Informe Ejecutivo I semestre Panel de Empleo 2001 de la ciudad de Huelva

Observatorio Local de Empleo Universidad de Huelva

INFORME EJECUTIVO - PANEL DE EMPLEO -

PRIMER SEMESTRE 2001

INFORME EJECUTIVO. PRIMER SEMESTRE 2001

Observatorio Local de Empleo 2

ÍNDICE

1. INTRODUCCIÓN. ..................................................................................................................... 3

2. FICHA TÉCNICA. ..................................................................................................................... 4

3. RASGOS GENERALES DE LA FUERZA DE TRABAJO EN LA CIUDAD DE HUELVA. ..... 5

3.1. ACTIVIDAD. ........................................................................................................................................5

3.2. OCUPACIÓN. .....................................................................................................................................8

3.3. DESEMPLEO......................................................................................................................................9

3.4. GRUPOS CON UNA SITUACIÓN DE ESPECIAL DIFICULTAD EN EL MERCADO LABORAL. .....14

4. RESUMEN DE LOS PRINCIPALES RESULTADOS............................................................. 19

ANEXO ESTADÍSTICO

TABLAS I SEMESTRE 2001

Tabla 0: Conversión de zonas de Participación Ciudadana a Distritos Censales. ................................................. 22 Tabla1: Población de 16 años y más por sexo y relación con la actividad económica. ......................................... 23 Tabla 2: Ocupados y tasa de ocupación por grupos de edad. ............................................................................... 24 Tabla 3: Ocupados por sector económico. ............................................................................................................. 24 Tabla 4: Ocupados por nivel de instrucción. ........................................................................................................... 24 Tabla 5: Ocupados por situación profesional.......................................................................................................... 25 Tabla 6: Ocupados por duración de la jornada laboral. .......................................................................................... 25 Tabla 7: Ocupados por tipo de contrato.................................................................................................................. 25 Tabla 8: Parados y tasas de paro por grupos de edad. .......................................................................................... 26 Tabla 9: Parados por nivel de instrucción. .............................................................................................................. 26 Tabla 10: Parados por parentesco con la persona de referencia. .......................................................................... 27 Tabla 11: Parados según circunstancias en las que aceptaría un empleo............................................................. 27 Tabla 12: Comparaciones de tasas a nivel nacional y autonómico. ....................................................................... 28


Tabla A. 1: Población de 16 y más años por sexo y su relación con la actividad económica. ............................... 29 Tabla A. 2: Ocupados y tasa de ocupación por grupos de edad. ........................................................................... 30 Tabla A. 3: Ocupados por sector económico. ......................................................................................................... 30 Tabla A. 4: Ocupados por nivel de instrucción........................................................................................................ 30 Tabla A. 5: Ocupados por situación profesional. .................................................................................................... 31 Tabla A. 6: Ocupados por duración de la jornada laboral....................................................................................... 31 Tabla A. 7: Ocupados por tipo de contrato. ............................................................................................................ 31 Tabla A. 8: Parados y tasas de paro por grupos de edad....................................................................................... 32 Tabla A. 9: Parados por nivel de instrucción........................................................................................................... 32 Tabla A. 10: Parados por parentesco con la persona de referencia....................................................................... 33 Tabla A. 11: Parados según circunstancias en las que aceptaría un empleo. ....................................................... 33 Tabla A. 12: Comparaciones de tasa a nivel nacional y autonómico ..................................................................... 34



1. INTRODUCCIÓN.

El presente informe tiene como objetivo dar a conocer la situación del mercado de trabajo de la Ciudad de Huelva en los aspectos referentes a la composición de su población activa. Los resultados que se presentan corresponden al primer semestre del año 2001, que se ha obtenido con la elaboración del Panel de Empleo que lleva a cabo el Observatorio Local de Empleo de la Universidad de Huelva desde el primer semestre de 1999.

Como los elaborados anteriormente, el presente informe proporciona datos generales de las principales categorías poblacionales en relación con la fuerza de trabajo (ocupados, desempleados, activos e inactivos) y presenta clasificaciones de estas categorías según las variables consideradas más relevantes (edad, género, nivel de instrucción, zona de residencia, etc.).

En cuanto a la estructura de su contenido, el informe presenta, en primer lugar, la ficha técnica, de la investigación. Se aborda después la descripción de la fuerza de trabajo en la Ciudad de Huelva comenzando por los aspectos más significativos referidos a la población activa de la ciudad. Seguidamente, el informe presenta los datos de ocupación (quienes están empleados, en qué sectores y con qué tipo de contratos). Se exponen después los principales datos relativos al desempleo destacando las diferencias observadas por distritos, su relación con el nivel de instrucción de la población y haciendo especial hincapié en la importancia del desempleo de larga duración. Se ha dedicado también un apartado a la descripción de la situación laboral de los grupos con una posición más desfavorecida en el mercado laboral: mujeres, jóvenes y mayores de 45 años. El apartado de resumen de los principales resultados recoge una visión general del mercado de trabajo en Huelva.



2. FICHA TÉCNICA.

La metodología utilizada por el Observatorio Local de Empleo para la elaboración del Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva es muy similar a la llevada a cabo por el Instituto Nacional de Estadística (INE) para realizar la Encuesta de Población Activa en el ámbito nacional. Las ventajas de esta semejanza metodológica son dos: en primer lugar, la metodología seguida está lo suficientemente experimentada como para garantizar un alto nivel de fiabilidad en los resultados y, en segundo lugar, su uso permite comparar los resultados obtenidos en la ciudad con los obtenidos por la EPA en el ámbito autonómico y nacional.

La encuesta realizada a una muestra representativa de los hogares de la ciudad es la principal fuente de información de la que parte este informe, pero además de esta fuente también se han utilizado datos procedentes de otras fuentes, como la Encuesta de Población Activa que publica el INE, información relativa al mercado de trabajo del Instituto de Estadística de Andalucía y el Padrón Municipal.

El instrumento de recogida de información es un cuestionario realizado a 2.024 hogares de un total de 41.275 hogares en la ciudad, obteniendo datos de un total de 6.654 individuos (1.217 menores y 5.437 adultos). La subdivisión de la ciudad en Distritos de Participación Ciudadana (los 6 distritos que contempla el Padrón Municipal)1 se ha tenido en cuenta en la selección de las unidades muestrales, por lo que la muestra extraída del Padrón Municipal es representativa tanto de la ciudad como de cada uno de dichos distritos

Por otro lado, al tratarse de un panel que se realiza de forma continua desde el primer semestre de 1999 se pueden realizar, además, comparaciones temporales que permiten contemplar la evolución del mercado de trabajo de la ciudad.

La siguiente ficha técnica muestra los aspectos metodológicos más relevantes.

Tabla 1. Ficha técnica de la encuesta realizada. Ámbito Huelva Capital Universo Población que reside en viviendas familiares principales.

Periodo de referencia Primer semestre de 2001. Tamaño de la muestra 2.024 familias / 6.654 individuos.

Muestreo

− Se ha realizado una estratificación de la ciudad en 6 estratos, coincidiendo con la división en Distritos de Participación Ciudadana.

− Muestreo aleatorio simple en cada distrito. − Se utiliza cómo marco del muestreo el Padrón Municipal de 1999.

Selección de la unidad última de muestreo

La muestra es renovada al 25%, el 75% restante son hogares que ya han sido entrevistados en semestres anteriores.

Error de muestreo

Partiendo de los criterios del muestreo aleatorio simple y para un nivel de confianza del 95%, en la hipótesis más favorable, el margen de error de los datos al total de la encuesta es del 2% para la ciudad y un 5% por Distritos de Participación Ciudadana.

Método de recogida de información

La recogida de información se realiza mediante un cuestionario estructurado y precodificado administrado personalmente en el domicilio la primer vez que éste es visitado y por vía telefónica en posteriores entrevistas al hogar.

Principales indicadores Tasa de desempleo: desempleados / activos. Tasa de ocupación: ocupados / población mayor de 16 años. Tasa de actividad: activos / población mayor de 16 años.

Fuente: Observatorio Local de Empleo.

1 La Tabla 0 que se muestra en el anexo permite observar la conversión de Distritos Censales en Distritos de Participación Ciudadana.



3. RASGOS GENERALES DE LA FUERZA DE TRABAJO EN LA CIUDAD DE HUELVA.

Como viene sucediendo desde el primer semestre del año 2000, el mercado de trabajo de la ciudad de Huelva presenta en el primer semestre de 2001 una disminución del desempleo, que se puede enmarcar dentro de la trayectoria positiva que ha experimentado el empleo tanto en el ámbito nacional como autonómico en este mismo período.

Con la intención de evitar el efecto de la estacionalidad en las comparaciones entre distintos períodos, tomaremos como referencia el mismo semestre del año anterior. De este modo el descenso del desempleo que se aprecia en la ciudad de Huelva es considerable. Este resultado se debe matizar indicando el comportamiento de los fenómenos complementarios que intervienen y se estudian en el mercado de trabajo: la ocupación y la actividad. La situación idónea es aquella en la que tanto la ocupación como la actividad crecen, refiriéndonos a este caso como un período de expansión del mercado de trabajo (se genera empleo y nuevos individuos se incorporan a la actividad). En cambio, sin enumerar las posibles combinaciones entre estas magnitudes, queremos poner de manifiesto la destacada relevancia de la actividad cuando su decrecimiento se debe al paso de desempleados hacia la inactividad, dado que podría encubrir situaciones a posteriori no tan favorables de decrecimiento del desempleo en el plano cualitativo, como son: desanimo en los desempleados, envejecimiento de la población, falta de adecuación a la demanda laboral, etc.

Respecto a la situación de Huelva podemos decir que el efecto del aumento de la ocupación sobre el descenso del desempleo, viene acompañado de la influencia del descenso de la población activa, que en estas circunstancias, se interpreta como paso de desempleados hacia la inactividad.

En cuanto a los distritos de la ciudad, la mejora en el desempleo es generalizada, no obstante, se debe analizar con detalle, indicando en cada caso las causas que lo generan.

3.1. ACTIVIDAD.

a) Tasas generales.

La tasa de actividad de la ciudad de Huelva descendió un punto respecto al mismo semestre del año anterior. Esta disminución supone que para el primer semestre del año 2001, el 50% de la población mayor de 16 años sea considerada activa, es decir, ocupada o desempleada (ver Tabla 2). Con respecto al ámbito autonómico y nacional, a pesar del descenso, podemos decir que se encuentra próxima al valor alcanzado en el conjunto del país y superando levemente el nivel regional.

Tabla 2. Comparaciones de tasas de actividad. I Semestre 2000 I Semestre 2001

Huelva Capital Huelva Capital España Andalucía

Ambos sexos 51% 50% 51% 49%

Varones 64% 64% 64% 63%

Mujeres 40% 38% 40% 37%




En cuanto a la situación por género, los varones no han experimentado cambio alguno en su tasa, que con un 64% alcanza un registro similar al del ámbito nacional y algo superior al del autonómico. En cambio, para las mujeres de la ciudad se observa un descenso de 2 puntos frente al mismo período del año 2000, evidenciando una perdida considerable de efectivos, si tenemos en cuenta que esta magnitud se mide respecto al total de población femenina en edad legal para trabajar. Como consecuencia inmediata, la distancia frente a los varones aumenta aún más, llegando la tasa de estos últimos casi a duplicar la registrada en el colectivo femenino. Este hecho también supone un retroceso en comparación con la situación de la mujer en el mercado de trabajo nacional. Como se muestra en el siguiente gráfico la tendencia en la ciudad de Huelva es más parecida a la observada en la comunidad de Andalucía.


Si atendemos a las tasas de actividad por distritos, comprobaremos como tan sólo en el distrito IV el número de activos respecto al año anterior ha aumentado. En cambio, en los distritos I, III y VI se produce un considerable descenso de 2 puntos porcentuales, mientras que en los distritos II y V se mantiene constante. En esta ocasión, en los casos mencionados en los que la actividad desciende, este hecho sucede al mismo tiempo en ambos sexos, incluso en el distrito III la mayor perdida de activos se localiza entre los varones de la zona.

b) Tasas por edad.

En general, ya hemos comentado que la actividad en la ciudad de Huelva esta decreciendo y que esta situación afecta en mayor medida a las mujeres que a los varones. Como sabemos, otra variable de especial importancia cuando se analiza la situación laboral de las personas es la edad. Por ello, consideraremos esta variable agrupada del modo que se muestra en los Gráficos 2 y 3. Para el total de la ciudad es fácil comprobar comparando los gráficos anteriores como el abandono de la actividad esta protagonizado por la población más joven, en concreto con edades comprendidas entre los 16 a 19 y de 20 a 24 años, como ya sucediera en el semestre anterior. Es más, en relación con las tasas nacionales y autonómicas a estas edades se puede decir que son considerablemente inferiores. A excepción del distrito VI, donde la

Gráfico 1. Evolución de la tasa de actividad femenina en distintos ámbitos territoriales.

41% 41%

37%

38%38%39%

40% 40%40%

40%

37%36%

37%37%

36%

33%

34%35%

36%37%

38%39%

40%41%

42%

I Semestre1999

II Semestre I Semestre 2000

II Semestre I Semestre 2001

Huelva Capital España Andalucía



actividad desciende en el grupo con mayor número de efectivos (25-54 años), en el resto siempre aparece alguno de los dos grupos de edad anteriores como responsable del decremento de la población activa.



Otro hecho que nos debe llamar la atención es como la tasa de actividad del grupo de edad de 25 a 54 años en los distritos III y V es inferior a la del grupo de jóvenes que le precede. Este hecho, que ya hemos visto semestres atrás que se repite, se contrapone a la paulatina incorporación al mercado de trabajo que se produce en el resto de distritos y en otros ámbitos territoriales como el nacional y el autonómico. Es evidente que en estas zonas existen problemas para consolidar la presencia en el mercado laboral que pueden venir originados por las consecuencias de una pronta incorporación y lo que ello supone en lo que refiere a formación, experiencia profesional y competitividad.

Gráfico 2. Tasas de actividad por grupos de edad. I semestre 2000

24%17%

29% 32% 32%

56%

42%

57%

76%74%80% 76%

68% 67%73%

16%18%

60%67%

54%

70%

14%14%16%15%11%17%14%

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

HuelvaCapital

Distrito I Distrito II Distrito III Distrito IV Distrito V Distrito VI

16 - 19 años 20 - 24 años 25 - 54 años 55 y más años

Gráfico 3. Tasas de actividad por grupo de edad. I semestre 2001.

19% 19%

33%

13%20%

33%

53%

38%

53%

73%

41%

71%64%

74%79% 77% 73% 69%

7%

66%68%

15%13%20%

11%13%12%14%

0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%

HuelvaCapital


16 - 19 años 20 - 24 años 25 - 54 años 55 y más años



3.2. OCUPACIÓN.

a) Tasas generales.

La marcha positiva de la ocupación en la ciudad de Huelva sitúa su tasa 3 puntos por encima de la registrada en el mismo semestre del anterior. Actualmente, más del 40% de la población de la ciudad en edad de trabajar lo hace (ver Tabla 3). Como consecuencia, las diferencias registradas en otros semestres respecto al ámbito nacional se reduce hasta los 3 puntos, mientras que en relación con el ámbito regional se amplían hasta situarse 3 puntos por encima.

Tabla 3. Comparaciones de tasas de ocupación. I Semestre 2000 I Semestre 2001

Huelva Capital Huelva Capital España Andalucía

Ambos sexos 39% 42% 45% 39%

Varones 53% 55% 58% 53%

Mujeres 27% 30% 32% 25%


Como era de esperar, las diferencias por sexo son muy acusadas. Se puede decir que prácticamente por cada mujer ocupada encontramos dos varones que también trabajan. En cualquier caso, en ambos grupos el nivel de ocupación es superior al observado en Andalucía, pero se encuentra por debajo de la media nacional.

En esta ocasión, sí podemos hablar de un aumento generalizado de la ocupación en los distritos de la ciudad, destacando especialmente el aumento de 5 puntos del distrito V y de 3 puntos en los distritos II y IV.

b) Ocupación por sectores económicos.

El sector predominante en la ciudad de Huelva es el sector servicios con una representación del 71% de los ocupados. Además, es el sector donde más puestos de trabajo se han creado, con una estimación que ronda los 2.470, lo que supone un 7% más que en el mismo período del año pasado. En cuanto a creación de empleo le sigue el sector de la agricultura y la pesca con una estimación de 990 nuevos puestos, es decir, un 34% más en el año anterior. Este aumento ha hecho posible que este sector pase a representar al 8% del total de ocupados de la ciudad, porcentaje similar al de la construcción que se mantuvo constante en este período. Por último, hay que destacar un nuevo descenso en el sector industrial. Nuestras estimaciones contabilizan unos 577 puestos de trabajo menos que el mismo semestre del año anterior. Estos datos absolutos representan un recorte del 8% del empleo en el sector industrial que pasa a representar al 13% de los ocupados en la ciudad de Huelva. El número de ocupados en el sector de la construcción se mantiene prácticamente constante.

Resulta destacable que los sectores de la construcción y la agricultura y pesca en los distritos III y V ostenten una representación muy por encima de la media de la ciudad, en concreto un 13% y 16% respectivamente cada uno.

c) Ocupación por tipo de contrato.

Otro aspecto que nos interesa conocer de la población ocupada es el tipo de contrato bajo el que desempeñan sus trabajos. En este sentido, podemos decir que la temporalidad en la ciudad de Huelva ha aumentado un punto porcentual, lo que



supone que en el primer semestre del año 2001 estén trabajando con un contrato temporal el 43% de los asalariados. Este porcentaje de contratación temporal resulta muy elevado a pesar de que esté 3 puntos por debajo de la media andaluza, ya que para el total de la nación el 32% de los asalariados están empleados con un contrato de este tipo.

Como podemos comprobar en los Gráficos 4 y 5, la inestabilidad de este tipo de contrato afecta en mayor medida a las mujeres que, si bien descienden en el número de contratos temporales, no se alejan de esa cifra que prácticamente sitúa a una de cada dos mujeres en situación de temporalidad. Por el contrario, entre los varones aumenta 2 puntos esta situación.

En los distritos III y V los contratos temporales se aproximan al 60% de representación entre los asalariados, empeorando aún más estas circunstancias en el caso de las mujeres de ambas zonas.


En cuanto a la ocupación por tipo de jornada, la ciudad de Huelva sigue estando por encima de la media nacional (4 puntos) en los contratos por jornada parcial. De la población ocupada un 12% tiene una jornada de este tipo que se asocia con la precariedad cuando no se elige voluntariamente. En el caso de las mujeres de Huelva la representación de esta jornada asciende hasta el 22%, bastante por encima del 16% en el ámbito nacional. Por contra, en el caso de los varones tan sólo el 5% de los ocupados trabaja con jornada parcial.

La contratación a tiempo parcial es un problema que parece afectar con mayor incidencia a las mujeres, como se desprende de la comparación entre distritos de los resultados a este respecto y de los que debemos destacar que aproximadamente una de cada tres mujeres en los distritos III y V trabajan con un contrato de estas características.

3.3. DESEMPLEO.

a) Tasas generales.

La tasa de desempleo de la ciudad de Huelva en el primer semestre de 2001 se sitúa en el 17% de la población activa. La recuperación del desempleo en los últimos semestres ha hecho que la tasa de la ciudad se aproxime a la nacional hasta situarse a una distancia de 4 puntos que, dadas las diferencias anteriores, se puede interpretar como un resultado positivo. Otro dato que nos viene a confirmar este hecho es la tasa de desempleo en Andalucía que supera en cinco puntos a la de la ciudad.

El descenso del desempleo al que ya hemos hecho referencia, se debe valorar teniendo en cuenta la marcha de la ocupación y la actividad. En el período que

Gráfico 4. Tipo de contrato por sexo. I semestre 2000

58%

62%

50%

42%

38%

50%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

ambos sexos

varones

mujeres

Indefinido Temporal

Gráfico 5. Tipo de contrato por sexo. I semestre 2001

57%

60%

52%

43%

40%

48%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

ambos sexos

varones

mujeres

Indefinido Temporal



estamos analizando y para el total de la ciudad encontramos que el decrecimiento del desempleo se debe a un muy considerable aumento de la ocupación que ha coincidido con una leve disminución de la actividad, que a la postre ha supuesto que el descenso sea aún más pronunciado. Como indicamos anteriormente, en este caso la fluctuación en la actividad la interpretamos como paso de desempleados hacia la inactividad. A medida que se acota el ámbito territorial, es decir, nos aproximamos a los distritos, las variaciones en la actividad cobran más importancia por el papel que desempeñan en el descenso del desempleo y lo que supone una reducción en la población sobre la que aplicar posibles medidas de mejora de empleo.

La situación del desempleo por género nos puede servir para ilustrar lo comentado hasta el momento. En el caso de los varones se ha producido un descenso del desempleo de 3 puntos que se debe exclusivamente al aumento de la ocupación, dado que la población activa ha permanecido invariante en el período considerado. Sin embargo, en el caso de las mujeres el paso hacia a la inactividad de un nutrido grupo ha supuesto que el efecto del aumento de la ocupación se vea reforzado provocando el enorme descenso que se aprecia en este colectivo. Por tanto, nos encontramos con que tenemos un 3% más de mujeres ocupadas en edad de trabajar, pero un 2% menos de mujeres activas.

b) Evolución del desempleo por distritos.

En primer lugar, debemos señalar que la tasa de desempleo en cada uno de los distritos de la ciudad ha descendido, aunque con diferente intensidad de una zona a otra y por circunstancias particulares que detallaremos más adelante. Como se muestra en el Gráfico 6, los distritos III y VI son los que presentan una situación más desfavorable en materia de desempleo. Sus tasas superan ampliamente la media de la ciudad, a pesar de que han descendido 4 puntos, en cada caso, respecto al mismo semestre del año anterior. De cualquier modo esta recuperación resulta insuficiente teniendo en cuenta que en el resto de distritos se ha producido con mayor intensidad.

A continuación nos encontramos con una serie de distritos (II, IV y V) con unas tasas en torno a la media de la ciudad. Por último, y como viene sucediendo desde el primer semestre de 1999, el distrito I se destaca del resto con una tasa de desempleo bastante inferior a la observada en el total de la ciudad.

Fuente: Observatorio Local de empleo.

A continuación, vamos a mostrar en el siguiente cuadro un resumen de las circunstancias (variaciones de ocupación y actividad) que originan los descensos del desempleo en cada uno de los distritos.

Gráfico 6. Indicadores de empleo por distritos

50% 51% 50% 50% 51% 49% 52%42% 44% 43% 41% 41%

17% 13% 17%

26%

17% 16%22%

41% 37%

0%10%20%30%40%50%60%

HuelvaCapital


TASA DE ACTIVIDAD TASA DE PARO TASA DE OCUPACIÓN



Tabla 4: Evolución de las tasas de empleo/desempleo.

Evolución de tasas− T. actividad (T.A)

− T. desempleo (T.D)

Distritos (DPC)

− T. ocupación (T.O)

Evolución de la situación laboral respecto al primer semestre de 2000

Distrito I

↓ (T.A)

↓ (T.D)

↑ (T.O)

Aumenta la ocupación y disminuye la actividad, es decir, el paso de desempleados hacia la inactividad influye también en el descenso del desempleo.

La actividad desciende más entre las mujeres.

Distrito II

∼ (T.A)

↓ (T.D)

↑ (T.O)

La disminución del desempleo se debe únicamente al aumento del número de ocupados, dado que la población activa se mantiene constante.

En el caso de los varones también se incrementa la población activa.

Distrito III

↓ (T.A)

↓ (T.D)

↑ (T.O)

En esta ocasión la disminución de la actividad interviene notablemente en el descenso de la tasa de desempleo, ya que la ocupación ha aumentado en menor medida que en otras zonas.

De igual modo, entre las mujeres desciende el desempleo, aún cuando la ocupación ha descendido.

Distrito IV

↑ (T.A)

↓ (T.D)

↑ (T.O)

Aumenta la ocupación y aumenta la actividad, es decir, nuevos individuos entran el mercado laboral.

Le entrada de nuevos individuos en el mercado laboral viene protagonizada por los varones.

Distrito V

∼ (T.A)

↓ (T.D)

↑ (T.O)

El comportamiento en este distrito es similar al del distrito II, aunque en este caso cabe destacar el considerable aumento de la ocupación, en especial en el colectivo de mujeres donde además crece la población activa.

Distrito VI

↓ (T.A)

↓ (T.D)

↑ (T.O)

De nuevo, la salida del mercado laboral de desempleados ayuda considerablemente a la recuperación del desempleo que comienza con el aumento en ocupación.

Destaca que el empleo generado en esta zona se debe únicamente al estrato femenino.


Como apoyo a los comentarios de la Tabla 4, mostramos a continuación unos gráficos con la evolución del desempleo por sexo en el último año en la ciudad de Huelva.





c) El desempleo por nivel de instrucción.

El descenso generalizado de las tasas de desempleo por nivel de instrucción nos presenta un panorama en el que este indicador se reduce a medida que se alcanza un nivel de formación mayor. Como se observa en el Gráfico 9, la excepción aparece en el caso de los individuos sin estudios que muestran una tasa de igual valor que los titulados universitarios. En esta circunstancia debemos considerar que la oferta de empleos que precisan personal cualificado no se puede equiparar en número con los que no la precisan. Además, los sectores que demandan más mano de obra no cualificada han sido precisamente los que más han crecido en comparación con el mismo semestre del año anterior. Recordemos que la totalidad del empleo creado se localiza en la agricultura y la pesca y el sector servicios, mientras que en el sector industrial se perdió empleo de nuevo en este semestre.

Gráfico 7. Tasas de desempleo por distritos. Varones

22%

18%15%

26%

17%

13%

17% 21%

11%

14%

19%

15%

8%

14%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

HuelvaCapital


I Semestre 2000 I Semestre 2001

Gráfico 8. Tasas de desempleo por distritos. Mujeres

33%30% 31%

38%

32%

41%

33%

22%19%

22%

35%

21%25% 23%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

40%

45%

HuelvaCapital





Por otro lado, sabemos que la ocupación aumentó más entre los individuos sin estudios (17%), con Bachiller superior (21%) y los que han realizado estudios universitarios (14%).


d) La duración del desempleo.

A continuación vamos a detenernos a analizar el problema del desempleo de larga duración. Para ello, vamos a estudiar a aquellos desempleados que llevan en esa situación durante 2 años o más. Aunque tomemos este período de tiempo para delimitar el desempleo de larga duración, se pueden encontrar referencias en publicaciones que consideran esta misma circunstancia a partir de los 6 meses, no obstante usaremos esta referencia temporal para señalar procesos de exclusión por demanda del mercado laboral. En cualquier caso, la situación desfavorable de este colectivo y su considerable presencia en el mercado laboral de la ciudad de Huelva, nos obligan a estudiar algunas de sus características principales (experiencia profesional, sexo, edad y lugar de residencia) con el fin de delimitar en lo posible su perfil.

Tabla 5. Porcentajes de desempleados de larga duración por sexo y experiencia profesional.

Varones Mujeres Ambos sexos Han trabajado 22% 23% 22%

No han trabajado 45% 47% 46%


Los primeros resultados que nos muestra la Tabla 5 evidencian el relevante papel de la experiencia profesional en la situación que estamos estudiando. Los datos muestran que el desempleo de larga duración es un problema mucho más presente entre los desempleados que no han trabajado. Al mismo tiempo, la tabla anterior nos permite demostrar que las diferencias de género a este respecto no son significativas, si bien parece, como en otras ocasiones, que el desempleo de larga duración afecta algo más al estrato femenino.

La presencia de este problema entre los desempleados sin experiencia profesional alcanza un nivel muy elevado si tenemos en cuenta que en el ámbito nacional la representación de este colectivo entre el grupo de desempleados es 8 puntos inferior.

Gráfico 9. Tasas de desempleo por nivel de instrucción.

19%21%

22%

29%22%

21%

13%16%16%

22%20%

13%

0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

35%

Sin estudios Estudiosprimarios

BachillerElemental o EGB

FormaciónProfesional

BachillerSuperior

Estudiosuniversitarios

I semestre 2000 I semestre 2001



En cambio, la incidencia entre los desempleados con experiencia profesional es menor a la observada en el conjunto del país.

Tabla 6. Porcentajes de desempleados de larga duración por grupos edad y experiencia profesional.

16 a 19 años 20 a 24 años 25 a 54 años 55 y más Han trabajado 4% 5% 17% 52%

No han trabajado 16% 43% 56% 0%


Otro factor que era de esperar que influyese en el desempleo de larga duración es la edad, como se puede ver en la tabla anterior. Otro hecho destacable es que la representatividad de este colectivo aumenta considerablemente entre los desempleados sin experiencia, hasta el punto de afectar a más de la mitad de ellos en el grupo de edad de 25 a 54 años. También, uno de cada dos desempleados que han trabajado mayor de 55 años lleva en situación 2 o más años.

Tabla 7. Porcentajes de desempleados de larga duración por distritos y experiencia profesional.


Han trabajado 22% 24% 15% 22% 28% 22%

No han trabajado 45% 50% 46% 47% 33% 45%


La Tabla 7 nos muestra como el desempleo de larga duración presenta cierta regularidad en su incidencia en los distritos de la ciudad. Dicha regularidad se ve algo alterada en los distritos II, III y V. En el primero de ellos debemos resaltar que la mitad de los desempleados sin experiencia profesional se pueden considerar desempleados de larga duración. En cambio, en el último esta situación se reduce hasta afectar a uno de cada tres desempleados en las mismas circunstancias. Para responder a la baja presencia de desempleados de larga duración con experiencia en el Distrito III, debemos tener en cuenta que éste es en el que se registra una mayor tasa de desempleo, la temporalidad es muy elevada y los trabajos que se desempeñan no precisan cualificación, por lo que la alternancia entre el empleo y el desempleo es más frecuente.

3.4. GRUPOS CON UNA SITUACIÓN DE ESPECIAL DIFICULTAD EN EL MERCADO LABORAL.

a) La situación laboral de las mujeres.

La posición de la mujer de Huelva en el mercado de trabajo ha mejorado respecto a su situación en el mismo semestre del anterior año. Esta mejora en términos de desempleo (ver Tabla 8), se debe matizar con una serie de aspectos sobre la presencia de la mujer en el mercado laboral y las condiciones que soportan en ese período, tanto desde la perspectiva del empleo como del desempleo.



Tabla 8. Evolución de los indicadores de empleo. Mujeres. I Semestre 2000 I Semestre 2001 Tasa de actividad 40% 38%

Tasa de desempleo 33% 22%

Tasa de ocupación 27% 30%


A pesar de la recuperación del desempleo femenino, y teniendo en cuenta el resto de indicadores, la situación de la mujer sigue siendo muy desfavorable respecto al grupo de los varones. Se consigue recortar algo la distancia entre las tasas de desempleo y se genera más empleo entre las mujeres, pero debemos tener en cuenta que la población activa femenina esta disminuyendo, es decir se reduce la participación de la mujer en el mercado de trabajo. Esto supone contar con un grupo cada vez más reducido sobre el que aplicar políticas activas de empleo. En el período que hemos estudiado, el 38% de las mujeres de la ciudad en edad de trabajar eran activas, mientras que en el caso de los varones este valor asciende hasta el 64%.

También, la posición de la mujer en la ciudad respecto al ámbito nacional resulta desfavorable. En el conjunto del país, la tasa de desempleo femenina se sitúa en el 19%, tres puntos por debajo de la media de la ciudad de Huelva.

La situación por distritos también dibuja un descenso generalizado del desempleo que responde a causas muy diferentes de unas zonas a otras. Así, podemos distinguir tres grupos de distritos:

a) Distritos I y VI. Los enormes descensos del desempleo en estas zonas son debidos a un considerable aumento de la ocupación y al descenso (no menos considerable) en la actividad, es decir, al paso de desempleadas a la inactividad.

b) Distritos II y IV. Con unas tasas de actividad que se han mantenido constantes respecto al mismo semestre del 2000, el desempleo debe su bajada únicamente al aumento de la ocupación.

c) Distritos III y V. Estos distritos merecen este apartado por razones bien diferentes. El primero es el exponente de una marcha negativa, ya que el descenso del desempleo esconde una bajada en la actividad que es la responsable de esta aparente mejora, dado que la ocupación también cayó. Por el contrario, el distrito V es el único en el que la enorme subida en ocupación viene también acompañada de un leve ascenso en la actividad, es decir, aumenta la participación femenina en el mercado laboral de la zona.

Respecto a la duración del desempleo y en concreto al desempleo de larga duración podemos decir que la incidencia en relación con los varones es muy similar. Sin embargo, si tenemos en cuenta los distintos tramos en los que suele dividir el tiempo de búsqueda de empleo, se puede decir que la mujer encuentra más dificultades para hallar un trabajo.

Por otro lado, las características de los empleos que poseen las mujeres son un motivo más de diferencia con los varones. En primer lugar, la presencia de la mujer en el trabajo esta prácticamente supeditada al sector servicios (87%). Tan sólo en la agricultura y la pesca (8%) cuenta con una representación significativa. En el primero de ellos se estima unas 1.540 ocupadas más (10% respecto al I semestre de 2000) y en el segundo unas 430 (39% respecto al mismo semestre del año anterior).

Continuando con la ocupación, la temporalidad en el tipo de contrato de las mujeres está presente en el 48% de las asalariadas, por el 40% en el caso de los varones,



llegando en algunos distritos de la ciudad, como son los distritos III y V, a superar ampliamente el 60% de contratación temporal.

Otro aspecto que caracteriza el empleo femenino es la mayor presencia de la jornada parcial. En total, el 22% de las ocupadas tiene este tipo de jornada, muy asociada a la precariedad en el empleo cuando no se disfruta por libre elección. En cambio, tan sólo el 5% de los ocupados varones trabajan en estas condiciones.

b) La situación laboral de los jóvenes.

En la Tabla 9 se muestran los indicadores de empleo/desempleo de la población más joven de la ciudad de Huelva (16-19 años y 20-24 años). Su evolución en el mercado de trabajo en este último año sigue la tendencia marcada por la disminución de la población activa que ya hemos visto en otros colectivos. Este hecho supone que en el grupo de 16 a 19 años se recupere el nivel de desempleo a pesar de que la ocupación cayó 2 puntos. Se puede decir que se reduce la participación en el mercado laboral, pero los presentes siguen soportando un desempleo muy elevado. En el siguiente grupo de edad el descenso del desempleo es muy acusado porque a las circunstancias que ya hemos comentado, se une un elevado aumento de la ocupación (6 puntos). De todos modos, en ambos casos las tasas de desempleo que se registran son muy elevadas en comparación con los resultados nacionales que sitúan los niveles de desempleo en el 32% y 22% de la población activa respectivamente.

Tabla 9. Indicadores de empleo de jóvenes.


16 a 19 años 20 a 24 años 16 a 19 años 20 a 24 años

Tasa de actividad 24% 56% 19% 53%

Tasa de desempleo 62% 50% 60% 35%

Tasa de ocupación 9% 28% 7% 34%


En este panorama general, la figura de la mujer a estas edades ocupa también una posición algo más desfavorecida que los varones de estos mismos grupos (ver Tabla 10). Para apreciar estas diferencias debemos tener en cuenta que, aunque las tasas de desempleo sean muy similares, en actividad son más apreciables y, por tanto, denotan una desventaja notable del colectivo femenino. Es decir, aún cuando es menor la presencia de las mujeres en el mercado laboral, soportan unas tasas de desempleo similares a las de sus compañeros.

Tabla 10. Indicadores de empleo de jóvenes por sexo. Varones Mujeres 16 a 19 años 20 a 24 años 16 a 19 años 20 a 24 años

Tasa de actividad 20% 55% 17% 50%

Tasa de desempleo 59% 35% 60% 36%

Tasa de ocupación 8% 36% 7% 32%


En cuanto a la duración en el desempleo de estos jóvenes, podemos decir que el hecho de contar con experiencia profesional es determinante en las situaciones de desempleo de larga duración (ver Tabla 11). El salto cuantitativo en la presencia de esta problemática es muy acusado entre los jóvenes que no han trabajado, incluso



entre los de menor edad, de los que podría esperar una incorporación más tardía a la actividad. En otro plano, como ya sabemos, la edad es otro factor decisivo en este tipo de situación, si bien como muestra la Tabla 11, vuelve a ser más acusada en el grupo de individuos que nunca han trabajado.

Tabla 11. Porcentajes de desempleados de larga duración por experiencia profesional. Jóvenes.

16 a 19 años 20 a 24 años Han trabajado 4% 5%

No han trabajado 16% 43%


También nos interesa conocer otros aspectos de estos jóvenes como son las características de los empleos que ocupan. Como nos muestra la Tabla 12, prácticamente 2 de cada tres jóvenes ocupados de estas edades trabajan en el sector servicios y dado la elevada presencia de la contratación temporal, con una probabilidad muy alta de hacerlo con un trabajo temporal. Estos resultados nos revelan la elevada inestabilidad en el empleo juvenil. Además, los porcentajes de contratación a tiempo parcial son muy superiores a la media de la ciudad (12%), por lo que a la inestabilidad en el empleo se une cierto grado de precariedad asociado a este tipo de jornada cuando no se elige voluntariamente.

Tabla 12. Principales características de la ocupación en los jóvenes.

Sector servicios

Contratación Temporal

Jornada Parcial

16-19 años 68% 97% 42%

20-24 años 69% 83% 23%


c) La situación laboral de los mayores de 45 años.

En el caso de población mayor de 45 años, el desempleo ha descendido en comparación con el mismo semestre del año 2000 (ver Tabla 13). De nuevo esta circunstancia viene provocada por la pérdida de población activa (es decir, paso de los desempleados hacia la inactividad), dado que la ocupación se mantuvo constante en este período.

Tabla 13. Indicadores de empleo. Mayores de 45 años. Tasa de actividad Tasa de desempleo Tasa de ocupación I semestre 2000 31% 9% 28%

I semestre 2001 30% 7% 28%


En relación con los resultados nacionales, el nivel de desempleo en la ciudad de Huelva se encuentra 2 puntos por debajo, sin embargo tanto la participación como inserción en el mercado de trabajo es inferior. En el conjunto del país la tasa de actividad y ocupación alcanzan el 33% y 30% respectivamente.



Las diferencias de género a estas edades vuelven a estar protagonizadas por la menor participación de las mujeres en el mercado laboral. Tan sólo el 17% de las mujeres mayores de 45 años son consideradas activas, mientras que en el caso de los varones se llega hasta el 45%. Teniendo muy en cuenta este resultado, debemos indicar que las tasas de desempleo en esta ocasión no presentan diferencias significativas, situándose en torno al 8% de la población activa.

La situación por distritos nos presenta, por un parte, los resultados más favorable de los distritos I, II y V, con unas tasas de desempleo inferiores a la media de la ciudad, y por otra, los distritos III, IV y VI con unos niveles de desempleo superiores. Son especialmente destacables los resultados del distrito III, con una tasa de desempleo que prácticamente duplica a la de la ciudad. Analizando los datos de esta zona por sexo, nos encontramos que esta situación se debe al elevado desempleo que soportan las mujeres, que se agrava con una tasa de actividad que apenas supera el 10% de la población femenina de este grupo de edad.



4. RESUMEN DE LOS PRINCIPALES RESULTADOS.

1. En la ciudad de Huelva, el 50% de la población mayor de 16 años participa en el mercado de trabajo y el 42% lo hacen como ocupados. Estos valores sitúan el desempleo en el 17% de la población activa, que aunque muestra cierta recuperación todavía se encuentra bastante alejado del nivel de desempleo en el ámbito nacional. En cambio, la posición respecto al mercado de trabajo en la comunidad autónoma es claramente favorable.

Tabla 14. Comparación de indicadores de empleo a nivel nacional y autonómico. Tasa de actividad Tasa de desempleo Tasa de ocupación Huelva Capital 50% 17% 42%

España 51% 13% 45%

Andalucía 49% 22% 39%


2. Respecto al primer semestre del 2000, la considerable reducción de la tasa de desempleo en la marcha del mercado laboral se debe a la creación de nuevos puestos de trabajo en este período y también a la reducción de la población activa, entendida como decrecimiento del número de desempleados por el abandono de la actividad.

Tabla 15. Comparación de indicadores de empleo respecto al I semestre de 2000. Tasa de actividad Tasa de desempleo Tasa de ocupación I semestre 2001 50% 17% 42%

I semestre 2000 51% 24% 39%


3. La ocupación sigue dependiendo en gran medida del sector servicios, que en este semestre agrupa a más del 70% de los ocupados. En estimaciones absolutas, la mayoría del empleo que se genera en la ciudad se debe a este sector (2470 empleados), seguido de la agricultura y la pesca (990 empleados). Es este último sector el que más ha crecido respecto al mismo semestre del año anterior, en concreto un 33% más de ocupados.

En cuanto a la construcción no ha experimentado cambios significativos, mientras que la industria por segundo semestre consecutivo disminuye su representación entre los ocupados de la ciudad. Nuestras estimaciones sitúan en recorte del 8% en el empleo de este sector.

4. Podemos indicar que el 43% de los asalariados de la ciudad cuenta con un contrato de trabajo temporal. Este porcentaje ha aumentado un 1 punto desde el mismo semestre del año anterior, situando la temporalidad en Huelva muy por encima de la registrada en el ámbito nacional (32%).

Lo mismo sucede con el porcentaje de ocupados a tiempo parcial en la ciudad (12%), que supera en cuatro puntos a la media del país.

5. La situación de la mujer en el mercado de trabajo respecto a sus compañeros sigue siendo desfavorable. Se ha producido un recorte en la distancia que separaba las tasas de desempleo, pero en esta situación ha influido notablemente la disminución de la actividad, que se ha visto apoyada por un considerable aumento en la creación de empleo. Por tanto, el desequilibrio en cuanto a participación en el mercado laboral sigue siendo muy acusado.



A todo esto debemos añadir las diferencias cualitativas en los empleos que ocupan cada sexo. Las mujeres desarrollan sus actividades laborales principalmente en el sector servicios y soportan unas peores condiciones, dado que prácticamente una de cada dos asalariadas tiene un empleo temporal y el 22% de las ocupadas trabajan a jornada parcial. Como se puede ver en la siguiente tabla, estos resultados contrastan con la situación que disfrutan los varones.

Tabla 16. Comparación entre sexos de los principales resultados.

Tasa de desempleo

Tasa de actividad

Tasa de ocupación

Ocupados sector

servicios Contratación

temporal Contratación

tiempo parcial

Mujeres 22% 38% 30% 87% 48% 22%

Varones 14% 64% 55% 61% 40% 5%

Ambos sexos 17% 50% 42% 71% 43% 15%

Fuente: Observatorio Local de Empleo

6. El comportamiento en la evolución en el mercado de trabajo del sector de población más joven no responde a las mismas causas en los dos grupos de edades que consideramos. En primer lugar, entre los jóvenes de 16 a 19 años aún cuando se ha destruido empleo, la caída de la población activa ha generado un descenso en su tasa de desempleo. Mientras que entre sus compañeros de 20 a 24 años ha sucedido lo mismo, pero con un importante aumento en la tasa de ocupación.

De cualquier modo, se puede seguir hablando de un problema de desempleo juvenil, pues las tasas que se registran en la ciudad de Huelva (60% y 35% respectivamente en cada grupo) distan mucho de las publicadas para el ámbito nacional (33% y 23% en este caso).

Las características de los empleos que ocupan vienen dadas por la elevada temporalidad y la importante presencia de los trabajos a tiempo parcial que desarrollan prácticamente en su totalidad en el sector servicios.

7. En esta ocasión la mejora en el desempleo en el segmento de población mayor de 45 años se debe al paso hacia la inactividad de desempleados, dado que la ocupación permaneció constante respecto al mismo semestre del año anterior.

Estas circunstancias se deben tener en cuenta al comparar los datos con los resultados en el ámbito nacional, ya que la tasa de desempleo de la ciudad es inferior en 2 puntos, pero se observan grandes diferencias en cuanto a participación en el mercado de trabajo a favor de este colectivo en el conjunto del país.

Las diferencias por genero se pueden enmarcar también dentro de la menor presencia de las mujeres de estas edades en el mercado laboral.

8. La marcha del mercado de trabajo en los distritos de la ciudad de Huelva se distingue por el descenso generalizado de las tasas de desempleo. Esta circunstancia viene originada por diferentes causas que nos permiten clasificar a los distritos en los tres siguientes grupos:

1. Distritos I y VI. El origen del descenso del desempleo en estas zonas se debe, además de al aumento en la ocupación, a la disminución de la actividad, es decir, al paso hacia la inactividad de desempleados.

2. Distritos II y V. En esta ocasión la caída del desempleo es consecuencia única del aumento del número de ocupados, dado que la población activa se mantuvo constante.



3. Distrito IV. Es la zona de la ciudad donde además de crearse más empleo, se ha incrementado también la población activa.

La situación del distrito III merece una especial atención por la elevada tasa de desempleo que se registra en la zona (9 puntos superior a la media de la ciudad). En el plano contrario vuelve a destacar el distrito I con la tasa de desempleo más baja de la ciudad (13%).



ANEXO ESTADÍSTICO


Tabla 0: Conversión de zonas de Participación Ciudadana a Distritos Censales.

ZONA 1. CENTRO DISTRITOS SECCIONES MANZANAS

I 1 a 10 Todas II 1 a 3 y 9 a 10 Todas III 1 1 a 24 IV 5 12 6 a 8 Todas 9 1 ZONA 2. ISLA CHICA

DISTRITOS SECCIONES MANZANAS III 1 25 2 a 8 Todas

IV 1 a 4 y 10 a 12 Todas 5 1 a 11 9 2 a 8

V 1 a 9 Todas 11 a 14 Todas 10 5 a 12

VI 2 1 a 3 VII 1 1 a 5

2 a 4 y 17 Todas VIII 4 2 a 4

ZONA 3. MARISMAS DISTRITOS SECCIONES MANZANAS

II 4 a 8 Todas VIII 1 a 3 Todas

ZONA 4. LA ORDEN DISTRITOS SECCIONES MANZANAS

VIII 4 5 5 a 16 Todas ZONA 5. TORREJÓN

DISTRITOS SECCIONES MANZANAS VII 1 6 a 9

5 a 13 Todas VIII 4 1

ZONA 6. LOS ROSALES DISTRITOS SECCIONES MANZANAS

VI 1 y 3 a 9 Todas 2 4 a 19

VII 14 a 16 Todas V 10 1 a 4




Tabla1: Población de 16 años y más por sexo y relación con la actividad económica.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESAMBOS SEXOSPoblación de 16 y más 120540 27094 41665 9067 16507 12051 14156Activos 60730 13771 20700 4510 8432 5929 7388Parados 10471 1776 3619 1154 1394 937 1591

Buscan su primer empleo 2923 417 1159 307 409 257 374Han trabajado 7548 1359 2460 847 985 680 1217

Ocupados 50259 11995 17081 3356 7038 4992 5797Inactivos 59559 13273 20888 4540 8075 6070 6713Población contada aparte 255 50 79 18 0 53 55

TASA DE ACTIVIDAD 50% 51% 50% 50% 51% 49% 52%TASA DE PARO 17% 13% 17% 26% 17% 16% 22%TASA DE OCUPACIÓN 42% 44% 41% 37% 43% 41% 41%

VARONESPoblación de 16 y más 57579 12599 19708 4416 8039 5881 6936Activos 36641 7698 12180 2747 5491 3794 4731Parados 5091 617 1774 530 766 412 992




MUJERESPoblación de 16 y más 62961 14495 21957 4651 8468 6170 7220Activos 24089 6073 8520 1763 2941 2135 2657Parados 5380 1159 1845 624 628 525 599



TASA DE ACTIVIDAD 38% 42% 39% 38% 35% 35% 37%TASA DE PARO 22% 19% 22% 35% 21% 25% 23%TASA DE OCUPACIÓN 30% 34% 30% 24% 27% 26% 29%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2001.



Tabla 2: Ocupados y tasa de ocupación por grupos de edad.

Tabla 3: Ocupados por sector económico.

Tabla 4: Ocupados por nivel de instrucción.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 50259 11995 17081 3356 7038 4992 5797De 16 a 19 años 714 28 195 94 94 91 212De 20 a 24 años 4768 695 1619 542 656 728 528De 25 a 54 años 40448 10392 13530 2463 5678 3791 4596De 55 y más 4328 880 1737 257 611 381 461

TASA DE OCUPACIÓNDe 16 a 19 años 7% 1% 6% 13% 5% 10% 18%De 20 a 24 años 34% 25% 35% 49% 27% 50% 34%De 25 a 54 años 64% 71% 65% 53% 63% 58% 58%De 55 y más 13% 11% 13% 10% 18% 12% 13%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2001.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 50259 11995 17081 3356 7038 4992 5797Sin respuesta 259 143 42 0 47 27 0Agricultura y pesca 3922 943 970 447 563 576 422Industria 6293 1050 2709 327 943 357 907Construcción 4117 744 893 527 637 788 528Servicios 35668 9116 12467 2054 4847 3244 3940Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2001.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 50259 11995 17081 3356 7038 4992 5797Sin respuesta 15 0 0 0 0 0 15Sin estudios 2823 189 958 224 375 484 593Estudios primarios 5948 1103 1349 707 870 919 1000Bachiller elemental o EGB 14240 2073 4966 1325 1972 1941 1963Formación profesional 10554 1991 4154 662 1477 1072 1198Bachiller superior 4833 1629 1533 249 705 283 435Estudios universitarios 11846 5010 4121 189 1640 293 594Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2001.



Tabla 5: Ocupados por situación profesional.

Tabla 6: Ocupados por duración de la jornada laboral.

Tabla 7: Ocupados por tipo de contrato.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 50259 11995 17081 3356 7038 4992 5797Trabajadores por cuenta propia 5206 1856 1713 240 775 330 292

Empleadores 2400 942 931 43 353 51 80Trabajadores independientes 2807 914 783 197 422 279 212

Miembros de cooperativas 677 57 351 42 70 77 80Ayudas familiares 337 140 82 26 23 39 27Asalariado sector público 10751 3918 3575 412 1450 407 989Asalariado sector privado 32372 5967 10848 2574 4603 4050 4329No clasificables 916 58 511 61 117 89 80Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2001.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 50259 11995 17081 3356 7038 4992 5797Sin respuesta 147 57 0 9 0 13 68Completa 44283 10821 15043 2868 6246 4273 5032Parcial 5830 1117 2038 479 792 707 696Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2001.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 43123 9885 14423 2986 6053 4457 5318De duración indefinida: permanente 24083 6418 8591 1254 3412 1689 2719De duración indefinida: discontinuo 428 140 151 0 61 49 27Temporal: de aprendizaje, formación o prácticas 238 115 0 16 41 12 54Temporal: estacional o de temporada 2650 332 467 394 362 330 765Temporal: cubre un periodo de prueba 0 0 0 0 0 0 0Temporal: cubre la ausencia de otro trabajador 409 58 194 0 40 63 54Temporal: para obra o servicio determinado 5242 861 1245 526 749 831 1030Temporal: de otro tipo 10073 1962 3775 796 1389 1481 669Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2001.



Tabla 8: Parados y tasas de paro por grupos de edad.

Tabla 9: Parados por nivel de instrucción.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESTOTAL 10471 1776 3619 1154 1394 937 1591De 16 a 19 años 1054 111 384 145 141 89 184De 20 a 24 años 2607 362 847 265 351 308 473De 25 a 54 años 6558 1218 2349 718 865 527 881De 55 años y más 252 85 39 26 37 13 53

TASA DE PAROTotalDe 16 a 19 años 60% 80% 66% 61% 60% 49% 46%De 20 a 24 años 35% 34% 34% 33% 35% 30% 47%De 25 a 54 años 14% 10% 15% 23% 13% 12% 16%De 55 años y más 6% 9% 2% 9% 6% 3% 10%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2001.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESTOTAL 10471 1776 3619 1154 1394 937 1591Sin respuesta 0 0 0 0 0 0 0Sin estudios 408 0 115 51 57 38 146Estudios primarios 1522 264 347 308 210 129 265Bachiller elemental o EGB 3910 365 1310 419 523 591 702Formación profesional 1960 255 847 145 253 141 318Bachiller superior 941 289 308 137 127 13 67Estudios universitarios 1730 602 692 94 224 25 93

TASASSin estudios 13% 0% 11% 19% 13% 7% 20%Estudios primarios 20% 19% 20% 30% 19% 12% 21%Bachiller elemental o EGB 22% 15% 21% 24% 21% 23% 26%Formación profesional 16% 11% 17% 18% 15% 12% 21%Bachiller superior 16% 15% 17% 35% 15% 4% 13%Estudios universitarios 13% 11% 14% 33% 12% 8% 14%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2001.



Tabla 10: Parados por parentesco con la persona de referencia.

Tabla 11: Parados según circunstancias en las que aceptaría un empleo.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESTOTAL 10471 1776 3619 1154 1394 937 1591Persona de referencia 1626 316 386 279 229 180 236Cónyuge o pareja 1560 386 423 188 184 154 226Hijo 6706 1017 2617 585 898 552 1037Otros parientes 501 28 193 94 70 25 91Personas no emparentadas 78 30 0 8 14 26 0Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2001.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESCon cambio de residencia 3671 585 1102 465 504 404 610Con cambio de ocupación 8322 1293 2658 1060 1109 860 1342Con ingresos inferiores 5302 768 1358 821 696 620 1040Con categoría inferior 7077 924 2217 992 940 758 1246Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2001.



Tabla 12: Comparaciones de tasas a nivel nacional y autonómico.

Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2001. INE. Encuesta de Población Activa. Tasas medias de 1º y 2º Trimestres 2001.

HUELVA CAPITAL

AMBOS SEXOSTasa Actividad 51% 49% 50%Tasa Ocupación 45% 39% 42%Tasa Paro 13% 22% 17%VARONESTasa Actividad 64% 63% 64%Tasa Ocupación 58% 53% 55%Tasa Paro 9% 16% 14%MUJERESTasa Actividad 40% 37% 38%Tasa Ocupación 32% 25% 30%Tasa Paro 19% 31% 22%

ESPAÑA ANDALUCIA




Tabla A. 1: Población de 16 y más años por sexo y su relación con la actividad económica.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESAMBOS SEXOSPoblación de 16 y más 120540 27094 41665 9067 16507 12051 14156Activos 61770 14468 20752 4704 8311 5949 7587Parados 14553 3046 4750 1426 1768 1569 1993




VARONESPoblación de 16 y más 57578 12599 19708 4416 8039 5881 6936Activos 36821 7887 12100 2857 5314 3870 4793Parados 6417 1046 2050 729 820 712 1061




MUJERESPoblación de 16 y más 62962 14495 21957 4651 8468 6170 7220Activos 24950 6581 8651 1847 2998 2079 2794Parados 8136 2000 2701 698 948 858 931



TASA DE ACTIVIDAD 40% 45% 39% 40% 35% 34% 39%TASA DE PARO 33% 30% 31% 38% 32% 41% 33%TASA DE OCUPACIÓN 27% 32% 27% 25% 24% 20% 26%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2000.



Tabla A. 2: Ocupados y tasa de ocupación por grupos de edad.

Tabla A. 3: Ocupados por sector económico.

Tabla A. 4: Ocupados por nivel de instrucción.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 47217 11422 16001 3277 6543 4380 5594De 16 a 19 años 877 60 392 97 129 16 183De 20 a 24 años 3988 407 1324 511 699 542 505De 25 a 54 años 38023 9732 12833 2316 5223 3436 4483De 55 y más 4330 1224 1452 353 492 386 423

TASA DE OCUPACIÓNDe 16 a 19 años 9% 3% 13% 14% 7% 2% 15%De 20 a 24 años 28% 15% 28% 47% 28% 37% 32%De 25 a 54 años 60% 67% 62% 50% 58% 53% 57%De 55 y más 13% 16% 11% 14% 15% 12% 12%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2000.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 47217 11422 16001 3277 6543 4380 5594Sin respuesta 40 27 0 13 0 0 0Agricultura y pesca 2932 441 1119 351 284 342 395Industria 6870 1544 2102 485 1129 470 1140Construcción 4177 525 1027 580 713 853 479Servicios 33198 8885 11753 1848 4417 2714 3580Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2000.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 47217 11422 16001 3277 6543 4380 5594Sin respuesta 34 0 0 9 0 13 13Sin estudios 2411 116 557 407 538 524 269Estudios primarios 7145 1048 1936 770 1185 936 1270Bachiller elemental o EGB 13550 2211 4519 1205 2440 1504 1671Formación profesional 9705 1800 3782 495 1310 906 1412Bachiller superior 3995 1393 1422 196 362 227 395Estudios universitarios 10378 4854 3785 196 708 270 565Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2000.



Tabla A. 5: Ocupados por situación profesional.

Tabla A. 6: Ocupados por duración de la jornada laboral.

Tabla A. 7: Ocupados por tipo de contrato.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 47217 11422 16001 3277 6543 4380 5594Sin respuesta 25 0 0 0 18 0 7Trabajadores por cuenta propia 3921 1367 1152 255 505 340 302

Empleadores 1432 461 636 52 124 85 73Trabajadores independientes 2489 905 516 203 380 255 229

Miembros de cooperativas 255 0 122 36 49 28 19Ayudas familiares 301 0 82 45 82 13 78Asalariado sector público 11264 4136 4063 501 1265 355 943Asalariado sector privado 30434 5770 10410 2342 4385 3430 4097No clasificables 1017 148 172 98 238 212 147Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2000.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 47217 11422 16001 3277 6543 4380 5594Sin respuesta 33 0 0 0 18 0 15Completa 41161 10422 13501 2846 5843 3939 4609Parcial 6024 1000 2500 431 682 440 971Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2000.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN TORREJÓN ROSALESTOTAL 41698 9907 14473 2843 5650 3785 5041Sin respuesta 24 0 0 9 0 0 15De duración indefinida: permanente 23927 7035 8506 1188 2960 1596 2642De duración indefinida: discontinuo 258 30 127 0 31 14 55Temporal: de aprendizaje, formación o prácticas 666 91 338 35 46 14 141Temporal: estacional o de temporada 1861 319 340 399 336 310 156Temporal: cubre un periodo de prueba 88 0 43 0 16 0 28Temporal: cubre la ausencia de otro trabajador 681 173 259 45 64 85 55Temporal: para obra o servicio determinado 4525 810 1187 473 714 764 576Temporal: de otro tipo 9669 1447 3672 694 1482 1001 1372Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2000.



Tabla A. 8: Parados y tasas de paro por grupos de edad.

Tabla A. 9: Parados por nivel de instrucción.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESTOTAL 14553 3046 4750 1426 1768 1569 1993De 16 a 19 años 1414 257 506 132 190 131 198De 20 a 24 años 3935 759 1345 324 631 436 439De 25 a 54 años 8874 1915 2858 944 900 958 1299De 55 años y más 330 115 41 27 48 44 56

TASA DE PAROTotalDe 16 a 19 años 62% 81% 56% 58% 59% 89% 52%De 20 a 24 años 50% 65% 50% 39% 47% 45% 46%De 25 a 54 años 19% 16% 18% 29% 15% 22% 22%De 55 años y más 7% 9% 3% 7% 9% 10% 12%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2000.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESTOTAL 14553 3046 4750 1426 1768 1569 1993Sin respuesta 0 0 0 0 0 0 0Sin estudios 655 28 41 211 48 244 84Estudios primarios 2011 377 685 280 144 202 323Bachiller elemental o EGB 5598 612 2054 560 780 778 814Formación profesional 2779 579 901 201 446 230 421Bachiller superior 1073 347 299 96 175 14 141Estudios universitarios 2437 1103 770 79 175 101 210

TASASSin estudios 21% 19% 7% 34% 8% 32% 24%Estudios primarios 22% 26% 26% 27% 11% 18% 20%Bachiller elemental o EGB 29% 22% 31% 32% 24% 34% 33%Formación profesional 22% 24% 19% 29% 25% 20% 23%Bachiller superior 21% 20% 17% 33% 33% 6% 26%Estudios universitarios 19% 19% 17% 29% 20% 27% 27%Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2000.



Tabla A. 10: Parados por parentesco con la persona de referencia.

Tabla A. 11: Parados según circunstancias en las que aceptaría un empleo.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESTOTAL 14553 3046 4750 1426 1768 1569 1993Persona de referencia 1989 260 553 345 235 228 368Cónyuge o pareja 2961 812 845 323 342 243 396Hijo 8882 1828 3007 697 1191 987 1173Otros parientes 695 145 345 62 0 86 57Personas no emparentadas 26 0 0 0 0 26 0Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2000.

TOTAL CENTRO ISLA CHICA MARISMAS LA ORDEN EL TORREJÓN LOS ROSALESCon cambio de residencia 5993 1024 2249 530 773 712 705Con cambio de ocupación 11855 2217 3816 1250 1533 1398 1639Con ingresos inferiores 9316 1566 3362 890 1184 1022 1291Con categoría inferior 10712 1933 3638 1093 1408 1213 1427Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2000.



Tabla A. 12: Comparaciones de tasa a nivel nacional y autonómico.

Fuente: OLE. Panel de Empleo de la Ciudad de Huelva. Primer Semestre 2000. INE. Encuesta de Población Activa. Tasas medias de 1º y 2º Trimestres 2000.

HUELVA CAPITAL

AMBOS SEXOSTasa actividad 51% 50% 51%Tasa Ocupación 44% 37% 39%Tasa Paro 14% 25% 24%VARONESTasa actividad 64% 63% 64%Tasa Ocupación 57% 51% 53%Tasa Paro 10% 19% 17%MUJERESTasa actividad 40% 37% 40%Tasa Ocupación 31% 24% 27%Tasa Paro 21% 35% 33%

ESPAÑA ANDALUCIA

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Informe Ejecutivo I semestre Panel de Empleo 2001 de la ciudad de Huelva