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PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN WILSON FERNANDO GALLEGO VALENCIA FRANCISCO JAVIER SEPULVEDA RESTREPO JHONNY ALEXANDER MURILLO PEÑA MAC DONALD MURILLO PEÑA

INTERNET POWER POINT TRABAJO EN EQUIPO Y GRUPAL DEBATE MAPA CONCEPTUAL Y MENTAL MESA REDONDA FORO PHILIPS 66 TIPOS DE PERSONALIDAD

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PROGRAMA DE INVESTIGACIÓN

• WILSON FERNANDO GALLEGO VALENCIA

• FRANCISCO JAVIER SEPULVEDA RESTREPO

• JHONNY ALEXANDER MURILLO PEÑA• MAC DONALD MURILLO PEÑA

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INTERNET

CONTENIDO

POWER POINT

TRABAJO EN EQUIPO Y GRUPAL

DEBATE

MAPA CONCEPTUAL Y MENTAL

MESA REDONDA

FORO

PHILIPS 66

TIPOS DE PERSONALIDAD

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POWER POINTPASOS PARA CREAR UNA BUENA

PRESENTACIÓN:

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1 TIP:TituloNombresMonitor

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2 TIP:Organigrama

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3 TIP:titulo

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4 TIP:Power Pont como herramienta de apoyo

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5 TIP:Mayúsculas y minúsculas

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6 TIP:«referencia de otros

autores»

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7 TIP:Fuente de letra

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8 TIP:colores acordes

agua

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9 TIP:imágenes y texto

Las fotos deben estar intercaladas con el texto

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10 TIP:hipervínculos

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11 TIP:argumentación

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12 TIP:lectura

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DIFERENCIAS ENTRE TRABAJO EN EQUIPO Y TRABAJO EN GRUPO

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EQUIPO DE TRABAJO

COMPLEMENTO

COORDINACIÓN

COHESIÓN

SIN JERARQUÍAS

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1. TRABAJO INDIVIDUAL

2. EL MISMO PROPOSITO

3. EXISTEN JERARQUÍAS

GRUPO DE TRABAJO

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ENLACE

MAPA CONCEPTUALMODO

Es una técnica usada para la representación gráfica del

conocimiento

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MAPA MENTAL

IMAGEN

5 IDEAS PRINCIP

ALES

RECORDATORIO

CLAVE

***********

**************************

************************* *****************

*************************

*********

**************

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FOROEs una exposición de un tema determinado que realizan generalmente cuatro personas

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MANTENEDOR Y PONENTES

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NORMAS PARA SU PREPARACIÓN

Tiempo limite.División

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PHILIP 66

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OBJETIVOS1. Lograr la participación del grupo

general. 2. Reunir un buen número de

interpretaciones sobre un tema. 3. Evitar el monopolio interpretativo y

participativo. 4. Estimular el trabajo de aquellos

participantes tímidos o pasivos

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NORMAS PARA SU REALIZACIÓN

1. En cada subgrupo, se debe nombrar un relator.

2. Dar a conocer el tema o subtemas a desarrollar.

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MESA REDONDAEs la reunión de varias personas, para exponer sobre un tema predeterminado y preparado, bajo la dirección de un moderador..

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NORMAS PARA SU PREPARACIÓN

Elección del tema

Moderador Relator

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AGENDANOMBRE DE LA INSTITUCION

ACTIVIDAD: Mesa redondaTEMA: ____________________________________________SUBTEMAS: _______________________________________

EXPOSITORES: ____________________________________MODERADOR: _____________________________________RELATOR: _________________________________________LUGAR: ___________________________________________FECHA: ____________________ HORA: ________________ DURACION: _________________

AGENDA MECANOGRAFICA

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CONSEJOS PARA INVESTIGAR CON INTERNET

Responsabilidad y prevención la mejor herramienta para una gran resultado

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ALEJARSE DE LOS SITIOS ESTILO WIKI

wiki

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RACIONAR EL TIEMPO1.hacer un listado de

palabras2.no limitarse por el idioma3.no utilizar la opción de

copiar y pegar.4.Reducir la búsqueda

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DEBATEdiscutir ideas

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OPINIONES ANTAGÓNICAS

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LOS PRO Y LOS CONTRAS DEL DEBATE

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TIPOS DE PERSNALIDAD

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REFORMADOR

idealista

fastidioso

criticoperfeccionista

impaciente organizado

realista ético

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AYUDADOR

preocupado

amistoso

sincerogeneroso

sacrificado empático

altruista interpersonal

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TRIUNFADOR

adaptable

ambicioso

encantadorcompetente

enérgico seguro

autentico exitoso

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INDIVIDUALISTA

creativo

sensible

consientereservado

honesto introspectivo

temperamental

romántico

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INVESTIGADOR

pionero

curioso

cerebralindependiente

innovador alerta

aislado intenso

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DESAFIADOR

heroico

fuerte

controladoraislado

dominante protector

poderoso orgulloso

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LEAL

confiable

reactivo

evasivoindeciso

rebelde responsable

precavido trabajador

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ENTUSIASTA

practico

juguetón

optimistadistraído

impulsivo versátil

indisciplinado productivo

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PACIFICADOR

aceptador

bueno

intensoconformista

apoyador estable

porfiado inconsciente