INICIATIVA LEGISLATIVA POPULARINICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR Ley de Personal de la Guardia Civil Ley de Personal de la Guardia Civil

Unión de OficialesUnión de Oficiales

¿POR QUÉ LA INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR?¿POR QUÉ LA INICIATIVA LEGISLATIVA POPULAR?

Ley 39/2007 - DISPOSICIÓN FINAL SÉPTIMA. Adaptación del régimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil.

1. El Gobierno deberá remitir al Congreso de los Diputados un proyecto de ley que actualice el régimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, (...)

Ley 39/2007 - DISPOSICIÓN FINAL SÉPTIMA. Adaptación del régimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil.

1. El Gobierno deberá remitir al Congreso de los Diputados un proyecto de ley que actualice el régimen del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, (...)

Congreso de los Diputados, (PNL) insta al Gobierno a cumplir con su deber de actualizar el régimen de

personal de la Guardia Civil. B.O.Cortes, 16/10/2009

Ante la inactividad del Gobierno los guardias civilesAnte la inactividad del Gobierno los guardias civiles¡ NOS MOVEMOS !¡ NOS MOVEMOS !

Ejercitamos un

DERECHO CONSTITUCIONAL

REDACTAMOS NUESTRA PROPIA LEY

PROMESAS INCUMPLIDASPROMESAS INCUMPLIDAS

• Los guardias civiles siguen trabajando Los guardias civiles siguen trabajando más horas que los policíasmás horas que los policías

• Seguimos cobrando menos… (no Seguimos cobrando menos… (no percibimos complementos de turnicidad, percibimos complementos de turnicidad, capitalidad…)capitalidad…)

• Nuestra formación no se adapta a Nuestra formación no se adapta a

BoloniaBolonia……

VAMOS A DEMOSTRAR QUE NO PODEMOS

SEGUIR SIENDO OLVIDADOS

ALGUNAS CLAVES DE LA ILPALGUNAS CLAVES DE LA ILP• Introduce el Introduce el CATÁLOGO CATÁLOGO DE PUESTOS DE TRABAJODE PUESTOS DE TRABAJO• EVALUACIONESEVALUACIONES PODRÁN SER SOMETIDAS A PODRÁN SER SOMETIDAS A

CONTRADICCIÓNCONTRADICCIÓN• POSIBILIDAD DE POSIBILIDAD DE RENUNCIARRENUNCIAR A LA EVALUACIÓN (ASCENSO) A LA EVALUACIÓN (ASCENSO)

SIN CERCENAR LA CARRERA PROFESIONAL- CONCILIACIÓN SIN CERCENAR LA CARRERA PROFESIONAL- CONCILIACIÓN FAMILIARFAMILIAR

• GRUPO RETRIBUTIVO “B” GRUPO RETRIBUTIVO “B” PARA ESCALA CABOS Y PARA ESCALA CABOS Y GUARDIAS (actualmente están en “C”)GUARDIAS (actualmente están en “C”)

• CONSOLIDACIÓN CONSOLIDACIÓN TRIENIOSTRIENIOS EN ÚLTIMO GRUPO EN ÚLTIMO GRUPO• FIJACIÓN PLAZO MÍNIMO PARA QUE CONDENA FIJACIÓN PLAZO MÍNIMO PARA QUE CONDENA

INHABILITACIÓN INHABILITACIÓN SUPONGA PÉRDIDA CONDICIÓN GCSUPONGA PÉRDIDA CONDICIÓN GC• ERRADICAR ERRADICAR DISCRIMINACIONESDISCRIMINACIONES ENTRE GUARDIAS CIVILES ENTRE GUARDIAS CIVILES

DEL MISMO EMPLEO (INTEGRACIÓN)DEL MISMO EMPLEO (INTEGRACIÓN)

ÍNTEGRACIÓN ESCALAS ÍNTEGRACIÓN ESCALAS PROYECTO UO-AUGCPROYECTO UO-AUGC

• Los OFICIALES son OFICIALES: Los OFICIALES son OFICIALES: TODOSTODOS SE SE INTEGRANINTEGRAN

• FACULTATIVOS, pasan a ser FACULTATIVOS, pasan a ser puestos de especialistapuestos de especialista, , como lo es Tráfico, Int. Armas, Policía Judicial…como lo es Tráfico, Int. Armas, Policía Judicial…

• CRITERIOS PARA CRITERIOS PARA INTEGRACIÓNINTEGRACIÓN::– NO ES NECESARIO NINGÚNNO ES NECESARIO NINGÚN CURSO PARA PARA

INTEGRARSE Y SER LO QUE YA SE ES: OFICIALINTEGRARSE Y SER LO QUE YA SE ES: OFICIAL– SÓLO SERÁ NECESARIO UN CURSO (O SÓLO SERÁ NECESARIO UN CURSO (O

CONVALIDACIÓN) PARA SUPERAR LOS CONVALIDACIÓN) PARA SUPERAR LOS EMPLEOS MÁXIMOS A LOS QUE AHORA EMPLEOS MÁXIMOS A LOS QUE AHORA PUEDES LLEGAR EN TU ESCALAPUEDES LLEGAR EN TU ESCALA

– LOS QUE PERTENECIERON A LA ESCALA LOS QUE PERTENECIERON A LA ESCALA ÚNICA SON ÚNICA SON RESTITUÍDOS AL PUESTO QUE LES AL PUESTO QUE LES CORRESPONDÍACORRESPONDÍA

– EL RESTO EN BASE A LA ANTIGÜEDAD EN EL EL RESTO EN BASE A LA ANTIGÜEDAD EN EL EMPLEOEMPLEO

– DESAPARICIÓN EMPLEO DE DESAPARICIÓN EMPLEO DE ALFÉREZ

¡ 500.000 ¡ 500.000 firmas !firmas !

¡ AHORA !

Orgullosos de ser guardias civiles