INFORME FINAL ESTUDIO CUALITATIVO

CONOCER LA PERCEPCIÓN QUE TIENEN LOS EMPLEADORES, LOS DIRECTORES DE EMPRESAS Y LOS ACTORES RELEVANTES DEL ENTORNO, ACERCA DE LOS PROGRAMAS ACADÉMICOS, LAS ACTIVIDADES DE INVESTIGACIÓN Y LAS

ACTIVIDADES DE EXTENSIÓN, DESARROLLADAS POR LA PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA

(BOGOTÁ Y CALI)

Abril 2018

INFORME FINAL ESTUDIO CUALITATIVO

Contenido

I. INTRODUCCIÓN

1. Antecedentes

2. Objetivos

• General

• Específicos por actor

3. Ficha técnica (incluye la metodología)

4. Proceso del estudio

5. Organizaciones que participaron del estudio

II. RESULTADOS

1. Percepción de desempeño de las universidades frente a las necesidades del país

2. Percepción de desempeño de la Universidad Javeriana frente a las necesidades del país

3. Percepción de desempeño de los egresados de pregrado de la Universidad Javeriana

4. Percepción de desempeño de los posgrados de la Universidad Javeriana

5. Percepción de desempeño de los practicantes de la Universidad Javeriana

6. Conocimiento y percepción de la oferta de desarrollo (investigación creación artística y cultural, innovación,

transferencia tecnológica y emprendimiento (spin-off) que ofrece la Universidad javeriana

7. Conocimiento y percepción de los servicios de extensión que ofrece la Universidad Javeriana

III. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

I. INTRODUCCIÓN

1. Antecedentes

➢ En el año 2009 CONTTACTICA realizo para la PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA un estudiocon empleadores para conocer sus opiniones acerca de los egresados de las diferentesfacultades de las sedes de Bogotá y Cali.

➢ Para el 2017, considerando los cambios que se han dado en el mercado laboral, se hadesarrollado un estudio similar, como herramienta de seguimiento a los egresados y paradesarrollar nuevas propuestas de valor orientadas a apoyar la vinculación de sus egresados enel mercado laboral y de los servicios de extensión e investigación de la PUJ.

2. Objetivos

General:

Conocer la percepción que tienen los empleadores, los directores de empresas y los actores

relevantes del entorno (consultores, expertos en educación superior, líderes sociales y organismos

de cooperación internacional) acerca de los programas académicos, las actividades de investigación

y las actividades de extensión, desarrolladas por la Pontificia Universidad Javeriana (Bogotá y Cali)

2. Objetivos

Conocer a través de entrevistas semi – estructuradas, con empleadores, directores de empresas y actores relevantes del

entorno:

• La percepción de desempeño de las universidades frente a las necesidades del país

• Percepción de desempeño de la Universidad Javeriana frente a las necesidades del país

• La percepción de desempeño de los egresados de pregrado de la Universidad Javeriana

• La percepción de desempeño de los posgrados de la Universidad Javeriana

• La percepción de desempeño de los practicantes de la Universidad Javeriana

• El conocimiento y la percepción que tienen los actores, respecto de la oferta de desarrollo (investigación creación artística y

cultural, innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento (spin-off) que ofrece la Universidad javeriana

• El Conocimiento y la percepción que tienen los actores, acerca de los servicios de extensión que ofrece la Universidad

Javeriana

Específicos

3. Ficha técnica

Técnica cualitativa Entrevista semiestructurada, personales, con cita previa

Cobertura

CIUDADES Bogotá Cali

Total entrevistas realizadas por ciudad 72 39

TOTAL ENTREVISTAS REALIZADAS 111

Procedimiento de la entrevista• Un mismo empleador podía evaluar máximo 2 programas de pregrado• Un mismo empleador podía evaluar 1 programa de pregrado y 1 programa de posgrado

Respondiente idóneo

• Empleadores con experiencia en sus organizaciones en la selección y contratación de egresados de pregrado, de egresados de posgrado y de practicantes universitarios de la PUJ.

• Directores de empresas.• Actores relevantes líderes de entorno

Recolección de Información Fuente: A partir de bases de datos de organizaciones suministrada por la PUJCitas: Concertadas por CONTTACTICA.Entrevistas: Realizadas por expertos, grabadas en audio.

Fecha de recolección de la información

Del 01 de octubre de 2017 al 9 de abril de 2018

4. Proceso del estudio

1º Verificación de Bases de datos / Citas

telefónicas

2º Realización de entrevistas

3º Procesamiento de la información

Cualitativa-transcripciones /Cuantitativa-tabulación

4º Preanálisis 5º Elaboración de Informe6º Presentación de

resultados

5. Organizaciones que evaluaron PREGRADOS

ORGANIZACIONES BOGOTÁ

1. DOW CHEMICAL 23. BANCO OCCIDENTE

2. PARQUES NACIONALES 24. ASOCAJAS

3. CLINICA SHAIO 25. ANHEUSER-BUSCH INBEV – BAVARIA

4. COLEGIO SAN BARTOLOMÉ 26. ALTA CONSEJERIA PARA LAS VÍCTIMAS

5. TEATRO MAYOR JULIO MARIO SANTODOMINGO 27. LATAM

6. BOGOTÁ CÓMO VAMOS 28. SAMSUNG

7. FUNDACIÓN OMACHA 29. ADIDAS

8. INVEMAR 30. PORVENIR

9. FONDO ACCIÓN 31. FUNDACIÓN SANTA FÉ

10. SODIMAC COLOMBIA 32. SENA

11. ORQUESTA FILARMÓNICA JUVENIL 33. IDCBIS

12. MEALS DE COLOMBIA 34. ROCHE

13. GRUPO GLORIA 35. CM CONSULTORES

14. GÓMEZ PINZÓN ABOGADOS 36. VELEZ LAB

15. CREPES & WAFFLES 37. ARCOS DORADOS

16. COLOMBO AMERICANO 38. BIZAGI

17. COLFONDOS 39. CRESCENDO ARTE

18. COLEGIO VERMONT (Lenguas modernas) 40. BANCO BBVA

19. COLEGIO VERMONT (Teología) 41. AGENCIA NACIONAL DE TIERRAS

20. UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS 42. COLEGIO DEL CUERPO

21 COCA COLA-FEMSA 43. DDS CLINICA ORAL

22. CEMEX 44. ARCHIVO GENERAL DE LA NACION

22. COLPENSIONES 45. BOLSA DE VALORES DE COLOMBIA

ORGANIZACIONES CALI

1. COLECTIVO DE ARQUITECTOS SAS

2.DATECSA

3. CARVAJAL EDUCACIÓN

4. LUGAR A DUDAS

5. AGENCIA PRESIDENCIAL DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL

6. SUPERINTENDENCIA DE SOCIEDADES

7. CÁMARA DE COMERCIO

8. CARVAJAL

9. JGB

10. IMÁGENES GRÁFICAS

11. STUDIO F - SFT GROUP

12. COLOMBINA

13. LABORATORIOS BAXTER

14. TECNOQUÍMICAS

15. GRUPO ALÚMINA

16. HOSPITAL DE BUGA

17. CIAT

18. CONSTRUCTORA BOLIVAR

19. GRUPO ALÚMINA

20. COLOMBINA

22. BANCO DE OCCIDENTE

23. UNIVALLE

ORGANIZACIONES - BOGOTÁ ORGANIZACIONES - CALI

1. FUNDACION NATURA 1. COPA AIRLINES

2. UNIVERSIDAD SANTO TOMÁS 2. ALCALDÍA DE CALI

3. ACADEMIA COLOMBIANA DE CIENCIAS EXACTAS FÍSICAS Y NATURALES 3. DEFENSORÍA DEL PUEBLO - PASTO

4. DDS CLINICA ORAL 4. SENA CALI

5. JARDÍN BOTÁNICO DE BOGOTÁ 5. BANCOLOMBIA

6. ASOCIACIÓN COLOMBIANA PARA EL AVANCE DE LA CIENCIA 6. MANUELITA

7. COMPENSAR 7. COOMEVA

8. UNIVERSIDAD EL BOSQUE 8. GRÁFICAS

9. COMISIÓN REGULADORA DE ENERGÍA Y GAS 9. BANCO DE OCCIDENTE

10. UNIVERSIDAD UIS 10. CLARO

11. PREVISORA SEGUROS 11. RED DE SALUD LADERAS

12. KPMG 12. SIDECOL SAS

13. BRIGARD Y URRUTIA 13. GRUPO NUTRESA

14. ARTESANÍAS DE COLOMBIA

15. DEEP SOUTH COLOMBIA

5. Organizaciones que evaluaron POSGRADOS

ORGANIZACIONES - BOGOTÁ ORGANIZACIONES -CALI

1. QUIOS 1. BANCO OCCIDENTE

2. MIGUEL DE NARVAEZ MUSICA Y ESTRATEGIA 2. MANUELITA

3. ERNST & YOUNG 3. HOSPITAL DE BUGA

4. COLSANITAS 4. SIDECOL SAS

5. COLMEDICA 5. CONSTRUCTORA BOLIVAR

6. INSTITUTO HUMBOLT 6. GRUPO NUTRESA

5. Direcciones de organizaciones que participaron del estudio

BOGOTÁ CALI

ENTREVISTADOS CARGOS ORGANIZACIONES CARGOS

1. FRESENIUS MEDICAL CARE PRESIDENTE 1. ASOCAÑA PRESIDENTE

2. MINISTERIO DE TELECOMUNICACIONES DIRECTOR DE PLANEACIÓN 2. ALCALDÍA ASESOR DEL DESPACHO

3. MARIO HERNANDEZ EMPRESARIO 3. FORO NACIONAL POR COLOMBIA DIRECTORA

4. MANUEL JOSE CEPEDA EX MAGISTRADO 4. DIARIO EL PAÍS EDITOR GENERAL

5. ECOPETROL VICEPRESIDENTE JURÍDICO 5. INVEST PACIFIC DIRECTORA

6. ASOCIACIÓN COLOMBIANA DE MINERÍA PRESIDENTE 6. BANCO DE OCCIDENTE VICEPRESIDENCIA DE SERVICIO AL CLIENTE

7. CÁMARA DE COMERCIO PRESIDENTE

5. Actores relevantes del entorno que participaron del estudio

II. RESULTADOS

Percepción del desempeño de las universidades frente a las necesidades del país

Percepción del desempeño de la Universidad Javeriana frente a las necesidades del país

Percepción del desempeño de los egresados de pregrado de la Universidad Javeriana

Percepción del desempeño de los posgrados de la Universidad Javeriana

Percepción del desempeño de los practicantes de la Universidad Javeriana

Conocimiento y percepción de la oferta de desarrollo (investigación creación artística y cultural, innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento (spin-off) que ofrece la Universidad javeriana

Conocimiento y percepción de los servicios de extensión que ofrece la Universidad Javeriana

1

2

3

4

5

6

7

TOTAL ENTREVISTADOSBase 111

P.1 ¿Considera usted que las universidades en Colombia actúan con la responsabilidad de educar a sus estudiantes para satisfacer las necesidades y resolver los problemas del país?

P.2 ¿Por qué considera usted que…..? (según respuesta pregunta 1)

• Se observa que para los encuestados es incuestionable que más de la mitad de las Instituciones universitarias son responsables en la forma en que educan yforman a sus alumnos respecto a las necesidades y problemas del contexto colombiano.

• Sin embargo, en cuanto al desempeño de las universidades , los encuestados consideran que existe una brecha considerable entre estas, debido a los vacíos ennormatividad del MEN y a que para algunas universidades, prima el interés comercial sobre su misión académica.

Algunas actúan responsablemente

45%

La mayoría actúan responsablemente

52%

Todas actúan responsablemente

3%

Proliferación de Instituciones Universitarias / Normatividad del Ministerio de Educación Nacional

Confianza en las labores de control del Ministerio de

Educación Nacional

Mercantilización de la Educación (Superior)Compromiso y responsabilidad por parte de las instituciones

Universitarias

Poca respuesta por parte de las Instituciones Universitarias a los problemas y necesidades del país Todas las Instituciones

Universitarias con su labor contribuyen a la solución de los problemas y necesidades

que tiene el país.

Pocas universidades tienen el compromiso

de brindar una formación integral

La mayoría de Instituciones Universitarias están

comprometidas con una educación de calidad

1. Desempeño de las universidades frente a las necesidades del país-Responsabilidad

- Respuesta insuficiente del MEN:Se destacan casos en los que el ministerio ha reaccionado de forma tardía y errática, muchos entrevistados mencionan casos a nivel nacional que han mostrado la forma ineficiente e inoportuna en que el ministerio ejerce su función de control.

Casos críticos y mediáticos.• Universidad Autónoma del Caribe• Universidad San Martín

• Como se observa en el mapa 1 , los entrevistados coinciden con los datos oficiales en cuanto a ladescentralización y generación de nueva oferta a nivel nacional de programas de educación superior, lo cualde alguna manera (para los entrevistados) ha impactado negativamente la educación superior en cuantoque:

*Ospina Londoño, Mónica, Canavire-Bacarreza, Gustavo, Bohórquez, Santiago, & Cuartas, Daniel. (2015). Expansión de la educación superior y sus efectos en matriculación y migración: evidencia de Colombia. Desarrollo y Sociedad, (75), 317-348. https://dx.doi.org/10.13043/DYS.75.8

- La generación de oferta de Universidades a nivel regional promovida desde el MEN: Con el interés de extender la cobertura la política del Ministerio de Educación Nacional ha sido fomentar la oferta regional, esto ha flexibilizado la normatividad, en muchos casos afectando la calidad de los programas profesionales ofrecidos.

- La virtualización de la oferta académica de educación superior: Esto no necesariamente disminuye la calidad del programa, sin embargo si requiere de mayor rigurosidad por parte de la Institución Universitaria, con el fin de garantizar una excelente formación a sus alumnos. Para los entrevistados muchas Universidades no cuentan con la capacidad instalada para ofrecer estos programas virtuales con alta calidad.o Infraestructura tecnológica - La oferta de programas virtuales requiere de una infraestructura y

plataformas de información ágiles y de fácil manejo por parte del estudiante. o Altos estándares de seguimiento y evaluación del proceso educativo - Los entrevistados ven

como una ventaja los programas virtuales, sin embargo estos deben estar respaldados por una institución reconocida que garantice rigurosidad en el seguimiento del proceso, docentes capacitados y plataformas de información pertinentes


45%


52%

Proliferación de Instituciones Universitarias / Normatividad del Ministerio de Educación Nacional

Mercantilización de la Educación (Superior)



- No hay una vínculo fortalecido entre el sector universitario y el sector laboral, por lo cual no hay unarespuesta efectiva de las universidades a los problemas y necesidades que se presenta en el día a díade los diferentes sectores productivos del país.

- Las universidades están ofreciendo lo que los estudiantes demandan, pero no siempre ofrecen lo quenecesita el país.

- El sector empresarial encuentra que los profesionales de la mayoría de universidades cumplen conlas expectativas al ser contratado, pues cuenta con las capacidades técnicas y humanas paradesempeñar las funciones de los cargos que se les asignan.


45%


52%

Poca respuesta por parte de las Instituciones Universitarias a los problemas y necesidades del país

Solo algunas universidades tienen el compromiso de brindar una formación integral

La mayoría de Instituciones Universitarias están

comprometidas con una educación de calidad

- Para un segmento importante de entrevistados son pocas las universidades comprometidas en unaformación integral, que conjugue las capacidades técnicas con la Cualidades Humanas

- Los entrevistados consideran que ha habido una evolución en los estándares de calidad que lasuniversidades están implementando , son conscientes del trabajo realizado por muchas universidadespara lograr certificaciones de calidad, pues esto se ha vuelto un elemento importante para ellos en laselección de personal y también un diferenciador para elegir donde realizar estudios de posgrado



“en estos momentos son muy pocas las universidades que se preocupan por la formación ética del profesional y eso se ve en los escándalos de corrupción en los que esta el pais” Director de empresa, Cali


ACTORES

Nin

gun

a ac

túa

resp

on

sab

lem

ente

Alg

un

as a

ctu

al

resp

on

sab

lem

ente

La m

ayo

ría

actú

a re

spo

nsa

ble

men

te

Tod

as a

ctú

an

resp

on

sab

lem

ente

Menciones

Empleadores - pregrado (base 64) 0 31 31 2

Empleadores - Posgrado (base 22) 0 7 14 1

Directores de empresas (base 12) 0 4 8 0

Actores relevantes del entorno(base 13) 0 6 7 0

Empleadores pregrado:• A nivel de pregrado los empleadores reconocen el alto compromiso de algunas

universidades, reconocen que en el país la mayoría de las universidades estándesarrollando su labor de forma responsable

Empleadores posgrado:• Es claro el compromiso, responsabilidad y calidad de las Universidades que están en

capacidad de ofrecer programas de posgrado.• El hecho de que una universidad tenga un programa de posgrado hace que esta tenga

mayor credibilidad y es una muestra de su excelente labor académica.

Directores de Empresas:• Hay una preferencia por universidades reconocidas y una relación directa con ellas, por

lo que en su día a día está involucrando con las universidades más reconocidas

Actores relevantes del entorno:• Las universidades son consideradas como un elemento fundamental en el desarrollo del

país y destacan que la mayoría son responsables en la búsqueda de resolver lasnecesidades y los problemas del país.

P.1 ¿Considera usted que las universidades en Colombia actúan con la responsabilidad de educar a sus estudiantes para satisfacer las necesidades y resolver los problemas del país?


SEGMENTOS La mayoría / todas actúan responsablemente


“uno tiene que reconocer según los profesionales que nos llegan, que la mayoría de universidades están haciendo un esfuerzo para hacer bien su tarea” Empleador pregrado, Bogotá

SI ACTÚAN RESPONSABLEMENTE (Resaltados los + mencionados)

NO ACTÚANRESPONSABLEMENTE

Universidades Privadas Universidades PúblicasLos entrevistados se abstuvieron de darnombres propios de universidades queconsideran que no actúan de formaresponsable, sin embargo enumeraronalgunas características de estas.

1. Que prime el interés económico antesque el académico.

2. Contar con una planta de docentes nocualificada para su labor.

3. Deficiente planta física y pocacapacidad instalada.

4. Poca experiencia y recorrido en elsector académico.

PUJ

Externado

Del RosarioCESA

Los Andes

De la Sabana

La Salle

ICESIAutónoma de

Occidente

San Buenaventura

CALI BOGOTÁ

UPB

EAFIT Del Norte

MEDELLÍN

B/quilla

Del Valle

CALI

Nacional De Colombia

Distrital

Pedagógica Nacional

Colegio Mayor de Cundinamarca

BOGOTÁ

Universidad Del Bolívar

CARTAGENA

Pedagógica Tecnológica de

Colombia

TUNJA

Del Cauca

POPAYÁN

Del Atlántico

B/quilla

Tecnológica de Pereira

PEREIRA

De Antioquia

MEDELLÍN

• Para los entrevistados es clara la diferencia entre universidades privadas y públicas, considerando que las universidades privadas que actúan de forma responsable están concentradas en las grandes ciudades (Bogotá, Cali, Medellín y Barranquilla) y destacan que las universidades públicas en general hacen un trabajo responsable.

• En Bogotá las universidades más reconocidas por hacer un trabajo responsable son la Pontificia Universidad Javeriana, la Universidad de los Andes, la Universidad Externado de Colombia y la Universidad Nacional de Colombia.

• En el caso de Cali, tanto la Pontificia Universidad Javeriana como la Universidad ICESI son las dos instituciones más reconocidas por la responsabilidad con la que actúan, después de estas dos la Universidad del Valle es la institución mejor valorada.

• Los entrevistados mencionan a EAFIT , a la Pontificia Universidad Bolivariana de Medellín y a la Universidad del Norte de Barranquilla como universidades que también realizan su labor con una alta responsabilidad, aunque en dichas ciudades no se realizaron entrevistas.

Santo Tomás

P.3 ¿Cuáles universidades si actúan responsablemente y cuáles no?Total entrevistados

Base 111



Trayectoria de calidad académica

Planta de Profesores

Relación con el sector empresarial

Planta física

Formación en valores

Para los entrevistados la responsabilidad de las universidades con las necesidades del país implica:

Total entrevistadosBase 111

ATRIBUTOS RELACIONADOS CON LA RESPONSABILIDAD DE LAS UNIVERSIDADES FRENTE A LAS NECESIDADES DEL PAÍS

“es que para uno, saber que el egresado viene de la javeriana es una garantía, porque la universidad tiene una larga trayectoria académica y así yo no

sea javeriano muchos de mis colegas y gente que ha estado a mi cargo si lo son y sé que son muy buenos

profesionales” Director de empresa,, Bogotá

INTENSIDAD DE CUMPLIMIENTO DE ATRIBUTOS RELACIONADOS CON LA RESPONSABILIDADDE LAS UNIVERSIDADES MÁS MENCIONADAS FRENTE A LAS NECESIDADES DEL PAÍS

PUJ Los Andes ICESI Externado Del Rosario EAFITNacional De

ColombiaDe Antioquia Del Valle

Atributo de Responsabilidad

Trayectoria de calidad académica

Planta de Profesores

Planta Física

Formación con Valores

Relación con el sector empresarial

• La trayectoria y experiencia de las instituciones es un atributo fundamental para los entrevistados, pues esto es un sello que garantiza calidad.• La formación con valores es muy importante para los entrevistados y la Pontificia Universidad Javeriana, a razón de su carácter Jesuita es la universidad mejor valorada, pues los

entrevistados la asocian a una formación no solo profesional sino también del ser humano.• Un vínculo fuerte y constante con el sector empresarial es un elemento que distingue a las universidades que actúan con responsabilidad, destacan este vínculo en las universidades

ICESI y EAFIT, que tienen un carácter empresarial, a su vez identifican este atributo como el que más debe fortalecer la PUJ.

+ +


¿Qué tanto la oferta académica que ofrecen las universidades en Colombia responde a la demanda de los sectores económicos (agropecuario, industria, comercio, servicios)?

Actores relevantesBase 13

1 mención

12 menciones

Empleadores posgradoBase 22

1 mención

19 menciones

2 menciones

1 mención

11 menciones

Directores de empresaBase 12

• La totalidad de los entrevistados consideran que el país cuenta con universidades que responden con la demanda de los diferentes sectores económicos, formando profesionales con las capacidadesnecesarias para promover e impulsar dichos sectores.

• En el caso de la oferta de programas de posgrado, los entrevistados afirman que las universidades del país responden a la demanda de sus empresas, esto se debe a dos razones: la primera es que sololas mejores universidades tienen la capacidad de ofrecer dichos programas y la segunda razón es porque el grupo objetivo (profesionales) ya tienen unos objetivos claros, puntuales y másestructurados que en el caso de los pregrados, por lo cual las universidades tienen una oferta mucho más puntual y acorde a las necesidades del sector laboral.

• Cabe destacar que para la mayoría de directivos es más valorado un posgrado realizado fuera del país, pues además de la experiencia académica, es una experiencia de vida que enriquece alprofesional, algo que no puede adquirir en ninguna universidad local.

1. Desempeño de las universidades frente a las necesidades del país-Oferta académica

II. RESULTADOSPercepción del desempeño de las universidades frente a las necesidades del país

Percepción del desempeño de la Universidad Javeriana frente a las necesidades del país

Percepción del desempeño de los egresados de pregrado de la Universidad Javeriana

Percepción del desempeño de los posgrado s de la Universidad Javeriana

Percepción del desempeño de los practicantes de la Universidad Javeriana



1

2

3

4

5

6

7

2. Desempeño de la Universidad Javeriana frente a las necesidades del país-

Responsabilidad


P.4 ¿Y específicamente qué tan responsable percibe usted que la PUJ (Bogotá – Cali)actúa y educa a sus estudiantes frente a las necesidades y problemas del país

La totalidad de los entrevistados ven a la Pontificia Universidad Javerianacomo una universidad responsable, que cumple con rigurosidad sucompromiso de formar profesionales con capacidades técnicas y humanascapaces de resolver los problemas y las necesidades del contextocolombiano


“...para mi y para muchas personas, creo yo, una de las grandes universidades del país es la Javeriana, junto con los Andes y la Nacional, esa son las universidades que yo pienso que

hacen mejor las cosas ”Empleador pregrado, Bogotá

“...es la universidad más reconocida de Cali, no solo por el tiempo que lleva, porque lleva muchos años en la ciudad, también por la calidad de sus profesionales, que en

la región ocupan altos cargos” Director de empresa, Cali


Responsabilidad✓ Trayectoria académica / Experiencia : Para los entrevistados la larga

trayectoria de la Pontificia Universidad Javeriana es una característica queresalta y la destacan como una marca que transmite calidad humana yexcelencia académica.

✓ Planta de profesores: La PUJ es vista como una institución que se preocupa porconformar su planta de docentes con los mejores profesionales caracterizadospor su excelente calidad académica, reconocimiento a nivel profesional ycapacidades pedagógicas.

✓ Respaldo de la Compañía de Jesús: El hecho de que la universidad haga partede la comunidad Jesuita le imprime a la institución una formación en valores yde responsabilidad frente a las necesidades y problemas del país.

✓ Planta Física: Los campus de la PUJ son reconocidos como espacios modernos,agradables y funcionales, con todas las facilidades para la labor académica y sucapacidad instalada como una de las mejores del sector universitario.

✓ Reconocimiento de sus profesionales en el ámbito laboral: El reconocimientoque tienen los egresados Javerianos es una de las principales fortalezas de launiversidad y muestra innegable de su excelente labor, esto fortalece la imagenpositiva que tiene la PUJ como institución académica.


Tray

ecto

ria

acad

ém

ica

Pla

nta

de

pro

feso

res

Form

ació

nco

n v

alo

res

Pla

nta

fí

sica

Relación con el Sector

empresarial

64 menciones

56 menciones

27 menciones

13 menciones

8 menciones

UNIVERSIDAD JAVERIANA

“... yo conozco a varios de los profesores de posgrado de la universidad y en el caso de derecho laboral, allá están los abogados más reconocidos ” Empleador posgrado, Bogotá


ACTORES

Nad

a re

spo

nsa

ble

Po

co r

esp

on

sab

le

Res

po

nsa

ble

Mu

y re

spo

nsa

ble

Menciones

Empleadores - pregrado (base 64) 0 0 32 32

Empleadores - posgrado (base 22) 0 0 9 13

Directores de empresas (base 12) 0 0 4 8

Actores relevantes del entorno(base 13) 0 0 5 8

P.4 ¿Y específicamente qué tan responsable percibe usted que la PUJ(Bogotá – Cali) actúa y educa a sus estudiantes frente a las necesidades yproblemas del país

Empleadores pregrado:Los egresados javerianos a nivel de pregrado son bien valorados y apetecidos por el sector laboral, esto debido a que la Universidad es reconocida por su responsabilidad y compromiso en su misión educativa.

Empleadores posgrado:A nivel de posgrado la Pontificia Universidad Javeriana es aún mejor valorada que en pregrado, pues los empleadores consideran que responsabilidad se ve en la oferta de programas pertinentes y necesarios para los sectores económicos en los que se encuentran sus empresas

Directores de Empresas:Los directivos reconocen en la PUJ una institución con excelente reputación, pues sus profesionales son muy valorados en cargos relevantes y generan un gran impacto en sus organizaciones.

Actores relevantes del entorno:En este segmento la universidad es vista como una de las instituciones educativas que más que contribuye al desarrollo del país, debido a su trayectoria, excelente planta de profesores y al impacto que tienen sus egresados en los diferentes sectores productivos.

ACTORES


Responsabilidad

“...la universidad en mi opinión es muy responsable, lleva ya muchos años formando profesionales de gran calidad en múltiples profesiones, además que es que uno

conoce a muchos javerianos y ellos lo demuestran” Director de empresa, Cali

EMPLEADORES PREGRADOBase 64

P.8 ¿Considera usted que la oferta académica de la PUJ (Bogotá – Cali) responde a lademanda de profesionales que necesita el sector al que pertenece su organización?


Profesionales capaces:Los egresados javerianos cuentan con reconocimiento en el sector laboral,debido a que tienen el respaldo de la PUJ, esto se traduce en que sonpercibidos como profesionales capaces de desarrollar su trabajo excelentedesempeño.

Formación técnica:Los Empleadores consideran que los profesionales Javerianos cuentan con losconocimientos necesarios en cualquiera de las ramas que se desempeñe, susbases teóricas son sólidas y esto genera confianza y tranquilidad a la hora dehacerse con sus servicios.

Formación humana:Una de las principales características de los egresados javerianos, para losempleadores, es la calidad humana con que cumplen su labor, lo que lespermite adaptarse a cualquier entorno y cumplir su labor de forma armónica.

Cumplimiento de expectativas:En general la oferta académica por parte de la PUJ cumple con las expectativasque tiene el sector laboral de sus procesionales, esto se debe a que launiversidad se preocupa por la formación integral de sus profesionales

Empleadores de Pregrado


Oferta académica

“...en nuestro sector, que es el bancario la universidad tiene varios programas que nos sirven en nuestros procesos, y sus egresados tienen muy buenas

capacidades ” Empleador pregrado, Bogotá

EMPLEADORES POSGRADOBase 22

P.8 ¿Considera usted que la oferta académica de la PUJ (Bogotá – Cali) responde a lademanda de profesionales que necesita el sector al que pertenece su organización?

Empleadores de Posgrado

4 menciones

15 menciones

3 menciones

• Para los entrevistados los profesionales de la PUJ egresados deposgrado cuentan con los conocimientos y capacidades pararesponder a las necesidades de los diferentes sectores económicosdel contexto colombiano.

• La oferta de posgrados de la PUJ es mucho mayor que el promediode las universidades con las cuales compite

• Sin embargo responde poco para el sector Minero, la EconomíaFinanciera y en Urbanismo – Diseño del paisaje.

P.9 ¿Por qué considera usted que…..? (según respuesta de pregunta 8)


Oferta académica

“...pienso que la universidad si ha hecho un esfuerzo muy importante por fortalecer su

oferta de posgrados, esto lo veo para las dos sedes, tanto en Cali como en Bogotá hay

muchos programas de especializaciones y maestrías que son muy interesantes para

nosotros como empresa” Empleador posgrado, Cali

P.8 ¿Considera usted que la oferta académica en PREGRADO YPOSGRADO de la PUJ (Bogotá – Cali) responde a la demanda deprofesionales que necesita el sector al que pertenece suorganización?

Directores de Empresa


Oferta académica

3

89

4

Respondetotalmente

Responde Respondepoco

PREGRADO POSGRADO


Base 12

Profesional capacitado:Para los directores de empresa la PUJ le imprime a sus profesionales un sello de calidadacadémica y humana que garantiza, en general, una buena experiencia laboral.Formación técnica:La calidad académica de los profesionales Javerianos es una característica muy valorada por losdirectores de empresas, ser egresado de la PUJ, para ellos, es sinónimo de profesionalidad.Formación humana:La formación Jesuita, garantiza un profesional que se preocupa por la comunidad en la que sedesenvuelve y por generar un impacto socialFormación en liderazgo:Los directores de empresa consideran que los egresados de pregrado de las universidades delpaís, en general, no están saliendo con las competencias gerenciales que deberían salir, por esoes importante para ellos fortalecer esquemas pedagógicos que desarrollen estas habilidades ygenerar espacios prácticos que permitan afianzar los conocimientos teóricos.

• Para los directores de empresas la PUJ es una de las universidades que cuenta con una delas mejores ofertas de programas de posgrado, esto se debe a su trayectoria, su planta dedocentes expertos en los temas impartidos y a la pertinencia de la oferta.

• Cabe destacar que para la mayoría de directivos es más valorado un posgrado realizadofuera del país, pues además de la experiencia académica, es una experiencia de vida queenriquece al profesional, algo que no puede adquirir en ninguna universidad local.

POSGRADO

PREGRADO

“...si, para mi es claro que una la oferta de la universidad responde a las necesidades de la empresa, siempre se pueden mejorar cosas, pero la respuesta es que responde con mucha solvencia” Director de empresa, Cali

P.10 ¿Y en general la oferta académica de la PUJ (Bogotá – Cali) responde ala demanda de profesionales que necesita los sectores económicos(Agropecuario, industria, comercio, servicios)?

5 menciones

8 menciones

Actores Relevantes del entorno

ENTREVISTADOS ACTORES RELEVANTESBase - 13

• Para los entrevistados la PUJ el egresado de es un actor

fundamental en el desarrollo de los distintos sectores económicos,

pues es una de las universidades que mejor responde sus

necesidades y requerimientos.

• Según los Actores Relevantes los profesionales Javerianos en

general cuentan con la formación necesaria para cumplir un papel

relevante en cualquier sector económico en el que se desempeñe.



Oferta académica

“...si uno mira la oferta de la universidad, esta es amplia, son varias las

facultades que tiene y todas ofrecen programas de gran calidad y por eso creo que

su oferta responde plenamente” Actor relevante del sector, Bogotá

P.12. ¿Respecto al sector agroindustrial cómo ve la oferta académica de la PUJ(Bogotá-Cali)?

1 mención

10 menciones

2 menciones

• El sector agroindustrial es al que menos responde la oferta académica de la PUJ, en especial lasede Cali, ya que se encuentra en una de las regiones del país donde mayor impacto tiene elsector, sin embargo a pesar que la universidad no ofrece programas dirigidos a la producciónagrícola ni pecuaria, hay profesionales javerianos que influyen en el sector desde nivelesadministrativos y directivos.

P.15. ¿Respecto al sector industrial cómo ve la oferta académica de la PUJ (Bogotá-Cali)?

9 menciones

4 menciones

• Los entrevistados consideran que el sector que tiene mayor vínculo con la PUJ es el sectorindustrial, pues cuenta con programas muy reconocidos como Ingeniería Industrial yAdministración de Empresas que impactan de forma muy positiva al sector.

• También destacan que los profesionales Javerianos tienen una formación con las capacidadesnecesarias para generar y promover industria a nivel país.

Actores Relevantes del Sector


Oferta académica

Base - 13

“...pienso que la universidad está haciendo una buena labor en general, la tarea que le queda es acercarse más al sector agroindustrial en la región, acá es muy relevante y sería muy

positivo que la universidad se acerque” Actor relevante del sector, Cali

“...creo que es en este sector donde la universidad podría tener una mayor influencia, la universidad siempre ha formado profesionales con un claro perfil empresarial” Actor

relevante del sector, Bogotá

P.18 ¿Respecto al sector comercio cómo ve la oferta académica de la PUJ (Bogotá-Cali)?

• Al igual que el sector industrial, los sectores comercio y de servicios encuentran satisfecha su demanda de profesionales por parte de la PUJ, los actores relevantes consideran que laUniversidad cuenta con profesionales que impactan y dinamizan de forma positiva ambos sectores ya que la universidad les brinda a sus profesionales una formación de calidad yactualizada.

• Es importante destacar que los entrevistados resaltan al sector servicios como el más dinámico y expuesto a cambios constantes, esto debido a la evolución tecnológica que vivimos díaa día, por esto es importante que la universidad esté actualizado sus programas enfocados a este sector, con el fin de que sus estudiantes tengan la posibilidad de manejar los modelosde servicio más recientes.

P.21 ¿Respecto al sector servicios cómo ve la oferta académica de la PUJ (Bogotá-Cali)?

5

menciones

8 menciones 9 menciones

4 menciones

Actores Relevantes del Sector


Oferta académica

Base - 13

“...ahora que me nombra todos esos sectores pienso que en todos ellos uno puede identificar profesionales de la javeriana con gran relevancia en cada uno de ellos” Actor relevante del sector, Bogotá

P.10 ¿Qué tanto impacto tienen los egresados de PREGRADO de la PUJ en el desarrollo económico, social y cultural del país?

• La mayoría de entrevistados consideran que los profesionales Javerianos generan un impacto importante en el desarrollo económico, social y cultural del país, estodebido a la excelente labor que cumple la universidad y a que la mayoría de sus estudiantes se comprometen y siguen las pautas que la universidad les brinda.

• Una pequeña parte de los entrevistados señalan que el impacto generado por los profesionales javerianos generan un regular impacto en el desarrollo económico, socialy cultural del país, esto en parte se explica a que la universidad no cuenta con programas específicos relacionados al sector minero, el cual tiene gran relevancia en eldesarrollo económico del país, sin embargo resaltan que a pesar de esta carencia hay profesionales javerianos que gracias a su trayectoria son relevantes he dicho sector

ENTREVISTADOSBase 64

Compromiso institucionalLos entrevistados ven en la PJU una institución que garantiza la formación de excelentesprofesionales ya que cuenta con un proceso académico estricto y comprometido con laexcelencia académica y humana cumpliendo con calidad e todo el proceso:

✓ Estructuración de los programas y pensum académico.

✓ Planta de profesores.

✓ Infraestructura.

✓ Selección de estudiantes.

o Calidad académicao Formación integral (Profesional – Ser humano)

3. Desempeño de los egresados de pregrado Universidad Javeriana -Impacto

“sin duda generan impacto y hasta podría decir que una gran proporción de egresados javerianos generan mucho impacto, aquí en la empresa varios de los directivos son de la

javeriana” Empleador pregrado, Bogotá

3. Desempeño de los egresados de pregrado Universidad Javeriana -

CONSIDERACIONES PARA LA LECTURA E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS

1. Las dimensiones y atributos que se evaluaron fueron tomados del ejercicio realizado en el 2009, por las siguientes razones:

a. Mantener la comparabilidad entre los dos estudios 2009 vs. 2018

b. Los atributos evaluados, fueron diseñados en el 2009 por la universidad; para su construcción se tuvieron en cuenta los resultados de las entrevistas previas al estudio de

percepción que en su momento se aplicaron.

c. En el 2009 la universidad definió tres grandes dimensiones : Aspectos académicos, Competencias y habilidades y Actitudes en el desempeño, las cuales se mantuvieron

iguales en el 2018.

d. Para cada dimensión en el 2009 se tuvieron en cuenta atributos generales relacionados con cada uno de los programas de pregrado evaluados. Dichos atributos también

fueron propuesto en su momento, por la universidad.

Por lo anterior, para el 2018 se acordó entre la universidad y Conttactica que se mantendrían tanto las dimensiones como los atributos del 2009 y que si aparecían algunos atributos

nuevos durante el desarrollo de las entrevistas, estos se incluirían y se evaluarían; tal fue el caso de arquitectura (herramientas informáticas), Administración de empresas (bilingüismo),

Contaduría ( normas contables internacionales) y enfermería (destreza en manejo de equipos y prácticas en diferentes contextos).

2. Los atributos evaluados en cada programa, corresponden a competencias y atributos generales y no profundizan a contenidos específicos de los programas.

3. La universidad competencia de la PUJ en cada programa, fue escogida por cada entrevistado. Es probable que la universidad competencia con la que se comparó el programa de la

PUJ no sea la competencia real en el sector; sin embargo es con egresados de la “otra” con los que ha tenido experiencia el entrevistado.

3. La entrevista, tanto en el 2009 como en el 2018 fue respondida por personas encargadas de la selección y contratación de egresados de pregrado. Estos empleadores reportaron sus

percepciones, desde la experiencia que en general ha tenido la organización con los egresados que han contratado, pero en ningún momento se refieren a la población general de

egresados de un programa.


5. Convenciones: los resultados que a continuación se presentan , tienen como

soporte las escalas que se utilizaron en el instrumento para la recolección de

la información cuando se preguntó por la percepción de cada una de las

competencias y las convenciones utilizadas hacen referencia a la calificación ,

de la siguiente manera:

CONSIDERACIONES PARA LA LECTURA E INTERPRETACIÓN DE LOS RESULTADOS

4. Como la cantidad de personas que evaluaron a los egresados de cada programa es, en la mayoría de los casos de 1 o 2, esto convierte los resultados, en un

estudio netamente cualitativo que ayuda a orientar las acciones relacionadas con la estructuración de estrategias para el mejoramiento , más no es posible

expandir los resultados o generalizarlos.

Apalancar o mejorar frente a la competencia

6. En los resultados del 2018, para cada programa, se señalan los atributos que la

PUJ debe tener en cuenta para apalancarse frente a la competencia. Se

extiende apalancar como los atributos para divulgar y promover como

característica diferencial frente a la competencia.

De igual forma, también se señalan los atributos que Conttactica recomiendamejorar, porque son atributos en los cuales la competencia obtiene una mejorpercepción de desempeño que los egresados de la PUJ.

3. La entrevista, tanto en el 2009 como en el 2018 fue respondida por personas encargadas de la selección y contratación de egresados de pregrado. Estos

empleadores reportaron sus percepciones, desde la experiencia que en general ha tenido la organización con los egresados que han contratado, pero en

ningún momento se refieren a la población general de egresados de un programa.

3. Desempeño de los egresados - Pregrado

Arquitectura

Entrevistas

Bogotá Cali

1 2

Empresas privadas de la base de datos de la PUJ

Otras universidades mencionadas para el programa:

• Universidad Nacional • Universidad Piloto• Universidad Gran Colombia


Arquitectura

• Arquitectura de la PUJ, es uno de los más valorados por los empleadores, pues cuenta con una trayectoria con grandes profesionales egresados de él.

• Se observa una mejora en la medición del 2018 con respecto a la medición de 2009, sobre todo en cuanto a las características académicas y a la actitud de losegresados.

• Es clara la evolución del programa de arquitectura en cuanto a las habilidades comerciales, gerenciales y de desarrollo de proyectos

COMPORTAMIENTO DE LA DEMANDA SEGÚN INFORMACIÓN DE LA PUJ

CIUDADPRIMER SEMESTRE 2017 SEGUNDO SEMESTRE 2017

Inscritos Admitidos Matriculados Inscritos Admitidos Matriculados

PUJ Bogotá 536 161 107 342 167 108

PUJ Cali 89 59 54 85 61 55

“de arquitectura de la javeriana salen profesionales muy capaces, la universidad siempre ha tenido arquitectos muy buenos, es que siempre han tenido buenos profesores” Empleador pregrado, Bogotá

“los arquitectos recién egresados de la javeriana están bien preparados, siempre van a tener dudas, es lo normal mientras se tiene experiencia, pero son muy fuertes teóricamente” Empleador pregrado, Cali

“yo ahora siento que vienen con más habilidad para enfrentarse al cliente, sobre todo los egresados de la javeriana siento que son más fuertes en esas habilidades” Empleador pregrado, Cali

Las dimensiones que identificaron y evaluaron los entrevistados respecto a los egresados de pregrado son tres; académicas, habilidades / competencias y actitud, cada una de

ellas contempla un grupo de competencias relacionadas las cuales se perciben de manera individual por programa a continuación. Sin embargo antes se presenta de entrada,

la percepción general que tienen los entrevistados, de los egresados de pregrado de la PUJ.

• La Pontificia Universidad Javeriana se destaca como una institución donde susprofesionales salen con Excelentes bases teóricas en sus áreas de estudio específicas

• En cuanto a las habilidades específicas los egresados javeriana son bien calificados porlos empleadores entrevistados.

• El manejo de una segunda lengua, principalmente inglés es la debilidad másgeneralizada en los egresados javerianos.

• La formación integral que ofrece la javeriana es una característica especialmente bienponderada por los entrevistados.


Artes Visuales

Entrevistas

Bogotá Cali

1 1

Empresas privadas de la basede datos de la PUJ

Otras universidades mencionadas para el

programa:

• Universidad Nacional • Universidad de los Andes.• Universidad del Bosque






PUJ Bogotá 190 102 81 151 101 76

PUJ Cali 30 27 22 22 22 20

Artes Visuales

• Los empleadores destacan la formación humana que brinda la PUJ, los profesionales en este programa, son percibidos con vocación y compromiso.

• En el caso de la Sede Bogotá, los entrevistados reconocen el esfuerzo que ha hecho el programa por fortalecer la formación teórica.

• Para la Sede Cali es importante seguir con su proceso de fortalecimiento, pues los empleadores consideran que aun siendo un programa joven (10 años) yatiene un espacio ganado en el medio.

• Se sugiere que las universidades que ofrecen este programa impulsen y presionen a nivel oficial dos temas; la normatividad y la creación de fondos deincentivos para las obras de los egresados y profesionales.

“yo siento que en la javeriana forman muy bien a sus alumnos en temas de relaciones humanas y trabajo con la comunidad, y eso esimportante en cualquier trabajo y más en este donde en ocasiones toca trabajar con gente muy diferente entre ellos” Bogotá

“uno si ve que la universidad le está invirtiendo y se está preocupando por su facultad de artes, tiene un edificio con unos estándares internacionales y esto facilita la formación teórica de sus alumnos” Empleador pregrado, Bogotá

“la javeriana está empezando a ser visible, hace 2 o 3 años uno no veía artistas, pero ahora uno ya ve que se van graduando y quieren empezar a exhibir y lo hace, es que la del Valle le lleva una ventaja cronológica a la Javeriana, pero esta ultima se esta moviendo y si empieza a ver ” Empleador pregrado, Cali

“Yo en la universidad nunca vi un tema de cómo proteger sus obras, de cómo administrarlas, ese es un tema muy importante en el mundo del arte hoy en día y siento que todos deberían tener nociones de este tema más administrativo y de financiación” Empleador pregrado, Cali

Artes Escénicas

Entrevistas

Bogotá Cali

1 N/A

Empresa privada de la base de datos de la PUJ


• Del Bosque.• Politécnico Gran colombiano• Universidad Distrital






PUJ Bogotá 190 102 81 151 101 76

• El soporte teórico y técnico, en opinión del entrevistado, es una de las principales fortaleza del programas de artes Escénicas de las PUJ, además que en los últimos

años el programa ha fortalecido el conocimiento sobre el mercado del arte y el valor del trabajo en sus egresados

• El entrevistado reconoce la capacidad de trabajo en equipo y en general de las habilidades y competencias en los artistas Javerianos.

Artes Escénicas

“me parece que están muy bien preparados, son profesionales bien formados y la universidad siempre ha ofrecido buenas herramientas teóricas,

precisamente una de nuestras directoras es egresada de la Javeriana” Empleador pregrado, Bogotá

“si, si siento que tienen buenas habilidades para trabajar en grupo y para el contacto con el público, en este sector tenemos que ser

muy activos en las relaciones personales” Empleador pregrado, Bogotá

Diseño de la comunicación Visual

Entrevistas

Bogotá Cali

NA 1



• Universidad del Valle.• Universidad Autónoma de Occidente






PUJ Cali 33 31 30 51 49 40

Diseño de la comunicación Visual

• Diseño de la comunicación visual, ofrecido por la Sede Cali se ha posicionado como un programa que ofrece lo que requiere el sector del diseño, enfocándose en

el área comercial, elemento muy relevante para los empleadores.

• Para los empleadores de Cali, el programa de la PUJ es muy parecido en calidad académica al de la competencia, al igual que el desempeño de sus egresados

porque las instituciones ofrecen contenidos similares.

• Se sugiere que el programa de la PUJ fortalezca las capacidades gerenciales de sus estudiantes, pues cuentan con las herramientas y bases técnicas, pero se

debe afianzar el conocimiento acercándose un poco más a la puesta en práctica del mismo.

“ahora los veo mucho mejor en el área comercial, eso ha ido mejorando mucho, siento que ahora es un poco más fácil que se adapten a los proceso comerciales y el trato con el cliente” Empleador pregrado, Cali

“comparando competencia por competencia considero que las dos universidades están muy parejas, acá nos ha ido muy bien con los egresados de la Javeriana” Empleador pregrado, Cali

“si, en el tema de liderazgo siento que les falta un poquito, aún están muy en la tónica de hacer lo que les digan y es difícil que tomen la iniciativa, ahí se podría empezar a trabajar” Empleador pregrado, Cali

Estudios Musicales

Entrevistas

Bogotá Cali

2 N/A

1. Empresa privada1. Entidad Pública

de la base de datos de la PUJ


• Universidad Nacional • Universidad de los Andes.• Universidad de Antioquia.• Universidad Industrial de Santander






PUJ Bogotá 189 79 64 171 74 61

Estudios Musicales

• Para los entrevistados las bases que la universidad le brinda a sus profesionales en el programa de estudios musicales son excelentes, los músicos Javerianos se

destacan por su fortaleza teórica.

• La formación musical que ofrece el programa le permite a sus egresados destacarse en el sector laboral con gran solvencia, tanto en la composición como en la

interpretación y a su vez en la producción de conocimiento a través de la investigación.

• Los empleadores resaltan dos debilidades que no solo se presentan en el programa de estudios musicales de la PUJ, pues consideran que en general las universidades

no están fortaleciendo las habilidades pedagógicas de sus estudiantes, algo necesario ya que la gran mayoría de sus egresados en algún momento de su trayectoria

profesional cumplen labores de docencia; la segunda debilidad señalada por los empleadores es la poca formación sobre temas legales y de derechos de autor, tema al

que todos los músicos se enfrentan en algún momento de su carrera.

“...si siento que la universidad le da muy buenas herramientas teóricas a sus alumnos, uno ve que saben de teoría musical, eso es claro” Empleador pregrado, Bogotá

“...el nivel de los músicos Javerianos es muy bueno, tanto a nivel interpretativo como de composición” Empleador pregrado, Bogotá

“...no solo para los egresados de la javeriana,. siento que todos los programas de música del país se centran en las mismas áreas que son la interpretación y la composición, si se

podrían fortalecer habilidades más aplicadas como temas de gestión musical y artística y también temas pedagógicos” Empleador pregrado, Bogotá

Bacteriología

Entrevistas

Bogotá Cali

1 N/A



• Universidad Metropolitana (B/quilla).






PUJ Bogotá 125 52 32 25 15 11

• Frente a su par, según los entrevistados, la PUJ se destaca por las buenas bases teóricas y científicas que les ofrece a sus estudiantes.

• El perfil del egresado Javeriano de bacteriología le permite tener una excelente proyección profesional, ya que el programa le ofrece la posibilidad de fortalecer sushabilidades gerenciales y administrativas.

• Teniendo en cuenta que las habilidades técnicas son tan especialmente valoradas en esta área del conocimiento, es importante que los estudiantes tengan prácticasconstantes, con el fin de estimular su destreza en el manejo de equipos.

Bacteriología

“..la oferta del programa es muy reducida y la javeriana se ha destacado siempre como una de las mejores en Bacteriología, con sus profesionales siempre nos ha ido bien” Empleador pregrado, Bogotá

“...es que la formación en temas más gerencias que da la universidad es muy buena, los bacteriólogos de allí los veo con muybuenas posibilidades en sus empresas” Empleador pregrado, Bogotá

“...en la universidad tienen muy buenas prácticas, y eso en el laboratorio es muy valorado, ya que son ágiles y conocen los diferentes equipos de trabajo” Empleador pregrado, Bogotá

Biología

Entrevistas

Bogotá Cali

1 1

Institución privada de la base de datos

de la PUJ

Organismo internacional


• Universidad de los Andes.• Universidad del Rosario• Universidad de Antioquia






PUJ Bogotá 148 94 55 66 49 21

PUJ Cali 58 48 38 25 25 17

• Para los empleadores ha sido importante el programa y destacan el trabajo realizado por la universidad, en específico por mejorar y esto se refleja en sus profesionales,

los cuales cuentan actualmente con mayores herramientas teóricas.

• Para los empleadores sede Cali, es notorio el avance importante a nivel investigativo, todo esto acompañado de una importante renovación de los laboratorios del

campus universitario.

• Una vez más se destaca la buena actitud que tienen los egresados javerianos, resaltando que es un elemento fundamental en esta área del conocimiento, pues para su

desarrollo el trabajo en equipo es indispensable

Biología

“...en Cali, la universidad ha hecho un trabajo importante en el tema de infraestructura, y el trabajo de laboratorio es más investigativo lo que incide en el conocimiento teórico” Empleador pregrado, Cali

“...En biología si veo que han seguido tratando realizar un cambio con el fin de fortalecer el programa frente a los cambios que se han dado en el sector” Empleador pregrado, Bogotá

“...esa si es una de las fortalezas tradicionales de los biólogos javerianos, su capacidad de interactuar con la comunidad y la forma tan fácil en que se adaptan a los cambios, acá es muy importante porque el trabajo con comunidades alejadas de la ciudad es constante” Empleador pregrado, Bogotá

Matemáticas

Entrevistas

Bogotá Cali

1 1

Institución privada Institución pública

De la base de datos de la PUJ


• Universidad de los Andes.• Universidad del valle






PUJ Bogotá 56 32 17 25 16 10

PUJ Cali 10 8 6 4 4 4

• El programa de Matemáticas de la PUJ cuenta con los elementos esenciales para ofrecer una formación de excelente calidad a sus estudiantes, pues tiene unas bases

teóricas muy sólidas, además que la universidad y el programa se han preocupado por generar espacios de investigación cada vez más consolidados, y esto se refleja en el

reconocimiento que ha tenido la universidad y sus profesores por parte de la Academia de las Ciencias, nombrando a varios de sus profesores como miembros de esta.

• Es importante que tanto el programa como la universidad busque nuevos métodos para socializar la oferta y el impacto que el programa puede tener en el desarrollo del

país.

• En el caso de la PUJ sede Cali es la única universidad que el entrevistador conoce con la oferta de matemáticas aplicadas, pues la universidad del Valle ofrece un programa

en Matemáticas enfocado a la docencia.

Matemáticas

“...Siento que la universidad si ha estado trabajando más con sus grupos de investigación, está fortaleciendo el trabajo con semilleros y en matemáticas se está haciendo esta mismo trabajo haciendo énfasis en las matemáticas aplicadas” Empleador pregrado, Bogotá

“...uno ahora ve que los jóvenes están teniendo emprendimientos muy novedosos y para su implementación las matemáticas son fundamentales, esto debería ser aprovechado por la universidad” Empleador pregrado, Cali

“...Creo que se podría hacer algo más por fortalecer el programa de matemáticas, no solo en la javeriana sino en todas las universidades que ofrezcan el programa, que os jóvenes la vean que es algo que va más allá de ser profesor, ahora todo lo que tiene que ver algoritmos es matemáticas.”

Empleador pregrado, Bogotá

Microbiología Industrial

Entrevistas

Bogotá Cali

2 N/A

Empresa Privada de la base de datos de la PUJ


• Universidad Nacional de Colombia






PUJ Bogotá 130 65 36 67 48 32

• Los empleadores reconocen en los microbiólogos industriales de la PUJ, profesionales rigurosos, con excelentes bases teóricas y una gran habilidad técnica.

• La investigación que ha desarrollado el programa, la ha convertido en un referente del sector, pues varios empleadores reconocen que en ocasiones buscan el apoyo

de la universidad con el fin de resolver dudas o temas puntuales.

• El conocimiento de inglés sigue siendo una debilidad para los microbiólogos industriales javerianos.

• Es importante, según los empleadores, fortalecer las habilidades comerciales, pues esta falencia puede limitar el accionar del microbiólogo al interior de la empresa

que cuenta con sus servicios.

Microbiología Industrial

“...Acá todos los microbiólogos que tenemos son de la javeriana siempre nos ha ido muy bien con ellos, uno siente que saben lo que están haciendo, y no solo tienen el conocimiento teórico sino que uno ve que se desenvuelven muy bien en la práctica” Empleador pregrado, Bogotá

“...en ocasiones nos apoyamos en el laboratorio de la universidad, son casos puntuales, pero vemos en la universidad un referente válido para cotejar información” Empleador pregrado, Bogotá

“...No se por que, si es que no es obligatorio en el programa o que, pero uno sí ve debilidades en el manejo del inglés, no es algo muy grave, pero si es necesario que se trabaje en este aspecto” Empleador pregrado, Bogotá

“...Uno ve que estos nuevos profesionales llegan muy con la idea de tener un trabajo más enfocado en el laboratorio, pero aquí requerimos que salgan y tengan contacto con el cliente, se les dificulta, pero muchos se adaptan rápidamente y ya no quiere volver al laboratorio” Empleador pregrado, Bogotá

Nutrición y Dietética

Entrevistas

Bogotá Cali

1 N/A

Institución privada de la base de datos de la PUJ


• Universidad de Antioquia.






PUJ Bogotá 232 45 38 138 47 40

• Teniendo en cuenta la oferta limitada de programas de nutrición y dietética en el país, la labor de la PUJ y en especial del programa académico es muy importante.

• Los profesionales del programa de nutrición y dietética de la PUJ, cuentan con los conocimientos necesarios y las bases teóricas muy bien estructuradas, algo que

destaca la entrevistada ya que afirma que en el día a día muestran su profesionalidad.

• El conocimiento de inglés sigue siendo una debilidad para los microbiólogos industriales javerianos.

• Es importante buscar mecanismos para implementar prácticas desde fases tempranas del programa, pues los estudiantes deben ir afianzando el conocimiento teórico

con una práctica constante, relacionándose con el paciente y manejando situaciones que le permitan ir adquiriendo experiencia.

Nutrición y Dietética

“No son muchas las universidades que ofrecen la especialización, y dentro de estas pocas en mi opinión se destaca la Javeriana, el equipo que yo lidero está conformado por egresados de allí” Empleador pregrado, Bogotá

“la relación con el paciente es fundamental para nosotros, es en esa experiencia donde radica el aprendizaje y nuestra labor, si creo que se debe tratar que los estudiantes tengan una relación con el paciente desde más temprano” Empleador pregrado, Bogotá

Administración de Empresas

Entrevistas

Bogotá Cali

8 3

Empresas Privadas de la base de datos de la PUJ


• Universidad del Rosario.• Universidad Nacional • Universidad Autónoma de Occidente.• Universidad del Valle






PUJ Bogotá 594 418 233 612 456 236

PUJ Cali 142 112 97 145 124 103

• Es uno de los programas ofrecidos por la PUJ con mayor relevancia, distintas empresas reconocidas en el país cuentan con administradores javerianos entre sus

trabajadores.

• Los administradores Javerianos se destacan por sus bases teóricas y su capacidad para trabajar de forma metódica, con solvencia para manejar programas

informáticos necesarios para tener un buen desempeño.

• Además de su capacidad técnica y teórica, los administradores javerianos se destacan por el compromiso con que realizan su labor. Los empleadores, además

resaltan la capacidad de trabajo en equipo y excelentes relaciones personales con su entorno, algo que es muy importante en el área en que se desempeñan.

Administración de Empresas

“tenemos administradores en posiciones estratégicas y les va muy bien, además que son muy sensibles al tema humano que es tanimportante en el manejo en el área operativa” Empleador pregrado, Cali

“nos ha ido muy bien con los administradores javerianos, saben de procesos y de temas que son muy acorde nuestra empresa” Empleador pregrado, Cali

Contaduría Pública

Entrevistas

Bogotá Cali

1 1

Empresas Privadas de la basede datos de la PUJ


• Universidad central.






PUJ Bogotá 150 121 84 66 60 46

PUJ Cali 33 30 16 16 15 13

• El programa de Contaduría pública garantiza a sus egresados una excelente formación en cuanto a conocimientos técnicos y teóricos.

• Para los empleadores los Contadores públicos Javerianos son profesionales capaces de cumplir con sus funciones con una gran facilidad para adaptarse a cualquier

situación, lo que los hace profesionales muy apetecidos en el sector.

• Debido a la estandarización de procesos, es indispensable que el programa enfoque sus esfuerzos en el desarrollo de un currículo que le garantice a sus profesionales

un conocimiento profundo en normas internacionales, los empleadores reconocen que se está haciendo el esfuerzo y lo notan, pues los contadores javerianos tienen

conocimientos sobre el tema, pero consideran que aún hay un gran margen de mejora.

Contaduría Pública

“veo que ahora están más empoderadas en estos temas de estándares internacionales, eso lo vemos en a nivel general en todas las contadurías, pero en la javeriana pienso que están haciendo la tarea” Empleador pregrado, Bogotá

Economía

Entrevistas

Bogotá Cali

2 1

Empresas Privadas


• Universidad de los Andes.• Universidad del Externado.• Universidad de la sabana.• Universidad San Buenaventura.• Universidad Autónoma de Occidente






PUJ Bogotá 312 270 142 206 182 71

PUJ Cali 38 37 26 32 30 22

• Los economistas de la PUJ son muy valorados por los empleadores, pues estos destacan su fortaleza teórica, su comprensión y análisis de información, y sus

competencias gerenciales, manejo de Excel avanzado y su capacidad para realizar informes de forma clara y concreta.

• Como característica especial del javeriano, los egresados del programa de economía cuentan con una actitud muy valorada por el sector laboral, esto se debe a que la

universidad garantiza una formación integral en cuanto a valores, lo que hace que sean profesionales muy apetecidos en el ámbito laboral.

• Es importante que el programa de economía de la PUJ aproveche toda su capacidad instalada y el reconocimiento que tiene para posicionarse como un actor

relevante en el diario acontecer de la economía colombiana.

Economía

“el tema ético en la javeriana yo lo veo muy bien, acá no hemos tenido problemas con este comportamiento con los empleados, son súper correctos en todo, hasta en los horarios de almuerzo” Empleador pregrado, Bogotá

“yo si siento que falta que la universidad se posicione a nivel nacional como un actor relevante, que marque agenda, así como uno lo ve en los Andes, que muchos de sus profesores son destacados columnistas” Empleador pregrado, Bogotá

Negocios Internacionales

Entrevistas

Bogotá Cali

0 1

Empresa Privada de labase de datos de la PUJ


• Universidad del Rosario.• Universidad Autónoma de Occidente

(Mercadeo y negocios…)






PUJ Cali 104 67 63 84 56 43

• En la región del Valle del Cauca es claro para los empleadores que el programa de negocios internacionales les ofrece a sus estudiantes una formación de

excelente calidad.

• Los profesionales son muy bien calificados por los empleadores, pues estos consideran que son profesionales que no solo cumplen con los requerimientos

técnicos, sino que también saben desenvolverse en su entorno laboral, contando con una actitud inmejorable frente al trabajo y sus compañeros.

• El programa genere espacios de prácticas para sus estudiantes, donde estos puedan afianzar sus conocimientos teóricos, pues los empleadores consideran que

hay temas del día a día que solo se asimilan con la práctica.

Negocios Internacionales

“siento que los profesionales son personas que van a atener el nivel de bilingüismo necesarios, son personas íntegras y no solo manejan los negocios sino que van más allá de lo comercial y lo teórico” Empleador pregrado, Bogotá

“yo en general los veo muy bien formados, además que me parece que son mucho más receptivos a nuestra oferta, siempre están muy interesados a aportar a la empresa y los muchachos de la javeriana son así con nosotros” Empleador pregrado, Bogotá

Derecho

Entrevistas

Bogotá Cali

1 2

Empresa Privada 1.Institución privada1. Institución pública



• Universidad Externado de Colombia.• Universidad de Rosario.






PUJ Bogotá 747 215 105 602 257 145

PUJ Cali 151 83 73 123 102 76

• Derecho es uno de los programas con mayor reconocimiento y tradición de la PUJ, por lo que para los empleadores es sinónimo de confianza y garantía de éxito.

• La fortaleza del programa de derecho más destacada por los entrevistados es que su fortaleza en el área comercial.

• Al igual que el programa de economía, el programa de derecho cuenta con el reconocimiento y la capacidad para ser un referente a nivel nacional, posicionándosecomo un actor relevante en las discusiones que se dan sobre la materia en el país.

Derecho

“me parece que si se debe trabajar más en el tema de posicionar a la facultad, siento que aunque es muy reconocida al igual que varios de sus egresados no la veo como un actor que esté marcando agenda, que esté en el debate

nacional y yo creo que esto es importante hoy en día para la universidad” Empleador pregrado, Bogotá

“la capacidad de los estudiantes javerianos para la oralidad es muy buena, los estudiantes son menos temerosos de expresar sus argumentos y lo hacen de forma clara y argumentada” Empleador pregrado, Cali

Ciencia Política

Entrevistas

Bogotá Cali

1 NA

Institución Privada de la base de datos de la PUJ


• Universidad Nacional • Universidad del Rosario.• Universidad Jorge Tadeo Lozano






PUJ Bogotá 233 144 73 126 90 46

• El politólogo javeriana es valorado en el ámbito laboral por ser un profesional interdisciplinario, capaz de abordar distintos temas relacionados con sus competencias,

además que cuenta con una gran capacidad de análisis.

• Se percibe una deficiencia en cuanto al manejo del segundo idioma (inglés)

Ciencia Política

“me gusta eso, me gusta que manejan varios temas, eso para nosotros es importante, porque nos pueden aportar diferentes perspectivas de análisis, además tienen el soporte teórico para argumentar sus posiciones” Empleador pregrado, Bogotá

“ahí si no se por que esta pasando esto nosotros necesitamos que estén muy bien informados y a veces tienen que leer artículos de revistas internacionales y si se les dificulta un poco” Empleador pregrado, Bogotá

Historia

Entrevistas

Bogotá Cali

1 N/A

Institución públicade la base de datos de la PUJ


• Universidad de los Andes.






PUJ Bogotá 49 42 27 44 42 23

• Para el entrevistado es claro el avance que ha tendido el programa de Historia de la PUJ, pues considera que los historiadores javerianos cuentan con las competencias

metodológicas de investigación , es un profesional con habilidades para la formulación y ejecución de proyectos.

• Es importante que el programa de historia de a conocer su trabajos investigativos, sobre todo en este momento, en el que el país se encuentra en una coyuntura muy

especial y apropiada para que ramas del conocimiento, como la historia tengan un papel más relevante.

• En este caso en particular de análisis vemos que la característica esencial del javeriano, un profesional que sabe relacionarse con su entorno, no se cumple.

Historia

“yo si siento que el programa de historia está teniendo más relevancia, no solo en nuestra institución sino a nivel general, y creo que la universidad está buscando que el conocimiento sea más aplicado, es que si nos ponemos a ver la historia es muy importante y más para un país como Colombia” Empleador pregrado, Bogotá

“si, se que se adelantan muchos trabajos de investigación, no tengo los detalles y por eso me gustaría que la universidad tenga en cuenta la socialización de estos trabajos” Empleador pregrado, Bogotá

Sociología

Entrevistas

Bogotá Cali


N/A






PUJ Bogotá 70 39 24 39 30 16

• El programa de sociología de la Pontificia Universidad Javeriana le ofrece a sus estudiantes, según el empleador, una excelente formación en cuanto a las bases teóricas

y en cuanto a los métodos de investigación del área en cuestión; los empleadores ven en los sociólogos javerianos a unos profesionales comprometidos con el

desarrollo del país.

• Para los empleadores es importante que el programa fortalezca las habilidades de elaboración y presentación de informes y las habilidades gerenciales y de gestión de

proyectos en los estudiantes del programa de sociología con el fin de que sus profesionales cuentan con estas herramientas al momento de enfrentarse al sector

laboral.

Sociología

“en nuestro caso nos ha ido bien y si siento que estos profesionales cuentan con las herramientas para hacer muy buen trabajo, sobre todo de campo en las regiones del país y saben cómo llegarles a las comunidades con las que interactúan” Empleador pregrado, Bogotá

“...ahí si están un poco débiles, pero siento que es a nivel general y si se debe trabajar en el tema de redacción y en la capacidad de redactar informes que sean muy concretos, y también fortalecer habilidades de gestión ya que en ocasiones requerimos que ellos sean los gestores de proyectos puntuales” Empleador pregrado, Bogotá

Ciencia de la información Bibliotecología

Entrevistas

Bogotá Cali

Institución pública de la base de datos de la PUJ

N/A


• Universidad de la Salle.• Universidad de Antioquia.






PUJ Bogotá 42 36 26 45 41 9

• El programa de ciencias de la información – biotecnología de la PUJ es muy reconocida en el sector, esto se debe a la poca oferta que tienen las universidades del país

para este programa, por eso la PUJ es un referente en esta área del conocimiento.

• Para el entrevistado es importante los cambios que ha realizado el programa, pues percibe que sus egresados cuentan con las herramientas pertinentes para cumplir

con sus funciones, pues tecnológicamente esta es una de las áreas del conocimiento que más se ha visto afectada, debido a que hay un cambio permanente en los

métodos que se manejan al ejercerse la profesión.

Ciencia de la información Bibliotecología

“nos ha ido muy bien con los javerianos porque están manejando nuevas tecnologías de sistematización en la información, eso es muy necesario hoy en día” Empleador pregrado, Bogotá

Comunicación Social

Entrevistas

Bogotá Cali

1 1

Empresas privadas de la basede datos de la PUJ


• Universidad Jorge Tadeo Lozano.• Universidad Externado de Colombia• Universidad Pontificia Bolivariana.• Universidad Autónoma de Occidente.






PUJ Bogotá 572 240 180 415 231 180

PUJ Cali 46 35 25 52 46 37

• Junto con Medicina, Derecho, Economía, Administración e Ingeniería civil, Comunicación es un programa referente de la Pontificia Universidad Javeriana, contando

con el reconocimiento del sector, pues su trayectoria e impacto en en los distintos medios de comunicación más importantes del país ha sido muy relevante.

• El comunicador Javeriano es reconocido como un profesional con una formación sólida en cuanto a las bases teóricas de su área de conocimiento, capaz de manejar

con destreza varios métodos de investigación, además de que cuenta las cualidades humanas para desarrollar una profesión de tanta responsabilidad con la sociedad.

Comunicación Social

“ser comunicador también implica una gran responsabilidad, y yo si siento que la universidad se preocupa por que su profesional tenga una muy buena formación humana y en valores, esto es importante” Empleador pregrado, Bogotá

Licenciatura en Lenguas Modernas

Entrevistas

Bogotá Cali

Institución Privada de labase de datos de la PUJ

N/A


• Universidad Distrital.• Universidad Pedagógica






PUJ Bogotá 234 120 85 88 72 51

• El programa de lenguas modernas de la PUJ forma profesionales capaces de transmitir conocimiento de forma ágil y efectiva, aplicando distintos modelos pedagógicos

y con conocimientos académicos estructurados.

• Aunque se ha notado el avance del programa y de la universidad para lograr que sus profesionales cuentan con la capacidad de manejar distintos grupos de

estudiantes, para el empleador es importante que se refuercen los métodos pedagógicos innovadores, que le permitan al licenciado captar la atención de diferentes

grupos de estudiantes.

Licenciatura en Lenguas Modernas

“uno ve a los profesionales muy interesados por buscar la forma de tener la atención de sus alumnos, por generar nuevas dinámicas de aprendizaje y eso lo valoramos mucho en la empresa” Empleador pregrado, Bogotá

Licenciatura en Filosofía

Entrevistas

Bogotá Cali

1 N/A



• Universidad del Rosario.• Universidad Pedagógica

(reciente 10 años)






PUJ Bogotá 11 8 6 6 3 2

• Para el empleador los licenciados en filosofía de la Pontificia Universidad Javeriana, cuentan con bases teóricas sólidas, algo fundamental en esta área de conocimiento.

• Es importante fortalecer las prácticas, esto permitirá al estudiante adaptarse de forma real a la organización, especialmente lo que se refiere al cumplimiento de loshorarios laborales completos y de los periodos académicos completos, de las instituciones donde labora.

• Para la formación de las licenciaturas, los colegios tienen muy en cuenta la formación humana y la actitud del profesional, por eso en este caso resaltan que la PUJcumple con gran responsabilidad esta labor de brindar una formación integral a sus profesionales

Licenciatura en Filosofía

“creo que si hace falta que con la universidad se busque la forma de que el practicante esté más vinculado al colegio, que pueda estar en toda la jornada escolar y se familiarice a los procesos pedagógicos” Empleador pregrado, Bogotá

“eso es algo muy bueno, en la javeriana sí siento que trabajan mucho esas capacidades humanas, uno si ve en los egresados javerianos una facilidad para trabajar en comunidad y esto también puede ser a que nuestras instituciones comparten principios” Empleador pregrado, Bogotá

Enfermería

Entrevistas

Bogotá Cali

1 N/A



• Universidad de la Sabana.• UPTC






PUJ Bogotá 160 92 74 86 68 51

• El programa de enfermería de la PUJ, en opinión de la entrevistada, es un programa con una gran tradición y un gran legado, sin embargo considera que ha tenido un

retroceso en los últimos años en atributos importantes relacionados con competencias académicas (flechas amarillas que fueron percibidas como buenas en el 2009).

También la entrevistada ( egresada javeriana) considera que se tienen menos habilidades gerenciales, sensibilidad humana y disposición al trabajo.

• Para la entrevistada es importante que se trabajen de forma integral y enfática las habilidades gerenciales y de liderazgo, pues las enfermeras normalmente siempre

tienen a cargo a las auxiliares de enfermería, además de trabajar en la disciplina de estudio de medicamento de una forma integrada (Paciente-medicina- institución).

Enfermería

“hubo un momento en que todas las jefes de enfermería, todas eran de la javeriana, eso ya no es así, la universidad sigue siendo un referente en enfermería, pero siento que ha perdido un poco de protagonismo” Empleador pregrado, Bogotá

“es importante que se preparen a las enfermeras para liderar equipos, porque uno como enfermera siempre va a ser jefe de las auxiliares , eso es algo muy importante y uno cuando sale no está preparado para mandar” Empleador pregrado, Bogotá

Ecología

Entrevistas

Bogotá Cali

1 N/A



• Universidad del Cauca.






PUJ Bogotá 58 48 33 36 34 18

• Es importante destacar que para varios entrevistados ajenos a la evaluación del programa, el caso de la estructuración del mismo es un ejemplo de cómo las

universidades deben diseñar una nueva propuesta académica, pues todos consideran que fue una propuesta novedosa y totalmente oportuna.

• El programa de ecología forma profesionales capacitados para realizar un trabajo sustentado teóricamente en zonas alejadas de la geografía colombiana, por lo cual

cuentan con una capacidad de adaptación para trabajar en cualquier contexto, aspecto que destaca el entrevistado

• El Ecólogo Javeriano es un profesional muy apetecido en el ámbito laboral debido a su capacidad de trabajo, y sus bases teóricas y prácticas.

Ecología

“el programa de ecología es un buen ejemplo de cómo la universidad debe estructurar su oferta, porque recuerdo que este programa fue muy bien recibido y la universidad tuvo muy buenos reflejos para crearlo en un buen momento” Empleador pregrado, Bogotá

“el caso de ecología es bien interesante, porque la javeriana es casi la única oferta de este programa en el país, y ha sido un programa que responde a unas necesidades específicas de su momento y es un programa que tiene mucha salida” Empleador pregrado, Bogotá

Filosofía

Entrevistas

Bogotá Cali

0 1

Institución pública de la base de datos de la PUJ


• Universidad de Antioquia.• Universidad El Bosque• Universidad de los Andes






PUJ Cali 8 8 8 11 11 11

• Para el entrevistado la oferta académica del programa de Filosofía de la PUJ tiene un énfasis en el desarrollo del pensamiento, pues la universidad al ofrecer el

programa de licenciatura en filosofía marcó la diferencia entre la filosofía pedagógica y la filosofía como ciencia de estudio.

• Los fundamentos filosóficos y académicos ofrecidos por el programa de filosofía de la PUJ, son para el entrevistado de una excelente calidad y le otorga al Filósofo

javeriano bases concretas para desarrollar su carrera profesional desde la perspectiva del pensamiento y del análisis filosófico

Filosofía

“sí me parece que la universidad se ha interesado por darle un carácter más global a la filosofía y no encasillarse en la docencia y para esto están dando muy buenas bases teóricas y de pensamiento a sus alumnos” Empleador pregrado, Cali

Ingeniería Civil

Entrevistas

Bogotá Cali

1 1



• Universidad de los Andes.• Universidad de la Salle• Escuela de ingenieros.






PUJ Bogotá 590 227 112 203 164 84

PUJ Cali 207 161 127 78 73 64

• La oferta del programa de ingeniería civil de la PUJ (Cali, Bogotá) se percibe como una de las más sólidas y con mayor trayectoria del país; esto se ve reflejado en lacalidad de los profesionales.

• Para los entrevistados los ingenieros civiles javerianos cuentan con una fuerte característica gerencial y administrativa, lo que le permite llegar a cargos directivosteniendo la experiencia adecuada.

• Como en muchos programas donde la práctica es esencial en la ingeniería civil, los empleadores enfatizan la necesidad de que el estudiante entre en contacto con elmundo real desde fases tempranas de su formación, con el fin de ver en la práctica lo que se les explica en las aulas de clase

Ingeniería Civil

“con los practicantes vemos que sí, que los ingenieros javerianos tienen buenas habilidades de liderazgo, y en el tema administrativo esta bien, en este aspecto si son fuertes frente a otras universidades” Empleador pregrado, Bogotá

“les falta un poquito más de haber pisado el visitar obra, en el momento cuando ven acueductos, vías y estructura el trabajo está muy teórico, es bueno que vean como son los procesos en obras” Empleador pregrado, Cali

Ingeniería Electrónica

Entrevistas

Bogotá Cali

2 1

Empresas Privadas de labase de datos de la PUJ


• Universidad Distrital.• Universidad de los Andes.• Universidad Pontificia Bolivariana






PUJ Bogotá 302 224 120 88 81 37

PUJ Cali 76 69 53 25 25 20

• Los entrevistados destacan la excelencia académica y el alto nivel técnico del ingeniero electrónico javeriano así como la capacidad gerencial y el liderazgo que el

programa les ofrece.

• Tanto la sede Cali como la sede Bogotá cuentan con una excelente imagen en la formación de sus ingenieros, pues los entrevistados consideran que la marca PUJ

garantiza calidad, cumpliendo plenamente las expectativas de la demanda laboral.

Ingeniería Electrónica

“Aunque están en el proceso de formación les va muy bien le apuestan y aspiran a la parte gerencial, , acá cuando van cogiendo experiencia ya llegan a este nivel,, aquí ya tenemos varios gerentes de proyectos javerianos” Empleador pregrado, Cali

“ahí yo veo que son muy proactivos, siento que no se quedan quietos y les gusta estar actualizados, hasta el momento no hemos tenido dificultad con los ingenieros de la javeriana y han cumplido” Empleador pregrado, Cali

Ingeniería Industrial

Entrevistas

Bogotá Cali

6 5

Empresas Privadas de labase de datos de la PUJ


• Universidad De la Sabana.• Universidad Nacional • Universidad Autónoma de Occidente.






PUJ Bogotá 614 377 189 374 293 121

PUJ Cali 101 90 67 89 82 59

• Ingeniería industrial de la PUJ es uno de los que más impacto genera a nivel empresarial, esto se debe al perfil interdisciplinario de sus egresados, pues los

entrevistados destacan los conocimientos administrativos, la visión estratégica, la comunicación efectiva y la capacidad para trabajar en equipo.

• Es importante que la universidad y el programa de Ingeniería industrial en ambas sedes desarrolle estrategias que le permitan a los estudiantes adquirir un

conocimiento más aplicado desde etapas tempranas del proceso educativo con el fin de fortalecer su conocimiento y generar el interés de trabajar para satisfacer las

necesidades del país.

Ingeniería Industrial

“me parece que en términos gerenciales los forman muy bien, uno los ve con muchas ganas y herramientas hasta de crear su propia empresa, uno si ve que los forman muy en ese sentido de ser muy emprendedor” Empleador pregrado, Cali

“son profesionales muy activos y de verdad comprometidos con la empresa, pero si siento que como en muchos otros casos falta quetengan un poco más de contacto con el mundo real es que lo ideal sería que desde mitad de carrera tengan más relación con nosotros las

empresas, que cuando lleguen a hacer sus prácticas ya tengan más nociones del mundo laboral” Empleador pregrado, Bogotá

Ingeniería de Sistemas

Entrevistas

Bogotá Cali

2 1


Otras universidades mencionadas parael programa:

• Universidad de los Andes• Universidad Autónoma de Occidente.






PUJ Bogotá 328 176 99 152 115 42

PUJ Cali 80 74 51 26 26 26

• El perfil del ingeniero de sistemas de la PUJ está, en términos generales bien evaluado por los entrevistados, sin embargo es claro que hay una mejor percepción en la

sede de Cali, esto se debe a las habilidades operativas y a la actitud del egresado frente a su trabajo.

• Los entrevistados destacan en ambas sedes una labor positiva en cuanto a los componentes académicos que integran el programa.

• El profesional se destaca en que puede desenvolverse en cualquier entorno, ya que es un profesional que se adapta fácilmente a cualquier eventualidad, según

afirman los entrevistados.

Ingeniería de Sistemas

“el éxito de los ingenieros de sistemas es que sean muy inquietos y como que sean autodidactas, en la empresa los que más se destacan son esos que no se quedan quietos y siempre están pendientes de las últimas novedades, y en eso yo veo muy bien a los de la javeriana, por lo general tienen muy buena actitud” Empleador pregrado, Bogotá

“uno ve que ahora el tema de sistemas es muy importante, para nosotros por ejemplo el tema de plataformas de servicios digitales es central y acá deben tener retroalimentación de todas las áreas y en eso no hemos tenido inconvenientes, ahí ellos tienen esa habilidad de

tratar de entender lo que el área social quiere y eso me parece que lo hacen bien” Empleador pregrado, Cali

Medicina

Entrevistas

Bogotá Cali

1 1

Institución Privada Institución Pública


Otras universidades mencionadas

para el programa:

• Universidad Nacional Universidad de Antioquia.

• Universidad de la Sabana






PUJ Bogotá 1.951 139 98 868 127 89

PUJ Cali 218 92 73 233 116 76

• Para los entrevistados el programa de medicina, especialmente el ofrecido por la sede Bogotá, es un referente en el sector, pues su planta docente es de excelentecalidad, al igual que su larga trayectoria.

• Los entrevistados consideran que la oferta realizada por la PUJ en el área de la medicina es adecuada para las necesidades del país, sin embargo hacen la observación

de acercar a los alumnos desde fases más tempranas de su formación a los pacientes, fortaleciendo el aprendizaje de las aulas con una práctica más constante. Pues

afirman que en las ciencias médicas el aprendizaje es posible en la medida en que el estudiante se confronta con la realidad.

• Cabe destacar la mención por parte de los entrevistados en cuanto a la formación humana de los médicos javerianos, pues consideran que la institución al ser de

carácter jesuita se preocupa por formar a sus médicos profundizando en la misión social de su profesión.

Medicina

“en este sentido la universidad sigue haciendo las cosas bien, acá los médicos residentes javerianos que llegan cuentan con una bases muy buenas, yo tengo varios, pues tenemos convenio de residencia con ellos” Empleador pregrado, Bogotá

“ese trato humano en la medicina, como todo el mundo sabe, es muy importante y siento que la universidad tiene un énfasis muy marcado en ese carácter humano que tienen sus profesionales junto con una vocación de servicio a la comunidad y veo que en medicina esto se cumple” Empleador pregrado, Cali

Odontología

Entrevistas

Bogotá Cali

1 N/A

Institución Privadade la base de datos de

la PUJ






PUJ Bogotá 172 64 42 73 56 38

• El programa de odontología de la PUJ, en palabras del entrevistado, es un programa con una gran trayectoria que ha ido perdiendo protagonismo en el sector en losúltimos 10 años, pues considera que se ha perdido el carácter de escuela que el programa tenía tradicionalmente, por escuela se refiere a la forma en que se entiendeel proceso pedagógico del programa y cómo se imparte el conocimiento a sus estudiantes.

• A pesar de la observación que hace sobre el programa en general, el entrevistado reconoce que los odontólogos javerianos cuentan con unos excelentes conocimientostécnicos y están actualizados en el manejo de nuevas tecnologías, algo que es de vital importancia, debido a los niveles de innovación que tiene esta área deconocimiento.

• Es importante fortalecer el nivel de inglés en el programa, ya que es indispensable para estar actualizado y conocer de los últimos avances realizados en otros países,donde la odontología es un poco más avanzada

Odontología

“varios de mis odontólogos son javerianos y también nos están llegando practicantes, uno ve que son inquietos y que siempre buscan estar actualizados, ahí el tema del inglés es importante, porque estos nuevos documentos siempre vienen de otros países” Empleador pregrado, Bogotá

“veo que los más jóvenes tienen menos conceptos claros y nítidos de escuela, tienen como conceptos de varias partes y no se ha mantenido el concepto de escuela que hubo en algún momento cuando teníamos la pauta educativa y lo digo como javeriano” Empleador pregrado, Bogotá

Psicología

Entrevistas

Cali

3 2



• Universidad Nacional Universidad de los Andes.• Universidad San Buenaventura






PUJ Bogotá 418 190 124 347 175 112

PUJ Cali 122 77 63 88 65 50

• El perfil profesional del programa de psicología de la PUJ está más relacionado, según los entrevistados al sector empresarial y de recursos humanos, pues reconocen

fortalezas en cuanto a las habilidades gerenciales y administrativas y la capacidad de gestión .

• Para los entrevistados es importante que el programa se enfoque en fortalecer el uso de las herramientas tecnológicas, con el fin de que los psicólogos javerianos

cuenten con la capacidad utilizar e integrar procesos informáticos en su trabajo.

• Teniendo en cuenta el énfasis del programa de psicología de la PUJ, los entrevistados consideran que se podría trabajar un poco más en métodos y prácticas de

investigación social, ya que es un tema que podría generar un alto impacto en el desarrollo del país.

Psicología

“si son muy fuertes en el tema de responsabilidad social y en términos de conocimientos clínicos los javerianos son mejores, pero en la parte administrativa no son más fuertes, pero los javerianos son más integrales” Empleador pregrado, Cali

“creo que se deben fortalecer los temas de planeación, de metodología y esto acompañado de procesos de información, porque a veces uno ve que los recién salidos se estrellan, no solo con la empresa sino en general con el mundo laboral” Empleador pregrado, Bogotá

Teología

Entrevistas

Bogotá Cali

1 N/A



• Universidad Santo Tomás.• Pontificia Universidad Bolivariana






PUJ Bogotá 29 26 25 17 13 12

• La formación del programa de Teología es muy valorada por el entrevistado, afirma que es la universidad con más trayectoria y experiencia en el país..

• La formación en el área de teología está concentrada en estudiantes con vocación religiosa, son muy pocos los casos en que este perfil es adoptado por estudianteslaicos, por lo cual es pertinente el trabajo por parte del programa para formar esta población laica. Como es el caso de los pastores.

• El hecho de que la universidad sea Pontificia, tiene un vínculo directo con la iglesia católica es una universidad que marca pauta en el tema teológico, lo que laconvierte en un referente, y esto a su vez le genera una gran responsabilidad frente a la labor que esta ejerce.

• Es importante fortalecer la capacidad pedagógica de los teólogos egresados de la PUJ.

Teología

“hay un campo que está comenzando hasta ahora que es la profesionalización pastoral, eso genera que el enfoque sea para programas de teología más enfocada para laico, claro que aún la fortaleza seguirá siendo la formación clásica” Empleador pregrado, Cali

Licenciatura en Teología

Entrevistas

Bogotá Cali

1 N/A







PUJ Bogotá 13 10 10 48 45 20

• La visión amplia, integral y pedagógica que los licenciados javerianos tienen de la Teología es la principal fortaleza que resalta la entrevistada

• El enfoque pedagógico de la Javeriana es muy pertinente para el desarrollo profesional de los licenciados a nivel de los colegios, pues tienen las herramientas para

poder impartir su conocimiento de forma ágil y efectiva, sin embargo es importante que en el momento de las prácticas se brinde un espacio de tiempo adecuado para

que el estudiante se involucre de forma definitiva en las actividades diarias del colegio.

• Aunque los licenciados cuenta con habilidades pedagógicas, para la entrevistada es fundamental que la universidad se preocupe por investigar y actualizar a sus

estudiantes en nuevos modelos pedagógicos, pues dentro de sus actividades pedagógicas el principal reto es tener la atención de sus alumnos en el salón de clases.

Licenciatura en Teología

“a nosotros lo que más nos interesa es eso, esa visión tan global que tienen los licenciados en teología de la Javeriana, al ser nosotros un colegio laico nos gusta mucho el enfoque que le dan a la teología” Empleador pregrado, Bogotá

Operativos

Mandos medios

Niveles superiores

P.17 ¿En qué cargos percibe usted que se desempeñan mejor los egresados javerianos de PREGRADO?

Para los entrevistados la PUJ le garantiza a sus estudiantes de pregrado una excelente proyección profesional, por lo que no consideran que se les pueda encasillar en un cargo específico,los entrevistados afirman que la PUJ es una de las universidades que más profesionales destacados tiene en los diferentes sectores económicos del país.

Capacidad de adaptación (Operativos) :Los javerianos son destacados como profesionales capaces de enfrentar retos yadaptarse a distintos entornos laborales, además de esto los entrevistadores tambiéndestacan su disposición a aprender y seguir instrucciones involucrándose en losprocesos aportando su punto de vista.

Capacidades coordinación (Mandos medios):Para los entrevistados la capacidad de trabajo en equipo y su orientación para obtenerresultados, le permiten a los egresados javerianos cumplir con gran solvencia labores decoordinación, logro de metas y ejecución de proyectos y demás labores que cumplen losmandos medios.

Capacidad ejecutiva (Niveles superiores):Con la experiencia necesaria y estudios complementarios, en caso de ser requeridos, losegresados javerianos cuenta con características necesarias para llegar a nivelessuperiores dentro de organizaciones reconocidas del país, pues la PUJ a lo largo de suhistoria ha tenido egresados que se destacan por su capacidades gerenciales,estratégica y de toma de decisiones acertadas.

ACTORES OperativosMandos Medios

Niveles superiores

Empleadores - pregrado (base 64) 0 12 52

Directores de empresas (base 12) 0 1 11

Actores relevantes del entorno(base 13) 0 0 13

3. Desempeño de los egresados – Proyección laboral

“Los egresados de la javeriana tienen una gran proyección profesional, acá en la empresa varios directores son de la universidad” Empleador pregrado, Cali

II. RESULTADOSPercepción de desempeño de las universidades frente a las necesidades del país

Percepción de desempeño de la Universidad Javeriana frente a las necesidades del país

Percepción de desempeño de los egresados de pregrado de la Universidad Javeriana

Percepción de desempeño de los posgrados de la Universidad Javeriana

Percepción de desempeño de los practicantes de la Universidad Javeriana



1

2

3

4

5

6

7

P.18 ¿Qué tanto impacto tienen los egresados de POSGRADO de la PUJ en el desarrollo económico, social y cultural del país?

Es claro que para todos los entrevistados los egresados javerianos de programas de posgrado impactan el desarrollo económico, social y cultural delpaís. Sin embargo, a la hora de ponderar la oferta de este tipo de programas en las mejores universidades del país, entre las que se encuentra la PUJ,está el matiz que para muchos puede ser más valorado un estudio realizado en el exterior, esto no por la calidad académica, sino por la experiencia devida que supone realizar este tipo de estudios.

Base 47 empleadores posgrado, directores de empresa y actores

relevantes, base de datos de la PUJ

20 menciones

27 menciones

Ambiente Apropiado:

Para los entrevistados los egresados de la PUJ de programas de posgrado, impactan, sin

lugar a duda, el desarrollo económico, social y cultural del país, esto lo explican en gran

medida por el entorno en el que se forman estos profesionales, pues cuentan con

docentes de excelente calidad académica y con larga experiencia en el mundo laboral; con

la infraestructura necesaria para potenciar sus conocimientos y con el sello de calidad de

la PUJ.

Oferta oportuna:

Los egresados javerianos de posgrado, para la mayoría de los entrevistados, generan

mucho impacto en el desarrollo del país, pues para ellos la oferta de estos programas es

pertinente y destacan el salto cualitativo que generan en el estudiante, permitiéndole

acceder a un conocimiento estructurado y práctico, lo que explica el resultado que genera.

4. Desempeño de los egresados de posgrado Universidad Javeriana -Impacto

“si uno si ve que la universidad genera impacto en los diferentes campos económicos y culturales de colombia a través de sus profesionales, son muchos los profesionales

javerianos que se destacan” Actor relevante del entorno, Cali

P.18 ¿Qué tanto impacto tienen los egresados de POSGRADO de la PUJ en el desarrollo económico, social y cultural del país?

ACTORESNingún Impacto

Regular Impacto

ImpactoMucho

Impacto

Empleadores - posgrado (base 22)

0 0 12 10

Directores de empresas (base 12)

0 0 3 9

Actores relevantes del entorno(base 13)

0 0 4 9

Empleadores posgrado:

Para estos entrevistados, son claras las capacidades de los posgraduados javerianos,

generan confianza y tranquilidad en el manejo de temas especializados y generalmente

se desempeñen como directivos al interior de sus organizaciones.

Directores de Empresas:

La oferta de posgrados de la PUJ le garantiza a los directores de empresas que los

posgraduados de esta cumplen plenamente con las expectativas al interior de sus

empresas, pues cuentan con las habilidades y competencias necesarias para

desempeñarse en el cargo seleccionado.

Actores relevantes del entorno:

Los actores relevantes destacan a la oferta de posgrados de la PUJ como una de las

mejores debido a que es oportuna para las necesidades del país, cuenta con una planta

docente excelente y desarrolla proyectos de investigación rigurosos e indispensables para

el desarrollo del país. Además reconocen el avance que ha hecho la universidad en estos

proyectos, durante los últimos 10 años.

ACTORES

4. Desempeño de los egresados de posgrado Universidad Javeriana -Impacto

“me parece que generan gran impacto, es que si ves son muchos los profesionales javerianos que se destacan, incluso acá en la empresa tenemos muy buenos profesionales javerianos que siempre están aportando de forma positiva” director de empresa Bogotá

Base 47 empleadores posgrado, directores de empresa y actores

relevantes, base de datos de la PUJ

Facultad de Arquitectura y Diseño

Oferta pertinente:

• Se percibe que la PUJ tiene una oferta limitada de posgrados en arquitectura y diseño, pero lo que ofrece es pertinente

• En la maestría, podría faltar énfasis más marcado en el paisajismo urbano, disciplina que estudia la interacción entre la

ciudad y la naturaleza, algo de vital importancia para el desarrollo consciente que deben tener las ciudades, especialmente

ciudades como Bogotá y Medellín, donde los problemas de calidad de aire cada vez son más delicados.

Relevancia de los programas:

Los posgrados de la Facultad de arquitectura y diseño de la PUJ, son relevantes porque:

• Tienen gran campo de acción

• Es una facultad con una gran trayectoria

• El posgrado de urbanismo, lleva más de 40 años formando estudiantes lo cual implica conocimiento

Expectativas empleador/estudiante:

Se percibe que los posgraduados de la Facultad de arquitectura y diseño, cuentan con las capacidades y cumplen con las

expectativas del sector laboral, pues la PUJ les brinda una educación cualificada y pertinente.

4. Desempeño de los posgrados Universidad Javeriana - Bogotá

COMPORTAMIENTO DE LA DEMANDA



PUJ Bogotá 39 31 28 25 24 18

1 empleador entrevistado “es que en el país no hay un programa de paisaje urbano y si me parece que es algo muy importante, mira los problemas de calidad aire que hoy tienen ciudades como Medellín y Bogotá y en este tema pienso que la universidad podría hacer un aporte interesante desde su

oferta de posgrados” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de ArtesOferta pertinente:

La facultad de artes cuenta con una oferta pertinente para el sector artístico colombiano, destacando la trayectoria del

programa de música, la calidad de sus maestros y el impacto que genera en el desarrollo cultural.


El programa de Maestría en Música de la Facultad de Artes de la PUJ es una de las mejores, considerando que la universidad

cuenta con un programa de gran calidad donde se destaca la excelencia de los profesores y el compromiso con la calidad.


Los posgraduados del programa de música de la Facultad de artes cumplen con la expectativa que tiene el sector artístico, sin

embargo durante su formación podrían fortalecerse habilidades pedagógicas y administrativas (derechos de autor y gestión

cultural), teniendo en cuenta el interés de profundización que tenga el estudiante.





PUJ Bogotá 15 12 10 22 21 17

1 empleador entrevistado

“en el caso de música, la formación que ofrece la javeriana a nivel de posgrados es una de las más destacadas del país, creo que ahí se está haciendo un buen trabajo desde hace ya un buen tiempo” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de Ciencias

Oferta pertinente:

• Se percibe la oferta de la facultad de ciencias con claro énfasis en temas médicos.

• Se destaca el posgrado en ciencias Biológicas como un programa que cumple con las necesidades y busca solucionar las

problemáticas del país relacionadas con el tema.

• El programa de posgrado de Matemáticas, es destacado por los entrevistados, consideran que es un programa que tiene un

claro perfil investigativo, promoviendo la aplicación de las matemáticas en distintas áreas del conocimiento.


Para los entrevistados los programas ofrecidos por la Facultad de ciencias de la PUJ son muy importantes para el desarrollo del

país, en especial en el tema relacionado con la investigación, reconociendo el avance que ha tenido en los últimos 10 años, donde

se nota el interés de la universidad por fortalecer los procesos investigativos apoyándose especialmente en el doctorado de

ciencias.


La formación ofrecida por la facultad de ciencias de la PUJ garantiza la calidad de sus profesionales posgraduados, pues la planta

de profesores y la trayectoria de la facultad es, para los entrevistados una garantía de excelencia académica y profesional de

sus posgraduados.





PUJ Bogotá 69 57 47 56 43 34


“debido a mi cargo he tenido conocimiento de primera mano del trabajo que está adelantando la universidad en cuanto a su oferta de posgrados en ciencias, y sobre todo destaco el tema de la

investigación, ahí me parece que están haciendo una muy buena labor” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de CienciasEconómicas y

Administrativas

Oferta pertinente:

Para los entrevistados es clara la amplia oferta de la Facultad de ciencias económicas y administrativas, pues consideran que busca y

logra impactar en las necesidades y problemáticas del país debido a su carácter interdisciplinario, abordando temas de la salud, de

auditoría, talento humano, entre otros; todos enfocados en la gestión, es por esto que destacan a la pertinencia de la labor que realiza la

Facultad, sin embargo consideran que deben fortalecer su oferta orientada al sector de la economía financiera.


La planta de profesores y la trayectoria de la Facultad de ciencias económicas y administrativas de la PUJ es un factor muy importante

para los entrevistados y es por esto que sus programas son reconocidos y sobresalen como unos de los mejores del país.


Es evidente el compromiso que tienen la universidad PUJ y especialmente la facultad de ciencias económicas y administrativas en la

formación de estudiantes competentes y con un conocimiento específico y especializado, por lo que esto hace que cumplan con las

expectativas que se tiene al momento de contratarlos.





PUJ Bogotá 633 557 441 380 327 237


“creo que sí, en cuanto a posgrados del área de administración siento que están ofreciendo lo que nosotros como empresa necesitamos, pero sí creo que no son muy fuertes en el área financiera, hace poco estuve revisando para yo

estudiar algo relacionado y en la javeriana no encontré” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de Ciencias Jurídicas

Oferta pertinente:

• En opinión de los entrevistados la Facultad de ciencias jurídicas han hecho una gran labor en la estructuración de los programas de

posgrado, considerando que son de excelente calidad y totalmente pertinentes tanto para las necesidades de los diferentes sectores

económicos que impulsan el desarrollo del país.

• Resaltan la importancia de la oferta en enfatizando en la importancia del doctorado en ciencias jurídicas que la universidad ofrece,

pues esto le permite al sector evolucionar a través de la investigación que impulsa la universidad.


Los entrevistados destacan las especializaciones de la Facultad de ciencias jurídicas de la PUJ por su calidad por encima de otras

universidades, destacando las especialización en derecho laboral y en derecho comercial.


Los profesionales posgraduados javerianos del área de ciencias jurídicas tienen un gran reconocimiento en el país, pues son profesionales

destacados en el campo del derecho, esto se debe, según los entrevistados a la excelente formación que les ofrece la PUJ.





PUJ Bogotá 416 346 293 262 197 156


“en derecho laboral en este momento creo que la javeriana ofrece el mejor programa de posgrado, nos ha ido muy bien con los profesionales de ese programa, es que tienen a profesores son que son expertos en el tema” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de Ciencias Políticas y Relaciones Internacionales

Oferta pertinente:

Distintos entrevistados, aun sin tener una estrecha relación con la Facultad de ciencias políticas y relaciones internacionales de la

PUJ reconocen que esta tiene una oferta pertinente y necesaria para el país, pues son conscientes del momento especial que

vivimos en términos políticos, por lo que destacan en especial la maestría Paz y resolución de conflictos, al igual que su

especialización.


Siendo el tema del posconflicto uno de los temas más importantes y destacados en el contexto actual colombiano, para los

entrevistados los programas de posgrado de la Facultad de ciencias políticas y relaciones internacionales son indispensables, en

especial los programas ofrecidos por universidades como la PUJ, que cuenta con la trayectoria, la planta de profesores y el

compromiso por la calidad.


Para los entrevistados los posgraduados javerianos son profesionales que cumplen con las expectativas de cualquier sector en el

que se desempeñen, pues por lo general son profesionales con capacidades técnicas y humanas que garantizan su calidad.





PUJ Bogotá 221 184 124 235 152 99

1 empleador entrevistado“en este aspecto de la oferta en posgrados me parece muy interesante lo que está haciendo la universidad con la

maestría que está tratando el tema de la paz y la resolución de conflictos, en este momento ese es un tema de gran importancia para el país” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de Ciencias Sociales

Oferta pertinente:

Los entrevistados destacan la importancia del aporte que la Pontificia Universidad Javeriana y en especial de su Facultad de ciencias

sociales ha tenido en el país, destacando la importancia que la comunidad jesuita le da al desarrollo humano, por esto consideran

que la oferta de programas de posgrado podría fortalecerse, especialmente relacionados a la antropología y la sociología.


El hecho de que la Facultad tenga el Doctorado en ciencias sociales y humanas, es para los entrevistados un hecho de gran relevancia,

pues esto le ha dado un gran impulso al carácter investigativo de la facultad, lo que le permite ser un actor aún más relevante, no

solo en su área de conocimiento, debido al carácter interdisciplinario con que fue concebido.


Para los entrevistados es clara la calidad de los posgraduados de la facultad de ciencias sociales de la PUJ, pues ser javeriano garantiza

capacidades técnicas y humanas que le permite al profesional desenvolverse con calidad en cualquier contexto.





PUJ Bogotá 53 47 38 45 40 35


“siento que la oferta que tienen es muy fuerte en historia, ahí sí debo hacer la observación que se pueden fortalecer los temas relacionados a otras área de las ciencias sociales, en mi caso me interesaría mucho en sociología” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de Comunicación y Lenguaje

Oferta pertinente:

Se reconoce a la Facultad de Comunicación y Lenguaje como uno de los referentes del sector en el país, considera que la oferta de

programas de posgrado es una oferta muy puntual y de gran calidad, resaltando la maestría en comunicación y la de Lingüística aplicada

del español como lengua extranjera, esta última de gran importancia debido a que Colombia cada vez recibe más extranjeros.


Teniendo en cuenta la importancia que tiene la facultad de comunicación y lenguaje para los entrevistados, es clara la relevancia de sus

programas de posgrado, en especial resaltan la especialización en Comunicación Organizacional, debido a que está orientada a

profesionales de otras áreas enfocados en el sector empresarial


Para los entrevistados la calidad de los comunicadores Javerianos es indiscutible, además del impacto que tienen en el área en la que se

desenvuelven como profesionales, esto a su vez lo relacionan con los posgrados de la Facultad de ciencias sociales los que les

transmiten calidad académica y humana.





PUJ Bogotá 94 89 68 17 17 13


“el tema de comunicación organizacional para nosotros es muy importante, hoy en día para el mundo laboral en general es muy importante cómo se posiciona uno como empresa ante los demás, y en este parte es vital lograr entender los mensajes que queremos transmitir al interior de nuestros compañía y cómo nos proyectamos hacia afuera” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de Educación

Oferta pertinente:

Entrevistados de distintos sectores económicos destacan la importancia de la oferta de la Facultad de educación de la PUJ, pues es un

tema fundamental para la formación de nuevos profesionales, la innovación en métodos pedagógicos es un tema que interesa en todos

los niveles, pues para los entrevistados esto determina la forma en que se están educando a las nuevas generaciones, en un contexto

donde los medios tecnológicos deben ser relevantes para transmitir conocimiento.


El programa de maestría en educación es destacado por los entrevistados, pues a nivel de Colombia esta oferta es muy reducida y ven en

la facultad de educación un actor relevante, que puede influir de forma muy positiva el tema educativo a nivel nacional.


El igual que en los demás programas de posgrado, para los entrevistados es claro que los posgraduados javerianos cuentan con la

capacidad y la calidad para impactar de forma positiva la institución o el sector en el cual desarrollan su actividad profesional.


COMPORTAMIENTO DE LA DEMANDA



PUJ Bogotá 92 48 38 41 38 28


“en mi trabajo, que tiene que ver con el tema de la educación superior veo que en Colombia aún nos falta mucho por trabajar en el campo de la educación, y ahí la propuesta de la Javeriana nos puede aportar mucho, porque es de las pocas del país que tienen como objeto de

estudio la educación como tal” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de Estudios Ambientales y Rurales

1 entrevistado

Oferta pertinente:

• Los entrevistados consideran que la oferta de la Facultad de estudios ambientales y rurales de la PUJ tiene una oferta novedosa y muy bien

estructurada en relación con las necesidades y problemáticas del país, con un claro enfoque ambiental y de conservación; sin embargo es

importante tener en cuenta el tema del cambio climático, con el fin de fortalecerlo y posiblemente crear una oferta a mediano plazo.

• Los entrevistados reconocen el enfoque y la relevancia hacia la investigación que le imprime el doctorado en Estudios ambientales y rurales a la

oferta de posgrados de la facultad.


El reconocimiento de la Facultad de estudios ambientales y rurales por parte de los entrevistados es claro, consideran que es una facultad que siempre

está innovando y que tiene una oferta de posgrados que se destaca por encima de otras excelentes universidades como la Nacional de Colombia y la

de los Andes.


Los posgraduados cumplen con las expectativas que tiene el sector, son profesionales capacitados y capaces de dar respuesta a necesidades muy

puntuales y complejas que tiene el país.





PUJ Bogotá 78 69 55 50 37 23

“si creo que ahí la oferta de la javeriana es muy importante, me parece que se han preocupado por ofrecer programas muy apropiados para lo que estamos viviendo hoy en día con el tema ambiental y además tienen la base de ecología, que para

nosotros es muy importante” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de Ingeniería

Oferta pertinente:

La oferta de la facultad de ingeniería de la PUJ es reconocida por los entrevistados como una oferta pertinente, que responde a las

necesidades y problemáticas del país y sus distintos sectores económicos, además consideran que se complementa muy bien con la oferta

de pregrados, algo que genera un ambiente adecuado para la especialización de forma articulada y ágil.

Que la facultad y la universidad tengan la oferta de un Doctorado en Ingeniería, es reconocido por los entrevistados como un factor muy

relevante, ya que contribuye a la investigación y fortalecimiento del sector a nivel nacional.


La trayectoria de la Facultad de ingeniería de la PUJ es un factor determinante a la hora de evaluar la partencia de sus programas, pues para

los entrevistados este trabajo institucional garantiza programas con contenidos muy ajustados a la realidad del contexto nacional.


Para los entrevistados, los posgraduados de la Facultad de Ingeniería de la PUJ cumplen con las condiciones académicas y humanas para

desempeñar una excelente labor en el área del conocimiento en el cual cumpla sus funciones.





PUJ Bogotá 412 288 215 357 258 193


“si, en el área de ingeniería y para las necesidades de nuestra empresa la oferta de la javeriana me parece pertinente, especialmente en civil” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de Medicina

Oferta pertinente:Para los entrevistados la oferta de la facultad de medicina de la PUJ es una de las más pertinentes y prolifera del país, pues cuenta con más de 30especializaciones entre clínicas, quirúrgicas, diagnósticas, entre otras, además que cuenta con maestrías, entre la que destacan la de salud pública,promovido por el instituto de la universidad.El doctorado en Epidemiología, para los entrevistados es un avance de gran relevancia en la oferta de programas de posgrado de las universidadescolombianas.


Siendo la facultad de Medicina de la PUJ una de las más reconocidas para los entrevistados es clara la importancia de los programas de posgrado,

consideran que tienen un gran impacto en el desarrollo del ámbito médico a nivel nacional.


Los profesionales posgraduados de los programas ofrecidos por la facultad de medicina cumplen plenamente con las expectativas y requerimientos de

las distintas instituciones en donde cumplen con gran rendimiento sus funciones como profesionales.





PUJ Bogotá 1194 88 81 727 68 64

1 empleador entrevistado“es que es una de las ofertas más amplias, creo yo, que se tienen en medicina, la oferta de la javeriana sí siento que está

acorde a lo que el país está necesitando” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de OdontologíaOferta pertinente:

Se percibe que la facultad de Odontología tiene una oferta pertinente para las necesidades que tiene el sector en el contexto

colombiano, sin embargo se hace la observación de que se debe hacer énfasis en la puesta en práctica de estos conocimientos en los

diferentes sectores socio - económicos del país, pues considera que aún hay una brecha relevante en la atención odontológica en

algunas zonas del país, que no cuentan con los recursos económicos para acceder a un con un buen servicio. Odontológico.


Teniendo en cuenta la relevancia y prestigio que tiene la Facultad de Odontología de la PUJ , para los entrevistados es claro que los

programas ofrecidos por esta con muy importantes para el sector odontológico del país, además que forma profesionales que

fortalecen el avance del sector, debido a que cuentan con una formación de excelente nivel académico.


Los profesionales egresados de posgrados, cuentan con todos las características necesarias para desarrollar una excelente labor

profesional, tienen los fundamentos teóricos, la habilidad técnica y las cualidades humanas.





PUJ Bogotá 261 70 63 - - -


“lo digo desde nuestra clínica que es especializada, todos nuestros odontólogos cuenta con una especialización, varios de ellos de la javeriana y si pienso que la universidad está ofreciendo especializaciones que nosotros necesitamos y además que salen muy bien preparados” Empleado

posgrado, Bogotá

Facultad de Psicología

Oferta pertinente:

Para los entrevistados, la oferta de posgrados de la Facultad de Psicología de la PUJ es pertinente, sin embargo consideran que tiene un

énfasis muy clínico, por lo que consideran que se puede buscar alternativas que aborden la psicología organizacional, enfocada hacia el

sector empresarial y de recursos humanos.


El doctorado en Psicología ofrecido por la Facultad es, según los entrevistados, una de las pocas ofertas que tiene el país, por lo cual ubica a la

universidad y a su facultad de Psicología como uno de los actores más relevantes para el desarrollo académico e investigativo de esta área de

conocimiento.


Una vez más, los entrevistados destacan la excelente formación que reciben los egresados javerianos, especialmente los posgraduados, ya

que cuentan con el respaldo de una de las mejores universidades del país y una excelente planta docente.





PUJ Bogotá - - - 25 21 18

1 empleador entrevistado “yo creo que la oferta tiene un componente clínico muy fuerte, en el tema organizacional me parece que si esta faltando algo a nivel de posgrado, porque los javerianos son psicólogos con muy buenas base clínicas y se defienden

bien en lo organizacional, pero si falta esa propuesta a nivel de posgrado” Empleado posgrado, Bogotá

Facultad de TeologíaOferta pertinente:

A pesar del poco campo de acción que tienen los teólogos en el país, se percibe que la oferta de la facultad de Teología de la PUJ es

pertinente para las necesidades que tiene esta área de conocimiento, porque poco a poco se van abriendo campos donde la

Teología está siendo cada vez más relevante, como en el caso de la formación de pastores cristianos, que buscan profesionalizar su

conocimiento.


El programa de posgrado es de vital importancia para el desarrollo de la teología, como área de conocimiento académico en el

contexto colombiano, pues la universidad es un actor relevante ya que como institución Pontificia está directamente vinculada a la

iglesia católica.


Para el entrevistado es claro el impacto que tienen los egresados javerianos de programas de posgrado de la Facultad de teología ya

que cuentan con una excelente formación académica y una visión amplia y humana , lo que le permite tener relevancia desde la

percepción religiosa y a su vez desde una percepción laica.





PUJ Bogotá 15 14 13 4 4 4


Oferta pertinente:

• Al igual que en Bogotá, para los entrevistados la Facultad de ciencias económicas y administrativas tiene una gran oferta, considerando

que busca y logra impactar en las necesidades y problemáticas del país debido a su carácter interdisciplinario, abordando temas de la

salud, de auditoría, talento humano, entre otros, Teniendo varios enfoques en gestión, por esto la PUJ se destaca frente a las otras, por

la pertinencia de la labor que realiza; además que destacan la labor que la universidad ha hecho por fortalecer los posgrados

relacionados con Finanzas ya que este tema cuenta con especialización y maestría.


La planta de profesores y la trayectoria de la Facultad de ciencias económicas y administrativas de la PUJ es un factor muy importante para los

entrevistados, pues consideran que además de ser grandes docentes cuentan con una experiencia laboral muy importante, lo que es

fundamental en la formación de posgrados, por esto es que sus programas son reconocidos y sobresalen como unos de los mejores del país.


Los empleadores consideran que el posgrado cumple con la formación que requieren sus empresas y los distintos sectores económicos del

país, pues los egresados son profesionales que responden a las características que demandan sus funciones laborales.

4. Desempeño de los posgrados Universidad Javeriana - Cali

Facultad de CienciasEconómicas y

Administrativas




PUJ Cali 251 221 190 261 227 185

5 entrevistados: 3 empleadores y 2 directores de empresas

“para nuestra empresa la oferta de posgrados es buena, no tenemos inconveniente en conseguir profesionales con las especializaciones y maestrías que requerimos y en el caso del MBA me parece es un gran programa que enriquece mucho a la región” Empleado posgrado, Cali

“por experiencia le puedo decir que los docentes son personas con gran experiencia, eso para el programa es muy bueno, porque uno en el posgrado quiere eso, quiere como un conocimiento que esté ligado con la experiencia y eso lo vi en la javeriana” Empleado posgrado, Cali

Facultad de Ingeniería

Oferta pertinente:

La oferta en ingeniería de la PUJ – Sede Cali, es muy bien valorada por los entrevistados, pues consideran que ofrecen

especializaciones y maestrías en temas relevantes para la región, como lo es la maestría en ingeniería civil, además de las

especializaciones en logística integral y la de sistemas gerenciales.


Aunque los entrevistados consideran que varios de los programas de posgrado son jóvenes, afirman que son programas muy bien

estructurados, que cuentan con el soporte y la calidad de la Universidad, donde se destaca su planta docente y el trabajo en conjunto

con la sede Bogotá en cuanto a la oferta del Doctorado en Ingeniería, algo que es muy positivo para la investigación en el país.


La formación con la que los egresados javerianos de programas de posgrado de la Facultad de Ingeniería de la PUJ sede Cali llegan a

ocupar sus puestos de les brinda a los entrevistados seguridad y tranquilidad, pues es una formación integral que le da al profesional

las capacidades de enfrentar sus tareas laborales con solvencia y en bien de la institución para la que trabaje.





PUJ Cali 103 92 74 106 100 60

2 entrevistados directores de empresas

“la javeriana está haciendo un trabajo y tiene una exigencia importante, el profesional está cumpliendo con las expectativas de las empresas donde llegan, aunque siento que se quedan un poquito cortos, no solo la javeriana, porque hay muy buena formación teórica pero se están

quedando en la parte de la práctica, se debe ver cómo este conocimiento se vincula a la realidad del país” Empleado posgrado, Cali

Facultad de Humanidades y

Ciencias Sociales

Oferta pertinente:

• Los entrevistados de programas de posgrado de la PUJ sede Cali, reconocen la importancia que la comunidad jesuita le da al desarrollo humano,

destacando los programas como el de Derechos Humanos y Cultura de Paz, tan pertinente en el contexto colombiano actual, así como programas mas

recientes como el de Derecho Ambiental entre otros, que consideran pertinentes y necesarios para dar solución a las distintas necesidades y

problemáticas que tiene el país.

• Es valorado por los empleadores la oferta del doctorado en Psicología, pues en una muestra del interesa de la PUJ por fortalecer sus procesos de

investigación.


Para los entrevistados los programas ofrecidos por la Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales de la PUJ - sede Cali son importantes, ya que consideran que

constituyen una oferta que garantiza excelencia académica y una experiencia muy rica en el aspecto personal, debido a la calidad de los profesores,

reconocidos como líderes del sector en el que trabajan.


El contar con la calidad académica y la formación humana que caracteriza a la PUJ, los empleadores consideran que los posgraduados javerianos cumplen a

cabalidad con las funciones que les son asignadas en sus trabajos, impactando de forma muy positiva el sector al que pertenece su empresa o institución.





PUJ Cali 273 245 211 332 281 170

5 empleadores entrevistados“la universidad está a la vanguardia para que sus profesionales enfrenten procesos complejos, en el caso de las especializaciones aquí en la organización vemos que les sirve a los estudiantes para articular los temas administrativos, investigativos y académicos en el trabajo que

realizamos, y además veo que como las condiciones laborales van cambiando así mismo cambia la oferta académica” Empleado posgrado, Cali

Facultad de Ciencias de la Salud

Oferta pertinente:

Se resalta la importancia que tiene la oferta de la Facultad de Ciencias de la Salud de la PUJ – sede Cali, en especial es destacable el programa de

Maestría en Salud Pública, la cual es considerado que cumple plenamente con las necesidades del sector de la salud, un sector muy necesitado

de profesionales capaces de enfrentar numerosos problemas desde un enfoque más global, con lo cual cumple la formación que brinda el

programa, ya que ofrece una formación integral y una planta de profesores de gran calidad y con larga experiencia en el mundo laboral.


Siendo la facultad de Medicina de la PUJ – Sede Bogotá y Cali una de las más reconocidas, para los entrevistados es clara la importancia de los

programas de posgrado, consideran que tienen un gran impacto en el desarrollo del ámbito médico a nivel nacional.


Los profesionales posgraduados de los programas ofrecidos por la facultad de medicina cumplen plenamente con las expectativas y

requerimientos de las distintas instituciones en donde desempeñan con gran rendimiento sus funciones como profesionales.


“...creo que sí, que la oferta de la universidad de especializaciones y maestrías están respondiendo al sector salud y a solucionar dificultades que se presentan en el mismo, y hay especializaciones que de verdad son muy acertadas, como el

caso que le comentaba de salud pública” Empleador posgrado, Cali




PUJ Cali 21 4 4 123 73 62









1

2

3

4

5

6

7

Dinámica de consecución de prácticas

1.Interés común Universidad – Empresa

2.Comunicación Empresa Universidad

3.Respuesta Universidad.

4.Selección de practicantes.

5.Desempeño Universidad.

6.Desempeño practicantes.

Tanto las universidades como las empresas tienen el interés común de tenerprogramas de practicantes

Comienza con el contacto entre las empresas y las universidades vía telefónica, mail oa través de las Ferias de empleos organizadas por las universidades

Una vez las universidades reciben la solicitud por parte de la empresa, se envían lainformación de los estudiantes candidatos de prácticas

Las empresas realizan su proceso de selección, realizando las pruebas que consideranpertinentes y finaliza con una entrevista.

Solicitud.

Teniendo en cuenta que las prácticas hacen parte del proceso de formación de losestudiantes, las empresas consideran importante el papel de las universidades.

Al finalizar la práctica las empresas y universidades realizan un ejercicio deretroalimentación debido a que este es un requisito del proceso de prácticas.

5. Prácticas – dinámica de relacionamiento








Solicitud.

PUJ Andes Nacional ExternadoPara las empresas es muy importantedesarrollar alianzas con universidadesque le permitan contar con practicantes.Dentro de las universidades que losempresarios nombran, las que másdestacan son:• Pontificia Universidad Javeriana - Btá• Universidad de los Andes• Universidad Nacional de Colombia.• Universidad del Externado

Aunque también mencionan a:• Universidad del Rosario.• Universidad de la Sabana• Colegio de Estudios Superiores de

Administración.• Corporación Universitaria Minuto de

Dios

5. Prácticas- Desempeño de las universidades frente a la dinámica -Bogotá

“la dificultad que veo en este proceso es que la Javeriana maneja las convocatorias por facultades, y eso dificulta un poco la convocatoria que hacemos”

Empleador pregrado, Bogotá








Solicitud.

PUJ AndesLa universidad con la que más comparan el proceso deprácticas de la PUJ es con la universidad de Los Andes

Las empresas resaltan que ambas universidades tienen el mismointeresa por desarrollar procesos de prácticas con empresasreconocidas

Destacan que la universidad de los Andes concentra todas sus prácticasen una sola oficina lo que agiliza el proceso, la PUJ lo hace porfacultades

Al organizar el proceso por facultades la respuesta de la PUJ es un poco

más demorada y en ocasiones inexistente

A nivel general los estudiantes que buscan prácticas no tienen un

criterio de selección de su práctica, por lo que eligen la primera opción.

La PUJ una vez comienza el proceso de práctica cumple a cabalidad elseguimiento que debe hacer a través del docente encargado

Por lo general los practicantes cumplen con las expectativas de losempleadores, cumpliendo con un muy buen desempeño sus tareas.

5. Prácticas- Desempeño de las universidades frente a la dinámica -Bogotá








Solicitud.

PUJ ICESI Del Valle Para las empresas es muy importante

desarrollar alianzas con universidades que

le permitan contar con practicantes.

Dentro de las universidades que los

empresarios nombran, las que más

destacan son:

• Pontificia Universidad Javeriana - Cali

• Universidad de ICESI

• Universidad del Valle.

Aunque también mencionan a:

• Universidad San Buenaventura.

• Universidad Autónoma de Occidente

5. Prácticas- Desempeño de las universidades frente a la dinámica - Cali

“el proceso es muy ágil, si puede mejorar un poco la orientación que le pueden dar a los estudiantes, sería

bueno que sepan cosas de la empresa en la que piensan hacer las prácticas” Empleador pregrado, Cali








Solicitud.

PUJ ICESILa universidad con la que más comparan el proceso de prácticas dela PUJ – Sede Cali es con la universidad ICESI

Las empresas resaltan que ambas universidades tienen el mismointeresa por desarrollar procesos de prácticas con empresasreconocidas

Los empresarios consideran que ambas universidades cuentan conprocesos similares y ambos son eficientes.

La respuesta de las dos universidades es considerada por losempleadores como una respuesta ágil y eficiente.

A nivel general los estudiantes que buscan prácticas no tienen uncriterio de selección de su práctica, por lo que eligen la primera opción.

La dos instituciones cumplen a con el seguimiento que debe hacer através del docente encargado.

Por lo general los practicantes satisfacen las expectativas de losempleadores, cumpliendo con un muy buen desempeño sus tareas.

5. Prácticas- Desempeño de las universidades frente a la dinámica - Cali






Conocimiento y percepción de la oferta de desarrollo (investigación creación artística ycultural, innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento (spin-off) que ofrece laUniversidad javeriana


1

2

3

4

5

6

7

26. ¿Conoce de las actividades de investigación, creación artística y cultural,innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento (spin-off) quedesarrolla la PUJ (Bogotá- Cali)?

6. Oferta académica- Desarrollo (investigación, creación artística y cultural, innovación , transferencia tecnológica y emprendimiento (spin-off)

Vocación investigativa:El trabajo investigativo por parte de la PUJ es un hecho indiscutible y reconocido por losentrevistados, la mayoría conoce alguno de los proceso de investigación que adelanta launiversidad, además que perciben que es hay una evolución en los últimos años, donde launiversidad de ha preocupado más por impulsarla.

Alianza Universidad-Empresariado:Es importante generar un vínculo entre el empresariado y la universidad alrededor de lainvestigación, pues esta es un elemento que permite el desarrollo de los distintos sectoreseconómicos del país, además que se podría obtener financiación, aumentando el alcance deestos procesos de investigación adelantados por la PUJ

Socialización acertada:Para los entrevistados una de las principales deficiencias de la actividad investigativa de launiversidad es, su capacidad de difusión y la forma en cómo se está socializando la misma, poreso consideran que es importante generar espacios adecuados, con la suficiente difusión para laparticipación de diferentes actores, externos al académico que generen sinergias y aumenten elimpacto de dicha investigación.

Impacto CulturalLa universidad es reconocida como un centro cultural relevante para las ciudades en la que seencuentra, sin embargo los entrevistados consideran que debe haber una mayor difusión deeste tipo de actividades

EmprendimientoLas universidades se han convertido en centros de emprendimiento, por esto la PUJ debeaprovechar su capacidad instalada para lograr un mayor impacto y desarrollo de este de tipoproyectos.

TOTAL ENTREVISTADOSBase 111 de la base de datos de la PUJ

“si claro, se que la universidad tiene varios semilleros de investigación y si percibo que están haciendo un esfuerzo, pero creo que deben fortalecer la difusión de estos

procesos y buscar un vínculo con el sector laboral” Actor relevante del entorno,, Bogotá

P.26 ¿Conoce de las actividades de investigación, creaciónartística y cultural, innovación, transferencia tecnológica yemprendimiento (spin-off) que desarrolla la PUJ (Bogotá- Cali)?

ACTORES SI NO

Empleadores - pregrado (base 64) 44 20

Empleadores - posgrado (base 22) 20 2

Directores de empresas (base 12) 11 1

Actores relevantes del entorno(base 13) 11 2

Empleadores pregrado:La mayoría de empleadores de egresados javerianos de programas de pregrado conocen en generalsobre las actividades de investigación, las actividades artísticas y culturales que realiza la PUJ, sinembargo consideran que aún falta mayor difusión por parte de la universidad de estas actividades, enespecial sobre los temas relacionados con la investigación con el fin de generar espaciosintersectoriales que permitan generar un vínculo entre empresas – PUJ a través de estos proceso deinvestigación, fomentando la innovación y a su vez el emprendimiento de la pequeña y medianaindustria.

Empleadores posgrado:Los empleadores de egresados javerianos de programas de posgrado están más familiarizados con lostemas relacionados a la investigación de forma general, son conscientes que la universidad hace unesfuerzo muy importante con sus diversos grupos de investigación. En el tema cultural consideran quepuede generar un mayor impacto con una mejor estrategia de difusión.

Directores de Empresas:Para los directores de empresa la PUJ se destaca como una de las universidades que más promueve lainvestigación junto con la Universidad Nacional y la Universidad de los Andes; además resaltan elaporte artístico y cultural que hace no solo en las ciudades en que hace presencia sino a nivel país.

Actores relevantes del entorno:En cuanto el impacto generado por la universidad a través de sus actividades de desarrollo, los actoresrelevantes destacan la labor de la universidad, pues reconocen en ella un actor fundamental en el áreade la investigación, la creación artística y la promoción de temas relacionados a la innovación y elemprendimiento.

• Para todos los actores es importante que la PUJ tengaestrategias de comunicación más acertadas, que permitan dara conocer de forma oportuna sus actividades de desarrollo,apoyándose en sus medios propios, como la radio.

6. Oferta académica- Desarrollo (investigación, creación artística y cultural, innovación , transferencia tecnológica y emprendimiento (spin-off)

ACTORES







Conocimiento y percepción de la oferta de desarrollo (investigación creación artística ycultural, innovación, transferencia tecnológica y emprendimiento (spin-off) que ofrece laUniversidad javeriana


1

2

3

4

5

6

7

7. Servicios de Extensión

¿Conoce de los servicios de extensión que ofrece la PUJ (Bogotá- Cali)?Oferta oportuna:

La mayoría de entrevistados conocen y reconocen en la PUJ una oferta de serviciosde extensión oportuna, que busca solucionar necesidades puntuales del sectorlaboral, destacando Diplomados y cursos de educación continuada.• Cursos de Excel avanzado.• Gerencia de proyectos.• Empresas, derechos humanos y construcción de paz.

Alianza Universidad - Empresa:Los entrevistados destacan el papel de la PUJ en la construcción de programaspuntuales de educación continuada conjunto con empresas, para solucionarnecesidades puntuales de capacitación por parte de estas últimas. Las empresasque han tenido esta experiencia reconocen

Socialización acertada:Debe haber una mejor difusión de los programas, ya que muchos entrevistadosafirman que conocen esta oferta no por medio de la universidad sino de otraspersonas, y en ocasiones la información no llega de forma oportuna.


“claro que sí sé de ella, pues en la empresa la hemos usado como herramienta de capacitación, la universidad está ofreciendo temas que son de nuestro interesa e

incluso si se dan las condiciones puede diseñarse a la medida de nuestras necesidades y eso para nosotros es una gran ventaja” Empleador pregrado, Bogotá

7. Servicios de Extensión

¿Conoce de los servicios de extensión que ofrece la PUJ (Bogotá- Cali)?

ACTORES SI NO

Empleadores - pregrado (base 64) 57 7

Empleadores - posgrado (base 22) 20 2

Directores de empresas (base 12) 12 0

Actores relevantes del entorno(base 13) 13 0

Empleadores pregrado:Los servicios de extensión son de gran importancia para los empleadores de pregrado, pueses un insumo fundamental para la capacitación de sus trabajadores en temas puntuales, espor esto que hay un interés constante por conocer y estar actualizados en la oferta quetienen las universidades mejor valoradas por ellos, en las que se encuentra la PUJ, por estoes clave que la universidad posicione su oferta a través de una estrategia de comunicacióneficaz y oportuna.

Empleadores posgrado:Para los empleadores de posgrado los servicios de extensión son importantes para temasmuy puntuales y técnicos, pues consideran que hay una oferta que no genera valor agregadoa los profesionales, sin embargo quisieran tener una información de estos servicios másprecisa y oportuna.

Directores de Empresas:Los directores de empresas consideran estos servicios de extensión como una herramientafundamental para la solución de problemas puntuales relacionados con la capacitación desus empleados, consideran que la universidad tiene una oferta pertinente, pero que enocasiones su estructura administrativa es un poco rígida para articular procesos decapacitación, dejando claro que una vez se superan estos inconvenientes la experiencia esmuy positiva.

Actores relevantes del entorno:La actualización de conocimientos y metodologías es un tema que se imponen día a díasegún los actores relevantes, por eso consideran que la oferta de servicios de extensión porparte de la PUJ son pertinentes y necesarios.

• En el caso de la difusión de los servicios de extensión, la PUJ debeapoyarse en su red de egresados, pues varios de los entrevistados,como javerianos reconocen que este tipo de oferta en ocasiones nollega a sus manos.

ACTORES


III. Conclusiones y recomendaciones

• La PUJ es una universidad con gran reconocimiento y cuenta con una imagen muy positiva entre todos los

segmentos entrevistados, los que destacan su responsabilidad frente a las necesidades y problemas del país, esto se

debe a que es una de las pocas universidades colombianas que cuentan con una larga trayectoria, una excelente

planta docente y una infraestructura con alta tecnología.

• El hecho de que la universidad sea una institución que hace parte a la Compañía de Jesús es una garantía, para los

entrevistados, de que los egresados Javerianos son profesionales íntegros, donde además de la formación técnica

hay una preocupación por transmitir valores a sus alumnos. Esto es un hecho muy valorado en este momento

debido a los distintos escándalos de corrupción que vive el país.

• La oferta de la PUJ tanto a nivel de pregrados, como de posgrados es muy bien evaluada por parte de los

entrevistados, considerando que cumplen con unos altos estándares de calidad académica (docentes,

infraestructura, rigurosidad, trayectoria y comunicación intersectorial), además que responden a los requerimientos

de los diferentes sectores económico, sin embargo consideran necesario que la universidad fortalezca su vínculo con

el sector empresarial.

• La investigación adelantada por parte de la PUJ es reconocida por todos los segmentos entrevistados a nivel general,

sin profundizar ni conocer las particularidades de la misma, sin embargo la destacan como una labor que realizan

pocas universidades en cuanto a calidad y cantidad.

Conclusiones

• La PUJ es reconocida como un actor relevante a nivel cultural en las dos ciudades donde se encuentra sus sedes

(Bogotá – Cali) pues cuenta con permanentes eventos culturales y espacios apropiados para su desarrollo, sin

embargo es importante mejorar la difusión de dichos eventos con el fin de lograr un mayor impacto.

• Para los entrevistados las universidades son un espacio propicio para promover la innovación, el emprendimiento y

la transferencia de tecnología en especial hacia la pequeña y mediana industria. En este papel consideran que la PUJ

cumple con su labor aunque en su opinión apenas se están empezando a desarrollar este tipo de proyectos.

• El desempeño de los egresados de pregrado y posgrado de la PUJ son, en opinión de los entrevistados, profesionales

con grandes cualidades académicas y personales, que generan un impacto positivo en los distintos económicos en

donde se desenvuelven como profesionales.

• El egresado de la PUJ es percibido como un profesional que se adapta fácil a cualquier entorno de trabajo,

independientemente del rol que se le asigne o de la ubicación que se le dé dentro de una organización, esto facilita

que la promoción dentro de una empresa.

Conclusiones

• Las prácticas son de gran interés para los empleadores, estos buscan contar con practicantes de las mejores

universidades, entre las que se encuentra la PUJ, los que han tenido experiencia con practicantes Javerianos valoran

la formación y calidad de estos, aunque señalan que en ocasiones es difícil acceder a ellos debido a la forma en que

la universidad maneja el proceso de prácticas en cabeza de cada una de las facultades y no de forma centralizada.

• Cuando se indaga por un programa que tiene presencia en Bogotá y en Cali se observa que la percepción de los

respondientes es positiva, sin embargo por lo general la percepción de desempeño es mejor en Bogotá.

Conclusiones

• Desde el tema de los resultados se sugiere

○ Divulgar más las alternativas y variedad de la oferta que ofrece la PUJ en programas y posgrados y las

competencias que la universidad desarrolla en sus estudiantes y que son valoradas por los empleadores.

○ En los programas que se ofrecen tanto en Bogotá como en Cali, estandarizar la oferta y promover y divulgar los

aspectos positivos que resaltan los empleadores, especialmente de Cali, para motivar la demanda en la región.

○ Estudiar la posibilidad de proponer maestrías orientadas a los temas de posconflicto.

○ En los temas de desarrollo (investigación , creación artística, transferencia de conocimiento etc.) divulgar y

promover más la oferta, porque los empleadores responden que sí conocen la oferta, sin embargo al preguntar

qué proyectos y propuestas conocen, no mencionan nada específico. Se remiten a que si hay posgrados

especialmente doctorados, esto dirige especialmente a investigación y los eventos remiten a desarrollo cultural.

○ Comunicar y divulgar mucho más las propuestas de posgrados, para estudiantes extranjeros.

Recomendaciones

○ Estudiar la implementación del intercambio internacional en posgrados, dado que parece que hay mayor

tendencia a preferir egresados de posgrados con estudios en el exterior.

○ Revisar la percepción de los empleadores respecto a los egresados de pregrados y posgrados vs. la tendencia de

matriculados, especialmente los que son bien percibidos pero que presenten baja tendencia de demanda.

Recomendaciones

• A nivel de operativo

○ Profundizar cuantitativamente en la opinión de los empleadores, respecto al desempeño de los egresados,

incluyendo las variables que se aplicaron en el presente estudio.

○ Para futuros estudios, se recomienda actualizar las bases de datos, esto mejoraría el proceso de contacto y

relacionamiento de la institución con las organizaciones y agilizaría y mejoraría el contacto para participar en los

estudios.

Documents

INFORME FINAL ESTUDIO CUALITATIVO