Embed Size (px)
DESCRIPTION
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VILLAHERMOSA. Alumnas: Viki Guadalupe Pérez De Cruz Deysi Lorena Valencia Gallegos Cindy Margot Vázquez Gerónimo Nelly Lili Weiss Juárez Asignatura: Economía Empresarial. Profesora: Zinath Javier Gerónim o. Carrera: Ing. En Gestión Empresarial. Tema: . - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VILLAHERMOSA
Alumnas:Viki Guadalupe Pérez De Cruz
Deysi Lorena Valencia GallegosCindy Margot Vázquez Gerónimo
Nelly Lili Weiss Juárez
Asignatura:Economía Empresarial
Villahermosa, Tab; octubre del 2011.
Carrera:Ing. En Gestión Empresarial
Profesora: Zinath Javier Gerónimo
2. CURVAS DE APRENDIZAJE Y FRONTERA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIÓN“ Curvas de Experiencia”
Tema:
B. Curvas de ExperienciaRepresentan en forma la
disminución del de producción de un determinado de unidades de producción
o de lotes como consecuencia no solo del
aprendizaje sino de otras s.Causantes del aumento de
la productividad.
C A U S A S : Curva de
aprendizaje
Especialización
del Trabajo
Innovación de
procesos
productivos
Innovación en materiales y productos
Estandarización de productos Organización
del Trabajo
Causas… Curva de aprendizaje.- es decir la eficiencia de la mano de
obra, ya que los trabajadores aprenden a desempeñar mejor y mas rápido su trabajo.
Especialización del trabajo.- Basada en la división de trabajo, permite que aumente la eficiencia en el desempeño laboral.
Innovación de procesos productivos.- El perfeccionamiento de los procesos de producción existentes o el inventos de nuevos pueden ocasionar reducciones importantes de costos.
Innovación en materiales y productos.- Cuando aumente la experiencia en la fabricación de lo productos entonces surgen nuevos y mejores materiales que son mas funcionales y baratos que los anteriores.
Estandarización de productos.- Permite ahorros y disminución de costos.
Organización del trabajo.- Se debe buscar que todos los trabajadores, empleados y personal en general desempeñen de la mejor manera su trabajo.
C A R A C T E R I S T I C A S :
Las dos características principales de la curva de aprendizaje son:
La curva desciende de izquierda a derecha (la experiencia hace descender los costos medida que aumenta la producción).
Los costos disminuyen en forma mas lenta que la experiencia acumulada (a medida que pasa el tiempo y maduran los productos, se vuelve mas difícil la reducción de costos).
Curvas de
Experiencia
Muestran los efectos de la experiencia en la reducción de costos de las empresas a través del
tiempo.
Se parece a la curva de aprendizaje, solo que agrupa todos los factores mencionados.
Comportamiento típico de tres curvas de experiencia que hacen descender los costos en 90, 80 y 70 %. Esto
significa que la tasa desciende 10, 20 0 30% cada vez que se duplica la producción.
Generalmente se expresa en forma porcentual, también se puede hacer en forma monetaria.
L I D E R A Z G O Y C U R V A S D E
E X P E R I E N C I AEs importante que todas la empresas adquieran experiencia,
se vuelvan eficientesMayor productividad y menor costo
Es importante que se conviertan en lideres del mercado.
Deben seguir aprendiendo y acumulando experiencia.
Les permite incrementar sus volúmenes de ventas.
La experiencia se puede mejorar en las empresas si siguen la
estrategia de mejora continua en todos los aspectos.
redunda
Por lo que
que
Los gerentes de la empresa deben fomentar el aprendizaje y la
acumulación de experiencia.
Convertir a sus organizaciones en empresas de aprendizaje rápido y
flexible.
No solo aprender y ser competitivos, sino que mantengan el liderazgo
revaluando objetivos y la forma de alcanzarlos
Para lo cu
al deben
que
Video…
