no podrán exceder de tres, se designarán entre el personal do-cente e investigador adscrito a la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, a excepción del Vicedecano o la Vicedecana de Estudiantes, si lo hubiere, cargo que podrá recaer en cualquier miembro del Centro.

2. El nombramiento de las Vicedecanas y los Vicedecanos se realizará, a propuesta del Decano o la Decana, por el Rector o la Rectora y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

3. Podrá existir, además, un Coordinador o una Coordinadora de Centro, o figura similar, con nivel de Vicede-cana o Vicedecano, para la consecución de determinados resultados, que habrán de concretarse en documento suscrito por el Rector o la Rectora y el Decano o la Decana, todo ello en concordancia con los criterios utilizados en el Modelo de Financiación aprobado por la Junta de Andalucía para la asignación de los recursos financieros a las Universidades.

Artículo 15. Incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese


- 5 -

1. Las Vicedecanas o los Vicedecanos de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación tendrán el mismo régimen de incompatibilidades que el establecido para el Decano o la Decana en este reglamento.

2. Compatibilizarán sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad uni-versitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

3. Las Vicedecanas o los Vicedecanos de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación percibirán el complemento que se les asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que les sea aplicable.

4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Vicedecano o la Vicedecana se sustituirá por quien desig-ne el Decano o la Decana.

5. Las Vicedecanas o los Vicedecanos cesarán en su cargo: a) Por decisión del Decano o la Decana. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o dimisión irrevocable se proce-

derá a su sustitución temporal mediante la regla de suplencia establecida en el apartado anterior. c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos. 6. Los ceses se harán mediante Resolución del Rector o la Rectora, dictada a propuesta del Decano o la De-

cana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación y se publicarán en el Boletín Oficial de la Universi-dad de Cádiz.

CAPÍTULO IV El Secretario o la Secretaria


1. A propuesta del Decano o la Decana, el Rector o la Rectora nombrará un Secretario o una Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación entre el personal adscrito a este Centro.

2. En materia electoral, el Secretario o la Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación dependerá orgánicamente del Secretario o la Secretaria General de la Universidad de Cádiz, y será responsable de la publicación de los censos en las elecciones que hayan de celebrarse en su ámbito propio.

3. El nombramiento del Secretario o la Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.


1. El Secretario o la Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación tendrá el mismo ré-gimen de incompatibilidad establecido para el Decano o la Decana en este reglamento.

2. Compatibilizará sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad uni-versitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

3. El Secretario o la Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación percibirá el complemen-to que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que les sea aplicable.

4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Secretario o la Secretaria se sustituirá por quien designe el Decano o la Decana.

5. El Secretario o la Secretaria cesará en su cargo: a) Por decisión del Decano o la Decana. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o dimisión irrevocable se proce-

derá a su sustitución temporal mediante la regla de suplencia establecida en el apartado anterior. c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos. 6. El cese se hará mediante Resolución del Rector o la Rectora, dictada a propuesta del Decano o la Decana

de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.


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Artículo 18. Funciones

1. Son funciones del Secretario o la Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación: a) Dar fe de los actos y acuerdos de la Junta de Facultad. b) Asistir y asesorar a los órganos de la Facultad y velar por el cumplimiento de sus disposiciones, resolucio-

nes y acuerdos, garantizando su publicidad cuando corresponda. c) Redactar y custodiar las actas de los órganos colegiados a los que preste asistencia. d) Dirigir el Registro de la Facultad, custodiar el archivo y expedir las certificaciones que corresponda. e) Organizar y garantizar la observancia del protocolo en los actos de la Facultad, de acuerdo con las directri-

ces emanadas de la Secretaría General de la Universidad de Cádiz. f) Cualquier otra competencia que le sea delegada por otro órgano o conferida por la normativa aplicable. 2. En los supuestos en los que los Registros y los Archivos de los Centros ubicados en un mismo Campus se

unifiquen, los Secretarios o las Secretarias de los respectivos Centros dirigirán y custodiarán de forma conjunta di-chos Registros y Archivos.

3. Los actos y resoluciones administrativas de carácter particular que, en el ejercicio de sus competencias, dicte el Secretario o la Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, revestirán la forma de Resolucio-nes.

TÍTULO II

JUNTA DE FACULTAD

CAPÍTULO I Naturaleza, composición y funciones

Artículo 19. Naturaleza

La Junta de Facultad es el órgano colegiado de gobierno de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comuni-cación.

Artículo 20. Duración, composición y elección de sus miembros

1. La duración y composición de la Junta de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunica-ción, así como la elección de sus miembros, se regirán por lo dispuesto en los artículos 67 y 68 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

2. Para poder ser candidato o candidata a miembro de la Junta de Facultad, se deberá estar adscrito a la Facul-tad de Ciencias Sociales y de la Comunicación y aparecer en el censo electoral que se publique en dicho Centro.

3. El nombramiento como miembro de la Junta de Facultad corresponderá al Decano o la Decana del Centro, una vez sea proclamado por el órgano competente.

Artículo 21. Competencia de la Junta de Centro

Corresponden a la Junta de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación las funciones recogidas en Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación.

Artículo 22. Funciones de la Presidencia de la Junta de Facultad

En su condición de Presidenta o Presidente de la Junta de Facultad, corresponde al Decano o a la Decana: a) Ostentar la representación de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación. b) Convocar, fijar el orden del día, presidir y moderar las sesiones de la Junta de Centro así como ejecutar y

velar por el cumplimiento de sus acuerdos. c) Proponer anualmente a la Junta de Centro, previa propuesta de los Departamentos, elevada en el ámbito

de sus competencias, el plan de ordenación académica y velar por su cumplimiento en el marco de la normativa vigen-te.

d) Dar cuenta a la Junta del Centro sobre el estado de ejecución del presupuesto.


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e) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos aprobados por la Junta de Centro, ordenando en su caso, su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

f) El ejercicio de cualesquiera otras atribuciones, facultades o funciones que el ordenamiento jurídico le atribuya.

CAPÍTULO II Estatuto de sus miembros

Artículo 23. Pérdida de la condición de miembro

1. La condición de miembro de Junta de Facultad se pierde: a) Por renuncia voluntaria formalizada por escrito, mediante cualquiera de los medios de comunicación admi-

tidos en la normativa aplicable, ante el Presidente o la Presidenta de la Junta de Facultad. b) Por cese en el cargo o grupo por el que es miembro de la Junta de Facultad. c) En el caso de miembros natos, por cese o dimisión del cargo. d) En el caso del Decano o la Decana, si se le deniega una cuestión de confianza o prospera una moción de cen-

sura. e) Por inasistencia no justificada al menos a tres sesiones seguidas, o a cinco alternas, de la Junta de Facultad. f) Por decisión judicial firme que anule la elección o proclamación como miembro de Junta de Facultad, o se

inhabilite para su ejercicio. g) Por incapacidad declarada o inhabilitación legal. h) Por fallecimiento. 2. Las vacantes que se produzcan serán cubiertas según lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de

Cádiz y el Reglamento Electoral General. 3. La inasistencia deberá ser justificada adecuadamente. Son causas justificadas de inasistencia: a) Enfermedad o accidente. b) Muerte o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. c) Disfrutar de permiso o licencia por estudios, asistencia a congresos o estancias fuera de la Universidad de Cá-

diz. d) Participar activamente en actos científicos (ponencias en congresos, simposios, reuniones, cursos de post-

grado, etc.) que tengan lugar en el seno de esta Universidad. e) Tener docencia reglada ese día o examen preestablecido oficialmente en el calendario aprobado por el

Centro, siempre que no haya sido posible la sustitución. f) Estar en situación de comisión de servicios, permiso o baja maternal. 4. Los miembros de la Junta que no asistan a una sesión deberán comunicar al Secretario o la Secretaria de

la Facultad, en el plazo máximo de siete días contados a partir del día siguiente al de celebración de la sesión, las causas que hayan justificado la inasistencia.

5. El procedimiento para la declaración de la pérdida de la condición de miembro de la Junta de Facultad se sustanciará siguiendo los siguientes trámites:

a) El Secretario o la Secretaria, en los tres días lectivos siguientes, comunicará al Decano o la Decana los su-puestos de inasistencias consecutivas o alternas que no se hayan justificado adecuadamente.

b) El Decano o la Decana, dentro de los tres días lectivos siguientes a la anterior comunicación, nombrará a un miembro de la Junta del mismo grupo para que instruya el procedimiento, y comunicará a la persona interesada la apertura del mismo, así como la de un plazo de diez días para que presente las alegaciones que estime oportu-nas, entre otras, las causas que puedan haber justificado las inasistencias, debiendo aportar la documentación que acredite la justificación, así como toda aquella que considere de interés.

c) El instructor o la instructora, a la vista de las alegaciones y documentación aportadas, apreciará la existen-cia de causa justificada o la inexistencia de la misma, pudiendo ordenar la práctica de cuantas diligencias sean ade-cuadas para la determinación y comprobación de los hechos.


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d) En el plazo máximo de quince días, el instructor o la instructora formulará una propuesta de resolución que deberá ser motivada en todo caso y de la que dará traslado a la persona interesada para que, en el plazo de diez días, alegue cuanto considere conveniente.

e) Presentadas las alegaciones o transcurrido el plazo sin que se hayan presentado, el instructor o la instruc-tora elevará al Decano o la Decana la propuesta de resolución y las alegaciones presentadas, en su caso.

f) En el plazo de diez días, el Decano o la Decana dictará la Resolución que corresponda, que deberá ser mo-tivada y podrá tener distinta valoración a la contenida en la propuesta de resolución, si bien los hechos a valorar no podrán ser distintos a los que sirvieron de base a la propuesta de resolución.

Artículo 24. Derechos

Los miembros de la Junta de Facultad tienen, además de los previstos en el Reglamento de Gobierno y Ad-ministración de la Universidad de Cádiz, los siguientes derechos:

a) Asistir a las sesiones de la Junta y de las Comisiones de las que formen parte, así como a expresar su opi-nión y emitir su voto, de conformidad con lo dispuesto en el presente Reglamento y demás normativa aplicable.

b) Ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo para la elección de las distintas Comisiones de la Junta y de-más órganos o instituciones del Centro, de acuerdo con lo previsto en el presente Reglamento y demás normativa aplicable.

c) Solicitar y recibir la información y documentación necesarias para el desarrollo de sus funciones en el seno de la Junta de Facultad. La Secretaría del Centro tiene la obligación de proporcionarlas directamente, salvo en aquellos supuestos excepcionales en que se estimen como de difícil difusión, asegurándose, en todo caso, el acce-so a la información o documentación correspondiente.

Artículo 25. Deberes

Los miembros de la Junta de Facultad tienen, además de los previstos en el Reglamento de Gobierno y Ad-ministración de la Universidad de Cádiz, los siguientes deberes:

a) Asistir a las sesiones de la Junta, así como a la de aquellas Comisiones de las que formen parte. b) Observar y respetar las normas de orden y disciplina que se establecen en el presente Reglamento y de-

más normativa aplicable.

Capítulo III Constitución y funcionamiento

Artículo 26. Funcionamiento

El funcionamiento de la Junta de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, así como de sus Comisiones delegadas, se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administra-ción de la Universidad de Cádiz.

Artículo 27. Constitución de la Junta

1. Tras la elección y nombramiento de los miembros de la Junta de Facultad, el Decano o la Decana convoca-rá una sesión extraordinaria que, para ser válida, deberá contar con un quórum de mayoría absoluta, cuyo único punto del orden del día será la constitución de la Junta de Centro.

2. Con anterioridad a la sesión constitutiva referida en el punto anterior, se convocará a la Junta de Facultad saliente, en sesión extraordinaria, con el único fin de aprobar las actas que estuvieran pendientes de aprobación hasta dicho momento.

Artículo 28. Desarrollo de las sesiones

El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, que ostenta la representa-ción de la Junta de Centro, convoca, abre, cierra y preside sus sesiones, en las que establecerá y mantendrá el or-den de los debates asistido del Secretario o la Secretaria de la Facultad.


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Artículo 29. Sesiones

1. Las sesiones de la Junta de Facultad deberán ser convocadas por el Decano o la Decana, y podrán ser or-dinarias y extraordinarias.

2. Como mínimo, se convocará una sesión ordinaria cada trimestre del curso académico. Las extraordinarias y las que estén justificadas por razones de urgencia podrán convocarse cuando lo estime conveniente el Decano o la Decana, de conformidad con lo previsto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Univer-sidad de Cádiz.

Artículo 30. Convocatoria

El Secretario o la Secretaria de la Facultad enviará la convocatoria a la Junta, y a las personas invitadas, si las hubiere, así como al Defensor Universitario o a la Defensora Universitaria, por cualquiera de los medios telemáti-cos que la Universidad ponga a disposición de la comunidad universitaria, adjuntando toda la documentación nece-saria para el desarrollo del orden del día de la sesión, y la hará pública con una antelación de al menos cinco días hábiles respecto a la fecha prevista para su celebración, salvo en el caso de las sesiones extraordinarias, que se convocarán con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.

Artículo 31. Orden del día

No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido como punto concreto en el orden del día, salvo que esté presente toda la Junta de Facultad o sea declarada la urgencia del asunto por el vo-to favorable de la mayoría.

Artículo 32. Válida constitución

1. La Junta de Facultad se entenderá válidamente constituida en primera convocatoria, cuando concurra la mitad más uno de sus miembros de hecho.

2. El órgano podrá constituirse en segunda convocatoria treinta minutos después de la fecha y hora señaladas para la primera, cuando concurra un tercio de sus miembros de hecho.

Artículo 33. Delegación

1. Las sesiones de las Juntas de Facultad serán presididas y moderadas por el Decano o la Decana, o por el Vicedecano o la Vicedecana en quien delegue, y asistidas por el Secretario o la Secretaria del Centro.

2. El régimen de las delegaciones y suplencias de los miembros natos en la Junta de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación se ajustará a lo dispuesto en el artículo 85.3 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

Artículo 34. Adopción de acuerdos y recurso

1. La Junta de Facultad adoptará sus acuerdos por alguno de los procedimientos establecidos a tal efecto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Las resoluciones de las Juntas de Facultad son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector o la Rec-tora, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

Artículo 35. Actas

1. De cada sesión que celebre la Junta de Facultad se levantará un acta por el Secretario o la Secretaria, que especificará necesariamente asistentes, orden del día de la sesión, circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado y los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados.

2. El contenido y régimen de las actas de las sesiones de la Junta de Facultad se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

TÍTULO III

CUESTIÓN DE CONFIANZA Y MOCIÓN DE CENSURA


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Artículo 36. Cuestión de confianza

1. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación podrá plantear a la Junta de Facultad la cuestión de confianza sobre un programa o una declaración de política general del Centro.

2. La cuestión de confianza se debatirá en sesión extraordinaria de la Junta de Facultad, que requerirá con-vocatoria expresa a la que se acompañe un escrito justificativo de los motivos que fundamenten la petición de con-fianza.

3. La sesión se iniciará con la presentación por el Decano o la Decana de los términos de la confianza deposi-tada. Tras su exposición podrán intervenir los miembros de la Junta de Facultad y, en turno de contestación, indivi-dual o colectiva, el propio Decano o la propia Decana.

4. Agotadas las deliberaciones tendrá lugar la votación secreta. La confianza se entenderá otorgada por el vo-to favorable de la mayoría de asistentes a la Junta de Facultad. La denegación de la confianza supone el cese in-mediato del Decano o de la Decana.

5. El Decano o la Decana, antes de la finalización de su gestión o en el plazo marcado por el contenido de la cues-tión de confianza, dará cuenta a la Junta de Facultad del cumplimiento del programa que motivó la cuestión de confianza.

En el caso de omisión de este trámite, cualquier miembro de la Junta de Facultad puede llevar el tema a co-nocimiento de la Junta mediante escrito motivado.

La deliberación terminará con una votación en la que la Junta habrá de manifestar si el Decano o la Decana ha cumplido o no los términos en los que la confianza le fue concedida.

Artículo 37. Moción de censura

1. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación podrá ser objeto de re-moción por la Junta de Facultad, a solicitud de un tercio de sus miembros de hecho, en sesión extraordinaria, me-diante voto de censura razonado aprobado por mayoría de dos tercios.

La propuesta se presentará mediante escrito motivado y firmado por quienes la proponen. No se podrán presentar propuestas de moción de censura: a) Si existe otra ya presentada y no resuelta. b) Si están convocadas elecciones a Decano o a Decana. c) Si existe una cuestión de confianza presentada por el Decano o la Decana y pendiente de resolución por la

Junta de Facultad. 2. Dentro de los veinte días siguientes a la presentación de la moción de censura, el Decano o la Decana

convocará la Junta de Facultad, con la «moción de censura» como único punto del orden del día. 3. Las deliberaciones de la moción de censura serán moderadas por el profesor o profesora más antiguo o

más antigua en la Universidad de Cádiz, miembro de la Junta de Facultad, que no sea proponente de la moción de censura ni forme parte del equipo directivo.

Cuando no sea posible designar la persona que modere la moción de acuerdo con lo establecido en el párrafo anterior, será la de más edad que no sea proponente de la moción de censura.

4. Las deliberaciones de la moción de censura comenzarán con su exposición y defensa por quienes la pro-pongan. El Decano o la Decana expondrá su postura y argumentos. Los restantes miembros de la Junta podrán in-tervenir en la deliberación en apoyo o en contra de la moción de censura.

5. Concluidas las deliberaciones y tras un receso de treinta minutos, tendrá lugar la votación secreta de la propuesta que, para ser aprobada, requerirá el voto a favor de la mayoría absoluta de la Junta de Facultad.

6. Cuando una propuesta de moción de censura prospere, el Decano o la Decana cesará automáticamente, quedando en funciones su equipo. Un Vicedecano o una Vicedecana designado o designada por la Junta asumirá provisionalmente el Decanato, debiendo convocar elecciones en el plazo de quince días.

Desestimada la propuesta de moción de censura al Decano o a la Decana, no se podrá plantear otra en el plazo de un año por quienes la presentaron.

Artículo 38. Disposición común


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Las cuestiones de confianza y mociones de censura sólo podrán presentarse en períodos lectivos.

TÍTULO IV

LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO

Artículo 39. Junta Electoral

1. La Junta Electoral de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación será presidida por el Decano o la Decana y estará asistida por el Secretario o la Secretaria del Centro, quien podrá participar en sus sesiones con voz, pero sin voto.

2. Los vocales de la Junta Electoral de Centro se elegirán de entre los miembros electos de la Junta de Facul-tad.


Una vez constituida la nueva Junta de Facultad, se procederá a convocar elecciones a Junta Electoral de Centro, de conformidad con el sistema establecido al efecto en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.


Corresponde a las Junta Electoral de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación las si-guientes competencias:

a) Supervisar y resolver las incidencias que se presenten en los procesos electorales celebrados en su ámbi-to.

b) Actuar en primera instancia en los procesos electorales correspondientes a los órganos periféricos de la Universidad y en los de representantes estudiantiles que se celebren en su ámbito.

c) Proclamar las candidaturas a las elecciones que se celebren en su ámbito y, tras su celebración, los resulta-dos, resolviendo las incidencias y reclamaciones que se presenten en relación con cualquier actuación del proceso elec-toral.

d) Encomendar a las respectivas Presidencias las competencias que estimen oportunas, de acuerdo con lo establecido en la legislación del régimen jurídico de las Administraciones públicas.

e) Actuar por delegación de la Junta Electoral General. f) Todas aquellas que puedan atribuírseles en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

TÍTULO V

COMISIONES DE LA JUNTA DE FACULTAD

Artículo 42. Las Comisiones

1. La Junta de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación constituirá, como Comisiones necesarias, conforme a los Estatutos de la Universidad de Cádiz, la Comisión de Ordenación Académica, la Comi-sión de Evaluación de Planes de Estudio, la Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Cré-ditos y la Comisión de Evaluación por Compensación.

2. Además, la Junta de Centro constituirá una Comisión de Prácticum por cada titulación que corresponda, una Subcomisión de Relaciones Internacionales y, dentro de la Comisión de Ordenación Académica, Subcomisiones de Titulación.

3. Con independencia de las anteriores, la Junta de Facultad podrá constituir las Comisiones que considere necesarias, dotándolas de su régimen básico, que, en todo caso, deberá respetar las previsiones del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

Artículo 43. Comisión de Ordenación Académica.


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1. La Comisión de Ordenación Académica de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación la inte-gran el Decano o la Decana o el Vicedecano o la Vicedecana en quien delegue, que la presidirá, tres representantes del profesorado, de los cuales dos deberán ser Doctores, y tres estudiantes elegidos o elegidas por el procedimiento reglamentario.

2. La Comisión de Ordenación Académica tendrá las siguientes funciones: a) Informar de la programación docente propuesta por los Departamentos y elevar a la Junta de Facultad la

organización de aquélla, la distribución de las evaluaciones y exámenes. b) Organizar con los Departamentos el sistema de tutoría de la actividad académica del alumnado. c) Valorar los posibles casos de solapamiento de contenidos de disciplinas. d) Mediar en los conflictos derivados de la actividad docente del Centro. e) Asumir las competencias que la Junta de Facultad delegue en ella o la normativa le confiera.

Artículo 44. Subcomisiones de Titulación

1. La Junta de Centro constituirá, para cada titulación, dentro de la Comisión de Ordenación Académica, una Subcomisión, que, presidida por el Coordinador o la Coordinadora de la titulación, desarrollará las funciones de ase-soramiento que se le encomiende.

2. Además del Coordinador o la Coordinadora de la titulación, integran estas Subcomisiones dos representan-tes del personal docente e investigador de la misma, uno o una necesariamente deberá ser Doctor, y dos estudian-tes, elegidos o elegidas por el procedimiento reglamentario.

Artículo 45. Comisión de Evaluación de Planes de Estudios

1. La Junta de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación constituirá una Comisión en-cargada de la evaluación de los planes de estudios y de proponer, en su caso, su actualización para garantizar su adecuación a las demandas sociales.

2. La Comisión de Evaluación de Planes de Estudios la integrarán el Decano o la Decana, o el Vicedecano o la Vicedecana en quien delegue, que la presidirá, tres miembros de entre el personal docente e investigador, de los cuales dos deberán ser Doctores, y tres estudiantes, elegidos o elegidas por el procedimiento reglamentario. La Comisión contará, en todo caso, con el asesoramiento de un miembro del profesorado por cada una de las áreas de conocimiento que imparta docencia en la correspondiente titulación.

Artículo 46. Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Créditos

1. La Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Créditos de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación tiene por objeto aplicar los criterios y procedimientos establecidos para los cambios de titulación, adaptación, reconocimiento y convalidación de estudios.

2. La referida Comisión la integran: - El Decano o la Decana, o el Vicedecano o la Vicedecana en quien delegue, que la presidirá. - Un o una representante de cada una de las áreas de conocimiento, o en su caso de los Departamentos, a

los que figuren adscritas las asignaturas del plan o planes de estudio impartidos en la Facultad. - El Secretario o la Secretaria del Centro, en quien recaerá la Secretaría de la Comisión. - Un o una representante del alumnado, elegido o elegida por y entre sus representantes en la Junta de Facultad. 3. El Secretario o la Secretaria del Centro y la Comisión representará a la Facultad en la Comisión Central de

Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Créditos, por delegación del Decano o la Decana.

Artículo 47. Subcomisión de Relaciones Internacionales

1. A fin de ordenar las actividades universitarias en materia internacional de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, su Junta de Centro constituirá una Subcomisión de Relaciones Internacionales.


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2. La composición y funciones de esta Subcomisión serán las determinadas en el Reglamento de Funciona-miento de la Comisión de Relaciones Internacionales de la Universidad de Cádiz y de las Subcomisiones de Rela-ciones Internacionales de Centro.

3. La Subcomisión de Relaciones Internacionales de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación se regirá, en cuanto a su funcionamiento, por el Reglamento de Funcionamiento de la Comisión de Relaciones In-ternacionales de la Universidad de Cádiz y de las Subcomisiones de Relaciones Internacionales de Centro.

Artículo 48. Comisión de Prácticum

1. La Junta de Centro constituirá, para cada titulación que la requiera, una Comisión de Prácticum compuesta en la forma que determine el Reglamento de Prácticum de la titulación correspondiente.

2. Estas Comisiones tendrán las funciones que, en cada caso, determine el Reglamento de Prácticum de la ti-tulación correspondiente.

Artículo 49. Comisiones de Evaluación por Compensación

1. La Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación contará con una Comisión de Evaluación por Com-pensación para cada una de sus titulaciones, de conformidad con lo previsto en el Reglamento de Evaluación por Compensación de la Universidad de Cádiz.

2. Cada una de las Comisiones estará integrada por: - El Decano o la Decana, o el Vicedecano o la Vicedecana en quien delegue, en quien recaerá la Presidencia. - El Secretario o la Secretaria de la Facultad, en quien recaerá la Secretaría de la Comisión, con voz pero sin

voto. En su reunión constitutiva la Comisión designará entre sus miembros un Secretario o una Secretaria suplente, para los supuestos en que sea necesario.

- Cuatro vocales y sus correspondientes suplentes, nombrados o nombradas por la Junta de Facultad, que deberán obligatoriamente pertenecer a los cuerpos docentes universitarios y a Departamentos diferentes, de entre los Departamentos que tienen asignadas materias troncales u obligatorias en la titulación correspondiente. La dura-ción del mandato de la Comisión será de dos años, debiendo elegirse dentro de los tres meses siguientes a la cele-bración de elecciones a miembros de la Junta de Facultad.

3. La Comisión de Evaluación por Compensación quedará válidamente constituida en primera convocatoria cuando asistan el Presidente o la Presidenta, el Secretario o la Secretaria y, al menos, la mitad de sus vocales. En caso contrario, se celebrará la reunión en segunda convocatoria, media hora más tarde, sea cual sea el número de asistentes, siempre que cuente con la presencia del Presidente o la Presidenta y, al menos, la de un vocal.

En su caso, quedará excluido de la Comisión, para conocer del asunto, el profesorado responsable de la asignatura para la que se solicita evaluación por compensación. No lo será el resto del personal docente e investi-gador del Departamento.

Artículo 50. Régimen

1. La Junta de Facultad podrá concretar, en lo necesario, el régimen de las Comisiones y Subcomisiones, de conformidad, en todo caso, con lo previsto en los Estatutos y en el Reglamento de Gobierno y de Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Salvo en el caso de la Subcomisión de Relaciones Internacionales, cuyo reglamento es el aprobado por el Consejo de Gobierno, las Comisiones y Subcomisiones podrán elaborar un reglamento de régimen interno cuya aprobación corresponde a la Junta de Facultad.

TÍTULO VI

REFORMA DEL REGLAMENTO


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Artículo 51. Reforma

1. Este Reglamento podrá ser reformado a instancias de la Junta de Facultad, por iniciativa del Decano o la Decana o de la quinta parte de sus miembros.

2. La propuesta de reforma se presentará en cualquier sesión ordinaria mediante escrito en el que se deter-minen su objeto, alcance y texto alternativo.

3. Presentada en la Junta de Facultad la propuesta de reforma, el Decano o la Decana convocará, en el plazo máximo de un mes, una sesión extraordinaria de la misma, en la que constará, como único punto del Orden del Día, el debate y votación de la propuesta.

4. Para que la propuesta de reforma prospere se requerirá el acuerdo de la mayoría absoluta de la Junta de Facultad.

5. Aprobada la propuesta de reforma, el Decano o la Decana la elevará al Rector o la Rectora para su apro-bación por el Consejo de Gobierno. DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor

El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

REGLAMENTO UCA/CG06/2008, DE 26 DE MAYO, DE RÉGIMEN

INTERNO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS SOCIALES Y DE LA

COMUNICACIÓN DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

Reglamento de Régimen Interno de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación

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Sumario

TÍTULO PRELIMINAR Artículo 1. Objeto.................................................................................................................................................................................................. 2 TÍTULO I - ÓRGANOS DIRECTIVOS CAPÍTULO I - Normas generales Artículo 2. Órganos de gobierno y administración ............................................................................................................................................... 2 Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad................. 2 Artículo 4. Recursos económicos......................................................................................................................................................................... 2 CAPÍTULO II - El Decano o la Decana Artículo 5. Definición............................................................................................................................................................................................. 2 Artículo 6. Incompatibilidades, complemento retributivo, tratamiento y protocolo ............................................................................................... 3 Artículo 7. Cese .................................................................................................................................................................................................... 3 Artículo 8. Suplencia............................................................................................................................................................................................. 3 Artículo 9. Competencias ..................................................................................................................................................................................... 3 Artículo 10. Delegación de funciones................................................................................................................................................................... 3 Artículo 11. Resoluciones del Decano o la Decana ............................................................................................................................................. 4 Artículo 12. Consejo de Dirección ........................................................................................................................................................................ 4 Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección ............................................................................................................................................. 4 CAPÍTULO III - Las Vicedecanas o los Vicedecanos Artículo 14. Designación y nombramiento............................................................................................................................................................ 4 Artículo 15. Incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese ..................................................................................................... 5 CAPÍTULO IV - El Secretario o la Secretaria Artículo 16. Designación y nombramiento............................................................................................................................................................ 5 Artículo 17. Incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese ..................................................................................................... 5 Artículo 18. Funciones.......................................................................................................................................................................................... 6 TÍTULO II - JUNTA DE FACULTAD CAPÍTULO I - Naturaleza, composición y funciones Artículo 19. Naturaleza......................................................................................................................................................................................... 6 Artículo 20. Duración, composición y elección de sus miembros ........................................................................................................................ 6 Artículo 21. Competencia de la Junta de Centro.................................................................................................................................................. 6 Artículo 22. Funciones de la Presidencia de la Junta de Facultad ...................................................................................................................... 6 CAPÍTULO II - Estatuto de sus miembros Artículo 23. Pérdida de la condición de miembro................................................................................................................................................. 7 Artículo 24. Derechos ........................................................................................................................................................................................... 8 Capítulo III - Constitución y funcionamiento Artículo 26. Funcionamiento................................................................................................................................................................................. 8 Artículo 27. Constitución de la Junta.................................................................................................................................................................... 8 Artículo 28. Desarrollo de las sesiones ................................................................................................................................................................ 9 Artículo 29. Sesiones............................................................................................................................................................................................ 9 Artículo 30. Convocatoria ..................................................................................................................................................................................... 9 Artículo 31. Orden del día .................................................................................................................................................................................... 9 Artículo 32. Válida constitución ............................................................................................................................................................................ 9 Artículo 33. Delegación ........................................................................................................................................................................................ 9 Artículo 34. Adopción de acuerdos y recurso....................................................................................................................................................... 9 Artículo 35. Actas ................................................................................................................................................................................................. 9 TÍTULO III - CUESTIÓN DE CONFIANZA Y MOCIÓN DE CENSURA Artículo 36. Cuestión de confianza....................................................................................................................................................................... 10 Artículo 37. Moción de censura............................................................................................................................................................................ 10 Artículo 38. Disposición común ............................................................................................................................................................................ 11 TÍTULO IV - LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO Artículo 39. Junta Electoral .................................................................................................................................................................................. 11 Artículo 40. Convocatoria ..................................................................................................................................................................................... 11 Artículo 41. Competencias ................................................................................................................................................................................... 11 TÍTULO V - COMISIONES DE LA JUNTA DE FACULTAD Artículo 42. Las Comisiones................................................................................................................................................................................. 11 Artículo 43. Comisión de Ordenación Académica................................................................................................................................................ 12 Artículo 44. Subcomisiones de Titulación ............................................................................................................................................................ 12 Artículo 45. Comisión de Evaluación de Planes de Estudios.............................................................................................................................. 12 Artículo 46. Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones, y Reconocimiento de Créditos................................................................................. 12 Artículo 47. Subcomisión de Relaciones Internacionales .................................................................................................................................... 13 Artículo 48. Comisión de Prácticum ..................................................................................................................................................................... 13 Artículo 49. Comisiones de Evaluación por Compensación ................................................................................................................................ 13 Artículo 50. Régimen............................................................................................................................................................................................ 13 TÍTULO VI - REFORMA DEL REGLAMENTO Artículo 51. Reforma............................................................................................................................................................................................. 14 DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor .............................................................................................................................................................. 14


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TÍTULO PRELIMINAR

Artículo 1. Objeto

El presente Reglamento tiene como objeto el establecimiento del régimen interno y el funcionamiento de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación de la Universidad de Cádiz, de conformidad con lo previsto en el artículo 66 de los Estatutos y en el Reglamento marco de funcionamiento de las Facultades y Escuelas.

TÍTULO I

ÓRGANOS DIRECTIVOS

CAPÍTULO I Normas generales

Artículo 2. Órganos de gobierno y administración

1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 13.3 del Reglamento de Gobierno y Administración, son órga-nos de gobierno de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación el Decano o la Decana, las Vicedecanas y los Vicedecanos y el Secretario o la Secretaria del Centro.

2. La actuación de los anteriores órganos de gobierno y administración se adecuará a lo dispuesto en los ar-tículos 41 y 42 de los Estatutos, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y de-más normativa que resulte de aplicación.

3. Es órgano colegiado de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación la Junta de Facultad, que se regirá por lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, por lo establecido en el Reglamento de Go-bierno y Administración y por lo previsto en este Reglamento.

Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servi-

cios de la Universidad

La Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación impulsará los mecanismos de coordinación adecua-dos para la consecución de sus objetivos con la Dirección de los Departamentos con docencia en las titulaciones del Centro, con la Dirección de los Institutos Universitarios de Investigación con sede en la Facultad, o en los que haya presencia mayoritaria del personal docente e investigador adscrito a la misma, así como con los responsables de los servicios universitarios que desarrollen su actividad en ella.

Artículo 4. Recursos económicos

Son recursos económicos de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación: a) Las dotaciones presupuestarias que le correspondan según los criterios de asignación de las mismas esta-

blecidos en el presupuesto de la Universidad de Cádiz. b) Cuantos recursos obtenga de conformidad con lo previsto en la legislación universitaria vigente.

CAPÍTULO II El Decano o la Decana

Artículo 5. Definición

1. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación ostenta la representación del Centro y ejerce las funciones de dirección y gestión del mismo.

Su elección se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de los Estatutos y en el Reglamen-to Electoral General de la Universidad de Cádiz.

2. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación se nombrará por el Rec-tor o la Rectora, una vez se proclame por el órgano competente. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.


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Artículo 6. Incompatibilidades, complemento retributivo, tratamiento y protocolo

1. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, a quien le será de apli-cación el régimen general de incompatibilidades que se derive de la legislación aplicable, compatibilizará las funcio-nes propias del cargo con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

2. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que le sea aplicable.

3. En el ejercicio de su cargo, el Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunica-ción recibirá el tratamiento y los honores que correspondan a su cargo.

4. El Decano o la Decana presidirá los actos académicos de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comuni-cación a los que concurra, con la salvedad de las precedencias legales que correspondan, de acuerdo con las nor-mas de protocolo de la Universidad.

Artículo 7. Cese

1. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación cesará en sus funciones en los supuestos establecidos en el artículo 71.3 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Podrá, asimismo, ser objeto de cese a petición propia, debiendo aplicarse, en tal caso, las reglas establecidas en el artículo siguiente en los supuestos de renuncia y dimisión irrevocable.

2. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación podrá ser objeto de re-moción por la Junta de Facultad en los términos establecidos en el artículo 71.4 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

3. En todo caso, el cese o remoción del Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Co-municación tendrá lugar mediante Resolución del Rector o la Rectora y se publicará en el Boletín Oficial de la Uni-versidad de Cádiz.

Artículo 8. Suplencia

1. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación se sustituirá por el Vicedecano o la Vicedecana que designe.

2. De no haberse designado, la suplencia corresponderá al Vicedecano o la Vicedecana de mayor categoría académica, antigüedad en la Universidad de Cádiz y edad, por este orden.

3. El suplente del Decano o la Decana, en los casos previstos en este artículo, solamente podrá ejercer las atribuciones que sean necesarias para el despacho ordinario de los asuntos.


Corresponden al Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación las compe-tencias recogidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación.

Artículo 10. Delegación de funciones

1. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación podrá delegar determi-nadas funciones propias de su cargo en alguna o alguno de sus Vicedecanas o Vicedecanos o en el Secretario o la Secretaria de la Facultad, y en aquellos órganos o entidades que, al efecto, se establecen en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.


Artículo 11. Resoluciones del Decano o la Decana


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1. Las disposiciones administrativas de carácter general y los actos y resoluciones administrativas de carácter particular que, en el ejercicio de sus competencias, dicte el Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación revestirán la forma de Resoluciones.

2. Las Resoluciones del Decano o la Decana son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector o la Recto-ra, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

Artículo 12. Consejo de Dirección

1. En la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación habrá un Consejo de Dirección que asistirá al Decano o a la Decana en el ejercicio de sus competencias.

2. El Consejo de Dirección estará presidido por el Decano o la Decana, quien lo convocará y fijará el orden del día.

3. El Consejo de Dirección estará compuesto por los órganos de gobierno directivos de la Facultad y el Admi-nistrador o la Administradora del Campus de Jerez.

4. Los miembros del Consejo de Dirección asumirán solidariamente la responsabilidad política de sus decisio-nes y deberán guardar sigilo sobre las deliberaciones del órgano.

5. El Consejo de Dirección no estará obligado a levantar acta de sus sesiones, salvo que adopte decisiones en asuntos de gestión universitaria.

6. Al Consejo de Dirección de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación le será de aplicación lo establecido en los capítulos II y III del título III del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cá-diz.

Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección

Para el desarrollo de las funciones de asistencia al Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación que los Estatutos de la Universidad de Cádiz le atribuyen, corresponde al Consejo de Dirección:

a) Asesorar al Decano o la Decana en las líneas directrices de la política universitaria del Centro. b) Conocer los asuntos que, por su importancia o interés para el Centro, convenga sean objeto de delibera-

ción o acuerdo del Consejo de Dirección. c) Cualesquiera otras que, en su función de asistencia y en materia de gestión universitaria, le sean atribuidas

por el Decano o la Decana.

CAPÍTULO III Las Vicedecanas o los Vicedecanos


1. Las Vicedecanas y los Vicedecanos, que no podrán exceder de tres, se designarán entre el personal do-cente e investigador adscrito a la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, a excepción del Vicedecano o la Vicedecana de Estudiantes, si lo hubiere, cargo que podrá recaer en cualquier miembro del Centro.

2. El nombramiento de las Vicedecanas y los Vicedecanos se realizará, a propuesta del Decano o la Decana, por el Rector o la Rectora y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

3. Podrá existir, además, un Coordinador o una Coordinadora de Centro, o figura similar, con nivel de Vicede-cana o Vicedecano, para la consecución de determinados resultados, que habrán de concretarse en documento suscrito por el Rector o la Rectora y el Decano o la Decana, todo ello en concordancia con los criterios utilizados en el Modelo de Financiación aprobado por la Junta de Andalucía para la asignación de los recursos financieros a las Universidades.



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1. Las Vicedecanas o los Vicedecanos de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación tendrán el mismo régimen de incompatibilidades que el establecido para el Decano o la Decana en este reglamento.

2. Compatibilizarán sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad uni-versitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

3. Las Vicedecanas o los Vicedecanos de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación percibirán el complemento que se les asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que les sea aplicable.

4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Vicedecano o la Vicedecana se sustituirá por quien desig-ne el Decano o la Decana.

5. Las Vicedecanas o los Vicedecanos cesarán en su cargo: a) Por decisión del Decano o la Decana. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o dimisión irrevocable se proce-

derá a su sustitución temporal mediante la regla de suplencia establecida en el apartado anterior. c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos. 6. Los ceses se harán mediante Resolución del Rector o la Rectora, dictada a propuesta del Decano o la De-

cana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación y se publicarán en el Boletín Oficial de la Universi-dad de Cádiz.

CAPÍTULO IV El Secretario o la Secretaria


1. A propuesta del Decano o la Decana, el Rector o la Rectora nombrará un Secretario o una Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación entre el personal adscrito a este Centro.

2. En materia electoral, el Secretario o la Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación dependerá orgánicamente del Secretario o la Secretaria General de la Universidad de Cádiz, y será responsable de la publicación de los censos en las elecciones que hayan de celebrarse en su ámbito propio.

3. El nombramiento del Secretario o la Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.


1. El Secretario o la Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación tendrá el mismo ré-gimen de incompatibilidad establecido para el Decano o la Decana en este reglamento.

2. Compatibilizará sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad uni-versitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

3. El Secretario o la Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación percibirá el complemen-to que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que les sea aplicable.

4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Secretario o la Secretaria se sustituirá por quien designe el Decano o la Decana.

5. El Secretario o la Secretaria cesará en su cargo: a) Por decisión del Decano o la Decana. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o dimisión irrevocable se proce-

derá a su sustitución temporal mediante la regla de suplencia establecida en el apartado anterior. c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos. 6. El cese se hará mediante Resolución del Rector o la Rectora, dictada a propuesta del Decano o la Decana

de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.


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Artículo 18. Funciones

1. Son funciones del Secretario o la Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación: a) Dar fe de los actos y acuerdos de la Junta de Facultad. b) Asistir y asesorar a los órganos de la Facultad y velar por el cumplimiento de sus disposiciones, resolucio-

nes y acuerdos, garantizando su publicidad cuando corresponda. c) Redactar y custodiar las actas de los órganos colegiados a los que preste asistencia. d) Dirigir el Registro de la Facultad, custodiar el archivo y expedir las certificaciones que corresponda. e) Organizar y garantizar la observancia del protocolo en los actos de la Facultad, de acuerdo con las directri-

ces emanadas de la Secretaría General de la Universidad de Cádiz. f) Cualquier otra competencia que le sea delegada por otro órgano o conferida por la normativa aplicable. 2. En los supuestos en los que los Registros y los Archivos de los Centros ubicados en un mismo Campus se

unifiquen, los Secretarios o las Secretarias de los respectivos Centros dirigirán y custodiarán de forma conjunta di-chos Registros y Archivos.

3. Los actos y resoluciones administrativas de carácter particular que, en el ejercicio de sus competencias, dicte el Secretario o la Secretaria de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, revestirán la forma de Resolucio-nes.

TÍTULO II

JUNTA DE FACULTAD

CAPÍTULO I Naturaleza, composición y funciones

Artículo 19. Naturaleza

La Junta de Facultad es el órgano colegiado de gobierno de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comuni-cación.

Artículo 20. Duración, composición y elección de sus miembros

1. La duración y composición de la Junta de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunica-ción, así como la elección de sus miembros, se regirán por lo dispuesto en los artículos 67 y 68 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

2. Para poder ser candidato o candidata a miembro de la Junta de Facultad, se deberá estar adscrito a la Facul-tad de Ciencias Sociales y de la Comunicación y aparecer en el censo electoral que se publique en dicho Centro.

3. El nombramiento como miembro de la Junta de Facultad corresponderá al Decano o la Decana del Centro, una vez sea proclamado por el órgano competente.

Artículo 21. Competencia de la Junta de Centro

Corresponden a la Junta de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación las funciones recogidas en Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación.

Artículo 22. Funciones de la Presidencia de la Junta de Facultad

En su condición de Presidenta o Presidente de la Junta de Facultad, corresponde al Decano o a la Decana: a) Ostentar la representación de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación. b) Convocar, fijar el orden del día, presidir y moderar las sesiones de la Junta de Centro así como ejecutar y

velar por el cumplimiento de sus acuerdos. c) Proponer anualmente a la Junta de Centro, previa propuesta de los Departamentos, elevada en el ámbito

de sus competencias, el plan de ordenación académica y velar por su cumplimiento en el marco de la normativa vigen-te.

d) Dar cuenta a la Junta del Centro sobre el estado de ejecución del presupuesto.


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e) Visar las actas y certificaciones de los acuerdos aprobados por la Junta de Centro, ordenando en su caso, su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

f) El ejercicio de cualesquiera otras atribuciones, facultades o funciones que el ordenamiento jurídico le atribuya.

CAPÍTULO II Estatuto de sus miembros

Artículo 23. Pérdida de la condición de miembro

1. La condición de miembro de Junta de Facultad se pierde: a) Por renuncia voluntaria formalizada por escrito, mediante cualquiera de los medios de comunicación admi-

tidos en la normativa aplicable, ante el Presidente o la Presidenta de la Junta de Facultad. b) Por cese en el cargo o grupo por el que es miembro de la Junta de Facultad. c) En el caso de miembros natos, por cese o dimisión del cargo. d) En el caso del Decano o la Decana, si se le deniega una cuestión de confianza o prospera una moción de cen-

sura. e) Por inasistencia no justificada al menos a tres sesiones seguidas, o a cinco alternas, de la Junta de Facultad. f) Por decisión judicial firme que anule la elección o proclamación como miembro de Junta de Facultad, o se

inhabilite para su ejercicio. g) Por incapacidad declarada o inhabilitación legal. h) Por fallecimiento. 2. Las vacantes que se produzcan serán cubiertas según lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de

Cádiz y el Reglamento Electoral General. 3. La inasistencia deberá ser justificada adecuadamente. Son causas justificadas de inasistencia: a) Enfermedad o accidente. b) Muerte o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad. c) Disfrutar de permiso o licencia por estudios, asistencia a congresos o estancias fuera de la Universidad de Cá-

diz. d) Participar activamente en actos científicos (ponencias en congresos, simposios, reuniones, cursos de post-

grado, etc.) que tengan lugar en el seno de esta Universidad. e) Tener docencia reglada ese día o examen preestablecido oficialmente en el calendario aprobado por el

Centro, siempre que no haya sido posible la sustitución. f) Estar en situación de comisión de servicios, permiso o baja maternal. 4. Los miembros de la Junta que no asistan a una sesión deberán comunicar al Secretario o la Secretaria de

la Facultad, en el plazo máximo de siete días contados a partir del día siguiente al de celebración de la sesión, las causas que hayan justificado la inasistencia.

5. El procedimiento para la declaración de la pérdida de la condición de miembro de la Junta de Facultad se sustanciará siguiendo los siguientes trámites:

a) El Secretario o la Secretaria, en los tres días lectivos siguientes, comunicará al Decano o la Decana los su-puestos de inasistencias consecutivas o alternas que no se hayan justificado adecuadamente.

b) El Decano o la Decana, dentro de los tres días lectivos siguientes a la anterior comunicación, nombrará a un miembro de la Junta del mismo grupo para que instruya el procedimiento, y comunicará a la persona interesada la apertura del mismo, así como la de un plazo de diez días para que presente las alegaciones que estime oportu-nas, entre otras, las causas que puedan haber justificado las inasistencias, debiendo aportar la documentación que acredite la justificación, así como toda aquella que considere de interés.

c) El instructor o la instructora, a la vista de las alegaciones y documentación aportadas, apreciará la existen-cia de causa justificada o la inexistencia de la misma, pudiendo ordenar la práctica de cuantas diligencias sean ade-cuadas para la determinación y comprobación de los hechos.


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d) En el plazo máximo de quince días, el instructor o la instructora formulará una propuesta de resolución que deberá ser motivada en todo caso y de la que dará traslado a la persona interesada para que, en el plazo de diez días, alegue cuanto considere conveniente.

e) Presentadas las alegaciones o transcurrido el plazo sin que se hayan presentado, el instructor o la instruc-tora elevará al Decano o la Decana la propuesta de resolución y las alegaciones presentadas, en su caso.

f) En el plazo de diez días, el Decano o la Decana dictará la Resolución que corresponda, que deberá ser mo-tivada y podrá tener distinta valoración a la contenida en la propuesta de resolución, si bien los hechos a valorar no podrán ser distintos a los que sirvieron de base a la propuesta de resolución.

Artículo 24. Derechos

Los miembros de la Junta de Facultad tienen, además de los previstos en el Reglamento de Gobierno y Ad-ministración de la Universidad de Cádiz, los siguientes derechos:

a) Asistir a las sesiones de la Junta y de las Comisiones de las que formen parte, así como a expresar su opi-nión y emitir su voto, de conformidad con lo dispuesto en el presente Reglamento y demás normativa aplicable.

b) Ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo para la elección de las distintas Comisiones de la Junta y de-más órganos o instituciones del Centro, de acuerdo con lo previsto en el presente Reglamento y demás normativa aplicable.

c) Solicitar y recibir la información y documentación necesarias para el desarrollo de sus funciones en el seno de la Junta de Facultad. La Secretaría del Centro tiene la obligación de proporcionarlas directamente, salvo en aquellos supuestos excepcionales en que se estimen como de difícil difusión, asegurándose, en todo caso, el acce-so a la información o documentación correspondiente.

Artículo 25. Deberes

Los miembros de la Junta de Facultad tienen, además de los previstos en el Reglamento de Gobierno y Ad-ministración de la Universidad de Cádiz, los siguientes deberes:

a) Asistir a las sesiones de la Junta, así como a la de aquellas Comisiones de las que formen parte. b) Observar y respetar las normas de orden y disciplina que se establecen en el presente Reglamento y de-

más normativa aplicable.

Capítulo III Constitución y funcionamiento

Artículo 26. Funcionamiento

El funcionamiento de la Junta de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, así como de sus Comisiones delegadas, se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administra-ción de la Universidad de Cádiz.

Artículo 27. Constitución de la Junta

1. Tras la elección y nombramiento de los miembros de la Junta de Facultad, el Decano o la Decana convoca-rá una sesión extraordinaria que, para ser válida, deberá contar con un quórum de mayoría absoluta, cuyo único punto del orden del día será la constitución de la Junta de Centro.

2. Con anterioridad a la sesión constitutiva referida en el punto anterior, se convocará a la Junta de Facultad saliente, en sesión extraordinaria, con el único fin de aprobar las actas que estuvieran pendientes de aprobación hasta dicho momento.

Artículo 28. Desarrollo de las sesiones

El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, que ostenta la representa-ción de la Junta de Centro, convoca, abre, cierra y preside sus sesiones, en las que establecerá y mantendrá el or-den de los debates asistido del Secretario o la Secretaria de la Facultad.


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Artículo 29. Sesiones

1. Las sesiones de la Junta de Facultad deberán ser convocadas por el Decano o la Decana, y podrán ser or-dinarias y extraordinarias.

2. Como mínimo, se convocará una sesión ordinaria cada trimestre del curso académico. Las extraordinarias y las que estén justificadas por razones de urgencia podrán convocarse cuando lo estime conveniente el Decano o la Decana, de conformidad con lo previsto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Univer-sidad de Cádiz.


El Secretario o la Secretaria de la Facultad enviará la convocatoria a la Junta, y a las personas invitadas, si las hubiere, así como al Defensor Universitario o a la Defensora Universitaria, por cualquiera de los medios telemáti-cos que la Universidad ponga a disposición de la comunidad universitaria, adjuntando toda la documentación nece-saria para el desarrollo del orden del día de la sesión, y la hará pública con una antelación de al menos cinco días hábiles respecto a la fecha prevista para su celebración, salvo en el caso de las sesiones extraordinarias, que se convocarán con una antelación mínima de cuarenta y ocho horas.

Artículo 31. Orden del día

No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido como punto concreto en el orden del día, salvo que esté presente toda la Junta de Facultad o sea declarada la urgencia del asunto por el vo-to favorable de la mayoría.

Artículo 32. Válida constitución

1. La Junta de Facultad se entenderá válidamente constituida en primera convocatoria, cuando concurra la mitad más uno de sus miembros de hecho.

2. El órgano podrá constituirse en segunda convocatoria treinta minutos después de la fecha y hora señaladas para la primera, cuando concurra un tercio de sus miembros de hecho.

Artículo 33. Delegación

1. Las sesiones de las Juntas de Facultad serán presididas y moderadas por el Decano o la Decana, o por el Vicedecano o la Vicedecana en quien delegue, y asistidas por el Secretario o la Secretaria del Centro.

2. El régimen de las delegaciones y suplencias de los miembros natos en la Junta de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación se ajustará a lo dispuesto en el artículo 85.3 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

Artículo 34. Adopción de acuerdos y recurso

1. La Junta de Facultad adoptará sus acuerdos por alguno de los procedimientos establecidos a tal efecto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Las resoluciones de las Juntas de Facultad son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector o la Rec-tora, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

Artículo 35. Actas

1. De cada sesión que celebre la Junta de Facultad se levantará un acta por el Secretario o la Secretaria, que especificará necesariamente asistentes, orden del día de la sesión, circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado y los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados.

2. El contenido y régimen de las actas de las sesiones de la Junta de Facultad se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

TÍTULO III

CUESTIÓN DE CONFIANZA Y MOCIÓN DE CENSURA


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Artículo 36. Cuestión de confianza

1. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación podrá plantear a la Junta de Facultad la cuestión de confianza sobre un programa o una declaración de política general del Centro.

2. La cuestión de confianza se debatirá en sesión extraordinaria de la Junta de Facultad, que requerirá con-vocatoria expresa a la que se acompañe un escrito justificativo de los motivos que fundamenten la petición de con-fianza.

3. La sesión se iniciará con la presentación por el Decano o la Decana de los términos de la confianza deposi-tada. Tras su exposición podrán intervenir los miembros de la Junta de Facultad y, en turno de contestación, indivi-dual o colectiva, el propio Decano o la propia Decana.

4. Agotadas las deliberaciones tendrá lugar la votación secreta. La confianza se entenderá otorgada por el vo-to favorable de la mayoría de asistentes a la Junta de Facultad. La denegación de la confianza supone el cese in-mediato del Decano o de la Decana.

5. El Decano o la Decana, antes de la finalización de su gestión o en el plazo marcado por el contenido de la cues-tión de confianza, dará cuenta a la Junta de Facultad del cumplimiento del programa que motivó la cuestión de confianza.

En el caso de omisión de este trámite, cualquier miembro de la Junta de Facultad puede llevar el tema a co-nocimiento de la Junta mediante escrito motivado.

La deliberación terminará con una votación en la que la Junta habrá de manifestar si el Decano o la Decana ha cumplido o no los términos en los que la confianza le fue concedida.

Artículo 37. Moción de censura

1. El Decano o la Decana de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación podrá ser objeto de re-moción por la Junta de Facultad, a solicitud de un tercio de sus miembros de hecho, en sesión extraordinaria, me-diante voto de censura razonado aprobado por mayoría de dos tercios.

La propuesta se presentará mediante escrito motivado y firmado por quienes la proponen. No se podrán presentar propuestas de moción de censura: a) Si existe otra ya presentada y no resuelta. b) Si están convocadas elecciones a Decano o a Decana. c) Si existe una cuestión de confianza presentada por el Decano o la Decana y pendiente de resolución por la

Junta de Facultad. 2. Dentro de los veinte días siguientes a la presentación de la moción de censura, el Decano o la Decana

convocará la Junta de Facultad, con la «moción de censura» como único punto del orden del día. 3. Las deliberaciones de la moción de censura serán moderadas por el profesor o profesora más antiguo o

más antigua en la Universidad de Cádiz, miembro de la Junta de Facultad, que no sea proponente de la moción de censura ni forme parte del equipo directivo.

Cuando no sea posible designar la persona que modere la moción de acuerdo con lo establecido en el párrafo anterior, será la de más edad que no sea proponente de la moción de censura.

4. Las deliberaciones de la moción de censura comenzarán con su exposición y defensa por quienes la pro-pongan. El Decano o la Decana expondrá su postura y argumentos. Los restantes miembros de la Junta podrán in-tervenir en la deliberación en apoyo o en contra de la moción de censura.

5. Concluidas las deliberaciones y tras un receso de treinta minutos, tendrá lugar la votación secreta de la propuesta que, para ser aprobada, requerirá el voto a favor de la mayoría absoluta de la Junta de Facultad.

6. Cuando una propuesta de moción de censura prospere, el Decano o la Decana cesará automáticamente, quedando en funciones su equipo. Un Vicedecano o una Vicedecana designado o designada por la Junta asumirá provisionalmente el Decanato, debiendo convocar elecciones en el plazo de quince días.

Desestimada la propuesta de moción de censura al Decano o a la Decana, no se podrá plantear otra en el plazo de un año por quienes la presentaron.

Artículo 38. Disposición común


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Las cuestiones de confianza y mociones de censura sólo podrán presentarse en períodos lectivos.

TÍTULO IV

LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO

Artículo 39. Junta Electoral

1. La Junta Electoral de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación será presidida por el Decano o la Decana y estará asistida por el Secretario o la Secretaria del Centro, quien podrá participar en sus sesiones con voz, pero sin voto.

2. Los vocales de la Junta Electoral de Centro se elegirán de entre los miembros electos de la Junta de Facul-tad.


Una vez constituida la nueva Junta de Facultad, se procederá a convocar elecciones a Junta Electoral de Centro, de conformidad con el sistema establecido al efecto en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.


Corresponde a las Junta Electoral de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación las si-guientes competencias:

a) Supervisar y resolver las incidencias que se presenten en los procesos electorales celebrados en su ámbi-to.


c) Proclamar las candidaturas a las elecciones que se celebren en su ámbito y, tras su celebración, los resulta-dos, resolviendo las incidencias y reclamaciones que se presenten en relación con cualquier actuación del proceso elec-toral.

d) Encomendar a las respectivas Presidencias las competencias que estimen oportunas, de acuerdo con lo establecido en la legislación del régimen jurídico de las Administraciones públicas.

e) Actuar por delegación de la Junta Electoral General. f) Todas aquellas que puedan atribuírseles en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

TÍTULO V

COMISIONES DE LA JUNTA DE FACULTAD

Artículo 42. Las Comisiones

1. La Junta de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación constituirá, como Comisiones necesarias, conforme a los Estatutos de la Universidad de Cádiz, la Comisión de Ordenación Académica, la Comi-sión de Evaluación de Planes de Estudio, la Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Cré-ditos y la Comisión de Evaluación por Compensación.

2. Además, la Junta de Centro constituirá una Comisión de Prácticum por cada titulación que corresponda, una Subcomisión de Relaciones Internacionales y, dentro de la Comisión de Ordenación Académica, Subcomisiones de Titulación.

3. Con independencia de las anteriores, la Junta de Facultad podrá constituir las Comisiones que considere necesarias, dotándolas de su régimen básico, que, en todo caso, deberá respetar las previsiones del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

Artículo 43. Comisión de Ordenación Académica.


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1. La Comisión de Ordenación Académica de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación la inte-gran el Decano o la Decana o el Vicedecano o la Vicedecana en quien delegue, que la presidirá, tres representantes del profesorado, de los cuales dos deberán ser Doctores, y tres estudiantes elegidos o elegidas por el procedimiento reglamentario.

2. La Comisión de Ordenación Académica tendrá las siguientes funciones: a) Informar de la programación docente propuesta por los Departamentos y elevar a la Junta de Facultad la

organización de aquélla, la distribución de las evaluaciones y exámenes. b) Organizar con los Departamentos el sistema de tutoría de la actividad académica del alumnado. c) Valorar los posibles casos de solapamiento de contenidos de disciplinas. d) Mediar en los conflictos derivados de la actividad docente del Centro. e) Asumir las competencias que la Junta de Facultad delegue en ella o la normativa le confiera.

Artículo 44. Subcomisiones de Titulación

1. La Junta de Centro constituirá, para cada titulación, dentro de la Comisión de Ordenación Académica, una Subcomisión, que, presidida por el Coordinador o la Coordinadora de la titulación, desarrollará las funciones de ase-soramiento que se le encomiende.

2. Además del Coordinador o la Coordinadora de la titulación, integran estas Subcomisiones dos representan-tes del personal docente e investigador de la misma, uno o una necesariamente deberá ser Doctor, y dos estudian-tes, elegidos o elegidas por el procedimiento reglamentario.

Artículo 45. Comisión de Evaluación de Planes de Estudios

1. La Junta de Centro de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación constituirá una Comisión en-cargada de la evaluación de los planes de estudios y de proponer, en su caso, su actualización para garantizar su adecuación a las demandas sociales.

2. La Comisión de Evaluación de Planes de Estudios la integrarán el Decano o la Decana, o el Vicedecano o la Vicedecana en quien delegue, que la presidirá, tres miembros de entre el personal docente e investigador, de los cuales dos deberán ser Doctores, y tres estudiantes, elegidos o elegidas por el procedimiento reglamentario. La Comisión contará, en todo caso, con el asesoramiento de un miembro del profesorado por cada una de las áreas de conocimiento que imparta docencia en la correspondiente titulación.

Artículo 46. Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Créditos

1. La Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Créditos de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación tiene por objeto aplicar los criterios y procedimientos establecidos para los cambios de titulación, adaptación, reconocimiento y convalidación de estudios.

2. La referida Comisión la integran: - El Decano o la Decana, o el Vicedecano o la Vicedecana en quien delegue, que la presidirá. - Un o una representante de cada una de las áreas de conocimiento, o en su caso de los Departamentos, a

los que figuren adscritas las asignaturas del plan o planes de estudio impartidos en la Facultad. - El Secretario o la Secretaria del Centro, en quien recaerá la Secretaría de la Comisión. - Un o una representante del alumnado, elegido o elegida por y entre sus representantes en la Junta de Facultad. 3. El Secretario o la Secretaria del Centro y la Comisión representará a la Facultad en la Comisión Central de

Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Créditos, por delegación del Decano o la Decana.

Artículo 47. Subcomisión de Relaciones Internacionales

1. A fin de ordenar las actividades universitarias en materia internacional de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación, su Junta de Centro constituirá una Subcomisión de Relaciones Internacionales.


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2. La composición y funciones de esta Subcomisión serán las determinadas en el Reglamento de Funciona-miento de la Comisión de Relaciones Internacionales de la Universidad de Cádiz y de las Subcomisiones de Rela-ciones Internacionales de Centro.

3. La Subcomisión de Relaciones Internacionales de la Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación se regirá, en cuanto a su funcionamiento, por el Reglamento de Funcionamiento de la Comisión de Relaciones In-ternacionales de la Universidad de Cádiz y de las Subcomisiones de Relaciones Internacionales de Centro.

Artículo 48. Comisión de Prácticum

1. La Junta de Centro constituirá, para cada titulación que la requiera, una Comisión de Prácticum compuesta en la forma que determine el Reglamento de Prácticum de la titulación correspondiente.

2. Estas Comisiones tendrán las funciones que, en cada caso, determine el Reglamento de Prácticum de la ti-tulación correspondiente.

Artículo 49. Comisiones de Evaluación por Compensación

1. La Facultad de Ciencias Sociales y de la Comunicación contará con una Comisión de Evaluación por Com-pensación para cada una de sus titulaciones, de conformidad con lo previsto en el Reglamento de Evaluación por Compensación de la Universidad de Cádiz.

2. Cada una de las Comisiones estará integrada por: - El Decano o la Decana, o el Vicedecano o la Vicedecana en quien delegue, en quien recaerá la Presidencia. - El Secretario o la Secretaria de la Facultad, en quien recaerá la Secretaría de la Comisión, con voz pero sin

voto. En su reunión constitutiva la Comisión designará entre sus miembros un Secretario o una Secretaria suplente, para los supuestos en que sea necesario.

- Cuatro vocales y sus correspondientes suplentes, nombrados o nombradas por la Junta de Facultad, que deberán obligatoriamente pertenecer a los cuerpos docentes universitarios y a Departamentos diferentes, de entre los Departamentos que tienen asignadas materias troncales u obligatorias en la titulación correspondiente. La dura-ción del mandato de la Comisión será de dos años, debiendo elegirse dentro de los tres meses siguientes a la cele-bración de elecciones a miembros de la Junta de Facultad.

3. La Comisión de Evaluación por Compensación quedará válidamente constituida en primera convocatoria cuando asistan el Presidente o la Presidenta, el Secretario o la Secretaria y, al menos, la mitad de sus vocales. En caso contrario, se celebrará la reunión en segunda convocatoria, media hora más tarde, sea cual sea el número de asistentes, siempre que cuente con la presencia del Presidente o la Presidenta y, al menos, la de un vocal.

En su caso, quedará excluido de la Comisión, para conocer del asunto, el profesorado responsable de la asignatura para la que se solicita evaluación por compensación. No lo será el resto del personal docente e investi-gador del Departamento.

Artículo 50. Régimen

1. La Junta de Facultad podrá concretar, en lo necesario, el régimen de las Comisiones y Subcomisiones, de conformidad, en todo caso, con lo previsto en los Estatutos y en el Reglamento de Gobierno y de Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Salvo en el caso de la Subcomisión de Relaciones Internacionales, cuyo reglamento es el aprobado por el Consejo de Gobierno, las Comisiones y Subcomisiones podrán elaborar un reglamento de régimen interno cuya aprobación corresponde a la Junta de Facultad.

TÍTULO VI

REFORMA DEL REGLAMENTO


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Artículo 51. Reforma

1. Este Reglamento podrá ser reformado a instancias de la Junta de Facultad, por iniciativa del Decano o la Decana o de la quinta parte de sus miembros.

2. La propuesta de reforma se presentará en cualquier sesión ordinaria mediante escrito en el que se deter-minen su objeto, alcance y texto alternativo.

3. Presentada en la Junta de Facultad la propuesta de reforma, el Decano o la Decana convocará, en el plazo máximo de un mes, una sesión extraordinaria de la misma, en la que constará, como único punto del Orden del Día, el debate y votación de la propuesta.

4. Para que la propuesta de reforma prospere se requerirá el acuerdo de la mayoría absoluta de la Junta de Facultad.

5. Aprobada la propuesta de reforma, el Decano o la Decana la elevará al Rector o la Rectora para su apro-bación por el Consejo de Gobierno. DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor


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PROPUESTA DE REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA

ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA Y FISIOTERAPIA


ÍNDICE

PREÁMBULO.......................................................................................................... 2 TÍTULO PRELIMINAR .............................................................................................. 3 Artículo 1. Sede de la E. U. de Enfermería y Fisioterapia .............................................. 3 Artículo 2. Fines de la E. U. de Enfermería y Fisioterapia.............................................. 3 Artículo 3. Funciones de la E. U. de Enfermería y Fisioterapia ....................................... 4 Artículo 4. Medalla, insignia y distintivo..................................................................... 5 Artículo 5. Control y evaluación de actividades ........................................................... 5 TITULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DEL CENTRO ......................................................... 5 CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES ........................................................................... 5 Artículo 6. Órganos de gobierno y administración del Centro ........................................ 5 Artículo 7. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad ........................................................ 5 Artículo 8. Recursos económicos del Centro ............................................................... 6 CAPÍTULO II. EL DIRECTOR..................................................................................... 6 Artículo 9. Definición .............................................................................................. 6 Artículo 10. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo ................... 6 Artículo 11. Cese. ..............................................................................................…..6 Artículo 12. Suplencia............................................................................................. 7 Artículo 13. Competencias....................................................................................... 8 Artículo 14. Delegación de funciones......................................................................... 8 Artículo 15. Resoluciones del Director. ...................................................................... 8 Artículo 16. Consejo de Dirección. ............................................................................ 8 Artículo 17. Atribuciones del Consejo de Dirección. ..................................................... 8 CAPÍTULO III. LOS SUBDIRECTORES ........................................................................ 9 Artículo 18. Designación y nombramiento.................................................................. 9 Artículo 19. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Subdirectores. .................................................................... 9 CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO............................................................................... 10 Artículo 20. Designación y nombramiento................................................................ 10 Artículo 21. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario........................................................................................................... 10 Artículo 22. Formalización de su nombramiento y cese. ............................................. 10 Artículo 23. Funciones. ......................................................................................... 10 TÍTULO II. LA JUNTA DE ESCUELA.......................................................................... 11 CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES.......................................... 11 Artículo 24. Naturaleza. ........................................................................................ 11 Artículo 25. Duración, composición y elección de sus miembros .................................. 11 Artículo 26. Funciones .......................................................................................... 12 Artículo 27. Funciones del Presidente de la Junta de Centro ....................................... 12 CAPÍTULO II. ESTATUTO DE SUS MIEMBROS ........................................................... 13 Artículo 28. Pérdida de la condición de miembro....................................................... 13 Artículo 29. Derechos. .......................................................................................... 15 Artículo 30. Deberes............................................................................................. 15 CAPITULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO ................................................. 15 Artículo 31. Funcionamiento. ................................................................................. 15 Artículo 32. Constitución de la Junta de Centro......................................................... 16 Artículo 33. Desarrollo de las sesiones. ................................................................... 16

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Artículo 34. Sesiones............................................................................................ 16 Artículo 35. Convocatoria. ..................................................................................... 16 Artículo 36. Orden del día. .................................................................................... 16 Artículo 37. Válida Constitución.............................................................................. 16 Artículo 38. Delegación......................................................................................... 17 Artículo 39. Adopción de acuerdos y recurso ............................................................ 17 Artículo 40. Actas ................................................................................................ 17 TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO......................................................... 17 Artículo 41. Junta Electoral.................................................................................... 17 Artículo 42. Convocatoria. ..................................................................................... 17 Artículo 43. Competencias..................................................................................... 18 TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE CENTRO ...................................................... 18 Artículo 44. Régimen y tipología............................................................................. 18 Artículo 45. La Comisión de Ordenación Académica................................................... 19 Artículo 46. Las Comisiones de Evaluación de Planes de Estudio ................................. 19 Artículo 47. La Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Créditos19 Artículo 48. La Comisión de Prevención, Seguridad y Salud ........................................ 19 Artículo 49. La Comisión Económica........................................................................ 20 Artículo 50. La Comisión de Reglamentos ................................................................ 20 TÍTULO V. REFORMA O MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO..........................................20 Artículo 51. Iniciativa .............................................................................................20

Artículo 52. Procedimiento......................................................................................20 DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor.................................................................... 21 ANEXO I. Medalla, insignia y distintivo propios de la E.U. de Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de Cádiz............................................................................................ 22

PREÁMBULO

La Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de Cádiz es el Centro Oficial encargado de la organización de las enseñanzas y de los procesos académicos, administrativos y de gestión conducentes a la obtención en la actualidad de los Títulos Académicos de Diplomado Universitario en Enfermería, Diplomado Universitario en Fisioterapia y de los Títulos de Enfermeros y Fisioterapeutas Especialistas que pudieran impartirse, y aspira a la formación humana integral de todos sus miembros.

La Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de Cádiz se asienta, en lo docente, en la creación de la Escuela de Practicantes en Cirugía que fundara LACOMBA en 1728 y en el Decreto 128/1977, de 23 de Julio, que integra los estudios de Enfermería en la Universidad.

Sobre ese legado y en virtud del artículo 69.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, se establece el presente Reglamento de Régimen Interno.

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TÍTULO PRELIMINAR

Artículo 1. Sede de la E.U. de Enfermería y Fisioterapia.

1. La E.U. de Enfermería y Fisioterapia tiene su sede central en Avenida Ana de Viya-52, 11009-Cádiz y, en la actualidad, cuenta con una Extensión Docente para la impartición del título universitario oficial de Diplomado en Enfermería en el Campus de la Asunción de Jerez de la Frontera, siendo aprobada su creación por Acuerdo del Consejo de Gobierno publicado en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz nº 46 de 27 julio 2006.

2. La Escuela Universitaria se regirá por la Ley Orgánica de Universidades, por las disposiciones que dicte el Estado y la Comunidad Autónoma Andaluza en el ejercicio de sus respectivas competencias, por los Estatutos de la Universidad de Cádiz, por su Reglamento Marco de Funcionamiento de las Facultades y Escuelas, y otras disposiciones de la misma, así como por este Reglamento de Régimen Interno.

Artículo 2. Fines de la E.U. de Enfermería y Fisioterapia.

Son fines de la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de Cádiz:

- Proporcionar formación integral de excelencia, teórica, teórico-práctica y práctica-clínica a los/las alumnos/as, conducente a la obtención de los Títulos de Diplomado en Enfermería y Diplomado en Fisioterapia, y Títulos de Enfermeros Especialistas, así como –en su día- de los conducentes a la obtención de los Títulos Universitarios de Grado, Master y Doctor.

- Fomentar la investigación de excelencia en Enfermería, en Fisioterapia y en Ciencias de la Salud. Apoyar, promover y alentar los trabajos, tanto individuales como colectivos, que contribuyan al desarrollo de la Enfermería y de la Fisioterapia y de todas las Ciencias de la Salud, en general.

- Proporcionar formación permanente a los/las alumnos/as egresados y a los profesionales de Enfermería y de Fisioterapia y de Ciencias de la Salud en general, programando y ejecutando cursos de formación continuada, seminarios y otras actividades académicas.

- Fomentar la identidad propia de los Estudios Universitarios de Enfermería y de Fisioterapia y promover la aplicación práctica de los conocimientos de Enfermería y Fisioterapia y de Ciencias de la Salud al desarrollo social y al bienestar de la comunidad y sus ciudadanos.

- Mantener dentro del seno de la Escuela un espíritu de libertad, solidaridad, pluralismo y respeto de las ideas y del sentido crítico individual.

- Editar publicaciones bibliográficas y producciones audiovisuales o en formato electrónico con finalidades pedagógicas, sanitarias y culturales.

- Esta Escuela pone sus objetivos al servicio del interés general de la ciudad de Cádiz y de su provincia, de la Comunidad Autónoma Andaluza y de la Nación Española, especialmente en lo referente a la Promoción y Educación de la Salud, en beneficio de todas las personas.

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Artículo 3. Funciones de la E.U. de Enfermería y Fisioterapia.

Corresponden a la Escuela Universitaria las siguientes funciones:

1. Coordinar las estructuras integradas en ella y adscritas a la Escuela, entre sí y con los órganos de gobierno centrales de la Universidad.

2. Proponer la creación de nuevas titulaciones, tanto oficiales y con validez en todo el territorio nacional como propias, así como participar en el procedimiento de aprobación de idénticas propuestas cuando la iniciativa sea ejercida por otros Órganos de la Universidad y siempre que le afecten.

3. Elaborar o modificar planes de estudio, atendiendo a las directrices del Consejo de Gobierno y bajo la coordinación del Vicerrectorado competente.

4. Coordinar los programas de los Departamentos para cada una de las titulaciones impartidas en la Escuela mediante la aprobación del Plan Docente.

5. Programar las actividades docentes y controlar su impartición, de acuerdo con las directrices del Consejo de Gobierno, cuyas líneas básicas constarán en el Plan Docente.

6. Gestionar los servicios y medios de apoyo a la enseñanza adscritos al Centro.

7. Promover y colaborar en las actividades culturales, de extensión universitaria, de postgrado y de formación permanente que se desarrollen en su ámbito.

8. Promover la realización de actividades de investigación y desarrollo, en los términos que se establezcan reglamentariamente.

9. Expedir certificados académicos y tramitar traslados de expediente, matriculación, propuestas de convalidación y otras funciones similares.

10. Gestionar dotaciones presupuestarias y organizar la ejecución del presupuesto de la Universidad respecto a los créditos aplicables a la Escuela, según las directrices establecidas por el Consejo de Gobierno de la Universidad.

11. Supervisar las actividades de las dependencias administrativas adscritas a la Escuela, así como sus medios personales y materiales.

12. Facilitar medios materiales para la formación del personal de la Escuela, según las disponibilidades.

13. Administrar el uso y ocupación de los espacios e instalaciones para las actividades docentes, investigadoras, culturales y de extensión universitaria existentes en el Centro.

14. Cualesquiera otras que prevean los Estatutos de la Universidad de Cádiz o se establezcan reglamentariamente.

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Artículo 4. Medalla, insignia y distintivo.

La medalla, insignia y distintivo propios de la Escuela Universitaria de Enfermería y Fisioterapia la Universidad de Cádiz son los que se describen en el Anexo I.

Artículo 5. Control y evaluación de actividades.

La E.U. de Enfermería y Fisioterapia, a través de sus órganos de gobierno y administración, establecerá el control adecuado y la evaluación periódica de sus actividades, y del cumplimiento de las obligaciones de todos sus miembros, así como la consecución de sus fines y objetivos.

TÍTULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DEL CENTRO

CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES

Artículo 6. Órganos de gobierno y administración del Centro.

1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 13.3 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz, el órgano de gobierno unipersonal superior de la E.U. de Enfermería y Fisioterapia es el Director del Centro y son órganos de gobierno directivo los Subdirectores y el Secretario del Centro.

2. La actuación de éstos se adecuará a lo dispuesto en los artículos 41 y 42 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, en el Reglamento de Gobierno y Administración de esta Universidad y demás normativa que resultara aplicable.

3. La Junta de Escuela es el órgano de gobierno colegiado del Centro y se regirá por lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento de Gobierno y Administración de esta Universidad, así como en el presente Reglamento de Régimen Interno.

Artículo 7. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad.

La Dirección del Centro impulsará los mecanismos de coordinación adecuados para la consecución de sus objetivos con los Directores de los Departamentos con docencia en las titulaciones del Centro, con los Directores de los Institutos Universitarios de Investigación que pudieran tener sede en el Centro o en los que haya presencia mayoritaria del personal docente e investigador adscrito al Centro, así como con los responsables de los servicios universitarios que desarrollen su actividad en el Centro.

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Artículo 8. Recursos económicos del Centro.

Son recursos económicos del Centro:

a) Las dotaciones presupuestarias que le correspondan según los criterios de asignación establecidos en el presupuesto de la Universidad de Cádiz.

b) Cuantos recursos obtenga de conformidad con lo previsto en la legislación universitaria vigente.

CAPÍTULO II. EL DIRECTOR

Artículo 9. Definición.

1. El Director de la Escuela ostenta la representación del Centro y ejerce las funciones de dirección y gestión del mismo. Su elección se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

2. Será nombrado por el Rector, una vez sea proclamado por el órgano competente. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 10. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo.

1. El Director del Centro, a quien será de aplicación el régimen general de incompatibilidades que se derive de la legislación aplicable, compatibilizará las funciones propias del cargo con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

2. El Director del Centro percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.

3. En el ejercicio de su cargo, el Director de la Escuela recibirá el tratamiento de “Señor” y se le rendirán los honores que correspondan a su cargo.

4. Asimismo presidirá los actos académicos de la Escuela a los que concurra, con la salvedad de las precedencias legales a favor de Su Majestad el Rey, el Presidente del Gobierno, el Presidente de la Comunidad Autónoma de Andalucía, el Rector o quien actúe en su representación de acuerdo con las normas de protocolo de la Universidad.

Artículo 11. Cese.

1. El Director de la Escuela cesará en sus funciones en los supuestos establecidos en el artículo 71.3 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Podrá asimismo ser cesado a petición propia, debiendo aplicarse las reglas establecidas en el artículo siguiente en los supuestos de renuncia o dimisión irrevocable.

2. Asimismo podrá ser removido por la Junta de Escuela mediante voto de censura motivado, en los términos establecidos en el artículo 71.4 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

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3. La moción de censura se desarrollará conforme al siguiente procedimiento:

a) Las deliberaciones de la moción de censura serán moderadas por el/la Catedrático/a o Profesor/a Titular más antiguo/a miembro de la Junta de Escuela que no sea ni proponente ni firmante de la moción de censura, ni forme parte del equipo directivo.

b) Cuando no sea posible designar el moderador/a de acuerdo con lo establecido en el párrafo anterior, éste/a será elegido/a por sorteo entre los/as Profesores/as Contratados, pertenecientes a la Junta de Escuela, que no hayan firmado la moción de censura.

c) Las deliberaciones de la moción de censura comenzarán con la defensa de ésta y su exposición y argumentación por cualquiera de los firmantes de la misma.

d) El/la Director/a podrá intervenir para exponer y argumentar contra la moción de censura.

e) A continuación se abrirán turnos de intervenciones para los presentes, por un período mínimo de cinco minutos por intervención.

f) Posteriormente, uno de los firmantes de la moción de censura y el/la Director/a, por este orden, podrán optar a realizar una intervención final, fijándose el mismo tiempo para ambos.

g) Cerradas las deliberaciones por el/la moderador/a, se procederá a la votación de la propuesta que será necesariamente secreta.

h) No se podrán presentar propuestas de moción de censura en los siguientes supuestos:

i) si existe otra ya presentada y en trámite.

ii) si están convocadas elecciones a Director.

iii) en período no lectivo.

4. En todo caso, el cese o remoción del Director de la Escuela tendrán lugar mediante Resolución del Rector y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 12. Suplencia.

1. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Director será sustituido por el Subdirector que designe.

2. De no haberse designado, corresponderá al Subdirector de mayor categoría académica, antigüedad en la Universidad de Cádiz y edad, por ese orden.

3. El suplente del Director, en los casos previstos en este artículo, solamente podrá ejercer las atribuciones que sean necesarias para el despacho ordinario de los asuntos.

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Artículo 13. Competencias.

Corresponden al Director las competencias recogidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación.

Artículo 14. Delegación de funciones.

1. El Director de la Escuela podrá delegar determinadas funciones propias de su cargo en alguno de sus Subdirectores, o en el Secretario de la Escuela, y en aquellos órganos y entidades que al efecto se establecen en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.


Artículo 15. Resoluciones del Director.

1. Las disposiciones administrativas de carácter general y los actos y resoluciones administrativas de carácter particular que en el ejercicio de sus competencias dicte el Director revestirán la forma de Resoluciones del Director.

2. Estas resoluciones son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

Artículo 16. Consejo de Dirección.

1. En el Centro habrá un Consejo de Dirección que asistirá al Director en el ejercicio de sus competencias.

2. El Consejo de Dirección estará presidido por el Director, quién lo convocará y fijará el orden del día.

3. El Consejo de Dirección estará compuesto por los Subdirectores, el Secretario y el Administrador del Campus o del Centro si lo hubiera.

4. Los miembros del Consejo de Dirección asumirán solidariamente la responsabilidad política de sus decisiones y deberán guardar sigilo sobre las deliberaciones del órgano.

5. El Consejo de Dirección no levantará normalmente acta de sus sesiones, salvo en asuntos de carácter excepcional tras decisión de la mayoría de sus miembros, no teniendo dicho acta carácter público.

6. A este Consejo de Dirección le será de aplicación lo establecido en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz en los Capítulos II y III, del Título III.

Artículo 17. Atribuciones del Consejo de Dirección.

Para el desarrollo de las funciones de asistencia al Director que los Estatutos de la Universidad de Cádiz le atribuyen, corresponde al Consejo de Dirección.

a) Asesorar al Director en las líneas directrices de la política universitaria del Centro.

b) Conocer de los asuntos que, por su importancia o interés para el Centro, convenga sean objeto de deliberación o acuerdo del Consejo de Dirección.

c) Cualesquiera otras que en su función de asistencia y en materia de gestión universitaria, le sean atribuidas por el Director.

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CAPÍTULO III. LOS SUBDIRECTORES

Artículo 18. Designación y nombramiento.

1. Los Subdirectores, que no podrán exceder de tres, serán designados entre el personal docente e investigador adscrito al Centro, a excepción del Subdirector de Alumnos, si lo hubiere, el cuál podrá ser designado de entre los miembros del Centro.

2. El nombramiento de los Subdirectores se realizará por el Rector y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

3. Podrá existir además un Coordinador de Centro o un Coordinador de Extensión Docente, con nivel de Subdirector, para la consecución de determinados resultados que habrán de concretarse en un Documento suscrito por el Rector y el Director del Centro, todo ello en concordancia con los criterios utilizados en el Modelo de Financiación aprobado por la Junta de Andalucía para la asignación de los recursos financieros a las Universidades; en concreto, en la actualidad, existe el Coordinador de la Extensión Docente de Jerez.

Artículo 19. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Subdirectores.

1. Los Subdirectores tendrán el mismo régimen de incompatibilidad establecido para el Director de la Escuela.

2. Compatibilizarán sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

3. Los Subdirectores percibirán el complemento que se les asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.

4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Subdirector será sustituido por aquel que designe el Decano o Director.

5. Los Subdirectores cesarán en su cargo: a) Por decisión del Director. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por

renuncia o dimisión irrevocable se procederá a su sustitución temporal mediante las reglas de suplencia establecidas en el apartado anterior.

c) Por incapacidad o ausencia superior o cuatro meses consecutivos. 6. Los nombramientos y ceses se harán mediante Resolución del Rector,

dictada a propuesta del Director y se publicarán en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

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CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO


1. A propuesta del Director, el Rector nombrará un Secretario de la Escuela entre el personal adscrito al Centro.

2. En materia electoral, el Secretario dependerá orgánicamente del Secretario General de la Universidad de Cádiz y será responsable de la publicación de los censos en las elecciones que hayan de celebrarse en sus respectivos ámbitos.

3. El nombramiento del Secretario se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 21. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario.

1. El Secretario del Centro tendrá el mismo régimen de incompatibilidad establecido para el Director de la Escuela.

2. Compatibilizará sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

3. El Secretario del Centro percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.

4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Secretario será sustituido por quien designe el Director.

5. El Secretario cesará en su cargo. a) Por decisión del Director. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por

renuncia o dimisión irrevocable se procederá a su sustitución temporal mediante las reglas de suplencias establecidas en el apartado anterior.

c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos.

Artículo 22. Formalización de su nombramiento y cese.

El nombramiento y cese del Secretario se hará mediante Resolución del Rector, dictada a propuesta del Director, y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 23. Funciones.

1. Son funciones del Secretario:

a) Dar fe de los actos y acuerdos de la Junta de Centro. b) Asistir y asesorar a los órganos del Centro y velar por el

cumplimiento de sus disposiciones, resoluciones y acuerdos, garantizando su publicidad cuando corresponda.

c) Redactar y custodiar las actas de los órganos colegiados a los que preste asistencia.

d) Dirigir el Registro Interno del Centro, custodiar el archivo y expedir las certificaciones que corresponda.

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e) Organizar y garantizar la observancia del protocolo en los actos del Centro, de acuerdo con las directrices emanadas de la Secretaría General de la Universidad de Cádiz.

f) Cualquier otra competencia que le sea delegada por otro órgano o conferida por la normativa aplicable.

2. En los supuestos en los que los Registros y los Archivos de los Centros ubicados en el Campus de Cádiz se unifiquen, los Secretarios de los respectivos Centros dirigirán y custodiarán de forma conjunta dichos Registros y Archivos.

3. Los actos y resoluciones administrativas de carácter particular que en el ejercicio de sus competencias dicte el Secretario del Centro, revestirán la forma de Resoluciones del Secretario de la Escuela.

TÍTULO II. LA JUNTA DE ESCUELA

CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES

Artículo 24. Naturaleza.

La Junta de Centro de la Escuela de Enfermería y Fisioterapia es el órgano colegiado de gobierno y representación del Centro.

Artículo 25. Duración, composición y elección de sus miembros.

1. La duración y composición de la Junta de Escuela, así como la elección de sus miembros, se regirán por lo dispuesto en los artículos 67 y 68 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

2. En concreto, la Junta de Escuela estará conformada, además de por sus miembros natos, por los siguientes miembros electos: 28 (56%) profesores de los cuerpos docentes universitarios, 4 (8%) del resto del personal docente e investigador, 14 (28%) alumnos y 4 (8%) miembros del personal de administración y servicios.

3. Además, en virtud de lo establecido en la Disposición Adicional de los Estatutos de la Universidad de Cádiz y de acuerdo con la Disposición Adicional del Reglamento Marco de Funcionamiento de Facultades y Escuelas, tendrá el número de representantes de las Instituciones Sanitarias que se establezcan en los Conciertos Específicos con la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía, quienes tendrán derecho a voz, pero no a voto.

4. Para poder ser candidato a miembro de la Junta de Escuela, se deberá estar adscrito al Centro y estar incluido en el censo electoral que se publique en el mismo.

5. El nombramiento como miembro de la Junta de Escuela corresponderá al Director del Centro.

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Corresponden a la Junta de Escuela las funciones recogidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación, en concreto:

1. Elaborar las líneas generales de la política académica del Centro. 2. Proponer su Reglamento de Régimen Interno y someterlo a la

aprobación del Consejo de Gobierno. 3. Aprobar los proyectos de planes de estudios de las titulaciones

asignadas a la Escuela. 4. Proponer la asignación e implantación de nuevas titulaciones. 5. Aprobar directrices de actuación y establecer criterios básicos de

organización y coordinación de las actividades docentes. 6. Informar la creación, modificación o supresión de Departamentos

y la adscripción de Centros que impartan las titulaciones asignadas a la Escuela.

7. Establecer su plan de ordenación académica, así como su evaluación y el control de su cumplimiento.

8. Mediar en los conflictos surgidos entre los Departamentos con docencia en el Centro, que a su consideración someta el Director.

9. Ser informada de la liquidación del presupuesto del Centro. 10. Proponer el nombramiento de Doctores honoris causa, así como la

concesión de honores y distinciones de la Universidad de Cádiz. 11. Fomentar la comunicación del Centro con el resto de la

Comunidad Universitaria. 12. Autorizar o, en su caso, denegar motivadamente los actos de

carácter general que hayan de celebrarse en el recinto o recintos del Centro.

13. Cuantas otras se les reconozca en los Estatutos o les encomienden el Rector, el Claustro, el Consejo de Gobierno y el Director.

Artículo 27. Funciones del Presidente de la Junta de Centro.

En su condición de Presidente de la Junta de Escuela, corresponde al Director:

a. Convocar y presidir la Junta de Centro así como ejecutar y velar por el cumplimiento de sus acuerdos.

b. Proponer anualmente a la Junta de Centro, previa propuesta de los Departamentos, elevada en el ámbito de sus competencias, el plan de ordenación académica y velar por su cumplimiento en el marco de la normativa vigente.

c. Dar cuenta a la Junta de Centro sobre el estado de ejecución del presupuesto.

d. Visar los acuerdos aprobados por la Junta de Centro, ordenando, en su caso, su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

e. El ejercicio de cualesquiera otras atribuciones, facultades o funciones que el ordenamiento jurídico le atribuya.

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CAPÍTULO II. ESTATUTO DE SUS MIEMBROS

Artículo 28. Pérdida de la condición de miembro.

1. La condición de miembro de la Junta de Escuela se perderá: a) Por renuncia voluntaria formalizada por escrito, mediante

cualquiera de los medios de comunicación admitidos en la normativa aplicable, ante el Presidente de la Junta de Centro.

b) Por cese en el cargo o grupo por el que es miembro de la Junta del Centro.

c) En el caso de miembros natos, por cese o dimisión del cargo. d) En el caso del Director, si prospera la moción de censura prevista

en el artículo 11 del presente Reglamento. e) Por inasistencia no justificada al menos a tres sesiones seguidas,

o a cinco alternas, de la Junta de Escuela. f) Por decisión judicial firme que anule la elección o proclamación

del miembro de Junta de Escuela, o lo inhabilite para su ejercicio. g) Los miembros electos de Junta de Escuela, a excepción de los

representantes de los/as alumnos/as, podrán ser revocados por mayoría de 3/5 de los miembros de hecho de su estamento, a propuesta del veinticinco por ciento de los mismos como mínimo.

h) La revocación de los representantes de los/as alumnos/as en la Junta de Escuela se producirá a propuesta de al menos el veinticinco por ciento de los/as alumnos/as censados, y por decisión de la mayoría absoluta de hecho de la Asamblea de alumnos/as del Centro convocada a tal efecto.

i) El procedimiento de revocación será, en los dos últimos casos, como sigue:

- Las propuestas de revocación se presentarán ante la Junta Electoral de la Escuela.

- Admitida la propuesta, el/la Presidente/a de la Junta Electoral de la Escuela la notificará, por escrito, a los/as interesados/as en el plazo no superior a cuatro días lectivos.

- Transcurrido dicho plazo, el/la Presidente/a convocará a los miembros del estamento correspondiente para el debate y votación de la propuesta.

- Si la propuesta de revocación afecta a un representante en Junta de Escuela del estamento de alumnos/as, el/la Presidente/a autorizará la convocatoria de Asamblea que a estos efectos realizarán los proponentes de dicha revocación.

- Aprobada la propuesta de revocación de un miembro de la Junta de Escuela, será sustituido por el siguiente candidato más votado. Dicha revocación será comunicada a la Junta Electoral, cuyo/a Presidente/a la notificará a la Junta de Escuela.

2. Las vacantes que se produzcan serán cubiertas según lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y el Reglamento Electoral General.

3. La inasistencia deberá ser justificada adecuadamente. Son causas justificadas de inasistencia:

a) Enfermedad o accidente. b) Muerte o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado

de consaguinidad o afinidad. c) Disfrutar de permiso o licencia por estudios, asistencia a

congresos o estancias fuera de la Universidad de Cádiz.

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d) Participar activamente en actos científicos (ponencias en congresos, simposios, reuniones, cursos de postgrado, etc.) que tengan lugar en el seno de esta Universidad.

e) Tener docencia reglada ese día o examen preestablecido oficialmente en el calendario aprobado por el Centro, siempre que no haya sido posible la sustitución.

f) Estar en situación de Comisión de Servicios o permiso.

4. Los miembros de la Junta que no asistan a una sesión deberán comunicar al Secretario del Centro, en el plazo máximo de siete días contados a partir del día siguiente al de celebración de la sesión, las causas que hayan justificado la inasistencia.

5. El procedimiento para la declaración de la pérdida de la condición de miembro de la Junta de Escuela se sustanciará siguiendo los siguientes trámites:

a) El Secretario comunicará al Director, a medida que se produzcan los supuestos de inasistencias consecutivas o alternas que no se hayan justificado adecuadamente.

b) El Director nombrará a un miembro de la Junta del mismo grupo para que instruya el procedimiento y comunicará al interesado la apertura del mismo, así como la de un plazo de diez días para que presente las alegaciones que estime oportunas, entre otras, las causas que puedan haber justificado las inasistencias, debiendo aportar la documentación que acredite la justificación, así como todas aquella que considere de interés.

c) El instructor, a la vista de las alegaciones y documentación aportadas, apreciará la existencia de causa justificada o la inexistencia de la misma, pudiendo ordenar la práctica de cuantas diligencias sean adecuadas para la determinación y comprobación de los hechos.

d) En el plazo máximo de quince días, el instructor formulará una propuesta de resolución que deberá ser motivada en todo caso y de la que dará traslado al interesado para que éste, en el plazo de diez días, alegue cuanto considere conveniente.

e) Presentadas las alegaciones o transcurrido el plazo sin que se hayan presentado, el instructor elevará al Director la propuesta de resolución y las alegaciones presentadas, en su caso.

f) En el plazo de diez días, el Director dictará la Resolución que corresponda, que deberá ser motivada y podrá tener distinta valoración a la contenida en la propuesta de resolución, si bien los hechos a valorar no podrán ser distintos a los que sirvieron de base a la propuesta de resolución.

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Artículo 29. Derechos.

Los miembros de la Junta de Escuela tienen, además de los previstos en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz, los siguientes derechos:

a) Asistir a las sesiones de la Junta y de las Comisiones de las que formen parte, así como a expresar su opinión y emitir su voto, de conformidad con lo dispuesto en el presente Reglamento y demás normativa aplicable.

b) Ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo para la elección de las distintas comisiones de la Junta y demás órganos o instituciones del Centro, de acuerdo con lo previsto en el presente Reglamento y demás normativa aplicable.

c) Solicitar y recibir la información y documentación necesarias para el desarrollo de sus funciones en el seno de la Junta de Escuela. El Secretario del Centro tiene la obligación de proporcionarlas directamente, salvo en aquellos supuestos excepcionales en que se estimen como de difícil difusión, asegurándose, en todo caso, el acceso a la información o documentación correspondiente.

d) Los/as alumnos/as que pertenezcan a la Junta de Escuela tendrán derecho a que se les fije un día y hora, a convenir con sus profesores, para la realización de aquellas pruebas a las que no hubieran podido asistir por coincidir con las Sesiones de la Junta de Escuela o sus Comisiones. Dichas pruebas habrán de ser idénticas en sus planteamientos y realización a las convocadas con carácter general.

Artículo 30. Deberes.

Los miembros de la Junta de Escuela tienen, además de los previstos en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz, los siguientes deberes:

a) Asistir a las sesiones de la Junta, así como a la de aquellas comisiones de la que formen parte.

b) Observar y respetar las normas de orden y disciplina que se establecen en el presente Reglamento y demás normativa aplicable.

CAPÍTULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO

Artículo 31. Funcionamiento.

El funcionamiento de la Junta de Centro, así como de sus Comisiones delegadas, se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

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Artículo 32. Constitución de la Junta de Centro.

Tras la elección y nombramiento de los miembros de la Junta de Escuela, el Director convocará una sesión extraordinaria que para ser válida deberá contar con un quórum de mayoría absoluta, cuyo único punto del orden del día será la constitución de la Junta de Centro.

Artículo 33. Desarrollo de las sesiones.

El Director del Centro, que ostenta la representación de la Junta de Escuela, convoca, abre, cierra y preside sus sesiones, en las que establecerá y mantendrá el orden de los debates, asistido del Secretario del Centro.

Artículo 34. Sesiones.

1. Las sesiones de la Junta de Escuela deberán ser convocadas por el Director y podrán ser ordinarias y extraordinarias.

2. Como mínimo, se convocará una sesión ordinaria cada dos meses del curso académico. Las extraordinarias y las que estén justificadas por razones de urgencia podrán convocarse cuando lo estime conveniente el Director del Centro, de conformidad con lo previsto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

Artículo 35. Convocatoria.

El Secretario de la Escuela enviará la convocatoria a los miembros de la Junta, y a los invitados si los hubiere, así como al Defensor Universitario, por cualquiera de los medios telemáticos que la Universidad ponga a disposición de la comunidad universitaria, adjuntando toda la documentación necesaria para el desarrollo del orden del día de la sesión, y la hará pública con una antelación de al menos cinco días hábiles respecto a la fecha prevista para su celebración, salvo en el caso de las sesiones extraordinarias, que se convocarán con una antelación mínima de veinticuatro horas.

Artículo 36. Orden del día.

1. No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido como punto concreto en el orden del día, salvo que estén presentes todos los miembros de la Junta de Escuela y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría de los miembros.

2. Los miembros asistentes a una sesión podrán proponer el cambio de orden del debate de los puntos del Orden del Día, propuesta que deberá ser aprobada por mayoría de los miembros asistentes de la Junta de Escuela.

Artículo 37. Válida Constitución.

1. La Junta de Escuela se entenderá válidamente constituida, en primera convocatoria, cuando concurra la mitad más uno de sus miembros de hecho.

2. El órgano podrá constituirse en segunda convocatoria treinta minutos después de la fecha y hora señaladas para la primera, cuando concurra un tercio de sus miembros de hecho, salvo lo establecido en el artículo 32 sobre la sesión extraordinaria de Constitución.

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Artículo 38. Delegación.

1. Las sesiones de la Junta de Escuela serán presididas y moderada por el Director del Centro, o Subdirector en quien delegue, y asistidas por el Secretario del Centro.

2. El régimen de las delegaciones y suplencias de los miembros natos en la Junta de Centro se ajustará a lo dispuesto en el artículo 85.3 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

Artículo 39. Adopción de acuerdos y recurso.

1. La Junta de Escuela adoptará sus acuerdos por alguno de los procedimientos establecidos a tal efecto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Las resoluciones de la Junta de Escuela son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de esta Universidad.

Artículo 40. Actas.

1. De cada sesión que celebre la Junta de Escuela se levantará un acta por el Secretario, que especificará necesariamente los asistentes, el orden del día de la sesión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado y los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados.

2. El contenido y régimen de las actas de las sesiones de la Junta de Escuela se ajustará a lo dispuesto en Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO

Artículo 41. Junta Electoral.

1. En la E.U. de Enfermería y Fisioterapia existirá una Junta Electoral de Centro que será presidida por el Director y estará asistida por el Secretario del Centro.

2. Los vocales de la Junta Electoral del Centro deberán ser elegidos de entre los miembros electos de la Junta de Escuela.


Una vez constituida la nueva Junta de Escuela, se procederá a convocar elecciones a Junta Electoral del Centro, de conformidad con el sistema establecido al efecto en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

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Corresponde a la Junta Electoral de Centro las siguientes competencias:

a) Supervisar y resolver las incidencias que se presenten en los procesos electorales celebrados en su ámbito.


c) Proclamar los candidatos a las elecciones que se celebren en su ámbito y, tras su celebración, los candidatos electos, resolviendo las incidencias y reclamaciones que se presenten en relación con cualquier actuación del proceso electoral.

d) Encomendar a sus respectivos presidentes las competencias que estimen oportunas, de acuerdo con lo establecido en la legislación del régimen jurídico de las Administraciones Públicas.

e) Actuar por delegación de la Junta Electoral General. f) Todas aquellas que puedan atribuírseles en el

Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

TÍTULO IV. COMISIONES DE LA JUNTA DE CENTRO

Artículo 44. Régimen y tipología.

1. La Junta de Centro constituirá Comisiones necesarias y potestativas, en virtud a lo establecido en el Reglamento Marco de Funcionamiento de las Facultades y Escuelas.

2. Son Comisiones necesarias, además de las que puede establecer la normativa aplicable en cada caso, las siguientes:

a) La Comisión de Ordenación Académica. b) Las Comisiones de Evaluación de Planes de Estudio. c) La Comisión de Convalidaciones.

3. Son Comisiones potestativas, en virtud de la decisión de la Junta de Centro, las siguientes:

a) La Comisión de Prevención del Riesgo Laboral. b) La Comisión Económica. c) La Comisión de Reglamento y Normativas.

4. De los acuerdos de las Comisiones será informada pertinentemente la Junta de Centro.

5. Las Comisiones podrán solicitar asesoramiento técnico en el desarrollo de sus actividades, pudiendo asistir los asesores a las sesiones de la Comisión con voz y sin voto. También podrán asistir en las mismas condiciones cualquier miembro de la Junta de Centro que lo solicite y sea aceptado por la respectiva Comisión.

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Artículo 45. La Comisión de Ordenación Académica.

Para garantizar el cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 156 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz se constituye la Comisión de Ordenación Académica de la E.U. de Enfermería y Fisioterapia, compuesta por el Director o Subdirector en quien delegue, que será su Presidente, tres profesores, de los cuáles dos deberán ser doctores y tres estudiantes elegidos por el procedimiento reglamentario. La Comisión tendrá las siguientes funciones:

a) Informar de la programación docente propuesta por los Departamentos y elevar la Junta del Centro la organización de aquélla, la distribución de las evaluaciones y exámenes.

b) Organizar con los Departamentos el sistema de tutoría de la actividad académica de los estudiantes.

c) Valorar los posibles casos de solapamiento de contenidos de disciplinas. d) Mediar en los conflictos derivados de la actividad docente del Centro. e) Asumir las competencias que la Junta de Centro delegue en ella y la

normativa le confiera.

Artículo 46. Las Comisiones de Evaluación de Planes de Estudio.

1. De acuerdo con lo previsto en el artículo 158.4 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz se establece una Comisión de Evaluación de Planes de Estudio por cada una de las titulaciones que se impartan en el Centro, que asumirá las funciones establecidas en el citado artículo y en la normativa que, en cada momento, regule la evaluación y la elaboración y modificación de planes de estudios.

2. La composición de cada una de ellas será la establecida para la Comisión de Ordenación Académica, con la salvedad de que al menos dos de los profesores y al menos dos de los estudiantes deberán ser de la Titulación sobre la que entienda la Comisión.

Artículo 47. La Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Créditos.

En virtud de lo establecido en la Normativa de la Universidad de Cádiz sobre adaptación, convalidación y reconocimiento de créditos, se establece la Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Créditos con la composición y funciones que en dicha normativa se establece.

Artículo 48. La Comisión de Prevención, Seguridad y Salud.

Se establece la Comisión de Prevención, Seguridad y Salud con la composición y funciones reguladas en el Reglamento de Régimen Interno del Comité de Seguridad y Salud de la Universidad de Cádiz.

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Artículo 49. La Comisión Económica.

1. Dada la importancia del manejo y control de los dineros públicos, en un Estado de Derecho, se constituye la Comisión Económica.

2. Estará compuesta por el Director o Subdirector en quien delegue, que será su Presidente, 2 profesores, 2 alumnos y 2 miembros del Personal de Administración y Servicios.

Artículo 50. La Comisión de Reglamentos.

Por último, se constituye la Comisión de Reglamentos, con igual composición que la Comisión Económica para redactar las propuestas de Reglamentos del Centro, que serán sometidas a la aprobación del Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz.

TÍTULO V. REFORMA O MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO

Artículo 51. Iniciativa.

El presente Reglamento podrá ser modificado a iniciativa del Director o a propuesta del veinticinco por ciento de los miembros de la Junta de Escuela.

Artículo 52. Procedimiento.

1. La propuesta de reforma se presentará en cualquier sesión ordinaria de la Junta de Escuela mediante escrito en el cual se especifique su objeto, alcance y texto alternativo que se proponga, abriéndose un plazo de 10 días hábiles para efectuar enmiendas al texto alternativo.

2. Transcurrido dicho plazo el Director convocará en los quince días siguientes una sesión extraordinaria con el único punto del Orden del Día “Debate y Votación de la Propuesta de Reforma del Reglamento de Régimen Interno de la E.U. de Enfermería y Fisioterapia”.

3. Las propuestas de reforma del presente Reglamento así como las enmiendas deberán ser defendidas por el miembro de la Comunidad Universitaria de la Escuela enmendante, o alguno/a de los/as firmantes de la misma, si la propuesta de reforma hubiese sido presentada por varios.

4. Para que una propuesta de reforma del presente Reglamento prospere, se requerirá una mayoría absoluta de los miembros de la Junta de Escuela.

5. En caso de ser rechazada una propuesta de reforma o modificación, no podrá ejercitarse nuevamente otra iniciativa basada en las mismas causas, durante el resto del curso académico.

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6. Las reformas y modificaciones de este Reglamento entrarán en vigor, una vez aprobadas en Consejo de Gobierno, al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor.


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ANEXO I

MEDALLA, INSIGNIA Y DISTINTIVO PROPIOS DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA Y FISIOTERAPIA DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

Según lo acordado y refrendado en el acta de la Sesión de Junta de Gobierno de la Universidad de Cádiz, del 27/09/84, la Escuela podrá otorgar su medalla.

La medalla será circular de fondo azul, distinguiéndose en su parte inferior tres ondas azules y plata, sobre las que se elevan a izquierda y derecha dos columnas de plata con sendas carteletas de oro enrolladas en ellas, con la inscripción "NON PLUS" en la primera y "ULTRA" en la segunda, tal como se aprecia en el escudo de la Universidad de Cádiz.

Así mismo, se ha de situar en el centro el Árbol de la Ciencia, circundando la medalla el siguiente texto: Escuela Universitaria de Enfermería Y Fisioterapia de la Universidad de Cádiz.

El distintivo e insignia serán de metal, bañados de oro o plata, tendrán el tamaño de un centímetro de diámetro, recogerán todos los elementos descritos para la medalla y serán confeccionados para poder ser prendidos en la solapa.

GRADOS DE LA MEDALLA

1.- Serán acreedoras de la medalla de oro aquellas personas individuales o Instituciones que hayan prestado extraordinarios servicios para con este Centro.

2.- Serán acreedoras de la medalla de plata las personas individuales o Instituciones que hayan prestado servicios destacados a esta Escuela.

3.- La propuesta de concesión será elevada a la Junta de Escuela, la cual deberá concederla por mayoría absoluta del quórum de hecho.

FORMALIDADES DE LA CONCESIÓN

1.- La concesión será notificada a la persona o Entidad y acompañada de un Diploma de Honor alusivo a la distinción que se le concede.

2.- La imposición de la medalla se realizará en solemne Acto Académico.

3.- El Secretario de la Escuela llevará un libro de registro de la concesión de medallas.

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LAS INSIGNIAS Y DISTINTIVOS

Serán acreedoras de tal distinción aquellas personas individuales o Instituciones que hayan destacado en sus servicios a la Escuela o que por su trayectoria personal se hagan merecedoras de la misma.

Para su concesión en oro será preciso elevar una propuesta en este sentido a la Junta de Escuela que lo deberá aprobar por mayoría simple de los presentes.

Para su concesión en plata será suficiente el acuerdo del equipo de Dirección del Centro, del que deberá informar a la Junta de Centro.

Secretaría General

C/. Ancha, 16. 11001 Cádiz. Teléfono 956015032 - 5913 Fax 956015075 http://www.uca.es

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ALEGACIONES DE OFICIO PRESENTADAS AL REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA Y

FISIOTERAPIA DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

FORMULARIO-MODELO PARA PRESENTACIÓN

DE ALEGACIONES DE OFICIO

SECRETARÍA GENERAL

Norma a la que se presentan alegaciones

Reglamento de Régimen Interno de la E. U. de Enfermería y Fisioterapia Artículo a la que se presentan alegaciones

Artículo 29 Párrafo (s) Apartado d) Subapartado(s) Alegación: Suprimir el apartado d) del artículo 29, que prevé entre los derechos de los miembros de la Junta de Escuela el siguiente: “Los/as alumnos/as que pertenezcan a la Junta de Escuela tendrán derecho a que se les fije un día y hora, a convenir con sus profesores, para la realización de aquellas pruebas a las que no hubieran podido asistir por coincidir con las Sesiones de la Junta de Escuela o sus Comisiones. Dichas pruebas habrán de ser idénticas en sus planteamientos y realización a las convocadas con carácter general”. Breve explicación y motivación de la alegación:

El artículo 29 regula, con carácter general, los derechos de los miembros de la Junta de Escuela, y el referido apartado d) se refiere, en concreto, a los derechos de los Alumnos, que no es necesario especificar en el Reglamento del Centro, al estar ya reconocido, en otros términos, en el artículo 10.1 del Reglamento por el que se regula el régimen de evaluación de los alumnos de la Universidad de Cádiz, en los siguientes términos: “El alumno que, por motivos de representación en órganos colegiados de la Universidad de Cádiz, no pueda examinarse en la fecha señalada al efecto, tendrá derecho, previa justificación de su asistencia a la sesión del órganocolegiado, a realizar el examen en el llamamiento especial previsto en el artículo 9.3 si lo hubiere y, en su defecto, en la fecha que convenga con el profesor encargado de la asignatura afectada. Dicha prueba tendrá la misma estructura y características que la realizada en la fecha ordinaria”.

ALEGACIÓN Nº 1

Secretaría General


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SECRETARÍA GENERAL



Artículo 44 Párrafo (s) 2 Subapartado(s) c) Alegación: Sustituir “La Comisión de Convalidaciones” por “La Comisión de Convalidaciones, Adaptaciones y Reconocimiento de Créditos”. Breve explicación y motivación de la alegación:

Se trata de una mejora técnica, para hacer coincidir el nombre de la Comisión con el previsto en el índice y en el artículo 47.

ALEGACIÓN Nº 2

Secretaría General


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SECRETARÍA GENERAL



Artículo 44 Párrafo (s) 3 Subapartado(s) a) Alegación: Sustituir “La Comisión de Prevención del Riesgo Laboral” por “La Comisión de Prevención, Seguridad y Salud”. Breve explicación y motivación de la alegación:


ALEGACIÓN Nº 3

Secretaría General


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SECRETARÍA GENERAL



Artículo 44 Párrafo (s) 3 Subapartado(s) c) Alegación: Sustituir “La Comisión de Reglamento y Normativas” por “La Comisión de Reglamentos”. Breve explicación y motivación de la alegación:


ALEGACIÓN Nº 4

1

PROPUESTA DE REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO DE LA

ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA Y FISIOTERAPIA


ÍNDICE

PREÁMBULO.......................................................................................................... 2 TÍTULO PRELIMINAR .............................................................................................. 3 Artículo 1. Sede de la E. U. de Enfermería y Fisioterapia .............................................. 3 Artículo 2. Fines de la E. U. de Enfermería y Fisioterapia.............................................. 3 Artículo 3. Funciones de la E. U. de Enfermería y Fisioterapia ....................................... 4 Artículo 4. Medalla, insignia y distintivo..................................................................... 5 Artículo 5. Control y evaluación de actividades ........................................................... 5 TITULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DEL CENTRO ......................................................... 5 CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES ........................................................................... 5 Artículo 6. Órganos de gobierno y administración del Centro ........................................ 5 Artículo 7. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad ........................................................ 5 Artículo 8. Recursos económicos del Centro ............................................................... 6 CAPÍTULO II. EL DIRECTOR..................................................................................... 6 Artículo 9. Definición .............................................................................................. 6 Artículo 10. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo ................... 6 Artículo 11. Cese. ..............................................................................................…..6 Artículo 12. Suplencia............................................................................................. 7 Artículo 13. Competencias....................................................................................... 8 Artículo 14. Delegación de funciones......................................................................... 8 Artículo 15. Resoluciones del Director. ...................................................................... 8 Artículo 16. Consejo de Dirección. ............................................................................ 8 Artículo 17. Atribuciones del Consejo de Dirección. ..................................................... 8 CAPÍTULO III. LOS SUBDIRECTORES ........................................................................ 9 Artículo 18. Designación y nombramiento.................................................................. 9 Artículo 19. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Subdirectores. .................................................................... 9 CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO............................................................................... 10 Artículo 20. Designación y nombramiento................................................................ 10 Artículo 21. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario........................................................................................................... 10 Artículo 22. Formalización de su nombramiento y cese. ............................................. 10 Artículo 23. Funciones. ......................................................................................... 10 TÍTULO II. LA JUNTA DE ESCUELA.......................................................................... 11 CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES.......................................... 11 Artículo 24. Naturaleza. ........................................................................................ 11 Artículo 25. Duración, composición y elección de sus miembros .................................. 11 Artículo 26. Funciones .......................................................................................... 12 Artículo 27. Funciones del Presidente de la Junta de Centro ....................................... 12 CAPÍTULO II. ESTATUTO DE SUS MIEMBROS ........................................................... 13 Artículo 28. Pérdida de la condición de miembro....................................................... 13 Artículo 29. Derechos. .......................................................................................... 15 Artículo 30. Deberes............................................................................................. 15 CAPITULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO ................................................. 15 Artículo 31. Funcionamiento. ................................................................................. 15 Artículo 32. Constitución de la Junta de Centro......................................................... 16 Artículo 33. Desarrollo de las sesiones. ................................................................... 16

2

Artículo 34. Sesiones............................................................................................ 16 Artículo 35. Convocatoria. ..................................................................................... 16 Artículo 36. Orden del día. .................................................................................... 16 Artículo 37. Válida Constitución.............................................................................. 16 Artículo 38. Delegación......................................................................................... 17 Artículo 39. Adopción de acuerdos y recurso ............................................................ 17 Artículo 40. Actas ................................................................................................ 17 TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO......................................................... 17 Artículo 41. Junta Electoral.................................................................................... 17 Artículo 42. Convocatoria. ..................................................................................... 17 Artículo 43. Competencias..................................................................................... 18 TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE CENTRO ...................................................... 18 Artículo 44. Régimen y tipología............................................................................. 18 Artículo 45. La Comisión de Ordenación Académica................................................... 19 Artículo 46. Las Comisiones de Evaluación de Planes de Estudio ................................. 19 Artículo 47. La Comisión de Convalidaciones, Adaptaciones, y Reconocimiento de Créditos19 Artículo 48. La Comisión de Prevención, Seguridad y Salud ........................................ 19 Artículo 49. La Comisión Económica........................................................................ 20 Artículo 50. La Comisión de Reglamentos ................................................................ 20 TÍTULO V. REFORMA O MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO..........................................20 Artículo 51. Iniciativa .............................................................................................20


PREÁMBULO




3

TÍTULO PRELIMINAR













4

















5













6














Artículo 11. Cese.



7


















8





















9















10






















11















12
























13




















congresos o estancias fuera de la Universidad de Cádiz. d) Participar activamente en actos científicos (ponencias en

congresos, simposios, reuniones, cursos de postgrado, etc.) que tengan lugar en el seno de esta Universidad.

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15




d) Los/as alumnos/as que pertenezcan a la Junta de Escuela tendrán derecho a que se les fije un día y hora, a convenir con sus profesores, para la realización de aquellas pruebas a las que no hubieran podido asistir por coincidir con las Sesiones de la Junta de Escuela o sus Comisiones. Dichas pruebas habrán de ser idénticas en sus planteamientos y realización a las convocadas con carácter general.










16
















17


















18









a) La Comisión de Ordenación Académica. b) Las Comisiones de Evaluación de Planes de Estudio. c) La Comisión de Convalidaciones, Adaptaciones y Reconocimiento

de Créditos. 3. Son Comisiones potestativas, en virtud de la decisión de la Junta de

Centro, las siguientes: a) La Comisión de Prevención del Riesgo Laboral, Seguridad y Salud. b) La Comisión Económica. c) La Comisión de Reglamentos y Normativas.






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Artículo 47. La Comisión de Convalidaciones, Adaptaciones y Reconocimiento de Créditos.

En virtud de lo establecido en la Normativa de la Universidad de Cádiz sobre adaptación, convalidación y reconocimiento de créditos, se establece la Comisión de Convalidaciones, Adaptaciones y Reconocimiento de Créditos con la composición y funciones que en dicha normativa se establece.








20













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ANEXO I














22





1

REGLAMENTO UCA/CG07/2008, DE 26 DE MAYO, DE RÉGIMEN

INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA Y


ÍNDICE

PREÁMBULO.......................................................................................................... 2 TÍTULO PRELIMINAR .............................................................................................. 3 Artículo 1. Sede de la E. U. de Enfermería y Fisioterapia .............................................. 3 Artículo 2. Fines de la E. U. de Enfermería y Fisioterapia.............................................. 3 Artículo 3. Funciones de la E. U. de Enfermería y Fisioterapia ....................................... 4 Artículo 4. Medalla, insignia y distintivo..................................................................... 5 Artículo 5. Control y evaluación de actividades ........................................................... 5 TITULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DEL CENTRO ......................................................... 5 CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES ........................................................................... 5 Artículo 6. Órganos de gobierno y administración del Centro ........................................ 5 Artículo 7. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad ........................................................ 5 Artículo 8. Recursos económicos del Centro ............................................................... 6 CAPÍTULO II. EL DIRECTOR..................................................................................... 6 Artículo 9. Definición .............................................................................................. 6 Artículo 10. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo ................... 6 Artículo 11. Cese. ..............................................................................................…..6 Artículo 12. Suplencia............................................................................................. 7 Artículo 13. Competencias....................................................................................... 8 Artículo 14. Delegación de funciones......................................................................... 8 Artículo 15. Resoluciones del Director. ...................................................................... 8 Artículo 16. Consejo de Dirección. ............................................................................ 8 Artículo 17. Atribuciones del Consejo de Dirección. ..................................................... 8 CAPÍTULO III. LOS SUBDIRECTORES ........................................................................ 9 Artículo 18. Designación y nombramiento.................................................................. 9 Artículo 19. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Subdirectores. .................................................................... 9 CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO............................................................................... 10 Artículo 20. Designación y nombramiento................................................................ 10 Artículo 21. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario........................................................................................................... 10 Artículo 22. Formalización de su nombramiento y cese. ............................................. 10 Artículo 23. Funciones. ......................................................................................... 10 TÍTULO II. LA JUNTA DE ESCUELA.......................................................................... 11 CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES.......................................... 11 Artículo 24. Naturaleza. ........................................................................................ 11 Artículo 25. Duración, composición y elección de sus miembros .................................. 11 Artículo 26. Funciones .......................................................................................... 12 Artículo 27. Funciones del Presidente de la Junta de Centro ....................................... 12 CAPÍTULO II. ESTATUTO DE SUS MIEMBROS ........................................................... 13 Artículo 28. Pérdida de la condición de miembro....................................................... 13 Artículo 29. Derechos. .......................................................................................... 15 Artículo 30. Deberes............................................................................................. 15 CAPITULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO ................................................. 15 Artículo 31. Funcionamiento. ................................................................................. 15 Artículo 32. Constitución de la Junta de Centro......................................................... 15 Artículo 33. Desarrollo de las sesiones. ................................................................... 16 Artículo 34. Sesiones............................................................................................ 16 Artículo 35. Convocatoria. ..................................................................................... 16 Artículo 36. Orden del día. .................................................................................... 16 Artículo 37. Válida Constitución.............................................................................. 16

2

Artículo 38. Delegación......................................................................................... 16 Artículo 39. Adopción de acuerdos y recurso ............................................................ 17 Artículo 40. Actas ................................................................................................ 17 TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE CENTRO......................................................... 17 Artículo 41. Junta Electoral.................................................................................... 17 Artículo 42. Convocatoria. ..................................................................................... 17 Artículo 43. Competencias..................................................................................... 17 TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE CENTRO ...................................................... 18 Artículo 44. Régimen y tipología............................................................................. 18 Artículo 45. La Comisión de Ordenación Académica................................................... 19 Artículo 46. Las Comisiones de Evaluación de Planes de Estudio ................................. 19 Artículo 47. La Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Créditos19 Artículo 48. La Comisión de Prevención, Seguridad y Salud ........................................ 19 Artículo 49. La Comisión Económica........................................................................ 20 Artículo 50. La Comisión de Reglamentos ................................................................ 20 TÍTULO V. REFORMA O MODIFICACIÓN DEL REGLAMENTO..........................................20 Artículo 51. Iniciativa .............................................................................................20


PREÁMBULO




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TÍTULO PRELIMINAR













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Artículo 11. Cese.



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congresos o estancias fuera de la Universidad de Cádiz.

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d) Participar activamente en actos científicos (ponencias en congresos, simposios, reuniones, cursos de postgrado, etc.) que tengan lugar en el seno de esta Universidad.











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16
















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18











a) La Comisión de Ordenación Académica. b) Las Comisiones de Evaluación de Planes de Estudio. c) La Comisión de Convalidaciones, Adaptaciones y Reconocimiento

de Créditos. 3. Son Comisiones potestativas, en virtud de la decisión de la Junta de

Centro, las siguientes: a) La Comisión de Prevención, Seguridad y Salud. b) La Comisión Económica. c) La Comisión de Reglamentos.



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Artículo 47. La Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Créditos.

En virtud de lo establecido en la Normativa de la Universidad de Cádiz sobre adaptación, convalidación y reconocimiento de créditos, se establece la Comisión de Adaptaciones, Convalidaciones y Reconocimiento de Créditos con la composición y funciones que en dicha normativa se establece.



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ANEXO I














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1

PROPUESTA DE REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERNO

DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA DE INGENIERÍA

TÉCNICA NAVAL DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

SUMARIO

PREÁMBULO ..........................................................................................................................................3 TÍTULO PRELIMINAR .............................................................................................................................3 Artículo 1. Objeto. ..................................................................................................................... 3 TITULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LA ESCUELA ................................................................................3 CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES............................................................................................... 3 Artículo 2. Órganos de gobierno y administración de la E. U. de Ingeniería Técnica Naval..................... 3 Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad. ......................................................................................................... 3 Artículo 4. Recursos económicos de la Escuela. .............................................................................. 3 CAPÍTULO II. EL DIRECTOR......................................................................................................... 4 Artículo 5. Definición.................................................................................................................. 4 Artículo 6. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo. ....................................... 4 Artículo 7. Cese......................................................................................................................... 4 Artículo 8. Suplencia. ................................................................................................................. 4 Artículo 9. Competencias. ........................................................................................................... 4 Artículo 10. Delegación de funciones. ........................................................................................... 4 Artículo 11. Resoluciones del Director. .......................................................................................... 5 Artículo 12. Consejo de Dirección................................................................................................. 5 Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección. ......................................................................... 5 CAPÍTULO III. LOS SUBDIRECTORES............................................................................................ 5 Artículo 14. Designación y nombramiento. .................................................................................... 5 Artículo 15. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Subdirectores. .......................................................................................................................... 5 CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO .................................................................................................... 6 Artículo 16. Designación y nombramiento. .................................................................................... 6 Artículo 17. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario......... 6 Artículo 18. Formalización de su nombramiento y cese.................................................................... 6 Artículo 19. Funciones. ............................................................................................................... 6 TÍTULO II. LA JUNTA DE ESCUELA .........................................................................................................7 CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES................................................................ 7 Artículo 20. Naturaleza............................................................................................................... 7 Artículo 21. Duración, composición y elección de sus miembros........................................................ 7 Artículo 22. Funciones. ............................................................................................................... 8 Artículo 23. Funciones del Presidente de la Junta de Escuela. ........................................................... 8 Artículo 24. Funciones del Secretario de la Junta de Escuela ............................................................ 8 CAPÍTULO II. ESTATUTO DE SUS MIEMBROS................................................................................. 8 Artículo 25. Pérdida de la condición de miembro............................................................................. 8 Artículo 26. Derechos................................................................................................................. 9 Artículo 27. Deberes. ................................................................................................................. 9 CAPITULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO ..................................................................... 10 Artículo 28. Funcionamiento. ..................................................................................................... 10 Artículo 29. Constitución de la Junta de Escuela. .......................................................................... 10 Artículo 30. Sesiones. .............................................................................................................. 10 Artículo 31. Desarrollo de las sesiones. ....................................................................................... 10 Artículo 32. Convocatoria.......................................................................................................... 10 Artículo 33. Orden del día. ........................................................................................................ 11 Artículo 34. Válida Constitución. ................................................................................................ 11 Artículo 35. Delegación............................................................................................................. 11

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Artículo 36. Comunicaciones. .................................................................................................... 11 Artículo 37. Desarrollo de las deliberaciones ................................................................................ 12 Artículo 38. Adopción de acuerdos y recurso................................................................................ 12 Artículo 39. Votaciones............................................................................................................. 12 Artículo 40. Aprobación y régimen de mayorías............................................................................ 13 Artículo 41. Mayorías exigibles. ................................................................................................. 13 Artículo 42. Actas. ................................................................................................................... 13 TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE LA ESCUELA .............................................................................. 14 Artículo 44. Junta Electoral. ...................................................................................................... 14 Artículo 45. Convocatoria.......................................................................................................... 14 Artículo 46. Competencias. ....................................................................................................... 14 TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE ESCUELA................................................................................. 15 Artículo 47. Régimen y tipología. ............................................................................................... 15 Artículo 48. Comisiones delegadas. ............................................................................................ 16 DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor. ...................................................................................... 16

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PREÁMBULO

De conformidad con lo establecido en el artículo 69.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, corresponde a la Junta de Escuela la propuesta de su Reglamento de Régimen Interno a efectos de someter su aprobación al Consejo de Gobierno, de acuerdo, tal y como indica el artículo 66 de los Estatutos, con el Reglamento de funcionamiento de Facultades y Escuelas aprobado en Consejo de Gobierno y publicado en el BOUCA Nº 42 de 31 de mayo de 2006. TÍTULO PRELIMINAR Artículo 1. Objeto. El presente Reglamento tiene como objeto establecer el régimen interno y de funcionamiento de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Naval de la Universidad de Cádiz. TÍTULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LA ESCUELA CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES Artículo 2. Órganos de gobierno y administración de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Naval. 1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 13.3 del Reglamento de Gobierno y

Administración, es órgano de gobierno superior de la Escuela el Director y son órganos de gobierno directivo los Subdirectores y el Secretario.

2. La actuación del Director, los Subdirectores y el Secretario de la Escuela se adecuará a lo dispuesto en los artículos 41 y42 de los Estatutos, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y demás normativa que resultara aplicable.

3. El órgano de gobierno colegiado es la Junta de Escuela, que se regirá por lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y el presente Reglamento.

Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad. La Dirección de la Escuela impulsará los mecanismos de coordinación adecuados para la consecución de sus objetivos con los Directores de los Departamentos con docencia en las titulaciones de la Escuela, con los Directores de los Institutos Universitarios de Investigación con sede en la Escuela o en los que haya presencia mayoritaria del personal docente e investigador adscrito a la Escuela, así como con los responsables de los servicios universitarios que desarrollen su actividad en la Escuela. Artículo 4. Recursos económicos de la Escuela. Son recursos económicos de la Escuela:

a) Las dotaciones presupuestarias que correspondan según los criterios de asignación de las mismas establecidos en el presupuesto de la Universidad de Cádiz.


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CAPÍTULO II. EL DIRECTOR Artículo 5. Definición. 1. El Director de la Escuela ostenta la representación de la misma y ejerce la función de

dirección y gestión. Su elección se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

2. El Director de la Escuela será nombrado por el Rector, una vez sea proclamado por el órgano competente. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 6. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo. 1. El Director de la Escuela, a quien será de aplicación el régimen general de

incompatibilidades que se derive de la legislación aplicable, compatibilizará las funciones propias del cargo con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

2. El Director de la Escuela percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.


4. Asimismo presidirá los actos académicos de su Escuela a los que concurra, con la salvedad de las precedencias legales a favor de Su Majestad el Rey, el Presidente del Gobierno, el Presidente de la Comunidad Autónoma de Andalucía, el Rector o quien actúe en su representación de acuerdo con las normas de protocolo de la Universidad.

Artículo 7. Cese. 1. El Director de la Escuela cesará en sus funciones en los supuestos establecidos en el artículo

71.3 de los Estatutos de la universidad de Cádiz. Podrá asimismo ser cesado a petición propia, debiendo aplicarse las reglas establecidas en el artículo siguiente en los supuestos de renuncia o dimisión irrevocable.

2. El Director de la Escuela podrá ser removido por la Junta de Escuela, en los términos establecidos en el artículo 71.4 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

3. En todo caso, el cese o remoción del Director de la Escuela tendrá lugar mediante Resolución del Rector y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 8. Suplencia. 1. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Director será sustituido por el Subdirector

que aquel designe. 2. De no haberse designado, corresponderá al Subdirector de mayor categoría académica,

antigüedad en la Universidad de Cádiz y edad, por ese orden 3. El suplente del Director, en los casos previstos en este artículo, solamente podrá ejercer las

atribuciones que sean necesarias para el despacho ordinario de los asuntos. Artículo 9. Competencias. Corresponden al Director las competencias recogidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación. Artículo 10. Delegación de funciones. 1. El Director de la Escuela podrá delegar determinadas funciones propias de su cargo en

algunos de sus Subdirectores, o en el Secretario de la Escuela, y en aquellos órganos y entidades que al efecto se establecen en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común.

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Artículo 11. Resoluciones del Director. 1. Las disposiciones administrativas de carácter general y los actos y resoluciones

administrativas de carácter particular que en el ejercicio de su competencia dicte el Director, revestirán la forma de Resoluciones del Director.

2. Las resoluciones del Director son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

Artículo 12. Consejo de Dirección. 1. En la Escuela habrá un Consejo de Dirección que asistirá al Director en el ejercicio de sus

competencias. 2. El Consejo de Dirección estará presidido por el Director, quien lo convocará y fijará el orden

del día. 3. El Consejo de Dirección estará compuesto por los Subdirectores, el Secretario y el

Administrador del Campus o de la Escuela si lo hubiera. 4. Los miembros del Consejo de Dirección asumirán solidariamente la responsabilidad política

de sus decisiones y deberán guardar sigilo sobre las deliberaciones del órgano. 5. El Consejo de Dirección no estará obligado a levantar acta de sus sesiones, salvo que

adopte decisiones en asuntos de gestión universitaria. 6. En defecto de regulación específica, les será de aplicación lo establecido en el Reglamento

de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz en los Capítulos II y III del título III.

Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección. Para el desarrollo de las funciones de asistencia al Director que los Estatutos de la Universidad de Cádiz le atribuyen, corresponde al Consejo de Dirección:

a) Asesorar al Director en las líneas directrices de la política universitaria de la Escuela. b) Conocer de los asuntos que, por su importancia o interés para la Escuela, convenga sean

objeto de deliberación o acuerdo del Consejo de dirección. c) Cualesquiera otras que en función de asistencia y en materia de gestión universitaria, le

sean atribuidas por el Director. CAPÍTULO III. LOS SUBDIRECTORES Artículo 14. Designación y nombramiento. 1. Los Subdirectores, que no podrán exceder de tres, serán designados entre el personal

docente e investigador adscrito a la Escuela, a excepción del Subdirector de Alumnos, si lo hubiere, el cual podrá ser designado entre los miembros de la Escuela.


3. Podrá existir además un Coordinador de Escuela o figuras similares, con nivel de Subdirector, para la consecución de determinados resultados que habrán de concretarse en un Documento suscrito por el Rector y el Director de la Escuela, todo ello en concordancia con los criterios utilizados en el Modelo de Financiación aprobado por la Junta de Andalucía para la asignación de los recursos financieros a las Universidades.

Artículo 15. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Subdirectores. 1. Los Subdirectores tendrán el mismo régimen de incompatibilidad establecido para el

Director de Escuela en la presente normativa.

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4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Subdirector será sustituido por aquel que designe el Director

5. Los Subdirectores cesarán en su cargo: a) Por decisión del Director. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o dimisión

irrevocable se procederá a su sustitución temporal mediante las reglas de suplencia establecidas en el apartado anterior.

c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos. 6. Los nombramientos y ceses se harán mediante Resolución del Rector, dictada a propuesta

del Director y se publicarán en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO Artículo 16. Designación y nombramiento. 1. A propuesta del Director, El Rector nombrará un Secretario de Escuela entre el personal

adscrito a la Escuela. 2. En materia electoral, el Secretario dependerá orgánicamente del Secretario General de la

Universidad de Cádiz y será responsable de la publicación de los censos en las elecciones que hayan de celebrarse en sus respectivos ámbitos.

3. El nombramiento de Secretario se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 17. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario. 1. El Secretario de la Escuela tendrá el mismo régimen de incompatibilidad establecido para el

Director de Escuela en la presente normativa. 2. Compatibilizará sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su

actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

3. El Secretario de la Escuela percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.


5. El Secretario cesará de su cargo: a) Por decisión del Director. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o dimisión



Artículo 18. Formalización de su nombramiento y cese. El nombramiento y cese del Secretario de la Escuela se hará mediante Resolución del Rector, dictada a propuesta del Director, y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 19. Funciones. 1. Son Funciones del Secretario:

a) Dar fe de los actos y acuerdos de la Junta de Escuela. b) Asistir y asesorar a los órganos de la Escuela y velar por el cumplimiento de sus

disposiciones, resoluciones y acuerdos, garantizando su publicidad cuando corresponda. c) Redactar y custodiar las actas de los órganos colegiados a los que preste asistencia.

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d) Dirigir el Registro de la Escuela, custodiar el archivo y expedir las certificaciones que corresponda.

e) Organizar y garantizar la observancia del protocolo en los actos de la Escuela, de acuerdo con las directrices emanadas de la Secretaría General de la Universidad de Cádiz.


2. En los supuestos en los que los Registros y los Archivos de los Centros ubicados en un mismo Campus se unifiquen, los Secretarios de los respectivos Centros dirigirán y custodiarán de forma conjunta dichos Registros y Archivos.

3. Los actos y resoluciones administrativas de carácter particular que en el ejercicio de sus competencias dicte el Secretario de la Escuela, revestirán la forma de Resoluciones de Secretario de Escuela.

TÍTULO II. LA JUNTA DE ESCUELA CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES Artículo 20. Naturaleza. La Junta de Escuela es el órgano colegiado de gobierno y representación de la Escuela.


1. El mandato de la Junta de Escuela será de dos años. 2. La Junta de Escuela estará compuesta por: a) Miembros natos: El Director, que presidirá sus reuniones y podrá ser sustituido por un

Subdirector, los Subdirectores, el Secretario de la Escuela, los Directores de los Departamentos o Secciones Departamentales adscritos a la Escuela, el alumno Delegado de la Escuela y el Administrador del Campus.

b) Un máximo de 25 miembros electos en representación de los diferentes sectores de la Comunidad universitaria conforme a los siguientes porcentajes: 56% de profesores de los cuerpos docentes universitarios, 8% del resto del personal docente e investigador, 28% de estudiantes y 8% del personal de administración y servicios.

3. Elección: a) Las elecciones a la Junta de Escuela se realizarán conforme a lo dispuesto en el artículo 68

de los Estatutos de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Electoral General. b) La convocatoria de las elecciones deberá publicarse entre los sesenta y los treinta días

anteriores a la expiración del mandato de la Junta de Escuela. c) En las elecciones a la Junta de Escuela serán electores y elegibles los miembros de la

Comunidad universitaria que en la fecha de convocatoria de las elecciones estén adscritos a la Escuela o se encuentren matriculados en enseñanzas que se impartan en la Escuela, excepto aquellos que tengan la condición de miembros natos, que no podrán ser elegidos.

d) Para poder ser candidato a miembro de la Junta de Escuela se deberá estar incluido en el censo electoral que se publique en la misma.

e) Cuando algún miembro de la Junta Electoral de Escuela presente su candidatura en las elecciones a la Junta de Escuela, deberá abstenerse de intervenir en el resto del procedimiento electoral.

f) Cuando la aplicación de lo dispuesto en el apartado anterior provoque la falta de quórum para la constitución de la Junta Electoral de Escuela, las vacantes serán cubiertas por los miembros de mayor antigüedad del mismo sector de la Junta de Escuela, y que no hayan presentado candidaturas al proceso electoral en marcha.

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Corresponden a la Junta de Escuela las funciones recogidas en el artículo 69 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación.

Artículo 23. Funciones del Presidente de la Junta de Escuela.

1. En su condición de Presidente de la Junta de Escuela, corresponde al Director:

a) Convocar y presidir las Juntas de Escuela, así como ejecutar y velar por el cumplimiento de sus acuerdos.

b) Proponer anualmente a la Junta de Escuela, previa propuesta de los Departamentos, elevada en el ámbito de sus competencias, el plan de ordenación académica y velar por su cumplimiento en el marco de la normativa vigente.

c) Dar cuenta a la Junta de Escuela sobre el estado de ejecución del presupuesto. d) Visar los acuerdos aprobados por la Junta de Escuela, ordenando en su caso, su

publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. e) El ejercicio de cualesquiera otras atribuciones, facultades o funciones que el

ordenamiento jurídico le atribuya. 2. En casos de vacante, ausencia, enfermedad, u otra causa legal, el Presidente será sustituido

por un componente del órgano de gobierno directivo que designe, y en su defecto, por el miembro del órgano colegiado de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden, de entre sus componentes.

Artículo 24. Funciones del Secretario de la Junta de Escuela.

Corresponde al Secretario de la Junta de Escuela: a) Asistir a las reuniones con voz y voto al ser miembro nato de la Junta de Escuela. b) Efectuar la convocatoria de las sesiones del órgano por orden de su Presidente, así como las citaciones a los miembros del mismo. c) Recibir los actos de comunicación de los miembros con el órgano y, por tanto, las notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones o cualquiera otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento. d) Preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones. e) Expedir certificaciones de las consultas, dictámenes y acuerdos aprobados. f) Asistir y asesorar al órgano colegiado en el desarrollo de sus funciones. g) Ejercer aquellos derechos que como miembro de la Junta de Escuela le correspondan. h) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de Secretario/a.



1. La condición de miembro de Junta de Escuela se pierde:

a) Por renuncia voluntaria formalizada por escrito, mediante cualquiera de los medios de comunicación admitidos en la normativa aplicable, ante el Presidente de la Junta de Escuela.

b) Por cese en el cargo o grupo por el que es miembro de la Junta de Escuela. c) En el caso de miembros natos, por cese o dimisión del cargo. d) En el caso del Director/a, si prospera la moción de censura prevista en este Reglamento. e) Por inasistencia no justificada al menos a tres sesiones seguidas, o a cinco alternas, de la

Junta de Escuela. f) Por decisión judicial firme que anule la elección o proclamación del miembro de Junta de

Escuela, o lo inhabilite para su ejercicio.


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a) Enfermedad o accidente. b) Muerte o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o

afinidad. c) Disfrutar de permiso o licencia por estudios, asistencia a congresos o estancias fuera de

la Universidad de Cádiz. d) Participar activamente en actos científicos (ponencias en congresos, simposios,

reuniones, cursos de postgrado, etc.) que tengan lugar en el seno de esta Universidad. e) Tener docencia reglada ese día o examen preestablecido oficialmente en el calendario

aprobado por la Escuela, siempre que no haya sido posible la sustitución. f) Estar en situación de Comisión de Servicios o permiso.

3. Los miembros de la Junta que no asistan a una sesión deberán comunicar al Secretario de la Escuela, en el plazo máximo de siete días contados a partir del día siguiente al de celebración de la sesión, las causas que hayan justificado la inasistencia.

4. El procedimiento para la declaración de la pérdida de la condición de miembro de la Junta

de Escuela se ajustará a lo dispuesto en el Reglamento Marco de Funcionamiento de las Facultades y Escuelas.

5. Las vacantes que se produzcan serán cubiertas, según lo dispuesto en los Estatutos de la

Universidad de Cádiz y el Reglamento Electoral General, por los candidatos siguientes que hubieran obtenido mayor número de votos en la elección anterior.

6. De no cubrirse las vacantes por el procedimiento anterior o no presentarse suficientes

candidaturas para cubrir los puestos de representación asignados, se convocarán elecciones parciales en el plazo de un mes.




b) Ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo para la elección de las distintas comisiones de la Junta y demás órganos o instituciones de la Escuela, de acuerdo con lo previsto en el presente Reglamento y demás normativa aplicable.

c) Solicitar y recibir la información y documentación necesarias para el desarrollo de sus funciones en el seno de la Junta de Escuela. El/la Secretario/a de la Escuela tiene la obligación de proporcionarlas directamente, salvo en aquellos supuestos excepcionales en que se estimen como de difícil difusión, asegurándose, en todo caso, el acceso a la información o documentación correspondiente.



a) Asistir a las sesiones de la Junta, así como a la de aquellas comisiones de las que formen parte.


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CAPITULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO


El funcionamiento de la Junta de Escuela, así como de sus Comisiones delegadas, se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

Artículo 29. Constitución de la Junta de Escuela.

Tras la elección y nombramiento de los miembros de la Junta de Escuela, el Director convocará una sesión extraordinaria que, para ser válida, deberá contar con un quórum de mayoría absoluta, cuyo único punto del orden del día será la constitución de la Junta de Escuela.


1. Las sesiones de la Junta de Escuela deberán ser convocadas por el Director, y podrán ser

ordinarias y extraordinarias. 2. Como mínimo, se convocará una sesión ordinaria cada trimestre del curso académico. Las

extraordinarias y las que estén justificadas por razones de urgencia podrán convocarse cuando lo estime conveniente el Director, de conformidad con lo previsto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.


1. El Director de la Escuela, que ostenta la representación de la Junta de Escuela, convoca,

abre, cierra y preside sus sesiones, en las que establecerá y mantendrá el orden de los debates, asistido del Secretario de la Escuela.

2. Al inicio de cada sesión el Presidente propondrá y consultará con el órgano el horario

previsto para el desarrollo de la sesión que podrá prolongarse en horarios de mañana y tarde dentro de la misma jornada, previendo en tal caso una interrupción razonable para el almuerzo.


1. El Secretario de la Escuela enviará la convocatoria a los miembros de la Junta, y a los

invitados si los hubiere, así como al Defensor Universitario, por cualquiera de los medios telemáticos que la Universidad ponga a disposición de la comunidad universitaria.

2. El Secretario de la Escuela hará pública la convocatoria con una antelación de al menos

cinco días hábiles respecto a la fecha prevista para su celebración, salvo en el caso de las sesiones extraordinarias, que se convocarán con una antelación mínima de veinticuatro horas.

3. A las convocatorias se adjuntará el orden del día y la documentación necesaria para el

desarrollo del orden del día de la sesión y que el Presidente de la Junta de Escuela estime necesaria para la adecuada discusión de los puntos incluidos, así como las correspondientes a los puntos del orden del día sugeridos por los restantes miembros del órgano colegiado.

4. Cada miembro del órgano colegiado comunicará al Secretario del mismo la dirección en la

Universidad de Cádiz a la que se le enviarán las convocatorias a las sesiones.

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5. El Presidente, por iniciativa propia o a petición del 20% de los miembros del órgano colegiado, podrá convocar a las sesiones de la misma a otros miembros de la comunidad Universitaria que podrán asistir con voz pero sin voto. Cuando los asuntos a tratar afecten a los intereses personales directos de un miembro de la comunidad, éste tendrá derecho a exponer y, en su caso, defender su postura ante el órgano colegiado.

6. De acuerdo con lo establecido en el artículo 4.2 del Reglamento de Organización y

Funcionamiento del Defensor Universitario, el Defensor Universitario o sus Adjuntos por delegación expresa, podrán asistir, con voz pero sin voto, a cualquier reunión de los diferentes órganos de gobierno de la Universidad, cuando así lo requieran para el cumplimiento de sus funciones.


No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido como punto concreto en el orden del día, salvo que estén presentes todos los miembros de la Junta de Escuela y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría de los miembros.


1. La Junta de Escuela se entenderá válidamente constituida en primera convocatoria, cuando

concurra la mitad más uno de sus miembros de hecho. 2. El órgano podrá constituirse en segunda convocatoria treinta minutos después de la fecha y

hora señaladas para la primera, cuando concurra un tercio de sus miembros de hecho.


1. Las sesiones de la Junta de Escuela serán presididas y moderadas por el Director de

Escuela, o Subdirector en quien delegue, y asistidas por el Secretario de la misma.

2. El régimen de las delegaciones y suplencias de los miembros natos en Junta de Escuela se ajustará a lo dispuesto en el artículo 85.3 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

Artículo 36. Comunicaciones.

1. Las comunicaciones a los miembros de la Junta de Escuela se practicarán utilizando los

medios telemáticos que la Universidad ponga a disposición de la comunidad universitaria. El miembro de la Junta de Escuela que pretenda recibir las comunicaciones en una dirección electrónica distinta a la institucional lo solicitará al Secretario.

2. La comunicación a los miembros de la Junta de Escuela practicada por medio telemático,

sólo será válida si existe constancia de la transmisión y recepción, de sus fechas y del contenido íntegro de las comunicaciones y se identifica de manera fiable al remitente y al destinatario.

3. La comunicación se entenderá practicada a todos los efectos legales en el momento en que

se produzca el acceso a su contenido en la dirección electrónica. Cuando, existiendo constancia de la recepción de la notificación en la dirección electrónica, transcurrieran cuatro días naturales, para las convocatorias de sesiones ordinarias y veinticuatro horas, para las convocatorias de sesiones extraordinarias, sin que se acceda a su contenido, se entenderá que la notificación ha sido rechazada, salvo que de oficio o a instancia del destinatario se compruebe la imposibilidad técnica o material del acceso.

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Artículo 37. Desarrollo de las deliberaciones.

1. El orden de intervención en las deliberaciones será el de petición de la palabra, salvo las

cuestiones de orden que serán prioritarias sobre cualquier otra. Si un miembro de la Junta de Escuela no se encontrase presente en su turno de intervención, se entenderá que renuncia al mismo.

2. La participación en las deliberaciones y votaciones es personal e indelegable. 3. Nadie podrá ser interrumpido en el uso de la palabra, salvo por el Presidente. 4. Para proceder al debate, el Presidente o en su caso, la Mesa, abrirá un turno de

intervenciones. A la vista de las peticiones de palabra se podrá fijar por el Presidente, limitaciones de tiempo de su uso, en el primer turno. A continuación se abrirá un segundo turno con la limitación de tiempo que a estos efectos dictamine el Presidente. Nadie podrá consumir más de dos turnos sino a través de la Presidencia.

5. El cierre de la discusión podrá acordarlo el Presidente, previo aviso, una vez hayan

intervenido los que han solicitado el uso de la palabra o hayan renunciado a la misma. 6. Una vez cerrada la discusión el Presidente presentará la propuesta o propuestas. 7. Los miembros de la Junta de Escuela serán llamados a la cuestión cuando incurran en

digresiones ajenas al punto que se debate o cuando hablen sobre puntos ya debatidos o votados. El Presidente podrá sin apelación retirar la palabra al orador que, llamado dos veces a la cuestión, continuara apartándose del tema.

8. Los miembros de la Junta de Escuela podrán ser llamados al orden cuando con

interrupciones, o de cualquier otra forma, alteren el orden de las sesiones o cuando pretendan seguir haciendo uso de la palabra una vez que ésta les haya sido retirada. Después de haber sido llamado por tres veces al orden un miembro de la Junta de Escuela en una misma Sesión, el Presidente podrá imponerle la prohibición de asistir al resto de la misma.


1. La Junta de Escuela adoptará sus acuerdos por alguno de los procedimientos establecidos a

tal efecto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Las resoluciones de la Junta de Escuela son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

Artículo 39. Votaciones.

1. La votación podrá realizarse a mano alzada o en secreto, si algún miembro lo solicita. En

todo caso, será siempre secreta cuando afecte a cuestiones honoríficas o disciplinarias. 2. Realizada una propuesta por el Presidente, se considerará aprobada la misma por

asentimiento, si ningún miembro solicita la votación ni presenta objeción u oposición a la misma.

3. Una vez anunciado el comienzo de una votación por el Presidente, ningún miembro podrá

interrumpirla salvo para plantear una cuestión de orden relativa a la forma en que se está efectuando la votación.

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4. Mientras se desarrolla la votación, el moderador no podrá conceder la palabra y ningún miembro podrá entrar, ni salir, del recinto de sesiones, salvo que la votación sea nominal y secreta, en cuyo caso sólo permitirá la salida. En caso de situaciones personales excepcionales, el Presidente podrá permitir la salida -nunca la entrada- de algún miembro.

Artículo 40. Aprobación y régimen de mayorías.

1. Una vez realizada la votación, el Secretario del órgano efectuará el recuento y anotará los

votos a favor, votos en contra y abstenciones, que serán hechos públicos por el Presidente. 2. Si no hay votos en contra ni abstenciones, la propuesta se entenderá aprobada por

unanimidad. 3. Las mayorías serán las reguladas en el Reglamento de Gobierno y Administración de la

Universidad de Cádiz: a) Se entenderá que hay mayoría simple cuando los votos positivos superan los

negativos o los de propuestas alternativas, sin contar las abstenciones, los votos en blanco y los votos nulos.

b) Se entenderá que hay mayoría absoluta cuando se exprese en el mismo sentido el primer número entero de votos que sigue al número resultante de dividir por dos el total de los miembros que integran en cada momento la Junta de Escuela.

c) Se entenderá que hay mayoría relativa cuando se exprese en el mismo sentido el primer número entero de votos que sigue al número resultante de dividir por dos el total de los votantes.

d) Por mayoría cualificada se entenderá cualquier otra que no esté comprendida en las anteriores.

Artículo 41. Mayorías exigibles.

1. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple, salvo en los casos en que legal o

reglamentariamente se exija otro criterio de votación. 2. Para poder someter un asunto a votación deberá hallarse presente, al menos, un tercio de

los miembros de la Junta de Escuela. 3. Si se presentasen varias propuestas alternativas se votarán una a una todas ellas,

considerándose aprobada la que obtenga en primera votación la citada mayoría. En el supuesto de que más de una consiguiera dicho resultado o ninguna lo alcanzara, se pasará a nueva votación entre las dos propuestas más votadas, considerándose aprobada la que obtenga mayor número de votos a favor. En caso de empate entre dos o más propuestas, tras la celebración de esta segunda votación, el Presidente abrirá un nuevo turno de intervenciones que terminará en nueva votación. En caso de persistir el empate, el voto del Presidente decide la votación.


1. De cada sesión que celebre la Junta de Escuela se levantará un Acta por el Secretario, que

especificará necesariamente los asistentes, el orden del día de la sesión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado y los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados.

2. El contenido y régimen de las actas de las sesiones de Junta de Escuela se ajustará a lo

dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

3. Las Actas deberán ser firmadas por el Secretario y serán visadas por el Presidente.

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4. El Secretario remitirá una copia del Acta de cada sesión a todos los miembros de Junta de Escuela en un plazo máximo de 15 días contados a partir del siguiente a la fecha de celebración de la sesión.

5. El Acta de una sesión deberá ser aprobada al comienzo de la siguiente, salvo que la nueva

sesión se celebre antes de los quince días siguientes.

TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE LA ESCUELA


1. La Junta Electoral de Escuela estará compuesta por los siguientes miembros:

a) El Director, que será quien la presida o, en su caso, el profesor de los cuerpos docentes adscrito a la Escuela de mayor antigüedad en el estamento, en el supuesto de que aquél resultara incompatible de acuerdo con lo establecido en los Estatutos y el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

b) Cinco vocales elegidos por la Junta de Escuela de entre sus miembros: dos profesores de los cuerpos docentes universitarios, un representante del resto de personal docente e investigador, un representante del personal de administración y servicios y un alumno. La elección de estos miembros se realizará en sesión extraordinaria de Junta de Escuela, estando compuesta la Mesa Electoral por el Director, como Presidente, y dos vocales, que serán los miembros de mayor y menor edad de la Junta de Escuela asistentes a la sesión de la misma.

2. El Secretario de la Escuela asistirá a la Junta Electoral, como Secretario de la Escuela, y

participará en sus sesiones con voz, pero sin voto. 3. La Junta Electoral de la Escuela actuará en primera instancia conforme a lo dispuesto en el

artículo 216.3 de los Estatutos. 4. El mandato de la Junta Electoral de Escuela será de dos años.


Una vez constituida la nueva Junta de Escuela, se procederá a convocar elecciones a Junta Electoral de la Escuela, de conformidad con el sistema establecido al efecto en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.


Corresponden a la Junta Electoral de la Escuela las siguientes competencias:

a) Controlar los procesos electorales según lo establecido en la normativa vigente. b) Supervisar y resolver las incidencias que se presenten en los procesos electorales

celebrados en su ámbito, así como las solicitudes y recursos que se les dirijan. c) Resolver las dudas que puedan producirse en la interpretación de la normativa electoral

de la Universidad. d) Velar por el correcto desarrollo de los procesos electorales, dictando las instrucciones

que fueran necesarias para la observancia de los principios que han de presidir los mismos.

e) Aprobar cuantos actos les corresponda en el proceso electoral. f) Organizar el procedimiento de emisión de voto, determinar el número de mesas

electorales y designar a sus miembros. g) Proclamar los resultados provisionales y definitivos de las elecciones. h) Actuar por delegación de la Junta Electoral General.

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TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE ESCUELA


1. La Junta de Escuela constituirá las Comisiones que vengan impuestas por la normativa

universitaria, así como aquellas otras que se consideren oportunas, debiendo ajustarse, en cuanto a su régimen de funcionamiento, a lo dispuesto a este respecto, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Son Comisiones necesarias las que se establecen como de obligada constitución en los

Estatutos de la Universidad de Cádiz, en la restante normativa universitaria, así como las que se determinen en el presente Reglamento de la Escuela. De no determinarse su composición, duración y funciones por la normativa que las regule, corresponderá su determinación a la Junta de Escuela.

3. Son comisiones necesarias:

a) Comisión de Ordenación Académica, compuesta por el Director o Subdirector en quien delegue, que será su presidente, tres profesores, dos de los cuales deberán ser doctores, y tres estudiantes elegidos por el procedimiento reglamentario. La Comisión tendrá las siguientes funciones: I. Informar de la programación docente propuesta por los Departamentos y elevar a la

Junta de Escuela la organización de aquélla, la distribución de las evaluaciones y exámenes.

II. Organizar con los Departamentos el sistema de tutoría de la actividad académica de los estudiantes.

III. Valorar los posibles casos de solapamiento de contenidos de disciplinas. IV. Mediar en los conflictos derivados de la actividad docente de la Escuela. V. Asumir las competencias que la Junta de Escuela delegue en ella y la normativa le

confiera. Cuando en un Centro se impartan varias titulaciones, se podrán establecer subcomisiones delegadas o coordinadores para cada titulación.

b) Comisión de Evaluación de Planes de Estudio, encargada de la evaluación de los planes

de estudios y de proponer, en su caso, la actualización de éstos para garantizar su adecuación a las demandas sociales. La Comisión estará constituida por cinco profesores pertenecientes al cuerpo de Personal Docente e Investigador Funcionario, un profesor perteneciente al cuerpo de Personal Docente e Investigador no Funcionario y tres alumnos.

c) Comisión de Convalidaciones, Adaptaciones y Reconocimiento de Créditos, con la

composición y funciones adecuadas a los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Estará compuesta por: el Director, o persona en quien delegue, que actuará como Presidente, un representante de cada una de las áreas de conocimiento a las que figuren adscritas las asignaturas de los Planes de estudio impartidos en la Escuela, el Secretario, que actuará como Secretario de la Comisión, un representante del alumnado, elegido por y entre los representantes de la Junta de Escuela.

4. Son Comisiones potestativas aquellas Comisiones que la Junta de Escuela considere

oportuno constituir, bien por determinación propia, bien porque la normativa que las prevea les otorgue tal carácter. Su composición y funciones serán las que se determinen por la Junta de Escuela, salvo en el caso de que estén reguladas por la normativa que prevea la posibilidad de su creación.

a) Comisión de Evaluación por Compensación, cuya composición será la establecida en el

Reglamento de Evaluación por Compensación de la Universidad de Cádiz. b) Comisión de Elaboración de nuevos Planes de Estudios, que estará compuesta por: el

Director, el Subdirector de Ordenación Académica, el Secretario de la Escuela, un representante de cada una de las grandes áreas y el coordinador de la Titulación.

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c) Comisión de Proyectos Fin de Carrera, que se regirá por el Reglamento de Régimen Interno sobre la realización de Proyectos Fin de Carrera correspondiente.

5. Son Subcomisiones potestativas contempladas en la normativa universitaria, además de las

que se puedan establecer en otras normas aplicables y constituirse por la Junta de Escuela, la Subcomisión de Relaciones Internacionales.

Artículo 48. Comisiones delegadas 1. La Junta de Escuela podrá delegar en las Comisiones delegadas el ejercicio de competencias

a ella atribuidas, mediante acuerdo expreso y motivado de delegación, que será debidamente publicado y cuyo régimen se atendrá a lo establecido respecto de la delegación de competencias en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. De sus acuerdos será informada la Junta de Escuela. 3. El Presidente y el Secretario de la Junta de Escuela formarán parte de las Comisiones

cuando así lo prevea el órgano colegiado en el acuerdo de creación. En caso contrario, las Comisiones serán dirigidas y asistidas, respectivamente, por el Presidente y Secretario que elijan sus miembros al inicio de su actividad. Idéntico procedimiento se seguirá en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad de los designados Presidente y Secretario.

4. Las Comisiones delegadas podrán solicitar asesoramiento técnico en el desarrollo de sus

actividades. Estos asesores podrán asistir a las sesiones de la Comisión con voz y sin voto. También podrá asistir a dichas sesiones en las mismas condiciones cualquier miembro de Junta de Escuela que así lo solicite y sea aceptado por la respectiva Comisión.

DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor. El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

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REGLAMENTO UCA/CG08/2008, DE 26 DE MAYO, DE

RÉGIMEN INTERNO DE LA ESCUELA UNIVERSITARIA

DE INGENIERÍA TÉCNICA NAVAL DE LA

UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

SUMARIO

PREÁMBULO ..........................................................................................................................................3 TÍTULO PRELIMINAR .............................................................................................................................3 Artículo 1. Objeto. ..................................................................................................................... 3 TITULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LA ESCUELA ................................................................................3 CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES............................................................................................... 3 Artículo 2. Órganos de gobierno y administración de la E. U. de Ingeniería Técnica Naval..................... 3 Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad. ......................................................................................................... 3 Artículo 4. Recursos económicos de la Escuela. .............................................................................. 3 CAPÍTULO II. EL DIRECTOR......................................................................................................... 4 Artículo 5. Definición.................................................................................................................. 4 Artículo 6. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo. ....................................... 4 Artículo 7. Cese......................................................................................................................... 4 Artículo 8. Suplencia. ................................................................................................................. 4 Artículo 9. Competencias. ........................................................................................................... 4 Artículo 10. Delegación de funciones. ........................................................................................... 4 Artículo 11. Resoluciones del Director. .......................................................................................... 5 Artículo 12. Consejo de Dirección................................................................................................. 5 Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección. ......................................................................... 5 CAPÍTULO III. LOS SUBDIRECTORES............................................................................................ 5 Artículo 14. Designación y nombramiento. .................................................................................... 5 Artículo 15. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Subdirectores. .......................................................................................................................... 5 CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO .................................................................................................... 6 Artículo 16. Designación y nombramiento. .................................................................................... 6 Artículo 17. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario......... 6 Artículo 18. Formalización de su nombramiento y cese.................................................................... 6 Artículo 19. Funciones. ............................................................................................................... 6 TÍTULO II. LA JUNTA DE ESCUELA .........................................................................................................7 CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES................................................................ 7 Artículo 20. Naturaleza............................................................................................................... 7 Artículo 21. Duración, composición y elección de sus miembros........................................................ 7 Artículo 22. Funciones. ............................................................................................................... 8 Artículo 23. Funciones del Presidente de la Junta de Escuela. ........................................................... 8 Artículo 24. Funciones del Secretario de la Junta de Escuela ............................................................ 8 CAPÍTULO II. ESTATUTO DE SUS MIEMBROS................................................................................. 8 Artículo 25. Pérdida de la condición de miembro............................................................................. 8 Artículo 26. Derechos................................................................................................................. 9 Artículo 27. Deberes. ................................................................................................................. 9 CAPITULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO ..................................................................... 10 Artículo 28. Funcionamiento. ..................................................................................................... 10 Artículo 29. Constitución de la Junta de Escuela. .......................................................................... 10 Artículo 30. Sesiones. .............................................................................................................. 10 Artículo 31. Desarrollo de las sesiones. ....................................................................................... 10 Artículo 32. Convocatoria.......................................................................................................... 10 Artículo 33. Orden del día. ........................................................................................................ 11 Artículo 34. Válida Constitución. ................................................................................................ 11 Artículo 35. Delegación............................................................................................................. 11

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Artículo 36. Comunicaciones. .................................................................................................... 11 Artículo 37. Desarrollo de las deliberaciones ................................................................................ 12 Artículo 38. Adopción de acuerdos y recurso................................................................................ 12 Artículo 39. Votaciones............................................................................................................. 12 Artículo 40. Aprobación y régimen de mayorías............................................................................ 13 Artículo 41. Mayorías exigibles. ................................................................................................. 13 Artículo 42. Actas. ................................................................................................................... 13 TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE LA ESCUELA .............................................................................. 14 Artículo 44. Junta Electoral. ...................................................................................................... 14 Artículo 45. Convocatoria.......................................................................................................... 14 Artículo 46. Competencias. ....................................................................................................... 14 TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE ESCUELA................................................................................. 15 Artículo 47. Régimen y tipología. ............................................................................................... 15 Artículo 48. Comisiones delegadas. ............................................................................................ 16 DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor. ...................................................................................... 16

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PREÁMBULO

De conformidad con lo establecido en el artículo 69.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz, corresponde a la Junta de Escuela la propuesta de su Reglamento de Régimen Interno a efectos de someter su aprobación al Consejo de Gobierno, de acuerdo, tal y como indica el artículo 66 de los Estatutos, con el Reglamento de funcionamiento de Facultades y Escuelas aprobado en Consejo de Gobierno y publicado en el BOUCA Nº 42 de 31 de mayo de 2006. TÍTULO PRELIMINAR Artículo 1. Objeto. El presente Reglamento tiene como objeto establecer el régimen interno y de funcionamiento de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Naval de la Universidad de Cádiz. TÍTULO I. ÓRGANOS DIRECTIVOS DE LA ESCUELA CAPÍTULO I. NORMAS GENERALES Artículo 2. Órganos de gobierno y administración de la Escuela Universitaria de Ingeniería Técnica Naval. 1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 13.3 del Reglamento de Gobierno y

Administración, es órgano de gobierno superior de la Escuela el Director y son órganos de gobierno directivo los Subdirectores y el Secretario.

2. La actuación del Director, los Subdirectores y el Secretario de la Escuela se adecuará a lo dispuesto en los artículos 41 y42 de los Estatutos, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y demás normativa que resultara aplicable.

3. El órgano de gobierno colegiado es la Junta de Escuela, que se regirá por lo dispuesto en los Estatutos de la Universidad de Cádiz, el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz y el presente Reglamento.

Artículo 3. Coordinación con los Departamentos, los Institutos Universitarios de Investigación y otros servicios de la Universidad. La Dirección de la Escuela impulsará los mecanismos de coordinación adecuados para la consecución de sus objetivos con los Directores de los Departamentos con docencia en las titulaciones de la Escuela, con los Directores de los Institutos Universitarios de Investigación con sede en la Escuela o en los que haya presencia mayoritaria del personal docente e investigador adscrito a la Escuela, así como con los responsables de los servicios universitarios que desarrollen su actividad en la Escuela. Artículo 4. Recursos económicos de la Escuela. Son recursos económicos de la Escuela:

a) Las dotaciones presupuestarias que correspondan según los criterios de asignación de las mismas establecidos en el presupuesto de la Universidad de Cádiz.


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CAPÍTULO II. EL DIRECTOR Artículo 5. Definición. 1. El Director de la Escuela ostenta la representación de la misma y ejerce la función de

dirección y gestión. Su elección se realizará de conformidad con lo dispuesto en el artículo 71 de los Estatutos y en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

2. El Director de la Escuela será nombrado por el Rector, una vez sea proclamado por el órgano competente. Dicho nombramiento será publicado en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 6. De las incompatibilidades, complemento retributivo y protocolo. 1. El Director de la Escuela, a quien será de aplicación el régimen general de

incompatibilidades que se derive de la legislación aplicable, compatibilizará las funciones propias del cargo con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los Estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

2. El Director de la Escuela percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.


4. Asimismo presidirá los actos académicos de su Escuela a los que concurra, con la salvedad de las precedencias legales a favor de Su Majestad el Rey, el Presidente del Gobierno, el Presidente de la Comunidad Autónoma de Andalucía, el Rector o quien actúe en su representación de acuerdo con las normas de protocolo de la Universidad.

Artículo 7. Cese. 1. El Director de la Escuela cesará en sus funciones en los supuestos establecidos en el artículo

71.3 de los Estatutos de la universidad de Cádiz. Podrá asimismo ser cesado a petición propia, debiendo aplicarse las reglas establecidas en el artículo siguiente en los supuestos de renuncia o dimisión irrevocable.

2. El Director de la Escuela podrá ser removido por la Junta de Escuela, en los términos establecidos en el artículo 71.4 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

3. En todo caso, el cese o remoción del Director de la Escuela tendrá lugar mediante Resolución del Rector y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

Artículo 8. Suplencia. 1. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Director será sustituido por el Subdirector

que aquel designe. 2. De no haberse designado, corresponderá al Subdirector de mayor categoría académica,

antigüedad en la Universidad de Cádiz y edad, por ese orden 3. El suplente del Director, en los casos previstos en este artículo, solamente podrá ejercer las

atribuciones que sean necesarias para el despacho ordinario de los asuntos. Artículo 9. Competencias. Corresponden al Director las competencias recogidas en los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación. Artículo 10. Delegación de funciones. 1. El Director de la Escuela podrá delegar determinadas funciones propias de su cargo en

algunos de sus Subdirectores, o en el Secretario de la Escuela, y en aquellos órganos y entidades que al efecto se establecen en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo común.

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Artículo 11. Resoluciones del Director. 1. Las disposiciones administrativas de carácter general y los actos y resoluciones

administrativas de carácter particular que en el ejercicio de su competencia dicte el Director, revestirán la forma de Resoluciones del Director.

2. Las resoluciones del Director son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

Artículo 12. Consejo de Dirección. 1. En la Escuela habrá un Consejo de Dirección que asistirá al Director en el ejercicio de sus

competencias. 2. El Consejo de Dirección estará presidido por el Director, quien lo convocará y fijará el orden

del día. 3. El Consejo de Dirección estará compuesto por los Subdirectores, el Secretario y el

Administrador del Campus o de la Escuela si lo hubiera. 4. Los miembros del Consejo de Dirección asumirán solidariamente la responsabilidad política

de sus decisiones y deberán guardar sigilo sobre las deliberaciones del órgano. 5. El Consejo de Dirección no estará obligado a levantar acta de sus sesiones, salvo que

adopte decisiones en asuntos de gestión universitaria. 6. En defecto de regulación específica, les será de aplicación lo establecido en el Reglamento

de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz en los Capítulos II y III del título III.

Artículo 13. Atribuciones del Consejo de Dirección. Para el desarrollo de las funciones de asistencia al Director que los Estatutos de la Universidad de Cádiz le atribuyen, corresponde al Consejo de Dirección:

a) Asesorar al Director en las líneas directrices de la política universitaria de la Escuela. b) Conocer de los asuntos que, por su importancia o interés para la Escuela, convenga sean

objeto de deliberación o acuerdo del Consejo de dirección. c) Cualesquiera otras que en función de asistencia y en materia de gestión universitaria, le

sean atribuidas por el Director. CAPÍTULO III. LOS SUBDIRECTORES Artículo 14. Designación y nombramiento. 1. Los Subdirectores, que no podrán exceder de tres, serán designados entre el personal

docente e investigador adscrito a la Escuela, a excepción del Subdirector de Alumnos, si lo hubiere, el cual podrá ser designado entre los miembros de la Escuela.


3. Podrá existir además un Coordinador de Escuela o figuras similares, con nivel de Subdirector, para la consecución de determinados resultados que habrán de concretarse en un Documento suscrito por el Rector y el Director de la Escuela, todo ello en concordancia con los criterios utilizados en el Modelo de Financiación aprobado por la Junta de Andalucía para la asignación de los recursos financieros a las Universidades.

Artículo 15. De las incompatibilidades, complemento retributivo, nombramiento, sustitución y cese de los Subdirectores. 1. Los Subdirectores tendrán el mismo régimen de incompatibilidad establecido para el

Director de Escuela en la presente normativa.

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4. En caso de ausencia, incapacidad o vacante, el Subdirector será sustituido por aquel que designe el Director

5. Los Subdirectores cesarán en su cargo: a) Por decisión del Director. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o dimisión


c) Por incapacidad o ausencia superior a cuatro meses consecutivos. 6. Los nombramientos y ceses se harán mediante Resolución del Rector, dictada a propuesta

del Director y se publicarán en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. CAPÍTULO IV. EL SECRETARIO Artículo 16. Designación y nombramiento. 1. A propuesta del Director, El Rector nombrará un Secretario de Escuela entre el personal

adscrito a la Escuela. 2. En materia electoral, el Secretario dependerá orgánicamente del Secretario General de la

Universidad de Cádiz y será responsable de la publicación de los censos en las elecciones que hayan de celebrarse en sus respectivos ámbitos.

3. El nombramiento de Secretario se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 17. De las incompatibilidades, complemento retributivo, sustitución y cese del Secretario. 1. El Secretario de la Escuela tendrá el mismo régimen de incompatibilidad establecido para el

Director de Escuela en la presente normativa. 2. Compatibilizará sus funciones con sus demás obligaciones y cometidos, reconociéndose su

actividad universitaria en los términos que, de acuerdo con los estatutos, establezca el Consejo de Gobierno.

3. El Secretario de la Escuela percibirá el complemento que se le asigne en los presupuestos de la Universidad de Cádiz, de acuerdo con la normativa que sea aplicable.


5. El Secretario cesará de su cargo: a) Por decisión del Director. b) A petición propia. En el supuesto de que el cese tenga lugar por renuncia o dimisión



Artículo 18. Formalización de su nombramiento y cese. El nombramiento y cese del Secretario de la Escuela se hará mediante Resolución del Rector, dictada a propuesta del Director, y se publicará en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. Artículo 19. Funciones. 1. Son Funciones del Secretario:

a) Dar fe de los actos y acuerdos de la Junta de Escuela. b) Asistir y asesorar a los órganos de la Escuela y velar por el cumplimiento de sus

disposiciones, resoluciones y acuerdos, garantizando su publicidad cuando corresponda. c) Redactar y custodiar las actas de los órganos colegiados a los que preste asistencia.

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d) Dirigir el Registro de la Escuela, custodiar el archivo y expedir las certificaciones que corresponda.

e) Organizar y garantizar la observancia del protocolo en los actos de la Escuela, de acuerdo con las directrices emanadas de la Secretaría General de la Universidad de Cádiz.


2. En los supuestos en los que los Registros y los Archivos de los Centros ubicados en un mismo Campus se unifiquen, los Secretarios de los respectivos Centros dirigirán y custodiarán de forma conjunta dichos Registros y Archivos.

3. Los actos y resoluciones administrativas de carácter particular que en el ejercicio de sus competencias dicte el Secretario de la Escuela, revestirán la forma de Resoluciones de Secretario de Escuela.

TÍTULO II. LA JUNTA DE ESCUELA CAPÍTULO I. NATURALEZA, COMPOSICIÓN Y FUNCIONES Artículo 20. Naturaleza. La Junta de Escuela es el órgano colegiado de gobierno y representación de la Escuela.


1. El mandato de la Junta de Escuela será de dos años. 2. La Junta de Escuela estará compuesta por: a) Miembros natos: El Director, que presidirá sus reuniones y podrá ser sustituido por un

Subdirector, los Subdirectores, el Secretario de la Escuela, los Directores de los Departamentos o Secciones Departamentales adscritos a la Escuela, el alumno Delegado de la Escuela y el Administrador del Campus.

b) Un máximo de 25 miembros electos en representación de los diferentes sectores de la Comunidad universitaria conforme a los siguientes porcentajes: 56% de profesores de los cuerpos docentes universitarios, 8% del resto del personal docente e investigador, 28% de estudiantes y 8% del personal de administración y servicios.

3. Elección: a) Las elecciones a la Junta de Escuela se realizarán conforme a lo dispuesto en el artículo 68

de los Estatutos de la Universidad de Cádiz y en el Reglamento Electoral General. b) La convocatoria de las elecciones deberá publicarse entre los sesenta y los treinta días

anteriores a la expiración del mandato de la Junta de Escuela. c) En las elecciones a la Junta de Escuela serán electores y elegibles los miembros de la

Comunidad universitaria que en la fecha de convocatoria de las elecciones estén adscritos a la Escuela o se encuentren matriculados en enseñanzas que se impartan en la Escuela, excepto aquellos que tengan la condición de miembros natos, que no podrán ser elegidos.

d) Para poder ser candidato a miembro de la Junta de Escuela se deberá estar incluido en el censo electoral que se publique en la misma.

e) Cuando algún miembro de la Junta Electoral de Escuela presente su candidatura en las elecciones a la Junta de Escuela, deberá abstenerse de intervenir en el resto del procedimiento electoral.

f) Cuando la aplicación de lo dispuesto en el apartado anterior provoque la falta de quórum para la constitución de la Junta Electoral de Escuela, las vacantes serán cubiertas por los miembros de mayor antigüedad del mismo sector de la Junta de Escuela, y que no hayan presentado candidaturas al proceso electoral en marcha.

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Corresponden a la Junta de Escuela las funciones recogidas en el artículo 69 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz y demás normativa de aplicación.

Artículo 23. Funciones del Presidente de la Junta de Escuela.

1. En su condición de Presidente de la Junta de Escuela, corresponde al Director:

a) Convocar y presidir las Juntas de Escuela, así como ejecutar y velar por el cumplimiento de sus acuerdos.

b) Proponer anualmente a la Junta de Escuela, previa propuesta de los Departamentos, elevada en el ámbito de sus competencias, el plan de ordenación académica y velar por su cumplimiento en el marco de la normativa vigente.

c) Dar cuenta a la Junta de Escuela sobre el estado de ejecución del presupuesto. d) Visar los acuerdos aprobados por la Junta de Escuela, ordenando en su caso, su

publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz. e) El ejercicio de cualesquiera otras atribuciones, facultades o funciones que el

ordenamiento jurídico le atribuya. 2. En casos de vacante, ausencia, enfermedad, u otra causa legal, el Presidente será sustituido

por un componente del órgano de gobierno directivo que designe, y en su defecto, por el miembro del órgano colegiado de mayor jerarquía, antigüedad y edad, por este orden, de entre sus componentes.

Artículo 24. Funciones del Secretario de la Junta de Escuela.

Corresponde al Secretario de la Junta de Escuela: a) Asistir a las reuniones con voz y voto al ser miembro nato de la Junta de Escuela. b) Efectuar la convocatoria de las sesiones del órgano por orden de su Presidente, así como las citaciones a los miembros del mismo. c) Recibir los actos de comunicación de los miembros con el órgano y, por tanto, las notificaciones, peticiones de datos, rectificaciones o cualquiera otra clase de escritos de los que deba tener conocimiento. d) Preparar el despacho de los asuntos, redactar y autorizar las actas de las sesiones. e) Expedir certificaciones de las consultas, dictámenes y acuerdos aprobados. f) Asistir y asesorar al órgano colegiado en el desarrollo de sus funciones. g) Ejercer aquellos derechos que como miembro de la Junta de Escuela le correspondan. h) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condición de Secretario/a.



1. La condición de miembro de Junta de Escuela se pierde:

a) Por renuncia voluntaria formalizada por escrito, mediante cualquiera de los medios de comunicación admitidos en la normativa aplicable, ante el Presidente de la Junta de Escuela.

b) Por cese en el cargo o grupo por el que es miembro de la Junta de Escuela. c) En el caso de miembros natos, por cese o dimisión del cargo. d) En el caso del Director/a, si prospera la moción de censura prevista en este Reglamento. e) Por inasistencia no justificada al menos a tres sesiones seguidas, o a cinco alternas, de la

Junta de Escuela. f) Por decisión judicial firme que anule la elección o proclamación del miembro de Junta de

Escuela, o lo inhabilite para su ejercicio.


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a) Enfermedad o accidente. b) Muerte o enfermedad grave de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad o

afinidad. c) Disfrutar de permiso o licencia por estudios, asistencia a congresos o estancias fuera de

la Universidad de Cádiz. d) Participar activamente en actos científicos (ponencias en congresos, simposios,

reuniones, cursos de postgrado, etc.) que tengan lugar en el seno de esta Universidad. e) Tener docencia reglada ese día o examen preestablecido oficialmente en el calendario

aprobado por la Escuela, siempre que no haya sido posible la sustitución. f) Estar en situación de Comisión de Servicios o permiso.

3. Los miembros de la Junta que no asistan a una sesión deberán comunicar al Secretario de la Escuela, en el plazo máximo de siete días contados a partir del día siguiente al de celebración de la sesión, las causas que hayan justificado la inasistencia.

4. El procedimiento para la declaración de la pérdida de la condición de miembro de la Junta

de Escuela se ajustará a lo dispuesto en el Reglamento Marco de Funcionamiento de las Facultades y Escuelas.

5. Las vacantes que se produzcan serán cubiertas, según lo dispuesto en los Estatutos de la

Universidad de Cádiz y el Reglamento Electoral General, por los candidatos siguientes que hubieran obtenido mayor número de votos en la elección anterior.

6. De no cubrirse las vacantes por el procedimiento anterior o no presentarse suficientes

candidaturas para cubrir los puestos de representación asignados, se convocarán elecciones parciales en el plazo de un mes.




b) Ejercer el derecho de sufragio activo y pasivo para la elección de las distintas comisiones de la Junta y demás órganos o instituciones de la Escuela, de acuerdo con lo previsto en el presente Reglamento y demás normativa aplicable.

c) Solicitar y recibir la información y documentación necesarias para el desarrollo de sus funciones en el seno de la Junta de Escuela. El/la Secretario/a de la Escuela tiene la obligación de proporcionarlas directamente, salvo en aquellos supuestos excepcionales en que se estimen como de difícil difusión, asegurándose, en todo caso, el acceso a la información o documentación correspondiente.



a) Asistir a las sesiones de la Junta, así como a la de aquellas comisiones de las que formen parte.


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CAPITULO III. CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO


El funcionamiento de la Junta de Escuela, así como de sus Comisiones delegadas, se ajustará a lo dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

Artículo 29. Constitución de la Junta de Escuela.

Tras la elección y nombramiento de los miembros de la Junta de Escuela, el Director convocará una sesión extraordinaria que, para ser válida, deberá contar con un quórum de mayoría absoluta, cuyo único punto del orden del día será la constitución de la Junta de Escuela.


1. Las sesiones de la Junta de Escuela deberán ser convocadas por el Director, y podrán ser

ordinarias y extraordinarias. 2. Como mínimo, se convocará una sesión ordinaria cada trimestre del curso académico. Las

extraordinarias y las que estén justificadas por razones de urgencia podrán convocarse cuando lo estime conveniente el Director, de conformidad con lo previsto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.


1. El Director de la Escuela, que ostenta la representación de la Junta de Escuela, convoca,

abre, cierra y preside sus sesiones, en las que establecerá y mantendrá el orden de los debates, asistido del Secretario de la Escuela.

2. Al inicio de cada sesión el Presidente propondrá y consultará con el órgano el horario

previsto para el desarrollo de la sesión que podrá prolongarse en horarios de mañana y tarde dentro de la misma jornada, previendo en tal caso una interrupción razonable para el almuerzo.


1. El Secretario de la Escuela enviará la convocatoria a los miembros de la Junta, y a los

invitados si los hubiere, así como al Defensor Universitario, por cualquiera de los medios telemáticos que la Universidad ponga a disposición de la comunidad universitaria.

2. El Secretario de la Escuela hará pública la convocatoria con una antelación de al menos

cinco días hábiles respecto a la fecha prevista para su celebración, salvo en el caso de las sesiones extraordinarias, que se convocarán con una antelación mínima de veinticuatro horas.

3. A las convocatorias se adjuntará el orden del día y la documentación necesaria para el

desarrollo del orden del día de la sesión y que el Presidente de la Junta de Escuela estime necesaria para la adecuada discusión de los puntos incluidos, así como las correspondientes a los puntos del orden del día sugeridos por los restantes miembros del órgano colegiado.

4. Cada miembro del órgano colegiado comunicará al Secretario del mismo la dirección en la

Universidad de Cádiz a la que se le enviarán las convocatorias a las sesiones.

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5. El Presidente, por iniciativa propia o a petición del 20% de los miembros del órgano colegiado, podrá convocar a las sesiones de la misma a otros miembros de la comunidad Universitaria que podrán asistir con voz pero sin voto. Cuando los asuntos a tratar afecten a los intereses personales directos de un miembro de la comunidad, éste tendrá derecho a exponer y, en su caso, defender su postura ante el órgano colegiado.

6. De acuerdo con lo establecido en el artículo 4.2 del Reglamento de Organización y

Funcionamiento del Defensor Universitario, el Defensor Universitario o sus Adjuntos por delegación expresa, podrán asistir, con voz pero sin voto, a cualquier reunión de los diferentes órganos de gobierno de la Universidad, cuando así lo requieran para el cumplimiento de sus funciones.


No podrá ser objeto de deliberación o acuerdo ningún asunto que no figure incluido como punto concreto en el orden del día, salvo que estén presentes todos los miembros de la Junta de Escuela y sea declarada la urgencia del asunto por el voto favorable de la mayoría de los miembros.


1. La Junta de Escuela se entenderá válidamente constituida en primera convocatoria, cuando

concurra la mitad más uno de sus miembros de hecho. 2. El órgano podrá constituirse en segunda convocatoria treinta minutos después de la fecha y

hora señaladas para la primera, cuando concurra un tercio de sus miembros de hecho.


1. Las sesiones de la Junta de Escuela serán presididas y moderadas por el Director de

Escuela, o Subdirector en quien delegue, y asistidas por el Secretario de la misma.

2. El régimen de las delegaciones y suplencias de los miembros natos en Junta de Escuela se ajustará a lo dispuesto en el artículo 85.3 del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

Artículo 36. Comunicaciones.

1. Las comunicaciones a los miembros de la Junta de Escuela se practicarán utilizando los

medios telemáticos que la Universidad ponga a disposición de la comunidad universitaria. El miembro de la Junta de Escuela que pretenda recibir las comunicaciones en una dirección electrónica distinta a la institucional lo solicitará al Secretario.

2. La comunicación a los miembros de la Junta de Escuela practicada por medio telemático,

sólo será válida si existe constancia de la transmisión y recepción, de sus fechas y del contenido íntegro de las comunicaciones y se identifica de manera fiable al remitente y al destinatario.

3. La comunicación se entenderá practicada a todos los efectos legales en el momento en que

se produzca el acceso a su contenido en la dirección electrónica. Cuando, existiendo constancia de la recepción de la notificación en la dirección electrónica, transcurrieran cuatro días naturales, para las convocatorias de sesiones ordinarias y veinticuatro horas, para las convocatorias de sesiones extraordinarias, sin que se acceda a su contenido, se entenderá que la notificación ha sido rechazada, salvo que de oficio o a instancia del destinatario se compruebe la imposibilidad técnica o material del acceso.

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Artículo 37. Desarrollo de las deliberaciones.

1. El orden de intervención en las deliberaciones será el de petición de la palabra, salvo las

cuestiones de orden que serán prioritarias sobre cualquier otra. Si un miembro de la Junta de Escuela no se encontrase presente en su turno de intervención, se entenderá que renuncia al mismo.

2. La participación en las deliberaciones y votaciones es personal e indelegable. 3. Nadie podrá ser interrumpido en el uso de la palabra, salvo por el Presidente. 4. Para proceder al debate, el Presidente o en su caso, la Mesa, abrirá un turno de

intervenciones. A la vista de las peticiones de palabra se podrá fijar por el Presidente, limitaciones de tiempo de su uso, en el primer turno. A continuación se abrirá un segundo turno con la limitación de tiempo que a estos efectos dictamine el Presidente. Nadie podrá consumir más de dos turnos sino a través de la Presidencia.

5. El cierre de la discusión podrá acordarlo el Presidente, previo aviso, una vez hayan

intervenido los que han solicitado el uso de la palabra o hayan renunciado a la misma. 6. Una vez cerrada la discusión el Presidente presentará la propuesta o propuestas. 7. Los miembros de la Junta de Escuela serán llamados a la cuestión cuando incurran en

digresiones ajenas al punto que se debate o cuando hablen sobre puntos ya debatidos o votados. El Presidente podrá sin apelación retirar la palabra al orador que, llamado dos veces a la cuestión, continuara apartándose del tema.

8. Los miembros de la Junta de Escuela podrán ser llamados al orden cuando con

interrupciones, o de cualquier otra forma, alteren el orden de las sesiones o cuando pretendan seguir haciendo uso de la palabra una vez que ésta les haya sido retirada. Después de haber sido llamado por tres veces al orden un miembro de la Junta de Escuela en una misma Sesión, el Presidente podrá imponerle la prohibición de asistir al resto de la misma.


1. La Junta de Escuela adoptará sus acuerdos por alguno de los procedimientos establecidos a

tal efecto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Las resoluciones de la Junta de Escuela son susceptibles de recurso de alzada ante el Rector, de conformidad con lo establecido en el artículo 206.2 de los Estatutos de la Universidad de Cádiz.

Artículo 39. Votaciones.

1. La votación podrá realizarse a mano alzada o en secreto, si algún miembro lo solicita. En

todo caso, será siempre secreta cuando afecte a cuestiones honoríficas o disciplinarias. 2. Realizada una propuesta por el Presidente, se considerará aprobada la misma por

asentimiento, si ningún miembro solicita la votación ni presenta objeción u oposición a la misma.

3. Una vez anunciado el comienzo de una votación por el Presidente, ningún miembro podrá

interrumpirla salvo para plantear una cuestión de orden relativa a la forma en que se está efectuando la votación.

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4. Mientras se desarrolla la votación, el moderador no podrá conceder la palabra y ningún miembro podrá entrar, ni salir, del recinto de sesiones, salvo que la votación sea nominal y secreta, en cuyo caso sólo permitirá la salida. En caso de situaciones personales excepcionales, el Presidente podrá permitir la salida -nunca la entrada- de algún miembro.

Artículo 40. Aprobación y régimen de mayorías.

1. Una vez realizada la votación, el Secretario del órgano efectuará el recuento y anotará los

votos a favor, votos en contra y abstenciones, que serán hechos públicos por el Presidente. 2. Si no hay votos en contra ni abstenciones, la propuesta se entenderá aprobada por

unanimidad. 3. Las mayorías serán las reguladas en el Reglamento de Gobierno y Administración de la

Universidad de Cádiz: a) Se entenderá que hay mayoría simple cuando los votos positivos superan los

negativos o los de propuestas alternativas, sin contar las abstenciones, los votos en blanco y los votos nulos.

b) Se entenderá que hay mayoría absoluta cuando se exprese en el mismo sentido el primer número entero de votos que sigue al número resultante de dividir por dos el total de los miembros que integran en cada momento la Junta de Escuela.

c) Se entenderá que hay mayoría relativa cuando se exprese en el mismo sentido el primer número entero de votos que sigue al número resultante de dividir por dos el total de los votantes.

d) Por mayoría cualificada se entenderá cualquier otra que no esté comprendida en las anteriores.

Artículo 41. Mayorías exigibles.

1. Los acuerdos se tomarán por mayoría simple, salvo en los casos en que legal o

reglamentariamente se exija otro criterio de votación. 2. Para poder someter un asunto a votación deberá hallarse presente, al menos, un tercio de

los miembros de la Junta de Escuela. 3. Si se presentasen varias propuestas alternativas se votarán una a una todas ellas,

considerándose aprobada la que obtenga en primera votación la citada mayoría. En el supuesto de que más de una consiguiera dicho resultado o ninguna lo alcanzara, se pasará a nueva votación entre las dos propuestas más votadas, considerándose aprobada la que obtenga mayor número de votos a favor. En caso de empate entre dos o más propuestas, tras la celebración de esta segunda votación, el Presidente abrirá un nuevo turno de intervenciones que terminará en nueva votación. En caso de persistir el empate, el voto del Presidente decide la votación.


1. De cada sesión que celebre la Junta de Escuela se levantará un Acta por el Secretario, que

especificará necesariamente los asistentes, el orden del día de la sesión, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado y los puntos principales de las deliberaciones, así como el contenido de los acuerdos adoptados.

2. El contenido y régimen de las actas de las sesiones de Junta de Escuela se ajustará a lo

dispuesto en el Título V del Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

3. Las Actas deberán ser firmadas por el Secretario y serán visadas por el Presidente.

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4. El Secretario remitirá una copia del Acta de cada sesión a todos los miembros de Junta de Escuela en un plazo máximo de 15 días contados a partir del siguiente a la fecha de celebración de la sesión.

5. El Acta de una sesión deberá ser aprobada al comienzo de la siguiente, salvo que la nueva

sesión se celebre antes de los quince días siguientes.

TÍTULO III. LA JUNTA ELECTORAL DE LA ESCUELA


1. La Junta Electoral de Escuela estará compuesta por los siguientes miembros:

a) El Director, que será quien la presida o, en su caso, el profesor de los cuerpos docentes adscrito a la Escuela de mayor antigüedad en el estamento, en el supuesto de que aquél resultara incompatible de acuerdo con lo establecido en los Estatutos y el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.

b) Cinco vocales elegidos por la Junta de Escuela de entre sus miembros: dos profesores de los cuerpos docentes universitarios, un representante del resto de personal docente e investigador, un representante del personal de administración y servicios y un alumno. La elección de estos miembros se realizará en sesión extraordinaria de Junta de Escuela, estando compuesta la Mesa Electoral por el Director, como Presidente, y dos vocales, que serán los miembros de mayor y menor edad de la Junta de Escuela asistentes a la sesión de la misma.

2. El Secretario de la Escuela asistirá a la Junta Electoral, como Secretario de la Escuela, y

participará en sus sesiones con voz, pero sin voto. 3. La Junta Electoral de la Escuela actuará en primera instancia conforme a lo dispuesto en el

artículo 216.3 de los Estatutos. 4. El mandato de la Junta Electoral de Escuela será de dos años.


Una vez constituida la nueva Junta de Escuela, se procederá a convocar elecciones a Junta Electoral de la Escuela, de conformidad con el sistema establecido al efecto en el Reglamento Electoral General de la Universidad de Cádiz.


Corresponden a la Junta Electoral de la Escuela las siguientes competencias:

a) Controlar los procesos electorales según lo establecido en la normativa vigente. b) Supervisar y resolver las incidencias que se presenten en los procesos electorales

celebrados en su ámbito, así como las solicitudes y recursos que se les dirijan. c) Resolver las dudas que puedan producirse en la interpretación de la normativa electoral

de la Universidad. d) Velar por el correcto desarrollo de los procesos electorales, dictando las instrucciones

que fueran necesarias para la observancia de los principios que han de presidir los mismos.

e) Aprobar cuantos actos les corresponda en el proceso electoral. f) Organizar el procedimiento de emisión de voto, determinar el número de mesas

electorales y designar a sus miembros. g) Proclamar los resultados provisionales y definitivos de las elecciones. h) Actuar por delegación de la Junta Electoral General.

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TÍTULO IV. COMISIONES DE JUNTA DE ESCUELA


1. La Junta de Escuela constituirá las Comisiones que vengan impuestas por la normativa

universitaria, así como aquellas otras que se consideren oportunas, debiendo ajustarse, en cuanto a su régimen de funcionamiento, a lo dispuesto a este respecto, en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. Son Comisiones necesarias las que se establecen como de obligada constitución en los

Estatutos de la Universidad de Cádiz, en la restante normativa universitaria, así como las que se determinen en el presente Reglamento de la Escuela. De no determinarse su composición, duración y funciones por la normativa que las regule, corresponderá su determinación a la Junta de Escuela.

3. Son comisiones necesarias:

a) Comisión de Ordenación Académica, compuesta por el Director o Subdirector en quien delegue, que será su presidente, tres profesores, dos de los cuales deberán ser doctores, y tres estudiantes elegidos por el procedimiento reglamentario. La Comisión tendrá las siguientes funciones: I. Informar de la programación docente propuesta por los Departamentos y elevar a la

Junta de Escuela la organización de aquélla, la distribución de las evaluaciones y exámenes.

II. Organizar con los Departamentos el sistema de tutoría de la actividad académica de los estudiantes.

III. Valorar los posibles casos de solapamiento de contenidos de disciplinas. IV. Mediar en los conflictos derivados de la actividad docente de la Escuela. V. Asumir las competencias que la Junta de Escuela delegue en ella y la normativa le

confiera. Cuando en un Centro se impartan varias titulaciones, se podrán establecer subcomisiones delegadas o coordinadores para cada titulación.

b) Comisión de Evaluación de Planes de Estudio, encargada de la evaluación de los planes

de estudios y de proponer, en su caso, la actualización de éstos para garantizar su adecuación a las demandas sociales. La Comisión estará constituida por cinco profesores pertenecientes al cuerpo de Personal Docente e Investigador Funcionario, un profesor perteneciente al cuerpo de Personal Docente e Investigador no Funcionario y tres alumnos.

c) Comisión de Convalidaciones, Adaptaciones y Reconocimiento de Créditos, con la

composición y funciones adecuadas a los Estatutos de la Universidad de Cádiz. Estará compuesta por: el Director, o persona en quien delegue, que actuará como Presidente, un representante de cada una de las áreas de conocimiento a las que figuren adscritas las asignaturas de los Planes de estudio impartidos en la Escuela, el Secretario, que actuará como Secretario de la Comisión, un representante del alumnado, elegido por y entre los representantes de la Junta de Escuela.

4. Son Comisiones potestativas aquellas Comisiones que la Junta de Escuela considere

oportuno constituir, bien por determinación propia, bien porque la normativa que las prevea les otorgue tal carácter. Su composición y funciones serán las que se determinen por la Junta de Escuela, salvo en el caso de que estén reguladas por la normativa que prevea la posibilidad de su creación.

a) Comisión de Evaluación por Compensación, cuya composición será la establecida en el

Reglamento de Evaluación por Compensación de la Universidad de Cádiz. b) Comisión de Elaboración de nuevos Planes de Estudios, que estará compuesta por: el

Director, el Subdirector de Ordenación Académica, el Secretario de la Escuela, un representante de cada una de las grandes áreas y el coordinador de la Titulación.

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c) Comisión de Proyectos Fin de Carrera, que se regirá por el Reglamento de Régimen Interno sobre la realización de Proyectos Fin de Carrera correspondiente.

5. Son Subcomisiones potestativas contempladas en la normativa universitaria, además de las

que se puedan establecer en otras normas aplicables y constituirse por la Junta de Escuela, la Subcomisión de Relaciones Internacionales.

Artículo 48. Comisiones delegadas 1. La Junta de Escuela podrá delegar en las Comisiones delegadas el ejercicio de competencias

a ella atribuidas, mediante acuerdo expreso y motivado de delegación, que será debidamente publicado y cuyo régimen se atendrá a lo establecido respecto de la delegación de competencias en el Reglamento de Gobierno y Administración de la Universidad de Cádiz.

2. De sus acuerdos será informada la Junta de Escuela. 3. El Presidente y el Secretario de la Junta de Escuela formarán parte de las Comisiones

cuando así lo prevea el órgano colegiado en el acuerdo de creación. En caso contrario, las Comisiones serán dirigidas y asistidas, respectivamente, por el Presidente y Secretario que elijan sus miembros al inicio de su actividad. Idéntico procedimiento se seguirá en los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad de los designados Presidente y Secretario.

4. Las Comisiones delegadas podrán solicitar asesoramiento técnico en el desarrollo de sus

actividades. Estos asesores podrán asistir a las sesiones de la Comisión con voz y sin voto. También podrá asistir a dichas sesiones en las mismas condiciones cualquier miembro de Junta de Escuela que así lo solicite y sea aceptado por la respectiva Comisión.

DISPOSICIÓN FINAL. Entrada en vigor. El presente Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Universidad de Cádiz.

ACTA DE LA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE ORDENACIÓN ACADÉMICA, PROFESORADO Y ALUMNOS

El día 25 de abril de 2.008, a las 9:30 horas, en segunda convocatoria y en la Sala de

Reuniones del Rectorado, c/ Ancha 16, se reúne la Comisión de Ordenación Académica,

Profesorado y Alumnos, para tratar el siguiente

ORDEN DEL DÍA

1. Aprobación, si procede, del acta de la sesión de 26 de marzo de 2008. 2. Informe de la Vicerrectora. 3. Propuesta de aprobación de actividades organizadas por Centros, Departamentos y

Vicerrectorado de Extensión Universitaria con reconocimiento de créditos de libre elección.

4. Propuesta de aprobación de venias docentes de Centros Adscritos. 5. Propuesta de aprobación de la ampliación de actividades formativas de formación

continua y títulos propios para el curso 2007-08. 6. Propuesta de solicitud de licencia superior a tres meses del Prof. D. Juan Manuel López

Muñoz. 7. Prórroga de comisión de servicios de los profesores D. Adrián Fuentes Luque y D.

Manuel Arana Jiménez. 8. Propuesta de concesión de licencias por año sabático. 9. Revisión de alegaciones al reconocimiento de actividades del profesorado. 10. Asuntos de trámite. 11. Ruegos y preguntas.

ASISTENTES:

• María José Rodríguez Mesa, Vicerrectora de Profesorado y Ordenación Académica • José María Perez Monguió, en representación del Vicerrector de Alumnos • Concepción Carnicer Fuentes, Personal Docente e Investigador

En calidad de invitada a la reunión, asiste:

• María Dolores Galindo Riaño, en representación de la Junta del PDI

En calidad de asesores de la Comisión:

• Isabel Morales Sánchez, Directora General de Actividades culturales

• María del Carmen Rendón Unceta, Directora de Secretariado de Profesorado

• María del Carmen Pérez González, Directora de Secretariado de Ordenación

Académica

• Mª Angustias González Maldonado, Técnico de Formación de la FUECA

Asiste como secretario de la Comisión y en virtud de su nombramiento por el Sr. Rector,

José Ramón Repeto Gutiérrez, Director del Gabinete de Ordenación Académica e

Innovación Educativa.

Excusaron su ausencia el Vicerrector de Posgrado y Formación Permanente y los

profesores Ana Navarro Arévalo, Rafael Jiménez Garay y el Decano de la Facultad de

Ciencias Náuticas, Prof. Juan Moreno Gutiérrez.

1. Aprobación, si procede, del acta de la sesión de 26 de marzo de 2008.

Se aprobó por asentimiento (Anexo 1). 2. Informe de la Vicerrectora. Informó la Vicerrectora del cambio autorizado por ella de duración de varias asignaturas

de Prácticum de Magisterio, que pasan a ser consideradas como cuatrimestrales. Igualmente informó de la solicitud recibida para la creación de una nueva Sección

departamental, en la Facultad de Ciencias del Mar y Ambientales, del Departamento de Química Física, que cuenta con el número de profesores requerido para ello. Se acordó por la Comisión informar favorablemente a Consejo de Gobierno.

3. Propuesta de aprobación de actividades organizadas por Centros,

Departamentos y Vicerrectorado de Extensión Universitaria con reconocimiento de créditos de libre elección.

Informa de este punto la Directora de Secretariado de Ordenación Académica, haciendo

mención a las actividades contenidas en el Anexo 3.1, que cumplen con los requisitos exigidos en la normativa. Se acordó por la Comisión la aprobación del reconocimiento de créditos de Libre Configuración solicitados De estas actividades, dos de ellas, las que se indica en el citado anexo, están pendientes de recibirse el VºBº del Departamento respectivo, por lo que se aprueba el reconocimiento de créditos LC condicionado a que efectivamente se reciba el citado VºBº.

4. Propuesta de aprobación de venias docentes de Centros

Adscritos. Informa de este punto la Directora de Secretariado de Ordenación Académica haciendo

referencia a las venias solicitadas por los siguientes centros adscritos: - Escuela Universitaria de Relaciones Laborales, Trabajo Social y Turismo de Jerez

(Anexo 4.1), que cuentan con informe favorable de los departamentos respectivos. En el caso de los profesores Caravaca Rodríguez y Sevilla Brenes, informó la Vicerrectora que, al no existir en la UCA el área de Trabajo Social y Servicios Sociales que en realidad es la primera área en el orden de adscripción, se solicitó inicialmente informe favorable al Departamento de Disciplinas Jurídicas Básicas, quien emitió informe desfavorable por no coincidir el perfil, ya que no había ningún profesor adscrito al área de las asignaturas para las que se solicita la venia. Por esta

razón, se solicitó dicho informe al Departamento de Derecho Público, siguiente en la línea de adscripción, quien emitió el prescriptivo informe favorable para la concesión de las venias docentes.

- Escuela Universitaria de Estudios Jurídicos y Económicos del Campo de Gibraltar “Francisco Tomás y Valiente” (Anexo 4.2), cuyas solicitudes cuentan con informe favorable de los departamentos respectivos.

Se acordó por la Comisión aprobar todas las venias solicitadas.

5. Propuesta de aprobación de la ampliación de actividades formativas de formación continua y títulos propios para el curso 2007-08.

Informó de este punto la Técnico de Formación de la FUECA, quien hizo referencia a las siguientes actividades: - Cursos de Formación Continua (Anexo 5.1) - Reediciones (Anexo 5.2) - Rectificaciones: El curso Introducción a las Ciencias Náuticas, se presentó una nueva edición en la Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos de fecha marzo de 2008, en ella se indicaba 4 créditos de libre elección, cuando en realidad le corresponden al igual que en las anteriores ediciones 4,5 créditos, siendo el número total de horas de 90. Se acordó por asentimiento su aprobación.

6. Propuesta de solicitud de licencia superior a tres meses del Prof.

D. Juan Manuel López Muñoz.

Informa de este punto la Vicerrectora de Profesorado y Ordenación Académica, indicando que la solicitud cuenta con informe favorable del Departamento (Anexo 6.1) y que el profesor traslada su docencia al período en que volverá a estar de nuevo en la Universidad. Se acordó informar la solicitud favorablemente para su aprobación por el Consejo de Gobierno

7. Prórroga de comisión de servicios de los profesores D. Adrián

Fuentes Luque y D. Manuel Arana Jiménez.

Informa de este punto la Vicerrectora de Profesorado y Ordenación Académica, indicando que las solicitudes cuentan con informes favorables de los Departamentos. (Anexos 7.1 y 7.2) Se acordó por la Comisión informar favorablemente las solicitudes para su aprobación por el Consejo de Gobierno.

8. Propuesta de concesión de licencias por año sabático.

Informa de este punto la Vicerrectora de Profesorado y Ordenación Académica, haciendo mención a los criterios y normativa existente en relación a la concesión de años sabáticos a profesores de la Universidad. Las solicitudes presentadas por los profesores Lomas Salmonte y Ramos Ortega cumplen con todos los requisitos exigidos, no siendo necesario efectuar contrataciones para su sustitución.

La Comisión acordó informar favorablemente ambas solicitudes.

9. Revisión de alegaciones al reconocimiento de actividades del profesorado.

Informa la Vicerrectora de las alegaciones recibidas y comenta la dificultad en la revisión de estas alegaciones por parte de las unidades responsables, y la necesidad de que todos los implicados respeten la normativa y los procedimientos establecidos. Comenta a continuación el caso de la participación, como responsable o como profesor investigador en proyectos de investigación cuyo plazo de ejecución sea anterior a la fecha de comunicación de su aprobación, lo cual en ocasiones hace imposible que se cumpla el requisito exigido en la normativa de que el período de ejecución coincida al menos seis meses con el curso para el que se registra el reconocimiento de la actividad. Tras analizar dicho caso, se acuerda por la Comisión aceptar las reclamaciones que estén en ese caso y analizar si es posible a la vista de la información disponible en el V. de Investigación, reconocer de oficio la actividad a quienes no se les haya reconocido en el curso de inicio del proyecto, por conocer su aprobación con posterioridad y no se les fuera a reconocer en 2008/09 por no tener 6 meses de ejecución en dicho curso. - Reclamación del profesor Morales por participar en proyecto de virtualización de la

biblioteca digital: no le corresponde de acuerdo con la normativa, no obstante la Vicerrectora consultará el caso con el V. de NN TT e Innovación Docente.

- Reclamación del profesor Zayas, Director del Centro superior de Lenguas Modernas, para que se le aplique el reconocimiento correspondiente a los Decanos y Directores de Centros, por similitud con su cargo. Se consultará por la Vicerrectora en el Consejo de Dirección.

- Reclamación del profesor Gala, como Director de la escuela Adscrita de Magisterio Virgen de Europa, de la Línea de la Concepción, alegando la mayor dedicación que supone la dirección de un centro adscrito que exige frecuentes desplazamientos. Se acuerda por la Comisión aplicar a lo ya reconocido el mismo coeficiente multiplicador que se aplica a la docencia que implica desplazamiento desde los campus de Cádiz, Puerto Real o Jerez hasta el de la Bahía de Algeciras.

- Reclamaciones de cargos académicos no contemplados ni asimilados expresamente a otros en el Acuerdo de Consejo de Gobierno sobre reconocimiento de actividades. Se acuerda por la Comisión que la Vicerrectora plantee en Consejo de Dirección la necesidad de analizar cada caso y, si procede, efectuar un nombramiento por el Rector en el que se exprese el reconocimiento de la actividad en términos de créditos de tipo A o de tipo B que debe aplicarse.

10. Asuntos de trámite.

No se presentaron asuntos de trámite

11. Ruegos y preguntas.

No se presentaron ruegos y preguntas

Sin más asuntos que tratar, se levantó la sesión a las 12:30 horas VºBº

María José Rodríguez Mesa Fdo. José Ramón Repeto Gutiérrez

Presidenta Secretario

ACTIVIDADES CON RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS DE LIBRE ELECCIÓN

Actividad Profesorado responsable Fecha Celebración Horas

duración Reconoc. Créditos

Libre Elección MACROACTIVIDAD DÍA INTERNACIONAL DE LA ENFERMERÍA 2008

Martelo Baro, Mª Ángeles 15 y 16-4-08 29 y 30-05-08

20 1

VI CONGRESO ANDALUZ DE INGENIEROS QUÍMICOS Gordillo Romero, Mª Dolores 10 al 12-4-08 20 1 ASISTENCIA Y PARTICIPACION EN LA IV FERIA DE EMPLEO DE LA UNIVERSIDAD DE CÁDIZ

Gómez Aguilar, Nieves Ferradans Carames, Carmen

16 y 17-4-08 11,5 1

XVº ANNUAL WILLEM C. VIS INTERNATIONAL COMMERCIAL ARBITRATION MOOT

Morán Bovio, David 24-8-07 y 20-3-08 80 4

I SEMINARIO SOBRE INMIGRACIÓN, FAMILIA Y DERECHO

Gavidia Sánchez, Julio V. 22-4-08 al 21-11-08 20 1

JORNADAS ¿TE SUENA ÁFRICA? Díaz Narbona, Inmaculada Del 5 al 22-05-08 20 1 CONGRESO IBEROAMERICANO DE ATENEOS. 150 ANIVERSARIO ATENEO DE CÁDIZ

Ruiz Castellanos, Antonio Zulueta Fernández, Jesús M.

Del 16 al 19-07-08 20 1

TALLER DE ROBÓTICA Morgado Estévez, Arturo 8 al 13-05-08 20 1

Títulos Propios y Cursos de Formación Continua

REEDICIONES

OFERTA FORMATIVA. CURSO ACADÉMICO 2007 – 2008. Reedición de actividades

Comisión de Ordenación Académica, Profesorado y Alumnos. Abril 2008 Gestionados por

1

Área Curso Director/a Horas NºCréditos Libre

Config

Modalidad Tipo de Curso

Campus

IX Jornadas de Lingüística Miguel Casas Gómez 30 1,5 Presencial Formación Continua

Cádiz Humanidades

Experto Especialización en Educación Secundaria: I nivel equivalente al CAP

Pilar Azcárate Goded 200 0 Semipresencial Experto Puerto Real /Algeciras

Idiomas Master en Traducción Audiovisual : Localización, Subtitulación y Doblaje *

Francisco Zayas Martínez Rafael López-Campos Bodineau

1.500 0 Semipresencial Distancia

Máster Distancia/ Sevilla

Ingeniería y Construcción

Evaluación Económica de inversión en infraestructura

Mª del Mar Cerbán Jiménez

20 1 Presencial Formación Continua

Algeciras

Salud, Nutrición y Deporte

Buceo Deportivo: Open Water Diver. Certificado Internacional (PADI) (varias ediciones)

Decano Facultad Ciencias Náuticas


Puerto Real

* Estructurado en créditos ECTS RECTIFICACIONES

1. El curso Introducción a las Ciencias Náuticas, se presentó una nueva edición en la Comisión de Ordenación Académica, profesorado y Alumnos de fecha marzo de 2008, en ella se indicaba 4 créditos de libre elección, cuando en realidad le corresponden al igual que en las anteriores ediciones 4,5 créditos, siendo el número total de horas de 90.

FORO LOS BARRIOS CÓDIGO INTERNO

CÓDIGOCLE

ACTIVIDAD COORDINADOR FECHAS HO RAS

CRÉ DI

TOS 200812 II FORO LOS BARRIOS: HORIZONTE 2020,

ESTRATEGIAS ENERGÉTICAS

Prof. Dr. D. Manuel Alejandro Manzano Quiñones, profesor titular de la Universidad de Cádiz y miembro del Grupo de Investigación de Tecnologías del Medio Ambiente. Prof. Dr. D. Rafael Jiménez Castañeda, profesor titular de la Universidad de Cádiz y miembro del Grupo de Investigación de Tecnologías del Medio Ambiente.

21 AL 23 DE MAYO DE 2008

20 2

VENIAS DOCENTES – E.U.A. RELACIONES LABORALES – JEREZ CURSO 2007/08

PROFESOR

DIPLOMATURA

ASIGNATURA

AREA DE CONOCIMIENTO

DEPARTAMENTO UCA

INFORME

Bermúdez Figueroa, Eva Trabajo Social Métodos y Técnicas de Investigación Social

Sociología Economía General Favorable

Caravaca Rodríguez, Susana Trabajo Social (Algeciras) Organización y Gestión de los Servicios Sociales

Derecho Administrativo Derecho Público Favorable

Durán Martín, Juan Carlos Turismo (Algeciras) Estilos de Vida y Motivaciones para el Turismo

Sociología Economía General Favorable

Estudillo Díaz, Luis Manuel Trabajo Social Inglés Filología Inglesa Filología Francesa e Inglesa Favorable Estudillo Díaz, Luis Manuel Turismo Inglés en las Actividades del Ocio y la

Recreación Filología Inglesa Filología Francesa e Inglesa Favorable

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