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INTERVENCIÓNCON ALUMN@S TDAH
María Mendaña [email protected]
Patricia Padilla [email protected]
Bárbara Nestar tdahpalencia.psicologí[email protected]
“Las estrategias de intervención son comolos ingredientes para hacer una receta.
La clave no está sólo en conocer los ingredientes, si no en cómo y en quémedida los mezclas, y el proceso de
cocción al que los sometes”.
ENTENDER “DE CORAZÓN” QUE NO EXISTEN LAS
“RECETAS MÁGICAS”
IMPORTANTE QUE EL PROFESORADO SE FORME... ¿POR QUÉ?
OPORTUNIDAD: Intervenir en el lugar y momento dondeocurre la conducta para facilitar que los niños puedan hacerlo que saben hacer.
Los objetivos de cambio han de ir dirigidos a conseguir que hagan lo que saben hacer y para ello debemos
elaborar una estrategia para ayudar al niño a conseguirlo.
¿QUÉ ES EL TDAH?
TRASTORNO POR DÉFICIT DE ATENCIÓN CON
HIPERACTIVIDAD TDAH
Trastorno del desarrollo neurológico, con gran carga genéticaen el que existe una disfunción neurológica probada yreconocida científicamente
en el que están implicados algunos neurotransmisores,especialmente la dopamina (DA) y la noradrenalina (NA),
relacionados con la Autorregulación de la Conducta y de lasEmociones, lo que repercute negativamente en el Aprendizaje.
PRESENTACIONES DE TDAH
¡No todos los afectados tienen exactamente las mismas manifestaciones sintomáticas!
Inatento sintomatología centrada en las dificultades deatención y concentración.
Hiperactivo/Impulsivo sintomatología centrada en lahiperactividad motora e impulsividad.
Combinado presentan ambos tipos de síntomas.
SÍNTOMAS DE TDAH: INATENCIÓN
▪ No presta atención a detalles, errores por descuido.
▪ Dificultad para mantener la atención.
▪ Dificultades para escuchar.
▪ No sigue instrucciones, no termina tareas.
▪ Dificultades para organizar tareas.
▪ Evita tareas que requieren esfuerzo mental sostenido.
▪ Pierde cosas.
▪ Se distrae con facilidad por estímulos externos.
▪ Olvida actividades cotidianas.
SÍNTOMAS DE TDAH: HIPERACTIVIDAD-IMPULSIVIDAD
Hiperactividad
▪ Juguetea con cosas, se mueve en el asiento.
▪ Se levanta cuando debe permanecer sentado.
▪ Corre o trepa en situaciones inapropiadas.
▪ Incapaz de jugar con tranquilidad.
▪ Suele estar ocupado, con sensación de “motor”.
▪ Habla en exceso.
Impulsividad
▪ Responde inesperadamente.
▪ Le cuesta esperar turno.
▪ Interrumpe o se inmiscuye en actividades de otros.
OTRAS CAUSAS: EL CONTEXTO
Competitividad.
Comparación.
Excesiva valoración de la autoestima.
Excesiva regulación por otros (control), no entrenamos en responsabilidad.
No enseñamos a “volver” cuando se va la atención.
El contexto no favorece el aprendizaje del funcionamiento ejecutivo.
¿POR QUÉ SE COMPORTAN ASÍ
LOS AFECTADOS POR EL TDAH?
DESARROLLO DE LAS FUNCIONES EJECUTIVAS:
▪ 6-8 años período clave en su desarrollo porque:
Se adquiere la capacidad de autorregular conductas.
Se desarrolla la función reguladora del lenguaje interno.
▪ Se desarrollan a lo largo de toda la infancia y hasta el iniciode la edad adulta.
▪ Los niños/as con TDAH presentan un 30% de retraso en eldesarrollo de estas capacidades en relación a su edad(Barkley).
MODELO FUNCIONES EJECUTIVASRUSSELL BARKLEY
La Voz de la Mente
RegulaciónDirección
LenguajeInterno
El Ojo de la Mente
GuíaPrevisiónPlanificación
El Corazón de la Mente
Tiempo de espera
Resistencia a Frustración
El Juego de la Mente
Resolución de Problemas
Análisis y Síntesis
Memoria de trabajo no verbalImágenes visuales y otro tipo de recuerdos a través de los 5 sentidosque utilizamos en nuestra mente para guiarnos y decidir sobre elfuturo.
Es “mirar hacia atrás”. Nos permite aprender de la experiencia.
Autoobservación. Secuenciar una tarea, conciencia y gestión del tiempo, del
espacio,…
En el TDAH Actúa "sin pensar" en el pasado.
Dificultades para ver el futuro.
Dificultades para autoobservarse.
EL OJO DE LA MENTE
LA VOZ DE LA MENTE
Memoria de trabajo verbal HABLARNOS A NOSOTROS MISMOS PARA GUIARNOS: LENGUAJE
INTERNO. Acceso a recuerdos verbales.
En el TDAH Olvidan cosas cotidianas.
Cambian de actividad frecuentemente.
Se olvidan de lo que estaban haciendo…
Dificultad para recuperar información importante en el momento que se necesita.
EL CORAZÓN DE LA MENTE
Autorregulación/Manejo de las emociones Automotivación y autorrefuerzo.
En el TDAH Muy emotivos (sensibles) Alto nivel de excitación, reactividad emocional. Poca motivación. Poca persistencia (esfuerzo). Poca tolerancia a la demora de refuerzo.
LAS EMOCIONES EN EL TDAH
Muy intensasMuy rápidas
Existe una dificultad en la regulación de emociones e impulsos
LAS EMOCIONES EN EL TDAH
El Factor Común
“En una orquesta, los instrumentosde viento tocan demasiado alto y durante mucho tiempo”
La emoción es como “un virus informático"
Ocupa demasiado espacio cerebral, no dejando espacio para otros intereses por prioritarios que sean
Reduce la sensibilidad frente a la información adicional relevante
CONSECUENCIAS DE UN MAL MANEJO EMOCIONAL
T. Ansiedad
T. Depresivos
Abuso de sustancias
Dificultades en las relaciones sociales
Problemas familiares
EL JUEGO DE LA MENTE
Reconstruir nuevos comportamientos a partir de lainformación del pasado.
Solución de problemas
Análisis y síntesis.
Manipular imágenes y palabras para generar soluciones.
Organización y Planificación
En el TDAH
No suelen parar a analizar el pasado.
No suelen pensar en diferentes opciones en el presente.
No suelen anticipar consecuencias.
No suelen escoger la opción más adecuada.
Dificultades para solucionar problemas.
Dificultad para regular la conducta.
TDAH Y APRENDIZAJE
TDAH Y APRENDIZAJE
70 % de niños con TDAH presentan una dificultad de aprendizaje.
(Mayes, Calhouny Crowell, 2000)
Peores resultados en escritura en niños con el subtipo inatento.
(García et. al 2004)
1/3 de niños con Dificultades de Aprendizaje presentan algún subtipo del TDAH.
Según estudios actuales (Tabassamy Grainger, 2002),
Estudios Internacionales en los últimos años muestran la influencia del TDAH en el desarrollo académico:
Dificultades de aprendizaje (24-70%)
Lectura (8-39%)
Matemáticas (12-27%)
Escritura (60%+)
Déficit en la comprensión de la lectura y el lenguaje -Impacto de la memoria operativa en el TDAH.
TDAH Y APRENDIZAJE
DOS CATEGORÍAS DE DIFICULTADES
Habilidades académicas específicas:
Lectura – Escritura - Matemáticas
Habilidades relacionadas con las Funciones Ejecutivas –Competencia Operativa:
La capacidad de organizarse
Empezar y terminar los ejercicios
Recordar tareas y fechas límite de entrega, entregar trabajos a tiempo
Tener buena noción y administración del tiempo
Internalizar el lenguaje para dirigir el propio comportamiento
Usar la agenda y planificar las tareas
Competencia operativa, permite desarrollar lacapacidad de:
Inferir, conceptualizar, razonamiento lógico yrepresentación mental.
Son funciones básicas en el aprendizaje en laescuela.
Las dificultades del TDAH afectan al normalentrenamiento del cerebro.
TDAH Y APRENDIZAJE
El déficit de atención en si mismo, no está contempladocomo una dificultad específica del aprendizaje.
El déficit de atención, lo que hace es disminuir lacapacidad operativa.
La mayoría de tareas que tenemos en la escuela,requieren de niveles muy altos de organización,planificación, perseverancia…
TDAH Y APRENDIZAJE
DIFICULTADES DE APRENDIZAJE EN ALUMNOS CON TDAH
Lectura
Comprensión
Escritura
Ortografía
Grafía
Matemáticas
Resolución de Problemas
Cálculo
COMO AFECTA EL TDAH EN EL APRENDIZAJE ESCOLAR
Recordar y seguir instrucciones.
Memorizar datos matemáticos para resolver problemas o realizar cálculos matemáticos.
Problemas para el cálculo mental.
Resolver problemas matemáticos complejos.
Recordar parte de una tarea mientras se trabaja en otra parte de la misma.
Resumir.
Organizar y escribir información escrita.
Escribir una redacción,
Hacer el resumen de un libro es un gran reto
Contestar preguntas en exámenes
Dificultad para:
Mantener, seleccionar y organizar las ideas,
Utilizar las reglas gramaticales almacenadas en la memoria de largo plazo,
Organizar la información en secuencias lógicas o cronológicas
Revisar y corregir errores.
COMO AFECTA EL TDAH EN EL APRENDIZAJE ESCOLAR
ESCRITURA
Faltas de ortografía:
Dificultad para automatizar las representaciones mentales ortográficas.
Él déficit de atención dificulta memorizar la representación exacta de las palabras.
Disgrafía:
Automatización.
Memoria de Trabajo.
Si están pendientes de escribir bien no lo pueden estar de lo que escriben.
Si están pendientes de lo que escriben no lo están de escribir bien.
MATEMÁTICAS
Resolución de Problemas:
Dificultades en el funcionamiento ejecutivo.
Analizar – organizar – generar alternativas – retener y mantener datos e información.
Cálculo:
Errores por dificultades en la memoria de trabajo.
RESOLVER UN PROBLEMA DE MATEMÁTICAS
Mantener y retener los datos y la pregunta mientras decide la solución al problema.
Acceder a su memoria a largo plazo para encontrar la regla matemática adecuada para resolver el problema.
Mantener y Retener los datos importantes mientras aplica las reglas y usar la información para resolver el problema y encontrar la solución.
ANTE ESTAS DIFICULTADES, ¿QUÉ
PUEDO HACER YO COMO
PROFESIONAL?
El MANEJO de la CONDUCTA en niños con TDAH
Es NECESARIO AFRONTARLO
desde la DIFICULTAD
ALTERACIÓN Funciones
EJECUTIVAS
Conductas DESAJUSTADAS
¿QUÉ PUEDO HACER YO COMO PROFESIONAL?
Ayudar al niño a construir habilidades más efectivas
Y recordar que no todos/as los/as niños/as
con TDAH tienen las mismas dificultades ni
las mismas necesidades
-NECESARIO BUSCAR EQUILIBRIO
-ACEPTACIÓN Y COMPRENSIÓN
-TRABAJAR PARA MEJORAR CONDUCTAS
DISFUNCIONALES
NO PODEMOS CAMBIAR LAS DIFICULTADES
PROPIAS DEL TDAH
SÍ PODEMOS ADAPTAR el entorno para conseguir un
FUNCIONAMIENTO AJUSTADO
Y eso se consigue si la relación con el niño es “nutritiva”:
auténtica
sensible
de cuidado y apoyo
¿QUÉ ES LA CONDUCTA?
¿QUÉ ES LA CONDUCTA?
Herramienta que los seres humanos tenemospara adaptarnos a nuestro entorno y sobrevivir.
Su principal función es adaptativa.
Si una conducta aparece y permanece esporque sirve para algo (por muy problemáticaque la consideremos).
Hago / DigoPienso
Siento
Genética / Biología
Aprendizaje
Contexto (Experimento social)
Hábitos
CONDUCTA
NUESTRA CONDUCTA...
No podemos cambiar la conducta del niño ni sus dificultades
Lo único que depende de nosotros y podemos cambiar es lo que HACEMOS cuando esa conducta aparece
En el aula: tenemos la posibilidad de intervenir en el momento que ocurre la conducta
EL PRIMER PASO PARA CAMBIAR O MEJORAR UNA
CONDUCTA ES OBSERVAR Y DESCRIBIR
CONDUCTA MOTORA
Hace y dice
Observar objetivamente
DESCRIBIR LAS CONDUCTAS
En esto radican la mayoría de los errores.
Describir una conducta: signifique la misma cosa para la mayoría.
No interpretarla.
Neutralizar las etiquetas: ser más objetivos y justos.
Evitar los juicios.
OBSERVACIÓN Y REGISTRO DE CONDUCTA
¿Qué hace el niño?
¿Qué dice el niño?
¿Cuándo ocurre?; ¿En qué momentos?; ¿Ante qué estímulos?
En qué situación, ante qué personas, en qué actividades...
Que hago/hace digo/dice el adulto u otras personas presentes
Fecha:Actividad:
Hora:
SITUACIÓN CONDUCTA del NIÑO
(que hace o dice)
CONDUCTA del ADULTO
(que hace o dice el profesor)
CONDUCTA DE COMPAÑEROS
(que hacen o dicen los otros niños)
¿CÓMO FUNCIONA LA
CONDUCTA?
EL FUNCIONAMIENTO DE LA CONDUCTA
La conducta es contextual.
Una determinada situación favorecerá o
desencadenará una conducta concreta, a la que le
seguirán unas consecuencias y de ello dependerá que
esa conducta concreta vuelva a aparecer o no.
FUNCIONAMIENTO DE LA CONDUCTA…
ANTECEDENTE CONDUCTA CONSECUENCIA
POSITVAS
NEGATIVAS
LA CONSECUENCIAS
Lo que sigue a la conducta puede ser positivo o negativo. PERO...
Esto no es objetivo sino SUBJETIVO y depende la persona individual.
Lo que para una persona es agradable, beneficioso... Para otra puede ser todo lo contrario.
CONSECUENCIAS “REFUERZO”
Aumentan la probabilidad de que la conducta se mantenga o aumente.
Si una conducta se mantiene es porque: está obteniendo algún tipo de beneficio (o lo ha obtenido en su historia de aprendizaje) o implica la desaparición de un perjuicio.
CONSECUENCIAS “CASTIGO”
Disminuyen la probabilidad de que la conducta se vuelva a dar.
Si una conducta desaparece es porque:
no está obteniendo ningún tipo de beneficio
y/o obteniendo algún perjuicio
LAS PERSONAS REGULAMOS NUESTRA CONDUCTA POR…
Consecuencias
Reglas
CONDUCTA GOBERNADA POR REGLAS
•PLIANCE: comportamiento guiado por otros.
•TRACKING: comportamiento guiado por la propia experiencia con las consecuencias naturales e inmediatas de la conducta.
•AUGMENTING: conducta regulada por las consecuencias a largo plazo.
EL SEGUNDO PASO PARA CAMBIAR O MEJORAR UNA
CONDUCTA ES SABER QUÉ LA MANTIENE
¿Para qué sirve?
Refuerzo social
Evitación/Mecanismo de defensa
Creer que tengo razón
Llamar la Atención
Seguir mi rol
Alivio
Me siento querido…
EL TERCER PASO PARA CAMBIAR O MEJORAR UNA
CONDUCTA ES INTRODUCIR CAMBIOS
EN MI CONDUCTA (VERBAL Y NO VERBAL)
EN EL CONTEXTO
SER MODELO DE CONDUCTA
AMPLIAR SU REPERTORIO DE RESPUESTA
QUE HAGA LO QUE SABE HACER
El TDAH supone:
Un continuo ajuste entre las características de los profesionales,de los niños y de la interacción entre ambos.
No empeñarse en que las cosas sean como no van a ser nunca.
Persistencia en los objetivos a largo plazo (“que el niño sedesarrolle lo mejor posible”)
Aceptación de esas condiciones y...
Actuar en una dirección válida, efectiva, que suponga unamejora de las condiciones en el crecimiento del niño.
CONCLUYENDO…
CONSTRUYENDO ESTRATEGIAS
MI CAJA DE HERRAMIENTAS
ENTENDER “DE CORAZÓN” QUE NO EXISTEN LAS
“RECETAS MÁGICAS”
Las dificultades dependen en gran medida del contexto en el que el/la niño/a tiene que
funcionar…
Cómo se desenvuelve el/la niño/a dentro del entorno escolar depende en gran medida de
cómo está estructurado el entorno, incluido el maestro/a, los compañeros/as...
CONSTRUYENDO ESTRATEGIAS
Personas Inspiradoras
CONSTRUYENDO ESTRATEGIAS
Jose Ramón Gamo
José Antonio Fernández Bravo
2 TIPOS DE CONDUCTAS OBJETIVO
Tipo 1: problemas o dificultades que presenta el/la niño/a en el aula/entorno escolar y que queremos que disminuyan.
Tipo 2: conductas adecuadas o mejorías que el/la niño/a presenta en el aula/entorno escolar, que queremos incrementar.
¿CÓMO LO HACEMOS?
Observar Conductas Objetivo (Relevantes): para reaccionar de forma apropiada.
Aprovechar Conductas Objetivo tipo 1 para enseñar y promover las tipo 2.
Señalar similitudes entre el aula y la vida cotidiana.
Reforzar con naturalidad las conductas.
DIFICULTADES
Información Necesaria e ImportanteEl cerebro no avisa o no mantiene en línea la información importante en el momento en que se necesita.Dificultades con el manejo interno de la Información.
TiempoNo percepción interna del paso del tiempo, de la cantidad de tiempo.Dificultades con la percepción Tiempo.
MotivaciónEmoción intensa en el momento, dificultad para VER y MANTENER objetivos y consecuencias a medio y largo plazo.Dificultades para generar Motivación interna.
PAUTAS DE ACTUACIÓN
LA INFORMACIÓN, sacarla fuera de su cabeza, hacerla física para poder ORGANIZARLA Y PLANIFICARLA FUERA y ACCEDER A ELLA cuando la NECESITE.
EL TIEMPO. El tiempo hacerlo físico, externo, real.
LA MOTIVACIÓN, intentar llevar a la Motivación Intrínseca “El tipo de Persona que Quiero Ser”, a ELEGIR, a diferenciar entre sensación/pensamiento y ACCIÓN. Fomentar que el COLEGIO sea algo AGRADABLE.
TÉCNICA PARA ELOGIAR
Describe lo que ves:
“Veo que has sacado la agenda y apuntado los deberes”
Describe lo que sientes:
¡Qué bien!
Traslada la conducta del niño en una función:
¡Esto es lo que yo llamo organización!
QUE NO SE DEBE HACER…
Evitar que el elogio pueda sugerir antiguas flaquezas.
Alabanzas apropiadas a la edad y grado de aptitud.
Un exceso de entusiasmo puede tener el efecto contrario.
¿QUÉ DEBEMOS REFORZAR EN LAS TAREAS ESCOLARES?
Que estén hechas
ESFUERZO
NO el RESULTADO
NO la EFICACIA
La Eficacia
Los Resultados
En general… Reforzar Si están bien, Reforzar
¿QUÉ DEBEMOS HACER ANTE LAS TAREAS ESCOLARES?
Borrar – RepetirGritar – Insultar
Decirle que atienda, esté quieto…
Son DIFICULTADES
Empezar: VALORANDO el esfuerzo y la ejecución
Describir y señalar los errores
Mejor: hacerlo en el momento
Anticiparnos a los posibles errores
SI NO
SI LA TAREA ES DIFÍCIL…
Ayudar al niño a tener éxito.
Guiar la tarea.
Reforzar cada pequeño paso.
PILLA A TU ALUMNO HACIENDO ALGO “BIEN” YHÁZSELO SABER…
Nos cuesta detectar conductas ADECUADAS
Por pequeñas que sean, es importante RECONOCERLAS
No sirve sólo con detectar: DILE QUE LO HA HECHO BIEN!!!
CONTROL ESTIMULAR
Estrategia que consiste en cambiar el entorno físico para prevenir conductas no deseables:
Si sabemos que si se sienta al lado de la ventana se va a pasar la hora mirando por ella, no sentarle cerca de ésta.
EL MOVIMIENTO
El movimiento en el asiento debe permitirse
Levantarse del asiento permitir o reconducir:
Reconducir: en momentos determinados
Que estén bajo nuestro control para no interferir
Recordar la norma antes de empezar: “Vendrá a mi mesa quién tenga el trabajo acabado, el que tenga una duda que levante la mano y yo me acerco”.
Asegurarnos de que dispone de todo el material necesario para realizar la tarea.
Reforzar la conducta correcta:Acercarse y decir “Me gusta verte sentado, sé que harás un buen trabajo”
Elaborar un sistema que le dé la oportunidad de ponerse de pie y andar (darle un cargo…)
Aplicar la consecuencia más lógica en el caso de incumplir la norma (perder el privilegio de sentarse temporalmente)
Permitirle un alivio para la tensión física (rayar una hoja, borrar la pizarra, ir a buscar alguna cosa, ir a beber agua…)
SE LEVANTA A MENUDO
LAS INTERRUPCIONES
Señal establecida con niño/a
Algo que tenga que repetir varias veces es mejor hacerlo por escrito (dibujo o palabra)
los mensajes escritos no tienen contenido emocional
INTERRUMPE CONSTANTEMENTE
Ofrecer normas por escrito a través de dibujos en un lugar visible: Para intervenir es necesario estar en silencio, sentado en la silla y con la mano levantada.
Aprovechar situaciones para mostrar el modelo correcto: “A ver a quién pregunto… a Alberto que está sentado, en silencio y con la mano levantada”
Reforzar la conducta correcta siempre que esta se dé: “Me gusta que Marta recuerde que para intervenir levante primero la mano. Gracias Marta”
Ofrecer recordatorios de la norma e ignorar la conducta.
A los niños menos autónomos podemos ofrecerles un medio adicional para reclamar ayuda
El niño puede disponer de una tarjeta roja que dejará sobre la mesa cuando necesite ayuda
Ignorar algunas conductas inadecuadas menores: Ruiditos, movimientos, hablar en voz baja…
LOS OLVIDOS...
Lo que no deben olvidar:
Debe tenerlo por escrito
En un lugar donde pueda disponer de esa informaciónen el momento en que la necesita
Ej.: papel pegado en la de la mochila: /agenda/
Usar 3 minutos al final de la clase o del día para:
Qué necesitamos
Exámenes, deberes, material…
LAS DISTRACCIONES
Las distracciones son inevitables.
Utilizar señales visuales para avisar.
La tarea escolar se puede fragmentar en partes:
se hace, se revisa, se refuerza...
el tiempo ajustado a su atención
Podemos aislar visual y auditivamente.
ENSEÑAR A VOLVER!: MINDFULNESS.
“Forma de conciencia en la que la atenciónse focaliza en el momento presente sin
juzgar lo que se percibe, con una actitud de aceptación y cuidado”
(Kabat Zinn, 1990)
MINDFULNESS
Atención al momento presente
Sin juzgar
MINDFULNESS
No es dejar la mente en blanco.
No es eliminar emociones.
No es estar tranquilo.
No es apartarse de la vida.
No es buscar el éxtasis.
No escapar del dolor.
No es hacer relajación.
MINDFULNESS
Es una forma diferente de relacionarnos con nosotros mismos.
No atendiendo a la emoción ni al pensamiento, si no atendiendo a lo que quiero hacer.
MINDFULNESS
MOLESTA A LOS COMPAÑEROS
Sentarlo cerca del profesor/a y rodeado de compañero/as que se comporten bien.
Ofrecerle un lugar para él sólo donde pueda trabajar tranquilamente
Presentándolo como un “lugar de trabajo tranquilo”, que todos pueden utilizar.
Elogiar la CONDUCTA específica cuando trabaje correctamente con sus compañeros:
“Me gusta la forma en qué Carlos está trabajando con sus compañeros”
En caso de incumplimiento, podemos aplicar el tiempo fuera:
“Únete a tu compañero cuando creas que puedes trabajar en silencio”
FOMENTAR UN BUEN CLIMA, RESPETO Y COMPAÑERISMO
Desde infantil!!!
Hablar abiertamente de todo.
Reforzar, hablar y dar oportunidades a todos por igual.
Dar oportunidades de tiempos de ocio y conocerse los unos a los otros.
Mostrar rechazo hacia cualquier gesto irrespetuoso.
Hablar individualmente con ellos ¿Cómo estás? ¿Cómo ves al resto?
“Los buscadores de zonas comunes”.
“Buzón del defensor/a del Pueblo”.
“Encargados/as de Patrullar” / “Mediadores/as”.
EXPLICACIONES...
Antes de la explicación un listado de conceptos “claves” o de los aspectos más importantes que se van a exponer. Qué Objetivos tenemos nosotros.
Usar el contacto físico, contacto visual y frases breves para llamar su atención
Estructuradas y Organizadas. Apoyo visual
Hacerles partícipes de la explicación (Hablar en Público)
Preguntas frecuentes – participar
Pizarra Digital
DEBERES...
Qué objetivo tenemos?
Mandar para casa si no se acaban no es una solución, porque el punto de rendimiento está dentro de clase y no en casa.
OJO!!! Penalizamos el error en el proceso de enseñanza aprendizaje
LOS EXÁMENES...
Preguntas cortas o de test. Exámenes Orales.
Presentar el examen por partes.
Las pruebas y exámenes cortos.
Formato sencillo para evitar distracciones.
Darle la oportunidad de que pregunte si necesita.
Permitir más tiempo, si es necesario.
Avisar del paso del tiempo.
Establecer señal (visual) que le indique que ha pasado o que falta un tiempo.
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NORMAS
Son consignas verbales o escritas que orientan a la realización del comportamiento.
Que hay que hacer
Consecuencias del cumplimiento
Consecuencias del incumplimiento
Negociarlas a principio de curso.
Tener las figuras “El Fiscal y El Juez” (que van rotando).
Los límites son necesarios para
fomentar la autonomía funcional
y emocional.
DIFICULTADES CON LAS FAMILIAS
Los padres pueden tener las mismas dificultades que tiene el niño. Trastorno Genético.
Les cuesta aceptar que su niño/a tiene dificultades.
Pueden tener dificultades emocionales, agotamiento, malas experiencias con otros profesores en el pasado,...
La comunicación puede ser difícil y costosa.
Cada adulto tenemos nuestros propios problemas (Cargas familiares, problemas económicos, laborales, personales…)
CÓMO ABORDAR EL TRABAJO CON LAS FAMILIAS
Vosotros sois los profesionales. Poned en marcha todos los recursos personales que tengáis. Y si no es suficiente... Pedid ayuda.
Establecer reuniones periódicas con cierta frecuencia. No usar la agenda.
Comunicar:
1º Mejoras académicas y conductas adecuadas.
2º Dificultades académicas y de conducta del niño.
3º ¿Qué podemos hacer para mejorarlas?
CÓMO ABORDAR EL TRABAJO CON LAS FAMILIAS
El trabajo en Equipo con las Familias es fundamental para el/la niño/a.
¡Estamos todos/as en el mismo Barco!
Preocuparos por cómo están. “¿Cómo puedo ayudarte?”
Utilizar habilidades de comunicación y escucha eficaz.
Describir conductas de manera neutral: “Cuando ocurre… Pasa a continuación… Los niños a veces… A Marcos también le pasa…”
Involucrar a los padres en los métodos que vamos a usar, para que nos doten de autoridad desde casa.
Vosotros/as vais a cambiar la vida de muchos niños…
Gracias a vuestro trabajo, esfuerzo y dedicación tendrán las
mismas opciones y posibilidades…
y un futuro más prometedor…
En nombre de TODOS/AS ellos/as
INTERVENCIÓNCON ALUMN@S TDAH
María Mendaña [email protected]
Patricia Padilla [email protected]
Bárbara Nestar tdahpalencia.psicologí[email protected]
