JPCH/LBS/PGR/pgr

RESOLUCIÓN EXENTA 4C/N° 2059 de fecha 11 de abril de 2019.

CHILLAN,

VISTOS: las facultades que me confiere la Ley 19.664 publicada en elDiario Oficial del día 11 de febrero de 2000 y el Decreto Supremo N° 788 del 27 de octubre de 2000 delMinisterio de Salud publicado en el Diario Oficial del día 17 de febrero de 2001, que aprueba Reglamento sobreámbito de aplicación, dotaciones y plantas profesionales, e ingreso a la Etapa de Destinación y Formación de lacarrera funcionaria de los profesionales funcionarios afectos a la Ley 19.664, modificado por Decreto SupremoN° 71 de 2003 publicado en el Diario Oficial del 02 de junio de 2003; la Resolución 1600 de 2008 de laContraloría General de la República; el Decreto Ley 2763 de 1979; DS. N° 8 de 2009 del Ministerio de Salud queaprueba el Reglamento sobre el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina; D.S. Nº 78 de fecha 03de diciembre de 2018 de nombramiento del Director del Servicio de Salud Ñuble.

R E S O L U C I O N:

1.- APRUÉBANSE las siguientes Bases que regirán el proceso deSelección para el Concurso de Ingreso a la Etapa de Destinación y Formación según artículo 8° de la Ley 19.664en el Servicio de Salud Ñuble, para Médicos Cirujanos, egresados entre el 01 de abril de 2015 y el 31 dediciembre de 2018, siempre que estén habilitados legalmente para ejercer en el país al momento del cierre de larecepción de antecedentes, para desempeñarse en establecimientos de la Red Asistencial de Ñuble, a partir del06 de junio de 2019, cuyo texto es el siguiente:

BASES DE SELECCIÓNCONCURSO DE INGRESO ETAPA DE DESTINACION Y FORMACION AÑO 2019, DEL ARTICULO 8° DE

LA LEY 19.664 DEL SERVICIO DE SALUD ÑUBLEMEDICOS CIRUJANOS

1.- Antecedentes y Disposiciones Generales

Artículo1°:

El Servicio de Salud Ñuble, en adelante “El Servicio”, llama a postular al proceso de Selección de MédicosCirujanos, para el ingreso a la Etapa de Destinación y Formación año 2019, Artículo 8° de la Ley N°19.664, elsiguiente cargo:

PROFESION PLAZA NIVEL DEDIFICULTAD

1 Médico Cirujano Con desempeño en el Desamu de Coelemu, en la comuna de Coelemu. C

Artículo2°:

1

APRUEBA BASES Y ANEXOS DEL LLAMADO A CONCURSO MEDICOCIRUJANO, PARA INGRESO A LA ETAPA DE DESTINACION YFORMACIÓN SEGÚN ARTICULO 8° DE LA LEY 19.664, EN EL SERVICIODE SALUD ÑUBLE, PARA DESEMPEÑARSE EN DESAMU COELEMU, APARTIR DEL 06 DE JUNIO DE 2019.

Estas Bases se encuentran conformadas por los siguientes cuerpos o apartados normativos:

I.- Administrativas, comprendidas por el presente articulado; yII.- Anexos:

Anexo N°1: “Cronograma”Anexo N°2: “Carátula de presentación de postulación”Anexo N°3: “Formulario de Postulación al proceso de selección de médicos cirujanos, para el ingreso a la Etapade Destinación y Formación año 2018 del Artículo 8° de la Ley N°19.664.Anexo N°4: “Formulario de Ayudante Alumno”Anexo N°5: “Formulario de Trabajos Científicos”Anexo N°6: “Formulario de Cursos de Capacitación y Perfeccionamiento”Anexo N°7: “Formulario de Carta de Presentación de Reposición”Anexo N°8: “Formulario de Carta de Presentación de Apelación”

Artículo 3°: Normativa

Este proceso de selección se sujeta a lo dispuesto en el Art. 8° de la Ley N°19.664; Decreto SupremoN°788/2000, que aprueba el Reglamento sobre Ámbito de Aplicación, Dotaciones y Plantas ProfesionalesFuncionarios afectos a la Ley N°19.664; Decreto N°507/1990, que Aprueba el Reglamento de Becarios de la LeyN° 15.076, en el Sistema Nacional de Servicios de Salud; y lo regulado en las presentes Bases de postulación.

Artículo 4°: Definiciones

Para la correcta interpretación de las presentes Bases y de sus Anexos, se convienen las siguientesabreviaciones y definiciones:

Ministerio: Ministerio de SaludMinistra: Ministra de SaludSubsecretaría: Subsecretaría de Redes AsistencialesSubsecretaria: Subsecretaria de Redes AsistencialesDepartamento: Departamento de Formación y Capacitación del Servicio de Salud Ñuble, encargado de lacoordinación del Proceso de selección.Servicio de Salud: Servicio de Salud ÑubleProceso: Proceso de Selección de médicos cirujanos para el Ingreso a la Etapa de Destinación y Formación año2018 del Servicio de Salud Ñuble, artículo 8º de la Ley Nº 19.664.EDF: Etapa de Destinación y Formación.Bases: Las presentes Bases Administrativas y sus Anexos.Postulante: Médicos Cirujanos egresados entre el 01 de abril de 2015 y el 31 de agosto de 2018. EUNACOM: Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina.Sistema Nacional de Servicios de Salud: Para los efectos de estas Bases, conjunto de los Servicios de Saludque se establece en el artículo 16 del Decreto con Fuerza de Ley Nº1, de 2005, del Ministerio de Salud.Comisión de Evaluación: Comisión técnica encargada de la admisibilidad, evaluación y ponderación de laspostulaciones y sus antecedentes.Comisión de Apelación: tendrá como función la de ponderar y resolver las apelaciones de los postulantes enrazón a las declaraciones de inhabilidad e inadmisibilidad y a los puntajes provisorios.

Artículo 5°: Plazos

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El Proceso de Selección para el ingreso a la EDF, se desarrollará en los plazos que para sus diversas etapas seestablezcan en el Anexo N° 1 "Cronograma" de las presentes Bases. Todos los plazos de estas Bases son de días hábiles en los términos del artículo 25 de la ley 19.880; enconsecuencia no corren en días sábados, domingos ni festivos. Por lo tanto, cuando el vencimiento de un plazose produzca un día sábado, domingo o festivo, se entenderá prorrogado al día hábil siguiente. Todas lasconsultas sobre este proceso deben ser dirigidas al correo electrónico: paulina.gonzalezr@redsalud.gov.cl

2.- Convocatoria, entrega de Bases y Requisitos de los participantes

Artículo 6°: Convocatoria y Entrega de Bases

La convocatoria al proceso de selección será realizada por el Departamento de Formación y Capacitación delServicio de Salud Ñuble, mediante la presente resolución exenta. Un extracto de esta resolución se publicarámediante un aviso en un diario de circulación nacional, sin perjuicio de su difusión a través del sitio web delServicio de Salud, y de la adopción de toda otra medida de difusión que se estime conveniente y/o adecuada, enarmonía con lo dispuesto en el artículo 12 del Decreto N° 788/2000.

Artículo 7°: Requisitos de los Postulantes

Quienes postulen a este proceso de selección deberán cumplir copulativamente los siguientes requisitos:

REQUISITOS COMUNES A TODOS LOS POSTULANTES:

1. Tener nacionalidad chilena o adjuntar certificado de residencia definitiva en Chile.

2. Ser Médico Cirujano, egresado entre el 1 de abril del año 2015 y el 31 de diciembre del año 2018adjuntando certificado de egreso extendido por la Universidad o Centro de Formación respectivo.

En el caso de médicos que hayan obtenido su título en el extranjero, para objeto de lo anterior seconsiderará la fecha de reconocimiento del Ministerio de Relaciones Exteriores o de Educación, segúncorresponda, la validación de la Universidad de Chile o la fecha señalada en la estampilla de aprobación delEUNACOM (de acuerdo a lo señalado en la Glosa N°7 de la Ley N°21.053, de presupuestos del sectorpúblico para el año 2018, que indica “los profesionales que aprueben o hubiesen aprobado el examen úniconacional de conocimientos de medicina, habrán revalidado automáticamente su título profesional de médicocirujano, sin necesitar cumplir ningún otro requisito para este efecto. La aprobación de dicho examenhabilitará a los profesionales para ejercer la profesión tanto en el sistema público de salud, así como elsector privado. La aprobación del examen antedicho, eximirá a los profesionales de la obligación de realizarel procedimiento de revalidación señalado en el Artículo 6 del Decreto con Fuerza de Ley N°3 de 2006 delMinisterio de Educación”.

3. Haber rendido el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM), para profesionalesegresados de las facultades de medicina y/o habilitados para desempeñarse como médicos en el país desdeel 19 de abril de 2009 (requisito será verificado con la presentación del anexo respectivo).

4. No haber tomado una plaza de Destinación, mediante Ingreso a la EDF, según el artículo 8° de la Ley 19664,en algún otro proceso de selección anterior realizado por la Subsecretaría o por algún Servicio de Salud delpaís.

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5. Adjuntar toda la documentación solicitada en cada uno de los anexos donde el postulante presenteantecedentes para evaluación.

6. Cumplir con todas las demás exigencias establecidas en las presentes bases y sin alteración de los formatosy estructura de los anexos contenidos en estas bases.

3.- Presentación y Contenido de las Postulaciones

Artículo 8°: Presentación de los Antecedentes

La entrega de la documentación requerida que se señala en los artículos 7° y 9º de las presentes Bases deberáefectuarse en Oficina de Partes de la Dirección del Servicio de Salud Ñuble, ubicado en Calle Bulnes N°502,Chillán, desde la fecha efectiva de publicación de la convocatoria a que se refiere el artículo 6.

Esta carpeta deberá ser entregada en un sobre cerrado y acompañado de 2 copias del Anexo 2 “Caratulade Presentación de Postulación”. Una de estas copias del anexo debe quedar pegada en el sobre, la otrale será devuelta al postulante, timbrado por Oficina de Partes y será su comprobante.

Los antecedentes deberán presentarse en una carpeta, archivados, ordenados, foliados (numerados) yasociados de acuerdo a los rubros calificados en el Proceso. Será responsabilidad del postulante completardebidamente los formularios contenidos en los Anexos y que los antecedentes acompañados correspondan a losrubros que el postulante indique, de otro modo no se otorgará puntaje al rubro que corresponda. Cada anexodebe ser acompañado por los certificados o respaldos correspondientes. En caso de no haber realizado algunaactividad para algún rubro, no será necesaria la presentación del anexo. No se admitirán reclamos o recursostendientes a corregir omisiones o errores en la forma de presentación de la postulación. Tampoco se aceptarándocumentos enmendados o incompletos. Se deberá regir estrictamente por el formato de anexos de laspresentes bases.

Los formularios para realizar la postulación estarán disponibles en formato Word en la página web del Serviciode Salud - http://www.serviciodesaludnuble.cl para ser descargados gratuitamente por los postulantes que lodeseen.

Los anexos deben ser completados con letra legible, manuscrita o en computador, y las firmas deben ser depuño y letra.

Todo aspecto que en la postulación, formularios anexos o documentos adjuntos no sea legible, se tendrápor no presentado.

Artículo 9°: Contenido de la carpeta de Postulación.

Todos los documentos contenidos en la carpeta de postulación, deben cumplir con lo siguiente:

a) Los certificados y formularios (anexos) solicitados para el proceso de selección, deben estar timbrados yfirmados, con la fecha de emisión, en caso que corresponda.

b) Los documentos que presente el postulante como antecedentes y requieran como requisito ser firmadospor la autoridad competente (jefes de personal, subdirectores de Recursos Humanos o quienesrealicen formalmente la función), de los Servicios de Salud o municipios según corresponda,

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podrán ser presentados en originales o fotocopias legalizadas ante notario. Sin perjuicio de loanterior, las Comisiones, según sea el caso, podrán solicitar la exhibición del documento original porparte del postulante.

Atendidas las consideraciones generales, el contenido de la carpeta de postulación deberá ser el siguiente yen el orden indicado:

1. Anexo N°2 – 2 copias, una pegada en el sobre de postulación y la otra será timbrada y devuelta comocomprobante de postulación.

2. Anexo N°3 – Formulario de Postulación, debidamente completo y firmado por el postulante y detalle dela documentación entregada.

3. Copia simple de cédula de identidad o certificado de residencia definitiva en Chile, si corresponde.

4. Certificado de titulo original extendido por la Universidad respectiva, que incluya nota o calificación finalobtenida, suscrito por el Secretario Académico o quien corresponda, en original o copia legalizada antenotario. Aquellos certificados de título que no indiquen nota, deberán ser acompañados de un certificadoextendido por la autoridad académica correspondiente, acreditando nota final obtenida.

Aquellos profesionales titulados en el extranjero, adicionalmente deberán adjuntar: certificación dereconocimiento o revalidación de su título por las autoridades legales competentes o aprobación delEUNACOM y escala de evaluación de su respectiva universidad, con nota máxima y nota mínima deaprobación.

SE ACEPTAN COMO ORIGINALES AQUELLOS CERTIFICADOS IMPRESOS CON FIRMA DIGITALAVANZADA QUE CUENTEN CON ALGUN MEDIO DE VALIDACION AUTOMATICA (CODIGO QR,CODIGO DE VERIFICACION U OTRO EQUIVALENTE).

5. Certificado de Calificación Médica Nacional, suscrito por el Secretario Académico o quien corresponda.

6. Haber rendido el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM), paraprofesionales egresados de las facultades de medicina y/o habilitados para desempeñarse como médicos enel país desde el 19 de abril de 2009 (debe adjuntarlo a la carpeta de postulación).

7. Documentos solicitados en cada uno de los rubros a evaluar en el Proceso.

8. Demás Anexos debidamente completados.

Todos los certificados y formularios solicitados para el proceso de selección deben contener el timbre(s), firma(s)y fecha de emisión correspondiente, y ser legibles.

Todos los documentos que presente el postulante como antecedentes para la postulación deben seroriginales o fotocopias legalizadas ante notario. Sin perjuicio de lo anterior, las Comisiones, según sea elcaso, podrán solicitar la exhibición del documento original por parte del postulante.

La información contenida en los anexos será la única que la comisión considerará. No se tendrá encuenta la información no indicada en los anexos citados, aunque estén incluidos en la carpeta.

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Artículo 10°: Admisibilidad de la Postulación

La Comisión de selección, en primer lugar, deberá verificar la admisibilidad de cada una de las postulaciones,siguiendo las indicaciones señaladas en las presentes bases, a que se refiere el artículo 11° de las presentesBases.

No se admitirá ninguna postulación en la que no se acompañen los antecedentes indicados en los números 1, 23, 4, 5 y 6 del artículo 9° de las presentes Bases.

La Comisión deberá dejar constancia y registro detallado en un acta todas las postulaciones recibidas,identificando la calificación de admisibilidad/ inadmisibilidad de cada una de ellas.

Todas aquellas postulaciones declaradas admisibles, serán evaluadas en cada uno de sus rubros, asignándolesel puntaje que corresponda, con lo cual elaborará un listado con el resultado provisorio de puntajes.

Artículo 11°: Mejores puntajes

Los profesionales que, posterior a la revisión de las carpetas, reciban los 3 más altos puntajes, serán quienespasarán a la siguiente etapa del proceso (entrevista psicolaboral y personal), quedando descartados del procesolos demás candidatos que se presenten. En caso de haber igualdad en el último seleccionado, se considerarántodos los candidatos que presenten igualdad en este puntaje.

Todo acto de parte de los postulantes que implique o signifique una conducta de mala fe en lapresentación de su postulación y de los antecedentes que acompañe a la misma, se sancionará con sueliminación del concurso, ya sea por la Comisión de Evaluación, Reposición o de Apelación, segúncorresponda; para lo cual, la Comisión que adopte la medida deberá tener en consideración losantecedentes a que se refiere el artículo 9° de las presentes Bases.

4.- Evaluación y calificación de las Postulaciones

Artículo 12°: Comisión de Selección de los Antecedentes de Postulación

El análisis y evaluación de las postulaciones y sus antecedentes estará a cargo de una Comisión de Evaluaciónintegrada por:

a) Jefe del DIPRAS de la Dirección del Servicio de Salud Ñuble, o a quien este designe. Presidente de laComisión

b) Jefe Sección Personal del Depto. de Gestión de las Personas, o a quien este designe.c) Presidente Capítulo EDF Ñuble o quien le represented) Director/a Depto. de Salud Municipal de Coelemue) Jefa/e Depto. Formación y Capacitación de la Dirección del SSÑ, Secretaria/of) Profesional Asesora Depto. Formación y Capacitación del SSÑ, quien apoyará en el proceso.

Corresponderá a la Comisión:

1) Verificar la admisibilidad de las postulaciones en conformidad a lo previsto en el artículo 10 ° de las

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presentes bases.

2) Realizar el proceso de evaluación de las postulaciones y antecedentes, solo respecto de aquellaspostulaciones declaradas admisibles.

3) Confeccionar Actas las que deberán contener, según corresponda:

a) Verificación de admisibilidad de las postulaciones: Se deberá dejar constancia del cumplimiento por parte de cada postulación de la presentaciónen tiempo y forma de los requisitos definidos en las Bases. En el evento de detectarse algunacausal de exclusión se deberá dejar constancia de aquello.

b) Análisis y evaluación particular de cada una de las postulaciones.

c) Listado de todas las postulaciones recibidas, identificando la calificación de admisibilidad/inadmisibilidad de cada una de ellas.

d) Elaborar un listado de todas aquellas postulaciones declaradas admisibles, señalando el puntajeobtenido en la evaluación de cada uno de sus rubros, y el resultado con el puntaje provisorio dela postulación.

La evaluación se efectuará considerando en su análisis todos los antecedentes exigidos a lospostulantes.

Todo integrante deberá, ante todo, velar por la correcta imparcialidad de sus intervenciones.

4) Elaborar el Informe Final de Evaluación, según lo establecido en el artículo 16º de las presentes basesde postulación.

La Comisión sesionará con al menos el 50% de los miembros integrantes, entre quienes deberán estar siemprepresentes los señalados en las letras a) y b) del presente artículo 11º.

Los acuerdos de la Comisión deberán adoptarse por mayoría simple de los miembros presentes, y en caso deexistir empate, dirime el voto del presidente de la Comisión.

De los acuerdos de la Comisión de Evaluación, así como de la admisibilidad y los puntajes asignados a cadarubro, con sus fundamentos y observaciones cuando correspondiere, se dejará constancia en actas, al igual quecualquier otro argumento o aclaración que sea requerido por algún miembro de la Comisión.

Las copias de las actas debidamente firmadas por los integrantes de la Comisión de Evaluación, y todos losantecedentes del proceso, quedarán bajo la custodia del Departamento de Formación y Capacitación delServicio de Salud Ñuble, para consultas de los postulantes por la interposición de posibles acciones deapelación.

La Comisión de Evaluación contará con el apoyo del Departamento de Formación y Capacitación del Servicio deSalud Ñuble, en la realización de las siguientes tareas:

1) Confección y publicación del listado provisorio de puntajes.2) Elaboración y publicación del listado de postulaciones con puntaje definitivo.3) Convocar y coordinar llamados a viva voz para la asignación de cargos.

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4) Solicitar a cualquier entidad antecedentes para verificar la veracidad de la documentación presentada por lospostulantes.

Artículo 13°: Rubros y Criterios de Evaluación

A) Rubros a calificar en el proceso:

Se establecen los siguientes Rubros para la calificación, y criterios de evaluación y selección de laspostulaciones, con sus respectivos puntajes:

RUBRO 1: Calificación Médica Nacional 62,00

RUBRO 2: EUNACOM 10,00

RUBRO 3: Ayudante Alumno 2,00

RUBRO 4: Trabajos Científicos 2,00

RUBRO 5: Idoneidad para el cargo 24,00

Total 100,00

Las actividades acreditadas en los certificados se considerarán solo hasta el momento de la postulación.

B) Desempate:

En el caso de igualdad de puntaje total definitivo entre postulantes, se utilizará para el desempate el puntajeobtenido en el Rubro 1 Calificación Médica Nacional (CMN), si persiste la igualdad de puntajes, se utilizará elpuntaje obtenido en cada uno de los rubros que se señalan a continuación en el mismo orden de precedencia:

RUBRO 2: Ayudante AlumnoRUBRO 3: Trabajos Científicos

RUBRO 5: Idoneidad para el cargo

Si persistiera la igualdad, el desempate se hará por sorteo de acuerdo a las reglas que establezca la ComisiónEvaluadora, de lo cual deberá dejar constancia en acta respectiva.

RUBRO 1: CALIFICACIÓN MÉDICA NACIONAL

Para la evaluación del rubro se utilizará la nota final consignada en el certificado de egreso que incluya laCalificación Médica Nacional.

TABLA N° 1

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NOTA PUNTAJE NOTA PUNTAJE NOTA PUNTAJE NOTA PUNTAJE NOTA PUNTAJE NOTA PUNTAJE

4 35,43 4,51 39,95 5,02 44,46 5,53 48,98 6,04 53,50 6,55 58,01

4,01 35,52 4,52 40,03 5,03 44,55 5,54 49,07 6,05 53,59 6,56 58,10

4,02 35,61 4,53 40,12 5,04 44,64 5,55 49,16 6,06 53,67 6,57 58,19

4,03 35,69 4,54 40,21 5,05 44,73 5,56 49,25 6,07 53,76 6,58 58,28

4,04 35,78 4,55 40,30 5,06 44,82 5,57 49,33 6,08 53,85 6,59 58,37

4,05 35,87 4,56 40,39 5,07 44,91 5,58 49,42 6,09 53,94 6,6 58,46

4,06 35,96 4,57 40,48 5,08 44,99 5,59 49,51 6,1 54,03 6,61 58,55

4,07 36,05 4,58 40,57 5,09 45,08 5,6 49,60 6,11 54,12 6,62 58,63

4,08 36,14 4,59 40,65 5,1 45,17 5,61 49,69 6,12 54,21 6,63 58,72

4,09 36,23 4,6 40,74 5,11 45,26 5,62 49,78 6,13 54,29 6,64 58,81

4,1 36,31 4,61 40,83 5,12 45,35 5,63 49,87 6,14 54,38 6,65 58,90

4,11 36,40 4,62 40,92 5,13 45,44 5,64 49,95 6,15 54,47 6,66 58,99

4,12 36,49 4,63 41,01 5,14 45,53 5,65 50,04 6,16 54,56 6,67 59,08

4,13 36,58 4,64 41,10 5,15 45,61 5,66 50,13 6,17 54,65 6,68 59,17

4,14 36,67 4,65 41,19 5,16 45,70 5,67 50,22 6,18 54,74 6,69 59,25

4,15 36,76 4,66 41,27 5,17 45,79 5,68 50,31 6,19 54,83 6,7 59,34

4,16 36,85 4,67 41,36 5,18 45,88 5,69 50,40 6,2 54,91 6,71 59,43

4,17 36,93 4,68 41,45 5,19 45,97 5,7 50,49 6,21 55,00 6,72 59,52

4,18 37,02 4,69 41,54 5,2 46,06 5,71 50,57 6,22 55,09 6,73 59,61

4,19 37,11 4,7 41,63 5,21 46,15 5,72 50,66 6,23 55,18 6,74 59,70

4,2 37,20 4,71 41,72 5,22 46,23 5,73 50,75 6,24 55,27 6,75 59,79

4,21 37,29 4,72 41,81 5,23 46,32 5,74 50,84 6,25 55,36 6,76 59,87

4,22 37,38 4,73 41,89 5,24 46,41 5,75 50,93 6,26 55,45 6,77 59,96

4,23 37,47 4,74 41,98 5,25 46,50 5,76 51,02 6,27 55,53 6,78 60,05

4,24 37,55 4,75 42,07 5,26 46,59 5,77 51,11 6,28 55,62 6,79 60,14

4,25 37,64 4,76 42,16 5,27 46,68 5,78 51,19 6,29 55,71 6,8 60,23

4,26 37,73 4,77 42,25 5,28 46,77 5,79 51,28 6,3 55,80 6,81 60,32

4,27 37,82 4,78 42,34 5,29 46,85 5,8 51,37 6,31 55,89 6,82 60,41

4,28 37,91 4,79 42,43 5,3 46,94 5,81 51,46 6,32 55,98 6,83 60,49

4,29 38,00 4,8 42,51 5,31 47,03 5,82 51,55 6,33 56,07 6,84 60,58

4,3 38,09 4,81 42,60 5,32 47,12 5,83 51,64 6,34 56,15 6,85 60,67

4,31 38,17 4,82 42,69 5,33 47,21 5,84 51,73 6,35 56,24 6,86 60,76

4,32 38,26 4,83 42,78 5,34 47,30 5,85 51,81 6,36 56,33 6,87 60,85

4,33 38,35 4,84 42,87 5,35 47,39 5,86 51,90 6,37 56,42 6,88 60,94

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4,34 38,44 4,85 42,96 5,36 47,47 5,87 51,99 6,38 56,51 6,89 61,03

4,35 38,53 4,86 43,05 5,37 47,56 5,88 52,08 6,39 56,60 6,9 61,11

4,36 38,62 4,87 43,13 5,38 47,65 5,89 52,17 6,4 56,69 6,91 61,20

4,37 38,71 4,88 43,22 5,39 47,74 5,9 52,26 6,41 56,77 6,92 61,29

4,38 38,79 4,89 43,31 5,4 47,83 5,91 52,35 6,42 56,86 6,93 61,38

4,39 38,88 4,9 43,40 5,41 47,92 5,92 52,43 6,43 56,95 6,94 61,47

4,4 38,97 4,91 43,49 5,42 48,01 5,93 52,52 6,44 57,04 6,95 61,56

4,41 39,06 4,92 43,58 5,43 48,09 5,94 52,61 6,45 57,13 6,96 61,65

4,42 39,15 4,93 43,67 5,44 48,18 5,95 52,70 6,46 57,22 6,97 61,73

4,43 39,24 4,94 43,75 5,45 48,27 5,96 52,79 6,47 57,31 6,98 61,82

4,44 39,33 4,95 43,84 5,46 48,36 5,97 52,88 6,48 57,39 6,99 61,91

4,45 39,41 4,96 43,93 5,47 48,45 5,98 52,97 6,49 57,48 7 62,00

4,46 39,50 4,97 44,02 5,48 48,54 5,99 53,05 6,5 57,57

4,47 39,59 4,98 44,11 5,49 48,63 6 53,14 6,51 57,66

4,48 39,68 4,99 44,20 5,5 48,71 6,01 53,23 6,52 57,75

4,49 39,77 5 44,29 5,51 48,80 6,02 53,32 6,53 57,84

4,5 39,86 5,01 44,37 5,52 48,89 6,03 53,41 6,54 57,93

Los postulantes que cuenten con título obtenido en el extranjero y revalidado en Chile, deberán presentar uncertificado en original y/o fotocopia legalizada, indicando la nota final del título y escala de calificación (quienesno presenten estos antecedentes no se les puntuará el rubro). Una vez obtenido el resultado de acuerdo a losantecedentes presentados, éste se homologará mediante la fórmula indicada a continuación:

Equivalencias notas extranjeras:

10

(Nota máx.Chile – Nota mín. Chile) x (Nota postulante – Nota mín. extranjera) + Nota mín. Chile(Nota máx.Ext. – Nota mín.ext.)

Nota mínima = Nota mínima de aprobación

11

RUBRO 2: ÉUNACOM (MAXIMO 10.00 PUNTOS)

Cada postulante debe solicitar el resultado del EUNACOM o Examen Médico Nacional y presentar el respectivocertificado. El puntaje será otorgado teniendo presente las siguientes consideraciones:

El puntaje se otorgará de acuerdo al procedimiento de cálculo uniforme para todas las Escuelas de Medicina delpaís, deberán haber obtenido un puntaje mínimo segúnLey 20.261 de 51. Por lo tanto se utilizará elcertificado de examen el puntaje obtenido y deacuerdo a él se puntuará como se muestra en lasiguiente tabla:

RUBRO 3: ACTIVIDADES VINCULADAS A CARGOSDE AYUDANTE ALUMNO (MAXIMO 2.00 PUNTOS)

Se otorgará puntaje a los postulantes que se hayandesempeñado como alumno ayudante de formaremunerada, o ad-honorem, por un mínimo de 5 mesesde duración, en forma continuada o fraccionada enperíodos no inferiores a 30 días corridos. La realizaciónde estas actividades de ayudantía deben sercertificadas por la autoridad competente de la Facultadde Medicina que corresponda (Director deEscuela, Director o Secretario de Pregrado,Secretario de Estudios, etc.)

Para efectos de otorgamiento de puntaje seconsiderará solo un cargo de ayudante alumno por

12

Puntaje

EUNACOM

PUNTAJE Puntaje

EUNACOM

PUNTAJE

51 5.10 76 7.60

52 5.20 77 7.70

53 5.30 78 7.80

54 5.40 79 7.90

55 5.50 80 8.00

56 5.60 81 8.10

57 5.70 82 8.20

58 5.80 83 8.30

59 5.90 84 8.40

60 6.00 85 8.50

61 6.10 86 8.60

62 6.20 87 8.70

63 6.30 88 8.80

64 6.40 89 8.90

65 6.50 90 9.00

66 6.60 91 9.10

67 6.70 92 9.20

68 6.80 93 9.30

69 6.90 94 9.40

70 7.00 95 9.50

71 7.10 96 9.60

72 7.20 97 9.70

73 7.30 98 9.80

74 7.40 99 9.90

75 7.50 100 10.00

período.

Los meses de desempeño se suman hasta un máximo de 30 meses.

El postulante tiene la obligación de presentar el formulario Anexo N° 4, debidamente completo, acompañado porlas acreditaciones correspondientes (certificados), los cuales deben estar firmados y timbrados por la(s)autoridad(es) indicada(s) en el referido formulario.

TABLA N°2

Nº MesesPuntajeNº MesesPuntajeNº MesesPuntajeNº MesesPuntaje

5 0,33 12 0,80 19 1,27 26 1,73

6 0,40 13 0,87 20 1,33 27 1,80

7 0,47 14 0,93 21 1,40 28 1,87

8 0,53 15 1,00 22 1,47 29 1,93

9 0,60 16 1,07 23 1,53 30 2,00

10 0,67 17 1,13 24 1,60

11 0,73 18 1,20 25 1,67

RUBRO 4: TRABAJOS CIENTIFICOS (MAXIMO 2.00 PUNTOS)

Para el otorgamiento de puntaje en este rubro se tendrá presente los siguientes aspectos, de los que seconsiderarán como trabajos científicos:

Los trabajos in extenso publicados, o aceptados para publicación, en Boletines de Sociedades Científicas y otrasrevistas científicas o médicas que cuenten con Comité Editorial, sean nacionales o internacionales.

Para aquellos trabajos publicados, en revistas, el postulante deberá adjuntar fotocopia legalizada del trabajo, quepermita identificar la Revista en que se encuentra publicado, en el caso que la publicación sea electrónica deberáacompañar copia simple del trabajo y el link del sitio web. En aquellos trabajos aceptados para publicación, queaún no se han publicado, deberá adjuntar el certificado de aceptación de la revista y el texto del trabajo, amboscorrespondientemente legalizados.

Se otorgará el 50% del puntaje por trabajos aceptados para publicar en fecha posterior al cierre de este Proceso.

Se considerarán también los trabajos aceptados y presentados en Congresos Científicos y Congresos Científicosde Estudiantes, sean nacionales o internacionales.

El postulante deberá adjuntar fotocopia del resumen publicado y certificado (original o fotocopia legalizada antenotario) que acredite que fue efectivamente presentado.

El postulante deberá tener calidad de autor o coautor. No se considera la calidad de colaborador,participante, encuestador, coordinador de investigación u otro.

13

No se considerará como otro trabajo aquel cuyo título sea diferente, pero su contenido sea similar a otro trabajopresentado por el mismo postulante en este mismo Proceso; sin perjuicio de evaluar el hecho como constitutivode mala fe en la presentación de antecedentes para concursar.

No se considerará como otro antecedente, un trabajo que haya sido publicado o presentado en más de unapublicación o evento.

El postulante tiene la obligación de presentar el formulario Anexo N° 5, debidamente completo, acompañado porcertificados de respaldo a la información contenida en el referido formulario.

TABLA N°3

Trabajos publicados en Revistas con Comité

Editorial.

0.50 puntos(por cada trabajo)

Trabajos comunicados en Congreso Científico.0.25 puntos

(por cada trabajo)

RUBRO 5: IDONEIDAD PARA EL CARGO (MAXIMO 24.00 PUNTOS)

Será evaluada en base a los antecedentes presentados por los postulantes respecto a las actividades que seindica y que hayan sido realizadas con posterioridad a la fecha de obtención del título profesional, relacionadascon capacitación y perfeccionamiento, desempeño en funciones asistenciales, en sistemas de turnos deresidencia o llamada, en extensiones horarias y en cargos de jefaturas, debidamente acreditados con losdocumentos pertinentes.

Además considera el resultado de un test de competencias orientado a evaluar las condiciones para trabajar enequipo, liderazgo, resolución de conflictos, motivación al logro, relaciones interpersonales y habilidades sociales.

5.1 Capacitación y perfeccionamiento (máximo 2.00 puntos)

Se consideran todas las actividades de capacitación y perfeccionamiento relacionadas con el campo de la salud,programadas por las Universidades, Sociedades Científicas o Colegios Profesionales, cualquiera sea el nombrede la actividad, con un mínimo de 20 horas pedagógicas de duración por curso aprobado con nota mínima de 4,(Curso, Congreso, Jornada, Mesa Redonda, Seminario, Cursos Presenciales y a Distancia, etc.).

Los certificados que acreditan la actividad, deben indicar el número de horas del curso, las que serán sumadas.En el caso de certificados que señalen días, deberán reducirse a tres horas diarias si son a tiempo parcial y aseis horas diarias si son a tiempo completo. Si éstos no señalan el número de horas, se considerarán comotiempo parcial.

La hora pedagógica equivale a 0,75 hora cronológica, es decir 45 minutos.El postulante para este rubro debe presentar el Anexo N°7, acompañado por los certificados de respaldo a la

14

información indicada en original o fotocopia legalizada (notarial), o ministro de fe.

Se acreditarán aquellas actividades de capacitación que hayan sido realizadas posterior al egreso, con un máximo de tres años de antigüedad.

HORAS PUNTAJE HORAS PUNTAJE

200.67

411,37

210,70

421,40

220,73

431,43

230,77

441,47

240,80

451,50

250,83

461,53

260,87

471,57

270,90

481,60

280,93

491,63

290,97

501,67

301,00

511,70

311,03

521,73

321,07

531,77

331,10

541,80

341,13

551,83

351,17

561,87

361,20

571,90

371,23

581,93

381,27

591,97

391,30

602,00

401,33

5.2 Desempeño en funciones asistenciales en el Sistema Público (máximo 2.00 puntos)(Puntaje contempla jornada 44 hrs., por lo que jornadas inferiores se otorga puntaje proporcional).Deberá presentar certificado emitido por la oficina de personal del establecimiento, con indicación de jornadalaboral y tiempo de desempeño en meses.

TABLA

Nº MesesPuntajeNº MesesPuntajeNº MesesPuntajeNº Meses Puntaje

5 0,33 12 0,80 19 1,27 26 1,73

15

6 0,40 13 0,87 20 1,33 27 1,80

7 0,47 14 0,93 21 1,40 28 1,87

8 0,53 15 1,00 22 1,47 29 1,93

9 0,60 16 1,07 23 1,53 30 2,00

10 0,67 17 1,13 24 1,60

11 0,73 18 1,20 25 1,67

5.3 Desempeño en sistemas de turno de urgencia, residencia o llamada (máximo 2.00 puntos). Deberá presentar certificado emitido por la oficina de personal del establecimiento, acreditando los meses en quese desempeñó en sistema de turnos, residencia o llamada.

TABLA

Nº MesesPuntajeNº MesesPuntajeNº MesesPuntajeNº Meses Puntaje

5 0,33 12 0,80 19 1,27 26 1,73

6 0,40 13 0,87 20 1,33 27 1,80

7 0,47 14 0,93 21 1,40 28 1,87

8 0,53 15 1,00 22 1,47 29 1,93

9 0,60 16 1,07 23 1,53 30 2,00

10 0,67 17 1,13 24 1,60

11 0,73 18 1,20 25 1,67

5.4 Desempeño extensiones horarias (máximo 2.00 puntos)Deberá presentar certificado emitido por la oficina de personal del establecimiento, acreditando los meses en querealizó extensiones horarias.

TABLA

16

Nº MesesPuntajeNº MesesPuntajeNº MesesPuntajeNº Meses Puntaje

5 0,33 12 0,80 19 1,27 26 1,73

6 0,40 13 0,87 20 1,33 27 1,80

7 0,47 14 0,93 21 1,40 28 1,87

8 0,53 15 1,00 22 1,47 29 1,93

9 0,60 16 1,07 23 1,53 30 2,00

10 0,67 17 1,13 24 1,60

11 0,73 18 1,20 25 1,67

5.5 Desempeño en cargos de jefaturas en el sistema público (máximo 2.00 puntos)Deberá presentar certificado emitido por la oficina de personal del establecimiento, acreditando los meses en quese desempeñó en cargos de jefaturas en el sistema público.

TABLA

Nº MesesPuntajeNº MesesPuntajeNº MesesPuntajeNº Meses Puntaje

5 0,33 12 0,80 19 1,27 26 1,73

6 0,40 13 0,87 20 1,33 27 1,80

7 0,47 14 0,93 21 1,40 28 1,87

8 0,53 15 1,00 22 1,47 29 1,93

9 0,60 16 1,07 23 1,53 30 2,00

10 0,67 17 1,13 24 1,60

11 0,73 18 1,20 25 1,67

5.6 Test de competencias (máximo 7.00 puntos). Test presencial, realizado por equipo de psicólogos/as de laSección de Reclutamiento y Selección (se informa al postulante mediante correo electrónico).

5.7 Entrevista Personal (máximo 7.00 puntos): En base a una entrevista personal la Comisión evaluará lascondiciones personales para el desempeño del cargo.

Artículo 13°: Listado Provisorio

La Comisión de Evaluación, deberá confeccionar un Listado Provisorio el que contendrá el nombre del

17

postulante y su puntaje correspondiente. Este listado tendrá el carácter de provisorio hasta que se resuelvan losrecursos a que pudiese dar lugar. El listado provisorio se publicará en la página web del Servicio, en el plazoseñalado en el Cronograma contenido en el Anexo N° 1 y/o la adopción de toda otra medida de difusión que seestime conveniente y/o adecuada.

5.- De las impugnaciones

Todo postulante que, de acuerdo con las normas indicadas en el artículo N° 3 de las presentes Bases, considereque su puntaje en el listado provisorio no se ajusta al puntaje esperado, podrá recurrir a la Reposición y/oApelación solicitando la revisión de su caso.

La Reposición y/o Apelación debe realizarse por escrito en presentación dirigida al Director del Servicio de SaludÑuble, en el plazo señalado en el cronograma del concurso, desde la publicación del listado de puntajesprovisorios (el plazo concluye a las 12:00 horas del último día).

Se debe adjuntar los respectivos Anexos, en sobre cerrado, y entregarlo únicamente en la Oficina de Partes delServicio de Salud Ñuble, ubicado en Calle Bulnes N°502, en la ciudad de Chillán, indicando en su carátula losiguiente:

a) Apelación y/o Reposición al PROCESO DE SELECCION DE MEDICOS CIRUJANOS, PARA EL INGRESO A LA ETAPA DE

DESTINACION Y FORMACION AÑO 2019, DEL ARTICULO 8° DE LA LEY N°19.664 DEL SERVICIO DE SALUD ÑUBLE.

b) Nombre completo del postulante.

Artículo 14°: Comisión de Apelación.

La Comisión de Apelación estará conformada por:

a) Subdirector/a de Gestión Asistencial del Servicio de Salud Ñuble, quien la presidiráb) Subdirector/a de Recursos Humanos del Servicio de Salud Ñublec) Presidente/a Capítulo EDF Ñubled) Jefe/a Depto. Formación y Capacitación de la Dirección del S. S. Ñuble, Secretariae) Profesional Asesora Depto. Formación y Capacitación, quien apoyará en el proceso.

La Comisión de Apelación será responsable de ponderar y resolver reclamaciones de los postulantes. DichaComisión dispondrá de un plazo máximo para la resolución de los respectivos recursos, de un día hábil, deacuerdo al cronograma del concurso.

La Comisión de Apelación, a través del Departamento de Formación y Capacitación, deberá confeccionar unúnico Listado de Puntajes Definitivos, el que contendrá la totalidad de postulantes admisibles, identificando elnombre del postulante y su puntaje correspondiente.

El listado de puntajes definitivos se publicará en la página web del Servicio, en el plazo señalado en elCronograma contenido en el Anexo N° 1. y/o la adopción de toda otra medida de difusión que se estimeconveniente y/o adecuada.

18

Artículo 15°: Comisión Reposición.

La Comisión de Reposición estará conformada por los mismos integrantes que conforman la Comisión deEvaluación:

a. Jefe/a del DIPRAS del Servicio de Salud Ñuble, o a quien este designe. Presidente de la Comisiónb. Jefe/a Sección Personal del Depto. de Gestión de las Personas, o a quien este designe.c. Presidente/a Capítulo EDF Ñubled. Director/a Desamu de Coelemue. Jefe/a Depto. Formación y Capacitación de la Dirección del SSÑ, Secretario/af. Profesional Asesora Depto. Formación y Capacitación del SSÑ, quien apoyará en el proceso.

La Comisión de Reposición dispondrá de los días señalados en el cronograma para resolver la presentación,contados desde el último día de plazo para presentarlo. En el caso de la apelación, la Comisión tambiéndispondrá del plazo señalado en el cronograma para resolverla.

La Comisión de Apelación, a través del Departamento de Formación y Capacitación, deberá confeccionar unúnico Listado de Puntajes Definitivos, el que contendrá la totalidad de postulantes admisibles, identificando elnombre del postulante y su puntaje correspondiente.

El listado de puntajes definitivos se publicará en la página web del Servicio, en el plazo señalado en elCronograma contenido en el Anexo N° 1. y/o la adopción de toda otra medida de difusión que se estimeconveniente y/o adecuada.

Artículo 16°: Informe Final de Evaluación

La Comisión deberá confeccionar un Informe Final de Evaluación en el cual deberá estar contenida la siguienteinformación:

1. Verificación de admisibilidad de las postulaciones:

Se deberá dejar constancia del cumplimiento por parte de cada postulación de la presentación en tiempo yforma de los requisitos definidos en las Bases. En el evento de detectarse alguna causal de exclusión sedeberá dejar constancia de aquello.

2. Análisis particular de las postulaciones.

3. Listado definitivo de todas las postulaciones participantes consideradas por orden del puntaje total obtenido.

4. Análisis final de evaluación y de observaciones.

El Informe Final de Evaluación elaborado por la Comisión de Evaluación será remitido por escrito a laSubsecretaría de Redes Asistenciales, y copia del mismo al Departamento de Calidad y Formación delMINISTERIO.

19

6.- Ofrecimiento, Opción y Adjudicación de Cargos

Artículo 17°.

Una vez elaborado el listado con los puntajes definitivos se hará el ofrecimiento de los cargos de profesionalesfuncionarios de la Etapa de Destinación y Formación.

Este ofrecimiento se realizará mediante un llamado a viva voz, en dependencias del Servicio de Salud Ñuble, enla fecha establecida en el cronograma (Anexo N°1) de las presentes bases. Los profesionales deberán llegarpuntualmente, en caso contrario perderán su prioridad quedando al final del listado.

El llamado se realizará de acuerdo al listado definitivo de puntajes, ordenado en forma decreciente (de mayor amenor puntaje), para que cada uno de los postulantes acepte personalmente, o representados por un terceroque exhiba poder simple otorgado para tal efecto, el cargo que el Servicio de Salud ponen a disposición de esteproceso; los cargos ofertados.

Todo participante en el proceso de llamado a viva voz deberá exhibir una conducta acorde a la actividad,cualquier acción que altere el normal desarrollo de ésta, se podrá solicitar el abandono del reciento,pudiendo, por esta medida, perder su opción o prioridad.

Artículo 18°: Efecto de la Adjudicación de Cargo para el Ingreso a la EDF

Los postulantes que opten por aceptar un cargo para ingresar a la Etapa de Destinación y Formación en virtuddel artículo 8º de la Ley Nº 19.664 se incorporarán al Servicio de Salud en calidad de profesionalesfuncionarios, y pasarán a regirse por las Leyes 15.076; Ley 19.664, sus respectivas modificaciones yreglamentaciones complementarias, en lo que les fueren aplicables.

Artículo 19°.

Finalizado el proceso, los postulantes deberán retirar los antecedentes de postulación en el Departamento deFormación y Capacitación del Servicio de Salud Ñuble, ubicado en Calle Bulnes N°502, en la ciudad de Chillán.

Los antecedentes de postulación que no hayan sido retirados, transcurridos 30 días desde finalizado el proceso,serán destruidos.

20

II.- ANEXOS

ANEXO Nº1

CRONOGRAMA

Publicación Aviso Diario La Tercera 14/04/2019

Publicación Página WEB Servicio de Salud Ñuble, a partir de las 12.00 horas. 15/04/2019

Recepción antecedentes en Oficina de Partes del Servicio de Salud Ñuble, hasta las 12:00 horas del día 03 de mayo de 2019. 16/04 al 03/05/19

Comisión revisora de antecedentes 06/05/19

Evaluación Psicolaboral (jornada mañana) 07/05/19

Entrevista Personal (jornada tarde) 07/05/19

Publicación puntajes provisorios 08/05/19

Recepción de reposiciones en Oficina de Partes del Servicio de Salud Ñuble, hasta las 12:00 horas del día 22 de mayo de 2019. 09 al 22/05/19

Comisión Reposición 23/05/19

Segunda publicación puntajes provisorios 24/05/19

Recepción de apelaciones en Oficina de Partes del Servicio de Salud Ñuble, hasta las 12:00 horas del día 31 de mayo de 2019. 27 al 31/05/19

Comisión de Apelación 03/06/19

Publicación puntajes definitivos 04/06/19

Llamado a viva voz en el Servicio de Salud Ñuble 05/06/19

Ingreso al Servicio de Salud Ñuble 06/06/19

21

DOCUMENTACION PARA LA ADMISIBILIDAD

Debe acompañar a continuación la siguiente documentación, requerida para la admisibilidad de su postulación alconcurso de Ingreso a la Etapa de Destinación y Formación según artículo 8° de la Ley 19.664 en el Servicio de Salud Ñuble, para Médicos Cirujanos, egresados entre el 01 de abril de 2015 y el 31 de diciembre de 2018.

1. Anexo 2, caratula presentación de postulación

2. Anexo 3, Formulario de postulación, debidamente completado y firmado por el postulante y detalle dedocumentación entregada.

3. Copia simple de cédula de identidad o certificado de residencia definitiva en Chile, si corresponde.

4. Certificado de título original o extendido por la universidad respectiva, que incluya nota o calificación finalobtenida, suscrito por el Secretario Académico o quien corresponda, en original o fotocopia legalizadaante notario. Aquellos certificados de título que no indiquen nota, deberán ser acompañados de uncertificado extendido por la autoridad académica correspondiente, acreditando nota final obtenida.Aquellos profesionales titulados en el extranjero, adicionalmente deberán adjuntar: certificado dereconocimiento o revalidación de su título por las autoridades legales competentes o aprobación delEUNACOM y escala de evaluación de su respectiva universidad, con nota máxima y nota mínima deaprobación.

5. Certificado de Calificación Médica Nacional, suscrito por el Secretario Académico o quien corresponda.

6. Haber rendido el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM), paraprofesionales egresados de las facultades de medicina y/o habilitados para desempeñarse comomédicos en el país desde el 19 de abril de 2009.

ANEXO N° 2

22

CARATULA DE PRESENTACION DE POSTULACION

PROCESO DE SELECCION DE MEDICOS CIRUJANOS, PARA EL INGRESO A LA ETAPA DEDESTINACION Y FORMACION AÑO 2019, DEL ARTICULO 8° DE LA LEY N°19.664 SERVICIO DE

SALUD ÑUBLE

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres

Cedula de Identidad

Dirección

Teléfono

Nacionalidad

Fecha Nacimiento

Universidad de Egreso

Fecha de Egreso

Correo Electrónico

Nota: el postulante deberá conservar una copia del presente formulario, para acreditar en caso que corresponda,la entrega de la carpeta de postulación en el plazo señalado en el anexo N°1 “cronograma”, solo se considerarávalido el formulario que cuente con fecha y timbre que conste la recepción de los documentos por parte de laOficina de Partes del Servicio de Salud Ñuble.

ANEXO N° 3

FORMULARIO DE POSTULACIÓN AL

PROCESO DE SELECCION DE MEDICOS CIRUJANOS, PARA EL INGRESO A LA ETAPA DEDESTINACION Y FORMACION AÑO 2019 DEL ARTICULO 8° DE LA LEY N°19.664

SERVICIO DE SALUD ÑUBLE

N° de Folio

23

(Uso de la Comisión)

IDENTIFICACIÓN PERSONAL:

Apellido Paterno

Apellido Materno

Nombres

Dirección______________________________Teléfono__________________________

Nacionalidad___________________________ Fecha Nacimiento__________________

Universidad____________________________ Fecha de Título____________________

Correo Electrónico________________________________________________________

ANEXO N° 4

A Y U D A N T E A L U M N O

NOMBRE COMPLETO :___________________________________________________________________________

INSTITUCION :___________________________________________________________________________

DEPARTAMENTO :___________________________________________________________________________

24

AÑO CURSADO: ................. FECHA DE INICIO : ........ DE ..............................DE ........... FECHA DE TERMINO : ........ DE .................DE ...............

AÑO CURSADO: ................. FECHA DE INICIO : ........ DE ..............................DE ........... FECHA DE TERMINO : ........ DE .................DE ...............

AÑO CURSADO: ................. FECHA DE INICIO : ........ DE ..............................DE ........... FECHA DE TERMINO : ........ DE .................DE ...............

_____________________________ _____________________________ _______________________________ NOMBRE, FIRMA, TIMBRE NOMBRE, FIRMA, TIMBRE NOMBRE, FIRMA, TIMBREDIRECTOR ESCUELA DE MEDICINA DIRECTOR ESCUELA DE PREGADO SECRETARIO DE ESTUDIOS

Cumple requisitos con la firma de una de las tres autoridades universitarias

Uso exclusivo de la ComisiónTOTAL MESES PUNTAJE

FIRMA

(Escritura legible. Fotocopia de buena calidad).

DETALLE DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA:

Anexo DescripciónN° de Hojas

Enviadas

2 Carátula de presentación de la postulación

3 Formulario de Postulación

25

4 Formulario Ayudante Alumno

5 Formulario Trabajos Científicos

6 Formulario Prácticas Atención Abiertas

7 Idoneidad para el cargo

DECLARO CONOCER LAS PRESENTES BASES Y ME HAGO RESPONSABLE DE LAVERACIDAD Y PERTINENCIA DE LA DOCUMENTACIÓN PRESENTADA AL CONCURSO, PARALO CUAL FIRMO.

.......................................................................................

FIRMA DEL POSTULANTE

26

27

ANEXO Nº 5

FORMULARIO DE TRABAJOS CIENTÍFICOS

Nombre: ________________________________________________________________

ANTECEDENTES POR TRABAJO

i)

TITULO:

AUTORES:

CONGRESO O REVISTA:

FECHA DE PRESENTACION:

Uso Exclusivo Comisión

Puntaje Obtenido:

ii)

TITULO:

AUTORES:

CONGRESO O REVISTA:

FECHA DE PRESENTACION:

Uso Exclusivo Comisión

Puntaje Obtenido:

28

iii)

TITULO:

AUTORES:

CONGRESO O REVISTA:

FECHA DE PRESENTACION:

Uso Exclusivo Comisión

Puntaje Obtenido:

iv)

TITULO:

AUTORES:

CONGRESO O REVISTA:

FECHA DE PRESENTACION:

Uso Exclusivo Comisión

Puntaje Obtenido:

v)

TITULO:

AUTORES:

CONGRESO O REVISTA:

FECHA DE PRESENTACION:

Uso Exclusivo Comisión

Puntaje Obtenido:

29

ANEXO Nº 6

FORMULARIO CURSOS DE CAPACITACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO

NOMBRE DEL POSTULANTE ___________________________________________

NOTA: Ordenar los Cursos de capacitación o perfeccionamiento por certificado adjunto. Fotocopiaresta página cuando sea necesario.

NOMBRE DEL CURSO Nº HRS. APROBADO CONNOTA

PUNTAJE

(Uso exclusivode la Comisión)

30

31

ANEXO N° 7

Formato de carta de Presentación de Apelación

SR.

DIRECTOR/A SERVICIO DE SALUD ÑUBLE

PRESENTE

Junto con saludar, me dirijo a Ud. para solicitarle tenga a bien acoger la solicitud de revisión del puntaje

otorgado en el(los) siguiente(s) Rubro(s):

SOLICITUD DE APELACION:

RUBRO Nº Puntos otorgados Puntos esperados

Argumentación:

RUBRO Nº Puntos otorgados Puntos esperados

Argumentación:

RUBRO Nº Puntos otorgados Puntos esperados

Argumentación:

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Firma y RUT (del postulante)

NOTA:

Se puede apelar tanto por un rubro como por todos ellos Para que la Apelación sea evaluable se requiere que adjunten todos los antecedentes aclaratorios con

que cuenten para apoyar la solicitud.

SeñorDirector/a Servicio de Salud ÑublePresente

Junto con saludarle, me dirijo a ud.para solicitarle tenga a bien acoger la revisión del puntaje otorgado en el(los) siguiente(s) Rubro(s):

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ANEXO N° 8

Formato Carta de Reposición

RUBRO N°______: ________ptos.otorgados.________ptos.esperados.

Argumentación de Reposición:

RUBRO N°______: ________ptos. otorgados.________ptos. esperados.

Argumentación de Reposición:

________________________________Nombre, firma y RUT

(del postulante)

NOTA:

Se puede reponer tanto por un rubro como por todos ellos Para que la Reposición sea evaluable se requiere que adjunten todos los antecedentes aclaratorios con

que cuenten para apoyar la solicitud.

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2° LLÁMASE a proceso de selección de médicos cirujanos,para el ingreso a la Etapa de Destinación y Formación año 2019, del artículo 8° de la Ley N°19.664 del Serviciode Salud Ñuble.

3° PUBLÍQUESE un extracto de esta resolución en undiario de circulación nacional, sin perjuicio de su difusión a través de sitios web del Servicio de Salud Ñuble(www.serviciodesaludnuble.cl).

ANÓTESE Y COMUNÍQUESE

RICARDO SANCHEZ OPAZODIRECTOR (S)

SERVICIO DE SALUD ÑUBLE

10/04/19N°________/Distribución:Unidad de Destinación y Becas MinsalIntegrantes ComisiónColegio Médico Regional ÑubleTodos los Servicios de Salud del país2/2A/4/4A/4C/1A

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