INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL...En el Resto Urbano se registró un incremento de 3,1% del empleo en el mes de abril 2012 respecto a marzo de 2012. Este aumento del empleo en las principales

“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú” “Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

ABRIL 2012 Año 16 – Número 191

INFORME

ESTADÍSTICO

MENSUAL

2

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú

Depósito Legal Nº 98-3636

3

MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO TERESA NANCY LAOS CÁCERES Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO Viceministra de Trabajo EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN Secretario General

DDIIRREECCCCIIÓÓNN GGEENNEERRAALL DDEE PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora General

DDIIRREECCCCIIÓÓNN DDEE IINNVVEESSTTIIGGAACCIIÓÓNN SSOOCCIIOO EECCOONNÓÓMMIICCOO LLAABBOORRAALL ((DDIISSEELL)) MAURO SOLÍS GONZALES Director (e) NORMA PUICAN VERA Responsable del Equipo Técnico CESAR ALONZO CASTILLO FERNÁNDEZ PAULO ROBERTO CHAHUARA VARGAS DANIEL ALARCÓN CANCHARI Equipo Técnico

MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú

Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1045 o 1031

4

ÍNDICE

ÍNDICE ....................................................................................................................................................................... 4

PRESENTACIÓN ....................................................................................................................................................... 5

NOTAS PARA EL LECTOR ...................................................................................................................................... 7

RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................................................ 9

1. PERÚ URBANO ................................................................................................................................................... 14

1.1. Variación Mensual (abril 2012 / marzo 2012) ................................................................................ 14

1.2. Rotación Laboral ........................................................................................................................... 16

1.3. Variación Anual (abril 2012 / abril 2011) ....................................................................................... 19

2. LIMA METROPOLITANA .................................................................................................................................... 25



2.3. Variación Anual (abril 2012 / abril 2011) ....................................................................................... 30

3. RESTO URBANO ................................................................................................................................................ 35



3.3. Variación Anual (abril 2012 / abril 2011) ...................................................................................... 40

4. SECTOR CONSTRUCCIÓN ................................................................................................................................ 46

4.1. Variación del empleo .................................................................................................................... 47


5. ANEXO ESTADÍSTICO ........................................................................................................................................ 54

6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO............................................................................ 77

5

PRESENTACIÓN

El principal objetivo del Informe Estadístico Mensual (IEM) es brindar información a los actores sociales y

políticos sobre la evolución reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de 30

ciudades del Perú.1 Si bien la medición del empleo proporcionada por el IEM no abarca todo el empleo nacional

que contribuye a generar el valor global de la producción registrada en las cuentas nacionales, el comportamiento

del empleo descrito en el IEM muestra una fuerte relación positiva con la actividad económica a nivel nacional y

sectorial.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección de Investigación Socio

Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del Viceministerio de Promoción del Empleo

y Capacitación Laboral, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 191. Este informe contiene información sobre

los principales indicadores laborales según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito geográfico,2 y sobre

las causas de la contratación o despido de trabajadores generados a partir de dos fuentes de información: la

Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector

Construcción (EMESC).

La estructura del IEM se divide en seis partes. Posterior a la presentación, se incluye algunas notas importantes

para la lectura del IEM. Asimismo, se presenta el resumen ejecutivo que contiene un breve análisis de los

aspectos más importantes del IEM. En la sección 1 se presenta un análisis de la variación mensual y anual del

empleo y se obtiene el indicador de rotación laboral y se exponen sus principales causas a nivel del Perú Urbano.

Las secciones 2 y 3 tienen una estructura análoga a la sección 1, pero a nivel de Lima Metropolitana y Resto

Urbano, respectivamente. Sin embargo, la sección 3 incluye un análisis descriptivo de las ciudades con mayor

variación anual positiva y las ciudades con mayor variación anual negativa. Las secciones 1, 2 y 3 usan

información de la ENVME. La sección 4 presenta los resultados de la EMESC. Además de incluir los indicadores y

justificaciones de la variación mensual del empleo y tasa de rotación para la rama construcción, también presenta

información sobre el valor de la producción, el valor de la maquinaria y equipo utilizado y la intensidad de uso de

los recursos de las empresas. La sección 5 contiene el anexo estadístico del IEM. Finalmente, la sección 6 incluye

una guía metodológica y las fichas técnicas de las encuestas utilizadas como fuentes de información, así como un

glosario de la terminología utilizada en el documento.

1 Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa,

Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes. 2 Se consideran 3 ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos

de la Provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto Urbano comprende a las otras 29 ciudades y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

6

Se hace de conocimiento de los interesados que la información estadística del anexo se encuentra disponible en

formato Excel consultando la página web del MTPE en la sección / estadísticas / DISEL / Estadísticos de empleo o

directamente en la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del

Empleo ubicada en Av. Salaverry N°655, piso 10 en Jesús María, Lima, Perú, en el teléfono 630-6000, anexo

1045 o al siguiente correo electrónico: [email protected]

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que

hicieron posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir

información del mercado de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, diciembre de 2012.

http://www.mintra.gob.pe/

mailto:[email protected]

7

NOTAS PARA EL LECTOR

La ENVME se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las ramas extractiva;

industria manufacturera; comercio; servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones. A partir de esta

encuesta se estiman indicadores como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral. Las

justificaciones a la evolución de dichos indicadores son proporcionadas por los responsables zonales de la

ENVME en cada región. La EMESC se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

únicamente del sector construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus

obras tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país. A partir de esta encuesta se estiman indicadores

como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral, e indicadores de la actividad

productiva, como el valor promedio de la producción, maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilización de los

recursos productivos. A diferencia de la ENVME, los indicadores de variación y rotación en la EMESC solo se

pueden reportar dos meses después del mes de referencia.3

Una de las ventajas de la ENVME es el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de

estadísticas mensuales. Este tipo de información permite observar que existe una marcada estacionalidad del

empleo al interior de cada año, hecho que se puede apreciar más adelante en los Gráficos N° 4, 9 y 13. Así, por

ejemplo, un comportamiento recurrente es que el número de trabajadores cae en los meses de enero y febrero y

esto coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles (colegios, institutos y universidades), con la menor

demanda de mano obra en el campo, así como también con la finalización de las fiestas navideñas del año

anterior y las celebraciones por año nuevo. Luego, alrededor de marzo o abril, con el incremento del consumo

privado (v.gr. gastos escolares, gastos turísticos por semana santa), el empleo crece nuevamente hasta julio

para luego disminuir en agosto producto de la culminación de las fiestas patrias y el término del primer semestre

académico en las instituciones educativas. De ahí, el empleo vuelve a subir hasta diciembre con el advenimiento

de las campañas navideñas y de fin de año. Así pues, existe un comportamiento recurrente en la serie de

empleo que muy bien podría ser considerado a la hora de realizar acciones de política laboral. Naturalmente,

este patrón estacional regular tiene sus fuentes en los factores de la demanda de trabajo (fluctuaciones

periódicas de la actividad económica) y los factores del lado de la oferta (v.gr. los acontecimientos del año

escolar).

En el informe se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana

comprende a las 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto

Urbano comprende a 29 ciudades (Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca,

3 Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t que tiene como referencia el mes t-1 se publican en el mes t+1.

8

Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,

Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y

Tumbes) y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de

actividad económica es el indicador conocido como “incidencia”, el que resulta de la multiplicación de los

siguientes factores: la variación del empleo en la rama (subrama) y la proporción de trabajadores que concentra

dicha rama. Ambos elementos son calculados para el mismo periodo de análisis. A lo largo del documento se

enunciará a las ramas y subramas de actividad económica según el orden que determinó dicho indicador.

9

RESUMEN EJECUTIVO

I. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO: resultados de abril 2012 con respecto a marzo 2012

El empleo en el Perú Urbano en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores registró un

incremento mensual de 2,1% en el mes de abril 2012 con respecto a marzo de 2012. Esto como

consecuencia del incremento del empleo en 2 de sus 5 ramas de actividad económica, siendo éstas servicios

(5,1%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,4%). El aumento del empleo en la rama servicios se vio

vinculado principalmente al incremento de puestos de trabajo en las subramas enseñanza; restaurantes y hoteles;

y establecimientos financieros. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones el aumento del empleo

se sustentó en la mayor demanda por servicios de mantenimiento de redes en las líneas de telefonía e

instalaciones de antenas de redes, servicios de reparto de correspondencia, servicios de agenciamiento marítimo,

por actividades de estiba y desestiba, y el incremento del transporte interprovincial de pasajeros por vía terrestre.

El empleo en Lima Metropolitana experimentó un crecimiento de 1,6% en abril de 2012 con respecto a

marzo de 2012. El incremento del empleo en Lima Metropolitana estuvo concentrado principalmente en las ramas

servicios (3,8%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,3%). En el primer caso resaltaron las mayores

contrataciones en las subramas enseñanza; restaurantes y hoteles; y establecimientos financieros. En el segundo

caso el incremento se debió a la implementación y mantenimiento de redes en líneas telefónicas.

En el Resto Urbano se registró un incremento de 3,1% del empleo en el mes de abril 2012 respecto a marzo

de 2012. Este aumento del empleo en las principales ciudades del interior (Resto Urbano) estuvo concentrado en

la rama servicios (11,2%), destacando las subramas enseñanza y establecimientos financieros. Asimismo, se

registró un leve incremento del empleo en la rama transportes, almacenamiento y comunicaciones (0,7%), debido

principalmente a la contratación de personal para actividades de estiba y desestiba.

Por ámbito geográfico, la variación mensual positiva del empleo fue respaldada principalmente por el Resto

Urbano (3,1%) seguido de Lima Metropolitana (1,6%). Dicho resultado fue sustentado por la mejor evolución del

empleo observada en las ramas servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones a nivel de las

principales ciudades al interior del país (ver Cuadro N° 1).

10

II. ROTACIÓN LABORAL: resultados de abril 2012

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano fue

de 3,1% como resultado de una tasa de entrada y salida de 4,0% y 2,1%, respectivamente. Las ramas de

actividad económica que registraron las mayores tasas de rotación fueron servicios (4,2%) y extractiva (3,9%). En

el primer caso, las subramas que explicaron en mayor medida la movilidad laboral fueron enseñanza y servicios

prestados a empresas. La rotación laboral en la rama extractiva se sustentó en las subramas agricultura y minería.

La tasa de rotación laboral de Lima Metropolitana fue de 2,5% producto de una tasa de entrada y salida de

3,3% y 1,7%, respectivamente. Las mayores tasas de rotación se registraron en las ramas servicios (3,4%) e

industria manufacturera (1,9%). En la rama servicios resaltó la movilidad laboral en las subramas enseñanza y

servicios prestados a empresas.

La tasa de rotación laboral en el Resto Urbano fue de 4,9% y se derivó de una tasa de entrada y salida de

6,4% y 3,3%, respectivamente. Las ramas servicios (7,3%) y extractiva (5,0%) fueron las que reportaron las

mayores tasas de rotación. En la rama servicios resaltó la movilidad laboral de las subramas enseñanza y

establecimientos financieros. En la segunda rama la rotación laboral tuvo como fuente esencial a la subrama

agricultura.

Por ámbito geográfico, se registró una mayor movilidad laboral a nivel del Resto Urbano (4,9%) en relación a Lima

Metropolitana (2,5%). Esto debido a las mayores tasas de entrada y salida de trabajadores, registradas al interior

del país.

III. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de abril 2012 con respecto a abril 2011

El empleo en el Perú Urbano, aumentó en 3,4% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.

Así, el empleo en el Perú Urbano acumuló 29 meses de crecimiento continuo. En el Perú Urbano, todas las

ramas de actividad económica registraron incrementos en la contratación de trabajadores, resaltando en particular

las ramas de servicios (5,2%) y comercio (3,2%) como las más influyentes4 en este crecimiento. El empleo en la

rama servicios creció apoyado en la contratación de trabajadores en las subramas de servicios prestados a

empresas y establecimientos financieros. En la primera subrama, la mayor contratación de trabajadores se debió

al incremento de los servicios de marketing. Para la subrama establecimientos financieros el incremento se

produjo por la mayor demanda de préstamos (hipotecarios, personales, entre otros). En la rama comercio el

4 El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la sección “Notas para el lector”.

11

incremento del empleo fue gracias a las mayores ventas de balones de gas en agencias distribuidoras, a su vez se

registró un aumento en la venta de combustible de avión.

El empleo en Lima Metropolitana aumentó en 3,7% en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores. En esta ciudad el empleo creció en todas las ramas de actividad económica especialmente en las

ramas servicios y comercio que crecieron en 5,3% y 3,2%, respectivamente (ver Cuadro N° 1). En la rama

servicios resaltó el incremento de los servicios de call center, outsourcing y la mayor demanda por servicios

financieros, mientras que en la rama comercio destacaron las empresas dedicadas a la venta al por mayor de

productos tales como productos farmacéuticos, combustibles, entre otros.

El empleo en el Resto Urbano, aumentó en 2,8% en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores.

Este crecimiento estuvo concentrado en la rama servicios (5,0%), en particular en las subramas establecimientos

financieros y enseñanza. La contratación de trabajadores en la subrama establecimientos financieros se

incrementó debido a la mayor demanda de servicios de crédito y en la subrama enseñanza a causa de los

mayores requerimientos de docentes y personal administrativo. También fue importante el aumento del empleo en

la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (6,6%) por la mayor contratación de personal ante el alza

en la venta de pasajes por vía terrestre y solicitud de servicios de telecomunicaciones. Únicamente en la rama

industria manufacturera el empleo se redujo (-1,8%) por la menor demanda de trabajadores en las empresas de

fabricación de tejidos y artículos de punto y ganchillo, y en las empresas que elaboran conservas de pescado.

Huánuco (26,7%) e Ica (12,6%) lideran el crecimiento del empleo en el país con tasas superiores al 12,0%.

El empleo incrementó en 20 de las 30 ciudades que según la Encuesta de Variación Mensual del Empleo

(ENVME). Por otro lado, el empleo decreció en 10 ciudades, siendo las reducciones más pronunciadas en Paita

(-17,5%) y Chincha (-13,2%). En estas ciudades la variación anual del empleo ha venido siendo negativa en los

últimos 3 y 13 meses, respectivamente.

Por ámbito geográfico, el crecimiento anual del empleo en el Perú Urbano fue consecuencia del incremento del

empleo tanto en Lima Metropolitana (3,7%) como en el Resto Urbano (2,8%). Así, Lima Metropolitana y el Resto

Urbano han acumulado 28 y 30 meses de crecimiento continuo del empleo, respectivamente.

IV. SECTOR CONSTRUCCIÓN: resultados marzo 2012

La variación anual (marzo 2012 / marzo 2011) del empleo en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores en el sector construcción fue de 4,2%. Dicho crecimiento se debió a la mayor contratación de

personal (obreros y empleados) en empresas que realizan trabajos fuera de Lima Metropolitana (16,2%). Para las

12

obras de construcción realizadas dentro de Lima Metropolitana se registró una variación negativa en el empleo de

9,8%. Por su parte, la variación mensual del empleo (marzo 2012 / febrero 2012), alcanzó el 0,9% producto del

aumento en la contratación de trabajadores en las obras que se desarrollan fuera de Lima Metropolitana (1,8%).

Por su parte, la demanda de personal para las obras que se llevan a cabo dentro de Lima Metropolitana disminuyó

en 0,3%, debido a la menor contratación de obreros (-1,1%) la cual contrarrestó el aumento en la contratación de

empleados (0,7%). La tasa de rotación laboral para el mes de marzo de 2012 alcanzó el 5,2%. Según el lugar

donde se desarrolla la obra, la tasa de rotación fue más alta en las obras ejecutadas en Lima Metropolitana (6,5%)

que en las obras de Resto del País (5,3%).

Las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registraron un valor de la

producción de 2 millones 216 mil 207 nuevos soles y un valor en maquinaria y equipo ascendente a 2

millones 678 mil 947 nuevos soles. Estas empresas emplearon un promedio de 154 trabajadores y utilizaron el

48% de capacidad instalada.

13

CUADRO N° 1 VARIACIÓN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. A modo de resumen se ha incluido información del sector construcción, la que proviene de la encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción (EMESC) de un periodo de análisis anterior. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ Conformada por las subramas restaurantes y hoteles, enseñanza, servicios prestados a empresa, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. 4/ Conformada por la Provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo, Tumbes. 6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE- Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

Variación Mensual Variación AnualTasa de

Rotación

Tasa de

Entrada

Tasa de

Salida

Número de

transiciones 1/

Abr. 2012 / Mar. 2012 Abr. 2012 / Abr. 2011

PERÚ URBANO 2,1 3,4 3,1 4,0 2,1 130 216

Extractiva 2/ -2,0 5,1 3,9 2,9 4,9 7 257

Industria manufacturera -0,2 -0,2 2,5 2,4 2,6 27 597

Comercio -0,4 3,2 1,8 1,5 2,0 17 453

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,4 4,9 1,8 2,0 1,6 8 083

Servicios 3/ 5,1 5,2 4,2 6,7 1,6 69 826

LIMA METROPOLITANA 4/ 1,6 3,7 2,5 3,3 1,7 88 664

Extractiva 2/ -0,1 7,7 1,3 1,3 1,4 1 015

Industria manufacturera -0,3 0,4 1,9 1,8 2,1 18 367

Comercio -0,5 3,2 1,6 1,4 1,9 12 931


Servicios 3/ 3,8 5,3 3,4 5,3 1,6 50 584

RESTO URBANO 5/ 3,1 2,8 4,9 6,4 3,3 41 552

Extractiva 2/ -2,7 4,1 5,0 3,6 6,3 6 242

Industria manufacturera -0,1 -1,8 4,2 4,2 4,3 9 230

Comercio -0,3 3,0 2,3 2,1 2,4 4 522


Servicios 3/ 11,2 5,0 7,3 12,9 1,7 19 242

Mar. 2012 / Feb. 2012 Mar. 2012 / Mar. 2011

CONSTRUCCIÓN 6/ 0,9 4,2 5,2 5,7 4,7 n.d

Obras en Lima Metropolitana 7/ -0,3 -9,8 6,5 6,3 6,6 n.d

Obreros -1,1 -17,3 9,3 8,7 9,8 n.d

Empleados 0,7 2,5 3,7 4,1 3,4 n.d

Obras en el Resto del País 8/ 1,8 16,2 5,3 6,1 4,4 n.d

Ámbito Geográfico

Variación del Empleo Indicadores de Movilidad Laboral

Mar. 2012

Abr . 2012

14

1. PERÚ URBANO

1.1. Variación Mensual (abril 2012 / marzo 2012)

En el ámbito de Perú Urbano, en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, la variación mensual

del empleo para abril de 2012 fue de 2,1%, respecto al mes anterior. Esto debido a que solo dos ramas de

actividad económica registraron cifras positivas, siendo el orden de las ramas con mayor contribución a este

resultado el siguiente: servicios (5,1%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,4%). Por el contrario,

las ramas que registraron una variación negativa fueron las siguientes: extractiva (-2,0%), comercio (-0,4%) e

industria manufacturera (-0,2%). Teniendo en cuenta la incidencia, el orden de las ramas de actividad económica

considerando las variaciones negativas coincide con el orden señalado anteriormente.

CUADRO Nº 2 PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 / MARZO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE –Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios el incremento del empleo (5,1%) se explica por el comportamiento positivo del empleo en las

subramas enseñanza, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, y electricidad, gas y agua. En la

subrama enseñanza, el aumento del empleo se generó por la mayor demanda de personal docente y

administrativo en las instituciones de educación básica y superior. En la subrama restaurantes y hoteles, el

crecimiento del empleo se debió a la mayor demanda de servicios de alimentación bajo la modalidad de

concesiones. Asimismo, destacó la contratación de personal en las empresas de comida rápida. Similar

comportamiento se observó en la subrama establecimientos financieros, con una mayor demanda de productos

Empresas Trabajadores10 y más

trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100 100 2,1 1,5 2,1

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 -2,0 -0,4 -2,4

Industria manufacturera 17,0 25,4 -0,2 -0,5 -0,2

Comercio 22,1 17,5 -0,4 -0,5 -0,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 0,4 -1,0 1,2

Servicios 3/ 47,5 41,7 5,1 3,9 5,9

Rama de Actividad Económica

Distribución porcentual

marzo de 2009 1/Variación mensual del empleo

15

financieros (v.gr. cuentas de ahorro, créditos hipotecarios, préstamos personales, créditos por convenios,

otorgamiento de diversas tarjetas de créditos, seguros de accidentes personales). En la subrama electricidad,

gas y agua, el mayor número de trabajadores fue debido al mejoramiento de los servicios de generación y

distribución de energía eléctrica. Por el contrario, la subrama servicios sociales y comunales registró un menor

número de trabajadores contratados a causa de la disminución de la demanda de servicios médicos ambulatorios

y actividades de esparcimiento (i.e. radio, televisión, salones de juego). Asimismo, la subrama servicios

prestados a empresas también registró disminuciones en el empleo como consecuencia de la menor demanda

por servicios de publicidad, call center y servicios de outsourcing.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones el crecimiento del empleo (0,4%) fue resultado de

una mayor demanda por servicios de mantenimiento de redes en las líneas de telefonía; servicios de reparto de

correspondencia, agenciamiento marítimo y servicios de estiba y desestiba. Por último, también contribuyeron a

este crecimiento las empresas dedicadas al transporte interprovincial de pasajeros por vía terrestre.

En la rama comercio la disminución del empleo (-0,4%) se debió a la reducción en las ventas de útiles escolares,

artículos de ferretería, ventas al por menor de carnes, frutas, verduras, productos farmacéuticos y de tocador etc.

En la rama industria manufacturera la reducción del empleo (-0,2%) fue consecuencia de la disminución de las

exportaciones de tejidos y prendas de vestir. También contribuyó la menor producción de cuadernos, carteras,

bolsos, mochilas, billeteras, canguros, porta celulares, y otros accesorios por culminación de la campaña escolar.

Asimismo, destacó la menor producción de conservas de ají paprika y de productos hidrobiológicos.

En la rama extractiva la disminución del empleo (-2,0%) se originó por la disminución del empleo en las subramas

agricultura y pesca. En la subrama agricultura, la disminución del empleo se debió a la menor cantidad de

cosechas de uva, mango y espárrago. La reducción del empleo en la subrama pesca fue consecuencia de la

menor extracción de conchas de abanico y la culminación de la temporada de pesca de anchoveta.

De acuerdo al tamaño de empresa, aquellas privadas formales de 10 a 49 trabajadores alcanzaron una variación

mensual del empleo de 1,5%; por su parte, las empresas de 50 y más trabajadores registraron un aumento en el

empleo de 2,1%. Según el indicador de incidencia, la rama de actividad económica que determinó el resultado

positivo de la variación del empleo de las empresas de 10 a 49 trabajadores fue servicios, mientras que las demás

ramas registraron disminuciones del empleo: comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones; industria

manufacturera y extractiva. En las empresas de 50 y más trabajadores, según su incidencia, las ramas de

actividad económica que más influyeron en el resultado positivo de la variación del empleo fueron servicios; y

16

transporte, almacenamiento y comunicaciones. Por el contrario, las ramas que experimentaron mayores

reducciones del empleo fueron extractiva, comercio e industria manufacturera.

1.2. Rotación Laboral5

En abril de 2012, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, registraron una tasa de rotación de

3,1% que fue resultado de una tasa de entrada de 4,0% y una tasa de salida de 2,1%. Esto a su vez se tradujo en

un total de 130 mil 216 transiciones laborales (ver Cuadro N° 3). Las causas que explicaron las transiciones

laborales para el mes de abril 2012 fueron las siguientes: variación de la producción (47,2%), cubrir puestos

vacantes originados por diversos motivos (37,4%), campañas periódicas (6,5%), ampliación de la capacidad

instalada y cambios tecnológicos (4,9%), variación de las exportaciones (3,8%) y reorganización de la empresa

(0,2%).6 Ver Gráfico N° 1.

5 La tasa de rotación mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las tasas de entrada y salida de

los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que entran a un

puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad

de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. Para mayor información

sobre el indicador de rotación laboral, revisar el revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio

Económico Laboral (DISEL).

6 Cabe precisar que la variación de la producción hace referencia al aumento o reducción de la producción de bienes y servicios destinados

al mercado interno y/o externo. La cobertura de puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal

destinado a ocupar los puestos disponibles en la empresa como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento,

término de contratos o convenios, entre otros motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales

o su liquidación. Las campañas periódicas hacen referencia a las actividades que tienen carácter temporal como por ejemplo, el Día de la

Madre, Día del Padre, Navidad, entre otras. La variación de las exportaciones (aumento y/o reducción de exportaciones), por su parte, alude

a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de promoción a las exportaciones no tradicionales, Decreto Ley

22342. Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos se refiere a la entrada o salida de trabajadores debido a

cambios realizados en las empresas, ya sea por la construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos o por

la adopción de nuevas tecnologías que afectan la eficiencia del proceso productivo.

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/bel/bel21.pdf

17

GRÁFICO N° 1 PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES MENSUALES EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE –Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La rama de actividad económica con mayor tasa de rotación fue servicios (4,2%), seguida por las ramas extractiva

(3,9%), industria manufacturera (2,5%), transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,8%) y comercio (1,8%).

En la rama servicios la tasa de rotación laboral se tradujo en 69 mil 826 transiciones laborales, las que fueron

resultado de una tasa de entrada de 6,7% y una tasa de salida de 1,6%. Las subramas que explicaron en mayor

medida la movilidad laboral fueron enseñanza y servicios prestados a empresas. En la rama extractiva la tasa de

rotación laboral se tradujo en 7 mil 257 transiciones laborales, las que fueron resultado de una tasa de entrada de

2,9% y una tasa de salida de 4,9%. En la rama industria manufacturera la tasa de rotación fue resultado de una

tasa de entrada de 2,4% y una tasa de salida de 2,6%, lo que produjo un total de 27 mil 597 transiciones. En la

rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación fue resultado de una tasa de entrada

de 2,0% y una tasa de salida de 1,6%, lo que produjo un total de 8 mil 83 transiciones. En la rama comercio la

tasa de rotación laboral se tradujo en 17 mil 453 transiciones como resultado de una tasa de entrada de 1,5% y

una tasa de salida de 2,0%.

18

CUADRO N° 3 PERÚ URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE –Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 2 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Perú

Urbano. El comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por ejemplo, la

tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo y abril, mientras que la tasa de salida presenta

niveles altos en los meses de enero y febrero. Tal dinámica, tiene como resultado que las tasas de rotación

siempre sean más elevadas durante el primer semestre del año en comparación al segundo semestre.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 3,1 4,0 2,1 130 216

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 3,9 2,9 4,9 7 257

Industria manufacturera 2,5 2,4 2,6 27 597

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,8 2,0 1,6 8 083

Comercio 1,8 1,5 2,0 17 453

Servicios 2/ 4,2 6,7 1,6 69 826


Indicadores de movilidad laboral

19

GRÁFICO Nº 2 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 - ABRIL 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE –Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1.3. Variación Anual (abril 2012 / abril 2011) La variación anual del empleo, en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el Perú Urbano, se

recuperó luego de la crisis financiera internacional llegando a un crecimiento superior al 5% en la mayor parte del

año 2011 y algunos meses del 2010 (Ver Gráfico N° 3). Debemos resaltar la desaceleración del crecimiento del

empleo para los últimos meses del año 2011 y en lo que va del año 2012.7 El índice de empleo en abril del 2012

siguió siendo muy superior al periodo similar de años anteriores, tal como se aprecia en el Gráfico Nº 4.8

7 Para mayor información remitirse al Cuadro Nº 2 de los anexos. 8 Ver la sección “Notas para el lector”, pág. 7.

20

GRÁFICO Nº 3 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 - ABRIL 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

GRÁFICO Nº 4 PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, ABRIL 2009 – ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

P/ Cifra preliminar.

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

21

El Gráfico N° 5 muestra que en el periodo abril 2012 / abril 2011, la producción nacional mostró una expansión de

4,4% sustentado en el desenvolvimiento positivo de casi todos los sectores, con excepción de la pesca y la

manufactura.9 Esta cifra representa el menor porcentaje de crecimiento que se ha registrado desde enero del

2010. Por su parte, el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores continúa creciendo al

mismo ritmo observado en marzo 2012 consecuencia del menor dinamismo en el crecimiento del producto. Por

tamaño de empresa, el crecimiento del empleo en las empresas privadas formales de 50 y más trabajadores

registró un leve repunte de 3 puntos porcentuales en comparación a lo observado en marzo 2012, ubicándose en

3,5%. Por el contrario, el ritmo de crecimiento del empleo en las empresas privadas formales de 10 a 49

trabajadores registró una desaceleración de 7 puntos porcentuales durante el mes de abril en comparación a

marzo, ubicándose en 3,4%.

GRÁFICO Nº 5 PERÚ: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES EN EL PERÚ URBANO Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, ABRIL 2009 - ABRIL 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. La información de la Producción Nacional corresponde a la variación de un mes con

respecto al mismo mes del año anterior.

P/ Cifras preliminares.

Fuente: INEI - Informe Técnico de la Producción Nacional Nº 6 – junio 2012 y MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).

Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La variación del empleo en empresas privadas formales del Perú Urbano (abril 2012 / abril 2011) fue de 3,4%

debido a que casi todas las ramas de actividad económica registraron un crecimiento del empleo. El orden de

contribución a la variación fue el siguiente: servicios que creció en 5,2%; extractiva que creció en 5,1%; transporte,

almacenamiento y comunicaciones en 4,9%; y comercio 3,2%. La rama industria manufacturera registró una

9 Informe Técnico de la Producción Nacional N° 6 - junio de 2012, Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

22

disminución del empleo de 0,2%. Asimismo, según su incidencia el orden fue el siguiente: servicios; comercio;

transporte, almacenamiento y comunicaciones; extractiva y por último la rama industria manufacturera.

CUADRO Nº 4 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 / ABRIL 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El aumento del empleo en la rama servicios (5,2%) se sustentó en las subramas servicios prestados a empresas;

establecimientos financieros y seguros; enseñanza y restaurantes y hoteles. En la subrama servicios prestados

a empresas el incremento del empleo se debió a la mayor demanda de servicios de call center y telemarketing;

promoción comercial y ventas de diversos productos por campañas; así como a su almacenaje y reparto. Para

ello, se contrataron supervisores y verificadores de campo; promotores de venta; impulsadores y degustadoras;

diseñadores gráficos y técnicos electrónicos; operadores de motocargas; mensajeros, tramitadores y personal de

limpieza. En la subrama establecimientos financieros y seguros el incremento del empleo se debió al aumento

de los servicios financieros en distintas ciudades, (Lima Metropolitana, Trujillo, Sullana, entre otras) por la mayor

demanda de analistas de crédito y promotores de productos financieros; asesores de servicios; cajeros y personal

de plataforma; recibidores-pagadores; asesores de negocio; ejecutivos de cuenta, auditores, abogados, ejecutivos

comerciales, ejecutivos de recuperaciones, promotores de servicio, asesores de venta, asesores de banca por

teléfono, personal administrativo, asesores de venta de seguros, personal para soporte técnico, practicantes y

digitadores. En la subrama enseñanza, el empleo aumentó gracias al incremento de diversos servicios educativos

en distintas ciudades (Lima Metropolitana, Huancayo, Chimbote, Cusco, entre otras) requiriéndose docentes en

universidades y colegios, junto a personal administrativo. En la subrama restaurantes y hoteles, el incremento

de personal se produjo por la demanda de diversos servicios de alimentación y nutrición, así como de hospedaje


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100 100 3,4 3,4 3,5

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 5,1 6,5 4,9

Industria manufacturera 17,0 25,4 -0,2 2,6 -1,0

Comercio 22,1 17,5 3,2 2,4 3,7


Servicios 3/ 47,5 41,7 5,2 4,9 5,4



marzo de 2009 1/Variación anual del empleo

23

para el personal de empresas. Esto originó la contratación de personal de cocina, jefes de cocina, ayudantes de

cocina, despachadores y azafatas, personal para atención de clientes, auxiliares de servicio y recepcionistas.

El incremento del empleo en la rama comercio (3,2%) se debió a las mayores ventas de balones de gas en

agencias distribuidoras, a su vez también se registró aumento en la venta de combustible de avión. En estas

empresas se requirieron personal de ventas, despachadores y personal administrativo. Las empresas que

comercializan productos farmacéuticos y veterinarios también contrataron más personal, para que se desempeñen

como representantes de ventas. Caso similar ocurrió en las empresas que venden autos donde también

registraron la contratación de representantes de ventas además de técnicos mecánicos para realizar el

mantenimiento a las unidades.

El crecimiento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,9%) se explicó por la

mayor contratación de personal de estiba y desestiba a raíz de la mayor llegada de embarcaciones. En las

empresas de almacenamiento también se registró un incremento de trabajadores debido a los mayores

almacenajes de productos mineros y alimentos en frío. Las empresas que se dedican al transporte de carga

también registraron incremento en su personal (v.gr. conductores de camiones y ayudantes de reparto). Por su

parte, las empresas que realizan actividades brindando el servicio de telecomunicaciones registraron un

incremento de su personal en las áreas de publicidad, innovación y desarrollo de canales, e instalaciones.

El incremento del empleo en la rama extractiva (5,1%) se registró principalmente en la subrama minería, que

requirió mayor personal administrativo (gerentes y jefes de divisiones, auxiliares, asistentes de RRHH,

contabilidad, abogados, entre otros), de logística, supervisores, operadores, personal destinado a labores de

perforación en las actividades de exploración y explotación de petróleo y gas natural, todas ellas en ciudades

como Lima Metropolitana, Pasco, Talara, Iquitos, entre otras. En la subrama agricultura se contrató mayor

personal para la producción de espárragos, y el manejo del cultivo del tomate, melones, sandías y granada, en

ciudades como Chincha, Ica, Trujillo, entre otras.

La caida del empleo en la rama industria manufacturera (-0,2%) se explicó principalmente por la menor

demanda de productos metálicos, agroindustriales y la disminución de la producción panificadora. Así, se

emplearon menos ingenieros, supervisores y operarios de campo, soldadores, montajistas, caldereros,

esmeriladores, pintores, armadores, instaladores o montadores de estructuras, panaderos industriales y

asistentes, personal de ventas y operarios de producción en panificadoras y pastelerías.

24

Con respecto a la variación anual del empleo según tamaño de empresa, se puede apreciar en el Cuadro Nº 4 que

las empresas privadas formales de menor tamaño (i.e. 10 a 49 trabajadores) alcanzaron una variación anual del

empleo de 3,4% en abril 2012 con respecto del mismo mes del año anterior. Este crecimiento del empleo fue

apoyado por casi todas las ramas de actividad económica, que según su incidencia tuvieron el siguiente orden:

servicios, comercio, industria manufacturera, extractiva y la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones.

Esta última rama experimentó una reducción en el empleo. Por su parte, en las empresas privadas formales de 50

y más trabajadores se registró un crecimiento anual del empleo de 3,5% explicada por la mayor contratación de

trabajadores en casi todas sus ramas de actividad económica, las que según el indicador de incidencia tuvieron el

siguiente orden: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; comercio, extractiva e industria

manufacturera, la que registró una disminución del empleo.

25

2. LIMA METROPOLITANA

2.1. Variación Mensual (abril 2012 / marzo 2012)

De acuerdo al Cuadro N° 5, en el mes de abril de 2012, la variación mensual del empleo en las empresas privadas

formales de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana fue de 1,6% respecto a marzo de 2012. Este aumento

del empleo fue resultado del comportamiento de las siguientes ramas: servicios (3,8%); transporte,

almacenamiento y comunicaciones (0,3%), y por las ramas extractiva (-0,1%), industria manufacturera (-0,3%) y

comercio (-0,5%). Asimismo, según el indicador de incidencia el orden de las ramas que registraron las mayores

variaciones positivas fueron las siguientes: servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones. Las demás

ramas registraron variaciones negativas siendo su mayor incidencia: comercio, industria manufacturera y

extractiva.

CUADRO Nº 5 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 / MARZO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El incremento del empleo en la rama servicios (3,8%) se debió, principalmente, a las subramas enseñanza,

restaurantes y hoteles, y establecimientos financieros. En la subrama enseñanza, el aumento del empleo tuvo

como origen el inicio del ciclo académico del primer semestre del 2012. Dicho personal se desempeñaba como

docentes, administrativos, técnicos de laboratorio, auxiliar de servicios y asesores. En la subrama hoteles y

26

restaurantes el mayor incremento de personal se produjo por el inicio de nuevos contratos con concesionarios de

empresas que ofrecen el servicio de alimentación en diferentes instituciones. En la subrama establecimientos

financieros el empleo creció gracias a que las entidades bancarias y empresas de seguro contrataron más

asesores de negocio, analistas de crédito, entre otros, ante el aumento de la demanda de productos financieros,

como hipotecas y préstamos personales.

El empleo creció en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,3%) debido a la implementación

y mantenimiento de redes en líneas telefónicas, de modo que se requirió personal técnico y supervisores. También

se registró un incremento de trabajadores en empresas que brindan servicios de agenciamiento marítimo donde se

requirió mayor personal para actividades de estiba y desestiba. Las empresas de transporte de pasajeros también

registraron una mayor contratación de trabajadores.

La disminución del empleo en la rama comercio (-0,5%) se justificó en las menores ventas de útiles escolares y

de escritorio por el término de la campaña escolar. Estos trabajadores se desempeñaban como personal de

ventas, de publicidad, de almacén, embalaje y reparto de mercaderías. Las empresas que se dedican a la venta

de productos farmacéuticos y de tocador también registraron disminuciones de trabajadores, quienes se

desempeñaban como promotores de ventas y nutricionistas. También se registró un menor requerimiento de

trabajadores en las empresas que se dedican a la venta al por menor en establecimientos especializados de

carne, frutas, verduras, embutidos, quesos, abarrotes, entre otros. En estas empresas el personal se

desempeñaba como vendedores, almaceneros y reponedores.

El menor número de trabajadores registrado en la rama industria manufacturera (-0,3%) se explicó en las

menores órdenes de pedido de tejidos y prendas de vestir provenientes de Estados Unidos. Aquí se dejó de contar

con personal que se desempeñaba como operarios manuales, maquinistas de costura, acabados y corte. Las

empresas dedicas a actividades de impresiones en general y fabricación de cuadernos también registraron una

disminución en el empleo debido al término de la campaña escolar. Dicho personal se desempeñaba en el área de

promoción, ventas y almacén. Las empresas productoras de derivados de pescado también registraron

disminuciones en el empleo, esto como consecuencia de la temporada de veda de recursos hidrobiológicos

dictaminada por el Ministerio de la Producción.

La disminución del empleo en la rama extractiva (-0,1%) se explicó principalmente por la menor contratación de

trabajadores en las subramas pesca y agricultura. En la subrama pesca la menor contratación de trabajadores se

debió al inicio de la veda de recursos hidrobiológicos dictaminada por el Ministerio de la Producción. La menor

cantidad de trabajadores en la subrama agricultura fue a consecuencia de la disminución en la crianza de aves.

27

Con respecto a la variación del empleo por tamaño de empresa, se puede observar en el cuadro Nº 5, que las

empresas de 50 y más trabajadores registraron un incremento del empleo de 2,0% reflejo de las variaciones

positivas en solo dos ramas, las que según el indicador de incidencia registraron el siguiente orden: servicios; y

transporte, almacenamiento y comunicaciones. En las empresas de menor tamaño (i.e. 10 a 49 trabajadores), la

variación mensual fue de 0,8% y el orden de contribución de las ramas de actividad económica a este resultado

según incidencia fue el siguiente: servicios y extractiva.


En el mes de abril 2012, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, registraron una tasa de

rotación en Lima Metropolitana de 2,5%, como consecuencia de una tasa de entrada de 3,3% y a una tasa de

salida de 1,7% lo que se tradujo en un total de 88 mil 664 transiciones (ver Cuadro N° 6). Las causas que

explicaron las transiciones laborales fueron las siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos

(46,7%), variación de la producción (40,2%), campañas periódicas (6,3%), ampliación de la capacidad instalada

(4,2%), variación de las exportaciones (2,3%) y reorganización de la empresa (0,3%). Ver el Gráfico N° 6.








28

GRÁFICO N° 6 LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES MENSUALES

EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue servicios (3,4%); siguiéndole las ramas

industria manufacturera (1,9%) comercio (1,6%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,6%); y

extractiva (1,3%).

En la rama servicios la tasa de rotación se tradujo en 50 mil 584 transiciones, producto de una tasa de entrada de

5,3% y una tasa de salida de 1,6%. Las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación fueron

enseñanza y servicios prestados a empresas. En la rama industria manufacturera la tasa de rotación se tradujo

en un total de 18 mil 367 transiciones, debido a una tasa de entrada y salida de 1,8% y 2,1%, respectivamente. En

la rama comercio se registró una tasa de entrada de 1,4% y una tasa de salida de 1,9%, lo cual se tradujo en un

total de 12 mil 931 transiciones. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se presentó un total

de 5 mil 767 transiciones, producto de una tasa de entrada de 1,8% y una tasa de salida de 1,5%. Por último, en la

rama extractiva se presentó un total de 1 mil 15 transiciones, las cuales fueron resultado de una tasa de entrada y

salida de 1,3% y 1,4%, respectivamente. La movilidad de los trabajadores se explicó principalmente por la

subramas minería y agricultura.

29

CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 7 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida de Lima

Metropolitana. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional

donde, por ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de febrero, marzo y abril, mientras

que la tasa de salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero.

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 2,5 3,3 1,7 88 664



Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,6 1,8 1,5 5 767Comercio 1,6 1,4 1,9 12 931

Servicios 2/ 3,4 5,3 1,6 50 584



30

GRÁFICO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL

EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 - ABRIL 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

2.3. Variación Anual (abril 2012 / abril 2011)

La variación anual del empleo en empresas formales privadas de 10 y más trabajadores en Lima Metropolitana se

ha venido recuperando luego de la crisis financiera internacional del 2009 (ver Gráfico N° 8). En este ámbito, el

empleo empezó a crecer desde enero de 2010 y ha mantenido un crecimiento superior al 5% a partir de setiembre

de 2010 y durante todo el año 2011. Sin embargo, debemos resaltar que para lo que va del 2012 la variación del

empleo ha venido registrando cierta desaceleración no volviendo a superar el 5%.11 No obstante, el índice de

empleo en abril de 2012 siguió presentando niveles claramente mayores en relación al mismo mes de años

anteriores. La reducción del empleo en los dos primeros meses de cada año se debe al patrón estacional asociado

a la actividad económica tal como se puede observar en el Gráfico Nº 9.12

11 Para mayor información remitirse al cuadro Nº 2 de los anexos. 12 Ver la sección “Notas para el lector”, pág.7.

31

GRÁFICO Nº 8 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

GRÁFICO N° 9 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 – ABRIL 2012 (Base Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

32

En abril del 2012, la variación del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el ámbito

de Lima Metropolitana fue de 3,7%, respecto a abril de 2011. Las diferentes ramas de actividad económica que

contribuyeron a este resultado fueron los siguientes: extractiva en 7,7%, servicios que creció en 5,3%; transporte,

almacenamiento y comunicaciones en 4,4%, comercio en 3,2%, e industria manufacturera en 0,4%. Pero según

su incidencia, el orden fue el siguiente: servicios; comercio; transporte, almacenamiento y comunicaciones;

extractiva e industria manufacturera.

CUADRO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL

2012 / ABRIL 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009).

2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más

trabajadores.

3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y

seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua.

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).

Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (5,3%) el incremento del empleo fue generado, principalmente, por las subramas servicios

prestados a empresas, establecimientos financieros, hoteles y restaurantes, y servicios sociales y comunales. En

la subrama servicios prestados a empresas destacaron las empresas que brindan el servicio de call center y

outsourcing. Fueron las empresas de telecomunicaciones quienes requirieron el servicio de call center, donde se

requirió teleoperadores, mientras que en los servicios de outsourcing se requirió la administración de almacenes y

despacho, administración de líneas de producción, administración de procesos en general, contabilidad y finanzas,

estudios y proyectos de inversión, entre otros. En la subrama establecimientos financieros el incremento del

empleo se debió a las diferentes campañas que se realizan en el año, las cuales han permitido que las empresas

aumenten trabajadores por la mayor demanda de servicios financieros. Aquí se requirió personal para

desempeñarse como analista de gestión, asistente de registro, asistente de selección, auditor, representante de

33

banca, supervisor de contabilidad, supervisor de gestión, asesores de negocio, asesores ejecutivos, ejecutivos de

cuentas y ejecutivo de recuperaciones. También se registró un aumento de seguros donde se requirió asesores de

ventas y analistas financieros. En la subramas hoteles y restaurantes el aumento del empleo se registró

principalmente en las empresas que brindan el servicio de alimentación tales como comida rápida y la comida tipo

chifa. Aquí se requirieron auxiliares de despacho, asistente de coordinación, repartidores motorizados, mozos,

barman y personal para mantenimiento. En la subrama servicios sociales y comunales el incremento del empleo

se debió a la implementación de distintos tipos de proyectos para el apoyo a sectores emergentes. Aquí se

necesitó de jefes de proyectos, asesores, personal para el área de contabilidad, entre otros.

El incremento del empleo en la rama comercio (3,2%) se debió, principalmente, a la mayor demanda de

productos farmacéuticos de consumo humano y de uso veterinario donde se solicitó representantes de ventas,

almaceneros, repartidores y personal administrativo. También se necesitó personal en aquellas empresas que

comercializan combustible como gas, gasolina para auto y aviones. Aquí se requirieron operarios para el

abastecimiento de combustible, griferos, y personal administrativo (secretarias).

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,4%) el aumento del empleo se debió a la mayor

llegada de mercadería en embarcaciones, estas empresas necesitaron asistentes de logística, contables,

almaceneros y estibadores. El aumento de trabajadores en empresas de almacenaje se justificó por mayor

almacenaje de productos congelados, granos y productos para la minería. También contribuyeron las empresas de

telecomunicaciones donde se requirió mayor personal en el área de publicidad.

El aumento de empleo en la rama extractiva (7,7%) se explicó principalmente por la subrama minería seguido en

menor proporción por la subrama pesca. En la subrama minería destacaron aquellas empresas dedicadas a la

exploración y explotación de campos para la extracción de minerales no metálicos (v.gr. cal, cemento, arcilla, entre

otros). Aquí se demandó personal para el manejo de maquinaria pesada. Asimismo se necesitó contar con los

servicios de personal que se desempeñe en el área de finanzas y logística. En la subrama pesca el incremento se

debió a la contratación de más pescadores por el levantamiento de la veda y el aumento de las cuotas de pesca

de anchoveta.

En la rama industria manufacturera (0,4%) el crecimiento del empleo se debió a la mayor demanda de productos

a base de harina (galletas, panes, tortas, entre otros) donde se solicitó personal operario para embolsado,

etiquetado, encajadores, entre otros. Otro rubro donde se registraron incremento de personal fue en la fabricación

de estructuras metálicas, donde se contrató soldadores, esmeriladores, pulidores, caldereros, y administrativos.

34

Las empresas que fabrican plástico también incrementaron el número de trabajadores por la mayor demanda de

empresas comercializadoras de artículos escolares y de oficina.

Con respecto a la variación del empleo por tamaño de empresa, se puede observar en el cuadro Nº 7, que las

empresas de 50 y más trabajadores registraron un mayor crecimiento (3,8%) que las empresas de 10 a 49

trabajadores (3,3%). En las empresas de mayor tamaño, las ramas que contribuyeron con variaciones positivas

según incidencia fueron las siguientes: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; comercio; y

extractiva. La rama industria manufacturera fue la única rama que presentó una variación negativa. Asimismo, en

el caso de las empresas de menor tamaño, el aporte de las ramas según su incidencia fue el siguiente: servicios,

comercio, industria manufacturera y extractiva. Sólo la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones

registró una variación anual negativa.

35

3. RESTO URBANO

3.1. Variación Mensual (abril 2012 / marzo 2012)13

De acuerdo al Cuadro N° 8, en el mes de abril de 2012, la variación mensual del empleo en las empresas privadas

formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano fue de 3,1% respecto a marzo de 2012. Las diferentes ramas

de actividad económica que contribuyeron a este resultado tuvieron el siguiente orden de importancia: servicios

(11,2%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,7%). Contrarrestaron a este resultado positivo del

empleo con variaciones negativas las ramas: industria manufacturera (-0,1%), comercio (-0,3%) y extractiva

(-2,7%). No obstante, si tomamos en cuenta el indicador de incidencia, el orden de las ramas en su aporte a la

variación mensual fue el siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones con variaciones

positivas; mientras que las ramas extractiva, comercio e industria manufacturera lo hicieron con variaciones

negativas.

CUADRO N° 8 RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS Y TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 / MARZO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

13 Para mayor información sobre la variación mensual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 11 del anexo.


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 3,1 4,6 2,6

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 6,9 19,2 -2,7 -2,4 -2,8


Comercio 24,8 13,4 -0,3 -0,5 -0,2


Servicios 3/ 43,9 33,0 11,2 11,4 11,1



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

36

El incremento del empleo en la rama servicios (11,2%) se sustentó en las siguientes subramas de actividad

económica: enseñanza; establecimientos financieros; servicios sociales y comunales; restaurantes y hoteles; y

electricidad, gas y agua. Cabe señalar que la subrama servicios prestados a empresas fue la única subrama que

reportó una disminución en el número de trabajadores. La contratación de trabajadores en la subrama enseñanza

aumentó debido al inicio del semestre académico 2012 en los institutos de educación superior universitaria y

técnica. Los puestos de trabajo de la subrama establecimientos financieros aumentaron producto de la mayor

demanda por servicios de microcrédito y planes de seguros generales. El incremento del empleo en la subrama

servicios sociales y comunales fue debido al apoyo de las instituciones religiosas en actividades educativas

(v.gr. asesoría, reparto de útiles). También resaltó la contratación de personal para trabajos del cuidado del medio

ambiente en actividades mineras. Por el contrario, la subrama servicios prestados a empresas vio reducido sus

niveles de empleo a causa de la menor demanda de servicios de outsourcing, y de vigilancia y seguridad en

establecimientos y de transporte de dinero.

El aumento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (0,7%) se explicó por la

contratación de personal para actividades de estiba y desestiba relacionadas al embarque de harina de pescado y

de productos como el jurel, caballa y la anchoveta. También resaltó el crecimiento del empleo por la mayor

demanda de servicios de transporte interprovincial de pasajeros vía terrestre y el incremento de los servicios de

telecomunicaciones.

La reducción del empleo en la rama extractiva (-2,7%) se registró en todas las subramas de actividad económica

con el siguiente orden según su incidencia: agricultura, pesca y minería. En la subrama agricultura la disminución

del empleo se debió a las menores cosechas de espárragos y uvas. En la subrama pesca fue producto de los

menores cultivos de conchas de abanico, y las reducidas extracciones de merluza. En la subrama minería por

reducción de los servicios petroleros y de gas, y la menor producción en las plantas concentradoras de cobre.

El empleo disminuyó en la rama comercio (-0,3%) por la menor venta de útiles y prendas de vestir escolares.

También contribuyó las menores ventas de abarrotes, artículos de ferretería, artículos para el mejoramiento del

hogar.

La disminución del empleo en la rama industria manufacturera (-0,1%) se originó por la menor producción de

conservas de ají páprika; así como la menor producción de uva de mesa. Asimismo, la menor contratación de

personal también se sustentó en la reducción de las exportaciones de productos envasados de espárragos y

alcachofa con destino a EE.UU, España y Dinamarca. Por último, destacó la menor fabricación de postes de

concreto.

37

En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, se observó que las empresas de 10 a 49

trabajadores tuvieron una variación mensual positiva (4,6%) que casi duplicó el crecimiento mensual del empleo

en las empresas de 50 y más trabajadores (2,6%). Ver Cuadro N° 8.

Las ramas de actividad económica que contribuyeron al incremento del empleo según su incidencia en las

empresas pequeñas fueron las siguientes: servicios e industria manufacturera. Para el caso de las empresas

grandes, el orden de las ramas que contribuyeron a la variación positiva del empleo fue el siguiente: servicios; y

transporte, almacenamiento y comunicaciones. Por el contrario, las ramas que presentaron una variación negativa

del empleo fueron extractiva, industria manufacturera y comercio.


En abril de 2012, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano, registraron una tasa

de rotación de 4,9%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada de 6,4% y una tasa de salida de 3,3%, lo

que se tradujo en un total de 41 mil 552 transiciones. Según el Gráfico N° 10, las causas que explicaron las

transiciones laborales fueron las siguientes: variación de la producción de bienes y servicios (61,9%), cubrir

puestos vacantes originados por diversos motivos (17,6%), variación de las exportaciones (7,1%), campañas

periódicas (6,9%), ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos (6,5%), y reorganización de la

empresa (0,1%).








38

GRÁFICO N° 10 RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES MENSUALES EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue servicios (7,3%); seguida de la rama extractiva

(5,0%); industria manufacturera (4,2%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,6%); y comercio (2,3%).

En la rama servicios la tasa de rotación laboral se tradujo en 19 mil 242 transiciones laborales, consecuencia de

una tasa de entrada de 12,9% y una tasa de salida de 1,7%. El mayor número de transiciones de trabajadores se

observó principalmente en la subrama enseñanza. En la rama extractiva la rotación laboral se tradujo en un total

de 6 mil 242 transiciones laborales, con una tasa de entrada de 3,6% y una tasa de salida de 6,3%. En la rama

industria manufacturera la tasa de rotación representó 9 mil 230 transiciones, producto de una tasa de entrada y

salida de 4,2% y 4,3%. En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación implicó 2

mil 316 transiciones, como resultado de una tasa de entrada y salida de 2,9% y 2,2%, respectivamente. Por último,

en la rama comercio la tasa de rotación representó 4 mil 522 transiciones, como resultado de una tasa de entrada

de 2,1% y una tasa de salida de 2,4%.

39

CUADRO N° 9 RESTO URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 11 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Resto

Urbano. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por

ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo, abril, setiembre y octubre, mientras

que la tasa de salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero.

GRÁFICO Nº 11 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 - ABRIL 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 4,9 6,4 3,3 41 552



Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,6 2,9 2,2 2 316

Comercio 2,3 2,1 2,4 4 522

Servicios 2/ 7,3 12,9 1,7 19 242



40

3.3. Variación Anual (abril 2012 / abril 2011) 15

De acuerdo al Gráfico N° 12, la variación anual del empleo en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del Resto Urbano registró crecimientos superiores al 5%, desde agosto de 2010 hasta mayo de 2011,

con un pico en el mes de marzo de 2011 que superó el 6% de crecimiento. En los últimos meses (octubre 2011

hasta marzo 2012), el empleo registró, cada vez, variaciones de menor magnitud. Sin embargo, este último mes

ha significado la excepción registrándose una variación anual de 2,8%. Por su parte, el índice de empleo a abril de

2012 siguió presentando niveles claramente mayores a periodos similares de años anteriores. Cabe señalar que la

disminución del empleo en los dos primeros meses de cada año se debe al patrón estacional asociado a la

actividad económica tal como se puede observar en el Gráfico Nº 13. 16

GRÁFICO Nº 12 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

15 Para mayor información sobre la variación anual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 12 del anexo. 16 Ver la sección “Notas para el lector”, pág.7.

41

GRÁFICO N° 13 RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2009 – ABRIL 2012 (Base: octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En abril del 2012, la variación anual del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del

Resto Urbano fue 2,8%, respecto a abril 2011. Este crecimiento fue reflejo de la variación positiva del empleo en

casi todas las ramas de actividad económica con excepción de la rama industria manufacturera (-1,8%). El empleo

en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se incrementó en 6,6%; servicios creció en 5,0%;

extractiva en 4,1%; y comercio en 3,0%. Sin embargo, las ramas que contribuyeron al crecimiento del empleo

según su incidencia fueron las siguientes: servicios; extractiva; transporte, almacenamiento y comunicaciones;

comercio e industria manufacturera. Ésta última rama contrarrestó el resultado final por presentar una variación

negativa.

42

CUADRO N° 10 RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 / ABRIL 2011

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (5,0%) se registró en casi todas sus subramas con el siguiente

orden de incidencia: establecimientos financieros; enseñanza; servicios sociales y comunales; restaurantes y

hoteles; servicios prestados a empresas; y electricidad, gas y agua. La contratación de trabajadores en la

subrama establecimientos financieros se incrementó debido a la mayor demanda de servicios de crédito. Los

puestos de trabajo de la subrama enseñanza aumentaron a causa de los mayores requerimientos de docentes y

personal administrativo. El empleo en la subrama servicios sociales y comunales se incrementó por motivo de

las mayores actividades hospitalarias y labores ambientales relacionadas a la actividad minera. En empleo en la

subrama restaurantes y hoteles creció motivado por la mayor demanda de servicios de alimentación y

alojamientos en hoteles y campamentos. El aumento del empleo en la subrama servicios prestados a empresas

se derivó de la mayor demanda por servicios de tercerización de vigilancia de establecimientos y servicios de

alquiler de galerías comerciales. Por último, el número de trabajadores de la subrama electricidad, gas y agua

se incrementaron gracias a la mayor demanda de trabajadores para los servicios de generación, captación y

distribución de energía eléctrica.

El aumento del empleo en la rama extractiva (4,1%) se debió al aumento del empleo en las subramas agricultura

y minería. La pesca registró una reducción del empleo. En el caso de la subrama agricultura, el incremento del

empleo tiene su explicación en los mayores cultivos de espárragos y granadas. También resaltó la contratación de

personal para la hibridación manual de tomate y melón. En la subrama minería, la expansión del empleo se

originó en el incremento de personal para el mantenimiento de la maquinaria y las mayores excavaciones en


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 2,8 3,8 2,5

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 6,9 19,2 4,1 -1,1 4,6


Comercio 24,8 13,4 3,0 2,1 3,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,6 7,4 6,6 5,7 7,2

Servicios 3/ 43,9 33,0 5,0 5,0 4,6



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

43

búsqueda de minerales. Cabe señalar que la subrama pesca registró una disminución en el empleo como

consecuencia de la menor extracción de conchas de abanico, langostinos y merluza.

El crecimiento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (6,6%) se sustentó en

las empresas de transporte de pasajeros por vía terrestre. Asimismo, destacó la mayor demanda por servicios de

telecomunicaciones y transporte de carga por vía marítima.

El incremento del empleo en la rama comercio (3,0%) fue causado por las empresas dedicadas a la venta al por

menor de productos farmacéuticos y medicinales, cosméticos y artículos de tocador. También contribuyó las

empresas dedicadas a la venta al por menor en almacenes no especializados con surtido compuesto

principalmente de alimentos, bebidas y tabaco. Asimismo, se siguió registrando mayores ventas de vehículos

automotores.

En el lado opuesto, la disminución del empleo en la rama industria manufacturera (-1,8%) se debió a la menor

producción de tejidos, hilados, prendas de vestir y artículos de punto y ganchillo. También contribuyó la menor

producción de cemento, cal y yeso.

En lo que se refiere a la variación del empleo por tamaño de empresa, en el Cuadro N° 10, también se observó

que las empresas de 50 y más trabajadores experimentaron un crecimiento menor del empleo en comparación al

grupo de las empresas de 10 a 49 trabajadores. De esta forma, las empresas grandes presentaron un crecimiento

del empleo de 2,5%, mientras que la variación del empleo en las empresas pequeñas fue de 3,8%. Según

incidencia, las ramas de actividad económica que contribuyeron al aumento del empleo en las empresas de 50 a

más trabajadores fueron las siguientes: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; comercio; y

extractiva. En el caso de la rama industria manufacturera, ésta experimentó una disminución del empleo. En

relación a las empresas pequeñas (i.e. empresas de 10 a 49 trabajadores), el orden de las ramas que

contribuyeron a la variación positiva del empleo fue el siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y

comunicaciones; comercio e industria manufacturera. La rama extractiva registró una reducción del empleo.

En abril del 2012, diecinueve de las veintinueve ciudades que conforman el Resto Urbano presentaron un

crecimiento del empleo respecto al mismo mes del año 2011. Las ciudades con las variaciones positivas más

importantes fueron Huánuco (26,7%) e Ica (12,6%).17

17 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del

empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo. Para mayor información remitirse al cuadro N° 10 y 12 del Anexo Estadístico.

44

En la ciudad de Huánuco, el empleo creció en casi todas las ramas de actividad económica. Así, tomando en

cuenta la importancia de cada rama, el aporte al crecimiento del empleo tuvo el siguiente orden: servicios (46,3%);

transporte, almacenamiento y comunicaciones (10,3%); y comercio (1,6%). La rama industria manufacturera fue la

única que registró una variación negativa (-8,2%). El crecimiento del empleo en la rama servicios se debió

principalmente al mayor requerimiento de personal de la subrama enseñanza.

El crecimiento del empleo en la ciudad de Ica fue resultado de la mayor demanda de personal en casi todas sus

ramas de actividad económica con el siguiente orden de incidencia: extractiva (21,4%) industria manufacturera

(8,7%); servicios (3,5%); y transporte, almacenamiento y comunicaciones (6,8%). La rama comercio fue la única

que registró una variación negativa (-2,4%). En la rama servicios, el crecimiento del empleo se generó

principalmente en las subramas de establecimientos financieros y servicios prestados a empresas. En la rama

extractiva destacó esencialmente la subrama agricultura.

Por otro lado se registraron diez ciudades con variaciones negativas de empleo (abril 2012 / abril 2011). Las

disminuciones del empleo se registraron, principalmente, en Paita (-17,5%) y Chincha (-13,2%).

En la ciudad de Paita el empleo disminuyó en tres ramas de actividad económica: industria manufacturera

(-21,4%), extractiva (-29,6%), y comercio (-0,1%). Solo las ramas servicios; y transporte, almacenamiento y

comunicaciones registraron variaciones positivas de 7,1% y 9,5%, respectivamente. El decrecimiento del empleo

en la rama extractiva fue sustentado esencialmente en la subrama pesca, mientras que el aumento del empleo en

la rama servicios se debió principalmente a las subramas servicios prestados a empresas y servicios sociales y

comunales.

En la ciudad de Chincha, la disminución del empleo se debió a las menores contrataciones de personal en las

ramas industria manufacturera (-27,9%), extractiva (-3,5%) y comercio (-6,8%). La menor demanda de

trabajadores en la rama extractiva se produjo en las subramas pesca y agricultura. Por el contrario, las ramas

transporte, almacenamiento y comunicaciones; y servicios registraron incrementos en el empleo de 24,0% y 4,3%,

respectivamente. El crecimiento del empleo en la rama servicios fue consecuencia esencialmente de la mayor

contratación de personal en la subrama de establecimientos financieros.

45

CUADRO N° 11

PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES,

ABRIL 2012 / ABRIL 2011 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Abancay -4,7

Arequipa 3,0

Ayacucho 7,1

Cajamarca 9,7

Cerro de Pasco -0,3

Chachapoyas 0,2

Chiclayo 4,0

Chimbote 7,8

Chincha -13,2

Cusco 1,0

Huancavelica -8,6

Huancayo 2,9

Huánuco 26,7

Huaraz 3,3

Ica 12,6

Iquitos -0,1

Moquegua 3,6

Paita -17,5

Pisco 8,8

Piura -0,8

Pucallpa -3,1

Puerto Maldonado -5,0

Puno - Juliaca 8,9

Sullana 6,6

Tacna 5,3

Talara -2,8

Tarapoto 8,1

Trujillo 6,3

Tumbes 3,2

Principales ciudadesVariación Anual del empleo

(%)

46

4. SECTOR CONSTRUCCIÓN

En marzo de 2012, el valor promedio de la producción correspondiente a las empresas privadas formales de 10 y

más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, ascendió a 2 millones 216 mil 207

nuevos soles, lo que demandó, en promedio, el uso del 48% de la capacidad instalada y el requerimiento promedio

de 154 trabajadores. Asimismo, el valor promedio de la maquinaria y equipo fue de 2 millones 678 mil 947 nuevos

soles. Ver Cuadro N° 12.

Según el tamaño de la empresa, las empresas de 10 a 24 trabajadores declararon como valor promedio de la

producción un total de 230 mil 673 nuevos soles, valorizaron su maquinaria y equipo en 585 mil 296 nuevos soles,

utilizaron el 33% de la capacidad instalada y requirieron 15 trabajadores, en promedio. En segundo lugar, las

empresas de 25 a 49 trabajadores registraron 441 mil 954 nuevos soles como valor de la producción, su valor de

la maquinaria y equipo ascendió a 1 millón 96 mil 806 nuevos soles, hicieron uso del 50% de su capacidad

instalada y contrataron 35 trabajadores en promedio. Las empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como

valor de producción la suma de 1 millón 172 mil 889 nuevos soles, un valor de la maquinaria y equipo de 1 millón

217 mil 300 nuevos soles, una contratación de 69 trabajadores en promedio y el uso de 51% de la capacidad

instalada. Finalmente, las empresas de 100 y más trabajadores, por su parte, registraron un valor promedio de la

producción de 7 millones 861 mil 705 nuevos soles, dicho nivel de producción demandó la utilización del 69% de la

capacidad instalada y la contratación de 552 trabajadores, en promedio. Asimismo, el valor de la maquinaria y

equipo fue de 8 millones 597 mil 347 nuevos soles.

CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, MARZO 2012

(Valores promedio)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Total 2 216 207 2 678 947 154 48

10-24 230 673 585 296 15 33

25-49 441 954 1 096 806 35 50

50-99 1 172 889 1 217 300 69 51

100 y más 7 861 705 8 597 347 552 69

Tamaño de

empresa

Valor de la

Producción en S/.

1/

Valor de la Maquinaria y

Equipo en S/.

1/

Número de

Trabajadores

Uso de la

Capacidad

Instalada

(%)

47

4.1. Variación del empleo18

El empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima

Metropolitana, registró una variación anual (marzo 2012 / marzo 2011) de 4,2% sustentado por el incremento de

personal para las obras del Resto Urbano (16,2%). Por el contrario, en las obras de Lima Metropolitana, el empleo

siguió presentando un comportamiento anual negativo (-9,8%) como consecuencia del menor número de personal

obrero contratado (-17,3%). No obstante, el número de empleados registró una variación positiva de 2,5%.

CUADRO N° 13 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, MARZO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Cuadro N° 13 también se puede apreciar que el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, registró una variación mensual (marzo

2012 / febrero 2012) de 0,9% sustentado por el incremento de personal para las obras en el resto del país (1,8%).

Este comportamiento del empleo en las obras del interior del país acumula dos meses de crecimiento continuo, tal

como se observa en el Gráfico N° 14. Por el contrario, el empleo en las obras de Lima Metropolitana registró una

ligera reducción de 0,3% lo que también se aprecia en el Gráfico N° 14. Finalmente, la mayor demanda de

trabajadores fue para contratar empleados y no tanto obreros cuya contratación ha venido decreciendo desde

noviembre de 2010 hasta la fecha, ver Gráfico N° 15.

18 No se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las características del proceso de las obras de construcción, pues una

empresa puede tener varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud cuál es la obra que influye en la variación. Además, el tiempo

de ejecución de una obra puede ser muy largo (varios años) o muy corto (menos de un mes), lo que llevaría a no saber quien explica el

aumento o disminución de trabajadores durante un año.

Sector Construcción Variación Mensual 1/ Variación Anual 2/

Total 0,9 4,2

Obras en Lima Metropolitana 3/ -0,3 -9,8

Obreros -1,1 -17,3

Empleados 0,7 2,5

Obras en el Resto del País 4/ 1,8 16,2

48

GRÁFICO N° 14 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, MARZO 2009 – MARZO 2012 (FEBRERO 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

GRÁFICO Nº 15

LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN,

MARZO 2009 - MARZO 2012 (FEBRERO 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

49

La disminución del empleo en marzo 2012 en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana (-0,3%) se

fundamentó en la menor contratación de obreros (-1,1%) a pesar del incremento en la contratación de empleados

(0,7%). Las menores contrataciones de obreros se registraron a nivel de las siguientes obras: obras civiles de

edificación, obras civiles de expansión y mejoramiento urbano, obras que realizan empresas del rubro industrial y

obras sanitarias; mientras que el incremento en la contratación de empleados se registró a nivel de labores

administrativas en obras civiles de construcción y obras de expansión y mejoramiento urbano (ver Cuadro N° 13).

En las obras civiles de edificación se dejó de contar con personal obrero en las labores de mantenimiento,

remodelación, construcción, reparación, ampliación y acondicionamiento en almacenes, agencias financieras,

centros comerciales, colegios, sedes de universidades, grifos, museos, oficinas privadas, playas de

estacionamientos, restaurantes de comida rápida, hospitales, albergues, hoteles y supermercados. También

disminuyó la contratación de obreros para acabados de condominios, viviendas y casas de playa. Estas obras se

ubicaron en los distritos de San Juan de Lurigancho, Cercado de Lima, La Molina, Santa Anita, Villa María del

Triunfo, San Luis, La Perla, San Miguel, San Martín de Porres, Pueblo Libre, La Victoria, Miraflores, Santiago de

Surco, San Isidro, Callao, Villa El Salvador, Chorrillos, Independencia, Ate, Lince, San Borja, Jesús María, Breña,

El Agustino, Punta Hermosa, Lurín, Barranco, Surquillo, Magdalena del Mar y Los Olivos. Por el contrario, en el

caso de los empleados, se registró un aumento en su contratación para labores de ampliaciones en universidades,

colegios, edificios habitacionales multifamiliares, locales religiosos y centros bancarios. Estas obras se ubicaron en

los distritos de San Isidro, San Borja, Chorrillos, Pueblo Libre, San Miguel, Santiago de Surco, Breña, Ventanilla,

Jesús María y Surquillo. Los empleados contratados se desempeñaron como jefes de recursos humanos, de

seguridad, de planillas; gerentes administrativos y de finanzas; ingenieros residentes, de campo, de seguridad,

administradores de obra, asesores comerciales, arquitectos, prevencionistas de obra, asistentes técnicos,

ingenieros, auxiliares de ventas y técnicos en construcción.

En las obras civiles de expansión y mejoramiento urbano se prescindió de los obreros que realizaron labores

de habilitaciones urbanas, mejoramiento, reparaciones y asfaltados de pistas y veredas, en la construcción de

pasos a desnivel; en la construcción de vías de acceso y escaleras en los asentamientos humanos; y

acondicionamiento en el margen derecho e izquierdo del Río Rímac en San Juan de Lurigancho. La disminución

del personal obrero también se produjo en labores de apoyo en las instalaciones y mantenimiento de redes

eléctricas, sanitarias y redes de gas natural. Las obras se ejecutaron en los distritos de Carabayllo, Santiago de

Surco, Ventanilla, San Isidro, San Martín de Porres, Los Olivos, San Isidro, Puente Piedra y La Perla. También

cesaron obreros en la construcción de infraestructura civil y electromecánica del Tren Eléctrico. En el caso de los

empleados, se incrementó su contratación para las labores de instalación, mantenimiento de ductos de aire

acondicionado y de gas natural, redes de telecomunicación, instalaciones eléctricas en oficinas privadas,

50

supermercados y empresas. Las obras se ejecutaron en los distritos de San Juan de Lurigancho, Miraflores, Villa

María del Triunfo y Ate. El personal que ingresó se desempeñó como ingenieros civiles, de planeamiento,

electricistas, prevencionistas, supervisores de campo, ejecutivos de ventas, auxiliares de seguridad, de personal;

técnicos de redes de telecomunicación, de encofrado, de aire acondicionado, técnicos administrativos, de

laboratorio; controladores de equipos, choferes, almaceneros y capataces.

En las obras que se realizan en empresas del rubro industrial se dejó de contratar personal obrero para las

labores de apoyo en el mantenimiento, reparación, ampliación y de construcción de plantas de producción, de

tratamiento de efluentes, y de infraestructuras en los distritos de Villa María del Triunfo, Lurín, Ventanilla, Callao,

Chorrillos, San Juan de Lurigancho y el Rímac.

En las obras sanitarias la menor contratación de obreros se registró en las actividades de ampliación,

mejoramiento, perforación de pozos tubulares, instalaciones de tuberías y de redes de agua potable, desagüe y

alcantarillado. Esta menor contratación se produjo en los distritos de Ventanilla, Villa El Salvador, Ancón, Villa

María del Triunfo, Callao y Ate. Del mismo modo, se reportó menor cantidad de obreros para la construcción de

líneas de impulsión, colectores de agua y desagüe y plantas de tratamiento de aguas residuales, en Huachipa, y

en las obras para el tratamiento de las aguas residuales provenientes del Interceptor Norte, el Colector Comas-

Chillón y la línea de impulsión Sarita Colonia.

En otras diversas infraestructuras se contrataron empleados para realizar labores administrativas, contables,

evaluación de nuevos proyectos de inversión, elaboración de balances, asesorías en temas de ingeniería, control

de calidad, supervisión, dirección de obras a nivel nacional, mantenimiento y reparación de maquinaria, cambios

de estructuras orgánicas y reforzar las áreas de logística e ingeniería de la empresa. El personal que ingresó se

desempeñó como gerentes de obra, de administración; jefes de personal, de gestión de calidad; administradores

de obra, supervisores de prevención de riesgos, de obras, de maquinaria pesada, de planeamiento, de materiales;

ingenieros civiles y de mecánica; arquitectos, contadores, asesores de venta, evaluadores de proyectos,

asistentes comerciales, de ingeniería civil, de contabilidad, de computación, de relaciones humanas, de finanzas,

de administración, de cuentas; auxiliares técnicos, de oficina, de almacén, de logística, de planilla; digitadores,

dibujantes, topógrafos, chóferes, electricistas, mecánicos, mensajeros, maestros de obra, torneros, secretarias y

vigilantes.

En el mes de marzo de 2012 se ha registrado una menor demanda de personal obrero pero una mayor demanda

de empleados. En este sentido, en el Gráfico Nº 15 se puede observar las tendencias disímiles entre estas dos

categorías. En otras palabras, las empresas constructoras están requiriendo en mayor medida mano de obra más

51

calificada (empleados) y están contratando menos obreros, consecuencia probablemente de las mejoras

tecnológicas en sus procesos de producción. Así, el ritmo de contratación de obreros se ha visto fuertemente

disminuido desde noviembre de 2010 a la fecha.

En las obras ejecutadas en el Resto del País, para el mes de marzo de 2012, se registró un incremento en la

cantidad de trabajadores de 1,8%. Dicho aumento se registró a nivel de obras de proyectos mineros, obras viales,

obras de edificación, obras eléctricas e hidroeléctricas, obras de irrigación y obras de instalaciones mecánicas.

Para las obras de proyectos mineros se incrementó personal para desarrollar labores de ingeniería civil,

movimiento de tierra, mantenimiento y construcción de infraestructuras, campamentos, túneles, calderas,

chimeneas, tendido y servicio de tuberías de termofusión, perforación de pozos, montaje de líneas de transmisión

y subestaciones eléctricas, sistemas de impulsión y aireación de canchas de lixiviación (PAD), plantas de

concentrados y filtrado de molibdeno y construcción de vías de acceso. Las obras son ejecutadas en las siguientes

regiones: Ancash, Junín, Ica, Cajamarca, Cuzco, Arequipa, Tacna, Apurímac, La Libertad, y Lima. Cabe señalar

que también se incrementó la cantidad de trabajadores en el mantenimiento de los ductos de gas en las Malvinas

y la construcción de la segunda expansión de la planta de fraccionamiento de gas para Pluspetrol en el Cusco y

Pisco.

En las obras viales el mayor número de trabajadores se debió a las labores de rehabilitación, mejoramiento,

construcción y servicios de conservación vial en los tramos de carreteras: Nepeña-San Jacinto-Moro-Hornillo-

Pamparomas (región Ancash), corredor vial entre Juliaca-Putina-Sandia-San Ignacio (región Puno), en la

ampliación y mejoramiento de la carretera San Ignacio de Jaén-Puente de Integración, la construcción de la

carretera Cajamarca-Celendín-Balsas (región Cajamarca), la rehabilitación, mejoramiento de la carretera Quinua-

San Francisco (región Ayacucho); la conservación vial por niveles de servicio de la carretera Huánuco-La Unión-

Huallanca-Dv. Antamina (región Huánuco), conservación de la carretera Mazamari-San Martín de Pangoa-Punta

de Carretera (región San Martín); el mejoramiento de la carretera Camiara-Toquepala-Mirave (región Tacna), en la

construcción y mejoramiento de las carreteras Cusco-Quillabamba y de la carreta El Descanso-Langui (región

Cusco) y el mantenimiento de carretera en el tramo Ancón-Pativilca (región Lima). También se incrementó

trabajadores para la conservación vial y en la colocación de alcantarillas del tramo de carretera entre Dv. Abancay-

Chuquibamba-Chalhuanhuacho-Santo Tomas-Yauri (entre las regiones de Cusco y Apurímac), en la rehabilitación

de la carretera Huaura-Sayán-Oyón-Ambo y Río Seco-Sayán (entre las regiones de Lima, Pasco y Huánuco), el

mejoramiento de la carretera Ayacucho-Abancay (entre las regiones de Ayacucho y Apurímac), en el corredor vial

Huaura-Sayán-Oyón-Ambo y Río Seco-Sayán (entre las regiones de Lima, Pasco y Huánuco) y el servicio de

habilitación en montaje de péndolas, para la construcción del puente Tarapoto (región San Martín).

52

En las obras de edificación el aumento del empleo se debió a las labores de construcción, restauración,

equipamientos y ampliaciones de hospitales públicos, centros de salud, colegios, institutos superiores,

urbanizaciones, condominios privados, hoteles, supermercados, tiendas comerciales, instituciones públicas,

locales religiosos, almacenes, estaciones de combustibles, comisarías y centros comerciales. También se contrató

trabajadores para las actividades de construcción y reparación de pistas, veredas, instalaciones eléctricas en

supermercados, viviendas y centros comerciales. Estas obras se desarrollaron en las ciudades de Barranca,

Cañete, Paramonga, Paita, Chincha, Leoncio Prado, Chiclayo, Cajamarca, Ayacucho, Cusco, Arequipa, Tacna,

Puno, Trujillo, Huancayo y Chimbote.

En las obras eléctricas el aumento de trabajadores se debió a las labores de construcción vinculadas al sistema

eléctrico y líneas de alta tensión, y de subestaciones eléctricas, así como para las actividades de operación,

instalación y mantenimiento de redes primarias. También contribuyó las labores de electrificación rural en las

regiones de Huánuco y San Martín. El crecimiento del empleo también se debió a la construcción, operación y

mantenimiento de líneas de transmisión en Chilca, Marcona, Ocoña y Montalvo.

En las obras hidroeléctricas, el aumento de trabajadores se debió a los trabajos de construcción, mantenimiento,

estudio de suelos y asistencia técnica en las regiones de Junín, Lima, Huancavelica, Ancash y Huánuco.

En las obras de irrigación la contratación de trabajadores se registró en obras de construcción de la presa Limón,

la perforación y revestimiento del Túnel Trasandino del Proyecto Olmos, ubicado en la Región Lambayeque.

En las obras de instalaciones mecánicas el incremento del empleo se produjo debido a la mayor demanda de

personal para la construcción, mantenimiento de infraestructuras, cercos perimétricos, perforación de pozos

tubulares, y montaje de plantas de producción. Dichas obras se registraron en las regiones de Lima, Ica, Arequipa,

y La Libertad.

4.2. Rotación Laboral

En el mes de marzo de 2012, la tasa de rotación laboral en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registró un 5,2% como producto de una tasa

de entrada de 5,7% y una tasa de salida de 4,7%.

La tasa de rotación laboral a nivel de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana registró un nivel de 6,5%,

consecuencia de una tasa de entrada y salida de 6,3% y 6,6%, respectivamente. Asimismo, la tasa de rotación del

personal obrero fue de 9,3%, mientras que la de empleados se ubicó en 3,7%. A nivel de obras ejecutadas en el

53

Resto del País,19 la tasa de rotación laboral fue de 5,3% derivada de una tasa de entrada de 6,1% y una tasa de

salida de 4,4%.

CUADRO N° 14 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, MARZO 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ La tasa de rotación laboral es el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida. 2/ La tasa de entrada es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 3/ La tasa de salida es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 4/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 5/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

19 Cabe precisar que el cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.

Sector construcciónTasa de rotación

1/

Tasa de entrada

2/

Tasa de salida

3/

Total 5,2 5,7 4,7

Obras en Lima Metropolitana 4/ 6,5 6,3 6,6

Obreros 9,3 8,7 9,8

Empleados 3,7 4,1 3,4

Obras en el Resto del País 5/ 5,3 6,1 4,4

54

5. ANEXO ESTADÍSTICO

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, 1999–2011.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO,

ABRIL 2010 – ABRIL 2012.

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2010 -

ABRIL 2012.

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL

2010 – ABRIL 2012.

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, ABRIL 2010 – ABRIL 2012.

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2010 – ABRIL 2012.

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, ABRIL 2012.

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

ABRIL 2012.

55

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, ABRIL 2012.

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE

ABRIL DE 2009.

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012.

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012.

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012.

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012.

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, ABRIL 2010 – ABRIL 2012.

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, ABRIL 2009 –

ABRIL 2012

56

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999 – 2011 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes 1/ La variación porcentual del año (enero - diciembre) respecto al año anterior (enero - diciembre) 2/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

PERÚ URBANO -5,8 -2,6 -1,9 0,0 1,7 2,7 4,5 7,2 8,3 8,3 1,3 4,2 5,4

Extractiva 2/ -3,8 0,8 5,4 -4,8 7,6 11,3 10,3 8,3 1,8 7,0 -1,9 7,2 3,2

Industria Manufacturera -6,8 -2,4 -1,4 -0,1 -0,1 2,9 5,2 8,2 9,3 4,3 -5,8 3,3 6,1

Comercio -7,9 -6,6 -4,9 1,2 4,6 -1,1 3,0 6,4 8,8 14,5 5,2 6,0 6,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,1 -0,7 -1,1 -1,5 1,3 0,9 2,9 4,3 6,8 8,8 3,4 0,7 3,1

Servicios 3/ -4,0 -2,0 -2,0 0,5 1,4 3,1 3,8 7,4 8,3 9,2 5,3 4,0 5,2

LIMA METROPOLITANA -6,3 -2,8 -1,6 0,4 1,9 2,4 3,8 7,1 8,6 8,6 1,6 4,0 5,4

Extractiva 2/ -9,9 -8,4 7,3 -0,6 0,4 7,6 3,4 5,3 -1,4 5,8 2,0 15,6 5,1

Industria Manufacturera -7,4 -2,4 -1,0 0,6 1,2 2,9 4,7 7,2 9,4 4,0 -6,0 2,7 6,7

Comercio -7,8 -5,7 -4,2 1,3 5,3 -0,5 3,6 7,1 8,5 14,6 5,1 6,5 6,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,3 0,9 0,4 -0,8 1,0 0,8 2,2 5,1 6,8 7,7 2,4 0,3 2,9

Servicios 3/ -4,2 -2,4 -1,8 0,1 1,2 3,4 3,6 7,6 8,6 9,9 5,3 4,1 4,9

RESTO URBANO -4,0 -2,1 -3,0 -2,2 1,3 3,6 6,4 8,3 7,2 7,6 0,7 4,4 5,2

Extractiva 2/ 5,7 8,4 4,6 -7,5 11,3 12,8 12,6 9,9 2,4 7,3 -3,1 3,1 2,2

Industria Manufacturera -4,2 -2,5 -2,6 -3,0 -4,3 2,5 7,0 11,4 9,1 5,2 -5,1 5,1 4,2

Comercio -8,2 -9,9 -7,6 0,1 1,1 -3,7 0,7 3,2 10,1 14,0 5,4 3,7 10,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -6,2 -6,3 -6,9 -4,9 2,2 1,2 5,7 1,6 7,1 12,6 6,7 1,9 3,5

Servicios 3/ -3,2 -0,5 -2,9 1,8 2,4 2,2 4,1 7,3 7,0 7,6 5,0 4,6 5,8

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAVARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/

57

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, ABRIL 2010 - ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

2010 Abr. 95,0 96,4 90,1 2,0 1,5 3,8 -2,1 -0,4 -7,3 3,6 3,0 4,4

May. 95,9 97,3 91,9 1,0 0,9 2,1 -1,0 0,6 -5,4 4,0 4,0 3,9

Jun. 97,3 98,4 93,9 1,4 1,2 2,2 0,4 1,8 -3,3 4,5 4,5 4,6

Jul. 97,6 98,7 94,3 0,3 0,3 0,5 0,7 2,0 -2,9 4,7 4,8 4,5

Ago. 97,0 98,0 93,9 -0,7 -0,7 -0,5 0,0 1,3 -3,3 5,1 5,0 5,4

Sep. 98,2 98,7 96,7 1,2 0,7 3,0 1,3 2,0 -0,4 5,2 5,3 5,2

Oct. 100,0 100,0 100,0 1,8 1,3 3,4 3,2 3,4 3,0 5,4 5,6 5,4

Nov. 100,7 100,6 101,0 0,7 0,6 1,0 3,9 4,0 4,0 5,4 5,5 5,3

Dic. 102,0 101,8 102,4 1,4 1,2 1,4 5,3 5,2 5,4 5,3 5,2 5,4

2011 Ene. 97,8 98,6 94,8 -4,2 -3,1 -7,4 -4,2 -3,1 -7,4 5,5 5,7 5,1

Feb. 97,1 98,4 92,7 -0,7 -0,2 -2,3 -4,9 -3,3 -9,5 5,5 5,5 5,8

Mar. 98,5 100,1 93,1 1,4 1,7 0,5 -3,5 -1,6 -9,1 5,8 5,4 7,4

Abr. 100,5 102,1 95,1 2,0 2,0 2,1 -1,6 0,3 -7,1 5,8 5,9 5,6

May. 101,3 102,7 96,9 0,8 0,6 1,9 -0,8 0,9 -5,3 5,5 5,6 5,4

Jun. 102,2 103,5 98,2 0,9 0,8 1,3 0,1 1,7 -4,1 5,0 5,1 4,6

Jul. 102,6 103,8 98,7 0,4 0,3 0,5 0,5 2,0 -3,6 5,1 5,2 4,6

Ago. 102,5 103,6 99,2 0,0 -0,2 0,5 0,5 1,8 -3,1 5,7 5,7 5,6

Sep. 103,8 104,1 102,7 1,2 0,5 3,5 1,7 2,3 0,3 5,7 5,5 6,1

Oct. 105,2 105,2 105,1 1,4 1,1 2,3 3,1 3,4 2,6 5,2 5,2 5,1

Nov. 105,8 106,0 105,0 0,5 0,7 0,0 3,7 4,2 2,6 5,1 5,4 4,0

Dic. 106,9 106,9 106,6 1,0 0,8 1,5 4,7 5,0 4,1 4,7 5,0 4,1

2012 Ene. 101,6 102,9 97,7 -4,9 -3,7 -8,4 -4,9 -3,7 -8,4 3,9 4,4 3,0

Feb 100,5 102,4 95,1 -1,1 -0,6 -2,6 -5,9 -4,2 -10,7 3,6 4,0 2,7

Mar 101,8 104,2 94,7 1,3 1,8 -0,4 -4,7 -2,5 -11,1 3,4 4,1 1,7

Abr. P/. 103,9 105,8 97,7 2,1 1,6 3,1 -2,8 -1,0 -8,3 3,4 3,7 2,8

AÑO Y MES

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/

58

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2010 - ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. P/.

TOTAL 95,0 95,9 97,3 97,6 97,0 98,2 100,0 100,7 102,0 97,8 97,1 98,5 100,5 101,3 102,2 102,6 102,5 103,8 105,2 105,8 106,9 101,6 100,5 101,8 103,9

Extractiva 1/ 85,7 85,7 90,4 90,8 92,3 98,8 100,0 100,2 103,2 98,9 98,2 92,5 90,0 89,7 92,4 92,7 96,2 101,3 102,4 101,3 105,4 101,9 100,1 96,5 94,6

Industria Manufacturera 92,8 94,0 95,5 95,6 96,1 97,7 100,0 100,6 102,6 99,0 99,3 98,8 99,6 100,2 100,6 101,2 102,0 104,3 105,6 105,4 106,7 101,8 100,6 99,6 99,4

Comercio 95,3 96,1 97,0 97,6 97,9 98,9 100,0 100,4 102,3 103,2 102,9 103,5 102,8 103,6 104,2 104,1 104,9 104,7 105,2 106,3 107,9 106,5 106,2 106,5 106,1

Transporte, almacenamiento y

comunicaciones98,1 98,7 99,9 99,9 99,5 100,5 100,0 100,2 100,7 99,6 100,2 101,2 100,8 101,0 102,1 102,1 103,2 103,3 103,7 103,8 104,6 104,1 106,1 105,4 105,8

Servicios 2/ 96,4 97,9 99,0 99,3 97,3 97,7 100,0 101,0 101,4 94,0 92,4 96,2 101,1 102,6 103,7 104,1 102,6 103,5 105,7 106,9 107,3 99,0 97,2 101,2 106,4

TOTAL 96,4 97,3 98,4 98,7 98,0 98,7 100,0 100,6 101,8 98,6 98,4 100,1 102,1 102,7 103,5 103,8 103,6 104,1 105,2 106,0 106,9 102,9 102,4 104,2 105,8

Extractiva 1/ 92,5 97,2 99,8 100,1 98,8 98,9 100,0 98,8 100,3 99,2 99,3 100,1 100,1 99,2 100,1 100,8 102,4 102,1 101,9 102,7 104,6 103,2 106,0 107,8 107,8


Comercio 95,2 96,1 96,9 97,5 97,8 98,9 100,0 100,1 101,5 102,2 101,8 102,5 101,8 102,5 103,3 103,2 104,0 103,8 104,4 105,5 107,3 105,7 105,3 105,5 105,0


comunicaciones98,1 98,9 100,5 99,5 99,1 100,5 100,0 100,6 101,0 100,2 100,8 101,7 100,9 100,8 101,8 101,7 102,8 102,9 103,2 103,4 104,5 103,9 105,6 105,0 105,3

Servicios 2/ 97,1 98,0 99,0 99,2 97,7 98,1 100,0 100,9 101,4 95,5 94,9 97,8 101,9 102,5 103,4 103,8 103,0 103,9 105,6 106,7 107,0 100,5 99,4 103,4 107,3

TOTAL 90,1 91,9 93,9 94,3 93,9 96,7 100,0 101,0 102,4 94,8 92,7 93,1 95,1 96,9 98,2 98,7 99,2 102,7 105,1 105,0 106,6 97,7 95,1 94,7 97,7

Extractiva 1/ 83,3 81,5 86,9 87,4 89,8 98,8 100,0 100,8 104,3 98,8 97,8 89,7 86,3 86,2 89,6 89,7 93,8 100,9 102,4 100,7 105,5 101,2 97,9 92,3 89,8


Comercio 95,8 96,3 97,4 97,8 98,4 98,9 100,0 101,5 105,7 107,1 107,5 108,0 107,1 108,0 107,9 107,9 108,2 108,4 108,7 109,4 110,5 110,0 110,2 110,7 110,3


comunicaciones98,0 97,8 97,8 101,2 100,7 100,5 100,0 98,9 99,7 97,6 97,8 99,5 100,7 101,3 102,8 103,3 104,7 104,8 105,5 105,2 104,8 104,7 107,7 106,6 107,3

Servicios 2/ 93,5 97,4 99,0 99,7 95,6 95,7 100,0 101,5 101,4 88,0 82,2 89,5 97,8 102,8 104,6 105,4 100,9 101,8 106,3 107,7 108,4 92,9 88,3 92,3 102,7

RESTO URBANO

2011 2012ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

2010

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA

59

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2010 – ABRIL 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY . JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. P/

TOTAL 2,0 1,0 1,4 0,3 -0,7 1,2 1,8 0,7 1,4 -4,2 -0,7 1,4 2,0 0,8 0,9 0,4 0,0 1,2 1,4 0,5 1,0 -4,9 -1,1 1,3 2,1

Extractiva 1/ -1,3 0,0 5,4 0,5 1,6 7,1 1,2 0,2 3,0 -4,2 -0,8 -5,8 -2,7 -0,3 3,0 0,3 3,7 5,4 1,0 -1,0 4,0 -3,3 -1,7 -3,6 -2,0

Industria manufacturera 0,3 1,4 1,6 0,2 0,5 1,6 2,4 0,6 2,0 -3,5 0,3 -0,4 0,8 0,6 0,4 0,7 0,8 2,2 1,3 -0,2 1,2 -4,5 -1,3 -0,9 -0,2

Comercio -0,6 0,8 0,9 0,6 0,3 1,0 1,1 0,4 2,0 0,8 -0,3 0,6 -0,7 0,7 0,6 -0,1 0,7 -0,1 0,5 1,0 1,5 -1,3 -0,3 0,3 -0,4


comunicaciones0,1 0,6 1,2 0,0 -0,4 1,0 -0,5 0,2 0,5 -1,1 0,6 1,1 -0,4 0,1 1,1 0,0 1,1 0,1 0,3 0,1 0,7 -0,4 1,9 -0,7 0,4

Servicios 2/ 5,6 1,5 1,1 0,3 -2,0 0,4 2,4 1,0 0,4 -7,3 -1,8 4,1 5,1 1,5 1,1 0,4 -1,5 0,9 2,2 1,1 0,4 -7,7 -1,8 4,1 5,1

TOTAL 1,5 0,9 1,2 0,3 -0,7 0,7 1,3 0,6 1,2 -3,1 -0,2 1,7 2,0 0,6 0,8 0,3 -0,2 0,5 1,1 0,7 0,8 -3,7 -0,6 1,8 1,6

Extractiva 1/ 0,6 5,2 2,7 0,3 -1,3 0,1 1,1 -1,2 1,5 -1,1 0,0 0,9 0,0 -0,9 1,0 0,7 1,6 -0,3 -0,2 0,8 1,9 -1,4 2,7 1,8 -0,1

Industria manufacturera -0,1 0,7 1,5 0,5 0,1 0,5 1,2 0,5 2,5 -2,0 0,5 0,5 1,3 0,8 0,4 0,7 -0,5 0,4 0,9 0,2 1,1 -2,4 -0,8 -0,2 -0,3

Comercio -0,5 0,9 0,8 0,7 0,3 1,1 1,1 0,1 1,5 0,7 -0,4 0,7 -0,7 0,7 0,8 -0,1 0,8 -0,2 0,6 1,1 1,6 -1,5 -0,4 0,2 -0,5


comunicaciones0,2 0,8 1,5 -1,0 -0,4 1,4 -0,5 0,6 0,4 -0,8 0,6 0,9 -0,8 0,0 1,0 -0,1 1,0 0,1 0,2 0,2 1,1 -0,5 1,7 -0,6 0,3

Servicios 2/ 3,5 0,9 1,0 0,2 -1,6 0,5 1,9 0,9 0,5 -5,8 -0,7 3,1 4,2 0,6 0,9 0,4 -0,8 0,9 1,6 1,0 0,3 -6,0 -1,1 4,0 3,8

TOTAL 3,8 2,1 2,2 0,5 -0,5 3,0 3,4 1,0 1,4 -7,4 -2,3 0,5 2,1 1,9 1,3 0,5 0,5 3,5 2,3 0,0 1,5 -8,4 -2,6 -0,4 3,1

Extractiva 1/ -2,2 -2,1 6,6 0,6 2,8 10,0 1,2 0,8 3,5 -5,2 -1,1 -8,3 -3,8 0,0 3,9 0,1 4,5 7,6 1,5 -1,7 4,8 -4,0 -3,3 -5,7 -2,7

Industria manufacturera 1,3 3,3 1,6 -0,7 1,7 4,8 5,6 0,7 0,8 -7,6 -0,4 -3,2 -0,7 -0,1 0,1 0,6 4,5 7,3 2,3 -1,1 1,3 -10,0 -2,6 -3,1 -0,1

Comercio -0,8 0,5 1,1 0,4 0,6 0,5 1,1 1,5 4,1 1,3 0,4 0,5 -0,9 0,9 -0,1 0,0 0,3 0,2 0,3 0,7 1,0 -0,4 0,2 0,4 -0,3


comunicaciones-0,3 -0,2 0,0 3,5 -0,4 -0,2 -0,5 -1,1 0,8 -2,1 0,3 1,7 1,1 0,7 1,5 0,4 1,4 0,1 0,7 -0,3 -0,4 -0,1 2,8 -1,0 0,7

Servicios 2/ 12,1 4,2 1,6 0,7 -4,0 0,0 4,5 1,5 -0,1 -13,2 -6,6 8,8 9,3 5,1 1,7 0,7 -4,2 0,9 4,4 1,3 0,7 -14,4 -4,9 4,6 11,2

2012ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

2010 2011

LIMA METROPOLITANA

RESTO URBANO

PERÚ URBANO

60

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2010 - ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS

2010 Abr. 94,8 94,3 92,1 96,1 2,5 0,2 -0,5 5,2 0,2 0,7 0,0 -0,2 4,9 4,4 3,7 5,7

May. 95,9 95,1 93,4 97,4 1,2 0,9 1,4 1,3 1,4 1,6 1,3 1,2 6,2 5,5 5,9 6,7

Jun. 97,4 96,9 94,9 98,8 1,6 1,9 1,6 1,5 3,0 3,5 2,9 2,6 7,0 7,0 6,7 7,0

Jul. 97,8 97,4 95,3 99,0 0,4 0,6 0,5 0,2 3,4 4,1 3,4 2,8 7,4 7,6 7,1 7,3

Ago. 96,9 97,4 96,6 96,6 -1,0 0,0 1,4 -2,4 2,4 4,0 4,8 0,3 7,4 8,5 8,7 6,1

Set. 98,0 98,5 98,1 97,5 1,1 1,1 1,6 1,0 3,6 5,2 6,5 1,3 7,8 8,6 9,6 6,6

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 2,1 1,5 1,9 2,5 5,7 6,8 8,5 3,8 8,2 9,2 11,5 6,1

Nov. 101,2 101,2 101,2 101,2 1,2 1,2 1,2 1,2 7,0 8,0 9,8 5,1 8,7 9,9 11,9 6,7

Dic. 102,8 103,2 104,0 102,1 1,6 2,0 2,7 0,9 8,7 10,2 12,8 6,0 8,7 10,2 12,8 6,0

2011 Ene. 99,8 100,6 106,1 96,9 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 8,0 8,5 11,6 6,1

Feb. 99,3 101,9 104,2 95,7 -0,5 1,2 -1,7 -1,2 -3,4 -1,3 0,2 -6,2 8,6 9,4 12,6 6,4

Mar. 100,3 102,2 104,7 97,3 1,0 0,3 0,4 1,6 -2,4 -0,9 0,6 -4,7 8,5 8,7 13,0 6,5

Abr. 102,9 103,0 104,2 102,4 2,6 0,7 -0,4 5,3 0,1 -0,2 0,2 0,3 8,6 9,2 13,1 6,6

May. 103,7 103,5 104,4 103,6 0,8 0,5 0,2 1,2 0,9 0,3 0,4 1,5 8,2 8,8 11,8 6,4

Jun. 104,9 104,1 105,5 105,1 1,1 0,6 1,1 1,4 2,0 0,9 1,5 2,9 7,6 7,4 11,2 6,4

Jul. 105,1 104,0 105,4 105,7 0,2 -0,1 -0,1 0,6 2,2 0,8 1,4 3,6 7,5 6,7 10,6 6,8

Ago. 104,0 103,3 105,3 104,0 -1,0 -0,7 -0,1 -1,6 1,2 0,1 1,2 1,9 7,4 6,0 8,9 7,7

Set. 104,4 103,3 105,4 104,6 0,3 0,0 0,1 0,6 1,5 0,1 1,4 2,5 6,5 4,9 7,4 7,3

Oct. 106,1 103,7 106,1 107,6 1,6 0,4 0,6 2,9 3,2 0,5 2,0 5,4 6,1 3,7 6,1 7,6

Nov. 107,0 103,6 108,3 108,8 0,9 -0,1 2,1 1,1 4,1 0,4 4,1 6,6 5,8 2,4 7,0 7,6

Dic. 107,9 104,7 109,9 109,2 0,8 1,1 1,5 0,3 4,9 1,5 5,7 6,9 4,9 1,5 5,7 6,9

2012 Ene. 104,3 101,7 108,6 104,3 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 4,4 1,1 2,4 7,7

Feb. 103,2 101,9 107,7 102,3 -1,0 0,3 -0,8 -1,9 -4,3 -2,6 -2,0 -6,3 3,9 0,1 3,3 6,8

Mar. 103,9 101,8 108,4 103,5 0,6 -0,1 0,6 1,2 -3,7 -2,8 -1,4 -5,2 3,6 -0,4 3,5 6,4

Abr. P/. 106,1 101,5 107,9 108,4 2,1 -0,3 -0,5 4,7 -1,7 -3,0 -1,9 -0,7 3,0 -1,4 3,5 5,8

Año MesÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/

61

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2010 – ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

T O T A L 94,8 95,9 97,4 97,8 96,9 98,0 100,0 101,2 102,8 99,8 99,3 100,3 102,9 103,7 104,9 105,1 104,0 104,4 106,1 107,0 107,9 104,3 103,2 103,9 106,1

INDUSTRIA MANUFACTURERA 94,3 95,1 96,9 97,4 97,4 98,5 100,0 101,2 103,2 100,6 101,9 102,2 103,0 103,5 104,1 104,0 103,3 103,3 103,7 103,6 104,7 101,7 101,9 101,8 101,5

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 93,5 93,8 98,7 99,0 96,6 97,3 100,0 101,4 106,4 99,7 99,0 98,6 102,2 104,3 104,4 105,8 107,6 107,9 109,7 109,3 113,9 106,0 106,2 105,7 105,0

Textiles, confecciones e industria de cuero 94,4 96,6 98,3 99,2 98,9 100,4 100,0 100,2 101,7 98,5 100,6 101,1 101,5 101,6 102,7 101,2 98,1 95,6 94,0 93,3 92,8 89,7 90,2 90,0 89,3

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 97,3 95,9 96,6 96,7 97,3 97,7 100,0 104,7 106,2 105,4 108,2 107,0 102,5 102,3 101,6 101,2 102,5 105,6 108,2 108,5 107,5 105,6 105,5 105,2 103,1

Fabricación de sustancias químicas 94,0 94,4 95,4 95,6 96,6 98,3 100,0 100,8 102,2 101,6 101,9 102,6 102,5 102,9 104,0 104,1 103,9 104,8 105,3 105,7 106,5 106,5 106,8 107,0 107,5

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 95,1 95,8 97,3 98,1 99,5 99,2 100,0 101,4 102,1 102,7 104,3 105,5 107,4 108,0 107,9 107,4 106,9 108,3 108,4 108,0 109,3 108,8 110,9 111,8 113,0

Fabricación de maquinaria y equipo 92,5 93,2 92,5 93,0 94,4 95,6 100,0 101,1 102,3 101,2 103,6 104,4 106,0 106,1 106,5 108,1 107,8 109,7 111,9 112,5 114,5 112,2 110,8 110,3 110,9

COMERCIO 92,1 93,4 94,9 95,3 96,6 98,1 100,0 101,2 104,0 106,1 104,2 104,7 104,2 104,4 105,5 105,4 105,3 105,4 106,1 108,3 109,9 108,6 107,7 108,4 107,9

Comercio al por mayor 91,4 92,0 92,6 94,8 98,2 98,8 100,0 100,9 102,7 101,8 102,2 102,7 102,9 104,2 105,3 104,6 104,9 105,7 106,7 107,8 108,8 107,2 107,7 108,2 107,7

Comercio al por menor 92,5 94,0 95,9 95,6 96,0 97,8 100,0 101,4 104,6 107,9 105,1 105,6 104,8 104,5 105,6 105,8 105,4 105,3 105,8 108,5 110,4 109,3 107,7 108,4 107,9

SERVICIOS 96,1 97,4 98,8 99,0 96,6 97,5 100,0 101,2 102,1 96,9 95,7 97,3 102,4 103,6 105,1 105,7 104,0 104,6 107,6 108,8 109,2 104,3 102,3 103,5 108,4

Restaurantes y hoteles 95,2 95,8 96,5 98,3 98,7 99,1 100,0 99,7 100,5 101,1 101,8 101,6 102,8 104,9 106,8 109,3 110,0 110,4 111,9 115,9 114,5 114,5 112,5 112,4 114,4

Establecimientos financieros 98,8 99,0 99,2 99,9 99,9 100,1 100,0 100,4 101,5 102,0 102,8 103,1 103,6 104,4 105,0 105,6 106,4 107,3 107,6 109,2 110,7 110,3 110,6 112,3 112,7

Seguros 98,0 97,9 98,9 97,6 98,4 98,9 100,0 101,6 103,0 102,6 102,1 103,2 104,5 105,9 107,0 108,4 109,9 110,5 111,7 112,4 113,5 114,1 115,2 116,6 118,4

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 98,7 98,3 99,3 97,9 98,1 98,5 100,0 101,7 103,8 102,3 103,0 104,7 106,4 105,4 106,4 105,8 107,6 107,3 108,1 109,5 110,0 109,3 108,7 110,3 110,2

Servicios de saneamiento y sociales 92,3 96,3 99,0 100,0 92,6 94,7 100,0 101,4 101,3 87,7 83,5 86,1 98,7 101,7 104,0 105,0 98,1 99,3 106,4 106,9 106,9 94,0 89,1 90,2 103,3

Servicios de diversión y esparcimiento 97,2 96,5 97,2 98,3 99,6 99,8 100,0 101,5 102,2 101,6 101,3 102,2 101,3 102,3 104,2 105,5 105,3 106,6 105,8 106,3 107,2 107,3 107,0 107,3 106,6

Servicios personales 104,2 103,8 100,2 102,0 100,4 97,9 100,0 99,7 100,6 90,5 91,1 91,6 93,9 96,5 92,0 94,5 92,2 94,2 96,5 94,6 93,8 90,3 91,0 93,8 94,3

JUN. NOV.OCT.SET. SET. OCT. NOV. DIC. MAY. FEB. ABR. JUL.

2012

ABR. P/MAR.FEB.ENE.MAR. AGO.RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

ABR. MAY. JUN. JUL. AGO.

2010

ENE.

2011

DIC.

62

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL 2,9 -0,4 2,1

INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,1 -0,5 -0,3

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 2,0 -2,8 -0,7

Textiles, confecciones e industria de cuero -0,6 -0,8 -0,8

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta -3,7 -0,3 -2,0

Fabricación de sustancias químicas -0,1 1,1 0,5

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica -0,4 1,7 1,1

Fabricación de maquinaria y equipo 1,6 -0,2 0,6

COMERCIO -0,5 0,5 -0,5

Comercio al por mayor -0,8 1,4 -0,5

Comercio al por menor -0,4 -0,4 -0,4

SERVICIOS 5,2 -0,4 4,7

Restaurantes y hoteles 1,9 1,1 1,8

Establecimientos financieros 0,3 -0,4 0,3

Seguros 1,5 - 1,5

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 0,2 -2,8 -0,1

Servicios de saneamiento y sociales 16,0 1,9 14,6

Servicios de diversión y esparcimiento -0,4 -4,2 -0,7

Servicios personales 0,3 3,4 0,5

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL

63

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

VARIACIÓN

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/

TOTAL 100,0 100,0 2,1 -1,7 3,0

INDUSTRIA MANUFACTURERA 35,3 31,0 -0,3 -3,0 -1,4

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,2 6,2 -0,7 -7,8 2,7

Textiles, confecciones e industria de cuero 9,4 8,9 -0,8 -3,7 -12,0

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,7 2,8 -2,0 -4,0 0,6

Fabricación de sustancias químicas 7,2 6,1 0,5 1,0 4,9

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,0 2,8 1,1 3,4 5,2

Fabricación de maquinaria y equipo 6,8 4,2 0,6 -3,1 4,7

COMERCIO 19,4 19,7 -0,5 -1,9 3,5

Comercio al por mayor 10,1 6,0 -0,5 -1,0 4,7

Comercio al por menor 9,3 13,6 -0,4 -2,3 3,0

SERVICIOS 45,3 49,3 4,7 -0,7 5,8

Restaurantes y hoteles 4,6 4,1 1,8 -0,1 11,3

Establecimientos financieros 2,9 7,5 0,3 1,8 8,7

Seguros 1,5 2,2 1,5 4,3 13,3

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 14,0 15,1 -0,1 0,1 3,5

Servicios de saneamiento y sociales 17,2 16,7 14,6 -3,4 4,7

Servicios de diversión y esparcimiento 4,5 3,1 -0,7 -0,6 5,2

Servicios personales 0,8 0,5 0,5 0,5 0,4

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

LAS EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

64

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, ABRIL 2012

(Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

TAMAÑO DE

EMPRESA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

VARIACIÓN MENSUAL DEL

EMPLEO

(ABR. 2012 / MAR. 2012)

TOTAL 100,0 100,0 2,1

100-149 32,7 8,5 -3,5

150-199 15,3 6,4 6,4

200-299 17,5 9,9 -0,4

300-499 13,7 12,4 0,4

500 a más 20,7 62,8 3,2

65

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE ABRIL DE 2009

(Porcentaje)

1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Extractiva 1/ Industria Comercio

Transporte,

almacenamiento y

comunicaciones

Servicios 2/Total

relativo

Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0

Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0

Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0

Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0

Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0

Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0

Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0

Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0

Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0

Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0

Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0

Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0

Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0

Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0

Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0

Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0

Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0

Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0

Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0

Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0

Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0

Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0

Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0

Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0

Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0

Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0

Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0

Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0

Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0

CIUDADES

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

66

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú

Urbano

Resto

Urbano

Lima

Metrop.Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo

Puno -

JuliacaTarapoto Tacna Pucallpa

TOTAL 2,1 3,1 1,6 5,7 3,6 4,6 -1,2 3,2 2,6 -2,0 0,6 3,4 12,4 4,5 2,0 2,1

Extractiva 1/ -2,0 -2,7 -0,1 0,0 -0,4 -3,8 -20,7 - -2,1 -9,9 1,6 -1,2 7,0 5,1 0,0 -1,2

Industria manufacturera -0,2 -0,1 -0,3 -0,9 -0,8 2,1 -12,0 -0,7 -4,2 2,4 -0,6 -0,2 1,8 11,8 2,3 -2,5

Comercio -0,4 -0,3 -0,5 0,3 -1,3 -1,9 0,7 -0,2 0,1 0,1 0,1 -0,2 0,2 1,3 -1,0 0,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,4 0,7 0,3 1,4 0,5 16,8 0,9 0,2 1,4 -3,3 -2,2 -2,9 0,3 -3,6 -1,3 -2,2

Servicios 2/ 5,1 11,2 3,8 9,3 11,8 11,6 6,6 5,3 11,9 18,3 2,3 11,5 19,9 6,3 4,0 19,3

TOTAL 1,5 4,6 0,8 3,4 3,6 3,2 4,8 5,1 5,9 0,2 0,2 2,5 14,9 2,8 1,2 0,4

Extractiva 1/ -0,4 -2,4 0,3 0,0 3,4 -4,4 1,8 - -0,3 -16,5 -1,5 -20,0 - 7,2 0,0 -3,9

Industria manufacturera -0,5 0,3 -0,6 0,0 -0,7 -6,2 3,0 -1,5 -1,1 -0,8 -1,2 -0,4 4,3 2,7 0,0 -0,8

Comercio -0,5 -0,5 -0,5 -0,7 -2,1 -3,4 1,6 -0,4 1,1 0,4 -0,3 -0,4 -1,0 2,2 -1,1 0,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1,0 -1,1 -0,9 1,1 -0,2 -14,8 1,9 2,0 1,1 -6,5 -5,8 -0,8 1,2 -3,7 -5,4 0,0

Servicios 2/ 3,9 11,4 2,3 7,2 11,2 18,3 8,0 9,0 13,1 10,6 4,2 7,8 29,1 3,4 3,6 2,2

TOTAL 2,1 2,6 2,0 6,7 3,6 5,1 -3,2 1,7 1,6 -2,3 0,8 3,7 10,9 7,7 2,5 3,5

Extractiva 1/ -2,4 -2,8 -0,6 - -0,5 -3,2 -31,2 - -2,1 -9,5 1,8 0,2 7,0 2,8 0,0 0,2

Industria manufacturera -0,2 -0,2 -0,2 -1,3 -0,8 2,7 -13,1 -0,3 -4,6 2,5 -0,4 -0,2 0,0 27,9 3,1 -3,1

Comercio -0,4 -0,2 -0,4 0,9 -0,5 1,1 0,3 0,2 -0,5 -0,1 0,5 -0,1 1,1 -1,1 -1,0 -0,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,2 1,9 1,0 1,7 1,2 38,3 0,2 -1,3 1,5 -0,7 0,0 -4,4 -1,4 -3,4 0,0 -3,2

Servicios 2/ 5,9 11,1 4,7 10,1 12,2 7,6 5,9 2,8 11,3 22,2 1,3 13,0 15,9 11,1 4,3 101,5

Continúa…

EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES

EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES


67

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cajam. Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayac. Huán.Puerto

Mald.

Cerro de

PascoChachap. Huancv. Moqueg. Tumbes Abancay

TOTAL 5,5 2,1 10,9 3,8 4,1 0,7 -1,5 27,4 18,2 2,1 0,0 3,3 11,2 2,1 9,1 14,1

Extractiva 1/ 2,9 -11,1 17,7 1,3 -1,6 -7,7 -2,2 - - -1,4 -0,9 - -12,5 -1,1 1,0 -

Industria manufacturera 0,3 1,4 11,3 3,7 - -0,5 -3,2 0,0 0,0 -16,4 -3,6 - - -2,4 11,1 -

Comercio 0,0 -0,8 -1,8 -2,1 -0,9 0,1 -4,7 -1,7 -0,5 -2,4 -1,1 0,0 0,0 -8,2 0,7 -1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,0 2,4 -12,1 1,3 -0,7 -2,6 0,2 -4,2 2,5 7,6 5,7 0,0 - 3,6 3,5 11,1

Servicios 2/ 11,2 29,7 15,6 26,3 9,8 15,8 -0,4 36,8 33,0 11,7 0,8 4,4 12,8 4,1 19,8 15,5

TOTAL 3,4 9,5 2,0 8,2 4,8 11,3 -2,9 18,1 8,0 13,3 4,8 3,3 11,2 1,9 9,6 24,4

Extractiva 1/ 0,0 -13,8 14,0 21,2 13,6 -0,8 -5,8 - - 0,0 -2,3 - -12,5 0,0 1,8 -

Industria manufacturera 1,4 3,8 10,9 -2,3 - 35,7 -6,5 0,0 0,0 34,1 - - - -2,4 11,1 -

Comercio -1,1 10,3 -0,5 -2,3 -0,4 0,9 -4,7 -1,7 -1,5 -2,4 -1,1 0,0 0,0 -8,2 0,3 -1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -2,8 0,0 -21,7 1,3 -0,7 -2,7 4,6 -4,2 0,0 8,1 1,1 0,0 - 3,6 3,5 11,1

Servicios 2/ 8,4 64,1 6,2 12,3 8,2 21,0 -0,5 30,5 18,4 19,8 8,6 4,4 12,8 5,8 21,9 29,3

TOTAL 6,2 1,0 12,2 3,2 3,4 -2,3 -1,2 43,9 38,3 -9,6 -0,5 - 0,0 2,2 8,4 0,9

Extractiva 1/ 2,9 0,0 18,6 0,4 -1,9 -8,7 -1,9 - - -1,4 -0,9 - - -1,3 0,3 -

Industria manufacturera -0,5 1,3 11,3 3,8 - -3,3 -1,1 - - -23,1 -3,6 - - - - -

Comercio 1,0 -11,4 -2,9 -1,8 -2,9 -1,0 - - 4,0 - - - - - 2,9 -

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,9 3,4 0,8 - - -2,5 -0,1 - 7,5 6,8 11,4 - - - - -

Servicios 2/ 12,4 1,1 28,5 51,5 11,9 12,6 -0,4 43,9 51,4 -1,2 -0,2 - 0,0 3,0 16,9 0,9


Conclusión…



68

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)


Urbano

Resto

Urbano

Lima


Puno -


TOTAL 3,4 2,8 3,7 2,9 3,0 7,8 -0,8 1,0 6,3 12,6 -0,1 4,0 8,9 8,1 5,3 -3,1

Extractiva 1/ 5,1 4,1 7,7 -11,1 13,1 -24,9 -27,3 - -6,9 21,4 1,9 20,7 28,2 5,2 -0,8 -7,3

Industria manufacturera -0,2 -1,8 0,4 13,8 -3,5 8,5 -8,9 4,8 16,0 8,7 1,3 3,7 -9,0 -8,3 -1,8 -2,4

Comercio 3,2 3,0 3,2 4,3 4,0 1,6 9,0 4,1 4,3 -2,4 -0,3 -3,6 20,7 10,4 3,4 -1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,9 6,6 4,4 8,8 5,5 57,8 14,4 5,0 7,4 6,8 -1,0 0,2 9,6 6,1 8,4 1,1

Servicios 2/ 5,2 5,0 5,3 0,2 4,9 7,0 -1,5 -1,0 6,4 3,5 -1,9 6,9 6,2 10,8 7,7 -5,1

TOTAL 3,4 3,8 3,3 2,5 5,9 5,3 0,9 3,3 0,9 6,5 -2,7 0,9 9,5 8,0 8,4 -2,3

Extractiva 1/ 6,5 -1,1 9,1 -11,1 7,1 -48,1 -20,2 - -2,3 22,6 -9,9 15,3 - 5,8 -15,0 -14,4

Industria manufacturera 2,6 2,8 2,5 18,5 -1,5 9,3 5,5 -10,5 6,9 42,9 15,7 -5,4 -10,6 -6,9 -1,0 -6,1

Comercio 2,4 2,1 2,5 -3,1 9,3 0,3 2,0 -1,5 5,7 -3,9 -3,6 -5,9 -0,6 9,8 13,0 -2,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1,2 5,7 -3,3 20,4 3,1 91,1 10,0 12,2 0,2 0,5 -8,8 -0,6 10,1 4,8 14,4 0,5

Servicios 2/ 4,9 5,0 4,8 0,6 7,9 4,7 0,4 4,3 -3,8 3,4 -3,4 8,1 15,7 10,2 8,6 2,9

TOTAL 3,5 2,5 3,8 3,3 1,8 8,4 -1,4 -0,9 8,3 13,6 1,1 4,9 9,3 8,7 3,6 -3,8

Extractiva 1/ 4,9 4,6 6,0 - 13,2 -6,5 -28,2 - -7,1 21,2 2,6 21,1 28,2 4,5 5,6 -3,4

Industria manufacturera -1,0 -2,2 -0,4 11,8 -3,9 8,3 -10,1 15,1 17,8 8,1 -1,3 4,3 -7,7 -9,5 -2,1 -1,2

Comercio 3,7 3,8 3,7 9,9 0,1 3,9 12,1 13,9 3,4 -1,4 4,5 -2,1 43,9 13,7 -3,9 -0,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,0 7,2 9,5 2,2 7,4 38,7 18,0 -0,9 11,4 12,3 4,4 0,5 1,9 - 6,2 2,1

Servicios 2/ 5,4 4,6 5,6 0,1 3,0 7,0 -2,7 -4,6 11,5 3,5 -1,0 6,5 3,1 11,8 7,2 -26,5




Continúa…

69

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)



Mald.

Cerro de


TOTAL 9,7 -17,5 8,8 -13,2 3,3 6,6 -2,8 7,1 26,7 -5,0 -0,3 0,2 -8,6 3,6 3,2 -4,7

Extractiva 1/ 9,2 -29,6 13,5 -3,5 -1,5 -13,8 -2,0 - - -9,9 2,8 - -30,0 -18,3 4,1 -

Industria manufacturera -13,3 -21,4 14,1 -27,9 - 23,9 -30,7 -3,7 -8,2 -16,6 -15,6 - - 5,3 - -

Comercio 10,9 -0,1 4,2 -6,8 -2,7 -7,6 4,5 2,9 1,6 -15,7 3,9 - -7,7 1,5 4,4 7,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 11,4 9,5 -57,7 24,0 5,0 13,5 -4,2 -5,5 10,3 1,7 7,1 3,7 - -25,0 20,0 42,9

Servicios 2/ 14,4 7,1 3,3 4,3 8,8 19,3 3,9 9,0 46,3 -2,2 -3,0 0,7 -7,5 12,7 1,4 -5,9

TOTAL 9,5 -0,9 -14,9 7,5 1,3 11,7 3,5 9,3 12,7 9,9 -14,1 0,2 11,2 6,8 1,9 0,6

Extractiva 1/ 4,1 -31,4 13,1 48,0 30,6 2,4 6,4 - - -62,1 0,0 - -30,0 58,3 -3,0 -

Industria manufacturera 15,1 21,5 -19,6 -47,9 - 57,1 -26,0 -3,7 -8,2 48,6 - - - 5,3 - -

Comercio 5,1 -7,2 -26,9 4,1 5,0 4,8 4,5 2,9 3,2 -15,7 3,9 - -7,7 1,5 4,4 7,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 4,0 -0,9 -64,3 24,0 5,0 1,1 31,8 -5,5 -0,4 8,4 -16,1 3,7 - -25,0 20,0 42,9

Servicios 2/ 12,0 7,1 9,7 -1,1 -2,5 9,5 3,0 13,6 24,6 10,8 -17,8 0,7 15,1 17,7 0,5 -1,4

TOTAL 9,8 -19,7 12,5 -15,5 4,4 5,0 -4,3 3,6 55,8 -19,8 1,3 - -39,7 -3,6 5,2 -14,2

Extractiva 1/ 9,2 -20,6 11,3 -2,2 -3,0 -16,0 -2,7 - - - 2,9 - - -27,2 12,0 -

Industria manufacturera -26,1 -22,9 14,6 -27,7 - 21,5 -32,5 - - -24,2 -15,6 - - - - -

Comercio 17,1 5,9 38,2 -21,0 -25,0 -20,6 - - -4,9 - - - - - 4,3 -

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 19,9 14,0 -31,5 - - 36,8 -8,0 - 38,7 -6,9 36,8 - - - - -

Servicios 2/ 15,6 5,0 -4,2 13,7 24,2 27,5 3,5 3,6 78,0 -26,2 -0,7 - -39,7 2,9 0,5 -14,2

Conclusión…..




70

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)


Urbano

Resto

Urbano

Lima


Puno -


TOTAL -2,8 -8,3 -1,0 -10,1 -0,7 -3,9 -24,4 -4,2 -4,4 -31,1 -2,2 -3,4 -8,8 -1,1 1,4 -4,8

Extractiva 1/ -10,2 -14,9 3,0 -11,1 7,4 -37,7 -42,6 - -9,4 -40,1 -1,7 4,4 13,5 4,4 -3,8 -4,4

Industria manufacturera -6,8 -15,1 -3,6 3,9 -2,8 -3,0 -56,8 -2,6 -6,8 -35,2 2,8 -6,7 -4,5 -1,5 3,0 -2,4

Comercio -1,7 -0,1 -2,1 -1,8 -1,1 -2,4 3,7 -1,0 0,4 -1,9 -2,3 -1,1 12,3 2,5 1,0 -1,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,2 2,4 0,8 3,3 0,6 63,0 3,0 -0,7 4,0 1,3 -2,8 -0,1 1,6 -6,3 3,3 -4,8

Servicios 2/ -0,8 -5,3 0,4 -15,9 -1,0 -9,2 -4,5 -5,9 -5,5 -5,3 -5,6 -3,6 -15,8 -3,4 0,8 -11,6

TOTAL -0,6 -0,5 -0,7 -3,5 0,2 -0,8 2,1 -0,7 -1,5 -4,9 -1,8 -0,3 3,4 2,8 0,7 -1,4

Extractiva 1/ -0,9 -13,5 3,8 -11,1 2,5 -59,4 3,2 - -4,3 -11,3 -11,7 -21,9 - 7,8 -5,6 -12,0

Industria manufacturera -4,7 2,7 -5,7 7,2 2,3 -1,0 4,9 2,1 2,8 -8,7 9,4 -2,9 -0,5 -1,3 -0,9 2,3

Comercio -2,3 -0,9 -2,7 -3,7 1,0 -5,4 1,2 -1,4 -2,2 -2,1 -3,1 -2,5 -3,9 4,5 4,5 -1,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,5 1,0 -1,0 2,5 -3,0 70,5 4,1 -1,2 -0,1 -4,1 -6,2 0,0 0,0 -7,3 4,5 2,7

Servicios 2/ 1,5 0,1 1,8 -5,9 0,6 6,2 1,4 -0,6 -3,4 -4,0 -0,7 3,0 6,7 2,9 -0,5 -1,8

TOTAL -4,0 -11,0 -1,2 -12,7 -1,2 -5,2 -31,0 -7,0 -5,3 -34,0 -2,4 -4,4 -14,4 -6,8 1,9 -7,3

Extractiva 1/ -12,6 -15,1 2,1 - 7,5 -17,4 -57,5 - -9,6 -41,1 -1,1 6,6 13,5 1,1 -3,1 -0,4

Industria manufacturera -7,4 -16,8 -2,9 2,4 -3,8 -3,2 -59,0 -4,8 -8,3 -35,6 1,5 -6,9 -7,4 -0,7 4,6 -4,0

Comercio -1,3 0,6 -1,7 -0,6 -2,6 3,5 4,8 -0,3 2,0 -1,7 -1,4 -0,2 27,9 -2,2 -2,0 -1,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,2 3,3 1,8 4,0 3,9 54,0 2,3 -0,3 6,2 6,0 -0,8 -0,2 4,9 - 2,8 -7,9

Servicios 2/ -2,3 -8,5 -0,7 -18,9 -2,1 -18,5 -7,3 -9,7 -6,7 -6,0 -8,2 -6,2 -23,1 -10,9 1,9 -34,6




Continúa…

71

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación acumulada refiere al índice del mes en estudio con respecto al mes de diciembre del año anterior. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

Conclusión…..


Mald.

Cerro de


TOTAL -0,6 -9,4 -6,9 -15,3 -7,0 -3,3 -4,5 -0,3 2,0 -14,3 -3,9 1,5 -8,7 -16,4 -2,1 -28,4

Extractiva 1/ 0,3 -40,9 -14,9 9,7 -9,5 -25,7 -4,0 - - -38,6 0,4 - 0,0 -1,1 4,6 -

Industria manufacturera 1,8 -10,8 -3,2 -35,7 - 18,1 -14,3 -7,1 -6,7 -23,4 -28,0 -12,5 - 0,0 - -

Comercio -0,9 10,2 -3,8 -8,1 -4,4 -1,9 -0,3 0,3 -0,8 -2,0 0,0 - 0,0 1,5 -0,2 -3,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,7 4,2 -48,8 16,4 0,0 4,4 -6,3 -4,8 0,5 0,9 -10,7 7,7 - 2,4 5,1 11,1

Servicios 2/ -1,5 -4,5 0,7 3,5 -6,9 -3,0 -2,5 0,1 4,1 -11,1 -6,9 0,9 -9,1 -23,5 -7,0 -30,2

TOTAL 3,1 -5,9 -15,6 3,1 -5,3 8,4 -3,5 1,8 5,6 -7,3 -18,8 1,5 -2,2 6,1 -2,4 -8,1

Extractiva 1/ 2,0 -37,3 -21,2 19,6 -3,8 0,0 -1,4 - - -78,3 -6,7 - 0,0 18,8 6,3 -

Industria manufacturera 19,7 3,6 20,4 -17,8 - 39,0 -17,2 -7,1 -6,7 -12,7 - -12,5 - 0,0 - -

Comercio -1,0 5,4 -4,6 -3,1 -0,2 6,8 -0,3 0,3 -1,3 -2,0 0,0 - 0,0 1,5 -0,6 -3,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,0 7,0 -53,1 16,4 0,0 -3,5 -1,7 -4,8 -1,2 -0,8 -16,0 7,7 - 2,4 5,1 11,1

Servicios 2/ 2,9 -5,3 2,1 0,2 -8,7 4,7 -3,5 2,9 12,9 -2,4 -24,0 0,9 -2,8 10,1 -9,8 -9,4

TOTAL -1,8 -10,1 -5,5 -17,3 -8,8 -6,6 -4,8 -3,8 -3,2 -22,6 -2,2 - -27,0 -37,6 -1,8 -46,9

Extractiva 1/ 0,2 -50,0 -13,5 9,2 -9,6 -28,7 -4,2 - - - 0,5 - - -5,1 2,5 -

Industria manufacturera -8,3 -11,3 -3,6 -35,9 - 16,3 -11,8 - - -25,6 -28,0 - - - - -

Comercio -0,8 14,2 -2,9 -15,3 -18,7 -12,3 - - 1,3 - - - - - 1,4 -

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,4 3,0 -35,1 - - 18,2 -6,6 - 4,0 3,3 -3,7 - - - - -

Servicios 2/ -3,7 -5,5 -2,0 9,2 -5,8 -8,4 -2,8 -3,8 -3,4 -25,2 -4,2 - -27,0 -44,9 -5,3 -46,9




72

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)


Urbano

Resto

Urbano

Lima


Puno -


TOTAL 103,9 97,7 105,8 95,7 107,6 109,4 87,5 102,0 105,1 75,5 101,8 104,5 109,5 104,3 108,9 95,9

Extractiva 1/ 94,6 89,8 107,8 88,9 127,2 123,5 65,0 - 113,0 70,3 99,1 110,5 160,0 97,3 106,7 87,3

Industria 99,4 88,3 103,7 115,3 101,5 110,4 52,2 102,2 101,9 63,2 109,4 111,3 88,2 87,2 91,2 101,3

Comercio 106,1 110,3 105,0 102,3 114,3 105,0 131,7 110,4 103,7 98,6 105,1 102,7 156,1 111,9 131,0 99,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 105,8 107,3 105,3 111,5 103,8 141,2 122,8 106,3 111,5 122,7 98,5 90,5 113,2 112,6 111,5 116,0

Servicios 2/ 106,4 102,7 107,3 89,4 107,1 101,8 99,1 99,0 103,4 99,0 98,2 101,1 100,5 104,0 109,8 83,1

TOTAL 104,3 105,3 104,0 101,4 107,5 117,6 107,6 105,3 99,9 101,0 98,1 97,8 113,5 106,6 105,5 98,5

Extractiva 1/ 109,4 108,8 109,1 88,9 98,4 159,8 113,9 - 87,6 99,2 106,0 112,3 - 78,5 81,0 84,7

Industria 106,5 104,7 106,7 113,4 101,0 118,2 96,6 84,0 107,4 144,1 110,1 100,4 93,9 85,0 79,4 102,5

Comercio 101,9 105,4 100,9 96,4 111,9 101,1 107,2 107,5 105,6 93,3 100,1 96,4 110,4 115,5 107,0 100,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 96,0 103,8 93,6 121,0 95,5 202,6 124,3 113,3 104,4 106,7 88,7 80,7 114,3 107,9 111,7 101,1

Servicios 2/ 105,9 105,4 106,0 98,6 112,8 106,1 104,4 103,9 93,7 100,6 96,0 102,6 114,7 107,1 110,5 96,1

TOTAL 103,5 95,1 106,9 93,2 107,9 106,0 81,4 99,0 107,0 72,3 103,6 106,8 108,0 101,7 110,7 93,7

Extractiva 1/ 90,9 88,3 106,0 - 128,2 103,6 52,7 - 115,0 69,0 98,7 110,5 160,0 108,3 120,5 88,7

Industria 97,5 86,6 102,7 116,4 101,6 109,5 50,2 115,4 101,1 62,1 109,2 112,1 84,9 89,9 95,6 100,6

Comercio 109,4 115,8 108,1 106,1 118,6 114,2 147,7 114,1 102,6 103,0 112,2 108,1 228,7 95,1 168,7 95,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 112,8 110,0 113,6 106,1 112,2 112,5 120,4 100,6 115,4 138,5 105,3 103,6 103,0 - 111,1 127,5

Servicios 2/ 106,5 100,5 108,0 86,6 103,7 95,0 96,2 95,1 108,1 97,9 99,6 100,5 95,6 101,0 108,7 56,4

Continúa…




73

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, ABRIL 2012

(Base: Octubre 2010 = 100)


RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cajamarca Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayacucho HuánucoPuerto

Maldo.

Cerro de

PascoChacha. Huancav. Moque. Tumbes Abancay

TOTAL 109,9 98,3 101,3 63,5 106,6 116,1 102,0 109,2 107,4 86,2 94,3 94,5 77,1 91,8 100,4 77,1

Extractiva 1/ 114,4 70,7 78,3 72,1 100,6 90,3 106,5 - - 84,7 83,1 - 77,8 82,5 104,9 -

Industria 66,4 95,2 108,2 48,5 - 145,3 70,9 108,3 88,9 72,2 84,3 - - 133,3 - -

Comercio 119,1 147,1 114,4 99,2 95,5 101,9 111,6 111,6 108,5 89,9 109,5 - 109,1 96,2 105,4 94,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 106,7 118,5 51,3 128,2 113,8 112,4 99,2 97,9 110,3 76,2 100,3 100,0 - 130,0 118,9 125,0

Servicios 2/ 116,9 99,9 110,7 100,9 116,0 120,9 102,7 109,3 106,5 93,4 111,9 95,4 76,0 88,5 95,3 75,8

TOTAL 114,7 99,7 87,1 120,8 117,8 116,1 103,3 110,8 110,6 101,2 87,7 94,5 102,9 116,5 97,5 99,5

Extractiva 1/ 115,9 61,1 72,1 218,6 142,1 99,4 107,6 - - 39,2 87,5 - 77,8 172,7 90,0 -

Industria 133,0 120,0 98,1 45,1 - 171,5 77,2 108,3 88,9 133,3 - - - 133,3 - -

Comercio 110,1 112,1 77,6 111,1 107,5 118,2 111,6 111,6 107,9 89,9 109,5 - 109,1 96,2 108,8 94,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 101,9 106,1 46,8 128,2 113,8 92,9 160,1 97,9 104,7 72,7 80,7 100,0 - 130,0 118,9 125,0

Servicios 2/ 119,0 95,4 114,0 101,1 121,8 105,8 94,6 112,3 115,0 106,8 89,8 95,4 103,1 117,3 93,4 99,4

TOTAL 108,0 98,2 103,3 59,1 95,7 116,1 101,7 107,4 100,7 72,3 95,4 - 43,4 69,8 104,5 57,5

Extractiva 1/ 114,4 11,3 79,2 70,1 98,7 88,8 106,4 - - - 83,1 - - 72,8 123,9 -

Industria 50,4 94,5 107,8 48,5 - 143,5 69,0 - - 66,5 84,3 - - - - -

Comercio 130,3 191,0 161,4 85,2 65,9 82,8 - - 110,7 - - - - - 94,7 -

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 111,6 124,0 78,0 - - 156,0 93,8 - 122,9 81,7 123,8 - - - - -

Servicios 2/ 115,7 99,0 102,9 101,9 100,5 132,5 106,7 107,4 96,8 70,7 118,0 - 43,4 66,9 93,8 57,5




Conclusión…

74

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2010 – ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Año Mes Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita

2010 Abr. 89,7 96,0 94,4 73,4 96,6 92,0 69,3 97,4 95,8 89,9 95,4 97,5 96,7 93,3 113,9

May. 97,2 96,9 98,2 78,5 97,9 92,7 72,3 98,0 94,9 94,4 97,8 95,8 97,8 94,7 118,5

Jun. 97,5 98,0 108,5 80,3 98,8 94,4 75,9 99,4 95,8 98,5 98,7 94,1 99,0 96,2 131,0

Jul. 98,6 98,9 108,3 82,7 97,9 94,7 74,6 100,5 96,1 101,0 100,4 98,5 99,0 97,7 123,2

Ago. 95,5 98,2 102,0 89,5 95,0 93,5 77,2 101,4 95,7 88,6 99,1 99,4 97,8 96,8 117,1

Set. 92,6 99,0 95,6 94,3 96,1 94,0 91,9 100,7 98,6 92,5 96,6 98,8 99,4 98,6 116,2

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nov. 100,8 101,1 101,7 98,2 100,4 102,2 100,3 100,3 105,0 103,3 100,5 102,2 99,7 102,8 90,3

Dic. 100,9 102,6 110,7 107,4 100,8 102,4 99,2 99,8 105,4 104,7 100,5 103,5 100,3 99,1 106,0

2011 Ene. 90,2 97,7 101,4 94,6 96,7 94,9 96,5 97,8 100,0 82,1 94,5 94,4 98,0 92,8 97,4

Feb. 83,1 97,4 96,6 88,4 90,6 93,3 92,6 98,9 96,0 79,3 90,7 95,2 96,4 93,2 106,1

Mar. 87,5 100,9 98,8 84,7 99,7 95,3 72,5 100,9 96,5 87,7 95,5 99,5 97,0 97,0 113,4

Abr. 93,1 104,5 101,5 88,2 101,0 98,9 67,0 101,9 100,5 100,6 96,5 103,4 98,9 100,1 119,2

May. 101,1 105,5 106,7 89,2 101,6 100,3 74,7 102,9 99,6 109,3 99,5 103,4 100,2 103,2 112,5

Jun. 102,8 106,4 113,7 90,2 102,0 98,7 77,8 102,9 98,9 114,2 101,6 105,0 100,3 104,8 121,4

Jul. 103,6 107,3 111,8 93,2 102,7 98,0 78,5 103,1 99,3 114,8 101,8 105,6 99,6 104,6 121,1

Ago. 99,2 106,8 108,2 103,3 105,1 99,3 84,5 103,1 97,5 100,5 99,8 104,6 97,8 103,9 118,1

Set. 94,3 106,7 99,0 117,9 105,7 102,1 96,6 102,9 101,2 107,3 97,2 105,6 98,9 104,9 120,4

Oct. 103,0 107,7 104,2 114,7 101,1 106,3 102,9 103,5 104,7 116,7 104,3 102,5 99,2 108,0 113,6

Nov. 103,9 107,7 104,7 115,6 102,6 109,2 100,7 104,3 105,3 119,2 105,3 107,0 100,0 110,3 102,9

Dic. 106,5 108,4 113,8 115,7 106,4 109,9 109,5 104,1 108,2 120,1 105,5 107,3 100,6 110,5 108,6

2012 Ene. 96,3 103,5 106,2 91,7 99,3 101,8 104,8 101,3 100,7 85,9 101,2 98,6 97,9 103,1 102,6

Feb. 94,4 102,5 103,1 91,1 99,3 99,1 95,8 101,5 98,0 90,3 99,6 99,3 97,1 101,2 100,2

Mar. 90,6 103,9 104,6 88,5 98,8 102,4 77,0 101,2 101,0 97,4 99,8 106,7 93,9 104,2 96,3

Abr. P/. 95,7 107,6 109,4 87,5 102,0 105,1 75,5 101,8 104,5 109,5 104,3 108,9 95,9 109,9 98,3

Continúa…

75

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, ABRIL 2010 – ABRIL 2012 (Base: Octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras Preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Conclusión…

Año Mes Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayacucho HuánucoPuerto

Maldonado

Cerro de

PascoChachap. Huancav. Moquegua Tumbes Abancay

2010 Abr. 89,0 78,2 95,8 94,1 94,2 97,0 82,3 84,3 101,5 96,1 91,2 84,5 102,6 91,6

May. 90,2 79,8 97,2 93,1 97,2 97,8 96,1 91,8 101,8 92,3 93,2 105,1 98,4 95,0

Jun. 96,6 77,5 98,8 94,3 96,4 99,7 98,6 91,9 103,6 97,4 93,5 103,2 99,6 97,0

Jul. 99,9 76,5 100,2 97,3 98,6 100,7 99,9 90,4 105,0 99,4 95,2 101,8 101,2 97,5

Ago. 92,5 82,3 100,6 99,0 99,5 88,2 85,3 94,4 103,0 100,0 96,1 102,0 97,1 94,0

Set. 95,9 93,0 101,7 103,1 99,9 100,3 98,1 93,0 102,1 98,7 98,1 70,6 100,9 83,7

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nov. 96,4 101,7 104,0 101,4 99,8 101,6 99,9 98,8 97,2 98,7 98,4 101,1 98,2 99,9

Dic. 102,1 96,8 104,5 105,3 100,8 101,2 101,0 94,2 97,0 98,7 101,3 103,0 99,1 102,9

2011 Ene. 93,0 79,5 96,6 112,9 99,8 86,4 75,4 91,1 94,2 94,8 87,4 57,7 93,4 80,7

Feb. 91,3 77,1 92,8 119,5 99,9 79,0 80,2 79,6 91,7 94,8 79,6 66,3 86,2 77,9

Mar. 90,9 75,0 98,3 125,1 102,3 92,5 85,7 85,6 95,3 94,8 83,7 87,0 93,6 69,4

Abr. 93,1 73,1 103,3 108,9 105,0 101,9 84,8 90,7 94,6 94,3 84,4 88,7 97,2 80,9

May. 93,0 70,5 108,9 107,2 106,1 104,3 103,0 96,1 94,3 94,3 85,1 106,3 99,7 88,6

Jun. 93,6 71,7 112,0 107,3 107,7 104,3 103,6 100,2 95,5 94,3 83,7 104,0 100,6 104,4

Jul. 110,7 66,8 112,6 107,9 111,0 105,7 104,4 103,7 96,7 91,5 83,7 104,7 100,9 106,6

Ago. 113,8 68,1 111,9 115,7 110,1 94,2 91,4 100,9 95,6 93,6 85,3 103,5 99,9 107,3

Set. 107,7 81,3 112,8 117,7 109,4 105,6 103,7 107,9 95,9 93,1 81,8 80,8 102,6 103,5

Oct. 112,3 85,8 113,6 120,3 111,9 110,1 105,5 103,5 95,8 96,0 82,1 108,5 102,9 104,8

Nov. 109,5 82,2 112,4 120,5 107,7 110,4 105,6 94,4 97,1 96,6 82,1 109,1 102,5 108,5

Dic. 108,8 74,9 114,7 120,1 106,8 109,5 105,3 100,6 98,1 93,1 84,5 109,8 102,5 107,8

2012 Ene. 96,7 65,6 107,6 113,1 103,1 88,2 77,0 84,9 93,7 91,4 67,8 63,8 92,8 100,8

Feb. 92,1 60,6 99,0 109,9 101,7 79,9 82,6 84,8 91,3 89,3 67,8 75,0 89,0 91,6

Mar. 91,4 61,1 102,5 115,3 103,6 85,7 90,8 84,4 94,3 91,5 69,4 90,0 91,9 67,6

Abr. P/. 101,3 63,5 106,6 116,1 102,0 109,2 107,4 86,2 94,3 94,5 77,1 91,8 100,4 77,1

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, ABRIL 2009 – ABRIL 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. 1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Perú Urbano Lima Metropolitana Resto Urbano Perú Urbano Lima Metropolitana Resto Urbano Perú Urbano Lima Metropolitana Resto Urbano

abr-09 4,3 3,4 7,1 2,6 2,0 4,1 3,5 2,7 5,6

may-09 2,7 1,9 5,1 2,1 1,9 2,5 2,4 1,9 3,8

jun-09 2,6 2,0 4,2 1,7 1,3 2,7 2,1 1,7 3,4

jul-09 2,1 1,6 3,6 2,0 1,6 3,1 2,0 1,6 3,3

ago-09 1,9 1,5 3,1 2,9 2,4 4,4 2,4 2,0 3,8sep-09 3,5 2,4 6,7 2,4 2,0 3,4 2,9 2,2 5,0oct-09 3,2 2,5 5,4 1,6 1,4 2,2 2,4 1,9 3,8nov-09 2,3 1,8 3,7 1,6 1,2 2,7 2,0 1,5 3,2dic-09 2,9 2,5 3,9 1,4 1,0 2,6 2,1 1,7 3,3ene-10 2,0 1,9 2,3 6,3 5,4 9,4 4,2 3,6 5,8feb-10 3,4 3,2 4,1 4,2 3,3 7,1 3,8 3,3 5,6mar-10 4,1 3,7 5,4 2,9 1,9 6,4 3,5 2,8 5,9abr-10 4,5 3,7 7,3 2,5 2,3 3,4 3,5 3,0 5,4may-10 3,2 2,6 4,9 2,0 1,7 2,9 2,6 2,2 3,9jun-10 3,2 2,6 5,4 1,8 1,4 3,2 2,5 2,0 4,3jul-10 2,2 1,8 3,2 1,9 1,6 2,8 2,0 1,7 3,0

ago-10 2,1 1,6 3,9 2,8 2,3 4,4 2,4 1,9 4,1sep-10 3,3 2,4 6,4 2,1 1,7 3,3 2,7 2,0 4,8oct-10 3,5 2,7 6,0 1,7 1,3 2,6 2,6 2,0 4,3nov-10 2,3 1,8 3,8 1,7 1,3 2,9 2,0 1,6 3,3dic-10 2,8 2,2 4,7 1,6 1,0 3,3 2,2 1,6 4,0ene-11 1,7 1,5 2,6 5,9 4,5 10,0 3,8 3,0 6,3feb-11 3,1 2,8 4,3 3,8 3,0 6,6 3,5 2,9 5,4mar-11 3,8 3,3 5,5 2,4 1,6 5,0 3,1 2,5 5,3

abr-11 4,3 3,7 6,1 2,3 1,7 4,0 3,3 2,7 5,1

may-11 2,9 2,2 5,0 2,0 1,6 3,0 2,4 1,9 4,0

jun-11 2,5 2,0 4,2 1,6 1,2 2,9 2,1 1,6 3,6

jul-11 2,1 1,8 3,2 1,8 1,4 2,7 1,9 1,6 3,0

ago-11 2,4 1,8 4,4 2,5 2,0 3,9 2,4 1,9 4,1

sep-11 3,6 2,4 7,3 2,4 1,9 3,8 3,0 2,2 5,5

oct-11 3,2 2,4 5,5 1,7 1,3 3,1 2,5 1,8 4,3

nov-11 2,1 1,9 3,0 1,6 1,1 3,0 1,9 1,5 3,0

dic-11 2,5 1,9 4,2 1,5 1,1 2,7 2,0 1,5 3,4

ene-12 1,3 1,2 1,8 6,2 4,9 10,1 3,8 3,0 6,0

feb-12 2,8 2,4 4,0 3,9 3,0 6,6 3,4 2,7 5,3

mar-12 3,9 3,6 4,7 2,6 1,8 5,1 3,2 2,7 4,9

abr-12 P/. 4,0 3,3 6,4 2,1 1,7 3,3 3,1 2,5 4,9

Período

Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/ Tasa de rotación

77

6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)

FICHA TÉCNICA

1. Objetivos de la encuesta

Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más

trabajadores, en todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).

Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría

ocupacional (empleados y obreros).

2. Temas investigados

Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.

3. Cobertura

Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura,

Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz,

Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica; Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado,

Moquegua y Tumbes.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica

(excepto construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Hasta el año 2009 se ha empleado el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE de 2007

para seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En MARZO de 2010, el marco muestral se ha actualizado con

el registro de empresas de la Planilla Electrónica ABRIL 2009 (última base disponible), del cual se ha tomado a todas las

empresas con 10 y más trabajadores del sector privado.

Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49

trabajadores de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo.

Las empresas con 50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes, se aplica un

censo a todas las empresas de la población objetivo.

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La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por

establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011, se espera

mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a Lima Metropolitana y

4 801 al resto de ciudades).

6. Periodicidad : Mensual

7. Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

-F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

Nota: La muestra se actualizó en enero de 2010, quedando pendiente la actualización de las ciudades de Ica, Pisco y

Chincha. En abril de 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra total cambió de 7 mil

896 a 8 mil 026 empresas.

79

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)

FICHA TÉCNICA 1. Objetivos de la encuesta

Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción, por

categoría ocupacional (empleados y obreros).

Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de obra, valor de la

producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados

Información por tipo de obra

Volumen de la fuerza laboral en la empresa

Valor de la producción

Maquinaria y equipo

Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6 distritos en la

Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro de la Planilla

Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como referencia

aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.

Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más trabajadores

que conforman su marco muestral.

Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: Mensual

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GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes determinado

respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

100*11

1

n

n

nnT

TVE

Donde:

:1nnVE Variación mensual del empleo en el mes n

:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n

:1nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.

4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año anterior.

5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más

trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro definido

como base. La fórmula de cálculo es:

1001*1 ttt VEIEIE

Donde:

:tIE Índice de empleo del mes t

:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)

6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del

empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Resto Urbano). Se descompone en

dos factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.

En términos matemáticos, la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la ciudad M se descompone en

el peso del sector X sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el sector X. La fórmula de

cálculo es:

Total

XXX

L

LVEIncidenciaIndicador *

100

Donde: ▲

XVE : Variación del empleo

XL : Número de empleados en el sector X

TotalL : Número total de empleados (todos los sectores)

Total

X

L

L : Peso del sector X sobre la muestra total

81

7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores

del mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TITE

Donde:

TEt : Tasa de entrada en el mes t

#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del

mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TSTS

Donde:

TSt : Tasa de salida en el mes t

#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple de

la tasa de entrada y la tasa de salida.

82

2012

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección General de Promoción del Empleo

Av. Salaverry N° 655, Lima 11- Perú Teléfono: 630-6000 Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected],

mailto:[email protected]

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INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL...En el Resto Urbano se registró un incremento de 3,1% del empleo en el mes de abril 2012 respecto a marzo de 2012. Este aumento del empleo en las principales