Inscripción abierta...Estimado empleado municipal: Esta guía contiene información de los beneficios de salud y bienestar de la inscripción abierta de este año. Me complace especialmente

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Inscripción abierta Beneficios destacados del 2021 Programa de beneficios para los empleados de Most, SPOG, y Local 77 de la ciudad de Seattle

Del 1 al 23 de octubre* de 2020

* Los cambios se deben hacer antes de las 5:00 p.m. del 23 de octubre

* Para recursos de idioma, diríjase a la página 2

La inscripción abierta es hasta las 5:00 p.m. del viernes, 23 de octubre de 2020.

Ciudad de Seattle Departamento de Recursos Humanos de Seattle

Bobby Humes, Director

octubre de 2020

Estimado empleado municipal:

Esta guía contiene información de los beneficios de salud y bienestar de la inscripción abierta de este año. Me complace especialmente anunciar una oportunidad única para inscribirse en una cobertura de seguro de vida sin preguntas de salud para todos los empleados elegibles para los beneficios. Obtenga más información en su carta de inscripción abierta.

La inscripción abierta comienza el jueves, 1 de octubre y termina el viernes, 23 de octubre de 2020 a las 5:00 p.m. Esta es la época del año para revaluar sus necesidades de beneficios de cobertura, incluyendo el seguro de vida, hacer cambios para el año que viene a los beneficios ya elegidos, elegir cuentas de gastos flexibles y confirmar que haya designado beneficiarios para el Seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D, por sus siglas en inglés).

Por lo general, sus beneficios se transfieren al 2021 aunque usted no haga cambios. Las excepciones son las cuentas de gastos flexibles de atención médica y cuidado de dependientes (guardería). Estas cuentas no continúan de un año a otro. Todos los años tiene que seleccionar el monto que desea apartar para estas cuentas de gastos libres de impuesto.

Otros cambios de inscripción abierta que puede hacer a través del Employee Self-Service (Sistema de autoservicio para empleados, ESS) hasta el viernes, 23 de octubre a las 5:00 p. m. incluyen*:

• Solo durante este período especial de inscripción abierta agregue o aumente el seguro de vida para usted o sus dependientes cubiertos como si hubiera sido recientemente contratado

• Cambiar planes médicos • Agregar o cancelar cobertura para dependientes • Cambiar beneficiarios • Agregar, aumentar o disminuir el seguro por muerte o desmembramiento accidental (AD&D) • Agregar o cancelar un seguro de discapacidad a largo plazo suplementario

Comuníquese con su representante de beneficios del departamento si tiene preguntas sobre la inscripción abierta, asista a un seminario web grabado en la página de inscripción abierta en http://bit.ly/benhome1. Si necesita asistencia para leer o entender los beneficios destacados de la inscripción abierta 2021, puede encontrar recursos adicionales en la página 2.

Atentamente,

Bobby Humes

Director del Departamento de Recursos Humanos de Seattle

* No toda esta información se aplica a los miembros representados por LEOFF 1 y LEOFF 2 (agentes del orden y bomberos). Consulte el representante de beneficios de su departamento para más detalles.

http://www.seattle.gov/esshttp://www.seattle.gov/personnel/benefits/library/reps.asp

Beneficios destacados de la inscripción abierta del 2021 1

.

Contenido Asistencia para entender la información en este documento ................................................................... 2

Cambios que puede hacer SOLO durante la inscripción abierta ................................................................ 3

Cambios que puede hacer durante el año ................................................................................................ 4

Cambios del plan en 2021 ........................................................................................................................ 5

Aviso de reforma en la atención de la salud: Declaración de estatus de plan de derechos adquiridos ...... 6

Opciones de inscripción ........................................................................................................................... 7

Elegibilidad de dependientes ................................................................................................................... 8

Prima compartida .................................................................................................................................... 9

Coberturas opcionales ........................................................................................................................... 12

Dónde encontrar formularios ................................................................................................................ 13

A quién debe contactar si tiene preguntas ............................................................................................. 13

Clínicas de vacunación contra la influenza para el personal esencial* .................................................... 14

Debe hacer los cambios de beneficios antes de las 5:00 p.m. del viernes, 23 de octubre de 2020

Entre el 1 y el 23 de octubre, puede hacer cambios a su cobertura de beneficios y agregar o quitar dependientes (consulte la lista en la página 3). Tiene que inscribirse nuevamente si quiere tener una cuenta de gasto flexible para atención médica y/o guardería en el 2021. Incluso aunque no quiera hacer ningún cambio, le recomendamos a que acceda en línea para revisar la información de sus beneficiarios.

Para mayor precisión y eficiencia, haga los cambios en línea a través del "Employee Self-Service" (ESS) en http://www.seattle.gov/ess. Puede hacer cambios tan seguido como desee hasta las 5:00 p. m. del viernes, 23 de octubre; se guardarán los cambios más recientes. Los cambios de beneficiarios hechos a través del ESS tienen vigencia inmediata.

http://www.seattle.gov/ess

2 Beneficios destacados de la inscripción abierta del 2021

Asistencia para entender la información en este documento

Hay asistencia disponible para leer o entender este documento.

• ¿Necesita hablar con alguien en un idioma que no sea inglés? Llame a la Unidad Central de Beneficios al 206-615-1340 y le ayudaremos a acceder al servicio de traducción "Language Line Services". Tendrá acceso a un intérprete y a un miembro de la Unidad de Beneficios para responder a sus preguntas.

• ¿Tiene problemas de audición? Puede usar TDD, la ciudad provee servicios de interpretación. Llame al 7-1-1 o al 1-800-833-6384 desde su TDD. Se conectará con el Servicio de Retransmisión de Washington. Deles el número al que quiere llamar, en este caso es el 206-615-1340 de la Unida de Beneficios. Ellos llamarán a esa persona por usted, luego interpretarán la información de su TDD a la persona que está llamando.

• ¿Tiene problemas de vista? El documento de los beneficios destacados está disponible en letras más grandes. Para solicitar una copia electrónica, comuníquese con la Unidad de Beneficios al 206-615-1340.

• ¿Prefiere escuchar la información en lugar de leerla? Si su entendimiento mejora si alguien le lee o parafrasea la información, está invitado a asistir a la orientación de beneficios. Las orientaciones cubren todos los beneficios de la ciudad y hay mucho tiempo para hacer preguntas. Puede reunirse con el presentador después de la sesión si tiene más preguntas o alguna duda que quiera preguntar en privado. Los seminarios web de orientación en vivo se llevan a cabo todos los meses, o puede ver un seminario web grabado en http://bit.ly/mostpage1. Llame a la Unidad de Beneficios al 206-615-1340 para el seminario web en vivo de Orientación.

Si necesita ayuda adicional o prefiere hablar con alguien confidencialmente, llame a la Unidad de Beneficios al 206-615-1340.


Cambios que puede hacer SOLO durante la inscripción abierta Haga los cambios antes de las 5:00 p.m. del viernes, 23 de octubre por medio del “Employee Self-Service”

• En http://www.seattle.gov/ess

Los siguientes cambios solo pueden hacerse durante la inscripción abierta, a menos que ocurra un cambio en la condición familiar que califique (consulte el cuadro en esta página).

Cobertura médica/odontológica/oftalmológica*

Cambiar planes

Agregar o quitar un familiar elegible **

Cuentas de gasto flexible (los participantes deben inscribirse nuevamente todos los años)

Inscribirse en una cuenta de gasto flexible para guardería en 2021

Inscribirse en cuenta de gasto flexible para atención médica en 2021

Seguro complementario de incapacidad a largo plazo (LTD, por sus siglas en inglés)***

Inscribirse para un LTD complementario; se aplica una exclusión preexistente

Seguro de vida****

Agregar o aumentar la cobertura de vida básica durante esta inscripción especial

Cambiar su seguro de vida básico a seguro de vida básico limitado (o viceversa)

Agregar o aumentar seguro de vida complementario para usted o sus familiares si usted tiene o está eligiendo el seguro de vida básico

Seguro de muerte accidental y desmembramiento

Agregar o aumentar cobertura para usted o su familia

* No aplica para miembros de Local 27

** Si usted agrega un nuevo dependiente durante la inscripción abierta o en cualquier momento del año, recibirá una carta de Alight Solutions, el socio comercial de la ciudad, solicitándole que presente la documentación para verificar la elegibilidad de su dependiente. Para obtener más información sobre la verificación de elegibilidad de dependientes, visite la página de Verificación de elegibilidad de dependientes en (http://bit.ly/Citydev).

*** No aplica para los miembros representados de LEOFF 1 y LEOFF 2

****Se requiere evidencia de asegurabilidad (declaración de historia clínica) si agrega o aumenta la cobertura

Cambiar el plan fuera de la inscripción abierta Solo puede cambiar sus beneficios fuera del periodo de inscripción abierta si ocurre un cambio de condición familiar. Los cambios que usted pueda hacer dependen del cambio de condición, y deben ser consistentes con dicho cambio. Para obtener más información, llame al representante de su Departamento de RR.HH. o a la Unidad de Beneficios (206-615-1340).

Los cambios de condición familiar se definen de la siguiente manera:

• Nacimiento, adopción, asignación o tutela legal de un niño*

• Pérdida de la elegibilidad de un niño, cónyuge o pareja doméstica bajo otro plan médico*

• Matrimonio o formación de una pareja doméstica*

• Divorcio, terminación de una pareja doméstica o separación legal.

Dependientes elegibles

Usted debe estar inscrito antes de poder inscribir sus dependientes. Los dependientes elegibles para la cobertura de los programas de beneficios de la ciudad son:

• Su cónyuge • Su pareja doméstica • Sus hijos biológicos o adoptados, los hijos de su

cónyuge o pareja doméstica o cualquier hijo del cual usted es el tutor legal. Los hijos deben ser menores de 26 años.

Para que el cónyuge o pareja doméstica tenga cobertura, usted debe completar una declaración jurada de matrimonio o de pareja de hecho, disponible con su representante de RR.HH. o nómina y en http://bit.ly/benforms1. Es posible que se le solicite prueba de tutela legal para hijos dependientes.

Si las primas por una pareja doméstica o por el hijo de la misma se cobran después de impuestos, puede quitar la pareja doméstica o el hijo de la misma en cualquier momento (sin un cambio en la condición familiar) si usted no los reclama como dependiente de impuestos ante el IRS.

* Si usted agrega un dependiente a un plan médico de la ciudad, Aon Hewitt, el socio comercial de la ciudad, se comunicará con usted para pedirle la documentación para verificar la elegibilidad de cobertura de su dependiente para los beneficios de la ciudad.

http://www.seattle.gov/ess


Cambios que puede hacer durante el año

Consulte con su representante de beneficios del departamento para hacer estos cambios en cualquier momento:

Cobertura médica/odontológica/oftalmológica*

Quitar familiares no elegibles

Agregar dependientes si usted tiene un cambio en la condición familiar

Seguro complementario de incapacidad a largo plazo (LTD)**

Quitar LTD complementario

Seguro de vida

Cambiar la designación del beneficiario

Quitar cobertura de vida básica (hasta 1.5 veces el salario anual) o limitar la cobertura de vida básica ($50,000)

Quitar o disminuir cobertura de seguro de vida complementario para usted o familiares

Seguro de muerte accidental y desmembramiento

Cambiar la designación del beneficiario

Quitar o disminuir la cobertura suya o de su familia

Plan de compensación de diferimiento de impuestos

Agregar, cambiar o quitar la designación del beneficiario

Inscribirse o aumentar la contribución

Detener o disminuir la contribución

Sus responsabilidades actuales

Actualizar su dirección, número de teléfono y contacto de emergencia mediante el sistema Employee Self-Service

Revisar las deducciones de su cheque frecuentemente; consulte a su representante de RR. HH. si tiene preguntas

Actualizar cambios de condición familiar (como un nacimiento o un divorcio) a través del representante de RR.HH. o beneficios del departamento

* No aplica para miembros de Local 27.

** No aplica para los miembros representados de LEOFF 1 y LEOFF 2


Cambios del plan en 2021

Esta sección detalla los cambios para el próximo año de planes. Puede encontrar información detallada de todos los planes en http://bit.ly/oepage1. Todos los empleados Seguro de muerte accidental y desmembramiento

• Cambio de proveedor de The Hartford a Securian Financial

Seguro de vida grupal temporal

• Planes de vida básicos y complementarios o Cambio de proveedor de Standard a Securian Financial

• Planes de vida básicos o Disminuye la tasa 6.3% sin preguntas médicas únicamente para este período de inscripción

abierta • Planes de vida complementarios

o Disminuye la tasa 9% en promedio sin preguntas médicas únicamente para este período de inscripción abierta

Seguro de incapacidad a largo plazo*

• Planes de incapacidad básicos y complementarios o Cambio de proveedor de Standard a The Hartford

• Plan de incapacidad complementario o Disminuye la tasa un 31.4% con un nuevo período de carencia más corto para los inscritos que

se inscriben tarde

Cuenta de gastos flexibles

• FSA de atención de la salud: o Aumento de la contribución anual máxima al plan para FSA de atención de la salud de $2,700 a $2,750 o Aumentar el remanente de $500 to $550 o Agregar los gastos elegibles de venta libre, como medicamentos para el resfriado, antihistamínicos y

antiinflamatorios sin receta

* No aplica para los miembros representados de LEOFF 1 y LEOFF 2

Empleados con cobertura de beneficios de “Most” Accolade

• Agregar Hinge Health: programa musculoesquelético digital para ayudar a reducir el dolor crónico articular y muscular

Empleados con cobertura del gremio de la policía de Seattle • Todos los planes de atención médica: sin cambios en el diseño del plan

Empleados con cobertura de Local 77 IBEW • Todos los planes de atención médica: sin cambios en el diseño del plan


Aviso de reforma en la atención de la salud: Declaración de estatus de plan de derechos adquiridos Los planes médicos Aetna y Kaiser Permanente de la ciudad de Seattle para los empleados de Most y los empleados miembros del gremio de la policía de Seattle tienen “planes médicos de derechos adquiridos” en virtud de la Ley de Protección a Pacientes y de Asistencia Asequible (Ley de Asistencia Asequible). Los planes médicos de Local 77 IBEW no son de derechos adquiridos.

Según lo permite la Ley de Asistencia Asequible (Affordable Care Act, ACA), un plan médico de derechos adquiridos puede preservar cierta cobertura de salud que ya estaba en efecto al momento de promulgarse la ley. El hecho de estar en un plan de salud de derechos adquiridos significa que este puede no incluir ciertas protecciones al consumidor de la ACA que se aplican a otros planes. Por ejemplo, el requisito de la ACA para la prestación de servicios preventivos de salud sin ningún costo compartido. Sin embargo, los planes de derecho adquirido deben cumplir con otras protecciones al consumidor que figuran en la Ley de Asistencia Asequible. Por ejemplo, los planes incluyen la eliminación de límites vitalicios para los beneficios.

Las preguntas respecto a cuáles protecciones aplican y cuáles no a un plan de derechos adquiridos, y qué puede hacer que un plan pase de ser de derechos adquiridos a no serlo, se pueden preguntar en la Unidad de Beneficios llamando al 206-615-1340 o escribiendo a [email protected].


Opciones de inscripción Las decisiones de plan de beneficios y cobertura de dependientes que tome durante la inscripción abierta (que termina a las 5:00 p. m. del 23 de octubre) son para el plan del año 2021, el cual comienza el 1 de enero de 2021. Según la sección 125 de las regulaciones del IRS, usted no puede cambiar sus decisiones fuera del periodo de inscripción abierta a menos que haya un cambio en la condición familiar que califique (consulte la página 3). Si no realiza cambios, sus planes continuarán siendo los mismos y pagará el monto de la prima designada (excepto la participación en la FSA, la cual se detendrá).

Si rechaza la cobertura médica para usted o sus familiares (no puede rechazar la cobertura odontológica u oftalmológica), ocurrirá lo siguiente:

• Si no tiene otro seguro médico, usted NO será elegible para inscribirse en un plan médico hasta el próximo periodo anual de inscripción abierta a menos que haya un cambio en la condición familiar que califique según se define en la sección “Cambio en la condición familiar/Elegibilidad de dependientes” en la página 3. Debe inscribirse dentro de los 30 días.

• Si tiene otra cobertura médica y la pierde, puede inscribirse en un plan médico de la ciudad dentro de los 30 días de la pérdida de la otra cobertura presentando pruebas de cobertura médica continua. Sin embargo, no puede rechazar (renunciar) la cobertura odontológica u oftalmológica.

• Si tiene un cambio en la condición familiar que califique, puede inscribir o quitar al dependiente elegible dentro de los 30 días de dicho cambio (60 días para un hijo recién nacido, un niño recientemente adoptado o un niño colocado para adopción).

• Si rechazó (renunció) la cobertura médica de la ciudad y deja de ser un empleado municipal o toma una licencia, no será elegible para obtener luego la cobertura médica, odontológica u oftalmológica de la ciudad en virtud de la Ley Federal COBRA. Sin embargo, si se jubila será elegible para inscribirse en un plan médico para jubilados de la ciudad.


Elegibilidad de dependientes Para garantizar que la ciudad trata de forma justa a sus empleados, operando nuestros planes de manera consistente, de acuerdo con los documentos de los planes, y distribuyendo los fondos de manera apropiada, la ciudad verifica la elegibilidad de todos los nuevos dependientes agregados recientemente a los planes de atención médica de la ciudad.

Todos los empleados municipales con cobertura médica de la ciudad tienen deben proporcionar documentación de sus nuevos dependientes agregados recientemente. Este proceso lo maneja el socio comercial de la ciudad, Alight Solutions. Si agrega un dependiente durante el periodo de inscripción abierta, se le solicitará proveer la documentación de la naturaleza de su relación (como licencia matrimonial, certificado de nacimiento, declaración jurada de pareja de hecho, documentos judiciales, etc.) así como el estado actual de la relación (como una declaración federal de impuestos, prueba de propiedad conjunta, etc.).

¿Quién es un dependiente elegible? • Su cónyuge legal (a menos que esté legalmente separado).

• Su pareja doméstica, siempre y cuando se cumplan las siguientes condiciones:

o Compartan la misma residencia regular y permanente;

o Tengan una relación personal cercana;

o Tengan la responsabilidad conjunta de los gastos básicos de vida*;

o No estén casados con nadie;

o Sean mayores de 18 años de edad;

o No sean parientes sanguíneos cercanos de manera que el estado de Washington pueda prohibir el matrimonio entre ustedes;

o Eran mentalmente competentes para dar su consentimiento para contraer la unión al momento de iniciar la pareja doméstica;

o Son una pareja doméstica de derechos exclusivos y son responsables del bienestar del otro.

*Los “gastos básicos de vida” son el costo básico de alimentos y vivienda, y cualquier otro gasto de una pareja doméstica. Los individuos no tienen que contribuir igual o conjuntamente a los costos de dichos gastos, siempre y cuando estén de acuerdo que ambos son responsables del costo.

• Sus hijos o los hijos de su cónyuge menores de 26 años. Esto incluye hijos biológicos, adoptados, niños colocados con usted para adopción, hijastros, hijos de su pareja doméstica, hijos para los cuales usted calificó para brindarle cobertura mediante una orden judicial e hijos de los cuales usted tiene la tutela legal. El límite de edad no aplica si su hijo es discapacitado.

Si se da cuenta que está cubriendo a un dependiente que no es elegible, debería quitarlo del plan de la ciudad.

Comuníquese con el representante de beneficios de su departamento por cualquier pregunta.


Prima compartida El cuadro a continuación muestra las contribuciones mensuales hacia la prima para los empleados con beneficios de Most en 2021. Las contribuciones hacia la prima para SPOG y Local 77 se muestran en las próximas dos páginas. Las contribuciones hacia la prima se dividirán en dos pagos iguales y se restarán de los primeros dos cheques de pago del mes antes de impuestos.

Cobertura para empleados con beneficios Most – Prima mensual del 2021 para la atención médica*

Empleado con o sin hijos Empleado con cónyuge/pareja doméstica, con o sin hijos

Plan Prima mensual

total La ciudad paga El empleado paga La ciudad paga El empleado paga

Plan médico

Plan preventivo de la ciudad de Seattle

$1,615.62 $1,567.50 $48.12 $1,517.12 $98.50

Plan tradicional de la ciudad de Seattle

$1,463.45 $1,463.45 $ 0.00 $1,431.11 $32.34

Plan estándar de Kaiser Permanente

$1,234.80 $1,186.40 $48.40 $1,134.90 $99.90

Deducible de Kaiser Permanente

$1,137.99 $1,12.99 $25.00 $1,081.07 $56.92

Odontología

Delta Dental of Washington

$113.46 $113.46 $0.00 $113.46 $0.00

Dental Health Services

$147.45 $147.45 $0.00 $147.45 $0.00

Oftalmología

Plan básico $9.47 $9.47 $0.00 $9.47 $0.00 Plan de ampliación de cobertura

$19.85 $9.47 $10.38 $9.47 $10.38

Para consultar los valores de la cobertura médica del 2021 para dependientes que no reclama en la declaración de impuestos del IRS, como su pareja doméstica o los hijos de esta, visite http://bit.ly/benrates1. Abra el documento "Valores de cobertura de dependientes no pertenecientes al IRS".

*Las tarifas también se aplican a los miembros con cobertura de contratos de Local 77 para Profesionales de informática (IT, por sus siglas en inglés) y comercializadores de energía. Las tarifas no aplican a los CMEO, jefes de bombero y controladores de materiales. Consulte la carta de la inscripción abierta para obtener información adicional o comuníquese con su representante de Recursos Humanos del departamento.


Empleados cubiertos por el contrato SPOG – Primas mensuales del 2021 para la atención médica (Con o sin hijos o cónyuge/pareja doméstica)

Plan Prima mensual total La ciudad paga El empleado paga

Plan médico


$2,057.56 $1,954.68 $102.88


LEOFF I LEOFF II

$1,526.38 $1,834.48

$1,450.06 $1,742.76

$76.32 $91.72

Kaiser Permanente Plan estándar

$1,525.36 $1,449.10 $76.26

Kaiser Permanente Plan de deducible

$1,130.69 $1,074.15 $56.54

Odontología

Delta Dental of Washington $130.58 130.58 $0.00

Dental Health Services $175.20 $175.20 $0.00 Oftalmología

Plan de servicio oftalmológico $28.85 $28.85 $0.00


http://bit.ly/benrates1


Empleados cubiertos por el contrato I.B.E.W. Local 77 – Primas mensuales del 2021 para la atención médica* (Con o sin hijos o cónyuge/pareja doméstica)


Plan médico


$2,043.39 $1,839.05 $204.34


$2,092.69 $1,883.41 $209.28

Kaiser Permanente Estándar

$1,402.32 $1,262.08 $140.24

Empleado con o sin hijos Empleado con cónyuge/pareja doméstica, con o sin hijos

Plan Prima mensual total La ciudad paga El empleado paga* La ciudad paga El empleado paga

Planes médicos Local 77 / Most

Ciudad de Seattle Plan preventivo

$1,630.08 $1,581.96 $48.12 $1,531.58 $98.50

Ciudad de Seattle Plan tradicional

$1,652.83 $1,652.83 $ 0.00 $1,620.49 $32.34

Kaiser Permanente Estándar

$1,239.36 $1,190.96 $48.40 $1,139.46 $99.90


Odontología

Delta Dental of Washington $117.43 $117.43 $0.00

Dental Health Services $171.95 $171.95 $0.00 Oftalmología

Plan de servicio oftalmológico $11.87 $11.87 $0.00


*No incluye miembros cubiertos por contratos de Local 77 para CMEO, Profesionales de TI, controladores de materiales y comerciantes de energía. Consulte la carta de la inscripción abierta para obtener información de las tarifas o comuníquese con su representante de Recursos Humanos.


Coberturas opcionales

Seguro de muerte accidental y desmembramiento (AD&D):

Usted elige un monto de cobertura en aumentos desde $25,000 hasta $500,000. Visite http://bit.ly/benadd1 para información sobre el plan.

Cuentas de gastos flexibles (FSA)

Para configurar cuentas para el 2021, debe inscribirse hasta el 23 de octubre a través de "Employee Self-Service" (autoservicio del empleado). La contribución máxima para una FSA de atención médica aumentará a $2,750 por empleado, y el monto remanente de 2020 a 2021 aumentará a $550. Para mayor información sobre el plan, visite https://bit.ly/mostFSA.

Seguro de vida grupal temporal (GTL):

Obtenga más información sobre los planes de seguro de vida grupal temporal del 2021 en https://bit.ly/oepage1.

Incapacidad a largo plazo (LTD):

La contribución de los empleados disminuirá en un tercio en 2021 junto con un cambio de proveedor. Para obtener información sobre el plan de incapacidad a largo plazo del 2020, visite http://bit.ly/benltd1.

http://bit.ly/benadd1https://bit.ly/mostFSAhttps://bit.ly/oepage1http://bit.ly/benltd1


Dónde encontrar formularios

Declaración jurada de matrimonio o pareja de hecho

https://bit.ly/benforms1

Terminación de matrimonio/pareja de hecho

https://bit.ly/benforms1

A quién debe contactar si tiene preguntas Si tiene preguntas, comuníquese con las siguientes organizaciones. La Unidad de Beneficios del Departamento de Recursos Humanos de Seattle al 206-615-1340 o escribiendo a [email protected].

Accolade (solo beneficios de Most) 1-866-540-5418 Member.accolade.com

Aetna 877-292-2480 AetnaNavigator.com

Kaiser Permanente 888-901-4636 kp.org/wa

VSP 800-877-7195 VSP.com

haga clic en “Members and Consumers” (miembros y consumidores)

Delta Dental of Washington 206-522-2300 o al

800-554-1907

DeltaDentalWa.com

Dental Health Services 206-788-3444

877-495-4455

DentalHealthServices.com/cityofseattle

En todo el país 855-550-1757 cityofseattledeferredcomp.com

Recursos para el Programa de asistencia de vida para empleados

888-272-7252

TTY: 888-879-8274

ResourcesforLiving.com

Usuario: city of seattle

Contraseña: city of seattle

Seguros de vida, AD&D y LTD Con su representante de departamento/RR.HH.

Navia Benefits Solution 800-669-3539 Naviabenefits.com

https://bit.ly/benforms1https://bit.ly/benforms1mailto:[email protected]://www.member.accolade.com/http://www.aetnanavigator.com/http://www.kp.org/wahttp://www.vsp.com/http://www.deltadentalwa.com/http://www.dentalhealthservices.com/cityofseattlehttp://www.cityofseattledeferredcomp.com/http://www.resourcesforliving.com/http://www.resourcesforliving.com/http://www.naviabenefits.com/


Clínicas de vacunación contra la influenza para el personal esencial*

Fecha Ubicación Hora

12 de octubre King County Administration Building 500 4th Avenue, 98104 (clínica compartida)

13:00 a. m. a 17:00 a. m. Regístrese en bit.ly/3jd6g52

14 de octubre North Service Center 1300 N. 97th Ave, 98103; Auditorio 7:00 a. m. a 9:30 a. m.

14 de octubre Seattle Municipal Tower 700 5th Avenue, WA 98124; SMT 4050/4060

10:00 a. m. a 13:00 a. m. Regístrese en bit.ly/3cD2ak4

20 de octubre Charles Street Complex 805 S. Charles St. 98134; Sala grande de conferencias

14:00 a. m. a 16:00 a. m.

27 de octubre Charles Street Complex 805 S. Charles St. 98134; Sala grande de conferencias

7:30 a. m. a 9:30 a. m.

27 de octubre Skagit Project – Gorge Inn 500 Newhalem Street, 98283; Salón Currier

13:00 a. m. a 15:00 a. m.

28 de octubre South Service Center 3613 4th Ave S, 98134; Auditorio A

13:30 a. m. a 16:00 a. m.

28 de octubre Seattle Center Armory 305 S. Harrison, 98109; Sala de conferencia de producciones 301

14:00 a. m. a 15:00 a. m.

29 de octubre Westbridge 4209 W. Marginal Way SW, 98106; Sala de entrenamiento

9:00 a. m. a 10:00 a. m.

29 de octubre South Service Center 3613 4th Ave S, 98134; Auditorio A

13:30 a. m. a 16:00 a. m.

5 de noviembre North Service Center 1300 N. 97th Ave, 98103; Auditorio

9:00 a. m. a 11:30 a. m.

18 de noviembre Operations Control Center 2700 Airport Way South, 98134; Sala 136

7:30 a. m. a 9:00 a. m.

* El personal esencial está compuesto por los empleados que trabajan regularmente en este lugar de trabajo de la ciudad o en sus alrededores durante la pandemia. Las clínicas de vacunación contra la influenza del personal esencial no incluyen al personal que trabaja a distancia.

Clínicas de vacunación contra la influenza en toda la ciudad para el personal y las familias

Fecha Ubicación Hora 17/10/2020 (sábado)

Estacionamiento de Jefferson Community Center 3801 Beacon Avenue South, 98108

9:00 a. m. a 16:00 a. m. Regístrese en bit.ly/3ijnv3d

19/10/2020 Estacionamiento de Madison Pool 13401 Meridian Avenue North, 98133

9:00 a. m. a 16:00 a. m. Regístrese en bit.ly/2HRUfEp

20/10/2020 Estacionamiento de Jefferson Community Center 3801 Beacon Avenue South, 98108

9:00 a. m. a 16:00 a. m. Regístrese en bit.ly/2GpgfWg

24/10/2020 (sábado)

Estacionamiento de Madison Pool 13401 Meridian Avenue North, 98133

9:00 a. m. a 16:00 a. m. Regístrese en bit.ly/2SgP5Uf

https://bit.ly/3jd6g52https://bit.ly/3cD2ak4https://bit.ly/3ijnv3dhttps://bit.ly/2HRUfEphttps://bit.ly/2GpgfWghttps://bit.ly/2SgP5Uf

SE REQUIERE SERVICIO DE DEVOLUCIÓN

Inscripción abierta para el 2020

Finaliza a las 5:00 p. m. el viernes, 23 de octubre de 2020

IMPORTANTE: Si tiene acceso al “Employee Self-Service” (autoservicio del empleado), se le ruega haga los cambios en línea. Si no tiene acceso, debe entregar los formularios de papel al representante del Departamento de Recursos Humanos antes de las 5:00 p. m. del 23 de octubre.

Asistencia para entender la información en este documentoCambios que puede hacer SOLO durante la inscripción abiertaCambios que puede hacer durante el añoCambios del plan en 2021Aviso de reforma en la atención de la salud: Declaración de estatus de plan de derechos adquiridosOpciones de inscripciónElegibilidad de dependientesPrima compartidaCoberturas opcionalesDónde encontrar formulariosA quién debe contactar si tiene preguntasClínicas de vacunación contra la influenza para el personal esencial*

Documents

Inscripción abierta...Estimado empleado municipal: Esta guía contiene información de los beneficios de salud y bienestar de la inscripción abierta de este año. Me complace especialmente