Salud y bienestar Información para contratistas

“Con el fin de asegurar un ambiente de trabajo exento del consumo de alcohol, dro-gas y tabaco que se refleje en la salud y bienestar de las personas y en la protección de los bienes de Ingeominas, se ha generado la política de prevención del consumo de sustancias psicoactivas en am-biente laboral”.

Para conocimiento de to-dos los funcionarios y con-tratistas del Instituto de esta política, Ingeoflash transcribe el texto (original firmado por el director general de Ingeo-minas, Oscar Paredes Zapata, lo pueden consultar en el si-guiente enlace)Ver Política

Política de prevención del consu-mo de sustancias psicoactivas… La política entrará en vigencia a partir

de su firma y publicación en las instala-

ciones de los Grupos de Trabajo Regional,

Observatorios Vulcanológicos y Sismoló-

gicos, Estaciones de Salvamento Minero,

Sede CAN y Sede Central y se aplica tanto

a funcionarios como contratistas. Para los

efectos de la presenta política, se entienden

por instalaciones todos los edificios, vehí-

culos y terrenos, que sean propiedad del

instituto, se encuentren arrendados o sean

consideradas áreas de trabajo.• Está prohibido el consumo, posesión

y/o comercialización de drogas ilíci-tas, bebidas embriagantes y tabaco, tanto en las instalaciones de la Enti-dad como en actividades de trabajo o en actividades deportivas, recreativas

Grupo de Participación Ciudadana y ComunicacionesCoordinadora FotografíasSandra Victoria Ortiz Ángel Grupo de Participación Ciudadana y Comunicaciones

Coordinación editorial Diseño gráficoSandra Victoria Ortiz Ángel José David Palacio MuñozLuís Eduardo Vásquez Salamanca

INGEOFLASH

Boletín institucional ¤ 15 de julio de 2011Grupo de Participación Ciudadana

y Comunicacionescomunicaciones@ingeominas.gov.co

o culturales organizadas por la empresa

o en representación de ella.• Está prohibido a todos los funciona-

rios y contratistas presentarse al sitio de trabajo bajo la influencia del alcohol o cualquier otra sustancia psicoactiva.

• Todo funcionario y contratista debe fa-cilitar la realización de las pruebas ne-cesarias para esclarecer o para descartar indicios de abuso de drogas y/o alcohol durante el desempeño de sus funciones laborales.

• Todo funcionario o contratista debe asistir a las actividades enmarcadas en el programa de sensibilización y pre-vención que en la materia se adelanten en el instituto y a las cuales sea convo-

cado.

El incumplimiento de esta directriz impli-

cará la sujeción a las consecuencias discipli-

narias contempladas en la ley 734 de 2002

(Código Disciplinario Único).

Oscar Eladio Paredes ZapataDirector General INGEOMINAS

Comisiones Resolución (D-278 del 12 de ju-lio de 2011)

Informamos a funcionarios y contra-tistas que a partir del pasado martes, entró a regir la Resolución D-278 del 12 de julio de 2011, “Por medio de la cual se adopta el Reglamento de Comisiones para los Empleados Públicos de Ingeominas que sean comisionados a prestar servicios fuera de la sede habitual de trabajo y el reconocimiento de los gastos de desplazamiento para los contratis-tas de prestación de servicios”, que deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial la Resolución D-223 del 10 de julio de 2011.

Los invitamos a que conozcan en detalle el contenido de esta resolu-ción, a través de la intranet.

Ver resolución

Experiencias en Catastro MineroPublicación del Banco Mundial

A continuación presentamos una reseña del libro “Ex-periencias de Catastro Minero”, en la que el geólogo Enrique Ortega Gironés, coautor de esta publicación, expone los retos, avances y desarrollos en esta materia, a través de la descripción de su experiencia en la imple-mentación de esta herramienta en varios países. El ex-perto estuvo recientemente en Ingeominas para analizar cómo opera el sistema en Colombia e hizo importantes recomendaciones para su óptimo funcionamiento.

Desde finales de 1980, una serie de países de América Latina, y más tarde África y Asia, han emprendido refor-mas en el sector minero con el fin de apoyar la gestión transparente y sostenible de sus recursos naturales, como una manera de maximizar los beneficios del desarrollo y reducir la pobreza. En un primer momento, durante las épocas de bajos precios, las reformas recomendadas se centraron en asegurar las inversiones del sector y opti-mizar los modelos fiscales. Estas reformas se hicieron, en muchos casos, gracias al apoyo del Grupo del Banco Mundial. Con el tiempo, estas estrategias comenzaron a incluir los componentes para garantizar una adecuada protección socioambiental, así como los esfuerzos para maximizar la contribución económica de los recursos na-turales al desarrollo nacional y regional.

Más recientemente, el Banco Mundial ha incremen-tado sus esfuerzos para proporcionar un enfoque más integrado y global de la gestión de los recursos natura-les, que abarque la totalidad de la cadena de valor de las industrias extractivas (la cadena de valor de la IE) e in-cluya todas las fases y los impactos de la extracción de recursos. Según la definición de la División de Aceite, Gas y Política Minera del Banco Mundial, la cadena de valor de la IE, desde la perspectiva del gobierno, inclu-ye lo siguiente: Adjudicación de contratos y licencias; regulación y supervisión de operaciones; recolección de impuestos y regalías; ingresos de distribución y gestión, y implementación de políticas de desarrollo sostenible y proyectos.

En esta publicación se examinan en profundidad ex-periencias de catastro minero y las reglas respectivas, con casos de estudio y ejemplos de buenas prácticas. Este do-cumento se divide en tres partes principales:

Administración de derechos mineros y el catastro de de-rechos mineros En el capítulo III se presenta la gestión de los derechos mineros a través de los catastros y se analizan las opcio-nes y buenas prácticas para el diseño y establecimiento de sistemas. Además, se tratan los conceptos y principios de derechos sobre la administración de los minerales, in-cluyendo un análisis de la base conceptual de la gestión de derechos de minerales, así como los principios funda-mentales que deben atenderse con el propósito de garan-tizar una gestión eficaz y el funcionamiento del catastro de derechos mineros (MRC, por su sigla en inglés). En la sección final de este capítulo se analiza la tecnología de información para la gestión de los derechos minera-les, centrándose en las buenas prácticas para la creación e implementación de un sistema computarizado de catastro (CCS, por su sigla en inglés).

Problemas, opciones y alternativas para el mineral de gestión de derechosEn el capítulo IV se estudian varios desafíos específicos que un MRC puede enfrentar en su gestión diaria y ges-tión de derechos mineros, y se dan recomendaciones para las buenas prácticas frente a estos desafíos, con base en experiencias internacionales y las lecciones aprendidas. Igualmente, se analizan las ventajas y desventajas de los enfoques alternativos para la concesión de derechos –in-cluida el agua mineral–, el primero en llegar, el prime-ro en ser servido y método de la subasta, y se presenta una variedad de opciones para prevenir las prácticas

especulativas y para evitar situaciones donde las li-cencias de minerales permanecen en estado latente, incluyendo los honorarios de la escalada, la renuncia de requisitos, y la inversión mínima o requisitos de trabajo.Estudios de casos En la parte final de este documento (capítulo V) se presenta una serie de breves estudios de caso de la reforma del sector minero en ocho países. La ma-yor parte de estos estudios de caso se guiaron por los proyectos de asistencia técnica del Banco Mun-dial. Cada ejemplo se enfoca en la historia de la re-forma del sector de la minería en ese país, al igual que en aspectos legales e institucionales, el enfoque de la reforma, los resultados de la reforma, y zonas de mayor desarrollo. Estos estudios de casos ofrecen ejemplos reales de las prácticas de análisis y buena práctica en el presente documento.

Logro deportivoMartha Lucía Ramírez Cardona, en la Selección Colombia de Patinaje

Foto: Participación de Martha Lucía en los Juegos

Suramericanos 2010.

La deportista colombiana Martha Lucía Ramírez Cardona, hija del funcionario Jair Ramírez Ca-dena, fue escogida para integrar la Selección Co-lombia de Patinaje 2011. Ingeoflash le extiende un saludo de felicitación por este importante lo-gro en su vida personal y profesional, y le desea éxitos en sus futuras competiciones.

A continuación, algunos de sus logros:• Campeona Mundial juvenil 2006, Anyang (Corea)• Campeona Mundial Mayores 2009, Haining (China)• Medalla de oro con récord del mundo 2009,

Pamplona (España)• Cuatro medallas de oro en los Juegos Sura-

mericanos 2010, Medellín (Colombia)• Dos medallas de plata en los Word Games

2009, Kaohsiung (Taiwan)• Deportista Acord de oro Bogotá 2009• Deportista Acord de oro Caldas 2009• Multiple campeona nacional en pruebas de fondo.

Atención de emergencia radiológicaIngeominas informa a la ciudadanía y medios de comunicación que el pasado domingo, 10 de julio de 2011, a las 7:00 p.m., funcionarios de Ingeominas, junto con el grupo de antiex-plosivos de la Dijín, atendieron una emergen-cia radiológica ocasionada por la pérdida de blindaje de una fuente radiactiva de alta acti-vidad, acción en la que se lograron el rescate y el blindaje seguro de la fuente.

Ver comunicado de prensa número 044 de 2011

Foto: Robot para atención de emergencia radiactiva.Archivo: Ingeominas

Título: Mineral Rights Cadastre• Promoting Transparent• Access to Mineral ResourcesAutores: Enrique Ortega Giro-nés, Alexandra Pugachevsky y Gotthard WalserEditor: Banco MundialSerie: Extractive Industries for Development Series # 4Año: 2009 (junio)

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