Junta Directiva Informe Enero-Junio 2010 · Grupos, ambos en modalidad virtual, el primero con cuatro grupos y el segundo a dos grupos, participando 126 docentes. Cursos de Regularización

Junta Directiva Informe Enero-Junio 2010

XLV Sesión Ordinaria 1 Hermosillo, Sonora a 23 de agosto 2010.

Índice

Página

Introducción

2

Diagnóstico

3

Resumen de Actividades

12

• Comportamiento Financiero 27 • Avance Programático Examen de Resultados

33

Esfuerzos de Superación

37

Perspectivas

39

Apéndices



Introducción Se presenta a la H. Junta Directiva de Conalep Sonora este informe, de conformidad con el Capítulo III, Artículo 24° del “Reglamento para la Celebración de Sesiones de Órganos de Gobierno de las Entidades de la Administración Pública Paraestatal del Estado de Sonora”; y de los “Criterios para la Elaboración de Informes de Labores y de Autoevaluación de los Colegios Estatales de Educación Profesional Técnica, del Sistema Conalep”. El documento enuncia las principales actividades y resultados alcanzados durante el primer semestre del 2010, haciendo un comparativo con el primer semestre del 2009, presentando en el primer apartado, Diagnóstico, la situación del Colegio al 30 de junio de ese año; información que servirá como referencia para evaluar los resultados obtenidos en el semestre que se informa. En el segundo apartado, Informe de Actividades; se presentan un resumen de las actividades y los resultados más significativos alcanzados durante el periodo enero–junio de 2010, incluyendo la situación financiera al cierre del semestre. En el tercer apartado, Examen de Resultados; se efectúa una contrastación entre lo alcanzado a junio de 2009 con lo logrado al mismo periodo pero del 2010 mediante cuadros comparativos; en Esfuerzos de Superación, señalamos las principales líneas de acción realizadas en el periodo y, finalmente en las Perspectivas, se presentan las principales acciones de trabajo por realizar durante el segundo semestre del 2010. Se concluye el informe con Apéndices que apoyan mediante cuadros y gráficas la información presentada.

La información se presenta estructurada de conformidad con los 16 Programas Institucionales de Conalep Sonora, establecidos en el Plan de Desarrollo Institucional 2009–2012; señalando en cada apartado, según corresponde, la población escolar y oferta educativa, el personal docente, la capacitación laboral, el equipamiento, la vinculación con los sectores productivos: público, social y privado, y la acreditación y certificación de programas y procesos.



INFORME DE AUTOEVALUACIÓN ENERO – JUNIO 2010

Diagnóstico

RESUMEN DE ACTIVIDADES ENERO-JUNIO 2009

Suspensión Extraordinaria de Labores El Sindicato de Trabajadores Académicos de Conalep Sonora (SINTACEPTES) inició el 9 de febrero del 2009 un paro de labores que concluyó el 1 de marzo. Una vez alcanzado acuerdos con la representación sindical, y a fin de lograr cumplir con los planes y programas de estudio, fue reprogramado el calendario escolar para ese semestre; suspendiendo actividades que requerían de tiempo extraordinario, tales como el encuentro deportivo estatal, el congreso estatal de enfermería, entre otras. Las autoridades sanitarias del país, declararon una suspensión generalizada de labores a causa del virus AH1N1, por lo que las actividades académicas del Colegio fueron suspendidas del 4 al 15 de mayo. PROGRAMA 1.1. ATENCIÓN A LA DEMANDA Matrícula inicial semestral En el período enero-junio del 2009, se reinscribieron en los Planteles de Conalep Sonora 9,691 alumnos. Matrícula por Carrera La distribución de la matrícula en las carreras del área industrial fue de 34%, mientras que en el área servicios el 66%. Las carreras del área industrial que concentraron mayores porcentajes de absorción son: Electromecánico 26%, Mantenimiento de Sistemas Automáticos 19% y Procesamiento Industrial de Alimentos y Automotriz, el 13%. Las carreras del área de servicios de mayor porcentaje de absorción son: Informática 41%, Administración 22% y Enfermería General 15%. Proceso de Admisión Con base en las metas de captación, se solicitó a la Dirección de Servicios Educativos de Oficinas Nacionales 6,000 Guías de Estudio y Cuestionarios de Contexto, para atender la demanda del proceso de admisión 2009-2010.1. En relación a la Convocatoria emitida por la Secretaría de Educación y Cultura (SEC), los jóvenes aspirantes se registraron en el portal electrónico “Sistema de Solicitud de Ingreso a Educación Media Superior (SIEMS)”, ingresaron a Conalep 4,856 jóvenes. Evaluación del Aprendizaje Durante el primer semestre del año, se llevaron a cabo reuniones con Directores de Planteles, Docentes y Administrativos, con el propósito de establecer un Programa para el Mejoramiento de las Competencias Comunicativas, Matemáticas y Ciencias Básicas, a fin de permitir un adecuado desarrollo académico de las diversas Evaluaciones de la Educación Media Superior.



En el mes de marzo, se participó en la Evaluación Estatal de la Educación Media Superior, donde evaluaron a 8,374 alumnos en los módulos de Español, Matemáticas, Ciencias Naturales , Inglés y Habilidades Verbales y Matemáticas. De igual forma, se aplicó la Evaluación de ENLACE Media Superior. Asimismo, los planteles de San Luis Río Colorado, Navojoa, Magdalena, Nogales y Obregón, participaron en la evaluación PISA (Programme for International Student Assessment), donde 170 alumnos fueron evaluados. Procesos de Incremento de Carga a Tiempo Determinado. Con base en el Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico (RIPPPA), se generaron las convocatorias para cubrir la carga académica remanente de las horas basificadas asignadas en la estructura académica autorizada para cada plantel. PROGRAMA 1.2. SERVICIOS ESTUDIANTILES Cursos intersemestrales docentes En continuidad al Programa Preferente de Profesionalización Docente, se ofreció en este semestre los cursos Comunicación Efectiva en el Aula y Técnicas de Persuasión y Manejo de Grupos, ambos en modalidad virtual, el primero con cuatro grupos y el segundo a dos grupos, participando 126 docentes. Cursos de Regularización para Alumnos De conformidad con la Guía para la instrumentación de cursos de regularización en el primer semestre de 2009, se autorizaron 42 cursos en 8 planteles atendiendo a un total de 713 alumnos y en la modalidad de asesorías a 24 jóvenes. Los planteles que implementaron estos cursos fueron: Guaymas con 5 cursos atendiendo a 75 alumnos, en la modalidad de asesorías atienden a 5 alumnos; Caborca con 5 cursos atendiendo a 79 alumnos, Empalme con 8 cursos atendiendo a 124 alumnos, Hermosillo III con 7 cursos atendiendo a 227 alumnos y San Luis Río Colorado con 4 cursos atendiendo a 17 alumnos, así como a 19 alumnos en modalidad de asesorías; Nacozari con 2 cursos con 38 alumnos; Nogales con 9 cursos y 132 alumnos atendidos y Magdalena con 2 cursos y 21 alumnos atendidos. Proyectos de Intervención Educativa Dentro del Programa de Fortalecimiento Académico, los proyectos se convocan de forma abierta a la comunidad académica. Este Programa, fue incluido en el Contrato Colectivo de Trabajo, permitiendo que docentes, con 21 horas basificadas frente a grupo, en adelante puedan presentar una propuesta para incremento o descarga. Cabe resaltar que todo proyecto debe tener relación directa con asesorías, escuela para padres o certificación de alumnos, para regularización de los mismos o su certificación laboral. Los alumnos se asignaron de manera directa por parte del plantel, buscando una proporción de 6 alumnos por cada hora de proyecto. Aunque la proporción inicial fue de 2 por hora de intervención. Certificación WIN para alumnos de 6° semestre del sur del Estado Worldwide Interactive Network Inc, es una certificación internacional de preparación curricular, que se implementó en ese semestre en convenio con SEC, ITSON, ITESCA, UTS, CESUES, CECYTES y CONALEP, con el fin de mejorar el nivel educativo.



Esta certificación requiere por parte del alumno, cursar un plan de estudios en línea, que lo lleva a desarrollar habilidades de localización de información, Matemáticas Aplicadas y Lectura entre otras, las cuales ayudarán para que su desempeño dentro de la universidad sea exitoso. Los 750 alumnos participantes recibieron una beca, ya que el costo por alumno es de 90 Dlls y fue absorbido entre las instituciones del convenio. La certificación tiene una vigencia por 5 años, con la oportunidad de alcanzar otros niveles y áreas de certificación. Los planteles participantes fueron los localizados al sur del Estado: Huatabampo, Navojoa, Obregón, Empalme y Guaymas. Becas Con apoyo del Sector Productivo durante el semestre se logró la obtención de 393 becas por un monto de $528,406.80, los Planteles que obtuvieron mayor número de becas fueron Magdalena con 81, Hermosillo I con 65, Agua Prieta con 63 y Nogales con 58. Estímulos económicos En relación al otorgamiento por parte del Sector Productivo, a alumnos que se encuentran realizando sus prácticas profesionales, se logró concretar 73 estímulos por un monto de $68,178.19, distribuidos en los Planteles Hermosillo I con 22, Hermosillo III con 22, Ciudad Obregón con 15, Hermosillo II con 10 y Nogales con 4 estímulos económicos. Bolsa de Trabajo Se logró la inserción de 128 egresados de las diferentes especialidades al sector productivo a través de la Bolsa de Trabajo de los Planteles, destacando los Planteles de Empalme, Caborca y Nogales. PROGRAMA 1.3: CAPACITACIÓN LABORAL Y EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES Los planteles concretaron 89 cursos de capacitación con 1,687 capacitados. El fondo de recuperación obtenido por la impartición de estos cursos fue de $315,894.14 y el ingreso total ascendió a $663,380.00. Se logró concretar varios acuerdos y/o convenios con instituciones o empresas como la Secretaría de Economía, Asociación Mexicana de Promotores Inmobiliarios y el Grupo OJAI, para impartir capacitación en diversas partes del Estado. Centros de Evaluación Durante el periodo enero-junio de 2009 se efectuaron 73 evaluaciones en competencias laborales generando ingresos por $99,150.00. Dentro del programa de becas para pago de certificados que ofrece Oficinas Nacionales, se nos autorizaron 918 evaluaciones por unidad, las cuales fueron distribuidas en los 15 Centros de Evaluación del Estado, para evaluar con fines de certificación, a administrativos, docentes y alumnos, durante el tercer y cuarto trimestre de 2009. Se recibieron de los diferentes órganos certificadores correspondientes 1,180 certificados para entregar a los candidatos que resultan competentes en las evaluaciones NTCL.



PROGRAMA 2.1. FORMACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE La distribución por categoría de los 523 docentes fue de 4.2% en la categoría PD, 55.5% en la categoría PC, 17.0% en PB, el 21.7% en PA y 1.6% TA. Los docentes que concluyeron su proceso de formación, para la Maestría en Educación con enfoque en Docencia, convenido con la Universidad Kino, continuaron su proceso de titulación vía posgrado, ofrecido por la misma Universidad, mediante el cual están cursando el Doctorado en Educación. Este grupo de 22 docentes está programado para concluir su octava asignatura en el transcurso de un año. El resto de docentes que concluyeron estudios de maestría, se encontraban en fase de elaboración de tesis y proceso de titulación. PROGRAMA 3.1. PROMOCIÓN DEPORTIVA Y DIVULGACIÓN DE LA TÉCNICA, EL ARTE Y LA CULTURA Convocatorias Culturales Durante el semestre del año, se llevó a cabo el seguimiento a las siguientes Convocatorias: “Leamos la Ciencia para Todos”, organizada por el Fondo de Cultura Económica en colaboración con Conalep, “Concurso de Dramaturgia y Puesta en escena”, instituido por el Instituto de Transparencia Informativa del Estado de Sonora, “Concurso del Libro Sonorense”, (cuento, poesía, crónica, ensayo, dramaturgia y novela), Organizado por el Instituto Sonorense de Cultura del Estado de Sonora, XXXVII Juegos Florales Anita Pompa de Trujillo, XVII Juegos Trigales del Valle del Yaqui, “Bartolomé Delgado de León”; Premio Nacional de Poesía, X Juegos Trigales del Valle del Yaqui, “Gerardo Cornejo”; Premio Nacional de Narrativa Sonora, XVI Concurso Juvenil de Literatura, “Profra. María Guadalupe Rico de Ramírez”; En los géneros de cuento, poesía y crónica y el XII Certamen Literario Cartas al Cartero. PROGRAMA 4.1. INTERCAMBIO Y GESTIÓN TECNOLÓGICA Convenios En ese semestre se logró la firma de 21 convenios con el Sector Productivo, siendo los más relevantes, el celebrado con el Instituto Tecnológico de Sonora (Unidad Guaymas), y el de la Universidad Pedagógica, de los Planteles Guaymas y Nogales, respectivamente; así mismo, con la Coordinación General de Salud y Seguridad Escolar del Plantel Hermosillo II y con las Empresas Fase Creativa Empresarial S.C y Tubanosa y Válvulas del Noroeste S.A. de C.V. del Plantel Hermosillo III. El Plantel Nogales logró la concertación de 18 Cartas de Intención para la realización del Servicio Social y Prácticas Profesionales de los alumnos. PROGRAMA 4.2. VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, PRIVADO Y SOCIAL Comité de Vinculación Durante el primer semestre del 2009, se realizaron sesiones ordinarias de los Comités de Vinculación en 11 Planteles, con un total de 17 Sesiones, quedando pendientes por realizar sesión los Planteles Ciudad Obregón, Hermosillo I y Nogales.



Donaciones Se obtuvieron 52 Donaciones en efectivo y en especie, por un monto de $433,125.30, siendo los más sobresalientes los Planteles San Luis Río Colorado con 12, Caborca con 9 y Nogales con 8 Donaciones. Promoción y Difusión Reunión con Directivos de Educación Secundaria Con el fin de dar a conocer la Reorientación del Modelo Académico y la Oferta Educativa de Conalep Sonora, en coordinación con la Dirección de Educación Secundaria de la SEC, se llevó a cabo una reunión informativa con Directores de Escuelas Secundarias de la localidad, donde participaron la Dirección de Vinculación y la Dirección Académica del Colegio, así como los Directores de los Planteles Hermosillo I, Hermosillo II y Hermosillo III. Correspondiente a la Etapa de Consolidación de la Campaña de Promoción (enero-junio) se visitaron 162 Escuelas Secundarias, se instalaron 11 Módulos de Atención, donde se atendieron en ambos eventos a 28,297 alumnos, 1,222 padres de familia y 739 docentes. Así mismo se atendieron 21 Visitas guiadas de alumnos y padres de familia de secundaria en los Planteles Hermosillo III, Caborca, Guaymas, Huatabampo, Magdalena y Nacozari. Los Planteles emplearon en su campaña de promoción 31 estaciones de radio con un total de 1,652 minutos de difusión, 6 televisoras, 14 medios de prensa con 26 inserciones, y participaron en 14 Ferias y exposiciones. Exporienta 2009 En las ciudades de Hermosillo, Cd. Obregón, Navojoa, Nogales y San Luis Río Colorado, se llevó a cabo la Exporienta 2009, dirigido al público en general siendo las Sedes las Plazas públicas de la localidad, donde se entregaron 9,000 trípticos informativos de Conalep Sonora. Programa de Radio “AL AIRE CONALEP” Durante el semestre se llevó a cabo la transmisión de 26 programas, con una duración de 30 minutos cada uno, siendo un total de 780 minutos al aire. En este programa de radio “Al Aire Conalep”, que se transmite por Radio Sonora, se trataron temas como: Difusión de Exporienta 2009, Difusión de la reprogramación de clases y Logros y eventos en planteles. Para la realización se contó con la participación del Lic. Narciso Navarro del Depto. de Posgrado de la Unison, la Lic. Ericka Leyva de Comunicación Social, de la T.S Ma. Eduwiges Castro de la Dirección de Vinculación, del Lic. Martín Juárez Pérez y Lic. Martha Julia Tapia del Área Académica, el Chef Oswaldo Salazar Granillo del Plantel Hermosillo I, y los alumnos Elda Esparza, Olga Villaescuza, Carmen Malagón, Alejandra Arredondo, Ma. Lizeth Camarena y Alonso Díaz de los Planteles Hermosillo I, II y III. Visitas para Promoción de Servicios Los Planteles realizaron 54 visitas a Empresas e Instituciones para promocionar los servicios que ofrece el Colegio, entre los resultados obtenidos se encuentra: la calendarización de visitas tecnológicas a la empresa LANIX, para alumnos de la carrera de Informática de los planteles Hermosillo II y Hermosillo III, y la firma de convenio con la empresa Tubería y Válvulas del Noroeste, el proceso de selección de alumnos por egresar para su contratación con la empresa Matco S.A. de C.V. del Plantel Hermosillo III.



Programa de Atención a la Comunidad En este semestre los Planteles llevaron a cabo un total de 115 Servicios Comunitarios en donde participaron 2,389 alumnos CONALEP; en estas acciones comunitarias se beneficiaron a 15,208 personas. Se impartió capacitación a 940 personas en 6 cursos. PROGRAMA 5.1. MEJORAMIENTO Y COORDINACIÓN DE LA GESTIÓN Recursos Humanos Las 15 unidades administrativas, operaron con una plantilla autorizada de 33 plazas de mando, 411 plazas de personal operativo y 556 profesores, la plantilla total fue de 1,000 personas.

Comportamiento financiero Los recursos financieros originalmente autorizados por la Federación para el ejercicio 2009, fueron por $141´480,099.00, conformados por $132’534,909.00 para el capítulo 1000, Servicios Personales y $8’945,190.00, para gasto operativo; el Gobierno del Estado autorizó recursos por $24’800,315.00 para el capítulo 1000, Servicios Personales y los ingresos propios autorizados fueron por $38’000,000.00. El financiamiento y aplicación del presupuesto para la operación durante el primer semestre de 2009, fue conforme a lo siguiente:

Ingresos

Origen del Financiamiento

Presupuestado Original

Asignado y/o Captado

Variación

Subsidio Federal 73,903 73,903 0.0

Subsidio Estatal 17,016 9,932 (7,084)

Ingresos Propios 16,590 21,513 4,923

Otros Ingresos 0.0 0.0 0.0

T O T A L 107,509 105,348 (2,161)

Egresos Federal

Capítulo Concepto Presupuestado Variación Modificado Ejercido Diferencias 1000 Servicios Personales 69,430 0.0 69,430 62,701 6,729 2000 Materiales Suministros 390 0.0 390 349 41 3000 Servicios Generales 4,083 0.0 4,083 3,222 861

TOTAL 73,903 0.0 73,903 66,272 7,631

Estatal

Capítulo Concepto Presupuestado Variación Modificado Ejercido Diferencias

1000 Servicios Personales 17,016 (7,084) 9,932 11,737 (1,805)

Propios y Otros Ingresos

Capítulo Concepto Presupuestado Variación Modificado Ejercido Diferencias 1000 Servicios Personales 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 2000 Materiales y Suministros 4,900 1,455

6,355 4,525 1,830

3000 Servicios Generales 11,000 3,263 14,263 8,771 5,492 5000 Bienes Muebles Inmuebles 690 205 895 692 203 TOTAL 16,590 4,923 21,513 13,988 7,525



Presupuesto Ejercido

Resumen del ejercicio presupuestal y su aplicación:

PROGRAMA 5.3. INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA Se realizaron 185 acciones con una inversión de $328,000.00 en tareas de pintura, instalación de cristales, cancelería, servicios a equipos de refrigeración en oficinas administrativas y aulas. Se adquirió Equipamiento para talleres en Planteles como a continuación se detalla:

Plantel Concepto Inversión

Agua prieta Laboratorio básico de electrónica analógica y digital

$1,849,835.00

San Luis Río Colorado Laboratorio básico de electrónica analógica y digital y refrigeración

$1,670,842.01

Ciudad Obregón Automatización $951,833.97 Hermosillo III Autotrónica $1,102,954.71 Nacozari Mecánica Eléctrica $1,054,128.76 Empalme Enfermería y Plásticos $928,135.00

Hermosillo I Alimentos y Bebidas $1,059,824.95 Huatabampo Procesamiento de Alimentos $140,327.88 Guaymas Máquinas y Herramientas $1,430,897.00

Programa de Infraestructura para la Educación Media Superior 2009 El Conalep-SONORA propuso para su autorización entre otras inversiones la creación del plantel Puerto Peñasco, obra en San Luis Río Colorado y equipamiento para los Planteles Hermosillo I y Hermosillo III, por un monto superior a los 10 millones de pesos.

Presupuestado Variación Modificado Ejercido Diferencias

TOTAL 107,509 (2,161) 105,348 91,997 13,351

Ingresos 2009

Federales 73,903

Estatales 9,932

Propios 21,513

Otros Ingresos 0.0

TOTAL 105,348

Egresos por Capítulo 2009

Servicios Personales 1000 74,438

Materiales y Suministros 2000 4,874

Servicios 3000 11,993

Mobiliario y Equipo 5000 0.692

TOTAL 91,997



PROGRAMA 6.1. PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO Manual de Procedimientos Atendiendo a las recomendaciones y requisitos señalados por la Secretaría de la Contraloría General del Estado, se presentó el Proyecto de Manual de Procedimientos de esta Institución Educativa, una vez que fue analizado, revisado y validado se autorizó según consta en oficio de referencia S/0802/2009, de fecha 9 de junio del 2009, en cumplimiento con las políticas y lineamientos expedidos en esta materia normativa.

Mejora Regulatoria En cumplimiento a la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental, y atendiendo a los Lineamentos Generales para la Conservación de los Archivos de la Administración Pública, se estableció la normatividad para la Integración del Archivo, definiendo el Reglamento Interior, las Políticas Generales y el Manual de Procedimientos para la Operación de los Archivos de la Administración Documental, para el Proceso de Entrega-Recepción del Ejecutivo Estatal 2004-2009; solicitando que en los lugares designados para el control de documentos se proporcione la seguridad y conservación adecuada. La Dirección de Planeación, asesoró a todas las Áreas Administrativas, con respecto a la organización y funcionamiento en el manejo de los servicios documentales archivísticos.

Carta Compromiso De conformidad con el artículo 26, Fracción IV, apartado B de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Sonora, se comunicó y envió a los planteles la aprobación de la Carta Compromiso al Ciudadano para el Ciclo Escolar 2009-2010, correspondiente al proceso de servicio de Inscripción, especificando el monto aprobado para el cobro de Inscripción que es de $1,564.00 (Mil quinientos sesenta y cuatro pesos M.N.). La Contraloría General del Estado, aprobó la Carta Compromiso con el propósito de que fuera exhibida durante el proceso de Inscripción. Avance en el cumplimiento de las Metas del Programa Operativo Anual 2009. Provisión de los Servicios de Educación Técnica y Atención a la demanda. La matrícula fue de 9,691 alumnos reinscritos, trabajando bajo una capacidad instalada de 348 grupos. Índice de transición al semestre: Lo programado fue del 78%, el índice de transición alcanzado fue de un 79%, reinscribiéndose al 2do. Semestre un total de 4,253 alumnos de 5,260 alumnos inscritos en primer semestre. Formación y Capacitación en el Trabajo: Se impartieron 89 cursos de capacitación, se captaron $ 663,380.00 por la prestación de servicios de capacitación. Captación de ingresos por los servicios de Evaluación en Competencias Laborales: $99,150.00. Apoyo a la docencia: Se capacitaron a 126 docentes. Número de reuniones de academia realizadas: 11 reuniones de academia, con el propósito de consolidar el trabajo docente. Número de alumnos becados por el sector productivo y social: 393. Número de egresados colocados mediante la bolsa de trabajo: 128 egresados. Número de Sesiones realizadas por el Comité de Vinculación: 17 sesiones. Promover los servicios de capacitación y Evaluación en el Sector Productivo y Social: Se realizaron 54 visitas a los Sectores Productivos de la entidad. Implementar una Campaña de Difusión de Conalep Sonora: Se realizó la Campaña de Difusión y Promoción en los 14 plantes de Conalep Sonora.



Realizar la Evaluación de la Oferta Educativa: se realizó la Evaluación de la Oferta Educativa en los planteles, Agua Prieta, Hermosillo II, Magdalena, Nogales y San Luis Río Colorado. Capacitar a personas de acuerdo a sus necesidades de actualización laboral: 1,687 personas capacitadas en diversos cursos para y en el trabajo. Evaluar a personas en Competencias Laborales para certificación. En este primer semestre se realizaron 73 Evaluaciones en Competencia Laborales en los planteles: Hermosillo I se realizaron 18 evaluaciones en la Norma de Competencia Laboral personas “Asesoría en materia de crédito y vivienda”, en el plantel Hermosillo II , 38 evaluaciones en la Norma de Competencia Laboral de “Diseño e impartición de cursos de capacitación”, y en el plantel Navojoa 17 evaluaciones en la Norma de Competencia Laboral “Elaboración de Documentos mediante la herramienta de Cómputo” Docentes en Postgrados: 40 docentes cursando Postgrado de los planteles, Cd. Obregón, Nacozari, Nogales y Navojoa. Capacitar al personal administrativo y de servicios para un mejor desempeño laboral: 103 administrativos capacitados. Realización de la Feria de Jóvenes Emprendedores en el Estado y al Encuentro local con alumnos del sexto semestre y el sector productivo: Se llevaron a cabo los eventos. Servicios realizados en Atención a la Comunidad: 115 servicios en Atención a la Comunidad.

PROGRAMA 6.2. SISTEMA DE EVALUACIÓN Sistema de Información Ejecutiva Al cierre del 1er. semestre 2009 se encontraba en proceso de instalación el programa para la captura del Sistema de Información Ejecutiva (SIE), se recibió la capacitación por parte de Oficinas Nacionales para su operación, quedando pendiente la capacitación a los responsables en el uso del sistema de los planteles Caborca, Magdalena, Hermosillo I, Guaymas, Cd. Obregón, Navojoa y Huatabampo. Se celebraron la XXXIX y XL Sesión Ordinaria de la H. Junta Directiva, en la primera se presentaron los acontecimientos más relevantes del año 2008 y en la segunda, se presentaron los acontecimientos del 1er. trimestre 2009 y se aprobó el Programa Operativo Anual y el Presupuesto Institucional para ese ejercicio. De enero a junio 2009 se llevaron a cabo 7 Reuniones de Consejo Técnico Estatal, entre los directores de planteles y autoridades del Colegio Estatal para mejor toma de decisiones. En relación al Sistema de Solicitudes de información Pública del Estado de Sonora se recibieron 10 solicitudes, las cuales fueron atendidas en tiempo y forma. Se integraron los informes mensuales de gestión y el correspondiente a la cruzada por la dignificación de los planteles. PROGRAMA 7.1. CALIDAD A junio del 2009 se contaba con 7 programas de estudios acreditados por los organismos externos, 4 de enfermería, 2 de administración y 1 de contaduría. Con el propósito de mantener esta acreditación se elaboró un Programa de Seguimiento rediseñando los Programas de Mejora Continua, realizando esquemas de sensibilización, capacitación y seguimiento, necesarios para mantener la acreditación por tres años más.



RESUMEN DE ACTIVIDADES ENERO-JUNIO 2010

Línea de Acción 1: Cobertura y Atención a la Demanda PROGRAMA 1.1: ATENCIÓN DE LA DEMANDA. Matrícula inicial semestral En el período enero-marzo del 2010, se reinscribieron en los Planteles de Conalep Sonora 10,124 alumnos. En este periodo se atendieron a 19 egresados que cursaron alguna materia del Programa de Complementación de Estudios para Ingreso a la Educación Superior. Apéndice 1 Matrícula por Carrera La distribución de la matrícula en las carreras del área industrial es de 31%, mientras que en el área servicios es del 69%. Las carreras del área industrial que concentran mayores porcentajes de absorción son: Electromecánico 28%, Mantenimiento de Sistemas Automáticos 20% y Procesamiento Industrial de Alimentos y Automotriz el 13%. Las carreras del área de servicios de mayor porcentaje de absorción son: Informática 39%, Administración 22% y Enfermería General 15%. Apéndice 2 Proceso de Admisión Con relación al proceso de admisión 2010-2011, la Secretaría de Educación y Cultura en coordinación con las instituciones de educación media superior en el Estado –integrantes de la Comisión Estatal para la Planeación de la Educación Media Superior (CEPEMS)- convocaron a los alumnos que cursan el tercer grado y egresados de secundaria que desearan realizar estudios de nivel medio superior, a participar en el Examen Único de Ingreso. Lo anterior, con el propósito de impulsar la equidad y transparencia, ofreciendo a los aspirantes las mismas oportunidades de acceso a escuelas públicas, sin diferencia alguna y sin importar promedio de egreso. El Conalep Sonora, al igual que todos los subsistemas educativos, se unieron al proceso y al esfuerzo de la Secretaría de Educación y Cultura, participando como Coordinadores de Subsistema de Educación Media Superior. Cada Subsistema coordinó la aplicación en determinadas regiones del Estado; Conalep Sonora se hizo responsable de las Regiones de Santa Ana, Puerto Peñasco, Agua Prieta, Nogales y Hermosillo, en virtud de tener presencia con nuestros planteles en estas áreas. En las regiones en donde no participamos como Coordinadores de Región, nuestros planteles coadyuvaron con los Subsistemas responsables para proveer de aplicadores. El Colegio asumió con responsabilidad y compromiso la encomienda de participar en la coordinación y aplicación; acción que mereció el reconocimiento de la Secretaría de Educación y Cultura.



Evaluación del Aprendizaje Evaluaciones externas de los estudiantes En el 1er semestre de 2010, Conalep Sonora participó en la Evaluación Estatal de la Educación Media Superior, realizada por el Instituto de Evaluación Educativa del Estado de Sonora, donde se evaluaron 8,973 alumnos en los módulos de Español, Matemáticas, Ciencias Naturales, Inglés y Habilidades Verbales y Matemáticas. Por otra parte, se aplicaron 2,460 exámenes, que representa el 91% de lo programado, en el marco de la Evaluación Nacional de Logro Académico en Centros Escolares (ENLACE). Esta prueba es desarrollada por la Dirección General de Evaluación de Políticas (DGEP) de la Secretaría de la Educación Pública, y se aplica a planteles públicos y privados del País. Becas del Sector Productivo Con apoyo del Sector Productivo se logró la obtención de 447 becas, por un monto de $805,800.20 (ochocientos cinco mil ochocientos pesos 20/100), siendo los Planteles de Agua Prieta, Hermosillo I, Nacozari, Magdalena y Guaymas, quienes reportaron un mayor número de becas. Programa de Becas de Subsidio Federal El Conalep a través de la Secretaría de Servicios Institucionales, coordina el Programa de Becas Institucionales, que se otorgan con presupuesto de Subsidio Federal y que están regidas para su aplicación a través en el Sistema Conalep por los Lineamientos Generales para el Otorgamiento de Becas Institucionales a Alumnos del Sistema Nacional de Colegios de Educación Profesional Técnica. El programa tiene como objetivo reconocer el desempeño académico de los alumnos y apoyar su desarrollo integral. Los montos de los tipos de becas del programa, se dividen en base a días de salario mínimo del área geográfica A; la Beca de Excelencia Académica (80 días), Superación Académica (40 días), Permanencia y de Discapacidad (20 días). En la Sesión Ordinaria Nº 1 del Comité Estatal de Becas del Conalep Sonora, acordó que para asignación de becas, correspondiente a la primera etapa de 2010, y con el propósito de favorecer al mayor número de estudiantes, definió otorgar solamente la Beca de Permanencia con un monto de $1,150.00. La distribución del monto autorizado fue de acuerdo a la población escolar, siendo un total de 645 Becas con un monto total de $741,750.00. Apéndice 3 Estímulos económicos En relación al otorgamiento de Estímulos Económicos, por parte del Sector Productivo, a alumnos que se encuentran realizando sus prácticas profesionales, se logró concretar 45 estímulos por un monto de $79,998.00 (setenta y nueve mil novecientos noventa y ocho pesos 00/100), siendo 26 estímulos del Plantel Obregón, 5 del Plantel Hermosillo II, 5 del Plantel Hermosillo III, 4 del Plantel Huatabampo, 4 del Plantel Nogales, y 1 del Plantel Nogales. Reunión de trabajo con Jefes de Formación Técnica de planteles Con el propósito de analizar y establecer estrategias de trabajo en los procesos de formación técnica, en el mes de marzo se convocó a los Jefes de Formación Técnica de Planteles, en donde se abordaron los siguientes temas:



• Análisis del Reglamento para Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora. Se recibieron sugerencias para la modificación de artículos que integran el documento.

• Proceso de Estructuras Académicas 2010-2011.1, donde se abordaron aspectos para integrar la estructura base, Convocatorias y Calendario de Actividades.

• Resultados de las Evaluaciones Estandarizadas como EXANI I, IEEES y ENLACE, cuyo objetivo fue el análisis de los resultados y el establecimiento de estrategias para elevar nuestros resultados.

• Programa de Evaluación Integral del Desempeño por Competencias (PeVID) y el Sistema de Gestión de Formación Académica. En el desarrollo de los temas mencionados se revisaron las razones de la sustitución del Programa de Evaluación, que responde principalmente a las disposiciones de la Reforma Integral de la Educación Media Superior, el perfil del docente y el Modelo Académico del Conalep.

Participación en Reunión de Coordinación Directiva Durante el mes de abril, se convocó a una reunión de trabajo con los Directores de Planteles del Conalep, donde la Dirección Académica participó, abordando temas sobre los diferentes programas académicos, con el propósito de establecer estrategias y unificar criterios al respecto. Los temas desarrollados fueron los siguientes:

• Capacitación Laboral 2010. • Proceso de Estructura Académica 2010-2011. • Programa de Evaluación Integral del Desempeño por Competencia (PEVID)-Sistema de

Gestión de Formación Académica (SIGEFA). • Herramienta de Captura de Evaluaciones en el Modelo 2008. • Certificado Internacional de Preparación Curricular WIN. • Cursos Intersemestrales 2010. • Programa de Formación Docente de Educación Media Superior PROFORDEMS. • Encuentro Estatal Deportivo de Conalep Sonora 2010.

Reunión con personal de la Dirección de Formación Académica de Oficinas Nacionales, Jefes de Formación Técnica de Planteles y Personal de la Dirección Académica Durante el mes de abril se llevó a cabo una reunión de capacitación con Jefes de Formación Técnica de los Planteles, con personal de la Dirección Académica de Oficinas Nacionales, con el propósito de fortalecer los fundamentos y lineamientos del Programa de Evaluación Integral del Desempeño por Competencias de los Prestadores de Servicios Profesionales como Facilitadores del Aprendizaje (PEVID). De igual forma, brindar la capacitación en sistema informático SIGEFA, sistema automatizado en línea que facilita la gestión de los procesos de formación y evaluación académica de los docentes. 1.2: SERVICIOS ESTUDIANTILES

Bolsa de Trabajo En el rubro de Acomodamiento laboral, se logró la inserción de 104 egresados de las diferentes especialidades al sector productivo a través de la Bolsa de Trabajo de los Planteles, destacándose los Planteles de Nogales, San Luis Río Colorado y Hermosillo I.



La Dirección de Vinculación apoyó en la promoción de la empresa “Teleperformance” en el plantel Hermosillo I, por medio de una reunión en el Auditorio del plantel a la cual asistieron alumnos próximos a egresar. Se les habló de la oferta que “Teleperformance” les ofrece en Hermosillo y 3 alumnos se registraron como posibles candidatos. Se colocó a un alumno del plantel Navojoa, de la carrera Aire Acondicionado y Refrigeración, radicado en Hermosillo, en una plaza de mantenimiento en la “Guardería del Centro” por medio de la Dirección de Vinculación. Se canalizó al plantel Caborca la petición de un egresado para una plaza en la empresa “Destiladora del Noroeste” en Guadalajara Jalisco. Actualmente se gestionan ante el sector productivo las cartas de intensión de compromisos y apoyos, así como la proyección para el acomodamiento de egresados en ese sector. En el presente semestre regularmente se reportan pocos estímulos, ya que los jóvenes se encuentran inscritos en el VI Semestre y ya han concluido la mayoría de ellos sus prácticas profesionales. Certificado Internacional de Preparación Curricular –WIN Según la Ley de Educación del Estado de Sonora, en su Artículo 41 BIS, establece a partir del 3 de septiembre del 2009, el Modelo de Certificado Internacional de Preparación Curricular (WIN), de carácter complementario a los planes y programas de estudio de las instituciones de educación media superior del Estado de Sonora. El programa tiene como propósito, desarrollar o reforzar las habilidades básicas de los jóvenes del Colegio, que les permitirán lograr un mejor desempeño en su formación profesional y laboral. Los estudiantes inscritos en el programa, realizarán actividades en áreas como Lectura y Comprensión de Información, Aplicación de Matemáticas y Localización de Información, herramientas consideradas básicas para desempeñar cualquier actividad laboral. Durante el primer semestre del año, el Colegio trabajó en una primera etapa, capacitando a 15 coordinadores quienes serán los responsables del desarrollo del programa e impulsarán la certificación de un total de 1,015 alumnos. Jornada de Titulación Durante el mes de febrero año, se llevó a cabo la Jornada de Titulación para la emisión de documentos oficiales de las generaciones 2004-2007, 2005-2008 y 2006-2009. El objetivo fue identificar y resolver problemáticas para emitir los documentos oficiales a través del Sistema de Administración Escolar, con el apoyo y asesoría del personal de Servicios Educativos de Oficinas Nacionales. También se abordaron temas relacionados con el Reglamento Académico de Alumnos. En esta reunión de trabajo, estuvieron presentes los Jefes de Servicios Escolares y encargados del Proceso de Titulación de los Planteles y Dirección General. Resultado de esta Jornada de Titulación, se lograron integrar 5,509 expedientes para registro de título y expedición de cédula, que representan el 93% de lo programado.



En el mes de mayo, se ingresaron 5,020 expedientes para el Registro de Título y Expedición de Cédula Profesional en la Dirección General de Profesiones. Durante el mes de junio, en relación a los expedientes ingresados a la Dirección General de Profesiones, se recibieron 4, 883 Cédulas Profesionales con su respectivo Título Registrado, lo que representó el 97% de eficacia. Proyectos de Intervención Educativa Durante el primer semestre del año, se autorizaron 216 proyectos, de los cuales 184 son del Tipo Académico, 16 administrativos y 16 de Vinculación. Apéndice 4 1.3: EDUCACIÓN CONTINUA. En este periodo los planteles concretaron 95 cursos de capacitación con 1,675 capacitados. El fondo de recuperación obtenido por la impartición de estos cursos fue de $397,080.46, y el ingreso total ascendió a $777,294.00. Se ha logrado concretar varios acuerdos y/o convenios estatales con instituciones o empresas como el Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado-Delegación Sonora, Hermogas S.A. de C.V., Sindicato de la Secretaría de Salud. En el ámbito nacional, se están operando convenios de servicios de capacitación con Nestlé, INFONAVIT, Farmacias Similares, Secretaría del Trabajo y Previsión Social, entre otros. Centros de Evaluación Durante el periodo enero-junio de 2010 no se han efectuado evaluaciones en NTCL, debido al recorte presupuestal que afectó la renovación de las acreditaciones de los Centros de Evaluación en las Oficinas Nacionales del Conalep. En reunión sostenida con autoridades de la Dirección de Acreditación y Centros de Evaluación de Conalep, se informó que se han renovado las acreditaciones en 9 normas de las 22 normas con las que se contaban en 2009 en nuestro Estado. Se han establecido nuevos lineamientos para la operación de un solo Centro de Evaluación Nacional para ahorrar en el pago de todos los Centros de Evaluación que operaban en la república. El Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) ha girado también nuevos lineamientos para la operación de Centros de Evaluación y Organismos Certificadores, y Conalep Nacional ha solicitado ser aceptado con la nueva figura que conlleva funciones de Centro de Evaluación y Organismo Certificador, lo que traerá grandes beneficios en cuanto a disminuir los costos de operación y a mejorar los tiempos de entrega de certificados de competencia laboral a nuestros usuarios. De manera independiente, el Colegio Estatal tomó la determinación de acreditarse con otro Organismo Certificador en cinco normas más de competencia laboral; nos encontramos en el proceso de integración de los expedientes técnicos correspondientes, para poder cumplir con la demanda del sector público y productivo de Sonora. Apéndice 5 Esto implicará actualizar a los Coordinadores de los Centros de Evaluación en el Estado y a los evaluadores y verificadores internos, que realizan procesos de evaluación con fines de certificación.



Línea de Acción 2: Formación, Desarrollo y Apoyo Académico. PROGRAMA 2.1 FORMACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN DEL PERSONAL DOCENTE. Se realizaron reuniones en planteles donde se convocó a los docentes que participaron en los programas de posgrado, a fin de hacer una evaluación de la formación, capacitación y actualización de los maestros del Conalep, con el objetivo de plantear acciones en ámbitos del quehacer académico, a fin de mejorar la calidad de los servicios. Docentes por Categoría En el semestre enero-junio de 2010, la distribución por categoría de los 583 docentes que atienden a 355 grupos, es de 16 % en la categoría PD, 40% en la categoría PC, 15% en PB, el 26% en PA y 3% TA. Cursos Intersemestrales Docentes En el mes de enero de 2010, se impartieron 2 cursos intersemestrales para docentes: Comunicación Efectiva en el Aula, participando 249 docentes y Técnicas de Persuasión y Manejo de Grupos para 273 profesores. Durante el mes de junio se impartió el curso de Tecnologías de la Información Aplicadas a la Educación, con un total de 411 profesores inscritos. Durante el segundo trimestre del 2010, se impartió el curso Análisis del Modelo Académico y su Aplicación en la Práctica Educativa Cotidiana, con la participación de 392 docentes, en un total de seis sedes; el propósito fue analizar el Modelo Académico y la forma de implementarlo en el aula. El Programa de Formación Docente de Educación Media Superior (PROFORDEMS) se suscribe en el Programa Sectorial de Educación 2007-2012 y en la Reforma Integral de la Educación Media Superior. PROFORDEMS tiene como principal propósito, orientar las acciones de formación y actualización docente de este nivel educativo; en este semestre participamos en la convocatoria emitida por la Secretaría de Educación, con la preinscripción de 112 profesores. Reglamento para el Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora Durante el semestre enero-junio 2010, se elaboró la propuesta de actualización del Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora, misma que está siendo. consensuada con el Sindicato de Trabajadores del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora (SINTACEPTES); para posteriormente presentarlo a la H. Junta Directiva para su aprobación. Entrega de Reconocimientos al Personal Docente En el marco de la celebración del día del maestro, se llevó a cabo una ceremonia para reconocer la labor docente a los profesores con 5, 10, 15, 20 y 25 o más años de actividad académica, entregando reconocimientos y un reloj conmemorativo para 39 profesores del Estado. Un reconocimiento especial se entrego a profesor Emiliano Zúñiga Zuloaga quien celebró 28 años de trabajo docente.



Herramienta de Captura de Evaluaciones Con el propósito de facilitar a los docentes la captura de las evaluaciones de los alumnos que cursan alguna carrera del Modelo Académico 2008, el Colegio Estatal impulsó la creación de una herramienta de captura en formato Excel. La herramienta de captura se encuentra disponible en la página web donde los maestros ingresan a registrar las evaluaciones de los jóvenes; es una opción más de captura; los docentes que lo deseen pueden exportar el archivo (Excel) donde se genera la totalidad de los grupos a los que imparten clases. Una vez que las evaluaciones sean capturadas en el archivo, se importa la información en la página donde se generó y al Sistema de Administración Escolar se actualizará. Cabe mencionar algunas de las ventajas de la herramienta de captura en formato Excel:

1. El docente puede generar su archivo en USB o en cualquier otro medio de resguardo, capturar las evaluaciones sin necesidad de estar trabajando en línea y subir la información cuando tenga disponibilidad de internet.

2. El archivo en Excel muestra las unidades de aprendizaje, actividades de evaluación e indicadores en una sola sábana, se señalan las ponderaciones y se genera un acumulado por unidad (señalado por colores), además de un concentrado por alumno, lo que permite ir monitoreando los avances de los jóvenes.

3. Se puede generar un archivo solamente para impresión, por si el docente desea registrar las evaluaciones manualmente y después llevar a cabo la captura.

Con el propósito de dar a conocer a los docentes la herramienta y su funcionamiento, durante los meses de abril y mayo, se llevaron a cabo Jornadas de Capacitación. El personal de la Dirección General acudió a los 14 planteles y la Unidad de Puerto Peñasco, para mantener reuniones con los docentes, a fin de sensibilizarlos y brindarles la asesoría necesaria para facilitar el registro de las evaluaciones de los alumnos. Línea de Acción 3: Cultura, Arte y Deporte. Convocatorias Culturales Durante el primer semestre del año, se llevaron a cabo los siguientes eventos: “5to. Encuentro Estatal de Ajedrez para Alumnos 2010”, se realizó el 18 y 19 de marzo en las instalaciones del Plantel Hermosillo I, participando 14 alumnos de 14 Planteles del Estado y la Unidad de Puerto Peñasco, resultando ganadores: 1. Primer Lugar: Verdugo Ávila Francisco Javier, del Plantel Guaymas. 2. Segundo Lugar: Valle Aragón Heriberto, del Plantel Nogales. 3. Tercer Lugar: Merino Rodríguez Luis David, del Plantel Puerto Peñasco. “2do. Encuentro Estatal de Ajedrez para Administrativos, Docentes y Padres de Familia 2010”, se realizó el 18 y 19 de marzo en las instalaciones del Plantel Hermosillo I, en el cual participaron 14 adultos de 14 Planteles del Estado, resultando ganadores: 1. Primer Lugar: Sr. Castillo Alarcón José Ángel, Padre de familia de una alumna del Plantel Agua Prieta.



2. Segundo Lugar: Calleja Morales Pablo Alberto, docente del Plantel Huatabampo. 3. Tercer Lugar: Romero Othón Mario, docente del Plantel Puerto Peñasco. “3er. Concurso estatal de Oratoria 2010”, se realizó el 25 de marzo en las instalaciones del Plantel Hermosillo III, participaron 13 alumnos de 13 Planteles del Estado, resultando ganadores: 1. Primer Lugar: Ceseña Acedo Luis Armando, del Plantel Puerto Peñasco. 2. Segundo Lugar: Pérez Robledo Arely, del Plantel Agua Prieta. 3. Tercer Lugar: Villa Serrato Yamileth, del Plantel Huatabampo. “3er. Concurso Estatal de Declamación 2010”, se realizó el 25 de marzo en las instalaciones del Plantel Hermosillo III, y participaron 13 alumnos de 13 Planteles del Estado, resultando ganadores los siguientes alumnos: 1. Primer Lugar: Carreón Ceceña Daniel, del Plantel Nogales. 2. Segundo Lugar: Ana Lucía Benitez Félix, del Plantel Cd. Obregón. 3. Tercer Lugar: Villa Serrato Yamileth, del Plantel Huatabampo. Encuentro Estatal Deportivo 2010 Las actividades deportivas entre los estudiantes favorecen una sana convivencia, así como una educación integral en los jóvenes del Conalep Sonora. Durante el mes de marzo, se llevó a cabo la primera fase del Encuentro Deportivo Estatal, la Etapa Intramuros, que se efectuó en los Planteles del Colegio en diferentes disciplinas. La segunda fase, fue la Etapa Regional durante el mes de abril y de acuerdo a las siguientes sedes:

ZONA 1: San Luis Río Colorado, Puerto Peñasco y Caborca como sede. ZONA 2: Magdalena, Nogales, Nacozari y Agua Prieta como sede. ZONA 3: Guaymas y los 3 planteles de Hermosillo como sede. ZONA 4: Empalme, Ciudad. Obregón, Huatabampo y Navojoa como sede.

Las disciplinas en las que los jóvenes participaron fueron Voleibol Femenil y Varonil, Baloncesto Femenil y Varonil, Futbol Soccer Varonil y Femenil; Beisbol Varonil y Atletismo Varonil y Femenil. Durante el mes de mayo en Hermosillo, se llevó a cabo el Encuentro Estatal Deportivo 2010, con la participación 428 deportistas. Las actividades se llevaron a cabo en las instalaciones del Instituto Tecnológico de Hermosillo. Concurso Estatal de Creatividad e Innovación 2010 El pasado 4 de junio, se llevó a cabo el Concurso Estatal de Creatividad e Innovación 2010, en las instalaciones del Centro de Asistencia y Servicios Tecnológicos (CAST), con el objetivo de fomentar e impulsar la participación de los alumnos y docentes en la realización de proyectos que promueven el desarrollo de las habilidades inventivas, trabajo en equipo, la actitud y valores para dar solución a necesidades determinadas del sector productivo y social. Las categorías del concurso fueron:

1. Proyectos de Informática. 2. Proyectos de Cultura Ecológica y Conservación del Medio Ambiente. 3. Proyectos de Prestación de Servicios a la Comunidad. 4. Proyectos Alimentarios.



5. Proyectos de Ingeniería y Tecnología.

Los proyectos que resultaron ganadores son:

1. Proyectos de Informática. Proyecto: Exámenes asistidos por computadora del Plantel Huatabampo.

2. Proyectos de Cultura Ecológica y Conservación del Medio Ambiente. Proyecto: Área Verde Sustentable de la Unidad de Puerto Peñasco.

3. Proyectos de Prestación de Servicios a la Comunidad. Proyecto: Central de Enfermería del Plantel Navojoa.

4. Proyectos Alimentarios. Proyecto: Mermelón del Plantel Hermosillo I.

5. Proyectos de Ingeniería y Tecnología. Proyecto: Suspensión Electromagnética cero emisiones del Plantel Hermosillo III.

Convocatoria “Historias de Familia” Envío y seguimiento de invitación para participar en el proyecto nacional de la SEC “Historias de familia”. Se logró la participación de 91 personas debido a que los alumnos ya estaban en período de exámenes por fin de curso.

Convocatorias “Beca Emprendedores 2010” y “Presea Ing. Bernardo Quintana Arrioja” Se enviaron a los 14 Planteles y a la Unidad de Puerto Peñasco las convocatorias, así como los documentos necesarios para la promoción y elaboración del expediente a participar en las dos becas a Nivel Nacional. Línea de Acción 4: Vinculación. PROGRAMA 4.1 INTERCAMBIO Y GESTIÓN TECNOLÓGICA. Promoción y Difusión Correspondiente a la etapa de consolidación de la campaña de promoción (enero-junio), se visitaron 150 escuelas secundarias, por personal de los planteles, dando a conocer la oferta educativa, y el nuevo proceso para ingreso a la Educación Media Superior, entregando dípticos informativos. Se realizaron 72 visitas guiadas por los diferentes planteles educativos, y se participó en 15 ferias o exposiciones. En las diferentes actividades realizadas en el presente semestre, se atendieron a 29,326 alumnos, 1,041 padres de familia, 649 docentes y 273 administrativos de educación secundaria. Se utilizaron 28 estaciones de radio, con un total de 1,263 minutos para difusión en los diferentes Planteles, se utilizaron 36 medios de prensa, con 100 inserciones en los Planteles de Caborca, Cd. Obregón, Nogales y San Luis Río Colorado., Agua Prieta, Empalme, Hermosillo II, Huatabampo y Magdalena.



Así mismo, se informó a la comunidad las actividades y eventos realizados por los planteles y Dirección General en los medios de comunicación y el portal de Conalep Sonora. De enero a julio de 2010 fueron: 37 notas publicadas. Los boletines de prensa dirigidos a los medios de comunicación de Sonora fueron 45. Rueda de Prensa En las Instalaciones de la dirección General, se llevó a cabo una rueda de prensa para dar a conocer la oferta educativa de Conalep Sonora, donde estuvieron presentes 15 medios de comunicación local de Hermosillo, de Radio, Televisión y Prensa. Página de Internet del Colegio www.conalepsonora.edu.mx De enero a julio de 2010 fueron: 37 notas publicadas. Los boletines de prensa dirigidos a los medios de comunicación de Sonora fueron 45, manteniendo actualizados los diferentes apartados de este importante medio de comunicación institucional. Por otra parte se realizaron visitas a los medios de Comunicación en Hermosillo para difundir el Encuentro Estatal Deportivo 2010 y el de Creatividad e Innovación. Las entrevistas fueron llevadas a cabo en la XEDL, La Fuerza de la Palabra, XEDM y en dos programas de Telemax (Despierta Sonora y Deportes Telemax). En el mes de junio se publicó la primera revista de Conalep Sonora, llamada “Red Águila”, llevando en portada, el Concurso de Creatividad e Innovación 2010 y el Encuentro Estatal Deportivo. Está consta de 15 páginas y se difundieron 19 eventos de la institución educativa con un tiraje de 100 ejemplares. DECIDE 2010. “El Escenario de tu Futuro” En 5 Ciudades Hermosillo, Cd. Obregón, Navojoa, Nogales y San Luis Río Colorado, se llevó a cabo el evento “DECIDE 2010”, dirigido a alumnos de educación secundaria y nivel medio superior; se entregaron 5,000 trípticos informativos. Para este evento, se invitó a los planteles de Hermosillo para que asistieran alumnos de VI Semestre, a conocer la oferta educativa de la Educación Superior acudiendo 100 alumnos del plantel Hermosillo I, 106 alumnos del Plantel Hermosillo II, y137 alumnos del Plantel Hermosillo III. Código de Ética y Conducta Se llevó a cabo la concentración mensual y envío a Contraloría Social, Planeación y Órgano de Control interno, las actividades relativas al manejo del Código de Ética y Conducta en los 14 planteles y la Unidad Puerto Peñasco. Algunas de las actividades más relevantes son: Conferencias, pláticas, realización de obras de teatro alusivas al valor del mes por parte de los alumnos, exposición de carteles en algunas bibliotecas de los planteles, dinámicas grupales enfocadas al valor del mes, elaboración de periódicos murales por los alumnos, proyecciones de películas alusivas al valor del mes, debates entre los alumnos moderados por un profesor, análisis y reflexiones del valor del mes en algunas clases, lluvias de ideas, elaboración de presentaciones en power point, juegos recreativos, entre otros. Festejo Día del Estudiante El día 24 de Mayo, en la Ciudad de México, se celebró a Nivel Nacional el día del Estudiante Técnico, dos alumnos sobresalientes asistieron, de los planteles de Cd. Obregón y Plantel Guaymas.



Aniversario del Bicentenario de la Independencia y Centenario de la Revolución En el marco del aniversario, el Congreso del Estado, promovió un programa de actividades, una de ellas la impartición de la conferencia “Sonora de la Prehistoria al siglo XXI en pocas palabras”, en los 3 Planteles de Hermosillo, por el Historiador José Rómulo Félix Gastélum. Proceso de Credencialización Se enviaron 9,996 credenciales a los 14 planteles y la Unidad Puerto Peñasco durante el proceso de credencialización para el semestre enero – junio 2010. Nuevos Indicadores del P.O.A. 2010 Dos nuevos indicadores se presentaron ante el H. Junta Directiva de Conalep Sonora para su aprobación, el proyecto “Comités de Padres de Familia”, el cual se debe de implementar en los 14 planteles y la Unidad de Puerto Peñasco del Colegio, el proyecto “Asociación de Egresados”, para implementarse como piloto en los tres planteles de Hermosillo. Se elaboró la presentación del reglamento del Comité de Vinculación para su aprobación por la H. Junta Directiva. PROGRAMA 4.2: VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PÚBLICO, PRIVADO Y SOCIAL. Comité de Vinculación Durante los meses de enero a junio, se realizaron 26 sesiones ordinarias de los Comités de Vinculación en los diferentes Planteles. Los planteles que sesionaron en los dos trimestres fueron: Agua Prieta, Caborca, Cd. Obregón, Guaymas, Hermosillo I, Hermosillo II, Huatabampo, Magdalena, Nacozari y San Luis Río Colorado; los Planteles Empalme, Hermosillo III, Navojoa y Nogales sesionaron en un solo trimestre. En la primera sesión de cada Plantel, estuvo presente el Ing. Octavio Corral Torres, Director General de Conalep Sonora. Comité de Vinculación Estatal Se realizó una reunión informativa con tres empresarios de la localidad y miembros de CANACINTRA, el Ing. Héctor Rubén Mazón, Ing. Noé Munguía y Lic. José Luis Alonso Amarillas, interesados en formar parte del Comité de Vinculación Estatal, la reunión se llevó a cabo en la sala de juntas de la Dirección General, con la presencia de las áreas de evaluación, académica y vinculación. Los tres representantes del Comité de Vinculación Estatal fungirán como asesores de los comités de vinculación de los planteles de Hermosillo, los cuales realizaron una visita a los respectivos planteles para conocer sus instalaciones, quedando de la siguiente manera: Plantel Hermosillo I, el Ing. Héctor Rubén Mazón, Hermosillo II, Ing. Noé Munguía y Hermosillo III, Lic. José Luis Alonso Amarillas. Así mismo asistieron a la primera reunión de comité de vinculación del plantel para conocer a sus integrantes y el programa de trabajo. Dentro de las acciones realizadas por los empresarios interesados en formar el comité de vinculación estatal, invitados por el Director General, convocaron a empresarios afiliados a CANACINTRA para asistir a un desayuno informativo del Modelo de Educación Dual Alemán, el



cual consiste en la participación del estudiante aprendiz en un programa de formación profesional con rotación en la empresa, cursando sus estudios en un 80% dentro de las empresas y un 20% en el aula. Servicio Social La Dirección de Vinculación, canalizó a los planteles de Hermosillo las siguientes solicitudes: 3 alumnos para Contraloría en el Centro de Gobierno, 2 alumnas para INAPAM, y 2 alumnas para el programa ASI de Comisión Federal de Electricidad. Prácticas Profesionales Se canalizaron a los planteles Hermosillo I y Hermosillo II, 4 practicantes del área de Administración y Contabilidad para las empresas: “Servicios Corporativos”, “Gira Industrial” y “Márquez Peña Consultorías”. Donaciones Se obtuvieron 48 donaciones en efectivo y en especie, por un monto de $ 304,432.00, siendo los Planteles de Nogales, Nacozari, Huatabampo y San Luis Río Colorado, quienes obtuvieron mayor número de donaciones. Convenios Durante el presente semestre se firmaron 51 convenios con el Sector Productivo, siendo los planteles que formalizaron convenios: Nogales, Huatabampo, Cd. Obregón, Guaymas, San Luis Río Colorado, Agua Prieta, Magdalena y Nacozari. Así mismo, la Dirección General a través de la Dirección de Vinculación concertó en el Semestre 8 convenios, con Radio Sonora, Consejo Estatal Electoral, CIAD, CONAGUA, Instituto Sonorense de la Juventud, Instituto Tecnológico de Sonora (ITSON), Universidad de Sonora y Salud Mental, logrando los siguientes avances: Convenio CIAD En reunión celebrada con el Dr. Luis Núñez Noriega, Coordinador de Vinculación, y la Dra. Celia Olivia García Sifuentes, egresada de Conalep Sonora, ambos del Centro de Investigación en Alimentación y Desarrollo, A.C., para la coordinación de actividades emanadas del convenio de colaboración, donde surgieron los siguientes acuerdos:

1. Ofrecer un diplomado de “inocuidad” a docentes. 2. Desarrollar el diplomado de acuerdo a las necesidades del sector productivo, en cuanto

a contenido y tiempo de duración. 3. Agendar una segunda reunión con investigadores especialistas del tema y Directivos de

Conalep Sonora, para presentarles una propuesta a los productores agrícolas del sur de Sonora. No se descarta la posibilidad de trabajar con la apertura de una carrera específica de “Inocuidad y trazabilidad de alimentos”.

Convenio Radio Sonora Programa de Radio “AL AIRE CONALEP” Derivado del convenio celebrado con Radio Sonora, durante el semestre del año se llevó a cabo la transmisión de 30 programas, con una duración de 30 minutos cada uno, con un total de 900 minutos. En este programa que se transmite por Radio Sonora, trataron temas como: Prevención de adicciones, orientación vocacional, violencia intrafamiliar, Escuela para Padres, Graduaciones



de la generación 2007-2010, Difusión de la reprogramación de clases, Logros y eventos en planteles como: DECIDE 2010, el convenio firmado del Consejo Estatal Electoral convenios firmados con CONAGUA, Salud Mental, Encuentro Deportivo 2010, Concurso de Oratoria y Declamación, Ajedrez, Concurso de Creatividad 2010, oferta educativa, proceso de inscripciones, participación de alumnos en eventos culturales de semana santa y charlas con especialistas en diversos temas que tienen que ver con la juventud. Se han transmitido 24 entrevistas en vivo, donde destaca la del Ingeniero Octavio Corral Torres, Director General del Colegio y la Mtra. Hilda Benítez Carreón, Consejera Presidenta del Consejo Estatal Electoral en Sonora, Florencio Díaz Armenta, Delegado en Sonora de CONAGUA, docentes de los planteles y alumnos; donde de se ha difundido el modelo educativo y carreras, la promoción de eventos. Convenio Consejo Estatal Electoral Participación en el concurso de debate juvenil, se realizó el sorteo interescolar para conocer los temas y las posturas de los participantes de los ocho planteles de Conalep, los ganadores de los interescolares, participaron en el Foro de Debate Inter-escolar en el Plantel Cd. Obregón. Se llevó a cabo el Debate Final en el Auditorio Cívico del Estado, participaron 7 instituciones de educación media superior; en la final asistieron 200 alumnos de los planteles de Hermosillo, y concursó el joven Arturo Cota Romero del Plantel Cd. Obregón quien representó a Conalep.

Convenio CONAGUA Se firmó el convenio para formar un grupo de jóvenes estudiantes denominados “Águilas del Agua”, para promover el cuidado del vital líquido. Se elaboró el programa de trabajo para el grupo “Águilas del Agua”. Se capacitaron a 45 de los tres planteles de Hermosillo y se les hizo entrega de nombramientos como “Águilas del Agua”, y se realizó la toma de protesta de los mismos. Como una actividad, se participó en apoyo a CONAGUA, por los eventos del Día Mundial del Agua, celebrados el 22 de Marzo, “Los Águilas” entregaron cubetas y volantes alusivos al cuidado del agua, en diferentes cruceros de las ciudades de Hermosillo, Guaymas y Empalme. 200 alumnos de Hermosillo asistieron a las diferentes conferencias que se realizaron. Para festejar el Día Mundial del Medio Ambiente, la CONAGUA llevó a cabo el proyecto emblemático de saneamiento de la cuenca baja del Río Mayo que consiste en levantar basura y desechos de ciertas áreas del cauce del Río Mayo. Los alumnos del grupo “Águilas del Agua” del plantel Huatabampo, participaron, el día 8 de junio en esta actividad.

Instituto Sonorense de la Juventud En el mes de Mayo se enviaron cinco propuestas de alumnos a participar en el “Premio Nacional de la Juventud 2009”, de los planteles Magdalena, Huatabampo, Guaymas y Nogales, esperando resultados en el mes de Octubre. Se participó en la convocatoria “Carta a mis Padres, enviándose 22 propuestas a 12 del Plantel Nogales y 10 del Plantel Guaymas. Las cartas fueron entregadas el día 28 de junio al Instituto Sonorense de la Juventud para su posterior selección.



Se giró invitación para el ciclo de conferencias “La Fórmula del Éxito” por parte del Instituto Sonorense de la Juventud” del 22 al 26 de marzo. Asistieron alumnos de los planteles: Hermosillo I con 2 grupos, Hermosillo II con 2 grupos, Hermosillo III con 2 grupos, Cd. Obregón con 2 grupos, San Luis Río Colorado con 100 alumnos y Nogales con 100 alumnos. Firma de Convenio con Becas México, Televisa y Gobierno del Estado El día 28 de junio en las Instalaciones del Salón Gobernadores, se llevó a cabo la firma de convenio con Becas México, Televisa y Gobierno del Estado, para el programa de Becas “Bécalos”, beneficiando a alumnos de Conalep Sonora. Visitas al sector productivo para promoción de los servicios del Colegio Durante el semestre del 2010 se llevaron a cabo 195 visitas al sector productivo para la promoción de los servicios del Colegio por parte de los Planteles de CONALEP SONORA. Algunos de los resultados más importantes han sido: Coordinación para envío de relación de practicantes en CANACINTRA Hermosillo, por parte del plantel Hermosillo II. Colocación de practicantes de la carrera de Informática en SEFERSSA, S.A. de C.V. y negociación de firma de convenio con el H. Ayuntamiento de Cajeme, por parte del plantel Cd. Obregón. Gestión para el acomodamiento de alumnos de servicio social en la Secretaría de Salud Pública y colocación de practicantes en Eléctrica Jama e Imprenta Superior, por parte del plantel San Luis Río Colorado. Cartas de intención en Agrícola MB S.P.R. de R.L. y en Industrias BARDA, convenios en trámite en Herdez del Fuerte, Corfuerte S.A. de C.V. y en Cervecería Cuauhtémoc Moctezuma S.A. de C.V. por parte del plantel Huatabampo. Acomodamiento de practicantes en Molino La Fama, S.A. de C.V. y en Cremería del Yaqui por parte del plantel Hermosillo I. Red de Vinculación, de la Secretaria de Educación En Conalep Sonora, se integró a la Red de Vinculación integrada por instituciones de educación media superior y superior, con el propósito de llevar a cabo actividades conjuntas en bien de los jóvenes de instituciones educativas. Gira Liderazgo, del Instituto Hermosillense de la Juventud A través del Instituto Hermosillense de la Juventud, Conalep Sonora participó en la Gira Liderazgo que llevan en los diferentes subsistemas de educación media superior. En los planteles de Hermosillo se llevaron a cabo conferencias sobre el tema. Participación en la Comisión Sonora-Arizona Conalep Sonora, solicitó al Consorcio de Colegios y Universidades Fronterizas en la reunión celebrada los días 18 y 19 de marzo, en Yuma Arizona, su apoyo para la certificación del idioma inglés de los profesores que imparten esta asignatura a los alumnos de la carrera de Enfermería, con el propósito de que nuestros egresados dominen el inglés técnico en el área de salud. De igual forma, se acordó realizar un análisis comparativo de los contenidos de los programas de la carrera de Enfermería General de Conalep, con las carreras de la Universidad de Arizona, para determinar los conocimientos que nuestros egresados requieren para alcanzar el nivel con los del Estado de Arizona. Atención a la Comunidad Servicios Comunitarios De enero a junio de 2010 se llevaron a cabo 109 servicios comunitarios donde participaron 3,107 alumnos, beneficiando a 19,698 personas. Apéndice 6



Capacitación Social En relación al indicador de Personas Capacitadas, de enero a junio de 2010 se impartió capacitación a 116 personas en 9 cursos impartidos por los planteles Huatabampo, Magdalena, San Luis Río Colorado, Guaymas y Nacozari. Colecta Cruz Roja Colecta Escolar de la Cruz Roja que se llevó a cabo del 24 de marzo al 25 de abril de 2010, participando los Planteles Huatabampo, Hermosillo III, Nacozari y Hermosillo II, y se recaudó la cantidad de $ 2,060.00. Voluntariado de Conalep-SEC Festejo Día de las Madres en el Tazajal En apoyo al voluntariado de Conalep Sonora, se hicieron los enlaces con el plantel Hermosillo I, así como con ICATSON, a fin de llevar a la comunidad de el Tazajal alumnas de ICATSON de corte de cabello, se invitaron como apoyo a 8 alumnas del voluntariado juvenil del plantel Hermosillo I, en el mismo plantel se elaboraron 5 arreglos florales a base de rosas de toronja, y 120 panecillos rellenos de queso, así mismo se invitó al grupo de música “Los pulparindos” del plantel Hermosillo I, para que amenizaran el evento. Festejo Día del Maestro en el Tazajal Se apoyó al voluntariado en la gestión con el plantel Hermosillo I, en la elaboración de un arreglo de centro de mesa, hecho a base de rosas de toronja, se realizaron las compras necesarias para el refrigerio del festejo. Detección de cáncer cérvico-uterino En la Comunidad de el Tazajal en coordinación con la Secretaría de Salud, jurisdicción sanitaria no. 1, se realizaron 48 pruebas de detección de cáncer cérvico-uterino. Participación en la Campaña de Vacunación para Pueblos y Comunidades Indígenas, para la Aplicación de las Vacunas Contra la Influenza Estacional y Ah1n1 Con la coparticipación de la Comisión Nacional de los pueblos indígenas, Secretaría de Salud, y los planteles de Conalep Sonora, se aplicaron 2,640 vacunas ( 1,320 contra la influencia estacional, y 1,320 de la AH1N1) en las comunidades indígenas del sur de Sonora por alumnos de la carrera de Enfermería y docentes de los planteles que ofrecen dicha carrera, siendo los planteles de Cd. Obregón. Navojoa y Empalme.



Línea de Acción 5: Administración y Gestión. PROGRAMA 5.1: MEJORAMIENTO DE LA COORDINACIÓN Y GESTIÓN. Recursos Humanos Las 15 unidades administrativas, operan con una plantilla autorizada de 37 plazas de mando, 426 plazas de personal operativo y 583 profesores, nuestra plantilla total es de 1,046 personas.

COMPORTAMIENTO FINANCIERO Y PROGRAMÁTICO PRESUPUESTAL

ENERO – JUNIO 2010

Los recursos financieros originalmente autorizados por la Federación para el ejercicio 2010, son por $147,736,798.00, conformado por $138,496,195.00 para el capítulo 1000, Servicios Personales y $9,240,603.00, para gasto operativo; el Gobierno del Estado autorizó recursos por $45,825,315.00 para el capítulo 1000, Servicios Personales y los ingresos propios autorizados son por $42,322,967.00, el presupuesto original anual es de $235,885,080.00. El financiamiento y aplicación del presupuesto para la operación durante el primer semestre de 2010, fue conforme a lo siguiente:

Distribución y Ejercicio del Financiamiento por Capítulo del Gasto Enero-Junio 2010 Ingresos

Origen del Financiamiento Presupuestado Original

Asignado y/o Captado Variación

Subsidio Federal 77,213 77,213 0.0

Subsidio Estatal 21,124 19,232 (1,892)

Ingresos Propios 18,596 19,757 1,161

Otros Ingresos 0.0 0.0 0.0

T O T A L 116,933 116,202 (731)

Ejercicio Presupuestal Federal


1000 Servicios Personales 72,593 0.0 72,593 68,884 3,709

2000 Materiales Suministros 537 0.0 537 533 4

3000 Servicios Generales 4,083 0.0 4,083 3,407 676

TOTAL 77,213 0.0 77,213 72,824 4,389

Ejercicio Presupuestal Estatal


1000 Servicios Personales 21,124 (1,892) 19,232 20,229 (997)



Ejercicio Presupuestal Ingresos Propios y Otros Ingresos


1000 Servicios Personales 517 0.0 517 0.00 517

2000 Materiales Y Suministros 3,884 1,048 4,932 4,689 243

3000 Servicios Generales 11,757 57 11,814 10,664 1,150

4000

Transferencias, Subsidios,

Subvenciones, Pensiones y Jubilaciones

105 57 162 127 35

5000 Bienes Muebles Inmuebles

2,333 0 2,333 396 1,937

TOTAL 18,596 1,162 19,758 15,876 3,882

El ejercicio presupuestal y su aplicación de Enero – Junio se comportó de la siguiente manera:

PROGRAMA 5.2 CAPACITACIÓN, ACTUALIZACIÓN Y SUPERACIÓN DEL PERSONAL ADMINISTRATIVO Y DE SERVICIOS. Manual de Puestos y funciones en Planteles: Se elaboró en su primera etapa, por lo que se canalizó para su revisión y observaciones, se tiene en proceso de incorporación la información recurrente a esta actividad, para determinar en definitiva la estructuración e integración de los Puestos Administrativos y darle el seguimiento oportuno para su aprobación y aplicación a corto plazo. Manual de Funciones e Instructivo de Trabajo del Archivo: Se elaboró el Manual de Funciones e Instructivo de Trabajo del Archivo de Trámite, mismo que se revisó y actualizó, con el propósito de hacerlo llegar a las áreas correspondientes de los 14 Planteles y la Unidad Puerto Peñasco.

Ingresos 2010

Federales 77,213

Estatales 19,232

Propios 19,758

Otros Ingresos 0.0

TOTAL 116,203

Egresos por Capítulo 2010

Servicios Personales 1000 89,113

Materiales y Suministros 2000 5,222

Servicios 3000 14,071 Trasnsf., Subsd., Subvenciones, Pensiones y Jubilaciones 4000 127

Mobiliario y Equipo 5000 396

TOTAL 108,929



Modificación y Actualización del Manual de Trámites y Servicios: Se actualizó el Manual de Trámites y Servicios de acuerdo a la normatividad emitida por la Contraloría General del Estado de Sonora, a fin de tener los trámites y Servicios que ofrece el Colegio vigentes y cumplir con la atención del servicio al cliente en los 14 planteles y la Unidad Puerto Peñasco. Carta Compromiso En el mes de junio, en coordinación con la Contraloría General del Estado, se actualizó la Carta Compromiso del Servicio de Trámite de Inscripción para Profesional Técnico Bachiller en los Planteles. De conformidad con el Artículo 26, Fracción IV, apartado B de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Sonora, y por disposición de la Contraloría General del Estado, se comunicó y envió a los planteles la carta Compromiso al Ciudadano para el Ciclo Escolar 2010-2011. Actividades en Proceso de Actualización: En Coordinación con el Órgano de Control y Desarrollo Administrativo, se está trabajando en las modificaciones estructurales (Manual de Organización) que requiere el Organigrama de la Dirección General; así como definir con las Áreas Administrativas las funciones y atribuciones que corresponden y definir las responsabilidades que se establecen. PROGRAMA 5.3 INFRAESTRUCTURA EDUCATIVA. Para mantenimiento a la infraestructura se realizaron 137 acciones con una inversión de $343,283.12.00; se realizaron tareas de impermeabilización, baños, adaptaciones en oficinas administrativas, pintura en aulas, instalaciones y reparaciones de áreas perimetrales, instalación de puertas multipanel y mantenimiento general a los aparatos de refrigeración minisplit.

Programa de Infraestructura para la Educación Media Superior 2010 Dentro del marco del Programa de Infraestructura 2010, en este período se entregó a la Secretaría de Educación y Cultura, las prioridades por plantel, tanto de obra civil, como de equipamiento por $40’447,200.00. Apéndice 7 Línea de Acción 6: Planeación y Evaluación. PROGRAMA 6.1: PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO. Avance en el cumplimiento de metas del Programa Operativo Anual 2010 al Primer Semestre. Apéndice 8 Programa: Provisión de los Servicios de Educación Técnica y Atención a la Demanda. Meta: Atención a la matrícula de PTB en relación al índice de transición y a la eficiencia terminal: En el período de enero a junio del 2010, la matrícula se conformó por 10,143 alumnos en los 14 planteles del Estado y la Unidad de Puerto Peñasco con 355 grupos, operando de acuerdo a la capacidad instalada. Meta: Índice de transición al segundo trimestre: El índice de transición del primero al segundo semestre se programó un 77%, alcanzándose un 82%.



Meta: Realizar el estudio de pertinencia de la Oferta Educativa. Con el propósito de desarrollar la capacidad Institucional, acorde con el Modelo Académico y con el sector productivo y social, en los meses de febrero y marzo se realizó la Evaluación de la Pertinencia de la Oferta Educativa en los 14 planteles del Colegio. Programa: Formación, Capacitación y Evaluación en Competencia. Meta: No. de cursos impartidos para el trabajo. Meta: Captación de ingresos propios por la venta de Servicios de Capacitación. Se impartieron 95 cursos de capacitación, en los planteles: Agua Prieta, Caborca, Ciudad. Obregón, Empalme, Guaymas, Hermosillo I, Hermosillo II y Hermosillo III, Navojoa, Nogales y San Luis Río Colorado, ingresando $ 777,294.00. Programa: Apoyo a la superación del personal docente. Meta: Número de docentes capacitados. Meta: Número de reuniones de academia realizadas. Se capacitaron a 505 docentes; así mismo se llevaron a cabo 32 reuniones de academias con el personal docente. Programa: Vinculación con el medio externo. Meta: Número de alumnos becados por el sector productivo y social. Meta: Número de egresados colocados mediante la bolsa de trabajo. Meta: Sesiones realizadas por el comité de vinculación. Meta: Número de visitas realizadas al sector productivo para promoción del Colegio. Se logró acomodar a 447 alumnos becados en estos sectores, se llevo a cabo en este primer semestre 26 sesiones con los comités de vinculación de los 14 planteles, se acomodaron a 104. Meta: Alumnos egresados, mediante la bolsa de trabajo. En lo que respecta a la promoción de los servicios de capacitación y evaluación que ofrece el Colegio, de abril a junio se realizaron 195 visitas a los sectores Productivos de la entidad. En los meses de abril, mayo y junio, se llevó a cabo la Campaña de Difusión y Promoción de Conalep, en los 14 planteles. Meta: Integrar la Asociación de Egresados. Se programó para este primer semestre, la integración de la Asociación de Egresados en los Planteles de Hermosillo, aún no se conforma debido a que los lineamientos para su confirmación se encuentran en proceso de autorización. Programa: Desarrollo institucional: Meta: Número de personas capacitadas de acuerdo a sus necesidades de actualización laboral, dentro del programa de Educación Continua: Con el propósito de atender con oportunidad y calidad los requerimientos de los sectores externos en lo relativo a las necesidades específicas de capacitación y actualización de su personal, en este primer semestre se capacitaron a 1,675 personas. Meta: Número de Eventos Culturales realizados. Meta: Realizar un Evento Deportivo Estatal. Se llevaron a cabo 4 eventos Estatales de Ajedrez, Oratoria y Declamación y el evento Deportivo. Meta: Realizar trámites de registro de títulos de generaciones anteriores: Con el fin de dar seguimiento al rezago en materia de títulos de generaciones anteriores del Colegio, se realizaron 5,020 trámites, con lo cual se beneficiaran a egresados de diferentes carreras. Meta: Supervisar y dar seguimiento a los Planes y Programas de Estudio Acreditados: En este primer semestre se realizó una visita de supervisión y seguimiento a tres planteles del Colegio que cuentan con carreras acreditadas: Plantel Hermosillo I, a la carrera de P.T.B en Administración; Plantel Hermosillo II, a la carrera de Contaduría; Plantel Nogales, a la carrera de Administración.



Meta: Realizar el Programa Anual de Adquisiciones. Meta: Realizar el Inventario físico de mobiliario y esquipo por Unidad Administrativa. Meta: Número de personal Administrativo y de Servicios capacitado para un mejor desempeño laboral: En este primer semestre se realizó el Programa Anual de Adquisiciones 2010, se efectuó el levantamiento de inventario y se capacitó a 193 trabajadores del Colegio. Meta: No. de servicios realizados en Atención a la Comunidad: se llevaron a cabo 109 servicios en Atención a la Comunidad. Meta: Realizar un Foro Estatal de Emprendedores: Con el propósito de promover la oferta educativa y vincular a nuestros alumnos con el sector productivo se realizó en este semestre “Foro Estatal de Emprendedores”, donde participaron algunas empresas del sector productivo de la localidad. Meta: Realizar una Feria Local con el Sector Productivo: Esta meta se programó para este primer semestre, no fue posible llevarla a cabo debido a la carga de actividades que desarrollaron los planteles, por lo que se reprogramó para el siguiente semestre. Meta: Organizar la realización de las sesiones del H. Junta Directiva: Se llevaron a cabo en este primer semestre dos sesiones de Junta Directiva: la XLIII Sesión Ordinaria el día 22 de febrero y la XLIV del día 31 de mayo de 2010. PROGRAMA 6.2: SISTEMA DE EVALUACIÓN. Evaluación Institucional En el mes de enero se celebró la I Reunión de Consejo Técnico Estatal, donde se ofreció al cuerpo directivo un panorama general del Colegio, que permita la integración de un equipo de trabajo comprometido con el avance Institucional; y en abril se llevó a cabo la II Reunión, ofreciendo a los directores de planteles el taller de herramientas de Coaching para la gestión directiva. PROGRAMA 6.3. SISTEMA DE INFORMACIÓN. Sistema de Información Ejecutiva Se encuentra en proceso de validación del SIIE del Segundo trimestre 2010, se dio seguimiento a la actualización del Sistema de Información del 2008 y 2009; ya que de conformidad con Oficinas Nacionales el SIIE .será el instrumento a través del cual el Colegio Nacional identificará los planteles y su avance, para la integración al Sistema Nacional de Bachillerato (SNB), por lo que se requiere de esta información. Se asistió a Reunión para la Coordinación Nacional de los Planteles Conalep que ingresarán al SNB, donde se presentaron las líneas generales para lograr que el 100% de las escuelas de Conalep ingresen al sistema, a más tardar en el año 2012. Se celebró la XLIII y la XLIV Sesión Ordinaria de la H. Junta Directiva, presentando las actividades más relevantes del año 2009 y del primer trimestre del 2010, así como alcanzar acuerdos para el avance del Colegio Estatal. En materia de la Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, se atendieron 7 solicitudes de información, recibidas a través del portal estatal y se actualizó mensualmente la información de la página de internet, tanto del Colegio como la del Gobierno del Estado, información sancionada por el Órgano de Control y Desarrollo Administrativo en Conalep Sonora.



El personal responsable de atender lo relativo a esta Ley, asistió a los cursos y conferencias, convocados por el Instituto de Transparencia Informativa del Estado. De acuerdo con la reglamentación en la materia, se señalizó la oficina de la Unidad de Enlace, poniendo a disposición del público un espacio con equipo de cómputo para solicitar información. Durante este semestre se presentó el informe mensual de actividades relevantes de la Dirección General, que consolida las acciones más representativas de los 14 planteles, la Unidad Puerto Peñasco y de la Dirección General, que se remite a la Secretaría de Educación y Cultura. Línea de Acción 7: Calidad. PROGRAMA. 7.1: CALIDAD. Atendiendo a la propuesta del Comité de Vinculación del plantel Nogales, en el mes de febrero se iniciaron los trabajos para la realización del estudio de factibilidad de la carrera de P.T.B. en Plásticos en el Plantel Conalep Nogales. En el mes de marzo se llevaron a cabo reuniones de acercamiento y trabajo con los representantes del subsector maquilador, así como con el Comité de Apoyo y Promoción al proyecto de la apertura de dicha carrera. Consolidación del Modelo de Calidad Con el propósito de consolidar el Modelo Educativo y su reconocimiento ante la sociedad, en junio se realizaron visitas de supervisión y seguimiento a los planteles que han participado en las actividades del proceso de Acreditación de Programas Académicos, visitando a los planteles Hermosillo I, Hermosillo II y Nogales, quienes tienen acreditado el programa académico de las carreras de Administración, Contaduría y Administración respectivamente. En las visitas de seguimiento se efectuaron las supervisiones de las actividades del programa de Mejora Continua, y se precisaron las observaciones pertinentes, proponiendo acciones preventivas y/o correctivas. Este programa es el resultado del proceso de acreditación que en su momento (2005, 2007 y 2008) realizó el Consejo de Acreditación en la Enseñanza de la Contaduría y Administración, A. C. (CACECA), organismo externo al Colegio. En el mes de junio se recibió de Oficinas Nacionales la Capacitación para la Operación del Sistema Master Web, donde se manejará lo referente al Programa ISO 9001.2008, iniciando con este proceso la reestructuración del Sistema de Gestión de la Calidad en la Dirección General y el Plantel Empalme, unidades administrativas con procedimientos acreditados.



EXAMEN DE RESULTADOS

ACADÉMICO

ATENCIÓN A LA DEMANDA

INDICADOR

Resultados Enero-Junio

2009 2010

Matrícula Total Inicial Semestral 9,691 10,143

MATRÍCULA POR CARRERA

Industrial 34% 31

Servicios 66% 69

Número total de docentes 563 583

EDUCACIÓN CONTINUA

CAPACITACIÓN LABORAL

Indicador Resultados Enero-Junio

2009 2010 Observaciones y Comentarios (%)

Personas capacitadas 1687 1675

-1.3% Aún cuando se capacitaron

menos personas se generaron mayores ingresos y se impartió un mayor número de cursos.

Cursos Impartidos 89 95 +6.74%

Ingresos Captados $663,380.00 $777,294.00 +17.17%

Personas evaluadas en competencia laboral

73 0 Debido a los cambios efectuados por el CONOCER y Conalep Nacional en la operación de los Centros de Evaluación, aún no se pueden realizar procesos.

Personas certificadas en competencia laboral ** 1,180 0

Ingresos captados $99,150.00 0

**La emisión de los certificados depende exclusivamente del organismo certificador correspondiente y el CONOCER. CONALEP SONORA sólo realiza el trámite ante el organismo certificador. Además es esencial señalar que los certificados que corresponden a convenios nacionales, no pasan por el Colegio Estatal, sino que Oficinas Nacionales del Conalep los entrega directamente a la institución o empresa contratante, como es el caso del convenio con SEC y con SNDIF.



VINCULACIÓN

VINCULACIÓN CON LOS SECTORES PRODUCTIVO

Indicador


2009 2010

Sesiones de Comités de Vinculación

17 26

Becas otorgadas por el sector productivo 393 447

Donaciones 52 48

Convenios 21 59

Alumnos colocados por bolsa de trabajo

128 104

Visitas de promoción de servicios del Colegio 54 195

PROMOCIÓN Y DIFUSIÓN

Indicador


2009 2010

Escuelas secundarias visitadas 162 150

Alumnos informados 28,297 29,326

Difusión en radio 2,432 1,041

Participación en exposiciones 14 15

VINCULACIÓN CON LOS SECTORES SOCIALES

Indicador


2009 2010

Personas beneficiadas 15,208 19,698

Servicios comunitarios 115 109

Alumnos participantes 2,389 3,107

Personas capacitadas 940 116

Cursos ofrecidos 6 9



FINANCIAMIENTO

Indicador


2009 2010

Presupuesto asignado

Federal 73.90 77.21

Estatal 9.93 19.23

Ingresos Propios captados 21.51 19.76

Total 105.34 116.20

Egresos

Capítulo 1000 74.44 89.11

Capítulo 2000 4.87 5.22

Capítulo 3000 11.99 14.07

Capítulo 4000 0.00 0.12

Capítulo 5000 0.69 0.40

Total 91.99 108.92

PLANEACIÓN

Programa Institucional No. Indicadores


2009 2010

Provisión de los servicios de Educación Técnica y

Atención a la Demanda

1 Atender la matrícula de EPT 9,691 10,143

2 Grupos trabajando bajo la Reforma Académica 348 355

3 Índice de transición semestral 4,253 4,479

Apoyo a la Docencia

7 No. de docentes en capacitación 126 505

8 No. de reuniones de academia realizadas 11 32

Formación y Capacitación en el Trabajo

10 No. de cursos impartidos a trabajadores para y en el trabajo

89 95

11 Captación de ingresos por la prestación de

servicios de capacitación 663,380 777,294

12 Captación de ingresos por la prestación de servicios de Evaluación en Competencias

Laborales. 99,150 NA



Programa Institucional No. Indicadores


2009 2010

Vinculación con los sectores público, privado y social

15 Ubicar a egresados por su área de formación a

través de la bolsa de trabajo 128 104

16 Porcentaje de alumnos becados por los

sectores productivo o social 393 447

17 Sesiones realizadas por el Comité de Vinculación

17 26

22

Realizar visitas al sector productivo y social para promover los servicios que ofrece el

colegio en capacitación, evaluación y certificación en competencias laborales.

54 195

23 Implementar la campaña de difusión de Conalep

14 14

Infraestructura Educativa

34 Elaborar el Programa Anual de Infraestructura 1 NA

Sistema de Evaluación

39 Organizar la realización de Juntas Directivas N/A 2

Administración y Planeación 46 Realizar la Evaluación de la Oferta Educativa 5 14

Desarrollo Institucional

47 Capacitar a personas de acuerdo a sus necesidades de actualización laboral.

1,687 1,675

48 Evaluar a personas en Competencias

Laborales, para certificación 73 NA

49 No. de docentes en Postgrado 40 NA

50 Capacitar al personal Administrativo y de Servicios para un mejor desempeño laboral

103 193

51 Realizar la Feria de Jóvenes Emprendedores en

el Estado 1 1

52 Realizar un encuentro local con jóvenes con alumnos del sexto semestre y el sector

productivo 1 0

53 Servicios realizados en Atención a la

Comunidad 115 109

54 No. de Eventos Culturales Realizados NA 4

55 Realizar el Programa Anual de Adquisiciones NA 1

56 Realizar la Revisión Salarial y/o Contractual NA 1

57 Realizar por plantel la Revisión Semestral de

los contratos Docentes. NA 15



ESFUERZOS DE SUPERACIÓN

ACADÉMICO La instrumentación de Proyectos de Intervención Educativa dirigidos principalmente a mejorar los indicadores académicos: aprovechamiento escolar, aprobación, transición semestral y eficiencia terminal. La realización de reuniones con personal de Planteles, donde se abordaron temas del Programa de Evaluación al Desempeño Docente, reorientado a la Reforma Integral de la Educación Media Superior; Sistemas de Gestión y Formación Académica; Estructuras Educativas; Reglamento de Ingreso, Promoción y Permanencia del Personal Académico del Colegio de Educación Profesional Técnica del Estado de Sonora; Reglamento Escolar para Alumnos del Sistema Conalep; aspectos técnicos del Sistema de Administración Escolar. Con estas acciones brindamos capacitación y apoyo al personal de planteles para desarrollar con eficiencia y eficacia los procesos académicos. También se llevaron a cabo reuniones en planteles con los docentes que participaron en los programas de posgrado, donde el objetivo fue evaluar el programa a través del planteamiento de acciones en ámbitos del quehacer académico, mejorando la calidad de los servicios, cabe mencionar que tal acción se encuentra dentro de las perspectivas planteadas para el 2010.

Dentro de los programas de Educación Continua, se visitan empresas e instituciones con la finalidad de lograr acuerdos que generen ingresos propios en los rubros de capacitación y evaluación. VINCULACIÓN Durante el presente semestre se ha realizado grandes esfuerzos en los planteles, viéndose reflejado en las sesiones de los comités de vinculación, las visitas realizadas al sector productivo, las becas obtenidas y los convenios concertados, así mismo en la campaña de promoción y difusión, donde además de dar a conocer la oferta educativa, se dio a conocer el nuevo procedimiento para ingreso a la Educación Media Superior. En cuanto a Atención a la Comunidad, la meta plasmada para el año 2010 en el rubro de servicios a la comunidad, se logró alcanzar en el presente semestre. PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN Como actividades Institucionales asumimos el conjunto de acciones sustantivas o de apoyo que realiza el Colegio por conducto de sus unidades responsables, con el fin de dar cumplimiento a los objetivos y metas contenidos en las cinco líneas de acción del Programa Operativo Anual 2010: • Provisión de los Servicios de Educación Técnica y Atención a la Demanda. • Formación, Capacitación y Evaluación en Competencias. • Apoyo a la Superación del personal docente. • Vinculación con el medio externo. El trabajo institucional permite determinar el grado de efectividad de las acciones, reorientando y consolidando el desarrollo del Colegio; a través de la coordinación directiva, desde una perspectiva a integral que responda a la mejora y eficacia en la planeación del programa de trabajo 2010, implementando su evaluación.



La revisión de los documentos normativos del Colegio nos permite avanzar en las metas planteadas y adecuarnos a la transformación Institucional, concluir con el Programa de Operación de Actuación Regulatoria, para que el Colegio, como ente de prestación de servicios a los usuarios, se integre al catálogo de instituciones con actividades económicas. La instrumentación de documentos básicos para la elaboración de Programas de Trabajo, permite que cada Unidad Administrativa esté al día en el manejo de la información por origen de resultados y de mejora continua, y evaluar mensualmente las acciones realizadas en el logro de los objetivos institucionales.



PERSPECTIVAS

ACADÉMICO Parte fundamental de la Reorientación del Modelo Académico es la implementación de Preceptorías, programa que apoyará la formación integral de los estudiantes a través del desarrollo de una serie de actividades encaminadas a evitar la reprobación y la deserción; así como a la atención de problemas para abatirlas, impulsando a su vez cambios que permita a los estudiantes definir su proyecto de vida; para tal fin, es necesario desarrollar en los docentes las competencias necesarias, es por eso, que el Colegio durante el año que inicia implementará acciones de formación docente en esta área, con el apoyo de instituciones de educación superior como el Centro de Enseñanza Técnica y Superior (CETYS Universidad), UNISON y el ITSON. Durante lo que resta del año, será primordial establecer proyectos para prevenir y atender la problemática que genera el bajo aprovechamiento académico, la reprobación y la deserción de alumnos del Colegio. El seguimiento y la supervisión de la Carrera de Enfermería General, en sus planes de estudio y el desempeño de nuestros alumnos y egresados, será esencial para su consolidación, lo que nos permitirá ser aceptados ante la sociedad y el sector salud. Trabajaremos en la activación de las Academias en Planteles, ya que estamos convencidos de que a través de este órgano colegiado, surgirán propuestas para mejorar la calidad académica. Es necesario seguir apoyando la instrumentación de proyectos de intervención educativa que impacten positivamente en aquellos indicadores que reflejan bajos índices de eficiencia y será primordial revisar las acciones de seguimiento y evaluación de los proyectos y modificarlos si es necesario. Seguiremos propiciando la participación de los profesores en los distintos programas que inciden en su formación y capacitación, para que de esta manera, sean coadyuvantes y reciban los estímulos pertinentes para su desarrollo profesional y personal, situación que revalorará su profesionalización y por lo consiguiente habrán de reflejarse en los resultados académicos que deseamos obtener en los estudiantes que estudian en las aulas de nuestro Colegio. Continuaremos con el seguimiento a los Programas de Evaluación al Desempeño Docente y Otorgamiento de Estímulos al Desempeño Docente, y conminar a los involucrados para que los procesos se realicen de forma transparente. Con base en estrategias diseñadas para solventar la problemática existente con relación a la promoción y venta de servicios de capacitación y evaluación en normas técnicas de competencia laboral, y con la buena disposición y actitud del personal responsable de estas actividades en el Colegio, confiamos en lograr las metas propuestas para el presente año y poder contribuir con estas actividades a la captación de ingresos propios en beneficio de nuestros estudiantes. VINCULACIÓN Para el segundo semestre, se pretende fortalecer el área de vinculación de los 14 planteles, mediante curso de capacitación y asesorías a los responsables de vinculación y a los



Directores de los Planteles, así mismo se implementarán nuevos programas fortaleciendo los indicadores de Vinculación; así como fortalecer las estrategias de promoción para incrementar la convocatoria y asistencia a los cursos de capacitación social, de tal forma que logremos al siguiente periodo, un avance del 100%.

PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN Y EVALUACIÓN Mejorar la Calidad a través de los proyectos innovadores de los Programas Educativos, mediante el fortalecimiento institucional, a través de un Sistema Integral de información por medio de las herramientas de vanguardia que atiendan y consoliden el modelo educativo, acorde a la política de la calidad de la educación, y así como el uso de las tecnologías de la información y la comunicación. Dada la importancia y compromiso de la institución se debe homogenizar y mejorar la calidad de la Dirección General, los 14 planteles y la Unidad Puerto Peñasco, atendiendo a un ejercicio programático estratégico acorde a los lineamientos emitidos para ejecución del Programa Operativo Anual en cumplimiento a lo siguiente: Realizar un trabajo colegiado de revisión y adecuación del modelo académico. Alcanzar altos niveles de calidad acreditada y certificada. Fortalecer la capacidad institucional. Realizar estudios y proyectos que permitan detectar las necesidades y expectativas de los sectores productivo y social. Fortalecer los procesos de planeación de su desarrollo, adecuar su normatividad, revisar periódicamente sus formas y estructuras de organización. Mejorar todas las actividades comprendidas dentro de la función de apoyo a las tareas sustantivas.

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Junta Directiva Informe Enero-Junio 2010 · Grupos, ambos en modalidad virtual, el primero con cuatro grupos y el segundo a dos grupos, participando 126 docentes. Cursos de Regularización