Informe Indicativo de Salarios Docentes - Argentina · 2018. 2. 27. · Educación Superior No Universitaria: Profesor Hora Cátedra. El relevamiento de las novedades salariales identificadas

Informe Indicativo de Salarios Docentes

Período

Abril - Junio de 2015

Ministerio de Educación

Secretaría de Educación

Subsecretaría de Planeamiento Educativo

Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo

Julio’15

2

La Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo tiene, como objetivo principal, mejorar

la calidad de la información que se genera y procesa en el ámbito de los costos educativos a fin de colaborar

con un mejor conocimiento del sector a través de la producción y sistematización de datos.

El conocimiento del sector requiere la recopilación de datos sobre los niveles salariales vigentes para el

sector docente en cada una de las jurisdicciones, tarea que esta unidad organizativa del Ministerio de

Educación de la Nación realiza desde el año 1995 con la valiosa colaboración de las administraciones

provinciales.

El relevamiento incluye el detalle de todos los “componentes salariales comunes” (como por ejemplo el

sueldo básico y la antigüedad) correspondientes a seis cargos testigo de los siguientes niveles del sistema

educativo:

Educación Primaria: Maestro de Grado - Jornada Simple

Educación Primaria: Director primera categoría – Jornada Simple

Educación Secundaria: Profesor Hora Cátedra

Educación Secundaria: Director primera categoría

Educación Inicial: Maestro de Sala o Sección – Jornada Simple

Educación Superior No Universitaria: Profesor Hora Cátedra.

El relevamiento de las novedades salariales identificadas se sistematizan en el presente “Informe Indicativo

de Salarios Docentes", informe que se hace llegar periódicamente a las autoridades del ámbito educativo del

nivel nacional y provincial, responsables de las áreas de administración de recursos humanos de cada

provincia, organizaciones ligadas a la educación y analistas del sector, entre otros destinatarios.

Información de Contacto:

Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo (CGECSE)

Av. Santa Fe 1548 – 6º piso - frente

(1060) Ciudad de Buenos Aires

e-mail: [email protected];[email protected], [email protected], [email protected], [email protected]

http://portales.educacion.gov.ar/dpe/costos-educativos-cgecse/gasto-en-educacion/salarios-docentes/

mailto:[email protected]




http://portales.educacion.gov.ar/dpe/costos-educativos-cgecse/gasto-en-educacion/salarios-docentes/

3

1. Panorama Salarial Docente

1.1 Novedades del segundo trimestre de 2015

En el segundo trimestre del 2015, un tercio del total de las jurisdicciones ha realizado cambios salariales

respecto del trimestre anterior. Tanto la cantidad de provincias como los aumentos porcentuales resultan

menores que en los primeros meses del año, porque los incrementos de las remuneraciones se concentran

en el mes de marzo, mes de inicio del ciclo lectivo. Este año, la excepción ha sido la provincia de Tierra del

Fuego. En efecto, esta provincia presenta en abril el primer incremento salarial del año: a fines de ese mes

logró cerrar un período de largas negociaciones entre las agrupaciones gremiales y el gobierno de esa

provincia.

Cuadro N°1

Salario Bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad- JS - Educación Común

Financiamiento Provincial y Nacional

En valores nominales

Fuente: Coord Gral de Estudio de Costos (CGECSE)/SsPE/ME, en base a información proporcionada por las Provincias

Notas:

(1) Datos provisorios sujetos a revisión.

(2) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo.

(3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.

(4) No incluye suma extraordinaria pagada por única vez.

(5) Comprende actualización del carácter de los componentes “Zona” y “Material Didáctico”.

Jurisdicción jun'14 dic'14 mar'15 jun'15Variación %

jun'15/dic'14

Variación %

jun'15/mar'15

Variación %

jun'15/jun'14

Buenos Aires (1) 6.196,51 6.848,31 8.906,20 8.906,20 30,05% - 43,73%

Catamarca (1)(4) 4.965,09 6.037,99 7.332,44 7.332,44 21,44% - 47,68%

Chaco (1)(2) 6.659,77 7.199,25 7.977,36 8.232,36 14,35% 3,20% 23,61%

Chubut (1)(2)(3) 8.904,23 9.664,84 10.605,83 10.605,83 9,74% - 19,11%

Ciudad de Buenos Aires (1)(3) 6.458,29 7.471,76 8.521,76 8.521,76 14,05% - 31,95%

Córdoba (1)(3)(4) 8.623,96 9.328,98 11.681,92 11.681,92 25,22% - 35,46%

Corrientes (1)(2)(3)(4)(5) 5.770,60 6.778,57 7.955,56 8.043,56 18,66% 1,11% 39,39%

Entre Ríos (1) 6.378,62 6.996,57 8.606,31 8.606,31 23,01% - 34,92%

Formosa (1)(2) 5.365,24 5.896,74 7.220,84 7.220,84 22,45% - 34,59%

Jujuy (1) 6.229,39 6.766,79 8.285,69 8.340,47 23,26% 0,66% 33,89%

La Pampa (1)(3)(4) 9.010,05 9.655,01 10.755,82 11.397,99 18,05% 5,97% 26,50%

La Rioja (1) 5.959,30 6.486,90 7.763,82 7.943,90 22,46% 2,32% 33,30%

Mendoza (1)(3) 6.913,92 6.913,92 9.510,53 9.510,53 37,56% - 37,56%

Misiones (1)(4) 5.965,80 6.804,38 8.332,35 8.332,35 22,46% - 39,67%

Neuquén (1)(2)(4) 6.924,04 9.658,87 12.275,29 12.275,29 27,09% - 77,29%

Río Negro (1)(2)(3) 6.704,12 7.559,79 9.083,69 9.083,69 20,16% - 35,49%

Salta (1)(4) 6.833,36 7.381,02 9.080,95 10.132,18 37,27% 11,58% 48,28%

San Juan (1)(2)(4) 6.613,16 6.922,16 9.019,74 9.019,74 30,30% - 36,39%

San Luis (1)(4) 6.721,10 7.597,77 9.114,45 9.114,45 19,96% - 35,61%

Santa Cruz (1)(2) 12.837,19 13.813,76 14.898,45 15.923,49 15,27% 6,88% 24,04%

Santa Fe (1)(3)(4) 8.350,23 8.800,25 10.621,33 10.621,33 20,69% - 27,20%

Santiago del Estero (1)(4) 5.053,38 5.053,38 6.569,10 6.569,10 29,99% - 29,99%

Tierra del Fuego (1)(2)(3) 11.064,58 12.223,37 12.223,37 14.113,66 15,46% 15,46% 27,56%

Tucumán (1)(2)(4) 7.177,79 7.752,04 9.196,24 9.196,24 18,63% - 28,12%

Promedio Ponderado 6.726,63 7.351,57 9.070,56 9.158,73 24,58% 0,97% 36,16%

4

Tras el análisis de los datos disponibles en el Cuadro N°1, puede observarse que el salario bruto promedio

ponderado para el maestro de grado con diez años de antigüedad (MG10), ha alcanzado un valor de $9.159

en junio de 2015, reflejando un 25% de incremento acumulado en lo que va del año.

Sin embargo, al observar la variación del segundo trimestre versus el primero, encontramos un aumento

promedio ponderado del 1%, con variaciones de dos dígitos en los casos de Tierra del Fuego, del orden del

15,46% (alcanzando un bruto de $14.113,66), y Salta con 11,58% (pasó de $9.080,95 a $10.132,18).

Por otra parte, si se centra la mirada en la variación acumulada respecto de junio de 2014, observamos un

incremento del promedio ponderado de las remuneraciones brutas del MG10 equivalente al 36,2%, siendo

Neuquén la provincia que presenta el mayor incremento acumulado interanual con un 77,3% (pasó de

$6.924 a $12.275); de esta manera, esta provincia patagónica se ubica entre las tres jurisdicciones que

pagan los salarios brutos más elevados a junio de 2015, situación en la que no se encontró nunca en los

últimos diez años.

En el sur argentino se ubican los más altos niveles salariales. Santa Cruz mantiene su posición líder

liquidando la mayor remuneración bruta del país con $15.924, secundada por Tierra del Fuego. No obstante

estas últimas dos provincias muestran incrementos acumulados interanuales por debajo del promedio

ponderado país (24% y 27,6% respectivamente).

Entre las provincias que muestran las menores variaciones de salarios brutos se encuentra Chubut, con un

aumento acumulado interanual del 19,1% (pasó de $8.904 a $10.606) y Chaco con un 23,6% (en junio’14

liquidaba $ 6.659 y en junio’15 $8.232).

La combinación de variaciones acumuladas llevadas a cabo en las distintas jurisdicciones entre junio de 2015

y el mismo periodo del año anterior, dio como resultado una disminución de la brecha existente entre la

remuneración más elevada del país y la menor: A junio de 2015, el salario bruto del MG10 de Santa Cruz,

pasó de ser 2,6 veces el salario bruto de Catamarca (remuneración más baja liquidada en junio de 2014), a

ser 2,4 veces el bruto de Santiago del Estero (menor salario de junio de 2015); esto equivale a una

diminución de dicha brecha en 16 puntos porcentuales (de 159% a 142%).

Impacto de las medidas salariales en el salario bruto del Maestro de Grado con 10 años de antigüedad a

diciembre de 2015

Con la información proporcionada por las jurisdicciones a junio de este año, se puede proyectar el impacto

que dichas negociaciones salariales tendrán en términos acumulados sobre las remuneraciones brutas a

diciembre de 2015. Si bien las autoridades pueden resolver el otorgamiento de adicionales, éstos

constituirán puntos porcentuales de aumento, por lo que el porcentaje provincial que se estime en este

apartado, constituye una variación porcentual mínima.

El salario bruto del MG10 (Gráfico N°1), financiamiento provincial y nacional1, presenta para el promedio

ponderado una variación acumulada a diciembre equivalente al 36%, ascendiendo a un nivel nominal de

$10.029. Se destaca el caso de Tierra del Fuego, cuyo incremento porcentual supera el promedio país pues

alcanza el 46%, seguida por Buenos Aires con 45% y Mendoza y Salta con 41%.

Se puede observar que el 75% de las jurisdicciones ha otorgado incrementos por debajo del promedio2;

entre ellas se identifica a Río Negro, La Pampa y Santa Cruz, con aumentos del 24%, 25% y 26%

respectivamente, siendo éstas las provincias que han otorgado los menores niveles de aumento visualizados

1 Se recuerda que en la paritaria nacional se estableció que a partir del mes de agosto se incrementará un 100% el Fondo de Incentivo

Docente, estableciéndolo en $510. 2 La posición del promedio ponderado se explica por el peso que tienen, en este caso, las provincias de Buenos Aires, Córdoba y

Mendoza, siendo éstas las que presentan variaciones acumuladas interanuales a junio de 2015 por encima del promedio. Junto con Salta y Entre Ríos tienen una representatividad que supera el 40% del ponderador empleado en el cálculo del promedio país.

5

a diciembre. No obstante, cabe destacar que Río Negro ya ha anunciado3 que realizará modificaciones

salariales adicionales en el segundo semestre del año, por otra parte, si bien Santa Cruz está entre el grupo

de provincias que reflejan menores incrementos acumulados a diciembre de 2015, mantendrá el segundo

salario bruto más alto del país con $17.463 (después de Tierra del Fuego que desde el mes de diciembre

ocupará el primer lugar con $17.898).

Gráfico N°1

Variación porcentual acumulada a diciembre de 2015 del Salario Bruto Provincial y Nacional del Maestro

de Grado con 10 años de antigüedad- JS - Educación Común


En referencia a las observaciones realizadas sobre las remuneraciones brutas proyectadas a diciembre de

2015, se evidencia que Mendoza, Neuquén, San Juan y Santiago del Estero han otorgado el aumento anual

en el primer trimestre del año, mientras que el resto de las jurisdicciones lo harán efectivo con incrementos

paulatinos a lo largo del 2015.

1.2. Evolución del índice Representativo de la Educación

Primaria y Secundaria4

La variación del índice representativo total país refleja un incremento interanual del 35%, mostrando de esta

manera una variación similar al cambio observado en el salario bruto promedio ponderado del maestro de

grado con 10 años de antigüedad para el mismo periodo (36% entre junio de 2015 y junio de 2014).

En el caso del índice representativo por provincia, se observa que 21 de las 24 jurisdicciones muestran

variaciones interanuales similares en el comportamiento del índice respecto de las remuneraciones brutas

3

Aún no se dispone de los detalles necesarios para el cálculo del salario mensual (bruto, bolsillo y costo) por tipo de cargo.

4 Salario Representativo: combinación de salarios de los cargos siguientes: maestro de grado de educación primaria y profesor de

educación secundaria (15 horas cátedra) con 15 años de antigüedad, director de educación primaria con 21 años de antigüedad y director de educación secundaria con 23 años de antigüedad en la docencia.

46%

26%

39%30% 29% 29%

35%

41% 36% 32% 35% 36% 45% 41% 38% 30% 24% 36% 34%31% 29%

28% 33% 33%

30%

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

14.000

16.000

18.000

20.000Salario BrutoMG10 dic'14

IncrementoAcumuladoProyectado adic'15

Incremento acumulado promedio

Mayor incrementoacumulado

Menorincrementoacumulado

6

del MG10. No obstante, en las tres provincias restantes, el aumento del salario bruto observado del MG

supera el incremento del índice, en niveles del 12,2% como es el caso de Corrientes, 10,6% en

Neuquén y 6% en Catamarca. Los tres casos estarían indicando que las mejoras salariales se concentran en

el cargo de maestro de grado más que en el subgrupo que conforman los cargos frente a alumno debido a la

relevancia de los profesores en la construcción del índice representativo.

Cuadro N° 2

Índice del salario bruto representativo de la Educación Primaria y Secundaria

Antigüedad promedio según cargos

Base marzo 2013 = 100

Financiamiento Provincial y Nacional

Fuente: Coord. Gral de Estudio de Costos (CGECSE)/SsPE/SE/ME, en base a información proporcionada por las jurisdicciones.

Notas:


(2) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa.

(3) En el Nivel Medio, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa.



Las mayores variaciones interanuales del índice se encuentran en Neuquén con un incremento del 66,6%, y

en Salta y Buenos Aires con variaciones positivas del orden del 44% y 42% respectivamente, mientras que las

provincias que mostraron menores incrementos acumulados interanuales fueron La Pampa, con el 9%, y

Chubut con un incremento del orden del 12%.

Jurisdicción dic-14 mar-15 jun-15

Buenos Aires (1) 1144,2 1458,1 1458,1

Catamarca (1) 1014,1 1223,4 1223,4

Chaco (1)(4) 1377,3 1526,8 1573,7

Chubut (1)(2)(4)(5) 1272,7 1397,3 1397,3

Ciudad de Buenos Aires (1)(2)(5) 1196,2 1482,5 1482,5

Córdoba (1)(5) 1222,5 1502,3 1502,3

Corrientes (1)(4)(5) 1332,7 1550,7 1574,0

Entre Ríos (1) 1220,1 1494,2 1494,2

Formosa (1)(4) 1201,3 1449,4 1449,4

Jujuy (1) 1286,8 1578,8 1595,2

La Pampa (1)(5) 1683,5 1868,2 1980,3

La Rioja (1) 922,8 1103,3 1131,2

Mendoza (1)(5) 1192,3 1579,0 1579,0

Misiones (1) 1461,7 1787,4 1787,4

Neuquén (1)(2)(3)(4) 1041,4 1324,8 1324,8

Río Negro (1)(4)(5) 1308,6 1543,9 1543,9

Salta (1) 1393,3 1690,1 1887,7

San Juan (1)(4) 1150,4 1484,1 1484,1

San Luis (1) 1066,8 1280,2 1280,2

Santa Cruz (1)(4) 1504,7 1623,1 1735,0

Santa Fe (1)(5) 1378,7 1657,2 1657,2

Santiago del Estero (1) 746,7 964,7 964,7

Tierra del Fuego (1)(2)(3)(4)(5) 1287,4 1287,4 1486,7

Tucumán (1)(4) 1402,6 1665,4 1665,4

Total País 1232,6 1495,9 1518,6

7

Si bien los cambios interanuales son relevantes, el índice representativo prácticamente no muestra

variaciones respecto del trimestre anterior. Este comportamiento está totalmente en línea con el salario

bruto del MG10 observado, debido a que sólo un tercio de las jurisdicciones han mostrado modificaciones

salariales en este período respecto del trimestre anterior.

1.3. Impacto de las medidas salariales sobre el salario de bolsillo

financiado por las jurisdicciones

A continuación se muestra el impacto de las mejoras salariales otorgadas por las autoridades jurisdiccionales

en el salario de bolsillo correspondientes al período marzo de 2015-junio de 2015 para los seis cargos

testigo.

Cuadro N°3

Variaciones Porcentuales del Salario de Bolsillo

Cargos testigo con 10 años de antigüedad en la docencia

Financiamiento Provincial

Período marzo 2015 - junio 2015


Notas:




(4) No incluye suma extraordinaria pagada por única vez

Jurisdicción

Maestro

de Jardín

(Inicial)

Maestro

de

Grado

Profesor

Hora Cátedra

Secundaria

(15 HC)

Profesor

Hora Cátedra

Superior

(12 HC)

Director

Primaria

1ra categoria

Director

Secundaria

1ra categoria

Buenos Aires (1) - - - - - -

Catamarca (1)(4) - - - - - -

Chaco (1)(2) 4,0% 4,1% 4,6% 4,9% 3,3% 2,7%

Chubut (1)(2)(3) - - - - - -

Ciudad de Buenos Aires (1)(3) - - - - - -

Córdoba (1)(3)(4) - - - - - -

Corrientes (1)(2)(3)(4) 0,4% 0,4% -0,3% -0,5% 2,7% 2,7%

Entre Ríos (1) - - - - - -

Formosa (1)(2) - - - - - -

Jujuy (1) 0,9% 0,9% 0,9% 0,9% 2,3% 2,5%

La Pampa (1)(3)(4) 6,1% 6,1% 6,1% 6,1% 6,1% 6,1%

La Rioja (1) 2,0% 1,8% - - 3,9% 4,4%

Mendoza (1)(3) - - - - - -

Misiones (1)(4) - - - - - -

Neuquén (1)(2)(4) - - - - - -

Río Negro (1)(2)(3) - - - - - -

Salta (1)(4) 13,5% 13,5% 14,5% 13,2% 13,2% 13,2%

San Juan (1)(2)(4) - - - - - -

San Luis (1)(4) - - - - - -

Santa Cruz (1)(2) 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0% 7,0%

Santa Fe (1)(3)(4) - - - - - -

Santiago del Estero (1)(4) - - - - - -

Tierra del Fuego (1)(2)(3) 15,8% 15,8% 15,7% 15,8% 15,9% 15,9%

Tucumán (1)(2)(4) - - - - - -

8

• Durante el segundo trimestre de 2015 sólo 8 jurisdicciones modificaron el nivel del salario docente. El

resto de las provincias prevén modificaciones salariales para el segundo semestre del año con

excepción de Mendoza, San Juan y Santiago del Estero.

• El incremento más elevado del trimestre se observa en la provincia de Tierra del Fuego, la cual no

había registrado aumentos en los primeros tres meses del año. El aumento no diferenció funciones

por lo que las variaciones fueron cercanas al 16% tanto en cargos directivos como en cargos frente a

alumnos.

• Las provincias de La Pampa y Santa Cruz fueron las que lograron los aumentos más parejos entre

cargos, alcanzando un porcentaje de 6,1% La Pampa y 7% Santa Cruz.

• En la provincia de Salta los aumentos resultaron similares entre cargos excepto en el caso del

profesor de educación secundaria.

• Las provincias de Jujuy y La Rioja, priorizaron los cargos directivos respecto de los maestros y

profesores.

• La provincia de Corrientes también registró mayor porcentaje de incremento en los cargos directivos

(2,7%) con respecto a los maestros (0,4%). Por otra parte, se observa una caída del salario de 0,3% y

0,5% en las horas cátedras de nivel medio y superior respectivamente; esto obedece a que se redujo

el monto de un componente no remunerativo y aumentaron los conceptos sujetos a aportes,

modificación que provoca, dada la composición salarial resultante, una caída del salario de bolsillo en

las horas de cátedra y en una franja de antigüedad que va desde los 8 años hasta 14

aproximadamente (a medida que la antigüedad del docente aumenta se va compensando aquella

diferencia).

• Por último, la provincia de Chaco fue la única que registró un aumento mayor en los cargos frente a

alumnos que en los cargos directivos.

9

2. Apartado de gasto

2.1. Evolución de la inversión en educación jurisdiccional5

2005-2014. Como bien se sabe, el sistema educativo se caracteriza por la intensidad del rol del capital humano en la

prestación de este servicio público esencial, tal es así que en el año 2014 el 81,2% del gasto educativo

provincial se destinó al financiamiento de los recursos humanos docentes y no docentes que se desempeñan

tanto en los ministerios como en los establecimientos educativos que conforman el subsistema de gestión

estatal. Incluso si se considera en dicha inversión a las transferencias a la educación de gestión privada

subvencionada, debido a que las mismas también se destinan a financiar parte de los recursos humanos que

allí se desempeñan, el porcentaje asciende al 94%. Este porcentaje no varía significativamente a lo largo del

tiempo, dada la elevada participación:

GRÁFICO 1: ESTRUCTURA PORCENTUAL DEL GASTO EDUCATIVO, SEGÚN INCISOS. PERÍODO 2005-2014

Fuente: Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo en base a información enviada por las jurisdicciones educativas.

No obstante si se analiza la evolución del gasto educativo a cargo de las jurisdicciones educativas sí se

observa una variación significativa del mismo, en el año 2014 dicho gasto ascendió a $188.584 millones de

pesos, multiplicándose en más de diez veces la inversión observada en el año 2005 ($ 17.826 millones de

pesos). En términos de inversión por alumno6 (de gestión estatal, total jurisdicciones) se pasó de un gasto

5 El gasto educativo analizado en este apartado se refiere al financiado con recursos de las propias jurisdicciones, es decir que se

excluyen las transferencias nacionales no automáticas efectuadas por el Gobierno nacional, tales como FONID. 6 En el gasto por alumno de gestión estatal se le deduce el monto correspondiente a subvenciones al sector educativo de gestión privada, asimismo se incluyen los montos ejecutados por los Organismos que tengan a cargo la construcción o refacción de los establecimientos educativos, como son las Áreas de Obras Públicas o Infraestructura. Se excluyen las transferencias no automáticas efectuadas por el Gobierno nacional. Por su parte sólo se toma la matrícula relevada en el sector estatal, basada en los Relevamientos Anuales que realiza DINIECE/SE/ME. Respecto de la misma se aclara que como todavía no se difundieron los datos de matrícula 2014, se mantuvieron los datos 2013 para el cálculo del gasto por alumno 2014.

10

anual de $1.924 a $19.088 pesos, con un menor crecimiento que el gasto total educativo dado que la

matrícula se incrementó en ese período en un 7%.

El análisis de las variaciones interanuales en términos reales7 indica que el mayor incremento se observa en

el año 2008 con una suba del 18,3%, mientras que el menor aumento se registra en el año 2010 siendo el

mismo del 3,2%, asimismo se infiere que a partir del año 2012 las tasas de variación real interanuales

presentan oscilaciones más moderadas.

Si se compara la evolución real interanual del gasto educativo del total de las jurisdicciones educativas con el

PIB8, la variación del primero supera significativamente en todos los años, excepto en 2010, las tasas de

crecimiento real del PIB, resultados consistente con la Ley de Financiamiento Educativo N° 26.075.

GRÁFICO 2: EVOLUCIÓN REAL INTERANUAL DEL GASTO EDUCATIVO Y DEL PIB. PERÍODO 2005-2014

Fuente: Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo en base a información enviada por las jurisdicciones educativas e INDEC/MECON.

7 Para el análisis de las variaciones reales se tomó como deflactor al índice de precios implícitos del PIB (base 2004) publicado por INDEC. 8 El PIB utilizado corresponde a los valores publicados por INDEC, cuyo índice base es el año 2004.

11

2.2 Inversión en educación durante el año 2014 por jurisdicción

La evolución de la inversión educativa del último ejercicio 2014, presenta cambios porcentuales disímiles

entre provincias9. En primer lugar, se observa un significativo incremento del gasto educativo

10 en la

provincia de Santa Cruz que registró una tasa de variación nominal interanual del 78,5%. Con subas muy

elevadas también se encuentran las provincias de San Luis y Chubut que presentan tasas de variación

nominales superiores al 50%. En la parte inferior del cuadro se ubican las provincias de Entre Ríos (23,9%),

La Rioja (25,3%), Santiago del Estero (26,1%), y Río Negro (26,8%), que junto a Catamarca (27,7%), Buenos

Aires (27,8%), y Jujuy (28%), conforman el subgrupo de provincias con subas anuales menores al 30%.

Fuente: Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo en base a información enviada por las jurisdicciones

educativas.

9 Se utiliza como sinónimos el término provincias y jurisdicciones, si bien a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires no correspondería nombrarla como provincia. 10 El gasto educativo analizado en el presente apartado corresponde al financiado con recursos de la provincia exclusivamente, es decir que se excluyen las transferencias nacionales no automáticas tales como el FONID.

2013 2014

Santa Cruz 2.433 4.343 78,5%

San Luis 1.782 2.837 59,2%

Chubut 3.060 4.667 52,5%

Tierra del Fuego 1.561 2.314 48,2%

Neuquén 3.837 5.666 47,7%

San Juan 2.196 3.238 47,5%

Salta 3.092 4.380 41,6%

Misiones 3.533 4.907 38,9%

Córdoba 10.267 14.175 38,1%

Ciudad de Buenos Aires 11.398 15.535 36,3%

La Pampa 2.080 2.823 35,7%

Mendoza 6.076 8.184 34,7%

Tucumán 4.501 6.056 34,5%

Formosa 2.337 3.129 33,9%

Chaco 4.646 6.207 33,6%

Santa Fe 11.978 15.857 32,4%

Corrientes 3.631 4.773 31,5%

Jujuy 2.798 3.582 28,0%

Buenos Aires 45.137 57.666 27,8%

Catamarca 1.918 2.448 27,7%

Río Negro 3.469 4.397 26,8%

Santiago del Estero 2.733 3.446 26,1%

La Rioja 1.502 1.883 25,3%

Entre Ríos 4.898 6.069 23,9%

Variación nominal

interanual 13´/14´Jurisdicción

Gasto en Educación Jurisdiccional

- en millones de pesos-

Jurisdicciones que

incrementaron la inversión

por encima del promedio

jurisdiccional (33,9%)

Jurisdicciones que

incrementaron la inversión

por debajo del promedio

jurisdiccional (33,9%)

12

Como se mencionó en el inicio del apartado, el gasto en personal es el rubro con mayor peso en lo que hace

a la composición del gasto educativo. En tal sentido se evaluó si efectivamente las provincias que presentan

un mayor aumento del gasto educativo en el último año son las que otorgaron las mayores subas en el

salario docente. Para ello, se relacionó el índice representativo del salario bruto11

con la evolución del gasto

educativo:

GRÁFICO 3: CORRELACIÓN ENTRE LA TASA NOMINAL DE AUMENTO DEL GASTO EN EDUCACIÓN

PROVINCIAL Y DEL ÍNDICE REPRESENTATIVO DEL SALARIO BRUTO. VARIACIÓN 2013-2014

Fuente: Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo en base a información enviada por las jurisdicciones educativas.

El coeficiente de correlación entre ambas variables arrojó un valor de 0,73 es decir que efectivamente se

observa que a mayores tasas de variación del índice representativo, mayor es la variación del gasto

educativo, resultado esperable dado el peso del capital humano en este servicio público esencial. En el

gráfico que se adjunta se marcó con una línea punteada la variación promedio interanual del conjunto de las

provincias 2013-2014 tanto del gasto educativo como del índice representativo del salario bruto, y a partir

de dichos promedios se diferencian cuatro cuadrantes, en el cuadrante superior derecho se ubican las

provincias que vieron incrementada su inversión y el índice representativo del salario bruto por encima del

promedio (total jurisdicciones). En contraposición, las que se ubican en el cuadrante inferior izquierdo son

las que observan una variación de la inversión provincial y del índice del salario bruto representativo por

debajo del promedio.

El mismo gráfico permite distinguir situaciones excepcionales. Por ejemplo, los casos de las provincias de

Catamarca y Jujuy son llamativos dado que presentan una variación significativa del índice representativo

del salario bruto que no se refleja directamente en la variación del gasto educativo. Es importante aclarar

que el análisis efectuado no toma en consideración la variación de las plantas docentes, lo que se está

evaluando es la remuneración al factor capital humano y no la cantidad de docentes y no docentes

11

Salario Representativo: combinación de salarios de los cargos siguientes: maestro de grado de educación primaria y profesor de

educación secundaria (15 horas cátedra) con 15 años de antigüedad, director de educación primaria con 21 años de antigüedad y director de educación secundaria con 23 años de antigüedad en la docencia

13

(técnicos, administrativos, etc). Y en aquellas provincias pudo haberse dado una oscilación de las plantas

docentes y no docentes junto con otras modificaciones a la baja en rubros tales como infraestructura que

operan compensando la suba del índice representativo.

En contraposición con las provincias del norte, la provincia de San Luis es otro de los casos atípicos dado que

sí observa una fuerte variación del gasto educativo y no así del índice mencionado, situación que en parte

se explicaría por el fuerte incremento de la inversión en infraestructura y equipamiento escolar, rubros de

inversión que no impactan en el índice representativo del salario bruto, y que en un horizonte temporal

tienen un comportamiento notoriamente diferente del gasto en personal.

2.3. ¿Cuál fue el esfuerzo financiero educativo por jurisdicción

en el año 2014?

Llegado a este punto, ya se conoce el nivel de gasto en educación ejecutado por cada provincia tanto en

2014 como en 2013 y sus tasas de incremento observadas en el último año, que en los 24 casos superaron la

tasa de crecimiento de la economía, también fue presentada la incidencia del aumento del salario docente

en la determinación del nivel de gasto, todo ello dada la demanda por servicios educativos que enfrenta

cada gobierno jurisdiccional, la oferta educativa actual, las normas que regulan la actividad de alumnos y

docentes, los acuerdos inter e intrainstitucionales vigentes, entre otros factores.

En la determinación de los presupuestos educativos de cada jurisdicción inciden diversas variables, una de

ellas es la disponibilidad de los recursos fiscales, justamente es a partir de los ingresos disponibles que se

conforma la restricción presupuestaria con la que opera cada jurisdicción educativa.

En tal sentido, un último aspecto que se va a presentar es el gasto educativo anual por alumno y la

evaluación de este con los recursos corrientes por habitante disponibles en cada jurisdicción.

Si evaluamos los datos relevados en el año 201412

se observan, al igual que años anteriores, grandes

disparidades entre provincias, el gasto por alumno anual de la provincia de Tierra del Fuego ($57.572)

aproximadamente triplica al gasto por alumno promedio ($19.088) de las 24 jurisdicciones. Le siguen en

orden de importancia las provincias de Santa Cruz, Neuquén, La Pampa, Ciudad de Buenos Aires, y Chubut

con una inversión por alumno superior a los $30.000 pesos.

En el otro extremo se ubican las provincias de Salta (presenta el valor mínimo de $11.643), Santiago del

Estero ($12.458) y Misiones ($13.245) con una inversión por alumno inferior a los 14.000 pesos anuales.

Los resultados obtenidos son consistentes con los niveles salariales vigentes en cada jurisdicción, y definen

una brecha de la inversión por alumno, medida como la distancia entre el valor máximo (Tierra del Fuego) y

el valor mínimo (Salta), del orden de cinco veces.

12 En el cálculo del gasto por alumno de gestión estatal 2014, se utilizó la matrícula 2013 debido a que todavía no se encuentran disponibles los valores 2014.

14

Fuente: Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo en base a información enviada por las jurisdicciones educativas y DINIECE/SsPE/SE/ME.

Si bien es usual el empleo del indicador de gasto por alumno, éste no toma en cuenta otras variables como

el hecho de que las erogaciones pueden estar condicionadas por los recursos con los que cuenta cada

jurisdicción para financiar las diferentes áreas del Estado, resultando inadecuado para describir por sí solo el

esfuerzo financiero provincial en el sector educativo. Un indicador más apropiado requeriría vincular al

gasto por alumno con los recursos fiscales por habitante13

de cada jurisdicción.

En este sentido se realizó un ejercicio para el año 2014 donde se correlacionaron las variables inversión por

alumno y recursos corrientes por habitante 201414

. El resultado arroja una alta correspondencia entre

ambas variables, siendo el coeficiente de correlación de 0,93, es decir que efectivamente las provincias de

Tierra del Fuego, Santa Cruz, Neuquén, Ciudad de Buenos Aires, Chubut y La Pampa se destacan por tener

mayores recursos por habitante y por ende una mayor inversión por alumno. Mientras que las provincias de

Salta, Misiones, Santiago del Estero y Corrientes presentan una menor disponibilidad de ingresos que

impacta en la inversión por alumno.

13 En el armado del indicador de recursos fiscales por habitante se consideran los recursos corrientes netos de las transferencias no automáticas del Gobierno Nacional. La población utilizada es la relevada por el Censo Poblacional 2010. 14 Dado que el indicador recursos corrientes por jurisdicción no está disponible para 2014, se proyectó dicha variables a partir del último dato disponible (primer semestre de 2014).

15

GRÁFICO 4: RELACIÓN ENTRE LOS RECURSOS FISCALES POR HABITANTE Y EL GASTO POR ALUMNO de

GESTIÓN ESTATAL. En pesos. Año 201415

Fuente: Coordinación General de Estudio de Costos del Sistema Educativo en base a información enviada por las jurisdicciones educativas, DINIECE/SsPE/SE/ME, y DNCFP/MECON.

No obstante, a la hora de estudiar las disparidades provinciales, el análisis debe tener presente que las

jurisdicciones afrontan diferencias regionales de precios, que se reflejan tanto en las remuneraciones de los

agentes estatales como en la oferta de bienes y servicios. Por ejemplo en las provincias patagónicas, con

excepción de Río Negro, las remuneraciones brutas promedio del sector privado16

al tercer trimestre de

2014, superaron en más del 60% a la remuneración bruta promedio nacional ($11.341); en Santa Cruz se

observa el nivel máximo que supera en 193% al menor salario, que es el correspondiente a Santiago del

Estero. La recién sancionada ley de movilidad de asignaciones familiares toma en consideración justamente

que el costo de vida es más elevado en las provincias del sur, en tal sentido establece que habrá un valor

diferencial del 30% sobre el valor base de la asignación, para las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut,

Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el Partido de Carmen de Patagones (Buenos Aires).

Los ejemplos citados contribuyen a fortalecer el criterio que al momento de contrastar variables de

financiamiento educativo entre provincias, el ordenamiento de las mismas debe estar relativizado, la mirada

no puede estar sólo en la inversión sino que también se debe contemplar justamente el financiamiento

disponible (recursos) en la jurisdicción, así como la estructura regional de precios de los bienes y servicios,

que constituye un aspecto fundamental en el análisis de la oferta educativa.

15 En el cálculo del gasto por alumno de gestión estatal 2014, se utilizó la matrícula 2013 debido a que todavía no se encuentran disponibles los valores 2014. 16 Se tomaron las remuneraciones brutas promedio al tercer trimestre de 2014 publicadas por la Subsecretaría de Programación Económica del Ministerio de Economía de la Nación.

16

3. Síntesis de Novedades Salariales a junio de 2015

por Jurisdicción

A continuación se detallan las medidas salariales por jurisdicción de aquellas provincias que realizaron

cambios en el segundo trimestre:

Chaco

El decreto provincial N° 438/15 establece un “Incentivo Docente” de carácter no remunerativo y no bonificable de $255 que se liquida de mayo a julio con iguales criterios que el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID).

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

El acta paritaria de la jurisdicción determinó el pago de una compensación semestral llamada “Pago extraordinario Paritarias 2015” equivalente al 50% del último monto liquidado, cuyo primer pago se efectivizo en el mes de Junio.

Corrientes

El decreto provincial N° 482/15 determinó para el mes de junio un incremento del índice a $2,3445357, por lo que el sueldo básico del Maestro de Grado aumenta en $150.-

Jujuy

El decreto provincial N°7390/15 establece cambios para el segundo trimestre:

El “Suplemento No Remunerativo No bonificable” (NR NB) que asciende a $492 para el Maestro de Grado se abona hasta el mes de junio. Se otorga por cargo, y cada 15 horas cátedras nivel medio y 12 horas de nivel superior, hasta un máximo de dos asignaciones por persona. Se liquida en forma proporcional según la cantidad de horas de cátedra que cumpla el docente.

El componente “Estado Docente” (NR NB) disminuye de $300 a $180.

El “Adicional no remunerativo” (NR NB) para el Maestro de Grado Jornada Simple pasa de $400 a $520 en el mes de junio. A partir de dicho importe se determina el adicional para el resto de los cargos docentes.

La Pampa El decreto Provincial N°72/15 establece cambios para el segundo trimestre:

Un incremento del valor índice a $46,2911.

Se fija en $ 17.86 por persona el Suplemento Mensual R B para la antigüedad.

Aumenta a $269.80 por persona el Suplemento R NB art.17 Dto.N°202/14

Se garantiza un ingreso neto mínimo de $8.539,82 por cargo. El monto de la garantía no está sujeto a aportes y contribuciones previsionales, gremiales ni asistenciales y no se toma en cuenta para la liquidación del Sueldo Anual Complementario.

17

La Rioja

En el mes de Mayo, aumenta el índice un 8% alcanzando un valor de $ 30,47.

Se deducen $300 del componente No Remunerativo No Bonificable Ex compensación salarial Art. 9- 2014 que se integran al Sueldo Básico.

Salta El decreto provincial N° 883/15 establece cambios en el mes de abril:

Incremento del valor índice en 12.87% alcanzando un valor de $166,86.

El adicional NRNB art. 4 dto. 3719/08 aumenta 19,68% y asume un valor de $1223,10.

El componente Zona crece 25% con respecto a los valores de enero 2015.

En el adicional NRNB dto. 1320/08 se observa una variación de 9,49%. Santa Cruz

El Acta Paritaria provincial estableció un valor índice a $46,7716 a partir del mes de mayo, que corresponde a la segunda etapa del aumento definido del 25,03% anual.

Tierra del Fuego

El acuerdo paritario N° 1003/15 determinó incrementos en el valor índice: - En el mes de abril a $1,9843680 - De mayo a junio inclusive a $2,065344452

18

4. Anexo

Junio 2015

Remuneración Bruta desagregada por componentes

Para los seis cargos testigo

EDUCACIÓN PRIMARIA: componentes del Salario Bruto del Maestro de Grado y del Director de primera

categoría, con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y Nacional

EDUCACIÓN SECUNDARIA: componentes del Salario Bruto del Profesor 15 Horas Cátedra y del Director de

primera categoría, ambos con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y Nacional

EDUCACIÓN INICIAL: componentes del Salario Bruto del Maestro de Sección, con 10 años de Antigüedad

por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y Nacional EDUCACIÓN SUPERIOR NO UNIVERSITARIA: componentes del Salario Bruto del Profesor 12 Horas Cátedra,

con 10 años de Antigüedad por jurisdicción y en pesos corrientes. Financiamiento Provincial y Nacional

19

Provincia de Buenos Aires (1) (2) Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos

Testigo con 10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y

Nacional - En pesos – Junio de 2015

Educación Primaria Jornada simple - Enseñanza Común

Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra categoría

$

Sueldo Básico 3.080,00 R B SAC Sueldo Básico 6.720,00

R NB SAC Bonificación R no B Directores y ViceDirect 720

Antigüedad 1.663,20 R NB SAC Antigüedad 3.628,80

Bonif.Rem no boni 03-2014 990 R NB

Bonificación R NB Primaria 1.316,00 R NB Bonificación R NB Primaria 1.316,00

Garantía 0 NR NB Garantía 0

Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08 1.602,00 R NB SAC

Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08 1.602,00

Total Salario Bruto Provincial 8.651,20 Total Salario Bruto Provincial 13.986,80

FONID 255 NR NB FONID 255

TOTAL 8.906,20 TOTAL 14.241,80

Educación Secundaria Jornada simple - Enseñanza Común

15 HC - Profesor Hora Cátedra $ Carácter Director Secundaria 1ra categoría

$


R NB SAC Bonificación R no B Directores y ViceDirect 720


NR NB Garantía 0

Bonificación R no B 2014 para Hs Cat. 644 R NB


Bonificación R NB Acta Acuerdo Sep08 1.602,00



TOTAL 6.813,00 TOTAL 12.925,80

20

Educación Superior Jornada simple - Enseñanza Común

12 HC - Profesor Hora Cátedra SNU $ Carácter

Sueldo Básico 2.800,00 R B SAC

Antigüedad 1.512,00 R NB SAC

Bonificación R no B 2014 para Hs Cat. 644 R NB


Total Salario Bruto Provincial 6.558,00

FONID 255 NR NB

TOTAL 6.813,00

Educación Inicial Jornada simple - Enseñanza Común

Maestro de Jardín $ Carácter



Bonif.Rem no boni 03-2014 990 R NB

Adic. Func. Diferencial Ed. Inicial 1.316,00 R NB SAC

Garantía 0 NR NB



FONID 255 NR NB

TOTAL 8.906,20

Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/ SsPE/ SE/ ME, en base a información proporcionada por las Provincias. Notas:


(2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable.

21

Provincia de Catamarca (1) (2)

Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos


Nacional - En pesos - Junio 2015


Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra categoría $



NR NB SAC Función Jerárquica 87,57

Adic. NR NB Paritarias (Gtía. pcial.) 738,22 NR NB

Adic. NR NB Paritarias (Gtía. pcial.) 0

Adicional R NB (P/Docentes y Dir. frente a alumnos) 400 R NB SAC

Adicional R NB (P/Docentes y Dir. frente a alumnos) 400

Adicional R NB - Código 106 889,29 R NB SAC Adicional R NB - Código 106 1.557,48

Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 99,69 NR NB Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 24,33

Asignac. R NB - Dto. 895/08 100 R NB SAC Asignac. R NB - Dto. 895/08 100

Asignac. NR NB Dto. 433/07 200 NR NB Asignac. NR NB Dto. 433/07 200

Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 67,5 R NB SAC

Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 67,5

Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 66 NR NB

Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 66

Adic. No Remunerativo 50 NR NB Adic. No Remunerativo 0

Dif. Compensac. Mensual 20,3 R NB SAC Dif. Compensac. Mensual 0



TOTAL 7.332,44 TOTAL 10.545,29

22



$



NR NB SAC Función Jerárquica 96,13


Adic. NR NB Paritarias (Gtía. pcial.) 0


Adicional R NB (P/Docentes y Dir. frente a alumnos) 480

Adicional R NB - Código 106 891,74 R NB SAC Adicional R NB - Código 106 1.709,79

Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 99,42 NR NB Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 7,15

Asignac. R NB - Dto. 895/08 100 R NB SAC Asignac. R NB - Dto. 895/08 100

Asignac. NR NB Dto. 433/07 200 NR NB Asignac. NR NB Dto. 433/07 200

Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 27 R NB SAC

Fondo Docencia Frente a Alumnos (FDTA) 81


Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 66

NR NB Adic. No Remunerativo 0

Dif. Compensac. Mensual 0 R NB SAC Dif. Compensac. Mensual 0



TOTAL 7.084,98 TOTAL 11.544,02







Adicional R NB - Código 106 890,27 R NB SAC

Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 99,58 NR NB

Asignac. R NB - Dto. 895/08 100 R NB SAC

Asignac. NR NB Dto. 433/07 200 NR NB


Compl. por Categ., Cargo u HC - Dto. 679/08 39,12 NR NB

Dif. Compensac. Mensual 0 R NB SAC


FONID 255 NR NB

TOTAL 7.113,31

23



(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable.






Adicional R NB - Código 106 908,94 R NB SAC

Compl. NR NB - Dcto. 1833/08 97,48 NR NB

Asignac. R NB - Dto. 895/08 100 R NB SAC

Asignac. NR NB Dto. 433/07 200 NR NB



Adic. No Remunerativo 0 NR NB

Dif. Compensac. Mensual 17,5 R NB SAC


FONID 255 NR NB

TOTAL 7.369,06

24

Provincia de Chaco (1) (2) (3)








Zona 363,07 R NB SAC Zona 363,07

Estado Docente 1.270,75 R NB SAC Estado Docente 1.270,75

Garantía( Cod 345 ) 0 NR NB Garantía( Cod 345 ) 0

Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460 NR NB Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460

Incentivo Doc Prov 255 NR NB Incentivo Doc Prov 255

Suma NRNB-(Art 2 - Dcto 377/14 y modif) 0,00 NR NB

Suma NRNB-(Art 2 - Dcto 377/14 y modif) 0,00


FONID 255,00 NR NB FONID 255,00

TOTAL 8.232,36 TOTAL 10.239,24



$





Adicional R B 163,38 R B SAC Adicional R B 108,92

Garantía( Cod 345 ) 0 NR NB Garantía( Cod 345 ) 0

Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460 NR NB Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460

Incentivo Doc Prov 255,00 NR NB Incentivo Doc Prov 255,00

Suma NRNB-(Art 2 - Dcto 377/14 y modif) 0 NR NB

Suma NRNB-(Art 2 - Dcto 377/14 y modif) 0



TOTAL 7.341,92 TOTAL 12.295,14

25





Zona 363,07 R NB SAC

Estado Docente 1.270,75 R NB SAC

Adicional R B 108,92 R B SAC

Garantía( Cod 345 ) 0 NR NB

Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460,00 NR NB

Incentivo Doc Prov 255 NR NB

Suma NRNB-(Art 2 - Dcto 377/14 y modif) 0,00 NR NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 7.047,84







Tarea y Función Diferencial Inicial 272,3 R NB SAC

Garantía( Cod 345 ) 0,00 NR NB

Ex -Concepto 318 - Art 9 LFE- 460 NR NB

Incentivo Doc Prov 255,00 NR NB

Suma NRNB-(Art 2 - Dcto 377/14 y modif) 0 NR NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 8.504,66


(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo.

26

Provincia de Chubut (1) (2) (3) (4)








Zona Patagonica Remunerativa 358,88 R NB SAC Zona Patagonica Remunerativa 538,32

Adic. Zona Patagónica 2.033,65 NR NB Adic. Zona Patagónica 3.050,47

Adic. Gtía. Salario Mín. (Zona Norte) 0 NR NB

Adic. Gtía. Salario Mín. (Zona Norte) 0

Adic. por recursos y materiales 402,95 NR NB Adic. por recursos y materiales 805,9



TOTAL 10.605,83 TOTAL 21.800,34



$



Zona Patagonica Remunerativa 269,16 R NB SAC Zona Patagonica Remunerativa 538,32

Adic. Zona Patagónica 1.525,24 NR NB Adic. Zona Patagónica 3.050,47


Adic. Gtía. Salario Mín. (Zona Norte) 0

Adic. por recursos y materiales 302,21 NR NB Adic. por recursos y materiales 402,95


FONID 191,25 NR NB FONID 255

TOTAL 7.954,37 TOTAL 21.397,39





Zona Patagonica Remunerativa 253,33 R NB SAC

Adic. Zona Patagónica 1.435,52 NR NB


Adic. por recursos y materiales 284,44 NR NB


FONID 180 NR NB

TOTAL 7.484,33

27





Zona Patagonica Remunerativa 358,88 R NB SAC

Adic. Zona Patagónica 2.033,65 NR NB


Adic. por recursos y materiales 402,95 NR NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 10.605,83


(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (4) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo.

28

Ciudad Autónoma de Buenos Aires (1) (2) (3) (4)







Recategorización Paritaria 2014 129,19 R B SAC Recategorización Paritaria 2014 332,20

Adic. Sueldo Básico 2013 B 170,72 R B SAC Adic. Sueldo Básico 2013 B 438,33

Adic.Sueldo Bás.Dcto.1567/04, 203/05 y 483/05 431,40 R B SAC

Adic.Sueldo Bás.Dcto.1567/04, 203/05 y 483/05 920,48


R B Recomposición Salarial Pers Jerárquico 270,1

Garantía Mín. Total Mensual Dcto 618/07 y modif. 1.268,27 NR NB SAC

Garantía Mín. Total Mensual Dcto 618/07 y modif. 158,12

Mat. Didáct.Mensual pto. 9 Acta Par. 100 NR NB

Mat. Didáct.Mensual pto. 9 Acta Par. 100

Mat. Didáctico Mensual Dcto 547/05 y Dcto 1294/07 50,00 NR NB SAC

Mat. Didáctico Mensual Dcto 547/05 y Dcto 1294/07 100,00

Adicional Salarial - Presentismo- 258,38 R NB SAC Adicional Salarial - Presentismo- 664,71

Adic. 20% Acta Paritaria 2015 0 NR NB Adic. 20% Acta Paritaria 2015 2.726,38

R B SAC Recategorización B 279,84

Recategorización A 115,35 R B SAC

Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/07 1.535,00 R B SAC

Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/07 3.070,00



TOTAL 8.521,76 TOTAL 20.238,71

29



$


R B SAC Recategorización Paritaria 2014 316,06

R B SAC Adic. Sueldo Básico 2013 B 417,56

Adic. Sueldo Básico 2013 A 34,6 R B SAC


Adic.Sueldo Bás.Dcto.1567/04, 203/05 y 483/05 752,07


R B Recomposición Salarial Pers Jerárquico 276,51

Garantía Mín. Total Mensual Dcto 618/07 y modif. 824,95 NR NB SAC

Garantía Mín. Total Mensual Dcto 618/07 y modif. 0


Mat. Didáct.Mensual pto. 9 Acta Par. 100


Mat. Didáctico Mensual Dcto 547/05 y Dcto 1294/07 50

Adicional Salarial - Presentismo- 193,79 R NB SAC Adicional Salarial - Presentismo- 633,03

Adic. 20% Acta Paritaria 2015 0 NR NB Adic. 20% Acta Paritaria 2015 2.631,12


Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/07 3.070,00



TOTAL 6.353,82 TOTAL 19.152,12






Garantía Mín. Total Mensual Dcto 618/07 y modif. 247,15 NR NB SAC



Adicional Salarial - Presentismo- 179,94 R NB SAC

Adic. 20% Acta Paritaria 2015 757,57 NR NB

Estímulo R Bonific. Dcto 483/05-618/07 921 R B SAC


FONID 255 NR NB

TOTAL 5.922,37

30




Recategorización Paritaria 2014 129,19 R B SAC

Adic. Sueldo Básico 2013 B 170,72 R B SAC



Garantía Mín. Total Mensual Dcto 618/07 y modif. 1.268,27 NR NB SAC


Mat. Didáctico Mensual Dcto 547/05 y Dcto 1294/07 50 NR NB SAC

Adicional Salarial - Presentismo- 258,38 R NB SAC

Adic. 20% Acta Paritaria 2015 0 NR NB

Recategorización A 115,35 R B SAC



FONID 255 NR NB

TOTAL 8.521,76


(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado. (4) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa.

31

Provincia de Córdoba (1) (2) (3)






Sueldo Básico 3.500,19 R B SAC Sueldo Básico 597,06

R B SAC Dedicación Funcional 5.469,38


Zona 0 R NB SAC Zona 0


Material Didactico Mensualizado 800 NR NB Material Didactico Mensualizado 800

Promoción a la Calidad Educativa 1.702,50 R NB SAC Promoción a la Calidad Educativa 1.702,50

Suplemento por Capacitación 1.066,00 R NB SAC Suplemento por Capacitación 1.066,00

Adic.Rem. no bonf 129,04 R NB SAC Adic.Rem. no bonf 129,04

Adicional Remunerativo 129,04 R NB SAC Adicional Remunerativo 129,04

Complemento Inicial (s/antigüedad) 0 R NB SAC

Complemento Inicial (s/antigüedad) 0

Adicional Remunerativo no bonificable 1.125,00 R NB SAC

Adicional Remunerativo no bonificable 1.295,00



TOTAL 11.681,92 TOTAL 15.701,31



$

Sueldo Básico 3.245,48 R B SAC Sueldo Básico 268,4

R B SAC Dedicación Funcional 7.356,42




Material Didactico Mensualizado 500,1 NR NB Material Didactico Mensualizado 800

Promoción a la Calidad Educativa 607,5 R NB SAC Promoción a la Calidad Educativa 1.702,50

R NB SAC Suplemento por Capacitación 1.066,00

Adic.Rem. no bonf 64,52 R NB SAC Adic.Rem. no bonf 129,04

Adicional Remunerativo 77,55 R NB SAC Adicional Remunerativo 129,04


Complemento Inicial (s/antigüedad) 0

Adicional Remunerativo no bonificable 780 R NB SAC

Adicional Remunerativo no bonificable 1.295,00



TOTAL 8.377,95 TOTAL 18.038,87

32





Zona 0 R NB SAC

Estado Docente 980,05 R NB SAC

Material Didactico Mensualizado 400,08 NR NB

Promoción a la Calidad Educativa 486 R NB SAC

Adic.Rem. no bonf 51,62 R NB SAC

Adicional Remunerativo 62,04 R NB SAC


Adicional Remunerativo no bonificable 624 R NB SAC


FONID 255 NR NB

TOTAL 7.739,33





Zona 0 R NB SAC


Material Didactico Mensualizado 800 NR NB

Promoción a la Calidad Educativa 1.702,50 R NB SAC

Suplemento por Capacitación 1.066,00 R NB SAC

Adic.Rem. no bonf 129,04 R NB SAC

Adicional Remunerativo 129,04 R NB SAC


Adicional Remunerativo no bonificable 1.125,00 R NB SAC


FONID 255 NR NB

TOTAL 11.681,92

Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/ SsPE/ SE/ ME, en base a información proporcionada por las

Provincias.

Notas:

(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.

33

Provincia de Corrientes (1) (2) (3) (4)








Zona (Ub. Geográfica) 656,47 R NB SAC Zona (Ub. Geográfica) 1.312,47

R NB SAC Bonificación Directivos 1.968,71

Adic. NR NB Dto. 1322/12 0 NR NB Adic. NR NB Dto. 1322/12 0

Mín. Garantizado Docente 0 NR NB Mín. Garantizado Docente 0

Material Didáctico 328,24 R NB SAC Material Didáctico 656,24

Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33 R NB SAC Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33

Adic. Docente Prov. (Ex Art. 9 LFE) 552 NR NB

Adic. Docente Prov. (Ex Art. 9 LFE) 552



Material Didáctico Nacional 0 NR NB Material Didáctico Nacional 0

Compensación Salarial Art. 9 LFE 945 NR NB Compensación Salarial Art. 9 LFE 945

TOTAL 8.043,56 TOTAL 15.916,28



$



Zona (Ub. Geográfica) 541,8 R NB SAC Zona (Ub. Geográfica) 1.312,47

R NB SAC Bonificación Directivos 1.968,71

Adic. NR NB Dto. 1322/12 0 NR NB Adic. NR NB Dto. 1322/12 0

Mín. Garantizado Docente 0 NR NB Mín. Garantizado Docente 0

Material Didáctico 270,9 R NB SAC Material Didáctico 656,24

Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33 R NB SAC Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33


Adic. Docente Prov. (Ex Art. 9 LFE) 552





TOTAL 7.011,52 TOTAL 15.916,28

34





Zona (Ub. Geográfica) 523,41 R NB SAC

Adic. NR NB Dto. 1322/12 0 NR NB

Mín. Garantizado Docente 0 NR NB

Material Didáctico 261,71 R NB SAC

Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33 R NB SAC



FONID 255 NR NB

Material Didáctico Nacional 0 NR NB

Compensación Salarial Art. 9 LFE 945 NR NB

TOTAL 6.846,05





Zona (Ub. Geográfica) 656,47 R NB SAC

Adic. NR NB Dto. 1322/12 0 NR NB

Mín. Garantizado Docente 0 NR NB

Material Didáctico 328,24 R NB SAC

Adic. R NB Dto. 1615 Art. 2 383,33 R NB SAC


Tarea Diferencial 65,65 R NB SAC


FONID 255 NR NB



TOTAL 8.109,21

Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/ SsPE/ SE/ ME, en base a información proporcionada por las

Provincias.

Notas:

(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado. (4) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo.

35

Provincia de Entre Ríos (1) (2) (3)

Componentes del Salario Bruto Docente para los seis Cargos Testigo con

10 años de antigüedad - Financiamiento Provincial y Nacional - En pesos -

Junio 2015



Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 2.920,09 R B SAC

Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 5.840,18

Adicional Especial (por puntos) R B - Código 002 1.052,56 R B SAC

Adicional Especial (por puntos) R B - Código 002 129,31


R B SAC Adicional R B p/ Directivos NPri. 1.166,83

Complemento R NB para Mínimo Prov (Gtía) 0 R NB SAC

Complemento R NB para Mínimo Prov (Gtía) 0

Productividad sobre comp Cod 006 Adicional R NB Decreto Nº 5863/05 129,22 R NB

Productividad sobre comp Cod 006 Adicional R NB Decreto Nº 5863/05 67,62

Plus Productividad Docente(Presentismo) 417,13 R NB

Plus Productividad Docente(Presentismo) 667,64

Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006 1.846,00 R NB

Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006 966



TOTAL 8.606,31 TOTAL 12.660,74

Educación Secundaria Jornada simple - Enseñanza Común 15 HC - Profesor Hora Cátedra $ Carácter Director Secundaria 1ra categoría $


Sueldo Básico (Asignación de la Categoría- Cód 001) 6.014,60

Adicional Especial (por puntos) R B - Código 002 108,26


R B Adicional R B p/Directivos de Niv Secundario- Dcto. 751/11 1.945,72

R NB SAC Complemento R NB para Mínimo Prov (Gtía) 0


Productividad sobre comp Cod 006 Adicional R NB Decreto Nº 5863/05 71,19


Plus Productividad Docente(Presentismo) 711

Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006 714,79 R NB

Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006 1.017,00



TOTAL 5.706,33 TOTAL 14.157,07

36







Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006 571,83 R NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 5900,16




Adicional Especial (por puntos) R B - Código 002 1.052,56 R B SAC


Función Diferencial Docente 51,12 R B SAC

Complemento R NB para Mínimo Prov (Gtía) 0 R NB SAC



Adic.R NB Art 2 y 3 Dcto 5863/05 - 903/06) codigo 006 1.846,00 R NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 8.688,37



37

Provincia de Formosa (1) (2) (3)









Gtía. Mín. Pcial. (Dif. Tope Salarial) 0 NR NB

Gtía. Mín. Pcial. (Dif. Tope Salarial) 0

Presentismo 378,55 R NB SAC Presentismo 597,32

Ex Compens.Art. 9 -2014 952 NR NB Ex Compens.Art. 9 -2014 476

Ex Compensac. Art. 9 2013 400 NR NB Ex Compensac. Art. 9 2013 800



Compensación Salarial Art 9º LFE 945 NR NB Compensación Salarial Art 9º LFE 1.890,00

Material Didáctico Nación 0 NR NB Material Didáctico Nación 0

TOTAL 7.220,84 TOTAL 11.042,92



$



Zona 506,01 R NB SAC Zona 1.331,60


Gtía. Mín. Pcial. (Dif. Tope Salarial) 0



Ex Compensac. Art. 9 2013 400 NR NB Ex Compensac. Art. 9 2013 800



Compensación Salarial Art 9º LFE 945 NR NB Compensación Salarial Art 9º LFE 1.890,00

Material Didáctico Nación 0 NR NB Material Didáctico Nación 0

TOTAL 7.232,57 TOTAL 15.993,30

38







Presentismo 378,94 R NB SAC

Ex Compens.Art. 9 -2014 952 NR NB

Ex Compensac. Art. 9 2013 400 NR NB


FONID 255 NR NB

Compensación Salarial Art 9º LFE 945 NR NB

Material Didáctico Nación 0 NR NB

TOTAL 7.225,53

Educación Inicial Jornada simple - Enseñanza Común Maestro de Jardín $ Carácter







Ex Compensac. Art. 9 2013 400 NR NB


FONID 255 NR NB

Compensación Salarial Art 9º LFE 945 NR NB

Material Didáctico Nación 0 NR NB

TOTAL 7.338,15



39

Provincia de Jujuy (1) (2)








Supl. Mín. Salarial Pcial. NR NB 0 NR NB Supl. Mín. Salarial Pcial. NR NB 0

Sup. NR NB Pers. 300 NR NB Sup. NR NB Pers. 300

Estado Docente 180 NR NB Estado Docente 180

Supl. NR NB (Ex Comp. Art. 9 LFE) 492 NR NB

Supl. NR NB (Ex Comp. Art. 9 LFE) 492

Adic. NR B Dto. 2847-H-09 (Art 2) 757,38 NR NB Adic. NR B Dto. 2847-H-09 (Art 2) 1.684,20

Adic. R B Dto. 6515/07 45 R B SAC Adic. R B Dto. 6515/07 45

Supl. R B Dto. 3969-H-05 50 R B SAC Supl. R B Dto. 3969-H-05 50

Adic. R B Dto. 5343/06 40 R B Adic. R B Dto. 5343/06 40

Supl. RB Dto. 3968-H-05 50 R B SAC Supl. RB Dto. 3968-H-05 50

Supl. R B Dto. 3206/05 40 R B Supl. R B Dto. 3206/05 40


Adic.R NB Dto. 3205/05 50 R NB Adic.R NB Dto. 3205/05 50

Adic. R NB Dto. 58-E-94 35 R NB Adic. R NB Dto. 58-E-94 35

Adic. R NB Dto. 2090/94: 18 R NB Adic. R NB Dto. 2090/94: 18

Adic. R NB Dto. 2090 80 R NB SAC Adic. R NB Dto. 2090 80

Adic. Bonif. por Reestruc. 12 R B SAC Adic. Bonif. por Reestruc. 12

Supl. RB Dto. 5088/06 50 R B Supl. RB Dto. 5088/06 50



Compensac. Salarial Art. 9 LFE 945 NR NB Compensac. Salarial Art. 9 LFE 945


TOTAL 8.340,47 TOTAL 15.025,79

40



$



Supl. Mín. Salarial Pcial. NR NB 0 NR NB Supl. Mín. Salarial Pcial. NR NB 0

Sup. NR NB Pers. 300 NR NB Sup. NR NB Pers. 300

Estado Docente 180 NR NB Estado Docente 180


Supl. NR NB (Ex Comp. Art. 9 LFE) 492

Adic. NR B Dto. 2847-H-09 (Art 2) 757 NR NB Adic. NR B Dto. 2847-H-09 (Art 2) 1.969,19

Adic. R B Dto. 6515/07 45 R B SAC Adic. R B Dto. 6515/07 45

Supl. R B Dto. 3969-H-05 50 R B SAC Supl. R B Dto. 3969-H-05 50


Supl. RB Dto. 3968-H-05 25 R B SAC Supl. RB Dto. 3968-H-05 50

Supl. R B Dto. 3206/05 20 R B Supl. R B Dto. 3206/05 40


Adic.R NB Dto. 3205/05 25 R NB Adic.R NB Dto. 3205/05 50

Adic. R NB Dto. 58-E-94 35 R NB Adic. R NB Dto. 58-E-94 35

Adic. R NB Dto. 2090/94: 18 R NB Adic. R NB Dto. 2090/94: 18

Adic. R NB Dto. 2090 80 R NB SAC Adic. R NB Dto. 2090 80

Adic. Bonif. por Reestruc. 12 R B SAC Adic. Bonif. por Reestruc. 12



Compensac. Salarial Art. 9 LFE 945 NR NB Compensac. Salarial Art. 9 LFE 945


TOTAL 8.258,42 TOTAL 17.319,07

41





Supl. Mín. Salarial Pcial. NR NB 0 NR NB

Sup. NR NB Pers. 300 NR NB

Estado Docente 180 NR NB


Adic. NR B Dto. 2847-H-09 (Art 2) 757,38 NR NB

Adic. R B Dto. 6515/07 45 R B SAC

Supl. R B Dto. 3969-H-05 40 R B SAC

Adic. R B Dto. 5343/06 20 R B

Supl. RB Dto. 3968-H-05 25 R B SAC

Supl. R B Dto. 3206/05 20 R B

Adic. R B Dto. 6812/07 50 R B

Adic.R NB Dto. 3205/05 25 R NB

Adic. R NB Dto. 58-E-94 35 R NB

Adic. R NB Dto. 2090/94: 18 R NB

Adic. R NB Dto. 2090 80 R NB SAC

Adic. Bonif. por Reestruc. 12 R B SAC


FONID 255 NR NB

Compensac. Salarial Art. 9 LFE 945 NR NB


TOTAL 8.584,51

42





Supl. Mín. Salarial Pcial. NR NB 0 NR NB

Sup. NR NB Pers. 300 NR NB

Estado Docente 180 NR NB


Adic. NR B Dto. 2847-H-09 757,38 NR NB

Adic. R B Dto. 6515/07 45 R B SAC

Supl. R B Dto. 3969-H-05 50 R B SAC

Adic. R B Dto. 5343/06 40 R B

Supl. RB Dto. 3968-H-05 50 R B SAC

Supl. R B Dto. 3206/05 40 R B

Adic. R B Dto. 6812/07 50 R B

Adic.R NB Dto. 3205/05 50 R NB

Adic. R NB Dto. 58-E-94 35 R NB

Adic. R NB Dto. 2090/94: 18 R NB

Adic. R NB Dto. 2090 80 R NB SAC

Adic. Bonif. por Reestruc. 12 R B SAC

Supl. RB Dto. 5088/06 50 R B


FONID 255 NR NB

Compensac. Salarial Art. 9 LFE 945 NR NB


TOTAL 8.340,47



43

Provincia de La Pampa (1) (2) (3)









R NB SAC Adicional por Función 366,57

Garantía Dcto 806/04 y Modificatorias 0 NR NB

Garantía Dcto 806/04 y Modificatorias 0

Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado) 269,11 NR NB

Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado) 498,86

Presentismo 600,86 NR NB

Suplemento R NB dto.202/14 269,80 R NB SAC Suplemento R NB dto.202/14 269,80

Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias 963,55 NR NB

Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias 963,55

Suplemento R B - Dcto. 704/08-Dcto288/09 17,86 R B SAC

Suplemento R B - Dcto. 704/08-Dcto288/09 17,86



TOTAL 11.397,99 TOTAL 18.892,61



$




NR NB SAC Adicional por Función 431,31

Garantía Dcto 806/04 y Modificatorias 80,25 NR NB

Garantía Dcto 806/04 y Modificatorias 0


Ayuda de útiles (Material didáctico mensualizado) 588,21


Suplemento R NB dto.202/14 134,90 R NB SAC Suplemento R NB dto.202/14 269,80


Supl Estímulo Dcto 806/04- y modificatorias 963,55


Suplemento R B - Dcto. 704/08-Dcto288/09 17,86



TOTAL 10.585,21 TOTAL 21.963,04

44





Zona 0 R NB SAC

Garantía Dcto 806/04 y Modificatorias 85,88 NR NB



Suplemento R NB dto.202/14 134,90 R NB SAC




FONID 255 NR NB

TOTAL 10.584,12





Zona 0 R NB SAC

Garantía Dcto 806/04 y Modificatorias 0 NR NB



Suplemento R NB dto.202/14 269,80 R NB SAC




FONID 255 NR NB

TOTAL 11.397,99



45

Provincia de La Rioja (1) (2)






Básico 4.052,24 R B SAC Básico 6.398,28


Garantía Provincial 0 NR NB Garantía Provincial 0

Material Didáctico 30 R NB Material Didáctico 30



Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets) 26,31 R NB

Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets) 45,53

Bonificación Docente 10 R NB SAC Bonificación Docente 10

Estado Docente 10 R NB Estado Docente 10




Compens. Salarial art. 9 LFE 945 NR NB Compens. Salarial art. 9 LFE 945

TOTAL 7.943,90 TOTAL 11.716,78



$




Presentismo 303 R NB SAC Presentismo 731,23



Adic. Blanqueo Ley 8106 Dto. 1398/09 (Ex Tickets) 58,59

Bonificación Docente 10 R NB SAC Bonificación Docente 10

Estado Docente 10,5 R NB Estado Docente 10




Compens. Salarial art. 9 LFE 945 NR NB Compens. Salarial art. 9 LFE 945

TOTAL 6.277,40 TOTAL 13.162,30

46



Básico 3.030,96 R B SAC


Garantía Provincial 0 NR NB




Bonificación Docente 10 R NB SAC

Estado Docente 10,5 R NB


FONID 255 NR NB


Compens. Salarial art. 9 LFE 945 NR NB

TOTAL 6.278,87






Material Didáctico 30 R NB




Bonificación Docente 10 R NB SAC

Estado Docente 10 R NB


FONID 255 NR NB


Compens. Salarial art. 9 LFE 945 NR NB

TOTAL 8.188,84



47

Provincia de Mendoza (1) (2) (3)








Zona 308,56 R NB Zona 343,08

R NB Adicional directivos (Adic Func. Jerárq. y Dedic.Funcional 6.171,20

Estado Docente 2.453,16 R B SAC Estado Docente 2.453,16

Garantía Provincial 0 R NB SAC Garantía Provincial 0

Asig. Especial Ayuda Útiles 53,33 NR NB




TOTAL 9.510,53 TOTAL 16.232,58



$



Zona 225,5 R NB Zona 415,82

R NB Adicional directivos (Adic Func. Jerárq. y Dedic.Funcional 6.171,20

Estado Docente 1.549,35 R B SAC Estado Docente 2.453,16

Garantía Provincial 0 R NB SAC Garantía Provincial 0





TOTAL 6.647,26 TOTAL 17.505,39

48





Zona 221,09 R NB

Estado Docente 1.239,48 R B SAC

Garantía Provincial 0 R NB SAC




FONID 255 NR NB

TOTAL 6.080,74





Zona 308,56 R NB

Estado Docente 2.453,16 R B SAC

Garantía Provincial 0 R NB SAC




FONID 255 NR NB

TOTAL 9.510,53



49

Provincia de Misiones (1) (2)








NR NB Adicional por Gestión Personal Directivo y Supervisión 486,18

NR NB Adicional Recomposición Salarial Directivos 53,71

Estado Docente 538,38 R NB SAC Estado Docente 942,16

Adic R y B p/cargos doc f/ a y de apoyo (dcto 588/13 - Concepto 775) 538,38 R B SAC

Adicional A.P.P. (Asegura Piso Provincial) 0 NR NB


Adicional R y B por antig y zona 484,54 R B SAC Adicional R y B por antig y zona 484,54

Adicional 1º Cargo 269,19 R B SAC Adicional 1º Cargo 269,19

Pasajes 214,2 NR NB




Compensación Art 9º LFE 945 NR NB Compensación Art 9º LFE 945

TOTAL 8.332,35 TOTAL 11.585,46

50



$



NR NB Adicional por Gestión Personal Directivo y Supervisión 555,64

NR NB Adicional Recomposición Salarial Directivos 60,81

Estado Docente 537,41 R NB SAC Estado Docente 1.076,75




Adicional R y B por antig y zona 484,54 R B SAC Adicional R y B por antig y zona 484,54

Adicional 1º Cargo 269,19 R B SAC Adicional 1º Cargo 269,19

Pasajes 214,2 NR NB




Compensación Art 9º LFE 945 NR NB Compensación Art 9º LFE 945

TOTAL 8.323,57 TOTAL 12.907,01








Adicional R y B por antig y zona 484,54 R B SAC

Adicional 1º Cargo 269,19 R B SAC

Pasajes 171,36 NR NB


FONID 255 NR NB


Compensación Art 9º LFE 945 NR NB

TOTAL 8.897,12

51






Adicional Tarea Dif Doc Jardín de Infantes 387,32 R NB SAC




Adicional R y B por antig y zona 484,54 R B SAC

Adicional 1º Cargo 269,19 R B SAC

Pasajes 214,2 NR NB


FONID 255 NR NB


Compensación Art 9º LFE 945 NR NB

TOTAL 8.719,67



52

Provincia de Neuquén (1) (2) (3) (4) (5)








Zona Desfavorable 3.434,37 R NB SAC Zona Desfavorable 6.318,01

Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 1.336,00 R B SAC Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 2.137,60

Adic. Rem. Agosto 2008 0 R NB SAC



TOTAL 12.275,29 TOTAL 22.623,03



$




Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 1.113,33 R B SAC Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 2.137,60



TOTAL 8.807,83 TOTAL 23.081,51

53





Zona Desfavorable 2.086,99 R NB SAC

Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 890,67 R B SAC


FONID 255 NR NB

TOTAL 7.559,45






Adicional Rem Bonif Dto. 0233/15 1.336,00 R B SAC


FONID 255 NR NB

TOTAL 12.485,32


(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (4) En el Nivel Medio, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (5) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo.

54

Provincia de Río Negro (1) (2) (3) (4)




Educación Primaria Jornada simple - Enseñanza Común -





NR NB Adic.03/211 p/Directivos 255

Estado Docente 1.242,29 NR NB Estado Docente 2.317,29

Garantía Mínimo 0 NR NB Garantía Mínimo 0

Material Didáctico 539 NR NB Material Didáctico 539

Ayuda Inic. Docente 75,45 NR NB Ayuda Inic. Docente 37,73

Adicional Formación Permanente 633,81 R NB Adicional Formación Permanente 633,81

R B SAC Dedicación Exclusiva 960,46



TOTAL 9.083,69 TOTAL 16.402,37



$


Antigüedad 874,91 R NB SAC Antigüedad 2.943,94


NR NB Adic.03/211 p/Directivos 255

Estado Docente 973,32 NR NB Estado Docente 2.317,29

Garantía Mínimo 0 NR NB Garantía Mínimo 0

Material Didáctico 269,5 NR NB Material Didáctico 539

Ayuda Inic. Docente 37,73 NR NB Ayuda Inic. Docente 37,73

Adicional Formación Permanente 367,5 R NB Adicional Formación Permanente 633,81

R B SAC Dedicación Exclusiva 960,46



TOTAL 5.577,65 TOTAL 16.402,37

55






Estado Docente 976,66 NR NB

Garantía Mínimo 0 NR NB

Material Didáctico 269,50 NR NB

Ayuda Inic. Docente 30,18 NR NB

Adicional Formación Permanente 427,05 R NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 6.228,62






Estado Docente 1.242,29 NR NB

Garantía Mínimo 0 NR NB

Material Didáctico 539 NR NB

Ayuda Inic. Docente 75,45 NR NB

Adicional Formación Permanente 633,81 R NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 9.083,69

Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/ SsPE/ SE/ ME, en base a información proporcionada por las Provincias. Notas: (1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (4) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.

56

Provincia de Salta (1) (2)




Educación Primaria Jornada simple - Enseñanza Común Maestro de Grado $ Carácter Director Primaria 1ra categoría $


Bonificación por permanencia 2 0 R NB SAC Bonificación por permanencia 2 0

Bonificación por permanencia 1 2.077,63 NR NB SAC Bonificación por permanencia 1 4.317,68

R B SAC Jerarquización/Ded.Exclusiva 1.013,60

Ad. NRNB Equip. Per. Dto.1320/08 1.279,74 NR NB

Garantía provincial 0 NR NB Garantía provincial 0

Adic. Art. 6 Dto. 734 889 NR NB Adic. Art. 6 Dto. 734 889

Adicional NRNB art.4ª Dto. 3719/08 1.223,10 NR NB SAC

Adicional NRNB art.4ª Dto. 3719/08 1.223,10

Adic. Extraordinario Equiparación dto. 735 0 NR NB

Adic. Extraordinario Equiparación dto. 735 0

Adicional Decreto 1342 375,8 R B SAC Adicional Decreto 1342 375,8





TOTAL 10.132,18 TOTAL 14.825,90



$


Bonificación por permanencia 2 0 R NB SAC Bonificación por permanencia 2 0

Bonificación por permanencia 1 1.727,22 NR NB SAC Bonificación por permanencia 1 4.317,68

R B SAC Jerarquización/Ded.Exclusiva 1.013,60

NR NB Garantía provincial 0

Adic. Art. 6 Dto. 734 889 NR NB Adic. Art. 6 Dto. 734 889

Adicional NRNB art.4ª Dto. 3719/08 1.223,10 NR NB SAC Adicional NRNB art.4ª Dto. 3719/08 1.223,10

Adic. Extraordinario Equiparación dto. 735 0 NR NB Adic. Extraordinario Equiparación dto. 735 0

Adicional Decreto 1342 375,8 R B SAC Adicional Decreto 1342 375,8





TOTAL 7.918,02 TOTAL 14.825,90

57




Bonificación por permanencia 2 0 R NB SAC

Bonificación por permanencia 1 1.582,08 NR NB SAC

Adic. Art. 6 Dto. 734 711,2 NR NB

Adicional NRNB art.4ª Dto. 3719/08 978,48 NR NB SAC


Adicional Decreto 1342 300,64 R B SAC


FONID 255 NR NB



TOTAL 7.108,56




Bonificación por permanencia 2 0 R NB SAC

Bonificación por permanencia 1 2.077,63 NR NB SAC

Adicional Maestra Jardín 617,38 R NB SAC

Ad. NRNB Equip. Per. Dto.1320/08 1.279,74 NR NB

Garantía provincial 0 NR NB

Adic. Art. 6 Dto. 734 889 NR NB

Adicional NRNB art.4ª Dto. 3719/08 1.223,10 NR NB SAC


Adicional Decreto 1342 375,8 R B SAC


FONID 255 NR NB



TOTAL 10.749,56



58

Provincia de San Juan (1) (2) (3)









Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 ) 800 R NB SAC

Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 ) 800

Responsabiliadad Jerárquica 0 R NB SAC Responsabiliadad Jerárquica 1.629,85

Adicional Provincial Compensador 0 NR NB Adicional Provincial Compensador 0

S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.150,00 R NB SAC S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.150,00

Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 259,6 R NB SAC

Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 222,35

Ex Compens.Art. 9 FP 0 NR NB Ex Compens.Art. 9 FP 0





TOTAL 9.019,74 TOTAL 12.813,48



$



Zona 660 R NB SAC Zona 1.131,69

Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 ) 666,67 R NB SAC

Estado Docente (S. F. A56 Dto.1380 ) 800

Responsabiliadad Jerárquica 0 R NB SAC Responsabiliadad Jerárquica 1.796,76

Adicional Provincial Compensador 0 NR NB Adicional Provincial Compensador 0

S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 958,2 R NB SAC S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.150,00


Suma Fija Dto 19/09 ex tickets (E95) 233,88

Ex Compens.Art. 9 FP 0 NR NB Ex Compens.Art. 9 FP 0





TOTAL 8.584,07 TOTAL 13.855,02

59





Zona 660 R NB SAC


Responsabiliadad Jerárquica 0 R NB SAC

Adicional Provincial Compensador 0 NR NB

S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 919,92 R NB SAC


Ex Compens.Art. 9 FP 0 NR NB


FONID 255 NR NB



TOTAL 8.517,53







Responsabiliadad Jerárquica 0 R NB SAC

Adicional Provincial Compensador 0 NR NB

S.F Dcto N°489/19/04/2012 (E66) 1.150,00 R NB SAC


Ex Compens.Art. 9 FP 0 NR NB


FONID 255 NR NB



TOTAL 9.049,00



60

Provincia de San Luis (1) (2) (3)








R NB SAC Adicional por Secciones 2.634,28

R B SAC Adicional por Complejidad 0

Suplem. Art.2- NR NB Garantía 1.838,99 NR NB Suplem. Art.2- NR NB Garantía 0

R NB SAC Adicional por Turnos 1.185,42

Asig Esp a Cta Fut Aum-2015 66,3 NR NB Asig Esp a Cta Fut Aum-2015 163,20

Incremento FONID a c/futuros aumentos 76,5 NR NB

Incremento FONID a c/futuros aumentos 153

Comp Art.1 (Dctos -MHyP-2012 en adelante) 2.412,56 R NB SAC



TOTAL 9.114,45 TOTAL 16.500,14



$



R NB SAC Adicional por Secciones 2.634,28

R B SAC Adicional por Complejidad 0

Suplem. Art.2- NR NB Garantía 1.838,90 NR NB Suplem. Art.2- NR NB Garantía 0

R NB SAC Adicional por Turnos 1.185,42

Asig Esp a Cta Fut Aum-2015 66,3 NR NB Asig Esp a Cta Fut Aum-2015 163,20


Incremento FONID a c/futuros aumentos 153




TOTAL 9.114,47 TOTAL 16.500,14

61



Sueldo Basico 3.003,07 R B SAC


Suplem. Art.2- NR NB Garantía 2.655,42 NR NB

Asig Esp a Cta Fut Aum-2015 66,3 NR NB




FONID 255 NR NB

TOTAL 8.960,40





Suplem. Art.2- NR NB Garantía 1.835,25 NR NB

Asig Esp a Cta Fut Aum-2015 66,3 NR NB




FONID 255 NR NB

TOTAL 9.134,97


(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) (12/2011-12/2011) No se incluyen sumas fijas por única vez otorgadas por las provincias en el mes de Junio

62

Provincia de Santa Cruz (1) (2) (3)








Zona 4.677,16 R NB SAC Zona 9.728,49

R NB SAC Dedicación Exclusiva 7.951,64

Estado Docente 0,00 R NB SAC Estado Docente 0

Título 3.975,59 R NB SAC Título 3.975,59



TOTAL 15.923,49 TOTAL 36.758,46



$



Zona 3.975,82 R NB SAC Zona 9.728,49

R NB SAC Dedicación Exclusiva 7.951,64

Estado Docente 0,00 R NB SAC Estado Docente 0,00

Título 3.312,99 R NB SAC Título 3.975,59



TOTAL 13.465,04 TOTAL 36.758,46

63





Zona 4.344,15 R NB SAC

Estado Docente 0 R NB SAC

Título 2.650,39 R NB SAC


FONID 170,00 NR NB

TOTAL 13.680,76






Estado Docente 0 R NB SAC

Título 3.975,59 R NB SAC


FONID 255 NR NB

TOTAL 15.923,49



64

Provincia de Santa Fe (1) (2) (3)








R NB SAC Responsabilidad Jerárquica 3.795,77

Reconocimiento a la Función Doc. 1.233,24 R NB SAC Reconocimiento a la Función Doc. 2.001,41


GARANTIA DESLIZABLE 0 NR NB GARANTIA DESLIZABLE 0

Actividad Específica Docente 433,24 NR NB Actividad Específica Docente 690,14

Suplemento Rem. Transitorio (22%) 2.246,95 R NB SAC

Suplemento Rem. Transitorio (22%) 0

Complemento al Básico 722,06 R NB



TOTAL 10.621,33 TOTAL 17.094,43



$



R NB SAC Responsabilidad Jerárquica 4.096,76

Reconocimiento a la Función Doc. 517,95 R NB SAC Reconocimiento a la Función Doc. 2.160,11


NR NB GARANTIA DESLIZABLE 0

Actividad Específica Docente 317,79 NR NB Actividad Específica Docente 744,87

R NB SAC Suplemento Rem. Transitorio (22%) 0




TOTAL 6.484,61 TOTAL 18.429,71

65





Reconocimiento a la Funcion Doc. 517,88 R NB SAC


Actividad Específica Docente 317,64 NR NB



FONID 255 NR NB

TOTAL 6.482,17





Reconocimiento a la Funcion Doc. 1.233,24 R NB SAC


GARANTIA DESLIZABLE 0 NR NB

Actividad Específica Docente 437,8 NR NB

Suplemento Rem. Transitorio (22%) 2.195,76 R NB SAC



FONID 255 NR NB

TOTAL 10.620,31



66

Provincia de Santiago del Estero (1) (2) (3) (4)








Transporte cargo zona 243 NR NB Transporte cargo zona 243

R NB SAC Bonif. para Cargos Directivos 770,31

Compl. Pcial. p/ Salario Mín. NR NB (Gtía.) 772,56 NR NB

Título 486 R NB SAC Título 486

Presentismo 255,37 NR NB Presentismo 474,58

Comp. Art. 9 Pcial. (ex Compensac. Art. 9 LFE) 410 NR NB

Comp. Art. 9 Pcial. (ex Compensac. Art. 9 LFE) 410

Supl. Docente Pcial. (ex Art. 9/09) 250 NR NB Supl. Docente Pcial. (ex Art. 9/09) 250

Compensac. Doc. Pcial. (Ex Art. 9º LFE 2010) 295 NR NB

Compensac. Doc. Pcial. (Ex Art. 9º LFE 2010) 295

Compensac. Pcial. a la Activ. Doc. Dto. 157/09 (ex Art. 9 LFE 2008) 203,45 NR NB

Compensac. Pcial. a la Activ. Doc. Dto. 157/09 (ex Art. 9 LFE 2008) 203,45

Bonif. a la Calidad Educativa 100 NR NB Bonif. a la Calidad Educativa 100



TOTAL 6.569,10 TOTAL 9.264,67


15 HC - Profesor Hora Cátedra $ Carácter Director Secundaria 1ra categor $



Transporte cargo zona 120,28 NR NB Transporte cargo zona 243

R NB SAC Bonif. para Cargos Directivos 845,64


Título 486 R NB SAC Título 486

Presentismo 255,98 NR NB Presentismo 517,78


Comp. Art. 9 Pcial. (ex Compensac. Art. 9 LFE) 410

Supl. Docente Pcial. (ex Art. 9/09) 250 NR NB Supl. Docente Pcial. (ex Art. 9/09) 250


Compensac. Doc. Pcial. (Ex Art. 9º LFE 2010) 295


Compensac. Pcial. a la Activ. Doc. Dto. 157/09 (ex Art. 9 LFE 2008) 203,45

Bonif. a la Calidad Educativa 100 NR NB Bonif. a la Calidad Educativa 100



TOTAL 6.570,83 TOTAL 9.948,17

67





Transporte cargo zona 121,5 NR NB


Título 486 R NB SAC



Supl. Docente Pcial. (ex Art. 9/09) 250 NR NB



Bonif. a la Calidad Educativa 100 NR NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 6.569,79





Transporte cargo zona 243 NR NB


Título 486 R NB SAC



Supl. Docente Pcial. (ex Art. 9/09) 250 NR NB



Bonif. a la Calidad Educativa 100 NR NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 6.582,95


(1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye "Zona/residencia" como componente común al cargo. (4) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado.

68

Provincia de Tierra del Fuego (1) (2) (3) (4) (5)








Zona 6.833,91 R NB SAC Zona 14.701,20

Función Docente 2.531,08 R NB SAC Función Docente 5.444,89

Ayuda Material Didáctico 190,83 NR NB Ayuda Material Didáctico 190,83



TOTAL 14.113,66 TOTAL 30.103,23



$



Zona 4.881,61 R NB SAC Zona 15.294,98

Función Docente 1.808,00 R NB SAC Función Docente 5.664,81

Ayuda Material Didáctico 150,66 NR NB Ayuda Material Didáctico 190,83



TOTAL 10.168,87 TOTAL 31.290,79

69






Función Docente 1.638,48 R NB SAC

Ayuda Material Didáctico 120,53 NR NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 9.223,31






Función Docente 2.531,08 R NB SAC

Ayuda Material Didáctico 190,83 NR NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 14.113,66

Fuente: Coord. Gral. de Estudio de Costos (CGECSE)/ SsPE/ SE/ ME, en base a información proporcionada por las Provincias. Notas: (1) Datos provisorios sujetos a revisión. (2) R: Remunerativo; NR: No remunerativo; B: Bonificable; NB: No Bonificable. (3) Incluye el componente "Material didáctico/Ayuda de útiles" mensualizado. (4) En el Nivel Primario, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa. (5) En el Nivel Medio, se considera el cargo de Director de Primera Categoría de Jornada Completa.

70

Provincia de Tucumán (1) (2) (3)









R NB SAC Supl. Pers.Sup. Dto.888 64,8

R NB Suplem. x Jerarquización 121,5




Programa de Estrategia Ministerial Territorial (LFE) 616 NR NB

Programa de Estrategia Ministerial Territorial (LFE) 616

Ex tickets 1.210,42 NR NB Ex tickets 2.242,90

Adicional NR NB por Capacitación 565 NR NB Adicional NR NB por Capacitación 565



TOTAL 9.196,24 TOTAL 15.564,02

Educación Secundaria Jornada simple - Enseñanza común


$




R NB SAC Supl. Pers.Sup. Dto.888 202,5

R NB Suplem. x Jerarquización 121,5





Programa de Estrategia Ministerial Territorial (LFE) 616

Ex tickets 1.213,77 NR NB Ex tickets 2.389,92

Adicional NR NB por Capacitación 565 NR NB Adicional NR NB por Capacitación 565



TOTAL 9.216,87 TOTAL 16.470,76

71










Ex tickets 1.211,76 NR NB

Adicional NR NB por Capacitación 565 NR NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 9.204,49










Ex tickets 1.237,17 NR NB

Adicional NR NB por Capacitación 565 NR NB


FONID 255 NR NB

TOTAL 9.361,22



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Informe Indicativo de Salarios Docentes - Argentina · 2018. 2. 27. · Educación Superior No Universitaria: Profesor Hora Cátedra. El relevamiento de las novedades salariales identificadas