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Boletiacuten Electroacutenico del SIU

86 Junio2015

Boletiacuten Electroacutenico del Sistema de Informacioacuten Universitaria

ComunidadSIUcomunidadsiu

taller anual 2013 - unc

Cataacutelogo de proveedores otro paso hacia la integracioacutenpaacuteg 01

Taller SIU- Diaguita en UNaFpaacuteg 02

01 02

Tutoriales SIU-Diaguita y SIU-Kolla en YouTubepaacuteg 05

El SIU en TICAR 2015paacuteg 06

05 06

Nueva versioacuten SIU-Mapuche 222paacuteg 09

Comiteacute SIU-Mapuchepaacuteg 09

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El impacto del sistema SIU-Mapuche en UNLpaacuteg 03

SIU -Toba 270 ya estaacute disponiblepaacuteg 05

03 04

Usuarios y teacutecnicos de SIU-Guaraniacute3 participaron del primer comiteacute de 2015paacuteg 07

Avances de SIU-Guaraniacute3paacuteg 08

07 08

Capacitacionespaacuteg 10

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Juniominus2015Boletiacuten Electroacutenico del SIU

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Existen innumerables razones por las que hace varios antildeos ponemos especial empentildeo para lograr la integracioacuten entre las aplicaciones que desarrollamos Entre los motivos maacutes significativos -desde la perspectiva del usuarios- se des-tacan minimizar el margen de error y evitar el doble traba-jo Ademaacutes permite ldquocruzarrdquo informacioacuten entre diferentes sistemas por ejemplo identificar una compra a un provee-dor con un pago al mismo

La creacioacuten del Aacuterea de Integracioacuten funcional significoacute un paso importante ya que formalizoacute lo que desde hace ya mu-cho tiempo era un tema recurrente en nuestros encuentros presenciales Los primeros Talleres Anuales conjuntos rea-lizados en las Universidades Nacionales de Mar del Plata y Centro en 2010 marcaron el punto de partida del largo ca-mino que nos encontramos transitando

CATAacuteLOGO DE PROVEEDORES OTRO PASO HACIA LA INTEGRACIOacuteN

La puesta en marcha del cataacutelogo de proveedores es sin ninguna duda un nuevo hito en el camino hacia la situa-cioacuten ideal que seriacutea contar con un uacutenico sistema de infor-macioacuten en el que cada una de las aplicaciones existentes represente un moacutedulo independiente pero a su vez sea parte de un todo

Entre las principales ventajas de su implementacioacuten se destaca que simplificaraacute de manera considerable el traba-jo diario de sus usuarios ya que de ahora en maacutes se podraacute dar de alta un proveedor en cualquiera de los sistemas que compartan el cataacutelogo y el cambio se veraacute reflejado en to-dos cosa que hasta ahora debiacutea realizarse a traveacutes de una sincronizacioacuten manual ejecutando un proceso que reque-riacutea una coordinacioacuten entre las distintas aacutereas e involucraba a usuarios y teacutecnicos

Es importante sentildealar que para su implementacioacuten solo requirioacute miacutenimos ajustes en los moacutedulos de compras con-trataciones y patrimonio (SIU-Diaguita) y el econoacutemico financiero y contable (SIU-Pilagaacute) que hasta el momento seraacuten los primeros en incorporarlo a partir de las versiones 220 y 231 respectivamente

En varios artiacuteculos de los uacuteltimos nuacutemeros hemos de-sarrollado el tema de la integracioacuten de los sistemas SIU en este artiacuteculo les contamos queacute es el Cataacute-logo de Proveedores un nuevo proyecto que permi-tiraacute que distintas aplicaciones compartan un uacutenico listado de proveedores

httpsgooglzP6Z0s

SIU-PILAGAacute - PRESENTACION DE ARAI

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Juniominus2015

Los diacuteas 13 y 14 de abril se llevoacute a cabo el ldquoTaller de Sensibilizacioacuten y Capacitacioacuten en Compras y Contrataciones Puacuteblicasrdquo una ini-ciativa organizada entre la Universidad Na-cional de Formosa y el equipo SIU- Diaguita

La capacitacioacuten estuvo a cargo miembros del equipo SIU-Diaguita y de la Direccioacuten General de Compras y Contra-taciones de la UNGS y fue dirigida a todo el personal no docente de la institucioacuten debido a que el proceso involucrado lejos de ser una cuestioacuten estrictamente teacutec-nica requiere de capital humano cualificado y compro-metido para obtener buenos resultados que impacten en la gestioacuten

El principal objetivo del taller fue perfeccionar los cono-cimientos con relacioacuten a la gestioacuten de compras y contra-taciones siguiendo los principios de eficacia eficiencia economicidad sencillez eacutetica y transparencia De esta ma-nera se pretende que la adquisicioacuten de los bienes y la con-tratacioacuten de servicios se realice ldquoen los tiempos oportunos en las cantidades adecuadas y al mejor precio disponiblerdquo

Durante la jornada se presentaron las normativas y el flujograma del procedimiento que realiza la Direccioacuten de Compras y Contrataciones de UNaF asiacute como la impor-tancia los beneficios y casos praacutecticos del sistema SIU-Diaguita el cual seraacute implementado en el transcurso de los proacuteximos meses

ldquoEstamos muy conformes porque el evento superoacute las ex-pectativas en cuanto a concurrencia e intereacutes todos que-daron muy entusiasmados por la iniciativardquo cuenta Daniel Orquera Director de Compras de la UNaF ldquoEste tipo de encuentros nos resultan provechosos para llevar ade-lante la implementacioacuten del sistema y asiacute lograr ventajas en tiempos de ejecucioacuten de los procedimientos a compa-racioacuten de lo que nos demanda actualmente Ademaacutes el sistema nos va a servir para planificar futuras compras y establecer un esquema de trabajo mucho maacutes expedi-tivo en este aspectordquo

TALLER SIU- DIAGUITA EN UNAF

Por su parte Pablo Ceriani Director General de Com-pras y Contrataciones de la UNGS destacoacute que ldquola ex-periencia fue bueniacutesima porque participoacute maacutes gente de la esperada y los resultados fueron tanto desde el punto de vista personal como profesional muy producti-vosrdquo y agregoacute que ldquola idea es que sea el puntapieacute inicial para capacitarnos entre nosotros ya que la normativa es muy amplia y cada universidad la interpreta a su manera entonces es bueno intercambiar experienciasrdquo

El taller fue declarado de intereacutes acadeacutemico por una reso-lucioacuten la UNaF motivo por el cual se les entregoacute un certifi-cado a todos los asistentes Vale la pena mencionar que el evento se empezoacute a gestar durante el uacuteltimo Comiteacute SIU-Diaguita -realizado en diciembre de 2014 en la Universidad Nacional de Mar del Plata- durante el cual Pablo Ceriani de UNGS participoacute de un panel de obras puacuteblicas Esto de-muestra el valor de este tipo de encuentros no soacutelo para debatir procedimientos y funcionalidades respecto al sis-tema sino tambieacuten como disparador de acciones en comuacuten que sean uacutetiles para las instituciones y su personal En pa-labras de Pablo ldquola idea de los comiteacutes es lsquocrear el viacutenculorsquo para pedir consejos e intercambiar opinionesrdquo

Luego del taller Matiacuteas Deganis y Pablo Ceriani fueron entrevistados por la radio de la UNaF

uarr fm 1027 - de izquierda a derecha lic daniel orquera (director de compras unaf) matiacuteas deganis y pablo ce-riani (director gral de compras y contrataciones ungs)

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EL IMPACTO DEL SISTEMA SIU-MAPUCHE EN UNLAlicia Guadalupe Vilchez de la Universidad Na-cional del Litoral nos cuenta coacutemo influye en el trabajo diario el uso del sistema de gestioacuten de RRHH SIU -Mapuche

Desde la Direccioacuten de Informacioacuten y Planificacioacuten Tecno-loacutegica de la UNL Alicia Guadalupe Vilchez utiliza desde su implementacioacuten el sistema SIU -Mapuche para la liquida-cioacuten de sueldos y gestioacuten de personal A partir de entonces el aacuterea atravesoacute una serie de cambios que impactaron po-sitivamente en las tareas diarias y en los lapsos de ejecu-cioacuten de las mismas En esta entrevista hacemos un breve recorrido por ellos

minus A modo de introduccioacuten iquestcuaacutentos cargos se liquidan con el SIU -Mapucheminus Son maacutes de 8 mil cargos incluyendo las becas maacutes de 6 mil legajos y un promedio de 30 liquidaciones mensuales

minusiquestCuaacutendo implementaron el sistema y queacute impacto tuvo minus Nosotros empezamos con SIU- Pampa el antecesor a SIU- Mapuche haciendo pruebas y trabajando en paralelo con el sistema anterior desde el antildeo 2001 y en enero de 2002 ya lo adoptamos como liquidador oficialEn la UNL siempre se liquidaron los sueldos en forma cen-tralizada y la carga de las novedades en forma descentra-lizada con el sistema anterior al SIU -Pampa desde las distintas unidades se cargaban las novedades (altas bajas de cargos etc) mensualmente en planillas especiacuteficas con coacutedigos determinados que luego se enviaban a la oficina llamada Centro de Coacutemputos para que se cargaran en el sistema y luego proceder a la liquidacioacuten de haberes La informacioacuten de la persona estaba asentada en una ficha de legajo de cartulina Implementar el SIU -Pampa implicoacute una modalidad diferente de trabajar maacutes participativa La forma de cargar los datos necesariamente se tuvo cambiar porque se realizaba directamente sobre el legajo electroacute-nico de la persona actualizando sus cargos o datos que im-pactaban en la liquidacioacuten

rarr Alicia Guadalupe VilchezUniversidad Nacional del Litoral

Este cambio beneficioacute en una mayor flexibilidad en la fe-cha liacutemite para la carga de datos con el sistema antiguo habiacutea que cortar aproximadamente al diacutea 5 de cada mes la recepcioacuten de informacioacuten para poder terminar el circui-to de la liquidacioacuten porque la misma se haciacutea de manera manual e fluiacutean los datos todos los meses el sistema se ldquopartiacuteardquo seguacuten cantidad de unidades acadeacutemicas para que cada una cargue sus datos Luego habiacutea que llevar las bases a cada unidad en un CD o alguacuten otro dispositivo de almacenamiento y esto implicaba un recorrido que no po-diacuteamos hacer en un diacuteaCuando pasamos al motor de base de datos PostgreSQL nuevamente se produce un beneficio ya que luego del cie-rre de mes se realizaba una parcializacioacuten de los datos en un uacutenico servidor y cada unidad acadeacutemica podiacutea acceder viacutea Terminal Server a los datos de su unidad acadeacutemica lo cual ya era un gran paso Pero en un determinado mo-mento generalmente el 15 del mes se cortaba la carga de datos para proceder a la concentracioacuten de los mismos en unidad central

minusiquestCuando pasan a SIU-Mapuche minus A fines de 2011 pusimos en produccioacuten SIU- Mapuche y nuevamente implicoacutebeneficios en muchos aspectos Cam-bia la modalidad porque consiste en una aplicacioacuten web a la que los usuarios pueden acceder de acuerdo a su perfil funcional y su perfil de datos Se trabaja sobre una uacutenica base de datos a la que se accede online y cada facultad tie-ne usuarios con perfiles funcionales y de datos con lo cual la carga de novedades se hace maacutes dinaacutemica se hace sobre ese legajo que pueden ver y acceder en forma permanente Entonces ahora basta con que generemos el cierre del mes en la unidad central para que las unidades acadeacutemicas pue-dan empezar a cargar las novedades del mes que hacen a la

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liquidacioacuten de sus haberes Esto implica un gran ahorro de tiempo porque ya no se tiene que parcializar la informacioacuten ni esperar a que se enviacuteen las novedades con SIU -Mapuche se hizo maacutes dinaacutemico todo el circuito Por otra parte permi-te que se pueda acceder al sistema de legajos del personal desde distintas aacutereas de la Universidad conforme al perfil funcional que se defina cosa que antes resultaba praacutectica-mente imposible

minusiquestQueacute otros cambios se disparan con este sistema minus Sin dudas siempre la parte maacutes complicada es la de controlar las novedades que se ingresan en los legajos En nuestra institucioacuten tenemos una modalidad que consiste en que el personal de Unidad Central le solicita a las unida-des acadeacutemicas que enviacuteen semanalmente el reporte de las novedades ingresadas para ir controlaacutendolas a medida que se ingresan en el sistema Lo que se busca de esta forma es no soacutelo corroborar la veracidad de la carga efectuada con los actos administrativos correspondientes sino tambieacuten realizar los caacutelculos de diferencias a pagar caacutelculos de SAC para los que se van etc Ahora se extiende ese plazo hasta una semana antes de la liquidacioacuten donde se hace un ldquocorterdquo de ingreso de novedades que afecten a la liquidacioacuten pero aun asiacute queda abierta la posibilidad de cargar algo si desde la unidad acadeacutemica avisan telefoacutenicamente Es decir hay una mayor flexibilidadEsto trae aparejado tambieacuten la ventaja de poder ir banca-rizando a las personas a medida que se reciben las noveda-des ya que antes se teniacutea que hacer todo junto cuando se concentraban las novedades porque ahiacute era cuando nos en-teraacutebamos del personal nuevo que no teniacutea cuenta bancaria

minusiquestPercibieron otras mejoras con el sistema minus Siacute por un lado el moacutedulo de embargos que nos permite poder llevar el control de los embargos desde el mismo sistema lo cual es beneficioso porque antes habiacutea que lle-var la cuenta corriente desde afuera y eso nos consumiacutea un tiempo extraPor otro lado y maacutes importante los recibos digitales im-pactaron profundamente en nuestro trabajo diario

minusiquestCoacutemo era el proceso antes de la digitalizacioacuten de los recibos minus Nosotros manejamos un volumen de aproximadamente maacutes de 10 mil recibos por mes Por este motivo teniacuteamos

una persona especialmente dedicada a este trabajo que era quien llevaba un control estricto acerca de la cantidad de recibos mensuales Ademaacutes teniacuteamos un gasto de 20 res-mas mensuales para los meses comunes (en los que no hay aguinaldo o pago de diferencias etc) y recarga tambieacuten mensual de toacutener La generacioacuten de los recibos demanda-ba varios diacuteas de trabajo porque en primer lugar la impre-sioacuten era lenta (los uacuteltimos tiempos demasiado lenta por el mismo desgaste de la impresora ya habiacutea quedado una en el camino) y en segundo lugar porque era algo artesanal prepararlos para cada Unidad Acadeacutemica ya que habiacutea que hacer las caraacutetulas los orificios unirlos etc Incluso para las Unidades Acadeacutemicas de mayor nuacutemero de cargos ha-ciacuteamos los orificios y pasaacutebamos un hilo grueso de plaacutestico para armar los libros o planillas de recibos porque los bro-ches de dos patas no alcanzaban para sujetarlos

minusiquestCoacutemo fue el cambio hacia los recibos en liacutenea minus Cuando la persona encargada del tema de recibos se ju-biloacute nos encontramos ante la urgencia de resolver lo antes posible esa tarea Asiacute fue que en marzo de 2013 implemen-tamos el Portal de Autogestioacuten que permite entre otras cosas descargar el recibo de sueldo y realmente implicoacute una mejora para todos no soacutelo para nosotros que nos alivioacute mucho el trabajo ya que hoy nos lleva un poco maacutes de me-dia mantildeana generar los recibos y ponerlos en el servidor mientras que antes demoraba entre una semana y 10 diacuteas o maacutes tener el recibo sino tambieacuten para los usuarios que inmediatamente ya tienen disponibles sus recibos en liacutenea Y ademaacutes ahorro de papel y de insumos de impresioacuten

minusiquestCoacutemo es la dinaacutemica de trabajo con el equipo SIU-Ma-puche minus Siempre decimos que es un placer trabajar interactuar con ese grupo Estamos muy conformes no soacutelo por la ca-lidad de la atencioacuten de todo el equipo porque ante cual-quier inconveniente siempre estaacuten atentos para brindar-nos la ayuda que necesitamos sino tambieacuten por la calidez en el trato de cada uno de sus integrantes Ademaacutes los comiteacutes que organizan durante el antildeo nos resultan muy provechosos para aprender cosas nuevas a partir de las experiencias de otras universidades y de la interaccioacuten natural que se da en ese tipo de eventos

Se trabaja sobre una uacutenica base de datos a la que se accede online y cada facultad tiene usuarios con perfiles funcionales y de datos con lo cual la carga de novedades se hace maacutes dinaacutemica

Con SIU -Mapuche se hizo maacutes dinaacutemico todo el circuito

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SIU -TOBA 270 YA ESTAacute DISPONIBLE

LA UacuteLTIMA VERSIOacuteN DE NUESTRA PLATAFORMA ESTAacuteNDAR DE DESARROLLO INCLUYE NUEVAS FUNCIONALIDADES E IMPORTANTES MEJORAS EN DISTINTOS ASPECTOS

rarr El listado completo de mejoras puede consultarse en la wiki del proyecto

① Entre las principales prestaciones podemos des-tacar que se realizaron modificaciones en el mecanis-mo de instalacioacuten para que pueda realizarse de manera desatendida En materia de seguridad se incorporoacute un mecanismo de mitigacioacuten de ataques CSRF (httpgooglQBIHn7) y en lo que refiere a auditoriacutea se in-corporoacute un nuevo esquema de fuentes multi schema establecido por defecto

② Entre los aspectos teacutecnicos maacutes importantes se encuentran la incorporacioacuten de una nueva libreriacutea cliente para SAML que modifica algunos aspectos de Single Sign On tambieacuten se actualizoacute la libreriacutea Guzzle para el cliente por lo que se modificoacute la manera en los que se realizan los pedidos REST entre otras cosas

TUTOR IALES S IU-D IAGU ITA Y S IU-KOLLA EN YOUTUBELOS INVITAMOS A CONSULTAR LOS UacuteLTIMOS VIDEOS ANtildeADIDOS A NUESTRO CANAL DE YOUTUBE

ALLIacute HAY EXPLICACIONES SOBRE LAS DIS-

TINTAS OPERACIONES PARA POTENCIAR EL

USO DEL SISTEMA

DONDE SE AGREGARON VIDEOS SOBRE LAS

DISTINTAS OPERACIONES DE LA UacuteLTIMA

VERSIOacuteN 352

EN LA LISTA DE REPRODUCCIOacuteN SIU-DIAGUITA

httpsgooglyIj6f8

Y EN LA LISTA DE SIU-KOLLA

httpsgooglXsK3YV

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EL IMPACTO DEL SISTEMA SIU-MAPUCHE EN UNLAlicia Guadalupe Vilchez de la Universidad Na-cional del Litoral nos cuenta coacutemo influye en el trabajo diario el uso del sistema de gestioacuten de RRHH SIU -Mapuche

Desde la Direccioacuten de Informacioacuten y Planificacioacuten Tecno-loacutegica de la UNL Alicia Guadalupe Vilchez utiliza desde su implementacioacuten el sistema SIU -Mapuche para la liquida-cioacuten de sueldos y gestioacuten de personal A partir de entonces el aacuterea atravesoacute una serie de cambios que impactaron po-sitivamente en las tareas diarias y en los lapsos de ejecu-cioacuten de las mismas En esta entrevista hacemos un breve recorrido por ellos

minus A modo de introduccioacuten iquestcuaacutentos cargos se liquidan con el SIU -Mapucheminus Son maacutes de 8 mil cargos incluyendo las becas maacutes de 6 mil legajos y un promedio de 30 liquidaciones mensuales

minusiquestCuaacutendo implementaron el sistema y queacute impacto tuvo minus Nosotros empezamos con SIU- Pampa el antecesor a SIU- Mapuche haciendo pruebas y trabajando en paralelo con el sistema anterior desde el antildeo 2001 y en enero de 2002 ya lo adoptamos como liquidador oficialEn la UNL siempre se liquidaron los sueldos en forma cen-tralizada y la carga de las novedades en forma descentra-lizada con el sistema anterior al SIU -Pampa desde las distintas unidades se cargaban las novedades (altas bajas de cargos etc) mensualmente en planillas especiacuteficas con coacutedigos determinados que luego se enviaban a la oficina llamada Centro de Coacutemputos para que se cargaran en el sistema y luego proceder a la liquidacioacuten de haberes La informacioacuten de la persona estaba asentada en una ficha de legajo de cartulina Implementar el SIU -Pampa implicoacute una modalidad diferente de trabajar maacutes participativa La forma de cargar los datos necesariamente se tuvo cambiar porque se realizaba directamente sobre el legajo electroacute-nico de la persona actualizando sus cargos o datos que im-pactaban en la liquidacioacuten

rarr Alicia Guadalupe VilchezUniversidad Nacional del Litoral

Este cambio beneficioacute en una mayor flexibilidad en la fe-cha liacutemite para la carga de datos con el sistema antiguo habiacutea que cortar aproximadamente al diacutea 5 de cada mes la recepcioacuten de informacioacuten para poder terminar el circui-to de la liquidacioacuten porque la misma se haciacutea de manera manual e fluiacutean los datos todos los meses el sistema se ldquopartiacuteardquo seguacuten cantidad de unidades acadeacutemicas para que cada una cargue sus datos Luego habiacutea que llevar las bases a cada unidad en un CD o alguacuten otro dispositivo de almacenamiento y esto implicaba un recorrido que no po-diacuteamos hacer en un diacuteaCuando pasamos al motor de base de datos PostgreSQL nuevamente se produce un beneficio ya que luego del cie-rre de mes se realizaba una parcializacioacuten de los datos en un uacutenico servidor y cada unidad acadeacutemica podiacutea acceder viacutea Terminal Server a los datos de su unidad acadeacutemica lo cual ya era un gran paso Pero en un determinado mo-mento generalmente el 15 del mes se cortaba la carga de datos para proceder a la concentracioacuten de los mismos en unidad central

minusiquestCuando pasan a SIU-Mapuche minus A fines de 2011 pusimos en produccioacuten SIU- Mapuche y nuevamente implicoacutebeneficios en muchos aspectos Cam-bia la modalidad porque consiste en una aplicacioacuten web a la que los usuarios pueden acceder de acuerdo a su perfil funcional y su perfil de datos Se trabaja sobre una uacutenica base de datos a la que se accede online y cada facultad tie-ne usuarios con perfiles funcionales y de datos con lo cual la carga de novedades se hace maacutes dinaacutemica se hace sobre ese legajo que pueden ver y acceder en forma permanente Entonces ahora basta con que generemos el cierre del mes en la unidad central para que las unidades acadeacutemicas pue-dan empezar a cargar las novedades del mes que hacen a la

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liquidacioacuten de sus haberes Esto implica un gran ahorro de tiempo porque ya no se tiene que parcializar la informacioacuten ni esperar a que se enviacuteen las novedades con SIU -Mapuche se hizo maacutes dinaacutemico todo el circuito Por otra parte permi-te que se pueda acceder al sistema de legajos del personal desde distintas aacutereas de la Universidad conforme al perfil funcional que se defina cosa que antes resultaba praacutectica-mente imposible

minusiquestQueacute otros cambios se disparan con este sistema minus Sin dudas siempre la parte maacutes complicada es la de controlar las novedades que se ingresan en los legajos En nuestra institucioacuten tenemos una modalidad que consiste en que el personal de Unidad Central le solicita a las unida-des acadeacutemicas que enviacuteen semanalmente el reporte de las novedades ingresadas para ir controlaacutendolas a medida que se ingresan en el sistema Lo que se busca de esta forma es no soacutelo corroborar la veracidad de la carga efectuada con los actos administrativos correspondientes sino tambieacuten realizar los caacutelculos de diferencias a pagar caacutelculos de SAC para los que se van etc Ahora se extiende ese plazo hasta una semana antes de la liquidacioacuten donde se hace un ldquocorterdquo de ingreso de novedades que afecten a la liquidacioacuten pero aun asiacute queda abierta la posibilidad de cargar algo si desde la unidad acadeacutemica avisan telefoacutenicamente Es decir hay una mayor flexibilidadEsto trae aparejado tambieacuten la ventaja de poder ir banca-rizando a las personas a medida que se reciben las noveda-des ya que antes se teniacutea que hacer todo junto cuando se concentraban las novedades porque ahiacute era cuando nos en-teraacutebamos del personal nuevo que no teniacutea cuenta bancaria

minusiquestPercibieron otras mejoras con el sistema minus Siacute por un lado el moacutedulo de embargos que nos permite poder llevar el control de los embargos desde el mismo sistema lo cual es beneficioso porque antes habiacutea que lle-var la cuenta corriente desde afuera y eso nos consumiacutea un tiempo extraPor otro lado y maacutes importante los recibos digitales im-pactaron profundamente en nuestro trabajo diario

minusiquestCoacutemo era el proceso antes de la digitalizacioacuten de los recibos minus Nosotros manejamos un volumen de aproximadamente maacutes de 10 mil recibos por mes Por este motivo teniacuteamos

una persona especialmente dedicada a este trabajo que era quien llevaba un control estricto acerca de la cantidad de recibos mensuales Ademaacutes teniacuteamos un gasto de 20 res-mas mensuales para los meses comunes (en los que no hay aguinaldo o pago de diferencias etc) y recarga tambieacuten mensual de toacutener La generacioacuten de los recibos demanda-ba varios diacuteas de trabajo porque en primer lugar la impre-sioacuten era lenta (los uacuteltimos tiempos demasiado lenta por el mismo desgaste de la impresora ya habiacutea quedado una en el camino) y en segundo lugar porque era algo artesanal prepararlos para cada Unidad Acadeacutemica ya que habiacutea que hacer las caraacutetulas los orificios unirlos etc Incluso para las Unidades Acadeacutemicas de mayor nuacutemero de cargos ha-ciacuteamos los orificios y pasaacutebamos un hilo grueso de plaacutestico para armar los libros o planillas de recibos porque los bro-ches de dos patas no alcanzaban para sujetarlos

minusiquestCoacutemo fue el cambio hacia los recibos en liacutenea minus Cuando la persona encargada del tema de recibos se ju-biloacute nos encontramos ante la urgencia de resolver lo antes posible esa tarea Asiacute fue que en marzo de 2013 implemen-tamos el Portal de Autogestioacuten que permite entre otras cosas descargar el recibo de sueldo y realmente implicoacute una mejora para todos no soacutelo para nosotros que nos alivioacute mucho el trabajo ya que hoy nos lleva un poco maacutes de me-dia mantildeana generar los recibos y ponerlos en el servidor mientras que antes demoraba entre una semana y 10 diacuteas o maacutes tener el recibo sino tambieacuten para los usuarios que inmediatamente ya tienen disponibles sus recibos en liacutenea Y ademaacutes ahorro de papel y de insumos de impresioacuten

minusiquestCoacutemo es la dinaacutemica de trabajo con el equipo SIU-Ma-puche minus Siempre decimos que es un placer trabajar interactuar con ese grupo Estamos muy conformes no soacutelo por la ca-lidad de la atencioacuten de todo el equipo porque ante cual-quier inconveniente siempre estaacuten atentos para brindar-nos la ayuda que necesitamos sino tambieacuten por la calidez en el trato de cada uno de sus integrantes Ademaacutes los comiteacutes que organizan durante el antildeo nos resultan muy provechosos para aprender cosas nuevas a partir de las experiencias de otras universidades y de la interaccioacuten natural que se da en ese tipo de eventos

Se trabaja sobre una uacutenica base de datos a la que se accede online y cada facultad tiene usuarios con perfiles funcionales y de datos con lo cual la carga de novedades se hace maacutes dinaacutemica

Con SIU -Mapuche se hizo maacutes dinaacutemico todo el circuito

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SIU -TOBA 270 YA ESTAacute DISPONIBLE

LA UacuteLTIMA VERSIOacuteN DE NUESTRA PLATAFORMA ESTAacuteNDAR DE DESARROLLO INCLUYE NUEVAS FUNCIONALIDADES E IMPORTANTES MEJORAS EN DISTINTOS ASPECTOS

rarr El listado completo de mejoras puede consultarse en la wiki del proyecto

① Entre las principales prestaciones podemos des-tacar que se realizaron modificaciones en el mecanis-mo de instalacioacuten para que pueda realizarse de manera desatendida En materia de seguridad se incorporoacute un mecanismo de mitigacioacuten de ataques CSRF (httpgooglQBIHn7) y en lo que refiere a auditoriacutea se in-corporoacute un nuevo esquema de fuentes multi schema establecido por defecto

② Entre los aspectos teacutecnicos maacutes importantes se encuentran la incorporacioacuten de una nueva libreriacutea cliente para SAML que modifica algunos aspectos de Single Sign On tambieacuten se actualizoacute la libreriacutea Guzzle para el cliente por lo que se modificoacute la manera en los que se realizan los pedidos REST entre otras cosas

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ALLIacute HAY EXPLICACIONES SOBRE LAS DIS-

TINTAS OPERACIONES PARA POTENCIAR EL

USO DEL SISTEMA

DONDE SE AGREGARON VIDEOS SOBRE LAS

DISTINTAS OPERACIONES DE LA UacuteLTIMA

VERSIOacuteN 352

EN LA LISTA DE REPRODUCCIOacuteN SIU-DIAGUITA

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Y EN LA LISTA DE SIU-KOLLA

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liquidacioacuten de sus haberes Esto implica un gran ahorro de tiempo porque ya no se tiene que parcializar la informacioacuten ni esperar a que se enviacuteen las novedades con SIU -Mapuche se hizo maacutes dinaacutemico todo el circuito Por otra parte permi-te que se pueda acceder al sistema de legajos del personal desde distintas aacutereas de la Universidad conforme al perfil funcional que se defina cosa que antes resultaba praacutectica-mente imposible

minusiquestQueacute otros cambios se disparan con este sistema minus Sin dudas siempre la parte maacutes complicada es la de controlar las novedades que se ingresan en los legajos En nuestra institucioacuten tenemos una modalidad que consiste en que el personal de Unidad Central le solicita a las unida-des acadeacutemicas que enviacuteen semanalmente el reporte de las novedades ingresadas para ir controlaacutendolas a medida que se ingresan en el sistema Lo que se busca de esta forma es no soacutelo corroborar la veracidad de la carga efectuada con los actos administrativos correspondientes sino tambieacuten realizar los caacutelculos de diferencias a pagar caacutelculos de SAC para los que se van etc Ahora se extiende ese plazo hasta una semana antes de la liquidacioacuten donde se hace un ldquocorterdquo de ingreso de novedades que afecten a la liquidacioacuten pero aun asiacute queda abierta la posibilidad de cargar algo si desde la unidad acadeacutemica avisan telefoacutenicamente Es decir hay una mayor flexibilidadEsto trae aparejado tambieacuten la ventaja de poder ir banca-rizando a las personas a medida que se reciben las noveda-des ya que antes se teniacutea que hacer todo junto cuando se concentraban las novedades porque ahiacute era cuando nos en-teraacutebamos del personal nuevo que no teniacutea cuenta bancaria

minusiquestPercibieron otras mejoras con el sistema minus Siacute por un lado el moacutedulo de embargos que nos permite poder llevar el control de los embargos desde el mismo sistema lo cual es beneficioso porque antes habiacutea que lle-var la cuenta corriente desde afuera y eso nos consumiacutea un tiempo extraPor otro lado y maacutes importante los recibos digitales im-pactaron profundamente en nuestro trabajo diario

minusiquestCoacutemo era el proceso antes de la digitalizacioacuten de los recibos minus Nosotros manejamos un volumen de aproximadamente maacutes de 10 mil recibos por mes Por este motivo teniacuteamos

una persona especialmente dedicada a este trabajo que era quien llevaba un control estricto acerca de la cantidad de recibos mensuales Ademaacutes teniacuteamos un gasto de 20 res-mas mensuales para los meses comunes (en los que no hay aguinaldo o pago de diferencias etc) y recarga tambieacuten mensual de toacutener La generacioacuten de los recibos demanda-ba varios diacuteas de trabajo porque en primer lugar la impre-sioacuten era lenta (los uacuteltimos tiempos demasiado lenta por el mismo desgaste de la impresora ya habiacutea quedado una en el camino) y en segundo lugar porque era algo artesanal prepararlos para cada Unidad Acadeacutemica ya que habiacutea que hacer las caraacutetulas los orificios unirlos etc Incluso para las Unidades Acadeacutemicas de mayor nuacutemero de cargos ha-ciacuteamos los orificios y pasaacutebamos un hilo grueso de plaacutestico para armar los libros o planillas de recibos porque los bro-ches de dos patas no alcanzaban para sujetarlos

minusiquestCoacutemo fue el cambio hacia los recibos en liacutenea minus Cuando la persona encargada del tema de recibos se ju-biloacute nos encontramos ante la urgencia de resolver lo antes posible esa tarea Asiacute fue que en marzo de 2013 implemen-tamos el Portal de Autogestioacuten que permite entre otras cosas descargar el recibo de sueldo y realmente implicoacute una mejora para todos no soacutelo para nosotros que nos alivioacute mucho el trabajo ya que hoy nos lleva un poco maacutes de me-dia mantildeana generar los recibos y ponerlos en el servidor mientras que antes demoraba entre una semana y 10 diacuteas o maacutes tener el recibo sino tambieacuten para los usuarios que inmediatamente ya tienen disponibles sus recibos en liacutenea Y ademaacutes ahorro de papel y de insumos de impresioacuten

minusiquestCoacutemo es la dinaacutemica de trabajo con el equipo SIU-Ma-puche minus Siempre decimos que es un placer trabajar interactuar con ese grupo Estamos muy conformes no soacutelo por la ca-lidad de la atencioacuten de todo el equipo porque ante cual-quier inconveniente siempre estaacuten atentos para brindar-nos la ayuda que necesitamos sino tambieacuten por la calidez en el trato de cada uno de sus integrantes Ademaacutes los comiteacutes que organizan durante el antildeo nos resultan muy provechosos para aprender cosas nuevas a partir de las experiencias de otras universidades y de la interaccioacuten natural que se da en ese tipo de eventos

Se trabaja sobre una uacutenica base de datos a la que se accede online y cada facultad tiene usuarios con perfiles funcionales y de datos con lo cual la carga de novedades se hace maacutes dinaacutemica

Con SIU -Mapuche se hizo maacutes dinaacutemico todo el circuito

Boletiacuten Electroacutenico del SIU

05

Juniominus2015

SIU -TOBA 270 YA ESTAacute DISPONIBLE

LA UacuteLTIMA VERSIOacuteN DE NUESTRA PLATAFORMA ESTAacuteNDAR DE DESARROLLO INCLUYE NUEVAS FUNCIONALIDADES E IMPORTANTES MEJORAS EN DISTINTOS ASPECTOS

rarr El listado completo de mejoras puede consultarse en la wiki del proyecto

① Entre las principales prestaciones podemos des-tacar que se realizaron modificaciones en el mecanis-mo de instalacioacuten para que pueda realizarse de manera desatendida En materia de seguridad se incorporoacute un mecanismo de mitigacioacuten de ataques CSRF (httpgooglQBIHn7) y en lo que refiere a auditoriacutea se in-corporoacute un nuevo esquema de fuentes multi schema establecido por defecto

② Entre los aspectos teacutecnicos maacutes importantes se encuentran la incorporacioacuten de una nueva libreriacutea cliente para SAML que modifica algunos aspectos de Single Sign On tambieacuten se actualizoacute la libreriacutea Guzzle para el cliente por lo que se modificoacute la manera en los que se realizan los pedidos REST entre otras cosas

TUTOR IALES S IU-D IAGU ITA Y S IU-KOLLA EN YOUTUBELOS INVITAMOS A CONSULTAR LOS UacuteLTIMOS VIDEOS ANtildeADIDOS A NUESTRO CANAL DE YOUTUBE

ALLIacute HAY EXPLICACIONES SOBRE LAS DIS-

TINTAS OPERACIONES PARA POTENCIAR EL

USO DEL SISTEMA

DONDE SE AGREGARON VIDEOS SOBRE LAS

DISTINTAS OPERACIONES DE LA UacuteLTIMA

VERSIOacuteN 352

EN LA LISTA DE REPRODUCCIOacuteN SIU-DIAGUITA

httpsgooglyIj6f8

Y EN LA LISTA DE SIU-KOLLA

httpsgooglXsK3YV

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LA UacuteLTIMA VERSIOacuteN DE NUESTRA PLATAFORMA ESTAacuteNDAR DE DESARROLLO INCLUYE NUEVAS FUNCIONALIDADES E IMPORTANTES MEJORAS EN DISTINTOS ASPECTOS

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① Entre las principales prestaciones podemos des-tacar que se realizaron modificaciones en el mecanis-mo de instalacioacuten para que pueda realizarse de manera desatendida En materia de seguridad se incorporoacute un mecanismo de mitigacioacuten de ataques CSRF (httpgooglQBIHn7) y en lo que refiere a auditoriacutea se in-corporoacute un nuevo esquema de fuentes multi schema establecido por defecto

② Entre los aspectos teacutecnicos maacutes importantes se encuentran la incorporacioacuten de una nueva libreriacutea cliente para SAML que modifica algunos aspectos de Single Sign On tambieacuten se actualizoacute la libreriacutea Guzzle para el cliente por lo que se modificoacute la manera en los que se realizan los pedidos REST entre otras cosas

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EL SIU EN TICAR 2015El pasado 24 de abril en la Universidad Nacio-nal de San Luis se realizoacute TICAR 2015 jornada que reuacutene a los responsables de Tics de las uni-versidades nacionales y de la que participaron 130 representantes de maacutes 30 instituciones en-tre ellas el SIU que llevoacute a cabo dos exposiciones

En primer lugar se presentoacute un nuevo esquema de trabajo que permitiraacute mejorar la integracioacuten de todos los desarro-llos SIU su consolidacioacuten se daraacute a largo plazo -se estima que seraacute en los proacuteximos 10 antildeos- y tendraacute una arquitec-tura integral orientada a servicios El paso inicial en este largo camino que emprenderemos seraacute la puesta en mar-cha del SIU-Araiacute una arquitectura de soluciones SIU que brinda integracioacuten e interoperabilidad En la actualidad y como primera instancia de desarrollo permite sincronizar cataacutelogos de proveedores

Este planteo sirvioacute como marco de discusioacuten junto con las universidades participantes acerca de la integracioacuten entre los sistemas SIU y los que son propios de las institu-ciones como por ejemplo el Sanaviroacuten desarrollado por la Universidad Nacional de Coacuterdoba Tambieacuten se compartieron las experiencias relacionadas con temas de integracioacuten como Single Sign On y Bases de Usuarios centralizadas

La segunda presentacioacuten tratoacute sobre el Firmador Digital que ya se estaacute utilizando en SIU-Araucano para la informa-cioacuten estadiacutestica que se enviacutea al Ministerio de Educacioacuten y en la versioacuten 220 de SIU- Mapuche para firmar los recibos de sueldo Se estaacute trabajando para que esta herramienta sea incorporada proacuteximamente en maacutes aplicaciones

nuevo esquema de trabajo darr

httpgoogl6KceaZ

accedeacute a la presentacioacuten

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07

El 8 de mayo se llevoacute a cabo el primer Comi-teacute de Teacutecnicos y Usuarios de SIU -Guaraniacute3 de 2015 la reunioacuten tuvo lugar en el Instituto Universitario contoacute con la participacioacuten de maacutes de 100 personas

Durante el primer bloque del encuentro se realizoacute una presentacioacuten general sobre G3 en la que se habloacute sobre el estado de implementacioacuten actual del sistema en el panorama global de universidades sobre los canales de comunicacioacuten entre el equipo SIU y las instituciones para obtener mejores resultados en menos tiempo y se hizo una revisioacuten de los procesos

Luego la Universidad Nacional de Santiago del Estero expuso su experiencia acerca de la migracioacuten de varias bases de datos G2 a una uacutenica base de G3 El encuentro continuoacute con una ronda de relevamiento en base a tres temas planes personalizados tutoriacuteas y actividades ex-tracurriculares para despueacutes continuar con una presen-tacioacuten para aquellas instituciones interesadas en migrar a G3 haciendo hincapieacute en la importancia de realizar un exhaustivo relevamiento de los procesos tanto a nivel teacutecnico como funcional

Juniominus2015

httpsgooglycb00H

pueden consultar todas las presentaciones del evento aquiacute

USUARIOS Y TEacuteCNICOS DE SIU-GUARANIacute3 PARTICIPARON DEL PRIMER COMITEacute DE 2015

08

Boletiacuten Electroacutenico del SIU

AVANCES DE SIU-GUARANIacute3

DURANTE MAYO EL EQUIPO DE SIU-GUARANIacute3 VIAJOacute A LA PROVINCIA DE COacuteRDOBA PARA DAR SOPORTE Y ASESORAMIENTO EN LAS TAREAS DE IMPLEMENTACIOacuteN DEL SISTEMA EN DOS INSTITUCIONES

Por un lado en el Instituto Univer-sitario Aeronaacuteutico que ya lo tiene en uso para posgrado desde 2013 y estaacute planificando la migracioacuten de las carreras de grado tambieacuten a G3 res-petando la poliacutetica de base centrali-

zada que se impulsa desde el SIU Teniendo en cuenta este objetivo los implementadores del sistema se reunieron con las autoridades del IUA para hacer una presentacioacuten sobre G3 y destacar la importancia que implica la revisioacuten de procesos antes de llevar adelan-te la implementacioacuten

Por otra parte el equipo visitoacute la Universidad Provincial de Coacuter-doba otra institucioacuten que tam-bieacuten estaacute interesada en imple-

mentar G3 En esta visita se hizo una presentacioacuten del sistema ante las autoridades -en la cual se hizo hinca-pieacute en la necesidad de arrancar con una uacutenica base de contar con un equipo armado y los recursos indispen-sables- para luego seguir trabajando con los teacutecnicos de la universidad que llevaraacuten adelante la instalacioacuten

Juniominus2015

visita a iua uarr

visita a upc darr

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Juniominus2015

N U E VA V E R S I ON S I U-MAP UCH E 2 2 2SE PUBLICOacute EL 15 DE MAYO Y CUENTA CON MEJO-RAS EN LAS SIGUIENTES SECCIONES

En el moacutedulo de Planta para que se permi-ta modificar correctamente las fechas de car-gos de Gestioacuten asociados a cargos de Planta y licencias de cargos

En Actualizacioacuten gt Estructura Organizativa para facilitar la carga de cargos

En Servicios gt Acreditacioacuten gt Exportar para Bancos para permitir la exportacioacuten de muacuteltiples liquidaciones en un uacutenico archivo

En la interfaz de Informes gt Licencias gt Licencias por Agente

Ademaacutes se corrigieron distintos bugs detectados

Por otra parte el 14 de mayo se publicoacute la versioacuten 221 de escritorio con modifica-ciones en el calculador de ganancias

EL 10 DE ABRIL SE REALIZOacute EL 109ordm COMITEacute SIU-MAPUCHE EN EL IUE (INSTITUTO UNIVER-SITARIO DEL EJEacuteRCITO) CON LA PARTICIPA-CIOacuteN DE MAacuteS DE 110 USUARIOS

Durante la primera parte del encuentro se llevoacute adelante un intercambio muy nutrido sobre el nuevo servicio de importacioacuten de SIRADIG que estaacute en proceso de desarrollo y luego se realizoacute un ldquoexperimentordquo en el cual se presentoacute la docu-mentacioacuten de un servicio en 4 formatos distintos para que los asistentes voten la mejor opcioacuten En primer lugar se eligioacute la captura de pantalla y en segundo el esquema conceptual Finalmente se abrioacute el espacio de comiteacute de usuarios para anali-zar los pedidos pendientes sobre el sistema

COMITEacute SIU-MAPUCHE

Boletiacuten Electroacutenico del SIU

10

CAPACITACIONES

+ En abril y mayo se realizaron dos cursos presenciales de bases de datos en el IUE en primer lugar Administracioacuten de PostgreSQL Nivel II para todos aquellos que ya habiacutean completado el primer curso nivelador y que queriacutean ampliar sus conocimientos en la he-rramienta y luego el de Informix nivel inicial para los administra-dores del aplicativo SIU-Guaraniacute

+ Otro de los cursos que tuvo lugar en abril fue el de Toba nivel I los diacuteas 27 28 y 29 en el Instituto Nacional Superior del Profesorado Teacutecnico (UTN) destinado a los teacutecnicos que necesiten aprender a utilizar el framework de desarrollo para crear aplicaciones PHP

+ Tambieacuten se realizaron dos cursos remotos de la herramienta Saiku de Pentaho para datawarehousing

uarr curso - postgreSQL II

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Durante el primer bloque del encuentro se realizoacute una presentacioacuten general sobre G3 en la que se habloacute sobre el estado de implementacioacuten actual del sistema en el panorama global de universidades sobre los canales de comunicacioacuten entre el equipo SIU y las instituciones para obtener mejores resultados en menos tiempo y se hizo una revisioacuten de los procesos

Luego la Universidad Nacional de Santiago del Estero expuso su experiencia acerca de la migracioacuten de varias bases de datos G2 a una uacutenica base de G3 El encuentro continuoacute con una ronda de relevamiento en base a tres temas planes personalizados tutoriacuteas y actividades ex-tracurriculares para despueacutes continuar con una presen-tacioacuten para aquellas instituciones interesadas en migrar a G3 haciendo hincapieacute en la importancia de realizar un exhaustivo relevamiento de los procesos tanto a nivel teacutecnico como funcional

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Por un lado en el Instituto Univer-sitario Aeronaacuteutico que ya lo tiene en uso para posgrado desde 2013 y estaacute planificando la migracioacuten de las carreras de grado tambieacuten a G3 res-petando la poliacutetica de base centrali-

zada que se impulsa desde el SIU Teniendo en cuenta este objetivo los implementadores del sistema se reunieron con las autoridades del IUA para hacer una presentacioacuten sobre G3 y destacar la importancia que implica la revisioacuten de procesos antes de llevar adelan-te la implementacioacuten

Por otra parte el equipo visitoacute la Universidad Provincial de Coacuter-doba otra institucioacuten que tam-bieacuten estaacute interesada en imple-

mentar G3 En esta visita se hizo una presentacioacuten del sistema ante las autoridades -en la cual se hizo hinca-pieacute en la necesidad de arrancar con una uacutenica base de contar con un equipo armado y los recursos indispen-sables- para luego seguir trabajando con los teacutecnicos de la universidad que llevaraacuten adelante la instalacioacuten

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En el moacutedulo de Planta para que se permi-ta modificar correctamente las fechas de car-gos de Gestioacuten asociados a cargos de Planta y licencias de cargos

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En Servicios gt Acreditacioacuten gt Exportar para Bancos para permitir la exportacioacuten de muacuteltiples liquidaciones en un uacutenico archivo

En la interfaz de Informes gt Licencias gt Licencias por Agente

Ademaacutes se corrigieron distintos bugs detectados

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Durante la primera parte del encuentro se llevoacute adelante un intercambio muy nutrido sobre el nuevo servicio de importacioacuten de SIRADIG que estaacute en proceso de desarrollo y luego se realizoacute un ldquoexperimentordquo en el cual se presentoacute la docu-mentacioacuten de un servicio en 4 formatos distintos para que los asistentes voten la mejor opcioacuten En primer lugar se eligioacute la captura de pantalla y en segundo el esquema conceptual Finalmente se abrioacute el espacio de comiteacute de usuarios para anali-zar los pedidos pendientes sobre el sistema

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+ En abril y mayo se realizaron dos cursos presenciales de bases de datos en el IUE en primer lugar Administracioacuten de PostgreSQL Nivel II para todos aquellos que ya habiacutean completado el primer curso nivelador y que queriacutean ampliar sus conocimientos en la he-rramienta y luego el de Informix nivel inicial para los administra-dores del aplicativo SIU-Guaraniacute

+ Otro de los cursos que tuvo lugar en abril fue el de Toba nivel I los diacuteas 27 28 y 29 en el Instituto Nacional Superior del Profesorado Teacutecnico (UTN) destinado a los teacutecnicos que necesiten aprender a utilizar el framework de desarrollo para crear aplicaciones PHP

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+ En abril y mayo se realizaron dos cursos presenciales de bases de datos en el IUE en primer lugar Administracioacuten de PostgreSQL Nivel II para todos aquellos que ya habiacutean completado el primer curso nivelador y que queriacutean ampliar sus conocimientos en la he-rramienta y luego el de Informix nivel inicial para los administra-dores del aplicativo SIU-Guaraniacute

+ Otro de los cursos que tuvo lugar en abril fue el de Toba nivel I los diacuteas 27 28 y 29 en el Instituto Nacional Superior del Profesorado Teacutecnico (UTN) destinado a los teacutecnicos que necesiten aprender a utilizar el framework de desarrollo para crear aplicaciones PHP

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+ En abril y mayo se realizaron dos cursos presenciales de bases de datos en el IUE en primer lugar Administracioacuten de PostgreSQL Nivel II para todos aquellos que ya habiacutean completado el primer curso nivelador y que queriacutean ampliar sus conocimientos en la he-rramienta y luego el de Informix nivel inicial para los administra-dores del aplicativo SIU-Guaraniacute

+ Otro de los cursos que tuvo lugar en abril fue el de Toba nivel I los diacuteas 27 28 y 29 en el Instituto Nacional Superior del Profesorado Teacutecnico (UTN) destinado a los teacutecnicos que necesiten aprender a utilizar el framework de desarrollo para crear aplicaciones PHP

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+ Otro de los cursos que tuvo lugar en abril fue el de Toba nivel I los diacuteas 27 28 y 29 en el Instituto Nacional Superior del Profesorado Teacutecnico (UTN) destinado a los teacutecnicos que necesiten aprender a utilizar el framework de desarrollo para crear aplicaciones PHP

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