Informe Final Del Contrato 5206394

No. DOCUMENTO ECOPETROL S.A. – CONSORCIO MAGDALENA MEDIO. Revision: 0

INFORME FINAL HSEFecha:

26/04/11

CONTRATO No: 5206394

CONTRATO 5206394 “OBRAS DE CONSTRUCCION PARA LA RECUPERACION AMBIENTAL Y OBRAS ADICIONALES DE CATORCE (14) POZOS DE DESARROLLO EN LA VIGENCIA DEL 2009 Y VEINTITRES (23) OPCIONALES VIGENCIA 2010 EN

LOS CAMPOS CANTAGALLOS, YARIGUIES Y GARZAS DE LA SUPERINTENDENCIA DE OPERACIONES DEL RIO DE LA GERENCIA REGIONAL MAGDALENA MEDIO DE

ECOPETROL S.A”ANEXO No 1- RECUPERACION AMBIENTAL Y ADECUACION DE LA VIA DE

ACCESO POZO ORIPAYA 1

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INFORME FINAL SALUD OCUPACIONAL, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDIO AMBIENTE

Contrato 5206394 “OBRAS DE CONSTRUCCION PARA LA RECUPERACION AMBIENTAL Y OBRAS ADICIONALES DE CATORCE (14) POZOS DE DESARROLLO EN LA VIGENCIA DEL 2009 Y VEINTITRES (23) OPCIONALES VIGENCIA 2010 EN LOS CAMPOS CANTAGALLO, YARIGUIES Y GARZAS DE LA SUPERINTENDENCIA DE OPERACIONES DEL RIO DE LA GERENCIA REGIONAL MAGDALENA MEDIO DE ECOPETROL S.A”

ANEXO NO 1- RECUPERACION AMBIENTAL Y ADECUACION DE LA VIA DE ACCESO POZO ORIPAYA 1

ELABORADO POR: SOL ANGEL ZAMBRANO SERRANOING.AMBIENTAL Y SANEAMIENTO

CONSORCIO MAGDALENA MEDIOABRIL DEL 2012

_________________________________________________________________________________________________________________________ELABORO: GESTION INTEGRAR DE PROCESOS. HSEQ



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TABLA DE CONTENIDOINTRODUCCIÓN

OBJETIVO

LOCALIZACIÓN

POLITICAS DEL CONSORCIO MAGDALENA MEDIO

OBJETIVOS DE CALIDAD INTEGRAL

ASPECTOS EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL1. 1 Movilización del personal, equipo y materiales

1. 2 Entrega de dotación y reposición de elementos de protección personal.

1. 3 Identificación y evaluación de factores de riesgos en el área.

1. 4 Programa de inducción, motivación, capacitación y entrenamiento en HSE.

1. 5 Capacitaciones

1.6 Prueba de gases (si aplica) y permisos de trabajo

1. 7 Charlas de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente

1.8 Divulgación de las hojas de seguridad de productos químicos.

1.9 Análisis de trabajo seguro (ATS) y 3 QUE´S

1.10 Medicina preventiva y del trabajo

1.11 Señalización

1.12 Implementación del Medevac

1.13 Preparación y atención de primeros auxilios

1.14 Accidentalidad

1.15 Estadísticas

2 ASPECTOS AMBIENTALES




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2.1 Identificación de aspectos e impactos ambientales significativos

2.2Manejo de residuos sólidos.CONCLUSIONESRECOMENDACIONESANEXOS

INTRODUCCIÓN

El presente informe comprende el seguimiento a las actividades de HSEQ realizadas en el período comprendido entre marzo del 2009 a marzo del 2012, durante el desarrollo de las actividades requeridas dentro del Contrato 5206394 “OBRAS DE CONSTRUCCION PARA LA RECUPERACION AMBIENTAL Y OBRAS ADICIONALES DE CATORCE (14) POZOS DE DESARROLLO EN LA VIGENCIA DEL 2009 Y VEINTITRES (23) OPCIONALES VIGENCIA 2010 EN LOS CAMPOS CANTAGALLO, YARIGUIES Y GARZAS DE LA SUPERINTENDENCIA DE OPERACIONES DEL RIO DE LA GERENCIA REGIONAL MAGDALENA MEDIO DE ECOPETROL S.A”

ANEXO NO 1- RECUPERACION AMBIENTAL Y ADECUACION DE LA VIA DE ACCESO POZO ORIPAYA 1

En él se registran, las acciones durante el período de marzo del 2009 a marzo del 2012.

El cumplimiento de las actividades relacionadas con responsabilidades en Salud ocupacional, seguridad Industrial, Medio ambiente y Calidad, establecidas para la ejecución del proyecto, están basadas en la normatividad y legislación vigente, en las especificaciones de la Oferta, en la matriz de Aspecto e Impacto Ambiental, Plan HSEQ, Cronograma de Gestión, Panorama de Riesgo, presentado por el CONSORCIO MAGDALENA MEDIO.




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El Contratista y la Interventoría tuvieron para el seguimiento y control, la programación de auditorias mensuales, en las cuales se evaluaba la gestión y el cumplimiento de la empresa frente a sus responsabilidades en cada uno de los requisitos y elementos.

OBJETIVO

Dar a conocer las actividades de Salud Ocupacional, Seguridad Industrial, Medio Ambiental y Calidad, realizadas durante la optimización de la obra (contrato 5206394 de Recuperación Ambiental) poniendo en práctica las recomendaciones especificadas en: el marco legal vigente, tanto a nivel nacional como, las reglamentaciones y políticas internas de gestión social y ambiental de ECOPETROL y de la empresa CONSORCIO MAGDALENA MEDIO, el Plan de Manejo Ambiental, los compromisos derivados de la Licencia Ambiental, acuerdos con las comunidades, etc.

ALCANCEEl contenido de este documento, quiere mostrar el cumplimiento de las responsabilidades en Salud, Seguridad, Ambiental y Calidad, derivadas de los lineamientos del Plan de Manejo Ambiental, del documento de negociación o pliego de licitación y del contrato 5206394.

LOCALIZACION

El proyecto tiene acción en zona rural, de los municipios de Puerto Wuilches y Cantagallo de los pozos de ISLAS y YARIGUIEZ, de los Pozos departamento de Santander y Bolívar Estación Principal de Ecopetrol S.A y del Pozo oripaya 1 en zona rural del municipio de Cúcuta Norte de Santander.

POLITICA DEL SISTEMA INTEGRADO DEL CONSORCIO MAGDALENA MEDIOEn el CONSORCIO MAGDALENA MEDIO satisfacemos las expectativas de clientes, accionistas, nuestro grupo humano y proveedores. Estamos comprometidos en la preservación de la salud, la seguridad y el crecimiento de nuestro grupo humano y en el cuidado y la conservación del medio ambiente.




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Cumplimos oportuna y confiablemente nuestros compromisos comerciales, laborales, sociales y ambientales, basados en un claro entendimiento de las necesidades y de la normatividad vigente.

Estamos atentos permanentemente a identificar oportunidades de mejoramiento e implementar las acciones correspondidentes.

DETALLE DE LA POLITICA 1. “La preservación de la salud y seguridad de nuestros grupo humano”

• Generación de un ambiente de trabajo favorable para la protección de la integridad física y mental de los empleados, eliminando o controlando los posibles riesgos y lesiones que puedan causarse.• La preservación de la infraestructura y los recursos materiales con que cuenta la compañía para el desarrollo adecuado de las labores, en cuanto a mantenimiento y prevención de daños a la propiedad.

2. Nuestro “compromiso en la conservación del medio ambiente” esta relacionado con la consciencia de la importancia de nuestro rol en lograr que nuestras operaciones tengan el mínimo impacto socioambiental. Esto significa privilegiar los esfuerzos orientados a prevenir la contaminación y en general al adecuado manejo de los residuos producto del desarrollo de nuestras actividades

3. Los apartes de la política relacionados con “satisfacer las expectativas de clientes, accionistas, nuestro grupo humano y proveedores” así como la mención de “Estamos comprometidos en la preservación de la salud, la seguridad y el crecimiento de nuestro grupo humano y en el cuidado y la conservación del medio ambiente.” significan el compromiso de la compañía con la destinación de los recursos humanos, físicos, técnicos y económicos necesarios para el funcionamiento adecuado y la permanencia de los programas y actividades relacionadas con el Negocio que es el eje central del Sistema Integrado de Gestión, y los elementos que lo componen: La Salud ocupacional y Medio ambiente, La Calidad y el Talento Humano




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OBJETIVOS DE CALIDAD INTEGRAL

Los objetivos que persigue la empresa CONSORCIO MAGDALENA MEDIO con relación al sistema de gestión son los siguientes:

OBJETIVOS DE CALIDAD

Asegurar que el Sistema Integrado de Gestión es una herramienta de gestión que facilita las operaciones del Consorcio Magdalena Medio

Meta: Simplificar el Sistema Integrado de Gestión Reposicionar al CONSORCIO MAGDALENA MEDIO como socio estratégico en

nuestros principales clientes basados en el proyecto de cultura de servicio.

Meta: Aumentar la satisfacción de nuestro cliente Intercambiar y construir buenas prácticas y lecciones aprendidas en torno al

modelo de gestión que promueva activamente el análisis y mejora.

Meta: Incrementar la replicación de las lecciones aprendidas.

OBJETIVOS S&SO

Fortalecer permanentemente la seguridad en la prestación de servicios garantizando la gestión de riesgos.

Meta: Mantener indicador de frecuencia de accidentalidad en servicios en campo en cero.

Ejecutar programa orientado a la intervención del riesgo psicolaboral en las áreas Administrativa, Financiera y en campo.

Meta: Eliminar las sintomatologías relacionadas a riesgos psicolaborales en estas áreas.

Garantizar que todos los puestos de trabajo cumplan con los estándares adecuados de seguridad.




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Meta: Eliminar condiciones subestándar en los puestos de trabajo.

OBJETIVOS AMBIENTALES

Disminuir el impacto ambiental mediante el desarrollo de un programa de reciclaje.

Meta: Reducir de consumo de papel en las actividades y establecer programas de reutilización de los residuos hacia el mismo proceso, como también gestionar planes de educación ambiental a las comunidades de trabajadores como las comunidades regional que hace parte al sector del proyecto.

ASPECTOS EN SALUD OCUPACIONAL Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

1.1 Movilización del personal, equipo y materiales

En la ejecución del contrato se tuvieron a disposición: 2 camioneta doble cabina, transporte de personal, herramientas y materiales. 5 turbos, para transporte de personal, herramientas y equipos. Herramientas de trabajo, materiales, equipos y maquinaria Para el desplazamiento de maquinaria y equipos se utilizaron cama baja y

tractocamion, los cuales cumplían con todos sus documentos exijidos por la ley y ecopetrol, estos documentos fueron presentados a la interventoria CIE-ACI y VQ.INGENIERIA para su aprobación cumpliendo con todos los requerimientos en seguridad.

Es de anotar que a cada vehículo se le izo su respectiva inspección (preoperacional) de ingreso al área y diariamente el properacional correspondiente antes de iniciar actividades, revisión semanal de: Equipos de carretera, botiquines, estado de la parte mecánica, papelería, etc.




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Transporte de maquinaria y equipos

1.2 Entrega de dotación y reposición de Elementos de Protección Personal.

De acuerdo con las políticas de calidad del CONSORCIO MAGDALENA MEDIO. y con los requisitos del contrato, cada persona que ingrese a desempeñar cualquier labor de campo, desde el ingeniero residente, hasta el último de los ayudantes debe tener la dotación mínima de Elementos de Protección Personal que consta de:

2 Camisas manga larga (marcada con nombre de la empresa) 2 Pantalones Jeans 1 Casco de seguridad 1 Par de botas de seguridad 1 Par de botas de caucho con puntera de acero 1 Par de Guantes de Vaqueta 1 Par de protectores Auditivo (tipo tapón) 1 Gafas de seguridad. (Transparentes y oscuras, con filtro UV)

Y de acuerdo a los factores de riesgo para cada una de las actividades, se disponía de los elementos necesarios para la ejecución de estas, así como para la prevención de accidentes, como son:

Tapabocas o mascarillas ultrafiltrante.




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Mascarilla para humos metálicos y orgánicos Careta para soldar. Careta para esmerilar. Cinturones de seguridad. Petos, mangas de vaqueta y/o carnaza. Vidrios oscuros y claros. Arnés, Eslingas y Líneas de Vida Folleto de manejo y cuidado de los elementos de protección personal.

Cada cuadrilla tenía: Termo para su hidratación. Suministro diario de hielo y agua para la hidratación del personal Botiquín de Primeros auxilios Camilla Extintor Carné de la empresa y de la capacitación de HSEQ con su porta carnet.

Se tenía la inspección de los Elementos de Protección Personal y charla diaria, a parte de los demás temas de H.S.E.Q. Además de lo anterior el supervisor HSEQ se encontraba en permanente inspección para el correcto uso de los EPP y la debida reposición de algunos elementos opcionales como los guantes mascarillas ultra filtrantes, gafas y tapa oídos.

Personal con su correspondiente dotación

1.3 Identificación y evaluación de factores de riesgos en el área.




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Para la identificación y evaluación de factores de riesgo en el proyecto, CMM cuenta con La Matriz De Riesgos, la cual tiene como objetivo, “Analizar las condiciones de trabajo de la empresa, utilizando la herramienta del panorama de factores de riesgo y peligros, mediante la cual se recoge información, de una manera programada, sobre peligros propios del proceso productivo” y se aplica para la identificación y valoración de estos, en los procesos del sistema de gestión integral de la empresa.

Con el equipo de trabajo conformado por el Director del proyecto, Ing. Residentes, Coordinador de HSEQ, el supervisor HSE del contrato y personal que interviene en el área se identificaron los riesgos existentes en obra, los cuales están consignados en un documento conocido como Panorama De Riesgos, donde se establecieron y se identificaron los riesgos a los que iba a estar expuesto el personal, para lo cual se buscaron los controles en el medio, fuente y persona para disminuirlos, mitigarlos o eliminarlos se capacitó por medio del Programa de inducción, motivación, capacitación y entrenamiento en HSEQ al personal sobre estos temas relacionados para evitar cualquier eventualidad.

Al igual a lo anterior se divulgo, publico en cartelera, en compañía de la interventoría para realizar ajustes para implementar inmediatamente en campo.

Se anexa Matriz de Riesgos.

1.4 Programa de inducción, motivación, capacitación y entrenamiento en HSE.

Realizar la inducción en HSEQ, es requisito indispensable para el inicio de labores, el personal que no contaba con el curso del Fomento del trabajo seguro fueron inscritos por el gestor de HSE. Cumpliendo así con unos de los primeros requisitos de ECOPETROL S.A

Nosotros como contratista de igual manera tenemos la obligación, en el cumplimiento del decalogo de compromiso con la vida y el medio ambiente de ECOPETROL S.A, en la realización de charlas de seguridad diarias antes de realizar actividades en campo se

dieron a conocer los diez temas del decálogo de la vida además se mantuvo en cartelera.




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Cumpliendo con las reglas fundamentales de ECOPETROL, se realizaron charlas de inducción a cada uno de los trabajadores al ingresar que comprendían los siguientes temas:

Descripción del proyecto Explicación de política y objetivos de calidad Organigrama del proyecto Reglamento Interno de trabajo Normatividad ambiental y de salud ocupacional Derechos laborales Programa de Salud Ocupacional Planes y protocolos de emergencias Políticas de Ecopetrol S.A y del CONSORCIO MAGDALENA MEDIOY luego en el desarrollo del proyecto se dictaban charlas diarias en diversos temas que de la Salud, la Seguridad, lo Ambiental y la Calidad para cada una de las actividades, donde que daban registrados con la firma de asistencia y se atendían las preguntas e inquietudes del personal.

En el transcurso de las obras se realizaron jornadas de entrenamiento y capacitación en compañía de la interventoría, como:

Manejo de extintores Manejo defensivo Evacuación y rescate Permisos de trabajos y ATS de ECOPETROL Uso adecuado de EPP Transporte de herido Primeros auxilios

Complementando lo anterior se realizaba una charla semanal HSE, realizada por Ecopetrol con los contratistas y su personal en las reuniones se daba a conocer las fallas de control del campo, los incidentes habidos en Ecopetrol, se mostraban videos de seguridad.

Se tuvo siempre presente la campaña de motivación al personal de mejor desempeño en HSEQ, como el uso adecuado de EPP, actos seguros, reportes de fallas de control, seguridad ante los compañeros, incentivando más el trabajo en grupo que es mas seguro. Todo lo anterior se promovio con incentivos como: semana de reflexión, donde todo el personal resumía los momentos importantes de la semana




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Inducción HSE Y SISO Pozo ORIPAYA 1




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Inducción de procedimiento y HSE ISLA VII

Divulgación de incidentes por ECOPETROL S.A




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Inspeccionando equipos oxi corte Inspección de materiales

Inspeccion de maquinaria ISLA VII




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Trajes especiales para el manejo de lodos en el contrapozo

Manejo de extintores Vigía para inzaje de carga Sonero




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Capacitación sobre extintores

Analizando trabajos de cargue




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Supervisando inzaje de tubería por el supervisor del CMM

Demolición de concreto ISLA VII trabajos de soldadura pozo ORIPAYA 1




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Inspeccion de equipos de soldadura y corte




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Trabajos de soldadura

Soldadura ISLA V instalacion de porton Soldadura pozo ORIPAYA 1 trinchos




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Inspección de arnés para trabajos en altura Inspección de lazo de seguridad

Trabajos en alturas por personal certificado




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Kit de emergencias en todas las áreas operativa

Punto ecológico

Semana de reflexión




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En una semana de cada mes, se realizaban actividades en grupo, donde se utilizaba hora específica para compartir algo de comer, el grupo exponía además un tema relacionado con la seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente, a partir de esto se presentaban polémicas entre el personal sobre el tema que permitía una reflexión personal sobre las tragedias ocurridas en las áreas laborales de ECOPETROL S.A.

SEMANA DE REFLEXION

APORTE SOCIAL:




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El CONSORCIO MAGDALENA MEDIO realizo una serie de charlas a las comunidades cercanas al proyecto, donde se trataron temas ambientales de seguridad y salud.

Presencia de la comunidad para capacitación




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Presencia de la comunidad en las capacitaciones




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CAPACITACIONES Y CHARLAS: de Seguridad Industrial, Salud Ocupacional, Medio Ambiente y Calidad

Las charlas de seguridad se realizaban antes de iniciar la jornada laboral, la duración de estas oscilaba entre 5 y 15 minutos. Todas las charlas fueron realizadas por el supervisor de HSE, profesional en la salud y medio ambiente, esta efectuadas al inicio de las actividades. En caso que se requería la interventoría HSE brindaba apoyo en la divulgación de las charlas diarias de HSE, enfatizando en los riesgos expuestos en actividades especificas, lecciones aprendidas, manejo ambiental entre otros temas.Las capacitaciones fueron intervenidas por personal competente de la ARP, donde se trataron temas de importancia.

Durante la realización del proyecto se realizaron charlas diarias de HSEQ, donde se analizaron lecciones aprendidas, incidentes y accidentes conocidos en el sector. Las Charlas de seguridad que fueron dictadas al grupo aparecen en los documentos:

Cronograma de Gestión.

Cronograma SSOMA.

Cronograma de charlas diarias.

Registro de charlas diarias.

CAPACITACIÓN Y SIMULACRO DE PRIMEROS AUXILIOS Y TRANSPORTE DE HERIDO

La contratista de la zona CMM realizo una serie de capacitaciones sobre primeros auxilios, transporte de heridos. La empresa se preocupo en fortalecer al personal con estos temas debido a los riesgos evaluados en el panorama de riesgos y por el alejamiento del área laborar con respecto a un lugar de atención médica.




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Capacitación sobre primeros auxilios




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Capacitación sobre primeros auxilios




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Manejo de herido

1.5 Prueba de gases (si aplica) y permisos de trabajo

En cumplimiento de las reglas fundamentales de ECOPETROL S.A, para realizar actividades en zona industrial, es requisito obligatorio el diligenciamiento y aplicación del permiso de trabajo sea en frió, caliente o eléctrico, de igual manera los certificados de apoyo requeridos para la realización de algunas actividades. Para el caso del diligenciamiento del permiso en caliente y su aplicación se requirió de la prueba de gas respectiva para la realización de algunas actividades como: reducción de contrapozo, corte de tubería con equipo de oxicorte, soldadura, movilización de maquinaria, corte y excavación, esto se realizo con el acompañamiento del funcionario de la interventoria avalado para realizar esta actividad.




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Prueba de gas

1.7 Divulgación de las hojas de seguridad y Ficha tecnica de productos químicos.

Estas divulgaciones de las hojas de seguridad fueron generadas en el transcurso de la obra; se leían en las charlas de seguridad y permanecían publicadas en cartelera para todo el personal y dentro de a bolsa del permiso de trabajo. Estas hojas de seguridad son documentos que publica el fabricante de los diferentes productos químicos que son utilizados en la obra, los cuales informan cuales son sus ventajas, desventajas, las consecuencias que produce al ser mal utilizados, como actuar en caso de emergencia, cual debe ser su manipulación, su almacenamiento y transporte.

En el proyecto se utilizaron: Cemento, ACPM, Cal, Oxigeno, Acetileno, Pintura.

1.8 Análisis de trabajo seguro (ATS) y 3 QUE´S

Para la ejecución de las actividades en campo es necesario y obligatorio por parte de ECOPETROL S.A en la elaboración e implementación de ATS y 3Q´s de acuerdo al riesgo que genera la actividad a realizar, para la elaboración de estos documentos es necesario contar con la colaboración del Director del Proyecto, Ingeniero Residente, el supervisor HSE y el personal que va ejecutar la obra. Estos procedimientos describen




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en forma general la actividad y los pasos de cómo se deben hacer, y los controles para minimizar o eliminar el riesgo a que esta expuesto el personal en campo. Estos documentos son divulgados en las charlas diarias, en el caso que se requiera; la asesoría de la Interventoría, es fundamental en la divulgación de dichos documentos, y en su difusión se tenía en cuenta la opinión de todos los trabajadores de campo para cualquier cambio representativo para la seguridad de la actividad.

Según las normas establecidas por ECOPETROL S.A. los Permisos de trabajo, Certificados de Apoyo, Análisis de Trabajo Seguro y los 3 Que´s, se les dio el manejo adecuado y siempre estuvieron en cada uno de los sitios de trabajo.

1.9 Medicina preventiva y del trabajo

Para el cumplimiento de este subprograma perteneciente al programa de salud ocupacional de la empresa, se realizó los exámenes médicos de ingreso al personal que se disponía a realizar actividades de campo, de igual manera exámenes de egreso de tipo voluntario en cumplimiento a la resolución 1016 de 1989 y la circular 004 de 2004 artículo 3º. Los exámenes en aptitud laboral requeridos fueron de sangre y vertico para trabajo en altura.

En el transcurso de tiempo laborar se realizaron actividades como toma de tensión arterial, pulso, respiración, además se realizaban pausas intermedias de descanso de 15 minutos cada una hora y media.

1.10 Señalización

Durante la ejecución del proyecto, se señalizaban los sitios donde se ejecutaban las actividades, esta señalización consistió en la colocación de cinta de peligro en los alrededores de las áreas de trabajo, para evitar el ingreso de personas ajenas a las labores a estos sitios. También se colocaban en sitios visibles señalización informativa, preventiva y reglamentaria. En locaciones donde llegábamos y ya se encontraban




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contratistas, se acordaba o compartia el mismo espacio hablando con sus directivos y supervisores HSE y asi poder trabajar en el mismo espacio sin interferir en las labores de los demás. Se identificaban las salidas de evacuación, kit de emergencia.

Se contaba con un punto de hidratación y punto ecologico debidamente señalizados donde nuestro personal podia refrescarse y depositar sus desechos según su clasificación.

Señalización con cinta de peligro que indica presencia de líneas eléctricas




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Señalización con cinta de peligro que indica mantenerse alejado del pozo

Señalización piscina de lodos ISLA VII señalización piscina de lodos pozo ORIPAYA 1




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Señalización informativa

Señalizacion de material




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Punto de hidratación

1.11 Implementación del Medevac

Esta es una medida de control para el personal que se encuentra en la obra, donde se halla relacionado el nombre, la cedula, RH, alergico y dependencia a medicamentos, ARP, EPS, el nombre y teléfono de una persona a llamar, dado el caso que se presente un incidente se le pueda informar a la persona de contacto.

La constante revisión y actualización del Medevac, se convierte en una de las medidas más importantes para la empresa, en caso de accidentes. La publicación en cartelera para que cada persona este revisando que sus datos están correctos y de esta forma tener la información completa de cada uno de los trabajadores y un plan de emergencias de acuerdo al sitio, los recursos y las actividades, nos garantiza tener una rápida y adecuada reacción en caso de que se presente una situación de emergencia o de accidente laboral.

Esta lista fue divulgada a todo el personal y publicada en cartelera; al igual que el plan de emergencias médicas donde se estipulan los lineamientos y actividades a seguir en el caso de un incidente que se presente en el sitio de trabajo.

1.12 Preparación y atención de primeros auxilios




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Se capacito al personal para atender cualquier eventualidad que se presente en el área de trabajo, tomar las medidas de control y seguridad para que no se empeore la situación. Se realizo una capacitación sobre primeros auxilios, en la cual se dieron liniamientos de cómo ayudar a un apersonas con fracturas en miembros inferiores, superiores, como entablillarla y transportarla. Colocación de cuello ortopedico, repsiración de rescate con la mascarila RCCP, consejos en caso de mordedura de serpiente, intoxicación , mareos, desmayos, cortaduras, picaduras, lesiones en los ojos, quemaduras, toma de signos vitales entre otros.

De igual manera se definió, un procedimiento de Análisis de Riesgos y Vulnerabilidad, analizando en conjunto amenazas o peligros como: sismos, incendios, accidentes de trabajo, atentados, etc. Y como resultado de este análisis, se determinan los controles necesarios para prevenir una situación de emergencias o establecer los procedimientos mas eficaces para minimizar el daño en caso de ocurrir una. Para este punto es importante La Implementación del MEDEVAC.

A demás se organizaron brigadas de emergencia para actuar en caso de alguna eventualidad con los mismos trabajadores e ingenieros según su conocimiento, capacitación y formación. Se conformo una brigada de contraincendios, primeros auxilios, ambiental y evacuación; conformada por un lider y dos colaboradores cada brigada.

1.13 Accidentalidad

Durante la ejecución del contrato 5206394 de RECUPERACION AMBIENTAL no se presentaron accidentes que pudieran causar lesiones a las personas ni daños a las infraestructuras.

Estadísticas

En cuadro o tabla consolidar la siguiente información




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Nº trabajadores Nº Charlas Diarias Nº H.H Trabajadas Nº H.H Capacitadas20 821 131360 24630

Nº Días sin accidentes

Incapacitantes

Nº Accidentes Trabajo con tiempo

perdido

Índice Frecuencia Indice Severidad

821 0 0 0

Índice Lesiones Incapacitantes

Nº Accidentes Nº Días Incapacitantes por enfermedad común

Nº Horas Inducción

0 0 0 25

2. ASPECTOS AMBIENTALES

CONSORCIO MAGDALENA MEDIO, en su PLAN INTEGRAL DEL SISTEMA DE GESTION, para proyectos, tiene contemplado ejecutar procesos de gestión ambiental orientados a la prevención, mitigación, corrección y compensación del deterioro ambiental y potencia los efectos benéficos derivados de sus acciones. Para cual se

establece y crea una matriz de aspecto e impacto ambiental para este proyecto, valorada cada actividad por una tabla de evaluación.

Se anexa matriz.

Por lo tanto para la ejecución del contrato 5206394 de obras de recuperación ambiental, nos esforzamos por generar el menor impacto posible y hacer integraciones no solo con los trabajadores, sino con las comunidades con las que interactuamos en el desarrollo de las obras, con el apoyo del equipo de profesionales de Gestión Social de la interventoria.

Con Gestión HSE del CMM, se realizo una campaña ambiental en toda la vereda cercana a la obra, en donde los trabajadores del CMM visitaron los habitantes del área con el objetivo de educar a los habitantes de la importancia, protección y cuidado del




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medio ambiente. Se realizaron actividades de recolección de basuras, reciclaje de los mismos y disposición final de las basuras.

Se realizo el diligenciamiento de las ficha ICA del PMA del campo para cumplir con todos los requisitos exigidos por Ecopetrol.

Orden y aseo

Semana ambiental




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Semana ambiental y de orden y aseo

Cargue de residuos sólidos camión cargado con basuras

2.1 Identificación de aspectos e impactos ambientales significativos




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Antes de iniciar las tareas de la obra de recuperación ambiental, se realizó análisis, identificación y evaluación de los aspectos e impactos ambientales significativos resultantes de la ejecución de nuestras tareas en el área de influencia directa del proyecto, a fin de minimizarlos, reducirlos, eliminarlos o controlarlos.

En la matriz de aspectos e impactos ambientales general se identifican las actividades que causan impacto sobre los recursos naturales y el medio ambiente del área de influencia directa del proyecto, la evaluación de dichos impactos y sus respectivos correctivos.

Las actividades impactantes significativamente son las siguientes:

Movilización de maquinaria y equipos. Instalación de campamento Obras civiles de excavacion, relleno y fundicion. Tendido, corte y soldada de tubería Mantenimiento de maquinarias y equipos

Con estas actividades se impactan ambientalmente: Aire: Por material particulado, ruido, emisiones de CO2, malos olores. Suelo: Por generación de residuos sólidos.

Además de identificar y evaluar los aspectos e impactos ambientales se les dio trámite haciendo unas recomendaciones y adoptando las medidas estipuladas en el plan de manejo ambiental, tales como:

Manejo y disposición de residuos sólidos y líquidos Manejo de combustibles y aceites Kit ambientales

Inspección preoperacional de maquinaria, equipos y vehículos. Revisando emisión de ruido y Gases (certificado de prueba de gases).preoperacionales.

Capacitación y concientización al personal en materia ambiental, cuidado del medio ambiente, reciclaje, entre otros.




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Inspección de maquinarias

2.2 Manejo de residuos sólidos y líquidos

Según volumen de residuos generados en las actividades de la obra, la empresa en la ejecución del proyecto de recuperación realizó las actividades de disposición de residuos sólidos de acuerdo a las medidas estipuladas en el plan de manejo ambiental.

Esta disposición se hacía en los lugares autorizados, en los campos de Yariguiez (Cantagallo y Puerto Wuilches) se disponían en el distrito principal de Ecopetrol y en el

área de Oripaya (Norte de Santander) en el Relleno Regional Guayabales que es el lugar autorizado por ecopetrol en esta zona para realizar la disposición de residuos, en donde nos entregaban certificaciones de entrega y licencia de funcionamiento al día.




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Los desechos solidos eran transportados en la camioneta de la empresa destinada para el proyecto.

Residuos líquidos de materia orgánica fueron dispuestos por la empresa encargada del mantenimiento del baño móvil, la cual posee la documentación correspondiente y permisos otorgados por la autónoma ambiental de Norte de Santander y los campos de Cantagallo y Puerto Wuilches.

Semanalmente se realizaron jornadas de orden y aseo a sitios de trabajo, lideradas por supervisor de HSE, Ingeniero Residente y trabajadores.

Se entregaba reporte mensual de desechos solidos a la interventoria con soportes de entrega en sus respectivos formatos.

Mantenimiento del baño portatil




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Mantenimiento de baño portátil

BAÑO PORTATIL




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Área de reciclaje

Relleno sanitario




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Relleno sanitario




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Disposición final de Residuos Solidos en Relleno Sanitario

TABLA DE LOS RESIDUOS SÓLIDOS MARZO 2009 – MARZO 2012




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CONCLUSIONES:

Las inducciones de inicio a los contratistas, tuvieron buena receptividad, lo que se tradujo en la aplicación de todas las medidas y normas en HSEQ, desde el inicio de las actividades.

En términos generales, se cumplió con las disposiciones y normatividad en cuanto a manejo ambiental, salud ocupacional y seguridad industrial en la ejecución de las actividades, lo cual se evidenció durante las inspecciones de campo que se realizaron y auditorias por parte de la Interventoria y el HSE del campo.

Todos los trabajadores que ingresaron a laborar en las diferentes actividades del proyecto, estuvieron cobijados bajo la ley 100, en cuanto a afiliación al sistema de seguridad social en entidades de EPS. ARP Y AFP.

Las charlas sobre el manejo de herramientas, antes de comenzar labores fueron de gran importancia para evitar accidentes en los sitios de trabajo.

En el trascurso del proyecto se tuvieron las mejores relaciones entre todo el personal del contratista, la interventoría y ECOPETROL S.A.


PERIODO

AÑO

CLASIFICACIÓN DE RESIDUOS (Kg.) TOTAL Kg

Verde Amarillo Negro Gris2009-2012 1080 1540 324 864 3808

Total Kg Proyect

o.3808



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RECOMENDACIONES

Las capacitaciones y videos sobre incidentes son una buena herramienta de sensibilización, que involucra a los trabajadores que directamente ejecutan las labores. La presencia de funcionarios de Interventoría debe ser mas frecuente en las mismas, esto favorece un clima de entendimiento y comprensión entre las partes comprometidas directa o indirectamente con los programas de HSEQ.

Tener definidas antes de iniciar actividades, las condiciones y normas contractuales, en cuanto a aspectos de seguridad industrial, salud ocupacional y ambiental de obligatorio cumplimiento para los subcontratistas, debe ser una constante en todas las etapas del proyecto que la empresa debe evaluar y mejorar. Lo que facilitaría el normal proceso constructivo, disminuyendo o evitando desgastes con el cliente.

Crear jornadas ambientales en los proyectos como por ejemplo, de arbolización crea en la gente un sentido de pertenecia por la presevación del medio ambiente.

Involucrar al trabajador en todo el sistema HSE de cada proyecto, asi se siente parte del sistema de esta manera colabora más y respeta las normas de HSE.

ANEXOS

Matriz de aspectos ambientales Panorama de riesgos Matriz de evaluación de riesgos

Matriz de EPP Matriz de mantenimiento de EPP Fichas ICA de cumplimiento




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ELABORÓ:

SOL ANGEL ZAMBRANO SERRANOING. AMBIENTAL Y SANEAMIENTO


Documents

Informe Final Del Contrato 5206394