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8/12/2019 Informe Mercado Trabajo Colectivos Fuenlabrada 2012
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informe
Concejala de Empleo yComercio
deotroscolectivosdeintersparaelempleo
El Mercadode Trabajo
enFuenlabrada 2012
Personasextranjeras,mayoresde45aos,parados/asdelargaduracinypersonascondiscapacidad
observatorio local
de empleo
8/12/2019 Informe Mercado Trabajo Colectivos Fuenlabrada 2012
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Edita:
Observatorio Local de Empleo
Centro de Iniciativas para la Formacin
y el Empleo del Ayuntamiento de Fuenlabrada
Avd. Provincias, 33. 28941 Fuenlabrada
Elaboracin y redaccin:
Indaga Research
Cooperativa de Investigacin Social y de Mercado
www.indaga-research.com
Diseo y Maquetacin:
Nuria Prez
Formato de Edicin:Documento electrnico
Edicin:Julio 2013
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TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
ndiceINTRODUCCIN 51 POBLACIN EXTRANJERA DE 16 A 65 AOS 8
2 DEMANDA DE EMPLEO. PARO REGISTRADO DE LOS/AS EXTRANJEROS/AS 8 2.1 Evolucin y tendencia 8 Evolucin del nmero de parados/as registrados/as extranjeros/as 8 Tasa de demandantes de empleo extranjeros/as y posicionamiento
respecto a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 12
2.2 Caractersticas de los/as extranjeros/as demandantes de empleoen diciembre de 2012 13
Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas 13 Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad 18
3 OFERTA DE EMPLEO. CONTRATACIN REALIZADA A PERSONAS EXTRANJERAS 23
3.1 Evolucin y tendencia 23 Evolucin del nmero de contratos realizados a personas extranjeras 23 Tasa de contratacin a extranjeros/as y posicionamiento respecto
a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 25
3.2 Caractersticas de los/as extranjeros/as contratados/as en 2012y de los contratos realizados 26
Perfil del/ de la contratado/a segn variables sociodemogrficas: sexo, nivel de estudios y nacionalidad 26
Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a segn caractersticas de la contratacin 30
BLOQUE 1:PERSONAS EXTRANJERAS EN EL MERCADODE TRABAJO DE FUENLABRADA
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Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
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TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
1 POBLACIN DE 45 A 65 AOS 36
2 DEMANDA DE EMPLEO. PARO REGISTRADO DE LOS/AS MAYORES DE 45 AOS 36 2.1 Evolucin y tendencia 36 Evolucin del nmero de parados/as registrados/as mayores de 45 aos 36 Tasa de demandantes de empleo de mayores de 45 aos y posicionamiento respecto a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 36
2.2 Caractersticas de los/as demandantes de empleo mayores de 45 aos en diciembre de 2012 40 Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas 40 Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad 43
3 OFERTA DE EMPLEO. CONTRATACIN REALIZADA A PERSONAS MAYORES DE 45 AOS 49 3.1 Evolucin y tendencia 49 Evolucin del nmero de contratos realizados a mayores de 45 aos 49 Tasa de contratacin a mayores de 45 aos y posicionamiento respecto
a la Comunidad de Madrid y los municipio de Madrid Sur 51
3.2 Caractersticas de las personas mayores de 45 aos contratadas en 2012y de los contratos realizados 52
Perfil del/ de la contratado/a segn variables sociodemogrficas:sexo, nivel de estudios y nacionalidad 52
Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a segn caractersticas de la contratacin 56
1 DEMANDA DE EMPLEO. PARO REGISTRADO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD 641.1 Evolucin y tendencia 64
1.2 Perfil sociodemogrfico de los/as parados/as con discapacidad en el conjuntode la Comunidad de Madrid 66
2 DEMANDA DE EMPLEO. PARADOS/AS REGISTRADOS/AS DE LARGA Y MUY LARGA DURACIN 67 2.1 Caractersticas de los/as parados/as de larga y muy larga duracin en dic. 2012 67 Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas 67
Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad 70
BLOQUE 2:PERSONAS MAYORES DE 45 AOS EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA
BLOQUE 3:PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y PARADOS/AS DE LARGA DURACIN EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA
CONCLUSIONES 74
ANEXOS 79 Tablas 80 Glosario de trminos y fuentes 107 ndice de tablas y grficos 110
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2012
TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
0 INTRODUCCIN
El Observatorio Local de Empleo de Fuen-
labrada pretende ser un instrumento de
anlisis del mercado laboral en nuestro
municipio, tanto en lo referente al anlisis
de los/as demandantes de empleo, como
sobre las contrataciones realizadas en las
empresas con centros de trabajo en el mu-
nicipio, el tejido empresarial y otros indica-
dores socioeconmicos de relevancia.
El desempleo de las personas con mayores
dificultades de acceso al empleo, como
los/as extranjeros/as, los/as mayores de
45 aos, los/as parados/as de larga dura-
cin o las personas con discapacidad, en
la localidad, y en el conjunto de Espaa,
es un problema estructural que se ha vis-
to agravado por la crisis econmica, y que
presenta consecuencias negativas para la
situacin presente y futura de las personas
de dicho grupo de edad.
Por ello, se ha considerado necesario hacer
una reflexin sobre esta situacin, cono-
cer y tener en cuenta factores como gne-
ro, nacionalidad, edad, educacin, tipo de
contrato o sector de actividad de las perso-
nas en esta situacin, ya que es necesario
observar, conocer e interpretar sus carac-
tersticas para poder adaptarnos mejor a
sus necesidades especficas.
Con este Informe del Mercado de Trabajo
de grupos especficos con mayores dificul-
tades de acceso al empleo, pretendemos
continuar una actividad sistemtica y pe-
ridica del Observatorio, con el objeto de
difundir los resultados y el conocimientode la evolucin de los principales indica-
dores del mercado de trabajo, en este caso
innovando en la inclusin de los grupos de
mayores de 45 aos y de personas con dis-
capacidad.
Este informe se presenta como una herra-
mienta de anlisis a todas aquellas per-
sonas que trabajan en servicios pblicos,
agencias de colocacin, entidades que
trabajen con dichos grupos de poblacin,
centros de formacin reglada y no reglada,
sindicatos, organizaciones empresariales,
etc., para el diseo y la implementacin de
las estrategias de orientacin y formacin
para el empleo que intenten paliar las con-
secuencias de la situacin en la que nos
encontramos.
Objetivos
Profundizar y mejorar en el conocimien-
to del mercado de trabajo de los colec-
tivos de inters para el empleo de Fuen-
labrada y sus tendencias, aportando un
anlisis comprensivo sobre la evolucin
del mercado de trabajo, comparando
perodos, y aplicando la perspectiva de
gnero en dichos anlisis.
Conocer las caractersticas del perfil
general de las personas desempleadas
que cuenten con alguna discapacidad,
que sean mayores de 45 aos o bien
que sean extranjeras: sexo, edad, nive-
les formativos, poblacin ms afectada,
tiempo de permanencia en el desem-
pleo, grupos profesionales, etc.
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Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2012
TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Metodologa y Fuentes
Este Informe se ha basado en el anlisis
de datos estadsticos ofrecidos por varias
fuentes, entre las que cabe destacar, por
el volumen de datos, el Observatorio Re-
gional de Empleo y de la Formacin, de la
Comunidad de Madrid y el SEPE (Servicio
Pblico de Empleo Estatal), para el anlisis
de los/as demandantes de empleo extran-
jeros/as y mayores de 45 aos registrados/
as en la Oficina de Empleo de Fuenlabrada
y de los contratos realizados por las empre-
sas con centros de trabajo en el municipio.
As mismo, para el anlisis de los datos
referidos a personas con discapacidad,
tanto el nmero de demandantes de em-
pleo como contratos realizados dichas
personas en el municipio de Fuenlabrada,
se ha utilizado el Boletn informativo de
personas con discapacidad. Paro y contra-
tos, elaborado por la Direccin General deEstrategia y Fomento de Empleo de la Con-
sejera de Empleo, Turismo y Cultura de la
Comunidad de Madrid.
Otras fuentes utilizadas han sido el Institu-
to de Estadstica de la Comunidad de Ma-
drid, y el Padrn Municipal de Habitantes
del Ayuntamiento de Fuenlabrada, entre
otros registros.
Cabe recordar que la condicin de de-
mandante de empleo no equivale a la de
parado/a, tal como lo establece la Encues-
ta de Poblacin Activa (EPA). En el Informe
ofrecemos datos de paro registrado que
incluye nicamente aqullos que cumplen
los criterios para la medicin del paro re-
gistrado (Orden Ministerial del 11 de Marzo
de 1.985) y que, por lo tanto, estn dados
de alta en el Servicio Pblico de Empleo.
Asimismo, la contabilizacin de los contra-
tos se ha realiza bajo el criterio de ubica-
cin del centro de trabajo en el municipio,
por lo que no ha de confundirse con los
contratos realizados a personas residen-
tes en Fuenlabrada. El Informe analiza las
contrataciones bajo el primer criterio al
entender que aporta una mejor informa-
cin sobre la ubicacin real de los puestos
cubiertos en la localidad, facilitando su es-
tudio comparativo con otros datos (paro
registrado) y permitiendo un mayor cono-
cimiento del mercado laboral.
Para ello se han recopilado datos del ao
2012, as como diversas series temporales
para poder analizar los cambios coyuntu-
rales, estructurales y la evolucin que han
tenido los mismos, acompandolos de
cuadros, grficos y comentarios que ayu-
dan a su comprensin.
En cada apartado se han elaborado tablas
estadsticas con los datos recopilados de
cada tema tratado, con indicacin de la
fuente y fecha de los mismos.
Conocer las caractersticas de las con-
trataciones realizadas a dichos colecti-
vos en Fuenlabrada a lo largo de 2012:
n contratos, caractersticas, ubicacin
por sectores de actividad, caractersti-
cas de las personas contratadas, etc.
Servir de base para la elaboracin de
otros Informes del propio Observatorio,
y de la realizacin de otros proyectos de
formacin, empleo y emprendimiento
que tengan como objetivo la insercin
de las personas con mayores dificulta-
des de acceso al empleo.
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bloque1Personas Extranjerasen el Mercado de Trabajo
de Fuenlabrada
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Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
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TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
12,2%
87,8%
PERSONAS EXTRANJERAS EN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA
En Fuenlabrada residen 23.784 personas
extranjeras en edad de trabajar(entre16
y 64 aos), constituyendo la poblacin ex-
tranjera potencialmente activa del muni-
cipio. Este colectivo representa el 80% del
total de extranjeros/as del municipio, al
mismo tiempo que el 15,7% sobre el to-
tal de poblacin potencialmente activa.
En cuanto a la distribucin por sexo y edad
de estos/as extranjeros/as, el 52,8% son
hombres y el 47,2%, mujeres. Los menores
de 25 aos representan el 14% (3.325) del
colectivo, el 65,9% (15.678) se sitan entre
los 25 y los 44 aos y, el 20,1% restante tie-
ne entre 45 y 64 aos (4781).
A 31 de diciembre de 2012 figuraban ins-
critos en la oficina de empleo de Fuenla-
brada 2.838 personas extranjeras como
parados/as demandantes de empleo,
sobre un total de 23.329 personas inscritas.
1 Poblacin extranjera de 16 a 64 aos
2 Demanda de empleo. Paro registrado de los/as extranjeros/as
2.1 Evolucin y tendencia
Evolucin del nmero de parados/as registrados/as extranjeros/as
GRFICO 1: Tasa de demandantes de empleo extranjeros/as. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
La tasa de demandantes de empleo extranjeros/as de Fuenlabrada se sita enel 12,2% para 2012. Es decir, casi un punto porcentual por debajode la correspondiente a diciembre de 2011, habindose producido, no
obstante, un incremento de 149 personas en el nmero de demandantes.
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TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Esta reduccin de la proporcin de de-
mandantes extranjeros se debe al au-
mento de demandantes espaoles, ya que
aunque ambas cifras se han incrementado,
la de los espaoles lo ha hecho en mayor
medida.
En cuanto a la distribucin por sexosde
los demandantes extranjeros/as respecto
del ao anterior, se ha suavizado ligera-
mente la diferencia existente entre hom-
bres y mujeres, siendo en 2012 de 13 pun-
tos porcentuales, frente a los 18,7 puntos
de diferencia en 2011.
GRFICO 2: Distribucin de los/as demandantes de empleo extranjeros/as
por sexos. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
Hombres Mujeres
59,4%
40,6%
56,5%
43,5%
2011 2012
Desagregando en grupos de edad, los/as
que cuentan con mayor presencia son los/
as que tienen edades comprendidas entre
los 25 y 45 aos; representando un 69%
del total de extranjeros/as demandantes
de empleo.
TABLA 1: Demandantes de empleo extranjeros/as por grupos de edad.Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia.
N Personas Hombres Mujeres TotalEdad
112
1065
426
1.603
92
886
257
1.235
204
1.951
683
2.838
Menores de 25
25-45
> 45
Total
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Respecto de 2011, en 2012 ha disminuido
el nmero de demandantes de empleo ex-
tranjeros de 25 a 44 aos en 57 personas,
en detrimento de los menores de 25 y, so-
bre todo, de los mayores de 45 aos, los
cuales han incrementado su nmero de
demandantes en 5 y 59 personas, respec-
tivamente (en trminos relativos, un creci-
miento de un 5% y un 16%).
La evolucin anual del desempleo para
los/as extranjeros/as ha tenido el pico ms
alto en el mes de diciembre. En 2011, sin
embargo, el mes que ms extranjeros/as
demandantes de empleo registr fue abril,
con 2850 personas extranjeras inscritas
como demandantes de empleo, tal como
ilustra el grfico adjunto.
GRFICO 3: Evolucin mensual del nmero de demandantesde empleo extranjeros/as. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid, 2012. Elaboracin propia
2.850 2.838
2.000
2.500
3.000
3.500
2011 2012
Si nos fijamos en la tendencia que ha se-
guido el desempleo de los/as extranjeros
en el municipio en los ltimos cuatro aos,
podemos observar que 2009 ha sido el ao
con mayor volumen de desempleados/as,
con un incremento de 730 personas res-
pecto al ao anterior (un 30,4%).
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GRFICO 4: Evolucin del nmero de demandantes extranjeros/as (2008-2012).Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid, 2012. Elaboracin propia
2008 2009 2010 2011 2012
2.401
3.1312.789
2.6892.838
Los dos aos siguientes, 2010 y 2011, han
sido aos en los que el nmero de deman-
dantes extranjeros/as se ha reducido (en
342 Y 100 personas, respectivamente), a
diferencia de lo que ha ocurrido en 2012,
ao en el cual ha aumentado el nmero
de demandantes en un 6% (registrndose
149 personas ms que en 2011).
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Adems, en la comparativa con el con-
junto de municipios del Sur de Madrid,
Fuenlabrada se encuentra en ltimo lu-
gar, en cuanto a tasa de desempleo de
extranjeros/as se refiere, ya que cuenta
con la tasa ms baja de la zona.
En segundo lugar, Mstoles cuenta con la
segunda tasa de desempleo de extranje-
ros/as ms baja, con un 16,5%, seguida de,
Legans, Alcorcn, Getafe y Parla, siendo
esta ltima tasa la que ms destaca por ser
la ms elevada.
Tasa de demandantes de empleo extranjeros/as y posicionamiento respecto
a la Comunidad de Madrid y los municipios de Madrid Sur
La tasa de demanda de empleo de los/as extranjeros/as en Fuenlabrada, es5,7 puntos porcentuales inferior a la tasa regional, a fecha de diciembre
de 2012, siendo la primera del 12,2%, y la segunda del 17,8%.
GRFICO 5: Tasa de demandantes de empleo extranjeros/as.
Municipios de Madrid Sur y Comunidad de Madrid.
Mstoles
Legans
Alcorcn
Getafe
Parla
Comunidad de Madrid
Fuenlabrada
16,5%
16,7%
17,4%
20,5%
27,4%
17,8%
12,2%
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre 2012. Elaboracin propia
Los municipios que cuentan con una tasa
de desempleo de extranjeros/as por en-
cima de la media regional, son Getafe y
Parla, tal como podemos observar en el
grfico.
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En el ltimo ao la tasa de desempleo de
extranjeros/as del municipio de Fuenla-
brada ha disminuido en un punto porcen-
tual, tal como decamos en el epgrafe an-
terior. Este hecho es indicio de tendencia
positiva, la cual es importante mantener.
2.2 Caractersticas de los/as extranjeros/as demandantes de empleo
en diciembre de 2012
Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas
Extranjeros/as demandantes segn sexo
El anlisis del desempleo por sexo muestra un colectivo de demandantesextranjeros/as bastante masculinizado. Un 56,5% del total deextranjeros/as del municipio que buscan empleo, son hombres; con unadistancia de 13 puntos porcentuales respecto del grupo de mujeres extranjerasdemandantes de empleo (43,5%).
GRFICO 6: Demandantes de empleo extranjeros/as segn sexo. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
Hombres
56,5%
Mujeres
43,5%
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Extranjeros/as demandantes segn nivel de estudios
Atendiendo al nivel formativo de los/as extranjeros/as que buscan empleo,se observa que el 78,1% de ellos/as no han llegado a obtener el ttulo deEducacin Secundaria Obligatoria.
TABLA 2: Demandantes de empleo extranjeros/as segn nivel de estudios.Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia.
N PersonasTotal demandantes
extranjeros/asNivel de formacin
23,9%
28,6%
25,6%
11,5%
6,9%
1,1%
0,5%
0,1%
0,8%
0,9%
0,1%
100%
Sin Estudios
Estudios Primarios
Certificado De Escolaridad
Graduado Escolar o equivalente
Bachillerato
FP Grado Medio o Equivalente
F.P Grado Superior o Equivalente
Estut. oficial. especializacin profesional
Ttulo Universitario de grado Medio
Ttulo Universitario de grado Superior
Postgraduado universitario
Total
Por otro lado, los/as que llegaron a obtener
dicho ttulo (como ltimo nivel alcanzado),
son el 11,5% del total de demandantes.
Otro 10,4% del total de demandantes, han
obtenido alguna titulacin por encima de
la Educacin Secundaria Obligatoia. Den-
tro de este grupo, tan slo un 1,8% del
total de demandantes extranjeros/as
han obtenido alguna titulacin univer-
sitaria.
El abandono escolar, y la carencia formati-
va que este hecho conlleva, es uno de los
factores que dificultan en mayor medida
la insercin profesional de los/as extranje-
ros/as que buscan empleo.
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GRFICO 7: Demandantes de empleo extranjeros/assegn nivel de estudios y sexo. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
En cuanto a las diferencias por sexo, las
mujeres extranjeras que buscan empleo
tienen mayor nivel de estudios que los
hombres, ya que estn ms presentes
que ellos en los niveles de formacin
universitaria, en los correspondientes a
Formacin Profesional y en las ensean-
zas de Bachillerato,y viceversa en el caso
de los niveles de formacin ms bajos.
Respecto al ao anterior, 2011, destaca
el incremento de demandantes extran-
jeros/as con nivel formativo correspon-
diente a estudios primarios,con 167 per-
sonas ms en dicho nivel formativo.
En segundo lugar por orden de incremen-
to respecto a 2011, la categora de deman-
dantes sin estudios registra en 2012 un
total de 678 personas, 93 ms que el ao
anterior.
0 100 200 300 400 500
Sin Estudios
Certificado De Escolaridad
Bachillerato
F.P Grado Superior o Equivalente
Titulo Univer. De grado Medio
Postgraduado universitario
Mujeres Hombres
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Demandantes extranjeros/as por nacionalidad
Segn datos de diciembre de 2012, los/as extranjeros/as demandantes deempleo del municipio que proceden de algn pas comunitario, suponen el16% del total de demandantes extranjeros/as, lo cual indica un incrementode 2 puntos porcentuales respecto del ao anterior.
GRFICO 8: Demandantes de empleo extranjeros/as segn procedencia.Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
Comunitaria
16%
Extracomunitaria
84%
Tal como se detalla en la tabla que a con-
tinuacin se expone, Rumana es el nico
pas comunitario de procedencia de los/
as extranjeros/as demandantes de empleo
en Fuenlabrada, siendo el resto de los pa-
ses de procedencia extracomunitarios.
Los/as extranjeros/as demandantes cuyo pas de procedencia es Rumana,son el grupo de extranjeros/as que ms se ha incrementado su nmero dedemandantes respecto al ao anterior, en trminos absolutos (58 personasms que en 2011).
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Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad
Extranjeros/as demandantes sin empleo anterior
En 2012 se mantiene la proporcin del
5% de extranjeros/as que buscan traba-
jo sin experiencia previa (habiendo 11
personas ms que el ao anterior), frente
al 95% del resto de demandantes asigna-
dos a algn sector de actividad.
GRFICO 9: Extranjeros/as demandantes de primer empleo. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
Demandantes
primer
empleo
5%
Resto de
demandantes
95%
En el grupo de demandantes de primer
empleo, hay ms presencia femenina que
masculina, dado que el 76% de dicho co-
lectivo son mujeres, frente al 24% de hom-
bres.
El factor cultural puede explicar esta ma-
yor presencia de mujeres entre las deman-
das de primer empleo, ya que en algunos
casos las mujeres no valoran la posibilidad
de trabajar fuera de sus casas hasta quees imprescindible, debido a prejuicios y
pautas culturales adquiridas en su pas de
procedencia.
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Antigedad de la demanda de empleo de los/as extranjeros/as
El 51% de las demandas de empleo de los/as extranjeros/as no supera los6 meses de duracin (considerndose este tipo de demandas como parados/
as de corta duracin). Dentro de este grupo de demandantes, los/as quems pesan son aquellos cuyas demandas de empleo tienen menos de 3 mesesde duracin, los cuales representan un 34% sobre el total de demandantesextranjeros/as.
GRFICO 10: Demandantes de empleo extranjeros/as por antigedadde la demanda, segn sexo. Fuenlabrada
565
276 280
309
9163
19
397
210 223 243
105
38 19
< 3 Meses 3-6 Meses 6-12 Meses 1-2 Aos 2-3 Aos 3-4 Aos Mas de 4 Aos
Hombres Mujeres
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
Por otro lado, un 31,3% de las demandas
de empleo de extranjeros/as del muni-
cipio son de larga duracin,es decir, de
un ao de duracin o ms. Este ltimo co-
lectivo est constituido, en su mayora,
por demandantes cuya antigedad es
menor de 2 aos (el 19,5% de los/as de-
mandantes tienen una antigedad de la
demanda de entre 1 y 2 aos), y slo el
11,8% del total de demandas tienen ms
de dos aos de duracin.
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Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2012
TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Sectores de actividad, actividades econmicas y grupos profesionales
La distribucin de la demanda de empleo
extranjera entre los grandes sectores de
actividad, responde a las siguientes pro-
porciones: El sector servicios es el sector
del 62% de los/as extranjeros/as parados/
as registrados/as, mientras que la Cons-
truccin lo es del 22,8% y la Industria del
9,3%, quedando tan slo un 1,1% asigna-
do a la Agricultura.
1 La categora de Actividades administrativas y de servicio auxiliar, engloba los siguientes epgrafes de ac-tividades econmicas (CNAE 2009): Actividades de alquiler; Actividades relacionadas con el empleo; Acti-vidades de las agencias de viajes, operadores tursticos y servicios de reservas; Actividades de seguridad einvestigacin; Servicios a edificios y actividades de jardinera; Actividades administrativas de oficina y otrasactividades auxiliares a las empresas.
GRFICO 11: Demandantes de empleo extranjeros/as por sectores de actividad.
Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
SECTOR SIN
ACTIVIDAD
4,9%
AGRICULTURA Y
PESCA
1,1%INDUSTRIA
9,3%
CONSTRUCCION
22,8%
SERVICIOS
62,0%
En relacin con la distribucin de la demanda de empleo de los/as
extranjeros/as por secciones de actividad econmica, la ms demandada es laConstruccin, donde se concentra un 22,8% del total de dicha demanda.
En segundo lugar, se encuentran las Acti-
vidades administrativas y servicio auxi-
liar1,ya que el 17,3%del total de deman-
dantes extranjeros/as se encuadran en
dicha seccin de actividad. Las activida-
des Profesionales, cientficas y tcnicas,
son la tercera seccin de actividad ms
demandada por este colectivo, estando el
12,2%del total de sus demandas asigna-
das a dicha categora.
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TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
En cuanto a la distribucin por sexos de
los/as demandantes de empleo de las
seccin de actividad ms demandadas,
la Construccines la ms descompensa-
da, ya que cuenta con un 94,4% de pre-
sencia masculina.En el lado opuesto, las
actividades sanitarias y de servicios so-
cialescuentan con una demanda extran-
jera bastante feminizada, ya que el 87%
de los/as demandantes son mujeres.
GRFICO 12: Demandantes de empleo extranjeros/as por seccionesde actividad, segn sexos. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia0 100 200 300 400 500 600 700
CONSTRUCCINACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR
ACT. PROFESIONALES, CIENTFICA Y TCNICA
COMERCIO Y REP. VEHCULOS
HOSTELERA
INDUSTRIA MANUFACTURERA
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO
OTROS SERVICIOS
ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES
Mujeres Hombres
A continuacin, se muestra la distribucin
de la demanda de empleo extranjera del
municipio segn grupos profesionales y
sexos.
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Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
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TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
% SobretotalMujeresHombres Total
Artesanos y trab. cualif. de las industr. manufac. y de la constr.
Directores y gerentes
Empleados contables, admin. y otros empleados de oficina
Ocupaciones elementales
Ocupaciones militaresOperadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
Tcnicos y profesionales cientficos e intelectuales
Tcnicos profesionales de apoyo
Trab. cualif. en el sector agrcola, ganadero, forestal y pesquero
Trab. de los serv. de restaur., pers., proteccin y vendedores
Total
29,0%
0,0%
3,3%
40,8%
0,0%
4,4%
1,6%
2,4%
1,4%
17,0%
100%
822
1
95
1158
1
125
46
67
41
482
2838
31
0
76
717
0
10
30
28
5
338
1235
791
1
19
441
1
115
16
39
36
144
1603
Grupo profesional
TABLA 4: Demandantes de empleo extranjeros/as por grupo profesional.Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.
Los grupos profesionales de Trabajado-
res/as de servicios de restauracin y
personales, Artesanos/as o trabajado-
res/as cualificados/as de la Industria
manufacturera y la Construccin y los/
as Trabajadores/as no cualificados/as,
concentran el 86,8% de la demanda de
empleo de extranjeros/as.
De dichos grupos profesionales, hay quedestacar las ocupaciones elementales, ya
que representa el 40% del total de la de-
manda de empleo de los/as extranjeros/
asdel municipio.
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TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Durante el ao 2012 se han realizado
5.907 contratos a extranjeros/as en el
municipio, lo que supone el 24,6% del
total de los contratos registrados en elmunicipio (que han sido 23.993).
Este dato evidencia un descenso de la
contratacin a extranjeros/as del 13%,
respecto de 2011 (lo cual se traduce en
879 contratos menos). Sin embargo, la
proporcin de contratos a extranjeros/
as sobre el total de contratos realizados
en el municipio, se mantiene muy simi-lar, habindose reducido en 0,2 puntos
porcentuales respecto del ao anterior (ya
que en 2011 era del 24,8% y en 2012 del
24,6%, como se menciona en el primer p-
rrafo del presente epgrafe).
3 Oferta de empleo. Contratacin realizada a personas extranjeras
3.1 Evolucin y tendencia
Evolucin del nmero de contratos realizados a personas extranjeras
GRFICO 13: Tasa de contratacin por nacionalidad. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia
Tasa de
contratacin
extranjeros
25%
Tasa de
contratacin
espaoles
75%
Dentro de los/as extranjeros/as contrata-
dos en 2012, destaca el grupo de edad de
25 a 44 aos con un peso relativo del 71%
sobre el total de contratos a extranjeros/as.
TABLA 5: Contratacin a extranjeros/as segn edad y sexo. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.
Hombres Mujeres Total % sobre total
489
2880
611
3.980
339
1305
283
1.927
828
4.185
894
5.907
14%
71%
15%
100%
N PersonasEdad
Menores de 25
25-44
> 45
Total
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TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
En comparacin con 2011, en 2012 se han realizado menos contratos aextranjeros/as en todos los grupos de edad, siendo el de menores de 25 elque mayor descenso ha sufrido (con un 17,6% de contratos menos).
GRFICO 14: Contratos realizados aextranjeros/assegn grupo de edad.Fuenlabrada (2011-2012)
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2011 y 2012. Elaboracin propia
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
Menores de 25 25-44 aos > 44 aos
2012 2011
Si se analiza la evolucin anual de la con-
tratacin a extranjeros/as se observa
que los meses de Junio y julio han sido los
ms beneficiosos para esta contratacin,
frente a los meses de agosto y diciembre,
que han sido los ms bajos.
GRFICO 15: Evolucin mensual de la contratacin a extranjeros/as. Fuenlabrada
725659
0
100
200
300
400
500
600
700
800
2011 2012
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2011 y 2012. Elaboracin propia
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TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Podemos observar un efecto estacional
claro en la evolucin mensual de la contra-
tacin, que hace que se concentre gran n-
mero de los contratos en los meses de junio,
julio y marzo. La evolucin de la contrata-
cin a extranjeros/as en Fuenlabrada en los
ltimos cuatro aos, muestra un descenso
brusco del nmero de contratos realizados
en 2009 respecto del ao anterior (con una
cada del 31,3% en la contratacin a extran-
jeros/as), continuado de un descenso ms
ligero pero continuo los aos siguientes.
GRFICO 16: Evolucin de la contratacin a extranjeros/as (2008-2012).Fuenlabrada
7.611
5.315 5.0414.893
3.9803.035
2.0031.957 1.893 1.927
2008 2009 2010 2011 2012
Hombres Mujeres
De los ltimos tres aos, el mayor descen-
so se ha producido en 2012, respecto del
ao anterior, ya que la contratacin se ha
reducido en un 13%, como comentba-
mos anteriormente.
Tasa de contratacin a extranjeros/as y posicionamiento respecto a la Comunidad de Madrid
La tasa de contratacin a extranjeros/as
en Fuenlabrada (24,6%,) es exactamen-
te igual a la tasa regional, habindose
incrementado esta ltima en 2,3 puntos
porcentuales respecto de 2011.
TABLA 6: Tasa de contratacin a extranjeros/as.Fuenlabrada y Comunidad de Madrid
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.
N Personas Total contratosContratos a
extranjeros/asTasa de contratacin
a extranjeros/as
1.712.231
23.993
421.524
5.907
24,62%
24,62%
Comunidad de Madrid
Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia
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El motivo de dicha reduccin de la diferen-
cia existente entre el nmero de contratosrealizados a hombres y a mujeres extranje-
ros/as, se debe a la gran prdida sufrida por
la contratacin extranjera masculina (con
913 contratos menos que en 2011), sumadoa un ligero aumento de la contratacin ex-
tranjera femenina (con 34 contratos ms).
3.2 Caractersticas de los/as extranjeros/as contratados/as en 2012
y de los contratos realizados
Perfil del/de la trabajador/a contratado/a segn variables sociodemogrficas
Segn sexo
El 67,4% de las contrataciones a extranjeros/as fueron realizados ahombres, mientras que el 32,6% se realizaron a mujeres. Este datomuestra una notable tendencia de atenuacin de la diferencia entre lacontratacin extranjera masculina y femenina, ya que en 2011 estaproporcin era de 72,1% para los hombres y 27,9% para las mujeres.
GRFICO 17: Contratos a extranjeros/as segn sexo. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia
Hombres
67,4%
Mujeres
32,6%
Segn nivel de estudios
Si nos fijamos en el nivel de estudios alcan-
zado por los/as extranjeros/as contratados/
as durante 2012 en el municipio, podemos
ver que un 43,6% de ellos/as cuenta con
un nivel inferior al de Graduado Escolar o
equivalente (sin estudios, estudios prima-
rios o certificado de escolaridad), frente al
39,3% que se encontraban en dicha situa-
cin en 2011.
Por otro lado, los que obtuvieron el ttu-
lo de Graduado Escolar o equivalente
(E.S.O), representan al 31% de los/as
extranjeros/as contratados, 6 puntos
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TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
porcentuales por debajo del dato del
ao anterior.Situndose tan slo el 21,3
restante en los niveles superiores a di-
cha titulacin (de los cuales slo un 1,9%
corresponde a los que cuentan con algu-
na titulacin universitaria).En 2011 este
grupo (los/as que cuentan con un nivel de
estudios superior a la Educacin Secunda-
ria Obligatoria), representaban un 23,7%
sobre el total de contratados/as.
Respecto a la diferencia segn sexos del ni-
vel de estudios mximo alcanzado por el/
la trabajador/a contratado/a, las mujeres
estn ms presentes en los niveles univer-
sitarios (Grado Medio y Grado Superior),
mientras que los hombres cuentan con ms
presencia en el resto de niveles formativos.
TABLA 7: Nivel formativo de los/as extranjeros/as contrados/as en 2012,segn sexo. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.
N Personas% sobreel total
%de Mujeres
%de Hombres
25,3%
8,3%
10,0%
35,1%
14,6%
2,7%
0,4%
0,2%
0,8%
1,0%
0,1%
1,4%
100,0%
30%
35%
37%
31%
33%
19%
31%
20%
56%
52%
40%
87%
33%
70%
65%
63%
69%
67%
81%
69%
80%
44%
48%
60%
13%
67%
Sin Estudios
Estudios Primarios
Certificado De Escolaridad
Graduado Escolar o equivalente
Bachillerato
FP Grado Medio o Equivalente
F.P Grado Superior o Equivalente
Estut. oficial. especializacin profesional
TituloUniver. De grado Medio
TituloUniver. De grado Superior
Postgraduado universitario
Sin asignar
Total
Nivel formativo
Como conclusin del anlisis del nivel educativo de las personas extranjerascontratadas en 2012 segn sexo, podemos decir que los contratosrealizados a personas con nivel formativo universitario, corresponden
mayoritariamente a mujeres. En el caso de las personas extranjeras sinestudios que fueron contratadas, en el 70% de los casos eran hombres,frente al 30% de mujeres.
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GRFICO 18: Contratos a extranjeros/as segn nivel formativo y sexo.Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia
0 500 1000 1500 2000
Sin Estudios
Estudios Primarios
Certificado De Escolaridad
Graduado Escolar o equivalenteBachillerato
FP Grado Medio o Equivalente
F.P Grado Superior o Equivalente
Estut. oficial. especializacin profesional
Titulo Univer. De grado Medio
Titulo Univer. De grado Superior
Postgraduado universitario
Hombres Mujeres
En grfico adjunto se observa ms clara-
mente la diferencia segn sexos menciona-
da en el prrafo anterior.
Segn nacionalidad
En 2012 el 14,6% de los contratos reali-
zados a extranjeros/as, correspondan a
personas procedentes de algn pas co-
munitario, frente al 19,4% de 2011.
GRFICO 19: Contratos a extranjeros/as segn nacionalidad. Fuenlabrada
Comunitaria
14,6%
Extracomunitaria
85,4%
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia
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enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Destaca China como pas de procedencia del 32,2% de los/asextranjeros/as contratados/as,seguido por Rumana, que es el pas deprocedencia de la totalidad de personas comunitarias contratadas en 2012,es decir, un 14,6% sobre el total de extranjeros/as contratados/as.
TABLA 8: Pas de procedencia de los/as extranjeros/as contratados/as.Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.
Diferencia2011-2012
% sobretotal
%de Mujeres
%de Hombres
-37,1%
-24,7%
-24,6%
-9,3%
-22,5%
6,3%
-13,6%
8,3%
7,7%
14,6%
5,6%
5,6%
9,1%
32,2%
2,5%
2,7%
30%
30%
42%
42%
21%
31%
37%
45%
70%
70%
58%
58%
79%
69%
63%
55%
Ecuador
Rumana
Per
Colombia
Marruecos
China
Bolivia
Rep. dominicana
Pas deprocedencia
Respecto de 2011, han disminuido los con-
tratos a extranjeros/as de todas las naciona-
lidades, excepto China y Rep. Dominicana,
las cuales han aumentado su nmero de
contratos en un 6,3% y un 8,3%, respectiva-
mente.
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TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a segn caractersticas del contrato
Grupos profesionales y tipo de jornada
Casi el 40% de los contratos realizados a extranjeros/as (37,8%) serealizaron en el grupo profesional de ocupaciones elementales, seguido por elgrupo de los/as trabajadores/as de los servicios de restauracin y personales,
el cual agrupa otro 31,8% del total de contratos a extranjeros/as.
% sobretotal
mujeres
% sobretotal
hombresHombres Mujeres
Ocupaciones elementales
Trabaj. de los serv. de restaur., pers., protec. y vendedores
Artesanos y trab. cuali. de las ind. manuf. y de la construccin
Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
Empleados contables, admin. y otros empleados de oficina
Tcnicos y profesionales cientficos e intelectuales
Tcnicos; profesionales de apoyo
Trab. cualif. en el sector agrcola, ganadero, forestal y pesquero
Directores y gerentes
Total
41,0%
41,9%
1,3%
1,7%
8,9%
3,4%
1,8%
0,1%
0,0%
100%
791
807
25
32
172
65
34
1
0
1927
36,2%
26,9%
23,0%
6,3%
2,7%
1,9%
2,5%
0,4%
0,1%
100%
1439
1071
917
251
106
76
100
14
5
3980
Grupo profesional
TABLA 9: Contratos a extranjeros/as por grupo profesional, segn sexo.Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.
El grupo profesional en el que fueron con-
tratadas con ms frecuencia las mujeres,
en el 41,9% de los casos, es el de trabajado-
ras de Servicios de Restauracin y perso-
nales.En el caso de los hombres, destaca
el grupo profesional de trabajadores de
ocupaciones elementales(36,2%).
El 52,6 de los contratos realizados a extran-
jeros/as en 2012 en Fuenlabrada, fueron
de jornada parcial, frente al 47,3% de tiem-
po completo. Tan slo un 0,1% del total de
contratos realizados correspondan a la ca-
tegora de fijos-discontinuos.
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enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Es notable la tendencia de parcializacin de los contratos a extranjeros, yaque ha habido un descenso de 10 puntos porcentuales en el peso relativo delos contratos de tiempo completo, respecto de 2011 (cuando representabanel 57,8% del total).
GRFICO 20: Contratos a extranjeros/as por tipo de jornada. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia
Tiempo
completo
47,3%
Tiempo parcial
52,6%
Fijo-
discontinuo
0,1%
Contratacin a extranjeros/as por modalidad de la contratacin. Temporalidad y Estabilidad
La tasa de temporalidad de la contra-
tacin a extranjeros/as es del 67%, 7
puntos porcentuales por debajo de la co-
rrespondiente a 2011. Por otro lado, dicha
contratacin ha ganado estabilidad, lle-
gando a una tasa del 33%sobre el total,
frente a la de 25,9% correspondiente a
2011.
GRFICO 21: Contratosa extranjeros/as por modalidad de contratacin.Fuenlabrada
0,0%
20,0%
40,0%
60,0%
80,0%
Indefinidos Temporales
33,0%
67,0%
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia
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Este gran salto hacia la contratacin indefinida es el efecto que ha tenidola prdida de 1.071 contratos temporales respecto de 2011, junto alincremento de 192 contratos indefinidos, lo cual se debe al importanteincremento de la contratacin indefinida a mujeres extranjeras.
TABLA 10: Distribucin de los contratos a extranjeros/assegn modalidad (2011-2012). Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.
N Personas TotalDiferencia2011-2012
MujeresDiferencia2011-2012
HombresTipo decontratacin
1949
3958
5907
207
-173
34
695
1232
1927
-15
-898
-913
1254
2726
3980
Indefinidos
Temporales
Total
GRFICO 22: Contratos a extranjeros/as por duracin inicial de la contratacin.
Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia
3,0%2,4%
3,1%
2,5%
13,8%
10,4%
2,6%
29,1%
33,0%
< 6 DAS
6 A 15 DAS
16 A 30 DAS
31 A 60 DAS
61 A 90 DAS
91 A 180 DAS
> 180 DAS
Indeterminado
Indefinidos
En relacin con la duracin de los contra-
tos realizados a extranjeros/as, aqullos
que son inferiores a 91 das, concentran el
24,9% del total de la contratacin a extran-
jeros/as, as como otro 10,4% corresponde
a los de duracin de entre 91 y 180 das.
Tan slo un 2,6% estn asignados a una
duracin inicial de ms de 180 das. Un
29,1% de los contratos contaban con una
duracin inicial indeterminada, y el 33%
restante, tal como ya se ha mencionado
anteriormente, eran indefinidos.
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enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Actividades econmicas con mayor contratacin
Dentro de las actividades econmicas con mayor contratacin a extranjerosen 2012 en Fuenlabrada, destaca la categora de actividades de comercioy reparacin de vehculos, que engloban el 36,8% de los contratos apersonas extranjeras, seguidos de la Construccin, con un 16,8% de suscontratos asignados a dicha categora.
%sobretotal
MujeresHombres Total
COMERCIO POR MAYOR Y MENOR; REP. VEHCUL
CONSTRUCCIN
HOSTELERA
ACT. ADMINISTRATIVAS Y SERVICIO AUXILIAR
ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMST.
INDUSTRIA MANUFACTURERA
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO
ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES
OTROS SERVICIOS
EDUCACIN
ACT. ARTSTICAS, RECREATI. Y ENTRETENIM.
ACT. PROFESIONALES, CIENTFICA Y TCNICA
INFORMACIN Y COMUNICACIONES
SUMIN. AGUA, SANEAMIEN., RESID. Y DESCO.
AGRICULT., GANADE., SILVICULTURA Y PESCA
ACTIVIDADES INMOBILIARIAS
ACTIVIDADES FINANCIERAS Y DE SEGUROS
ADMON. PBLICA, DEFENSA Y SEG. SOC. OBL.
Total
36,8%
16,8%
11,8%
11,3%
6,2%
5,7%
3,6%
1,6%
1,5%
1,5%
0,9%
0,8%
0,6%
0,2%
0,2%
0,2%
0,2%
0,2%
100%
2.174
993
698
666
364
335
213
92
91
87
55
45
38
14
12
12
9
9
5.907
676
28
335
297
277
65
20
76
47
45
13
24
8
4
0
4
5
3
1.927
1.498
965
363
369
87
270
193
16
44
42
42
21
30
10
12
8
4
6
3.980
Secciones de actividad
TABLA 11: Contratos a extranjeros/as por seccin de actividad, segn sexo.Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.
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34
Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2012
TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
A pesar de ser la segunda actividad eco-
nmica que ms contratos a extranjeros
engloba,el descenso ms notable entre
las actividades econmicas de mayor peso
ha sido el acontecido en la Construccin,
donde se ha reducido en un 33,5% su n-
mero de contratos respecto a 2011(lo que
supone un total de 500 contratos menos).
La segunda mayor prdida de contratacina extranjeros respecto del ao anterior, en
trminos absolutos, ha tenido lugar en la
seccin de Actividades administrativas
y de servicio auxiliar,ya que se ha redu-
cido en un 41,8%,lo que supone un total
de 468 contrataciones menos que en 2011.
La seccin de actividad de Comercio al por
mayor y menor y reparacin de vehculos, sin
embargo, ha incrementado su nmero de
contratos a extranjeros/as, en un 3% respec-to de 2011 (un 0,6% de contratos menos).
GRFICO 23: Distribucin de la contratacin a extranjeros/aspor seccin de actividad, segn sexos. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo, Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
COMERCIO Y REP. VEHCUL
CONSTRUCCIN
HOSTELERA
ACT. ADMINISTRAT. Y SERVICIO AUXILIAR
ACT. HOGARES, EMPLEADOR PERSONAL DOMST.
INDUSTRIA MANUFACTURERA
TRANSPORTE Y ALMACENAMIENTO
ACT. SANITARIAS Y DE SERVICIOS SOCIALES
Hombres Mujeres
En cuanto a la distribucin de las contratacio-nes realizadas en las secciones de actividad
ms representativas segn sexos,podemos
decir que las ms descompensadas son la
Construccin y las Actividades sanitarias
y de servicios sociales. En el primer caso
el 97,2% de los contratos fueron realizados
a hombres, mientras que en el segundo, el
82,6% de los contratos fueron para mujeres.
Seguidamente se encuentra el binomio:
Transporte y almacenamiento y Acti-
vidades de los hogares y empleador
de personal domstico, donde hay una
gran mayora de contrataciones dirigidasa hombres, en el primer caso (90,6%), y a
mujeres, en el segundo (76,1%).
Dichos datos corroboran la persistencia de
la feminizacin y masculinizacin de deter-
minadas profesiones. La preferencia de de-
terminadas ramas de actividad por la con-
tratacin de hombres o mujeres, es debida
en parte a los estereotipos y prejuicios so-
ciales derivados de la diferenciacin del rol
de gnero, lo cual han convertido a dichas
ramas de actividad en lugares de mayorita-
ria presencia masculina o femenina.
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bloque2Personas Mayores de 45 aosen el Mercado de Trabajo
de Fuenlabrada
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Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
2012
TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
PERSONAS MAYORES DE 45 AOSEN EL MERCADO DE TRABAJO DE FUENLABRADA
En Fuenlabrada hay un total de 58.301
personas con edades comprendidas en-
tre los 45 y los 64 aos,constituyendo el
ltimo intervalo de edad de la poblacin
potencialmente activa del municipio. Este
colectivo representa el 38,5% sobre el to-
tal de poblacin potencialmente activa del
municipio.
En cuanto a la distribucin por sexo de di-
cho grupo de edad, el 49,7% son hombres
y el 50,3%, mujeres. El grupo de hombres
de 45 a 64 aos supone el 37,9% sobre el
total de poblacin activa, mientras que el
de mujeres representa el 39,2%.
A 31 de diciembre de 2012 figuraban ins-
critos en la oficina de empleo de Fuenla-
brada 8.919 personas de 45 a 64 aos
como demandantes de empleo,sobre un
total de 23.329 personas inscritas de todos
los grupos de edad.
1 Poblacin de 45 a 64 aos
2 Demanda de empleo. Paro registrado de las personas de 45 a 64 aos
2.1 Evolucin y tendencia
Evolucin del nmero de parados/as registrados/as
GRFICO 24: Demandantes de empleo mayores de 45 aos por sexos.Fuenlabrada.
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
Hombres
49,5%Mujeres
50,5%
En cuanto a la distribucin por sexosde
los demandantes mayores de 45 aos, se
mantiene idntica la proporcin de hom-
bres y mujeres sobre el total del grupo de
edad, respecto del ao anterior, siendo el
50,5% mujeres y el 49,5%, hombres.
Desagregando en grupos de edad, los/as
que cuentan con mayor presencia son los/
as que tienen edades comprendidas entre
los 55 a 59 aos; representando un 30,2%
del total de mayores de 45 aos deman-
dantes de empleo.
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Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
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TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Si nos fijamos en la tendencia que ha segui-
do el desempleo de los/as mayores de 45
aos en el municipio en los ltimos cuatro
aos, podemos observar que el incremen-
to del nmero de demandantes mayores
de 45 aos ha sido continuo desde 2008.
GRFICO 27: Evolucin del nmero de demandantes mayores de 45 aos(2008-2012). Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid, 2012. Elaboracin propia
4.449
6.0966.537
7.498
8.919
0
1.000
2.000
3.000
4.000
5.000
6.000
7.000
8.000
9.000
10.000
2008 2009 2010 2011 2012
2009 es el ao en el que mayor es la dife-
rencia del nmero de demandantes mayo-
res de 45 aos, respecto del ao anterior,
con un incremento del 37%. Los dos aos
siguientes, 2010 y 2011, han sido aos en
los que el nmero de demandantes ha au-
mentado ms suavemente, a diferencia de
lo que ha ocurrido en 2012, ao en el cual
ha aumentado el nmero de demandan-
tes en un 19% respecto de 2011 (registrn-
dose 1.421 personas ms).
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TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Tasa de demandantes de empleo de mayores de 45 aos y posicionamiento respecto
a la Comunidad de Madrid y los municipios de Madrid Sur
La tasa de demandantes de empleo de mayores de 45 aos de Fuenlabradase sita en el 38,2% para 2012. Es decir, 1,6 puntos porcentualespor encima de la correspondiente a diciembre de 2011, habindoseproducidoun incremento del 19% en el nmero de demandantes (1.421personas ms) de dicho grupo de edad, respecto de 2011.
Adems, en la comparativa con el con-
junto de municipios del Sur de Madrid,
Fuenlabrada se encuentra en segundo
lugar, con la tasa ms alta despus de
Mstoles, en cuanto a demandantes de
ms de 45 aos se refiere.
GRFICO 28: Tasa de demandantes de empleo mayores de 45 aos.Municipios de Madrid Sur y Comunidad de Madrid
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre 2012. Elaboracin propia
Comunidad de Madrid
Alcorcn
Fuenlabrada
Getafe
Legans
Mostoles
Parla
39,0%
36,1%
38,2%
36,0%
36,0%
39,2%
33,3%
La Comunidad de Madrid cuenta con una
tasa de demandantes de empleo mayores
de 45 aos del 39%, lo cual sita al munici-
pio de Fuenlabrada por debajo de la media
regional.
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TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
2.2 Caractersticas de los/as demandantes de empleo mayores de 45 aos
Perfil del paro registrado segn variables sociodemogrficas
Mayores de 45 aos demandantes segn nivel de estudios
Atendiendo al nivel formativo de los/as mayores de 45 aos que buscan
empleo, se observa que el 52% de ellos/as no han llegado a obtener elttulo de Educacin Secundaria Obligatoria.
TABLA 12: Demandantes de empleo mayores de 45 aossegn nivel de estudios. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia.
N PersonasTotal demandantesmayores de 45 aosNivel de formacin
10,3%
22,4%
19,3%
30,8%
6,7%
4,9%
2,4%
0,0%
1,1%
1,0%
1,3%
100%
Sin Estudios
Estudios Primarios
Certificado De Escolaridad
Graduado Escolar o equivalente
Bachillerato
FP Grado Medio o Equivalente
F.P Grado Superior o Equivalente
Estut. oficial. especializacin profesional
Ttulo Univer. De grado Medio
Ttulo Univer. De grado Superior
Postgraduado universitario
Total
Por otro lado, los/as que llegaron a obtener
dicho ttulo (como ltimo nivel alcanzado),
son el 30,8% del total de demandantes.
Los que cuentan con una titulacin por en-
cima de la Educacin Secundaria Obligato-
ria, son el 17,2%. Dentro de este grupo, un
3,3% del total de demandantes de ms
de 45 aos han obtenido alguna titula-
cin universitaria.
El bajo nivel formativo de los/as demandan-
tes de empleo es uno de los factores que
dificultan en mayor medida la insercin pro-
fesional de las personas que buscan empleo.
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enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
GRFICO 29: Demandantes de empleo mayores de 45 aossegn nivel de estudios y sexo. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
0% 20% 40% 60% 80% 100%Sin Estudios
Estudios Primarios
Certificado De Escolaridad
Graduado Escolar o equivalente
Bachillerato
FP Grado Medio o Equivalente
F.P Grado Superior o Equivalente
Titulo Univer. De grado Medio
Titulo Univer. De grado Superior
Postgraduado universitario
Hombres Mujeres
En cuanto a las diferencias por sexo, las
mujeres mayores de 45 aos que bus-
can empleo tienen mayor nivel de estu-
dios que los hombres,ya que estn ms
presentes que ellos en todos los niveles
formativos por encima del Certificado de
Escolaridad, excepto en F.P de grado Supe-
rior, donde hay un 52% de hombres.
Respecto al ao anterior, 2011, donde se
concentran los mayores incrementos del
nmero de demandantes de empleo ma-
yores de 45 aos, es en los niveles forma-
tivos de Estudios Primarios, Certificado de
Escolaridad y Graduado Escolar o equiva-
lente, con 1.039 demandas ms acumula-
das en dichos niveles formativos.
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Demandantes mayores de 45 aos por nacionalidad
Segn datos de diciembre de 2012, los/as demandantes mayores de 45aos con nacionalidad extranjera representan un 7,7% sobre el total dedicho colectivo, lo cual indica un descenso de 0,3 puntos porcentualesrespecto del ao anterior.
GRFICO 30: Demandantes de empleo mayores de 45 aos por nacionalidad.Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
Espaola
92,3%
Extranjera7,7%
Respecto del ao anterior, el nmero de
demandantes mayores de 45 aos extran-
jeros/as se ha incrementado en un 13,6%,
frente al incremento del 19,4% que ha ex-
perimentado la demanda de empleo espa-
ola de dicho grupo de edad.
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enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Perfil del paro registrado segn la relacin con la actividad
Mayores de 45 aos demandantes sin empleo anterior
En 2012 la proporcin de mayores de 45
aos que buscan trabajo sin experien-
cia previa es del 3,9%, frente al 4,6% de
2011 (habiendo exactamente las mismas
personas en trminos absolutos).
El 96,1% de demandantes se encuentran
asignados a algn sector de actividad.
GRFICO 31: Demandantes de primer empleo, mayores de 45 aos. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
Demandantes
primer empleo
3,9%
Resto de
demantantes
96,1%
En el grupo de demandantes de primer
empleo, el 86,3% son mujeres, frente al
13,7% de hombres. Este hecho puede de-
berse al importante nmero de mujeresque se han dedicado a las tareas domsti-
cas y de cuidado de la familia durante va-
rios aos, ya que el sueldo de una persona
bastaba para mantener a una familia. Sin
embargo, con la llegada de la crisis econ-
mica, muchas de estas mujeres sin expe-riencia laboral previa, se han visto obliga-
das a buscar empleo por necesidad.
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Antigedad de la demanda de empleo de los/as mayores de 45 aos
El 30,4% de las demandas de empleo de los/as mayores de 45 aos,no supera los 6 meses de duracin. Las demandas de corta duracin; esdecir, de menos de un ao, agrupan al 47% del total de las demandas dedicho grupo de edad.
GRFICO 32: Demandantes de empleo de los mayores de 45 aospor antigedad de la demanda, segn sexo. Fuenlabrada
928
579
793
1011
492
325291
707
497
692
949
547
428
680
< 3 Meses 3-6 Meses 6-12 Meses 1-2 Aos 2-3 Aos 3-4 Aos Mas de 4
Aos
Hombres Mujeres
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
Por otro lado, un 53% de las demandas
de empleo de ms de 45 aos son de
larga duracin, es decir, de un ao de
duracin o ms. Este ltimo colectivo est
constituido, en su mayora, por deman-
dantes cuya antigedad es menor de 2
aos (el 31% de los/as demandantes de
dicho grupo de edad, llevan ms de 2 aos
desempleados/as), y el 22% restante, tie-
nen entre 1 y 2 aos de antigedad como
demandantes.
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TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Sectores de actividad, actividades econmicas y grupos profesionales
La distribucin de la demanda de empleo
de los/as mayores de 45 aos entre los
grandes sectores de actividad, responde a
las siguientes proporciones: El sector servi-
cios es el sector del 68% de los/as deman-
dantes, mientras que la Construccin lo es
del 17% y la Industria del 14%, quedando
tan slo un 1% asignado a la Agricultura.
GRFICO 33: Demandantes de empleo mayores de 45 aospor sector de actividad. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia
Agricultura y
Pesca
1%
Industria
14%
Construccin
17%
Servicios
68%
En relacin con la distribucin de la demanda de empleo de los/as mayoresde 45 aos por secciones de actividad econmica, la ms demandada esla categora de Actividades profesionales, cientficas y tcnicas, donde seconcentra un 18% del total de dicha demanda, seguida muy de cerca por
la Construccin, correspondiente a otro 17% de dicha demanda de empleo.
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TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
%sobretotal
MujeresHombres Total
Act. Profesionales, Cientfica y Tcnica
Construccin
Act. Administrativas y Servicio Auxiliar
Industria Manufacturera
Comercio y reparacin de vehculos
Hostelera
Sin Empleo Anterior
Transporte y Almacenamiento
Admn. Pblica, Defensa y Seg. Soc. Obl.
Act. Sanitarias y de Servicios Sociales
18%
17%
15%
12%
9%
7%
4%
4%
4%
3%
1592
1497
1316
1110
814
595
350
318
317
295
949
96
928
465
433
394
302
69
157
265
643
1401
388
645
381
201
48
249
160
30
Secciones de actividad
TABLA 13: Actividades econmicas ms demandadas por los/asmayores de 45 aos, segn sexos. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia.
En tercer lugar se encuentran las Activida-
des administrativas y servicio auxiliar2,
ya que el 15%del total de demandantes
mayores de 45 aos se encuadran en dicha
seccin de actividad.
En cuanto a la distribucin por sexos de
los/as demandantes de empleo de las
seccin de actividad ms demandadas,
la Construccines la ms descompensa-
da, ya que cuenta con un 93,6% de pre-
sencia masculina.En el lado opuesto, las
actividades sanitarias y de servicios so-
cialescuentan con una demanda bastante
feminizada, ya que el 89,8% de los/as de-
mandantes son mujeres.
2 La categora de Actividades administrativas y de servicio auxiliar, engloba los siguientes epgrafes de ac-tividades econmicas (CNAE 2009): Actividades de alquiler; Actividades relacionadas con el empleo; Acti-vidades de las agencias de viajes, operadores tursticos y servicios de reservas; Actividades de seguridad einvestigacin; Servicios a edificios y actividades de jardinera; Actividades administrativas de oficina y otrasactividades auxiliares a las empresas.
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TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
GRFICO 34: Demandantes de empleo mayores de 45 aospor secciones de actividad, segn sexos. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Diciembre, 2012. Elaboracin propia0 200 400 600 800 1000 1200 1400 1600
Act. Profesionales, Cientfica y Tcnica
Construccin
Act. Administrativas y Servicio Auxiliar
Industria Manufacturera
Comercio y reparacin de vehculos
Hostelera
Sin Empleo Anterior
Transporte y Almacenamiento
Admn. Pblica, Seg. Soc. Obl.
Act. Sanitarias y de Servicios Sociales
Mujeres Hombres
A continuacin, se muestra la distribucin
de la demanda de empleo de mayores de
45 segn grupos profesionales y sexos.
% SobretotalMujeresHombres Total
Artesanos y trab. cualif. de las industr. manufac. y de la constr.
Directores y gerentes
Empleados contables, admin. y otros empleados de oficina
Ocupaciones elementales
Ocupaciones militares
Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
Tcnicos y profesionales cientficos e intelectuales
Tcnicos profesionales de apoyo
Trab. cualif. en el sector agrcola, ganadero, forestal y pesquero
Trab. de los serv. de restaur., pers., proteccin y vendedores
Total
25,0%
0,3%
9,3%
29,0%
0,0%
11,1%
2,3%
5,7%
0,7%
16,6%
100%
2232
30
832
2583
1
986
201
506
64
1484
8919
168
4
651
2137
0
265
92
141
23
1019
4500
2064
26
181
446
1
721
109
365
41
465
4419
Grupo profesional
TABLA 14: Demandantes de empleo extranjeros/as por grupo profesional.Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.
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TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Los grupos profesionales de Trabajado-
res/as de servicios de restauracin y
personales, Artesanos/as o trabajado-
res/as cualificados/as de la Industria
manufacturera y la Construccin y los/
as Trabajadores/as no cualificados/as,
concentran el 70,6% de la demanda de
empleo de los/as mayores de 45 aos.
De dichos grupos profesionales, hay que
destacar las ocupaciones elementales, ya
que representa el 29% del total de la
demanda de empleo de dicho grupo de
edad.
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TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Este dato evidencia un descenso en la
contratacin a personas de este grupo
de edad (en trminos absolutos)ya que
en 2011 se realizaron 4.593 contratos a
mayores de 45 (un 3,6% ms que en 2012).
Sin embargo, la tasa de contratacin en
2011 para este grupo de edad, fue del
16,8%, es decir, 1,7 puntos inferior a la de
2012, lo cual quiere decir que esta contra-
tacin ha incrementado su peso relati-
vo sobre el total de contratos realizados
a todos los grupos de edad, respecto de
2011.
Dentro de los/as mayores de 45 aos que
firmaron un contrato de trabajo en 2012,
destaca el grupo de edad de 45 a 49 aos,
cuyo peso relativo del 44,5% sobre el total
de contratos a mayores de 45 aos.
3 Oferta de empleo. Contratacin realizada a personas mayoresde 45 aos
3.1 Evolucin y tendencia
Evolucin del nmero de contratos realizados a personas mayores de 45 aos
Durante el ao 2012 se han realizado 4.429 contratos a mayoresde 45 aos en el municipio, lo que supone el 18,5% del total de loscontratos registrados en el municipio (que han sido 23.993).
TABLA 15: Contratacin a mayores de 45 aos segn edad y sexo. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.
Hombres Mujeres Total % sobre total
1167
733
446
263
2.609
803
557
358
102
1.820
1970
1290
804
365
4.429
44,5%
29,1%
18,2%
8,2%
100,0%
N PersonasEdad
45-49
50-54
55-59
Ms de 60
Total ms de 45
En comparacin con 2011, en 2012 se han realizado menos contratos a
mayores de 45 aos en todos los grupos de edad, excepto en el de mayoresde 60 aos, los cuales han visto incrementadas sus contrataciones en un8,6% (29 contratos ms que en 2011).
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Observatorio Local de Empleo CIFE. Ayuntamiento de Fuenlabrada
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TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
El mayor descenso de la contratacin ha
tenido lugar en el grupo de edad de 50 a
54 aos, con un 5,6% menos de contratos,
seguido muy de cerca por el primer grupo
de edad, de 45 a 49 aos, donde ha habido
un descenso del 5,4%, respecto de 2011.
GRFICO 35: Evolucin interanual de la contratacin a mayores de 45 aospor grupos de edad. (2011-2012). Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2011 y 2012. Elaboracin propia -5,4% -5,6%
-0,5%
8,6%
45-49 50-54 55-59 Ms de 60
Si se analiza la evolucin anual de la
contratacin realizada a mayores de 45
aos, se observa que los meses de julio y
septiembre han sido los ms beneficiosos
para esta contratacin, frente a los meses
de enero y diciembre.
GRFICO 36: Evolucin mensual de la contratacin a mayores de 45 aos.Fuenlabrada
0
100
200
300
400
500
600
2011 2012
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia
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2012
TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Podemos observar un efecto estacional
claro en la evolucin mensual de la con-
tratacin, que hace que se concentre gran
nmero de los contratos en los meses de
junio, julio y septiembre, al igual que en
2011 lo haca en los meses de mayo, sep-
tiembre y octubre.
Tasa de contratacin a mayores de 45 aos y posicionamiento respecto
a la Comunidad de Madrid
La tasa de contratacin a personasmayores de 45 aos en Fuenlabrada
(18,5%) es tan slo 0,2 puntos inferior a
la correspondiente para la Comunidad deMadrid, que se sita en el 18,7%.
GRFICO 37: Tasa de contratacin a mayores de 45 aos.Fuenlabrada y Comunidad de Madrid
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia 17,5%
18,0%
18,5%
19,0%
19,5%
20,0%
Mayores de 44 Comunidad de MadridMayores de 44 Fuenlabrada
18,7%
18,5%
Ambas tasas han incrementado respecto
de 2011; la primera en 1,7 puntos porcen-
tuales, y la segunda en 2,7 puntos.
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3.2 Caractersticas de los/as mayores de 45 aos contratados/as en 2012
y de los contratos realizados
Perfil del/de la trabajador/a contratado/a segn variables sociodemogrficas
Segn sexo
El 58,9% de las contrataciones a mayores de 45 aos fueronrealizados a hombres, mientras que el 41,1% se realizaron a mujeres.Este dato muestra una tendencia de atenuacin de la diferencia entre la
contratacin masculina y femenina en este rango de edad, ya que en 2011esta proporcin era de 60,9% para los hombres y 39,1% para lasmujeres.
GRFICO 38: Distribucin de la contratacin a mayores de 45 aos por sexos.
Fuenlabrada
Hombres
58,9%
Mujeres
41,1%
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia
El motivo de dicha reduccin de la diferen-
cia existente entre el nmero de contratos
realizados a hombres y a mujeres mayores
de 45 aos, se debe a la prdida sufrida
por la contratacin masculina de dicho
grupo de edad (con 189 contratos menos
que en 2011), sumado a un ligero aumen-
to de la contratacin femenina (con 25
contratos ms).
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TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Segn nivel de estudios
Si nos fijamos en el nivel de estudios al-
canzado por los/as mayores de 45 aos
contratados/as durante 2012 en el mu-
nicipio, podemos ver que un 36,6% de
ellos/as cuenta con un nivel inferior al de
Graduado Escolar o equivalente(sin es-
tudios, estudios primarios o certificado de
escolaridad), frente al 28,7% que se encon-traban en dicha situacin en 2011.
Por otro lado, los que obtuvieron el t-
tulo de Graduado Escolar o equivalen-
te (E.S.O), representan al 38,2% de los/
as mayores de 45 aos contratados,6,3
puntos porcentuales por debajo del dato
del ao anterior.
Situndose el 24,3% restante en los ni-
veles superiores a dicha titulacin (de
los cuales un 4,1% corresponde a los
que cuentan con alguna titulacin uni-
versitaria).En 2011 este grupo (los/as que
cuentan con un nivel de estudios superior
a la Educacin Secundaria Obligatoria),
representaban un 26,8%sobre el total decontratados/as.
Respecto a la diferencia segn sexos del ni-
vel de estudios mximo alcanzado por el/
la trabajador/a contratado/a, se encuentra
bastante equilibrado entre hombres y mu-
jeres, aunque los hombres se encuentran
sobrerrepresentados en niveles como: Es-
tudios primarios, sin estudios, Graduado
Escolar, Bachillerato y Postgraduado uni-
versitario.
TABLA 16: Nivel formativo de los/as mayores de 45 aos contrados/as en 2012,segn sexo. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia.
N Personas% sobreel total
%de Mujeres
%de Hombres
16,6%
9,0%
11,0%
38,2%
11,1%
6,0%
2,8%
0,3%
1,3%
2,7%
0,1%
0,9%
100,0%
40,5%
40,8%
50,3%
37,1%
37,1%
45,1%
43,1%
46,2%
47,5%
50,4%
40,0%
92,3%
41,1%
59,5%
59,3%
49,7%
62,9%
62,9%
54,9%
56,9%
53,8%
52,5%
49,6%
60,0%
7,7%
58,9%
Sin Estudios
Estudios Primarios
Certificado De Escolaridad
Graduado Escolar o equivalente
Bachillerato
FP Grado Medio o Equivalente
F.P Grado Superior o Equivalente
Estut. oficial. especializacin profesional
TituloUniver. De grado Medio
TituloUniver. De grado Superior
Postgraduado universitario
Sin asignar
Total
Nivel formativo
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Como conclusin del anlisis del nivel formativo de las personas mayores de45 aos contratadas en 2012, podemos decir que un 73,2% de las
mismas contaban con un nivel mximo de Graduado Escolar o equivalente,frente al 26,8% restante que contaba con un nivel formativo superior almencionado.
GRFICO 39: Contratos a mayores de 45 aos segn nivel formativo y sexo.
Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia
0 400 800 1200 1600
Sin Estudios
Estudios Primarios
Certificado De Escolaridad
Graduado Escolar o equivalente
Bachillerato
FP Grado Medio o Equivalente
F.P Grado Superior o Equivalente
Estut. oficial. especializacin profesional
Titulo Univer. De grado Medio
Titulo Univer. De grado Superior
Postgraduado universitario
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TrabajodeEl Mercado
enFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Segn nacionalidad
Respecto de 2011, la proporcin de ex-
tranjeros/as entre los/as contratados/as de
ms de 45 aos ha aumentado en 0,6 pun-
tos porcentuales, ya que para dicho ao, se
situaba en un 19,6%.
En 2012 el 20,2% de los contratos realizados a mayores de 45aos, correspondan a personas extranjeras, frente al 79,8% de espaoles.
GRFICO 40: Contratos a mayores de 45 aos segn nacionalidad. Fuenlabrada
Fuente:Observatorio Regional de Empleo. Comunidad de Madrid. Ao 2012. Elaboracin propia
Espaola
79,8%
Extranjera
20,2%
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TrabajodeEl MercadoenFuenlabradadeotroscolectivosdeintersparaelempleo
Perfil del/ de la trabajador/a contratado/a segn caractersticas del contrato
Grupos profesionales y tipo de jornada
El 36% de los contratos realizados a mayores de 45 aos enFuenlabrada, se realizaron en el grupo profesional de ocupaciones
elementales, seguido por el grupo de Artesanos y trabajadores cualificados
de las industrias manufactureras y de la construccin, el cual agrupa otro21,5% del total de contratos a dicho grupo de edad.
% sobretotal
mujeres
% sobretotal
hombresHombres Mujeres
Ocupaciones elementales
Artesanos y trab. cual.de las ind. manuf. y de la construccin
Trab. de los serv. de restaur., personales, protec. y vendedores
Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores
Tcnicos; profesionales de apoyo
Tcnicos y profesionales cientficos e intelectuales
Empl. contables, administrativos y otros empleados de oficina
Directores y gerentes
Trab. cual. en el sector agrcola, ganadero, forestal y pesquero
Total grupo profesional
52,3%
3,2%
27,0%
1,0%
4,2%
5,4%
6