Informe sobre el mercado de trabajo 2004 en Valladolid · Valladolid iniciaba el año 2004 con quinientos diez mil ochocientos sesenta y tres habitantes inscritos en los distintos

Informe sobre el mercado de trabajo 2004

en Valladolid

UNIÓN EUROPEA Fondo Social Europeo

Observatorio Ocupacional

Observatorio Ocupacional Mercado de trabajo 2004

Dirección Provincial de Valladolid 1

INDICE INTRODUCCION 1.- Presentación 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo 3.- Objetivos 4.- Metodología INFORMACION SOBRE MERCADO DE TRABAJO 1.- ASPECTOS GENERALES

1.1. Población total de la provincia. 1.2. Tasas de actividad, ocupación y paro. 1.3. Evolución del número empresas y trabajadores

2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1. Evolución del número de demandantes parados y no parados.

2.2. Número de personas demandantes en el año / Número de personas demandantes. 2.3. Estacionalidad de la demanda.

2.3.1- Evolución mensual de parados y no parados. 2.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas con más demandas.

2.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más demandadas. 2.4. Paro registrado por sectores económicos.

2.5. Paro registrado por sexo. 2.6. Demandantes según sexos y grupos de edad. 2.7. Demandantes según antigüedad de la demanda. 2.8. Demandantes por nivel formativo y sexo. 2.9. Demandantes por área de formación universitaria y sexo. 2.10. Demandantes extranjeros 2.10.1- Demandantes extranjeros según sexo. 2.10.2- Demandantes extranjeros según grupos de edad. 2.11. Ocupaciones más demandadas (ocupaciones solicitadas en 6 posiciones).

2.11.1- 10 ocupaciones más demandadas en la provincia. 2.11.2- 10 ocupaciones más demandadas por hombres. 2.11.3- 10 ocupaciones más demandadas por mujeres.

2.11.4- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 16 a 24 años. 2.11.5- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 25 a 34 años. 2.11.6- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 35 a 44 años. 2.11.7- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo de edad 45 a 54 años. 2.11.8- 10 ocupaciones más demandadas por demandantes del tramo 55 y más años.

3.- CONTRATACIÓN

3.1. Evolución del número de contratos (años 2000 a 2004). 3.2. Índice de rotación.



3.3. Estacionalidad en la contratación. 3.3.1- Evolución mensual de la contratación. 3.3.2- Estacionalidad de las 10 actividades económicas más contratadas. 3.3.3- Estacionalidad de las 10 ocupaciones más contratadas. 3.4. Contratación en los distintos sectores de actividad. 3.5. 10 Actividades Económicas con mayor contratación. 3.6. Contratación según modalidad. 3.7. Contratación temporal e indefinida. 3.8. Duración inicial de los contratos temporales. 3.9. Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo. 3.10. Contratación por sexo y grupo de edad. 3.11. Contratos por nivel formativo y sexo. 3.12. Contratos a extranjeros. 3.12.1- Contratos a extranjeros según sexo. 3.12.2- Contratos a extranjeros según grupos de edad.

3.13. Ocupaciones más contratadas. 3.13.1- 10 ocupaciones más contratadas en la provincia.

3.13.2- 10 ocupaciones en las que son contratados más hombres. 3.13.3- 10 ocupaciones en las que son más contratadas mujeres.

3.13.4- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad 16 a 24 años.

3.13.5- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 25 a 34 años. 3.13.6- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 35 a 44 años. 3.13.7- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 45 a 54 años. 3.13.8- 10 ocupaciones en las que son contratadas más personas del tramo de edad de 55 y más años. 3.14. Indice de ocupabilidad. 3.15. Movilidad geográfica. 3.15.1- Principales provincias de destino. 3.15.2- Principales provincias de procedencia.

FUENTES GLOSARIO DE TERMINOS



INTRODUCCION 1.- Presentación

Continuando con su línea de actuación, siempre encaminada a la mejora de la información que se proporciona al usuario, el Observatorio Ocupacional mantiene entre sus prioridades el cuidado y actualización de los productos que ofrece a través de su enlace, dentro de la página web institucional del Servicio Público de Empleo Estatal.

Como quiera que el informe de mercado de trabajo provincial se consideró en 2004 de carácter anual, se hace necesario actualizarlo y tratar de corregir en él todos aquellos aspectos que, a juicio de los propios analistas, son susceptibles de mejora de cara a su nueva presentación en el 2005.

Con este compromiso cada unidad provincial del Observatorio Ocupacional del SPEE vuelve a elaborar el estudio, teniendo en cuenta que, además de los criterios de calidad que todo producto debe cumplir, en este caso se ha de mantener el criterio de homogeneidad, intentando estandarizar lo más posible la estructura y el contenido de los estudios, con el fin de que todas las unidades dispongan, prácticamente, de la misma información. 2.- Concepto de estudio de mercado de trabajo

Mercado puede definirse desde múltiples y diversas perspectivas. Para una empresa incluso puede significar el conjunto de clientes, tanto reales como potenciales, que le ofrece una zona determinada….( su mercado). Para el ciudadano en general puede ser el lugar donde realiza sus compras para abastecerse de productos de consumo más o menos diario. Pero genéricamente, siempre va a determinar la existencia de un intercambio de bienes o servicios; si no hay intercambio, difícilmente puede hablarse de mercado. El mercado de trabajo entonces, debe entenderse como el conjunto de relaciones entre la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, siendo dicho factor, uno de los elementos que intervienen en la producción de bienes o servicios. Estudio de mercado de trabajo puede ser definido pues, como la aplicación de una serie de técnicas para lograr un mejor conocimiento de los factores que intervienen en la oferta y la demanda de trabajo como factor productivo, en el periodo y lugar estudiados. 3.- Objetivos

- Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo.

- Actualizar la información que el Observatorio Ocupacional presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales. - Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que puede aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación, empleo, etc.. - Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional. - Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio Ocupacional como, por ejemplo, el de “Tendencias de las Ocupaciones”.



4.- Metodología Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes procedimientos: - Estudio comparativo, basado en la confrontación de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y tratar de explicar las posibles variaciones que se manifiesten en los mismos. - Análisis cuantitativo y cualitativo de las diferentes variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción tanto parcial como global, para obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

- Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones asimétricas y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

- Conclusiones del estudio recogiendo, a modo de resumen, los datos más destacables sobre la información del mercado de trabajo de cada provincia.



1.- ASPECTOS GENERALES 1.1: Población total de la provincia.

Valladolid iniciaba el año 2004 con quinientos diez mil ochocientos sesenta y tres habitantes inscritos en los distintos padrones municipales, cuatro mil más que el año anterior; esta cantidad representa el 1,18% de la población española y el 20,37% de la de Castilla y León.

Población empadronada en la provincia de Valladolid. Año 2004.

Personas Porcentaje Total 510.863 Hombres 250.782 49,09% Mujeres 260.081 50,91% Fuente: INE y elaboración propia.

El crecimiento de la población no ha seguido el mismo ritmo que en el año 2003, en España ha disminuido de un 2,10% de incremento anual al 1,13% este año; en Valladolid, la desaceleración también se ha notado, aunque en menor medida. Se ha pasado del 1,03% el año anterior al 0,90% en el 2004. En Castilla y León la disminución ha sido pequeña, de un 0,29 a un 0,25%.

1.2: Tasas de actividad, ocupación y paro.

En el año 2004, los mayores de 16 años, potencialmente activos, en Valladolid eran 422.900, el 83% de la población. Según datos de la EPA del cuarto trimestre, 245.500 habitantes estaban trabajando o intentándolo, lo que ofrece una tasa de actividad del 58,05%, dos puntos por encima de la tasa nacional (56,07%), y muy superior a la de Castilla y León (51,59%). En comparación con el año anterior, la población activa a final de año ha crecido un 2,68%, más que en Castilla y León (+2,54%) y más que en España (+1,80%). Como se decía, la tasa de actividad de Valladolid es del 58,05%, subiendo al 70,42% en el caso de los hombres y sólo a un 46,26% en las mujeres. La tasa de actividad de la mujer se ha incrementado este año un 3,19%, mientras que la masculina lo ha hecho un 2,33%, esto vuelve a poner de manifiesto la convergencia de las tasas, pero con cierta lentitud. Valladolid tiene una tasa de paro del 14,54%, 4,16 puntos mayor que la tasa nacional. Por sexo, en el caso de los hombres, la tasa de paro es del 7,64%, semejante a la tasa nacional masculina (7,55%); en el caso femenino la tasa es del 24,53%, diez con catorce puntos más que la nacional de paro entre las mujeres, así, es lógica la falta de dinamismo en la mejora de la tasa de actividad femenina.

Tasas de crecimiento de la población empadronada

-0.50%0.00%0.50%1.00%

1.50%2.00%2.50%

2000 2001 2002 2003 2004

Valladolid Castilla y León España

Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Elaboración propia.



De los 245.500 activos, 209.800 están ocupados: un 63,92% son hombres y un 36,08% son mujeres; y 37.500 en paro: un 31,09% hombres y un 68,91% mujeres.

Población ocupada y en paro en Valladolid Total Hombres Mujeres

Ocupados 209.800 134.100 75.700 Parados 35.700 11.100 24.600 Fuente: INE y elaboración propia. Datos del IV trimestre de 2004.

Tasas de actividad y de paro en Valladolid Total Hombres Mujeres

Tasa de actividad 58,05% 70,42% 46,26% Tasa de paro 14,54% 7,64% 24,53% Fuente: INE y elaboración propia. Datos del IV trimestre de 2004.

La mayor parte de nuestra población activa está vinculada con la actividad de servicios, un 60,16% (Comercio, hostelería, servicios a empresas, administración, sanidad, educación, …). Un 21,18% está relacionada con la actividad industrial (Agroalimentación, material de transporte, elaboración de productos metálicos y maquinaria, productos de la madera, productos químicos, …). El 11,45% se dedica a la construcción y el 3,14% a la agricultura. El resto, 4,11% o no ha accedido a su primer empleo o lleva más de tres años en paro por lo que no está relacionado con ninguna actividad.

Población activa en Valladolid.

Sectores Población Porcentaje Porcentaje nacional

Agricultura 7.700 3,14% 5,50% Industria 52.000 21,18% 17,39% Construcción 28.100 11,45% 11,75% Servicios 147.700 60,16% 62,59% Sin empleo anterior o más de tres años sin empleo.

10.100 4,11% 2,77%

Fuente: INE y elaboración propia. Datos del IV trimestre de 2004.

1.3: Evolución del número de empresas y trabajadores (de 2000 a 2004).

Empresas inscritas en la Seguridad Social. Valladolid Año Media anual Variación anual 2000 13.512 3,83% 2001 13.988 3,52% 2002 14.387 2,85% 2003 14.749 2,52% 2004 15.320 3,87% Fuente: Boletín de estadísticas laborales. Mtas y elaboración propia.



Trabajadores afiliados al sistema de la Seguridad Social. Régimen general. Valladolid

Año Media anual Variación anual 2000 134.400 5,16% 2001 140.700 4,69% 2002 144.500 2,70% 2003 148.000 2,42% 2004 154.200 4,19% Fuente: Boletín de estadísticas laborales. Mtas y elaboración propia.

En Valladolid actúan 15.320 empresas, inscritas en la Seguridad social, con uno o más centros de trabajo abiertos, un 3,87% más que en el 2003, que ocupan a 154.200 personas, inscritas en el régimen general de la Seguridad Social, un 4,19% más que el año anterior.



2.- DEMANDA DE EMPLEO 2.1: Evolución del número de demandantes parados y no parados.

Al finalizar el año 2004 treinta y tres mil seiscientas trece personas estaban inscritas como demandantes de empleo en las oficinas del Servicio Público de Empleo de la Junta de Castilla y León, un 6,6% menos que el año anterior, la cifra más baja registrada en los últimos años. La mayor parte de ellas corresponden al paro registrado, que a 31 de diciembre del 2004 era de 21.615 personas; el resto, 11.998 inscritos, son solicitantes de servicios del sistema público de empleo.

2.2: Número de personas demandantes en el año/Número de personas demandantes a 31 de diciembre.

Durante todo el año 2003 un total de ochenta mil dos personas (80.002) han estado inscritas en algún momento como demandantes de empleo en Valladolid. Al finalizar el año eran 33.613 los demandantes activos.

2.3: Estacionalidad de la demanda

2.3.1: Evolución mensual del número de demandantes parados y no parados en números absolutos. Como se decía, la demanda total de empleo se ha reducido un 6,6% a lo largo del año, ofreciendo un mejor comportamiento la demanda parada, al presentar una mayor pendiente negativa, que la no parada o demandante exclusivo de servicios. Se comprueba en el gráfico como la demanda total a partir de marzo del 2004 se ha ido reduciendo mes a mes si excluimos dos ligeros repuntes en septiembre y noviembre, derivados del incremento de los demandantes parados en esos meses

DEMANDA DE EMPLEO EN VALLADOLID

3 3 , 6 1 3

3 5 , 9 9 43 5 , 5 0 83 5 , 3 7 13 6 , 1 9 3

0

5,000

10,000

15,000

20,000

25,000

30,000

35,000

40,000

2000 2001 2002 2003 2004

Demandantes parados

Demandantes no parados

Demanda total de empleo



2.3.2: Estacionalidad de las diez actividades económicas con más demandas. Estacionalidad de las diez actividades económicas más demandadas

Actividades Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Sin empleo anterior 5,764 5,952 6,101 5,916 5,827 6,015 5,745 5,472 5,493 5,238 5,139 4,860 Otras actividades empresariales 5,803 5,780 5,785 5,292 5,159 4,980 4,785 4,733 4,784 4,677 4,661 4,674 Comercio menor 3,671 3,763 3,826 3,606 3,472 3,333 3,115 3,085 3,191 3,190 3,105 2,949 Construcción 3,259 3,037 2,960 2,804 2,608 2,393 2,246 2,284 2,322 2,209 2,346 2,774 Hostelería 2,821 2,859 2,870 2,680 2,584 2,537 2,481 2,387 2,478 2,479 2,546 2,414 Administración pública 2,997 2,950 2,906 2,679 2,609 2,492 2,282 2,193 2,299 2,336 2,389 2,416 Sanidad 2,152 2,129 2,147 1,770 1,721 1,629 1,468 1,426 1,500 1,652 1,645 1,570 Agricultura 1,628 1,619 1,570 1,470 1,424 1,353 1,259 1,200 1,217 1,300 1,499 1,413 Educación 1,516 1,482 1,419 1,294 1,283 1,315 1,477 1,521 1,498 1,306 1,232 1,201 Industria alimentaria 1,321 1,304 1,341 1,264 1,200 1,114 1,104 1,039 1,027 995 1,057 1,125

2.3.3: Estacionalidad de las diez ocupaciones más demandas.

Estacionalidad de las diez ocupaciones más demandadas Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Mujer/mozo de limpieza 7,495 7,597 7,633 7,382 7,224 6,972 6,828 6,653 6,787 6,822 7,013 6,915 Empleado administrativo 6,963 7,006 6,986 6,344 6,164 5,950 5,700 5,726 5,829 5,707 5,639 5,540 Dependiente de comercio 6,663 6,761 6,831 6,395 6,247 6,140 5,796 5,572 5,765 5,655 5,709 5,441 Peón de la industria en general 5,821 5,840 5,880 5,703 5,489 5,257 5,046 4,921 5,029 4,868 5,067 5,188 Cajero de comercio 2,982 3,047 3,043 2,777 2,662 2,564 2,437 2,383 2,494 2,441 2,449 2,294 Ordenanza 2,844 2,859 2,882 2,682 2,641 2,531 2,445 2,373 2,449 2,443 2,445 2,406 Barrendero 2,281 2,346 2,362 2,318 2,256 2,200 2,084 2,019 2,088 2,102 2,205 2,252 Peón de la construcción 2,385 2,236 2,220 2,194 2,075 1,931 1,772 1,762 1,771 1,741 1,891 2,144 Camarero 2,185 2,222 2,272 2,158 2,039 2,022 1,859 1,746 1,844 1,857 1,971 1,924 Reponedor de hipermercado 1,810 1,921 1,928 1,848 1,741 1,731 1,635 1,552 1,607 1,540 1,584 1,547

Evolución mensual de la demanda de empleo. Año 2004. Valladolid.

10,00015,00020,00025,00030,00035,00040,00045,000

D e m a n d a n t e s n o p a r a d o s 15,277 1 5 , 6 4 7 15,858 1 4 , 0 8 1 1 3 , 9 0 1 14,113 1 3 , 8 7 1 1 3 , 0 5 4 1 3 , 1 9 9 1 2 , 5 9 8 12,412 1 1 , 9 9 8

P a r a d o s 2 5 , 6 3 1 2 5 , 3 2 8 2 5 , 1 0 8 2 4 , 2 3 2 2 3 , 0 4 6 2 1 , 6 4 6 2 0 , 4 1 0 2 0 , 6 5 3 2 1 , 0 9 0 2 1 , 0 6 9 2 1 , 4 2 9 21,615

D e m a n d a n t e s d e e m p l e o 4 0 , 9 0 8 4 0 , 9 7 5 4 0 , 9 6 6 3 8 , 3 1 3 3 6 , 9 4 7 3 5 , 7 5 9 3 4 , 2 8 1 3 3 , 7 0 7 3 4 , 2 8 9 3 3 , 6 6 7 3 3 , 8 4 1 3 3 , 6 1 3

enero f e b r e r o m a r z o a b r i l m a y o junio julio a g o s t o s e p t i e m b r e o c t u b r e n o v i e m b r e d i c i e m b r e



2.4: Paro registrado por sectores económicos En diciembre del 2004 el 55,60% del paro registrado provenía del sector servicios, una cifra tres puntos más alta que el año anterior. El 15,21% de la industria. En tercer lugar encontramos a los parados de la construcción, el 9,38%. La actividad agrícola, al tener el menor peso en la población activa total, provoca el menor porcentaje de paro registrado, el 4,41%. Para terminar, el 15,41% se corresponde con los parados sin empleo anterior.

2.5: Paro registrado por sexo

En diciembre del 2004 había 13.226 mujeres integrantes del paro registrado (61,19%) frente a 8.389 hombres (38,81%).

Paro registrado por sectores económicos. 2004. Valladolid.

Agricultura4.41%

Sin actividad anterior15.41% Industria

15.21%

Construcción9.38%

Servicios55.60%

Paro registrado por sexo. 2004. Valladolid.

Hombre38.81%Mujer

61.19%



2.6: Demandantes según sexos y grupos de edad. El demandante de empleo en Valladolid tiene una edad media de 39 años, algo mayor en los hombres, 40, que en las mujeres, 38 años. Concretamente, el grupo más numeroso es el de 25 a 34 años, el 29,14%, seguido del de 35 a 44, 24,51%. Con respecto al año anterior, destaca el incremento de la edad media en un año, al pasar de 38 a 39 años, debido a la reducción de la demanda de empleo entre los más jóvenes.

2.7: Demandantes según antigüedad de la demanda.

Más de la mitad de los demandantes de empleo en Valladolid no alcanza los seis meses de permanencia en las listas del desempleo. Y dos de cada tres no llegan al año. El paro de larga duración, medido como los demandantes inscritos en el sistema público de empleo desde hace más de un año, era del 36,23%, cifrándose en 12.178 el número de demandantes que se encontraban en esta situación.

Antigüedad de la demanda. 2004. Valladolid.

4,135

7,347

5,088

4,865

4,921

7,257

Menos o igual a un mes

Entre uno y tres meses

Más de tres hasta seis meses

Más de seis meses hasta doce meses

Más de doce meses hasta 24 meses

Más de 24 meses

Demandantes por sexo y grupos de edad. 2004. Valladolid.

1,892

3,519

2,416

1,801

3,107

2 , 6 8 3

6 ,275

5 , 8 2 1

4,111

1,988

0 1,000 2,000 3,000 4,000 5,000 6,000 7,000 8,000

De 16 a 24 añosDe 25 a 34 añosDe 35 a 44 añosDe 45 a 54 añosDesde 55 años

Hombres Mujeres



2.8: Demandantes por nivel formativo y sexo.

La mayoría de los demandantes tiene estudios de secundaria, 59,46, aunque más de la mitad sin poder acreditar la titulación. Casi el 18% tiene estudios universitarios, repartiéndose a partes iguales los diplomados y los licenciados, aunque este año, hay más licenciados demandantes que diplomados. Aproximadamente, un 10% tiene estudios de índole profesional o equivalente.

2.9: Demanda por área de formación universitaria y sexo.

Demandantes por área de formación universitaria.

2004. Valladolid Hombre Mujer Humanidades 273 992 Ciencias experimentales 160 322 Ciencias sociales y jurídicas 744 3,091 Enseñanzas técnicas 515 382 Ciencias de la salud 88 471 Artísticas 4

Como podemos ver en la tabla, el 54,46% de los universitarios inscritos como demandantes de empleo se corresponden con titulados en ciencias jurídicas y sociales, rama en la que predominan las mujeres. Esto último ocurre en todos los grupos, excepto en enseñanzas técnicas, donde hay algún hombre más.

2.10: Demandantes extranjeros

2.10.1: Demandantes extranjeros según sexo El último día del año había setecientos ochenta y siete demandantes de empleo extranjeros apuntados en los servicios públicos de empleo en Valladolid: la diferencia, en

Demandantes por nivel formativo y sexo. 2004. Valladolid.

0 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 4500 5000 5500 6000 6500

E s t u d i o s p r i m a r i o s i n c o m p l e t o s

1ª E t a p a E S O s i n t í t u l o d e g r a d u a d o o e q u i v a l e n t e

1ª E t a p a E S O c o n t í t u l o d e g r a d u a d o o e q u i v a l e n t e

E n s e ñ a n z a s d e b a c h i l l e r a t o

G r a d o m e d i o d e F P , a r t e s p l á s t i c a s , d i s e ño

G r a d o s u p e r i o r d e F P , a r t e s p l á s t i c a s , d i s e ño

D i p l o m a d o s o t r e s c u r s o s u n i v e r s i t a r i o s

L i c e n c i a d o s o e q u i v a l e n t e s

O t r a s t i t u l a c i o n e s d e F P

S i n e s t u d i o s

Hombres Mujeres



cuanto a género es mínima, 48,16% hombres y 51,84% mujeres. La gran mayoría proviene de Europa (42,31%) y de América (38,25%).

Demandantes extranjeros según procedencia y sexo.

2004. Valladolid Hombre Mujer Europa 182 151 América 86 215 África 100 39 Asia 11 3 Oceanía -- --

2.10.2: Demandantes extranjeros según grupos de edad El 40,15% de los demandantes extranjeros tiene entre 25 y 34 años y el 31,77% entre 35 y 44 años. La media de edad del colectivo es de 36 años, dos menos que la media global de Valladolid.

Demandantes extranjeros según procedencia y sexo. 2004. Valladolid

De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Desde 55 años

Europa 32 116 95 75 15 América 23 118 116 36 8 África 13 78 36 11 1 Asia 1 4 3 5 1 Oceanía -- -- -- -- --

2.11: Ocupaciones más demandadas

Cada uno de los demandantes puede solicitar trabajo en una o varias ocupaciones, con arreglo a esto, las más demandadas en Valladolid son las siguientes. 2.11.1: Las diez ocupaciones más demandadas en Valladolid

Ocupaciones más demandadas en Valladolid. 2004 Ocupación Demandantes Mujer/mozo de limpieza 6,915 Empleado administrativo 5,540 Dependiente de comercio 5,441 Peón de la industria en general 5,188 Ordenanza 2,406 Cajero de comercio 2,294 Barrendero 2,252 Peón de la construcción 2,144 Camarero 1,924 Jardinero 1,598



2.11.2: Las diez ocupaciones más demandadas por hombres en Valladolid

Ocupaciones más demandadas por hombres en Valladolid. 2004 Ocupación Demandantes Peón de la industria en general 2,671 Peón de la construcción 1,998 Mozo de carga/descarga 1,215 Albañil 1,089 Empleado administrativo 1,002 Jardinero 972 Mujer/mozo de limpieza 870 Barrendero 869 Conductor de furgoneta 805 Camarero 704

2.11.3: Las diez ocupaciones más demandadas por mujeres en Valladolid

Ocupaciones más demandadas por mujeres en Valladolid. 2004 Ocupación Demandantes Mujer/mozo de limpieza 6,045 Dependiente de comercio 4,883 Empleado administrativo 4,538 Peón de la industria en general 2,517 Cajero de comercio 2,209 Ordenanza 1,825 Asistente domiciliario 1,487 Pinche de cocina 1,449 Barrendero 1,383 Camarera de pisos 1,291

2.11.4: Las diez ocupaciones más demandadas por los demandantes del tramo de edad de 16 a 24 años en Valladolid

Ocupaciones más demandadas por los de edad entre 16 y 24 años en Valladolid. 2004

Ocupación Demandantes Dependiente de comercio 1,403 Peón de la industria en general 890 Reponedor de hipermercado 704 Cajero de comercio 682 Camarero 561 Mujer/mozo de limpieza 554 Peón de la construcción 474 Empleado administrativo 454 Mozo de carga/descarga 442 Peón de la industria alimentaria 298





Ocupación Demandantes Empleado administrativo 2,038 Dependiente de comercio 1,997 Mujer/mozo de limpieza 1,523 Peón de la industria en general 1,510 Cajero de comercio 1,035 Camarero 738 Técnico administrativo 633 Peón de la construcción 624 Barrendero 606 Jardinero 555



Ocupación Demandantes Mujer/mozo de limpieza 2,235 Empleado administrativo 1,692 Peón de la industria en general 1,349 Dependiente de comercio 1,197 Ordenanza 833 Barrendero 719 Peón de la construcción 495 Pinche de cocina 473 Jardinero 470 Camarera de pisos 445



Ocupación Demandantes Mujer/mozo de limpieza 1,724 Ordenanza 902 Empleado administrativo 891 Peón de la industria en general 821 Dependiente de comercio 624 Pinche de cocina 511 Asistente domiciliario 510 Barrendero 495 Camarera de pisos 379 Cocinero 357



2.11.8: Las diez ocupaciones más demandadas por los demandantes mayores de 54 años en Valladolid

Ocupaciones más demandadas por los mayores de 54 años en Valladolid. 2004

Ocupación Demandantes Mujer/mozo de limpieza 879 Peón de la industria en general 618 Empleado administrativo 465 Ordenanza 363 Asistente domiciliario 259 Peón de la industria del metal 243 Pinche de cocina 239 Peón de la construcción 229 Dependiente de comercio 220 Cocinero 191



3.- CONTRATACION 3.1: Evolución del número de contratos

Durante el año 2004 se han iniciado en Valladolid 175.424 contratos de trabajo, un 9,43% más que el año anterior, una tasa de crecimiento que casi duplica la del año 2003, y es la más alta de la serie. En este año, 2004, en Castilla y León se registraba un crecimiento del 6,03%, y en el conjunto del estado, del 6,38%. El 92,67% de estos contratos fueron de carácter temporal, siendo el modelo de “por obra o servicio” el más utilizado en Valladolid, seguido por el de “eventual por circunstancias de la producción”.

3.2: Índice de rotación

Durante el año 2004 se iniciaron 175.424 contratos en Valladolid que vincularon al trabajo a un total de 79.843 personas, lo que nos da una media de 2,20 contratos al año por persona. Se observa una ligera diferencia si distinguimos entre hombres y mujeres: en los primeros los contratos son más estables, cada hombre se reparte 2,12 contratos al año, al haberse iniciado 97 mil contratos entre 46 mil hombres, mientras que a las mujeres les corresponde 2,3, para 78 mil contratos y 34 mil mujeres contratadas.

CONTRATOS DE TRABAJO INICIADOS EN VALLADOLID.

139,245

145,674

151,455175,424

160,310

120,000

130,000

140,000

150,000

160,000

170,000

180,000

2000 2001 2002 2003 2004

Contratos de trabajo iniciados

Contratos y personas contratadas. 2004. Valladolid.

Contratos iniciados

175,424Personas

contratadas

79,843



3.3: Estacionalidad en la contratación 3.3.1: Evolución mensual de la contratación En el año 2004 se han iniciado en Valladolid 175.424 contratos de trabajo, acumulándose en los meses de septiembre y octubre el mayor volumen de contratos iniciados, casi el 21% del total. En concreto, septiembre es el mes con mayor número de contratos iniciados, 19.034, y febrero es en el que menos, 11.318.

3.3.2: Estacionalidad de las diez actividades económicas más contratadas Estacionalidad de las diez actividades económicas más contratadas

Actividades Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Otras actividades empresariales 4,069 3,510 4,526 4,917 5,723 6,209 6,026 5,130 6,676 6,189 5,614 4,833 Construcción 3,104 1,923 2,118 1,568 1,832 2,228 2,120 1,629 1,998 1,886 1,806 840 Hostelería 822 796 796 897 1,183 1,309 1,325 926 2,066 1,372 959 796 Comercio al por menor 735 742 892 823 839 984 995 743 923 1,017 921 1,128 Educación 463 489 555 501 547 514 498 213 932 1,163 458 233 Sanidad 566 408 388 374 459 675 683 554 602 561 485 488 Actividades recreativas 391 426 405 406 680 683 670 514 765 554 258 352 Agricultura 252 267 326 279 324 367 363 249 1,120 776 455 353 Industria alimentaria 409 258 291 288 296 356 321 312 643 501 256 211 Comercio al por mayor 288 310 351 288 268 434 310 245 314 380 365 258

Contrato iniciados en cada mes. 2004. Valladolid.

9 , 0 0 0

1 1 , 0 0 0

1 3 , 0 0 0

1 5 , 0 0 0

1 7 , 0 0 0

1 9 , 0 0 0

Enero

Febr

ero

Marzo

Abr

il

May

o

Juni

o

Julio

Ago

sto

Septie

mbr

e

Octub

re

Nov

iem

bre

Diciem

bre



3.3.3: Estacionalidad de las diez ocupaciones más contratadas

Estacionalidad de las diez ocupaciones más contratadas Ocupaciones Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic. Mujer/mozo de limpieza 1,036 785 901 1,002 1,155 1,276 1,517 1,450 1,628 1,387 1,162 1,043 Camarero 599 614 705 750 1,305 1,498 1,407 971 1,979 1,156 654 756 Peón de la industria en general 769 742 940 1,013 1,093 1,287 1,169 594 827 716 669 417 Albañil 1,240 660 737 557 627 738 645 613 768 677 678 308 Peón de la industria del metal 550 346 388 410 543 529 569 751 941 677 791 497 Mozo de carga/descarga 355 285 345 371 403 517 605 589 677 952 695 646 Empleado administrativo 584 495 476 486 469 584 536 353 578 582 483 388 Dependiente de comercio 395 360 417 402 410 487 453 338 440 469 446 583 Peón de la construcción 658 465 430 353 447 544 498 384 414 410 371 142 Peón de la industria alimentaria 360 255 309 277 238 364 302 342 489 386 273 187

3.4: Contratación en los distintos sectores de actividad

El sector económico en el que más contratos se han iniciado ha sido Servicios, el 74,67% del total. Los otros tres sectores se reparten el 25,32% restante, siendo el sector Agrícola el que menos contratos inicia, 3,39%.

3.5: Las diez actividades económicas con mayor contratación

A continuación se muestran las actividades económicas que más contratos han generado a lo largo del 2004. Destaca “Otras actividades empresariales”, empresas de servicios y de trabajo temporal se engloban aquí, que explican su liderazgo. A continuación encontramos “Construcción”, que desde hace años es la actividad protagonista en la contratación. Estas dos formalizan uno de cada dos contratos de trabajo en Valladolid. “Hostelería”, con un 7,55%, y “Comercio al por menor” con el 6,12% generan otro 14% de la contratación, dejando para el resto de actividades un 37%.

Contratos iniciados por sectores económicos. 2004. Valladolid.

Agricultura3%

Industria9%

Construcción13%

Servicios75%



Actividades económicas con mayor contratación.

2004. Valladolid Número de

contratos Porcentaje

Otras actividades empresariales 63,422 36.15% Construcción 23,052 13.14% Hostelería 13,247 7.55% Comercio menor 10,742 6.12% Educación 6,566 3.74% Actividades sanitarias, veterinarias. Seg. Social 6,243 3.56% Actividades recreativas, culturales o deportivas 6,104 3.48% Agricultura, ganadería, caza y act. relacionadas 5,131 2.92% Industria de la producción de alimentos y bebidas 4,142 2.36% Comercio por mayor e intermediarios 3,811 2.17%

3.6: Contratación según modalidad

Modalidades de contratos. 2004. Valladolid

Número de contratos

Porcentaje Por obra y servicio 70,866 40.40% Eventual por circunstancias producción 67,489 38.47% Interinidad 19,937 11.37% Conversión en indefinido por fomento de empleo 5,260 3.00% Indefinido ordinario 3,743 2.13% Indefinido por fomento de empleo 2,602 1.48% Por conversión 1,161 0.66% Otros 1,036 0.59% Formación 975 0.56% En prácticas 935 0.53% Inserción 746 0.43% Por jubilación parcial 208 0.12% Por relevo 201 0.11% Temporal minusválido 139 0.08% Indefinido a minusválido 97 0.06% Por sustitución por jubilación anticipada 28 0.02% Adscripción en colaboración social 1 0.00%

El 90% de los contratos celebrados en Valladolid han sido al amparo del artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores, todos de naturaleza temporal: contratos por obra o servicio, por circunstancias de la producción o por interinidad. Del total, lo más significativo es que sólo el 7,33% de los contratos iniciados en Valladolid en 2004 es de vinculación indefinida, el 92,67% restante es temporal.

3.7: Evolución de la contratación temporal e indefinida entre 2000 y 2004

Tomando como base el año 2000, los contratos iniciados en Valladolid se han incrementado un 25,98%, un 21,76 los indefinidos y un 26,33 los temporales. Según decíamos, en el año 2004 el 7,33% de los contratos fue indefinido; este dato lo definimos como índice de estabilidad en el año. En los últimos cinco años este índice ha oscilado en Valladolid entre el 8,77 del año 2001 y el 7,59 del 2000.



Diferenciando por sexo, entre los hombres el índice de estabilidad alcanzó en el 2004 el 7,50%, entre las mujeres fue el 7,13%.

3.8: Duración inicial de los contratos temporales

Como se comentaba en el punto anterior, el 92,67% de los contratos iniciados en Valladolid en 2004 son de naturaleza temporal, siendo los más frecuentes el de obra o servicios, por circunstancias de la producción o el de interinidad; pudiendo ser éste y el de obra de duración incierta, encontramos que el 44,44% de los contratos temporales en Valladolid son de duración indeterminada. Del resto, más de la mitad tiene una duración inferior al mes, y casi una cuarta parte entre uno y tres meses.

3.9: Distribución de las personas contratadas en función del tiempo que han permanecido solicitando empleo

Más de la mitad de las personas que iniciaron un contrato en Valladolid en el año 2004 estaban registradas como demandantes de empleo. Al analizar este punto sólo nos referiremos a ellas. El 37,65% de los demandantes que se colocaron en el año 2004 tenía una antigüedad en su demanda de hasta un mes, y el 28,14% entre uno y tres meses. Como se puede comprobar, al menos entre los demandantes registrados en los servicios públicos de empleo el plazo de espera para colocarse, en más del cincuenta por ciento de los casos no llega a los tres meses.

Carácter temporal de los contratos. 2004. Valladolid.

8,000

9,000

10,000

11,000

12,000

13,000

2000 2001 2002 2003 2004

C. I

ndef

inid

os

120,000

130,000

140,000

150,000

160,000

170,000

C. T

empo

rale

s

Contratos indefinidos Contratos temporales

Duración inicial de los contratos temporales. 2004. Valladolid.

0 10 20 30 40 50 60 70 80

Hasta un mesEntre uno y tres mesesEntre tres y seis meses

Entre seis y doceMás de doce meses

Indeterminado

Millares



3.10: Contratos por sexo y grupo de edad

La contratación laboral en Valladolid se decanta por la juventud: El 71,9% de los contratados en el 2004 tenía menos de treinta y cinco años de edad.

Por sexos, el comportamiento, porcentualmente, es muy semejante.

Tiempo que han permanecido solicitando empleo los demandantes contratados en el 2004.

Valladolid.

0 2 4 6 8 10 12 14 16 18

Hasta un mesEntre uno y tres mesesEntre tres y seis meses

Entre seis y doce mesesEntre doce meses y 24 meses

Más de 24 meses

Millares

Contratos por tramos de edad y sexo. 2004. Valladolid.

33,100

37 ,059

16,359

8,219

23 ,960

31,885

14,601

6 ,383

2 ,639

1,219

0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000 35,000 40,000

De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Desde 55 años

Hombres Mujeres



3.11: Contratos por nivel formativo y género

Seis de cada diez contratados tienen concluida la primera etapa de la secundaria obligatoria, posee el graduado escolar o equivalente. El 14,03% tiene el bachillerato. El 12,09% tiene algún título de formación profesional, sea de grado medio o superior. Un 12,30% son titulados universitarios, más de la mitad licenciados. La falta de unos mínimos estudios entre los contratados es poco señalable, sólo ocurre el 2,62% de los casos. Al diferenciar por sexos, encontramos mayor formación entre las mujeres contratadas: entre los de secundaria o equivalente, hay una mayor proporción de mujeres que tienen el título; el valor porcentual de licenciadas y diplomadas es muy superior entre las mujeres (17,79 por 7,9%); lo mismo ocurre entre los contratados con enseñanzas de bachillerato, abundan más las mujeres (15,73% frente a 12,68%).

3.12: Contratos a extranjeros

3.12.1: Contratos a extranjeros según sexo Castilla y León concentra el 2,46% de todos los contratos a extranjeros de España, y Valladolid el 20% de todos los de Castilla y León. Los aquí iniciados son el 0,50% de los iniciados en España por extranjeros en el 2004.

Nivel de estudios y sexo de los contratados. 2004. Valladolid.

2 , 0 2 9

2 9 , 0 2 2

3 3 , 0 4 2

1 2 , 3 4 4

4 , 0 6 8

6 , 2 2 8

3 , 7 5 8

3 , 9 3 6

2 , 9 4 9

8 4 8

1 4 , 1 2 8

2 4 , 3 5 2

1 2 , 2 7 5

3 , 9 7 1

6 , 9 3 8

7 , 4 8 7

6 , 3 9 9

1 , 6 5 0

0 5,000 10,000 15,000 20,000 25,000 30,000 35,000

Estudios primarios incompletos

1ª etapa eso sin titulación, graduado o equivalente

1ª etapa eso con titulación, graduado o equivalente

Enseñananzas de bachillerato

Grado medio fp, artes plásticas, diseño, deporte

Grado superior fp, equi. artes plásticas y diseño

Diplomados o 3 cursos universitarios

Licenciados o equivalentes ( 2º ciclo)

Sin estudios

Hombre Mujer



Se observa que el 70,63% de los contratados extranjeros son hombres, preferentemente europeos y americanos; el 29,37% son mujeres, también mayoritariamente de la misma procedencia.

Contratos a extranjeros según procedencia y sexo. 2004. Valladolid

Hombre Mujer Europa 3,058 1,098 América 2,226 1,529 África 1,433 207 Asia 225 58 Oceanía 6 -- Otros 11 3

3.12.2: Contratos a extranjeros según grupos de edad Aproximadamente uno de cada dos contratados extranjeros tiene entre 25 y 34 años. Si esto lo unimos al punto anterior, se puede decir que el extranjero contratado en Valladolid, es un hombre, joven y de origen europeo o americano.

Contratos a extranjeros según procedencia y edad. 2004. Valladolid

De 16 a 24 años

De 25 a 34 años

De 35 a 44 años

De 45 a 54 años

Desde 55 años

Europa 622 1,794 1,124 549 67 América 646 1,523 1,260 286 40 África 279 917 360 77 7 Asia 78 125 54 21 5 Oceanía -- 6 -- -- -- Otros 1 8 3 2 --

3.13: Ocupaciones más contratadas

A continuación, por colectivos, se citan las ocupaciones más contratadas. 3.13.1: Las diez ocupaciones más contratadas en Valladolid

Ocupaciones más contratadas en Valladolid. 2004

Ocupación Contratos Mujer/mozo de limpieza 14,342 Camarero 12,394 Peón de la industria en general 10,236 Albañil 8,248 Peón de la industria del metal 6,992 Mozo de carga/descarga 6,440 Empleado administrativo 6,014 Dependiente de comercio 5,200 Peón de la construcción 5,116 Peón de la industria alimentaria 3,782



3.13.2: Las diez ocupaciones más contratadas: hombres. Valladolid

Ocupaciones más contratadas: hombres. Valladolid. 2004

Ocupación Contratos Albañil 8,153 Peón de la industria en general 6,416 Camarero 6,028 Peón de la industria del metal 5,910 Mozo de carga/descarga 5,782 Peón de la construcción 4,998 Mujer/mozo de limpieza 4,063 Conductor de camión 2,924 Peón agrícola 2,227 Peón de la industria alimentaria 2,090

3.13.3: Las diez ocupaciones más contratadas: mujeres. Valladolid

Ocupaciones más contratadas: mujeres. Valladolid. 2004 Ocupación Contratos Mujer/mozo de limpieza 10,279 Camarero 6,366 Empleado administrativo 4,631 Dependiente de comercio 4,174 Peón de la industria en general 3,820 Azafata de información 2,867 Clasificador-repartidor postal 2,449 Demostrador de productos 2,110 Peón de la industria alimentaria 1,692 Vendedor por teléfono 1,662

3.13.4: Las diez ocupaciones más contratadas: tramo de edad de 16 a 24 años en Valladolid

Ocupaciones más contratadas: tramo de edad entre 16 y 24 años en Valladolid. 2004

Ocupación Contratos Camarero 4,435 Peón de la industria del metal 3,979 Mujer/mozo de limpieza 3,887 Mozo de carga/descarga 3,641 Peón de la industria del metal 3,018 Dependiente de comercio 2,363 Azafata de información 2,028 Peón de la construcción 1,686 Demostrador de productos 1,562 Empleado administrativo 1,450




Ocupaciones más contratadas: tramo de edad entre 25 y 34 años en Valladolid.

2004 Ocupación Contratos Camarero 4,890 Peón de la industria del metal 4,149 Mujer/mozo de limpieza 4,070 Empleado administrativo 3,535 Peón de la industria del metal 2,991 Albañil 2,523 Mozo de carga/descarga 2,289 Dependiente de comercio 2,110 Peón de la construcción 1,665 Peón de la industria alimentaria 1,638



Ocupación Contratos Mujer/mozo de limpieza 3,854 Albañil 2,328 Camarero 2,073 Clasificador-repartidor postal 1,410 Peón de la industria del metal 1,406 Peón de la construcción 1,037 Conductor de camión 851 Peón de la industria del metal 767 Empleado administrativo 756 Peón agrícola 712

3:13.7: Las diez ocupaciones más contratadas: tramo de edad de 45 a 54 años en Valladolid


Ocupación Contratos Mujer/mozo de limpieza 2,156 Albañil 1,458 Camarero 827 Clasificador-repartidor postal 796 Peón de la industria del metal 544 Peón de la construcción 515 Conductor de camión 478 Peón agrícola 461 Cocinero 333 Asistente domiciliario 311



3.13.8: Las diez ocupaciones más contratadas: mayores de 54 años en Valladolid

Ocupaciones más contratadas: mayores de 54 años en Valladolid. 2004

Ocupación Contratos Albañil 515 Mujer/mozo de limpieza 375 Peón de la construcción 213 Peón agrícola 191 Camarero 169 Peón de la industria del metal 158 Encofrador 88 Conductor de camión 88 Cocinero 87 Peón de la industria alimentaria 79 3.14: Índice de ocupabilidad

Relacionando el total de contratos iniciados con el total de demandantes de empleo en el año en Valladolid, obtenemos el índice de ocupabilidad, que en nuestra provincia en el año 2004 es próximo a uno. La probabilidad de que un demandante de empleo sea contratado, al menos una vez en el año, es cercana a la unidad.

3.15: Movilidad geográfica

3.15.1: Principales provincias de destino Durante el año 2004 casi dieciocho mil domiciliados en Valladolid encontraron trabajo fuera de la provincia, los principales destinos son los siguientes:

Provincias de destino. Valladolid. 2004 Provincia Personas Madrid 4.533 Palencia 1.789 Segovia 1.206 Burgos 1.074 Barcelona 1.017 Zamora 887 León 648 Salamanca 573 Cantabria 553 Ávila 511



3.15.2: Principales provincias de procedencia Igualmente, en el año 2004 catorce mil personas domiciliadas en el resto de España fueron contratadas para trabajar en Valladolid. Procedían mayoritariamente de:

Provincias de procedencia. Valladolid. 2004

Provincia Personas Palencia 2.565 Madrid 1.451 Zamora 1.420 Salamanca 1.131 León 1.077 Burgos 943 Segovia 741 Ávila 621 Asturias 349 Pontevedra 271



FUENTES

- Instituto Nacional de estadística. Encuesta de población activa. Cuarto trimestre de 2004.

- Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Boletín de estadísticas laborales. 2004

- Servicio Público de Empleo Estatal. Bases de datos de Datawarehouse. Datos extraídos en mayo de 2005.

GLOSARIO DE TERMINOS

Tasa Relación en que varía una determinada magnitud económica con respecto a otra con la que está relacionada.

Índice Número con el que se representa convencionalmente el grado de intensidad de una determinada cualidad o fenómeno.

DATOS DE POBLACIÓN

Activos Personas de 16 o más años que suministran mano de obra para la producción de bienes o servicios o están disponibles y en condiciones de incorporarse a dicha producción.

Ocupados

Son todas aquellas personas de 16 y más años que se encuentran trabajando, al menos una hora, a cambio de una retribución en dinero o especie. También son ocupados todos aquellos que teniendo trabajo se encuentran temporalmente ausentes del mismo por enfermedad, vacaciones... etc.

Parados Todas las personas de 16 o más años que se encuentran sin trabajo, disponibles para trabajar y buscando activamente empleo.

Inactivos

Todas las personas de 16 y más años, no clasificadas como ocupadas o paradas. Personas que se ocupan de su hogar, estudiantes, jubilados o prejubilados, pensionistas, incapacitados para trabajar u otras situaciones de inactividad.

Tasa de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo sobre la población en edad laboral. Se determina mediante el cociente entre el número total de activos y la población en edad de trabajar por 100.

Tasa específica de actividad

Es el porcentaje que representa la fuerza del trabajo para un colectivo específico o intervalo de edades determinado. Se calcula mediante el cociente entre el número de activos de ese colectivo o intervalo de edades y la población en edad de trabajar correspondiente al colectivo o intervalo.

Tasa de ocupación Es el porcentaje de personas con empleo sobre la población en edad de trabajar. Se representa mediante el cociente entre la población ocupada y la mayor de 16 años x 100.

Tasa de paro Cociente entre el número de parados y el de activos por 100.



Tasa específica de paro

Es la tasa para un intervalo de edad o colectivo determinados. Se calcula mediante el cociente entre los parados comprendidos en ese colectivo o intervalo y los activos de dicho colectivo o intervalo X 100.

TEJIDO EMPRESARIAL

Sector económico Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques (agricultura, industria, construcción y servicios).

Actividad económica

Es la agrupación y clasificación homogénea de las unidades de producción en función de los bienes y servicios producidos como resultado de una concurrencia de medios utilizados y sirve para la elaboración de estadísticas concernientes a los fenómenos ligados al funcionamiento de la economía.

CONTRATOS

Contratos iniciados Son todos los contratos que se inician en el periodo estudiado.

Nº Personas Contratadas Es la suma de todas las personas que han iniciado el contrato en el periodo determinado.

Provincia de destino Provincia en la que se va a desempeñar el puesto, donde se localiza el centro de trabajo.

DEMANDAS

Demanda Incluye todas las demandas que solicitan empleo en cualquier momento del mes de referencia, independientemente de su situación a final de mes.

Demanda Activa

Son de demandas de empleo en situación de alta o suspensión, excluyendo a aquellas demandas que al final del mes de referencia se encuentran en alguna de las siguientes situaciones laborales:

- Demandantes de autoempleo exclusivamente

- Demandantes de formación ocupacional exclusivamente

- Demandantes para servicios externos al INEM

Paro registrado

Demandantes de empleo inscritos en la oficina que a final de mes cumplan las condiciones de parado, según el contenido de la Orden Ministerial de 11 de Marzo de 1.985 para la medición del paro registrado.

Personas activas Suma de las distintas personas que presentan una demanda considerada activa.

INDICES

Tasa de estabilidad

Con este índice se determina el grado de incidencia que tienen los contratos indefinidos en el conjunto de la contratación (Nº contratos indefinidos / Nº contratos totales X 100).



Índice de ocupabilidad

Es la relación de la contratación con la demanda de empleo en un periodo determinado. Cuanto más alto, más posibilidades teóricas de colocación tiene una persona en esa ocupación (Nº de personas contratadas en el año/ Nº personas activas en el año).

Índice de rotación Sirve para determinar el volumen de contratos que se realiza a una persona en un periodo determinado (Nº de contratos en año / Nº de personas contratadas en año).

Movilidad geográfica Entendemos por movilidad geográfica el número de contratos de trabajo en los que el domicilio del trabajador no coincide con el domicilio del empleo conseguido.

Tasa de salida

Relación del número de personas, con domicilio en la provincia de referencia que firman un contrato en el que el centro de trabajo está ubicado en otra provincia diferente, sobre el total de personas contratadas.

Tasa de entrada Relación del número de personas cuyo domicilio está en una provincia distinta a la provincia de referencia, sobre el total de personas contratadas.

Tasa de permanencia

Relación del número de personas, en los que tanto el domicilio del trabajador como el del centro de trabajo están ubicados en la misma provincia de referencia, sobre el total de personas contratadas.

Documents

Informe sobre el mercado de trabajo 2004 en Valladolid · Valladolid iniciaba el año 2004 con quinientos diez mil ochocientos sesenta y tres habitantes inscritos en los distintos