8/18/2019 La Inequidad de Género

1/1

LA INEQUIDAD DE GÉNEROes la discriminación, y produce problemas de distribución y problemas de asignación con altos costos

para la sociedad. Está en la raíz de los problemas de equidad social que afectan principalmente a la

mujer.

 pero también de graves problemas de asignación de los recursos con que cuenta la sociedad para

el cumplimiento de sus tareas básicas en lo económico (la producción, en lo social (la reproducción

y en lo político (la creación.

!ara mayor claridad, en esta parte se denominan problemas de distribución a los propios de lainequidad social que, aunque tienen un impacto específico y directo sobre las mujeres, son

compartidos con otros grupos vulnerables" y problemas de asignación a los que tienen que ver con la

aplicación de recursos a las grandes tareas que se derivan e#clusivamente de la perspectiva

e#istente sobre género.

 $mbos tipos de problemas tienen grandes costos sobre el bienestar y la eficiencia en lo económico,

en lo social y en lo político. 

%obre todo en materia laboral, la maternidad es una de las principales

razones para esta brec&a, ante la necesidad de una mamá de ausentarse del mercado laboral por un

determinado tiempo. Esto implica por un lado pérdida de ingresos y por la otra pérdida de capital

&umano (contactos, e#periencia, etc..

'res distintos estudios en distintos países y en distintos momentos del tiempo &an demostrado que

e#pandir las licencias de maternidad, en dinero y tiempo, no tienen consecuencias negativas sobre el

desempeo laboral de las mujeres en el largo plazo, aunque sí dentro del primer ao. )o &ay pues

razones suficientes para no e#igir a los empleadores, por ley, que una futura mamá pueda disfrutar

de un salario completo y una garantía de continuidad laboral más duradera" siempre y cuando &aya

acumulado una antig*edad razonable y que se limiten las frecuencias de las licencias.