14
INFORME ETAN INFORME ETAN * * SOBRE SOBRE LAS MUJERES Y LA LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000) CIENCIA (2000) COMISIÓN EUROPEA COMISIÓN EUROPEA DIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN ( ( * Red Europea de Evaluación de Red Europea de Evaluación de Tecnología) Tecnología)

INFORME ETAN * SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

  • Upload
    niran

  • View
    44

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

INFORME ETAN * SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000). COMISIÓN EUROPEA DIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓN ( * Red Europea de Evaluación de Tecnología). CONTENIDOS ETAN. DENUNCIA LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

INFORME ETANINFORME ETAN** SOBRE SOBRE LAS MUJERES Y LA LAS MUJERES Y LA

CIENCIA (2000)CIENCIA (2000)COMISIÓN EUROPEA COMISIÓN EUROPEA

DIRECCIÓN GENERAL DE DIRECCIÓN GENERAL DE INVESTIGACIÓNINVESTIGACIÓN

((**Red Europea de Evaluación de Red Europea de Evaluación de Tecnología)Tecnología)

Page 2: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

CONTENIDOS ETANCONTENIDOS ETAN

►DENUNCIA LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN DENUNCIA LA SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN CIENCIA Y TECNOLOGÍACIENCIA Y TECNOLOGÍA

► CONSTATA SU INFRARREPRESENTACIÓN EN CONSTATA SU INFRARREPRESENTACIÓN EN LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN Y ELABORACIÓN LOS ÓRGANOS DE DECISIÓN Y ELABORACIÓN DE POLÍTICAS EN C. Y T.DE POLÍTICAS EN C. Y T.

► CONCLUYE QUE LO ANTERIORMENTE DICHO CONCLUYE QUE LO ANTERIORMENTE DICHO CONSTITUYE UN DERROCHE Y UNA INJUSTICIA CONSTITUYE UN DERROCHE Y UNA INJUSTICIA QUE IMPIDEN ALCANZAR LA EXCELENCIAQUE IMPIDEN ALCANZAR LA EXCELENCIA

►HACE PROPUESTAS DE ACCIÓN POSITIVA PARA HACE PROPUESTAS DE ACCIÓN POSITIVA PARA CONSEGUIR UN CAMBIO DE SITUACIÓNCONSEGUIR UN CAMBIO DE SITUACIÓN

Page 3: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

INVESTIGA Y CONSTATA QUE:INVESTIGA Y CONSTATA QUE:

►LAS MUJERES CONSTITUYEN EL 7% DE LAS MUJERES CONSTITUYEN EL 7% DE LOS CATEDRÁTICOS DE UNIVERSIDAD , LOS CATEDRÁTICOS DE UNIVERSIDAD , O MENOS, Y UN PORCENTAJE AÚN O MENOS, Y UN PORCENTAJE AÚN MENOR EN LOS ÓRGANOS RECTORESMENOR EN LOS ÓRGANOS RECTORES

►LAS MUJERES CONSTITUYEN MENOS LAS MUJERES CONSTITUYEN MENOS DEL 5% DE LOS MIEMBROS DE LAS DEL 5% DE LOS MIEMBROS DE LAS ACADEMIAS CIENTÍFICASACADEMIAS CIENTÍFICAS

Page 4: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

INVESTIGA Y CONSTATA (II)INVESTIGA Y CONSTATA (II)

► LOS PROCEDIMIENTOS DE EMPLEO Y LOS PROCEDIMIENTOS DE EMPLEO Y SELECCIÓN EN LAS INSTITUCIONES SELECCIÓN EN LAS INSTITUCIONES ACADÉMICAS ESTÁN BASADOS EN ACADÉMICAS ESTÁN BASADOS EN PRÁCTICAS “ANTICUADAS”: PRÁCTICAS “ANTICUADAS”:

► LAS RECOMENDACIONES, LAS “REDES DE LAS RECOMENDACIONES, LAS “REDES DE AMIGOS” Y LAS INVITACIONES PERSONALES AMIGOS” Y LAS INVITACIONES PERSONALES PARA OCUPAR PUESTOS PASAN POR ENCIMA PARA OCUPAR PUESTOS PASAN POR ENCIMA DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EMPLEO DE LOS PROCEDIMIENTOS DE EMPLEO JUSTOS Y EFICACESJUSTOS Y EFICACES

Page 5: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

INVESTIGA Y CONSTATA (III)INVESTIGA Y CONSTATA (III)

► EL SISTEMA DE EVALUACIÓN POR PARES EL SISTEMA DE EVALUACIÓN POR PARES “PERMITE” CASOS DE SEXISMO Y NEPOTISMO “PERMITE” CASOS DE SEXISMO Y NEPOTISMO EN EL FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓNEN EL FINANCIAMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN

► EXISTEN DIFERENCIAS SALARIALESEXISTEN DIFERENCIAS SALARIALES► EL GÉNERO CONTINÚA SIENDO UN ELEMENTO EL GÉNERO CONTINÚA SIENDO UN ELEMENTO

DISCRIMINATORIO (MUCHAS VECES DE FORMA DISCRIMINATORIO (MUCHAS VECES DE FORMA INCONSCIENTE) EN LA POLÍTICA Y EN LAS INCONSCIENTE) EN LA POLÍTICA Y EN LAS PRÁCTICAS DE LAS INSTITUCIONES PRÁCTICAS DE LAS INSTITUCIONES CIENTÍFICAS POR ENCIMA DE LOS MÉRITOSCIENTÍFICAS POR ENCIMA DE LOS MÉRITOS

Page 6: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

UN PROBLEMA UN PROBLEMA FUNDAMENTALFUNDAMENTAL

►LA ENORME DIFICULTAD LA ENORME DIFICULTAD EXISTENTE PARA ACCEDER A EXISTENTE PARA ACCEDER A DATOS , FIABLES, ACCESIBLES Y DATOS , FIABLES, ACCESIBLES Y ARMONIZADOS, DESGLOSADOS ARMONIZADOS, DESGLOSADOS POR GÉNEROS Y NIVELESPOR GÉNEROS Y NIVELES

Page 7: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

ETAN PROPONE:ETAN PROPONE:

► INSTITUCIONALIZAR LA INTEGRACIÓN INSTITUCIONALIZAR LA INTEGRACIÓN DE LA IGUALDAD DE GÉNEROS EN DE LA IGUALDAD DE GÉNEROS EN TODAS LAS INSTITUCIONES, TODAS LAS INSTITUCIONES, PROGRAMAS Y PRÁCTICAS:PROGRAMAS Y PRÁCTICAS:

►““MAINSTREAMING”MAINSTREAMING”

Page 8: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

PROPONE (II)PROPONE (II)

►MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA PARA MEDIDAS DE ACCIÓN POSITIVA PARA QUE LOS ORGANISMOS COMPETENTES QUE LOS ORGANISMOS COMPETENTES IMPULSEN LA ADJUDICACIÓN DE IMPULSEN LA ADJUDICACIÓN DE PROYECTOS A SOLICITUDES DE PROYECTOS A SOLICITUDES DE MUJERESMUJERES

►CREACIÓN DE REDES DE MUJERES CREACIÓN DE REDES DE MUJERES PARA DIFUNDIR INFORMACIÓN SOBRE PARA DIFUNDIR INFORMACIÓN SOBRE NOMBRAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS NOMBRAMIENTOS Y PROCEDIMIENTOS DE FINANCIACIÓNDE FINANCIACIÓN

Page 9: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

PROPONE (III)PROPONE (III)

►APOYO A LAS REDES DE MUJERES APOYO A LAS REDES DE MUJERES CIENTÍFICASCIENTÍFICAS

►EVALUACIÓN DE LOS MECANISMOS DE EVALUACIÓN DE LOS MECANISMOS DE SELECCIÓN DE LOS JURADOS Y SELECCIÓN DE LOS JURADOS Y MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE INVESTIGACIÓNINVESTIGACIÓN

►RECHAZO DE LA INVESTIGACIÓN RECHAZO DE LA INVESTIGACIÓN SOBRE UN ÚNICO SEXOSOBRE UN ÚNICO SEXO

Page 10: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

PROPONE (IV)PROPONE (IV)

►COMPETICIÓN ABIERTA Y MANDATOS COMPETICIÓN ABIERTA Y MANDATOS LIMITADOS PARA LOS MIEMBROS DE LIMITADOS PARA LOS MIEMBROS DE LOS CONSEJOS DE INVESTIGACIÓNLOS CONSEJOS DE INVESTIGACIÓN

►RECOMENDACIONES SOBRE RECOMENDACIONES SOBRE PORCENTAJES DE MUJERES Y PORCENTAJES DE MUJERES Y ESTABLECIMIENTO DE CANDIDATURAS ESTABLECIMIENTO DE CANDIDATURAS EN LOS ORGANISMOS DE DECISIÓNEN LOS ORGANISMOS DE DECISIÓN

Page 11: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

PROPONE (V)PROPONE (V)

►EL EMPLEO DE MEDIOS MÁS EL EMPLEO DE MEDIOS MÁS CIENTÍFICOS PARA LA EVALUACIÓN DE CIENTÍFICOS PARA LA EVALUACIÓN DE MÉRITOS, DE LA CALIDAD Y DE LA MÉRITOS, DE LA CALIDAD Y DE LA PRODUCTIVIDAD CIENTÍFICAPRODUCTIVIDAD CIENTÍFICA

►OTRO TANTO PARA LOS OTRO TANTO PARA LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓNPROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN

►DEMOCRATIZAR EL FUNCIONAMIENTO DEMOCRATIZAR EL FUNCIONAMIENTO DE LOS ORGANISMOS DECISORIOSDE LOS ORGANISMOS DECISORIOS

Page 12: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

ASAMBLEA EUROPEA DE LAS CIENCIAS Y ASAMBLEA EUROPEA DE LAS CIENCIAS Y DE LAS TECNOLOGÍAS (1994)DE LAS TECNOLOGÍAS (1994)

PROPUESTAS PROPUESTAS DEDE

MIEMBROSMIEMBROS MUJERESMUJERES

CODECTCODECT 2727 11EFSEFS 1212 00ASOC. EUR. PARA LA ASOC. EUR. PARA LA ADMINISTRACIÓN E ADMINISTRACIÓN E INVESTIGACIÓN INVESTIGACIÓN INDUSTRIALINDUSTRIAL

1212 00

ACADEMIA EUROPEAACADEMIA EUROPEA 66 22

AECTAECT 66 00CONSEJO DE CONSEJO DE RECTORES DE RECTORES DE EUROPAEUROPA

66 00

CONS. DE CIENC. CONS. DE CIENC. APL. E INGENIERÍAAPL. E INGENIERÍA

44 00

Page 13: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

ASAMBLEA EUROPEA DE LAS CIENCIAS Y ASAMBLEA EUROPEA DE LAS CIENCIAS Y DE LAS TECNOLOGÍAS (1994)DE LAS TECNOLOGÍAS (1994)

COMITÉ COMITÉ CONSULTIVO DE CONSULTIVO DE INVESTIGACIÓN Y INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DESARROLLO INDUSTRIALINDUSTRIAL

44 00

UNICEUNICE 22 00MESA REDONDA MESA REDONDA EUR.EUR.

22 00

C. E. C. E. SINDICAT.SINDICAT.

22 00

CERNCERN 11 00A. ESPACIAL EU.A. ESPACIAL EU. 11 00OBSERV. EU. OBSERV. EU. AUSTRALAUSTRAL

11 00

Page 14: INFORME ETAN *  SOBRE LAS MUJERES Y LA CIENCIA (2000)

ASAMBLEA EUROPEA DE LAS CIENCIAS Y ASAMBLEA EUROPEA DE LAS CIENCIAS Y DE LAS TECNOLOGÍAS (1994)DE LAS TECNOLOGÍAS (1994)

PROPUESTAS PROPUESTAS DE:DE:

MIEMBROSMIEMBROS MUJERESMUJERES

FUENTE EUR. FUENTE EUR. DE RADIACIÓN DE RADIACIÓN DE SINCOTRÓNDE SINCOTRÓN

11 00

COMISIÓN COMISIÓN EUROPEAEUROPEA

1313 11

TOTALTOTAL 100100 44