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“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú” “Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”
AGOSTO 2012 Año 17 – Número 195
INFORME
ESTADÍSTICO
MENSUAL
2
Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú
Depósito Legal Nº 98-3636
3
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO TERESA NANCY LAOS CÁCERES Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO Viceministra de Trabajo EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN Secretario General DIRECCIÓN GENERAL DE PROMOCIÓN DEL EMPLEO (DGPE) ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora General DIRECCIÓN DE INVESTIGACIÓN SOCIO ECONÓMICO LABORAL (DISEL) MAURO SOLÍS GONZALES Director (e) NORMA PUICAN VERA Responsable del Equipo Técnico CESAR ALONZO CASTILLO FERNÁNDEZ DANIEL ALARCÓN CANCHARI Equipo Técnico
MINISTERIO DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú
Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1045 o 1031
4
ÍNDICE
ÍNDICE ....................................................................................................................................................... 4
PRESENTACIÓN ....................................................................................................................................... 5
NOTAS PARA EL LECTOR ...................................................................................................................... 7
RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................................ 9
1. PERÚ URBANO .................................................................................................................................. 13
1.1. Variación Mensual (agosto 2012 / julio 2012) .............................................................................................. 13
1.2. Rotación Laboral .......................................................................................................................................... 15
1.3. Variación Anual (agosto 2012 / agosto 2011) .............................................................................................. 18
2. LIMA METROPOLITANA ................................................................................................................... 23
2.1. Variación Mensual (agosto 2012 / julio 2012) .............................................................................................. 23
2.2. Rotación Laboral .......................................................................................................................................... 24
2.3. Variación Anual (agosto 2012 / agosto 2011) .............................................................................................. 28
3. RESTO URBANO ............................................................................................................................... 32
3.1. Variación Mensual (agosto 2012 / julio 2012) .............................................................................................. 32
3.2. Rotación Laboral .......................................................................................................................................... 34
3.3. Variación Anual (agosto 2012 / agosto 2011) .............................................................................................. 37
4. SECTOR CONSTRUCCIÓN ............................................................................................................... 44
4.1. Variación del empleo .................................................................................................................................... 45
4.2. Rotación Laboral .......................................................................................................................................... 51
5. ANEXO ESTADÍSTICO: ..................................................................................................................... 52
6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO.......................................................... 75
5
PRESENTACIÓN
El principal objetivo del Informe Estadístico Mensual (IEM) es brindar información a los actores sociales y
políticos sobre la evolución reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de 30
ciudades del Perú1. Si bien la medición del empleo proporcionada por el IEM no abarca todo el empleo nacional
que contribuye a generar el valor global de la producción registrada en las cuentas nacionales, el comportamiento
del empleo descrito en el IEM muestra una fuerte relación positiva con la actividad económica a nivel nacional y
sectorial.
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección de Investigación Socio
Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del Viceministerio de Promoción del Empleo
y Capacitación Laboral, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 195. Este informe contiene información sobre
los principales indicadores laborales según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito geográfico2, y sobre
las causas de la contratación o despido de trabajadores generados a partir de dos fuentes de información: la
Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector
Construcción (EMESC).
La estructura del IEM se divide en seis partes. Posterior a la presentación, se incluye algunas notas importantes
para la lectura del IEM. Asimismo, se incluye el resumen ejecutivo que contiene un breve análisis de los aspectos
más importantes del IEM. En la sección 1 se presenta un análisis de la variación mensual y anual del empleo, se
obtiene el indicador rotación laboral y se exponen sus principales causas a nivel del Perú Urbano. Las secciones 2
y 3 tienen una estructura análoga a la sección 1, pero a nivel de Lima Metropolitana y Resto Urbano,
respectivamente. Sin embargo, la sección 3 incluye un análisis descriptivo de las ciudades con mayor variación
anual positiva y las ciudades con mayor variación anual negativa. Las secciones 1, 2 y 3 usan información de la
ENVME. La sección 4 presenta los resultados de la EMESC. Además de incluir los indicadores y justificaciones de
la variación mensual del empleo y tasa de rotación para la rama construcción, también presenta información sobre
el valor de la producción, el valor de la maquinaria y equipo utilizado y la intensidad de uso de los recursos de las
empresas. La sección 5 contiene el anexo estadístico del IEM. Finalmente, la sección 6 incluye una guía
1 Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica,
Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas,
Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes. 2 Se consideran 3 ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos de la
Provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto Urbano comprende a las otras 29 ciudades y Perú Urbano
comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.
6
metodológica y las fichas técnicas de las encuestas utilizadas como fuentes de información, así como un glosario
de la terminología utilizada en el documento.
Se hace de conocimiento de los interesados que la información estadística del anexo se encuentra disponible en
formato Excel consultando la página web del MTPE en la sección / estadísticas / DISEL / Estadísticos de empleo o
directamente en la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del
Empleo ubicada en Av. Salaverry N°655, piso 10 en Jesús María, Lima, Perú, en el teléfono 630-6000, anexo
1045 o al siguiente correo electrónico: [email protected]
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que
hicieron posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir
información del mercado de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.
Lima, diciembre de 2012.
7
NOTAS PARA EL LECTOR
La ENVME se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las ramas extractiva;
industria manufacturera; comercio; servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones. A partir de esta
encuesta se estiman indicadores como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral. Las
justificaciones a la evolución de dichos indicadores son proporcionadas por los responsables zonales de la
ENVME en cada región. La EMESC se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores
únicamente del sector construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus
obras tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país. A partir de esta encuesta se estiman indicadores
como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral, e indicadores de la actividad
productiva, como el valor promedio de la producción, maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilización de los
recursos productivos. A diferencia de la ENVME, los indicadores de variación y rotación en la EMESC solo se
pueden reportar dos meses después del mes de referencia.3
Una de las ventajas de la ENVME es el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de
estadísticas mensuales. Este tipo de información permite observar que existe una marcada estacionalidad del
empleo al interior de cada año, hecho que se puede apreciar más adelante en los Gráficos N° 4, 9 y 13. Así, por
ejemplo, un comportamiento recurrente es que el número de trabajadores cae en los meses de enero y febrero y
esto coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles (colegios, institutos y universidades), con la menor
demanda de mano obra en el campo, así como también con la finalización de las fiestas navideñas del año
anterior y las celebraciones por año nuevo. Luego, alrededor de marzo o abril, con el incremento del consumo
privado (v.gr. gastos escolares, gastos turísticos por semana santa), el empleo crece nuevamente hasta julio
para luego disminuir en agosto producto de la culminación de las fiestas patrias y el término del primer semestre
académico en las instituciones educativas. De ahí, el empleo vuelve a subir hasta diciembre con el advenimiento
de las campañas navideñas y de fin de año. Así pues, existe un comportamiento recurrente en la serie de
empleo que muy bien podría ser considerado a la hora de realizar acciones de política laboral. Naturalmente,
este patrón estacional regular tiene sus fuentes en los factores de la demanda de trabajo (fluctuaciones
periódicas de la actividad económica) y los factores del lado de la oferta (v.gr. los acontecimientos del año
escolar).
En el informe se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana
comprende a las 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto
3 Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t que tiene como referencia el mes t-1 se publican en el mes t+1.
8
Urbano comprende a 29 ciudades (Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca,
Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,
Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y
Tumbes) y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.
El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de
actividad económica es el indicador conocido como “incidencia”, el que resulta de la multiplicación de los
siguientes factores: la variación del empleo en la rama (subrama) y la proporción de trabajadores que concentra
dicha rama. Ambos elementos son calculados para el mismo periodo de análisis. A lo largo del documento se
enunciará a las ramas y subramas de actividad económica según el orden que determinó dicho indicador.
9
RESUMEN EJECUTIVO
I. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO:4 resultados de agosto 2012 con respecto a julio 2012
El empleo en el Perú Urbano, en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, registró una
variación negativa mensual de 0,1% en el mes de agosto 2012 con respecto a julio de 2012. Esto como
consecuencia del retroceso de las ramas servicios (-1,1); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,1%).
En la primera rama fue producto de la subrama enseñanza y servicios sociales y comunales. Y en la rama
transporte, almacenamiento y comunicaciones fue consecuencia del menor número de embarcaciones atendidas
en los puertos con respecto al mes anterior.
El empleo en el ámbito de Lima Metropolitana experimentó una disminución de -0,3% en agosto de 2012
con respecto a julio de 2012. Esta variación se presentó en las ramas servicios (-0,6%); y transporte,
almacenamiento y comunicaciones (-0,5%). En la primera subrama fue producto de la menor contratación de
trabajadores en las subramas enseñanza y servicios sociales y comunales. En la rama transporte se sustentó en
la menor demanda de almacenamiento y depósitos en frío.
En el Resto Urbano se registró un incremento de 0,3% del empleo en el mes de agosto 2012 respecto a
julio de 2012. Este crecimiento del empleo en las principales ciudades del interior (Resto Urbano) estuvo
concentrado en la rama industria manufacturera y extractiva. En la primera rama se contrató más trabajadores por
la mayor demanda de conservas de frutas y legumbres. En la rama extractiva, el crecimiento del empleo se
sustentó en las actividades de agricultura y minería.
II. ROTACIÓN LABORAL: resultados de agosto 2012
La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano fue
de 2,3% como resultado de una tasa de entrada y salida de 2,3% y 2,4%, respectivamente. Las ramas de
actividad económica que registraron las mayores tasas de rotación fueron extractiva (4,5%) y servicios (2,5%). En
el primer caso, las subramas que explicaron la mayor movilidad laboral fue la minería y en el segundo caso fue por
la mayor movilidad en las subramas servicios prestados a empresas.
4 Cabe mencionar que la variación mensual recoge la evolución coyuntural del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores, por lo que es fuertemente afectada por factores de carácter estacional, como por ejemplo navidad, año nuevo, vacaciones de verano, fiestas patrias, etc.
10
La tasa de rotación laboral de Lima Metropolitana fue de 1,9% producto de una tasa de entrada y salida de
1,8% y 2,1%, respectivamente. Las mayores tasas de rotación se dieron en las ramas servicios y extractiva, con
una tasa de 2,2%. En la rama servicios resaltó la movilidad laboral en las subramas servicios prestados a
empresas y enseñanza.
La tasa de rotación laboral en el Resto Urbano de 3,6% se derivó de una tasa de entrada y salida de 3,7% y
3,4%, respectivamente. La rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue extractiva (5,3%),
seguida de la rama industria manufacturera (4,3%). En la rama extractiva resaltó la movilidad laboral en la
subrama agricultura.
III. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de agosto 2012 con respecto a agosto 2011
El empleo en el Perú Urbano aumentó en 4,3% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.
Así, el empleo en el Perú Urbano acumuló 32 meses de crecimiento continuo. Asimismo, todas las ramas de
actividad económica registraron incrementos en la contratación de trabajadores, resaltando en particular las ramas
de servicios (7,2%); y comercio (2,7%) como las más influyentes en este crecimiento.5 El empleo en la rama
servicios creció apoyado en la contratación de personal en las subramas de servicios prestados a empresas; y
establecimientos financieros. En la primera subrama, fue consecuencia de la mayor contratación de promotores y
personal para brindar servicios de mantenimiento bajo la modalidad outsorcing. En la subrama establecimientos
financieros, se debió al incremento de los créditos y seguros.
El empleo en Lima Metropolitana aumentó en 4,4% en empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores. En esta ciudad el empleo creció en todas las ramas de actividad económica, siendo las que más
aportaron (por variación y cantidad de trabajadores que concentran) a este incremento servicios; y transporte,
almacenamiento y comunicaciones. En la rama servicios destacaron las subramas servicios prestados a
empresas, establecimientos financieros y servicios sociales y comunales. En la rama transporte, almacenamiento
y comunicaciones el aumento del empleo fue producto de la mayor llegada de embarcaciones con mercadería,
donde se necesitaron más estibadores.
El empleo en el conjunto de 29 principales ciudades, denominado Resto Urbano, aumentó en 3,5% en
empresas privadas formales de 10 y más trabajadores. Esta expansión estuvo concentrada en la rama
servicios (8,5%), en particular en las subramas enseñanza; establecimientos financieros; y enseñanza. En la rama
5 El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la sección “Notas para el lector”.
11
extractiva el aumento del empleo (4,8%) se debió a la mayor contratación de trabajadores en la subrama
agricultura.
Puno-Juliaca (14,1%), Sullana (13,2%) y Huánuco (11,6%) lideran el crecimiento del empleo en el país con
tasas superiores al 11,0%. El empleo aumentó en 22 de las 30 ciudades, como registra la Encuesta Nacional de
Variación Mensual del Empleo (ENVME). Por otro lado Paita (-13,5%), Huancavelica (-13,3%) y Pisco (-7,4%)
fueron las ciudades que registraron más disminución del empleo.
IV. SECTOR CONSTRUCCIÓN resultados julio 2012
La variación anual (julio 2012 / julio 2011) del empleo en el sector construcción fue de 8,9%. Dicho
crecimiento se debió a la mayor contratación de personal (obreros y empleados) en empresas que realizan
trabajos fuera de Lima Metropolitana (15,5%). En las empresas que ejecutan obras dentro de Lima Metropolitana
solo se registraron incrementos en la contratacion de empleados (9,2%) y una menor contratacion de obreros
(-7,2%). Por su parte, la variación mensual del empleo (julio 2012 / junio 2012) alcanzó el 3,1%, producto de la
mayor contratación de trabajadores en empresas que realizan sus actividades fuera de Lima Metropolitana. La
tasa de rotación laboral para el mes de julio de 2012 alcanzó el 5,4%. Esta tasa de rotación fue más alta en las
obras de construcción ejecutadas en Lima Metropolitana (7,3%) que en las obras del Resto del País (5,4%).
Las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registraron un valor de producción
de 2 millones 597 mil 538 nuevos soles y un valor de maquinaria de 2 millones 923 mil 738 nuevos soles.
Estas empresas emplearon un promedio de 178 trabajadores e hicieron uso del 50% de la capacidad instalada.
12
CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. A modo de resumen se ha incluido información del sector construcción, la que proviene de la Encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción (EMESC) de un periodo de análisis anterior. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ Conformada por las subramas restaurantes y hoteles, enseñanza, servicios prestados a empresa, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. 4/ Conformada por la Provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo, Tumbes. 6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas dentro de Lima Metropolitana. 8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Variación Mensual Variación AnualTasa de
Rotación
Tasa de
Entrada
Tasa de
Salida
Número de
transiciones 1/
Ago. 2012 / Jul. 2012 Ago. 2012 / Ago. 2011
0PERÚ URBANO -0,1 4,3 2,3 2,3 2,4 106 958
Extractiva 2/ 1,9 5,5 4,5 5,4 3,5 8 691
Industria manufacturera 1,0 -0,4 2,4 2,9 1,8 24 404
Comercio 0,0 2,7 1,6 1,7 1,6 17 513
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,1 5,0 1,8 1,8 1,9 7 059
Servicios 3/ -1,1 7,2 2,5 1,9 3,0 49 291
LIMA METROPOLITANA 4/ -0,3 4,4 1,9 1,8 2,1 73 588
Extractiva 2/ 1,3 7,1 2,2 2,9 1,6 1 520
Industria manufacturera 0,0 0,9 1,7 1,7 1,7 15 543
Comercio 0,1 2,3 1,6 1,6 1,5 13 567
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,5 5,0 1,7 1,5 2,0 5 380
Servicios 3/ -0,6 6,9 2,2 1,9 2,6 37 578
RESTO URBANO 5/ 0,3 3,5 3,6 3,7 3,4 33 370
Extractiva 2/ 2,1 4,8 5,3 6,4 4,3 7 171
Industria manufacturera 4,2 -4,0 4,3 6,4 2,2 8 861
Comercio -0,3 4,4 1,9 1,8 2,1 3 946
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,0 5,0 2,1 2,6 1,6 1 679
Servicios 3/ -2,9 8,5 3,3 1,9 4,7 11 713
Variación Mensual Variación AnualJul. 2012 / Jun. 2012 Jul. 2012 / Jul. 2011
CONSTRUCCIÓN 6/ 3,1 8,9 5,4 7,0 3,9 n.d
Obras en Lima Metropolitana 7/ 1,3 -0,7 7,3 7,9 6,6 n.d
Obreros 1,3 -7,2 10,6 11,2 9,9 n.d
Empleados 1,3 9,2 4,3 5,0 3,7 n.d
Obras en el Resto del País 8/ 4,1 15,5 5,4 7,5 3,3 n.d
Jul. 2012
Ago. 2012
Ámbito Geográfico
Variación del Empleo Indicadores de Movilidad Laboral
13
1. PERÚ URBANO
1.1. Variación Mensual (agosto 2012 / julio 2012)
En el ámbito de Perú Urbano, la variación del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores
en el mes de agosto de 2012 fue de -0,1%, respecto al mes anterior. Esta disminución fue reflejo de la variación
negativa en dos de las ramas de actividad económica, donde el orden de variación fue el siguiente: servicios
(-1,1); transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,1); comercio (0,0); industria manufacturera (1,0); y
extractiva (1,9). De acuerdo a la incidencia6 el orden de las ramas de actividad económica fue el siguiente:
servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; comercio; extractiva; e industria manufacturera.
CUADRO Nº 2
PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, AGOSTO 2012 / JULIO 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestado a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En la rama servicios (-1,1%) la menor contratación de trabajadores se registró en dos de las subramas,
presentándose el siguiente orden de incidencia: enseñanza; servicios sociales y comunales; electricidad, gas y
agua; restaurantes y hoteles; establecimientos financieros; y servicios prestados a empresas. La variación
negativa en la subrama enseñanza se sustentó en la reducción de los servicios educativos debido al término del
semestre académico. En la subrama servicios sociales y comunales, la disminución del empleo se generó
debido a las renuncias voluntarias en empresas dedicadas a la administración de juegos de azar y servicios de
6 Ver “Notas para el lector” en la página 7.
Empresas Trabajadores10 y más
trabajadores 2/
10 a 49
trabajadores
50 y más
trabajadores
TOTAL 100 100 -0,1 -0,2 -0,1
Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 1,9 -1,4 2,7
Industria manufacturera 17,0 25,4 1,0 -0,1 1,3
Comercio 22,1 17,5 0,0 -0,5 0,4
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 -0,1 0,1 -0,3
Servicios 3/ 47,5 41,7 -1,1 -0,1 -1,7
Rama de Actividad Económica
Distribución porcentual
marzo de 2009 1/Variación mensual del empleo
14
esparcimiento. Del mismo modo, contribuyó a la variación negativa la culminación de proyectos sociales. El
aumento del empleo en la subrama electricidad, gas y agua se produjo principalmente en empresas que ofrecen
servicios de seguridad y de limpieza. Asimismo, se incrementaron de los servicios de generación y distribución de
energía eléctrica, y supervisión. En la subrama restaurantes y hoteles, el mayor número de trabajadores
contratados se explicó principalmente por el incremento de la demanda en restaurantes especializados en comida
rápida. Del mismo modo, contribuyó a la mayor contratación de trabajadores la apertura de nuevos locales en
empresas dentro del mismo rubro. En la subrama establecimientos financieros, el empleo se sustentó en la
mayor demanda de créditos bancarios, registrándose una mayor contratación de promotores y asesores. En la
subrama servicios prestados a empresas, la variación positiva del empleo se explicó por el incremento de
nuevos proyectos para instalaciones e ingeniería para empresas usuarias, lo cual se reflejó en el aumento de este
tipo de servicio. Asimismo, contribuyó el incremento de los servicios de telemarketing.
La menor contratación de trabajadores en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0.1%)
estuvo relacionada principalmente con la reducción del servicio de estiba y desestiba en el puerto como
consecuencia del menor número de naves atendidas.
En la rama extractiva (1,9%) el incremento del empleo se registró en las subramas agricultura y minería. Sin
embargo, la subrama que contrarrestó el crecimiento del empleo en este sector fue la subrama pesca. En la
subrama agricultura, el aumento del empleo estuvo influenciado no solo por el incremento en el cultivo de
espárragos, pimiento piquillo, paltas, mangos, mandarinas, entre otro; sino también como consecuencia de las
labores temporales del raleo de uva. La mayor contratación de trabajadores en la subrama minería se efectuó por
el inicio de un proyecto de expansión minera, solicitándose ingenieros de minas y operarios. Del mismo modo, se
requirió personal para la construcción de nuevas carreteras y canales de regadío. En la subrama pesca, la
disminución del empleo fue consecuencia de la culminación de la temporada de pesca de recursos hidrobiológicos
como la anchoveta.
La mayor contratación de trabajadores en la rama industria manufacturera (1,0%) tuvo como causa el mayor
procesamiento de frutas y vegetales.
De acuerdo al tamaño de empresa, las empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores alcanzaron una
variación mensual del empleo de -0,2%; mientras que las empresas de 50 y más trabajadores registraron de igual
forma una disminución de -0,1%. De acuerdo a la incidencia, las ramas de actividad económica que determinaron
el resultado negativo en la variación del empleo de las empresas de 10 a 49 trabajadores fueron comercio;
extractiva; servicios; e industria manufacturera, mientras que el aumento del empleo se presentó en la rama
15
transporte, almacenamiento y comunicaciones. En las empresas de 50 y más trabajadores, las ramas de actividad
económica que influyeron en el resultado negativo fueron servicios; y transportes, almacenamiento y
comunicaciones.
1.2. Rotación Laboral7
En agosto de 2012, las tasas de entrada y salida en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en
el Perú Urbano fueron de 2,3% y 2,4%, respectivamente. A partir de dichas tasas se registró una tasa de rotación
de 2,3% y un total de 106 mil 958 transiciones laborales (ver Cuadro N° 3). Por otro lado, la rama de actividad
económica con mayor tasa de rotación fue extractiva (4,5%); seguida por las ramas servicios (2,5%); industria
manufacturera (2,4%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,8%); y comercio (1,6%).
En la rama extractiva la tasa de rotación laboral fue resultado de una tasa de entrada de 5,4% y una tasa de
salida de 3,5% y se tradujo en 8 mil 691 transiciones laborales. La movilidad laboral tuvo como fuente sustancial a
la subrama minería. El ingreso de personal se sustentó, esencialmente, en el aumento de la producción. Por otra
parte, la salida de trabajadores fue producto de las renuncias voluntarias.
En la rama servicios, la tasa de rotación laboral se tradujo en 49 mil 291 transiciones laborales, las que fueron
resultado de una tasa de entrada de 1,9% y una tasa de salida de 3,0%. Las subramas que explicaron en mayor
medida la movilidad laboral fueron servicios prestados a empresas, y enseñanza. La entrada de personal fue
consecuencia esencialmente del incremento de los servicios. Por su parte, la salida de personal se debió
principalmente a las renuncias voluntarias y a la disminución de los servicios.
En la rama industria manufacturera la rotación fue resultado de una tasa de entrada de 2,9% y una tasa de
salida de 1,8%, lo que produjo un total de 24 mil 404 transiciones. La entrada de trabajadores se sustentó
principalmente en el aumento de la producción y en la ocupación de puestos vacantes. Por otra parte, la salida de
personal fue producto de las renuncias voluntarias y caída de la producción.
7 La tasa de rotación mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las tasas de entrada y salida de
los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que entran a un
puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad
de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. Para mayor información
sobre el indicador de rotación laboral, revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico
Laboral (DISEL).
16
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación fue resultado de una tasa de
entrada de 1,8% y una tasa de salida de 1,9%, lo que produjo un total de 7 mil 059 transiciones. La entrada de
personal se produjo por el incremento de los servicios y la ocupación de puestos vacantes, mientras que la salida
de personal fue consecuencia de las renuncias voluntarias y la reducción de los servicios.
Por último, la tasa de rotación en la rama comercio se tradujo en 17 mil 513 transiciones, como efecto de una
tasa de entrada de 1,7% y una tasa de salida de 1,6%. El flujo de entrada de trabajadores tuvo su soporte en la
ocupación de los puestos vacantes, así como también el aumento de las ventas, mientras que el flujo de salida de
trabajadores se explicó principalmente en las renuncias voluntarias y la finalización de contratos.
CUADRO N°3 PERÚ URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el Gráfico Nº 1 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Perú
Urbano. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, la
tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo y abril, mientras que la tasa de salida presenta
niveles altos en los meses de enero y febrero.
Tasa de
rotación
Tasa de
entrada
Tasa de
salida
Número de
transiciones 1/
TOTAL RELATIVO 2,3 2,3 2,4 106 958
Extractiva (agricultura, pesca y minería) 4,5 5,4 3,5 8 691
Industria manufacturera 2,4 2,9 1,8 24 404
Comercio 1,6 1,7 1,6 17 513
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,8 1,8 1,9 7 059
Servicios 2/ 2,5 1,9 3,0 49 291
Rama de Actividad Económica
Indicadores de movilidad laboral
17
GRÁFICO Nº 1 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
De acuerdo al Gráfico N° 2, las causas que explicaron la tasa de rotación para el mes de agosto 2012 fueron las
siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (43,7%), variación de la producción (40,2%),
campañas periódicas (9,1%), ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos (5,3%), variación de las
exportaciones (1,6%) y reorganización de la empresa (0,1%).8
8Cabe precisar que la variación de la producción hace referencia al aumento o reducción de la producción de bienes y servicios destinados
al mercado interno y/o externo. La cobertura de puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal
destinado a ocupar los puestos disponibles en la empresa como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento,
término de contratos o convenios, entre otros motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales
o su liquidación. Las campañas periódicas hacen referencia a las actividades que tienen carácter temporal como por ejemplo, el Día de la
Madre, Día del Padre, Navidad, entre otras. La variación de las exportaciones (aumento y/o reducción de exportaciones), por su parte, alude
a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de promoción a las exportaciones no tradicionales, Decreto Ley
22342. Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos se refiere a la entrada o salida de trabajadores debido a
cambios realizados en las empresas, ya sea por la construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos o por
la adopción de nuevas tecnologías que afectan la eficiencia del proceso productivo.
2,3
2,42,3
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0
7,0
ag
o-0
9
sep
-09
oct
-09
no
v-0
9
dic-
09
en
e-1
0
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-10
mar
-10
ab
r-1
0
ma
y-1
0
jun
-10
jul-
10
ag
o-1
0
sep
-10
oct-
10
no
v-1
0
dic
-10
en
e-1
1
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-11
ma
r-1
1
ab
r-1
1
ma
y-1
1
jun
-11
jul-
11
ag
o-1
1
sep
-11
oct
-11
no
v-1
1
dic
-11
en
e-1
2
feb
-12
ma
r-1
2
ab
r-1
2
ma
y-1
2
jun
-12
jul-
12
ag
o-1
2 P
/.
Tasa de entrada Tasa de salida Tasa de rotación
18
GRÁFICO N° 2 PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1.3. Variación Anual (agosto 2012 / agosto 2011)
Como se muestra en el Gráfico Nº 3 la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores en el Perú Urbano se recuperó luego de la crisis financiera internacional del año 2009 llegando a un
crecimiento superior al 5% en algunos meses del año 2010 y en la mayor parte del año 2011. Para agosto de 2012
el empleo registró un incremento de 4,3%, que fue menor al mes anterior.
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
40,0
45,0
Cubrir puestos vacantes, originados por diversos motivos
1/
Variación de producción
Campañas periódicas
Ampliación de capacidad y cambios
tecnológicos
Variación de exportación
Reorganización de la empresa
43,7
40,2
9,1
5,3
1,6 0,1
19
GRÁFICO Nº 3 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
GRÁFICO Nº 4
PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 – AGOSTO 2012
(Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.
P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
-1,0
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0 ag
o-09
sep-
09
oct-0
9
nov-
09
dic-
09
ene-
10
feb-
10
mar
-10
abr-
10
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-10
jun-
10
jul-1
0
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10
sep-
10
oct-
10
nov-
10
dic-
10
ene-
11
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11
mar
-11
abr-
11
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-11
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1
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11
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11
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1
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11
dic-
11
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12
feb-
12
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-12
abr-
12
may
-12
jun-
12
jul-1
2
ago-
12 P
/.
90,0
95,0
100,0
105,0
110,0
ago-
09
sep-
09
oct-0
9
nov-
09
dic-
09
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10
feb-
10
mar
-10
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may
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jun-
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0
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sep-
10
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0
nov-
10
dic-
10
ene-
11
feb-
11
mar
-11
abr-
11
may
-11
jun-
11
jul-1
1
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11
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11
oct-1
1
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11
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11
ene-
12
feb-
12
mar
-12
abr-
12
may
-12
jun-
12
jul-1
2
ago-
12 P
/.
20
En el Gráfico N° 5 se observa que en el periodo agosto 2012 / agosto 2011 la producción nacional mostró una
expansión de 6,33% debido al impulso de las actividades vinculadas tanto a la demanda interna como a la
demanda externa de productos no tradicionales.9 El crecimiento continuo de la producción ha contribuido a
incrementar el empleo en los últimos tres meses del año 2012 tanto en empresas de 50 y más trabajadores como
en empresas de 10 a 49 trabajadores.
GRÁFICO Nº 5 PERÚ: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES EN EL PERÚ URBANO Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012
(Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. La información de la Producción Nacional corresponde a la variación de un mes con respecto al
mismo mes del año anterior.
P/ Cifras preliminares. Fuente: INEI – Informe Técnico de la Producción N°8 – Agosto 2012 y MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo. Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
La variación del empleo en el Perú Urbano (agosto 2012 / agosto 2011) fue de 4,3% (ver cuadro Nº 4). Esto debido
a que en casi todas las ramas de actividad económica el empleo aumentó a excepción de la industria
manufactuera (-0,4%). La variación del empleo en las ramas de actividad económica se presentó en el siguiente
orden: servicios (7,2%); extractiva (5,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%) y comercio
(2,7%). Tomando en cuenta la incidencia, las ramas de actividad económica tuvieron el siguiente orden: servicios;
comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y extractiva.
9 Informe Técnico de la Producción Nacional N° 10 - Octubre de 2012 del Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).
6,33
3,7
4,3
4,5
-3,0
1,0
5,0
9,0
13,0
ag
o-0
9
sep
-09
oct
-09
no
v-0
9
dic
-09
en
e-1
0
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-10
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-10
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0
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-10
en
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1
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ma
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1
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y-1
1
jun
-11
jul-
11
ag
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1
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-11
oct
-11
no
v-1
1
dic
-11
en
e-1
2
feb
-12
ma
r-1
2
ab
r-1
2
ma
y-1
2
jun
-12
jul-
12
ag
o-
12
P/.
Producción Nacional 10 y más trabajadores 10 a 49 trabajadores 50 y más trabajadores
21
CUADRO Nº 4 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 / AGOSTO 2011
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En la rama servicios (7,2%) el crecimiento del empleo se registró con el siguiente orden de incidencia: servicios
prestados a empresas; establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; y restaurantes y
hoteles. En la subrama servicios prestados a empresas el aumento del empleo se debió a la mayor
contratación de trabajadores para los servicios de promoción de artículos y outsorcing. Para los servicios de
promoción se contrató una mayor cantidad de promotores e impulsadores y para los servicios de outsorcing se
contrató más personal para brindar el servicio de mantenimiento. En la subrama establecimientos financieros el
aumento del empleo se explicó por el incremento de las ventas y servicios. En ésta subrama se contrató a un
mayor número de personal que se desempeñó como promotores de servicio, asesores de venta, auditores,
abogados, y asistentes. En la subrama enseñanza el aumento del empleo se vinculó principalmente al
incremento de los servicios en universidades por inicio de ciclos académicos. Estos servicios demandaron
personal para que se desempeñen como docentes y personal administrativo. El aumento del empleo en la
subrama servicios sociales y comunales se originó en el aumento de los servicios médicos, donde se
requirieron asistentes administrativos, y técnicos de enfermería y laboratorio. Del mismo modo, se generó un
aumento de personal que se desempeña como operarios, choferes, y ayudantes de compactas en recolección de
residuos sólidos. El empleo en la subrama restaurantes y hoteles creció a causa del aumento del servicio de
hospedaje, lo que generó un incremento en el empleo de personas que se desempeñan como mozos,
recepcionistas, camareros, botones y habilitadores.
Empresas Trabajadores10 y más
trabajadores 2/
10 a 49
trabajadores
50 y más
trabajadores
TOTAL 100 100 4,3 3,7 4,5
Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 5,5 5,5 5,5
Industria manufacturera 17,0 25,4 -0,4 -0,7 -0,3
Comercio 22,1 17,5 2,7 -0,8 5,3
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 5,0 2,6 6,7
Servicios 3/ 47,5 41,7 7,2 7,4 7,1
Rama de Actividad Económica
Distribución porcentual
marzo de 2009 1/Variación anual del empleo
22
El incremento del empleo en la rama comercio (2,7%) se justificó en el aumento de las ventas de automóviles y
autopartes. Aquí se requirieron vendedores con conocimientos de mecánica. También se registró aumento de
personal en centro comerciales. Aquí se requirío impulsadores, vendedores de artefactos domésticos, entre otros.
El crecimiento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%), se sustentó en
empresas dedicadas a la administración de concesiones viales ante los nuevos proyectos sobre conservación vial.
Del mismo modo, se incrementó el número de estibadores en empresas que se desempeñan como agencias
marítimas.
En la rama extractiva (5,5%) el crecimiento del empleo fue resultado de la mayor contratación de personal,
principalmente, en la subrama agricultura, seguido de minería y en menor medida pesca. En la subrama
agricultura, el incremento del empleo tiene su explicación en la mayor demanda de espárragos lo que generó un
aumento en las exportaciones hacia China. Asimismo, contribuyó a un mayor empleo la campaña temporal de
poda de uva de mesa. En la subrama minería, el crecimiento del empleo se sustentó en el requerimiento de
personal en las actividades de exploración y explotación de petróleo, así como por la creación de nuevos
proyectos e inicio de trabajos en las plantas concentradoras. El incremento del empleo en la subrama pesca
estuvo influenciado en mayor medida por la mayor extracción de recursos hidrobiológicos.
La disminución del empleo en la rama industria manufacturera (-0,4%) se justificó en la reducción de la
producción de tejidos y confección de prendas de vestir, a causa de la disminución de las exportaciones a países
como Estados Unidos, Chile, Venezuela, Canadá, Alemania, etc. Del mismo modo, se debió a la reducción en las
exportaciones de congelados hacia el mercado de China.
Según tamaño de empresa, las empresas privadas formales de menor tamaño (i.e. 10 a 49 trabajadores)
alcanzaron una variación anual del empleo de 3,7% en agosto 2012 con respecto del mismo mes del año anterior.
Este crecimiento del empleo fue apoyado por tres de las cinco ramas de actividad económica. Así, según la
incidencia guardaron el orden siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; extractiva;
industria manufacturera; y comercio. Por su parte, en las empresas privadas formales de 50 y más trabajadores se
registró un crecimiento anual del empleo de 4,5% explicado por la mayor contratación de trabajadores en casi
todas las ramas de actividad económica, las cuales tuvieron el siguiente orden: servicios; comercio; transporte,
almacenamiento y comunicaciones; y extractiva. La industria manufacturera registró una disminución del empleo.
23
2. LIMA METROPOLITANA
2.1. Variación Mensual (agosto 2012 / julio 2012)
En el mes de agosto de 2012, la variación mensual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores de Lima Metropolitana fue de -0,3% respecto a julio de 2012 (ver Cuadro N° 5). Este decremento fue
resultado de una menor contratación de trabajadores en las diferentes ramas de actividad económica, donde el
orden de variación fue el siguiente: servicios (-0,6%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,5%);
industria manufacturera (0,0%); comercio (0,1%); y extractiva (1,3%). De acuerdo a la incidencia el orden por rama
de actividad económica que influyó negativamente en la variación fue el siguiente: servicios; transporte,
almacenamiento y comunicaciones; e industria manufacturera. Las ramas comercio y extractiva influyeron
positivamente.
CUADRO Nº 5 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE
10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 / JULIO 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El decremento del empleo en la rama servicios (-0,6%), se registró principalmente en la subrama enseñanza y
servicios sociales y comunales. Las demás subramas en servicios presentaron variaciones positivas. En la
subrama enseñanza, la disminución de docentes y personal administrativo se debió a la culminación del semestre
académico 2012–I en instituciones dedicadas a la educación superior universitaria, así como institutos técnicos. En
Empresas Trabajadores10 y más
trabajadores 2/
10 a 49
trabajadores
50 y más
trabajadores
TOTAL 100,0 100,0 -0,3 -0,2 -0,4
Extractiva (agricultura, pesca, minería) 3,1 2,2 1,3 0,8 1,9
Industria manufacturera 18,4 24,8 0,0 -0,2 0,0
Comercio 21,2 19,0 0,1 -0,4 0,4
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 -0,5 -0,8 -0,3
Servicios 3/ 48,7 44,8 -0,6 0,0 -1,0
Rama de Actividad Económica
Distribución porcentual
marzo 2009 1/Variación mensual del empleo
24
la subrama servicios sociales y comunales, disminuyó la cantidad de trabajadores en salas de juego y
gimnasios.
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (-0,5%), la reducción del empleo se dio como
consecuencia de la menor demanda de servicios de almacenamiento y depósito en frío. Destacó también la
reducción de personal para la estiba y desestiba en el puerto del Callao.
En la rama comercio (0,1%), se registró disminución del empleo por la baja demanda de personal para la venta
de prendas de vestir y su exportación; frutas, legumbres y hortalizas. El empleo también se descendió debido a la
menor demanda de estructuras metálicas, hornos y envases, envolturas flexibles y de papel. Por otro lado, se
registró una variación positiva del empleo en las empresas dedicadas a la venta de lácteos, hilanderías y
explosivos, donde el empleo incrementó.
En la rama extractiva (1,3%), el aumento del empleo se debió a la subrama agricultura. En esta subrama el
empleo aumentó gracias a la mayor crianza de aves y ganado porcino. Asimismo, el empleo se vio favorecido por
el cultivo de uvas de mesa para la exportación.
Con respecto al tamaño de empresa, se puede observar que las empresas de 10 a 49 trabajadores registró en su
conjunto una disminución del empleo (-0,2%) menor que el de las empresas de 50 y más trabajadores (-0,4%). En
las empresas de menor tamaño, el orden en las ramas de actividad económica, según la incidencia, fue el
siguiente: comercio; transportes, almacenamiento y comunicaciones; industria manufacturera; servicios, y
extractivas. Por su parte, en las empresas de mayor tamaño, el orden fue el siguiente: servicios; y transporte,
almacenamiento y comunicaciones. Las ramas industria manufacturera; extractiva; y comercio, tuvieron resultados
positivos (ver Cuadro N°5).
2.2. Rotación Laboral
En el mes de agosto 2012, la tasa de rotación en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores
registrada para el ámbito de Lima Metropolitana fue de 1,9%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada de
1,8% y una tasa de salida de 2,1% para el mes de agosto de 2012. Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de
rotación representó un total de 73 mil 588 transiciones (ver Cuadro N° 6). Por otro lado, la rama de actividad
económica con la mayor tasa de rotación fue servicios (2,2%); extractiva (2,2%); transporte, almacenamiento y
comunicaciones (1,7%); industria manufacturera (1,7%) y comercio (1,6%).
25
En la rama servicios la tasa de rotación se tradujo en 37 mil 578 transiciones, producto de una tasa de entrada de
1,9% y una tasa de salida de 2,6%. Las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación fueron servicios
prestados a empresas, y enseñanza. El flujo de entrada de personal tuvo como causa esencial el incremento de
los servicios y la ocupación de los puestos vacantes. Por otra parte, el flujo de salida de trabajadores tuvo como
causa esencial las renuncias voluntarias y la culminación de los contratos.
La rotación en la rama extractiva se tradujo en un total de 1 mil 520 transiciones, las cuales fueron resultado de
una tasa de entrada y salida de 2,9% y 1,6%, respectivamente. La movilidad de los trabajadores se explicó
principalmente por la subramas agricultura y minería. La entrada de trabajadores obedeció principalmente al
aumento de la producción y la ocupación de puestos vacantes. Por otro lado, el flujo de salida de trabajadores fue
causado principalmente por las renuncias voluntarias.
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se presentó un total de 5 mil 380 transiciones,
producto de una tasa de entrada de 1,5% y una tasa de salida de 2,0%. El flujo de ingreso de trabajadores se
explicó gracias al aumento y a la venta de los servicios y a la ocupación de puestos vacantes. Por otro lado, la
salida de personal se debió principalmente a las renuncias voluntarias.
La rotación laboral para la rama industria manufacturera se tradujo en un total de 15 mil 543 transiciones, debido
a una tasa de entrada y salida de 1,7% en ambos casos. La entrada de personal se debió esencialmente a la
ocupación de puestos vacantes y al aumento de la producción. Por su parte, la salida de trabajadores encontró
sus motivos principales en las renuncias voluntarias y a la finalización de los contratos de empleo.
En la rama comercio se registró una tasa de entrada de 1,6% y una tasa de salida de 1,5%, lo cual se tradujo en
un total de 13 mil 567 transiciones. La entrada de trabajadores se derivó principalmente de la ocupación de
puestos vacantes y el aumento de las ventas, mientras que la salida de trabajadores fue efecto de las renuncias
voluntarias y a la finalización de contratos.
26
CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el Gráfico Nº 6 se observa la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida de trabajadores.
Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por ejemplo,
la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo, abril y mayo, mientras que la tasa de salida
presenta niveles altos en los meses de enero y febrero.
Tasa de
rotación
Tasa de
entrada
Tasa de
salida
Número de
transiciones 1/
TOTAL RELATIVO 1,9 1,8 2,1 73 588
Extractiva (agricultura, pesca y minería) 2,2 2,9 1,6 1 520
Industria manufacturera 1,7 1,7 1,7 15 543
Comercio 1,6 1,6 1,5 13 567Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,7 1,5 2,0 5 380
Servicios 2/ 2,2 1,9 2,6 37 578
Rama de Actividad Económica
Indicadores de movilidad laboral
27
GRÁFICO Nº 6 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL
EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012
(Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el Gráfico N° 7, se aprecia que las causas que explicaron las transiciones laborales a nivel de Lima
Metropolitana fueron las siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (53,6%), variación de
la producción (31,3%), campañas periódicas (9,5%), ampliación de la capacidad instalada (5,2%), variación de las
exportaciones (0,2%) y reorganización de la empresa (0,2%).
1,8
2,11,9
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0
ago-
09
sep-
09
oct-0
9
nov-
09
dic-
09
ene-
10
feb-
10
mar
-10
abr-
10
may
-10
jun-
10
jul-1
0
ago-
10
sep-
10
oct-1
0
nov-
10
dic-
10
ene-
11
feb-
11
mar
-11
abr-
11
may
-11
jun-
11
jul-1
1
ago-
11
sep-
11
oct-1
1
nov-
11
dic-
11
ene-
12
feb-
12
mar
-12
abr-
12
may
-12
jun-
12
jul-
12
ago-
12 P
/.
Tasa de entrada Tasa de salida Tasa de rotación
28
GRÁFICO N° 7 LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
2.3. Variación Anual (agosto 2012 / agosto 2011)
La variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en Lima Metropolitana
se ha venido recuperando luego de la crisis financiera internacional del 2009 (ver Gráfico N° 8). En este ámbito, el
empleo empezó a crecer desde enero 2010 y ha mantenido un crecimiento superior al 5% a partir de setiembre de
2010 y durante todo el año 2011. Sin embargo, debemos resaltar que en lo que va del año 2012 el empleo no
superó el 5%.
El índice de empleo en agosto de 2012 presentó una reducción. El aumento del empleo en junio y julio de cada
año se debió al patrón estacional asociado a la actividad económica tal como se puede observar en el Gráfico Nº
9.10
10 Ver la sección “Notas para el lector”, pág.7.
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
40,0
45,0
Cubrir puestos vacantes, originados por diversos motivos
1/
Variación de producción
Campañas periódicas
Ampliación de capacidad y cambios
tecnológicos
Variación de exportación
Reorganización de la empresa
53,6
31,3
9,5
5,2
0,2 0,2
29
GRÁFICO Nº 8 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
GRÁFICO N° 9
LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 – AGOSTO 2012
(Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
-1,0
0,0
1,0
2,0
3,0
4,0
5,0
6,0 ag
o-09
sep-
09
oct-
09
nov-
09
dic-
09
ene-
10
feb-
10
mar
-10
abr-
10
may
-10
jun-
10
jul-1
0
ago-
10
sep-
10
oct-
10
nov-
10
dic-
10
ene-
11
feb-
11
mar
-11
abr-
11
may
-11
jun-
11
jul-1
1
ago-
11
sep-
11
oct-
11
nov-
11
dic-
11
ene-
12
feb-
12
mar
-12
abr-
12
may
-12
jun-
12
jul-1
2
ago-
12 P
/.
30
En agosto del 2012, la variación del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el
ámbito de Lima Metropolitana fue de 4,4%, respecto a agosto de 2011 (ver Cuadro N° 7). Las diferentes ramas de
actividad económica contribuyeron a este resultado en el siguiente orden de variación: extractiva (7,1%); servicios
(6,9%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%); comercio (2,3%); e industria manufacturera (0,9%).
De acuerdo a la incidencia, el orden de las ramas de actividad económica fue el siguiente: servicios; transporte,
almacenamiento y comunicaciones; comercio; industria manufacturera; y extractiva.
CUADRO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10
Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 / AGOSTO 2011
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009).
2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores.
3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros,
enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua.
Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).
Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En la rama servicios (6,9%) el aumento del empleo fue generada, principalmente, por las subramas servicios
prestados a empresas; establecimientos financieros; y servicios sociales y comunales. En la subrama servicios
prestados a empresas se registró un incremento de trabajadores debido a la mayor demanda de servicios de
telemarketing. Aquí se requirieron asesores de venta y teleoperadores. Asimismo, en empresas dedicadas a la
consultoría, en donde el incremento de trabajadores se sustentó en las campañas temporales por demanda de
nuevos clientes. En la subrama establecimientos financieros el incremento del empleo respondió a una mayor
demanda de créditos hipotecarios y de negocios. En la subrama servicios sociales y comunales el crecimiento
del empleo se justificó por el incremento de los servicios de salud, así como por el inicio de nuevos proyectos
sociales.
Empresas Trabajadores10 y más
trabajadores 2/
10 a 49
trabajadores
50 y más
trabajadores
TOTAL 100,0 100,0 4,4 3,6 4,9
Extractiva (agricultura, pesca, minería) 3,1 2,2 7,1 7,4 6,6
Industria manufacturera 18,4 24,8 0,9 -1,3 1,7
Comercio 21,2 19,0 2,3 -1,2 4,7
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 5,0 1,5 7,2
Servicios 3/ 48,7 44,8 6,9 7,5 6,6
Rama de Actividad Económica
Distribución porcentual
marzo 2009 1/Variación anual del empleo
31
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%) el incremento del empleo se justificó
principalmente por los mayores servicios de estiba y desestiba en las agencias marítimas debido al mayor arribo
de embarcaciones con mercadería. Del mismo modo, el crecimiento del empleo estuvo influenciado por el
incremento de los servicios de atención a aeronaves. Aquí se requirieron estibadores, auxiliares y operarios.
En la rama comercio (2,3%) el aumento del empleo se registró en las tiendas por departamento, ante el inicio de
las campañas temporales de navidad. Aquí se requirió personal que se desempeñó como vendedores,
promotores, operarios de almacén, entre otros. Asimismo, se incrementó el empleo en empresas
comercializadoras como consecuencia de una mayor demanda de sus productos; en estas empresas se requirió
personal en el área de ventas.
En la rama industria manufacturera (0,9%) el crecimiento del empleo se destacó en las empresas dedicadas a la
producción de harina, aceite de pescado y conservas, como consecuencia de una mayor cantidad de insumos
hidrobiológicos. Del mismo modo, en empresas dedicadas a la elaboración, distribución y comercialización de
galletas, pastas, debido a una mayor demanda de sus productos. En estas empresas se requirieron personal en el
área de producción, como auxiliares y operarios. Asimismo, el empleo se vio favorecido en las empresas
dedicadas a la elaboración de productos de molinería, debido a nuevos productos.
En la rama extractiva (7,1%) el aumento del empleo se debió, principalmente, al buen comportamiento de la
subrama minería, seguido de la subrama agricultura, y en menor proporción la subrama pesca. En la subrama
minería destacaron las empresas dedicadas a la exploración y explotación de campos para la extracción de
minerales no metálicos. Aquí se requirió personal en las áreas de proyectos, presupuesto y operaciones.
Asimismo, el crecimiento del empleo se explicó por los nuevos proyectos de explotación de minerales. En la
subrama agricultura, el incremento del empleo se justificó por el incremento de la crianza de aves para consumo
humano; en estas empresas se requirieron personal en áreas comerciales y administrativas. En la subrama
pesca, éste crecimiento se sustentó en la mayor contratación de personal ante el aumento de las cuotas de pesca
de anchoveta y otros recursos hidrobiológicos.
Las empresas de 50 y más trabajadores registraron un mayor crecimiento (4,9%) que las empresas de 10 a 49
trabajadores (3,6%). En las empresas de mayor tamaño, todas las ramas de actividad económica registraron
variaciones positivas, siendo la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la que más creció (7,2%). En
el caso de las empresas de menor tamaño, la rama que más creció fue servicios (7,5%), sin embargo, las ramas
que decrecieron fueron industria manufacturera (1,3%) y comercio (1,2%) (Ver Cuadro N°7).
32
3. RESTO URBANO
3.1. Variación Mensual (agosto 2012 / julio 2012)11
Las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano registraron una variación mensual del
empleo de 0,3%. Este crecimiento del empleo fue reflejo de la variación positiva en tres ramas de actividad
económica: industria manufacturera (4,2%); extractiva (2,1%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones
(1,0%). De acuerdo a la incidencia12 el orden de las ramas de actividad económica fue el siguiente: industria
manufacturera; extractiva; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y comercio. La rama servicios registró
una variación negativa.
CUADRO N° 8 RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y
MÁS Y TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 / JULIO 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE– Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En la rama industria manufacturera la variación del empleo (4,2%), fue consecuencia de la contratación de
trabajadores para el procesamiento de frutas y legumbres. También se requirió trabajadores para el procesamiento
de azúcar, la elaboración de tejidos y la confección de prendas de vestir. De igual forma se contrató un mayor
número de trabajadores para la producción de fierro y productos de plástico.
11 Para mayor información sobre la variación mensual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 11 del anexo. 12 Ver “Notas para el lector” en la página 7.
Empresas Trabajadores10 y más
trabajadores 2/
10 a 49
trabajadores
50 y más
trabajadores
TOTAL 100,0 100,0 0,3 -0,3 0,5
Extractiva (agricultura, pesca, minería) 6,9 19,2 2,1 -8,0 2,9
Industria manufacturera 12,8 27,0 4,2 0,7 4,6
Comercio 24,8 13,4 -0,3 -1,0 0,3
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 1,0 3,1 -0,3
Servicios 3/ 43,9 33,0 -2,9 -0,2 -4,2
Rama de Actividad Económica
Distribución porcentual
marzo 2009 1/Variación mensual del empleo
33
El aumento del empleo en la rama extractiva (2,1%) se sustentó en la subrama agricultura y minería, mientras
que la subrama pesca registró disminución en el empleo. Así, la mayor contratación de trabajadores en la
subrama agricultura se originó en la cosecha de espárragos, mandarinas, uvas, así como en el cultivo de
cereales y caña de azúcar. También influyó en el empleo la crianza de aves y ganado. En la subrama minería, la
contratación de trabajadores se vinculó al incremento de nuevos proyectos; la extracción de petróleo crudo y gas
natural.
El aumento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,0%) se debió
principalmente al incremento del flujo de turistas. También aportó al crecimiento del empleo la contratación de
conductores y ayudantes de carga liviana. En comunicaciones, el empleo se vio favorecido por el mantenimiento
de torres de telecomunicaciones para el servicio de telefonía móvil.
En la rama comercio (-0,3%) la disminución del empleo se sustentó por la menor cantidad de ventas de bebidas
gasificadas, medicamentos, artículos de ferretería, autopartes y maquinarias, entre otros productos.
La menor contratación de trabajadores en la rama servicios (-2,9%) se registró en las subramas enseñanza; y
servicios sociales y comunales. En la subrama enseñanza la menor cantidad de empleo se derivó de la
finalización del semestre académico en instituciones dedicadas a la enseñanza superior universitaria e institutos.
En la subrama servicios sociales y comunales la disminución del empleo se sustentó en la escasa afluencia a
las salas de exhibición de films, así como en los servicios de clubes de esparcimiento. También afectó al empleo la
reducción de los servicios médicos.
En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, se observa que las empresas de 50 y más
trabajadores tuvieron una variación mensual positiva, mientras que las empresas de 10 a 49 trabajadores
registraron una variación mensual negativa. De esta forma, las empresas grandes presentaron una variación
mensual de 0,5%, mientras que la variación en las empresas pequeñas fue de -0,3% (ver Cuadro N° 8). Según
incidencia, las ramas de actividad económica en las empresas grandes tuvieron el orden siguiente: industria
manufacturera; extractiva; comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones, y servicios. Para el caso de
las empresas pequeñas, el orden de las ramas que contribuyeron a la variación negativa del empleo fue el
siguiente: extractiva; comercio; servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones. La rama industria
manufacturera; y transporte, almacenamiento y comunicaciones registraron una variación positiva del empleo.
34
3.2. Rotación Laboral
En agosto de 2012, la tasa de rotación en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores registrada
para el ámbito del Resto Urbano fue de 3,6%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada de 3,7% y una tasa
de salida de 3,4%. Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de rotación representó un total de 33 mil 370
transiciones (ver Cuadro N° 9). Por otro lado, la rama extractiva registró la mayor tasa de rotación (5,3%); seguida
de la rama industria manufacturera (4,3%); servicios (3,3%); transporte, almacenamiento y comunicaciones
(2,1%); y comercio (1,9%).
En la rama extractiva la rotación laboral se tradujo en un total de 7 mil 171 transiciones laborales, con una tasa de
entrada de 6,4% y una tasa de salida de 4,3%. La movilidad laboral se derivó sustancialmente de los ingresos y
salidas de trabajadores en la subrama agricultura. En el caso del ingreso de trabajadores, éste respondió
principalmente al aumento de la producción y a la campaña temporal. Asimismo, la salida de trabajadores estuvo
motivada esencialmente por la reducción de la producción y la finalización de la campaña periódica.
La tasa de rotación de la rama industria manufacturera representó 8 mil 861 transiciones, producto de una tasa
de entrada de 6,4% y salida de 2,2%. El ingreso de personal se derivó principalmente del aumento de la
producción, las exportaciones y la ocupación de puestos vacantes. De otro lado, la salida de personal fue producto
sustancialmente de la disminución en los niveles de producción, la reducción en los volúmenes exportados y la
renuncia voluntaria.
En la rama servicios, la tasa de rotación laboral se tradujo en 11 mil 713 transiciones laborales, consecuencia de
una tasa de entrada de 1,9% y una tasa de salida de 4,7%. El mayor número de transiciones de trabajadores se
observó principalmente en la subrama enseñanza. El ingreso de personal obedeció sustancialmente al aumento
de los servicios. Por su parte, la salida de trabajadores se derivó esencialmente de la reducción de los servicios y
las renuncias voluntarias.
En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación implicó 1 mil 679 transiciones,
como resultado de una tasa de entrada y salida de 2,6% y 1,6%, respectivamente. El flujo de ingreso de personal
se debió principalmente al aumento de los servicios y la ocupación de puestos vacantes. La salida de personal fue
consecuencia principalmente de la reducción de los servicios y las renuncias voluntarias.
En la rama comercio, la tasa de rotación representó 3 mil 946 transiciones, como resultado de una tasa de
entrada de 1,8% y una tasa de salida de 2,1%. El ingreso de trabajadores estuvo sustentado en la ocupación de
35
puestos vacantes y el aumento de las ventas. Por su parte, la salida de trabajadores se originó por las renuncias
voluntarias y la reducción de las ventas.
CUADRO N° 9 RESTO URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el Gráfico Nº 10 se aprecia la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Resto
Urbano. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por
ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de abril, mayo, setiembre y octubre, mientras
que la tasa de salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero. Cabe señalar que los indicadores de
movilidad del Resto Urbano tienden a ser más altos que los de Lima Metropolitana como consecuencia del
desarrollo de las actividades económicas propias de cada ciudad, por ejemplo ciudades del norte del país tienden
a concentrar trabajadores en la subrama pesca, actividad que depende fuertemente de las vedas.
Tasa de
rotación
Tasa de
entrada
Tasa de
salida
Número de
transiciones 1/
TOTAL RELATIVO 3,6 3,7 3,4 33 370
Extractiva (agricultura, pesca y minería) 5,3 6,4 4,3 7 171
Industria manufacturera 4,3 6,4 2,2 8 861
Comercio 1,9 1,8 2,1 3 946
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,1 2,6 1,6 1 679
Servicios 2/ 3,3 1,9 4,7 11 713
Rama de Actividad Económica
Indicadores de movilidad laboral
36
GRÁFICO Nº 10 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012
(Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Como se muestra en el Gráfico N° 11, las causas que motivaron la movilidad laboral fueron, en orden de
importancia, las siguientes: variación de la producción de bienes y servicios (60,1%), cubrir puestos vacantes
originados por diversos motivos (21,8%), campañas periódicas (8,0%), ampliación de la capacidad instalada y
cambios tecnológicos (5,5%), variación de las exportaciones (4,5%), y reorganización de la empresa (0,1%).
3,7
3,4
3,6
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0
10,0
12,0
ago-
09
sep
-09
oct-0
9
nov-
09
dic-
09
ene-
10
feb-
10
mar
-10
abr-
10
may
-10
jun-
10
jul-1
0
ago-
10
sep
-10
oct-1
0
nov-
10
dic-
10
ene-
11
feb-
11
mar
-11
abr-
11
may
-11
jun
-11
jul-1
1
ago-
11
sep
-11
oct-
11
nov-
11
dic-
11
ene-
12
feb
-12
mar
-12
abr-
12
may
-12
jun
-12
jul-1
2
ago-
12 P
/.
Tasa de entrada Tasa de salida Tasa de rotación
37
GRÁFICO N° 11 RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LA MOVILIDAD LABORAL MENSUAL EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
3.3. Variación Anual (agosto 2012 / agosto 2011)13 De acuerdo al Gráfico Nº 12, la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores en el Resto Urbano registró un crecimiento superior al 5% desde agosto de 2010 hasta mayo de
2011, con un pico en el mes de marzo de 2011 que superó el 7% de crecimiento. Durante seis meses (setiembre
de 2011 a marzo de 2012) el empleo registró crecimientos cada vez de menor magnitud, para luego recuperarse
desde abril 2012 hasta julio de 2012; sin embargo en el presente mes aún no se supera el 4% de crecimiento.
Si bien el índice de empleo aumentó a julio de 2012, este siguió presentando niveles claramente menores a
periodos similares de años anteriores. El aumento del empleo de abril a julio de cada año se debe al patrón
estacional asociado a la actividad económica tal como se puede observar en el Gráfico Nº 13.14
13 Para mayor información sobre la variación anual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 12 del anexo. 14 Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.
0,0
5,0
10,0
15,0
20,0
25,0
30,0
35,0
40,0
45,0
Variación de
producción
Cubrir puestos
vacantes, originados por diversos motivos
1/
Campañas
periódicas
Ampliación de
capacidad y cambios tecnológicos
Variación de
exportación
Reorganización de
la empresa
60,1
21,8
8,05,5 4,5
0,1
38
GRÁFICO Nº 12 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 - AGOSTO 2012
(Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
GRÁFICO N° 13
RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2009 – AGOSTO 2012
(Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
-2,0
0,0
2,0
4,0
6,0
8,0 ag
o-09
sep-
09
oct-0
9
nov-
09
dic-
09
ene-
10
feb-
10
mar
-10
abr-
10
may
-10
jun-
10
jul-1
0
ago-
10
sep-
10
oct-1
0
nov-
10
dic-
10
ene-
11
feb-
11
mar
-11
abr-
11
may
-11
jun-
11
jul-1
1
ago-
11
sep-
11
oct-1
1
nov-
11
dic-
11
ene-
12
feb-
12
mar
-12
abr-
12
may
-12
jun-
12
jul-1
2
ago-
12 P
/.
86,0
91,0
96,0
101,0
106,0
ago-
09
sep-
09
oct-0
9
nov-
09
dic-
09
ene-
10
feb-
10
mar
-10
abr-
10
may
-10
jun-
10
jul-1
0
ago-
10
sep-
10
oct-1
0
nov-
10
dic-
10
ene-
11
feb-
11
mar
-11
abr-
11
may
-11
jun-
11
jul-1
1
ago-
11
sep-
11
oct-1
1
nov-
11
dic-
11
ene-
12
feb-
12
mar
-12
abr-
12
may
-12
jun-
12
jul-1
2
ago-
12 P
/.
39
En agosto del 2012, como se muestra en el Cuadro Nº 10, la variación anual del empleo para las empresas
privadas formales de 10 y más trabajadores en el Resto Urbano fue 3,5%, respecto a agosto de 2011. De este
modo, contribuyeron a este resultado cuatro de las cinco ramas de actividad económica, con excepción de la rama
industria manufacturera (-4,0%). Las diferentes ramas de actividad económica contribuyeron a este resultado en el
siguiente orden de variación: servicios (8,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,0%); extractiva
(4,8%); y comercio (4,4%). De acuerdo a la incidencia, el orden de las ramas de actividad económica fue el
siguiente: servicios; extractiva; comercio; y transporte, almacenamiento y comunicaciones.
CUADRO N° 10 RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 / AGOSTO 2011
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
El crecimiento del empleo en la rama servicios (8,5%) se registró en todas sus subramas con el siguiente orden:
enseñanza, establecimientos financieros, servicios prestados a empresas, servicios sociales y comunales; y
restaurantes y hoteles. Los puestos de trabajo de la subrama enseñanza aumentaron debido al requerimiento de
personal administrativo y de docencia como consecuencia del inicio del segundo semestre del año 2012 en
diversas universidades. La contratación de trabajadores en la subrama establecimientos financieros se
incrementó por la mayor demanda de los servicios de ahorro, crédito y venta de seguros. El crecimiento del
empleo en la subrama servicios prestados a empresas se derivó principalmente del aumento de los servicios de
tercerización de personal. Por último, los puestos de trabajo creados en la subrama servicios sociales y
comunales se explicaron en mayor proporción en los centros de salud, debido a una mayor afluencia de pacientes
a clínicas. Del mismo modo, se incrementó el empleo como consecuencia del aumento del servicio de recolección
de residuos sólidos en diversas ciudades.
Empresas Trabajadores10 y más
trabajadores 2/
10 a 49
trabajadores
50 y más
trabajadores
TOTAL 100,0 100,0 3,5 4,3 3,3
Extractiva (agricultura, pesca, minería) 6,9 19,2 4,8 -0,9 5,3
Industria manufacturera 12,8 27,0 -4,0 3,3 -4,7
Comercio 24,8 13,4 4,4 0,5 7,7
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 5,0 5,6 4,7
Servicios 3/ 43,9 33,0 8,5 6,9 9,0
Rama de Actividad Económica
Distribución porcentual
marzo 2009 1/Variación anual del empleo
40
El aumento del empleo en la rama extractiva (4,8%) tuvo como fuente a la subrama agricultura, en donde su
variación positiva se debió al aumento de la cosecha de espárragos, como consecuencia de una mayor demanda
del mercado de China. Asimismo, influenció al crecimiento del empleo, el aumento en la producción del cultivo de
uva, a causa de las mayores labores de raleo.
El incremento del empleo en la rama comercio (4,4%) fue impulsado por la mayor demanda de productos
farmacéuticos, lo que generó un aumento del nivel de ventas. Asimismo, el empleo creció gracias a las mayores
ventas en supermercados.
La rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (5,0%) incrementó sus contrataciones de personal
por los mayores requerimientos de servicios para labores en muelle. De igual forma, se requirió más trabajadores
en empresas transportistas, donde se contrataron conductores por campañas temporales.
La rama industria manufacturera (-4,0%) redujo sus puestos de trabajo por las menores exportaciones de
congelados hacia el mercado de China. Del mismo modo, debido a la reducción de exportaciones de tejidos y
confección de prendas de vestir, como consecuencia de una menor demanda en los mercados externos.
En lo que se refiere a la variación del empleo por tamaño de empresa, en el Cuadro N° 10 también se observa que
las empresas de 50 y más trabajadores tuvieron una menor variación anual que las empresas de 10 a 49
trabajadores. De esta forma, las empresas grandes presentaron un crecimiento de 3,3% mientras que la variación
en las empresas pequeñas fue de 4,3%. De acuerdo a la incidencia, el orden de las ramas de actividad económica
en el resultado de las empresas grandes fue el siguiente: servicios; extractiva; comercio; y transporte,
almacenamiento y comunicaciones. La rama industria manufacturera registró un decremento. En el caso de las
empresas pequeñas, dicho orden fue el siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones;
industria manufacturera; comercio; y extractiva.
En agosto del 2012, veintidós de veintinueve ciudades que conforman el Resto Urbano presentaron un crecimiento
del empleo respecto al mismo mes del año 2011. Las cinco ciudades con las mayores variaciones positivas fueron:
Puno-Juliaca (14,1%), Sullana (13,2%), Huánuco (11,6%), Ayacucho (10,9%) y Chachapoyas (10,7%).15
15 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo.
41
En la ciudad de Puno-Juliaca el empleo creció en casi todas sus ramas de actividad económica. Así, tomando en
cuenta la importancia de cada rama en la generación de empleo, la contribución a dicho crecimiento tuvo el
siguiente orden: servicios (15,4%); comercio (20,4%); extractiva (10,8%); y transporte, almacenamiento y
comunicaciones (2,5%). El crecimiento del empleo en la rama servicios se debió principalmente al dinamismo de
las subramas establecimientos financieros y enseñanza. La rama industria manufacturera registró una reducción
en el empleo de 6,5%.
El crecimiento del empleo en la ciudad de Sullana fue resultado de la mayor demanda de personal en la rama
industria manufacturera (22,1%), que registró la mayor incidencia, le siguieron las ramas extractiva (16,4%) con
crecimiento en la subrama agricultura. Otras ramas que contribuyeron al empleo fueron servicios (18,9%); y
transporte, almacenamiento y comunicaciones (11,2%). En servicios destacaron las subramas establecimientos
financieros y enseñanza.
En la ciudad de Huánuco la mayor contratación de trabajadores se registró en las siguientes ramas de actividad:
servicios (16,3%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (16,4%); y comercio (2,9%). La rama industria
manufacturera registró una variación de -9,1%. El incremento del empleo en la rama servicios se debió al buen
desempeño de las subramas enseñanza y establecimientos financieros.
En la ciudad de Ayacucho el empleo creció en las siguientes ramas de actividad económica: servicios (12,7%);
comercio (8,6%); industria manufacturera (0,0%). En la rama servicios destacó el buen desempeño de las
subramas establecimientos financieros y enseñanza. Por el contrario, la rama transporte, almacenamiento y
comunicaciones registró una variación de -4,7%.
El crecimiento del empleo en la ciudad de Chachapoyas fue resultado de la mayor demanda de personal en la
rama servicios (13,8%), donde destacaron la subrama establecimientos financieros y enseñanza.
En agosto del 2012, las cinco ciudades con mayor variación anual negativa fueron: Paita (-13,5%), Huancavelica (-
13,3%), Pisco (-7,4%), Talara (-7,2%) y Puerto Maldonado (-4,5%).
La salida de trabajadores en la ciudad de Paita se produjo en las ramas industria manufacturera (-16,5%),
extractiva (-26,1%) y comercio (-0,1%); debemos destacar que estas dos ramas concentran a más del 80% de
trabajadores. En la rama extractiva, la caída del empleo estuvo influenciada no solo por la subrama pesca,
principalmente por la menor extracción de recursos hidrobiológicos, sino también por la subrama agricultura.
42
En la ciudad de Huancavelica el empleo disminuyó por dos ramas de actividad económica: servicios (-13,6%) y
extractiva (-11,1%). El menor requerimiento de personal en la rama servicios se produjo en las subramas servicios
sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. En la rama extractiva, la reducción en la contratación de
trabajadores se relacionó a la subrama minería.
En la ciudad de Pisco la disminución del empleo se registró en las ramas extractiva (-25,4%); industria
manufacturera (-4,4%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (-31,2%). La rama servicios (11,9%)
registró una variación positiva. La menor demanda de trabajadores en la rama extractiva se produjo en la subrama
agricultura.
La salida de trabajadores en empresas de la ciudad de Talara se produjo en las ramas extractiva (-6,4%); industria
manufacturera (-37,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (-7,2%); y servicios (-1,6%). La rama
comercio (7,2%) registró una variación positiva. En la rama extractiva, la disminución del empleo estuvo
influenciada esencialmente por la menor extracción de minerales. La caída del empleo en la rama servicios se
debió, principalmente, a la menor contratación de trabajadores en la rama servicios prestados a empresas;
servicios sociales y comunales; y enseñanza.
La menor contratación de trabajadores en la ciudad de Puerto Maldonado se produjo en las ramas industria
manufacturera (-41,0%); transportes, almacenamiento y comunicaciones (-12,9%); y comercio (-4,8%). Las ramas
extractiva (62,8%) y servicios (10,4%) registraron variaciones positivas. En la rama extractiva, el aumento del
empleo estuvo influenciado por el comportamiento de la subrama agricultura, mientras que en la rama servicio el
empleo creció por la mayor contratación en las subramas enseñanza y restaurantes y hoteles.
43
CUADRO N° 11 PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10
Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2012 / AGOSTO 2011 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio
Económico Laboral (DISEL).
Abancay -1,1
Arequipa 4,6
Ayacucho 10,9
Cajamarca 8,4
Cerro de Pasco 1,9
Chachapoyas 10,7
Chiclayo 9,1
Chimbote -0,8
Chincha 3,5
Cusco 4,6
Huancavelica -13,3
Huancayo 6,5
Huánuco 11,6
Huaraz 1,6
Ica 2,0
Iquitos 0,1
Moquegua 9,5
Paita -13,5
Pisco -7,4
Piura 2,8
Pucallpa 2,6
Puerto Maldonado -4,5
Puno - Juliaca 14,1
Sullana 13,2
Tacna 0,3
Talara -7,2
Tarapoto 9,7
Trujillo 5,8
Tumbes 4,3
Principales ciudadesVariación Anual
del empleo
44
4. SECTOR CONSTRUCCIÓN
En julio de 2012, el valor promedio de la producción correspondiente a las empresas privadas formales de 10 y
más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, ascendió a 2 millones 597 mil 538
nuevos soles, lo que demandó en promedio, el uso del 50% de la capacidad instalada y el requerimiento promedio
de 178 trabajadores. Asimismo, el valor promedio de la maquinaria y equipo fue de 2 millones 923 mil 738 nuevos
soles.
Según el tamaño de la empresa, las empresas de 10 a 24 trabajadores declararon como valor promedio de la
producción un total de 199 mil 459 nuevos soles, valorizaron su maquinaria y equipo en 718 mil 803 nuevos soles,
utilizaron el 33% de la capacidad instalada y requirieron 15 trabajadores, en promedio. En segundo lugar, las
empresas de 25 a 49 trabajadores registraron 631 mil 393 nuevos soles como valor de la producción, su valor de
la maquinaria y equipo ascendió a 640 mil 266 nuevos soles, hicieron uso del 52% de su capacidad instalada y
contrataron 35 trabajadores en promedio. La empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como valor de
producción la suma de 1 millón 156 mil 260 nuevos soles, un valor de la maquinaria y equipo de 1 millones 745 mil
304 nuevos soles, una contratación de 70 trabajadores en promedio y el uso de 59% de la capacidad instalada.
Finalmente, las empresas de 100 y más trabajadores, por su parte, registraron un valor promedio de la producción
de 9 millones 604 mil 169 nuevos soles, dicho nivel de producción demandó la utilización del 69% de la capacidad
instalada y la contratación de 669 trabajadores, en promedio. Asimismo, el valor de la maquinaria y equipo fue de
9 millones 745 mil 355 nuevos soles.
CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, JULIO 2012
(Valores promedio)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Total 2 597 538 2 923 738 178 50
10-24 199 459 718 803 15 33
25-49 631 393 640 266 35 52
50-99 1 156 260 1 745 304 70 59
100 a más 9 604 169 9 745 355 669 69
Tamaño de
empresa
Valor de la
Producción en S/.
1/
Valor de la Maquinaria y
Equipo en S/.
1/
Número de
Trabajadores
Uso de la
Capacidad
Instalada
(%)
45
4.1. Variación del empleo16 El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, ubicadas en Lima Metropolitana, registró
una variación anual (julio 2012 / julio 2011) de 8,9% sustentado por el incremento de personal en obras del
interior del país (15,5%). Por el contrario, la contratación de trabajadores para las obras en Lima Metropolitana
registró una variación anual negativa de 0,7% como consecuencia de la reducción en la contratación de obreros
(-7,2%). No obstante, el número de empleados registró una variación positiva de 9,2%.
CUADRO N° 13 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES
DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, JULIO 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en la ejecución de obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
En el Cuadro N° 13 también se aprecia que el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, registró una variación mensual (julio 2012/
Junio 2012) de 3,1% sustentado por el incremento de personal tanto en obras en Lima Metropolitana (1,3%) como
en las obras al interior del país (4,1%).
Este comportamiento del empleo en las obras del interior del país acumula seis meses de crecimiento continuo, tal
como se observa en el Gráfico N° 14. Por el contrario, el empleo en las obras de Lima Metropolitana continúa sin
mostrar una clara tendencia ascendente. Finalmente, la mayor demanda de trabajadores fue para contratar
empleados y no tantos obreros cuya contratación ha venido decreciendo desde noviembre de 2010 hasta la fecha
(ver Gráfico N° 15).
16 Para el sector construcción no se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las características del proceso de las obras
de construcción, pues una empresas puede tener varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud cuál es la obra que influye en la
variación. Además, el tiempo de ejecución de una obra puede ser muy larga (varios años) o muy corta (menos de un mes), lo que llevaría a
no saber quien explica el aumento o disminución de trabajadores durante un año.
Sector Construcción Variación Mensual 1/ Variación Anual 2/
Total 3,1 8,9
Obras en Lima Metropolitana 1,3 -0,7
Obreros 1,3 -7,2
Empleados 1,3 9,2
Obras en el Resto del País 3/ 4,1 15,5
46
GRÁFICO N° 14 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE
10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, JULIO 2009 – JULIO 2012 (ENERO 2003 = 100)
Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
GRÁFICO Nº 15
LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN,
JULIO 2009 - JULIO 2012 (ENERO 2003 = 100)
Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
80
100
120
140
140
200
260
320
380
jul-0
9
ago-
09
sep-
09
oct-0
9
nov-
09
dic-
09
ene-
10
feb-
10
mar
-10
abr-
10
may
-10
jun-
10
jul-1
0
ago-
10
sep-
10
oct-1
0
nov-
10
dic-
10
ene-
11
feb-
11
mar
-11
abr-
11
may
-11
jun-
11
jul-1
1
ago-
11
sep-
11
oct-1
1
nov-
11
dic-
11
ene-
12
feb-
12
mar
-12
abr-
12
may
-12
jun-
12
jul-1
2 P
/.
Lima + Resto (Eje Izquierdo) Obras Resto del país (Eje Izquierdo) Obras en Lima Metropolitana (Eje derecho)
70
80
90
100
110
120
124
134
144
154
164
jul-0
9
ago-
09
sep-
09
oct-0
9
nov-
09
dic-
09
ene-
10
feb-
10
mar
-10
abr-1
0
may
-10
jun-
10
jul-1
0
ago-
10
sep-
10
oct-1
0
nov-
10
dic-
10
ene-
11
feb-
11
mar
-11
abr-1
1
may
-11
jun-
11
jul-1
1
ago-
11
sep-
11
oct-1
1
nov-
11
dic-
11
ene-
12
feb-
12
mar
-12
abr-1
2
may
-12
jun-
12
jul-1
2 P/.
Empleados (Eje Izquierdo) Obreros (Eje Derecho)
47
El aumento del empleo en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana (1,3%) se fundamentó en la
mayor contratación de obreros y empleados en la misma proporción (1,3%). Las menores contrataciones de
obreros se registraron a nivel de las siguientes obras: obras civiles de edificación, obras que realizan empresas del
rubro industrial, obras civiles de expansión y mejoramiento urbano y obras sanitarias; mientras que el incremento
en la contratación de empleados se registró a nivel de labores administrativas, obras de expansión, obras en el
rubro industrial y obras de edificación.
En las obras civiles de edificación, se contrataron mayor personal obrero para reparaciones, remodelaciones,
ampliaciones, acondicionamiento de oficinas, colegios, locales religiosos, hospitales, supermercados, tiendas
comerciales, playas de estacionamiento, centros comerciales, museos, instituciones privadas y restaurantes. Estas
obras se encuentran ubicadas en los distritos de: San Isidro, Miraflores, Ate, San Bartolo, Santiago de Surco, San
Borja, Magdalena del Mar, Lurín, Pucusana, Lince, Breña, San Miguel, La Victoria, Barranco, Pueblo Libre,
Surquillo, Ventanilla, Callao, Independencia, La Molina, Chorrillos, Los Olivos, Cercado de Lima, Puente Piedra,
Santa Anita, Comas, Jesús María, Santa Rosa, Carabayllo, San Juan de Miraflores, Punta Hermosa y La Perla.
En las obras civiles de expansión ingresaron más obreros para el mejoramiento urbano, principalmente para el
avance de las obras de ingeniería civil en las instalaciones y mantenimiento de redes eléctricas, sanitarias,
canalizaciones para redes de telecomunicación. Estas obras se ejecutan en urbanizaciones, viviendas
habitacionales, entidades financieras, supermercados, centros comerciales. Así también ingresó personal para las
obras del tren eléctrico y Proyecto Vía Parque Rímac, construcción, mejoramiento, rehabilitación, pavimentación y
mantenimiento de pistas, veredas, puentes peatonales y parques, movimiento de tierra para construcciones de
nuevas edificaciones, excavaciones de suelo para la construcción de pistas para el aeropuerto Jorge Chávez, en
el Callao. También se contrató personal obrero para la eliminación de desmonte, abastecimiento de afirmado,
canalización de tuberías de agua, instalación de pisos y pilotes en la construcción del segundo tramo del tren
eléctrico del Cercado de Lima y el distrito de San Juan de Lurigancho. Estas obras se ejecutan en los distritos de:
Ate, Ventanilla, Miraflores, Cercado de Lima, Barranco, San Borja, Puente Piedra, Rímac, Lurín, Los Olivos,
Independencia, Carabayllo, Santa Anita, San Miguel y Villa María del Triunfo. Para el caso de los empleados, se
contrataron un mayor número de trabajadores para el avance de las obras de instalación, mantenimiento de redes
eléctricas, sistemas contra incendio, aire acondicionado, de ductos de gas en viviendas, centros comerciales y
empresas privadas. Así también, se incrementó personal en la perforación y análisis de suelo en la ejecución del
Proyecto Vía Parque Rímac, que conectará Ate con el Callao y de recuperar con áreas verdes parte del río Rímac.
También en la construcción del segundo tramo del Tren Eléctrico, entre el Cercado de Lima y el distrito de San
Juan de Lurigancho, que incluye obras anexas, como el cambio de redes eléctricas agua y desagüe. El personal
que ingresó se desempeña como: gerente de operaciones; jefes de calidad, de equipos, servicios comunitario
48
social, medio ambiente, producción, y servicio social; ingenieros civiles, industriales, médicos, técnicos
electricistas, de aire acondicionado, de energía, de operaciones y de mantenimiento; asistentes de seguridad, de
oficina, de administración; auxiliares de instalación, de almacén, de personal, de mantenimiento, de laboratorio, de
medición; de topografía y trafico; capataces, carpinteros, gasfiteros, controladores de equipo, conductores,
conserjes, niveladores, operadores de grúa; supervisores de obra, de segmento patrimonial, vigías, dibujantes,
controladores de equipos y secretarias.
En las obras que se realizan en empresas del rubro industrial se contrataron obreros para el avance de obras de
construcción, mantenimiento, ampliación, remodelación de cercos perimétricos, laboratorios, cimentación de
estructuras, de infraestructuras, de almacenes, instalaciones eléctricas, montaje de instalaciones de plantas de
producción. Estas empresas se ubican en los distritos de Ate, Puente Piedra, Los Olivos, Pachacámac, Lurín,
Santa Anita, Lurigancho, Villa María del Triunfo, San Martín de Porres y el Callao. Se contrataron empleados para
el avance de las obras civiles de ampliación, construcción, mantenimiento de almacenes, de infraestructura y
montaje de plantas ubicadas en el Callao y Villa María del Triunfo. El personal que ingresa tiene cargos de:
ingenieros civiles, ingenieros mecánicos, residentes, de seguridad, de planeamiento; administradores, asistentes
de ingeniería, supervisores de control de calidad; técnicos de construcción y almaceneros.
Para realizar labores administrativas, contables, de ventas, asesorías legales, supervisión, se contrataron más
empleados. Sus responsabilidades estuvieron centrados en la elaboración y evaluaciones de presupuestos,
informes técnicos, expedientes técnicos para presentarse a licitaciones públicas y privadas, en el monitoreo de la
documentación administrativa en los procesos de licitación; promoción y publicidad de servicios, mantenimiento de
equipos y maquinaria utilizada en obras y reforzamiento de las diferentes áreas de las empresas. El personal que
ingreso se desempeña como: gerentes generales, de administración, de finanzas, de operaciones; jefes de
finanzas, de presupuesto, de costos, de recursos humanos, de oficina técnica, de logística, de mantenimiento, de
seguridad, electromecánico, de sistemas y comunicaciones; ingenieros civiles, residentes, prevencionistas, de
proyectos, de producción; arquitectos, liquidadores de obra, supervisores de prevención de riesgos; contadores,
analistas de finanzas, de proyectos; técnicos de calidad, cotizadores, abogados, soldadores, mecánicos;
asistentes de administración, de costos, presupuestos, de arquitectura, de contabilidad, de ventas, de oficina
técnica, de logística, de liquidación, de licitaciones, de ingeniería, de costos, de control de gestión, de electricidad,
de proyectos, finanzas, de sistemas y telecomunicaciones; conductores, topógrafos, almaceneros, operadores de
máquina y secretarias.
Para las obras de edificación se contrataron más empleados para atender el avance de las obras de
construcción y acondicionamiento de edificios habitacionales multifamiliares y oficinas privadas, tiendas y
49
supermercados. Estas obras se ejecutan en los distritos de San Borja, Ate, Santiago de Surco, Chorrillos,
Miraflores, San Isidro, Ventanilla, Lince, San Miguel, San Juan de Miraflores, Callao, Comas y San Martin de
Porres. El personal que ingresó se desempeña como: ingenieros civiles, de seguridad, de producción, residentes,
de planeamiento y control; supervisores de obras, de campo, jefes de recursos humanos, de seguridad y medio
ambiente; supervisores de campo, topógrafos, prevencionistas, capataces, administradores de obra, técnicos en
computación, vidrieros, metradores, choferes, electricistas, recepcionistas, almaceneros, asistente de ingeniería,
de compras y de arquitectura.
En el mes de julio de 2012 se ha registrado una menor demanda de personal obrero pero una mayor demanda de
empleados. En este sentido, en el Gráfico Nº 16 se puede observar las tendencias disímiles entre estas dos
categorías. En otras palabras, las empresas constructoras están requiriendo en mayor medida mano de obra más
calificada (empleados) y están contratando menos obreros, consecuencia probablemente de las mejoras
tecnológicas en sus procesos de producción. Así, el ritmo de contratación de obreros se ha visto fuertemente
disminuido desde noviembre de 2010 a la fecha.
En las obras ejecutadas en el Resto del País, para el mes de julio de 2012, se registró un incremento mensual en
la cantidad de trabajadores de 4,1%. Dicho aumento se registró en obras de proyectos mineros, obras del tipo vial,
obras de edificación, obras eléctricas y centrales hidroeléctricas, obras sanitarias y obras civiles.
En las obras para la realización de proyectos mineros se contrataron trabajadores, entre obreros y empleados
para el avance de las obras civiles de reparaciones, mantenimiento, construcción de presas de relaves, calderos,
laboratorios, cercos perimétricos, campamentos, túneles, líneas de impulsión de desagüé y de sistema de drenaje,
asimismo se brindan servicios de exploración y análisis de suelo, movimiento de tierra, perforaciones de suelos y
obras de reforestación para el medio ambiente. También se realizan instalación de tuberías de termofusión,
montaje eléctrico, sub estaciones y de plantas de producción. Dichas obras se realizaron en las siguientes
regiones: Ancash, La Libertad, Junín, Pasco, Ica, Arequipa, Ayacucho, Tacna, Huancavelica, Moquegua y Lima
Provincias.
La contratación de trabajadores en obras del tipo vial fue para el avance de las obras civiles de construcción,
asfaltado, mantenimiento, rehabilitación, mejoramiento y ampliación de carreteras en los tramos de: San Ignacio
de Jaén - Puente de Integración, asfaltado de la carretera Chongoyape - Chota - Hualgayoc, mejoramiento de la
carretera Dv. Tramo Yanacocha - Hualgayoc, carretera Cajamarca - Celendín - Balsas Tramo Km. 52 a Celendín,
y la carretera Cochabamba - Chota, y en la construcción y rehabilitación de la carretera Chamaya - Jaén - San
Ignacio - Río Canchis (Región Cajamarca); en la rehabilitación de la carretera Juanjuí - Puente Pizana (Región
50
Huánuco); rehabilitación y mejoramiento de la carretera Quinua - San Francisco (Región Ayacucho), el
mejoramiento del camino Cusco-Las Bambas, Desvío Paruro, Puente Tincoc, Desvío Ccapaccmarca, (Región
Cusco); la carretera Callejón de Huaylas - Chacas - San Luis (Región Ancash). Así también, en la conservación
vial del tramo de carretera Dv. Abancay - Chuquibamba - Chalhuanhuacho - Santo Tomas - Yauri (entre las
regiones de Cusco y Apurímac); conservación por niveles de servicio de la carretera Huancayo - Imperial -
Izcuchaca - Ayacucho - Imperial - Pampas - Mayoc (entre las regiones de Junín, Ica; Huancavelica y Ayacucho),
en la construcción, rehabilitación y mejoramiento de la carretera Ayacucho - Abancay en el Tramo II y IV, y la
carretera Inter Oceánica Norte III ubicada en la Región Amazonas.
Respecto a las obras de edificación, expansión y mejoramiento urbano se contrataron trabajadores para el
avance de las obras de construcción, remodelación de centros comerciales, locales religiosos, locales del Poder
Judicial, colegios emblemáticos, universidades, piscinas, hoteles, agencias bancarias, centros de salud, asilos,
condominios y viviendas multifamiliares y supermercados. También se contrató trabajadores para la construcción,
pavimentación de pistas y veredas, parques y jardines, mejoramiento de calles, instalaciones y mantenimiento de
redes eléctricas, de telecomunicaciones de agua y desagüé, contra-incendio, ramales del sistema de distribución
de gas natural por red de ductos para el Sur del País, y habilitaciones urbanas. Estas obras se ejecutan en las
ciudades de: Arequipa, Moquegua, Cusco, Iquitos, Tacna, Cajamarca, Chiclayo, Trujillo, Chimbote, La Merced
(Región Junín); Yauyos, Cañete (Región Lima Provincia); Chincha, Ica, Paracas, Pisco (Región Ica); Paita, Piura,
Sullana (Región Piura); Yauli (Región Junín); Juliaca y Rosaspata en la Región Puno.
Para las obras eléctricas y centrales hidroeléctricas se contrataron trabajadores para el avance de las obras civiles
de construcción, mantenimiento, conexiones y ampliaciones, montaje de sistemas eléctricos, líneas de alta
tensión, sub-estaciones eléctricas. Estas obras se realizan en Tingo María (Región Huánuco), Huacho (Región
Lima Provincias), Chilca (sur de Lima), Marcona, Ocoña y Montalvo (Moquegua), en el circuito de la línea de
transmisión entre Chiclayo Oeste - Guadalupe - Trujillo Norte asimismo en el Proyecto Transmisión Eléctrica de
Alta Tensión de 7,606 Km entre Trujillo - Chiclayo (entre las Regiones de La Libertad y Lambayeque). A su vez se
incrementó trabajadores en las construcciones y mantenimiento de centrales hidroeléctricas de Huanza (Región
Lima provincias), de San Ramón (Región Junín) y en el proyecto Hidro - Energético Pampas Verdes, ubicado en
las Región Huancavelica.
En las obras sanitarias se contrató personal para el avance en la ejecución de las obras civiles de instalación,
mejoramiento y ampliación de los sistemas de redes de agua potable y alcantarillado, reservorios, medidores, y
plantas de tratamiento de aguas residuales. Las obras se desarrollan en las ciudades de: Rupa Rupa (Región
Huánuco); San Jerónimo (Región Cusco) Chota, Cutervo y Bambamarca (Región Cajamarca) e Iquitos.
51
Para las obras civiles que se realiza en empresas industriales, el personal fue contratado para la construcción y
mantenimiento de almacenes, cercos perimétricos, infraestructuras, y montaje de plantas de producción, que se
realizan en las siguientes empresas: Cemento Sur S.A (Región Puno), Praxair, Corporación Hayduk, Pluspetrol,
Corporación Aceros Arequipa (Región Ica), Cementos Yura S.A (Región Arequipa).
4.2. Rotación Laboral
En el mes de julio de 2012, la tasa de rotación laboral en las empresas privadas formales de 10 y más
trabajadores del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registró un 5,4% como producto de una tasa
de entrada de 7,0% y una tasa de salida de 3,9%.
La tasa de rotación laboral a nivel de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana registró un nivel de 7,3%,
consecuencia de una tasa de entrada y salida de 7,9% y 6,6%, respectivamente. Asimismo, la tasa de rotación del
personal obrero fue de 10,6%, mientras que la de empleados se ubicó en 4,3%. A nivel de obras ejecutadas en el
Resto del País,17 la tasa de rotación laboral fue de 5,4% derivada de una tasa de entrada de 7,5% y una tasa de
salida de 3,3%.
CUADRO N° 14 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, JULIO 2012
(Porcentaje)
Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ La tasa de rotación laboral es el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida. 2/ La tasa de entrada es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 3/ La tasa de salida es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
17 Cabe precisar que el cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.
Sector construcciónTasa de rotación
1/
Tasa de entrada
2/
Tasa de salida
3/
Total 5,4 7,0 3,9
Obras en Lima Metropolitana 7,3 7,9 6,6
Obreros 10,6 11,2 9,9
Empleados 4,3 5,0 3,7
Obras en el Resto del País 4/ 5,4 7,5 3,3
52
5. ANEXO ESTADÍSTICO:
1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, 1999–2011.
2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO,
AGOSTO 2010 –AGOSTO 2012.
3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2010
- AGOSTO 2012.
4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y
MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO
2010 – AGOSTO 2012.
5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, AGOSTO 2010 – AGOSTO 2012.
6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS
TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2010 – AGOSTO 2012.
7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES
DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA, AGOSTO 2012.
8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,
AGOSTO 2012.
53
9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, AGOSTO
2012.
10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS
PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE
MARZO DE 2009.
11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012.
12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES
SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012.
13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS
FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012.
14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN
TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012.
15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS
TRABAJADORES, AGOSTO 2010 – AGOSTO 2012.
16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN
EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO,
AGOSTO 2009 – AGOSTO 2012
54
1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999 – 2011
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La variación porcentual del año (enero - diciembre) respecto al año anterior (enero - diciembre). 2/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011
PERÚ URBANO -5,8 -2,6 -1,9 0,0 1,7 2,7 4,5 7,2 8,3 8,3 1,3 4,2 5,4
Extractiva 2/ -3,8 0,8 5,4 -4,8 7,6 11,3 10,3 8,3 1,8 7,0 -1,9 7,2 3,2
Industria Manufacturera -6,8 -2,4 -1,4 -0,1 -0,1 2,9 5,2 8,2 9,3 4,3 -5,8 3,3 6,1
Comercio -7,9 -6,6 -4,9 1,2 4,6 -1,1 3,0 6,4 8,8 14,5 5,2 6,0 6,9
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,1 -0,7 -1,1 -1,5 1,3 0,9 2,9 4,3 6,8 8,8 3,4 0,7 3,1
Servicios 3/ -4,0 -2,0 -2,0 0,5 1,4 3,1 3,8 7,4 8,3 9,2 5,3 4,0 5,2
LIMA METROPOLITANA -6,3 -2,8 -1,6 0,4 1,9 2,4 3,8 7,1 8,6 8,6 1,6 4,0 5,4
Extractiva 2/ -9,9 -8,4 7,3 -0,6 0,4 7,6 3,4 5,3 -1,4 5,8 2,0 15,6 5,1
Industria Manufacturera -7,4 -2,4 -1,0 0,6 1,2 2,9 4,7 7,2 9,4 4,0 -6,0 2,7 6,7
Comercio -7,8 -5,7 -4,2 1,3 5,3 -0,5 3,6 7,1 8,5 14,6 5,1 6,5 6,2
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,3 0,9 0,4 -0,8 1,0 0,8 2,2 5,1 6,8 7,7 2,4 0,3 2,9
Servicios 3/ -4,2 -2,4 -1,8 0,1 1,2 3,4 3,6 7,6 8,6 9,9 5,3 4,1 4,9
RESTO URBANO -4,0 -2,1 -3,0 -2,2 1,3 3,6 6,4 8,3 7,2 7,6 0,7 4,4 5,2
Extractiva 2/ 5,7 8,4 4,6 -7,5 11,3 12,8 12,6 9,9 2,4 7,3 -3,1 3,1 2,2
Industria Manufacturera -4,2 -2,5 -2,6 -3,0 -4,3 2,5 7,0 11,4 9,1 5,2 -5,1 5,1 4,2
Comercio -8,2 -9,9 -7,6 0,1 1,1 -3,7 0,7 3,2 10,1 14,0 5,4 3,7 10,0
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -6,2 -6,3 -6,9 -4,9 2,2 1,2 5,7 1,6 7,1 12,6 6,7 1,9 3,5
Servicios 3/ -3,2 -0,5 -2,9 1,8 2,4 2,2 4,1 7,3 7,0 7,6 5,0 4,6 5,8
ÁMBITO / RAMAS DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
VARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/
55
2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, AGOSTO 2010 - AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
PERÚ
URBANO
LIMA
METROPOLITANA
RESTO
URBANO
PERÚ
URBANO
LIMA
METROPOLITANA
RESTO
URBANO
PERÚ
URBANO
LIMA
METROPOLITANA
RESTO
URBANO
PERÚ
URBANO
LIMA
METROPOLITANA
RESTO
URBANO
2010 Ago. 97,0 98,0 93,9 -0,7 -0,7 -0,5 0,0 1,3 -3,3 5,1 5,0 5,4
Sep. 98,2 98,7 96,7 1,2 0,7 3,0 1,3 2,0 -0,4 5,2 5,3 5,2
Oct. 100,0 100,0 100,0 1,8 1,3 3,4 3,2 3,4 3,0 5,4 5,6 5,4
Nov. 100,7 100,6 101,0 0,7 0,6 1,0 3,9 4,0 4,0 5,4 5,5 5,3
Dic. 102,0 101,8 102,4 1,4 1,2 1,4 5,3 5,2 5,4 5,3 5,2 5,4
2011 Ene. 97,8 98,6 94,8 -4,2 -3,1 -7,4 -4,2 -3,1 -7,4 5,5 5,7 5,1
Feb. 97,1 98,4 92,7 -0,7 -0,2 -2,3 -4,9 -3,3 -9,5 5,5 5,5 5,8
Mar. 98,5 100,1 93,1 1,4 1,7 0,5 -3,5 -1,6 -9,1 5,8 5,4 7,4
Abr. 100,5 102,1 95,1 2,0 2,0 2,1 -1,6 0,3 -7,1 5,8 5,9 5,6
May. 101,3 102,7 96,9 0,8 0,6 1,9 -0,8 0,9 -5,3 5,5 5,6 5,4
Jun. 102,2 103,5 98,2 0,9 0,8 1,3 0,1 1,7 -4,1 5,0 5,1 4,6
Jul. 102,6 103,8 98,7 0,4 0,3 0,5 0,5 2,0 -3,6 5,1 5,2 4,6
Ago. 102,5 103,6 99,2 0,0 -0,2 0,5 0,5 1,8 -3,1 5,7 5,7 5,6
Sep. 103,8 104,1 102,7 1,2 0,5 3,5 1,7 2,3 0,3 5,7 5,5 6,1
Oct. 105,2 105,2 105,1 1,4 1,1 2,3 3,1 3,4 2,6 5,2 5,2 5,1
Nov. 105,8 106,0 105,0 0,5 0,7 0,0 3,7 4,2 2,6 5,1 5,4 4,0
Dic. 106,9 106,9 106,6 1,0 0,8 1,5 4,7 5,0 4,1 4,7 5,0 4,1
2012 Ene. 101,6 102,9 97,7 -4,9 -3,7 -8,4 -4,9 -3,7 -8,4 3,9 4,4 3,0
Feb. 100,5 102,4 95,1 -1,1 -0,6 -2,6 -5,9 -4,2 -10,7 3,6 4,0 2,7
Mar. 101,8 104,2 94,7 1,3 1,8 -0,4 -4,7 -2,5 -11,1 3,4 4,1 1,7
Abr. 103,9 105,8 97,7 2,1 1,6 3,1 -2,8 -1,0 -8,3 3,4 3,7 2,8
May. 105,4 107,1 99,9 1,4 1,2 2,3 -1,4 0,1 -6,2 4,1 4,2 3,1
Jun. 106,6 108,2 101,4 1,1 1,0 1,5 -0,3 1,2 -4,9 4,3 4,5 3,2
Jul 107,1 108,5 102,4 0,5 0,3 1,0 0,2 1,5 -4,0 4,4 4,5 3,7
Ago. P/ 106,9 108,2 102,7 -0,1 -0,3 0,3 0,1 1,2 -3,6 4,3 4,4 3,5
AÑO Y MES
ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/
56
3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2010 - AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. P/
TOTAL 97,0 98,2 100,0 100,7 102,0 97,8 97,1 98,5 100,5 101,3 102,2 102,6 102,5 103,8 105,2 105,8 106,9 101,6 100,5 101,8 103,9 105,4 106,6 107,1 106,9
Extractiva 1/ 92,3 98,8 100,0 100,2 103,2 98,9 98,2 92,5 90,0 89,7 92,4 92,7 96,2 101,3 102,4 101,3 105,4 101,9 100,1 96,5 94,6 95,2 98,3 99,6 101,4
Industria Manufacturera 96,1 97,7 100,0 100,6 102,6 99,0 99,3 98,8 99,6 100,2 100,6 101,2 102,0 104,3 105,6 105,4 106,7 101,8 100,6 99,6 99,4 99,5 100,2 100,6 101,6
Comercio 97,9 98,9 100,0 100,4 102,3 103,2 102,9 103,5 102,8 103,6 104,2 104,1 104,9 104,7 105,2 106,3 107,9 106,5 106,2 106,5 106,1 107,4 107,6 107,7 107,7
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones99,5 100,5 100,0 100,2 100,7 99,6 100,2 101,2 100,8 101,0 102,1 102,1 103,2 103,3 103,7 103,8 104,6 104,1 106,1 105,4 105,8 107,0 108,2 108,6 108,4
Servicios 2/ 97,3 97,7 100,0 101,0 101,4 94,0 92,4 96,2 101,1 102,6 103,7 104,1 102,6 103,5 105,7 106,9 107,3 99,0 97,2 101,2 106,4 108,9 110,4 111,2 109,9
TOTAL 98,0 98,7 100,0 100,6 101,8 98,6 98,4 100,1 102,1 102,7 103,5 103,8 103,6 104,1 105,2 106,0 106,9 102,9 102,4 104,2 105,8 107,1 108,2 108,5 108,2
Extractiva 1/ 98,8 98,9 100,0 98,8 100,3 99,2 99,3 100,1 100,1 99,2 100,1 100,8 102,4 102,1 101,9 102,7 104,6 103,2 106,0 107,8 107,8 108,4 109,0 108,2 109,7
Industria Manufacturera 98,3 98,8 100,0 100,5 103,0 101,0 101,5 102,0 103,3 104,2 104,6 105,3 104,9 105,3 106,2 106,4 107,6 105,0 104,1 104,0 103,7 104,1 105,4 105,9 105,8
Comercio 97,8 98,9 100,0 100,1 101,5 102,2 101,8 102,5 101,8 102,5 103,3 103,2 104,0 103,8 104,4 105,5 107,3 105,7 105,3 105,5 105,0 106,3 106,5 106,3 106,4
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones99,1 100,5 100,0 100,6 101,0 100,2 100,8 101,7 100,9 100,8 101,8 101,7 102,8 102,9 103,2 103,4 104,5 103,9 105,6 105,0 105,3 107,1 108,3 108,5 108,0
Servicios 2/ 97,7 98,1 100,0 100,9 101,4 95,5 94,9 97,8 101,9 102,5 103,4 103,8 103,0 103,9 105,6 106,7 107,0 100,5 99,4 103,4 107,3 108,8 110,2 110,8 110,1
TOTAL 93,9 96,7 100,0 101,0 102,4 94,8 92,7 93,1 95,1 96,9 98,2 98,7 99,2 102,7 105,1 105,0 106,6 97,7 95,1 94,7 97,7 99,9 101,4 102,4 102,7
Extractiva 1/ 89,8 98,8 100,0 100,8 104,3 98,8 97,8 89,7 86,3 86,2 89,6 89,7 93,8 100,9 102,4 100,7 105,5 101,2 97,9 92,3 89,8 90,3 94,3 96,3 98,3
Industria Manufacturera 90,4 94,7 100,0 100,7 101,5 93,8 93,5 90,5 89,9 89,8 89,9 90,4 94,5 101,4 103,8 102,7 103,9 93,6 91,2 88,4 88,3 87,5 87,0 87,1 90,7
Comercio 98,4 98,9 100,0 101,5 105,7 107,1 107,5 108,0 107,1 108,0 107,9 107,9 108,2 108,4 108,7 109,4 110,5 110,0 110,2 110,7 110,3 112,0 112,4 113,3 113,0
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones100,7 100,5 100,0 98,9 99,7 97,6 97,8 99,5 100,7 101,3 102,8 103,3 104,7 104,8 105,5 105,2 104,8 104,7 107,7 106,6 107,3 106,7 107,9 108,9 110,0
Servicios 2/ 95,6 95,7 100,0 101,5 101,4 88,0 82,2 89,5 97,8 102,8 104,6 105,4 100,9 101,8 106,3 107,7 108,4 92,9 88,3 92,3 102,7 109,2 111,4 112,7 109,5
20122011
PERÚ URBANO
LIMA METROPOLITANA
ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
2010
RESTO URBANO
57
4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2010 – AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY . JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. P/
TOTAL -0,7 1,2 1,8 0,7 1,4 -4,2 -0,7 1,4 2,0 0,8 0,9 0,4 0,0 1,2 1,4 0,5 1,0 -4,9 -1,1 1,3 2,1 1,4 1,1 0,5 -0,1
Extractiva 1/ 1,6 7,1 1,2 0,2 3,0 -4,2 -0,8 -5,8 -2,7 -0,3 3,0 0,3 3,7 5,4 1,0 -1,0 4,0 -3,3 -1,7 -3,6 -2,0 0,6 3,3 1,3 1,9
Industria manufacturera 0,5 1,6 2,4 0,6 2,0 -3,5 0,3 -0,4 0,8 0,6 0,4 0,7 0,8 2,2 1,3 -0,2 1,2 -4,5 -1,3 -0,9 -0,2 0,1 0,8 0,4 1,0
Comercio 0,3 1,0 1,1 0,4 2,0 0,8 -0,3 0,6 -0,7 0,7 0,6 -0,1 0,7 -0,1 0,5 1,0 1,5 -1,3 -0,3 0,3 -0,4 1,3 0,2 0,0 0,0
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones-0,4 1,0 -0,5 0,2 0,5 -1,1 0,6 1,1 -0,4 0,1 1,1 0,0 1,1 0,1 0,3 0,1 0,7 -0,4 1,9 -0,7 0,4 1,2 1,1 0,3 -0,1
Servicios 2/ -2,0 0,4 2,4 1,0 0,4 -7,3 -1,8 4,1 5,1 1,5 1,1 0,4 -1,5 0,9 2,2 1,1 0,4 -7,7 -1,8 4,1 5,1 2,3 1,4 0,7 -1,1
TOTAL -0,7 0,7 1,3 0,6 1,2 -3,1 -0,2 1,7 2,0 0,6 0,8 0,3 -0,2 0,5 1,1 0,7 0,8 -3,7 -0,6 1,8 1,6 1,2 1,0 0,3 -0,3
Extractiva 1/ -1,3 0,1 1,1 -1,2 1,5 -1,1 0,0 0,9 0,0 -0,9 1,0 0,7 1,6 -0,3 -0,2 0,8 1,9 -1,4 2,7 1,8 -0,1 0,6 0,6 -0,7 1,3
Industria manufacturera 0,1 0,5 1,2 0,5 2,5 -2,0 0,5 0,5 1,3 0,8 0,4 0,7 -0,5 0,4 0,9 0,2 1,1 -2,4 -0,8 -0,2 -0,3 0,4 1,2 0,5 0,0
Comercio 0,3 1,1 1,1 0,1 1,5 0,7 -0,4 0,7 -0,7 0,7 0,8 -0,1 0,8 -0,2 0,6 1,1 1,6 -1,5 -0,4 0,2 -0,5 1,2 0,2 -0,2 0,1
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones-0,4 1,4 -0,5 0,6 0,4 -0,8 0,6 0,9 -0,8 0,0 1,0 -0,1 1,0 0,1 0,2 0,2 1,1 -0,5 1,7 -0,6 0,3 1,7 1,2 0,1 -0,5
Servicios 2/ -1,6 0,5 1,9 0,9 0,5 -5,8 -0,7 3,1 4,2 0,6 0,9 0,4 -0,8 0,9 1,6 1,0 0,3 -6,0 -1,1 4,0 3,8 1,4 1,3 0,6 -0,6
TOTAL -0,5 3,0 3,4 1,0 1,4 -7,4 -2,3 0,5 2,1 1,9 1,3 0,5 0,5 3,5 2,3 0,0 1,5 -8,4 -2,6 -0,4 3,1 2,3 1,5 1,0 0,3
Extractiva 1/ 2,8 10,0 1,2 0,8 3,5 -5,2 -1,1 -8,3 -3,8 0,0 3,9 0,1 4,5 7,6 1,5 -1,7 4,8 -4,0 -3,3 -5,7 -2,7 0,6 4,5 2,2 2,1
Industria manufacturera 1,7 4,8 5,6 0,7 0,8 -7,6 -0,4 -3,2 -0,7 -0,1 0,1 0,6 4,5 7,3 2,3 -1,1 1,3 -10,0 -2,6 -3,1 -0,1 -0,9 -0,5 0,0 4,2
Comercio 0,6 0,5 1,1 1,5 4,1 1,3 0,4 0,5 -0,9 0,9 -0,1 0,0 0,3 0,2 0,3 0,7 1,0 -0,4 0,2 0,4 -0,3 1,5 0,4 0,8 -0,3
Transporte, almacenamiento y
comunicaciones-0,4 -0,2 -0,5 -1,1 0,8 -2,1 0,3 1,7 1,1 0,7 1,5 0,4 1,4 0,1 0,7 -0,3 -0,4 -0,1 2,8 -1,0 0,7 -0,6 1,1 0,9 1,0
Servicios 2/ -4,0 0,0 4,5 1,5 -0,1 -13,2 -6,6 8,8 9,3 5,1 1,7 0,7 -4,2 0,9 4,4 1,3 0,7 -14,4 -4,9 4,6 11,2 6,4 2,0 1,1 -2,9
RESTO URBANO
LIMA METROPOLITANA
PERÚ URBANO
2012ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD
ECONÓMICA
2010 2011
58
5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2010 - AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS
2010 Ago. 96,9 97,4 96,6 96,6 -1,0 0,0 1,4 -2,4 2,4 4,0 4,8 0,3 7,4 8,5 8,7 6,1
Set. 98,0 98,5 98,1 97,5 1,1 1,1 1,6 1,0 3,6 5,2 6,5 1,3 7,8 8,6 9,6 6,6
Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 2,1 1,5 1,9 2,5 5,7 6,8 8,5 3,8 8,2 9,2 11,5 6,1
Nov. 101,2 101,2 101,2 101,2 1,2 1,2 1,2 1,2 7,0 8,0 9,8 5,1 8,7 9,9 11,9 6,7
Dic. 102,8 103,2 104,0 102,1 1,6 2,0 2,7 0,9 8,7 10,2 12,8 6,0 8,7 10,2 12,8 6,0
2011 Ene. 99,8 100,6 106,1 96,9 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 8,0 8,5 11,6 6,1
Feb. 99,3 101,9 104,2 95,7 -0,5 1,2 -1,7 -1,2 -3,4 -1,3 0,2 -6,2 8,6 9,4 12,6 6,4
Mar. 100,3 102,2 104,7 97,3 1,0 0,3 0,4 1,6 -2,4 -0,9 0,6 -4,7 8,5 8,7 13,0 6,5
Abr. 102,9 103,0 104,2 102,4 2,6 0,7 -0,4 5,3 0,1 -0,2 0,2 0,3 8,6 9,2 13,1 6,6
May. 103,7 103,5 104,4 103,6 0,8 0,5 0,2 1,2 0,9 0,3 0,4 1,5 8,2 8,8 11,8 6,4
Jun. 104,9 104,1 105,5 105,1 1,1 0,6 1,1 1,4 2,0 0,9 1,5 2,9 7,6 7,4 11,2 6,4
Jul. 105,1 104,0 105,4 105,7 0,2 -0,1 -0,1 0,6 2,2 0,8 1,4 3,6 7,5 6,7 10,6 6,8
Ago. 104,0 103,3 105,3 104,0 -1,0 -0,7 -0,1 -1,6 1,2 0,1 1,2 1,9 7,4 6,0 8,9 7,7
Set. 104,4 103,3 105,4 104,6 0,3 0,0 0,1 0,6 1,5 0,1 1,4 2,5 6,5 4,9 7,4 7,3
Oct. 106,1 103,7 106,1 107,6 1,6 0,4 0,6 2,9 3,2 0,5 2,0 5,4 6,1 3,7 6,1 7,6
Nov. 107,0 103,6 108,3 108,8 0,9 -0,1 2,1 1,1 4,1 0,4 4,1 6,6 5,8 2,4 7,0 7,6
Dic. 107,9 104,7 109,9 109,2 0,8 1,1 1,5 0,3 4,9 1,5 5,7 6,9 4,9 1,5 5,7 6,9
2012 Ene. 104,3 101,7 108,6 104,3 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 4,4 1,1 2,4 7,7
Feb. 103,2 101,9 107,7 102,3 -1,0 0,3 -0,8 -1,9 -4,3 -2,6 -2,0 -6,3 3,9 0,1 3,3 6,8
Mar. 103,9 101,8 108,4 103,5 0,6 -0,1 0,6 1,2 -3,7 -2,8 -1,4 -5,2 3,6 -0,4 3,5 6,4
Abr. 106,1 101,5 107,9 108,4 2,1 -0,3 -0,5 4,7 -1,7 -3,0 -1,9 -0,7 3,0 -1,4 3,5 5,8
May. 107,4 102,0 109,3 110,2 1,2 0,5 1,3 1,7 -0,5 -2,6 -0,6 0,9 3,5 -1,4 4,7 6,3
Jun. 108,8 103,7 109,4 112,0 1,3 1,6 0,1 1,7 0,9 -1,0 -0,4 2,6 3,8 -0,4 3,7 6,6
Jul. 109,2 104,5 109,8 112,3 0,4 0,8 0,3 0,2 1,3 -0,2 -0,1 2,8 3,9 0,5 4,1 6,2
Ago. P/ 108,7 104,4 110,1 111,0 -0,5 0,0 0,3 -1,1 0,8 -0,3 0,2 1,7 4,5 1,1 4,6 6,7
VARIACIÓN ANUAL 3/Año Mes
ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/
59
6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2010 – AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
T O T A L 96,9 98,0 100,0 101,2 102,8 99,8 99,3 100,3 102,9 103,7 104,9 105,1 104,0 104,4 106,1 107,0 107,9 104,3 103,2 103,9 106,1 107,4 108,8 109,2 108,7
INDUSTRIA MANUFACTURERA 97,4 98,5 100,0 101,2 103,2 100,6 101,9 102,2 103,0 103,5 104,1 104,0 103,3 103,3 103,7 103,6 104,7 101,7 101,9 101,8 101,5 102,0 103,7 104,5 104,4
Producción de alimentos, bebidas y tabaco 96,6 97,3 100,0 101,4 106,4 99,7 99,0 98,6 102,2 104,3 104,4 105,8 107,6 107,9 109,7 109,3 113,9 106,0 106,2 105,7 105,0 107,6 109,8 111,2 112,1
Textiles, confecciones e industria de cuero 98,9 100,4 100,0 100,2 101,7 98,5 100,6 101,1 101,5 101,6 102,7 101,2 98,1 95,6 94,0 93,3 92,8 89,7 90,2 90,0 89,3 89,7 91,2 91,9 90,8
Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 97,3 97,7 100,0 104,7 106,2 105,4 108,2 107,0 102,5 102,3 101,6 101,2 102,5 105,6 108,2 108,5 107,5 105,6 105,5 105,2 103,1 103,1 103,8 104,0 103,5
Fabricación de sustancias químicas 96,6 98,3 100,0 100,8 102,2 101,6 101,9 102,6 102,5 102,9 104,0 104,1 103,9 104,8 105,3 105,7 106,5 106,5 106,8 107,0 107,5 106,9 107,7 108,0 108,6
Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 99,5 99,2 100,0 101,4 102,1 102,7 104,3 105,5 107,4 108,0 107,9 107,4 106,9 108,3 108,4 108,0 109,3 108,8 110,9 111,8 113,0 114,4 116,3 116,9 116,3
Fabricación de maquinaria y equipo 94,4 95,6 100,0 101,1 102,3 101,2 103,6 104,4 106,0 106,1 106,5 108,1 107,8 109,7 111,9 112,5 114,5 112,2 110,8 110,3 110,9 109,8 112,6 114,1 115,4
COMERCIO 96,6 98,1 100,0 101,2 104,0 106,1 104,2 104,7 104,2 104,4 105,5 105,4 105,3 105,4 106,1 108,3 109,9 108,6 107,7 108,4 107,9 109,3 109,4 109,8 110,1
Comercio al por mayor 98,2 98,8 100,0 100,9 102,7 101,8 102,2 102,7 102,9 104,2 105,3 104,6 104,9 105,7 106,7 107,8 108,8 107,2 107,7 108,2 107,7 108,0 108,7 109,3 109,6
Comercio al por menor 96,0 97,8 100,0 101,4 104,6 107,9 105,1 105,6 104,8 104,5 105,6 105,8 105,4 105,3 105,8 108,5 110,4 109,3 107,7 108,4 107,9 109,9 109,7 110,0 110,3
SERVICIOS 96,6 97,5 100,0 101,2 102,1 96,9 95,7 97,3 102,4 103,6 105,1 105,7 104,0 104,6 107,6 108,8 109,2 104,3 102,3 103,5 108,4 110,2 112,0 112,3 111,0
Restaurantes y hoteles 98,7 99,1 100,0 99,7 100,5 101,1 101,8 101,6 102,8 104,9 106,8 109,3 110,0 110,4 111,9 115,9 114,5 114,5 112,5 112,4 114,4 115,0 116,8 118,0 119,8
Establecimientos financieros 99,9 100,1 100,0 100,4 101,5 102,0 102,8 103,1 103,6 104,4 105,0 105,6 106,4 107,3 107,6 109,2 110,7 110,3 110,6 112,3 112,7 113,3 114,9 118,4 119,2
Seguros 98,4 98,9 100,0 101,6 103,0 102,6 102,1 103,2 104,5 105,9 107,0 108,4 109,9 110,5 111,7 112,4 113,5 114,1 115,2 116,6 118,4 118,9 119,4 120,5 121,4
Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 98,1 98,5 100,0 101,7 103,8 102,3 103,0 104,7 106,4 105,4 106,4 105,8 107,6 107,3 108,1 109,5 110,0 109,3 108,7 110,3 110,2 110,4 112,5 109,8 112,9
Servicios de saneamiento y sociales 92,6 94,7 100,0 101,4 101,3 87,7 83,5 86,1 98,7 101,7 104,0 105,0 98,1 99,3 106,4 106,9 106,9 94,0 89,1 90,2 103,3 107,8 109,8 110,7 103,6
Servicios de diversión y esparcimiento 99,6 99,8 100,0 101,5 102,2 101,6 101,3 102,2 101,3 102,3 104,2 105,5 105,3 106,6 105,8 106,3 107,2 107,3 107,0 107,3 106,6 106,0 107,1 108,6 108,7
Servicios personales 100,4 97,9 100,0 99,7 100,6 90,5 91,1 91,6 93,9 96,5 92,0 94,5 92,2 94,2 96,5 94,6 93,8 90,3 91,0 93,8 94,3 95,4 98,6 99,1 101,0
SET. OCT. JUNENE. FEB. MAR. ABR. MAY
2010
AGO. SET. OCT. DIC. ENE.NOV. MAY. AGO P/
20122011RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
NOV.FEB. MAR. ABR. DIC. JUL JUN. JUL. AGO.
60
7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
EMPLEADOS OBREROS
TOTAL -0,8 0,5 -0,5
INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,6 -0,4 0,0
Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0,1 1,5 0,9
Textiles, confecciones e industria de cuero 0,0 -1,7 -1,2
Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 0,4 -1,4 -0,6
Fabricación de sustancias químicas 1,1 0,0 0,5
Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 0,3 -0,9 -0,6
Fabricación de maquinaria y equipo 1,7 0,8 1,2
COMERCIO 0,3 0,2 0,3
Comercio al por mayor 0,1 1,9 0,3
Comercio al por menor 0,4 -1,6 0,3
SERVICIOS -1,6 4,8 -1,1
Restaurantes y hoteles 1,9 0,0 1,5
Establecimientos financieros 0,7 0,8 0,7
Seguros 0,7 0,0 0,7
Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 1,8 14,2 2,8
Servicios de saneamiento y sociales -7,0 -0,3 -6,4
Servicios de diversión y esparcimiento -0,2 4,9 0,1
Servicios personales 2,0 0,0 1,9
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL
61
8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
VARIACIÓN
MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/
TOTAL 100,0 100,0 -0,5 0,8 4,5
INDUSTRIA MANUFACTURERA 34,7 31,0 0,0 -0,3 1,1
Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,3 6,4 0,9 -1,5 4,2
Textiles, confecciones e industria de cuero 8,9 8,8 -1,2 -2,2 -7,4
Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,6 2,7 -0,6 -3,7 1,0
Fabricación de sustancias químicas 7,2 6,1 0,5 1,9 4,5
Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,0 2,8 -0,6 6,3 8,8
Fabricación de maquinaria y equipo 6,6 4,3 1,2 0,8 7,1
COMERCIO 19,6 19,6 0,3 0,2 4,6
Comercio al por mayor 10,2 6,0 0,3 0,8 4,4
Comercio al por menor 9,3 13,6 0,3 -0,1 4,7
SERVICIOS 45,8 49,4 -1,1 1,7 6,7
Restaurantes y hoteles 4,6 4,3 1,5 4,6 8,9
Establecimientos financieros 2,9 7,8 0,7 7,7 12,0
Seguros 1,6 2,2 0,7 6,9 10,5
Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 14,2 15,1 2,8 2,6 4,9
Servicios de saneamiento y sociales 17,5 16,4 -6,4 -3,1 5,6
Servicios de diversión y esparcimiento 4,2 3,0 0,1 1,3 3,2
Servicios personales 0,9 0,6 1,9 7,6 9,5
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA
DISTRIBUCIÓN
PORCENTUAL DE
LAS EMPRESAS
DISTRIBUCIÓN
PORCENTUAL DE
TRABAJADORES
62
9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, AGOSTO 2012
Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
63
10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DE 2009
(Porcentaje)
1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Extractiva 1/ Industria Comercio
Transporte,
almacenamiento y
comunicaciones
Servicios 2/Total
relativo
Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0
Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0
Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0
Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0
Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0
Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0
Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0
Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0
Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0
Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0
Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0
Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0
Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0
Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0
Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0
Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0
Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0
Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0
Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0
Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0
Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0
Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0
Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0
Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0
Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0
Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0
Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0
Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0
Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0
ACTIVIDAD ECONÓMICA
CIUDADES
11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú
Urbano
Lima
Metrop.
Resto
UrbanoAbancay Arequipa Ayac. Cajam.
Cerro de
PascoChachap. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huán.
TOTAL -0,1 0,3 -0,3 -0,2 0,9 -8,9 -0,7 1,7 3,0 -0,8 -3,5 3,3 -0,7 -3,2 -1,1 -9,9
Extractiva 1/ 1,9 2,1 1,3 - 1,7 - 2,0 -0,3 - 5,0 -29,9 4,0 - 0,0 - -
Industria manufacturera 1,0 4,2 0,0 - 0,7 0,0 -3,2 -6,8 0,0 2,6 -1,3 5,0 7,1 - -1,3 -1,6
Comercio 0,0 -0,3 0,1 3,6 -0,2 0,9 -1,2 -1,1 0,0 0,3 -1,3 1,0 -0,7 0,0 0,2 1,7
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,1 1,0 -0,5 0,0 2,3 -3,0 1,4 -1,1 0,0 0,4 -12,9 0,0 1,0 - 1,4 3,5
Servicios 2/ -1,1 -2,9 -0,6 -0,4 1,1 -10,9 -2,3 4,0 3,9 -5,3 -0,6 -6,9 -1,5 -3,4 -1,8 -17,3
TOTAL 0,3 0,6 0,2 -1,9 1,3 -1,2 0,9 -0,4 3,0 -1,4 -3,8 -2,2 0,4 -3,2 -1,1 2,7
Extractiva 1/ 0,2 2,0 -0,3 - 0,0 - 9,4 2,4 - 0,0 -50,9 -10,4 - 0,0 - -
Industria manufacturera -0,3 -0,7 -0,3 - -2,2 0,0 1,9 - 0,0 0,4 11,6 0,0 20,0 - -6,4 -1,6
Comercio -0,6 0,3 -0,9 3,6 -1,9 0,9 -0,7 -1,1 0,0 -0,7 1,1 1,7 -1,6 0,0 -2,6 2,2
Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,6 0,6 -1,0 0,0 3,1 -3,0 1,6 0,0 0,0 0,7 -0,5 0,8 1,9 - 1,4 2,2
Servicios 2/ 1,0 1,0 1,0 -2,6 3,9 -1,7 1,0 -0,6 3,9 -3,0 -0,9 -1,5 0,0 -3,4 -0,5 3,4
TOTAL 0,6 1,1 0,4 1,1 0,8 -20,3 -1,2 1,9 - -0,6 -3,4 4,0 -1,6 - -1,1 -28,8
Extractiva 1/ 1,6 2,2 -1,2 - 1,7 - 1,9 -0,3 - 5,2 -14,3 4,7 - - - -
Industria manufacturera 0,5 0,1 0,7 - 1,4 - -5,8 -6,8 - 2,8 -2,3 5,0 0,8 - 0,2 -
Comercio 0,5 1,2 0,3 - 1,0 - -1,7 - - 0,8 -3,4 -0,3 0,9 - 1,9 -0,6
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,9 1,2 0,8 - 1,7 - 1,3 -2,4 - 0,2 -18,7 -1,9 0,2 - 1,4 6,2
Servicios 2/ 0,5 1,2 0,3 1,1 -0,3 -20,3 -3,6 4,6 - -6,0 -0,5 -12,6 -2,4 - -2,3 -36,8
Continúa…
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
65
11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Huaraz Ica Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura Pucallpa Puerto
Mald.
Puno -
JuliacaSullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes
TOTAL -1,4 0,4 -0,7 0,5 1,3 4,6 9,7 -0,2 0,5 -12,0 14,6 -4,5 -0,7 0,0 -0,8 0,8
Extractiva 1/ -1,3 0,2 0,4 1,1 -5,8 -5,1 43,2 -1,6 -2,0 -1,8 50,4 0,0 -0,1 0,5 -4,3 -1,3
Industria manufacturera - 9,2 -1,3 12,5 1,9 4,4 31,1 -0,3 92,8 0,6 4,4 -0,6 -1,3 -1,0 1,6 0,0
Comercio 1,6 1,6 -2,4 2,8 -7,3 0,6 1,4 1,5 -5,6 -0,3 -6,5 0,7 2,7 0,7 -1,4 -1,2
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,3 1,8 -0,2 0,0 3,6 72,9 1,1 0,3 -1,4 1,3 3,9 0,0 -1,4 -0,9 0,4 0,7
Servicios 2/ -2,6 -9,9 0,1 -0,4 0,7 -0,1 -0,9 -1,3 -4,2 -17,3 1,8 -8,7 -2,0 -0,3 -1,0 2,8
TOTAL -2,9 -0,2 -1,4 0,8 -2,1 16,0 0,5 -0,6 -6,0 -1,4 -3,6 0,4 -1,1 0,8 -0,8 0,6
Extractiva 1/ 0,0 5,2 -0,8 0,0 -7,2 -19,4 -1,7 -6,9 - - 0,0 0,0 -5,6 1,4 1,7 -0,6
Industria manufacturera - -4,7 0,4 12,5 -1,3 2,7 1,2 -0,5 - -0,4 4,7 0,0 -5,2 0,5 1,5 0,0
Comercio -0,2 -0,4 -4,8 2,8 -4,2 -0,6 2,2 0,7 -5,6 1,0 -11,2 -0,5 4,4 -0,2 -1,2 -1,1
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,3 2,0 2,1 0,0 1,3 143,7 1,3 0,0 -1,1 1,1 1,6 -1,0 3,5 -0,6 0,3 0,7
Servicios 2/ -4,8 -2,1 -0,1 -2,5 -0,7 -0,3 -0,6 -0,3 -8,2 -3,1 -0,6 1,1 -0,4 1,6 -1,6 2,1
TOTAL 0,2 0,5 -0,3 0,3 1,8 3,0 12,5 0,0 6,8 -17,3 20,7 -7,4 -0,6 -1,3 -0,8 1,1
Extractiva 1/ -1,3 0,0 0,5 1,3 0,0 -2,5 69,1 1,1 -2,0 -1,8 57,7 0,0 0,5 -0,5 -4,6 -2,2
Industria manufacturera - 9,5 -1,7 - 2,1 4,5 33,2 -0,3 92,8 1,5 4,4 -0,9 1,6 -3,1 1,6 -
Comercio 8,0 3,2 0,4 - -9,4 1,8 1,1 2,8 - -1,4 1,3 1,9 0,0 3,0 -1,5 -1,4
Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 1,6 -1,4 - 4,7 2,1 1,0 0,4 -2,0 1,9 8,0 0,3 -1,7 -1,9 0,4 -
Servicios 2/ 0,3 -13,2 0,2 0,2 2,7 0,0 -1,0 -2,6 0,2 -22,4 3,2 -15,4 -2,7 -2,7 -0,7 3,6
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
Conclusión…
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
66
12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú
Urbano
Lima
Metrop.
Resto
UrbanoAbancay Arequipa Ayac. Cajam.
Cerro de
PascoChachap. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huán.
TOTAL 4,3 3,5 4,4 -1,1 4,6 10,9 8,4 1,9 10,7 9,1 -0,8 3,5 4,6 -13,3 6,5 11,6
Extractiva 1/ 5,5 4,8 7,1 - 16,0 - 1,2 2,5 - 26,3 6,6 10,7 - -11,1 - -
Industria manufacturera -0,4 -4,0 0,9 - -4,4 0,0 9,9 -25,9 - 10,9 -7,9 -2,8 1,1 - 8,0 -9,1
Comercio 2,7 4,4 2,3 3,6 3,1 8,6 17,4 -4,3 - -0,2 5,9 -9,1 7,8 0,0 5,5 2,9
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 5,0 5,0 5,0 33,3 4,9 -4,7 8,8 -29,2 0,0 1,0 10,4 17,7 6,5 - 6,4 16,4
Servicios 2/ 7,2 8,5 6,9 -1,7 9,9 12,7 11,4 4,9 13,8 11,3 5,4 7,4 3,6 -13,6 6,4 16,3
TOTAL 3,7 4,3 3,6 -3,8 7,9 9,8 9,5 -20,3 10,7 1,2 8,5 5,5 5,1 2,0 0,3 12,6
Extractiva 1/ 5,5 -0,9 7,4 - 5,9 - 9,8 4,9 - -13,0 -2,8 32,2 - -11,1 - -
Industria manufacturera -0,7 3,3 -1,3 - -1,9 0,0 23,8 - - -5,9 7,8 -17,8 9,1 - 6,8 -9,1
Comercio -0,8 0,5 -1,2 3,6 2,4 8,6 2,0 -4,3 - -4,2 2,4 -3,0 3,5 0,0 -7,2 3,8
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,6 5,6 1,5 33,3 2,2 -4,7 2,9 -24,5 0,0 1,6 58,8 16,4 11,9 - 14,7 8,3
Servicios 2/ 7,4 6,9 7,5 -5,9 17,8 11,9 12,3 -24,2 13,8 7,4 2,9 -0,6 3,9 3,2 0,9 21,4
TOTAL 4,5 3,3 4,9 0,2 3,1 11,2 8,0 4,5 - 11,4 -4,0 3,1 4,2 - 9,0 7,9
Extractiva 1/ 5,5 5,3 6,6 - 16,2 - 1,1 2,5 - 29,1 13,3 9,5 - - - -
Industria manufacturera -0,3 -4,7 1,7 - -4,9 - 2,0 -25,9 - 12,3 -9,2 -2,6 -3,1 - 7,8 -
Comercio 5,3 7,7 4,7 - 3,6 - 34,5 - - 2,2 15,2 -18,1 15,2 - 14,7 -1,3
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 6,7 4,7 7,2 - 7,4 - 14,7 -33,3 - 0,2 -12,0 - 2,0 - 1,5 37,0
Servicios 2/ 7,1 9,0 6,6 0,2 5,7 11,2 10,5 9,8 - 12,7 4,1 21,4 3,3 - 8,1 6,6
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
Continúa…
67
12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Huaraz Ica Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura Pucallpa Puerto
Mald.
Puno -
JuliacaSullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes
TOTAL 1,6 2,0 0,1 9,5 -13,5 -7,4 2,8 2,6 -4,5 14,1 13,2 0,3 -7,2 9,7 5,8 4,3
Extractiva 1/ -12,8 7,4 0,9 -15,0 -26,1 -25,4 23,5 -4,0 62,8 10,8 16,4 -4,5 -6,4 11,0 -5,1 -2,5
Industria manufacturera - -12,4 -0,7 2,3 -16,5 -4,4 -10,3 -2,4 -41,0 -6,5 22,1 -8,9 -37,5 -6,5 3,2 -
Comercio 4,5 -2,1 -0,6 21,7 -0,1 0,9 9,1 1,6 -4,8 20,4 -20,6 8,5 7,2 13,3 7,1 -1,0
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 21,9 10,1 0,4 -18,8 5,9 -31,2 10,9 13,5 -12,9 2,5 11,2 14,4 -7,2 0,0 6,3 12,5
Servicios 2/ 7,1 7,6 0,6 17,0 4,3 11,9 8,2 10,8 10,4 15,4 18,9 -2,9 -1,6 11,5 10,5 10,8
TOTAL 1,5 1,1 -3,1 7,5 -5,3 -6,1 5,7 -1,7 6,9 10,7 1,6 8,7 -0,9 12,2 0,8 -1,0
Extractiva 1/ 1,2 -2,1 -11,6 20,0 -26,2 -6,4 22,0 -17,0 - - -9,7 -28,1 -6,4 13,2 0,6 -4,4
Industria manufacturera - -6,3 8,9 2,3 7,4 11,7 9,3 -5,0 - 1,2 71,6 2,9 -19,0 0,3 3,6 -
Comercio 8,5 -4,2 -5,3 21,7 -11,3 -31,3 0,2 -0,5 -4,8 3,4 -12,4 6,1 5,5 15,0 2,2 -1,5
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 21,9 4,8 -6,4 -18,8 -1,5 -41,0 10,9 -0,2 -6,2 2,5 -1,4 46,1 -0,8 1,6 -1,7 12,5
Servicios 2/ -4,3 6,9 -2,5 13,2 5,4 11,4 5,3 2,9 7,0 16,1 1,9 5,7 4,0 13,6 -0,9 -1,3
TOTAL 1,5 2,1 1,6 0,7 -14,7 -7,5 1,7 6,1 -16,9 16,9 16,9 -4,5 -8,6 6,0 7,7 13,6
Extractiva 1/ -13,1 8,3 1,7 -18,6 -23,1 -28,9 19,8 3,5 - 10,8 19,6 3,4 -6,3 8,4 -5,3 -0,8
Industria manufacturera - -12,5 -2,6 - -17,3 -4,7 -11,1 -1,5 -64,3 -12,3 19,0 -13,5 -44,6 -14,2 3,8 -
Comercio -8,0 -0,6 5,6 - 11,5 39,1 12,8 5,5 - 36,4 -26,9 10,9 - 8,7 9,8 1,4
Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 14,9 4,9 - 9,0 -8,4 10,2 19,8 -23,0 -1,3 37,3 5,5 -7,5 - 10,7 -
Servicios 2/ 22,4 7,9 2,5 0,2 0,5 11,1 9,1 17,8 2,9 15,7 28,8 -8,9 -5,1 8,8 15,8 26,9
Conclusión…
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
68
13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú
Urbano
Lima
Metrop.
Resto
UrbanoAbancay Arequipa Ayac. Cajam.
Cerro de
PascoChachap. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huán.
TOTAL 0,1 -3,6 1,2 -1,6 3,0 -4,6 1,9 -0,7 11,4 -1,8 -5,6 -6,0 3,3 -12,5 -0,8 -3,1
Extractiva 1/ -3,7 -6,8 4,8 - 12,1 - -3,1 -1,7 - 23,9 -35,2 20,7 - 14,3 - -
Industria manufacturera -4,7 -12,7 -1,7 - -1,6 -7,1 5,6 -27,9 - -7,9 -13,7 -25,2 2,5 - 1,2 0,0
Comercio -0,2 2,2 -0,8 -6,6 0,6 4,8 7,6 -3,3 - -0,2 3,8 -8,3 2,4 8,3 -0,8 4,3
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,7 4,9 3,3 33,3 1,9 -4,1 3,9 -7,0 3,8 2,9 32,4 19,2 3,2 - 7,3 10,5
Servicios 2/ 2,5 1,0 2,9 -1,6 6,1 -6,1 3,3 1,7 12,8 -2,1 5,0 2,2 3,6 -13,6 -2,2 -8,5
TOTAL 1,4 2,3 1,2 -6,9 5,7 6,8 6,3 -18,2 11,4 -1,9 1,0 1,9 2,9 -6,2 -2,1 13,9
Extractiva 1/ 0,0 -12,4 4,4 - 6,8 - 20,7 -4,4 - -27,2 -62,5 9,9 - 14,3 - -
Industria manufacturera -4,4 3,4 -5,5 - 0,4 -7,1 31,6 - - -6,4 -0,3 -21,3 16,9 - -0,3 0,0
Comercio -2,4 -1,6 -2,6 -6,6 -1,5 4,8 -0,3 -3,3 - -4,7 -1,7 -3,1 0,5 8,3 -9,1 4,9
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,9 6,5 2,9 33,3 -0,9 -4,1 0,8 -11,3 3,8 5,5 69,7 17,9 3,6 - 4,6 10,5
Servicios 2/ 4,8 4,9 4,8 -8,1 15,4 8,9 6,0 -23,8 12,8 0,7 7,4 0,3 2,9 -7,7 0,3 21,7
TOTAL -0,8 -5,7 1,1 1,8 1,8 -20,8 0,5 1,4 - -1,9 -7,9 -6,9 3,5 - -0,4 -26,6
Extractiva 1/ -4,7 -6,4 5,4 - 12,2 - -3,4 -1,7 - 28,2 -9,5 21,1 - -
Industria manufacturera -4,8 -14,3 -0,3 - -2,0 - -8,0 -27,9 - -8,0 -14,7 -25,2 -4,4 - 1,1 -
Comercio 1,4 5,5 0,4 - 2,3 - 15,0 - 2,6 17,7 -15,7 5,4 - 4,7 2,0
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,6 3,9 3,5 - 4,5 - 6,7 -1,2 - 1,1 12,6 - 2,9 - 9,0 10,5
Servicios 2/ 1,1 -1,4 1,8 1,8 1,2 -20,8 1,8 5,9 - -3,4 1,8 6,5 3,9 - -3,1 -34,0
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
Continúa…
69
13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Porcentaje)
Nota: Cifras Preliminares. La variación acumulada refiere al índice del mes en estudio con respecto al mes de diciembre del año anterior. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Huaraz Ica Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura Pucallpa Puerto
Mald.
Puno -
JuliacaSullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes
TOTAL -0,9 -21,3 -0,8 3,2 -5,9 -3,1 -8,3 -0,3 -4,3 -4,5 9,2 -2,2 -4,3 3,8 -4,4 1,7
Extractiva 1/ -14,7 -27,9 -0,2 -4,2 -28,0 -4,2 -0,9 -4,1 35,2 10,8 18,0 -12,4 -5,3 9,1 -12,0 -0,1
Industria manufacturera - -21,5 2,6 12,5 -7,4 -4,7 -27,4 -4,9 -34,5 -1,5 5,0 -4,6 -13,9 -0,8 -20,2 -
Comercio 3,1 -1,8 -2,8 10,6 20,8 -6,8 5,8 0,6 -4,2 14,1 -10,6 5,8 4,5 8,4 4,6 -1,7
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 13,7 9,7 1,1 -16,2 1,3 4,4 10,5 9,1 13,3 4,0 7,5 12,1 -8,0 -1,0 3,9 7,2
Servicios 2/ 4,2 -7,0 -3,0 5,1 -1,7 7,9 2,0 4,3 3,3 -10,3 12,5 -7,4 1,5 1,6 2,5 3,7
TOTAL -0,6 0,8 -1,2 -0,3 -1,3 -2,0 4,1 -1,4 -4,6 7,6 2,7 6,5 -1,2 8,6 -0,9 0,1
Extractiva 1/ -3,8 7,5 -10,3 -25,0 -18,8 -41,4 15,1 -14,0 - - -4,2 -32,1 -7,7 14,5 -3,0 1,2
Industria manufacturera - -12,3 14,9 12,5 8,5 23,7 6,4 -2,8 - 10,9 66,5 3,0 -15,2 3,2 -0,4 -
Comercio 4,6 -3,1 -6,1 10,6 -0,3 -9,3 -0,5 -0,5 -4,2 -2,4 -10,3 4,6 2,7 11,7 -2,3 -1,7
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 13,7 7,9 -3,0 -16,2 6,1 26,0 9,3 1,1 16,9 3,1 -0,5 46,5 1,7 2,2 -1,6 7,2
Servicios 2/ -4,9 0,6 0,9 2,4 -0,5 3,7 4,2 1,1 -3,3 11,5 1,4 2,4 3,4 7,3 -0,7 -1,6
TOTAL -1,4 -23,8 -0,7 -5,0 -6,7 -3,2 -11,6 0,5 -6,2 -10,2 11,1 -7,1 -5,1 -3,3 -5,6 4,4
Extractiva 1/ -14,9 -29,2 0,4 0,0 -50,0 5,5 -9,6 1,1 - 10,8 20,6 -6,2 -5,0 3,8 -12,5 -1,6
Industria manufacturera - -21,6 0,2 - -7,9 -5,1 -28,6 -5,6 -58,0 -10,4 1,2 -7,8 -12,5 -5,2 -22,8 -
Comercio -2,4 -0,8 1,2 - 42,6 -3,7 8,3 2,5 - 29,9 -9,1 6,9 - -0,5 8,7 -1,4
Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 11,2 3,5 - -0,7 -19,9 11,1 12,4 6,6 4,9 22,7 2,4 -8,7 - 6,8 -
Servicios 2/ 15,7 -10,3 -5,1 -10,3 -5,5 11,1 0,7 1,9 8,3 -17,8 17,9 -14,0 -0,3 -4,7 3,5 8,7
Conclusión…
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
70
14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú
Urbano
Lima
Metrop.
Resto
UrbanoAbancay Arequipa Ayacucho Cajamarca
Cerro de
PascoChacha. Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco
TOTAL 106,9 108,2 102,7 106,1 111,7 104,5 112,6 97,4 103,7 106,3 107,4 70,5 109,9 74,0 105,6 102,1
Extractiva 1/ 101,4 109,7 98,3 - 132,8 - 110,5 81,4 - 131,1 128,4 79,3 - 88,9 - -
Industria 101,6 105,8 90,7 - 102,7 108,3 68,8 84,4 81,8 109,8 98,3 56,4 107,5 - 112,3 95,2
Comercio 107,7 106,4 113,0 91,6 116,3 116,5 129,4 105,9 - 103,6 111,7 99,0 114,1 118,2 103,3 114,2
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 108,4 108,0 110,0 150,0 105,1 98,6 110,0 104,5 96,4 93,3 114,7 131,2 110,5 - 115,8 121,2
Servicios 2/ 109,9 110,1 109,5 106,9 114,7 102,6 122,7 122,3 106,7 102,7 117,7 99,7 109,0 72,2 104,0 93,6
TOTAL 106,4 106,0 108,3 100,7 113,4 116,2 118,3 88,4 103,7 96,3 119,6 119,4 109,1 98,7 102,8 119,2
Extractiva 1/ 110,3 109,8 110,3 - 102,4 - 137,2 89,6 - 104,7 147,5 200,9 - 88,9 - -
Industria 106,8 106,9 105,4 - 99,2 108,3 146,3 - - 96,8 119,0 43,2 96,3 - 105,5 95,2
Comercio 101,9 101,0 104,7 91,6 109,1 116,5 111,0 105,9 - 94,2 105,0 111,0 109,5 118,2 91,1 114,7
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 100,2 97,3 109,5 150,0 97,6 98,6 102,7 85,2 96,4 85,2 201,6 129,8 118,7 - 123,5 117,1
Servicios 2/ 109,4 109,2 110,4 100,8 129,4 118,8 122,5 90,1 106,7 100,3 107,3 101,2 107,5 98,0 105,1 124,0
TOTAL 107,0 109,5 100,7 110,2 111,1 88,4 110,5 98,9 - 109,5 102,9 66,5 110,2 - 106,3 76,3
Extractiva 1/ 99,1 109,4 97,3 - 133,7 - 110,3 81,3 - 132,8 113,5 77,8 - - - -
Industria 100,2 105,4 89,2 - 103,5 - 50,5 84,4 - 110,8 96,5 56,6 116,0 - 114,8 -
Comercio 112,3 110,4 121,6 - 124,5 - 151,0 - - 111,1 129,8 84,8 120,6 - 111,7 111,4
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 114,4 115,4 110,6 - 112,9 - 117,5 127,0 - 104,9 82,2 - 103,8 - 111,3 130,5
Servicios 2/ 110,3 110,7 108,3 110,2 107,2 88,4 122,3 130,5 - 103,4 118,6 99,3 109,3 - 103,5 66,1
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
Continúa…
71
14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Huaraz Ica Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura Pucallpa Puerto
Maldo.
Puno -
JuliacaSullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes
TOTAL 113,7 86,1 103,2 113,3 102,2 105,4 106,1 100,3 96,3 114,7 131,0 105,0 102,2 109,5 105,0 104,2
Extractiva 1/ 94,9 84,6 100,6 79,8 86,1 88,1 112,2 87,6 186,5 156,2 143,4 97,1 105,0 101,8 109,6 100,2
Industria - 76,6 109,3 150,0 98,9 106,5 87,8 98,7 61,7 91,0 129,2 84,4 71,3 87,8 87,3 -
Comercio 103,0 98,7 104,5 104,8 161,3 110,8 134,3 101,4 87,9 158,6 92,9 137,2 117,0 118,3 108,1 103,9
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 129,4 132,9 102,4 106,4 115,2 104,6 131,7 133,0 85,6 115,8 115,6 121,1 97,3 118,9 111,3 121,3
Servicios 2/ 130,0 97,3 100,9 121,7 102,8 118,5 105,8 98,0 108,6 107,1 140,2 100,8 107,0 109,4 112,1 106,3
TOTAL 123,7 107,2 98,7 109,5 104,5 101,1 109,8 98,5 104,1 118,0 110,0 111,5 105,8 112,7 100,6 99,9
Extractiva 1/ 142,1 120,3 107,6 109,1 79,1 53,7 127,1 82,8 - - 95,2 58,2 100,8 83,4 88,7 85,6
Industria - 138,3 115,7 150,0 125,7 100,7 97,9 97,4 - 104,7 205,5 82,5 79,1 88,9 104,1 -
Comercio 112,7 92,3 97,0 104,8 106,0 73,8 105,4 101,8 87,9 112,1 99,2 107,1 115,1 123,5 105,5 107,5
Transporte, almacenamiento y comunicaciones 129,4 120,0 91,7 106,4 105,2 125,6 130,4 99,5 85,7 117,9 95,8 156,6 165,7 119,0 102,9 121,3
Servicios 2/ 126,8 105,4 97,6 109,1 100,2 115,8 107,3 98,9 105,8 119,9 102,4 113,8 101,3 111,7 96,3 101,9
TOTAL 103,5 83,4 105,4 106,3 102,0 105,8 104,4 101,6 87,7 113,3 138,1 100,9 101,3 105,6 106,7 111,0
Extractiva 1/ 92,9 83,0 100,1 76,7 11,3 96,6 111,9 90,0 - 156,2 150,0 116,7 105,5 111,2 111,4 118,8
Industria - 75,6 107,8 - 98,1 106,0 87,6 98,9 37,5 82,2 124,8 84,3 68,4 85,8 85,1 -
Comercio 79,0 103,9 115,2 - 238,5 160,1 152,8 99,2 - 232,4 85,8 183,9 - 96,8 109,3 92,1
Transporte, almacenamiento y comunicaciones - 145,4 109,9 - 119,5 96,2 130,7 155,6 84,3 103,0 162,0 110,8 91,7 - 116,0 -
Servicios 2/ 123,5 93,4 102,9 108,8 99,0 116,5 104,5 87,9 102,3 102,2 170,6 91,7 109,5 108,1 120,0 107,7
EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES
EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES
EMPRESAS 50 Y MÁS TRABAJADORES
Conclusión…
72
15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2010 - AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Año Mes Abancay Arequipa Ayacucho CajamarcaCerro de
PascoChachapoyas Chiclayo Chimbote Chincha Cusco Huancav. Huancayo Huánuco Huaraz Ica
2010 Ago. 94,0 98,2 88,2 96,8 103,0 100,0 95,7 102,0 82,3 95,0 96,1 77,7 85,3 100,6 77,2
Set. 83,7 99,0 100,3 98,6 102,1 98,7 98,6 95,6 93,0 96,1 98,1 100,7 98,1 101,7 91,9
Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Nov. 99,9 101,1 101,6 102,8 97,2 98,7 105,0 101,7 101,7 100,4 98,4 108,0 99,9 104,0 100,3
Dic. 102,9 102,6 101,2 99,1 97,0 98,7 105,4 110,7 96,8 100,8 101,3 108,0 101,0 104,5 99,2
2011 Ene. 80,7 97,7 86,4 92,8 94,2 94,8 100,0 101,4 79,5 96,7 87,4 90,2 75,4 96,6 96,5
Feb. 77,9 97,4 79,0 93,2 91,7 94,8 96,0 96,6 77,1 90,6 79,6 83,1 80,2 92,8 92,6
Mar. 69,4 100,9 92,5 97,0 95,3 94,8 96,5 98,8 75,0 99,7 83,7 87,5 85,7 98,3 72,5
Abr. 80,9 104,5 101,9 100,1 94,6 94,3 100,5 101,5 73,1 101,0 84,4 93,1 84,8 103,3 67,0
May. 88,6 105,5 104,3 103,2 94,3 94,3 99,6 106,7 70,5 101,6 85,1 101,1 103,0 108,9 74,7
Jun. 104,4 106,4 104,3 104,8 95,5 94,3 98,9 113,7 71,7 102,0 83,7 102,8 103,6 112,0 77,8
Jul. 106,6 107,3 105,7 104,6 96,7 91,5 99,3 111,8 66,8 102,7 83,7 103,6 104,4 112,6 78,5
Ago. 107,3 106,8 94,2 103,9 95,6 93,6 97,5 108,2 68,1 105,1 85,3 99,2 91,4 111,9 84,5
Set. 103,5 106,7 105,6 104,9 95,9 93,1 101,2 99,0 81,3 105,7 81,8 94,3 103,7 112,8 96,6
Oct. 104,8 107,7 110,1 108,0 95,8 96,0 104,7 104,2 85,8 101,1 82,1 103,0 105,5 113,6 102,9
Nov. 108,5 107,7 110,4 110,3 97,1 96,6 105,3 104,7 82,2 102,6 82,1 103,9 105,6 112,4 100,7
Dic. 107,8 108,4 109,5 110,5 98,1 93,1 108,2 113,8 74,9 106,4 84,5 106,5 105,3 114,7 109,5
2012 Ene. 100,8 103,5 88,2 103,1 93,7 91,4 100,7 106,2 65,6 99,3 67,8 96,3 77,0 107,6 104,8
Feb. 91,6 102,5 79,9 101,2 91,3 89,3 98,0 103,1 60,6 99,3 67,8 94,4 82,6 99,0 95,8
Mar 67,6 103,9 85,7 104,2 94,3 91,5 101,0 104,6 61,1 98,8 69,4 90,6 90,8 102,5 77,0
Abr 77,1 107,6 109,2 109,9 94,3 94,5 104,5 109,4 63,5 102,0 77,1 95,7 107,4 106,6 75,5
May. 101,0 108,4 113,4 113,9 92,6 95,1 106,2 109,3 67,5 107,3 73,9 104,7 110,8 110,0 76,1
Jun. 106,4 109,9 113,7 115,1 93,4 98,9 105,7 110,6 68,6 108,9 74,2 106,7 111,3 112,9 81,3
Jul. 106,3 110,7 114,6 113,4 95,8 100,7 107,1 111,3 68,2 110,8 76,4 106,8 113,3 115,2 85,8
Ago. P/ 106,1 111,7 104,5 112,6 97,4 103,7 106,3 107,4 70,5 109,9 74,0 105,6 102,1 113,7 86,1
Continúa…
73
15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, AGOSTO 2010 - AGOSTO 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)
Nota:. La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras Preliminares Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Conclusión…
Año Mes Iquitos Moqueg. Paita Pisco Piura PucallpaPuerto
MaldonadoPuno Sullana Tacna Talara Tarapoto Trujillo Tumbes
2010 Ago. 101,4 102,0 117,1 92,5 89,5 97,8 94,4 88,6 99,0 99,4 99,5 100,9 93,5 97,1
Set. 100,7 70,6 116,2 95,9 94,3 99,4 93,0 92,5 103,1 98,8 99,9 103,5 94,0 100,9
Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Nov. 100,3 101,1 90,3 96,4 98,2 99,7 98,8 103,3 101,4 102,2 99,8 100,5 102,2 98,2
Dic. 99,8 103,0 106,0 102,1 107,4 100,3 94,2 104,7 105,3 103,5 100,8 100,5 102,4 99,1
2011 Ene. 97,8 57,7 97,4 93,0 94,6 98,0 91,1 82,1 112,9 94,4 99,8 94,5 94,9 93,4
Feb. 98,9 66,3 106,1 91,3 88,4 96,4 79,6 79,3 119,5 95,2 99,9 90,7 93,3 86,2
Mar. 100,9 87,0 113,4 90,9 84,7 97,0 85,6 87,7 125,1 99,5 102,3 95,5 95,3 93,6
Abr. 101,9 88,7 119,2 93,1 88,2 98,9 90,7 100,6 108,9 103,4 105,0 96,5 98,9 97,2
May. 102,9 106,3 112,5 93,0 89,2 100,2 96,1 109,3 107,2 103,4 106,1 99,5 100,3 99,7
Jun. 102,9 104,0 121,4 93,6 90,2 100,3 100,2 114,2 107,3 105,0 107,7 101,6 98,7 100,6
Jul. 103,1 104,7 121,1 110,7 93,2 99,6 103,7 114,8 107,9 105,6 111,0 101,8 98,0 100,9
Ago. 103,1 103,5 118,1 113,8 103,3 97,8 100,9 100,5 115,7 104,6 110,1 99,8 99,3 99,9
Set. 102,9 80,8 120,4 107,7 117,9 98,9 107,9 107,3 117,7 105,6 109,4 97,2 102,1 102,6
Oct. 103,5 108,5 113,6 112,3 114,7 99,2 103,5 116,7 120,3 102,5 111,9 104,3 106,3 102,9
Nov. 104,3 109,1 102,9 109,5 115,6 100,0 94,4 119,2 120,5 107,0 107,7 105,3 109,2 102,5
Dic. 104,1 109,8 108,6 108,8 115,7 100,6 100,6 120,1 120,1 107,3 106,8 105,5 109,9 102,5
2012 Ene. 101,3 63,8 102,6 96,7 91,7 97,9 84,9 85,9 113,1 98,6 103,1 101,2 101,8 92,8
Feb. 101,5 75,0 100,2 92,1 91,1 97,1 84,8 90,3 109,9 99,3 101,7 99,6 99,1 89,0
Mar 101,2 90,0 96,3 91,4 88,5 93,9 84,4 97,4 115,3 106,7 103,6 99,8 102,4 91,9
Abr 101,8 91,8 98,3 101,3 87,5 95,9 86,2 109,5 116,1 108,9 102,0 104,3 105,1 100,4
May. 102,7 108,1 99,6 100,6 88,3 99,0 98,9 122,3 111,9 109,3 102,4 109,3 107,8 102,2
Jun. 103,6 106,5 105,5 96,5 91,8 100,9 95,6 127,9 112,9 109,4 103,3 110,3 107,2 103,6
Jul. 103,9 112,8 100,9 100,8 96,8 100,6 95,8 130,4 114,4 109,9 102,9 109,5 105,9 103,4
Ago. P/ 103,2 113,3 102,2 105,4 106,1 100,3 96,3 114,7 131,0 105,0 102,2 109,5 105,0 104,2
16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, AGOSTO 2009 – AGOSTO 2012 (Porcentaje)
1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).
Perú
Urbano
Lima
Metropolitana
Resto
Urbano
Perú
Urbano
Lima
Metropolitana
Resto
Urbano
Perú
Urbano
Lima
Metropolitana
Resto
Urbano
ago-09 1,9 1,5 3,1 2,9 2,4 4,4 2,4 2,0 3,8
sep-09 3,5 2,4 6,7 2,4 2,0 3,4 2,9 2,2 5,0
oct-09 3,2 2,5 5,4 1,6 1,4 2,2 2,4 1,9 3,8
nov-09 2,3 1,8 3,7 1,6 1,2 2,7 2,0 1,5 3,2
dic-09 2,9 2,5 3,9 1,4 1,0 2,6 2,1 1,7 3,3
ene-10 2,0 1,9 2,3 6,3 5,4 9,4 4,2 3,6 5,8
feb-10 3,4 3,2 4,1 4,2 3,3 7,1 3,8 3,3 5,6
mar-10 4,1 3,7 5,4 2,9 1,9 6,4 3,5 2,8 5,9
abr-10 4,5 3,7 7,3 2,5 2,3 3,4 3,5 3,0 5,4
may-10 3,2 2,6 4,9 2,0 1,7 2,9 2,6 2,2 3,9
jun-10 3,2 2,6 5,4 1,8 1,4 3,2 2,5 2,0 4,3
jul-10 2,2 1,8 3,2 1,9 1,6 2,8 2,0 1,7 3,0
ago-10 2,1 1,6 3,9 2,8 2,3 4,4 2,4 1,9 4,1
sep-10 3,3 2,4 6,4 2,1 1,7 3,3 2,7 2,0 4,8
oct-10 3,5 2,7 6,0 1,7 1,3 2,6 2,6 2,0 4,3
nov-10 2,3 1,8 3,8 1,7 1,3 2,9 2,0 1,6 3,3
dic-10 2,8 2,2 4,7 1,6 1,0 3,3 2,2 1,6 4,0
ene-11 1,7 1,5 2,6 5,9 4,5 10,0 3,8 3,0 6,3
feb-11 3,1 2,8 4,3 3,8 3,0 6,6 3,5 2,9 5,4
mar-11 3,8 3,3 5,5 2,4 1,6 5,0 3,1 2,5 5,3
abr-11 4,3 3,7 6,1 2,3 1,7 4,0 3,3 2,7 5,1
may-11 2,9 2,2 5,0 2,0 1,6 3,0 2,4 1,9 4,0
jun-11 2,5 2,0 4,2 1,6 1,2 2,9 2,1 1,6 3,6
jul-11 2,1 1,8 3,2 1,8 1,4 2,7 1,9 1,6 3,0
ago-11 2,4 1,8 4,4 2,5 2,0 3,9 2,4 1,9 4,1
sep-11 3,6 2,4 7,3 2,4 1,9 3,8 3,0 2,2 5,5
oct-11 3,2 2,4 5,5 1,7 1,3 3,1 2,5 1,8 4,3
nov-11 2,1 1,9 3,0 1,6 1,1 3,0 1,9 1,5 3,0
dic-11 2,5 1,9 4,2 1,5 1,1 2,7 2,0 1,5 3,4
ene-12 1,3 1,2 1,8 6,2 4,9 10,1 3,8 3,0 6,0
feb-12 2,8 2,4 4,0 3,9 3,0 6,6 3,4 2,7 5,3
mar-12 3,9 3,6 4,7 2,6 1,8 5,1 3,2 2,7 4,9
abr-12 4,0 3,3 6,4 2,1 1,7 3,3 3,1 2,5 4,9
may-12 3,2 2,6 4,9 1,8 1,5 2,7 2,5 2,1 3,8
jun-12 2,7 2,3 4,1 1,6 1,2 2,6 2,1 1,7 3,4
jul-12 2,3 1,8 3,7 1,8 1,5 2,7 2,0 1,7 3,2
ago- 12 P/ 2,3 1,8 3,7 2,4 2,1 3,4 2,3 1,9 3,6
Período
Tasa de rotación Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/
75
6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO
ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)
FICHA TÉCNICA
1. Objetivos de la encuesta
Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más trabajadores,
en todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).
Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría
ocupacional (empleados y obreros).
2. Temas investigados
Volumen de la fuerza laboral en la empresa.
Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.
3. Cobertura
Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco,
Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,
Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica; Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes.
4. Población objetivo
Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica (excepto
construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.
5. Diseño de la muestra
Marco muestral: Hasta el año 2009 se ha empleado el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE de 2007 para
seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En enero de 2010, el marco muestral se ha actualizado con el registro
de empresas de la Planilla Electrónica marzo 2009 (última base disponible), del cual se ha tomado a todas las empresas con
10 y más trabajadores del sector privado.
Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49
trabajadores de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo. Las
empresas con 50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes, se aplica un censo a
todas las empresas de la población objetivo.
76
La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por
establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.
Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011, se espera
mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a Lima Metropolitana y 4
801 al resto de ciudades).
6. Periodicidad : Mensual
7. Formulario
La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.
-F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.
-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.
Nota: La muestra se actualizó en enero de 2010, quedando pendiente la actualización de las ciudades de Ica, Pisco y
Chincha. En abril de 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra total cambió de 7 mil
896 a 8 mil 026 empresas.
77
ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)
FICHA TÉCNICA 1. Objetivos de la encuesta
Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción, por
categoría ocupacional (empleados y obreros).
Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de obra, valor de la
producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.
2. Temas investigados
Información por tipo de obra
Volumen de la fuerza laboral en la empresa
Valor de la producción
Maquinaria y equipo
Capacidad de planta
3. Cobertura
La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6 distritos en la
Provincia Constitucional del Callao.
4. Población objetivo
Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima Metropolitana.
5. Diseño de la muestra
Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro de la Planilla
Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como referencia
aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.
Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más trabajadores
que conforman su marco muestral.
Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.
Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.
6. Periodicidad: Mensual.
78
GLOSARIO
1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes determinado
respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:
100*11
1
n
n
nnT
TVE
Donde: :1nnVE Variación mensual del empleo en el mes n
:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n
:1nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1
2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.
3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.
4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año anterior.
5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más
trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro definido
como base. La fórmula de cálculo es:
1001*1 ttt VEIEIE
Donde:
:tIE Índice de empleo del mes t
:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)
6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del
empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Resto Urbano). Se descompone en
dos factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.
En términos matemáticos, la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la ciudad M se descompone en
el peso del sector X sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el sector X. La fórmula de
cálculo es:
Total
XXX
L
LVEIncidenciaIndicador *
100
Donde:
XVE : Variación del empleo
XL : Número de empleados en el sector X
TotalL
: Número total de empleados (todos los sectores)
Total
X
L
L : Peso del sector X sobre la muestra total
79
7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores
del mes anterior.
1#
#
t
tt
T
TITE
Donde:
TEt : Tasa de entrada en el mes t
#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t
#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1
8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del
mes anterior.
1#
#
t
tt
T
TSTS
Donde:
TSt : Tasa de salida en el mes t
#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t
#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1
9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple de
la tasa de entrada y la tasa de salida.
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2012
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