INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL - Ministerio de Trabajo y ... · Una de las ventajas de la ENVME es el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de estadísticas

“Decenio de las personas con discapacidad en el Perú” “Año de la Integración Nacional y el Reconocimiento de Nuestra Diversidad”

FEBRERO 2012 Año 16 – Número 189

INFORME

ESTADÍSTICO

MENSUAL

2

Hecho el Depósito Legal en la Biblioteca Nacional del Perú

Depósito Legal Nº 98-3636

3

MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO TERESA NANCY LAOS CÁCERES Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo SYLVIA ELIZABETH CÁCERES PIZARRO Viceministra de Trabajo EDGAR AUBERTO QUISPE REMÓN Viceministro de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral JUAN CARLOS REQUEJO ALEMAN Secretario General

DDIIRREECCCCIIÓÓNN GGEENNEERRAALL DDEE PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO ELIZABETH CORNEJO MALDONADO Directora General

DDIIRREECCCCIIÓÓNN DDEE IINNVVEESSTTIIGGAACCIIÓÓNN SSOOCCIIOO EECCOONNÓÓMMIICCOO LLAABBOORRAALL ((DDIISSEELL)) MAURO SOLÍS GONZALES Director (e) NORMA PUICAN VERA Responsable del Equipo Técnico CESAR ALONZO CASTILLO FERNÁNDEZ PAULO ROBERTO CHAHUARA VARGAS Equipo Técnico

MMIINNIISSTTEERRIIOO DDEE TTRRAABBAAJJOO YY PPRROOMMOOCCIIÓÓNN DDEELL EEMMPPLLEEOO Av. Salaverry 655-Lima 11, Perú

Teléfono: 630-6000 / 630-6030 anexo DISEL 1045 o 1031

4

ÍNDICE

ÍNDICE ....................................................................................................................................................................... 4

PRESENTACIÓN ....................................................................................................................................................... 5

NOTAS PARA EL LECTOR ...................................................................................................................................... 7

RESUMEN EJECUTIVO ............................................................................................................................................ 9

1. PERÚ URBANO ................................................................................................................................................... 14

1.1. Variación Mensual (febrero 2012 / enero 2012) ............................................................................ 14

1.2. Rotación Laboral ........................................................................................................................... 16

1.3. Variación Anual (febrero 2012 / febrero 2011) .............................................................................. 19

2. LIMA METROPOLITANA .................................................................................................................................... 25




3. RESTO URBANO ................................................................................................................................................ 34




4. SECTOR CONSTRUCCIÓN ................................................................................................................................ 46

4.1. Variación del empleo .................................................................................................................... 47

4.2. Rotación laboral ............................................................................................................................ 52

5. ANEXO ESTADÍSTICO ........................................................................................................................................ 54

6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO............................................................................ 77

5

PRESENTACIÓN

El principal objetivo del Informe Estadístico Mensual (IEM) es brindar información a los actores sociales y

políticos sobre la evolución reciente del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de 30

ciudades del Perú.1 Si bien la medición del empleo proporcionada por el IEM no abarca todo el empleo nacional

que contribuye a generar el valor global de la producción registrada en las cuentas nacionales, el comportamiento

del empleo descrito en el IEM muestra una fuerte relación positiva con la actividad económica a nivel nacional y

sectorial.

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), a través de su Dirección de Investigación Socio

Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del Empleo del Viceministerio de Promoción del Empleo

y Capacitación Laboral, presenta en esta oportunidad el ejemplar Nº 189. Este informe contiene información sobre

los principales indicadores laborales según rama de actividad, tamaño de empresa y ámbito geográfico,2 y sobre

las causas de la contratación o despido de trabajadores generados a partir de dos fuentes de información: la

Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y la Encuesta Mensual de Empleo en el Sector

Construcción (EMESC).

La estructura del IEM se divide en seis partes. Posterior a la presentación, se incluye algunas notas importantes

para la lectura del IEM. Asimismo, se incluye el resumen ejecutivo que contiene un breve análisis de los aspectos

más importantes del IEM. En la sección 1 se presenta un análisis de la variación mensual y anual del empleo, se

obtiene el indicador rotación laboral y se exponen sus principales causas a nivel del Perú Urbano. Las secciones 2

y 3 tienen una estructura análoga a la sección 1, pero a nivel de Lima Metropolitana y Resto Urbano,

respectivamente. Sin embargo, la sección 3 incluye un análisis descriptivo de las ciudades con mayor variación

anual positiva y las ciudades con mayor variación anual negativa. Las secciones 1, 2 y 3 usan información de la

ENVME. La sección 4 presenta los resultados de la EMESC. Además de incluir los indicadores y justificaciones de

la variación mensual del empleo y tasa de rotación para la rama construcción, también presenta información sobre

el valor de la producción, el valor de la maquinaria y equipo utilizado y la intensidad de uso de los recursos de las

empresas. La sección 5 contiene el anexo estadístico del IEM. Finalmente, la sección 6 incluye una guía

metodológica y las fichas técnicas de las encuestas utilizadas como fuentes de información, así como un glosario

de la terminología utilizada en el documento.

1 Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica,

Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas,

Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y Tumbes. 2 Se consideran 3 ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana comprende a los 43 distritos de la

Provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto Urbano comprende a las otras 29 ciudades y Perú Urbano

comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

6

Se hace conocimiento de los interesados que la información estadística del anexo se encuentra disponible en

formato Excel consultando la página web del MTPE en la sección / estadísticas / DISEL / Estadísticos de empleo o

directamente en la Dirección de Investigación Socio Económico Laboral de la Dirección General de Promoción del

Empleo ubicada en Av. Salaverry N°655, piso 10 en Jesús María, Lima, Perú, en el teléfono 630-6000, anexo

1045 o al siguiente correo electrónico: [email protected]

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo expresa su reconocimiento a todas las personas y empresas que

hicieron posible la elaboración del presente informe. Esta publicación es un esfuerzo del MTPE por difundir

información del mercado de trabajo que contribuya a una eficiente y óptima toma de decisiones.

Lima, diciembre de 2012.

http://www.mintra.gob.pe/

mailto:[email protected]

7

NOTAS PARA EL LECTOR

La ENVME se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las ramas extractiva;

industria manufacturera; comercio; servicios y transporte, almacenamiento y comunicaciones. A partir de esta

encuesta se estiman indicadores como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral. Las

justificaciones a la evolución de dichos indicadores son proporcionadas por los responsables zonales de la

ENVME en cada región. La EMESC se aplica a las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

únicamente del sector construcción que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana, pero ejecutan sus

obras tanto en Lima Metropolitana como en el interior del país. A partir de esta encuesta se estiman indicadores

como la variación anual y mensual del empleo y la tasa de rotación laboral, e indicadores de la actividad

productiva, como el valor promedio de la producción, maquinaria y equipo, y el porcentaje de utilización de los

recursos productivos. A diferencia de la ENVME, los indicadores de variación y rotación en la EMESC solo se

pueden reportar dos meses después del mes de referencia.3

Una de las ventajas de la ENVME es el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de

estadísticas mensuales. Este tipo de información permite observar que existe una marcada estacionalidad del

empleo al interior de cada año, hecho que se puede apreciar más adelante en los Gráficos N° 4, 9 y 13. Así, por

ejemplo, un comportamiento recurrente es que el número de trabajadores cae en los meses de enero y febrero y

esto coincide con el periodo de vacaciones estudiantiles (colegios, institutos y universidades), con la menor

demanda de mano obra en el campo, así como también con la finalización de las fiestas navideñas del año

anterior y las celebraciones por año nuevo. Luego, alrededor de marzo o abril, con el incremento del consumo

privado (v.gr. gastos escolares, gastos turísticos por semana santa), el empleo crece nuevamente hasta julio

para luego disminuir en agosto producto de la culminación de las fiestas patrias y el término del primer semestre

académico en las instituciones educativas. De ahí, el empleo vuelve a subir hasta diciembre con el advenimiento

de las campañas navideñas y de fin de año. Así pues, existe un comportamiento recurrente en la serie de

empleo que muy bien podría ser considerado a la hora de realizar acciones de política laboral. Naturalmente,

este patrón estacional regular tiene sus fuentes en los factores de la demanda de trabajo (fluctuaciones

periódicas de la actividad económica) y los factores del lado de la oferta (v.gr. los acontecimientos del año

escolar).

En el informe se consideran tres ámbitos: Perú Urbano, Lima Metropolitana y Resto Urbano. Lima Metropolitana

comprende a las 43 distritos de la provincia de Lima y 6 distritos de la Provincia Constitucional del Callao, Resto

3 Los resultados de la EMESC ejecutada en el mes t que tiene como referencia el mes t-1 se publican en el mes t+1.

8

Urbano comprende a 29 ciudades (Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura, Cusco, Iquitos, Cajamarca,

Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz, Sullana, Talara,

Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica, Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado, Moquegua y

Tumbes) y Perú Urbano comprende al conjunto del Resto Urbano y Lima Metropolitana.

El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo entre ramas y subramas de

actividad económica es el indicador conocido como “incidencia”, el que resulta de la multiplicación de los

siguientes factores: la variación del empleo en la rama (subrama) y la proporción de trabajadores que concentra

dicha rama. Ambos elementos son calculados para el mismo periodo de análisis. A lo largo del documento se

enunciará a las ramas y subramas de actividad económica según el orden que determinó dicho indicador.

9

RESUMEN EJECUTIVO

I. VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO:4 resultados de febrero 2012 con respecto a enero 2012

El empleo en el Perú Urbano registró una variación mensual negativa de 1,1% en el mes de febrero 2012

con respecto a enero de 2012. Este resultado fue consecuencia de la disminución en los índices de empleo en

casi todas sus ramas de actividad económica; con excepción de transporte, almacenamiento y comunicaciones

(1,9%); resaltando en particular las ramas de servicios (-1,8%) e industria manufacturera (-1,3%) como las más

influyentes en este decremento (ver Cuadro N° 1). La disminución del empleo en la rama servicios se vio

vinculada principalmente a la reducción de los puestos de trabajo en las subramas de enseñanza y restaurantes y

hoteles. En la primera subrama, la menor contratación de trabajadores se generó por reducción de los servicios de

enseñanza ante la finalización del ciclo académico 2011-II. En el segundo caso, la disminución del empleo se

debió a la menor demanda de servicios de alimentación. La contratación de trabajadores en la rama industria

manufacturera descendió producto de los menores niveles de producción de conservas de pescado, espárrago, y

productos textiles.

El empleo en Lima Metropolitana experimentó una disminución de 0,6% en febrero de 2012 con respecto a

enero de 2012. La reducción del empleo en Lima Metropolitana estuvo concentrada en las ramas servicios (-1,1%)

e industria manufacturera (-0,8%). En el primer caso resaltó la disminución del empleo en las subramas

enseñanza, y restaurantes y hoteles; mientras que en la rama industria manufacturera el descenso en el número

de trabajadores se debió a los menores volúmenes de producción de conservas de pescado y productos textiles.

Para las 29 ciudades que conforman el Resto Urbano se registró una disminución de 2,6% del empleo en el

mes de febrero 2012 respecto a enero de 2012. La disminución del empleo en las principales ciudades del

interior (Resto Urbano) estuvo concentrado en la rama servicios (-4,9%), destacando las menores ofertas de

empleo en las subramas enseñanza; y restaurantes y hoteles. Asimismo, resaltó la reducción del empleo en la

rama industria manufacturera (-2,6%), debido principalmente a los menores niveles de producción de espárragos y

alcachofas envasadas y enfrascadas que se comercializa en el exterior; pasta de tomate para el mercado

nacional, y de tejidos y prendas de vestir para mercados de Europa y EE.UU.

La variación negativa del empleo (febrero 2012 / enero 2012), en el Perú Urbano (-1,1%) se registró en la mayoría

de las ramas de actividad económica tanto del Resto Urbano como en Lima Metropolitana. Debemos resaltar que

4 Cabe mencionar que la variación mensual recoge la evolución coyuntural del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores, por lo que es fuertemente afectada por factores de carácter estacional, como por ejemplo por épocas del año: navidad, año

nuevo, vacaciones de verano, fiestas patrias, etc.

10

la rama que concentró una mayor cantidad de trabajadores fue servicios, y que a su vez, fue la que registró una

mayor reducción.

II. ROTACIÓN LABORAL: resultados de febrero 2012

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano fue

de 3,4% para el mes de febrero 2012. Dicha tasa fue consecuencia de una tasa de entrada y salida de 2,8% y

3,9%, respectivamente (ver Cuadro N° 1). Según ramas de actividad económica fueron las ramas extractiva

(5,5%) y servicios (3,9%) las que registraron la mayor tasa de rotación laboral. En el primer caso, la subrama que

explicó en mayor medida la movilidad laboral fue agricultura. Por su parte, la movilidad laboral en la rama servicios

se sustentó en las subramas enseñanza y servicios prestados a empresas.

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de Lima Metropolitana

fue de 2,7% para el mes de febrero 2012. Esta tasa de rotación fue el resultado de una tasa de entrada y salida

de 2,4% y 3,0%, respectivamente. Asimismo, las mayores tasas de rotación se registraron en las ramas servicios

(3,3%) y extractiva (3,0%). En el primer caso resaltó la movilidad laboral en las subramas enseñanza y servicios

prestados a empresas ante las variaciones en los servicios. La rotación laboral de la rama extractiva tuvo como

fuente principal la movilidad laboral en la rama agricultura.

La tasa de rotación laboral en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores de las 29 ciudades

que conforman el Resto Urbano fue de 5,3% para el mes de febrero 2012. La rotación laboral en el Resto

Urbano se derivó de una tasa de entrada y salida de 4,0% y 6,6%, respectivamente. Por ramas de actividad

económica, fueron las ramas extractiva (6,5%) y servicios (6,3%) las que reportaron mayores tasas de rotación. En

la primera subrama tuvo como fuente principal los cambios en los niveles de producción. En la segunda subrama,

la movilidad laboral se debió a las variaciones en los servicios.

III. VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO: resultados de febrero 2012 con respecto a febrero 2011

El empleo en el conjunto de las 30 ciudades, denominado Perú Urbano, aumentó en 3,6% en empresas

privadas formales de 10 y más trabajadores. Así, el empleo en el Perú Urbano acumuló 27 meses de

crecimiento continuo. Durante este periodo todas las ramas de actividad económica registraron incrementos en

la contratación de trabajadores, resaltando en particular las ramas de servicios (5,2%) y comercio (3,2%) como las

más influyentes en este crecimiento.5 El empleo en la rama servicios creció apoyado en la contratación de

5 El indicador que determina el ranking de influencia en el crecimiento del empleo se comenta en la sección “Notas para el lector”.

11

trabajadores en las subramas de enseñanza y servicios prestados a empresas. En la primera subrama, la mayor

contratación de trabajadores se dio a nivel de las universidades y colegios. Para la subrama servicios prestados a

empresas, el aumento del empleo fue sustentado por empresas que ofrecen servicios publicitarios y aquellas que

brindan servicios de call center, contratación tipo outsourcing y cobranza. Finalmente, en la rama comercio, la

contratación de trabajadores aumentó ante la mayor comercialización de libros y productos farmacéuticos de

consumo humano y veterinario. También resaltó la venta al por mayor de combustibles y la comercialización de

vehículos automotores.

El empleo en Lima Metropolitana aumentó en 4,0% en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores. El crecimiento del empleo se registró en todas las ramas de actividad económica, impulsado

principalmente por las ramas servicios y comercio que crecieron en 4,8% y 3,4%, respectivamente (ver Cuadro N°

1). En el primer caso resaltó la contratación de trabajadores en la subrama servicios prestados a empresas por la

mayor demanda de servicios de call center y empleo de modalidad outsourcing, mientras que en la rama comercio

destacaron las empresas dedicadas a la venta al por mayor de libros, productos farmacéuticos, utensilios de

laboratorio, y papeles (i.e. bond y dúplex) y cartones.

El empleo en un conjunto de 29 principales ciudades, denominado Resto Urbano, aumentó en 2,7% en

empresas privadas formales de 10 y más trabajadores. Este crecimiento estuvo concentrado en la rama

servicios (7,4%), en particular en las subramas servicios prestados a empresas y enseñanza. También fue

importante el incremento del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (10,1%) por la

mayor venta de pasajes para viajes al interior del país por vía terrestre. El empleo decreció (-2,4%) en la rama

industria manufacturera por la menor fabricación de tejidos, prendas de vestir y productos agroindustriales (i.e.

hortalizas y frutas en conservas).

Abancay (17,6%), Puno - Juliaca (13,8%) y Huancayo (13,6%) lideran el crecimiento del empleo en el país

con variaciones superiores al 13%. En estas ciudades el aumento del empleo se sustentó principalmente en la

rama servicios y comercio. Por el contrario, en 6 ciudades se registraron variaciones negativas del empleo,

destacando Chincha (-21,4%), Huancavelica (-14,9%) y Sullana (-8,1%). En estas ciudades la disminución del

empleo se vinculó a las ramas industria manufacturera, servicios y extractiva.

12

IV. SECTOR CONSTRUCCIÓN: resultados enero 2012

En el mes de enero de 2012, las empresas del sector construcción con sede en Lima Metropolitana

registraron una producción valorada en 2 millones 084 mil 135 nuevos soles. Asimismo, estas empresas

mostraron un valor en maquinaria y equipo ascendente a 2 millones 607 mil 738 nuevos soles, en promedio. Del

mismo modo, para el nivel de producción reportado, dichas empresas emplearon un promedio de 153 trabajadores

y utilizaron el 48% de capacidad instalada.

El sector construcción registró un incremento anual del empleo de 4,9% (enero 2012 / enero 2011). Dicho

crecimiento se debió a la mayor contratación de personal (obreros y empleados) en las obras que se realizan fuera

de Lima Metropolitana (19,6%). Para las obras de construcción realizadas dentro de Lima Metropolitana la

variación negativa en el número de trabajadores fue de 10,9%.

En comparación del mes anterior (enero 2012 / diciembre 2011), el empleo en el sector construcción

disminuyó en 3,0%. Dicho comportamiento fue consecuencia de la menor contratación de trabajadores en las

obras que se desarrollan fuera de Lima Metropolitana (-5,3%). Por su parte, la demanda de personal para las

obras que se llevan a cabo dentro de Lima Metropolitana subió en 0,6%, principalmente en la contratación de

empleados (0,8%) frente a la de obreros (0,5%).

La tasa de rotación laboral en el sector construcción para el mes de enero de 2012 alcanzó el 6,4%. Según

el lugar donde se desarrolla la obra, la tasa de rotación de personal en las obras ejecutadas en Lima Metropolitana

fue de 6,7%, mientras que en las obras de Resto del País fue de 7,3%.

13

CUADRO N° 1

VARIACIÓN DEL EMPLEO E INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, FEBRERO 2012 (Porcentaje)

Variación Mensual Variación AnualTasa de

Rotación

Tasa de

Entrada

Tasa de

Salida

Número de

Transiciones 1/

Feb. 2012 / Ene. 2012 Feb. 2012 / Feb. 2011

PERÚ URBANO -1,1 3,6 3,4 2,8 3,9 137 558

Extractiva 2/ -1,7 2,0 5,5 4,7 6,4 10 975

Industria manufacturera -1,3 1,3 3,4 2,7 4,0 34 716

Comercio -0,3 3,2 1,9 1,8 2,1 18 728

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,9 5,9 2,4 3,4 1,5 9 315

Servicios 3/ -1,8 5,2 3,9 3,0 4,8 63 824

LIMA METROPOLITANA 4/ -0,6 4,0 2,7 2,4 3,0 91 425

Extractiva 2/ 2,7 6,8 3,0 4,4 1,6 1 934

Industria manufacturera -0,8 2,6 2,5 2,1 2,9 22 225

Comercio -0,4 3,4 1,8 1,6 2,0 14 226


Servicios 3/ -1,1 4,8 3,3 2,7 3,8 45 985

RESTO URBANO 5/ -2,6 2,7 5,3 4,0 6,6 46 133

Extractiva 2/ -3,3 0,2 6,5 4,8 8,1 9 041

Industria manufacturera -2,6 -2,4 5,9 4,6 7,1 12 491

Comercio 0,2 2,5 2,4 2,5 2,3 4 502


Servicios 3/ -4,9 7,4 6,3 3,8 8,8 17 839

Ene. 2012 / Dic. 2011 Ene. 2012 / Ene. 2011

CONSTRUCCIÓN 6/ -3,0 4,9 6,4 5,0 7,9 n.d

Obras en Lima Metropolitana 7/ 0,6 -10,9 6,7 7,0 6,4 n.d

Obreros 0,5 -17,9 9,2 9,5 9,0 n.d

Empleados 0,8 0,6 5,2 5,6 4,8 n.d

Obras en el Resto del País 8/ -5,3 19,6 7,3 4,7 9,9 n.d

Ene. 2012

Ámbito Geográfico

Variación del Empleo Indicadores de Movilidad Laboral

Feb. 2012

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. A modo de resumen se ha incluido información del sector construcción, la que proviene de la Encuesta Mensual del Empleo del Sector Construcción (EMESC) de un periodo de análisis anterior. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ Conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ Conformada por las subramas restaurantes y hoteles, enseñanza, servicios prestados a empresa, servicios sociales y comunales, establecimientos financieros; y electricidad, gas y agua. 4/ Conformada por la Provincia de Lima (43 distritos) y la Provincia Constitucional del Callao (6 distritos). 5/ Conformado por 29 ciudades: Abancay, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Cerro de Pasco, Chachapoyas, Chiclayo, Chimbote, Chincha, Cusco, Huancavelica, Huancayo, Huánuco, Huaraz, Ica, Moquegua, Paita, Pisco, Piura, Pucallpa, Puerto Maldonado, Puno-Juliaca, Sullana, Tacna, Talara, Tarapoto, Trujillo, Tumbes. 6/ La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 7/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 8/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME) y Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

14

1. PERÚ URBANO

1.1. Variación Mensual (febrero 2012 / enero 2012)

En el ámbito de Perú Urbano, en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores la variación del empleo

en el mes de febrero de 2012 fue de -1,1%, respecto al mes anterior. En este mes casi todas las ramas de

actividad económica registraron variaciones negativas con el siguiente orden de importancia: servicios (-1,8%),

extractiva (-1,7%), industria manufacturera (-1,3%) y comercio (-0,3%). La rama transporte almacenamiento y

comunicaciones registró un aumento del empleo de 1,9%. Por otro lado, tomando en cuenta la incidencia, las

ramas tuvieron el siguiente orden: servicios; industria manufacturera; extractiva; comercio; y transporte,

almacenamiento y comunicaciones.

CUADRO Nº 2 PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012 / ENERO 2012

(Porcentaje)

Empresas Trabajadores10 y más

trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100 100 -1,1 -0,6 -1,3

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 -1,7 -1,0 -1,9

Industria manufacturera 17,0 25,4 -1,3 -3,1 -0,7

Comercio 22,1 17,5 -0,3 0,2 -0,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 1,9 1,9 1,9

Servicios 3/ 47,5 41,7 -1,8 -0,5 -2,6

Rama de Actividad Económica

Distribución porcentual

marzo de 2009 1/Variación mensual del empleo

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (-1,8%) la disminución del empleo se generó en las subramas enseñanza, y restaurantes y

hoteles. En la subrama enseñanza el menor empleo se generó por la reducción de los servicios de enseñanza,

debido a la finalización del ciclo académico 2011-II. En el segundo caso, la disminución del empleo se debió a la

menor demanda de servicios de alimentación. Por el contrario, las subramas de servicios sociales y comunales;

establecimientos financieros; electricidad, gas y agua; y servicios prestados a empresas registraron un aumento en

la contratación de personal. En la subrama servicios sociales y comunales los mayores puestos de trabajo se

15

debieron a la implementación de proyectos de carácter social, donde se requirieron proyectistas, facilitadores,

entre otros. En la subrama establecimientos financieros fue debido a la mayor cantidad de préstamos tanto

para negocios como para consumo. En la subrama electricidad, gas y agua, el mayor número de trabajadores

se sustentó por el aumento en la generación y distribución de energía eléctrica. Finalmente, en la subrama

servicios prestados a empresas, se contrató mayor personal para desempeñarse como asesores telefónicos en

el área de call center, y para el mantenimiento de represas y canales de irrigación en actividades de arquitectura e

ingeniería; así como en los alquileres de equipos para construcción.

En la rama industria manufacturera (-1,3%) la disminución del empleo se sustentó en los menores niveles de

producción de conservas de pescado, ante la escasez de materia prima dada la suspensión de las actividades

extractivas dictaminadas por disposición del Ministerio de la Producción. También fue importante la disminución

del empleo en las empresas textiles debido a la disminución de pedidos por parte de Estados Unidos, Francia y

Reino Unido. Adicionalmente destacó la disminución de puestos de trabajo producto de las menores exportaciones

de conservas de espárrago.

En la rama extractiva (-1,7%) la disminución del empleo se registró, principalmente, en las subramas agricultura y

pesca. En la subrama agricultura, la disminución se debió a las menores cosechas de uva, espárrago, cereales,

alcachofa y ají páprika. En la subrama pesca, la menor demanda de trabajo se debió a la reducción de las

actividades extractivas de anchoveta y por el inicio de la veda decretada por disposición del Ministerio de la

Producción.

En la rama comercio la disminución del empleo (-0,3%) se debió a la reducción en las ventas al por menor de

prendas de vestir, calzado y electrodomésticos. También se registró una menor comercialización de carnes, frutas,

verduras, embutidos, quesos, abarrotes comestibles, bebidas, licores, snacks, así como productos de cuidado

personal, limpieza del hogar, bazar, ferretería, juguetería, electrodomésticos, farmacia, entre otros productos a

nivel de supermercados, hipermercados y tiendas por departamento.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la mayor contratación de trabajadores (1,9%) se

explicó por el aumento de personal en muelles para apoyar en los embarques de harina de pescado. Asimismo,

fue importante la contratación de personal para el transporte de carga y de pasajeros por vía terrestre.

Como se muestra en el Cuadro Nº 2, las empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores registraron una

variación mensual del empleo de -0,6%; mientras que las empresas de 50 y más trabajadores registraron una

reducción de 1,3%. Las ramas de actividad económica que influyeron en la variación del empleo de las empresas

de 10 a 49 trabajadores muestran el siguiente orden de acuerdo a su incidencia: industria manufacturera, servicios

16

y extractiva. Del mismo modo, el orden de incidencia en el que las ramas de actividad económica influyeron en la

variación del empleo en las empresas de 50 y más trabajadores fue el siguiente: servicios, industria manufacturera

y extractiva.

1.2. Rotación Laboral6 En febrero de 2012, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Perú Urbano registraron una

tasa de entrada y salida de 2,8% y 3,9% (ver cuadro Nº 3), respectivamente. A partir de dichas tasas se registró

una tasa de rotación de 3,4% y un total de 137 mil 558 transiciones laborales. Las causas que explicaron las

transiciones laborales para el mes de febrero 2012 fueron las siguientes: variación de la producción (44,1%), cubrir

puestos vacantes originados por diversos motivos (36,0%), campañas periódicas (11,3%), ampliación de la

capacidad instalada y cambios tecnológicos (6,2%), variación de las exportaciones (2,0%) y reorganización de la

empresa (0,4%).7

6 La tasa de rotación mide la magnitud de la movilidad de trabajadores mediante el resultado promedio de las tasas de entrada y salida de

los trabajadores a los puestos de trabajo. La tasa de entrada es la relación porcentual entre la cantidad de trabajadores que entran a un

puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. La tasa de salida es la relación porcentual entre la cantidad

de trabajadores que salen de un puesto de trabajo en el mes y la cantidad total de trabajadores del mes anterior. Para mayor información

sobre el indicador de rotación laboral, revisar el Boletín de Economía Laboral N° 21. MTPE – Dirección de Investigación Socio Económico

Laboral (DISEL). 7 Cabe precisar que la variación de la producción hace referencia al aumento o reducción de la producción de bienes y servicios destinado al mercado interno y/o externo. La cobertura de puestos vacantes originados por diversos motivos alude tanto al ingreso de personal destinado a ocupar los puestos disponibles en la empresa como a la salida de trabajadores por renuncias voluntarias, bajo rendimiento, término de contratos o convenios, entre otros motivos. La reorganización de la empresa incluye la fusión de empresas, cierre de sucursales o su liquidación. Las campañas periódicas hacen referencia a las actividades que tienen carácter temporal como, por ejemplo, el Día de la Madre, Día del Padre, Navidad, entre otras. La variación de las exportaciones (aumento y/o reducción de exportaciones), por su parte, aluden a las variaciones del empleo que pueden derivarse del régimen integral de promoción a las exportaciones no tradicionales.7 Finalmente, la ampliación de la capacidad instalada y cambios tecnológicos se refiere a la entrada o salida de trabajadores debido a cambios realizados en las empresas, ya sea por la construcción de nuevas sedes (locales), la compra de más maquinarias y equipos o por la adopción de nuevas tecnologías que afectan la eficiencia del proceso productivo.

http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/estadisticas/peel/bel/bel21.pdf

17

GRÁFICO N° 1 PERÚ URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES MENSUALES EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, FEBRERO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios y otros motivos. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La rama de actividad económica con mayor tasa de rotación fue extractiva (5,5%); seguida por las ramas servicios

(3,9%); industria manufacturera (3,4%); transportes, almacenamiento y comunicaciones (2,4%); y comercio (1,9%).

En la rama extractiva, la tasa de rotación laboral fue resultado de una tasa de entrada de 4,7% y una tasa de

salida de 6,4%, lo que se tradujo en 10 mil 975 transiciones laborales. La movilidad laboral tuvo como fuente

sustancial la subrama agricultura. El ingreso de personal se sustentó en el aumento de la producción y en la

campaña temporal o periódica. Por otra parte, la salida de trabajadores fue producto de la reducción de la

producción y las renuncias voluntarias.

En la rama servicios la tasa de rotación laboral se tradujo en 63 mil 824 transiciones laborales, que fueron

resultado de una tasa de entrada de 3,0% y una tasa de salida de 4,8%. Las subramas que explicaron en mayor

medida la movilidad laboral fueron enseñanza y servicios prestados a empresas. La entrada de personal fue

consecuencia del incremento de los servicios, además de las necesidades de cubrir puestos vacantes. De otro

lado, la salida de personal se debió principalmente a la disminución de los servicios y las renuncias voluntarias.

18

En la rama industria manufacturera la rotación fue resultado de una tasa de entrada de 2,7% y una tasa de

salida de 4,0%, lo que produjo un total de 34 mil 716 transiciones. La entrada de trabajadores se sustentó

principalmente en el aumento de la producción y en la ocupación de puestos vacantes. Por otra parte, la salida de

personal fue producto de la reducción de la producción y las renuncias voluntarias.

En la rama comercio la tasa de rotación se tradujo en 18 mil 728 transiciones, como efecto de una tasa de

entrada de 1,8% y una tasa de salida de 2,1%. El flujo de entrada de trabajadores se sustentó en la ocupación de

puestos vacantes y en el aumento de la producción, mientras que el flujo de salida de trabajadores fue producto de

las renuncias voluntarias y la finalización de la campaña temporal.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación fue resultado de una tasa de

entrada de 3,4% y una tasa de salida de 1,5%, lo que produjo un total de 9 mil 315 transiciones. La entrada de

personal fue debido al incremento en los servicios y la ocupación de puestos vacantes, mientras que la salida de

personal fue consecuencia de las renuncias voluntarias y la reducción de los servicios.

CUADRO N° 3 PERÚ URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012 (Porcentaje)

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 3,4 2,8 3,9 137 558

Extractiva 5,5 4,7 6,4 10 975

Industria manufacturera 3,4 2,7 4,0 34 716

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,4 3,4 1,5 9 315

Comercio 1,9 1,8 2,1 18 728

Servicios 2/ 3,9 3,0 4,8 63 824


Indicadores de movilidad laboral

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 2 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Perú

Urbano. El comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por ejemplo, la

tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de abril, mientras que la tasa de salida presenta niveles

altos en los meses de enero y febrero. Tal dinámica, tiene como resultado que los niveles de la tasa de rotación

siempre sean más elevados durante el primer semestre del año en comparación al segundo semestre.

19

GRÁFICO Nº 2 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, FEBRERO 2009 - FEBRERO 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

1.3. Variación Anual (febrero 2012 / febrero 2011)

La variación anual del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores se recuperó luego de la

crisis financiera internacional llegando a un crecimiento superior al 5% en la mayor parte del año 2011 y algunos

meses del 2010. Debemos resaltar que los niveles de crecimiento se han reducido para los últimos meses del año

2011 y febrero de 2012 (ver Gráfico N° 3).8

Si bien el índice de empleo disminuyó a febrero de 2012, dicha caída fue debido al patrón estacional asociado a la

actividad económica, efecto que se presenta comúnmente en los meses de enero y febrero de cada año.9 En el

Gráfico Nº 4 se muestra la evolución del índice de empleo del Perú Urbano, el cual en los últimos meses siguió

presentando niveles claramente mayores a periodos similares de años anteriores.

8 Para mayor información remitirse al Cuadro Nº 2 del anexo. 9 Ver la sección “Notas para el Lector”, pág. 7.

20

GRÁFICO Nº 3 PERÚ URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, FEBRERO 2009 - FEBRERO 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

GRÁFICO Nº 4

PERÚ URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, FEBRERO 2009 – FEBRERO 2012

(Base: octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

21

El Gráfico N° 5 muestra que, en el periodo febrero 2012 / febrero 2011, la producción nacional registró un

incremento de 7,2% debido al impulso de las actividades vinculadas a la demanda interna10 con excepción de la

pesca. Sin embargo este dinamismo en el PBI aún no se vio reflejado en las variaciones del empleo, que en los

últimos 3 meses siguió creciendo pero a tasas menores en comparación a lo observado en el primer semestre del

2011. Por tamaño de empresa, la desaceleración del empleo se destacó en las empresas privadas formales de 50

y más trabajadores que, hasta marzo 2011, venía reportando niveles de crecimiento en el empleo. Por su parte,

para las empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores, significó en los dos últimos meses del presente año

un quiebre en la tendencia ascendente observada desde febrero 2011.

GRÁFICO Nº 5 PERÚ: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES EN EL PERÚ URBANO Y DE LA PRODUCCIÓN NACIONAL, FEBRERO 2009 - FEBRERO 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. La información de la Producción Nacional corresponde a la variación de un mes con respecto al

mismo mes del año anterior.

P/ Cifras preliminares.

Fuente: INEI - Informe Técnico de la Producción Nacional Nº 4 – abril 2012 y MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).

Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

Para el mes de febrero de 2012 la variación del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores

del Perú Urbano fue de 3,6% con respecto al mismo mes del año anterior. Este resultado se debió al crecimiento

del empleo en todas las ramas de actividad económica. Dichas ramas sustentaron dicha variación en el siguiente

orden de importancia: transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,9%); servicios (5,2%); comercio (3,2%);

10 Informe Técnico de la Producción Nacional N° 4 - abril de 2012, Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

22

extractiva (2,0%) e industria manufacturera (1,3%). Por otro lado, tomando en cuenta la incidencia (cantidad de

trabajadores y la variación) las ramas de actividad económica tuvieron el siguiente orden: servicios; comercio;

transporte, almacenamiento y comunicaciones; industria manufacturera y extractiva.11

CUADRO Nº 4 PERÚ URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012 / FEBRERO 2011

(Porcentaje)


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100 100 3,6 3,3 3,8

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 4,1 6,7 2,0 7,7 0,5

Industria manufacturera 17,0 25,4 1,3 7,2 -0,4

Comercio 22,1 17,5 3,2 3,0 3,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 9,3 8,8 5,9 -0,3 10,2

Servicios 3/ 47,5 41,7 5,2 2,7 6,7



marzo de 2009 1/Variación anual del empleo

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (5,2%), las principales subramas que sustentaron este crecimiento fueron enseñanza;

servicios prestados a empresas; establecimientos financieros; y servicios y sociales comunales. En la subrama

enseñanza el buen desempeño se debió al incremento de los servicios en las instituciones de educación superior

tanto a nivel técnico como universitario. En la subrama servicios prestados a empresas el aumento de

trabajadores se justificó por el incremento de servicios administrativos y de mantenimiento a las estaciones de

servicios, bancos, empresas de comunicaciones, eléctricas, entre otros. Asimismo, se incrementaron los servicios

de outsourcing por el ingreso de nuevos clientes, así como por el incremento de la demanda de los clientes

antiguos. En la subrama establecimientos financieros, el incremento del empleo se debió al mayor

otorgamiento de créditos a las microempresas. En estos establecimientos se requirió analistas de crédito,

asesores, promotores, entre otros. También se incrementó el número de trabajadores por el aumento en las

ventas de seguros en general (planes de seguro de vida, siniestro y vehicular). Dicho personal se desempeña en

el área de ventas (i.e. asesor). En la subrama restaurantes y hoteles, destacaron las empresas dedicadas a

brindar los servicios de alimentación y nutrición, debido al aumento de servicios de hospedaje (concesionarios en

empresas de construcción, instituciones educativas, entre otros), aquí se requirió personal para que se

11 Para mayor información remitirse a las Notas del lector en la página 7.

23

desempeñen como ayudante de cocina, cocineros, despachadores y azafatas. Por el lado de las empresas

hoteleras, el empleo se incrementó por el aumento de los servicios temporales (hospedajes), aquí se requirió

auxiliares de servicios, gasfiteros y recepcionistas. En la subrama servicios sociales y comunales, el mayor

crecimiento del empleo se registró en los proyectos de las distintas instituciones de cooperación, así como por la

ampliación en sus instalaciones. Asimismo, las instituciones contrataron personal para efectuar actividades

vinculadas al cuidado del medio ambiente, mejoramiento de productos agropecuarios y para proyectos de

asistencia social y técnica. De otra parte, el aumento de público en los casinos y tragamonedas también contribuyó

al crecimiento de esta subrama, pues generó un aumento en la contratación de personal para atención al público.

En la rama comercio (3,2%) el crecimiento del empleo se debió al mayor dinamismo registrado en las empresas

que se dedicaron a la venta de materiales de construcción, donde se contrató a vendedores, cajeros, reponedores,

operarios de almacén y personal administrativo. De igual manera, la ampliación de tiendas y supermercados

permitió la contratación de personal como vendedores de electrodomésticos. La venta de abarrotes también

explicó el aumento del empleo en esta rama de actividad, aquí se contrató más vendedores y reponedores de

productos.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (5,9%) la mayor demanda de trabajadores se

registró en empresas que se dedican al transporte y almacenamiento, así como en las empresas de

telecomunicaciones. Para las empresas de transporte, el mayor número de contrataciones se registró en aquellas

empresas de transporte terrestre de carga y pasajeros seguido de aquellas que realizan el transporte de carga por

vía marítima. Para este último tipo de transporte se requirió la contratación de estibadores. En las empresas de

telecomunicaciones destacó la contratación de personal técnico de instalaciones ante la apertura de nuevas

centrales de servicios de comunicación.

El incremento del empleo en la rama industria manufacturera (1,3%) se explicó por la mayor demanda de

diferentes productos industriales como la producción de estructuras metálicas para el sector minero, comercial,

industrial, telecomunicaciones, energía, entre otros. Aquí se contrató más personal como supervisores,

montajistas, soldadores, caldereros, pintores. La producción de bebidas también registró incrementos de

trabajadores por el aumento de la demanda de bebidas gasificadas, sin gas, y con alcohol (i.e. cerveza y vino),

aquí se incrementó personal para áreas administrativas. Finalmente otra actividad que incrementó el número de

trabajadores fue la industria maderera, por el aumento de eventos, ferias y licitaciones con el sector público, aquí

se contrató principalmente operarios de carpintería (i.e. fabricación de muebles para oficina).

24

En la rama extractiva (2,0%), el crecimiento del empleo se generó en las subramas minería y pesca. En la

subrama minería el crecimiento del empleo se presentó en las empresas que se dedicaron a la perforación y

extracción de hidrocarburos líquidos y gas natural. En la subrama pesca el incremento se debió a la contratación

de más pescadores ante el levantamiento de la veda y el aumento de las cuotas de pesca de anchoveta.

Con respecto a la variación anual del empleo según tamaño de empresa, se puede apreciar en el Cuadro Nº 4 que

las empresas privadas formales de menor tamaño (10 a 49 trabajadores) alcanzaron una variación anual del

empleo de 3,3% en febrero 2012 con respecto del mismo mes del año anterior. Este crecimiento del empleo fue

apoyado por casi todas las ramas de actividad económica, que según su incidencia, fueron las siguientes:

servicios, industria manufacturera, comercio y extractiva. La rama transporte, almacenamiento y comunicaciones

experimentó una variación negativa en el empleo.

Por su parte, en las empresas privadas formales de 50 y más trabajadores se registró un crecimiento anual del

empleo de 3,8% explicada por la mayor contratación de trabajadores en casi todas sus ramas de actividad

económica, las cuales tuvieron el siguiente orden de acuerdo a su incidencia: servicios; transporte,

almacenamiento y comunicaciones; comercio y extractiva. La rama industria manufacturera registró una caída del

empleo.

25

2. LIMA METROPOLITANA

2.1. Variación Mensual (febrero 2012 / enero 2012)

En el mes de febrero de 2012, la variación mensual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores de Lima Metropolitana fue de -0,6% respecto a enero de 2012. Esta variación negativa fue resultado

de una menor contratación de trabajadores en las siguientes ramas de actividad económica en el siguiente orden

de importancia: servicios (-1,1%), industria manufacturera (-0,8%) y comercio (-0,4%). La rama extractiva (2,7%); y

transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,7%) registraron variaciones positivas. Según incidencia, las

ramas tuvieron el mismo orden.

CUADRO Nº 5 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012 / ENERO 2012

(Porcentaje)


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 -0,6 -0,5 -0,6


Industria manufacturera 18,4 24,8 -0,8 -3,8 0,3

Comercio 21,2 19,0 -0,4 0,0 -0,7


Servicios 3/ 48,7 44,8 -1,1 -0,1 -1,7



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La caída del empleo en la rama servicios (-1,1%), se debió a la menor contratación de trabajadores,

principalmente, en las subramas enseñanza, restaurantes y hoteles, y servicios prestados a empresas. La

subrama servicios sociales y comunales atenuó esta disminución en el empleo. En la subrama enseñanza, la

reducción del empleo se debió al término del ciclo académico 2011-II, cuyo personal se desempeñaba como

docentes, administrativos, técnicos de laboratorio, auxiliar de servicios y asesores. En la subrama hoteles y

restaurantes la caída del nivel de empleo se registró en los restaurantes dedicados a la venta de pollos a la brasa

y en los concesionarios de alimentos, así como en los nuevos locales de comida rápida. La menor contratación de

26

trabajadores en la subrama servicios prestados a empresas se debió a la menor demanda de servicios de call

center, donde se dejó de contratar a teleoperadores, coordinadores, programadores y supervisores. La subrama

servicios sociales y comunales registró un crecimiento, principalmente, en las organizaciones que realizaron

labores de apoyo a sectores emergentes, demandando la contratación de analistas, coordinadores, promotores

sociales y facilitadores para la implementación de nuevos proyectos.

La rama industria manufacturera (-0,8%) experimentó una reducción de personal, principalmente, en las

empresas de panificación y pastelería, así como en las empresas del rubro textil. En el primer caso, la disminución

de personal se debió a una reducción en la producción de panetones por haberse culminado la campaña por

fiestas de fin de año. Por su parte, en el rubro textil, la disminución de personal fue en respuesta a la menor

cantidad de pedidos tanto en el mercado nacional como para las exportaciones.

Para la rama comercio (-0,4%), la disminución en el número de trabajadores se registró en los supermercados,

hipermercados y tiendas por departamento. Ello se debió a la finalización de campañas por fin de año. Sin

embargo las empresas que contrarrestaron este comportamiento fueron aquellas dedicadas a la venta de útiles

escolares y de escritorio, y a la venta de materiales de construcción y de acabados.

En la rama extractiva (2,7%), la variación positiva del empleo se explicó por el aumento registrado en la subrama

minería donde se requirió soldadores, conductores de maquinaria pesada, ingenieros junior y recepcionistas. En

la subrama agricultura se contrató más trabajadores para el mantenimiento de parques y jardines.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (1,7%), el aumento del empleo se generó,

principalmente, en las empresas dedicadas al transporte y manipulación de carga marítima debido a un mayor

arribo de contenedores. Las empresas dedicadas al transporte terrestre de pasajeros, así como las agencias de

viajes y de asistencia turística aumentaron su cantidad de personal debido al aumento en la llegada de turistas.

Con respecto a la variación mensual del empleo según tamaño de empresa, se puede apreciar en el Cuadro Nº 5

que las empresas privadas formales de 10 a 49 trabajadores registraron una caída del empleo de 0,5% con

respecto en febrero de 2012 con respecto a enero de 2012. Este decrecimiento del empleo fue respaldado por dos

ramas de actividad económica, que según su incidencia, el orden fue el siguiente: industria manufacturera y

servicios. La rama transporte, almacenamiento y comunicaciones; y extractiva experimentaron variaciones

positivas en el empleo. Por su parte, la variación del empleo en las empresas privadas formales de 50 y más

trabajadores registró una caída de -0,6% con respecto a enero de 2012, la cual se sustentó en dos ramas de

actividad económica, las cuales según su incidencia, tuvieron el siguiente orden: servicios y comercio.

27

2.2. Rotación Laboral12

En el mes de febrero de 2012, la tasa de rotación registrada en empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores, para el ámbito de Lima Metropolitana fue de 2,7%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada

a 2,4% y a una tasa de salida de 3,0% (ver Cuadro N° 6). Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de rotación

representó un total de 91 mil 425 transiciones. En el mes de febrero de 2012, las causas que explicaron las

transiciones laborales fueron las siguientes: cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (45,2%),

variación de la producción (34,4%), campañas periódicas (12,9%), ampliación de la capacidad instalada (6,6%),

variación de las exportaciones (0,7%) y reorganización de la empresa (0,2%). Ver Gráfico N° 6.

GRÁFICO N° 6 LIMA METROPOLITANA: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES MENSUALES EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, FEBRERO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).






Laboral (DISEL).


28

Por otro lado, la rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue servicios (3,3%); siguiéndole las

ramas extractiva (3,0%); industria manufacturera (2,5%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (2,3%); y

comercio (1,8%).

En la rama servicios la tasa de rotación se tradujo en 45 mil 985 transiciones, producto de una tasa de entrada de

2,7% y una tasa de salida de 3,8%. Las principales subramas que respaldaron la tasa de rotación fueron

enseñanza y servicios prestados a empresas. El flujo de entrada de personal tuvo como causas importantes el

aumento de los servicios y la ocupación de puestos vacantes. Por otra parte, el flujo de salida de trabajadores tuvo

como causas principales la reducción de los servicios y las renuncias voluntarias. La rotación en la rama

extractiva significó un total de 1 mil 934 transiciones, las cuales fueron resultado de una tasa de entrada y salida

de 4,4% y 1,6%, respectivamente. La movilidad de los trabajadores se explicó principalmente por la subrama

minería. La entrada de trabajadores obedeció principalmente al aumento de la producción y la ocupación de

puestos vacantes. Por otro lado, el flujo de salida de trabajadores fue causado por la reducción de la producción y

las renuncias voluntarias. La rotación laboral para la rama industria manufacturera representó un total de 22 mil

225 transiciones, debido a una tasa de entrada y salida de 2,1% y 2,9%, respectivamente. La entrada de personal

se debió esencialmente a la ocupación de puestos vacantes y al aumento de la producción. Por su parte, la salida

de trabajadores encontró sus motivos principales en las renuncias voluntarias y la finalización de la campaña

temporal.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones se presentó un total de 7 mil 055 transiciones,

producto de una tasa de entrada de 3,1% y una tasa de salida de 1,5%. El flujo de ingreso de trabajadores se

explicó a través del aumento de los servicios y la ocupación de puestos vacantes. Por otro lado, la salida de

personal se debió a renuncias voluntarias y la disminución de los servicios. Por último, en la rama comercio se

registró una tasa de entrada de 1,6% y una tasa de salida de 2,0%, lo cual derivó en un total de 14 mil 226

transiciones. La entrada de trabajadores se expresó por la campaña temporal y la ocupación de puestos vacantes,

mientras que la salida de trabajadores fue un efecto de las renuncias voluntarias y la finalización de las campañas

temporales.

29

CUADRO N° 6 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012

(Porcentaje)

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 2,7 2,4 3,0 91 425

Extractiva 3,0 4,4 1,6 1 934


Transporte, almacenamiento y comunicaciones 2,3 3,1 1,5 7 055Comercio 1,8 1,6 2,0 14 226

Servicios 2/ 3,3 2,7 3,8 45 985



Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 7 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida de Lima

Metropolitana. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional

donde, por ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo y abril, mientras que la

tasa de salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero.

GRÁFICO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, FEBRERO 2009 - FEBRERO 2012

(Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

30


Podemos apreciar en el Gráfico Nº 8, que la variación anual del empleo en las empresas privadas formales de 10 y

más trabajadores en Lima Metropolitana se fue recuperando luego de la crisis financiera internacional. En este

ámbito, el empleo empezó a crecer desde enero del 2010 y ha mantenido un crecimiento superior al 5% a partir de

setiembre de 2010 y durante todo el año 2011. Debemos resaltar que para los dos últimos meses del 2012 el

empleo no superó el 5%, observándose cierta desaceleración.13

El Gráfico Nº 9 muestra la evolución del empleo de Lima Metropolitana, el cual siguió presentando niveles

claramente mayores a periodos similares de años anteriores. Si bien el índice de empleo disminuyó a febrero de

2012, dicha caída se debió al patrón estacional asociado a la actividad económica, efecto que se produce

comúnmente en los meses de enero y febrero de cada año.14

GRÁFICO Nº 8 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE - Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

13 Para mayor información remitirse al Cuadro Nº 2 del anexo. 14 Ver la sección “Notas para el Lector”, pág. 7.

31

GRÁFICO N° 9 LIMA METROPOLITANA: EVOLUCIÓN DEL ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, FEBRERO 2009 – FEBRERO 2012 (Base octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En febrero de 2012, la variación del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores en el ámbito

de Lima Metropolitana fue de 4,0%, respecto a febrero de 2011 (ver Cuadro N° 7). Este resultado fue

consecuencia del buen desempeño de todas las ramas de actividad económica, que según variación mostraron el

siguiente orden: extractiva (6,8%); servicios (4,8%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,8%);

comercio (3,4%) e industria manufacturera (2,6%). Debemos destacar que, según incidencia dichas ramas

muestran el siguiente orden: servicios; comercio; industria manufacturera; transporte, almacenamiento y

comunicaciones; y extractiva.

32

CUADRO Nº 7 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10

Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012 / FEBRERO 2011

(Porcentaje)


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 4,0 2,9 4,6


Industria manufacturera 18,4 24,8 2,6 7,6 0,9

Comercio 21,2 19,0 3,4 3,3 3,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,6 9,2 4,8 -3,7 10,6

Servicios 3/ 48,7 44,8 4,8 2,1 6,5



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009 ).

2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores.

3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros,

enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua.

Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME).

Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En la rama servicios (4,8%) la expansión del empleo fue generada por las subramas servicios prestados a

empresas, enseñanza, establecimientos financieros, y hoteles y restaurantes. En la subrama servicios

prestados a empresas, el empleo aumentó gracias a la mayor demanda de servicios de call center, donde se

requirió personal como teleoperadores, tramitadores y personal de control de calidad de la atención de llamadas.

También se contrató más trabajadores producto de la mayor demanda de servicios de tercerización para

promocionar artículos como electrodomésticos, equipos de sonido, videos, entre otros. Del mismo modo, también

se requirió personal para atender la demanda de personal en asuntos de asesoría jurídica en diferentes temas

(corporativo, procesal, constitucional y propiedad intelectual), aquí se requirieron abogados de diferentes

especialidades. En la subrama enseñanza el crecimiento del empleo fue consecuencia de la mayor contratación

de docentes y personal administrativo, principalmente en los institutos de educación superior para complementar

las clases de verano. En la subrama establecimientos financieros el incremento del empleo se debió al

incremento de los servicios financieros (préstamos y créditos otorgados para hipotecas y negocios), aquí se

requirieron de asesores ejecutivos, asesores de negocios y representantes de banca. En la subrama hoteles y

restaurantes el mayor número de trabajadores se justificó por la mayor demanda de servicios alimenticios, aquí

se contrató cocineros, ayudantes de cocina; por su parte las empresas hoteleras registraron una mayor afluencia

de turistas nacionales como extranjeros, lo que llevó a la mayor contratación de personal para el área de

mantenimiento, lavandería, entre otros.

33

El empleo en la rama comercio (3,4%) se incrementó debido a la mayor comercialización de productos

farmacéuticos tanto de consumo humano como veterinario, aquí se requirió técnicos farmacéuticos y

representantes de ventas. Otro producto que propició una mayor contratación de trabajadores por su alta demanda

fue el combustible (gas, gasolina, entre otros), aquí se requirió envasadores, distribuidores, vendedores y

almaceneros. También se registró incremento de trabajadores en las empresas que comercializan el sistema de

aire acondicionado, impresoras, equipo y maquinaria minera. Los grandes supermercados también registraron

aumento de trabajadores debido al incremento de las ventas y ampliación de la capacidad instalada.

En la rama industria manufacturera (2,6%), las empresas que contrataron una mayor cantidad de trabajadores

fueron aquellas que se dedican a la fabricación de muebles de madera y de melamina, y a la fabricación de

estructuras metálicas de uso estructural. También resaltaron aquellas empresas que elaboran productos de

panadería y pastelería, y las empresas que fabrican colchones.

La expansión del empleo en la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones (4,8%), se debió a la

mayor demanda de transporte de pasajeros y de carga al interior del país. Estas empresas requirieron choferes,

asistentes y estibadores.

En la rama extractiva (6,8%) el mayor aumento de trabajadores se registró en las subramas minería y pesca. En

la subrama minería se debió a la mayor demanda de minerales no metálicos (arena, cemento y arcilla). Aquí se

requirió operarios así como personal administrativo. En la subrama pesca la mayor contratación de pescadores

se debió al levantamiento de la veda y al aumento de las cuotas de pesca de anchoveta.

Con respecto al crecimiento del empleo por tamaño de empresa, podemos observar en el Cuadro Nº 7, que las

empresas de 50 y más trabajadores registraron un mayor crecimiento (4,6%) que las empresas de 10 a 49

trabajadores (2,9%). En las empresas de mayor tamaño, el incremento en el empleo registró el siguiente orden de

incidencia (según variación y distribución de trabajadores): servicios; transporte, almacenamiento y

comunicaciones; comercio; industria manufacturera; y extractiva. En las empresas de menor tamaño el crecimiento

del empleo estuvo influenciado, según orden de incidencia, por las ramas: industria manufacturera; servicios;

comercio y extractiva.

34

3. RESTO URBANO

3.1. Variación Mensual (febrero 2012 / enero 2012)15

Las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano registraron una variación mensual

(febrero 2012 / enero 2012) del empleo de -2,6% (ver Cuadro N° 8). Este decremento del empleo fue reflejo de la

variación negativa de la mayoría de las ramas de actividad económica del Resto Urbano en el siguiente orden de

importancia: servicios (-4,9%), extractiva (-3,3%) e industria manufacturera (-2,6%). Las ramas transporte,

almacenamiento y comunicaciones (2,8%) y comercio (0,2%) registraron variaciones positivas. De otro lado, las

ramas de actividad que presentaron variaciones negativas tuvieron el siguiente orden según incidencia fue el

siguiente: servicios; industria manufacturera; extractiva.

CUADRO N° 8

RESTO URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS Y TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

FEBRERO 2012/ ENERO 2012 (Porcentaje)


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 -2,6 -0,7 -3,3

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 6,9 19,2 -3,3 -8,1 -2,9

Industria manufacturera 12,8 27,0 -2,6 2,3 -3,1

Comercio 24,8 13,4 0,2 0,8 -0,4


Servicios 3/ 43,9 33,0 -4,9 -2,6 -6,2



marzo 2009 1/Variación mensual del empleo

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación mensual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto del mes anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La caída del empleo en la rama servicios (-4,9%) se debió a la menor contratación de trabajadores en la subrama

enseñanza y en restaurantes y hoteles. En la subrama enseñanza el empleo se redujo debido a la culminación

del semestre académico 2011-II en las universidades e institutos de educación superior. Por su parte, los puestos

de trabajo de la subrama restaurantes y hoteles disminuyeron producto de la reducción de los servicios de

alimentación y por la disminución de los servicios de hospedaje frente a la temporada de lluvias y algunas

15

Para mayor información sobre la variación mensual de las ciudades remitirse al Cuadro Nº 11 del anexo.

35

paralizaciones que trajo como consecuencia la baja en el turismo. Cabe señalar que las subramas con una

variación mensual positiva del empleo fueron electricidad, gas y agua; servicios prestados a empresas;

establecimientos financieros; y servicios sociales y comunales. En la subrama electricidad, gas y agua dicho

crecimiento se sustentó en la mayor demanda de energía eléctrica. En la subrama servicios prestados a

empresas por el incremento de los servicios de consultoría (outsourcing de procesos y soluciones en gestión

humana) y de fotografía. En la subrama de establecimientos financieros el empleo se vio incrementado por el

aumento de los servicios de ahorro y créditos. Por último, el empleo en la subrama de servicios sociales y

comunales creció gracias a la mayor demanda por servicios recreativos (i.e. casinos, campeonatos deportivos) y

al aumento de los servicios de salud.

La reducción del empleo en la rama industria manufacturera (-2,6%) se debió a los menores niveles de

producción de espárragos, alcachofas envasadas y enfrascadas que se comercializa en el exterior; pasta de

tomate para el mercado nacional, y tejidos y prendas de vestir para los mercados de Europa y EE.UU.

El comportamiento negativo del empleo en la rama extractiva (-3,3%) fue causado por la disminución del empleo

en la agricultura y la pesca. En la subrama agricultura se debió a la reducción de la cosecha de uva y espárrago

(blanco y verde). En la subrama pesca, la menor cantidad de puestos de trabajo se produjo a causa de la

reducción de actividades en la extracción de anchoveta por culminación de temporada. También destacó la

reducción en la extracción de merluza.

El crecimiento en la contratación de trabajadores de la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones

(2,8%) fue por el incremento en los servicios para labores en muelle, de flete y embarque de harina de pescado.

También contribuyó el aumento de servicios en el transporte interprovincial de pasajeros.

En la rama comercio (0,2%) el aumento del empleo se debió a la mayor comercialización de útiles escolares por

el inicio de la campaña escolar por lo que se tuvo que cubrir puestos de cajeros y reponedores. También destacó

la mayor comercialización de productos farmacéuticos donde se contrató técnicos de botica, cajeros y personal de

limpieza. Por último destacaron las mayores ventas de repuestos para vehículos y prendas de vestir, por lo que se

contrató mayor personal para estas actividades.

En lo que se refiere a la evolución del empleo por tamaño de empresa, el Cuadro N° 8 muestra que, en promedio,

las empresas de 50 y más trabajadores tuvieron un decremento mensual bastante mayor a las empresas de 10 a

49 trabajadores. De esta forma, las empresas grandes presentaron una variación mensual de -3,3%, mientras que

la variación en las empresas pequeñas fue de -0,7%. De acuerdo a su incidencia, las ramas de actividad

36

económica de las empresas grandes presentaron el siguiente orden: servicios, industria manufacturera, extractiva

y comercio. Solo la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones experimentó una variación positiva. En el

caso de las empresas pequeñas, el orden de incidencia fue el siguiente: servicios y extractiva, en tanto que las

ramas de industria manufacturera; comercio; y transporte, almacenamiento y comunicaciones registraron

variaciones positivas.

3.2. Rotación Laboral16

En febrero de 2012, la tasa de rotación registrada en empresas privadas formales de 10 y más trabajadores para

el ámbito del Resto Urbano fue de 5,3%, la cual fue consecuencia de una tasa de entrada de 4,0% y a una tasa de

salida de 6,6% para el mes de febrero de 2012. Asimismo, cabe señalar que dicha tasa de rotación representó un

total de 46 mil 133 transiciones (ver Cuadro N° 9). Como se muestra en el Gráfico N° 10, las causas que

motivaron la movilidad laboral fueron, en orden de importancia, las siguientes: variación de la producción de

bienes y servicios (63,2%), cubrir puestos vacantes originados por diversos motivos (17,8%), campañas periódicas

(8,1%), ampliación de capacidad instalada y cambios tecnológicos (5,6%), variación de las exportaciones (4,5%), y

reorganización de la empresa (0,7%).






Laboral (DISEL).


37

GRÁFICO N° 10 RESTO URBANO: CAUSAS QUE EXPLICAN LAS TRANSICIONES LABORALES MENSUALES EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, FEBRERO 2012 (Porcentaje)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Incluye renuncias voluntarias, despidos del personal por razones disciplinarias, término de contrato, contratación externa de servicios, y otros. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

La rama de actividad económica con la mayor tasa de rotación fue extractiva (6,5%); seguida de las ramas de

servicios (6,3%); industria manufacturera (5,9%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (3,0%); y

comercio (2,4%).

En la rama extractiva la rotación laboral implicó un total de 9 mil 041 transiciones laborales, con una tasa de

entrada de 4,8% y una tasa de salida de 8,1%. La movilidad laboral se derivó sustancialmente de los ingresos y

salidas de trabajadores en la subrama agricultura. En el caso del ingreso de trabajadores, este respondió

principalmente al aumento de la producción y la ocupación de puestos vacantes. La salida de trabajadores, por su

parte, estuvo motivada esencialmente por la reducción de la producción y las renuncias voluntarias.

En la rama servicios, la tasa de rotación laboral se tradujo en 17 mil 839 transiciones laborales, consecuencia de

una tasa de entrada de 3,8% y una tasa de salida de 8,8%. El mayor número de transiciones de trabajadores se

observó principalmente en la subrama enseñanza. El ingreso de personal obedeció al aumento de los servicios y

la ocupación de puestos vacantes. Por su parte, la salida de trabajadores se derivó esencialmente de la reducción

de los servicios y las renuncias voluntarias.

38

La tasa de rotación de la rama industria manufacturera representó 12 mil 491 transiciones, producto de una tasa

de entrada y salida de 4,6% y 7,1%, respectivamente. El ingreso de personal se derivó principalmente de la mayor

producción y las exportaciones. De otro lado, la salida de personal fue producto sustancialmente del descenso en

la producción y la reducción en las exportaciones.

En la rama transporte, almacenamiento y comunicaciones la tasa de rotación implicó 2 mil 260 transiciones,

como resultado de una tasa de entrada y salida de 4,4% y 1,6%, respectivamente. El flujo de ingreso de personal

se debió sustancialmente al aumento de los servicios y a la ocupación de puestos vacantes. Por otro lado, la

salida de personal fue consecuencia principalmente de las renuncias voluntarias y la reducción de los servicios.

En la rama comercio, la tasa de rotación representó 4 mil 502 transiciones, como resultado de una tasa de

entrada de 2,5% y una tasa de salida de 2,3%. El ingreso de trabajadores estuvo sustentado en la ocupación de

puestos vacantes y el aumento de las ventas. Por su parte, la salida de trabajadores se derivó de las renuncias

voluntarias, y la reducción de las ventas.

CUADRO N° 9 RESTO URBANO: INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012 (Porcentaje)

Tasa de

rotación

Tasa de

entrada

Tasa de

salida

Número de

transiciones 1/

TOTAL RELATIVO 5,3 4,0 6,6 46 133

Extractiva (agricultura, pesca y minería) 6,5 4,8 8,1 9 041


Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,0 4,4 1,6 2 260

Comercio 2,4 2,5 2,3 4 502

Servicios 2/ 6,3 3,8 8,8 17 839



Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ El número de transiciones es la suma de los ingresos y retiros de trabajadores. 2/ La rama servicios está conformada por las subramas de servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales; y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Gráfico Nº 11 podemos apreciar la evolución de la tasa de rotación, y las tasas de entrada y salida del Resto

Urbano. Al respecto, el comportamiento de estas dos últimas series muestra un claro patrón estacional donde, por

ejemplo, la tasa de entrada registra niveles elevados en los meses de marzo, abril, setiembre y octubre, mientras

que la tasa de salida presenta niveles altos en los meses de enero y febrero. Cabe señalar que los indicadores de

movilidad del Resto Urbano tienden a ser más altos que los de Lima Metropolitana como consecuencia del

desarrollo de las actividades económicas propias de cada ciudad, por ejemplo ciudades del norte del país tienden

a concentrar trabajadores en la subrama pesca, actividad que depende fuertemente de las vedas.

39

GRÁFICO Nº 11 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LOS INDICADORES MENSUALES DE MOVILIDAD LABORAL EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, FEBRERO 2009 - FEBRERO 2012 (Porcentaje)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes.

P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).


La variación anual del empleo en empresas privadas formales de 10 y más trabajadoras en el Resto Urbano

registró crecimientos superiores al 5% desde agosto de 2010 hasta mayo de 2011 (ver Gráfico Nº 12), con un pico

en el mes de marzo de 2011 que superó el 7% de crecimiento. Cabe destacar que llevó un año (febrero 2009

hasta febrero 2010) para que el crecimiento del empleo sobrepase el 2%, ello como consecuencia de la crisis

financiera internacional. En los últimos meses (noviembre 2011 hasta febrero 2012), el empleo registró, cada vez,

variaciones de menor magnitud.17

La evolución del índice de empleo del Resto Urbano, siguió presentando niveles claramente mayores a periodos

similares de años anteriores (ver Gráfico Nº 13). Si bien el índice de empleo disminuyó a febrero de 2012, dicha

caída fue debido al patrón estacional asociado a la actividad económica, efecto que se produce comúnmente en

los meses de enero y febrero de cada año.18

17 Para mayor información remitirse al cuadro Nº 12 del anexo. 18 Ver la sección “Notas para el Lector”, pág. 7.

40

GRÁFICO Nº 12 RESTO URBANO: EVOLUCIÓN DE LA VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS


Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE - Dirección de Investigación Socio Económica Laboral (DISEL).

GRÁFICO N° 13

RESTO URBANO: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, FEBRERO 2009 – FEBRERO 2012

(Base: octubre 2010 = 100)

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifra preliminar. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

41

En febrero del 2012, las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores del Resto Urbano registraron una

variación anual del empleo de 2,7%. Este crecimiento fue reflejo de la variación positiva del empleo en casi todas

las ramas de actividad económica con excepción de la rama industria manufacturera (-2,4%). El orden de

importancia de estas ramas fue el siguiente: Transporte, almacenamiento y comunicaciones (10,1%); Servicios

(7,4%); comercio (2,5%) y extractiva (0,2%). Debemos destacar que el orden según incidencia fue el siguiente:

servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; comercio; extractiva e industria manufacturera.

CUADRO N° 10

RESTO URBANO: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR TAMAÑO DE EMPRESA, SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO

2012 / FEBRERO 2011 (Porcentaje)


trabajadores 2/

10 a 49

trabajadores

50 y más

trabajadores

TOTAL 100,0 100,0 2,7 5,4 1,7

Extractiva (agricultura, pesca, minería) 6,9 19,2 0,2 8,2 -0,5

Industria manufacturera 12,8 27,0 -2,4 4,8 -3,2

Comercio 24,8 13,4 2,5 2,1 2,8


Servicios 3/ 43,9 33,0 7,4 5,6 7,9



marzo 2009 1/Variación anual del empleo

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación anual se refiere a la variación porcentual del mes actual respecto al mismo mes del año anterior. 1/ La distribución porcentual de los trabajadores corresponde a la última actualización del marco muestral (planilla electrónica, marzo 2009). 2/ El grupo de empresas de 10 y más trabajadores está conformado por los grupos de empresas de 10 a 49 trabajadores y de 50 y más trabajadores. 3/ La rama servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros y seguros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE – Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en la rama servicios (7,4%) se registró en todas sus subramas con el siguiente orden:

servicios prestados a empresas; enseñanza; establecimientos financieros; servicios sociales y comunales,

restaurantes y hoteles; y electricidad, gas y agua. El crecimiento del empleo en la subrama servicios prestados

a empresas se derivó de la mayor demanda por servicios de tercerización en la instalación y supervisión de redes

eléctricas. Los puestos de trabajo de la subrama enseñanza aumentaron por la mayor contratación de

trabajadores para los ciclos de nivelación y/o adelanto de cursos en las universidades. La contratación de

trabajadores en la subrama establecimientos financieros se incrementó debido a las mayores intermediaciones

financieras en los bancos, cajas municipales y microfinancieras. El empleo en la subrama servicios sociales y

comunales creció por la alta afluencia de personas en los hospitales y en las actividades deportivas. Los puestos

de trabajo de las subrama restaurantes y hoteles aumentaron debido a la mayor demanda de servicios de

hospedaje temporal (i.e. hoteles, campamentos). Por último, los puestos de trabajo creados en la subrama

42

electricidad, gas y agua se incrementaron debido a las mayores actividades en la generación, captación y

distribución de la energía eléctrica.

La rama transporte, almacenamiento y telecomunicaciones (10,1%) incrementó sus contrataciones de

personal por la venta de pasajes para el interior del país por vía terrestre. El incremento del empleo en la rama

comercio (2,5%) fue causado por aumento en las ventas de medicinas y productos farmacéuticos debido a la

mayor demanda. También destacó las mayores ventas de vehículos, electrodomésticos, muebles y aparatos de

iluminación. El aumento del empleo en la rama extractiva (0,2%) se debió a las subramas minería y pesca. En el

caso de la subrama minería, el incremento del empleo tuvo su explicación en la mayor extracción de minerales

como el cobre, oro y zinc. También destacó la mayor extracción de petróleo. En la subrama pesca, la expansión

del empleo se sustentó en el incremento en la extracción de anchoveta. La rama industria manufacturera

(-2,4%) redujo sus puestos de trabajo por la menor producción de tejidos, prendas de vestir y productos

agroindustriales (i.e. hortalizas y frutas en conservas).

En lo que se refiere a la variación del empleo por tamaño de empresa, en el Cuadro N° 10 se observa que las

empresas de 50 y más trabajadores tuvieron una menor variación anual (1,7%) que las empresas de 10 a 49

trabajadores (5,4%). El orden de las principales ramas de actividad económica de las empresas grandes según su

incidencia fue el siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones; y comercio. En el caso de las

empresas pequeñas, dicho orden fue el siguiente: servicios; transporte, almacenamiento y comunicaciones;

comercio; industria manufacturera y extractiva.

En febrero del 2012, veintitrés de las veintinueve ciudades que conforman el Resto Urbano presentaron un

crecimiento del empleo en empresas privadas de 10 y más trabajadores, respecto al mismo mes del año 2011. Las

cinco ciudades con las variaciones positivas más importantes fueron: Abancay (17,6%), Puno - Juliaca (13,8%),

Huancayo (13,6%), Moquegua (13,1%) y Tarapoto (9,9%).19

El empleo en la ciudad de Abancay creció gracias al buen desempeño de todas20 sus ramas de actividad

económica exceptuando a transporte, almacenamiento y comunicaciones, la cual no experimentó ningún cambio.

Así, tomando en cuenta la incidencia de cada rama en el crecimiento del empleo, se obtuvo el siguiente orden:

servicios que creció en 18,8% y comercio en 5,4%. El crecimiento del empleo en la rama servicios se debió

principalmente al dinamismo de las subramas enseñanza y establecimientos financieros.

19 Para cada una de estas ciudades se analizará las ramas y subramas de actividad económica según su contribución al crecimiento del

empleo en orden decreciente. Dicha contribución se ha identificado tomando en cuenta la variación del empleo y la concentración de trabajadores en cada rama. Esta distinción es análoga para el caso de las ciudades con variaciones negativas de empleo. 20

En la ciudad de Abancay solo hay datos para las ramas de comercio; servicios; y transporte, almacenamiento y comunicaciones.

43

El crecimiento del empleo en la ciudad de Puno - Juliaca fue resultado de la mayor demanda de personal en

todas sus ramas de actividad económica con excepción de la industria manufacturera (-5,6%). Así, tomando en

cuenta la incidencia de cada rama en la generación de empleo, se tuvo el siguiente orden: servicios (11,3%);

comercio (22,9%); transporte, almacenamiento y comunicaciones (14,7%); y extractiva (33,3%). Los mayores

puestos de trabajo en la rama servicios se debieron principalmente a las subramas enseñanza y establecimientos

financieros, mientras que la variación del empleo en la rama extractiva se derivó de la subrama pesca.

El comportamiento favorable del empleo en la ciudad de Huancayo fue resultado de la contribución de las

siguientes ramas de actividad económica con el siguiente orden: servicios que registró un crecimiento de 19,2%;

comercio que creció en 3,8%; transporte, almacenamiento y comunicaciones que creció en 7,0% e industria

manufacturera que creció en 10,7%. Los mayores puestos de trabajo en la rama servicios se debieron

principalmente a las subramas enseñanza y establecimientos financieros.

La mayor contratación de trabajadores en la ciudad de Moquegua fue impulsada por las siguientes ramas de

actividad económica con el siguiente orden de incidencia: servicios donde el empleo aumentó en 25,4%; industria

manufacturera aumentó en 19,4% y comercio que aumentó en 3,4%. El incremento del empleo en la rama

servicios se debió al buen desempeño de las subramas enseñanza y establecimientos financieros.

El empleo en la ciudad de Tarapoto creció gracias al buen desempeño de todas las ramas de actividad económica

con excepción de la rama extractiva (-2,3%). Así, tomando en cuenta la incidencia de cada rama en el aumento

del empleo, se tuvo el siguiente orden: servicios que creció en 13,5%; comercio que creció en 9,0%; industria

manufacturera que creció en 9,6%; y transporte, almacenamiento y comunicaciones que creció en 10,7%. En la

rama servicios resaltó el dinamismo de las subramas enseñanza; servicios sociales y comunales; y restaurantes y

hoteles.

En febrero del 2012, seis ciudades registraron variaciones negativas de empleo respecto al mismo mes del año

anterior. Estas ciudades fueron: Chincha (-21,4%), Huancavelica (-14,9%), Sullana (-8,1%), Chachapoyas (-5,9%)

y Paita (-5,5%).

La disminución del empleo en la ciudad de Chincha se debió a la menor demanda de trabajo en el siguiente orden

de incidencia: industria manufacturera donde el empleo disminuyó en -27,7%, extractiva disminuyó en -21,7% y

comercio que disminuyó en -8,9%. La menor contratación de trabajadores en la rama extractiva se produjo por las

subramas de agricultura y pesca, mientras que la rama servicios experimentó una contracción del empleo causada

esencialmente por la subrama enseñanza.

44

La caída del empleo en la ciudad de Huancavelica se fundamentó en las ramas servicios y extractiva. La primera

rama decreció en 15,6% y la segunda rama en 11,1%. El menor requerimiento de personal en la rama servicios se

produjo en las subramas establecimientos financieros, y servicios sociales y comunales. En la rama extractiva, la

contratación de trabajadores se vio afectada por el descenso del empleo en la subrama minería.

La menor contratación de trabajadores en la ciudad de Sullana se sustentó en dos ramas de actividad económica:

la industria manufacturera seguida de la rama comercio. Estas ramas disminuyeron sus niveles de empleo en

21,1% y 10,2% respectivamente.

La reducción del empleo en la ciudad de Chachapoyas se debió a la menor contratación de trabajadores en las

ramas de servicios que decreció en 5,8% y la rama industria manufacturera que decreció en-30,0%. Debemos

tomar en cuenta que en esta ciudad la rama servicios incidió más en la reducción del empleo que la rama industria

manufacturera. En la rama servicios, la menor contratación de trabajadores se registró en las subramas

establecimientos financieros y enseñanza.

La menor contratación de trabajadores en la ciudad de Paita se produjo por las ramas industria manufacturera

(-7,2%) y extractiva (-33,7%). En la rama extractiva, la caída del empleo estuvo influenciada esencialmente por el

comportamiento de la subrama pesca, y en menor medida por la agricultura.

45

CUADRO N° 11

PRINCIPALES CIUDADES: EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES,

FEBRERO 2012 / FEBRERO 2011 (Porcentaje)

Abancay 17,6

Arequipa 5,3

Ayacucho 1,1

Cajamarca 8,7

Cerro de Pasco -0,4

Chachapoyas -5,9

Chiclayo 2,1

Chimbote 6,7

Chincha -21,4

Cusco 9,5

Huancavelica -14,9

Huancayo 13,6

Huánuco 3,0

Huaraz 6,6

Ica 3,5

Iquitos 2,6

Moquegua 13,1

Paita -5,5

Pisco 0,9

Piura 3,1

Pucallpa 0,7

Puerto Maldonado 6,5

Puno - Juliaca 13,8

Sullana -8,1

Tacna 4,4

Talara 1,8

Tarapoto 9,9

Trujillo 6,3

Tumbes 3,3

Principales ciudadesVariación Anual del

empleo (%)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

46

4. SECTOR CONSTRUCCIÓN

En enero de 2012, el valor promedio de la producción correspondiente a las empresas privadas formales de 10 y

más trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, ascendió a 2 millones 084 mil 135

nuevos soles, lo que demandó, en promedio, el uso del 48% de la capacidad instalada y el requerimiento promedio

de 153 trabajadores. Asimismo, el valor promedio de la maquinaria y equipo fue de 2 millones 607 mil 738 nuevos

soles.

Según el tamaño de la empresa, las empresas de 10 a 24 trabajadores declararon como valor promedio de la

producción un total de 215 mil 124 nuevos soles, valorizaron en 557 mil 705 nuevos soles su maquinaria y equipo,

utilizaron el 32% de la capacidad instalada y requirieron 15 trabajadores, en promedio. En segundo lugar, las

empresas de 25 a 49 trabajadores registraron 542 mil 820 nuevos soles como valor de la producción, su valor de

la maquinaria y equipo ascendió a 786 mil 560 nuevos soles, hicieron uso del 53% de su capacidad instalada y

contrataron 36 trabajadores en promedio. La empresas de 50 a 99 trabajadores registraron como valor de

producción la suma de 1 millón 061 mil 184 nuevos soles, un valor de la maquinaria y equipo de 1 millón 447 mil

101 nuevos soles, una contratación de 68 trabajadores en promedio y el uso de 48% de la capacidad instalada.

Finalmente, las empresas de 100 y más trabajadores registraron un valor promedio de la producción de 7 millones

125 mil 319 nuevos soles, dicho nivel de producción demandó la utilización del 68% de la capacidad instalada y la

contratación de 534 trabajadores, en promedio. Asimismo, el valor de la maquinaria y equipo fue de 8 millones 282

mil 001 nuevos soles.

CUADRO N° 12 LIMA METROPOLITANA: VARIABLES RELATIVAS A LA PRODUCCIÓN DE LAS EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, ENERO 2012

(Valores promedio)

Total 2 084 135 2 607 738 153 48

10-24 215 124 557 705 15 32

25-49 542 820 786 560 36 53

50-99 1 061 184 1 447 101 68 48

100 y más 7 125 319 8 282 001 534 68

Tamaño de

empresa

Valor de la

Producción en S/.

1/

Valor de la Maquinaria y

Equipo en S/.

1/

Número de

Trabajadores

Uso de la

Capacidad

Instalada

(%)

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde a las empresas de 10 y más trabajadores que tienen por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Valores expresados en soles corrientes. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

47

4.1. Variación del empleo21

De acuerdo con los resultados derivados de la Encuesta Mensual del Empleo en el Sector Construcción (EMESC),

el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más trabajadores, ubicadas en Lima Metropolitana, registró

una variación anual (enero 2012 / enero 2011) de 4,9% debido al incremento de trabajadores para las obras del

Resto del País (19,6%). En las obras de Lima Metropolitana se siguió presentado un comportamiento anual

negativo (-10,9%) como consecuencia del menor número de personal obrero contratado (-17,9%), mientras que la

contratación de empleados presentó un aumento de 0,6%.

CUADRO N° 13 LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN DEL EMPLEO EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, ENERO 2012 (Porcentaje)

Sector Construcción Variación Mensual 1/ Variación Anual 2/

Total -3,0 4,9

Obras en Lima Metropolitana 3/ 0,6 -10,9

Obreros 0,5 -17,9

Empleados 0,8 0,6

Obras en el Resto del País 4/ -5,3 19,6

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ Variación del empleo del presente mes respecto al mes anterior. 2/ Variación del empleo del presente mes respecto al mismo mes del año anterior. 3/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 4/ Se refiere a los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

En el Cuadro N° 13 también se puede apreciar que el empleo en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción, ubicadas en Lima Metropolitana, registró una variación mensual (enero

2012 / diciembre 2011) de -3,0% sustentado por la reducción de personal para las obras al interior del país

(-5,3%). No obstante, la contratación de trabajadores para las obras de Lima Metropolitana registró –por segundo

mes consecutivo– un incremento mensual de 0,6%. Respecto a la evolución de los índices mensuales de empleo

para el sector construcción, en el Gráfico N° 14 se puede apreciar que los diez meses de crecimiento continuo del

empleo en las obras registradas al interior del país se vieron interrumpidos por la menor contratación de

trabajadores en el mes de diciembre, la misma que continuó en enero. De manera análoga, este último mes siguió

21

No se realizan las justificaciones de las variaciones anuales dadas las características del proceso de las obras de construcción, pues

algunas empresas puede tener varias obras a la vez y no se puede saber con exactitud que obra es la que influye en la variación, además el

tiempo de ejecución de una obra puede ser muy largo (varios años) o muy corto (menos de un mes), lo que llevaría a no saber quien

explica el aumento o disminución de trabajadores durante un año.

48

representando un quiebre en los doce meses de descenso del empleo en las obras de Lima Metropolitana. En el

Gráfico Nº 15 se puede observar un mayor requerimiento de trabajadores para ser contratados como empleados.

De otro lado la contratación de obreros se ha visto disminuida desde noviembre de 2010 hasta finales del 2011.

GRÁFICO N° 14 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE

10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN, ENERO 2009 – ENERO 2012 (Enero 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

49

GRÁFICO Nº 15 LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE MENSUAL DEL EMPLEO POR CATEGORÍA OCUPACIONAL EN OBRAS DE EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN,

ENERO 2009 - ENERO 2012 (Enero 2003 = 100)

Nota: La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC) recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

El crecimiento del empleo en las empresas que ejecutan obras en Lima Metropolitana (0,6%) se apoyó en la

contratación del personal obrero (0,5%) y empleados (0,8%). Las variaciones del número de obreros se registraron

a nivel de las siguientes obras: obras civiles de edificación, obras civiles de expansión y mejoramiento urbano y las

obras que realizan empresas del rubro industrial. Por su parte, el incremento del número de empleados (v.gr.

gerentes generales, de administración, de desarrollo, subgerente de presupuestos de proyectos especiales;

ingenieros mecánicos, de seguridad e higiene, de presupuestos e ingenieros civiles; jefes de proyectos, de

seguridad, etc.) se registró a nivel de las obras civiles de expansión y mejoramiento urbano, y en otras diversas

obras.

En las obras civiles de edificación se demandó personal obrero para realizar labores de ampliaciones,

remodelaciones, rehabilitaciones, acondicionamiento, mantenimiento y construcción de centros comerciales, cines,

locales deportivos, universidades y colegios, playas de estacionamientos, museos, oficinas privadas, almacenes,

tiendas comerciales y agencias financieras. Dichas obras continúan ejecutándose en los distritos de Ate, Los

50

Olivos, Santa Anita, Callao, San Miguel, La Perla, Ventanilla, Carmen de la Legua, Miraflores, Jesús María, San

Isidro, Cercado de Lima, La Victoria, Santiago de Surco, San Martín de Porres, Surquillo, Lurín, Pueblo Libre,

Barranco, Miraflores, Ate, San Borja, Santiago de Surco, La Molina, Los Olivos, Breña, San Isidro, San Miguel,

Surquillo, San Martín de Porres, Lurigancho, Ventanilla, Chaclacayo y Pucusana.

Para las obras civiles de expansión y mejoramiento urbano se incrementó el personal obrero para realizar

instalaciones, mantenimiento de redes eléctricas, sanitarias, sistemas de control de semáforos, ductos de aire

acondicionado y de gas natural. Estas obras se ejecutaron principalmente en edificios para oficinas privadas,

departamentos, mercados de abastos, clínicas, colegios y centros comerciales. Por otro lado, se contrató mayor

personal para la construcción, rehabilitación y mejoramiento de pistas y veredas, cercos perimétricos, movimiento

de tierra, habilitación de terrenos en urbanizaciones privadas, y en la construcción de pasos a desnivel. Estas

obras se ejecutaron en los distritos de Callao, Villa María del Triunfo, Jesús María, Barranco, Santiago de Surco,

Villa El Salvador, San Isidro, San Juan de Miraflores, Cercado de Lima, La Perla, Santa Anita, Independencia, La

Molina, Lurín, Ate, Carabayllo, Los Olivos, San Luis y Barranco. Asimismo, se inició labores previas al proyecto Vía

Parque Rímac. En este tipo de obra, también se efectuó la contratación de empleados (i.e. gerentes comerciales,

jefes del área comercial, prevencionistas, proyectistas, supervisores de campo, administradores de obra,

economistas, ingenieros civiles, de redes, ingenieros mecánicos e industriales, de seguridad y residente de

campo; arquitectos, electricistas, choferes de volquetes, topógrafos, técnicos de telecomunicación, de cableado

estructurado, auxiliares de servicios generales y recepcionistas) para las instalaciones y mantenimiento de redes

eléctricas primarias, secundarias, alumbrado público, antenas de celulares y redes de telecomunicación que se

desarrollan en centros comerciales. También se continuó con la construcción de la infraestructura civil y

electromecánica del Tren Eléctrico (tramo II) y en el proyecto Vía Parque Rímac. Adicionalmente, se registró un

mayor número de empleados en las obras de ampliación y mejoramiento de pistas en clubes sociales y distritos, y

en la supervisión del asfaltado en carreteras. Estas obras se desarrollan en los distritos de San Juan de

Lurigancho, Puente Piedra, Los Olivos, Cercado de Lima, Santa Anita y Lurigancho.

En las obras que se realizan en empresas del rubro industrial se contrató personal obrero para el avance de

labores de mantenimiento, reparaciones, remodelaciones, ampliaciones, hincado de pilotes y perforaciones de

terrenos, construcción de pozos tubulares, de almacenes, de silos y montajes de plantas de producción. Estas

obras se ubican en los distritos de Ate, Lurín, Lurigancho, Villa María del Triunfo, Cercado de Lima y Callao.

En otras diversas infraestructuras, el mayor número de empleados contratados respondió a la necesidad de

atender labores administrativas, contables, de planificación, de ventas, de organización interna, de dirección y

control de los recursos asignados, de seguridad en locales de la empresa y en obra; como también en la

51

elaboración de presupuestos y metrados, de proyectos; así como trabajos de mantenimiento, de supervisión y

dirección de obras a nivel nacional. También se contrató empleados para las obras de construcción, ampliación y

mantenimiento de viviendas multifamiliares, oficinas privadas, locales de universidades, campamentos, playas de

estacionamientos, cines y centros comerciales. Dichas obras se realizan en los distritos de Santiago de Surco, La

Molina, Lince, Miraflores, San Miguel, San Borja, Lurín, San Isidro, Ate y Los Olivos.

En las obras ejecutadas en el Resto del País, para el mes de enero de 2012, se registró una reducción en la

cantidad de trabajadores de -5,3%. Dicha disminución se efectuó a nivel de las obras viales, obras de proyectos

mineros, obras sanitarias, obras de edificación y obras de instalación mecánica.

Para las obras viales se prescindió de personal que realizaron trabajos de construcción, rehabilitación,

mejoramiento, estudios de ingeniería, servicios de conservación y el mantenimiento de las carreteras a nivel

nacional en los siguientes tramos: Descanso-Langui (Región Cusco); Santa Rosa-Nuñoa- Macusani (región Puno),

Nuevo Mocupe-Zaña-Cayaltí-Oyotún (región Lambayeque), Puente Pucayacu-Puente Porongo (región San

Martín), Cochabamba-Chota (región Cajamarca); Óvalo Chancay-Desvío Variante de Pacasmayo-Huaral-Acos

(región Lima), Cañete-Lunahuaná-Pacarán-Chupaca-Zúñiga-División Yauyos-Ronchas (entre la región Lima y

Junín), Chongoyape-Llama (región Lambayeque), Corral Quemado y Pucará (región Amazonas); y en la

construcción de unidades de pesajes y peajes en la carretera Interoceánica tramo 3 (Puente Inambari - Iñapari), y

el Puente Billinghurst, ubicado en la región Madre de Dios.

La reducción del número de trabajadores en las obras de proyectos mineros se llevó a cabo a nivel de las

actividades de remediación ambiental, prospecciones mineras, mantenimiento de estructuras y redes eléctricas,

movimientos de tierra, construcción de campamentos, presas, galerías, subniveles, plataformas, rampas y

montajes electromecánicos para plantas de producción. El cese de personal se registró en las siguientes regiones:

Apurímac, Ancash, La Libertad, Cusco, Arequipa, Huancavelica, Pasco, Cajamarca, Junín e Ica. Del mismo modo

cesaron trabajadores en las obras de adecuación de la planta de producción de petróleo en la Región Loreto; y en

el mantenimiento de ductos y la cuarta bomba del gas natural en las regiones de Cusco e Ica.

Respecto a las obras sanitarias se requirió menor cantidad de trabajadores por la disminución de las obras civiles

de mejoramiento, ampliaciones, construcción de redes de agua potable, alcantarillado, desagüe, construcción de

reservorios y plantas de tratamiento de aguas residuales en las siguientes ciudades: Sachacoto-Tayacaja, Chota,

Cutervo, Bambamarca y Hualgayoc, Tingo María e Iquitos, y la finalización de las obras de mejoramiento y

ampliación de los sistemas de agua potable y alcantarillado de la ciudad de Jauja y Pomalca.

52

En las obras de edificación la disminución de personal se registró en las obras civiles de remodelaciones,

mantenimiento, mejoramiento y construcción de capillas, hospitales, centros de salud, colegios, universidades,

estadios, agencias financieras, oficinas privadas, viviendas habitacionales, locales públicos, centros comerciales,

asilos, supermercados, hoteles y clubes sociales. A su vez cesaron trabajadores para las obras de instalaciones y

mantenimiento de redes eléctricas, de ductos de aire acondicionado, de redes de telecomunicación, redes

sanitarias, redes contra incendios, y en el mejoramiento de pistas. Las obras mencionadas se vienen realizando en

las ciudades de Paiján, Trujillo, Chepén, Virú, Huancayo, Pucará, Jauja, Chiclayo, Acobamba, Chimbote,

Huarmey, Moro, Chachapoyas, Sunampe, Cañete, Mala, Chilca, Paracas, Chincha, Subtajana, Cusco, Huánuco,

Piura, Cajamarca, Arequipa, Tacna, Juliaca, Abancay, Tumbes, y Tarapoto.

En las obras de instalaciones mecánicas el cese de personal se llevó a cabo por la disminución de las labores

de ampliaciones, movimiento de tierra, cimentaciones, instalaciones, mantenimiento de pozos tubulares, de redes

eléctricas, construcción de losas de concreto, almacenes, de balanzas de concreto y montaje de plantas de

producción, que se llevaron a cabo en las siguientes regiones: La Libertad, Piura, Ica, Arequipa, Junín, Lima y

Lambayeque.

4.2. Rotación laboral

En el mes de enero de 2012, la tasa de rotación laboral en las empresas privadas formales de 10 y más

trabajadores del sector construcción con sede en Lima Metropolitana registró un 6,4% como producto de una tasa

de entrada de 5,0% y una tasa de salida de 7,9%.

La tasa de rotación laboral a nivel de las obras ejecutadas en Lima Metropolitana registró un nivel de 6,7%,

consecuencia de una tasa de entrada y salida de 7,0% y 6,4%, respectivamente. Asimismo, la tasa de rotación del

personal obrero fue de 9,2%, mientras que la de los empleados se ubicó en 5,2% como consecuencia de las

mayores tasa de entrada y salida registradas en el primer grupo de trabajadores. En relación a las obras

ejecutadas en el Resto del País,22 la tasa de rotación laboral fue de 7,3% derivada de una tasa de entrada de 4,7%

y una tasa de salida de 9,9%.

22 Cabe precisar que el cuestionario de la EMESC no permite conocer la distribución de la rotación por obrero/empleado.

53

CUADRO N° 14 LIMA METROPOLITANA: INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN LAS EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN,

ENERO 2012 (Porcentaje)

Sector construcciónTasa de rotación

1/

Tasa de entrada

2/

Tasa de salida

3/

Total 6,4 5,0 7,9

Obras en Lima Metropolitana 4/ 6,7 7,0 6,4

Obreros 9,2 9,5 9,0

Empleados 5,2 5,6 4,8

Obras en el Resto del País 5/ 7,3 4,7 9,9

Nota: Cifras preliminares. La Encuesta Mensual de Empleo del Sector Construcción recoge información de empresas de 10 y más trabajadores, que tiene por sede la ciudad de Lima Metropolitana. Estas empresas registran obras de construcción tanto de la ciudad capital como del interior del país. 1/ La tasa de rotación laboral es el promedio simple de la tasa de entrada y la tasa de salida. 2/ La tasa de entrada es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 3/ La tasa de salida es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del mes anterior. 4/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas en Lima Metropolitana. 5/ Se refiere a la movilidad de los empleados y obreros que laboran en obras situadas fuera de Lima Metropolitana. Fuente: MTPE – Encuesta Mensual de Empleo en el Sector Construcción (EMESC). Elaboración: MTPE - DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

54

5. ANEXO ESTADÍSTICO

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, 1999–2011.

2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO,

FEBRERO 2010 – FEBRERO 2012.

3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO

2010 - FEBRERO 2012.

4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y

MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

FEBRERO 2010 – FEBRERO 2012.

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN

EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, FEBRERO 2010 – FEBRERO 2012.

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS

TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2010 – FEBRERO 2012.

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, FEBRERO 2012.

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA,

FEBRERO 2012.

55

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, FEBRERO

2012.

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE

MARZO DE 2009.

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012.

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES

SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012.

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS

FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012.

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN

TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012.

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS

TRABAJADORES, FEBRERO 2010 – FEBRERO 2012.

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS

PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO, ENERO 2009 –

FEBRERO 2012

56

1. PERÚ URBANO: VARIACIÓN DEL ÍNDICE PROMEDIO ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, 1999 – 2011 (Porcentaje)

1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

PERÚ URBANO -5,8 -2,6 -1,9 0,0 1,7 2,7 4,5 7,2 8,3 8,3 1,3 4,2 5,4

Extractiva 2/ -3,8 0,8 5,4 -4,8 7,6 11,3 10,3 8,3 1,8 7,0 -1,9 7,2 3,2

Industria Manufacturera -6,8 -2,4 -1,4 -0,1 -0,1 2,9 5,2 8,2 9,3 4,3 -5,8 3,3 6,1

Comercio -7,9 -6,6 -4,9 1,2 4,6 -1,1 3,0 6,4 8,8 14,5 5,2 6,0 6,9

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,1 -0,7 -1,1 -1,5 1,3 0,9 2,9 4,3 6,8 8,8 3,4 0,7 3,1

Servicios 3/ -4,0 -2,0 -2,0 0,5 1,4 3,1 3,8 7,4 8,3 9,2 5,3 4,0 5,2

LIMA METROPOLITANA -6,3 -2,8 -1,6 0,4 1,9 2,4 3,8 7,1 8,6 8,6 1,6 4,0 5,4

Extractiva 2/ -9,9 -8,4 7,3 -0,6 0,4 7,6 3,4 5,3 -1,4 5,8 2,0 15,6 5,1

Industria Manufacturera -7,4 -2,4 -1,0 0,6 1,2 2,9 4,7 7,2 9,4 4,0 -6,0 2,7 6,7

Comercio -7,8 -5,7 -4,2 1,3 5,3 -0,5 3,6 7,1 8,5 14,6 5,1 6,5 6,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -7,3 0,9 0,4 -0,8 1,0 0,8 2,2 5,1 6,8 7,7 2,4 0,3 2,9

Servicios 3/ -4,2 -2,4 -1,8 0,1 1,2 3,4 3,6 7,6 8,6 9,9 5,3 4,1 4,9

RESTO URBANO -4,0 -2,1 -3,0 -2,2 1,3 3,6 6,4 8,3 7,2 7,6 0,7 4,4 5,2

Extractiva 2/ 5,7 8,4 4,6 -7,5 11,3 12,8 12,6 9,9 2,4 7,3 -3,1 3,1 2,2

Industria Manufacturera -4,2 -2,5 -2,6 -3,0 -4,3 2,5 7,0 11,4 9,1 5,2 -5,1 5,1 4,2

Comercio -8,2 -9,9 -7,6 0,1 1,1 -3,7 0,7 3,2 10,1 14,0 5,4 3,7 10,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -6,2 -6,3 -6,9 -4,9 2,2 1,2 5,7 1,6 7,1 12,6 6,7 1,9 3,5

Servicios 3/ -3,2 -0,5 -2,9 1,8 2,4 2,2 4,1 7,3 7,0 7,6 5,0 4,6 5,8

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAVARIACIÓN PROMEDIO ANUAL 1/

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes 1/ La variación porcentual del año (enero - diciembre) respecto al año anterior (enero - diciembre) 2/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 3/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

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2. PERÚ URBANO: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES POR ÁMBITO GEOGRÁFICO, FEBRERO 2010 - FEBRERO 2012 (Base: OCTUBRE 2010 = 100)

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

PERÚ

URBANO

LIMA

METROPOLITANA

RESTO

URBANO

2010 Feb. 92,0 93,3 87,6 -0,7 -0,1 -3,0 -5,1 -3,6 -9,8 2,4 1,8 3,3

Mar. 93,1 95,0 86,7 1,2 1,8 -1,0 -4,0 -1,8 -10,7 3,3 2,9 3,5

Abr. 95,0 96,4 90,1 2,0 1,5 3,8 -2,1 -0,4 -7,3 3,6 3,0 4,4

May. 95,9 97,3 91,9 1,0 0,9 2,1 -1,0 0,6 -5,4 4,0 4,0 3,9

Jun. 97,3 98,4 93,9 1,4 1,2 2,2 0,4 1,8 -3,3 4,5 4,5 4,6

Jul. 97,6 98,7 94,3 0,3 0,3 0,5 0,7 2,0 -2,9 4,7 4,8 4,5

Ago. 97,0 98,0 93,9 -0,7 -0,7 -0,5 0,0 1,3 -3,3 5,1 5,0 5,4

Sep. 98,2 98,7 96,7 1,2 0,7 3,0 1,3 2,0 -0,4 5,2 5,3 5,2

Oct. 100,0 100,0 100,0 1,8 1,3 3,4 3,2 3,4 3,0 5,4 5,6 5,4

Nov. 100,7 100,6 101,0 0,7 0,6 1,0 3,9 4,0 4,0 5,4 5,5 5,3

Dic. 102,0 101,8 102,4 1,4 1,2 1,4 5,3 5,2 5,4 5,3 5,2 5,4

2011 Ene. 97,8 98,6 94,8 -4,2 -3,1 -7,4 -4,2 -3,1 -7,4 5,5 5,7 5,1

Feb. 97,1 98,4 92,7 -0,7 -0,2 -2,3 -4,9 -3,3 -9,5 5,5 5,5 5,8

Mar. 98,5 100,1 93,1 1,4 1,7 0,5 -3,5 -1,6 -9,1 5,8 5,4 7,4

Abr. 100,5 102,1 95,1 2,0 2,0 2,1 -1,6 0,3 -7,1 5,8 5,9 5,6

May. 101,3 102,7 96,9 0,8 0,6 1,9 -0,8 0,9 -5,3 5,5 5,6 5,4

Jun. 102,2 103,5 98,2 0,9 0,8 1,3 0,1 1,7 -4,1 5,0 5,1 4,6

Jul. 102,6 103,8 98,7 0,4 0,3 0,5 0,5 2,0 -3,6 5,1 5,2 4,6

Ago. 102,5 103,6 99,2 0,0 -0,2 0,5 0,5 1,8 -3,1 5,7 5,7 5,6

Sep. 103,8 104,1 102,7 1,2 0,5 3,5 1,7 2,3 0,3 5,7 5,5 6,1

Oct. 105,2 105,2 105,1 1,4 1,1 2,3 3,1 3,4 2,6 5,2 5,2 5,1

Nov. 105,8 106,0 105,0 0,5 0,7 0,0 3,7 4,2 2,6 5,1 5,4 4,0

Dic. 106,9 106,9 106,6 1,0 0,8 1,5 4,7 5,0 4,1 4,7 5,0 4,1

2012 Ene. 101,6 102,9 97,7 -4,9 -3,7 -8,4 -4,9 -3,7 -8,4 3,9 4,4 3,0

Feb. P/ 100,5 102,4 95,1 -1,1 -0,6 -2,6 -5,9 -4,2 -10,7 3,6 4,0 2,7

AÑO Y MES

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/ VARIACIÓN ANUAL 3/

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

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3. PERÚ URBANO: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2010 - FEBRERO 2012 (Base: OCTUBRE 2010 = 100)

FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. P/

TOTAL 92,0 93,1 95,0 95,9 97,3 97,6 97,0 98,2 100,0 100,7 102,0 97,8 97,1 98,5 100,5 101,3 102,2 102,6 102,5 103,8 105,2 105,8 106,9 101,6 100,5

Extractiva 1/ 94,5 86,9 85,7 85,7 90,4 90,8 92,3 98,8 100,0 100,2 103,2 98,9 98,2 92,5 90,0 89,7 92,4 92,7 96,2 101,3 102,4 101,3 105,4 101,9 100,1

Industria Manufacturera 92,2 92,5 92,8 94,0 95,5 95,6 96,1 97,7 100,0 100,6 102,6 99,0 99,3 98,8 99,6 100,2 100,6 101,2 102,0 104,3 105,6 105,4 106,7 101,8 100,6

Comercio 95,6 95,9 95,3 96,1 97,0 97,6 97,9 98,9 100,0 100,4 102,3 103,2 102,9 103,5 102,8 103,6 104,2 104,1 104,9 104,7 105,2 106,3 107,9 106,5 106,2

Transporte, almacenamiento y

comunicaciones96,9 98,0 98,1 98,7 99,9 99,9 99,5 100,5 100,0 100,2 100,7 99,6 100,2 101,2 100,8 101,0 102,1 102,1 103,2 103,3 103,7 103,8 104,6 104,1 106,1

Servicios 2/ 88,8 91,3 96,4 97,9 99,0 99,3 97,3 97,7 100,0 101,0 101,4 94,0 92,4 96,2 101,1 102,6 103,7 104,1 102,6 103,5 105,7 106,9 107,3 99,0 97,2

TOTAL 93,3 95,0 96,4 97,3 98,4 98,7 98,0 98,7 100,0 100,6 101,8 98,6 98,4 100,1 102,1 102,7 103,5 103,8 103,6 104,1 105,2 106,0 106,9 102,9 102,4

Extractiva 1/ 88,2 91,9 92,5 97,2 99,8 100,1 98,8 98,9 100,0 98,8 100,3 99,2 99,3 100,1 100,1 99,2 100,1 100,8 102,4 102,1 101,9 102,7 104,6 103,2 106,0


Comercio 95,5 95,7 95,2 96,1 96,9 97,5 97,8 98,9 100,0 100,1 101,5 102,2 101,8 102,5 101,8 102,5 103,3 103,2 104,0 103,8 104,4 105,5 107,3 105,7 105,3


comunicaciones96,8 98,0 98,1 98,9 100,5 99,5 99,1 100,5 100,0 100,6 101,0 100,2 100,8 101,7 100,9 100,8 101,8 101,7 102,8 102,9 103,2 103,4 104,5 103,9 105,6

Servicios 2/ 91,4 93,8 97,1 98,0 99,0 99,2 97,7 98,1 100,0 100,9 101,4 95,5 94,9 97,8 101,9 102,5 103,4 103,8 103,0 103,9 105,6 106,7 107,0 100,5 99,4

TOTAL 87,6 86,7 90,1 91,9 93,9 94,3 93,9 96,7 100,0 101,0 102,4 94,8 92,7 93,1 95,1 96,9 98,2 98,7 99,2 102,7 105,1 105,0 106,6 97,7 95,1

Extractiva 1/ 97,8 85,2 83,3 81,5 86,9 87,4 89,8 98,8 100,0 100,8 104,3 98,8 97,8 89,7 86,3 86,2 89,6 89,7 93,8 100,9 102,4 100,7 105,5 101,2 97,9


Comercio 96,2 96,6 95,8 96,3 97,4 97,8 98,4 98,9 100,0 101,5 105,7 107,1 107,5 108,0 107,1 108,0 107,9 107,9 108,2 108,4 108,7 109,4 110,5 110,0 110,2


comunicaciones97,5 98,3 98,0 97,8 97,8 101,2 100,7 100,5 100,0 98,9 99,7 97,6 97,8 99,5 100,7 101,3 102,8 103,3 104,7 104,8 105,5 105,2 104,8 104,7 107,7

Servicios 2/ 79,1 83,4 93,5 97,4 99,0 99,7 95,6 95,7 100,0 101,5 101,4 88,0 82,2 89,5 97,8 102,8 104,6 105,4 100,9 101,8 106,3 107,7 108,4 92,9 88,3

2012

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA

RESTO URBANO

ÁMBITO / RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA

2010 2011

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

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4. PERÚ URBANO: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2010 – FEBRERO 2012 (Porcentaje)

FEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. MAR. ABR. MAY . JUN. JUL. AGO. SET. OCT. NOV. DIC. ENE. FEB. P/

TOTAL -0,7 1,2 2,0 1,0 1,4 0,3 -0,7 1,2 1,8 0,7 1,4 -4,2 -0,7 1,4 2,0 0,8 0,9 0,4 0,0 1,2 1,4 0,5 1,0 -4,9 -1,1

Extractiva 1/ -1,6 -8,1 -1,3 0,0 5,4 0,5 1,6 7,1 1,2 0,2 3,0 -4,2 -0,8 -5,8 -2,7 -0,3 3,0 0,3 3,7 5,4 1,0 -1,0 4,0 -3,3 -1,7

Industria manufacturera -1,0 0,3 0,3 1,4 1,6 0,2 0,5 1,6 2,4 0,6 2,0 -3,5 0,3 -0,4 0,8 0,6 0,4 0,7 0,8 2,2 1,3 -0,2 1,2 -4,5 -1,3

Comercio 0,5 0,3 -0,6 0,8 0,9 0,6 0,3 1,0 1,1 0,4 2,0 0,8 -0,3 0,6 -0,7 0,7 0,6 -0,1 0,7 -0,1 0,5 1,0 1,5 -1,3 -0,3


comunicaciones0,2 1,1 0,1 0,6 1,2 0,0 -0,4 1,0 -0,5 0,2 0,5 -1,1 0,6 1,1 -0,4 0,1 1,1 0,0 1,1 0,1 0,3 0,1 0,7 -0,4 1,9

Servicios 2/ -1,2 2,8 5,6 1,5 1,1 0,3 -2,0 0,4 2,4 1,0 0,4 -7,3 -1,8 4,1 5,1 1,5 1,1 0,4 -1,5 0,9 2,2 1,1 0,4 -7,7 -1,8

TOTAL -0,1 1,8 1,5 0,9 1,2 0,3 -0,7 0,7 1,3 0,6 1,2 -3,1 -0,2 1,7 2,0 0,6 0,8 0,3 -0,2 0,5 1,1 0,7 0,8 -3,7 -0,6

Extractiva 1/ 1,0 4,2 0,6 5,2 2,7 0,3 -1,3 0,1 1,1 -1,2 1,5 -1,1 0,0 0,9 0,0 -0,9 1,0 0,7 1,6 -0,3 -0,2 0,8 1,9 -1,4 2,7

Industria manufacturera -0,2 1,4 -0,1 0,7 1,5 0,5 0,1 0,5 1,2 0,5 2,5 -2,0 0,5 0,5 1,3 0,8 0,4 0,7 -0,5 0,4 0,9 0,2 1,1 -2,4 -0,8

Comercio 0,6 0,3 -0,5 0,9 0,8 0,7 0,3 1,1 1,1 0,1 1,5 0,7 -0,4 0,7 -0,7 0,7 0,8 -0,1 0,8 -0,2 0,6 1,1 1,6 -1,5 -0,4


comunicaciones0,1 1,2 0,2 0,8 1,5 -1,0 -0,4 1,4 -0,5 0,6 0,4 -0,8 0,6 0,9 -0,8 0,0 1,0 -0,1 1,0 0,1 0,2 0,2 1,1 -0,5 1,7

Servicios 2/ -0,3 2,7 3,5 0,9 1,0 0,2 -1,6 0,5 1,9 0,9 0,5 -5,8 -0,7 3,1 4,2 0,6 0,9 0,4 -0,8 0,9 1,6 1,0 0,3 -6,0 -1,1

TOTAL -3,0 -1,0 3,8 2,1 2,2 0,5 -0,5 3,0 3,4 1,0 1,4 -7,4 -2,3 0,5 2,1 1,9 1,3 0,5 0,5 3,5 2,3 0,0 1,5 -8,4 -2,6

Extractiva 1/ -2,6 -12,9 -2,2 -2,1 6,6 0,6 2,8 10,0 1,2 0,8 3,5 -5,2 -1,1 -8,3 -3,8 0,0 3,9 0,1 4,5 7,6 1,5 -1,7 4,8 -4,0 -3,3

Industria manufacturera -3,2 -2,1 1,3 3,3 1,6 -0,7 1,7 4,8 5,6 0,7 0,8 -7,6 -0,4 -3,2 -0,7 -0,1 0,1 0,6 4,5 7,3 2,3 -1,1 1,3 -10,0 -2,6

Comercio 0,2 0,5 -0,8 0,5 1,1 0,4 0,6 0,5 1,1 1,5 4,1 1,3 0,4 0,5 -0,9 0,9 -0,1 0,0 0,3 0,2 0,3 0,7 1,0 -0,4 0,2


comunicaciones0,7 0,9 -0,3 -0,2 0,0 3,5 -0,4 -0,2 -0,5 -1,1 0,8 -2,1 0,3 1,7 1,1 0,7 1,5 0,4 1,4 0,1 0,7 -0,3 -0,4 -0,1 2,8

Servicios 2/ -5,2 5,5 12,1 4,2 1,6 0,7 -4,0 0,0 4,5 1,5 -0,1 -13,2 -6,6 8,8 9,3 5,1 1,7 0,7 -4,2 0,9 4,4 1,3 0,7 -14,4 -4,9

2012ÁMBITO / RAMAS DE

ACTIVIDAD ECONÓMICA

2010 2011

PERÚ URBANO

LIMA METROPOLITANA

RESTO URBANO

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

60

5. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE Y VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2010 - FEBRERO 2012 (Base: OCTUBRE 2010 = 100)

TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS TOTAL INDUSTRIA COMERCIO SERVICIOS

2010 Feb. 91,5 93,1 92,6 90,0 -1,1 0,3 -2,5 -1,4 -3,3 -0,6 0,5 -6,5 2,4 0,3 2,4 4,1

Mar. 92,5 94,0 92,6 91,4 1,0 1,0 0,0 1,5 -2,3 0,4 0,5 -5,1 3,6 2,3 2,9 4,9

Abr. 94,8 94,3 92,1 96,1 2,5 0,2 -0,5 5,2 0,2 0,7 0,0 -0,2 4,9 4,4 3,7 5,7

May. 95,9 95,1 93,4 97,4 1,2 0,9 1,4 1,3 1,4 1,6 1,3 1,2 6,2 5,5 5,9 6,7

Jun. 97,4 96,9 94,9 98,8 1,6 1,9 1,6 1,5 3,0 3,5 2,9 2,6 7,0 7,0 6,7 7,0

Jul. 97,8 97,4 95,3 99,0 0,4 0,6 0,5 0,2 3,4 4,1 3,4 2,8 7,4 7,6 7,1 7,3

Ago. 96,9 97,4 96,6 96,6 -1,0 0,0 1,4 -2,4 2,4 4,0 4,8 0,3 7,4 8,5 8,7 6,1

Set. 98,0 98,5 98,1 97,5 1,1 1,1 1,6 1,0 3,6 5,2 6,5 1,3 7,8 8,6 9,6 6,6

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 2,1 1,5 1,9 2,5 5,7 6,8 8,5 3,8 8,2 9,2 11,5 6,1

Nov. 101,2 101,2 101,2 101,2 1,2 1,2 1,2 1,2 7,0 8,0 9,8 5,1 8,7 9,9 11,9 6,7

Dic. 102,8 103,2 104,0 102,1 1,6 2,0 2,7 0,9 8,7 10,2 12,8 6,0 8,7 10,2 12,8 6,0

2011 Ene. 99,8 100,6 106,1 96,9 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 -2,9 -2,5 2,0 -5,1 8,0 8,5 11,6 6,1

Feb. 99,3 101,9 104,2 95,7 -0,5 1,2 -1,7 -1,2 -3,4 -1,3 0,2 -6,2 8,6 9,4 12,6 6,4

Mar. 100,3 102,2 104,7 97,3 1,0 0,3 0,4 1,6 -2,4 -0,9 0,6 -4,7 8,5 8,7 13,0 6,5

Abr. 102,9 103,0 104,2 102,4 2,6 0,7 -0,4 5,3 0,1 -0,2 0,2 0,3 8,6 9,2 13,1 6,6

May. 103,7 103,5 104,4 103,6 0,8 0,5 0,2 1,2 0,9 0,3 0,4 1,5 8,2 8,8 11,8 6,4

Jun. 104,9 104,1 105,5 105,1 1,1 0,6 1,1 1,4 2,0 0,9 1,5 2,9 7,6 7,4 11,2 6,4

Jul. 105,1 104,0 105,4 105,7 0,2 -0,1 -0,1 0,6 2,2 0,8 1,4 3,6 7,5 6,7 10,6 6,8

Ago. 104,0 103,3 105,3 104,0 -1,0 -0,7 -0,1 -1,6 1,2 0,1 1,2 1,9 7,4 6,0 8,9 7,7

Set. 104,4 103,3 105,4 104,6 0,3 0,0 0,1 0,6 1,5 0,1 1,4 2,5 6,5 4,9 7,4 7,3

Oct. 106,1 103,7 106,1 107,6 1,6 0,4 0,6 2,9 3,2 0,5 2,0 5,4 6,1 3,7 6,1 7,6

Nov. 107,0 103,6 108,3 108,8 0,9 -0,1 2,1 1,1 4,1 0,4 4,1 6,6 5,8 2,4 7,0 7,6

Dic. 107,9 104,7 109,9 109,2 0,8 1,1 1,5 0,3 4,9 1,5 5,7 6,9 4,9 1,5 5,7 6,9

2012 Ene. 104,3 101,7 108,6 104,3 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 -3,3 -2,9 -1,2 -4,5 4,4 1,1 2,4 7,7

Feb. P/ 103,2 101,9 107,7 102,3 -1,0 0,3 -0,8 -1,9 -4,3 -2,6 -2,0 -6,3 3,9 0,1 3,3 6,8

VARIACIÓN ANUAL 3/Año Mes

ÍNDICE VARIACIÓN MENSUAL 1/ VARIACIÓN ACUMULADA 2/

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto al mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto a diciembre del año anterior. 3/ Variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

61

6. LIMA METROPOLITANA: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2010 – FEBRERO 2012 (Base: OCTUBRE 2010 = 100)

T O T A L 91,5 92,5 94,8 95,9 97,4 97,8 96,9 98,0 100,0 101,2 102,8 99,8 99,3 100,3 102,9 103,7 104,9 105,1 104,0 104,4 106,1 107,0 107,9 104,3 103,2

INDUSTRIA MANUFACTURERA 93,1 94,0 94,3 95,1 96,9 97,4 97,4 98,5 100,0 101,2 103,2 100,6 101,9 102,2 103,0 103,5 104,1 104,0 103,3 103,3 103,7 103,6 104,7 101,7 101,9

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 94,7 93,1 93,5 93,8 98,7 99,0 96,6 97,3 100,0 101,4 106,4 99,7 99,0 98,6 102,2 104,3 104,4 105,8 107,6 107,9 109,7 109,3 113,9 106,0 106,2

Textiles, confecciones e industria de cuero 93,5 95,0 94,4 96,6 98,3 99,2 98,9 100,4 100,0 100,2 101,7 98,5 100,6 101,1 101,5 101,6 102,7 101,2 98,1 95,6 94,0 93,3 92,8 89,7 90,2

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 97,4 99,5 97,3 95,9 96,6 96,7 97,3 97,7 100,0 104,7 106,2 105,4 108,2 107,0 102,5 102,3 101,6 101,2 102,5 105,6 108,2 108,5 107,5 105,6 105,5

Fabricación de sustancias químicas 92,3 93,0 94,0 94,4 95,4 95,6 96,6 98,3 100,0 100,8 102,2 101,6 101,9 102,6 102,5 102,9 104,0 104,1 103,9 104,8 105,3 105,7 106,5 106,5 106,8

Fab. De productos minerales, industria metálica y no metálica 91,7 92,9 95,1 95,8 97,3 98,1 99,5 99,2 100,0 101,4 102,1 102,7 104,3 105,5 107,4 108,0 107,9 107,4 106,9 108,3 108,4 108,0 109,3 108,8 110,9

Fabricación de maquinaria y equipo 88,4 91,2 92,5 93,2 92,5 93,0 94,4 95,6 100,0 101,1 102,3 101,2 103,6 104,4 106,0 106,1 106,5 108,1 107,8 109,7 111,9 112,5 114,5 112,2 110,8

COMERCIO 92,6 92,6 92,1 93,4 94,9 95,3 96,6 98,1 100,0 101,2 104,0 106,1 104,2 104,7 104,2 104,4 105,5 105,4 105,3 105,4 106,1 108,3 109,9 108,6 107,7

Comercio al por mayor 90,7 90,9 91,4 92,0 92,6 94,8 98,2 98,8 100,0 100,9 102,7 101,8 102,2 102,7 102,9 104,2 105,3 104,6 104,9 105,7 106,7 107,8 108,8 107,2 107,7

Comercio al por menor 93,5 93,4 92,5 94,0 95,9 95,6 96,0 97,8 100,0 101,4 104,6 107,9 105,1 105,6 104,8 104,5 105,6 105,8 105,4 105,3 105,8 108,5 110,4 109,3 107,7

SERVICIOS 90,0 91,4 96,1 97,4 98,8 99,0 96,6 97,5 100,0 101,2 102,1 96,9 95,7 97,3 102,4 103,6 105,1 105,7 104,0 104,6 107,6 108,8 109,2 104,3 102,3

Restaurantes y hoteles 94,8 96,0 95,2 95,8 96,5 98,3 98,7 99,1 100,0 99,7 100,5 101,1 101,8 101,6 102,8 104,9 106,8 109,3 110,0 110,4 111,9 115,9 114,5 114,5 112,5

Establecimientos financieros 98,1 98,5 98,8 99,0 99,2 99,9 99,9 100,1 100,0 100,4 101,5 102,0 102,8 103,1 103,6 104,4 105,0 105,6 106,4 107,3 107,6 109,2 110,7 110,3 110,6

Seguros 96,4 98,3 98,0 97,9 98,9 97,6 98,4 98,9 100,0 101,6 103,0 102,6 102,1 103,2 104,5 105,9 107,0 108,4 109,9 110,5 111,7 112,4 113,5 114,1 115,2

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 95,7 97,6 98,7 98,3 99,3 97,9 98,1 98,5 100,0 101,7 103,8 102,3 103,0 104,7 106,4 105,4 106,4 105,8 107,6 107,3 108,1 109,5 110,0 109,3 108,7

Servicios de saneamiento y sociales 78,2 79,5 92,3 96,3 99,0 100,0 92,6 94,7 100,0 101,4 101,3 87,7 83,5 86,1 98,7 101,7 104,0 105,0 98,1 99,3 106,4 106,9 106,9 94,0 89,1

Servicios de diversión y esparcimiento 97,2 98,5 97,2 96,5 97,2 98,3 99,6 99,8 100,0 101,5 102,2 101,6 101,3 102,2 101,3 102,3 104,2 105,5 105,3 106,6 105,8 106,3 107,2 107,3 107,0

Servicios personales 100,6 101,1 104,2 103,8 100,2 102,0 100,4 97,9 100,0 99,7 100,6 90,5 91,1 91,6 93,9 96,5 92,0 94,5 92,2 94,2 96,5 94,6 93,8 90,3 91,0

2012

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAFEB. MAR. ABR. MAY. JUN. JUL. AGO.

2010

ENE.

2011

DIC. FEB. P/ENE.JUN. NOV.OCT.SET. SET. OCT. NOV. DIC. MAY. FEB. ABR. JUL.MAR. AGO.

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

62

7. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES POR CATEGORÍA OCUPACIONAL SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012

(Porcentaje)

EMPLEADOS OBREROS

TOTAL -1,4 0,0 -1,0

INDUSTRIA MANUFACTURERA 0,5 0,1 0,3

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 0,5 0,1 0,2

Textiles, confecciones e industria de cuero 0,4 0,6 0,6

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 2,0 -2,1 -0,1

Fabricación de sustancias químicas 0,4 0,1 0,3

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 2,8 1,5 1,9

Fabricación de maquinaria y equipo -1,2 -1,3 -1,2

COMERCIO -0,9 0,3 -0,8

Comercio al por mayor 0,5 0,3 0,5

Comercio al por menor -1,5 0,3 -1,4

SERVICIOS -2,1 -0,3 -1,9

Restaurantes y hoteles -1,4 -3,5 -1,7

Establecimientos financieros 0,2 0,2 0,2

Seguros 1,0 - 1,0

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal -0,8 1,5 -0,5

Servicios de saneamiento y sociales -5,7 -0,5 -5,2

Servicios de diversión y esparcimiento -0,2 -1,2 -0,3

Servicios personales 0,8 0,8 0,8

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA TOTALCATEGORÍA OCUPACIONAL

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

63

8. LIMA METROPOLITANA: VARIACIÓN MENSUAL, ACUMULADA Y ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012

(Porcentaje)

VARIACIÓN

MENSUAL 1/ ACUMULADA 2/ ANUAL 3/

TOTAL 100,0 100,0 -1,0 -4,3 3,9

INDUSTRIA MANUFACTURERA 35,7 32,0 0,3 -2,6 0,1

Producción de alimentos, bebidas y tabaco 5,3 6,4 0,2 -6,7 7,4

Textiles, confecciones e industria de cuero 9,5 9,3 0,6 -2,9 -10,3

Industria maderera, fabricación de papel, edición e imprenta 3,8 2,9 -0,1 -1,8 -2,4

Fabricación de sustancias químicas 7,2 6,3 0,3 0,3 4,8

Fab. de productos minerales, industria metálica y no metálica 3,0 2,8 1,9 1,4 6,3

Fabricación de maquinaria y equipo 6,8 4,3 -1,2 -3,2 7,0

COMERCIO 19,5 20,2 -0,8 -2,0 3,3

Comercio al por mayor 10,1 6,2 0,5 -0,9 5,4

Comercio al por menor 9,3 14,0 -1,4 -2,5 2,5

SERVICIOS 44,8 47,8 -1,9 -6,3 6,8

Restaurantes y hoteles 4,5 4,1 -1,7 -1,8 10,5

Establecimientos financieros 2,8 7,6 0,2 0,0 7,6

Seguros 1,5 2,2 1,0 1,5 12,8

Bienes inmuebles, servicios a empresas, dotación de personal 14,0 15,3 -0,5 -1,2 5,5

Servicios de saneamiento y sociales 16,7 14,8 -5,2 -16,6 6,8

Servicios de diversión y esparcimiento 4,6 3,3 -0,3 -0,3 5,5

Servicios personales 0,7 0,5 0,8 -3,0 -0,1

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE LAS

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ Variación porcentual respecto del mes anterior. 2/ Variación porcentual respecto de diciembre del año anterior 3/ Variación porcentual respecto del mismo mes del año anterior. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

64

9. LIMA METROPOLITANA: DISTRIBUCIÓN Y VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 100 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA, FEBRERO 2012 (Porcentaje)

TAMAÑO DE

EMPRESA

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

EMPRESAS

DISTRIBUCIÓN

PORCENTUAL DE

TRABAJADORES

VARIACIÓN MENSUAL DEL

EMPLEO

(FEB. 2012 / ENE. 2012)

TOTAL 100,0 100,0 -1,0

100-149 32,8 8,9 -0,6

150-199 15,2 6,3 3,0

200-299 17,1 10,1 3,8

300-499 14,3 12,3 -6,7

500 a más 20,6 62,5 -1,0

Nota: Cifras preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

65

10. PRINCIPALES CIUDADES DEL RESTO URBANO: DISTRIBUCIÓN DE TRABAJADORES EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES POR RAMAS DE ACTIVIDAD ECONÓMICA SEGÚN EL MARCO MUESTRAL DE MARZO DE 2009 (Porcentaje)

Extractiva 1/ Industria Comercio

Transporte,

almacenamiento y

comunicaciones

Servicios 2/Total

relativo

Arequipa 7,4 27,9 15,8 10,9 38,0 100,0

Cajamarca 30,9 10,6 11,2 7,2 40,1 100,0

Cusco 0,0 4,9 17,4 10,2 67,5 100,0

Chiclayo 6,5 34,3 19,3 5,7 34,1 100,0

Chimbote 5,6 55,7 8,0 5,7 25,0 100,0

Chincha 42,6 47,9 2,6 0,5 6,4 100,0

Huancayo 0,1 5,0 21,9 9,6 63,4 100,0

Huaraz 27,7 0,4 18,6 4,0 49,2 100,0

Ica 60,7 18,2 5,9 1,3 14,0 100,0

Iquitos 20,3 19,7 18,9 12,3 28,9 100,0

Paita 6,7 79,9 2,2 6,2 4,9 100,0

Pisco 17,6 59,1 2,9 6,1 14,3 100,0

Piura 4,2 28,7 20,6 5,1 41,5 100,0

Pucallpa 14,0 37,9 18,4 5,7 24,0 100,0

Puno - Juliaca 2,0 10,2 14,7 7,4 65,7 100,0

Sullana 25,3 41,9 11,5 2,0 19,3 100,0

Tacna 1,4 17,5 11,9 16,9 52,2 100,0

Talara 50,2 7,2 3,3 16,7 22,5 100,0

Tarapoto 10,8 8,9 28,0 3,5 48,7 100,0

Trujillo 12,9 20,9 18,9 11,6 35,6 100,0

Ayacucho 0,0 1,8 9,5 5,6 83,1 100,0

Huánuco 0,0 3,0 25,7 13,2 58,2 100,0

Puerto Maldonado 6,2 22,6 9,9 16,7 44,7 100,0

Cerro de Pasco 61,7 1,0 1,1 3,0 33,3 100,0

Chachapoyas 0,0 7,1 0,0 19,4 73,5 100,0

Huancavelica 3,8 0,0 3,8 0,0 92,4 100,0

Moquegua 13,5 4,4 7,2 3,7 71,2 100,0

Tumbes 25,4 0,0 14,1 7,1 53,4 100,0

Abancay 0,0 0,0 3,0 1,0 96,0 100,0

CIUDADES

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICAPerú

Urbano

Resto

Urbano

Lima

Metrop.Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo

Puno -

JuliacaTarapoto Tacna Pucallpa

TOTAL -1,1 -2,6 -0,6 -2,0 -0,9 -3,0 -0,7 0,0 -2,6 -8,5 0,2 -2,7 5,1 -1,6 0,7 -0,8

Extractiva 1/ -1,7 -3,3 2,7 0,0 10,2 -32,6 -7,2 - -4,5 -9,2 -0,9 -1,9 0,0 1,4 -1,5 -2,7

Industria manufacturera -1,3 -2,6 -0,8 2,1 -1,1 1,9 -1,2 -2,7 1,4 -8,4 4,7 -2,7 1,7 2,0 1,4 3,2

Comercio -0,3 0,2 -0,4 -1,6 -0,1 1,5 0,8 -0,2 1,1 -1,2 1,3 -1,2 1,3 2,4 3,5 1,5

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,9 2,8 1,7 -0,1 0,0 54,3 3,7 0,5 2,6 2,8 0,8 0,7 -0,5 -1,3 0,8 -2,8

Servicios 2/ -1,8 -4,9 -1,1 -2,8 -3,9 -18,0 -1,3 0,1 -8,4 -11,0 -3,2 -4,4 8,1 -5,2 -0,3 -8,4

TOTAL -0,6 -0,7 -0,5 -1,7 0,0 -1,5 0,0 -0,6 0,3 -4,5 0,7 -2,1 -0,1 1,7 1,0 -0,7

Extractiva 1/ -1,0 -8,1 1,5 0,0 0,9 -44,4 -1,0 - -1,6 -5,8 -3,0 -1,2 - 2,3 -5,6 -7,0

Industria manufacturera -3,1 2,3 -3,8 -3,5 0,6 3,2 1,6 -0,5 2,3 -9,1 8,2 0,0 1,4 3,8 0,3 7,6

Comercio 0,2 0,8 0,0 -2,8 2,3 1,6 -0,5 -0,5 2,3 -0,5 -0,9 0,8 0,9 3,3 7,5 0,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,9 3,5 1,4 -0,3 -1,7 84,0 4,1 1,0 1,1 2,1 1,1 -0,8 -0,5 -1,8 3,2 -1,6

Servicios 2/ -0,5 -2,6 -0,1 -1,1 -1,2 -9,6 -0,5 -1,0 -1,9 -7,3 0,3 -5,4 -0,6 0,5 -1,2 -5,0

TOTAL -1,3 -3,3 -0,6 -2,1 -1,3 -3,4 -0,9 0,4 -3,5 -9,0 -0,1 -2,8 8,9 -6,8 0,6 -0,9

Extractiva 1/ -1,9 -2,9 4,3 - 10,4 -20,6 -10,1 - -4,7 -9,3 -0,8 -1,9 0,0 0,5 0,0 -0,4

Industria manufacturera -0,7 -3,1 0,3 4,8 -1,5 1,8 -1,4 -3,8 1,3 -8,4 4,0 -2,9 2,0 0,0 1,9 1,7

Comercio -0,6 -0,4 -0,7 -0,8 -1,9 1,3 1,3 0,2 0,4 -1,7 4,1 -2,5 1,6 0,3 0,3 4,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,9 2,3 1,8 0,0 1,4 35,6 3,5 0,1 3,4 3,5 0,5 1,7 -0,5 0,0 -0,1 -3,3

Servicios 2/ -2,6 -6,2 -1,7 -3,4 -5,4 -22,2 -1,7 0,8 -11,2 -12,6 -5,1 -4,0 13,9 -12,8 0,5 -14,8

Continúa…

EMPRESAS 10 A 49 TRABAJADORES

EMPRESAS 10 Y MÁS TRABAJADORES


67

11. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012 (Porcentaje)

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cajam. Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayac. Huán.Puerto

Mald.

Cerro de

PascoChachap. Huancv. Moqueg. Tumbes Abancay

TOTAL -1,8 -2,3 -4,7 -7,5 -8,0 -2,8 -1,3 -9,5 7,4 -0,1 -2,6 -2,3 0,0 17,5 -4,1 -9,2

Extractiva 1/ 1,7 -31,1 -13,0 7,4 2,1 -9,4 -0,9 - - 1,1 1,7 - 0,0 2,2 3,4 -

Industria manufacturera 5,8 -1,9 -3,0 -19,6 - 5,7 -4,1 0,0 -1,7 1,8 -14,7 -12,5 - -6,5 14,3 -

Comercio -2,1 3,8 1,0 -2,7 -1,1 -0,3 1,8 1,7 0,7 -0,7 0,0 0,0 0,0 2,9 0,0 -1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1,2 0,3 0,7 3,2 0,7 -0,5 -2,7 -2,1 0,5 1,4 1,8 7,7 - -10,3 2,3 0,0

Servicios 2/ -6,1 2,4 -11,6 -7,4 -16,3 -10,8 -0,9 -12,3 14,5 -1,3 -6,8 -3,9 0,0 38,7 -10,9 -9,7

TOTAL 1,0 -3,0 -3,2 0,6 -5,7 2,8 1,3 -5,6 3,6 0,5 -17,8 -2,3 -0,6 0,0 -2,1 -14,0

Extractiva 1/ 2,0 -22,8 -12,9 14,7 0,0 0,0 5,3 - - 0,0 -4,5 - 0,0 12,5 -1,3 -

Industria manufacturera 13,0 5,3 -7,3 13,4 - 12,3 -6,4 0,0 -1,7 -3,7 - -12,5 - -6,5 14,3 -

Comercio 0,5 -0,5 0,0 -2,3 -1,4 -0,9 1,8 1,7 0,4 -0,7 0,0 0,0 0,0 2,9 0,0 -1,7

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,8 0,4 -1,4 3,2 0,7 -0,9 1,9 -2,1 1,6 1,5 13,3 7,7 - -10,3 2,3 0,0

Servicios 2/ -1,3 5,7 1,2 -5,0 -8,9 5,0 0,6 -8,7 7,4 0,9 -30,6 -3,9 -0,7 3,7 -4,6 -16,2

TOTAL -2,8 -2,2 -5,0 -8,5 -10,1 -4,5 -1,9 -16,6 16,9 -0,8 -0,9 - 2,2 71,4 -7,5 -5,5

Extractiva 1/ 1,7 -50,0 -13,1 7,0 2,1 -10,8 -1,6 - - 1,4 1,8 - - 0,0 7,8 -

Industria manufacturera 1,4 -2,1 -2,9 -19,8 - 5,2 -2,0 - - 2,3 -14,7 - - - - -

Comercio -4,4 7,8 2,0 -3,5 0,0 0,4 - - 2,1 - - - - - 0,0 -

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -3,1 0,2 3,1 - - 0,0 -3,0 - -1,6 1,1 -9,9 - - - - -

Servicios 2/ -8,1 0,0 -24,3 -12,1 -25,4 -20,7 -1,6 -16,6 27,0 -4,1 -3,2 - 2,2 158,7 -20,6 -5,5


Conclusión…



Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

68

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012 (Porcentaje)


Urbano

Resto

Urbano

Lima


Puno -


TOTAL 3,6 2,7 4,0 13,6 5,3 6,7 3,1 9,5 6,3 3,5 2,6 2,1 13,8 9,9 4,4 0,7

Extractiva 1/ 2,0 0,2 6,8 0,0 16,5 -1,8 -25,3 - 0,3 6,7 3,4 6,5 33,3 -2,3 1,6 -6,7

Industria manufacturera 1,3 -2,4 2,6 10,7 0,7 1,3 3,8 4,0 13,4 -6,8 2,2 3,8 -5,6 9,6 -8,6 -0,2

Comercio 3,2 2,5 3,4 3,8 4,1 2,6 5,9 6,4 2,8 -5,6 1,8 -4,8 22,9 9,0 3,5 -0,1

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 5,9 10,1 4,8 7,0 7,4 77,0 14,6 6,9 9,3 25,2 5,1 2,3 14,7 10,7 11,2 10,1

Servicios 2/ 5,2 7,4 4,8 19,2 6,4 8,6 2,1 11,2 4,8 11,1 2,1 4,5 11,3 13,5 7,5 3,9

TOTAL 3,3 5,4 2,9 4,8 10,0 18,8 1,5 2,6 -0,2 6,4 -0,4 -1,2 12,2 8,2 8,7 -0,7

Extractiva 1/ 7,7 8,2 7,2 0,0 7,3 2,3 -15,3 - -10,9 9,6 5,8 42,8 - -1,3 -15,0 -8,0

Industria manufacturera 7,2 4,8 7,6 8,6 -1,7 30,5 1,9 -9,1 11,8 50,3 7,4 0,7 2,9 -6,6 -11,2 -0,5

Comercio 3,0 2,1 3,3 -5,2 10,3 4,1 1,0 0,0 5,8 -7,5 -2,6 -6,0 8,4 9,0 9,8 -1,6

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,3 11,5 -3,7 17,9 7,5 138,9 9,3 12,5 7,7 5,6 -0,2 0,5 17,8 17,5 20,3 -4,5

Servicios 2/ 2,7 5,6 2,1 9,0 14,8 4,8 2,3 2,2 -9,1 9,8 -1,7 1,0 13,0 10,9 11,8 2,8

TOTAL 3,8 1,7 4,6 18,7 3,2 2,1 3,4 15,6 8,5 2,8 4,1 3,0 15,4 13,1 2,3 1,7

Extractiva 1/ 0,5 -0,5 6,1 - 16,8 -8,5 -25,8 - 1,2 6,2 3,3 4,3 33,3 -1,8 9,0 -5,8

Industria manufacturera -0,4 -3,2 0,9 11,6 1,2 -0,9 3,9 12,6 13,8 -7,9 1,1 3,8 -9,5 35,4 -7,9 -0,3

Comercio 3,4 2,8 3,5 10,8 -0,4 -0,5 8,0 17,7 1,0 -4,2 7,8 -4,2 36,3 9,6 -1,3 2,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 10,2 9,1 10,6 1,0 7,3 47,0 18,9 2,1 10,2 48,0 9,2 3,3 0,7 - 8,1 19,1

Servicios 2/ 6,7 7,9 6,5 23,6 1,3 7,3 1,7 17,8 11,6 11,7 4,3 6,4 11,7 17,7 5,5 7,0




Continúa…

69

12. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ANUAL DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012 (Porcentaje)


Mald.

Cerro de


TOTAL 8,7 -5,5 0,9 -21,4 6,6 -8,1 1,8 1,1 3,0 6,5 -0,4 -5,9 -14,9 13,1 3,3 17,6

Extractiva 1/ 6,7 -33,7 -5,8 -21,7 2,5 4,1 2,9 - - 8,4 -7,7 - -11,1 -6,9 7,3 -

Industria manufacturera 9,6 -7,2 1,5 -27,7 - -21,1 -25,3 4,0 -8,1 -12,2 -3,0 -30,0 - 19,4 - -

Comercio 12,2 3,6 9,5 -8,9 1,1 -10,2 3,5 6,4 1,8 -13,9 3,6 - 0,0 3,4 3,3 5,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 8,9 5,2 -19,6 18,5 9,6 3,7 1,0 -2,1 12,4 -6,5 -5,7 0,0 - -11,6 15,9 0,0

Servicios 2/ 9,1 31,3 4,2 0,5 12,3 14,6 7,8 0,2 0,9 22,8 11,4 -5,8 -15,6 25,4 0,0 18,8

TOTAL 8,6 -3,3 3,3 13,6 14,3 7,9 6,8 5,6 10,5 0,8 -5,2 -5,9 10,9 8,8 0,9 -1,3

Extractiva 1/ -1,9 -39,4 11,5 93,5 20,9 18,1 7,9 - - -35,2 -4,5 - -11,1 100,0 -4,0 -

Industria manufacturera 20,4 19,2 -23,6 -44,8 - 36,5 -17,8 4,0 -8,1 -40,9 - -30,0 - 19,4 - -

Comercio 2,6 -17,1 -23,4 1,0 6,3 -8,6 3,5 6,4 4,6 -13,9 3,6 - 0,0 3,4 5,1 5,4

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 3,8 -7,1 -8,7 18,5 9,6 -6,6 44,5 -2,1 6,4 -5,4 -11,4 0,0 - -11,6 15,9 0,0

Servicios 2/ 9,1 55,7 14,6 -1,1 19,1 14,3 6,2 7,2 16,5 4,4 -7,3 -5,8 13,4 11,3 -0,4 -2,7

TOTAL 8,6 -5,8 0,4 -24,8 -1,2 -12,3 0,5 -5,6 -11,1 13,9 0,3 - -46,6 24,4 6,7 35,2

Extractiva 1/ 6,8 -5,7 -10,8 -23,0 1,6 2,1 2,5 - - - -7,8 - - -17,2 20,1 -

Industria manufacturera 2,2 -8,1 1,9 -27,5 - -23,6 -29,5 - - -8,3 -3,0 - - - - -

Comercio 24,5 26,4 45,7 -21,6 -12,7 -11,1 - - -9,2 - - - - - -2,7 -

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 14,5 10,7 -13,5 - - 24,1 -3,6 - 27,1 -8,2 -2,7 - - - - -

Servicios 2/ 8,3 11,9 -8,6 5,3 -2,1 13,7 6,9 -5,6 -16,5 53,3 13,8 - -46,6 63,0 -2,5 35,2

Conclusión…..




Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

70

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012 (Porcentaje)


Urbano

Resto

Urbano

Lima


Puno -


TOTAL -5,9 -10,7 -4,2 -11,3 -5,5 -9,5 -21,3 -6,7 -9,8 -12,5 -2,5 -9,5 -24,8 -5,5 -7,4 -3,6

Extractiva 1/ -5,0 -7,2 1,3 0,0 7,1 -41,4 -30,4 - -13,1 -8,5 -1,9 -4,9 2,7 0,0 -1,5 -1,0

Industria manufacturera -5,8 -12,3 -3,2 0,4 -2,9 -3,3 -40,6 -1,5 -6,3 -21,7 2,3 -5,3 -0,9 -3,5 0,0 1,0

Comercio -1,5 -0,2 -1,9 -2,1 -0,3 -3,2 2,0 -0,7 0,1 -2,8 -0,9 -1,0 11,6 2,2 1,5 -1,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,5 2,7 1,1 -0,8 0,7 77,1 2,6 -0,9 1,7 2,8 0,0 0,0 1,5 -3,2 2,5 -3,6

Servicios 2/ -9,4 -18,6 -7,0 -16,8 -14,1 -28,5 -15,0 -10,0 -18,9 -20,6 -8,2 -20,1 -38,2 -11,4 -15,3 -14,7

TOTAL -5,8 -9,1 -5,0 -6,7 -6,3 -14,6 -7,7 -9,0 -10,2 -11,0 -2,0 -7,8 -18,6 -0,7 -12,5 -3,8

Extractiva 1/ -3,9 -15,1 0,2 0,0 0,0 -63,4 3,5 - -3,7 -15,4 -10,3 -2,4 - 0,6 -5,6 -5,1

Industria manufacturera -3,7 2,0 -4,5 -1,8 0,8 2,0 1,6 4,1 4,9 -13,0 10,2 -0,9 -2,3 -6,2 -0,3 4,9

Comercio -1,7 -1,2 -1,8 -4,9 2,2 -4,9 -1,5 -1,9 -2,4 -2,2 -2,9 -1,9 -3,3 4,3 2,9 -2,2

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,2 3,6 0,4 0,6 -0,3 98,5 3,5 -2,0 0,9 1,7 1,3 -1,6 1,5 -4,3 6,9 -4,3

Servicios 2/ -9,9 -18,7 -7,9 -10,1 -16,1 -29,7 -16,3 -14,4 -23,0 -17,0 -5,6 -15,6 -31,8 -3,2 -23,3 -10,4

TOTAL -6,0 -11,3 -3,8 -13,1 -5,1 -7,9 -24,7 -4,9 -9,7 -12,7 -2,7 -10,0 -27,4 -12,9 -4,4 -3,4

Extractiva 1/ -5,2 -6,6 2,7 - 7,2 -19,5 -42,3 - -13,6 -8,3 -1,4 -5,1 2,7 -0,5 0,0 1,1

Industria manufacturera -6,3 -13,7 -2,8 1,4 -3,7 -3,6 -42,2 -4,3 -8,0 -21,8 0,8 -5,6 0,0 0,0 0,1 -0,4

Comercio -1,4 0,6 -1,9 -0,3 -2,1 -0,1 3,4 1,3 1,5 -3,2 1,5 -0,3 25,8 -2,8 0,3 1,0

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 1,7 2,2 1,5 -1,7 1,5 62,4 2,0 0,1 2,2 3,9 -0,9 1,1 1,5 - 0,9 -3,3

Servicios 2/ -9,1 -18,6 -6,5 -18,8 -13,1 -28,7 -14,5 -7,0 -17,3 -22,2 -9,7 -21,7 -39,6 -21,6 -9,6 -22,5




Continúa…

71

13. PRINCIPALES CIUDADES: VARIACIÓN ACUMULADA DEL EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012 (Porcentaje)

Conclusión…..


Mald.

Cerro de


TOTAL -8,4 -7,7 -15,3 -19,1 -13,7 -8,5 -4,8 -27,1 -21,5 -15,7 -7,0 -4,1 -19,8 -31,7 -13,1 -15,1

Extractiva 1/ -2,4 -35,6 -29,6 0,5 -6,7 -22,5 -2,2 - - -30,9 0,3 - 14,3 0,0 1,0 -

Industria manufacturera 3,5 -6,8 -13,0 -33,1 - 14,0 -16,4 -7,1 -5,0 -23,9 -14,7 -12,5 - 7,5 - -

Comercio -1,5 0,6 -1,3 -8,8 -1,1 -1,8 -2,3 4,2 -1,1 -4,1 2,2 - 0,0 6,1 -1,0 -3,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -0,6 0,9 -19,1 6,5 0,7 2,2 -4,9 -2,8 -0,3 -4,3 -10,7 7,7 - -7,1 1,6 -11,1

Servicios 2/ -17,9 -24,1 -17,0 -22,3 -22,6 -25,3 -8,2 -33,3 -34,4 -13,9 -13,7 -6,3 -21,4 -44,6 -26,7 -15,8

TOTAL -7,4 -15,6 -10,8 -6,1 -15,1 -4,5 -9,2 -19,6 -11,7 -20,4 -34,1 -4,1 -13,6 -2,2 -12,9 -26,1

Extractiva 1/ 2,0 -30,1 -31,7 5,7 -3,8 1,9 2,9 - - -65,2 -6,7 - 14,3 12,5 0,4 -

Industria manufacturera 18,3 0,4 8,6 -13,6 - 15,6 -8,9 -7,1 -5,0 -58,7 - -12,5 - 7,5 - -

Comercio -1,3 -6,9 -2,1 -3,6 -1,3 -1,2 -2,3 4,2 -0,6 -4,1 2,2 - 0,0 6,1 -1,4 -3,3

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 0,4 3,5 -3,7 6,5 0,7 -1,8 -4,3 -2,8 0,4 -6,3 -11,3 7,7 - -7,1 1,6 -11,1

Servicios 2/ -17,8 -41,9 -11,1 -14,1 -23,7 -16,9 -20,6 -29,1 -23,6 -20,1 -49,5 -6,3 -15,6 -5,4 -28,0 -29,5

TOTAL -8,7 -6,6 -15,9 -20,5 -12,6 -9,7 -3,9 -37,8 -35,1 -11,0 -3,7 - -30,1 -55,9 -13,8 -5,8

Extractiva 1/ -2,5 -50,0 -29,2 0,2 -6,8 -25,3 -2,7 - - - 0,4 - - -2,5 1,1 -

Industria manufacturera -4,8 -7,0 -13,3 -33,3 - 13,9 -20,6 - - -17,0 -14,7 - - - - -

Comercio -1,6 7,8 -0,5 -16,2 -0,6 -2,5 - - -3,3 - - - - - 1,4 -

Transporte, almacenamiento y comunicaciones -1,6 -0,2 -29,8 - - 9,1 -5,0 - -1,6 -1,1 -9,9 - - - - -

Servicios 2/ -18,2 -2,0 -24,1 -33,8 -22,1 -31,2 -2,4 -37,8 -42,9 -4,9 -7,7 - -30,1 -64,9 -27,3 -5,8




Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. La variación acumulada refiere al índice del mes en estudio con respecto al mes de diciembre del año anterior. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL)

72

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA, FEBRERO 2012

(Base: OCTUBRE 2010 = 100)


Urbano

Resto

Urbano

Lima


Puno -


TOTAL 100,5 95,1 102,4 94,4 102,5 103,1 91,1 99,3 99,1 95,8 101,5 98,0 90,3 99,6 99,3 97,1

Extractiva 1/ 100,1 97,9 106,0 100,0 126,8 116,2 78,7 - 108,3 107,4 99,0 100,6 144,8 93,2 109,2 90,5

Industria 100,6 91,2 104,1 111,4 101,4 110,1 71,8 103,3 102,5 76,4 108,9 113,0 91,5 85,4 88,5 104,7

Comercio 106,2 110,2 105,3 101,9 115,3 104,1 129,5 110,7 103,4 97,7 106,6 102,9 155,1 111,5 131,7 99,7


Servicios 2/ 97,2 88,3 99,4 88,4 93,0 80,1 88,1 94,7 88,7 83,1 95,4 83,8 73,8 95,4 92,2 80,2

TOTAL 98,9 96,2 99,5 98,0 100,5 101,2 97,3 96,5 91,1 94,6 97,9 90,5 89,3 103,0 91,7 96,1

Extractiva 1/ 106,1 106,8 105,4 100,0 95,9 144,0 114,3 - 88,1 94,6 107,6 140,4 - 73,3 81,0 91,4

Industria 107,5 103,9 108,1 103,9 99,6 121,8 93,5 85,7 109,6 137,2 110,9 102,5 92,2 80,8 79,9 105,0

Comercio 102,6 105,1 101,8 95,3 113,2 101,7 104,3 106,9 105,4 93,2 100,3 97,0 111,1 115,2 105,4 100,1


Servicios 2/ 94,1 85,6 96,0 94,2 94,1 70,3 86,2 89,5 74,7 87,0 91,3 84,1 73,3 100,8 85,3 87,6

TOTAL 101,4 94,8 104,1 92,7 103,6 102,9 89,0 101,3 102,1 95,6 103,2 100,5 91,6 95,1 103,8 97,7

Extractiva 1/ 98,5 97,2 106,6 - 127,8 100,9 71,4 - 110,0 107,6 98,4 98,3 144,8 106,6 124,4 90,0

Industria 98,6 89,9 102,8 115,1 101,8 109,0 70,9 116,0 101,5 75,4 108,4 113,7 91,7 90,5 91,6 104,4

Comercio 109,2 115,9 107,9 106,4 119,2 110,1 145,9 115,9 102,1 101,4 115,5 107,9 225,1 94,6 172,6 97,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 112,3 108,8 113,2 100,3 109,6 118,6 119,9 101,0 111,1 135,8 105,2 105,0 99,6 - 109,2 133,9

Servicios 2/ 99,1 89,4 101,7 86,7 92,1 83,0 88,7 97,9 95,9 81,1 97,9 83,8 75,1 88,9 96,4 66,9

Continúa…




73

14. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA Y RAMA DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA, FEBRERO 2012 (Base: OCTUBRE 2010 = 100)

Conclusión…

RAMA DE ACTIVIDAD ECONÓMICA Cajamarca Paita Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayacucho HuánucoPuerto

Maldo.

Cerro de

PascoChacha. Huancav. Moque. Tumbes Abancay

TOTAL 101,2 100,2 92,1 60,6 99,0 109,9 101,7 79,9 82,6 84,8 91,3 89,3 67,8 75,0 89,0 91,6

Extractiva 1/ 111,3 77,0 64,7 66,1 103,8 94,2 108,4 - - 95,3 83,1 - 88,9 83,3 101,4 -

Industria 67,5 99,5 97,2 50,4 - 140,2 69,2 108,3 90,5 71,7 99,9 63,6 - 143,3 - -

Comercio 118,4 134,3 117,4 98,4 98,8 102,0 109,4 115,9 108,3 88,0 111,9 - 109,1 100,5 104,7 94,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 105,3 114,7 81,0 117,3 114,6 110,0 100,6 100,0 109,4 72,3 100,3 100,0 - 117,9 114,9 100,0

Servicios 2/ 97,5 79,3 91,2 75,8 96,4 93,2 96,8 72,9 67,1 90,5 103,7 88,6 65,6 64,1 75,1 91,5

TOTAL 103,0 89,4 91,9 110,0 105,6 102,3 97,3 87,4 92,4 86,9 71,2 89,3 90,9 107,4 86,9 80,0

Extractiva 1/ 115,9 68,1 62,5 193,3 142,1 101,3 112,3 - - 62,7 87,5 - 88,9 163,6 85,0 -

Industria 131,5 116,3 88,4 47,4 - 142,6 85,0 108,3 90,5 63,0 - 63,6 - 143,3 - -

Comercio 109,8 99,0 79,7 110,5 106,4 109,2 109,4 115,9 108,8 88,0 111,9 - 109,1 100,5 107,8 94,8

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 102,3 102,6 96,0 117,3 114,6 94,6 155,8 100,0 106,4 68,7 85,2 100,0 - 117,9 114,9 100,0

Servicios 2/ 95,0 58,5 99,3 86,8 101,7 83,9 77,8 77,4 77,8 87,3 59,7 88,6 89,6 100,7 74,6 77,4

TOTAL 100,4 102,1 91,9 56,8 91,8 112,2 102,7 69,5 67,6 83,2 93,9 - 41,6 49,4 91,7 102,0

Extractiva 1/ 111,3 11,3 64,9 64,4 101,8 92,9 108,1 - - - 83,0 - - 74,8 122,2 -

Industria 52,3 99,0 96,9 50,5 - 140,5 62,1 - - 74,1 99,9 - - - - -

Comercio 129,2 180,3 165,4 84,3 80,5 92,0 - - 105,7 - - - - - 94,7 -

Transporte, almacenamiento y comunicaciones 108,3 120,1 84,3 - - 144,0 95,4 - 116,2 78,3 115,9 - - - - -

Servicios 2/ 98,4 102,6 79,7 61,7 83,1 99,5 107,2 69,5 57,2 89,8 113,7 - 41,6 42,6 72,0 102,0




Nota: Cifras Preliminares. La información corresponde al primer día de cada mes. 1/ La rama de actividad económica extractiva está conformada por las subramas agricultura, pesca y minería. 2/ La rama de actividad económica de servicios está conformada por las subramas servicios prestados a empresas, restaurantes y hoteles, establecimientos financieros, enseñanza, servicios sociales y comunales, y electricidad, gas y agua. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

74

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, FEBRERO 2010 – FEBRERO 2012 (Base: OCTUBRE 2010 = 100)

Año Mes Huancayo Arequipa Chimbote Piura Cusco Trujillo Ica Iquitos Chiclayo Puno Tarapoto Tacna Pucallpa Cajamarca Paita

2010 Feb. 77,5 89,9 96,6 71,7 85,9 89,6 94,3 95,4 92,1 68,0 88,4 85,1 95,2 86,5 103,1

Mar. 82,0 91,8 94,8 72,7 91,4 89,9 69,3 96,7 93,1 72,8 92,0 89,7 91,1 88,4 113,6

Abr. 89,7 96,0 94,4 73,4 96,6 92,0 69,3 97,4 95,8 89,9 95,4 97,5 96,7 93,3 113,9

May. 97,2 96,9 98,2 78,5 97,9 92,7 72,3 98,0 94,9 94,4 97,8 95,8 97,8 94,7 118,5

Jun. 97,5 98,0 108,5 80,3 98,8 94,4 75,9 99,4 95,8 98,5 98,7 94,1 99,0 96,2 131,0

Jul. 98,6 98,9 108,3 82,7 97,9 94,7 74,6 100,5 96,1 101,0 100,4 98,5 99,0 97,7 123,2

Ago. 95,5 98,2 102,0 89,5 95,0 93,5 77,2 101,4 95,7 88,6 99,1 99,4 97,8 96,8 117,1

Set. 92,6 99,0 95,6 94,3 96,1 94,0 91,9 100,7 98,6 92,5 96,6 98,8 99,4 98,6 116,2

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nov. 100,8 101,1 101,7 98,2 100,4 102,2 100,3 100,3 105,0 103,3 100,5 102,2 99,7 102,8 90,3

Dic. 100,9 102,6 110,7 107,4 100,8 102,4 99,2 99,8 105,4 104,7 100,5 103,5 100,3 99,1 106,0

2011 Ene. 90,2 97,7 101,4 94,6 96,7 94,9 96,5 97,8 100,0 82,1 94,5 94,4 98,0 92,8 97,4

Feb. 83,1 97,4 96,6 88,4 90,6 93,3 92,6 98,9 96,0 79,3 90,7 95,2 96,4 93,2 106,1

Mar. 87,5 100,9 98,8 84,7 99,7 95,3 72,5 100,9 96,5 87,7 95,5 99,5 97,0 97,0 113,4

Abr. 93,1 104,5 101,5 88,2 101,0 98,9 67,0 101,9 100,5 100,6 96,5 103,4 98,9 100,1 119,2

May. 101,1 105,5 106,7 89,2 101,6 100,3 74,7 102,9 99,6 109,3 99,5 103,4 100,2 103,2 112,5

Jun. 102,8 106,4 113,7 90,2 102,0 98,7 77,8 102,9 98,9 114,2 101,6 105,0 100,3 104,8 121,4

Jul. 103,6 107,3 111,8 93,2 102,7 98,0 78,5 103,1 99,3 114,8 101,8 105,6 99,6 104,6 121,1

Ago. 99,2 106,8 108,2 103,3 105,1 99,3 84,5 103,1 97,5 100,5 99,8 104,6 97,8 103,9 118,1

Set. 94,3 106,7 99,0 117,9 105,7 102,1 96,6 102,9 101,2 107,3 97,2 105,6 98,9 104,9 120,4

Oct. 103,0 107,7 104,2 114,7 101,1 106,3 102,9 103,5 104,7 116,7 104,3 102,5 99,2 108,0 113,6

Nov. 103,9 107,7 104,7 115,6 102,6 109,2 100,7 104,3 105,3 119,2 105,3 107,0 100,0 110,3 102,9

Dic. 106,5 108,4 113,8 115,7 106,4 109,9 109,5 104,1 108,2 120,1 105,5 107,3 100,6 110,5 108,6

2012 Ene. 96,3 103,5 106,2 91,7 99,3 101,8 104,8 101,3 100,7 85,9 101,2 98,6 97,9 103,1 102,6

Feb. P/ 94,4 102,5 103,1 91,1 99,3 99,1 95,8 101,5 98,0 90,3 99,6 99,3 97,1 101,2 100,2

Continúa…

75

15. PRINCIPALES CIUDADES: ÍNDICE DE EMPLEO EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES, FEBRERO 2010 – FEBRERO 2012

(Base: OCTUBRE 2010 = 100) Conclusión…

Año Mes Pisco Chincha Huaraz Sullana Talara Ayacucho HuánucoPuerto

Maldonado

Cerro de

PascoChachapoyas Huancav. Moquegua Tumbes Abancay

2010 Feb. 90,9 75,6 84,7 99,1 90,3 75,5 67,2 74,4 99,5 88,6 83,9 71,9 98,4 83,4

Mar. 90,6 69,4 87,0 98,8 93,6 86,6 76,8 78,2 99,7 90,3 85,1 84,8 95,0 86,6

Abr. 89,0 78,2 95,8 94,1 94,2 97,0 82,3 84,3 101,5 96,1 91,2 84,5 102,6 91,6

May. 90,2 79,8 97,2 93,1 97,2 97,8 96,1 91,8 101,8 92,3 93,2 105,1 98,4 95,0

Jun. 96,6 77,5 98,8 94,3 96,4 99,7 98,6 91,9 103,6 97,4 93,5 103,2 99,6 97,0

Jul. 99,9 76,5 100,2 97,3 98,6 100,7 99,9 90,4 105,0 99,4 95,2 101,8 101,2 97,5

Ago. 92,5 82,3 100,6 99,0 99,5 88,2 85,3 94,4 103,0 100,0 96,1 102,0 97,1 94,0

Set. 95,9 93,0 101,7 103,1 99,9 100,3 98,1 93,0 102,1 98,7 98,1 70,6 100,9 83,7

Oct. 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

Nov. 96,4 101,7 104,0 101,4 99,8 101,6 99,9 98,8 97,2 98,7 98,4 101,1 98,2 99,9

Dic. 102,1 96,8 104,5 105,3 100,8 101,2 101,0 94,2 97,0 98,7 101,3 103,0 99,1 102,9

2011 Ene. 93,0 79,5 96,6 112,9 99,8 86,4 75,4 91,1 94,2 94,8 87,4 57,7 93,4 80,7

Feb. 91,3 77,1 92,8 119,5 99,9 79,0 80,2 79,6 91,7 94,8 79,6 66,3 86,2 77,9

Mar. 90,9 75,0 98,3 125,1 102,3 92,5 85,7 85,6 95,3 94,8 83,7 87,0 93,6 69,4

Abr. 93,1 73,1 103,3 108,9 105,0 101,9 84,8 90,7 94,6 94,3 84,4 88,7 97,2 80,9

May. 93,0 70,5 108,9 107,2 106,1 104,3 103,0 96,1 94,3 94,3 85,1 106,3 99,7 88,6

Jun. 93,6 71,7 112,0 107,3 107,7 104,3 103,6 100,2 95,5 94,3 83,7 104,0 100,6 104,4

Jul. 110,7 66,8 112,6 107,9 111,0 105,7 104,4 103,7 96,7 91,5 83,7 104,7 100,9 106,6

Ago. 113,8 68,1 111,9 115,7 110,1 94,2 91,4 100,9 95,6 93,6 85,3 103,5 99,9 107,3

Set. 107,7 81,3 112,8 117,7 109,4 105,6 103,7 107,9 95,9 93,1 81,8 80,8 102,6 103,5

Oct. 112,3 85,8 113,6 120,3 111,9 110,1 105,5 103,5 95,8 96,0 82,1 108,5 102,9 104,8

Nov. 109,5 82,2 112,4 120,5 107,7 110,4 105,6 94,4 97,1 96,6 82,1 109,1 102,5 108,5

Dic. 108,8 74,9 114,7 120,1 106,8 109,5 105,3 100,6 98,1 93,1 84,5 109,8 102,5 107,8

2012 Ene. 96,7 65,6 107,6 113,1 103,1 88,2 77,0 84,9 93,7 91,4 67,8 63,8 92,8 100,8

Feb. P/ 92,1 60,6 99,0 109,9 101,7 79,9 82,6 84,8 91,3 89,3 67,8 75,0 89,0 91,6

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes. P/ Cifras Preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE – Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

16. EVOLUCIÓN DE LOS PRINCIPALES INDICADORES DE MOVILIDAD LABORAL EN EMPRESAS PRIVADAS FORMALES DE 10 Y MÁS TRABAJADORES SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO,

FEBRERO 2009 – FEBRERO 2012 (Porcentaje)

Perú Urbano Lima Metropolitana Resto Urbano Perú Urbano Lima Metropolitana Resto Urbano Perú Urbano Lima Metropolitana Resto Urbano

feb-09 3,0 2,7 4,0 5,3 4,0 8,8 4,1 3,3 6,4

mar-09 4,5 3,1 4,9 3,3 2,4 6,0 3,9 2,8 5,4

abr-09 4,3 3,4 7,1 2,6 2,0 4,1 3,5 2,7 5,6

may-09 2,7 1,9 5,1 2,1 1,9 2,5 2,4 1,9 3,8

jun-09 2,6 2,0 4,2 1,7 1,3 2,7 2,1 1,7 3,4

jul-09 2,1 1,6 3,6 2,0 1,6 3,1 2,0 1,6 3,3

ago-09 1,9 1,5 3,1 2,9 2,4 4,4 2,4 2,0 3,8sep-09 3,5 2,4 6,7 2,4 2,0 3,4 2,9 2,2 5,0oct-09 3,2 2,5 5,4 1,6 1,4 2,2 2,4 1,9 3,8nov-09 2,3 1,8 3,7 1,6 1,2 2,7 2,0 1,5 3,2dic-09 2,9 2,5 3,9 1,4 1,0 2,6 2,1 1,7 3,3ene-10 2,0 1,9 2,3 6,3 5,4 9,4 4,2 3,6 5,8feb-10 3,4 3,2 4,1 4,2 3,3 7,1 3,8 3,3 5,6mar-10 4,1 3,7 5,4 2,9 1,9 6,4 3,5 2,8 5,9abr-10 4,5 3,7 7,3 2,5 2,3 3,4 3,5 3,0 5,4may-10 3,2 2,6 4,9 2,0 1,7 2,9 2,6 2,2 3,9jun-10 3,2 2,6 5,4 1,8 1,4 3,2 2,5 2,0 4,3jul-10 2,2 1,8 3,2 1,9 1,6 2,8 2,0 1,7 3,0

ago-10 2,1 1,6 3,9 2,8 2,3 4,4 2,4 1,9 4,1sep-10 3,3 2,4 6,4 2,1 1,7 3,3 2,7 2,0 4,8oct-10 3,5 2,7 6,0 1,7 1,3 2,6 2,6 2,0 4,3nov-10 2,3 1,8 3,8 1,7 1,3 2,9 2,0 1,6 3,3dic-10 2,8 2,2 4,7 1,6 1,0 3,3 2,2 1,6 4,0ene-11 1,7 1,5 2,6 5,9 4,5 10,0 3,8 3,0 6,3feb-11 3,1 2,8 4,3 3,8 3,0 6,6 3,5 2,9 5,4mar-11 3,8 3,3 5,5 2,4 1,6 5,0 3,1 2,5 5,3

abr-11 4,3 3,7 6,1 2,3 1,7 4,0 3,3 2,7 5,1

may-11 2,9 2,2 5,0 2,0 1,6 3,0 2,4 1,9 4,0

jun-11 2,5 2,0 4,2 1,6 1,2 2,9 2,1 1,6 3,6

jul-11 2,1 1,8 3,2 1,8 1,4 2,7 1,9 1,6 3,0

ago-11 2,4 1,8 4,4 2,5 2,0 3,9 2,4 1,9 4,1

sep-11 3,6 2,4 7,3 2,4 1,9 3,8 3,0 2,2 5,5

oct-11 3,2 2,4 5,5 1,7 1,3 3,1 2,5 1,8 4,3

nov-11 2,1 1,9 3,0 1,6 1,1 3,0 1,9 1,5 3,0

dic-11 2,5 1,9 4,2 1,5 1,1 2,7 2,0 1,5 3,4

ene-12 1,3 1,2 1,8 6,2 4,9 10,1 3,8 3,0 6,0

feb-12 P/. 2,8 2,4 4,0 3,9 3,0 6,6 3,4 2,7 5,3

Período

Tasa de entrada 1/ Tasa de salida 2/ Tasa de rotación

Nota: La información corresponde al primer día de cada mes de las ramas de actividad económica de industria, comercio y servicios. 1/ Tasa de entrada: relación porcentual entre la cantidad de ingresos de trabajadores registrados durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. 2/ Tasa de salida: relación porcentual entre la cantidad de reducción de trabajadores registradas durante el mes y la cantidad de ocupados a fin del mes anterior. P/ Cifras preliminares. Fuente: MTPE - Encuesta Nacional de Variación Mensual del Empleo (ENVME). Elaboración: MTPE – DGPE - Dirección de Investigación Socio Económico Laboral (DISEL).

77

6. GUÍA METODOLÓGICA: FICHAS TÉCNICAS Y GLOSARIO

ENCUESTA NACIONAL DE VARIACIÓN MENSUAL DEL EMPLEO (ENVME)

FICHA TÉCNICA

1. Objetivos de la encuesta

Conocer el comportamiento de la demanda de mano de obra del sector privado en empresas de 10 y más

trabajadores, en todas las ramas de actividad económica (excepto construcción).

Determinar las causas que inciden en el aumento o disminución de trabajadores por ramas de actividad y categoría

ocupacional (empleados y obreros).

2. Temas investigados

Volumen de la fuerza laboral en la empresa.

Causas de aumento y de disminución en el volumen de la fuerza laboral entre los períodos de referencia.

3. Cobertura

Lima Metropolitana y el área urbana de 29 ciudades principales del país: Arequipa, Trujillo, Chiclayo, Chimbote, Piura,

Cusco, Iquitos, Cajamarca, Paita, Pisco, Tacna, Pucallpa, Ica, Huancayo, Puno-Juliaca, Chincha, Tarapoto, Huaraz,

Sullana, Talara, Ayacucho, Huánuco, Cerro de Pasco, Huancavelica; Chachapoyas, Abancay, Puerto Maldonado,

Moquegua y Tumbes.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado de todas las ramas de actividad económica

(excepto construcción), del área urbana de las principales ciudades del país.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Hasta el año 2009 se ha empleado el directorio de la Hoja Resumen de Planillas del MTPE de 2007

para seleccionar y actualizar las muestras de la Encuesta. En enero de 2010, el marco muestral se ha actualizado con el

registro de empresas de la Planilla Electrónica marzo 2009 (última base disponible), del cual se ha tomado a todas las

empresas con 10 y más trabajadores del sector privado.

Tipo de muestreo: La muestra es probabilística (muestreo aleatorio simple) para el grupo de empresas con 10 a 49

trabajadores de cada rama de actividad económica de las ciudades de Lima Metropolitana, Arequipa, Trujillo y Chiclayo.

Las empresas con 50 y más trabajadores de estas ciudades son censadas. En las 26 ciudades restantes, se aplica un

censo a todas las empresas de la población objetivo.

78

La selección de la muestra es sistemática. Las empresas son ordenadas en función al número de trabajadores por

establecimiento, en forma ascendente, respetando el arranque aleatorio y el intervalo de selección.

Tamaño de la muestra: El tamaño de la muestra se actualiza por lo general una vez al año. Para el año 2011, se espera

mantener alrededor de 8 026 empresas de 10 a más trabajadores (3 225 empresas corresponden a Lima Metropolitana y

4 801 al resto de ciudades).

6. Periodicidad : Mensual

7. Formulario

La encuesta recoge información a través de 2 tipos de formularios: F-1 y F-2.

-F-1, que es para todas las empresas, excepto las especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

-F-2, que es solo para las empresas especiales de servicios y/o cooperativas de trabajadores.

Nota: La muestra se actualizó en enero de 2010, quedando pendiente la actualización de las ciudades de Ica, Pisco y

Chincha. En abril de 2010, estas ciudades actualizaron su registro de empresas. Con ello, la muestra total cambió de 7 mil

896 a 8 mil 026 empresas.

79

ENCUESTA MENSUAL DEL EMPLEO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN (EMESC)

FICHA TÉCNICA 1. Objetivos de la encuesta

Conocer la tendencia de los cambios en el volumen de la demanda de mano de obra en el sector construcción, por

categoría ocupacional (empleados y obreros).

Conocer el comportamiento del sector a través de la elaboración de estadísticas referidas a tipo de obra, valor de la

producción, capacidad de planta, maquinaria y equipo.

2. Temas investigados

Información por tipo de obra

Volumen de la fuerza laboral en la empresa

Valor de la producción

Maquinaria y equipo

Capacidad de planta

3. Cobertura

La encuesta se realiza en Lima Metropolitana, constituida por 43 distritos en la Provincia de Lima y 6 distritos en la

Provincia Constitucional del Callao.

4. Población objetivo

Comprende las empresas de 10 y más trabajadores del sector privado del sector construcción de Lima Metropolitana.

5. Diseño de la muestra

Marco muestral: Se construye a nivel de empresas de Lima Metropolitana, basándose en el registro de la Planilla

Electrónica que la SUNAT remite al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, del cual se toma como referencia

aquellas con 10 y más trabajadores a nivel nacional del sector privado.

Tipo de muestreo: La encuesta realiza un censo; es decir, estudia a todas las empresas con 10 y más trabajadores

que conforman su marco muestral.

Tamaño poblacional: Está conformada por 895 empresas.

Niveles de inferencia: Lima Metropolitana.

6. Periodicidad: Mensual

80

GLOSARIO

1. Variación mensual del empleo: Mide la variación del número de trabajadores asalariados de un mes determinado

respecto al mes anterior. La fórmula de cálculo es:

100*11

1

n

n

nnT

TVE

Donde: :1nnVE Variación mensual del empleo en el mes n

:nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n

:1nT Total de trabajadores en las empresas en el periodo n-1

2. Variación acumulada del empleo: Mide la variación porcentual respecto a diciembre del año anterior.

3. Variación anual del empleo: Mide la variación porcentual respecto al mismo mes del año anterior.

4. Variación semestral: Mide la variación porcentual respecto al mismo periodo semestral del año anterior.

5. Índice de empleo: Permite observar cómo se comporta el empleo asalariado en las empresas de 10 y más

trabajadores en el conjunto de sectores económicos en estudio, en un periodo de tiempo en relación con otro definido

como base. La fórmula de cálculo es:

1001*1 ttt VEIEIE

Donde:

:tIE Índice de empleo del mes t

:tVE Variación del empleo del mes t (en porcentajes)

6. Incidencia: Es un coeficiente que calcula la contribución de cada sector económico sobre la variación anual del

empleo en un ámbito geográfico determinado (Perú Urbano, Lima Metropolitana o Resto Urbano). Se descompone en

dos factores: la variación anual del empleo y el peso del sector en la muestra.

En términos matemáticos, la contribución del sector X a la variación anual del empleo en la ciudad M se descompone

en el peso del sector X sobre la muestra total y la variación porcentual anual del empleo en el sector X. La fórmula de

cálculo es:

Total

XXX

L

LVEIncidenciaIndicador *

100

Donde:

XVE

: Variación del empleo

XL : Número de empleados en el sector X

TotalL : Número total de empleados (todos los sectores)

Total

X

L

L : Peso del sector X sobre la muestra total

81

7. Tasa de entrada: Es el porcentaje de trabajadores que entran a un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores

del mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TITE

Donde:

TEt : Tasa de entrada en el mes t

#TIt : Número de trabajadores que entran a un puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

8. Tasa de salida: Es el porcentaje de trabajadores que salen de un puesto de trabajo respecto al total de trabajadores del

mes anterior.

1#

#

t

tt

T

TSTS

Donde:

TSt : Tasa de salida en el mes t

#TSt : Número de trabajadores que salen de puesto de trabajo en el mes t

#Tt-1 : Número total de trabajadores en el mes t-1

9. Rotación laboral o tasa de rotación: Es un indicador de movilidad laboral, que se calcula como el promedio simple de

la tasa de entrada y la tasa de salida.

82

2012

Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo Dirección General de Promoción del Empleo

Av. Salaverry N° 655, Lima 11- Perú Teléfono: 630-6000 Página web: www.mintra.gob.pe E-mail: [email protected],

mailto:[email protected]

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INFORME ESTADÍSTICO MENSUAL - Ministerio de Trabajo y ... · Una de las ventajas de la ENVME es el seguimiento continuo del mercado de trabajo mediante la obtención de estadísticas