INSTITUTO TECNOLÓGICO DE VILLAHERMOSA

Alumnas:Viki Guadalupe Pérez De Cruz

Deysi Lorena Valencia GallegosCindy Margot Vázquez Gerónimo

Nelly Lili Weiss Juárez

Asignatura:Economía Empresarial

Villahermosa, Tab; octubre del 2011.

Carrera:Ing. En Gestión Empresarial

Profesora: Zinath Javier Gerónimo

2. CURVAS DE APRENDIZAJE Y FRONTERA DE POSIBILIDADES DE PRODUCCIÓN“ Curvas de Experiencia”

Tema:

B. Curvas de ExperienciaRepresentan en forma la

disminución del de producción de un determinado de unidades de producción

o de lotes como consecuencia no solo del

aprendizaje sino de otras s.Causantes del aumento de

la productividad.

C A U S A S : Curva de

aprendizaje

Especialización

del Trabajo

Innovación de

procesos

productivos

Innovación en materiales y productos

Estandarización de productos Organización

del Trabajo

Causas… Curva de aprendizaje.- es decir la eficiencia de la mano de

obra, ya que los trabajadores aprenden a desempeñar mejor y mas rápido su trabajo.

Especialización del trabajo.- Basada en la división de trabajo, permite que aumente la eficiencia en el desempeño laboral.

Innovación de procesos productivos.- El perfeccionamiento de los procesos de producción existentes o el inventos de nuevos pueden ocasionar reducciones importantes de costos.

Innovación en materiales y productos.- Cuando aumente la experiencia en la fabricación de lo productos entonces surgen nuevos y mejores materiales que son mas funcionales y baratos que los anteriores.

Estandarización de productos.- Permite ahorros y disminución de costos.

Organización del trabajo.- Se debe buscar que todos los trabajadores, empleados y personal en general desempeñen de la mejor manera su trabajo.

C A R A C T E R I S T I C A S :

Las dos características principales de la curva de aprendizaje son:

La curva desciende de izquierda a derecha (la experiencia hace descender los costos medida que aumenta la producción).

Los costos disminuyen en forma mas lenta que la experiencia acumulada (a medida que pasa el tiempo y maduran los productos, se vuelve mas difícil la reducción de costos).

Curvas de

Experiencia

Muestran los efectos de la experiencia en la reducción de costos de las empresas a través del

tiempo.

Se parece a la curva de aprendizaje, solo que agrupa todos los factores mencionados.

Comportamiento típico de tres curvas de experiencia que hacen descender los costos en 90, 80 y 70 %. Esto

significa que la tasa desciende 10, 20 0 30% cada vez que se duplica la producción.

Generalmente se expresa en forma porcentual, también se puede hacer en forma monetaria.

L I D E R A Z G O Y C U R V A S D E

E X P E R I E N C I AEs importante que todas la empresas adquieran experiencia,

se vuelvan eficientesMayor productividad y menor costo

Es importante que se conviertan en lideres del mercado.

Deben seguir aprendiendo y acumulando experiencia.

Les permite incrementar sus volúmenes de ventas.

La experiencia se puede mejorar en las empresas si siguen la

estrategia de mejora continua en todos los aspectos.

redunda

Por lo que

que

Los gerentes de la empresa deben fomentar el aprendizaje y la

acumulación de experiencia.

Convertir a sus organizaciones en empresas de aprendizaje rápido y

flexible.

No solo aprender y ser competitivos, sino que mantengan el liderazgo

revaluando objetivos y la forma de alcanzarlos

Para lo cu

al deben

que

Video…