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Es el que ejerce a las personas a incentivar para que trabajen enforman entusiasta para un objetivo común. El liderazgo es un rol(Líder) es la persona que trabaja con un grupo e inuye en l paralograr un prop!sito que todos juntos pretenden alcanzar.La funci!n del liderazgo es la persona que se distingue del resto y escapaz de tomar decisiones acertadas para el grupo o equipo"motivando que el resto de los que participan del grupo lleguenalcanzar una meta" por esta raz!n se dice que el liderazgo implicam#s de una persona" quin dirige el líder y aquellos que lo apoyen los

subordinados.

La sociología moderna" distingue de tres tipos de liderazgo que sereferencia a otras tantas formas de autoridad$

%El Líder &arism#tico$ es aquel que sus seguidores le atribuyencondiciones y poderes superiores a los de otros dirigentes.

%El Líder tradicional$ Es aquel que tiene el poder ya sea por costumbrede que ocupe un cargo o por pertenecer a un grupo familiar que 'a

ostentado el poder desde 'ace muc'o tiempo.%El Líder Legal$ es el elegido por los mtodos ociales" ya sean laselecciones o votaciones" o porque demuestra su calidad de epertosobre los dem#s. Esta última gura se reconoce por lo general en elcampo de la política y de la empresa privada.

LA FILOSOFÍA DEL LIDERAZGO:

La búsqueda de los rasgos de líderes 'a sido una constante en todaslas culturas durante siglos. * mediados del siglo ++" sin embargo" una

serie de e#menes cualitativos de estos estudios llev! a losinvestigadores a tener una visi!n radicalmente diferente de lasfuerzas impulsoras detr#s de liderazgo. En la revisi!n de la literaturaeistente" encontraron que mientras que algunos rasgos son comunesa travs de una serie de estudios" la evidencia general sugiere que laspersonas que son líderes en una situaci!n puede no necesariamenteser líderes en otras situaciones. (Liderazgo situacional)

,ientras en -ccidente el liderazgo se estudia desde perspectivas

democr#ticas y autocr#ticas" en -riente se desarroll! según el

LIDE

RAZ

GO:

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confucionismo la idea del líder como un ser erudito y benvolo"apoyado por una gran tradici!n de piedad lial.

RASGOS DEL LIDERAZGO:

Entre los rasgos destacados del liderazgo o de líderes importantes seencuentran

) /mpulso 0eseo de logro$ ambici!n" dinamismo" tenacidad"iniciativa.

1) 2onestidad e /ntegridad 3iabilidad$ seguridad apertura

4) ,otivaci!n 0eseo de ejercer inuencia sobre los dem#s paraalcanzar metas

5) *utoconanza &onanza en las propias 'abilidades

6) 2abilidad cognitiva /nteligencia7 facilidad para integrar einterpretar una gran . &antidad de informaci!n.

8) &reatividad" -riginalidad.

9) *utoconanza &onanza en las propias 'abilidades

:) ;ericia &onocimiento de las actividades de grupo y asuntostcnicos relevantes.

 LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO:

Los líderes siempre son necesarios para lograr objetivos" aunque noes la única forma en que una persona puede ejercer el mando sobreun grupo" ya que tambin eisten gerentes" jefes y caudillos.

< Los gerentes$ =oman determinaciones" dictan resoluciones" eigenresultados.

< Los jefes$ 0an !rdenes" requieren obediencia" vigilan elcomportamiento.

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< Los caudillos$ 0emandan sumisi!n" someten voluntades" dictandogmas.

< Los líderes$ Establecen un objetivo común" inspiran y retan para irtras l" impulsan a sus seguidores a alcanzarlo.

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) Estudio del Liderazgo

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1) >ennis" arren y >urt Fanus. Leaders$ ='e Dtrategies for

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